Unitatea de învăţământ ____________________________________________________

DECIZIA Nr. ____ din ______

privind suspendarea contractului individual de muncă al domnului/doamnei
____________________, pe perioada participării la greva generală

Profesor__________________________, director al __________________________,

judeţul ___________________, numit prin decizia nr. _____________ emisă de
Inspectoratul Şcolar ___________________,
În temeiul:
- Ordinului nr. 600 / 2018 al Secretarului General al Guvernului pentru aprobarea Codului
controlului intern/managerial al entităţilor publice;
- Art. 97 din Legea Educaţiei Naţionale nr. 1 din 10.01.2011 cu modificările și actualizările
ulterioare.
Având în vedere prevederile:
- Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările
ulterioare;
- - Art. 160, alin. (1) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și
completările ulterioare;
- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu
modificările și completările ulterioare;
- Ordinul nr. 4183/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a
unităţilor de învăţământ preuniversitar;
- Contractul colectiv de muncă unic la nivel de sector de activitate învăţământ preuniversitar,
înregistrat la M.M.P.S.-D.D.S. sub nr. 651 din data de 28.04.2021.

DECIDE:

- Art. 1. Începând cu data de ________________ se suspendă, conform Art. 160, alin. (1) din
Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare,
contractul individual de muncă nr. ____ / _________________, al domnului/doamnei
______________________, având funcția de _____________________ pentru participare la
greva generală declanșată.
 Art. 2. Suspendarea este dispusă pe toată durata participării la grevă. Pe perioada
suspendării se menţin doar drepturile de asigurări de sănătate.
- Art. 3. Pentru retragerea din grevă, salariatul va transmite acest lucru în scris, individual, atât
Comitetului de grevă, cât şi unității de învățământ, în calitate de angajator, în conformitate cu
art. 153 alin. (2) din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările
ulterioare.
Art. 4. Compartimentul Secretariat va aduce la cunoștință persoanei în cauză
prevederile prezentei decizii.

Director ,
____________________