MINISTERUL EDUCAȚIEI, CULTURII ȘI CERCETĂRII AL REPUBLICII MOLDOVA

ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE A MOLDOVEI

JURNALUL
STAGIULUI DE PRACTICĂ

PENTRU STUDENŢII CICLULUI I – STUDII DE LICENŢĂ

Practica_______________________________________________
tipul practicii

Studentul (a)___________________________________________
numele, prenumele

Facultatea Relaţii Economice Internaţionale

Domeniul de formare profesională: Economie Mondială şi Relaţii Economice Inter-
naţionale
Specialitatea __________________________________________

Anul de studii_______________ Grupa____________________

Locul practicii_________________________________________
denumirea unităţii economice
_____________________________________________________

Conducătorul practicii de la A.S.E.M. _________________

semnătura
____________________________________________________
funcţia, numele şi prenumele

Îndrumătorul practicii de la unitatea economică. ______________

semnătura
____________________________________________________
funcţia, numele şi prenumele

Chişinău - 2021
 ORDONANŢĂ

Studentul (a)__________________________________________
(numele, prenumele)
ciclul __________, anul____________, grupa academică___________

Domeniul/specialitatea_______________________________________

Facultatea Relaţii Economice Internaţionale

este repartizat pentru stagiul de practică__________ _ _____________

( tipul stagiului de practică)
la________________________________________________________
(instituţia, unitatea economică)
_________________________________________________________

Durata practicii:

de la _19__ _____04_____2021
până la __22_ ______05____2021

L.Ş.

Decanul facultăţii . _________________

semnătura
____________________________________________________
numele şi prenumele

Şeful Departamentului . _________________

semnătura
____________________________________________________
numele şi prenumele

Conducătorul practicii de la A.S.E.M __________________

semnătura
____________________________________________________
funcţia, numele şi prenumele

2
 FOAIE DE DELEGAŢIE
În baza Regulamentului şi Ordinului A.S.E.M., nr. ________ din
___ ________2020 cu privire la practica ___________ şi contractu-
lui nr. _______ din ___ _________2020,
se repartizează studentul (a)_______________________________
(numele, prenumele)
pentru a efectua practica __________________________________
(de producţie, juridică, de licenţă)
la ____________________________________________________
(instituţia, unitatea economică)

Durata practicii ________________4_________________________

(săptămâni)

A plecat din A.S.E.M. _______________________________________

data plecării

Şeful Departamentului_______________________________________
denumirea catedrei
___________________ ____________________________________
semnătura numele şi prenumele

A sosit la destinaţie _______________________________________

ziua, luna, anul

A plecat din unitatea economică _______________________________

ziua, luna, anul

Conducătorul unităţii economice

___________________ ___________________________________
semnătura numele şi prenumele
L.Ş. „_____” __________________ 2021

Studentul ___________________
semnătura

3
 ÎNDRUMAR PENTRU EFECTUAREA
STAGIULUI DE PRACTICĂ

CONSIDERAŢII GENERALE
1. Stagiul de practică reprezintă parte organică a procesului de în-
văţământ şi serveşte scopurilor de fundamentare şi aprofundare a
cunoştinţelor teoretice şi formarea competenţelor profesionale în orga-
nizaţii de stat, publice şi private.
2. La stagiul de practică se admit studenţii care au îndeplinit inte-
gral programul teoretic de studii.

A. MĂSURI ÎNTREPRINSE PÂNĂ LA DEPLASAREA LA PRACTICĂ

1. A stabili tipul şi termenii de desfăşurare a practicii. A afla denu-
mirea, adresa corectă a organizaţiei întreprinderii la care a fost repartizat
la practică.
2. A obţine de la conducătorul stagiului de practică de la catedră:
delegaţia la practică completată, programa stagiului de practică, planul
calendaristic, sarcinile individuale şi instrucţiunile necesare cu privire la
modalitatea şi regulile de desfăşurare a stagiului de practică.
3. A obţine consultaţie văzând problemele organizării şi des-
făşurării stagiului de practică cu privire la:
3.1. Programul de lucru pe parcursul practicii;
3.2. Locul nemijlocit de muncă;
3.3. Efectuarea inscripţiilor în jurnalul stagiului de practică şi
modalitatea de colectare a materialelor în corespondenţă cu programa
stagiului de practică;
3.4. Literatura de specialitate, care trebuie studiată preliminar şi pe
parcursul petrecerii stagiului practic;
3.5. Modul de completare a raportului privind rezultatele stagiului
de practică realizat.

