LEGEA SECURIT~}II

{I S~N~T~}II
ÎN MUNC~
NR. 319/2006

NORME METODOLOGICE
DE APLICARE
A PREVEDERILOR
LEGII SECURIT~}II
{I S~N~T~}II |N MUNC~
NR. 319/2006
 CUPRINS

Legea securit[\ii §i s[n[t[\ii `n munc[ nr. 319/2006

Cap. I Dispozi\ii generale ............................................................ 7

Cap. II Domeniul de aplicare ....................................................... 7

Cap. III Obliga\iile angajatorilor ................................................. 11

Cap. IV Obliga\iile lucr[torilor ................................................... 22

Cap. V Supraveghrerea s[n[t[\ii ............................................... 23

Cap. VI Comunicarea, cercetarea, `nregistrarea §i raportarea

evenimentelor ................................................................. 24

Cap. VII Grupuri sensibile la riscuri ............................................. 29

Cap. VIII Infrac\iuni ...................................................................... 29

Cap. IX Contraven\ii .................................................................... 31

Cap. X Autorit[\i competente §i institu\ii cu atribu\ii

`n domeniu ....................................................................... 34

Cap. XI Dispozi\ii finale ............................................................... 38

Norme metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securit[\ii §i s[n[t[\ii `n munc[ nr. 319/2006

Cap. I Dispozi\ii generale .......................................................... 43

Cap. II Autorizarea func\ion[rii din punct de vedere

al securit[\ii §i s[n[t[\ii `n munc[ .................................. 46

Cap. III Servicii de prevenire §i protec\ie ................................... 48

Cap. IV Organizarea §i func\ionarea comitetului de securitate

§i s[n[tate `n munc[ ........................................................ 64

Cap. V Instruirea lucr[torilor `n domeniul securit[\ii

§i s[n[t[\ii `n munc[ ........................................................ 70
Cap. VI Pericol grav §i iminent §i zone cu risc ridicat
§i specific .......................................................................... 77

Cap. VII Comunicarea §i cercetarea evenimentelor, `nregistrarea

§i eviden\a accidentelor de munc[ §i a incidentelor
periculoase, semnarea, cercetarea, declararea
§i raportarea bolilor profesionale .................................. 79

Cap. VIII Avizarea documenta\iilor cu caracter tehnic

de informare §i instruire `n domeniul securit[\ii
§i s[n[t[\ii `n munc[ ..................................................... 106

Anexe ............................................................................................. 111

 Legea securit`]ii
[i s`n`t`]ii în munc`
nr. 319/2006
Publicat` în Monitorul Oficial
nr. 646/26.06.2006
 CAPITOLUL I
Dispozi\ii generale

Art. 1 (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de m[suri

privind promovarea îmbun[t[\irii securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[
a lucr[torilor.
(2) Prezenta lege stabile§te principii generale referitoare la
prevenirea riscurilor profesionale, protec\ia s[n[t[\ii §i securi-
tatea lucr[torilor, eliminarea factorilor de risc §i accidentare,
informarea, consultarea, participarea echilibrat[ potrivit legii,
instruirea lucr[torilor §i a reprezentan\ilor lor, precum §i
direc\iile generale pentru implementarea acestor principii.
Art. 2 Conven\iile interna\ionale §i contractele bilaterale
încheiate de persoane juridice române cu parteneri str[ini, în
vederea efectu[rii de lucr[ri cu personal român pe teritoriul altor
\[ri, vor cuprinde clauze privind securitatea §i s[n[tatea în
munc[.

CAPITOLUL II
Domeniu de aplicare

Art. 3 (1) Prezenta lege se aplic[ în toate sectoarele de acti-

vitate, atât publice, cât §i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic[ angajatorilor,
lucr[torilor §i reprezentan\ilor lucr[torilor.
Art. 4 (1) Fac excep\ie de la prevederile art. 3 alin. (1)
cazurile în care particularit[\ile inerente ale anumitor activit[\i
specifice din serviciile publice, cum ar fi for\ele armate sau
poli\ia, precum §i cazurile de dezastre, inunda\ii §i pentru
realizarea m[surilor de protec\ie civil[, vin în contradic\ie cu
prezenta lege.

7
 (2) În cazurile prev[zute la alin. (1) trebuie s[ se asigure secu-
ritatea §i s[n[tatea lucr[torilor, \inându-se seama de principiile
stabilite prin prezenta lege.
Art. 5 În sensul prezentei legi, termenii §i expresiile de mai
jos au urm[torul în\eles:
a) lucr[tor - persoan[ angajat[ de c[tre un angajator, potrivit
legii, inclusiv studen\ii, elevii în perioada efectu[rii stagiului de
practic[, precum §i ucenicii §i al\i participan\i la procesul de
munc[, cu excep\ia persoanelor care presteaz[ activit[\i casnice;
b) angajator - persoan[ fizic[ sau juridic[ ce se afl[ în rapor-
turi de munc[ ori de serviciu cu lucr[torul respectiv §i care are
responsabilitatea întreprinderii §i/sau unit[\ii;
c) al\i participan\i la procesul de munc[ - persoane aflate în
întreprindere §i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, în
perioada de verificare prealabil[ a aptitudinilor profesionale în
vederea angaj[rii, persoane care presteaz[ activit[\i în folosul
comunit[\ii sau activit[\i în regim de voluntariat, precum §i
§omeri pe durata particip[rii la o form[ de preg[tire profesional[
§i persoane care nu au contract individual de munc[ încheiat în
form[ scris[ §i pentru care se poate face dovada prevederilor con-
tractuale §i a presta\iilor efectuate prin orice alt mijloc de prob[;
d) reprezentant al lucr[torilor cu r[spunderi specifice în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor - persoan[ aleas[,
selectat[ sau desemnat[ de lucr[tori, în conformitate cu preve-
derile legale, s[ îi reprezinte pe ace§tia în ceea ce prive§te pro-
blemele referitoare la protec\ia securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor
în munc[;
e) prevenire - ansamblul de dispozi\ii sau m[suri luate ori
prev[zute în toate etapele procesului de munc[, în scopul evit[rii
sau diminu[rii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau v[t[m[ri
ale organismului, produs în timpul procesului de munc[ ori în
îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situa\ia de persoan[ dat[
disp[rut[ sau accidentul de traseu ori de circula\ie, în condi\iile în
care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos,
precum §i cazul susceptibil de boal[ profesional[ sau legat[ de
profesiune;
g) accident de munc[ - v[t[marea violent[ a organismului,

8
precum §i intoxica\ia acut[ profesional[, care au loc în timpul
procesului de munc[ sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu
§i care provoac[ incapacitate temporar[ de munc[ de cel pu\in 3
zile calendaristice, invaliditate ori deces;
h) boal[ profesional[ - afec\iunea care se produce ca urmare
a exercit[rii unei meserii sau profesii, cauzat[ de agen\i nocivi
fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc[, precum
§i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organis-
mului, în procesul de munc[;
i) echipament de munc[ - orice ma§in[, aparat, unealt[ sau
instala\ie folosit[ în munc[;
j) echipament individual de protec\ie - orice echipament des-
tinat a fi purtat sau mânuit de un lucr[tor pentru a-l proteja
împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s[ îi pun[ în
pericol securitatea §i s[n[tatea la locul de munc[, precum §i orice
supliment sau accesoriu proiectat pentru a îndeplini acest obiec-
tiv;
k) loc de munc[ - locul destinat s[ cuprind[ posturi de lucru,
situat în cl[dirile întreprinderii §i/sau unit[\ii, inclusiv orice alt loc
din aria întreprinderii §i/sau unit[\ii la care lucr[torul are acces în
cadrul desf[§ur[rii activit[\ii;
l) pericol grav §i iminent de accidentare - situa\ia concret[,
real[ §i actual[ c[reia îi lipse§te doar prilejul declan§ator pentru
a produce un accident în orice moment;
m) stagiu de practic[ - instruirea cu caracter aplicativ, speci-
fic[ meseriei sau specialit[\ii în care se preg[tesc elevii, studen\ii,
ucenicii, precum §i §omerii în perioada de reconversie profesio-
nal[;
n) securitate §i s[n[tate în munc[ - ansamblul de activit[\i
institu\ionalizate având ca scop asigurarea celor mai bune
condi\ii în desf[§urarea procesului de munc[, ap[rarea vie\ii,
integrit[\ii fizice §i psihice, s[n[t[\ii lucr[torilor §i a altor per-
soane participante la procesul de munc[;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi
explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de
noxe, rezultat din disfunc\ionalitatea unei activit[\i sau a unui
echipament de munc[ sau/§i din comportamentul neadecvat al
factorului uman care nu a afectat lucr[torii, dar ar fi fost posibil

9
s[ aib[ asemenea urm[ri §i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil s[
produc[ pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara
întreprinderii/unit[\ii, abilitate s[ presteze servicii de protec\ie §i
prevenire în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, conform
legii;
q) accident u§or - eveniment care are drept consecin\[ leziuni
superficiale care necesit[ numai acordarea primelor îngrijiri me-
dicale §i a antrenat incapacitate de munc[ cu o durat[ mai mic[
de 3 zile;
r) boal[ legat[ de profesiune - boala cu determinare multifac-
torial[, la care unii factori determinan\i sunt de natur[ profesio-
nal[.

10
 CAPITOLUL III
Obliga\iile angajatorilor

SEC|IUNEA 1
Obliga\ii generale ale angajatorilor

Art. 6 (1) Angajatorul are obliga\ia de a asigura securitatea §i

s[n[tatea lucr[torilor în toate aspectele legate de munc[.
(2) În cazul în care un angajator apeleaz[ la servicii externe,
acesta nu este exonerat de responsabilit[\ile sale în acest dome-
niu.
(3) Obliga\iile lucr[torilor în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii
în munc[ nu aduc atingere principiului responsabilit[\ii angaja-
torului.
Art. 7 (1) În cadrul responsabilit[\ilor sale, angajatorul are
obliga\ia s[ ia m[surile necesare pentru:
a) asigurarea securit[\ii §i protec\ia s[n[t[\ii lucr[torilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea §i instruirea lucr[torilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric §i a mijloacelor necesare
securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[.
(2) Angajatorul are obliga\ia s[ urm[reasc[ adaptarea
m[surilor prev[zute la alin. (1), \inând seama de modificarea
condi\iilor, §i pentru îmbun[t[\irea situa\iilor existente.
(3) Angajatorul are obliga\ia s[ implementeze m[surile
prev[zute la alin. (1) §i (2) pe baza urm[toarelor principii gene-
rale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs[;
d) adaptarea muncii la om, în special în ceea ce prive§te
proiectarea posturilor de munc[, alegerea echipamentelor de

11
munc[, a metodelor de munc[ §i de produc\ie, în vederea reduce-
rii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat §i a
diminu[rii efectelor acestora asupra s[n[t[\ii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este pe-
riculos sau cu ceea ce este mai pu\in periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s[
cuprind[ tehnologiile, organizarea muncii, condi\iile de munc[,
rela\iile sociale §i influen\a factorilor din mediul de munc[;
h) adoptarea, în mod prioritar, a m[surilor de protec\ie colec-
tiv[ fa\[ de m[surile de protec\ie individual[;
i) furnizarea de instruc\iuni corespunz[toare lucr[torilor.
(4) F[r[ a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi,
\inând seama de natura activit[\ilor din întreprindere §i/sau uni-
tate, angajatorul are obliga\ia:
a) s[ evalueze riscurile pentru securitatea §i s[n[tatea
lucr[torilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc[, a sub-
stan\elor sau preparatelor chimice utilizate §i la amenajarea
locurilor de munc[;
b) ca, ulterior evalu[rii prev[zute la lit. a) §i dac[ este nece-
sar, m[surile de prevenire, precum §i metodele de lucru §i de pro-
duc\ie aplicate de c[tre angajator s[ asigure îmbun[t[\irea
nivelului securit[\ii §i al protec\iei s[n[t[\ii lucr[torilor §i s[ fie
integrate în ansamblul activit[\ilor întreprinderii §i/sau unit[\ii
respective §i la toate nivelurile ierarhice;
c) s[ ia în considerare capacit[\ile lucr[torului în ceea ce
prive§te securitatea §i s[n[tatea în munc[, atunci când îi
încredin\eaz[ sarcini;
d) s[ asigure ca planificarea §i introducerea de noi tehnologii
s[ fac[ obiectul consult[rilor cu lucr[torii §i/sau reprezentan\ii
acestora în ceea ce prive§te consecin\ele asupra securit[\ii §i
s[n[t[\ii lucr[torilor, determinate de alegerea echipamentelor,
de condi\iile §i mediul de munc[;
e) s[ ia m[surile corespunz[toare pentru ca, în zonele cu risc
ridicat §i specific, accesul s[ fie permis numai lucr[torilor care au
primit §i §i-au însu§it instruc\iunile adecvate.
(5) F[r[ a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi,
atunci când în acela§i loc de munc[ î§i desf[§oar[ activitatea

12
lucr[tori din mai multe întreprinderi §i/sau unit[\i, angajatorii
acestora au urm[toarele obliga\ii:
a) s[ coopereze în vederea implement[rii prevederilor
privind securitatea, s[n[tatea §i igiena în munc[, luând în consi-
derare natura activit[\ilor;
b) s[ î§i coordoneze ac\iunile în vederea protec\iei
lucr[torilor §i prevenirii riscurilor profesionale, luând în consi-
derare natura activit[\ilor;
c) s[ se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s[ informeze lucr[torii §i/sau reprezentan\ii acestora
despre riscurile profesionale.
(6) M[surile privind securitatea, s[n[tatea §i igiena în munc[
nu trebuie s[ comporte în nicio situa\ie obliga\ii financiare pen-
tru lucr[tori.

SEC|IUNEA 2
Servicii de prevenire §i protec\ie

Art. 8 (1) F[r[ a aduce atingere obliga\iilor prev[zute la art.

6 §i 7, angajatorul desemneaz[ unul sau mai mul\i lucr[tori pen-
tru a se ocupa de activit[\ile de protec\ie §i de activit[\ile de pre-
venire a riscurilor profesionale din întreprindere §i/sau unitate,
denumi\i în continuare lucr[tori desemna\i.
(2) Lucr[torii desemna\i nu trebuie s[ fie prejudicia\i ca
urmare a activit[\ii lor de protec\ie §i a celei de prevenire a
riscurilor profesionale.
(3) Lucr[torii desemna\i trebuie s[ dispun[ de timpul necesar
pentru a-§i putea îndeplini obliga\iile ce le revin prin prezenta
lege.
(4) Dac[ în întreprindere §i/sau unitate nu se pot organiza
activit[\ile de prevenire §i cele de protec\ie din lipsa personalului
competent, angajatorul trebuie s[ recurg[ la servicii externe.
(5) În cazul în care angajatorul apeleaz[ la serviciile externe
prev[zute la alin. (4), acestea trebuie s[ fie informate de c[tre
angajator asupra factorilor cunoscu\i c[ au efecte sau sunt sus-
ceptibili de a avea efecte asupra securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor
§i trebuie s[ aib[ acces la informa\iile prev[zute la art. 16 alin.
(2).

13
 (6) Lucr[torii desemna\i trebuie s[ aib[, în principal, atribu\ii
privind securitatea §i s[n[tatea în munc[ §i, cel mult, atribu\ii
complementare.
Art. 9 (1) În toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea
activit[\ilor de prevenire §i a celor de protec\ie, \inând seama de
m[rimea întreprinderii §i/sau unit[\ii §i/sau de riscurile la care
sunt expu§i lucr[torii, precum §i de distribu\ia acestora în cadrul
întreprinderii §i/sau unit[\ii, se impune ca:
a) lucr[torii desemna\i s[ aib[ capacitatea necesar[ §i s[ dis-
pun[ de mijloacele adecvate;
b) serviciile externe s[ aib[ aptitudinile necesare §i s[ dispun[
de mijloace personale §i profesionale adecvate;
c) lucr[torii desemna\i §i serviciile externe s[ fie în num[r
suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum §i protec\ia s[n[t[\ii §i secu-
ritatea lucr[torilor trebuie s[ fie asigurate de unul sau mai mul\i
lucr[tori, de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau
din exteriorul întreprinderii §i/sau unit[\ii.
(3) Lucr[torul/lucr[torii §i/sau serviciul/serviciile prev[zute la
alin. (2) trebuie s[ colaboreze între ei ori de câte ori este necesar.
(4) în cazul microîntreprinderilor §i al întreprinderilor mici, în
care se desf[§oar[ activit[\i f[r[ riscuri deosebite, angajatorul î§i
poate asuma atribu\iile din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[ pentru realizarea m[surilor prev[zute de prezenta lege,
dac[ are capacitatea necesar[ în domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidarit[\ii Sociale §i Familiei sta-
bile§te prin norme metodologice de aplicare a prevederilor pre-
zentei legi capacit[\ile §i aptitudinile necesare, precum §i num[rul
considerat suficient, prev[zute la alin. (1) §i (4).

SEC|IUNEA 3
Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucr[torilor,
pericol grav §i iminent

Art. 10 (1) Angajatorul are urm[toarele obliga\ii:

a) s[ ia m[surile necesare pentru acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor §i evacuarea lucr[torilor, adaptate naturii

14
activit[\ilor §i m[rimii întreprinderii §i/sau unit[\ii, \inând seama
de alte persoane prezente;
b) s[ stabileasc[ leg[turile necesare cu serviciile specializate,
îndeosebi în ceea ce prive§te primul ajutor, serviciul medical de
urgen\[, salvare §i pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie
s[ desemneze lucr[torii care aplic[ m[surile de prim ajutor, de
stingere a incendiilor §i de evacuare a lucr[torilor.
(3) Num[rul lucr[torilor men\iona\i la alin. (2), instruirea lor
§i echipamentul pus la dispozi\ia acestora trebuie s[ fie adecvate
m[rimii §i/sau riscurilor specifice întreprinderii §i/sau unit[\ii.
Art. 11 (1) Angajatorul are urm[toarele obliga\ii:
a) s[ informeze, cât mai curând posibil, to\i lucr[torii care
sunt sau pot fi expu§i unui pericol grav §i iminent despre riscurile
implicate de acest pericol, precum §i despre m[surile luate ori
care trebuie s[ fie luate pentru protec\ia lor;
b) s[ ia m[suri §i s[ furnize instruc\iuni pentru a da
lucr[torilor posibilitatea s[ opreasc[ lucrul §i/sau s[ p[r[seasc[
imediat locul de munc[ §i s[ se îndrepte spre o zon[ sigur[, în caz
de pericol grav §i iminent;
c) s[ nu impun[ lucr[torilor reluarea lucrului în situa\ia în
care înc[ exist[ un pericol grav §i iminent, în afara cazurilor
excep\ionale §i pentru motive justificate.
(2) Lucr[torii care, în cazul unui pericol grav §i iminent,
p[r[sesc locul de munc[ §i/sau o zon[ periculoas[ nu trebuie s[
fie prejudicia\i §i trebuie s[ fie proteja\i împotriva oric[ror con-
secin\e negative §i nejustificate pentru ace§tia.
(3) Angajatorul trebuie s[ se asigure c[, în cazul unui pericol
grav §i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane,
atunci când §eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat,
to\i lucr[torii sunt ap\i s[ aplice m[surile corespunz[toare, în
conformitate cu cuno§tin\ele lor §i cu mijloacele tehnice de care
dispun, pentru a evita consecin\ele unui astfel de pericol.
(4) Lucr[torii nu trebuie s[ fie prejudicia\i pentru cazurile
prev[zute la alin. (3), cu excep\ia situa\iilor în care ace§tia
ac\ioneaz[ imprudent sau dau dovad[ de neglijen\[ grav[.

15
 SEC|IUNEA 4
Alte obliga\ii ale angajatorilor

Art. 12 (1) Angajatorul are urm[toarele obliga\ii:

a) s[ realizeze §i s[ fie în posesia unei evalu[ri a riscurilor
pentru securitatea §i s[n[tatea în munc[, inclusiv pentru acele
grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) s[ decid[ asupra m[surilor de protec\ie care trebuie luate
§i, dup[ caz, asupra echipamentului de protec\ie care trebuie uti-
lizat;
c) s[ \in[ eviden\a accidentelor de munc[ ce au ca urmare o
incapacitate de munc[ mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor
u§oare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum
§i a accidentelor de munc[, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) s[ elaboreze pentru autorit[\ile competente §i în conformi-
tate cu reglement[rile legale rapoarte privind accidentele de
munc[ suferite de lucr[torii s[i.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidarit[\ii sociale §i
familiei, în func\ie de natura activit[\ilor §i de m[rimea între-
prinderilor, se vor stabili obliga\iile ce revin diferitelor categorii
de întreprinderi cu privire la întocmirea documentelor prev[zute
la alin. (1).
Art. 13 În vederea asigur[rii condi\iilor de securitate §i
s[n[tate în munc[ §i pentru prevenirea accidentelor de munc[ §i
a bolilor profesionale, angajatorii au urm[toarele obliga\ii:
a) s[ adopte, din faza de cercetare, proiectare §i execu\ie a
construc\iilor, a echipamentelor de munc[, precum §i de elabo-
rare a tehnologiilor de fabrica\ie, solu\ii conforme prevederilor
legale în vigoare privind securitatea §i s[n[tatea în munc[, prin a
c[ror aplicare s[ fie eliminate sau diminuate riscurile de acci-
dentare §i de îmboln[vire profesional[ a lucr[torilor;
b) s[ întocmeasc[ un plan de prevenire §i protec\ie compus
din m[suri tehnice, sanitare, organizatorice §i de alt[ natur[,
bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s[ îl aplice corespunz[tor
condi\iilor de munc[ specifice unit[\ii;
c) s[ ob\in[ autoriza\ia de func\ionare din punctul de vedere
al securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, înainte de începerea oric[rei
activit[\i, conform prevederilor legale;

16
 d) s[ stabileasc[ pentru lucr[tori, prin fi§a postului, atribu\iile
§i r[spunderile ce le revin în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[, corespunz[tor func\iilor exercitate;
e) s[ elaboreze instruc\iuni proprii, în spiritul prezentei legi,
pentru completarea §i/sau aplicarea reglement[rilor de securitate
§i s[n[tate în munc[, \inând seama de particularit[\ile acti-
vit[\ilor §i ale locurilor de munc[ aflate în responsabilitatea lor;
f) s[ asigure §i s[ controleze cunoa§terea §i aplicarea de c[tre
to\i lucr[torii a m[surilor prev[zute în planul de prevenire §i de
protec\ie stabilit, precum §i a prevederilor legale în domeniul
securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, prin lucr[torii desemna\i, prin
propria competen\[ sau prin servicii externe;
g) s[ ia m[suri pentru asigurarea de materiale necesare in-
form[rii §i instruirii lucr[torilor, cum ar fi afi§e, pliante, filme §i
diafilme cu privire la securitatea §i s[n[tatea în munc[;
h) s[ asigure informarea fiec[rei persoane, anterior angaj[rii
în munc[, asupra riscurilor la care aceasta este expus[ la locul de
munc[, precum §i asupra m[surilor de prevenire §i de protec\ie
necesare;
i) s[ ia m[suri pentru autorizarea exercit[rii meseriilor §i a
profesiilor prev[zute de legisla\ia specific[;
j) s[ angajeze numai persoane care, în urma examenului me-
dical §i, dup[ caz, a test[rii psihologice a aptitudinilor, corespund
sarcinii de munc[ pe care urmeaz[ s[ o execute §i s[ asigure con-
trolul medical periodic §i, dup[ caz, controlul psihologic periodic,
ulterior angaj[rii;
k) s[ \in[ eviden\a zonelor cu risc ridicat §i specific prev[zute
la art. 7 alin. (4) lit. e);
l) s[ asigure func\ionarea permanent[ §i corect[ a sistemelor
§i dispozitivelor de protec\ie, a aparaturii de m[sur[ §i control,
precum §i a instala\iilor de captare, re\inere §i neutralizare a sub-
stan\elor nocive degajate în desf[§urarea proceselor tehnologice;
m) s[ prezinte documentele §i s[ dea rela\iile solicitate de
inspectorii de munc[ în timpul controlului sau al efectu[rii
cercet[rii evenimentelor;
n) s[ asigure realizarea m[surilor dispuse de inspectorii de
munc[ cu prilejul vizitelor de control §i al cercet[rii eveni-
mentelor;

17
 o) s[ desemneze, la solicitarea inspectorului de munc[, lucr[-
torii care s[ participe la efectuarea controlului sau la cercetarea
evenimentelor;
p) s[ nu modifice starea de fapt rezultat[ din producerea unui
accident mortal sau colectiv, în afar[ de cazurile în care men-
\inerea acestei st[ri ar genera alte accidente ori ar periclita via\a
accidenta\ilor §i a altor persoane;
q) s[ asigure echipamente de munc[ f[r[ pericol pentru secu-
ritatea §i s[n[tatea lucr[torilor;
r) s[ asigure echipamente individuale de protec\ie;
s) s[ acorde obligatoriu echipament individual de protec\ie
nou, în cazul degrad[rii sau al pierderii calit[\ilor de protec\ie.
Art. 14 Alimenta\ia de protec\ie se acord[ în mod obligatoriu
§i gratuit de c[tre angajatori persoanelor care lucreaz[ în condi\ii
de munc[ ce impun acest lucru §i se stabile§te prin contractul
colectiv de munc[ §i/sau contractul individual de munc[.
Art. 15 (1) Materialele igienico-sanitare se acord[ în mod
obligatoriu §i gratuit de c[tre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum §i
locurile de munc[ ce impun acordarea acestora se stabilesc prin
contractul colectiv de munc[ §i/sau contractul individual de
munc[.

