ROMÂNIA NESECRET

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Nr. 224631

Comisia de concurs Bucureşti, 05.01.2018

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, Ordinului

ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile
de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare şi având în
vedere Memorandumul cu tema: Aprobarea deblocării unor posturi vacante în M.A.I. nr. 20963 din
30.10.2017 şi Nota-raport nr. 310821 din 20.11.2017 privind reevaluarea indicatorilor aprobaţi prin
Memorandumul cu tema: „Aprobarea deblocării unor posturi vacante în M.A.I.”;

Direcţia Generală Logistică, cu sediul în municipiul București, strada Eforie, nr. 3, sector 5,
organizează

C O N C U R S:

Pentru ocuparea unui post vacant de ofiţer de poliţie la Serviciul Patrimoniu Imobiliar şi
Protecţia Mediului – Compartimentul Urbanism, prevăzut la poziția 60 din statul de organizare al
Direcţiei Generale Logistice, prin încadrare directă, din rândul persoanelor care îndeplinesc condiţiile
legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea postului vacant.
Potrivit art. 22 alin. (2) lit. d) din Anexa nr. 3 la Ordinul ministrului nr. 140/2016, fişa postului
poate fi consultată de către candidați, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia
informaţiilor clasificate, la Compartimentul secretariat din cadrul Direcţiei Generale Logistice, din
municipiul București, strada Eforie, nr. 3, sector 5, tel.(centrala M.A.I) 021.303.70.80 int. 30.117,
30.393.
Condiţii de participare:

I. Pentru încadrarea în funcţii de poliţist prin încadrare directă, candidaţii trebuie să

îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:
a) să fie absolvenți de studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalent ori
studii universitare de licenţă în domeniile fundamentale:
- ştiinţe umaniste şi arte – ramura de ştiinţă:
arhitectură şi urbanism, domeniul de licenţă – urbanism sau domeniul de licenţă
arhitectură – specializarea arhitectură;
- ştiinţe inginereşti – ramura de ştiinţă: inginerie civilă, domeniul de licenţă – inginerie civilă
sau domeniul de licenţă – ingineria instalaţiilor;
b) să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv:
- să dețină/să obțină autorizație pentru lucrul cu documente care conțin informații
clasificate naţionale Secret de stat, nivel SECRET 1 ;
- gradul profesional necesar ocupantului postului: subinspector de poliție;
c) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
d) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
e) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
f) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic. Aptitudinea/inaptitudinea se
constată de către structurile de specialitate ale M.A.I, printr-o examinare medicală și evaluare
psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situația în care se constată
inaptitudinea pentru oricare dintre situații, procedura de recrutare încetează pentru
candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susține înaintea examinării medicale;
g) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

1
”Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea
atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile
legii”, potrivit art. 58 alin. (9) din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.
 h) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
i) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
j) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
k) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de
muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
l) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
m) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de
vară. Verificarea cerinței se realizează cu ocazia examinării medicale.

Candidatul care a fost declarat „admis” nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al
vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în

urm ătoarele situaţii:
a) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;
b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade
profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a
organizat concurs.

II. Candidații care dețin calitatea de agenți de poliție trebuie să îndeplinească

cumulativ următoarele condiţii:
a) să fie absolvenți de studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalent ori
studii universitare de licenţă în domeniile fundamentale:
- ştiinţe umaniste şi arte – ramura de ştiinţă:
arhitectură şi urbanism, domeniul de licenţă – urbanism sau domeniul de licenţă
arhitectură – specializarea arhitectură;
- ştiinţe inginereşti – ramura de ştiinţă: inginerie civilă, domeniul de licenţă – inginerie civilă
sau domeniul de licenţă – ingineria instalaţiilor;
b) să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv:
- să dețină/să obțină autorizație pentru lucrul cu documente care conțin informații
clasificate naţionale Secret de stat, nivel SECRET 2;
- gradul profesional necesar ocupantului postului: subinspector de poliție;
c) să fie declarați „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
d) să nu fie cercetați disciplinar sau să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare;
e) să nu fie puși la dispoziţie ori suspendați din funcţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau art. 2725 lit.
a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările
ulterioare;
f) să fi obţinut calificativul de cel puţin „bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

