I

1. Prefectul este reprezentantul Guvernului pe plan local.

Prefectul conduce serviciile publice deconcentrate ale ministerelor şi ale celorlalte
organe ale administraţiei publice centrale din unităţile administrativ-teritoriale.
Prefectul asigură conducerea comitetelor judeţene pentru situaţii de urgenţă.
Prefectul asigură verificarea legalităţii actelor administrative ale autorităţilor
administraţiei publice locale şi poate ataca în faţa instanţei de contencios administrativ
actele acestora pe care le consideră ilegale.
 Pentru îndeplinirea atribuţiilor şi prerogativelor care îi revin potrivit legii, prefectul este
ajutat de 2 subprefecţi. Prefectul municipiului Bucureşti este ajutat de 3 subprefecţi.

Am ales acest post deoarece inca din copilarie imi doream sa lucrez in domeniul
public,desi nu stiam prea multe despre acesta. In timp, am ajuns sa fiu student la
facultatea de drept tocmai pentru ca mi am pastrat dorinta de a lucra in acest domeniu.
In urma incheierii studiilor, avand tangente cu mai multi oameni politici si gandindu ma
in ce post as fi cat mai util si mai fericit, am ajuns la concluzia ca functia de prefect este
cea potrivita pentru mine.
2. Funcţiile de prefect şi de subprefect sunt funcţii din categoria înalţilor funcţionari
publici.

II
1.
(1) Guvernul numeşte câte un prefect în fiecare judeţ şi în municipiul Bucureşti.
(2) Numirea şi eliberarea din funcţie a prefecţilor şi a subprefecţilor se fac prin hotărâre
a Guvernului, la propunerea ministrului care coordonează instituţia prefectului.
(3) La numirea în funcţie, prefectul depune următorul jurământ în faţa Guvernului,
respectiv a prim-ministrului sau a unui ministru desemnat, în limba română: "Jur să
respect Constituţia şi legile ţării şi să fac cu bună-credinţă tot ceea ce stă în puterile şi
priceperea mea pentru binele locuitorilor judeţului. . ./municipiului Bucureşti. Aşa să-mi
ajute Dumnezeu!".
(4) Formula religioasă de încheiere a jurământului va respecta libertatea convingerilor
religioase, jurământul putând fi depus şi fără formula religioasă.
(5) Refuzul depunerii jurământului atrage revocarea actului administrativ de numire în
funcţie.

2. Dosarele de înscriere:
 
1. a) formularul de înscriere, conform anexei nr. 3 la HG nr. 611/2008, pentru
aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor
publici, cu modificările și completările ulterioare, ce se va găsi în format
electronic pe pagina de internet a instituției la secțiunea „Carieră”, precum și
letric la registratura instituției;
2. b) curriculum vitae, modelul comun european;
3. c) copia actului de identitate;
4. d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă
efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
5. e) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru
perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor
solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei,
conform modelului orientativ prevăzut în anexa nr. 2D la HG nr. 611/2008, pentru
aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor
publici, cu modificările și completările ulterioare;
6. f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel
mult 6 luni anterior derulării concursului, eliberată de către medicul de familie al
candidatului;
7. g) cazierul judiciar;
Acesta poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere. În acest caz,
candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres, la
înscrierea la concurs, preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia
publică competentă, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul
documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi
ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de
numire.

1. h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din

formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al
Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia
specifică.
Copiile actelor prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de
documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către
secretarul comisiei de concurs

3. condițiile generale pentru ocuparea funcției publice, conform prevederilor art.

465 alin. (1) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și
completările ulterioare;

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în

științe juridice;

– minimum 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției

publice.

4. a) competenţa, principiu potrivit căruia persoanele care doresc să acceadă sau să promoveze într-o
funcţie publică din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi din unităţile subordonate trebuie să
deţină şi să confirme cunoştinţele şi aptitudinile necesare exercitării funcţiei publice în sistemul
administraţiei penitenciare;

b) competiţia, principiu potrivit căruia confirmarea cunoştinţelor şi aptitudinilor necesare exercitării

unei funcţii publice în sistemul administraţiei penitenciare se face prin concurs sau examen;

c) egalitatea de şanse, principiu prin care se asigură recunoaşterea vocaţiei la funcţia publică din
sistemul administraţiei penitenciare a oricărei persoane care îndeplineşte condiţiile stabilite de lege;

d) profesionalismul, principiu potrivit căruia exercitarea funcţiei publice se face cu respectarea

prevederilor legale;

e) motivarea, principiu potrivit căruia, în vederea dezvoltării carierei, Administraţia Naţională a

Penitenciarelor şi unităţile subordonate au obligaţia să identifice şi să aplice, în condiţiile legii,
instrumentele de motivare morală şi materială a funcţionarilor publici, precum şi să sprijine iniţiativele
privind dezvoltarea profesională a acestora;

f) transparenţa, principiu potrivit căruia Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile

subordonate au obligaţia de a pune la dispoziţie celor interesaţi informaţiile de interes public referitoare
la cariera în funcţia publică din sistemul administraţiei penitenciare.
III
1. Dreptul la locuinţă de serviciu

(1) La numirea în funcţie, prefectul şi subprefectul care nu deţin o locuinţă proprietate

personală în localitatea în care îşi are sediul instituţia prefectului au dreptul la o locuinţă
de serviciu corespunzătoare sau la decontarea cheltuielilor de cazare, în condiţiile
stabilite prin hotărâre a Guvernului adoptată în termen de 60 de zile de la data intrării în
vigoare a prezentului cod.
(2) Cheltuielile privind locuinţa de serviciu, cheltuielile de cazare, precum şi cele privind
deplasarea dus-întors între municipiul în care are sediul instituţia prefectului şi
localitatea în care îşi au domiciliul prefectul şi subprefectul sunt suportate din bugetul
instituţiei prefectului şi se decontează în limita unui plafon maxim, stabilit anual, prin
hotărâre a Guvernului.Puneri în aplicare (1)
(3) Contractul de închiriere a locuinţei de serviciu încetează în termen de 30 de zile de la
data încetării exercitării funcţiei de prefect, respectiv de subprefect, după caz.

Obligaţia de informare în situaţia călătoriilor în afara judeţului

(1) Prefecţii şi subprefecţii au obligaţia să informeze în prealabil conducerea ministerului

care coordonează instituţia prefectului ori de câte ori călătoresc în afara judeţului.
(2) Prefecţii şi subprefecţii nu au dreptul la grevă.
(3) Prefecţii şi subprefecţii nu pot să înfiinţeze organizaţii sindicale proprii.