SEC|IUNEA 5
Informarea lucr[torilor

Art. 16 (1) |inând seama de m[rimea întreprinderii §i/sau a

unit[\ii, angajatorul trebuie s[ ia m[suri corespunz[toare, astfel
încât lucr[torii §i/sau reprezentan\ii acestora s[ primeasc[, în
conformitate cu prevederile legale, toate informa\iile necesare
privind:
a) riscurile pentru securitate §i s[n[tate în munc[, precum §i
m[surile §i activit[\ile de prevenire §i protec\ie atât la nivelul
întreprinderii §i/sau unit[\ii, în general, cât §i la nivelul fiec[rui
post de lucru §i/sau fiec[rei func\ii;
b) m[surile luate în conformitate cu prevederile art. 10 alin.
(2) §i (3).

18
 (2) Angajatorul trebuie s[ ia m[suri corespunz[toare astfel
încât angajatorii lucr[torilor din orice întreprindere §i/sau unitate
exterioar[, care desf[§oar[ activit[\i în întreprinderea §i/sau în
unitatea sa, s[ primeasc[ informa\ii adecvate privind aspectele la
care s-a f[cut referire la alin. (1), care privesc ace§ti lucr[tori.
Art. 17 Angajatorul trebuie s[ ia m[suri corespunz[toare
pentru ca lucr[torii desemna\i sau reprezentan\ii lucr[torilor, cu
r[spunderi specifice în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[-
torilor, în vederea îndeplinirii atribu\iilor §i în conformitate cu
prevederile prezentei legi, s[ aib[ acces la:
a) evaluarea riscurilor §i m[surile de protec\ie, prev[zute la
art. 12 alin. (1) lit. a) §i b);
b) eviden\a §i rapoartele prev[zute la art. 12 alin. (1) lit. c) §i
d);
c) informa\ii privind m[surile din domeniul securit[\ii §i
s[n[t[\ii în munc[, precum §i informa\ii provenind de la in-
stitu\iile de control §i autorit[\ile competente în domeniu.

SEC|IUNEA 6
Consultarea §i participarea lucr[torilor

Art. 18 (1) Angajatorii consult[ lucr[torii §i/sau reprezen-

tan\ii lor §i permit participarea acestora la discutarea tuturor
problemelor referitoare la securitatea §i s[n[tatea în munc[.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic[:
a) consultarea lucr[torilor;
b) dreptul lucr[torilor §i/sau reprezentan\ilor lor s[ fac[ pro-
puneri;
c) participarea echilibrat[.
(3) Lucr[torii §i/sau reprezentan\ii lucr[torilor defini\i la art.
5 lit. d) iau parte în mod echilibrat sau sunt consulta\i în preala-
bil §i în timp util de c[tre angajator cu privire la:
a) orice m[sur[ care ar afecta semnificativ securitatea §i
s[n[tatea în munc[;
b) desemnarea lucr[torilor la care s-a f[cut referire la art. 8
alin. (1) §i la art. 10 alin. (2), precum §i cu privire la activit[\ile la
care s-a f[cut referire la art. 8 alin. (1);

19
 c) informa\iile la care s-a f[cut referire în art. 12 alin. (1), art.
16 §i 17;
d) recurgerea, dup[ caz, la servicii externe, conform art. 8
alin. (4);
e) organizarea §i planificarea instruirii prev[zute la art. 20 §i
21.
(4) Reprezentan\ii lucr[torilor cu r[spunderi specifice în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor au dreptul s[ solicite
angajatorului s[ ia m[suri corespunz[toare §i s[ prezinte pro-
puneri în acest sens, în scopul diminu[rii riscurilor pentru lucr[-
tori §i/sau al elimin[rii surselor de pericol.
(5) Reprezentan\ii lucr[torilor cu r[spunderi specifice în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor sau lucr[torii nu pot
fi prejudicia\i din cauza activit[\ilor la care s-a f[cut referire în
alin. (1) -(3).
(6) Angajatorul trebuie s[ acorde reprezentan\ilor lucr[-
torilor cu r[spunderi specifice în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii
lucr[torilor un timp adecvat, f[r[ diminuarea drepturilor salari-
ale, §i s[ le furnizeze mijloacele necesare pentru a-§i putea exerci-
ta drepturile §i atribu\iile care decurg din prezenta lege.
(7) Reprezentan\ii lucr[torilor cu r[spunderi specifice în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor §i/sau lucr[torii au
dreptul s[ apeleze la autorit[\ile competente, în cazul în care con-
sider[ c[ m[surile adoptate §i mijloacele utilizate de c[tre anga-
jator nu sunt suficiente pentru asigurarea securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[.
(8) Reprezentan\ilor lucr[torilor cu r[spunderi specifice în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor trebuie s[ li se acorde
posibilitatea de a-§i prezenta observa\iile inspectorilor de munc[
§i inspectorilor sanitari, în timpul vizitelor de control.
Art. 19 În vederea realiz[rii prevederilor art. 16, 17 §i ale art.
18 alin. (1), la nivelul angajatorului se înfiin\eaz[, se organizeaz[
§i func\ioneaz[ comitete de securitate §i s[n[tate în munc[.

20
 SEC|IUNEA 7
Instruirea lucr[torilor

Art. 20 (1) Angajatorul trebuie s[ asigure condi\ii pentru ca

fiecare lucr[tor s[ primeasc[ o instruire suficient[ §i adecvat[ în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, în special sub form[ de
informa\ii §i instruc\iuni de lucru, specifice locului de munc[ §i
postului s[u:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munc[ sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munc[ sau a unor
modific[ri ale echipamentului existent;
d) la introducerea oric[rei noi tehnologii sau proceduri de
lucru;
e) la executarea unor lucr[ri speciale.
(2) Instruirea prev[zut[ la alin. (1) trebuie s[ fie:
a) adaptat[ evolu\iei riscurilor sau apari\iei unor noi riscuri;
b) periodic[ §i ori de câte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura c[ lucr[torii din întreprinderi
§i/sau unit[\i din exterior, care desf[§oar[ activit[\i în între-
prinderea §i/sau unitatea proprie, au primit instruc\iuni adecvate
referitoare la riscurile legate de securitate §i s[n[tate în munc[,
pe durata desf[§ur[rii activit[\ilor.
(4) Reprezentan\ii lucr[torilor cu r[spunderi specifice în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ au dreptul la instruire
corespunz[toare.
Art. 21 (1) Instruirea prev[zut[ la art. 20 alin. (1), (2) §i (4)
nu poate fi realizat[ pe cheltuiala lucr[torilor §i/sau a reprezen-
tan\ilor acestora.
(2) Instruirea prev[zut[ la art. 20 alin. (1) §i (2) trebuie s[ se
realizeze în timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prev[zut[ la art. 20 alin. (4) trebuie s[ se
efectueze în timpul programului de lucru, fie în interiorul, fie în
afara întreprinderii §i/sau unit[\ii.

21
 CAPITOLUL IV
Obliga\iile lucr[torilor

Art. 22 Fiecare lucr[tor trebuie s[ î§i desf[§oare activitatea, în

conformitate cu preg[tirea §i instruirea sa, precum §i cu
instruc\iunile primite din partea angajatorului, astfel încât s[ nu
expun[ la pericol de accidentare sau îmboln[vire profesional[
atât propria persoan[, cât §i alte persoane care pot fi afectate de
ac\iunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munc[.
Art. 23 (1) În mod deosebit, în scopul realiz[rii obiectivelor
prev[zute la art. 22, lucr[torii au urm[toarele obliga\ii:
a) s[ utilizeze corect ma§inile, aparatura, uneltele, substan\ele
periculoase, echipamentele de transport §i alte mijloace de pro-
duc\ie;
b) s[ utilizeze corect echipamentul individual de protec\ie
acordat §i, dup[ utilizare, s[ îl înapoieze sau s[ îl pun[ la locul
destinat pentru p[strare;
c) s[ nu procedeze la scoaterea din func\iune, la modificarea,
schimbarea sau înl[turarea arbitrar[ a dispozitivelor de securi-
tate proprii, în special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, insta-
la\iilor tehnice §i cl[dirilor, §i s[ utilizeze corect aceste dispozi-
tive;
d) s[ comunice imediat angajatorului §i/sau lucr[torilor de-
semna\i orice situa\ie de munc[ despre care au motive întemeiate
s[ o considere un pericol pentru securitatea §i s[n[tatea lu-
cr[torilor, precum §i orice deficien\[ a sistemelor de protec\ie;
e) s[ aduc[ la cuno§tin\[ conduc[torului locului de munc[
§i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan[;
f) s[ coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucr[torii desemna\i,
atât timp cât este necesar, pentru a face posibil[ realizarea ori-
c[ror m[suri sau cerin\e dispuse de c[tre inspectorii de munc[ §i
inspectorii sanitari, pentru protec\ia s[n[t[\ii §i securit[\ii
lucr[torilor;

22
 g) s[ coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul
§i/sau cu lucr[torii desemna\i, pentru a permite angajatorului s[
se asigure c[ mediul de munc[ §i condi\iile de lucru sunt sigure §i
f[r[ riscuri pentru securitate §i s[n[tate, în domeniul s[u de acti-
vitate;
h) s[ î§i însu§easc[ §i s[ respecte prevederile legisla\iei din
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ §i m[surile de aplicare
a acestora;
i) s[ dea rela\iile solicitate de c[tre inspectorii de munc[ §i
inspectorii sanitari.
(2) Obliga\iile prev[zute la alin. (1) se aplic[, dup[ caz, §i
celorlal\i participan\i la procesul de munc[, potrivit activit[\ilor
pe care ace§tia le desf[§oar[.

CAPITOLUL V
Supravegherea s[n[t[\ii

Art. 24 M[surile prin care se asigur[ supravegherea cores-

punz[toare a s[n[t[\ii lucr[torilor în func\ie de riscurile privind
securitatea §i s[n[tatea în munc[ se stabilesc potrivit reglemen-
t[rilor legale.
Art. 25 (1) M[surile prev[zute la art. 24 vor fi stabilite astfel
încât fiecare lucr[tor s[ poat[ beneficia de supravegherea
s[n[t[\ii la intervale regulate.
(2) Supravegherea s[n[t[\ii lucr[torilor este asigurat[ prin
medicii de medicin[ a muncii.

23
 CAPITOLUL VI
Comunicarea, cercetarea, înregistrarea
§i raportarea evenimentelor

SEC|IUNEA 1
Evenimente

Art. 26 Orice eveniment, a§a cum este definit la art. 5 lit. f),
va fi comunicat de îndat[ angajatorului, de c[tre conduc[torul
locului de munc[ sau de orice alt[ persoan[ care are cuno§tin\[
despre producerea acestuia.
Art. 27 (1) Angajatorul are obliga\ia s[ comunice eveni-
mentele, de îndat[, dup[ cum urmeaz[:
a) inspectoratelor teritoriale de munc[, toate evenimentele
a§a cum sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asigur[torului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigu-
rarea pentru accidente de munc[ §i boli profesionale, cu modi-
fic[rile §i complet[rile ulterioare, evenimentele urmate de inca-
pacitate temporar[ de munc[, invaliditate sau deces, la confir-
marea acestora;
c) organelor de urm[rire penal[, dup[ caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicin[ a muncii aflat
într-o rela\ie contractual[ cu angajatorul, conform prevederilor
legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boal[ profesional[
sau legat[ de profesiune, depistat[ cu prilejul presta\iilor medi-
cale.
(3) Semnalarea prev[zut[ la alin. (2) se efectueaz[ c[tre
autoritatea de s[n[tate public[ teritorial[ sau a municipiului
Bucure§ti, de îndat[, la constatarea cazului.
Art. 28 În cazul accidentelor de circula\ie produse pe dru-
murile publice, în care printre victime sunt §i persoane aflate în
îndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poli\ie rutier[

24
competente vor trimite institu\iilor §i/sau persoanelor fizice/
juridice prev[zute la art. 29 alin. (1) lit. a) §i b), în termen de 5 zile
de la data solicit[rii, un exemplar al procesului-verbal de cerce-
tare la fa\a locului.
Art. 29 (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie §i se
efectueaz[ dup[ cum urmeaz[:
a) de c[tre angajator, în cazul evenimentelor care au produs
incapacitate temporar[ de munc[;
b) de c[tre inspectoratele teritoriale de munc[, în cazul eveni-
mentelor care au produs invaliditate evident[ sau confirmat[,
deces, accidente colective, incidente periculoase, în cazul eveni-
mentelor care au produs incapacitate temporar[ de munc[
lucr[torilor la angajatorii persoane fizice, precum §i în situa\iile
cu persoane date disp[rute;
c) de c[tre Inspec\ia Muncii, în cazul accidentelor colective,
generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau
exploziile;
d) de c[tre autorit[\ile de s[n[tate public[ teritoriale, respec-
tiv a municipiului Bucure§ti, în cazul suspiciunilor de boal[ pro-
fesional[ §i a bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercet[rii evenimentului se va consemna în-
tr-un proces-verbal.
(3) În caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui
eveniment, institu\ia medico-legal[ competent[ este obligat[ s[
înainteze inspectoratului teritorial de munc[, în termen de 7 zile
de la data decesului, o copie a raportului de constatare medico-
legal[.

SEC|IUNEA 2
Accidente de munc[

Art. 30 (1) În sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de aseme-

nea, accident de munc[:
a) accidentul suferit de persoane aflate în vizit[ în între-
prindere §i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care îndeplinesc sarcini de
stat sau de interes public, inclusiv în cadrul unor activit[\i cultu-

25
rale, sportive, în \ar[ sau în afara grani\elor \[rii, în timpul §i din
cauza îndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit în cadrul activit[\ilor cultural-sportive
organizate, în timpul §i din cauza îndeplinirii acestor activit[\i;
d) accidentul suferit de orice persoan[, ca urmare a unei
ac\iuni întreprinse din proprie ini\iativ[ pentru salvarea de vie\i
omene§ti;
e) accidentul suferit de orice persoan[, ca urmare a unei
ac\iuni întreprinse din proprie ini\iativ[ pentru prevenirea ori
înl[turarea unui pericol care amenin\[ avutul public §i privat;
f) accidentul cauzat de activit[\i care nu au leg[tur[ cu proce-
sul muncii, dac[ se produce la sediul persoanei juridice sau la
adresa persoanei fizice, în calitate de angajator, ori în alt loc de
munc[ organizat de ace§tia, în timpul programului de munc[, §i
nu se datoreaz[ culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac[ deplasarea s-a f[cut în timpul §i
pe traseul normal de la domiciliul lucr[torului la locul de munc[
organizat de angajator §i invers;
h) accidentul suferit în timpul deplas[rii de la sediul per-
soanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munc[
sau de la un loc de munc[ la altul, pentru îndeplinirea unei sarcini
de munc[;
i) accidentul suferit în timpul deplas[rii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este încadrat[
victima, ori de la orice alt loc de munc[ organizat de acestea, la o
alt[ persoan[ juridic[ sau fizic[, pentru îndeplinirea sarcinilor de
munc[, pe durata normal[ de deplasare;
j) accidentul suferit înainte sau dup[ încetarea lucrului, dac[
victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munc[, utila-
jul ori materialele, dac[ schimba îmbr[c[mintea personal[,
echipamentul individual de protec\ie sau orice alt echipament
pus la dispozi\ie de angajator, dac[ se afla în baie ori în sp[l[tor
sau dac[ se deplasa de la locul de munc[ la ie§irea din între-
prindere sau unitate §i invers;
k) accidentul suferit în timpul pauzelor regulamentare, dac[
acesta a avut loc în locuri organizate de angajator, precum §i în
timpul §i pe traseul normal spre §i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucr[tori ai angajatorilor români sau

26
de persoane fizice române, delega\i pentru îndeplinirea înda-
toririlor de serviciu în afara grani\elor \[rii, pe durata §i traseul
prev[zute în documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul român care efectueaz[
lucr[ri §i servicii pe teritoriul altor \[ri, în baza unor contracte,
conven\ii sau în alte condi\ii prev[zute de lege, încheiate de per-
soane juridice române cu parteneri str[ini, în timpul §i din cauza
îndeplinirii îndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz[ cursuri de calificare,
recalificare sau perfec\ionare a preg[tirii profesionale, în timpul
§i din cauza efectu[rii activit[\ilor aferente stagiului de practic[;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamit[\i natu-
rale, cum ar fi furtun[, viscol, cutremur, inunda\ie, alunec[ri de
teren, tr[snet (electrocutare), dac[ victima se afla în timpul pro-
cesului de munc[ sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;
p) dispari\ia unei persoane, în condi\iile unui accident de
munc[ §i în împrejur[ri care îndrept[\esc presupunerea decesului
acesteia;
q) accidentul suferit de o persoan[ aflat[ în îndeplinirea
atribu\iilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
(2) În situa\iile men\ionate la alin. (1) lit. g), h), i) §i I),
deplasarea trebuie s[ se fac[ f[r[ abateri nejustificate de la
traseul normal §i, de asemenea, transportul s[ se fac[ în condi\iile
prev[zute de reglement[rile de securitate §i s[n[tate în munc[
sau de circula\ie în vigoare.
Art. 31 Accidentele de munc[ se clasific[, în raport cu
urm[rile produse §i cu num[rul persoanelor accidentate, în:
a) accidente care produc incapacitate temporar[ de munc[ de
cel pu\in 3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, când sunt accidentate cel pu\in 3 per-
soane în acela§i timp §i din aceea§i cauz[.
Art. 32 (1) Înregistrarea accidentului de munc[ se face pe
baza procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munc[ înregistrat de angajator se
raporteaz[ de c[tre acesta la inspectoratul teritorial de munc[,
precum §i la asigur[tor, potrivit legii.

27
 SEC|IUNEA 3
Bolile profesionale

Art. 33 În sensul prevederilor art. 5 lit. h), afec\iunile suferite

de elevi §i studen\i în timpul efectu[rii instruirii practice sunt, de
asemenea, boli profesionale.
Art. 34 (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie §i
se face de c[tre medicii din cadrul autorit[\ilor de s[n[tate pu-
blic[ teritoriale §i a municipiului Bucure§ti.
(2) Cercetarea cauzelor îmboln[virilor profesionale, în ve-
derea confirm[rii sau infirm[rii lor, precum §i stabilirea de
m[suri pentru prevenirea altor îmboln[viri se fac de c[tre spe-
ciali§tii autorit[\ilor de s[n[tate public[ teritoriale, în colaborare
cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de munc[.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesu-
lui-verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz[ lunar de
c[tre autoritatea de s[n[tate public[ teritorial[ §i a municipiului
Bucure§ti la Centrul na\ional de coordonare metodologic[ §i
informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de
S[n[tate Public[ Bucure§ti, la Centrul de Calcul §i Statistic[
Sanitar[ Bucure§ti, precum §i la structurile teritoriale ale asigu-
r[torului stabilit conform legii.
(5) Intoxica\ia acut[ profesional[ se declar[, se cerceteaz[ §i
se înregistreaz[ atât ca boal[ profesional[, cât §i ca accident de
munc[.

28
 CAPITOLUL VII
Grupuri sensibile la riscuri

Art. 35 Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi:

femeile gravide, lehuzele sau femeile care al[pteaz[, tinerii, pre-
cum §i persoanele cu dizabilit[\i, trebuie protejate împotriva peri-
colelor care le afecteaz[ în mod specific.
Art. 36
Angajatorii au obliga\ia s[ amenajeze locurile de munc[
\inând seama de prezen\a grupurilor sensibile la riscuri specifice.

CAPITOLUL VIII
Infrac\iuni

Art. 37 (1) Neluarea vreuneia dintre m[surile legale de secu-

ritate §i s[n[tate în munc[ de c[tre persoana care avea înda-
torirea de a lua aceste m[suri, dac[ se creeaz[ un pericol grav §i
iminent de producere a unui accident de munc[ sau de îm-
boln[vire profesional[, constituie infrac\iune §i se pedepse§te cu
închisoare de la un an la 2 ani sau cu amend[.
(2) Dac[ fapta prev[zut[ la alin. (1) a produs consecin\e
deosebite, pedeapsa este închisoarea de la un an la 3 ani sau
amend[.
(3) Fapta prev[zut[ la alin. (1) s[vâr§it[ din culp[ se
pedepse§te cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amend[, iar
fapta prev[zut[ la alin. (2) s[vâr§it[ din culp[ se pedepse§te cu
închisoare de la 6 luni la un an sau cu amend[.
Art. 38 (1) Nerespectarea de c[tre orice persoan[ a
obliga\iilor §i a m[surilor stabilite cu privire la securitatea §i
s[n[tatea în munc[, dac[ prin aceasta se creeaz[ un pericol grav

29
§i iminent de producere a unui accident de munc[ sau de
îmboln[vire profesional[, constituie infrac\iune §i se pedepse§te
cu închisoare de la un an la 2 ani sau cu amend[.
(2) Dac[ fapta prev[zut[ în alin. (1) a produs consecin\e
deosebite, pedeapsa este închisoarea de la un an la 3 ani sau
amend[.
(3) Dac[ nerespectarea const[ în repunerea în func\iune a
instala\iilor, ma§inilor §i utilajelor, anterior elimin[rii tuturor
deficien\elor pentru care s-a luat m[sura opririi lor, pedeapsa
este închisoarea de la un an la 2 ani sau amend[.
(4) Faptele prev[zute la alin. (1) §i (3) s[vâr§ite din culp[ se
pedepsesc cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amend[, iar
fapta prev[zut[ la alin. (2) s[vâr§it[ din culp[ se pedepse§te cu
închisoare de la 6 luni la un an sau cu amend[.