B. MĂSURI ÎNTREPRINSE DE CĂTRE STUDENT LA SOSIREA

LA LOCUL DESFĂŞURĂRII STAGIULUI DE PRACTICĂ
1. A sosi în termenii stabiliţi la locul desfăşurării stagiului de prac-
tică. A se prezenta în Departamentul resurse umane (cadre) şi a
însemna în delegaţie data prezentării la întreprindere. A asista şi a
asimila informaţia în cadrul instructajului cu privire la normele de secu-
ritate şi sănătate în muncă. A obţine numirea la locul nemijlocit de
4
 muncă în cadrul stagiului de practică (aprobat prin ordin în cadrul în-
treprinderii).
2. A obţine actul corespunzător al stagiarului la întreprindere (legit-
imaţie, permis, etc.), a afla cine este numit în calitate de îndrumător al
stagiului practic de la întreprindere; a începe activitatea de muncă şi a
o continua până în ultima zi de desfăşurare a stagiului practic.
3. A ruga conducătorul întreprinderii sau îndrumătorul practicii să
completeze CHESTIONARUL referitor la competenţele profesionale.
4. A se prezenta la îndrumătorul stagiului practic de la în-
treprindere, a-l familiariza cu programa stagiului de practică, sarcinile
individuale, a preciza planul şi sarcinile de lucru în corespondenţă cu
condiţiile de muncă la întreprinderea dată, a stabili modalitatea, timpul
şi locul obţinerii consultaţiilor.
5. Obţinând de la conducătorul de la întreprindere indicaţii privind
stagiul practic, studentul imediat se îndreaptă la locul nemijlocit al prac-
ticii. Prezentarea cu întârziere a studentului la stagiul practic se califică
ca lipsă la locul de muncă. Studentul care a fost prezent la stagiul practic
un număr mai mic de zile decât cel prevăzut de programa practicii la
susţinerea practicii de producţie nu se admite.

C. OBLIGAŢIUNILE STUDENTULUI PE PARCURSUL

DESFĂŞURĂRII STAGIULUI DE PRACTICĂ
Practicantul este obligat:
1. Să realizeze sarcinile specificate în programa practicii;
2. Să se conformeze regulamentului de ordine interioară acceptat la
întreprindere;
3. Să respecte deontologia profesională şi regulile de protecţie a
muncii, tehnicii securităţii, igienei de producţie;
4. Să participe în activităţile profesionale şi sociale realizate de
Partenerul de practică;
5. Să nu divulge informaţiile confidenţiale ale Partenerului de prac-
tică;
6. Să completeze zilnic jurnalul practicii, în care vor fi înscrise
conţinutul activităţilor;
7. Să prezinte jurnalul practicii spre verificare îndrumătorului practicii
cel puţin de două ori pe săptămână;
8. Să prezinte conducătorului practicii jurnalul, raportul în scris şi
anexele spre verificare.

5
 D. MODALITATEA DE COMPLETARE A JURNALULUI
STAGIULUI DE PRACTICĂ
1. Completarea jurnalului stagiului de practică de către studenţi în
perioada desfăşurării practicii este obligatorie şi se realizează
zilnic, cu sârguinţă şi acurateţe.
2. Periodic, dar nu mai rar decât de două ori pe săptămână, studen-
tul este obligat să prezinte caietul stagiului de practică la verifi-
care îndrumătorului practicii din partea întreprinderii.
3. Îndrumătorul practicii de la întreprindere evaluează cu notă com-
petenţele profesionale ale studentului.
4. Conducătorul practicii va scrie o caracteristică apreciativă de-
spre activitatea studentului.
5. După finalizarea practicii jurnalul stagiului de practică comple-
tat însoţit de raportul privind efectuarea practicii se prezintă la
catedra de profil.
6. Jurnalul stagiului de practică se păstrează la departamentul de
profil până la finalizarea de către student a studiilor în A.S.E.M.

6
 CHESTIONAR
Stimate Partener de practică, pentru a stabili care sunt competenţele
necesare unei persoane pentru a fi competitivă în domeniul Economie
Mondială şi Relaţii Economice Internaţionale, Vă rugăm să comple-
taţi acest chestionar. Rezultatele obţinute vor fi luate în consideraţie la
elaborarea programelor de studii oferite de A.S.E.M.

Vă mulţumim anticipat şi Vă dorim mult, mult succes!

