Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
A. Părţile contractului
Angajator - persoana juridică/fizica .........Universitatea Babeș Bolyai................., cu
sediul în Cluj Napoca ,str.Mihail Kogălniceanu,Nr.1 ......................., înregistrat la
registrul cu nr.27155......, cod fiscal ....4305849..............., telefon .....405300...............,
reprezentată legal prin ........Prof.univ.dr.Daniel David................, în calitate
de .........rector...........,
şi
salariatul/salariata - domnul/doamna .........Roiban Vasile...................., domiciliat în
localitatea .......Reșița ........, str. .....Trandafirilor....... nr. .5...bl.5.. sc.2..et.1...ap.6...,
judeţul .....Caras-Severin......, posesor/posesoare al/a buletinului/cărţii de
identitate/pasaportului seria .KS..... nr. .623657....., eliberat/eliberata de .......SPCLEP
Resita......... la data de .......10.07.2018.........., CNP ......1870409115238...........,
autorizaţie de muncă/permis de şedere în scop de muncă seria ........ nr. .......... din
data ..............., am încheiat prezentul contract individual de muncă în următoarele
condiţii asupra cărora am convenit:
B. Obiectul contractului: .....................munca prestata de către salariat in folosul și
sub autoritatea angajatorului in schimbul salariului.................
C. Durata contractului:
a) determinată, salariatul/salariata ................Roiban Vasile....... urmând sa înceapă
activitatea la data de .........10.12.2021...........;
b) determinata, de ...12........ luni, pe perioada cuprinsă între data
de ........10.12.2021............ şi data de ..........19.12.2022................/pe perioada
suspendării contractului individual de muncă al titularului de post.
D. Locul de muncă
E. Felul muncii
Funcţia/meseria .............Tehnician operator pe mașini comanda
numerica ........................... conform Clasificării ocupatiilor din România
F. Atribuţiile postului
Atribuţiile postului sunt prevăzute în fişa postului, anexă la contractul individual de
muncă, cu excepţia microîntreprinderilor cu până la 9 salariaţi, definite la art. 4 alin. (1)
lit. a) din Legea nr. 346/2004 privind stimularea înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor
mici şi mijlocii, cu modificările şi completările ulterioare, care vor completa o scurtă
caracterizare/descriere a activităţii:
..................................................................
G. Condiţii de muncă
H. Durata muncii
1. O norma întreaga, durata timpului de lucru fiind de ......8.... ore/zi, ........40....
ore/săptămâna.
a) Repartizarea programului de lucru se face după cum urmează: .................... (ore
zi/ore noapte/inegal).
b) Programul de lucru se poate modifica în condiţiile regulamentului
intern/contractului colectiv de muncă aplicabil.
I. Concediul
Durata concediului anual de odihnă este de .........28........... zile lucrătoare, în raport
cu durata muncii (norma întreaga, fracţiune de norma).
De asemenea, beneficiază de un concediu suplimentar de ............ .
J. Salariul:
L. Alte clauze:
a) perioada de probă este de ......30........ zile calendaristice;
N. Dispoziţii finale
Prevederile prezentului contract individual de muncă se completează cu dispoziţiile
Legii nr. 53/2003 Codul muncii şi ale contractului colectiv de muncă aplicabil încheiat
la nivelul angajatorului/grupului de angajatori/ramurii/naţional, înregistrat sub
nr. ...../....... la Inspectoratul teritorial de muncă a
judeţului/municipiului .........................../Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.
Prezentul contract individual de muncă s-a încheiat în doua exemplare, câte unul
pentru fiecare parte.
O. Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau
încetarea prezentului contract individual de muncă sunt soluţionate de instanţa
judecătorească competentă material şi teritorial, potrivit legii.
Angajator, Salariat:
Rector Roiban Vasile
Prof.univ.dr.Daniel.David.
Semnătura
Data ……….
Reprezentant legal,
……….
Angajator,