30
 CAPITOLUL IX
Contraven\ii

Art. 39 (1) Constituie contraven\ii faptele s[vâr§ite de anga-

jatorii afla\i în una dintre situa\iile prev[zute de prezenta lege.
(2) Constituie contraven\ie §i se sanc\ioneaz[ cu amend[ de la
5.000 lei la 10.000 lei înc[lcarea dispozi\iilor art. 13 lit. b), c), p) §i r).
(3) Constituie contraven\ie §i se sanc\ioneaz[ cu amend[ de la
3.000 lei la 10.000 lei înc[lcarea dispozi\iilor art. 13 lit. n).
(4) Constituie contraven\ie §i se sanc\ioneaz[ cu amend[ de la
4.000 lei la 8.000 lei înc[lcarea dispozi\iilor art. 12 alin. (1) lit. a)
§i b), art. 13 lit. a), d) -f), h) -m) §i o), art. 20, art. 29 alin. (1) lit.
a) §i ale art. 32 alin. (2).
(5) Constituie contraven\ie §i se sanc\ioneaz[ cu amend[ de la
3.500 lei la 7.000 lei înc[lcarea dispozi\iilor art. 7 alin. (4) -(6), art. 8, art.
11 alin. (1) §i (3), art. 13 lit. q) §i s) §i ale art. 27 alin. (1) lit. a) §i b).
(6) Constituie contraven\ii §i se sanc\ioneaz[ cu amend[ de
la 3.000 lei la 6.000 lei urm[toarele fapte:
a) înc[lcarea dispozi\iilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 §i 16;
b) înc[lcarea dispozi\iilor art. 14, 15 §i ale art. 34 alin. (1).
(7) Constituie contraven\ie §i se sanc\ioneaz[ cu amend[ de la
2.500 lei la 5.000 lei înc[lcarea dispozi\iilor art. 11 alin. (2) §i (4),
ale art. 17, 19 §i 21.
(8) Constituie contraven\ii §i se sanc\ioneaz[ cu amend[ de
la 2.000 lei la 4.000 lei urm[toarele fapte:
a) înc[lcarea dispozi\iilor art. 12 alin. (1) lit. c) §i d), art. 13 lit.
g), art. 18 alin. (5) §i (6) §i ale art. 36;
b) înc[lcarea dispozi\iilor art. 34 alin. (5).
(9) Constituie contraven\ie §i se sanc\ioneaz[ cu amend[ de la
5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglement[rilor de securitate
§i s[n[tate în munc[ privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau uti-

31
lizarea substan\elor ori preparatelor chimice periculoase §i a
de§eurilor rezultate;
b) prevenirea prezen\ei peste limitele maxime admise a
agen\ilor chimici, fizici sau biologici, precum §i suprasolicitarea
diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman;
c) darea în exploatare sau repunerea în func\iune, par\ial[ ori
total[, a construc\iilor, echipamentelor de munc[ noi sau
reparate, precum §i pentru aplicarea proceselor tehnologice;
d) întocmirea §i respectarea documenta\iilor tehnice pentru
executarea lucr[rilor care necesit[ m[suri speciale de siguran\[;
e) folosirea surselor de foc deschis §i fumatul la locurile de
munc[ unde acestea sunt interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea,
exploatarea, între\inerea §i repararea instala\iilor §i a echipa-
mentelor electrice, precum §i pentru prevenirea efectelor elec-
tricit[\ii statice §i ale desc[rc[rilor atmosferice;
g) asigurarea §i folosirea instala\iilor electrice de construc\ie
adecvate la locurile de munc[ unde exist[ pericole de incendiu
sau de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie
electric[ a echipamentelor de munc[;
i) transportul, manipularea §i depozitarea echipamentelor de
munc[, materialelor §i produselor;
j) delimitarea, îngr[direa §i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate §i/sau de s[n[tate la locul de munc[;
l) asigurarea exploat[rii f[r[ pericole a recipientelor-butelii
cu gaze comprimate sau lichefiate, a instala\iilor mecanice sub
presiune §i a celor de ridicat, a conductelor prin care circul[ flu-
ide sub presiune §i a altor asemenea echipamente de munc[;
m) utilizarea, între\inerea, revizia §i repararea periodic[ a
echipamentelor de munc[;
n) asigurarea, marcarea §i între\inerea c[ilor de acces §i de circula\ie;
o) asigurarea iluminatului de siguran\[;
p) organizarea activit[\ii de p[strare, între\inere §i deno-
civizare a echipamentului individual de protec\ie;
q) întocmirea documentelor de urm[rire a parametrilor
func\ionali ai echipamentelor de munc[ §i a rapoartelor de servi-
ciu pentru instala\iile cu regim special de exploatare;

32
 r) aplicarea metodelor de exploatare minier[, execu\ia,
exploatarea §i între\inerea lucr[rilor miniere, realizarea §i
func\ionarea sistemului de aeraj, corespunz[tor clasific[rii
minelor din punctul de vedere al emana\iilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munc[ pentru lucrul la în[l\ime, în
spa\ii închise §i în condi\ii de izolare.
Art. 40 Constituie contraven\ie §i se sanc\ioneaz[ cu amend[
de la 5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de c[tre serviciile
externe a raportului semestrial de activitate.
Art. 41 Sanc\iunile contraven\ionale prev[zute la art. 39 alin.
(2) -(9) §i la art. 40 se aplic[ angajatorilor.
Art. 42 (1) Constatarea contraven\iilor §i aplicarea amenzilor
prev[zute la art. 39 alin. (2) -(9) §i la art. 40 se fac de c[tre inspec-
torii de munc[.
(2) Constatarea contraven\iilor §i aplicarea amenzilor
prev[zute la art. 39 alin. (6) lit. b) §i alin. (8) lit. b) se fac §i de
c[tre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului S[n[t[\ii Publice
§i al unit[\ilor subordonate.
(3) În caz de constatare a unei situa\ii care se încadreaz[ în
prevederile art. 37 §i 38, inspectorii prev[zu\i la alin. (1) §i (2) vor
sesiza de îndat[ organele de urm[rire penal[ competente, potri-
vit legii.
Art. 43 (1) Prevederile art. 39 alin. (2) -(9) §i ale art. 40 se
completeaz[ cu dispozi\iile Ordonan\ei Guvernului nr. 2/2001
privind regimul juridic al contraven\iilor, aprobat[ cu modific[ri
§i complet[ri prin Legea nr. 180/2002, cu modific[rile §i com-
plet[rile ulterioare.
(2) Contravenientul poate achita pe loc sau în termen de cel
mult 48 de ore de la data încheierii procesului-verbal ori, dup[
caz, de la data comunic[rii acestuia jum[tate din minimul amen-
zii prev[zute de lege, corespunz[tor faptei pentru care a fost
sanc\ionat, inspectorul de munc[ f[când men\iune despre aceast[
posibilitate în procesul-verbal.
Art. 44 Angajatorii r[spund patrimonial, potrivit legii civile,
pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munc[ sau
bolilor profesionale, în m[sura în care daunele nu sunt acoperite
integral prin presta\iile asigur[rilor sociale de stat.

33
 CAPITOLUL X
Autorit[\i competente §i institu\ii
cu atribu\ii în domeniu

Art. 45 (1) Ministerul Muncii, Solidarit[\ii Sociale §i Familiei

este autoritatea competent[ în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[.
(2) Principalele atribu\ii ale Ministerului Muncii, Solidarit[\ii
Sociale §i Familiei în acest domeniu sunt urm[toarele:
a) elaboreaz[ politica §i strategia na\ional[ în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, în colaborare cu Ministerul S[n[t[\ii
Publice §i prin consultarea cu alte institu\ii cu atribu\ii în domeniu;
b) elaboreaz[ proiecte de acte normative în vederea imple-
ment[rii unitare a strategiei na\ionale §i a acquis-ului comunitar
din domeniu;
c) avizeaz[ reglement[rile cu implica\ii în domeniu ini\iate de
alte institu\ii, potrivit legii, §i particip[, dup[ caz, la elaborarea
unor astfel de reglement[ri;
d) monitorizeaz[ aplicarea legisla\iei pe baza datelor, a infor-
ma\iilor §i a propunerilor transmise de institu\iile aflate în subor-
dine sau coordonare, precum §i ale celor cu care colaboreaz[ în
desf[§urarea activit[\ii;
e) abiliteaz[ persoane juridice §i fizice pentru a presta servicii
de protec\ie §i prevenire în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[, denumite în prezenta lege servicii externe, la care se face
referire la art. 8 alin. (4);
f) recunoa§te, desemneaz[, notific[ §i supravegheaz[ labora-
toare de încerc[ri, precum §i organisme din domeniul s[u de com-
peten\[, în condi\iile legii;
g) coordoneaz[, în colaborare cu Ministerul Educa\iei §i
Cercet[rii, elaborarea programelor de cercetare de interes na-
\ional în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[;
h) organizeaz[, împreun[ cu Ministerul Educa\iei §i Cer-

34
cet[rii, activitatea de preg[tire general[ §i/sau de specialitate în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ pentru institu\iile de
înv[\[mânt;
i) desf[§oar[ activit[\i de informare-documentare, potrivit
legii;
j) avizeaz[ materiale de informare §i instruire, cum ar fi
suporturi de curs, bro§uri, pliante, afi§e elaborate de alte per-
soane juridice sau fizice, în sensul asigur[rii
concordan\ei mesajelor pe care acestea le con\in cu prevede-
rile legisla\iei în vigoare;
k) reprezint[ statul în rela\iile interna\ionale din domeniul
s[u de competen\[.
Art. 46 (1) Ministerul S[n[t[\ii Publice, ca organ de speciali-
tate al administra\iei publice centrale, este autoritatea central[ în
domeniul asisten\ei de s[n[tate public[.
(2) Ministerul S[n[t[\ii Publice îndepline§te, în principal,
urm[toarele atribu\ii în domeniul s[n[t[\ii lucr[torilor la locul de
munc[:
a) coordoneaz[ activitatea de medicin[ a muncii la nivel na\ional;
b) elaboreaz[ sau avizeaz[ reglement[ri pentru protec\ia
s[n[t[\ii în rela\ie cu mediul de munc[, pentru promovarea
s[n[t[\ii la locul de munc[, precum §i pentru medicina muncii;
c) supravegheaz[ starea de s[n[tate a lucr[torilor;
d) asigur[ formarea §i perfec\ionarea profesional[ în dome-
niul medicinei muncii;
e) coordoneaz[ activitatea de cercetare, declarare, înregis-
trare §i eviden\[ a bolilor profesionale §i a celor legate de profe-
siune;
f) autorizeaz[/avizeaz[ §i controleaz[ calitatea serviciilor
medicale acordate lucr[torilor la locul de munc[;
g) colaboreaz[ cu alte institu\ii implicate în activit[\i cu
impact asupra s[n[t[\ii lucr[torilor;
h) îndepline§te §i alte atribu\ii, conform competen\elor sale în
domeniu, reglementate prin legi speciale.
Art. 47 (1) Inspec\ia Muncii reprezint[ autoritatea compe-
tent[ în ceea ce prive§te controlul aplic[rii legisla\iei referitoare
la securitatea §i s[n[tatea în munc[.
(2) Institu\ia prev[zut[ la alin. (1) controleaz[ modul în care

35
se aplic[ legisla\ia na\ional[ din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii
în munc[ la toate persoanele fizice §i juridice din sectoarele
prev[zute la art. 3 alin. (1), cu excep\ia celor prev[zute la art. 50
alin. (1) §i (2), §i are, în principal, urm[toarele atribu\ii:
a) controleaz[ realizarea programelor de prevenire a
riscurilor profesionale;
b) solicit[ m[sur[tori §i determin[ri, examineaz[ probe de
produse §i de materiale în unit[\i §i în afara acestora, pentru clari-
ficarea unor evenimente sau situa\ii de pericol;
c) dispune sistarea activit[\ii sau scoaterea din func\iune a
echipamentelor de munc[, în cazul în care constat[ o stare de
pericol grav §i iminent de accidentare sau de îmboln[vire profe-
sional[ §i sesizeaz[, dup[ caz, organele de urm[rire penal[;
d) cerceteaz[ evenimentele conform competen\elor, avizeaz[
cercetarea, stabile§te sau confirm[ caracterul accidentelor;
e) coordoneaz[, în colaborare cu Institutul Na\ional de
Statistic[ §i cu celelalte institu\ii implicate, dup[ caz, sistemul de
raportare §i eviden\[ a accidentelor de munc[ §i a incidentelor,
iar, în colaborare cu Ministerul S[n[t[\ii Publice, sistemul de
raportare a bolilor profesionale sau legate de profesie;
f) analizeaz[ activitatea serviciilor externe prev[zute la art. 8
alin. (4) §i propune retragerea abilit[rii, dup[ caz;
g) raporteaz[ Ministerului Muncii, Solidarit[\ii Sociale §i
Familiei situa\iile deosebite care necesit[ îmbun[t[\irea regle-
ment[rilor din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[;
h) furnizeaz[ informa\ii celor interesa\i despre cele mai efi-
cace mijloace de respectare a legisla\iei din domeniul securit[\ii
§i s[n[t[\ii în munc[.
Art. 48 (1) Asigur[torul, stabilit de lege, reprezint[ autori-
tatea competent[ în domeniul asigur[rii pentru accidente de
munc[ §i boli profesionale.
(2) Institu\ia prev[zut[ la alin. (1) are atribu\ii pentru:
a) sprijinirea activit[\ii de prevenire în domeniul securit[\ii §i
s[n[t[\ii în munc[ a angajatorilor;
b) reabilitarea medical[ §i, dup[ caz, psihologic[, precum §i
compensarea victimelor accidentelor de munc[ §i ale bolilor pro-
fesionale;
c) raportarea c[tre Ministerul Muncii, Solidarit[\ii Sociale §i

36
Familiei a situa\iilor deosebite care necesit[ îmbun[t[\irea regle-
ment[rilor din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[.
Art. 49 Institutul Na\ional de Cercetare-Dezvoltare pentru
Protec\ia Muncii fundamenteaz[ §tiin\ific m[surile de îmbun[-
t[\ire a activit[\ii de securitate §i s[n[tate în munc[ §i pro-
moveaz[ politica stabilit[ pentru acest domeniu.
Art. 50 (1) Ministerul Ap[r[rii Na\ionale, structurile militare
§i structurile în care î§i desf[§oar[ activitatea func\ionari publici
cu statut special din cadrul Ministerului Administra\iei §i
Internelor, Direc\ia General[ a Penitenciarelor din cadrul
Ministerului Justi\iei, Serviciul Român de Informa\ii, Serviciul de
Informa\ii Externe, Serviciul de Protec\ie §i Paz[, Serviciul de
Telecomunica\ii Speciale, precum §i Comisia Na\ional[ pentru
Controlul Activit[\ilor Nucleare organizeaz[, coordoneaz[ §i
controleaz[ activitatea de securitate §i s[n[tate în munc[ din
unit[\ile lor, prin serviciile de prevenire §i protec\ie create sau
desemnate de c[tre aceste institu\ii, în scopul aplic[rii prevede-
rilor prezentei legi.
(2) Cercetarea, înregistrarea §i eviden\a accidentelor de
munc[ §i a bolilor profesionale produse în unit[\ile din subor-
dinea institu\iilor prev[zute la alin. (1) se efectueaz[ de organele
proprii ale acestora.
(3) Institu\iile prev[zute la alin. (1) pot elabora reglement[ri
proprii pentru aplicarea prezentei legi, în completarea celor exis-
tente la nivel na\ional.

37
 CAPITOLUL XI
Dispozi\ii finale

Art. 51 (1) Se aprob[ prin hot[râre a Guvernului, la propu-

nerea Ministerului Muncii, Solidarit[\ii Sociale §i Familiei, urm[-
toarele acte normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei legi;
b) transpunerea directivelor specifice referitoare la securi-
tatea §i s[n[tatea în munc[.
(2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul
Muncii, Solidarit[\ii Sociale §i Familiei va elabora proiecte de
acte normative necesare implement[rii §i/sau adapt[rii situa\iilor
existente la cerin\ele prezentei legi.
Art. 52 (1) Activit[\ile de interes na\ional în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ §i sursele de acoperire a cheltuielilor
necesare în vederea realiz[rii acestora se aprob[ prin hot[râre a
Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidarit[\ii
Sociale §i Familiei.
(2) Activit[\ile de interes na\ional privind cercetarea §tiin-
\ific[ în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ se finan\eaz[
din fondurile prev[zute pentru acestea, potrivit legii.
Art. 53 (1) Prezenta lege intr[ în vigoare la data de 1 octom-
brie 2006.
(2) La data intr[rii în vigoare a prezentei legi se abrog[ Legea
protec\iei muncii nr. 90/1996, republicat[ în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu modific[rile §i
complet[rile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981
pentru instituirea unor reguli privind exploatarea §i între\inerea
instala\iilor, utilajelor §i ma§inilor, înt[rirea ordinii §i disciplinei
în munc[ în unit[\ile cu foc continuu sau care au instala\ii cu grad
ridicat de pericol în exploatare, republicat în Buletinul Oficial,
Partea I, nr. 5 din 11 ianuarie 1982, precum §i orice alte dispozi\ii
contrare.

38
 Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE
privind introducerea de m[suri pentru promovarea îmbun[t[\irii
securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor la locul de munc[, publicat[ în
Jurnalul Oficial al Comunit[\ilor Europene (JOCE) nr. L 183/ 1989.

39
Norme metodologice
de aplicare
a prevederilor
Legii securit`]ii
[i s`n`t`]ii \n munc`
nr. 319/2006
Aprobate prin H.G. nr. 1425/2006

Publicate în Monitorul Oficial

nr. 882/30.10.2006
 CAPITOLUL I
Dispozi\ii generale

Art. 1 Prezentele norme metodologice stabilesc modul de

aplicare a prevederilor Legii securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ nr.
319/2006, denumit[ în continuare lege.
Art. 2 În în\elesul prezentelor norme metodologice, termenii
§i expresiile folosite au urm[toarea semnifica\ie:
1. autorizare a func\ion[rii din punct de vedere al securit[\ii
§i s[n[t[\ii în munc[ - asumarea de c[tre angajator a respons-
abilit[\ii privind legalitatea desf[§ur[rii activit[\ii din punct de
vedere al securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[;
2. serviciu intern de prevenire §i protec\ie - totalitatea
resurselor materiale §i umane alocate pentru efectuarea activ-
it[\ilor de prevenire §i protec\ie în întreprindere §i/sau unitate;
3. comitet de securitate §i s[n[tate în munc[ - organul paritar
constituit la nivelul angajatorului, în vederea particip[rii §i con-
sult[rii periodice în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, în
conformitate cu art. 18 alin. (1) - (3) din lege;
4. zone cu risc ridicat §i specific - acele zone din cadrul între-
prinderii §i/sau unit[\ii în care au fost identificate riscuri ce pot
genera accidente sau boli profesionale cu consecin\e grave, ire-
versibile, respectiv deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar[ de munc[ (ITM)
- accident care produce incapacitate temporar[ de munc[ de cel pu\in
3 zile calendaristice consecutive, confirmat[ prin certificat medical;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care
produce invaliditate confirmat[ prin decizie de încadrare într-un
grad de invaliditate, emis[ de organele medicale în drept;
7. accident mortal (D) - accident în urma c[ruia se produce
decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup[ un interval de
timp, în baza unui act medico-legal;

43
 8. accident colectiv - accidentul în care au fost accidentate cel
pu\in 3 persoane, în acela§i timp §i din acelea§i cauze, în cadrul
aceluia§i eveniment;
9. accident de munc[ de circula\ie - accident survenit în timpul
circula\iei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dac[
persoana v[t[mat[ se afla în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;
10. accident de munc[ de traseu:
a) accident survenit în timpul §i pe traseul normal al
deplas[rii de la locul de munc[ la domiciliu §i invers §i care a
antrenat v[t[marea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de mas[
în locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplas[rii
de la locul de munc[ la locul unde ia masa §i invers, §i care a
antrenat v[t[marea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplas[rii de la locul
de munc[ la locul unde î§i încaseaz[ salariul §i invers §i care a
antrenat v[t[marea sau decesul;
11. accident în afara muncii - accident care nu îndepline§te
condi\iile prev[zute la art. 5 lit. g) §i la art. 30 din lege;
12. invaliditate - pierdere par\ial[ sau total[ a capacit[\ii de
munc[, confirmat[ prin decizie de încadrare într-un grad de inva-
liditate, emis[ de organele medicale în drept;
13. invaliditate evident[ - pierdere a capacit[\ii de munc[
datorat[ unor v[t[m[ri evidente, cum ar fi un bra\ smuls din
um[r, produse în urma unui eveniment, pân[ la emiterea deciziei
de încadrare într-un grad de invaliditate de c[tre organele medi-
cale în drept;
14. intoxica\ie acut[ profesional[ - stare patologic[ ap[rut[
brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la
locul de munc[;
15. îndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite în:
contractul individual de munc[, regulamentul intern sau regula-
mentul de organizare §i func\ionare, fi§a postului, deciziile scrise,
dispozi\iile scrise ori verbale ale conduc[torului direct sau ale
§efilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunic[
producerea unui eveniment, de îndat[, autorit[\ilor prev[zute la
art. 27 alin. (1) din lege;

44
 17. eviden\[ - mijloacele §i modalit[\ile de p[strare a infor-
ma\iilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedur[ efectuat[ în
mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionali-
tate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedur[ prin care se
indic[ pentru prima oar[ faptul c[ o boal[ ar putea fi profesio-
nal[;
20. raportare a bolilor profesionale - procedur[ prin care se
transmit informa\ii referitoare la bolile profesionale declarate
potrivit legii la Centrul na\ional de coordonare metodologic[ §i
informare privind bolile profesionale §i la Centrul Na\ional pen-
tru Organizarea §i Asigurarea Sistemului Informa\ional §i
Informatic în Domeniul S[n[t[\ii Bucure§ti.

