NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

JANDARMERIA ROMÂNĂ Exemplar unic
Nr. 645320
din 16.12.2022
Bucureşti
DIRECŢIA GENERALĂ DE JANDARMI A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI

ANUNŢ
În conformitate cu prevederile Legii nr. 80/ 1995 privind Statutul cadrelor militare și ale Ordinului
M.A.I. nr. 177/ 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului
Afacerilor Interne, ambele acte normative cu modificările şi completările ulterioare, Direcţia Generală de
Jandarmi a Municipiului Bucureşti organizează concurs, în vederea încadrării cu personal recrutat din
sursă internă, din rândul ofițerilor din cadrul M.A.I., care îndeplinesc condiţiile legale, pentru ocuparea
postului de conducere vacant de șef birou la Biroul Inspecția Muncii din cadrul Serviciului Resurse
Umane.

Pentru a putea participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, în mod cumulativ,

următoarele condiţii:
 să aibă gradul militar de minim sublocotenent;
 să aibă studii universitare– ciclul I Bologna, studii universitare de licență ori studii universitare de lungă
durată, cu diplomă de licență sau echivalentă, sau absolvirea studiilor universitare de scurtă durată, cu
diplomă de absolvire în unul din domeniile: științe inginerești/științe agricole și silvice;
 să fi absolvit un program de învățământ postuniversitar în domeniul securității și sănătății în muncă, cu
o durată de cel puțin 180 ore, absolvite cu diplomă sau certificat de absolvire și curs în domeniul securității
și sănătății în muncă cu o durată de cel puțin 80 ore, cu conținut minim conform celui prevăzut în anexa nr.
6 lit. B la Hotărârea nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securității și sănătății în muncă nr. 316/2006, SAU studii de master sau doctorat în domeniul
securității și sănătății în muncă;
 să fie declaraţi „apt medical” şi „apt psihologic pentru funcții de conducere și exercitarea atribuțiilor
specifice”;
 să aibă autorizație de acces la informații clasificate, la nivel ,,Secret de serviciu” deținută sau obținută
după ocuparea postului. Neavizarea sau retragerea autorizației de acces la informații clasificate atrage
schimbarea din funcție;
 să fi obținut calificativul de cel puțin „foarte bun” la ultimele două aprecieri anuale de serviciu;
 să aibă 2 ani vechime în muncă/ 2 ani vechime în Ministerul Afacerilor Interne;
 să aibă cel puțin 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
 să aibă următoarele aptitudini și abilități necesare:
- de conducere, organizatorice, decizionale, coordonare, control, planificare a activităților, dezvoltare
foarte bună;
- capacitate de concepție, de analiză și sinteză, imaginație, flexibilitate în gândire, dezvoltare foarte
bună;
- abilități de comunicare și deprinderi de ascultare activă, disponibilitate pentru dialog și negocieri,
spirit de observație, dezvoltare bună;
- responsabilitate și fermitate în luarea deciziilor, spontaneitate, capacitate de lucru sub presiunea
timpului, dezvoltare bună.
 să aibă următoarele atitudini necesare/ comportament solicitat:

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
1/12
 NESECRET

- conduită morală, limbaj, ținută și politețe, conform normelor civice și militare, dezvoltare foarte
bună;
- autoritate, obiectivitate, fermitate, toleranță față de problemele subordonaților, dezvoltare bună;
- capacitate de mobilizare în vederea gestionării situațiilor dificile, de menținere a coeziunii grupului
de muncă, inițiativă în acțiuni, dezvoltare bună.
 parametri privind starea sănătății somatice:
- apt medical pentru funcții de conducere;
 să aibă trăsături psihice și de personalitate:
- “apt psihologic” pentru funcții de conducere, fără afecțiuni psihice;
- echilibru psihoafectiv, autocontrol, cunoașterea propriilor limite – dezvoltare foarte bună;
- capacitatea de adaptare la situații și problematici noi, rezistență la stres și solicitări fizice și psihice
intense și prelungite – dezvoltare bună;
- motivație profesională, dorință și preocupare pentru autoperfecționare – dezvoltare bună.
 să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau să nu fie pus la
dispoziţie în condiţiile art. 17 alin. (2) din Anexa nr. 7 la Ordinul M.A.I. nr. 177/ 2016 privind
activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu
modificările şi completările ulterioare (trimis în judecată sau judecat de către instanţele judecătoreşti în
stare de libertate pentru fapte în legătură cu exercitarea atribuţiilor funcţiei în care este încadrat);

Notă: Conform art. 22 alin. (2) lit. d din Anexa 3 la Ordinul M.A.I nr. 177/ 2016 privind activitatea
de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi
completările ulterioare, fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea
prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate, la sediul unităţii organizatoare situat în
str. Jandarmeriei, nr. 9-11, sector 1, Bucureşti.