ATENȚIE! – Nu se adm it derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la

concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Înscrierea candidaţilor se va face prin depunerea cererii de înscriere (anexă), adresată
directorului general al Direcţiei Generale Logistice, a declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi
acceptării condiţiilor de recrutare (anexă), a curriculumului-vitae model Europass
(anexă), precum şi a copiei cărţii de identitate, în zilele lucrătoare, între orele 08.00-16.00, până
la data de 26.01.2018, ora 16.00, la Compartimentul secretariat din cadrul Direcţiei Generale
Logistice, din municipiul București, strada Eforie, nr. 3, sector 5, tel.(centrala M.A.I) 021.303.70.80
int. 30.117, 30.393.
Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la sediul
Ministerului Afacerilor Interne, Direcţia Generală Management Resurse Umane, Intrarea Cristian

2
”Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obţinerea unor avize/autorizaţii speciale pentru exercitarea
atribuţiilor, iar acestea nu se obţin ulterior numirii în funcţie, poliţistul este eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie în condiţiile
legii”, potrivit art. 58 alin. (9) din Anexa 3 la Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 140/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.
Popişteanu nr. 1-3, sector 1, Bucureşti, telefon – interior 11659, până în data de 23.02.2018, în
intervalul ora: 10.00 – 14.00, în zilele lucrătoare.

III. Pentru participarea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de recrutare care
va conţine următoarele documente:
a) un dosar plic din carton (pe coperta dosarului, candidatul va consemna cu majuscule numele,
prenumele şi structura/postul pentru care candidează).
b) cerere de înscriere şi C.V. (conform modelului anexat);
c) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului
(vor fi prezentate şi în original).
d) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau ale
altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar
(vor fi prezentate şi în original);
e) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatului de
căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă (vor fi prezentate şi
în original);
f) autobiografia (redactată olograf) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia
candidatului (conform modelului anexat);
g) cazierul judiciar (pentru obținerea acestuia demersurile necesare vor fi efectuate de către
D.G.M.R.U. în baza consimțământului expres al candidatului); Dacă în dosarul de recrutare
candidatul depune un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, acesta va fi
acceptat.
h) o fotografie color 9 x 12 cm;
i) fişa medicală-tip de încadrare în M.A.I. (examinarea medicală se va realiza de către
Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament Ambulatoriu Dr. Nicolae Kretzulescu
Bucureşti, iar fişa medicală, concluzionată de acelaşi centru medical, va fi depusă la
dosarul de recrutare, până la data limită de completare a dosarelor,
respectiv 23.02.2018, ora 14.00);
j) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform modelului
anexat);
În modelul declaraţiei este inclus şi consimţământul scris al candidatului privind
prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate
în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 41/2016;
k) declarație pe propria răspundere din care să rezulte îndeplinirea condițiilor prevăzute la pct. I lit.
i), j), k) și l);
l) persoanele care au calitatea de cadru m ilitar în rezervă vor depune la dosarul de
recrutare o adeverință eliberată de unitatea care are în gestiune dosarul personal din care
să rezulte motivul încetării raporturilor de serviciu/trecerii în rezervă și gradul militar în rezervă deținut;

Acestea vor fi multiplicate de compartimentul cu sarcini de recrutare, se certifică pentru conformitate

şi se semnează de persoana desemnată şi de către candidat. Dacă în dosarul de recrutare,
candidatul depune copii legalizate după documentele de studii acestea vor fi acceptate
fără a fi necesar realizarea unor fotocopii.

Atenţie! Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor prezenta toate docum entele solicitate în
original.

Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care docum entele solicitate în

original, prezintă deteriorări sau alterări ale elem entelor de siguranţă care nu perm it
stabilirea autenticităţii docum entului sau sunt plastifiate.
La m om entul depunerii, dosarele vor fi prezentate în volum com plet.
Atenţie! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare, respectiv 23.02.2018,
ora 14.00, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.