Mai jos sunt prezentate competenţe profesionale pe care ne le prop-

unem de a le forma studenţilor în ciclul Licenţă pentru a fi competitivi.
Vă rugăm să apreciaţi pe o scală de la 1 la 5 puncte competenţele pro-
puse (cu 5 puncte cele mai importante şi 1 punct cele mai puţin impor-
tante). Se vor însemna cu X căsuţa corespunzătoare punctajului consid-
erat potrivit pentru fiecare competenţă.
Competenţe Descrierea competenţelor
profesionale Li- La finalizarea studiilor studentul trebuie să 1 2 3 4 5
cenţă fie capabil:
Să demonstreze cunoştinţe şi comprehensi- +
une în următoarele domenii:
1. Economie mondială şi REI, tranzacţii in-
ternaţionale
2. Comerţ internaţional şi politici comer- +
ciale
3. Bazele managementului internaţional – +
Competenţe de principiile generale a organizării activ-
cunoaştere şi ităţilor economice externe
aplicare a 4. Pieţe internaţionale – dezvoltarea şi +
cunoştinţelor funcţionarea pieţelor de resurse, bunuri şi
servicii

5. Tehnologii informaţionale şi de comuni- +

care – cunoaşterea şi utilizarea tehnologi-
ilor informaţionale şi de comunicaţie în
domeniul afacerilor şi managementului

6. Inovaţii în afaceri – comerţul electronic, +

7
 creativitatea şi dezvoltare, globalizarea,
etica în afaceri, valori şi norme
7. Să cunoască diferite forme de organizare +
al afacerilor economice internaţionale

8. Să iniţieze şi să dezvolte o afacere externă +

Competenţe de
organizare şi 9. Să cunoască metodologia de diagnoză şi +
gestionare a unei decizie în domeniul economiei şi al afac-
afaceri externe erilor internaţionale

10. Să elaboreze strategii pentru firme ori- +

entate spre export, spre activitate externă

11. Să creeze relaţii de lucru productive, +

Competenţe de prin formarea şi dezvoltarea echipelor
conducere al oa-
menilor 12. Să selecteze personalul pentru diverse +
activităţi
13. Să asigure şi să gestioneze utilizarea +
Competenţe de eficientă a resurselor materiale
gestionare a
resurselor 14. Să asigure şi să gestioneze utilizarea +
eficientă a resurselor financiare
15. Să dobândească şi să utilizeze optim +
informaţia în formă orală, scrisă, gestuală
Competenţe de în limba maternă şi străină
gestionare a in-
16. Să aplice metode cantitative şi calita- +
formaţiei
tive de analiză a informaţiei economice
17. Să întocmească raporturi economice +
18. Să proiecteze şi să planifice afacerile +
Competenţe de în funcţie de priorităţi (de a elabora strate-
proiectare gii, obiective, de a anticipa activitatea şi
rezultatele)
19. Să elaboreze judecăţi bazate pe +
Competenţe et-
cunoaşterea problematicii sociale şi etice
ice
care apar în muncă sau studiu

Competenţe de 20. Să integreze cunoştinţe din domenii +

8
 noi sau interdisciplinare pentru a crea o
diagnoză a problemelor întâlnite pe bază
de cercetare
cercetare
21. Să propună soluţii, stabilite prin cerc- +
etare, la diverse probleme din mediul pro-
fesional
Competenţe de +
autoper-
22. Să construiască şi aplice mecanisme
fecţionare şi
de asigurare a calităţii.
asigurare a cal-
ităţii

9
 I. Planul calendaristic de muncă

Nr. Denumirea activităţilor de la până la

I Introducere 19.0 23.0

. 4.21 4.21
Caracteristica de baza a întreprinderii

I Caracteristica de bază a întreprinderii LC WAIKIKI 25.0 02.0

I 4.21 5.21
. Analiza structurii organizatorice si strategiile implimentate de
întreprindere

Politica de personal

I Analiza financiară a activităţii economice LC WAIKIKI 05.0 10.0

I 5.21 5.21
I Activitatea economică la LC WAIKIKI
.
Formele de salarizare

Strategii de marketing în LC WAIKIKI

Sistemul de prețuti în LC WAIKIKI

I Analiza activității economice externe a LC WAIKIKI 13.0 20.0

V 5.21 5.21
. Tehnica plăților internaționale

Analiza procesului de aprovizionare și import

Relațiile contractuale cu furnizorii de mărfuri și servicii la uni-

tatea comercială

V Concluzii și recomandări 21.0 22.0

. 5.21 5.21

10
_______________ Îndrumătorul practicii de la întreprindere

11
 (semnătura)
_______________ Conducătorul practicii de la A.S.E.M.
(semnătura)

12
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii
În prima zi de practică am făcut cunoștință cu activitatea companiei LC 19.04.21
WAIKIKI Retail Mol SRL. Obiectivul principal al acestei companii este de a
satisface nevoile clienților și nevoile cumpărătorilor.
Coordonatorul a facut o prezentare a companiei, a salariaților din cadrul acesteia și
a birourilor în care ei își desfășoară activitatea, a oferit planul de evacuare în
situații excepționale. Astfel am finalizat prima zi din cadrul practicii. Societatea a
fost fondata in baza unei investitii straine ce provine din Turcia. Primul punct de
vanzare al retelei de magazine LC Waikiki a fost deschis in interiorul centrului
comercial MallDova.