Dosarul de candidat va cuprinde documentele prevăzute la art. 60 alin.(1) din Anexa nr. 3 la
Ordinul M.A.I. nr. 177/ 2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale
Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, astfel:
1. cerere de înscriere (conform anexei nr. 1) şi C.V.;
2. copia actului de identitate;
3. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului
(diploma care atestă studiile absolvite va fi însoțită de suplimentul de diplomă/foaia matricolă),
precum și ale cursurilor sau a altor forme de pregătire absolvite, cu utilitate directă pentru
îndeplinirea eficientă a atribuțiilor postului scos la concurs, în integralitatea lor (acestea vor avea
atașate/anexate foile matricole/ suplimentele eliberate, după caz, precum și documente doveditoare
din care să reiasă suportarea costurilor de către candidat în cazul cursurilor/ formelor de pregătire
plătite de către acesta);
4. adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de
unitate din care să reiasă că este „apt medical promovare în funcţie de conducere”;
5. declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform anexei
nr. 2) ;
6. certificatul de examinare psihologică, din care să reiasă că este „apt pentru funcţii de
conducere”;
7. adeverință eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat candidatul/ a
unităţii care are competență de numire pe postul unde este încadrat candidatul, valabilă doar dacă a
fost emisă ulterior datei publicării prezentului anunț de concurs, din care să reiasă următoarele:
 vechimea în muncă/ în Ministerul Afacerilor Interne;
 vechimea în armă;
 vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
 specialitatea structurii/exercitarea profesiei sau ocupației;
 dacă este cercetat disciplinar, se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau este pus la dispoziţie
în condiţiile art. 17 alin (2) din Anexa 7 din Ordinului M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
2/12
 NESECRET

management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările
şi completările ulterioare;
 calificativele obţinute pe întreaga perioada a carierei profesionale;
 sancțiunile disciplinare de-a lungul carierei profesionale;
 recompensele acordate de-a lungul carierei profesionale;
 cursuri/ alte forme de pregătire absolvite, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a
atribuțiilor postului scos la concurs, altele decât cele necesare pentru ocuparea postului;
 realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/ imaginii instituției;
Conform art.22 alin. (2^2) Anexa 3 la Ordinul M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările
şi completările ulterioare, documentele eliberate de structura de resurse umane a unității în care este
încadrat candidatul, sunt valabile doar dacă au fost emise ulterior publicării anunțului.
8. adeverință din care să reiasă perioada de valabilitate a autorizaţiei la informaţii clasificate şi
nivelul de acces;
9. orice alt document doveditor (diplomă, atestat, certificat, etc.) din care să reiasă pregătirea
necesară pentru îndeplinirea atribuțiilor postului sau rezultatele deosebite obținute de-a lungul
carierei.

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
de studiu pentru concursul organizat în vederea ocupării postului de
șef birou la Biroul Inspecția Muncii din cadrul Serviciului Resurse Umane din statul de
organizare al Direcției Generale de Jandarmi a Municipiului București

I. INSPECȚIA MUNCII
1. Tematica:
- Atribuţiile Inspecţiei Muncii;
- Organizarea Inspecţiei Muncii;
- Domeniu de aplicare, Obligaţiile angajatorilor, Obligaţiile lucrătorilor, Supravegherea sănătăţii,
Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor, Grupuri sensibile la riscuri;
- Autorizarea funcţionării din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă;
- Servicii de prevenire şi protecţie;
- Organizarea şi funcţionarea comitetului de securitate şi sănătate în muncă,
- Instruirea lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
- Comunicarea şi cercetarea evenimentelor, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de muncă şi a
incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea şi raportarea bolilor profesionale;
- Cerinţe minime generale privind semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă;
- Protecţia ochilor şi a vederii conform Hotărârii Guvernului nr. 1028 din 9 august 2006;
- Cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru locurile de muncă utilizate pentru prima data
conform art. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 1091/2006;
- Cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru locurile de muncă aflate deja în folosinţă, după
cum se menţionează în art. 7 din Hotărârea Guvernului nr. 1091/2006;
- Valorile-limită de expunere şi nivelurile de declanşare a acţiunii;
- Supravegherea sănătăţii lucrătorilor;
- Măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor
încadrate în muncă;
- Protecţia maternităţii la locurile de muncă;
- Activitatea de inspecţie a muncii în structurile M.A.I.;
- Activităţile de prevenire şi protecţie în structurile M.A.I.;
- Comunicarea şi cercetarea evenimentelor, avizarea cercetării, înregistrarea şi evidenţa
accidentelor de muncă şi a incidentelor periculoase;
2. Bibliografie:
- Legea nr. 108 din 16 iunie 1999 (**republicată**) pentru înfiinţarea şi organizarea
Inspecţiei Muncii;
- Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă;
Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
3/12
 NESECRET

