FISA POSTULUI COD NR.

DATA
POSTUL :MAISTRU

ACTUALIZARE 0
DATA 2004
ACTUALIZARII
S.C.”STEEL MUF SRL FISA POSTULUI Cod. Nr. Act. 0
CUGIR “

Pag.2
POSTUL : MAISTRU

LISTA DE DISTRIBUIRE INTERNĂ

Poz Actualiza- Destinatarul Numele şi prenumele Funcţia Semnătura Nr. adresă Data
rea documentului de trimitere primirii
0 1 2 3 4 5 6 7

1 0
S.C.”STEEL MUF SRL FISA POSTULUI Cod. Nr. Act. 0
CUGIR “

Pag.3
POSTUL : MAISTRU

I. DESCRIEREA POSTULUI

1. POSTUL/FUNCTIA : MAISTRU COORDONATOR

2. SOCIETATEA:

3. RELATII:
3.1. IERARHICE
3.1.1. De subordonare :Managerului general şi Adunării Generale a
Asociaţilor
3.1.2. Are în subordonare :Intreg personalul societăţii

3.2. FUNCŢIONALE ŞI DE COLABORARE

3.2.1. Externe :
- cu toate secţiile de producţie , serviciile , birourile şi atelierele SC FA
CUGIR SA care contribuie la realizarea prosduselor care constituie obiectul de activitate al societăţii.
-cu alte societăţi în relatii de colaborare de producţie , dezvoltare investiţii.
3.2.2.Interne:
-cu întreg personalul în relatiile stabilite de ierarhie stabilite de normele de
bună purtate şi politate.
3.3. DE REPREZENTARE
- reprezintă activitatea şi personalul
- în cazuri speciale sau din dispoziţia factorilor ierarhic superiori poate
reprezenta şi alte funcţii / activităţi definite ca atare;

4. OBIECTIVELE POSTULUI

Executia promptă în condiţii de calitate superioară a activităţilor specifice societăţii.

5. DESCRIEREA SARCINILOR

5.1. Cunoaşterea completă a tuturor problemelor specifice şi generale aferente

activităţii societăţii;

5.2. Organizează ,coordonează şi ia parte direct la :

- activitatea generală a societăţii In timpul programului de lucru ;
- răspunde de sarcinile ce-i revin privind reducerea costurilor şi creşterea rentabilităţii
produselor ;
- participă la comisiile de omologare , urmăreşte respectarea documentaţiei de
execuţie propune şi ia măsuri de completare şi modificare a acestora cînd situaţia o impune;
- urmăreşte termenele de execuţie a lucrărilor;
- propune şi documentează managerului nivelul salarizării fiecărui subordonat în
funcţie de competenţă şi aportul fiecăruia la realizarea sarcinilor de serviciu;
- propune şi documentează managerului , stimularea sau sancţionarea personalului din
subordine în funcţie de rezultatele obţiute;
S.C.”STEEL MUF SRL FISA POSTULUI Cod. Nr. Act. 0
CUGIR “

Pag.4
POSTUL : MAISTRU

-participă la şedinţele de analiză ale colaboratorilor si / sau beneficiarilor de produse

la cererea acestora.
5.3.Are drept de semnătură In numele managerului documentele specificate de acesta
şi emise de SC STEEL SRL CUGIR.
5.4 .Urmăreşte respectarea tehnologiilor, a reţetelor , şi buna gospodărire a resurselor
energetice , a materiilor prime şi a materialelor.
5.5. Este corect şi loial societăţii .
5.6. Păstrează confidenţialitatea informaţiilor , datelor tehnice şi economice specifice
societăţii.
6. RESPOSABILITAŢI

6.1. Răspunde de activitatea întregii societăţii a cărui maistru coordonator este;

6.2. Răspunde de patrimoniul societătii prin menţinerea în bună stare a valorilor
materiale şi inventarierea periodică a acestora;
6.3.Răspunde împreună cu reponsabilul cu Protecţia Muncii de instructajul periodic al
angajaţilor.
6.4. Raportează operativ (zilnic) managerului realizarea sarcinilor de producţie.
6.5. Răspunde de respectarea Regulamentului Intern, normelor PSI şi Protecţia muncii
şi Protecţia Mediului.
6.6. Asigura păstrerea disciplinei la locul de muncă şi menţinerea unui climat favorabil
de activitate.

7. LIMITE DE COMPETENŢĂ

7.1. Toate compartimentele societăţii.

II. CERINŢELE POSTULUI

1. COMPETENŢA PROFESIONALĂ
1.1 STUDII : tehnice de specialitate sau apropiată specificului de lucru al
societăţii.
1.2. VECHIME : Minim 10 ani de lucru

2. ALTE CERINŢE :
2.1.Experienţa anterioară în activitatea de specialitate ca conducător
de colectiv.
2.2.Cunoaşterea temeinică a tehnologiei , utilajelor şi instalaţiilor.
2.3.Abilităţi în relaţiile umane ( receptivitate , discenământ ,tact , fermitate).
2.4.Capacitate de analiză în activitatea tehnologică societăţii.