TIPURI DE CONTRACTE OFICIALE

1. Contract individual de munca

2. Contract de colaborare
3. Contract de inchiriere
4. Ontract de prestari servicii
5. Contract de voluntariat

Aplicatie:
1. Realizati propriul contract de munca pentru postul ocupat de voi in cadrul FE
BIOSER SRL.
2. Intocmiti un contract de inchiriere intre firma de exercitiu FE BIOSER SRL si
Colegiul National Economic Theodor Costescu, care da spre inchiriere sala de
informatica din internat, unde va fi sediul firmei voastre.
3. Intocmiti un contract de colaborare intre firma FE BIOSER SRL si Palatul
Theodor Costescu, prin care FE BIOSER SRL va realiza servicii de vânzarea
de bilete si abonamente de intrare la concerte si spectacole organizate de
Palatul Theodor Costescu.
4. Realizati un contract de prestari servicii webdesign si asistenta tehnica intre
SC QUQSIT SYSTEMS (sediul Aleea Construtorului, nr.1, Drobeta Turnu
Severin, CUI 26302266, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr.
J25/412/2009, având CUI RO26302266, reprezentată prin Popa Constantin -
Director General) in calitate de prestator si FE BIOSER SRL in calitate de
beneficiar.
5. Realizati un contract de voluntariat intre voi si asociatia FLOARE DE COLT
din Colegiul National Economic Th. Costescu (Str. Orly, nr.37, Drobeta Turnu
Severin, tel. 0252325042)
 CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ
NR……………………din data de……………………..