În a doua zi de practică am făcut excursie în toate secțiile, aceste sunt: depozi, 20.04.21
oficiul central al coompaniei. Acolo am analizat informația în legătură cu fluxurile
comerciale și financiare a entității. Am observat gama de marfă pe care o au în
magazin, spre exemplu: haine pentru copii, bărbați, femei, încălțăminte, accesorii.
De asemenea, am concluzionat că managerii de secțiune sunt persoanele prin care
Circulă informația.

Am acordat mai mult atenție asupra structura ogranizatorică generală și cea la 21.04.21
nivel de unitate economică. Am atras atenția la colaborarea departamentelor pentru
A continua analiza eficienței proceselor economice în cadrul întreprinderii.
Astăzi am analizat și structura organigrama, caracteristica nivelurilor, verigilor și
Interdependența lor. Am aflat despre persoanele angajate, metoda de angajare
În această companie, interviu, obligațiile personalului de la nivel superior,
Secundar și până la ce inferior.

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate Data

13
Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului
practicii
Pe langa aceasta, am luat cunostinta cu materialele normative, ce
caracterizeaza structura formala cu referire la fisele de post. In cele din urma,
observat ca toate responsabilitatile angajatilor sunt inscrise in aceste materiale nor-
mative.

M-am documentat la modalitățile de motivare a personalului, instruirea 22.04.21

acestora, evaluarea angajaților. Angajații primesc un salariu stabil, lunar, dar pe 23.04.21
lănga aceasta și un bonus. Acest bonus este acrodat în dependență de veiturile
lunare. Angajații sunt mulțumiți de condițiile în care lucrează. Aceștia dispun de o
bucătarie unde se află toate necesare, vestiare pentru păstrarea lucrurilor personale.
În urma unei discuții cu managerul de secțiune, am aflat că în fiecare săptămână
Sunt stabilite anumite obictive. Acestea influențează planul de vânzări, dar și
anumite neajunsuri, pe care trebuie de evitat. În cazul unor neclarități, neajunsuri,
managerul raspunde de aceasta, și este obligat să întreprindă măsuri pentru a le
rezolva, și a evita imagina negativă a magazinului.

În această zi am analizat procesele de control. O modalitate de control se 25.04.21

Efectuează prin programele computerizate, prin aceasta metodă se efectuează 26.04.21
Controale cu privire la evidența situației financiare și monetare a companiei.
Procesele de control și verificare pot fi de ordin intern și extern din partea
Autorităților locale. Controalele interne se petrec zilnic de către manageri și
Director. Prin urmare, se execută controale lunar și săptămânal. Acestea sunt
Executate de manageri zonali și de țară, cu scopul de a asigura o derulare corectă a
tuturor operațiunilor din cadrul întreprinderii.
La fel am analizat planul de afaceri al întreprinderii, care prevedere

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătoru- Data
lui practicii

14
 planificarea bugetului, studierea pieței, canale de marketing ce urmeaza a fi
folosite.

In aceasta zi mi-am consolidat cunostintele in domeniul analizei situatiei 29.04.21

financiare a intreprinderii comerciale LC Waikiki Retail Mol SRL. Deasemenea, 01.05.21
am analizat bilantul contabil al anului precedent si am observat ca entitatea a in-
registrat profit. In acest sens am verificat si selectat informatiile necesare pentru
raport cu privire la elementele de activ si pasiv ale entitatii. Pe baza informatiilor
acumulate, am putut constata ca situatia reala a patrimoniului este determinata prin
inventarierea trimestriala, gestionata de catre directorul intreprinderii. Totodata, la
aceasta verificare participa si 2, 3 persoane externe, de regula sunt reprezentanti ai
LC Waikiki din Turcia.
Pe baza actelor normative studiate, dar si a bilantului contabil, am identificat
faptul ca principalul flux financiar al companiei provine din vanzarea produselor.
In acest sens, am studiat si circulatia fluxurilor monetare cu privire la cheltuielile
administrative, aprovizionare si gestionare a stocurilor.