- Hotărârea Guvernului nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006;
- Hotărârea Guvernului nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerinţele minime pentru
semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate la locul de muncă;
- Hotărârea Guvernului nr. 1028 din 9 august 2006 privind cerinţele minime de securitate şi
sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
- Hotărârea Guvernului nr. 1091 din 16 august 2006 privind cerinţele minime de securitate şi
sănătate pentru locul de muncă;
- Hotărârea Guvernului nr. 520 din 20 iulie 2016 privind cerinţele minime de securitate şi
sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscuri generate de câmpuri electromagnetice;
- Hotărârea Guvernului nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii
lucrătorilor;
- Ordinul nr. 291 din 21 decembrie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind
supravegherea sănătăţii lucrătorilor din Ministerul Administraţiei şi Internelor;
- Ordonanţa de Urgenţă nr. 99 din 29 iunie 2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în
perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă, aprobată prin Legea
nr.436/2001;
- Hotărârea Guvernului nr. 580 din 6 iulie 2000 pentru aprobarea Normelor metodologice de
aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate
în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă;
- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protecţia
maternităţii la locurile de muncă, aprobată prin Legea nr.25/2004
- Hotărârea Guvernului nr. 537 din 7 aprilie 2004 pentru aprobarea Normelor metodologice
de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la
locurile de muncă;
- Ordinul M.A.I. nr. 32 din 12 martie 2014 privind organizarea, coordonarea şi controlul
activităţilor de inspecţie a muncii, de prevenire a riscurilor profesionale şi de protecţie a lucrătorilor la
locul de muncă în Ministerul Afacerilor Interne.

II. MANAGEMENT OPERAȚIONAL

1. Tematica:
- Drepturile și obligaţiile personalului Jandarmeriei Române, conform prevederilor Legii nr.
550/2004 privind organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române;
- Criteriile care stau la baza identificării unui eveniment în vederea raportării și fluxul operațional
inter şi intrainstituţional, conform prevederilor OMAI nr. S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea
evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ.
2. Bibliografie:
- Legea nr. 550/2004 privind organizarea şi funcţionarea Jandarmeriei Române;
- O.M.A.I. nr. S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de
interes operativ.

III. PROTECȚIA INFORMAȚIILOR CLASIFICATE

1. Tematica:
- Clasificarea informaţiilor;
- Declasificarea şi trecerea informaţiilor clasificate la un nivel inferior de secretizare;
- Accesul la informații clasificate;
- Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea,
transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate;
- Măsuri minime de protecţie a informaţiilor clasificate.
2. Bibliografie:
- Legea nr.182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;
- H.G. nr.585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate
în România;
- H.G. nr.781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
4/12
 NESECRET

- H.G. nr.1349/2002 privind colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia pe teritoriul României

a corespondenţei clasificate;
- O.M.A.I. nr. 353/2002 pentru aprobarea normelor de aplicare a standardelor naţionale de
protecţie a informaţiilor clasificate în unităţile M.A.I.

IV. RESURSE UMANE

1. Tematica:
- Activităţile de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului;
- Exercitarea tutelei profesionale a cadrelor militare;
- Aprecierea de serviciu a cadrelor militare;
- Organizarea, planificarea şi desfăşurarea pregătirii personalului;
- Îndatoririle și drepturile cadrelor militare.
2. Bibliografie:
- O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale
Ministerului Afacerilor Interne;
- O.M.A.I. nr.154/2004 privind activitatea de educaţie fizică şi sport în M.A.I.;
- Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare cu modificările și completările ulterioare.