A. Părțile contractului
Angajator SC……………… …………………., cu sediul în ……………………………….
str…………………..,nr……………..judetul ……………………………….. înregistrată la registrul
comerțului cu nr. ………………., CUI ………………., telefon …………………….., e-mail
………………, reprezentată legal prin domnul/doamna ……………………, în calitate de
………………..,
și
Salariatul/a – domnul/doamna …………………………………….., domiciliat/domiciliată în
localitatea …………………………….…………, str. ………………………… nr. …., județul
……………..., e-mail ………………….., posesor al cărții de identitate seria …… nr. ……, eliberată
de ……………………………………. la data de …………….., CNP ………………………….,
S-a încheiat prezentul contract individual de muncă în următoarele condiții asupra cărora am convenit:
B. Obiectul contractului: …………………..
C. Durata contractului:
a) nedeterminată, salariatul/salariata …………………………..…………. urmând să înceapă
activitatea la data de ………………..;
b) determinată, de ……………. zile/săptămâni/luni, începând cu data de …………………………… și
până la data de …………….., în conformitate cu art. 83 lit. …. din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,
republicată, cu modificările și completările ulterioare/acte normative cu caracter special, respectiv
……………………… .
D. Perioada de probă:
a) durata de ………………………. zile calendaristice/lucrătoare, în cazul contractului individual de
muncă pe perioadă determinată;
b) condițiile perioadei de probă (dacă există) ……………………….. .
E. Locul de muncă
1.Activitatea se desfășoară la ………………………………………………………….…………….
(domiciliu/secție/atelier/birou/serviciu/compartiment etc.), din sediul social/punctul de lucru/alt loc de
muncă organizat al angajatorului ……………………………………. .
2. În lipsa unui loc de muncă fix salariatul va desfășura activitatea astfel:
…………………………… (pe teren/la sediul clienților/arie geografică ………………….., grup de
unități etc.). În acest caz salariatul va beneficia de:
a) prestații suplimentare …………….. (în bani sau în natură);
b) asigurarea/decontarea transportului de către angajator ………………. (după caz).
F. Felul muncii
Funcția/Ocupația …………………………………., conform Clasificării ocupațiilor din România.
G. Durata timpului de muncă și repartizarea acestuia
1. O normă întreagă, durata normală a timpului de muncă fiind de ………... ore/zi și/sau …….
ore/săptămână.
a) Repartizarea programului de muncă se face: în zilele de …………………., între orele
………………. sau ………………. (inegal/schimburi/flexibil/individualizat etc.), după cum urmează:
………………. .
b) Programul normal de muncă se poate modifica în condițiile regulamentului intern/contractului
colectiv de muncă aplicabil.
2. O fracțiune de normă de ………… ore/zi, …… ore/săptămână, …… ore/lună.
a) Repartizarea programului normal de muncă se face: în zilele de ……………, între orele
……………….., sau ………………. (inegal/schimburi/flexibil/individualizat etc.), după cum
urmează: ………………. .
b) Programul de muncă se poate modifica în condițiile regulamentului intern/contractului colectiv de
muncă aplicabil.
c) Nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră sau pentru alte lucrări
urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau înlăturării consecințelor acestora.
H. Concediul
Durata concediului anual de odihnă este de ………….. zile lucrătoare, în raport cu perioada lucrată.
De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar, cu o durată de ……………. zile lucrătoare.
I. Salariul
1. Salariul de bază lunar brut: ……………… lei.
2. Alte elemente constitutive:
a) sporuri ……………;
b) indemnizații …………….;
c) prestații suplimentare în bani ……………….;
d) modalitatea prestațiilor suplimentare în natură ……………..;
e) alte adaosuri ……………………………. .
3. Orele suplimentare prestate de salariații cu normă întreagă în afara programului normal de lucru se
compensează cu ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acestora,
conform contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu
modificările și completările ulterioare. În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este
posibilă, orele suplimentare prestate în afara programului normal de lucru vor fi plătite cu un spor la
salariu în cuantum de ………………………. .
4. Munca prestată în zilele de sărbători legale, precum și în zilele libere plătite stabilite prin acte
normative/contracte colective de muncă aplicabile se compensează cu timp liber plătit sau cu un spor
la salariu, conform contractului colectiv de muncă aplicabil sau Legii nr. 53/2003 – Codul muncii,
republicată, cu modificările și completările ulterioare.
5. Data/Datele la care se plătește salariul este/sunt …………………… .
6. Metoda de plată ………………………….. .
J. Alte clauze:
a) perioada de preaviz în cazul concedierii este de ………….. zile lucrătoare, conform Legii nr.
53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau contractului
colectiv de muncă aplicabil, după caz;
b) perioada de preaviz în cazul demisiei este de …….. zile lucrătoare, conform Legii nr. 53/2003 –
Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, sau contractului colectiv de
muncă aplicabil;
c) în cazul în care salariatul urmează să își desfășoare activitatea în străinătate, informațiile prevăzute
la art. 18 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările
ulterioare, se vor regăsi și în contractul individual de muncă;
d) alte clauze ………………….. .
K. Atribuțiile postului
Atribuțiile postului sunt prevăzute în fișa postului, anexă la contractul individual de muncă.
L. Riscurile specifice postului
Riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice postului sunt prevăzute în evaluările de
risc ale locului de muncă/postului de lucru și în fișa de identificare a factorilor de risc profesional.
M. Criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului: ………………. .