Astazi am selectat si identificat toate actele ce tin de mijloacele fixe si circu- 03.05.21
lante ale organizatiei. Compania nu detine mijloace fixe de o valoare semnificativă 05.05.21
dat fiind faptul ca aceasta are o activitate de vanzare a marfurilor ce nu presupune
implicarea anumitor utilaje sau spatii imobiliare proprii.
LC Waikiki detine active circulante, ce tin de miscarea si vanzarea
produselor Totodata am notat faptul ca toate imobilele in care isi desfasoară

activitatea intreprinderea sunt arendate. LC Waikiki are o activitate profitabila,

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii
fapt atestat si de extinderea si cresterea reprezentantelor in Republica Moldova in
ultimii 5 ani. Am studiat si analizat contractele comerciale cu partenerii straini si

15
am constatat ca entitatea deține parteneriate stabile cu majoritatea contractanților și
furnizorilor, fie de materii prime sau produse finite.

Compania tinde in permanenta sa-si reduca costurile de productie prin fabri-

carea produselor in tarile cu forta de munca ieftina( China, Bangladesh, Turcia).
Aceasta miscare strategica are o eficienta economica ridicata, dat fiind faptul ca
forta de munca din regiunile respective are un grad de pregatire ridicat si numarul
persoanelor apte de munca este unul semnificativ.

In aceasta zi am analizat rentabilitatea economica, financiara si comerciala 07.05.21

provenita din vanzarea produselor, pe baza bilantului contabil, dar si a rapoartelor 08.25.21
de vanzari lunare si trimestriale. Rata rentabilitatii economice activelor este una
ridicata, din motiv ca managerii superiori au viziuni strategice pe termen lung si
utilizeaza eficienta atat resursele umane, cat si materiale pe care le detin.
Deasemenea, s-a inregistrat o crestere a ratei rentabilitatii comerciale, realizata
Prin creștere volumului producției, vânzărilor, competivității produselor, prin
Îmbunătățirea calității acestora și prin serviciile post-vânzare. Viteza de rotație a
Stoturilor și reducerea cheltuielilor de exploatare și comercializare sunt un alt
Motiv de creștere al eficienței economice.
Pana in prezent, entitatea a inregistrat doar cresteri, astfel aceasta va continua
Sa se extindă.

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătoru- Data
lui practicii
Datorita faptului ca LC Waikiki dispune in permanenta de resurse banesti( li- 10.05.21
chiditati), activitatea companiei nu este afectata, iar fluxurile financiare si de mar-
furi sunt continue. Datorita acestui fapt, intreprinderea mentine relatii foarte bune
cu partenerii de afacere si furnizori, indeplinindu-si obligatiunile financiare pana la
Terminal de scadenta. In dinamica, indicatorul solvabilitatii inregistreaza o

16
tendinta crescatoare, datorita fluxului pozitiv al activelor in raport cu datoriile.
Acest fapt este datorat cresterii valorii activelor circulante cu surse proprii.
Indicatorul lichiditatii generale a entitatii comerciale este cuprins intre
valorile de 1 si 2, ceea ce reprezinta faptul ca activele circulante asigura
lichiditatile necesare stingerii datoriilor.

Astazi m-am informat cu privire la faptul cum entitatea stabileste relatiile 11.05.21
externe de ordin economic. Respectiv, LC Waikiki importa produse din Turcia de
La depozitul principal al organizatiei. Din motiv ca LC Waikiki Retail Mol SRL
Este o reprezentata a firmei-mama, aceasta se aprovizioneaza dintr-o singura sursa.
Compania a reusit sa se bucure de o apreciere inalta in tara noastra, datorita pretu-
rilor accesibile, calitatii produselor, sortimentul variat, dar si tendintele in materie
de moda. De obicei, LC Waikiki nu promoveaza un marketing agresiv, ci pune
accent pe satisfactia cumparatorului si fidelizarea clientelei. Totusi, in momentul
in care apar colectii noi, compania utilizeaza banerele publicitare din oras pentru a
informa si promova noile stocuri.
Datorita faptului ca intreprinderea abordeaza o politica de promovare sincera
ce reflecta valoarea reala a produselor, LC Waikiki a devenit un brand recunoscut.
la nivel mondial

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătoru- Data
lui practicii
Conform informatiilor primite de la managerul magazinului, lantului de
Aprovizionare este unul lung, cu mai multe verigi intermediare. Drept pentru
Care,costurile de aprovizioanare cresc considerabil. LC Waikiki colaboreaza cu o
firma de brokeraj, ce confera o siguranta importului de marfuri, dar si
responsabilitatea de devamare de care este scutita intreprinderea. Toate cheltuielile
de transport si aigurare a marfurilor sunt suportate de catre intreprindere, conform
termenilor INCOTERMS. Banca prin care se efectueaza platile furnizorilor, dar si
toate fluxurile financiare se realizeaza prin intermediul VictoriaBank.