V. SECRETARIAT, RELAȚII CU PUBLICUL

1. Tematică:
- Forma și conținutul documentelor neclasificate elaborate la nivelul M.A.I.;
2. Bibliografie:
- O.M.A.I. nr. 118/2021 privind redactarea şi gestionarea documentelor neclasificate, circuitul şi
promovarea corespondenţei la nivelul Ministerului Afacerilor Interne

NOTĂ: Se studiază legislaţia actualizată cu toate modificările, completările, actualizările şi

republicările intervenite, până la data susţinerii concursului.

Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la

Serviciul Resurse Umane - Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, telefon
(021)4567354 sau la interior 32937, luni-vineri, între orele 0800 - 1600.
Anunţul este publicat pe site-ul instituţiei ( www.jandarmeriabucuresti.eu ) şi afişat la avizierul
unităţii, începând cu data de 16.12.2022.
Cererea de înscriere la concurs, cartea de identitate şi declaraţia de confirmare a cunoaşterii
şi acceptării condiţiilor de recrutare se transmit SCANATE la adresa de e-mail:
resurseumane@jandarmeriabucuresti.eu preferabil în format pdf (ataşamentele trebuie să nu depăşească
dimensiunea de 10 Mb.), până la data de 30.12.2022 (inclusiv), ora 12.00. E-mail-ul de înaintare al
documentelor solicitate va cuprinde la rubrica „subiect” sintagma „Cerere”, urmat de numele şi prenumele
candidatului (Exemplu: Cerere_BIM_ IONESCU_Vasile).
Candidaţii vor primi un e-mail de confirmare a înscrierii în cel mai scurt timp, în intervalul orar
08.00-16.00 al zilelor lucrătoare, li se va comunica codul unic de identificare în baza căruia se pot
identifica în anunţurile postate ulterior, referitoare la desfășurarea concursului, întrucât nu se vor utiliza
numele şi prenumele acestora.
Dosarul de recrutare, în volum complet, va fi transmis la adresa de e-mail menţionată anterior, până
la data de 10.01.2023, ora 16.00. E-mail-ul de înaintare al dosarului va cuprinde la rubrica „subiect”
sintagma „Dosar”, urmat de numele şi prenumele candidatului (Exemplu: Dosar_BIM_
IONESCU_Vasile). Documentele transmise se denumesc în mod corespunzător, în funcţie de conţinutul
acestora, cu atașarea numelui și prenumelui complet al candidatului și nu vor conține diacritice (ex.: C.V. –
IONESCU Vasile, copie C.I. – IONESCU Vasile, etc.)
Verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaților va avea loc în data de
07.02.2023.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora se
afişează de către secretarul comisiei de concurs şi se postează pe pagina de internet a unităţii.
Evaluarea dosarelor de recrutare se va desfășura în data de 07.02.2023.

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
5/12
 NESECRET

Candidații care îndeplinesc condițiile de participare la concurs sunt declarați „PROMOVAT”.