N. Procedura privind utilizarea semnăturii electronice, semnăturii electronice avansate și
semnăturii electronice calificate se realizează după cum urmează: ………………………, în
conformitate cu prevederile actelor normative/regulamentul intern/contractul colectiv de muncă
aplicabil.
O. Formarea profesională
Formarea profesională se realizează în următoarele condiții: ………………………………. în
conformitate cu prevederile actelor normative/regulamentul Intern/contractul colectiv de muncă
aplicabil.
P. Condițiile de muncă
Activitatea se desfășoară în condiții normale/vătămătoare/deosebite/speciale de muncă/deosebit de
periculoase, în conformitate cu prevederile legale.
Q. Drepturile și obligațiile părților privind securitatea și sănătatea în muncă:
a) echipament individual de protecție ……………………;
b) echipament individual de lucru ……………………;
c) materiale igienico-sanitare ……………………;
d) alimentație de protecție ……………………;
e) alte drepturi și obligații privind sănătatea și securitatea în muncă …………………… .
R. Drepturile și obligațiile generale ale părților
1. Salariatul are, în principal, următoarele drepturi:
a) dreptul la salarizare pentru munca depusă;
b) dreptul la repaus zilnic și săptămânal;
c) dreptul la concediu de odihnă anual;
d) dreptul la egalitate de șanse și de tratament;
e) dreptul la securitate și sănătate în muncă;
f) dreptul la formare profesională;
g) alte obligații prevăzute de lege sau de contractele colective de muncă aplicabile, după caz.
2. Salariatului îi revin, în principal, următoarele obligații:
a) obligația de a realiza norma de muncă sau, după caz, de a îndeplini atribuțiile ce îi revin conform
fișei postului;
b) obligația de a respecta disciplina muncii;
c) obligația de fidelitate față de angajator în executarea atribuțiilor de serviciu;
d) obligația de a respecta măsurile de securitate și sănătate a muncii în unitate;
e) obligația de a respecta confidențialitatea informațiilor și documentelor utilizate în îndeplinirea
atribuțiilor de serviciu;
f) obligația de a adera la un fond de pensii administrat privat, în conformitate cu prevederile art. 30 din
Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicată, cu modificările și
completările ulterioare.
3. Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi:
a) să stabilească atribuțiile de serviciu și norma de muncă pentru fiecare salariat;
b) să dea dispoziții cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalității lor;
c) să exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu;
d) să constate săvârșirea abaterilor disciplinare și să aplice sancțiunile corespunzătoare, potrivit legii,
contractului colectiv de muncă aplicabil și regulamentului intern;
e) să stabilească obiectivele de performanță individuală ale salariatului, precum și criteriile de evaluare
a realizării acestora;
f) să suporte asigurarea medicală privată, contribuțiile suplimentare la pensia facultativă sau la pensia
ocupațională a salariatului, în condițiile legii, după caz;
g) să acorde orice alte drepturi stabilite ca urmare a activității profesionale a salariatului.
4. Angajatorului îi revin, în principal, următoarele obligații:
a) să înmâneze salariatului un exemplar din contractul individual de muncă, anterior începerii
activității;
b) să înființeze registrul general de evidență a salariaților și să opereze înregistrările prevăzute de lege;
c) să acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de muncă, din contractul
colectiv de muncă aplicabil și din lege;
d) să asigure permanent condițiile tehnice și organizatorice avute în vedere la elaborarea normelor de
muncă și condițiile corespunzătoare de muncă;
e) să informeze salariatul asupra condițiilor de muncă și asupra elementelor care privesc desfășurarea
relațiilor de muncă;
f) să informeze salariatul cu privire la obligația de a adera la un fond de pensii administrat privat, în
condițiile legii;
g) să elibereze un document care să ateste calitatea de salariat a solicitantului, respectiv activitatea
desfășurată de acesta, durata activității, salariul, vechimea în muncă, în meserie și specialitate sau un
extras din registrul general de evidență a salariaților, datat și certificat pentru conformitate;
h) să asigure confidențialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului.
S. Dispoziții finale
1. Nivelul la care contractul colectiv de muncă aplicabil a fost încheiat (de exemplu: unități/grup de
unități/sector de activitate) ………………. .
2. Prevederile prezentului contract individual de muncă se completează cu dispozițiile Legii nr.
53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și ale contractului
colectiv de muncă aplicabil, prevăzut la pct. 1.
Orice modificare privind clauzele contractuale în timpul executării contractului individual de muncă
impune încheierea unui act adițional la contract, conform dispozițiilor legale, anterior producerii
modificării, cu excepția situațiilor în care o asemenea modificare este prevăzută în mod expres de lege
sau în contractul colectiv de muncă aplicabil.
T. Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau încetarea
prezentului contract individual de muncă pot fi soluționate atât pe cale amiabilă prin procedura
concilierii, cât și de instanța judecătorească competentă material și teritorial, potrivit legii.
Prezentul contract individual de muncă s-a încheiat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte.
Angajator,
………………………….
Reprezentant legal,
………………………….
Salariat,
Semnătura ………………………….
Am primit un exemplar.
Semnătura ………………………….
Data …………………..
 CONTRACT DE COLABORARE
Nr………/……….
Încheiat intre:

SC ................................................................................................................................................... cu sediul
în ......................................................................................................................................... având certificat de
înmatriculare nr. .................................. C.U.I. .................................... reprezentată
de ...................................................... având funcţia de .................................................
şi
SC ................................................................................................................................................... cu sediul
în ......................................................................................................................................... având certificat de
înmatriculare nr. .................................. C.F. .................................... reprezentată
de ...................................................... având funcţia de .................................................
1. OBIECTUL CONTRACTULUI
Art. 1 Obiectul prezentului contract constă în vânzarea de bilete si abonamente de intrare la concerte si
spectacole organizate de ………………………………….
Art. 2 Vânzarea biletelor si abonamentelor se face cu respectarea dispoziţiilor legale şi a celor din prezentul
contract.
3. TERMENUL CONTRACTULUI
Prezentul contract se incheie pe o parioada de 12 luni de la data semnarii acestuia.
3. OBLIGATIILE PARTILOR
a) Colaboratorul se obligă:
 să vândă biletele primite
 să raporteze toate solicitările de rezervare primite de la clienţi prin telefon sau fax
 să evidenţieze prin decont şi să vireze contravaloarea tuturor biletelor vândute, prin cont bancar sau
numerar
 să respecte interesele firmei şi să nu întreprindă acţiuni care ar putea leza sarcinile acesteia
b) Beneficiarul se obliga:
 sa efectueze plata drepturilor de colaborare lunar in suma de ............ lei, din care COLABORATORUL
va varsa la bugetul statului impozitul pe venit datorat si stabilit potrivit reglementarilor in vigoare.