17
 Astazi am analizat caile de comunicare cu partenerii din strainatate 13.05.21
(furnizorii principali, dar si companiile de transport). Organizatia obisnuieste sa 14.05.21
informeze cumparatorii despre reduceri si noul sortiment de sezon prin intermediul
radio, telefonie mobila. Totodata, prin aceste canale de comunicare si promovare,
sunt anuntate si anumite promotii speciale, de care ar urma sa benefieze
Cumpărătorii.

Am cercetat documentele privind operatiunile de import (licenta de import, 15.05.21

factura comerciala, certificatul de calitate, declaratia de valoare in vama si decla- 16.05.21
ratia vamala). Deasemenea, am analizat elementele de baza ale unui invoice, cu
referire la cantitatea importata (unitati, kg), cantitatea neta/bruta, terment de
livrare, modalitati de ambalare, mentionari cu privire la platile ce urmeaza a fi
achitate pentru livrarea si efectiv bunurile propriu-zise.

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătoru- Data
lui practicii
Astazi am obtinut informatii detaliate cu privire la operatiunile de import. 17.05.21
Pe baza documentelor primite, am facut concluzii cu privire la traseul pe care il
parcurge un lot de marfa din Bangladesh pana a ajunge sa fie comercializat in
reprezentanta din Chisinau. Cum este si firesc, LC Waikiki detine relatii
comerciale cu anumite companii din Chisinau. Aceste relatii sunt bazate pe
aproviozionarea cu articole de papetarie si birotica, articole igienico-sanitare, dar si
anumite articole de uz personal (pahare, tacamuri, igiena persoanala). LC Waikiki
colaboreaza cu firme ce presteaza servicii de curatenie, suport tehnic, publicitate si
marketing, design sezonier.

Am luat cunostinta cu metodele de plata internationale, cerintele si pasii ce 18.05.21

18
trebuie urmati pentru a face o plata in termeni siguri. Organismul responsabil de
platile nationale si internationale este VictoriaBank, iar pe baza ordinelor de plata
sunt efectuate toate tranzactiile monetare. Un ordin de plata contine date despre
banca ce efectueaza platile, datele beneficiarului, data platii, numarul ordinului de
plata, rechizitele bancare ale companiei vizate, suma ce urmeaza a fi achitate,
comisionul perceput. Totodata, se mentioneaza si faptul daca sunt prezenti anumiti
intermediari financiari, si nu in ultimul rand, trebuie sa fie prezenta si semnatura
electronica a intreprinderii.

Astazi am studiat borderoul de plata catre compania LC Waikiki din partea 19.05.21
furnizorului principal din Turcia. Acesta contine informatii cu privire la invoice
(data semnarii, valuta in care s-a realizat tranzactia, suma tranzactiei, destinatia
platii, numele responsabilului si stampila companiei). Totodata, m-am informat

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătoru- Data
lui practicii
cu privire la structura organizatorica juridica a partenerului din Turcia si am
apreciat conexiunile comerciale cu cele 5 reprezentante din Republica Moldova.

In baza actelor normative primite de la intreprindere, am investigat care sunt 20.05.21

procedurile in vama necesare pentru importul produselor LC Waikiki. In acest
context, am consultat si legislatia nationala cu privire la importul marfurilor
nealimentare. La fel, am luat cunostinta cu actele normative cu privire la import,iar
Exportatorul, cantitatea de import, firma importatoare, tara exportatoare si cea de
destinatie, declarant, termenii de livrare, curs valuar in ziua respectiva, suma
tranzactiei, rechizitele bancare, modul de transport, locatia, postul vamal, taxele
deduse.