Candidaților declarați „PROMOVAT” li se acordă un punctaj care se va valorifica în cadrul notei finale.
Lista candidaților care nu îndeplinesc condițiile de participare la concurs, cu precizarea acestora,
precum și tabelul nominal cu rezultatele obținute de candidații care au promovat proba se afișează și se
postează pe pagina de internet a unității.
Cererea de contestare a probei/concursului se denumește în mod corespunzător și va avea atașat
numele și prenumele complet al candidatului și nu va conține diacritice (ex.: contestatie –IONESCU
Vasile).
A T E N Ț I E ! La concursul pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai
candidaţii care îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare,
condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt
complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs. Neîndeplinirea
uneia/unora dintre cerinţe ori nerespectarea modalităţilor şi termenelor de depunere a cererilor de
înscriere şi/sau a dosarelor de recrutare, atrage respingerea participării la concurs.
Verificarea depunerii documentelor solicitate prin anunţul de concurs, revine candidatului,
secretarul comisiei de concurs confirmă doar recepţia e-mail-ului şi nu dacă documentele sunt corect
întocmite sau scanate corespunzător!
Nu se admit derogări de la niciuna dintre condiţiile de participare la concurs prevăzute în
prezentul anunţ.
SE VA EVITA, PE CÂT POSIBIL, TRANSMITEREA DOCUMENTELOR ÎN FORMAT
DE IMAGINE ELECTRONICĂ/FOTOGRAFIATE (ex. formate fișier: .jpg, .jpeg, .gif, .png, .tiff,
.psd, .mrw, .thm, .xmp, .dng) SAU ORICE ALT FORMAT CARE VA NECESITA INSTALAREA
UNOR PROGRAME SPECIFICE PENTRU CA ACESTEA SĂ FIE ACCESATE!
În situația necesității transmiterii în cadrul mai multor e-mail-uri a documentelor necesare
înscrierii/completării dosarului de recrutare se va preciza în cadrul titlului mesajului numărul e-mail-ului
din numărul total al e-mail-urilor necesare pentru a transmite informația în cauză (ex.:
Dosar_BIM_IONESCU_Vasile_nr_1_din_5). Se va încerca, pe cât posibil, respectarea condițiilor de
denumire ale fișierelor, al titlului mesajului electronic, precum și forma de scanare a documentelor în cauză
cu ocazia transmiterii email-ului! În cazul în care survin probleme de natură tehnică legate de transmiterea
documentației, candidații pot apela la numărul de telefon (021)4567354/ interior 32937, luni-vineri, între
orele 08.00-16.00, în vederea identificării de soluții, astfel încât dreptul de a participa la concurs să nu fie
constrâns.
NOTĂ: Cererile de înscriere, precum și celelalte documente solicitate prin prezentul anunț,
depuse după data și ora menţionată în graficul organizării concursului, nu vor fi luate în
considerare.
Planificarea la evaluarea psihologică se va face prin grija Serviciului Resurse Umane – Direcţia
Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti. Candidaţii care au fost evaluaţi psihologic pentru ocuparea
unor funcţii de conducere cu maxim 6 luni înainte de data de desfăşurare a concursului, vor face menţiuni
despre aceasta în cererea de înscriere.

În conformitate cu art. 23 din Anexa nr. 3 la Ordinul M.A.I nr. 177/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și
completările ulterioare, concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant presupune parcurgerea a
două probe:
1. Evaluarea dosarelor de recrutare;
2. Interviul.

1. Evaluarea dosarelor de recrutare

 are drept scop aprecierea, cuantificarea și valorificarea în procesul de selecție a experienței
profesionale a candidaților, a conduitei și evoluției în carieră, precum și a cunoștințelor profesionale
dobândite prin diverse forme de pregătire, cu utilitate directă pentru îndeplinirea eficientă a atribuțiilor
postului scos la concurs;
 aprecierea candidaților se realizează prin raportare la documentele verificabile, supuse evaluării,
existente la dosarul de recrutare (adeverințe, acte de studii, caracterizări, etc.), prin verificarea îndeplinirii

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
6/12
 NESECRET

de către aceștia a condițiilor de participare la concurs, precum și prin aplicarea criteriilor și punctajelor
prevăzute în Anexa nr. 3^3 la Ordinul M.A.I. nr. 177/ 2016 privind activitatea de management resurse
umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare.
Evaluarea dosarelor de recrutare și acordarea punctajului aferent se realizează de către comisia de
concurs cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei interviului.
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs sunt declaraţi „promovat”.
Pe baza criteriilor prevăzute în Anexa nr. 3^3 la ordinul mai sus menționat, candidaţilor declaraţi
„promovat” li se acordă un punctaj care se valorifică în cadrul notei finale.
Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora,
precum şi tabelul nominal cu rezultatele obţinute de candidaţii care au promovat proba se afişează de către
secretarul comisiei de concurs şi se postează pe pagina de internet a unităţii.