Încheiat astăzi .......................... în 2 (două) exemplare fiecărei părţi revenindu-i câte un exemplar.

BENEFICIAR COLABORATOR
 Contract de inchiriere
Nr. .................. din ...........................
Încheiat intre
SC....................................................................................., cu sediul în ................................,
str. ..............................................,nr...............,înmatriculată la Registrul Comerţului sub nr. ................,
CUI………………………………..IBAN………………………………. deschis la
banca ...................................................................., reprezentată prin dl/d-na .................................................. în
funcţia de ..............................................., în calitate de proprietari ai imobilului care face obiectul prezentului
contract de închiriere,

si

SC....................................................................................., cu sediul în ................................,

str. ..............................................,nr...............,înmatriculată la Registrul Comerţului sub nr. ................,
CUI………………………………..IBAN………………………………. deschis la
banca ...................................................................., reprezentată prin dl/d-na .................................................., în
calitate de chiriaş – administrator, preia spre utilizare spaţiul în suprafaţă de ................ mp, situate în
judetul……………………………….localitatea…………………………………
strada…………………………….nr…………………. cu
destinaţia .................................................................................................

ART.1 Durata contractului de închiriere este de .............................., cu începere de la ...................................

Acest contract poate fi prelungit cu acordul ambelor părţi, prin act adiţional şi numai cu renegocierea chiriei.
ART. 2 Chiria lunară convenită între părţi şi negociată este de ............................. sumă ce se va achita anticipat
la începutul fiecărei luni în curs până la data de 10 ale lunii.
ART. 3 Pentru fiecare zi de întârziere a plăţii chiriei părţile de comun acord consimt să fie percepută o dobândă
penalizatoare de 10 % concomitent cu anunţarea rezilierii contractului de închiriere şi evacuarea silită a
chiriaşului.
ART. 4 Chiriaşul – administrator, respectiv ..................................... consimte să efectueze pe cheltuiala proprie
toate lucrările de întreţinere şi amenajare interioară a spaţiului fără însă a face modificări la structura de
rezistenţă. Orice modificare presupune acordul proprietarului de imobil şi avizul organelor de specialitate
abilitate să dea aceste avize.
ART: 5 Chiriaşul – administrator, respectiv ......................................... consimte să plătească toate cheltuielile
lunare cauzate cu consumul de energie electrică şi termică, apă, canal, şi gunoi, asigurând totodată buna
întreţinere a spaţiului în condiţii igienico- sanitare şi a normelor NTS şi PSI prevăzute de legislaţia în vigoare.
ART. 6 În funcţie de evoluţia creşterii preţurilor, părţile consimt de comun acord ca valoarea chiriei să fie
renegociată la începutul fiecărui trimestru, întocmindu-se în acest scop act adiţional la prezentul contract de
închiriere semnat şi ştampilat de părţi.
ART. 7 ................................................................. în calitate de proprietar al imobilului, are dreptul de a verifica
modul în care cealaltă parte, chiriaşul – administrator, utilizează spaţiile preluate în administraţie, căruia i se
interzice cu desăvârşire schimbarea destinaţiei spaţiilor de mai sus, ori subînchirierea acestora către alte
persoane fizice ori juridice.
ART. 8 În caz de neexecutare contractul se consideră desfiinţat de drept fără a fi necesară punerea în întârziere
şi fără orice altă formalitate prealabilă.
ART. 9 ....................................................................... prin reprezentanţii săi va suporta din chiria lunară încasată,
plata cheltuielilor de amortizare a imobilului, taxa teren, impozit pe clădiri, cheltuieli ce vor fi virate în termen
Organizaţiilor Administraţiei Financiare Publice.
ART 10 Pentru nerespectarea totală sau parţială sau pentru executarea defectuoasă a vreuneia din clauzele
contractuale, partea vinovată se obligă să plătească daune-interese.
ART. 11 Litigiile de orice fel decurgând din executarea prezentului contract de închiriere, se vor soluţiona pe
cale amiabilă.
În cazul în care acest lucru este imposibil, litigiul va fi dedus spre soluţionare instanţelor de judecată.
Drept pentru care s-a încheiat prezentul contract de închiriere în două exemplare, pentru fiecare parte câte un
exemplar.