În conformitate cu prevederile art. 1 alin. (4) lit. a) din Anexa nr. 6 la Ordinul ministrului afacerilor
interne nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I.,
cu modificările şi completările ulterioare, personalului încadrat direct/reîncadrat ca poliţist în funcţii cu
specializări prevăzute în fişa postului pentru studiile absolvite şi care a lucrat efectiv înainte de încadrare
în asemenea specializări, i se acordă grade profesionale în raport cu vechimea în specialitatea
corespunzătoare studiilor absolvite, dar nu inferioare gradelor profesionale echivalente gradelor militare
deţinute în rezervă, după cum urmează:
- la un stagiu de până la 5 ani – subinspector de poliţie;
- la un stagiu între 5 şi 7 ani – inspector de poliţie;
- la un stagiu între 8 şi 10 ani – inspector principal de poliţie;
- la un stagiu între 11 şi 14 ani – subcomisar de poliţie;
- la un stagiu între 15 şi 18 ani – comisar de poliţie;
- la un stagiu de 19 ani şi peste – comisar şef de poliţie.
În conformitate cu prevederile art. 1 alin. (5) din Anexa nr. 6 la Ordinul ministrului nr. 140/2016
privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale M.A.I., cu modificările şi
completările ulterioare, agentului de poliţie care îndeplineşte condiţiile legale pentru trecerea în corpul
ofiţerilor de poliţie i se acordă, indiferent de vechimea în activitate, gradul profesional de subinspector de
poliţie, cu excepţia situaţiei în care are o vechime anterioară în specialitate corespunzătoare studiilor
superioare absolvite, când i se acordă gradul profesional, potrivit stagiilor menţionate mai sus.

IV. Pentru participarea la concurs agenții de poliție vor prezenta un dosar de

recrutare care va conţine următoarele documente:
a) un dosar plic din carton (Pe coperta dosarului, candidatul va consemna cu majuscule numele,
prenumele şi structura/postul pentru care candidează).
b) cererea de înscriere şi C.V. (conform modelului anexat);
c) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului
(vor fi prezentate şi în original). Pentru absolvenţii promoţiei 2017, cărora nu li s-a eliberat diploma
de licenţă se admite depunerea, în original, a adeverinţei privind rezultatele obţinute la examenul de
licenţă, în termenul de valabilitate de 12 luni de la data finalizării studiilor).
d) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau ale
altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar
(vor fi prezentate şi în original);
e) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatului de
căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă (vor fi prezentate şi
în original);
f) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (conform modelului
prezentat alăturat).
e) adeverință eliberată de unitatea de proveniență din care să rezulte îndeplinirea condițiilor
prevăzute la pct. II lit. d, e şi f din prezentul anunț.

Validarea dosarelor
După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile
lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a
candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se
pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc
condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează la avizierul
Serviciului de R elaţii cu Publicul din Bucureşti, Intrarea Cristian Popișteanu nr. 1-3, sector
1, (Intrarea D a M inisterului Afacerilor Interne) și se postează pe pagina de internet a
instituției, w w w .m ai.gov.ro, Secţiunea – Carieră - Anunţuri, cu cel puțin 3 zile lucrătoare
înainte de desfășurarea prim ei probe.
Examinarea psihologică
Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I. din
Municipiul Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi
stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor prin postare pe pagina de Internet a
Ministerului Afacerilor Interne, respectiv www.mai.gov.ro, Secţiunea carieră – Anunţuri, precum şi la
avizierul Serviciului de R elaţii cu Publicul din Bucureşti, Intrarea Cristian Popișteanu nr.
1-3, sector 1, (Intrarea D a M inisterului Afacerilor Interne) .
Rezultatele la testarea psihologică se afişează pe aceleaşi căi enunţate mai sus (postare pe
pagina de Internet a Ministerului Afacerilor Interne, respectiv www.mai.gov.ro, Secţiunea carieră –
Anunţuri, precum şi la avizierul Serviciului de Relaţii cu Publicul din Bucureşti, Intrarea Cristian
Popișteanu nr. 1-3, sector 1, (Intrarea D a Ministerului Afacerilor Interne).
 Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se
va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se inform eze prin verificarea
perm anentă a paginilor de Internet indicate m ai sus şi consultarea avizierului Serviciului
de Relaţii cu Publicul din Bucureşti, Intrarea Cristian Popișteanu nr. 1-3, sector 1,
(Intrarea D a M inisterului Afacerilor Interne) .
Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost
planificaţi pentru susţinerea testării psihologice având asupra lor docum ente de
legitim are valabile şi nu vor putea solicita o reprogram are.
Examinarea medicală
Prezentarea la unitatea medicală (Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament
Ambulatoriu Dr. Nicolae Kretzulescu Bucureşti) se va face după susţinerea examinării
psihologice.
Candidaţilor nu li se vor înmâna adrese individuale de trimitere, ci vor fi planificaţi pentru
efectuarea de evaluări medicale în baza unei adrese oficiale ce va fi transmisă, de către Direcţia Generală
Management Resurse Umane, unităţii medicale competente care deserveşte Direcţia Generală pentru
Comunicaţii şi Tehnologia Informaţiei, respectiv Centrul Medical de Diagnostic şi Tratament
Ambulatoriu Dr. Nicolae Kretzulescu Bucureşti.
Atenţie! Fişa medicală este document care face parte din dosarul de recrutare şi
trebuie finalizată până la data limită de completare a acestuia (23.02.2018, ora 14:00).