2. Interviul
 are drept scop aprecierea cunoștințelor profesionale, în acord cu tematica și bibliografia de concurs,
precum și a aptitudinilor, abilităților și motivațiilor relevante în raport cu atribuțiile specifice postului;
 este structurat pe două capitole:
I) aprecierea cunoştinţelor profesionale
Se realizează în acord cu tematica şi bibliografia de concurs, pe baza unor întrebări adresate
candidatului de membrii comisiei, ce vizează evaluarea capacităţii acestuia de a aplica în activitate
cunoştinţele profesionale dobândite şi nu expunerea unor noţiuni teoretice.
III) evaluarea aptitudinilor şi abilităţilor specifice palierelor de conducere, precum şi a motivaţiilor
relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor asociate postului.
Se realizează pe baza următoarelor criterii:
a) viziunea strategică;
b) capacitatea de gestionare a resurselor;
c) atingerea unor standarde de performanţă.
La proba interviu este declarat „promovat” candidatul care a obținut minimum nota 7(șapte) pe
fiecare din cele 2 capitole, calculată ca medie aritmetică a notelor acordate de fiecare evaluator, cu două
zecimale, fără rotunjire.
Nota minimă de promovare a probei de concurs este 7,00, calculată ca medie ponderată între
notele obținute la cele 2 capitole, după cum urmează:
- 80% capitolul I și 20% capitolul III.
Este declarat admis candidatul care a fost declarat „promovat” la fiecare probă şi a obţinut cea mai
mare notă finală, calculată prin însumarea punctajului obţinut la proba de evaluare a dosarelor de recrutare
şi a punctajului rezultat prin ponderea cu 70% a notei finale la proba interviului.
În situaţia în care, mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” candidatul care are
cea mai mare vechime în specialitatea postului vizat a fi ocupat.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului, este declarat
„admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului vizat a fi ocupat.
În situaţia în care nu se reuşeşte departajarea candidaţilor pe criteriile prevăzute la alin. (1) şi (2),
preşedintele comisiei analizează datele înscrise în dosarele de recrutare ale candidaţilor şi rezultatele
obţinute la interviu, pe fiecare item, şi decide cu privire la candidatul ce urmează a fi declarat „admis”.

Graficul desfășurării concursului:

Activitate Termen/Perioada/Observații
Transmiterea cererii de înscriere la concurs, cărții
de identitate și a declaraţiei de confirmare a
cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare. Se
transmit scanate lizibil, în integralitatea lor și cu
respectarea precizărilor din prezentul anunț, Până la data de 30.12.2022, ora 12.00 (inclusiv)
preferabil în format pdf, la adresa de e-mail
resurseumane@jandarmeriabucuresti.eu
(ataşamentele trebuie să nu depăşească
dimensiunea de 10 Mb).

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
7/12
 NESECRET

Activitate Termen/Perioada/Observații
Planificarea candidaților pentru evaluarea După expirarea termenului de înscriere, prin grija
psihologică Serviciului Resurse Umane
Data, locul și ora exactă vor fi afișate la avizierul
Efectuarea evaluării psihologice a candidaţilor
unităţii şi postate pe pagina de internet a unităţii
Afișarea rezultatelor la evaluarea psihologică, doar La data obținerii avizelor psihologice
pentru candidații declarați „inapt”
Transmiterea celorlalte documente constitutive ale
dosarelor de recrutare. Se transmit scanate lizibil,
în integralitatea lor și cu respectarea precizărilor
din prezentul anunț, preferabil în format .pdf, la
Până la data de 10.01.2023 ora 16.00 (inclusiv)
adresa de e-mail
resurseumane@jandarmeriabucuresti.eu
(ataşamentele trebuie să nu depăşească
dimensiunea de 10 Mb.).
Verificarea îndeplinirii condiţiilor de participare la
07.02.2023
concurs
Cu cel puțin 3 zile înainte de desfășurarea primei
Afişarea listei candidaţilor care nu îndeplinesc
probe - la sediul unității
condiţiile de participare la concurs
precum şi pe pagina de internet
Evaluarea dosarelor de recrutare 07.02.2023
Afişarea tabelului nominal cu rezultatele obţinute 07.02.2023 - la sediul unității
de candidaţii care au promovat proba de evaluare a precum şi pe pagina de internet
dosarelor de recrutare
Depunerea contestaţiilor (după caz). Se transmit
scanate și cu respectarea precizărilor din prezentul În termen de 24 de ore de la afişarea rezultatului la
anunț, preferabil în format .pdf, la adresa de e-mail proba evaluarea dosarelor de recrutare
resurseumane@jandarmeriabucuresti.eu.
În termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea
Soluţionarea contestaţiilor (după caz)
termenului de depunere a contestaţiilor
Imediat după soluţionarea contestaţiilor, la sediul
Afişarea rezultatelor la contestaţii (după caz)
unității precum şi pe pagina de internet
Desfăşurarea probei interviu
Atenţie! Când se prezintă pentru susţinerea probei, În data de 17.02.2023, începând cu ora 1200
candidaţii vor avea asupra lor actul de identitate
După susţinerea probei, la sediul unității precum şi
Afişarea rezultatului la proba interviu
pe pagina de internet
Depunerea contestaţiilor (după caz). Se transmit
scanate și cu respectarea precizărilor din prezentul În termen de 24 de ore de la afişarea rezultatului la
anunț, preferabil în format pdf, la adresa de e-mail proba interviu
resurseumane@jandarmeriabucuresti.eu
În termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea
Soluţionarea contestaţiilor (după caz)
termenului de depunere a contestaţiilor
Imediat după soluţionarea contestaţiilor, la sediul
Afişarea rezultatelor la contestaţii (după caz)
unității precum şi pe pagina de internet
Imediat după expirarea termenului de depunere a
Afişarea rezultatului final al concursului contestaţiilor la proba interviu sau concomitent cu
afişarea rezultatelor la contestaţii

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
8/12
 NESECRET

Concursul va avea loc la data de 17.02.2023, începând cu ora 1200, la sediul Direcţiei Generale de
Jandarmi a Municipiului Bucureşti, situat în str. Jandarmeriei, nr. 9-11, sector 1, Bucureşti, iar proba de
concurs va consta în susţinerea unui interviu desfăşurat după următorul grafic:
 Întrunirea comisiei de concurs → începând cu ora 0800;
 Instructajul candidaţilor → începând cu ora 1150;
 Desfăşurarea probei de concurs → începând cu ora 1200;
 Afișarea rezultatului la proba interviu → după susținerea probei;
 Depunerea eventualelor contestaţii → în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor;
 Afişarea rezultatelor eventualelor contestaţii în termen de maxim 2 zile lucrătoare de la expirarea
termenului de depunere a contestaţiilor;
 Afişarea rezultatelor finale ale concursului în funcţie de existenţa/ inexistenţa contestaţiilor, la expirarea
termenului de depunere/ soluţionare a acestora.
Notă: Locul, datele și orele de desfășurare a probelor de concurs, pot suferi modificări, în
raport de activitățile specifice desfășurate la nivelul unității.

Precizări referitoare la finalizarea procedurii de concurs: În conformitate cu prevederile art. 62 din

Anexa nr. 3 la O.M.A.I. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare
ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, candidatul declarat admis
depune următoarele documente la sediul DGJMB Serviciul Resurse Umane, astfel:
 în original - cererea de înscriere; CV-ul; declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării
condiţiilor de recrutare; adeverinţa eliberată de unitatea de provenienţă prevăzută în prezentul
anunţ; adeverința care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de
unitate; realizări deosebite în carieră cu impact semnificativ asupra activităţii / imaginii instituţiei;
 prezintă originalul pentru: copiile documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor
impuse de cerinţele postului (însoţite în mod obligatoriu de suplimentele la diplomă/foile matricole,
după caz); copia actul de identitate.
După caz, copiile acestora se certifică pentru conformitate cu originalul prezentat şi se semnează de
către persoana desemnată şi de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului
după certificarea copiilor.
În situaţia în care candidatul declarat admis nu prezintă toate documentele solicitate şi/sau nu
prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor şi/sau în situaţia în
care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, prezintă deteriorări sau alterări ale
elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate, ori nu se
prezintă în termen de 30 de zile de la data înștiințării, prevederile art. 57^1 alin. (5) din Anexa nr. 3 la
O.M.A.I. nr.177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale
Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.
Alte informaţii de interes: Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a site-
ului Direcţiei Generale de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, respectiv www.jandarmeriabucuresti.eu,
precum şi avizierul unităţii, întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza
prin aceste modalităţi.
În perioada concursului, pe paginile de internet se vor posta informaţii privind mai multe
concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor informaţiilor postate, astfel încât să se
evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a datelor și informațiilor legate de concurs.
În cadrul probei de concurs, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi
un pix cu pastă de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe,
însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare, etc.). Nu se admit pixuri care
permit ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin
eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.
Înştiinţarea candidaţilor, referitor la data, ora şi locaţia desfăşurării evaluării psihologice, se va face
în timp util, prin postare la sediul Direcţiei Generale de Jandarmi a Municipiului Bucureşti precum şi pe
pagina de internet a instituţiei.

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
9/12
 NESECRET

La concurs pot participa numai candidaţii care îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile
prevăzute în prezentul anunţ şi al căror dosar de recrutare este complet şi corect întocmit.