PROPRIETAR, CHIRIAŞ-ADMINISTRATOR
 Contract de webdesign si asistenta tehnica
nr ____/_________
 

Art. 1. PARTILE CONTRACTANTE

SC _______________________________ SRL, cu sediul in _______________________________________,
inregistrata la Oficiul Registrului Comertului sub nr. ________ cod de identificare fiscala _______________,
cont IBAN _______________________________-, deschis la ____________________ reprezentata de
_________________________________________, numita in continuare Beneficiar

Si

SC _______________________________ SRL, cu sediul in _______________________________________,

inregistrata la Oficiul Registrului Comertului sub nr. ________ cod de identificare fiscala _______________,
cont IBAN _______________________________-, deschis la ____________________ reprezentata de
_________________________________________, numita in continuare Prestator

PREAMBUL
Avand in vedere ca:
(i) Prestatorul are experienta in domeniul conceperii/realizarii de web site-uri,
(ii) Beneficiarul doreste sa dezvolte un web site,
Partile au hotarat incheierea prezentului contract in urmatoarele conditii:
Art. 2. OBIECTUL CONTRACTULUI
2.1. Obiectul prezentului contract consta in furnizarea de catre Prestator a unor servicii de consultanta pentru
proiectarea si realizarea paginii de Internet (website www. __________________________________________)
a Beneficiarului.
2.2. Consultanta va viza aspecte privind modalitati specifice de proiectare si realizare a paginii de Internet a
Beneficiarului (design, limbaj programare, categorii de informatii cuprinse etc.)
2.3. Obiectul contractului poate fi extins prin Act Aditional, semnat de reprezentantii ambelor parti.
2.4. Specificatiile tehnice ale aplicatiei web vor fi detaliate in Anexa I a prezentului contract.
2.5. Sunt transmise de la prestator catre beneficiar totalitatea drepturilor de autor legate de realizarea site-ului
www._________________________________________
Art. 3 - DURATA CONTRACTULUI
3.1. Prezentul contract intra in vigoare la data semnarii sale de catre ambele parti si se incheie la data de
________________________________ odata cu lansarea on line a website-ului pe internet.
3.2. Durata contractului poate fi prelungita prin Act Aditional, semnat de reprezentantii ambelor parti.
Art. 4 - PRETUL SI MODALITATILE DE PLATA
4.1. Valoarea totala a serviciilor de consultanta furnizate in cadrul prezentului contract de Prestator catre
Beneficiar este de ____________________________________
4.2. Plata s-a efectuat in lei la data de __________________________.
4.3 Prin semnarea prezentului contract prestatorul confirma incasarea integrala a valorii contractului.
Art. 5. OBLIGATIILE PARTILOR
5.1. OBLIGATIILE PRESTATORULUI
a) Sa defineasca impreuna cu Beneficiarul si sa respecte obiectivele specifice ale proiectului de consultanta.
b) Sa se consulte cu Beneficiarul in realizarea proiectului, toate etapele fiind realizate numai dupa aprobarea in
prealabil de catre acesta din urma.
c) Sa realizeze web site-ul la un anumit standard de calitate solicitat si acceptat de catre Beneficiar.
d) Sa respecte termenul de finalizare pentru proiect asigurand lansarea acestuia pe internet la data prevazuta in
art. 3.1.
5.2. OBLIGATIILE BENEFICIARULUI
a) Sa achite valoarea contractului, in conditiile prezentului contract.
b) Sa asigure suportul necesar pentru desfasurarea proiectului (idei, sugestii,etc).
Art. 6. DREPTURILE DE PROPRIETATE INTELECTUALA
6.1. Toate drepturile, inclusiv drepturile de proprietate intelectuala si drepturile conexe asupra lucrarilor
efectuate de Prestator in desfasurarea activitatii descrise la art. 2, apartin Beneficiarului, eventualele lucrari nou
create fiind considerate opere la comanda.
6.2. Pentru realizarea prevederilor din prezentul contract, Prestatorul cesioneaza toate drepturile patrimoniale de
autor si drepturile conexe asupra lucrarilor in patrimoniul Beneficiarului, intelegand sa nu mai aiba nici o
pretentie asupra acestor drepturi. Cesionarea drepturilor de autor si a drepturilor conexe de catre Prestator catre
Beneficiar este exclusiva, pe toate teritoriile si pe o durata nedeterminata.
Drepturile patrimoniale de autor care se cedeaza si care nu mai necesita nici o alta autorizare ulterioara, in afara
prezentului contract includ, dar fara a se limita la acestea:
 producerea oricarei lucrari derivate plecand de la lucrarile originale;
 reproducerea integrala sau partiala a lucrarilor;
 difuzarea lucrarilor derivate;
 prezentarea directa a oricarei lucrari derivate;
 difuzarea secundara a oricarei lucrari derivate;
 dreptul la comunicarea publica a lucrarilor derivate.
Art. 7 - CONFIDENTIALITATE
7.1. Avand in vedere obiectul prezentului contract, partile vor pastra confidentialitatea asupra tuturor
informatiilor si tuturor documentelor privind executarea contractului ("Informatia Confidentiala”), indiferent de
natura acestora si indiferent de suportul pe care sunt transmise informatiile.
7.2. Partile vor trata Informatia Confidentiala ca fiind strict confidentiala si vor folosi, reproduce sau retransmite
Informatia Confidentiala numai in scopul realizarii obiectului contractului si in conditiile prezentului contract.
7.3. Prin informatie confidentiala se va intelege orice informatie, indiferent de suportul pe care este transmisa si
care se refera la informatii de ordin tehnic, comercial, marketing sau de know-how ale partilor si care sunt
transmise in scopul realizarii obiectului prezentului contract.
7.4. Restrictiile referitoare la folosirea, reproducerea sau dezvaluirea Informatiei Confidentiale ce face obiectul
acestui Contract nu se vor aplica informatiilor:
 care dupa dezvaluirea ca Informatie Confidentiala devin de notorietate, aflandu-se la dispozitia
publicului;
 care este ceruta sa fie dezvaluita de catre lege, hotarare judecatoreasca sau de catre o autoritate
competenta, avand o baza legala pentru a intra in posesia informatiei.
7.5. in cazul incalcarii de catre una dintre parti a clauzei de confidentialitate, dovedita de partea care este
prejudiciata, partea in culpa va fi obligata la plata de despagubiri in cuantum egal cu valoarea totala a
prezentului contract.
Art. 8. DIVERSE
8.1. Prezentul Contract este obligatoriu pentru Parti si nu poate fi modificat decat in scris sub forma unui act
aditional semnat de ambele Parti
Prezentul Contract constituie acordul integral al Partilor cu privire la obiectul acestuia si orice discutii, garantii,
obligatii, intelegeri sau acorduri anterioare se absorb in prezentul si astfel sunt inlocuite de prezentul Contract.
Prezentul contract nu poate fi modificat decat in scris si semnat de toate Partile.
In cazul in care un termen si/sau prevedere a prezentului contract sau o parte din acesta este declarata nula sau
inaplicabila de catre o instanta competenta, doar respectiva prevedere si/sau portiune din contract va fi
considerata nula sau inaplicabila si nu va afecta validitatea sau aplicabilitatea celorlalte clauze ale prezentului
contract.
8.2. Forta Majora. Nici una dintre Partile prezentului Contract nu va fi raspunzatoare legal de neindeplinirea
prezentului Contract si neindeplinirea obligatiilor contractuale daca presupusa neexecutare este datorata oricarui
eveniment considerat in mod rezonabil a fi eveniment de forta majora. Partea care invoca evenimentul de forta
majora va notifica cealalta Parte in scris in termen de 5 zile lucratoare de la producerea unui asemenea
eveniment, iar prin notificare Partea va lua toate masurile disponibile si necesare in scopul limitarii efectelor
negative ale evenimentului de forta majora. Pe durata perioadei de forta majora Beneficiarul nu isi va achita
obligatiile de plata fata de Prestator, iar in cazul in care evenimentul de forta majora depaseste 30 de zile
calendaristice, atunci oricare dintre Parti va avea dreptul sa inceteze imediat prezentul Contract
8.3. Legea Aplicabila. Prezentul Contract, continutul sau, si orice disputa care se ridica din prezentul va fi
interpretata in conformitate cu legea romana.
8.4. Solutionarea Disputelor. In cazul unei dispute care apare din sau in legatura cu prezentul Contract, Partile
vor incerca de buna credinta sa ajunga la o intelegere amiabila. Daca nu se ajunge la o intelegere amiabila in
termen de 15 zile calendaristice de la prima notificare a disputei, disputa va fi solutionata de catre instantele de
judecata competente.
8.5. Toate notificarile si comunicarile realizate intre parti in considerarea prezentului contract se vor face valabil
la adresele indicate in prezentul contract.
Prezentul contract s-a incheiat astazi, ________________________, in 2(doua) exemplare, cate unul pentru
fiecare parte contractanta, toate avand valoare de original si intra in vigoare imediat. 