Astazi, persoana responsabila din departamentul IT mi-a prezentat sistemul 21.05.21

informational in care se pastreaza toate datele companiei, incepand de la

19
informatii generale si date despre companie, pana la rujalul zilnic sau lunar al
produselor. Totodata, m-am informat cu privire la masurile de securitate,
elementele de identificare, atunci cand un angajat are nevoie de careva informatii
din aceasta aplicatie.
In urma unor discutii cu managerul responsabil de relatiile cu partenerii
externi, mi-a fost adus la cunostinta procesul de negociere si aprobare a unor
decizii contractuale. Am analizat cateva contracte semnate si am identificat pozitia
si cerintele contractuale ale fiecarei parti (furnizori si LC WAIKIKI).
Am colectat informatiile cu privire la fondarea LC Waikiki, istoricul com-
paniei, evolutia numarului de reprezentante. In baza site-ului oficial, am identificat

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătoru- Data
lui practicii
directiile de dezvoltare a companiei, obiectivele strategice ce se urmaresc a fi
atinse pana in 2020, distinctiile si premiile acordate companiei in cadrul diverselor
Gale internaționale. Dat fiind faptul ca intreprinderea promoveaza o implicare
directa in domeniul socio-cultural al societatii, am colectat si cateva statistici cu
privire la numarului de fonduri pentru burse de studii acordate familiilor social
vulnerabile. Astfel, compania are nu doar un impact de ordin economic asupra tarii
gazda (taxe si impozite ce sunt colectate la bugetul de stat), dar si un impact social
considerabil.

20
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

21
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

22
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

23
 Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate
Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

24
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

25
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

26
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

27
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

28
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

29
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

30
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

31
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

32
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

33
 Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate
Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

34
 II. Activităţi realizate în cadrul practicii

Conţinutul rezumativ al lucrărilor executate

Observaţiile practicantului şi notele conducătorilor/îndrumătorului Data
practicii

35
 III. Evaluarea locului de practică de către student
1. În ce măsură consideraţi că stagiul de practică v-a fost util?
1. în mare măsură
2. în mică măsură
3. prea puţin

2. Care au fost aspectele pozitive ale stagiului de practică? Aspectele

pozitive ale stagiului de practică au fost că am văzut cum se lucrează
într-o companie, am aflat informații noi despre întreprinderea dată și am
asistat la oferirea unui contract de anga-

36
jare._______________________________________________________
___________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

3. Care au fost aspectele negative ale stagiului de practică?

Nu au fost aspecte negative la stagiul de prac-
tică._______________________________________________________
___
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

4. Cum aţi colaborat cu îndrumătorul stagiului de practică de la în-

treprindere?
Colaborarea îndrumatorului de practică de la întreprindere a fost relativ
bună, mi-a oferit toată informația de care am avut
nevoie.____________________________________________________
______
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
5. Cum apreciaţi climatul psihologic în colectivul în care aţi efectuat
stagiul de practică?
1. favorabil
2. neutru
3. nefavorabil

6. Cum apreciaţi atitudinea faţă de Dvs. a membrilor colectivului în care

aţi realizat stagiul de practică?
1. binevoitoare şi înţelegătoare, cu acordare de ajutor în caz de
necesitate
2. indiferentă
3. ostilă

7. Cum apreciaţi calitatea instruirii practice?

1. foarte bună

37
 2. bună
3. satisfăcătoare
4. insuficientă

8. Consideraţi că acest loc de practică poate fi recomandat şi altor colegi?

1. Da
2. Nu

9. Vă rugăm să adăugaţi orice alte comentarii pe care consideraţi necesar

să le comunicaţi în legătură cu acest stagiu de practică

Acest stagiu de practica mi-a fost util. Am învățat foarte multe lucruri
noi despre întreprindere. Am analizat cum e să colaborezi cu oameni noi
și am analizat relațiile dintre angajați și director.
______________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________.
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________
__________________________________________________________

Studentul (a) Deliu Cristina

semnătura

38
IV. Evaluarea activităţii studentului practicant de către
îndrumătorul practicii
Stimate Îndrumător de practică, Vă rugăm să evaluaţi onest şi obiec-
tiv competenţele Practicantului în conformitate cu indicatorii stabiliţi.
Pentru fiecare indicator sunt utilizate următoarele calificative cu puncta-
jul respectiv: nesatisfăcător – 0 puncte, satisfăcător – 1 punct, bine – 2
puncte, foarte bine – 3 puncte.
Se va însemna cu „X” căsuţa corespunzătoare punctajului considerat
potrivit pentru fiecare indicator.
Competenţe
Indicatori de evaluare 3 2 1 0
profesionale
1. Demonstrează cunoştinţe şi comprehensiune în x
următoarele domenii:
· Economie mondială şi REI;
· Tehnici de comerţ exterior;
Competenţe
· Comerţ internaţional şi Politici Comerciale;
de cunoaştere
şi aplicare a · Bazele managementului internaţional –
cunoştinţelor principiile generale a organizării activ-
ităţilor economice externe;
· Pieţe internaţionale – dezvoltarea şi
funcţionarea pieţelor de resurse, bunuri şi
servicii.
2 . evaluează diferite forme de organizare al afac-
Competenţe erilor economice internaţionale;
de organizare
şi gestionare 3. aplică metodologia de diagnoză şi decizie în
a unei afaceri domeniul economiei şi al afacerilor inter-
externe naţionale; elaborează strategii pentru firme ori-
entate spre export, spre activitate externă.
4. creează relaţii de lucru productive, prin for-
marea şi dezvoltarea echipelor.
Competenţe
de organizare 5. selectează personalul pentru diverse activităţi .
şi gestionare
6.evaluează şi propune modalităţi de îmbunătăţire
a activităţilor,
a eficienţei şi eficacităţii activităţilor din orga-
oamenilor şi
nizaţie.
resurselor
7.asigură şi gestionează utilizarea eficientă a