Relaţii suplimentare privind organizarea şi desfăşurarea concursului, pot fi obţinute de la

Serviciul Resurse Umane - Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, telefon
(021)4567354 sau la interior 32937, luni-vineri, între orele 0800 - 1600.
Anunţul este publicat pe site-ul instituţiei (www.jandarmeriabucuresti.eu) şi afişat la avizierul
unităţii, începând cu data de 16.12.2022.

Prezentul anunț conține 2 anexe:

Anexa nr. 1 Formularul cererii de înscriere la concurs;
Anexa nr. 2 Formularul declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
10/12
 NESECRET

ANEXA nr. 1
JANDARMERIA ROMÂNĂ Nesecret
UNITATEA MILITARĂ ___________________________ Exemplar unic
Grad, nume și prenume_____________________________ Nr.
Telefon: __________________ din

CERERE
privind solicitarea înscrierii, în vederea participării la concursul organizat
de Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti,
pentru ocuparea postului de conducere vacant de șef birou la __________________________, din
cadrul Serviciului Resurse Umane
CONŢINUT HOTĂRÂRE
Am onoarea să raportez:
Vă adresez respectuos rugămintea de a-mi aproba înscrierea,
în vederea participării la concursul organizat de Direcţia Generală
de Jandarmi a Municipiului Bucureşti, pentru ocuparea postului de
conducere vacant de șef birou la _______________ din cadrul
Serviciului Resurse Umane.
Sunt absolvent al Facultăţii din cadrul
Universității/ Academiei , specializarea ,
promoţia _____ și absolvent al studiilor postuniversitare/ de master)
____din cadrul Universității/ Academiei , în anul ________.
În prezent sunt încadrat în funcţia de ____________ în cadrul
________________.
Nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare şi nu sunt
pus la dispoziţie sau suspendat din funcţie, în condiţiile art. 17, alin
(2) şi art. 21 lit. a) şi b) din anexa 7 din Ordinului M.A.I. nr.
APROB
177/2016 privind activitatea de management resurse umane în
DIRECTOR GENERAL AL
unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, cu
DIRECȚIEI GENERALE DE
modificările și completările ulterioare, deţin autorizaţie de acces la
JANDARMI BUCUREȘTI
informaţii clasificate, nivel ________________ şi îndeplinesc
cumulativ condiţiile prevăzute în anunţul D.G.J.M.B. nr.
General de brigadă
___________ din _______________.
În ultimele 6(șase) luni de zile, am/ nu am fost evaluat
psihologic, pentru ocuparea unui post de conducere.
STEGĂROIU IONEL-CĂTĂLIN
Sunt de acord ca Direcţia Generală de Jandarmi a
Municipiului Bucureşti să-mi prelucreze datele cu caracter personal,
în evidenţele proprii. Am luat la cunoştinţă de faptul că îmi pot
exercita drepturile prevăzute de Legea nr. 190/ 2018 privind măsuri
de punere în aplicare a Regulamentului (UE) nr. 679/ 2016 privind
protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu
caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date
Totodată, sunt de acord ca, în situaţia în care voi fi declarat
„Admis” la concurs, să fiu eliberat din funcţia de pentru a fi numit
în funcţia mai sus menţionată, conform prevederilor Legii nr. 80/
1995 privind Statutul cadrelor militare şi ale Ordinului M.A.I. nr.
177/2016 privind activitatea de management resurse umane în
unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele acte
normative cu modificările și completările ulterioare.
Faţă de cele raportate, vă rog să ordonaţi.

DATA ____________ SEMNĂTURA ______________

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
11/12
 NESECRET

ANEXA nr. 2

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Subsemnatul (a) _______________________________ (C.N.P._______________________), fiul

(fiica) lui ________________________ şi al (a)________________________, născut(ă) la data de
_____________ în localitatea ___________________________, judeţul/ sectorul ________________,
posesor (posesoare) al (a) BI / CI seria ______ nr. ______________, eliberat(ă) de __________________
la data de________________, în calitate de candidat(ă) la concursul de ocupare a postului de conducere
vacant de______________________________________________, organizat de Direcţia Generală de
Jandarmi a Municipiului Bucureşti, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre
condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în
care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de
neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi numit(ă) în funcţie, chiar dacă rezultatele
obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după încadrare, urmează
să fiu trecut(ă) în rezervă.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea
informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 190/ 2018 privind măsuri de
punere în aplicare a Regulamentului (UE) nr. 679/ 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte
prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura ________________

Nesecret
Direcţia Generală de Jandarmi a Municipiului Bucureşti
12/12