Desfăşurarea concursului
Concursul va consta în susţinerea unui test scris (tip grilă) pentru verificarea cunoştinţelor necesare
îndeplinirii atribuţiilor postului, în data de 15.03.2018, începând cu ora 09.00, la sediul Direcţiei
Generale Logistice, din municipiul București, strada Eforie, nr. 3, sector 5 sau, în funcţie de numărul
candidaţilor, într-o locație ce va fi comunicată prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de Internet a
Ministerului Afacerilor Interne, respectiv www.mai.gov.ro, Secţiunea carieră – Anunţuri, precum şi la
avizierul unităţii organizatoare.
Accesul în sala unde se va desfăşura concursul va fi permis candidaţilor exclusiv pe baza
actului de identitate valabil .
Grila de apreciere, respectiv baremele de corectare şi notare vor fi afişate după încheierea probei
scrise.
La punctajul final se adaugă un punct din oficiu, astfel obţinându-se nota la testul scris.
Durata probei se stabileşte de comisia de concurs în funcţie de gradul de dificultate şi de
complexitate al subiectelor, fără a depăşi limita maximă de 3 ore.
Proba scrisă poate fi înregistrată/supravegheată video.
Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu
au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10.
Rezultatele la concurs se afişează la avizier și pe pagina de Internet a Ministerului Afacerilor
Interne, respectiv www.mai.gov.ro, Secţiunea carieră – Anunţuri, dacă există această posibilitate.
Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul probei de concurs se depun la sediul unităţii
organizatoare, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare la avizierul unităţii (şi nu de la
postarea pe pagina de internet). Acestea se soluţionează de către comisia constituită în acest scop, în
termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere şi sunt comunicate candidaţilor prin
afişare la avizierul unităţii organizatoare şi prin postarea pe pagina de Internet a Ministerului Afacerilor
Interne, respectiv www.mai.gov.ro, Secţiunea carieră – Anunţuri, dacă există această posibilitate.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Nota acordată după soluționarea contestației la testul scris rămâne definitivă.

Este declarat „admis” la concurs candidatul care a obţinut nota cea mai mare la
proba test scris.
În situaţia în care, mai mulţi candidaţi au obţinut aceeaşi notă, departajarea
candidaţilor se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu
structurat pe subiecte profesionale
 Atenţie! Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant
nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate
sau în alte unităţi.

Reguli privind buna organizare şi desfăşurare a concursului:

Prin înscrierea la acest concurs, candidaţii îşi manifestă implicit acordul cu privire la condiţiile şi
modul de organizare şi desfăşurare a concursului;
Candidaţii sunt rugaţi să citească cu atenţie anunţul şi să respecte organizarea stabilită cu privire
la toate etapele concursului: înscrierea şi depunerea dosarului în volum complet, susţinerea probelor de
concurs.
Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a Ministerului Afacerilor Interne,
respectiv www.mai.gov.ro, Secţiunea carieră – Anunţuri, precum şi avizierul unităţii organizatoare,
întrucât comunicarea informaţiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza prin aceste modalităţi.
În perioada concursului, pe pagina de internet se vor posta informaţii privind mai multe
concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor informaţiilor postate, astfel încât să
se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a datelor legate de concurs.
În cadrul probelor de concurs, candidaţii nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate
şi un pix cu pastă de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicţionare, notiţe,
însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri care permit
ştergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin
eliminarea din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.
În cazul în care ocuparea postului vacant pentru care s-a organizat concurs nu este posibilă din
motive care ţin exclusiv de persoana candidatului declarat "admis", oferta de ocupare a postului se face
candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obţinute.
Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 021.303.70.80, interior 11659,
zilnic între orele 09.00-15:00.

ANEXE: 1. Tematica şi bibliografia de concurs;

2. Graficul desfăşurării concursului;
3. Model cerere de înscriere;
4. Model C.V.;
5. Model declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;
6. Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei;
7. Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului.