TESTAREA II.

VARIANTA 1
Pentru testarea II la disciplina Comportamentul organizațional

Subiectul I. Influența culturii în mediul organizațional

Activităţi de evaluare:

1.1. Cunoaştere: Definiți obiectul de studiu Comportamentul organizațional în viziunea diferitor

cercetători .

1.2. Aplicare: Formulați un obiectiv respectând caracteristicile pe care acesta trebuie să le

posede organizația conform teoriei factorilor duali a lui Herzberg

1.3.Integrare: Studiu de caz Identificați elementele specifice în dezvoltarea personalului din

experiența international care pot fi recomandate spre preluarea întreprinderilor din Republica
Moldova. Justificaţi alegerea și arătaţi modul concret în care aceste elemente pot fi adoptate şi
aplicate în mod performant în aceste organizaţii.

Subiectul II. Încadrarea culturii organizaționale

Activităţi de evaluare:

2.1.Cunoaştere: Definiți Conceptul cultură organizațională realizat de William Ouchi,

2.2.Aplicare: Analizați factorii de influență a culturii organizaționale în dezvoltarea afacerilor

2.3.Integrare:
Studiu de caz: Identificaţi diferența culturilor europeană și asiatică. Care elemente pot fi
recomandate întreprinderilor autohtone. Justificaţi alegerea și arătaţi modul concret în care aceste
elemente pot fi adoptate şi aplicate în mod performant în organizaţie.

VARIANTA II

Subiectul I. DIFERENȚELE DE GEN ÎN MEDIUL ORGANIZAȚIONAL

Activităţi de evaluare:

1.1. Cunoaştere: Definiți principalele prevederi diferențiale de gen stipulate în literatura de

specialitate

1.2. Aplicare: Exemplificați diferenţe dintre femei şi bărbaţi în ceea ce priveşte

promovarea profesională

1.3.Integrare: Specificați motivele promovării bărbaților în funcții de conducere.

Subiectul II.
Activităţi de evaluare:

2.1.Cunoaştere: Definiți Conceptul cultură organizațională

2.2. Aplicare: Exemplificați caracteristicile culturii organizaționale

2.3. Integrare:
Studiu de caz: Puneţi-vă în situaţia unui manager. Cum aţi proceda pentru a promova în
funcție de răspundere o persoană ținănd cont de politica gender. Ce criterii vor fi aplicate în
alegerea candidaturii potrivite și care va fi modalitatea de promovare.

VARIANTA III

Subiectul I

Activităţi de evaluare: CONFLICTUL ȘI STRESUL ORGANIZAȚIONAL

1.1.Cunoaştere: Definiți Conceptele: stres și conflict organizațional

1.2. Aplicare: Analizați factorii de influenţă a stresului organizațional

1.3. Integrare:
Studiu de caz: Explicaţi cum influenţeză dimensiunea grupului funcţionarea şi performanţa
comportamentului organizational. Descrieți un exemplu din activitatea personală.

Activităţi de evaluare: Comportament organizațional

2.1.Cunoaştere: Definiți Conceptul comportament organizațional

2.2. Aplicare: Exemplificați Culturile de grup din organizație

2.3. Integrare:

Studiu de caz: Prin prisma normelor comportamentale organizaționale decrieți situația din
compania în care activați. Specificați caracteristicile angajaților firmei și impactul acestora în
dezvoltarea organizațională.