INSPECŢIA MUNCII

INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCĂ Aprob,

Serviciul ..........................................................
Biroul/Compartimentul .....................................

FIŞA POSTULUI
Nr. ......................

1. Denumirea postului .........................................................................................................…..

2. Nivelul postului:……………………………………………………………………………..

3. Funcţia publică corespunzătoare categoriei ........................................................................

4. Scopul principal al postului*) ..........................................................................................….

5. Identificarea funcţiei publice…………………………………………………………………

6. Denumire ........................................................................................................................……..

7. Clasă ..............................................................................................................................………

8. Gradul profesional**) ......................................................................................................……

9. Vechimea în specialitate necesară***) ................................................................................

10. Condiţii specifice privind ocuparea postului:………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………..

11. Studii de specialitate .........................................................................................................……

12. Perfecţionări (specializări) .................................................................................................….

13. Cunoştinţe de operare/programare pe calculator (necesitate şi nivel) ....................................

………………………………………………………………………………………………………...

14. Limbi străine****) (necesitate şi grad de cunoaştere) ........................................................…..

15. Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare .................................................................................….

………………………………………………………………………………………………………..

16. Cerinţe specifice (de exemplu, călătorii frecvente, delegări, detaşări) ....................................
17. Competenţa managerială (cunoştinţe de management, calităţi şi aptitudini manageriale)

........…………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

18. Atribuţii*****) .................................................................................................................………

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..
 ………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………….

……………..………………………………………………………………………………………….

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………..

19. Limite de competenţă******) ...........................................................................................…….

20. Delegarea de atribuţii .........................................................................................................……

21. Sfera relaţională:……………………………………………………………………………….

1.Intern:
a)Relaţii ierarhice:

- subordonat faţă de ..........................................................................................................………….

- superior pentru ................................................................................................................…………

b)Relaţii funcţionale: ...........................................................................................................

 c)Relaţii de control: .........................................................................................................….

d)Relaţii de reprezentare: ...................................................................................................

2.Extern:

a)cu autorităţi şi instituţii publice: .........................................................................................…….

b)cu organizaţii internaţionale: .............................................................................................……..

c)cu persoane juridice private: ............................................................................................………

22. Detalii privind condiţiile specifice de muncă:……………………………………………

………………………………………………………………………………………………………..

23. Perioada de proba a angajatului, stabilită potrivit legii:………………………………….

24. Întocmit de conducătorul compartimentului:

Numele şi prenumele .......................................................................................

Funcţia publică de conducere .........................................................................

Semnătura ............................…………………………………………………

Data întocmirii ..............……………………………………………………..

25. Luat la cunoştinţă de către ocupantul postului:

Numele şi prenumele ....................................………………………………..

Semnătura ............................…………………………………………………

Data ..............................………………………………………………………

26. Avizat de şeful ierarhic conducătorului de compartiment:

Numele şi prenumele ....................................………………………………...

Funcţia publică de conducere .......................……………………………….

Semnătura ............................…………………………………………………

Data ..............................………………………………………………………

_____
*) Se vor indica necesitatea existenţei postului şi contribuţia pe care acesta o are în cadrul autorităţii
sau instituţiei publice.
**) Dacă este cazul.
***) Se stabileşte pe baza prevederilor legale.
****) Şi limba minorităţilor naţionale, acolo unde este cazul.
*****) Se stabilesc pe baza activităţilor care presupun exercitarea prerogativelor de putere publică, în
concordanţă cu specificul funcţiei publice. Gradul de complexitate şi dificultate va creşte treptat în
funcţie de gradul profesional, pentru funcţiile publice de execuţie, sau de nivelul competenţei
manageriale, pentru funcţiile publice de conducere şi pentru funcţiile publice corespunzătoare
categoriei înalţilor funcţionari publici.
******) Reprezintă libertatea decizională de care beneficiază titularul pentru îndeplinirea atribuţiilor
care îi revin.