Prestator,                                                              Beneficiar,

_____________________                                               ______________________
 CONTRACT DE VOLUNTARIAT
NR. ……/………

Art.1 PARTILE CONTRACTANTE:

1. ………………………………………………………… cu sediul in ……………………………., cont
bancar nr. ……………………………, deschis la ………………….., cod fiscal ………….., reprezentat
prin d-na/d-l …………………………………, in calitate de Beneficiar al voluntariatului,

Si

2. …………………………… domiciliat in ……………………………………………, posesor al actului

de identitate seria…….. nr…………….., eliberat de ………………la data de…………. in calitate de
Voluntar, s-a incheiat prezentul contract in conformitate cu Legea voluntariatului nr. 195/20.04.2001.

Art.2 OBIECTUL CONTRACTULUI:

Obiectul prezentului contract il constituie desfasurarea de catre voluntar a activitatilor prevazute in fisa postului,
anexata, fara a obtine o contraprestatie materiala.

Art.3 DREPTURILE SI OBLIGATIILE VOLUNTARULUI:

3.1 Drepturi:
 de a fi tratat ca si coleg cu drepturi egale de catre intreg stafful beneficiarului voluntariatului;
 de a participa activ la elaboarea si derularea programelor in considerarea carora se incheie prezentul
contract;
 de a desfasura activitati in concordanta cu pregatirea sa profesionala;
 de a i se asigura un loc unde sa-si desfasoare activitatea si accesul la echipamentul si consumabilele
necesare derularii activitatii;
 de a i se asigura de catre beneficiarul voluntariatului, protectia muncii, in functie de natura si de
caracteristicile activitatii pe care o desfasoara;
 de a i se elibera de catre beneficiarul voluntariatului, certificatul nominal care atesta calitatea de
voluntar;
 de a i se rambursa cheltuielile efectuate in timpul si in legatura cu activitatile desfasurate de voluntar si
care fac obiectul prezentului contract, prestabilite de catre beneficiarul voluntariatului;
 de a beneficia de titluri onorifice, decoratii, premii, in conditiile legii;
3.2 Obligatii:
 sa indeplineasca la timp sarcinile primite din partea beneficiarului voluntariatului;
 sa anunte din timp orice schimbare survenita in derularea programului (inclusiv intarzieri, absente, etc.);
 sa prezinte documentele justificative pentru cheltuielile efectuate in timpul si in legatura cu activitatile
desfasurate de voluntar si care fac obiectul prezentului contract, pana la sfarsitul lunii in care au fost
efectuate cheltuielil (in caz contrar, sumele nu se mai deconteaza);
 sa prezinte supervizorului rapoartele de activitate;
 sa pastreze confidentialiatea informatiilor la care are acces in cadul activitatilor de voluntariat, inclusiv
dupa incetarea activitatii;
 sa participe la cursurile de instruire organizate, initiate sau propuse de catre beneficiarul voluntariatului;
 sa cunoasca misiunea si activitatile beneficiarului voluntariatului;
 sa ocroteasca bunurile pe care le foloseste in cadrul activitatii de voluntariat;
 sa aiba un comportament adecvat;
 sa cunoasca si sa respecte procedurile, politicile si regulamentele interne ale beneficiarului
voluntariatului.

Art.4 DREPTURILE SI OBLIGATIILE BENEFICIARULUI VOLUNTARIATULUI:

4.1 Drepturi:
 de a exclude voluntarul din programele si proiectele in care desfasoara activitati de voluntariat, daca
acesta nu respecta prevederile prezentului contract;
 de a detine toate drepturile asupra materialelor, rapoartelor, informatiilor, documentatiei si a altor
materiale scrise, create, colectate sau/si produse de voluntar in perioada desfasurarii activitatilor care fac
obiectul prezentului contract de voluntariat;
  de a verifica si a superviza activitatea voluntarului;
 de a cere voluntarului rapoarte de activitate;
 de a cere informatii si recomandari despre voluntar, altor persoane.
4.2 Obligatii:
 sa-l trateze pe voluntar ca si coleg cu drepturi egale;
 sa asigure voluntarului un loc unde sa-si desfasoare activitatea si accesul la echipamentul si
consumabilele necesare derularii activitatii;
 sa asigure conditii legale de protectie a muncii in functie de natura si caracteristicile activitatilor
desfasurate de voluntar;
 sa asigure voluntarul, in conditiile prevazute de lege, impotriva riscurilor de accident si de boala ce
decurg din natura activitatilor desfasurate; in lipsa asigurarii, costul prestatiilor medicale se suporta
integral de catre beneficiarul voluntariatului;
 sa ramburseze voluntarului cheltuielile efectuate de acesta in timpul si in legatura cu activitatile ce fac
obiectul prezentului contract de voluntariat, prestabilite;
 sa elibereze voluntarului certificatul nominal care atesta calitatea de voluntar.

Art.5 DURATA CONTRACTULUI:

Prezentul contract se incheie pentru o perioada de …………… , cu posibilitatea innoirii sale.
Programul si durata timpului de lucru sunt stabilite prin fisa postului, anexata.

Art.6 RASPUNDEREA CONTRACTUALA:

Neexecutarea sau executarea necorespunzatoare a obligatiilor asumate prin prezentul contract atrage
raspunderea partii in culpa, fiind supusa regulilor prevazute de Codul Civil.

Art.7 MODIFICAREA, COMPLETAREA, RENEGOCIEREA CONTRACTULUI:

Modificarea sau completarea prezentului contract poate fi facuta prin acordul partilor, prin act aditional.
Daca pe parcursul executarii prezentului contract intervine, independent de vointa partilor, o siutatie de natura
sa ingreuneze executarea obligatiilor ce revin voluntarului, contractul va fi renegociat.
Renegocierea contractului de voluntariat se va face la cererea scrisa a uneia dintre parti, formulata in termen de
15 zile de la data la care a intervenit respectiva situatie.

Art.7 INCETAREA CONTRACTULUI:

Prezentului contract inceteaza in urmatoarele situatii:
 la expirarea termenului pentru care este incheiat;
 prin acordul partilor;
 denuntarea unilaterala din initiativa uneia dintre parti, cu un preaviz de 15 zile, fara obligatia prezentarii
motivelor;
 daca situatia descrisa in art.7 alin. 2 face imposibila executarea in continuare a contractului, acesta este
reziliat de plin drept.

Art.8 LITIGII:
Litigiile izvorate din incheierea, modificarea, executarea sau incetarea prezentului contract sunt de competenta
instantelor judecatoresti, daca partile contractante nu le rezolva pe cale amiabila.

Prezentul contract s-a incheiat in doua exemplare, fiecare avand aceeasi valoare juridica.

Beneficiar al voluntariatului, Voluntar,

_______________