39
 resurselor materiale .
8. asigură şi gestionează utilizarea eficientă a
resurselor financiare.
9. utilizează optim informaţia în formă orală,
scrisă, gestuală în limba maternă şi străină.
10. întocmeşte eficient raporturi economice.
11. aplică metode cantitative şi calitative de anal-
iză a informaţiei economice.
12. comunică convingător şi eficient.
13. elaborează judecăţi bazate pe cunoaşterea
Competenţe
problematicii sociale şi etice care apar în
etice
muncă sau studiu.
14. integrează cunoştinţe din domenii noi sau in-
terdisciplinare pentru a crea o diagnoză a prob-
Competenţe lemelor întâlnite pe bază de cercetare.
de cercetare
15. propune soluţii, stabilite prin cercetare, la di-
verse probleme din mediul profesional.
Total _46______puncte.

Puncte tari:

Recomandări

Vă rugăm să menţionaţi punctele tari şi orice aspect care, din punctul

40
DVS. de vedere, ar conduce la o îmbunătăţire majoră a competenţei pro-
fesionale a Practicantului.

Barem de notare
Punct 39 - 33 - 27 - 21 - 14 -
45-40 15 10 - 7 6 - 3 2-0
e 34 28 22 16 11

Nota 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1

L.S____Nota__10_______ __Vrînceanu__
_______________
semnătura îndrumătorului practicii

„___22.05.21__” ______Vrînceanu Ștefan________ 2021

41
V. Observaţiile şi indicaţiile conducătorului practicii de
la Departamentul de profil

VI. Rezultatele practicii

Referinţa conducătorului practicii de la Departamentul de profil

42
 Rezultatele susţinerii

Şef al Departamentului_________ „____” __________

(semnătura)
Caracteristica
Studentei Deliu Cristina
Anul II (licență), facultatea Relații Economice Internaționale
ASEM

Pe parcursul perioadei de practica de licență (19.04.2021-22.05.2021) studenta Deliu Cistina în

cadrul companiei ”LC Waikiki Retail Mol” SRL a avut o atitudine serioasă faţă de activitatea

43
efectuată şi a manifestat un înalt nivel de pregătire teoretică şi de aplicare a cunoştinţelor în
domeniul politicilor comerciale, procedurilor vamale, descurcîndu-se foarte bine cu însărcinările
încredinţate referitor la studierea procesului comercial al înreprinderii, analizând metodele de
aprovizionare, recepţionare, păstrare a produselor întreprinderii.
Așa cum am putut observa, Deliu Cristina este o persoană inteligentă, muncitoare și foarte mot-
vată, capabilă să găsească cea mai bună soluție la problemele apărute. A demonstrat că este foarte
punctuală, responsabilă, comunicabilă, a respectat graficul frecvenței și a creat relații interperson-
ale foarte favorabile cu angajații companiei.
A fost atenta în lucrul cu documentele şi s-a orientat uşor în conţinutul acestora, a demonstrat
cunoaşterea programelor informatice , a limbilor străine, a procedurilor vamale și a operațiunilor
privind activitățile externe, manifestând o bună pregătire teoretică, a tins mereu de a dobândi
noi cunoştinţe, pentru a fi cât mai utilă la locul practicii.
Astfel, consider că studenta, Deliu Cristina poate fi apreciată cu cel mai înalt calificativ și sunt
convins că abilităţile, pe care le-a obţinut, îi vor servi drept o primă şi favorabilă experienţă
pentru o viitoare carieră de specialist în domeniul relațiilor economice internaționale.
Nota: 10

Data 22.05.2021 Directorul magazinului ”LC Waikiki”

Vrînceanu Ște-
fan

44