45
 CAPITOLUL II
Autorizarea func\ion[rii din punct de vedere al securit[\ii
§i s[n[t[\ii în munc[

Art. 3 În vederea asigur[rii condi\iilor de securitate §i

s[n[tate în munc[ §i pentru prevenirea accidentelor §i a bolilor
profesionale, angajatorii au obliga\ia s[ ob\in[ autoriza\ia de
func\ionare din punct de vedere al securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[, înainte de începerea oric[rei activit[\i.
Art. 4 Nu se autorizeaz[, potrivit prevederilor prezentelor
norme metodologice, persoanele fizice, asocia\iile familiale §i
persoanele juridice pentru care autorizarea func\ion[rii, inclusiv
din punct de vedere al securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, se
efectueaz[ în temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea for-
malit[\ilor la înregistrarea în registrul comer\ului a persoanelor
fizice, asocia\iilor familiale §i persoanelor juridice, înregistrarea
fiscal[ a acestora, precum §i la autorizarea func\ion[rii per-
soanelor juridice, cu modific[rile §i complet[rile ulterioare.
Art. 5 Asumarea de c[tre angajator a responsabilit[\ii privind
legalitatea desf[§ur[rii activit[\ii din punct de vedere al secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ se face pentru activit[\ile care se
desf[§oar[ la sediul social, la sediile secundare sau în afara aces-
tora.
Art. 6 (1) În vederea autoriz[rii din punct de vedere al secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, angajatorul are obliga\ia s[ depun[ la
inspectoratul teritorial de munc[ pe raza c[ruia î§i desf[§oar[
activitatea o cerere, completat[ în dou[ exemplare semnate în
original de c[tre angajator, conform modelului prev[zut în anexa
nr. 1.
(2) Cererea prev[zut[ la alin. (1) va fi înso\it[ de urm[toarele
acte:
a) copii de pe actele de înfiin\are;
b) declara\ia pe propria r[spundere, conform modelului

46
prezentat în anexa nr. 2, din care rezult[ c[ pentru activit[\ile
declarate sunt îndeplinite condi\iile de func\ionare prev[zute de
legisla\ia specific[ în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[.
(3) Pentru actele depuse în sus\inerea cererii se va completa
opisul prezentat în anexa nr. 1.
Art. 7 În vederea autoriz[rii din punct de vedere al securit[\ii
§i s[n[t[\ii în munc[, inspectoratele teritoriale de munc[ proce-
deaz[ dup[ cum urmeaz[:
a) înregistreaz[ cererile de autorizare a func\ion[rii din punct
de vedere al securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[;
b) verific[ actele depuse în sus\inerea acestora, precum §i
declara\ia pe propria r[spundere prev[zut[ la art. 6;
c) completeaz[ §i emit certificatul constatator, conform mo-
delului prezentat în anexa nr. 3;
d) asigur[ eviden\a certificatelor constatatoare eliberate, con-
form modelului prezentat în anexa nr. 4;
e) asigur[ arhivarea documenta\iei în baza c[reia s-au emis
certificatele constatatoare.
Art. 8 Termenul de eliberare a certificatului constatator este
de 5 zile lucr[toare, calculat de la data înregistr[rii cererii.
Art. 9 Certificatul constatator, emis în baza declara\iei pe
propria r[spundere, d[ dreptul angajatorilor s[ desf[§oare activi-
t[\ile pentru care au ob\inut certificatul.
Art. 10 (1) În cazul în care în cadrul controalelor se constat[
abateri de la respectarea prevederilor legale din domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, inspectorul de munc[ sisteaz[ activi-
tatea §i propune inspectoratului teritorial de munc[ înscrierea
men\iunii în certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munc[ men\ioneaz[ sistarea
activit[\ii prev[zute la alin. (1) în certificatul constatator.
Art. 11 (1) În situa\ia prev[zut[ la art. 10, angajatorul poate
relua activitatea numai dup[ ce demonstreaz[ c[ a remediat defi-
cien\ele care au condus la sistarea activit[\ii §i a ob\inut autori-
zarea conform art. 6.
(2) În situa\ia prev[zut[ la alin. (1), cererea va fi înso\it[ de
certificatul constatator eliberat ini\ial, în original.
(3) Inspectoratul teritorial de munc[ va men\iona în certifi-
catul constatator data relu[rii activit[\ii.

47
 CAPITOLUL III
Servicii de prevenire §i protec\ie

SEC|IUNEA 1
Prevederi generale

Art. 12 Prezentul capitol stabile§te cerin\ele minime pentru

activit[\ile de prevenire a riscurilor profesionale din între-
prindere §i/sau unitate §i protec\ia lucr[torilor la locul de munc[,
cerin\ele minime de preg[tire în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii
în munc[, organizarea activit[\ilor de prevenire §i protec\ie în
cadrul întreprinderii §i/sau unit[\ii, a serviciilor externe de pre-
venire §i protec\ie, stabilirea criteriilor de evaluare §i a procedurii
de abilitare a serviciilor externe, precum §i reglementarea statu-
tului de reprezentant al lucr[torilor cu r[spunderi specifice în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[.
Art. 13 Angajatorul trebuie s[ asigure planificarea, organi-
zarea §i mijloacele necesare activit[\ii de prevenire §i protec\ie în
unitatea §i/sau întreprinderea sa.

SEC|IUNEA 2
Organizarea activit[\ilor de prevenire §i protec\ie

Art. 14 Organizarea activit[\ilor de prevenire §i protec\ie este

realizat[ de c[tre angajator, în urm[toarele moduri:
a) prin asumarea de c[tre angajator, în condi\iile art. 9 alin.
(4) din lege, a atribu\iilor pentru realizarea m[surilor prev[zute
de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucr[tori pentru a se
ocupa de activit[\ile de prevenire §i protec\ie;

48
 c) prin înfiin\area unui serviciu intern de prevenire §i pro-
tec\ie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire §i protec\ie.
Art. 15 (1) Activit[\ile de prevenire §i protec\ie desf[§urate
prin modalit[\ile prev[zute la art. 14 în cadrul întreprinderii
§i/sau al unit[\ii sunt urm[toarele:
1. identificarea pericolelor §i evaluarea riscurilor pentru
fiecare component[ a sistemului de munc[, respectiv executant,
sarcin[ de munc[, mijloace de munc[/ echipamente de munc[ §i
mediul de munc[ pe locuri de munc[/posturi de lucru;
2. elaborarea §i actualizarea planului de prevenire §i
protec\ie;
3. elaborarea de instruc\iuni proprii pentru completarea
§i/sau aplicarea reglement[rilor de securitate §i s[n[tate în mun-
c[, \inând seama de particularit[\ile activit[\ilor §i ale unit[\ii/
întreprinderii, precum §i ale locurilor de munc[/posturilor de
lucru;
4. propunerea atribu\iilor §i r[spunderilor în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, ce revin lucr[torilor, corespunz[tor
func\iilor exercitate, care se consemneaz[ în fi§a postului, cu
aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoa§terii §i aplic[rii de c[tre to\i lucr[torii a
m[surilor prev[zute în planul de prevenire §i protec\ie, precum §i
a atribu\iilor §i responsabilit[\ilor ce le revin în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, stabilite prin fi§a postului;
6. întocmirea unui necesar de documenta\ii cu caracter tehnic
de informare §i instruire a lucr[torilor în domeniul securit[\ii §i
s[n[t[\ii în munc[;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, sta-
bilirea periodicit[\ii adecvate pentru fiecare loc de munc[, asigu-
rarea inform[rii §i instruirii lucr[torilor în domeniul securit[\ii §i
s[n[t[\ii în munc[ §i verificarea cunoa§terii §i aplic[rii de c[tre
lucr[tori a informa\iilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul între-
prinderii §i/sau unit[\ii;
9. asigurarea întocmirii planului de ac\iune în caz de pericol
grav §i iminent, conform prevederilor art. 101-107, §i asigurarea
ca to\i lucr[torii s[ fie instrui\i pentru aplicarea lui;

49
 10. eviden\a zonelor cu risc ridicat §i specific prev[zute la art.
101-107;
11. stabilirea zonelor care necesit[ semnalizare de securitate
§i s[n[tate în munc[, stabilirea tipului de semnalizare necesar §i
amplasarea conform prevederilor Hot[rârii Guvernului nr.
971/2006 privind cerin\ele minime pentru semnalizarea de securi-
tate §i/sau s[n[tate la locul de munc[;
12. eviden\a meseriilor §i a profesiilor prev[zute de legisla\ia
specific[, pentru care este necesar[ autorizarea exercit[rii lor;
13. eviden\a posturilor de lucru care necesit[ examene medi-
cale suplimentare;
14. eviden\a posturilor de lucru care, la recomandarea
medicului de medicina muncii, necesit[ testarea aptitudinilor
§i/sau control psihologic periodic;
15. monitorizarea func\ion[rii sistemelor §i dispozitivelor de
protec\ie, a aparaturii de m[sur[ §i control, precum §i a
instala\iilor de ventilare sau a altor instala\ii pentru controlul
noxelor în mediul de munc[;
16. verificarea st[rii de func\ionare a sistemelor de alarmare,
avertizare, semnalizare de urgen\[, precum §i a sistemelor de si-
guran\[;
17. informarea angajatorului, în scris, asupra deficien\elor
constatate în timpul controalelor efectuate la locul de munc[ §i
propunerea de m[suri de prevenire §i protec\ie;
18. întocmirea rapoartelor §i/sau a listelor prev[zute de
hot[rârile Guvernului emise în temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din
lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibra\ii, zgomot §i §antiere
temporare §i mobile;
19. eviden\a echipamentelor de munc[ §i urm[rirea ca verif-
ic[rile periodice §i, dac[ este cazul, încerc[rile periodice ale
echipamentelor de munc[ s[ fie efectuate de persoane compe-
tente, conform prevederilor din Hot[rârea Guvernului nr. 1.
146/2006 privind cerin\ele minime de securitate §i s[n[tate pentru
utilizarea în munc[ de c[tre lucr[tori a echipamentelor de munc[;
20. identificarea echipamentelor individuale de protec\ie
necesare pentru posturile de lucru din întreprindere §i întocmirea
necesarului de dotare a lucr[torilor cu echipament individual de
protec\ie, conform prevederilor Hot[rârii Guvernului nr. 1. 048/

50
2006 privind cerin\ele minime de securitate §i s[n[tate pentru uti-
lizarea de c[tre lucr[tori a echipamentelor individuale de pro-
tec\ie la locul de munc[;
21. urm[rirea între\inerii, manipul[rii §i depozit[rii adecvate
a echipamentelor individuale de protec\ie §i a înlocuirii lor la
termenele stabilite, precum §i în celelalte situa\ii prev[zute de
Hot[rârea Guvernului nr. 1. 048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform compe-
ten\elor prev[zute la art. 108-177;
23. întocmirea eviden\elor conform competen\elor prev[zute
la art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munc[
suferite de lucr[torii din întreprindere §i/sau unitate, în confor-
mitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urm[rirea realiz[rii m[surilor dispuse de c[tre inspectorii
de munc[, cu prilejul vizitelor de control §i al cercet[rii eveni-
mentelor;
26. colaborarea cu lucr[torii §i/sau reprezentan\ii lucr[torilor,
serviciile externe de prevenire §i protec\ie, medicul de medicina
muncii, în vederea coordon[rii m[surilor de prevenire §i protec\ie;
27. colaborarea cu lucr[torii desemna\i/serviciile interne/ser-
viciile externe ai/ale altor angajatori, în situa\ia în care mai mul\i
angajatori î§i desf[§oar[ activitatea în acela§i loc de munc[;
28. urm[rirea actualiz[rii planului de avertizare, a planului de
protec\ie §i prevenire §i a planului de evacuare;
29. propunerea de sanc\iuni §i stimulente pentru lucr[tori, pe
criteriul îndeplinirii atribu\iilor în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii
în munc[;
30. propunerea de clauze privind securitatea §i s[n[tatea în
munc[ la încheierea contractelor de prest[ri de servicii cu al\i
angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori str[ini;
31. întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru
desf[§urarea acestor activit[\i.
(2) Activit[\ile legate de supravegherea st[rii de s[n[tate a
lucr[torilor se vor efectua în conformitate cu prevederile art. 24
§i 25 din lege.
Art. 16 (1) În cazul întreprinderilor cu pân[ la 9 lucr[tori
inclusiv angajatorul poate efectua activit[\ile din domeniul secu-

51
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, dac[ se îndeplinesc cumulativ
urm[toarele condi\ii:
a) activit[\ile desf[§urate în cadrul întreprinderii nu sunt din-
tre cele prev[zute în anexa nr. 5
b) angajatorul î§i desf[§oar[ activitatea profesional[ în mod
efectiv §i cu regularitate în întreprindere §i/sau unitate;
c) angajatorul îndepline§te cerin\ele minime de preg[tire în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, corespunz[toare cel
pu\in nivelului de baz[, conform prevederilor art. 47-51.
(2) în situa\ia în care nu sunt îndeplinite condi\iile prev[zute
la alin. (1), angajatorul trebuie s[ desemneze unul sau mai mul\i
lucr[tori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza ser-
viciul intern de prevenire §i protec\ie, conform prevederilor art.
23 - 27, §i/sau s[ apeleze la servicii externe.
(3) în situa\ia în care sunt îndeplinite condi\iile de la alin. (1),
dar angajatorul nu realizeaz[ în totalitate activit[\ile de prevenire
§i protec\ie, pentru activit[\ile pe care nu le realizeaz[ angaja-
torul trebuie s[ apeleze la servicii externe.
Art. 17 (1) În cazul întreprinderilor care au între 10 §i 49 de
lucr[tori inclusiv, angajatorul poate efectua activit[\ile din dome-
niul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, dac[ se îndeplinesc cumula-
tiv urm[toarele condi\ii:
a) activit[\ile desf[§urate în cadrul întreprinderii nu sunt din-
tre cele prev[zute în anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli pro-
fesionale cu consecin\e grave, ireversibile, respectiv deces sau
invaliditate;
c) angajatorul î§i desf[§oar[ activitatea profesional[ în mod
efectiv §i cu regularitate în întreprindere §i/sau unitate;
d) angajatorul îndepline§te cerin\ele minime de preg[tire în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ corespunz[toare cel
pu\in nivelului de baz[, conform prevederilor art. 47-51.
(2) În situa\ia în care nu sunt îndeplinite condi\iile prev[zute
la alin. (1), angajatorul trebuie s[ desemneze unul sau mai mul\i
lucr[tori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza ser-
viciul intern de prevenire §i protec\ie, conform prevederilor art.
23-27, §i/sau s[ apeleze la servicii externe.
(3) În situa\ia în care sunt îndeplinite condi\iile prev[zute la

52
alin. (1) §i (2), dar angajatorul, lucr[torii desemna\i sau serviciul
intern nu realizeaz[ în totalitate activit[\ile de prevenire §i pro-
tec\ie prev[zute la art. 15, angajatorul trebuie s[ apeleze la ser-
vicii externe.
Art. 18 (1) În cazul întreprinderilor §i/sau unit[\ilor între 50 §i
149 de lucr[tori, angajatorul trebuie s[ desemneze unul sau mai
mul\i lucr[tori sau s[ organizeze serviciu intern de prevenire §i
protec\ie pentru a se ocupa de activit[\ile de prevenire §i pro-
tec\ie din cadrul întreprinderii.
(2) În cazul întreprinderilor §i/sau unit[\ilor prev[zute la alin.
(1), care desf[§oar[ activit[\i dintre cele prev[zute în anexa nr. 5,
angajatorul trebuie s[ organizeze serviciu intern de prevenire §i
protec\ie.
(3) În cazul în care lucr[torii desemna\i/serviciul intern de
prevenire §i protec\ie nu au capacit[\ile §i aptitudinile necesare
pentru efectuarea tuturor activit[\ilor de prevenire §i protec\ie
prev[zute la art. 15, angajatorul trebuie s[ apeleze la unul sau mai
multe servicii externe.
Art. 19 (1) În cazul întreprinderilor §i/sau unit[\ilor care au
peste 150 de lucr[tori, angajatorul trebuie s[ organizeze serviciul
intern de prevenire §i protec\ie.
(2) În cazul în care serviciul intern de prevenire §i protec\ie
nu are capacit[\ile §i aptitudinile necesare pentru efectuarea
tuturor activit[\ilor de prevenire §i protec\ie prev[zute la art. 15,
angajatorul trebuie s[ apeleze la unul sau mai multe servicii
externe.

SEC|IUNEA 3
Lucr[tori desemna\i

Art. 20 (1) Desemnarea nominal[ a lucr[torului/ lucr[torilor

pentru a se ocupa de activit[\ile de prevenire §i protec\ie se face
prin decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna în fi§a postului activit[\ile de
prevenire §i protec\ie pe care lucr[torul desemnat are capaci-
tatea, timpul necesar §i mijloacele adecvate s[ le efectueze.
Art. 21 Pentru a putea s[ desf[§oare activit[\ile de prevenire
§i protec\ie, lucr[torul desemnat trebuie s[ îndeplineasc[

53
cerin\ele minime de preg[tire în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii
în munc[ corespunz[toare cel pu\in nivelului mediu, conform
prevederilor art. 47-51.
Art. 22 (1) Angajatorul va stabili num[rul de lucr[tori desem-
na\i în func\ie de m[rimea întreprinderii §i/sau unit[\ii §i/sau
riscurile la care sunt expu§i lucr[torii, precum §i de distribu\ia
acestora în cadrul întreprinderii §i/sau unit[\ii.
(2) Angajatorul trebuie s[ asigure mijloacele adecvate §i tim-
pul necesar pentru ca lucr[torii desemna\i s[ poat[ desf[§ura
activit[\ile de prevenire §i protec\ie conform fi§ei postului.

SEC|IUNEA 4
Serviciile interne de prevenire §i protec\ie

Art. 23 (1) Serviciul intern de prevenire §i protec\ie trebuie s[

fie format din lucr[tori care îndeplinesc cerin\ele minime de
preg[tire în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ cores-
punz[toare nivelului mediu §i/sau superior, conform prevederilor
art. 47-51, §i, dup[ caz, al\i lucr[tori care pot desf[§ura activit[\i
auxiliare.
(2) Conduc[torul serviciului de prevenire §i protec\ie trebuie
s[ îndeplineasc[ cerin\ele minime de preg[tire în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ corespunz[toare nivelului superior,
conform prevederilor art. 47-51.
Art. 24 (1) Serviciul intern de prevenire §i protec\ie se orga-
nizeaz[ în subordinea direct[ a angajatorului ca o structur[ dis-
tinct[.
(2) Lucr[torii din cadrul serviciului intern de prevenire §i pro-
tec\ie trebuie s[ desf[§oare numai activit[\i de prevenire §i pro-
tec\ie §i cel mult activit[\i complementare cum ar fi: prevenirea §i
stingerea incendiilor §i protec\ia mediului.
(3) Angajatorul va consemna în regulamentul intern sau în
regulamentul de organizare §i func\ionare activit[\ile de pre-
venire §i protec\ie pentru efectuarea c[rora serviciul intern de
prevenire §i protec\ie are capacitate §i mijloace adecvate.
Art. 25 Serviciul intern de prevenire §i protec\ie trebuie s[
aib[ la dispozi\ie resursele materiale §i umane necesare pentru

54
îndeplinirea activit[\ilor de prevenire §i protec\ie desf[§urate în
întreprindere.
Art. 26 (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern
de prevenire §i protec\ie în func\ie de m[rimea întreprinderii
§i/sau unit[\ii §i/sau riscurile la care sunt expu§i lucr[torii, precum
§i de distribu\ia acestora în cadrul întreprinderii §i/sau unit[\ii.
(2) Angajatorul trebuie s[ asigure mijloacele adecvate pentru
ca serviciul intern de prevenire §i protec\ie s[ poat[ desf[§ura
activit[\ile specifice.
(3) Când angajatorul î§i desf[§oar[ activitatea în mai multe
puncte de lucru, serviciul de prevenire §i protec\ie trebuie s[ fie
organizat astfel încât s[ se asigure în mod corespunz[tor
desf[§urarea activit[\ilor specifice.
(4) În situa\ia în care activitatea de prevenire §i protec\ie este
asigurat[ prin mai multe servicii interne, acestea vor ac\iona
coordonat pentru asigurarea eficien\ei activit[\ii.
Art. 27 Serviciul intern de prevenire §i protec\ie poate s[ asi-
gure §i supravegherea medical[, dac[ dispune de personal cu
capacitate profesional[ §i de mijloace materiale adecvate.

SEC|IUNEA 5
Servicii externe de prevenire §i protec\ie

Art. 28 Serviciul extern de prevenire §i protec\ie asigur[, pe

baz[ de contract, activit[\ile de prevenire §i protec\ie în domeniu.
Art. 29 Angajatorul apeleaz[ la serviciile externe, cu
respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
Art. 30 Serviciul extern trebuie s[ aib[ acces la toate infor-
ma\iile necesare desf[§ur[rii activit[\ii de prevenire §i protec\ie.
Art. 31 Serviciul extern de prevenire §i protec\ie trebuie s[
îndeplineasc[ urm[toarele cerin\e:
a) s[ dispun[ de personal cu capacitate profesional[ adecvat[
§i de mijloacele materiale necesare pentru a-§i desf[§ura activi-
tatea;
b) s[ fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe
de prevenire §i protec\ie §i de avizare a documenta\iilor cu carac-
ter tehnic de informare §i instruire în domeniul securit[\ii §i

55
s[n[t[\ii în munc[, în conformitate cu procedura stabilit[ la art.
35-45.
Art. 32 (1) Serviciul extern de prevenire §i protec\ie trebuie
s[ fie format din lucr[tori care îndeplinesc cerin\ele minime de
preg[tire în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ cores-
punz[toare nivelului mediu §i/sau superior, conform prevederilor
art. 47-51, §i, dup[ caz, al\i lucr[tori care pot desf[§ura activit[\i
auxiliare.
(2) Conduc[torul serviciului extern de prevenire §i protec\ie
trebuie s[ îndeplineasc[ cerin\ele minime de preg[tire în dome-
niul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ corespunz[toare nivelului
superior, conform prevederilor art. 47-51.
(3) În cazul în care serviciul extern de prevenire §i protec\ie
este format dintr-o singur[ persoan[, aceasta trebuie s[ îndepli-
neasc[ cerin\ele minime de preg[tire în domeniul securit[\ii §i
s[n[t[\ii în munc[ corespunz[toare nivelului superior, conform
prevederilor art. 47-51.
Art. 33 Contractul încheiat între angajator §i serviciul extern
de prevenire §i protec\ie trebuie s[ cuprind[ cel pu\in
urm[toarele:
a) activit[\ile de prevenire §i protec\ie care vor fi desf[§urate
de c[tre serviciul extern de prevenire §i protec\ie;
b) modul de colaborare cu lucr[torii desemna\i/serviciul
intern de prevenire §i protec\ie §i/sau cu alte servicii externe de
prevenire §i protec\ie;
c) clauze privind solu\ionarea litigiilor ap[rute între p[r\i.
Art. 34 (1) Serviciul extern are obliga\ia s[ transmit[ inspec-
toratului teritorial de munc[ pe raza c[ruia î§i are sediul, domi-
ciliul sau re§edin\a o copie de pe certificatul de abilitare, în ter-
men de 10 zile de la data primirii acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie s[ întocmeasc[, în dou[ exem-
plare, un raport de activitate semestrial, conform modelului
prev[zut în anexa nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi înaintate inspectoratului teritorial de
munc[ pe raza c[ruia î§i are sediul, domiciliul sau re§edin\a ser-
viciul extern.
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate §i va resti-
tui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar îl va arhiva.

