Temă control 2 - Modelarea logică a datelor

Pentru studiul de caz descris mai jos elaborați modelul logic al datelor

Gestiunea mijloacelor fixe ale unei companii

Societatea Assets SRL dorește implementarea unui sistem informatic pentru gestiunea mijloacelor
fixe. Pentru mijloacele fixe se va întocmi o fișă a mijlocului fix care va conține: un număr de
inventar (unic pentru fiecare mijloc fix), denumirea, tipul de amortizare (liniară, degresivă sau
accelerată), durata de amortizare și valoarea de intrare (mai mare de 2500 de lei). Fiecare mijloc
fix face parte dintr-o anumită categorie, iar pentru categorii sistemul va reține codul categoriei,
denumirea, durata minimă (>=1) și durata maximă de amortizare(>=durata minimă). Durata de
amortizare a unui mijloc fix nu poate să fie mai mică decât valoarea minimă sau mai mare decât
valoarea maximă aferentă categoriei din care face parte.
Mijloacele fixe vor intra în gestiunea societății Assets SRL prin achiziționarea de la furnizori.
Pentru furnizori sistemul va reține CUI, denumire și persoană de contact. La achiziția unui mijloc
fix se va emite o factură care va conține un număr de factură, data de emitere și data scadentă
(trebuie să fie mai mare sau egală cu data de emitere). O factură poate fi emisă pentru mai multe
mijloace fixe.
Recepția mijlocului fix se va face printr-un proces verbal de recepție a mijlocului fix, care va avea
un identificator unic și o dată de întocmire. Punerea în funcțiune a mijlocului fix (doar pentru
anumite categorii de mijloace fixe precum utilaje, vehicule, echipamente), se va realiza după
întocmirea unui proces verbal de punere în funcțiune, care va conține un cod unic, data semnării și
observații adiționale.
Ieșirea mijloacelor fixe se poate realiza fie prin casare, caz în care se întocmește un proces verbal
de casare care va avea un cod unic și o dată, sau prin vânzare, caz în care se va emite o factură care
va conține un număr și data de emitere.
Procesele verbale de recepție, punere în funcțiune și casare se vor semna de către comisii formate
din angajați ai companiei (cel puțin doi angajați) pentru care sistemul va reține marcă angajat, CNP,
nume și prenume. Angajații companiei ocupă mai multe funcții de-a lungul timpului, pentru care
se va reține codul funcției și denumirea funcției. În cadrul unei funcții un angajat poate avea
modificări de salariu și se dorește ca sistemul să rețină evoluția salariului brut (mai mare de 2000
de lei) în cadrul unei funcții.