56
 SEC|IUNEA 6
Abilitarea serviciilor externe
de prevenire §i protec\ie

Art. 35 Abilitarea serviciilor externe de prevenire §i protec\ie

se efectueaz[ conform procedurii prev[zute de prezenta sec\iune,
elaborat[ cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) §i alin.
(5), precum §i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege.
Art. 36 (1) Serviciile externe de prevenire §i protec\ie pot s[
î§i desf[§oare activitatea numai dup[ ob\inerea certificatului de
abilitare pentru servicii externe de prevenire §i protec\ie, denu-
mit în continuare certificatele abilitare, emis de direc\iile de
munc[, solidaritate social[ §i familie teritoriale, respectiv a
municipiului Bucure§ti, pe raza c[rora î§i au sediul, domiciliul sau
re§edin\a.
(2) Dup[ data ader[rii României la Uniunea European[, prin
excep\ie de la prevederile alin. (1), persoanele fizice §i juridice
având cet[\enia, respectiv na\ionalitatea unui stat membru al
Uniunii Europene sau apar\inând Spa\iului Economic European,
care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei proceduri
similare în unul dintre aceste state, în vederea furniz[rii de ser-
vicii de prevenire §i protec\ie, nu trebuie s[ ob\in[ certificatul de
abilitare prev[zut de prezentele norme metodologice.
(3) În cadrul direc\iilor de munc[, solidaritate social[ §i fami-
lie teritoriale, respectiv a municipiului Bucure§ti, se constituie,
prin ordin al ministrului muncii, solidarit[\ii sociale §i familiei,
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire §i protec\ie
§i de avizare a documenta\iilor cu caracter tehnic de informare §i
instruire în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, denumit[ în
continuare Comisia de abilitare §i avizare.
(4) Membrii comisiei prev[zute la alin. (3) sunt:
a) directorul executiv al direc\iei de munc[, solidaritate
social[ §i familie;
b) inspectorul §ef adjunct cu atribu\ii de securitate §i s[n[tate
în munc[ al inspectoratului teritorial de munc[;
c) conduc[torul structurii asigur[torului pentru accidente de
munc[ §i boli profesionale de la nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare jude-

57
\ean[ înfiin\at[ de Consiliul Na\ional de Formare Profesional[ a
Adul\ilor, dup[ o procedur[ proprie stabilit[ de Consiliul Na-
\ional de Formare Profesional[ a Adul\ilor.
(5) Pre§edintele Comisiei de abilitare §i avizare este direc-
torul executiv al direc\iei de munc[, solidaritate social[ §i familie
teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare §i avizare este asigurat
de direc\ia de munc[, solidaritate social[ §i familie teritorial[,
respectiv a municipiului Bucure§ti.
Art. 37 În vederea abilit[rii pentru activit[\ile de prevenire §i
protec\ie prev[zute la art. 15, solicitan\ii vor transmite un dosar
care va cuprinde urm[toarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire §i
protec\ie, conform modelului prezentat în anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de înregistrare la registrul
comer\ului §i, dup[ caz, copie de pe actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atest[ preg[tirea profesion-
al[ §i nivelul de preg[tire în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[, conform prevederilor art. 31 §i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desf[§ura activi-
t[\ile de prevenire §i protec\ie;
e) documente care atest[ experien\a de cel pu\in 5 ani în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ pentru personalul care
va desf[§ura activit[\ile de prevenire §i protec\ie;
f) memoriu de prezentare din care s[ rezulte mijloacele mate-
riale §i resursele umane de care dispune;
g) copii de pe decizia de numire §i contractul individual de
munc[ pe perioad[ nedeterminat[ pentru conduc[torul serviciu-
lui extern;
h) copii de pe contractele individuale de munc[ ale persona-
lului de execu\ie din serviciul extern;
i) declara\ii ale personalului serviciului extern privind
p[strarea confiden\ialit[\ii, în timpul §i dup[ încetarea
desf[§ur[rii activit[\ilor de prevenire §i protec\ie, asupra infor-
ma\iilor la care are acces.
Art. 38 Solicitantul trebuie s[ transmit[ prin po§t[ dosarul
prev[zut la art. 37, cu cel pu\in 10 zile înainte de data întrunirii
Comisiei de abilitare §i avizare.

58
 Art. 39 Comisia de abilitare §i avizare are urm[toarele
obliga\ii:
a) s[ afi§eze data întrunirii la sediul direc\iei de munc[, soli-
daritate social[ §i familie teritoriale, respectiv a municipiului
Bucure§ti, §i s[ o fac[ public[ §i prin alte mijloace, cum ar fi inter-
net sau pres[ local[, cu cel pu\in o lun[ înainte;
b) s[ se întruneasc[, cel pu\in o dat[ pe trimestru, în func\ie
de num[rul de dosare primite;
c) s[ analizeze dosarele solicitan\ilor cu con\inutul prev[zut la
art. 37;
d) s[ elibereze certificatele de abilitare, conform modelului
prev[zut în anexa nr. 9, pentru solicitan\ii care îndeplinesc con-
di\iile pentru servicii externe de prevenire §i protec\ie prev[zute
de prezentele norme metodologice;
e) s[ restituie solicitan\ilor, prin po§t[, dosarele care nu
con\in toate documentele prev[zute la art. 37 §i motivarea aces-
tei decizii;
f) s[ transmit[ titularilor, prin po§t[, cu confirmare de prim-
ire, în termen de 10 zile de la data întrunirii Comisiei de abilitare
§i avizare, certificatele de abilitare emise;
g) s[ \in[ eviden\a certificatelor de abilitare emise §i s[
arhiveze dosarele în baza c[rora s-au emis;
h) s[ fac[ public[ lista actualizat[ a serviciilor externe de pre-
venire §i protec\ie abilitate.
Art. 40 (1) Solicitantul c[ruia i s-a restituit dosarul are drep-
tul, în termen de 30 de zile de la data primirii, s[ fac[ contesta\ie
la Ministerul Muncii, Solidarit[\ii Sociale §i Familiei.
(2) R[spunsul la contesta\ie va fi transmis prin po§t[ în ter-
men de 30 de zile.
Art. 41 Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
Art. 42 (1) Reînnoirea certificatului de abilitare se face la
expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea
condi\iilor în baza c[rora s-a emis.
(2) Pentru reînnoirea certificatului de abilitare, solicitantul va
prezenta urm[toarele documente:
a) dosarul prev[zut la art. 37;
b) rapoartele semestriale înregistrate la inspectoratul terito-
rial de munc[;

59
 c) copii de pe documentele care atest[ absolvirea cursurilor
de preg[tire în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, în cazul
în care au fost efectuate.
Art. 43 (1) Modificarea oric[rei condi\ii în baza c[reia s-a
emis certificatul de abilitare, f[r[ comunicarea §i transmiterea
documentelor doveditoare Comisiei de abilitare §i avizare în ter-
men de maximum 5 zile lucr[toare, conduce la încetarea vala-
bilit[\ii acestuia.
(2) Dup[ analizarea noilor condi\ii prev[zute la alin. (1),
Comisia de abilitare §i avizare va decide dac[ certificatul de abili-
tare î§i men\ine sau î§i pierde valabilitatea §i va comunica în scris
titularului de certificat aceast[ decizie.
Art. 44 (1) Inspectoratele teritoriale de munc[ verific[
respectarea de c[tre serviciile externe a condi\iilor în baza c[rora
a fost emis certificatul de abilitare §i propun, în scris, Comisiei de
abilitare §i avizare, dac[ este cazul, anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare §i avizare analizeaz[ argumentele
aduse în sus\inerea propunerii de anulare a certificatului de abili-
tare §i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare §i motiva\ia
acesteia se transmit titularului, în termen de 10 zile de la data
emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face con-
testa\ie la Ministerul Muncii, Solidarit[\ii Sociale §i Familiei, în
termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.
(5) R[spunsul la contesta\ie va fi transmis prin po§t[, cu con-
firmare de primire, în termen de 30 de zile.
Art. 45 Persoanele fizice §i juridice abilitate pentru a presta
servicii în domeniul protec\iei muncii, în temeiul Legii protec\iei
muncii nr. 90/1996, trebuie s[ î§i reînnoiasc[ certificatul în termen
de 12 luni de la data intr[rii în vigoare a prezentelor norme
metodologice.

SEC|IUNEA 7
Planul de prevenire §i protec\ie

Art. 46 (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege anga-

jatorul trebuie s[ întocmeasc[ un plan de prevenire §i protec\ie

60
care va fi revizuit ori de câte ori intervin modific[ri ale condi\iilor
de munc[, respectiv apari\ia unor riscuri noi.
(2) În urma evalu[rii riscurilor pentru fiecare loc de
munc[/post de lucru se stabilesc m[suri de prevenire §i protec\ie,
de natur[ tehnic[, organizatoric[, igienico-sanitar[ §i de alt[
natur[, necesare pentru asigurarea securit[\ii §i s[n[t[\ii
lucr[torilor.
(3) În urma analizei m[surilor prev[zute la alin. (2) se sta-
bilesc resursele umane §i materiale necesare realiz[rii lor.
(4) Planul de prevenire §i protec\ie va cuprinde cel pu\in
informa\iile prev[zute în anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire §i protec\ie se supune analizei
lucr[torilor §i/sau reprezentan\ilor lor sau comitetului de securi-
tate §i s[n[tate în munc[, dup[ caz, §i trebuie s[ fie semnat de
angajator.

SEC|IUNEA 8
Cerin\ele minime de preg[tire în domeniul securit[\ii
§i s[n[t[\ii în munc[

Art. 47 Nivelurile de preg[tire în domeniul securit[\ii §i

s[n[t[\ii în munc[, necesare pentru dobândirea capacit[\ilor §i
aptitudinilor corespunz[toare efectu[rii activit[\ilor de prevenire
§i protec\ie, sunt urm[toarele:
a) nivel de baz[;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
Art. 48 (1) Cerin\ele minime de preg[tire în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ corespunz[toare nivelului de baz[
sunt:
a) studii în înv[\[mântul liceal filiera teoretic[ în profil real
sau filiera tehnologic[ în profil tehnic;
b) curs în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, cu
con\inut minim conform celui prev[zut în anexa nr. 6 lit. A, cu o
durat[ de cel pu\in 40 de ore.
(2) Nivelul de baz[ prev[zut la alin. (1) se atest[ prin diploma
de studii §i certificatul de absolvire a cursului prev[zut la alin. (1)
lit. b).

61
 Art. 49 (1) Cerin\ele minime de preg[tire în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ corespunz[toare nivelului mediu sunt:
a) studii în înv[\[mântul postliceal în profil tehnic;
b) curs în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, cu
con\inut minim conform celui prev[zut în anexa nr. 6 lit. B, cu o
durat[ de cel pu\in 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prev[zut la alin. (1) se atest[ prin diploma
de studii §i certificatul de absolvire a cursului prev[zut la alin. (1)
lit. b).
Art. 50 (1) Cerin\ele minime de preg[tire în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ corespunz[toare nivelului superior
sunt:
a) studii superioare tehnice;
b) curs în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, cu
con\inut minim conform celui prev[zut în anexa nr. 6 lit. B, cu o
durat[ de cel pu\in 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durat[ de
cel pu\in 180 de ore.
(2) Nivelul superior prev[zut la alin. (1) se atest[ prin diplo-
ma de studii §i certificatele de absolvire a cursurilor prev[zute la
alin. (1) lit. b) §i c).
(3) Cerin\a minim[ prev[zut[ la alin. (1) lit. b) este consider-
at[ îndeplinit[ §i în situa\ia în care persoana a absolvit o form[ de
înv[\[mânt postuniversitar în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[.
Art. 51 Cursurile în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[,
prev[zute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) §i la art.
50 alin. (1) lit. b), se efectueaz[ de c[tre furnizori de formare pro-
fesional[ autoriza\i conform prevederilor art. 18 - 27 din
Ordonan\a Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesio-
nal[ a adul\ilor, aprobat[ cu modific[ri §i complet[ri prin Legea
nr. 375/2002, republicat[, cu modific[rile §i complet[rile ulte-
rioare.

62
 SEC|IUNEA 9
Reprezentan\ii lucr[torilor
cu r[spunderi specifice în domeniul securit[\ii
§i s[n[t[\ii în munc[

Art. 52 Reprezentan\ii lucr[torilor cu r[spunderi specifice în

domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, defini\i conform art. 5
lit. d) din lege, sunt ale§i de c[tre §i dintre lucr[torii din între-
prindere §i/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul
colectiv de munc[, regulamentul intern sau regulamentul de
organizare §i func\ionare.
Art. 53 Num[rul de reprezentan\i ai lucr[torilor cu r[spun-
deri specifice în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, care se
aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munc[, regulamentul
intern sau regulamentul de organizare §i func\ionare, în func\ie
de num[rul total al lucr[torilor din întreprindere §i/sau unitate,
cel pu\in conform cerin\elor prev[zute la art. 60.
Art. 54 Lucr[torii comunic[ în scris angajatorului num[rul §i
numele reprezentan\ilor lucr[torilor cu r[spunderi specifice în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[.
Art. 55 Reprezentan\ii lucr[torilor cu r[spunderi specifice în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ trebuie s[ îndeplineasc[
cerin\ele minime de preg[tire în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii
în munc[, corespunz[toare cel pu\in nivelului de baz[, conform
prevederilor art. 47-51.
Art. 56 Reprezentan\ii lucr[torilor cu r[spunderi specifice în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ sunt consulta\i §i par-
ticip[, în conformitate cu art. 18 din lege, §i pot desf[§ura
urm[toarele activit[\i:
a) colaboreaz[ cu angajatorul pentru îmbun[t[\irea
condi\iilor de securitate §i s[n[tate în munc[;
b) înso\esc echipa/persoana care efectueaz[ evaluarea
riscurilor;
c) ajut[ lucr[torii s[ con§tientizeze necesitatea aplic[rii
m[surilor de securitate §i s[n[tate în munc[;
d) aduc la cuno§tin\[ angajatorului sau comitetului de securi-
tate §i s[n[tate în munc[ propunerile lucr[torilor referitoare la
îmbun[t[\irea condi\iilor de munc[;

63
 e) urm[resc realizarea m[surilor din planul de prevenire §i
protec\ie;
f) informeaz[ autorit[\ile competente asupra nerespect[rii
prevederilor legale în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[.

CAPITOLUL IV
Organizarea §i func\ionarea comitetului de securitate
§i s[n[tate în munc[

SEC|IUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate
§i s[n[tate în munc[

Art. 57 (1) Comitetul de securitate §i s[n[tate în munc[ se

constituie în unit[\ile care au un num[r de cel pu\in 50 de
lucr[tori, inclusiv cu capital str[in, care desf[§oar[ activit[\i pe
teritoriul României.
(2) Inspectorul de munc[ poate impune constituirea comite-
tului de securitate §i s[n[tate în munc[ în unit[\ile cu un num[r
mai mic de 50 de lucr[tori în func\ie de natura activit[\ii §i de
riscurile identificate.
(3) În cazul în care activitatea se desf[§oar[ în unit[\i disper-
sate teritorial, se pot înfiin\a mai multe comitete de securitate §i
s[n[tate în munc[; num[rul acestora se stabile§te prin contractul
colectiv de munc[ aplicabil sau prin regulamentul intern ori regu-
lamentul de organizare §i func\ionare.
(4) Comitetul de securitate §i s[n[tate în munc[ se constituie
§i în cazul activit[\ilor care se desf[§oar[ temporar, respectiv cu o
durat[ mai mare de 3 luni.
(5) În unit[\ile care au mai pu\in de 50 de lucr[tori, atribu\iile
comitetului de securitate §i s[n[tate în munc[ revin reprezen-
tan\ilor lucr[torilor, cu r[spunderi specifice în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor.
Art. 58 (1) Comitetul de securitate §i s[n[tate în munc[ este

64
constituit din reprezentan\ii lucr[torilor cu r[spunderi specifice
în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor, pe de o parte, §i
angajator sau reprezentantul s[u legal §i/sau reprezentan\ii s[i în
num[r egal cu cel al reprezentan\ilor lucr[torilor §i medicul de
medicina muncii, pe de alt[ parte.
(2) Lucr[torul desemnat sau reprezentantul serviciului intern
de prevenire §i protec\ie este secretarul comitetului de securitate
§i s[n[tate în munc[.
Art. 59 (1) Reprezentan\ii lucr[torilor în comitetul de securi-
tate §i s[n[tate în munc[ vor fi ale§i pe o perioad[ de 2 ani.
(2) În cazul în care unul sau mai mul\i reprezentan\i ai lucr[-
torilor cu r[spunderi specifice în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii
lucr[torilor se retrag din comitetul de securitate §i s[n[tate în
munc[, ace§tia vor fi înlocui\i imediat prin al\i reprezentan\i ale§i.
Art. 60 (1) Modalitatea de desemnare a reprezentan\ilor lu-
cr[torilor în comitetele de securitate §i s[n[tate în munc[ va fi
stabilit[ prin contractul colectiv de munc[, regulamentul intern
sau regulamentul de organizare §i func\ionare.
(2) Reprezentan\ii lucr[torilor în comitetele de securitate §i
s[n[tate în munc[ vor fi desemna\i de c[tre lucr[tori dintre
reprezentan\ii lucr[torilor cu r[spunderi specifice în domeniul
securit[\ii §i s[n[t[\ii lucr[torilor, dup[ cum urmeaz[:
a) de la 50 la 100 de lucr[tori - 2 reprezentan\i;
b) de la 101 la 500 de lucr[tori - 3 reprezentan\i;
c) de la 501 la 1. 000 de lucr[tori - 4 reprezentan\i;
d) de la 1. 001 la 2. 000 de lucr[tori - 5 reprezentan\i;
e) de la 2. 001 la 3. 000 de lucr[tori - 6 reprezentan\i;
f) de la 3. 001 la 4. 000 de lucr[tori - 7 reprezentan\i;
g) peste 4. 000 de lucr[tori - 8 reprezentan\i.
Art. 61 (1) Angajatorul are obliga\ia s[ acorde fiec[rui
reprezentant al lucr[torilor în comitetele de securitate §i s[n[tate
în munc[ timpul necesar exercit[rii atribu\iilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activit[\i va fi considerat timp de
munc[ §i va fi de cel pu\in:
a) 2 ore pe lun[ în unit[\ile având un efectiv de pân[ la 99 de
lucr[tori;
b) 5 ore pe lun[ în unit[\ile având un efectiv între 100 §i 299
de lucr[tori;

65
 c) 10 ore pe lun[ în unit[\ile având un efectiv între 300 §i 499
de lucr[tori;
d) 15 ore pe lun[ în unit[\ile având un efectiv între 500 §i 1.
499 de lucr[tori;
e) 20 de ore pe lun[ în unit[\ile având un efectiv de 1. 500 de
lucr[tori §i peste.
(3) Instruirea necesar[ exercit[rii rolului de membru în
comitetul de securitate §i s[n[tate în munc[ trebuie s[ se reali-
zeze în timpul programului de lucru §i pe cheltuiala unit[\ii.
Art. 62 Angajatorul sau reprezentantul s[u legal este pre-
§edintele comitetului de securitate §i s[n[tate în munc[.
Art. 63 Membrii comitetului de securitate §i s[n[tate în
munc[ se nominalizeaz[ prin decizie scris[ a pre§edintelui aces-
tuia, iar componen\a comitetului va fi adus[ la cuno§tin\[ tuturor
lucr[torilor.
Art. 64 (1) La întrunirile comitetului de securitate §i s[n[tate
în munc[ vor fi convoca\i s[ participe lucr[torii desemna\i, re-
prezentan\ii serviciului intern de prevenire §i protec\ie §i, în cazul
în care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii ex-
terne de prevenire §i protec\ie, reprezentan\ii acestora.
(2) La întrunirile comitetului de securitate §i s[n[tate în
munc[ pot fi invita\i s[ participe inspectori de munc[.

SEC|IUNEA 2
Func\ionarea comitetului de securitate
§i s[n[tate în munc[

Art. 65 Comitetul de securitate §i s[n[tate în munc[

func\ioneaz[ în baza regulamentului de func\ionare propriu.
Art. 66 (1) Angajatorul are obliga\ia s[ asigure întrunirea
comitetului de securitate §i s[n[tate în munc[ cel pu\in o dat[ pe
trimestru §i ori de câte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiec[rei întruniri este stabilit[ de c[tre
pre§edinte §i secretar, cu consultarea reprezentan\ilor lucr[-
torilor, §i este transmis[ membrilor comitetului de securitate §i
s[n[tate în munc[, inspectoratului teritorial de munc[ §i, dac[

66
este cazul, serviciului extern de protec\ie §i prevenire, cu cel pu\in
5 zile înaintea datei stabilite pentru întrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate §i s[n[tate în munc[
convoac[ în scris membrii comitetului cu cel pu\in 5 zile înainte
de data întrunirii, indicând locul, data §i ora stabilite.
(4) La fiecare întrunire secretarul comitetului de securitate §i
s[n[tate în munc[ încheie un proces-verbal care va fi semnat de
c[tre to\i membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate §i s[n[tate în munc[ este legal
întrunit dac[ sunt prezen\i cel pu\in jum[tate plus unu din
num[rul membrilor s[i.
(6) Comitetul de securitate §i s[n[tate în munc[ convine cu
votul a cel pu\in dou[ treimi din num[rul membrilor prezen\i.
(7) Secretarul comitetului de securitate §i s[n[tate în munc[
va afi§a la loc vizibil copii ale procesului-verbal încheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate §i s[n[tate în munc[
transmite inspectoratului teritorial de munc[, în termen de 10 zile
de la data întrunirii, o copie a procesului-verbal încheiat.

SEC|IUNEA 3
Atribu\iile comitetului de securitate
§i s[n[tate în munc[

Art. 67 Pentru realizarea inform[rii, consult[rii §i particip[rii

lucr[torilor, în conformitate cu art. 16, 17 §i 18 din lege, comite-
tul de securitate §i s[n[tate în munc[ are cel pu\in urm[toarele
atribu\ii:
a) analizeaz[ §i face propuneri privind politica de securitate §i
s[n[tate în munc[ §i planul de prevenire §i protec\ie, conform re-
gulamentului intern sau regulamentului de organizare §i func-
\ionare;
b) urm[re§te realizarea planului de prevenire §i protec\ie,
inclusiv alocarea mijloacelor necesare realiz[rii prevederilor lui §i
eficien\a acestora din punct de vedere al îmbun[t[\irii condi\iilor
de munc[;
c) analizeaz[ introducerea de noi tehnologii, alegerea echipa-

67
mentelor, luând în considerare consecin\ele asupra securit[\ii §i
s[n[t[\ii, lucr[torilor, §i face propuneri în situa\ia constat[rii anu-
mitor deficien\e;
d) analizeaz[ alegerea, cump[rarea, între\inerea §i utilizarea
echipamentelor de munc[, a echipamentelor de protec\ie colec-
tiv[ §i individual[;
e) analizeaz[ modul de îndeplinire a atribu\iilor ce revin ser-
viciului extern de prevenire §i protec\ie, precum §i men\inerea
sau, dac[ este cazul, înlocuirea acestuia;
f) propune m[suri de amenajare a locurilor de munc[, \inând
seama de prezen\a grupurilor sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaz[ cererile formulate de lucr[tori privind condi\iile
de munc[ §i modul în care î§i îndeplinesc atribu\iile persoanele
desemnate §i/sau serviciul extern;
h) urm[re§te modul în care se aplic[ §i se respect[ regle-
ment[rile legale privind securitatea §i s[n[tatea în munc[,
m[surile dispuse de inspectorul de munc[ §i inspectorii sanitari;
i) analizeaz[ propunerile lucr[torilor privind prevenirea acci-
dentelor de munc[ §i a îmboln[virilor profesionale, precum §i
pentru îmbun[t[\irea condi\iilor de munc[ §i propune introdu-
cerea acestora în planul de prevenire §i protec\ie;
j) analizeaz[ cauzele producerii accidentelor de munc[,
îmboln[virilor profesionale §i evenimentelor produse §i poate
propune m[suri tehnice în completarea m[surilor dispuse în
urma cercet[rii;
k) efectueaz[ verific[ri proprii privind aplicarea instruc-
\iunilor proprii §i a celor de lucru §i face un raport scris privind
constat[rile f[cute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate §i
s[n[tate în munc[ de c[tre conduc[torul unit[\ii cel pu\in o dat[
pe an, cu privire la situa\ia securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, la
ac\iunile care au fost întreprinse §i la eficien\a acestora în anul
încheiat, precum §i propunerile pentru planul de prevenire §i pro-
tec\ie ce se va realiza în anul urm[tor.

68
 SEC|IUNEA 4
Obliga\iile angajatorului referitoare la comitetul de securitate
§i s[n[tate în munc[

Art. 68 Angajatorul trebuie s[ furnizeze comitetului de secu-

ritate §i s[n[tate în munc[ toate informa\iile necesare, pentru ca
membrii acestuia s[ î§i poat[ da avizul în cuno§tin\[ de cauz[.
Art. 69 (1) Angajatorul trebuie s[ prezinte, cel pu\in o dat[ pe
an, comitetului de securitate §i s[n[tate în munc[ un raport scris
care va cuprinde situa\ia securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, ac\iunile
care au fost întreprinse §i eficien\a acestora în anul încheiat, pre-
cum §i propunerile pentru planul de prevenire §i protec\ie ce se
vor realiza în anul urm[tor.
(2) Angajatorul trebuie s[ transmit[ raportul prev[zut la alin.
(1), avizat de membrii comitetului de securitate §i s[n[tate în
munc[, în termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munc[.
Art. 70 Angajatorul trebuie s[ supun[ analizei comitetului de
securitate §i s[n[tate în munc[ documenta\ia referitoare la carac-
teristicile echipamentelor de munc[, ale echipamentelor de pro-
tec\ie colectiv[ §i individual[, în vederea selec\ion[rii echipa-
mentelor optime.
Art. 71 Angajatorul trebuie s[ informeze comitetul de securi-
tate §i s[n[tate în munc[ cu privire la evaluarea riscurilor pentru
securitate §i s[n[tate, m[surile de prevenire §i protec\ie atât la
nivel de unitate, cât §i la nivel de loc de munc[ §i tipuri de posturi
de lucru, m[surile de prim ajutor, de prevenire §i stingere a
incendiilor §i evacuare a lucr[torilor.
Art. 72 Angajatorul comunic[ comitetului de securitate §i
s[n[tate în munc[ punctul s[u de vedere sau, dac[ este cazul, al
medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de
prevenire §i protec\ie, asupra plângerilor lucr[torilor privind
condi\iile de munc[ §i modul în care serviciul intern sau extern de
prevenire §i protec\ie î§i îndepline§te atribu\iile.
Art. 73 ~n cazul în care angajatorul nu ia în considerare pro-
punerile comitetului de securitate §i s[n[tate în munc[, conform
atribu\iilor prev[zute la art. 67, trebuie s[ motiveze decizia sa în
fa\a comitetului; motiva\ia va fi consemnat[ în procesul-verbal.

69
 CAPITOLUL V
Instruirea lucr[torilor în domeniul securit[\ii
§i s[n[t[\ii în munc[

SEC|IUNEA 1
Dispozi\ii generale

Art. 74 Prezentul capitol stabile§te procedura instruirii

lucr[torilor din punct de vedere al securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[, în conformitate cu art. 20 din lege.
Art. 75 Instruirea în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[
are ca scop însu§irea cuno§tin\elor §i formarea deprinderilor de
securitate §i s[n[tate în munc[.
Art. 76 (1) Instruirea lucr[torilor în domeniul securit[\ii §i
s[n[t[\ii în munc[ la nivelul întreprinderii §i/sau al unit[\ii se
efectueaz[ în timpul programului de lucru.
(2) Perioada în care se desf[§oar[ instruirea prev[zut[ la alin.
(1) este considerat[ timp de munc[.
Art. 77 Instruirea lucr[torilor în domeniul securit[\ii §i
s[n[t[\ii în munc[ cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general[;
b) instruirea la locul de munc[;
c) instruirea periodic[.
Art. 78 La instruirea personalului în domeniul securit[\ii §i
s[n[t[\ii în munc[ vor fi folosite mijloace, metode §i tehnici de
instruire, cum ar fi: expunerea, demonstra\ia, studiul de caz,
vizion[ri de filme, diapozitive, proiec\ii, instruire asistat[ de cal-
culator.
Art. 79 Fiecare angajator are obliga\ia s[ asigure baza mate-
rial[ corespunz[toare unei instruiri adecvate.
Art. 80 Angajatorul trebuie s[ dispun[ de un program de
instruire-testare, pe meserii sau activit[\i.

70
 Art. 81 (1) Rezultatul instruirii lucr[torilor în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ se consemneaz[ în mod obligatoriu în
fi§a de instruire individual[, conform modelului prezentat în
anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei §i datei
instruirii.
(2) Completarea fi§ei de instruire individual[ se va face cu pix
cu past[ sau cu stilou, imediat dup[ verificarea instruirii.
(3) Dup[ efectuarea instruirii, fi§a de instruire individual[ se
semneaz[ de c[tre lucr[torul instruit §i de c[tre persoanele care
au efectuat §i au verificat instruirea.
(4) Fi§a de instruire individual[ va fi p[strat[ de c[tre con-
duc[torul locului de munc[ §i va fi înso\it[ de o copie a fi§ei de
aptitudini, completat[ de c[tre medicul de medicina muncii în
urma examenului medical la angajare.
Art. 82 (1) Pentru persoanele aflate în întreprindere §i/sau
unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabile§te, prin
regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare §i
func\ionare, reguli privind instruirea §i înso\irea acestora în între-
prindere §i/sau unitate.
(2) Pentru lucr[torii din întreprinderi §i/sau unit[\i din exteri-
or, care desf[§oar[ activit[\i pe baz[ de contract de prest[ri de
servicii în întreprinderea §i/sau unitatea unui alt angajator, anga-
jatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucr[torilor
privind activit[\ile specifice întreprinderii §i/sau unit[\ii respec-
tive, riscurile pentru securitate §i s[n[tate în munc[, precum §i
m[surile §i activit[\ile de prevenire §i protec\ie la nivelul între-
prinderilor §i/sau unit[\ii, în general.
(3) Instruirea prev[zut[ la alin. (1) §i (2) se consemneaz[ în
fi§a de instruire colectiv[, conform modelului prezentat în anexa
nr. 12.
(4) Fi§a de instruire colectiv[ se întocme§te în dou[ exem-
plare, din care un exemplar se va p[stra de c[tre angajator/
lucr[tor desemnat/serviciu intern de prevenire §i protec\ie care a
efectuat instruirea §i un exemplar se p[streaz[ de c[tre angaja-
torul lucr[torilor instrui\i sau, în cazul vizitatorilor, de c[tre con-
duc[torul grupului.
(5) Reprezentan\ii autorit[\ilor competente în ceea ce
prive§te controlul aplic[rii legisla\iei referitoare la securitate §i

71
s[n[tate în munc[ vor fi înso\i\i de c[tre un reprezentant desem-
nat de c[tre angajator, f[r[ a se întocmi fi§[ de instructaj.

SEC|IUNEA 2
Instruirea introductiv-general[

Art. 83 Instruirea introductiv-general[ se face:

a) la angajarea lucr[torilor defini\i conform art. 5 lit. a) din
lege;
b) lucr[torilor deta§a\i de la o întreprindere §i/sau unitate la
alta;
c) lucr[torilor delega\i de la o întreprindere §i/sau unitate la
alta;
d) lucr[torului pus la dispozi\ie de c[tre un agent de munc[
temporar.
Art. 84 Scopul instruirii introductiv-generale este de a infor-
ma despre activit[\ile specifice întreprinderii §i/sau unit[\ii
respective, riscurile pentru securitate §i s[n[tate în munc[, pre-
cum §i m[surile §i activit[\ile de prevenire §i protec\ie la nivelul
întreprinderii §i/sau unit[\ii, în general.
Art. 85 Instruirea introductiv-general[ se face de c[tre:
a) angajatorul care §i-a asumat atribu\iile din domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[; sau
b) lucr[torul desemnat; sau
c) un lucr[tor al serviciului intern de prevenire §i protec\ie;
sau
d) serviciul extern de prevenire §i protec\ie.
Art. 86 Instruirea introductiv-general[ se face individual sau
în grupuri de cel mult 20 de persoane.
Art. 87 (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de
specificul activit[\i §i de riscurile pentru securitate §i s[n[tate în
munc[, precum §i de m[surile §i activit[\ile de prevenire §i pro-
tec\ie la nivelul întreprinderii §i/sau al unit[\ii, în general.
(2) Angajatorul stabile§te prin instruc\iuni proprii durata
instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mic[ de 8 ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele
prev[zute la art. 82, c[rora li se vor prezenta succint activit[\ile,

72
riscurile §i m[surile de prevenire §i protec\ie din întreprindere
§i/sau unitate.
Art. 88 (1) în cadrul instruirii introductiv-generale se vor
expune, în principal, urm[toarele probleme:
a) legisla\ia de securitate §i s[n[tate în munc[;
b) consecin\ele posibile ale necunoa§terii §i nerespect[rii le-
gisla\iei de securitate §i s[n[tate în munc[;
c) riscurile de accidentare §i îmboln[vire profesional[ speci-
fice unit[\ii;
d) m[suri la nivelul întreprinderii §i/sau unit[\ii privind acor-
darea primului ajutor, stingerea incendiilor §i evacuarea
lucr[torilor.
(2) Con\inutul instruirii introductiv-generale trebuie s[ fie în
conformitate cu tematica aprobat[ de c[tre angajator.
Art. 89 (1) Instruirea introductiv-general[ se va finaliza cu
verificarea însu§irii cuno§tin\elor pe baz[ de teste.
(2) Rezultatul verific[rii va fi consemnat în fi§a de instruire.
(3) Lucr[torii prev[zu\i la art. 83 lit. a) §i d) nu vor putea fi
angaja\i dac[ nu §i-au însu§it cuno§tin\ele prezentate în instruirea
introductiv-general[.

SEC|IUNEA 3
Instruirea la locul de munc[

Art. 90 (1) Instruirea la locul de munc[ se face dup[ instru-

irea introductiv-general[ §i are ca scop prezentarea riscurilor
pentru securitate §i s[n[tate în munc[, precum §i m[surile §i
activit[\ile de prevenire §i protec\ie la nivelul fiec[rui loc de
munc[, post de lucru §i/sau fiec[rei func\ii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munc[ se face tuturor lucr[torilor
prev[zu\i la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munc[ în
cadrul întreprinderii §i/sau al unit[\ii.
Art. 91 (1) Instruirea la locul de munc[ se face de c[tre con-
duc[torul direct al locului de munc[, în grupe de maximum 20 de
persoane.
(2) Fi§a de instruire se p[streaz[ de c[tre conduc[torul locu-
lui de munc[.

73
 Art. 92 (1) Durata instruirii la locul de munc[ depinde de
riscurile pentru securitate §i s[n[tate în munc[, precum §i de
m[surile §i activit[\ile de prevenire §i protec\ie la nivelul fiec[rui
loc de munc[, post de lucru §i/sau fiec[rei func\ii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munc[ nu va fi mai mic[ de 8
ore §i se stabile§te prin instruc\iuni proprii de c[tre conduc[torul
locului de munc[ respectiv, împreun[ cu:
a) angajatorul care §i-a asumat atribu\iile din domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[; sau
b) lucr[torul desemnat; sau
c) un lucr[tor al serviciului intern de prevenire §i protec\ie; sau
d) serviciul extern de prevenire §i protec\ie.
Art. 93 (1) Instruirea la locul de munc[ se va efectua pe baza
tematicilor întocmite de c[tre angajatorul care §i-a asumat atri-
bu\iile din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[/lucr[torul
desemnat/serviciul intern de prevenire §i protec\ie/serviciul ex-
tern de prevenire §i protec\ie §i aprobate de c[tre angajator, care
vor fi p[strate la persoana care efectueaz[ instruirea.
(2) Instruirea la locul de munc[ va cuprinde:
a) informa\ii privind riscurile de accidentare §i îmboln[vire
profesional[ specifice locului de munc[ §i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruc\iunilor proprii elaborate pentru locul
de munc[ §i/sau postul de lucru;
c) m[suri la nivelul locului de munc[ §i/sau postului de lucru
privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor §i evac-
uarea lucr[torilor;
d) prevederi ale reglement[rilor de securitate §i s[n[tate în
munc[ privind activit[\i specifice ale locului de munc[ §i/sau pos-
tului de lucru;
e) instruirea la locul de munc[ va include în mod obligatoriu
demonstra\ii practice privind activitatea pe care persoana respec-
tiv[ o va desf[§ura §i exerci\ii practice privind utilizarea echipa-
mentului individual de protec\ie, a mijloacelor de alarmare, inter-
ven\ie, evacuare §i de prim ajutor.
Art. 94 Începerea efectiv[ a activit[\ii la postul de lucru de
c[tre lucr[torul instruit se face numai dup[ verificarea
cuno§tin\elor de cate §eful ierarhic superior celui care a f[cut
instruirea §i se consemneaz[ în fi§a de instruire individual[.

74
 SEC|IUNEA 4
Instruirea periodic[

Art. 95 Instruirea periodic[ se face tuturor lucr[torilor

prev[zu\i la art. 83 §i are drept scop reîmprosp[tarea §i actuali-
zarea cuno§tin\elor în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[.
Art. 96 (1) Instruirea periodic[ se efectueaz[ de c[tre con-
duc[torul locului de munc[.
(2) Intervalul dintre dou[ instruiri periodice va fi stabilit prin
instruc\iuni proprii, în func\ie de condi\iile locului de munc[
§i/sau postului de lucru, §i nu va fi mai mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre
dou[ instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de c[tre §eful ie-
rarhic al celui care efectueaz[ instruirea §i prin sondaj de c[tre
angajator/lucr[torul desemnat/serviciul intern de prevenire §i
protec\ie/serviciile externe de prevenire §i protec\ie, care vor
semna fi§ele de instruire ale lucr[torilor, confirmând astfel c[
instruirea a fost f[cut[ corespunz[tor.
(5) Instruirea periodic[ se va completa în mod obligatoriu §i
cu demonstra\ii practice.
Art. 97 Instruirea periodic[ se va efectua pe baza tematicilor
întocmite de c[tre angajatorul care §i-a asumat atribu\iile din
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[/lucr[torul desemnat/
serviciul intern de de prevenire §i protec\ie/serviciul extern de
prevenire §i protec\ie §i aprobate de c[tre angajator, care vor fi
p[strate la persoana care efectueaz[ instruirea.
Art. 98 Instruirea periodic[ se face suplimentar celei progra-
mate în urm[toarele cazuri:
a) când un lucr[tor a lipsit peste 30 de zile lucr[toare;
b) când au ap[rut modific[ri ale prevederilor de securitate §i
s[n[tate în munc[ privind activit[\i specifice ale locului de munc[
§i/sau postului de lucru sau ale instruc\iunilor proprii, inclusiv
datorit[ evolu\iei riscurilor sau apari\iei de noi riscuri în unitate;
c) la reluarea activit[\ii dup[ accident de munc[;
d) la executarea unor lucr[ri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munc[ sau a unor
modific[ri ale echipamentului existent;

75
 f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de
lucru;
g) la introducerea oric[rei noi tehnologii sau a unor proceduri
de lucru.
Art. 99 Durata instruirii periodice prev[zute la art. 98 nu va fi
mai mic[ de 8 ore §i se stabile§te în instruc\iuni proprii de c[tre
conduc[torul locului de munc[ respectiv, împreun[ cu:
a) angajatorul care §i-a asumat atribu\iile din domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[; sau
b) lucr[torul desemnat; sau
c) un lucr[tor al serviciului intern de protec\ie §i prevenire; sau
d) serviciul extern de protec\ie §i prevenire.
Art. 100 Instruirea periodic[ prev[zut[ la art. 98 se va efectua
pe baza tematicilor întocmite de c[tre angajatorul care §i-a
asumat atribu\iile din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[/lucr[torul desemnat/serviciul intern de prevenire §i pro-
tec\ie/serviciul extern de prevenire §i protec\ie §i aprobate de
c[tre angajator, care vor fi p[strate la persoana care efectueaz[
instruirea.

76
 CAPITOLUL VI
Pericol grav §i iminent §i zone cu risc ridicat §i specific

SEC|IUNEA 1
Pericol grav §i iminent de accidentare

Art. 101 Starea de pericol grav §i iminent de accidentare, ast-

fel cum este el definit la art. 5 lit. I) din lege, poate fi constatat[
de c[tre orice lucr[tor din întreprindere §i/sau unitate, lucr[tor al
serviciului extern de prevenire §i protec\ie cu care întreprinderea
§i/sau unitatea a încheiat contract, precum §i de c[tre inspectorii
de munc[.
Art. 102 La constatarea st[rii de pericol grav §i iminent de
accidentare se vor lua imediat urm[toarele m[suri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munc[ §i/sau activit[\ii;
b) evacuarea personalului din zona periculoas[;
c) anun\area serviciilor specializate;
d) anun\area conduc[torilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apari\ia st[rii de
pericol grav §i iminent.
Art. 103 (1) În vederea realiz[rii m[surilor prev[zute la art.
102 lit. a), în prealabil angajatorul va desemna lucr[torii care tre-
buie s[ opreasc[ echipamentele de munc[ §i va asigura instruirea
acestora.
(2) În vederea realiz[rii m[surilor precizate la art. 102 lit. b),
în prealabil angajatorul trebuie:
a) s[ întocmeasc[ planul de evacuare a lucr[torilor;
b) s[ afi§eze planul de evacuare la loc vizibil;
c) s[ instruiasc[ lucr[torii în vederea aplic[rii planului de
evacuare §i s[ verifice modul în care §i-au însu§it cuno§tin\ele.
(3) În vederea realiz[rii m[surilor precizate la art. 102 lit. c),
în prealabil angajatorul trebuie:

77
 a) s[ desemneze lucr[torii care trebuie s[ contacteze servici-
ile specializate §i s[ îi instruiasc[ în acest sens;
b) s[ asigure mijloacele de comunicare necesare contact[rii
serviciilor specializate.
(4) În vederea realiz[rii m[surilor precizate la art. 102 lit. d),
în prealabil angajatorul trebuie s[ stabileasc[ modul operativ de
anun\are la nivel ierarhic superior.
(5) În vederea realiz[rii m[surilor precizate la art. 102 lit. e),
în prealabil angajatorul trebuie:
a) s[ desemneze lucr[torii care au capacitatea necesar[ s[
elimine starea de pericol grav §i iminent, s[ asigure instruirea §i
dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interven\iei;
b) s[ stabileasc[ serviciile specializate care pot interveni.
Art. 104 Angajatorul trebuie s[ stabileasc[ m[surile de secu-
ritate prev[zute la art. 102, \inând seama de natura activit[\ilor,
num[rul de lucr[tori, organizarea teritorial[ a activit[\ii §i de
prezen\a altor persoane în afara celor implicate direct în procesul
muncii.

SEC|IUNEA 2
Zone cu risc ridicat §i specific

Art. 105 Eviden\a zonelor cu risc ridicat §i specific prev[zut[

la art. 13 lit. k) din lege trebuie s[ con\in[ nominalizarea §i
localizarea acestor zone în cadrul întreprinderii §i/sau unit[\ii §i
m[surile stabilite în urma evalu[rii riscurilor pentru aceste zone.
Art. 106 Angajatorul trebuie s[ aduc[ la cuno§tin\[ con-
duc[torilor locurilor de munc[ §i lucr[torilor care î§i desf[§oar[
activitatea în zonele cu risc ridicat §i specific m[surile stabilite în
urma evalu[rii riscurilor.
Art. 107 Ac\iunile pentru realizarea m[surilor stabilite în
urma evalu[rii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat §i specific
constituie o prioritate în cadrul planului de protec\ie §i prevenire.

78
 CAPITOLUL VII
Comunicarea §i cercetarea evenimentelor,
înregistrarea §i eviden\a accidentelor
de munc[ §i a incidentelor periculoase,
semnalarea, cercetarea, declararea §i raportarea
bolilor profesionale

SEC|IUNEA 1
Comunicarea evenimentelor

Art. 108 (1) Orice eveniment va fi comunicat conform

prevederilor art. 26 §i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac[ printre victimele evenimentului se afl[ §i lucr[tori ai
altor angajatori, evenimentul va fi comunicat §i angajatorilor
acestora de c[tre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs în condi\iile prev[zute la art. 30 alin.
(1) lit. d) §i e) din lege, dac[ a avut loc în afara întreprinderii
§i/sau unit[\ii §i nu a avut nicio leg[tur[ cu aceasta, va fi comuni-
cat inspectoratului teritorial de munc[ pe raza c[ruia s-a produs,
de c[tre orice persoan[ care are cuno§tin\[ despre producerea
evenimentului.
Art. 109 Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel pu\in
urm[toarele informa\ii, conform modelului prev[zut în anexa nr.
13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs acci-
dentul §i, dac[ este cazul, denumirea/numele angajatorului la
care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa §i num[rul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data §i ora la care s-a produs evenimentul/data §i ora la
care a decedat accidentatul;
e) numele §i prenumele victimei;

79
 f) datele personale ale victimei: vârsta, starea civil[, copii în
între\inere, alte persoane în între\inere, ocupa\ia, vechimea în
ocupa\ie §i la locul de munc[;
g) împrejur[rile care se cunosc §i cauzele prezumtive; h) con-
secin\ele accidentului;
i) numele §i func\ia persoanei care comunic[ evenimentul;
j) data comunic[rii;
k) unitatea sanitar[ cu paturi la care a fost internat acciden-
tatul.
Art. 110 În cazul accidentelor de circula\ie produse pe dru-
murile publice, soldate cu decesul victimelor, în care printre vic-
time sunt §i persoane aflate în îndeplinirea unor îndatoriri de ser-
viciu, serviciile poli\iei rutiere vor comunica evenimentul la ins-
pectoratul teritorial de munc[ din jude\ul pe raza c[ruia s-a pro-
dus.
Art. 111 (1) Angajatorul va lua m[surile necesare pentru a nu
se modifica starea de fapt rezultat[ din producerea evenimentu-
lui, pân[ la primirea acordului din partea organelor care
efectueaz[ cercetarea, cu excep\ia cazurilor în care men\inerea
acestei st[ri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava
starea accidenta\ilor sau ar pune în pericol via\a lucr[torilor §i a
celorlal\i participan\i la procesul muncii.
(2) În situa\ia în care este necesar s[ se modifice starea de fapt
rezultat[ din producerea evenimentului, se vor face, dup[ posi-
bilit[\i, schi\e sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor
identifica §i se vor ridica orice obiecte care con\in sau poart[ o
urm[ a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care
efectueaz[ cercetarea §i vor constitui probe în cercetarea eveni-
mentului.
(3) Pentru orice modificare a st[rii de fapt rezultat[ din pro-
ducerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul s[u legal
va consemna pe propria r[spundere, într-un proces-verbal, toate
modific[rile efectuate dup[ producerea evenimentului.
Art. 112 (1) Inspectoratul teritorial de munc[ pe raza c[ruia a
avut loc evenimentul va comunica Inspec\iei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;

80
 d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate evident[;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate.
(2) Accidentul prev[zut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup[
primirea deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate.
(3) Comunicarea c[tre Inspec\ia Muncii va cuprinde infor-
ma\iile prev[zute la art. 109.
Art. 113 (1) La solicitarea organelor care efectueaz[ cerc-
etarea evenimentului, unitatea sanitar[ care acord[ asisten\[
medical[ de urgen\[ se va pronun\a în scris cu privire la diagnos-
ticul provizoriu, în termen de maximum 3 zile lucr[toare de la
primirea solicit[rii.
(2) Unitatea sanitar[ prev[zut[ la alin. (1) va lua m[suri pen-
tru recoltarea imediat[ a probelor de laborator, în vederea deter-
min[rii alcoolemiei sau a st[rii de influen\[ a produselor ori sub-
stan\elor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare
acestora, precum §i pentru recoltarea altor probe specifice solici-
tate de inspectoratul teritorial de munc[, urmând s[ comunice
rezultatul determin[rilor specifice în termen de 5 zile lucr[toare
de la ob\inerea acestora.
(3) În caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul te-
ritorial de munc[ va solicita în scris unit[\ii medico-legale com-
petente un raport preliminar din care s[ reias[ faptul c[ decesul
a fost sau nu urmarea unei v[t[m[ri violente, în conformitate cu
prevederile Ordonan\ei Guvernului nr. 1/2000 privind organi-
zarea activit[\ii §i func\ionarea institu\iilor de medicin[ legal[,
aprobat[ cu modific[ri prin Legea nr. 459/2001, republicat[, §i
legisla\iei subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal[ va transmite raportul preliminar
inspectoratului teritorial de munc[ în conformitate cu prevede-
rile Ordonan\ei Guvernului nr. 1/2000, aprobat[ cu modific[ri
prin Legea nr. 459/2001, republicat[, §i ale legisla\iei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal[ va transmite raportul de consta-
tare medico-legal[ în termenul prev[zut la art. 29 alin. (3) din
lege.
(6) În cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de
expertiz[ medical[ §i recuperare a capacit[\ii de munc[, care a

81
emis decizia de încadrare într-un grad de invaliditate, va trimite o
copie de pe decizie, în termen de 3 zile lucr[toare de la data
eliber[rii acesteia, la inspectoratul teritorial de munc[ pe raza
c[ruia s-a produs accidentul.

SEC|IUNEA 2
Cercetarea evenimentelor

Art. 114 Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea

împrejur[rilor §i a cauzelor care au condus la producerea acesto-
ra, a reglement[rilor legale înc[lcate, a r[spunderilor §i a
m[surilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii
altor cazuri similare §i, respectiv, pentru determinarea caracteru-
lui accidentului.
Art. 115 Cercetarea se face imediat dup[ comunicare, în con-
formitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
Art. 116 (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapaci-
tate temporar[ de munc[ se efectueaz[ de c[tre angajatorul la
care s-a produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obliga\ia s[ numeasc[ de îndat[, prin
decizie scris[, comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compus[ din
cel pu\in 3 persoane; una dintre acestea trebuie s[ fie lucr[tor
desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al
serviciului extern, cu preg[tire de nivel superior.
(4) Persoanele numite de c[tre angajator în comisia de cer-
cetare a evenimentului trebuie s[ aib[ preg[tire tehnic[ cores-
punz[toare §i s[ nu fie implicate în organizarea §i conducerea
locului de munc[ unde a avut loc evenimentul §i s[ nu fi avut o
responsabilitate în producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care §i-a asumat atribu\iile în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ nu poate face parte din comisia de
cercetare a evenimentului, în acest caz urmând s[ apeleze la ser-
vicii externe.
(6) Dac[ în eveniment sunt implicate victime cu angajatori
diferi\i, în comisia de cercetare numit[ de angajatorul la care s-a
produs evenimentul vor fi nominalizate §i persoane numite prin
decizie scris[ de c[tre ceilal\i angajatori.

82
 (7) Angajatorul care a organizat transportul r[spunde pentru
cercetarea accidentului de circula\ie produs pe drumurile pu-
blice, urmat de incapacitate temporar[ de munc[, cu respectarea,
atunci când este cazul, a prevederilor alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prev[zut la art. 30 alin. (1) lit.
d) §i e) din lege, dac[ acesta a avut loc în afara întreprinderii
§i/sau unit[\ii angajatorului §i nu a avut nicio leg[tur[ cu aceasta,
se efectueaz[ în condi\iile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent în
conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie s[
asigure cercetarea apelând la servicii externe de prevenire §i pro-
tec\ie.
Art. 117 (1) În cazul accidentelor de circula\ie pe drumurile
publice în care sunt implicate persoane aflate în îndeplinirea
îndatoririlor de serviciu, serviciile poli\iei rutiere vor transmite
organelor împuternicite s[ efectueze cercetarea, la cererea aces-
tora, în termen de 5 zile lucr[toare de la solicitare, un exemplar
din procesul-verbal de cercetare la fa\a locului §i orice alte docu-
mente existente, necesare cercet[rii: copii de pe declara\ii, foaia
de parcurs, ordin de deplasare, schi\e.
(2) În baza acestor acte §i a altor documente din care s[
rezulte c[ victima se afla în îndeplinirea unor îndatoriri de servi-
ciu, organele împuternicite potrivit legii vor efectua cercetarea
evenimentului.
Art. 118 (1) Persoanele împuternicite, potrivit legii, s[
efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul s[ ia declara\ii
scrise, s[ preleveze sau s[ solicite prelevarea de probe necesare
cercet[rii, s[ solicite sau s[ consulte orice acte ori documente ale
angajatorului, iar acesta este obligat s[ le pun[ la dispozi\ie în
condi\iile legii.
(2) În situa\iile prev[zute la alin. (1), cheltuielile necesare
prelev[rii §i analiz[rii probelor în vederea cercet[rii vor fi supor-
tate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
Art. 119 (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita
exper\i sau speciali§ti cum ar fi cei din cadrul unor operatori eco-
nomici cu competen\e potrivit legii s[ efectueze expertize
tehnice, iar ace§tia trebuie s[ r[spund[ solicit[rii.
(2) În situa\ia prev[zut[ la alin. (1), speciali§tii §i exper\ii

83
întocmesc expertize tehnice care vor face parte integrant[ din
dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efectu[rii expertizelor se suport[ de
c[tre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face
r[spunz[tor de organizarea activit[\ii în urma c[reia s-a produs
evenimentul.
Art. 120 (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate
temporar[ de munc[ se va încheia în cel mult 5 zile lucr[toare de
la data producerii.
(2) Fac excep\ie de la prevederile alin. (1) situa\ii cum ar fi
cele în care este necesar[ prelevarea de probe ori efectuarea de
expertize, pentru care se poate solicita în scris, argumentat §i în
termen, la inspectoratul teritorial de munc[ pe raza c[ruia s-a
produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invali-
ditate evident[, accident colectiv sau situa\ie de persoan[ dat[
disp[rut[, precum §i cercetarea incidentelor periculoase se vor în-
cheia în cel mult 10 zile lucr[toare de la data producerii acestora.
(4) Fac excep\ie de la prevederile alin. (3) situa\ii cum ar fi
cele în care este necesar[ eliberarea certificatului medico-legal,
prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care
inspectoratul teritorial de munc[ care cerceteaz[ evenimentele
poate solicita în scris, argumentat §i în termen, la Inspec\ia
Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
Art. 121 (1) În cazul accidentului cu incapacitate termporar[
de munc[, în urma c[ruia a intervenit invaliditate confirmat[ prin
decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munc[ va
completa dosarul de cercetare întocmit la data producerii eveni-
mentului §i va întocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe
dosarul astfel completat.
(2) Întocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentu-
lui, prev[zut la alin. (1), se face în cel mult 5 zile lucr[toare de la
data primirii de c[tre inspectoratul teritorial de munc[ a deciziei
de încadrare într-un grad de invaliditate sau a certificatului de
constatare medico-legal.
(3) În cazul evenimentului a c[rui consecin\[ este invaliditate
evident[, evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de
munc[ ca eveniment care a produs incapacitate temporar[ de

84
munc[ §i, în func\ie de consecin\ele ulterioare ale evenimentului,
se va proceda conform prevederilor alin. (1) §i (2).
Art. 122 (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu întoc-
mirea unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate în dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;
c) nota de constatare la fa\a locului, încheiat[ imediat dup[
producerea evenimentului de c[tre inspectorul de munc[, în
cazul evenimentelor care se cerceteaz[ de c[tre inspectoratul te-
ritorial de munc[/Inspec\ia Muncii, conform competen\elor, sau
de c[tre lucr[torul desemnat/serviciile de prevenire §i protec\ie,
în cazul evenimentelor a c[ror cercetare intr[ în competen\a an-
gajatorului, §i semnat[ de c[tre angajator/reprezentantul s[u le-
gal, care va cuprinde preciz[ri cum ar fi pozi\ia victimei, existen\a
sau inexisten\a echipamentului individual de protec\ie, starea
echipamentelor de munc[, modul în care func\ionau dispozitivele
de protec\ie, închiderea fi§ei individuale de instructaj prin barare
§i semn[tur[, ridicarea de documente sau prelevarea de probe;
d) schi\e §i fotografii referitoare la eveniment;
e) declara\iile accidenta\ilor, în cazul evenimentului urmat de
incapacitate temporar[ de munc[ sau de invaliditate;
f) declara\iile martorilor §i ale oric[ror persoane care pot con-
tribui la elucidarea împrejur[rilor §i a cauzelor reale ale produ-
cerii evenimentului;
g) copii ale actelor §i documentelor necesare pentru eluci-
darea împrejur[rilor §i a cauzelor reale ale evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oric[ror alte auto-
riza\ii în baza c[rora angajatorul î§i desf[§oar[ activitatea;
i) copii ale fi§ei de expunere la riscuri profesionale §i ale fi§ei
de aptitudine, întocmite conform legii;
j) copii ale contractelor individuale de munc[ ale victimelor;
k) copii ale fi§elor de instruire individual[ în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ ale victimelor; în caz de deces aceste
fi§e se vor anexa în original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal[, în cazul
accidentului mortal;
m) copie a hot[rârii judec[tore§ti prin care se declar[ decesul,
în cazul persoanelor date disp[rute;

85
 n) copie a certificatelor de concediu medical, în cazul acci-
dentului urmat de incapacitate temporar[ de munc[;
o) copie a deciziei de încadrare într-un grad de invaliditate, în
cazul accidentului urmat de invaliditate;
p) actul emis de unitatea sanitar[ care a acordat asisten\a
medical[ de urgen\[, din care s[ rezulte data, ora când acciden-
tatul s-a prezentat pentru consulta\ie §i diagnosticul, în cazul acci-
dentelor de traseu;
q) copie a procesului-verbal de cercetare la fa\a locului,
încheiat de serviciile poli\iei rutiere, în cazul accidentelor de cir-
cula\ie pe drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup[ caz, orice alte acte §i do-
cumente necesare pentru a determina caracterul accidentului,
cum ar fi:
a) copie a autoriza\iei, în cazul în care victima desf[§ura o
activitate care necesita autorizare;
b) copie a diplomei, adeverin\ei sau certificatului de calificare
a victimei;
c) acte de expertiz[ tehnic[, întocmite cu ocazia cercet[rii
evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care s[ se
poat[ stabili locul, data §i ora producerii evenimentului sau s[ se
poat[ justifica prezen\a victimei la locul, ora §i data producerii
evenimentului;
e) documente din care s[ rezulte c[ accidentatul îndeplinea
îndatoriri de serviciu;
f) coresponden\a cu alte institu\ii/unit[\i în vederea ob\inerii
actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, în con-
formitate cu art. 120 alin. (2) §i (4);
h) actul medical emis de unitatea sanitar[ care a acordat asis-
ten\[ medical[ de urgen\[, din care s[ rezulte diagnosticul la
internare §i/sau externare;
i) procesul-verbal încheiat dup[ producerea evenimentului, în
condi\iile prev[zute la art. 111;
j) formularul pentru înregistrarea accidentului de munc[,
denumit în continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului
muncii, solidarit[\ii sociale §i familiei.

86
 Art. 123 Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie s[ în-
deplineasc[ urm[toarele condi\ii:
a) filele dosarului s[ fie numerotate, semnate de inspectorul
care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare,
numit[ de angajator, §i §tampilate cu §tampila inspectoratului sau
a angajatorului;
b) num[rul total de file con\inut de dosarul de cercetare §i
num[rul de file pentru fiecare document anexat la dosar s[ fie
men\ionate în opis;
c) fiecare document, cu excep\ia procesului-verbal de cerce-
tare, s[ fie identificat în dosarul de cercetare ca anex[;
d) paginile §i spa\iile albe s[ fie barate;
e) schi\ele referitoare la eveniment, anexate la dosar, s[ fie
înso\ite de explica\ii;
f) fotografiile referitoare la eveniment s[ fie clare §i înso\ite
de explica\ii;
g) formularul pentru declara\ie s[ fie conform modelului
prev[zut în anexa nr. 14;
h) declara\iile aflate la dosar s[ fie tehnoredactate, pentru a
se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate
ca fiind conforme cu originalul §i semnate de c[tre inspectorul
care a efectuat cercetarea sau de c[tre unul dintre membrii
comisiei de cercetare.
Art. 124 (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va întoc-
mi astfel:
a) într-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar[ de munc[; dosarul se p[streaz[ în arhiva
angajatorului care înregistreaz[ accidentul;
b) într-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul
se p[streaz[ la inspectoratul teritorial de munc[ care a efectuat
cercetarea;
c) în dou[ exemplare, pentru evenimentele care au produs
invaliditate confirmat[ prin decizie, deces, accidente colective;
originalul se înainteaz[ organelor de urm[rire penal[ §i un exem-
plar se p[streaz[ la inspectoratul teritorial de munc[ care a efec-
tuat cercetarea;
d) în dou[ exemplare, pentru evenimentele care au antrenat
invaliditate evident[; originalul se p[streaz[ la inspectoratul teri-

87
torial de munc[ care a efectuat cercetarea §i un exemplar se
transmite angajatorului care înregistreaz[ accidentul;
e) în trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de
Inspec\ia Muncii; originalul se înainteaz[ organelor de urm[rire
penal[, un exemplar se p[streaz[ la Inspec\ia Muncii §i un exem-
plar la inspectoratul teritorial de munc[ pe raza c[ruia s-a produs
evenimentul;
f) în mai multe exemplare, pentru evenimentele care au pro-
dus incapacitatea temporar[ de munc[ pentru victime cu angaja-
tori diferi\i; originalul se p[streaz[ în arhiva angajatorului care
înregistreaz[ accidentul §i celelalte exemplare se p[streaz[ de
c[tre ceilal\i angajatori.
(2) În cazul evenimentelor care au generat accidente urmate
de incapacitate temporar[ de munc[ sau al incidentelor pericu-
loase în care faptele comise pot fi considerate infrac\iuni, potrivit
legii, dosarul de cercetare se încheie în dou[ exemplare, origi-
nalul fiind înaintat organului de urm[rire penal[.
Art. 125 (1) Dosarul de cercetare, întocmit de comisia numit[
de c[tre angajator, se înainteaz[ pentru verificare §i avizare la
inspectoratul teritorial de munc[ pe raza c[ruia s-a produs eveni-
mentul, în termen de 5 zile lucr[toare de la finalizarea cercet[rii.
(2) Inspectoratul teritorial de munc[ va analiza dosarul, va
aviza §i va restitui dosarul în cel mult 7 zile lucr[toare de la data
primirii.
(3) Dosarul va fi înso\it de avizul inspectoratului teritorial de
munc[.
(4) În cazul în care inspectoratul teritorial de munc[ constat[
c[ cercetarea nu a fost efectuat[ corespunz[tor, poate dispune
completarea dosarului §i/sau refacerea procesului-verbal de cer-
cetare, dup[ caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul §i va întocmi
procesul-verbal de cercetare în termen de 5 zile lucr[toare de la
data primirii dosarului.
(6) Dac[ evenimentul urmat de incapacitate temporar[ de
munc[ s-a produs în condi\iile prev[zute la art. 124 alin. (2),
inspectoratul teritorial de munc[ va înainta originalul dosarului
de cercetare la organul de urm[rire penal[, imediat dup[ avizare.
Art. 126 (1) Dosarul de cercetare întocmit de inspectoratul

88
teritorial de munc[ va fi înaintat în vederea aviz[rii la Inspec\ia
Muncii, în cel mult 5 zile lucr[toare de la finalizarea cercet[rii.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispari\iei de persoane,
ca urmare a unui eveniment §i în împrejur[ri care îndrept[\esc
presupunerea decesului acestora, va fi p[strat la inspectoratul
teritorial de munc[ care a efectuat cercetarea, pân[ la emiterea
hot[rârii judec[tore§ti prin care se declar[ decesul persoanelor
disp[rute, conform prevederilor legale în vigoare; dup[ com-
pletarea dosarului, acesta va fi înaintat în vederea aviz[rii la
Inspec\ia Muncii.
(3) Inspec\ia Muncii avizeaz[ §i restituie dosarele prev[zute
la alin. (1) în cel mult 10 zile lucr[toare de la data primirii.
(4) În cazul în care Inspec\ia Muncii constat[ c[ cercetarea nu
a fost efectuat[ corespunz[tor, poate dispune completarea
dosarului §i întocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munc[ va completa dosarul §i
va întocmi noul proces-verbal de cercetare în termen de 5 zile
lucr[toare de la data primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de munc[ transmite dosarele de
cercetare prev[zute la alin. (1) organelor de urm[rire penal[,
numai dup[ ce au fost avizate de c[tre Inspec\ia Muncii.
Art. 127 (1) Dosarul de cercetare al accidentului de munc[ cu
invaliditate, înaintat organelor de urm[rire penal[, se restituie la
inspectoratul teritorial de munc[ care a efectuat cercetarea, pen-
tru completare §i întocmirea unui nou proces-verbal de cercetare,
în cazul în care se produce decesul accidentatului ca urmare a
accidentului suferit, confirmat în baza unui act medico-legal.
(2) Dosarul prev[zut la alin. (1) se restituie la inspectoratul
teritorial de munc[ în termen de 10 zile lucr[toare de la data
solicit[rii acestuia.
(3) Completarea dosarului prev[zut la alin. (1) §i întocmirea
noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac în cel
mult 5 zile lucr[toare de la primirea dosarului la inspectoratul
teritorial de munc[.
(4) Dosarul completat §i noul proces-verbal de cercetare vor
fi înaintate în vederea aviz[rii la Inspec\ia Muncii, care le va resti-
tui inspectoratului teritorial de munc[ în termen de 10 zile
lucr[toare de la data primirii.

89
 (5) Dup[ avizarea de c[tre Inspec\ia Muncii în condi\iile
prev[zute la art. 126, dosarul va fi înaintat organelor de urm[rire
penal[ de c[tre inspectoratul teritorial de munc[.
Art. 128 Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie
s[ con\in[ urm[toarele capitole:
a) data încheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor §i în ce calitate efectueaz[ cercetarea
evenimentului;
c) perioada de timp §i locul în care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercet[rii;
e) data §i ora producerii evenimentului;
f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs
evenimentul, numele reprezentantului s[u legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidenta\ilor;
i) descrierea detaliat[ a locului, echipamentului de munc[, a
împrejur[rilor §i modului în care s-a produs evenimentul;
j) urm[rile evenimentului §i/sau urm[rile suferite de per-
soanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constat[ri f[cute cu ocazia cercet[rii evenimentului;
n) persoanele r[spunz[toare de înc[lcarea reglement[rilor
legale, din capitolele de la lit. k), I) §i m);
o) sanc\iunile contraven\ionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal[;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care înregistreaz[ accidentul de munc[ sau inci-
dentul periculos;
s) m[suri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare
§i persoanele responsabile pentru realizarea acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munc[
privind realizarea m[surilor prev[zute la lit. s);
u) num[rul de exemplare în care s-a încheiat procesul-verbal
de cercetare §i repartizarea acestora;
v) numele §i semn[tura persoanei/persoanelor care a/au efec-
tuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-§ef adjunct securitate §i s[n[tate în munc[;

90
 x) viza inspectorului-§ef/inspectorului general de stat.
Art. 129 (1) În capitolul prev[zut la art. 128 lit. b) se vor indi-
ca, de asemenea, prevederile legale potrivit c[rora persoanele
sunt îndrept[\ite s[ efectueze cercetarea, precum §i numele anga-
jatorului §i ale persoanelor care au participat din partea orga-
nelor competente la primele cercet[ri.
(2) În capitolul prev[zut la art. 128 lit. c) se vor indica, de
asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea ter-
menului de cercetare.
(3) În capitolul prev[zut la art. 128 lit. e) se va indica, de
asemenea, data decesului, pentru cazul în care s-a produs un
eveniment §i ulterior a survenit decesul victimelor implicate în
acest eveniment.
(4) În capitolul prev[zut la art. 128 lit. g) se vor indica, de
asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au
fost angajate victimele, numele reprezentan\ilor legali ai angaja-
torilor, num[rul documentului prin care s-a certificat autorizarea
de func\ionare din punct de vedere al securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[, adresa punctului de lucru.
(5) În capitolul prev[zut la art. 128 lit. h) se vor indica, de
asemenea, urm[toarele: numele, prenumele, cet[\enia, vârsta,
starea civil[, num[rul de copii minori, domiciliul, locul de munc[
la care este încadrat, profesia de baz[, ocupa\ia în momentul acci-
dent[rii, vechimea în munc[, în func\ie sau în meserie §i la locul
de munc[, data efectu[rii ultimului instructaj în domeniul secu-
rit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[, iar pentru persoanele care, în momen-
tul accident[rii, desf[§urau o activitate pentru care este necesar[
autorizare, se va face referire §i la aceasta.
(6) Capitolul prev[zut la art. 128 lit. i) va con\ine urm[toa-
rele subcapitole:
a) descrierea detaliat[ a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat[ a echipamentului de munc[;
c) descrierea detaliat[ a împrejur[rilor;
d) descrierea detaliat[ a modului în care s-a produs evenimentul.
(7) În capitolele prev[zute la art. 128 lit. k) -m) se va face
trimitere la reglement[rile legale în vigoare înc[lcate, cu redarea
integral[ a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prev[zut la art. 128 lit. o) se va

91
schimba în „Propuneri pentru sanc\iuni administrative §i discipli-
nare“, în cazul accidentelor cercetate de c[tre comisia numit[ de
angajator.
(9) Capitolele prev[zute la art. 128 lit. w) §i x) se vor reg[si în
procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele cerce-
tate de c[tre inspectoratul teritorial de munc[ sau Inspec\ia
Muncii, conform competen\elor.
(10) În cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cerce-
tare se va încheia cu capitolul prev[zut la art. 128 lit. w), care va
fi numit „Viza angajatorului“.
Art. 130 În situa\iile în care din cercetare rezult[ c[ acciden-
tul nu întrune§te condi\iile pentru a fi încadrat ca accident de
munc[, se va face aceast[ men\iune la capitolele procesului-ver-
bal de cercetare prev[zute la art. 128 lit. q) §i r) §i se vor dispune
m[surile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor
cazuri asem[n[toare.
Art. 131 Comisia de cercetare a unui eveniment numit[ de an-
gajator poate face propuneri de sanc\iuni disciplinare §i/sau admi-
nistrative, pe care le va men\iona în procesul-verbal de cercetare.
Art. 132 (1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se
întocme§te în:
a) 3 exemplare, în cazul accidentului de munc[ urmat de inca-
pacitate temporar[ de munc[, pentru angajatorul care înregis-
treaz[ accidentul, inspectoratul teritorial de munc[ care a avizat
dosarul §i asigur[tor;
b) mai multe exemplare, în cazul accidentului de munc[
urmat de incapacitate temporar[ de munc[ pentru lucr[tori cu
angajatori diferi\i, pentru fiecare angajator, inspectoratul terito-
rial de munc[ care a avizat dosarul §i asigur[tor;
c) 5 exemplare, în cazul accidentului de munc[ urmat de inva-
liditate, pentru angajatorul care înregistreaz[ accidentul, organul
de urm[rire penal[, inspectoratul teritorial de munc[ care a efec-
tuat cercetarea, Inspec\ia Muncii §i asigur[tor;
d) 5 exemplare, în cazul accidentului de munc[ mortal sau al
celui colectiv, precum §i în cazul accidentului mortal în afara
muncii, pentru angajatorul care înregistreaz[ accidentul, organul
de urm[rire penal[, inspectoratul teritorial de munc[ care a efec-
tuat cercetarea, Inspec\ia Muncii §i asigur[tor;

92
 e) 5 exemplare, în cazul incidentului periculos, pentru angaja-
torul care înregistreaz[ incidentul, organele de urm[rire penal[,
inspectoratul teritorial de munc[ care a efectuat cercetarea,
Inspec\ia Muncii §i asigur[tor.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi întocmit într-un
num[r mai mare de exemplare, dup[ caz.
Art. 133 (1) În cazul în care accidentul de munc[ s-a produs
la un angajator, altul decât cel care îl înregistreaz[, un exemplar
din procesul-verbal de cercetare va fi trimis §i acestuia.
(2) În cazul în care angajatorul la care se înregistreaz[ acci-
dentul de munc[ î§i are sediul, domiciliul sau re§edin\a pe terito-
riul altui jude\ decât cel pe raza c[ruia s-a produs accidentul, se
va trimite un exemplar din procesul-verbal de cercetare inspec-
toratului teritorial de munc[ pe raza c[ruia are sediul, domiciliul
sau re§edin\a angajatorul.
Art. 134 În cazul evenimentelor care nu au fost comunicate §i
cercetate, dar persoana v[t[mat[ prezint[ un certificat medical
cu cod „accident de munc[“, angajatorul care §i-a asumat
atribu\iile în domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[/lucr[torul
desemnat/serviciul intern de prevenire §i protec\ie/serviciul
extern de prevenire §i protec\ie va solicita acesteia o declara\ie
scris[ privind modul §i împrejur[rile în care s-a produs eveni-
mentul.

SEC|IUNEA 3
Înregistrarea §i eviden\a accidentelor de munc[
§i a incidentelor periculoase

Art. 135 Înregistrarea accidentelor de munc[ §i a incidentelor

periculoase se face în baza procesului-verbal de cercetare.
Art. 136 (1) Accidentul de munc[ produs în timpul prest[rii
unor servicii pe baz[ de contract, comand[ sau alte forme legale
încheiate în întreprinderea §i/sau unitatea unui angajator, alta
decât cea la care este încadrat[ victima, se înregistreaz[ potrivit
clauzelor prev[zute în acest sens în documentele încheiate.
(2) În situa\ia în care documentul încheiat nu prevede clauze
în acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru

93
toate situa\iile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezen-
telor norme metodologice, accidentul de munc[ se înregistreaz[
de c[tre angajatorul r[spunz[tor de conducerea §i/sau de organi-
zarea activit[\ii care a avut ca urmare producerea accidentului.
(3) Accidentul de munc[ produs în timpul prest[rii unor ser-
vicii pe baz[ de comand[, la domiciliul clientului, se înregistreaz[
de c[tre angajatorul la care este/a fost angajat[ victima.
(4) Accidentul de munc[ suferit de o persoan[ aflat[ în
îndeplinirea îndatoririlor de serviciu în întreprinderea §i/sau uni-
tatea altui angajator se înregistreaz[ de c[tre angajatorul
r[spunz[tor de conducerea §i/sau de organizarea activit[\ii care a
avut ca urmare producerea accidentului.
(5) Accidentele suferite în timpul stagiului de practic[ profe-
sional[ de c[tre elevi, studen\i, ucenici §i §omeri în perioada de
reconversie profesional[ se înregistreaz[ de c[tre angajatorul la
care se efectueaz[ practica/reconversia profesional[.
(6) Accidentul de munc[ suferit de o persoan[ în cadrul acti-
vit[\ilor cultural-sportive, în timpul §i din cauza îndeplinirii aces-
tor activit[\i, se înregistreaz[ de c[tre institu\ia sau angajatorul
care a organizat ac\iunea respectiv[.
(7) Accidentul de munc[ produs ca urmare a unei ac\iuni
întreprinse de o persoan[, din proprie ini\iativ[, pentru salvarea
de vie\i omene§ti sau pentru prevenirea ori înl[turarea unui peri-
col grav §i iminent ce amenin\[ avutul public sau privat din între-
prinderea §i/sau unitatea unui angajator, se înregistreaz[ de c[tre
angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8) În cazul accidentului produs ca urmare a unei ac\iuni
întreprinse de o persoan[, din proprie ini\iativ[, pentru salvarea
de vie\i omene§ti sau pentru prevenirea ori înl[turarea unui peri-
col grav §i iminent ce amenin\[ avutul public sau privat, produs în
afara întreprinderii §i/sau unit[\ii unui angajator §i care nu are
nicio leg[tur[ cu acesta, înregistrarea se face conform legii.
(9) Accidentul de munc[ de traseu se înregistreaz[ de c[tre
angajatorul la care este angajat[ victima sau, dup[ caz, de anga-
jatorul r[spunz[tor de conducerea §i/sau de organizarea activi-
t[\ii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform con-
cluziilor cercet[rii.
(10) Accidentul de munc[ de circula\ie se înregistreaz[ de

94
c[tre angajatorul la care este angajat[ victima sau, dup[ caz, de
angajatorul r[spunz[tor de conducerea §i/sau de organizarea
activit[\ii care a avut ca urmare producerea accidentului, con-
form concluziilor cercet[rii.
(11) Accidentul produs în afara întreprinderii §i/sau unit[\ii,
ca urmare a nelu[rii unor m[suri de securitate de c[tre un alt
angajator, se înregistreaz[ de c[tre angajatorul din vina c[ruia
s-a produs accidentul.
(12) Accidentul de munc[ suferit de înso\itorii de înc[rc[turi,
personalul de po§t[ de la vagoanele C. F. R. , angaja\i ai unor an-
gajatori care, potrivit legii, sunt obliga\i s[ delege înso\itori pen-
tru astfel de înc[rc[turi, pe mijloace de transport ce nu le apar\in,
se va înregistra de c[tre angajatorul r[spunz[tor de organizarea
activit[\ii care a avut ca urmare producerea accidentului sau,
dup[ caz, în condi\iile clauzelor prev[zute în documentele în-
cheiate.
Art. 137 Pentru unele situa\ii neprev[zute în prezentele regle-
ment[ri, cu privire la înregistrarea accidentelor de munc[, inspec-
toratul teritorial de munc[ sau Inspec\ia Muncii va stabili modul
de înregistrare a accidentului în cauz[.
Art. 138 (1) Dispari\ia unei persoane în condi\iile unui acci-
dent de munc[ §i în împrejur[ri care îndrept[\esc presupunerea
decesului acesteia se înregistreaz[ ca accident mortal, dup[
r[mânerea definitiv[ §i irevocabil[ a hot[rârii judec[tore§ti, con-
form prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munc[ mortal, prev[zut
la alin. (1), este data înscris[ în hot[rârea judec[toreasc[ ca fiind
data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajat[ persoana disp[rut[ va
comunica, imediat, num[rul §i data hot[rârii judec[tore§ti la
inspectoratul teritorial de munc[.
Art. 139 Accidentul de munc[ cu invaliditate se va înregistra
pe baza procesului-verbal de cercetare întocmit de inspectoratul
teritorial de munc[.
Art. 140 (1) În baza procesului-verbal de cercetare întocmit
de persoanele împuternicite prin lege, angajatorul la care se
înregistreaz[ accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz[ pentru fiecare persoan[ acciden-

95
tat[ în câte 4 exemplare care se înainteaz[ spre avizare dup[ cum
urmeaz[:
a) inspectoratului teritorial de munc[ care a avizat dosarul de
cercetare întocmit de comisia angajatorului, în termen de 3 zile
lucr[toare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munc[ care a efectuat cerce-
tarea, în termen de 3 zile lucr[toare de la primirea procesului-
verbal de cercetare.
(3) Verificarea §i avizarea FIAM de c[tre inspectoratul teri-
torial de munc[ se fac în termen de 5 zile lucr[toare de la prim-
irea formularului.
(4) Angajatorul la care se înregistreaz[ accidentul anexeaz[
FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare §i distribuie
celelalte exemplare la persoana accidentat[, inspectoratul terito-
rial de munc[ §i asigur[torul pe raza c[ruia î§i are sediul social,
domiciliul sau re§edin\a.
(5) În cazul în care victima unui accident de munc[ a fost
propus[ pentru pensionare odat[ cu emiterea deciziei de înca-
drare într-o grup[ de invaliditate, se va completa un exemplar
FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi înain-
tat unit[\ii de expertiz[ medical[ §i recuperare a capacit[\ii de
munc[.
Art. 141 (1) Angajatorul va \ine eviden\a evenimentelor în:
a) Registrul unic de eviden\[ a accidenta\ilor în munc[, con-
form modelului prev[zut în anexa nr. 15;
b) Registrul unic de eviden\[ a incidentelor periculoase, con-
form modelului prev[zut în anexa nr. 16;
c) Registrul unic de eviden\[ a accidentelor u§oare, conform
modelului prev[zut în anexa nr. 17;
d) Registrul unic de eviden\[ a accidenta\ilor în munc[ ce au
ca urmare incapacitate de munc[ mai mare de 3 zile de lucru,
conform modelului prev[zut în anexa nr. 18.
(2) În registrul prev[zut la alin. (1) lit. d) se va \ine eviden\a
accidenta\ilor în munc[ pentru care perioada de incapacitate
temporar[ de munc[ este de minimum 4 zile de lucru, f[r[ a lua
în calcul ziua producerii accidentului.
(3) Registrele de eviden\[ trebuie s[ fie actualizate.
Art. 142 (1) În baza FIAM §i a proceselor-verbale de cerce-

96
tare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munc[
va \ine eviden\a tuturor accidentelor de munc[ §i a incidentelor
periculoase înregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul
sau re§edin\a pe teritoriul jude\ului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munc[ va \ine eviden\a în:
a) Registrul unic de eviden\[ a accidenta\ilor în munc[;
b) Registrul unic de eviden\[ a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de eviden\[ a accidenta\ilor în munc[ ce au
ca urmare incapacitate de munc[ mai mare de 3 zile de lucru.

SEC|IUNEA 4
Comunicarea, cercetarea §i înregistrarea evenimentelor
produse în afara grani\elor României,
în care sunt implica\i lucr[tori ai unor angajatori români,
afla\i în îndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public
sau a îndatoririlor de serviciu

Art. 143 (1) Comunicarea evenimentelor produse în afara

grani\elor \[rii, în care sunt implica\i lucr[tori ai unor angajatori
români, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2) În situa\ia prev[zut[ la alin. (1) angajatorul are obliga\ia
de a comunica evenimentul §i misiunii diplomatice sau oficiului
consular român din \ara respectiv[.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte \[ri în care sunt
implica\i lucr[tori români, deta§a\i sau pu§i la dispozi\ie de c[tre
angajatori români la angajatori str[ini, respectiv utilizatori
str[ini, pentru efectuarea unor lucr[ri pe teritoriul altui stat, se
comunic[ imediat de c[tre angajatorul român misiunii diploma-
tice sau oficiului consular român din \ara respectiv[.
(4) Angajatorii români care deta§eaz[ ori pun la dispozi\ie
lucr[tori la angajatori str[ini, respectiv utilizatori str[ini, au
obliga\ia s[ includ[ în cuprinsul conven\iilor interna\ionale §i
contractelor bilaterale încheiate cu partenerii str[ini clauze cu
privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele în care sunt implicate persoane din cadrul
misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare române, precum
§i persoane care îndeplinesc sarcini de stat sau de interes public

97
în afara grani\elor \[rii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor
Externe din România de c[tre misiunile diplomatice sau oficiile
consulare române. Ministerul Afacerilor Externe are obliga\ia de
a comunica aceste evenimente Inspec\iei Muncii.
Art. 144 (1) Cercetarea evenimentelor produse în afara
grani\elor \[rii în care sunt implica\i lucr[tori ai unor angajatori
români se va face conform prevederilor art. 114-134.
(2) La cercetarea evenimentelor prev[zute la alin. (1) poate
participa §i un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiu-
lui consular român din \ara respectiv[.
(3) Cercetarea evenimentelor în care sunt implicate persoane
din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum
§i persoane care îndeplinesc sarcini de stat sau de interes public
în afara grani\elor \[rii se face de c[tre Ministerul Afacerilor
Externe.
(4) În cazul evenimentelor men\ionate la alin. (1) §i (3), care
au produs invaliditate confirmat[ prin decizie, deces, accidente
colective, inclusiv în cazul persoanelor disp[rute §i în cazul inci-
dentului periculos, Inspec\ia Muncii poate delega reprezentan\i
care s[ efectueze cercetarea la fa\a locului.
(5) În situa\ia prev[zut[ la alin. (4), cercetarea se va finaliza
de c[tre Inspec\ia Muncii sau, dup[ caz, inspectoratul teritorial
de munc[ pe raza c[ruia î§i are sediul, domiciliul sau re§edin\a
angajatorul.
Art. 145 (1) De întocmirea dosarelor de cercetare a eveni-
mentelor r[spunde angajatorul care a încheiat contractul cu
partenerul str[in, în cazul efectu[rii de lucr[ri cu personal român,
§i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, în cazul accidentelor
suferite de angaja\ii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor con-
sulare române §i persoanele care îndeplinesc sarcini de stat sau
de interes public în afara grani\elor României, afla\i în
îndeplinirea îndatoririlor de serviciu.
(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prev[zute la art.
122 §i se va completa cu:
a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise
de organele competente din \ara pe teritoriul c[reia s-a produs
evenimentul, precum §i traducerea acestora în limba român[;
b) copie de pe contractul încheiat cu partenerul str[in, din

98
care s[ rezulte cine a încheiat contractul, obiectul contractului, ce
fel de lucr[ri se execut[, pe ce durat[,
locul unde se execut[ lucr[rile respective, clauzele privind
securitatea §i s[n[tatea în munc[, modul în care se fac comuni-
carea §i cercetarea evenimentelor §i înregistrarea accidentelor de
munc[.
(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va întocmi în
num[rul de exemplare precizat la art. 124.
(4) Imediat dup[ finalizarea dosarului de cercetare, angaja-
torul român sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda con-
form prevederilor prezentului capitol.
Art. 146 Înregistrarea §i eviden\a accidentelor de munc[ §i a
incidentelor periculoase se fac de c[tre angajatorul român, con-
form prevederilor art. 143-145.

SEC|IUNEA 5
Comunicarea §i cercetarea evenimentelor produse
pe teritoriul României în care sunt implica\i cet[\eni str[ini
afla\i în îndeplinirea atribu\iilor de serviciu

Art. 147 (1) Orice eveniment produs pe teritoriul României,

în care sunt implica\i cet[\eni str[ini afla\i în îndeplinirea
atribu\iilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul
teritorial de munc[ pe raza c[ruia a avut loc, de c[tre angajator
sau de c[tre orice alt[ persoan[ care are cuno§tin\[ despre eveni-
ment.
(2) Inspectoratul teritorial de munc[ care a primit comuni-
carea va în§tiin\a misiunea diplomatic[ sau consulatul \[rii din
care provine persoana accidentat[, prin intermediul Inspec\iei
Muncii.
Art. 148 (1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de
c[tre inspectoratul teritorial de munc[ pe raza c[ruia au avut loc,
împreun[ cu celelalte organe competente, precum §i cu reprezen-
tan\i ai angajatorului str[in implicat în eveniment sau de c[tre
Inspec\ia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii
diplomatice sau al consulatului \[rii respective.

99
 (3) Termenul de cercetare este cel prev[zut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prev[zute la art.
122.
(5) Dosarul de cercetare se va întocmi în num[rul de exem-
plare precizat la art. 124 §i o copie a dosarului original se va trans-
mite misiunii diplomatice sau consulatului \[rii de unde provine
accidentatul de c[tre inspectoratul teritorial de munc[ care a
efectuat cercetarea.

SEC|IUNEA 6
Semnalarea bolilor profesionale

Art. 149 Bolile profesionale, precum §i suspiciunile de boli

profesionale se vor semnala obligatoriu de c[tre to\i medicii care
depisteaz[ astfel de îmboln[viri, indiferent de specialitate §i locul
de munc[, cu prilejul oric[rei presta\ii medicale: examene medi-
cale profilactice, consulta\ii medicale de specialitate.
Art. 150 (1) Medicul care suspecteaz[ o boal[ profesional[
completeaz[ fi§a de semnalare BP1, prev[zut[ în anexa nr. 19, §i
trimite bolnavul cu aceast[ fi§[ la unitatea sanitar[ de medicina
muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de
medicina muncii din structura spitalelor, în vederea preciz[rii
diagnosticului de boal[ profesional[.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz[ bol-
navul, stabile§te diagnosticul de profesionalitate §i completeaz[
fi§a de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de
s[n[tate public[ jude\ean[, respectiv a municipiului Bucure§ti, în
termen de maximum 7 zile de la precizarea diagnosticului de pro-
fesionalitate.

SEC|IUNEA 7
Cercetarea bolii profesionale

Art. 151 Dup[ primirea fi§ei de semnalare BP1, medicul spe-

cialist de medicina muncii din cadrul autorit[\ii de s[n[tate pu-
blic[ jude\ene sau a municipiului Bucure§ti cerceteaz[ în termen

100
de 7 zile, având în vedere ruta profesional[, cauzele îmboln[virii
profesionale.
Art. 152 Cercetarea se face în prezen\a angajatorului sau a
reprezentantului acestuia ori, dup[ caz, a persoanelor fizice auto-
rizate în cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din
lege.
Art. 153 Cercetarea are drept scop confirmarea sau infir-
marea caracterului profesional al îmboln[virii respective §i se
finalizeaz[ cu redactarea §i semnarea procesului-verbal de cerce-
tare a cazului de boal[ profesional[, prev[zut în anexa nr. 20.
Art. 154 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal[ pro-
fesional[ este semnat de to\i cei care au luat parte la cercetare,
conform competen\elor, men\ionându-se în mod special cauzele
îmboln[virii, responsabilitatea angajatorilor §i m[surile tehnice §i
organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesio-
nale similare.
Art. 155 (1) În situa\ia în care angajatorul sau reprezentantul
acestuia ori, dup[ caz, persoana fizic[ autorizat[ în cazul profesi-
ilor liberale sau inspectorul de munc[ ori lucr[torul sau
asigur[torul nu sunt de acord cu concluziile stabilite în procesul-
verbal de cercetare ori cu m[sura tehnic[ sau organizatoric[ for-
mulat[, se pot adresa, în scris, în termen de 30 de zile de la data
primirii procesului-verbal de cercetare a cazului de boal[ profe-
sional[, Comisiei de exper\i de medicina muncii acredita\i de Mi-
nisterul Muncii, Solidarit[\ii Sociale §i Familiei §i de Ministerul
S[n[t[\ii Publice.
(2) Componen\a §i atribu\iile Comisiei de exper\i vor fi sta-
bilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidarit[\ii sociale
§i familiei §i al ministrului s[n[t[\ii publice.
Art. 156 Solu\iile adoptate în aceste situa\ii vor fi comunicate
în scris celor interesa\i, în termen de 20 de zile de la data primirii
contesta\iei.
Art. 157 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boal[ pro-
fesional[ se înmâneaz[ angajatorului, medicului care a semnalat
îmboln[virea pentru eviden\a îmboln[virilor profesionale §i pen-
tru a urm[ri realizarea m[surilor prescrise, precum §i medicului
de medicina muncii din autoritatea de s[n[tate public[ jude\ean[
sau a municipiului Bucure§ti.

101
 Art. 158 Pe baza confirm[rii caracterului profesional al
îmboln[virii, medicul de medicina muncii care a efectuat cerce-
tarea declar[ cazul de îmboln[vire profesional[, completând fi§a
de declarare a cazului de boal[ profesional[ BP2, prev[zut[ în
anexa nr. 21.

SEC|IUNEA 8
Declararea bolilor profesionale

Art. 159 Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor pro-

fesionale se p[streaz[ la autoritatea de s[n[tate public[
jude\ean[ sau a municipiului Bucure§ti §i va cuprinde urm[toa-
rele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional[ (documentul care certi-
fic[ ruta profesional[, §i anume copie de pe carnetul de munc[)
§i, dup[ caz, nivelul m[surat al noxelor sau noxa identificat[;
c) copie de pe fi§a de identificare a riscurilor profesionale de
la dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul st[rii de s[n[tate la locul de munc[ (documentul
eliberat de medicul de medicina muncii care asigur[ asisten\a de
medicina muncii la unitatea respectiv[);
e) document medical care precizeaz[ diagnosticul de boal[
profesional[ (biletul de ie§ire emis de clinica/sec\ia de medicina
muncii din structura spitalelor sau adeverin\a medical[ emis[ de
medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boal[
profesional[, în cazul în care bolnavul nu a fost internat) §i copii
ale unor investiga\ii necesare pentru sus\inerea diagnosticului de
profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boal[ profesio-
nal[;
g) copie de pe fi§a de semnalare BP1.
Art. 160 Declararea bolilor profesionale se face de c[tre au-
toritatea de s[n[tate public[ jude\ean[ sau a municipiului Bu-
cure§ti din care face parte medicul de medicina muncii care a
efectuat cercetarea, pe baza documentelor precizate la art. 159
prin fi§a de declarare a cazului de boal[ profesional[ BP2, denu-

102
mit[ în continuare fi§a de declarare BP2, care reprezint[ formu-
larul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate.
Art. 161 În cazul în care unitatea la care s-a produs
îmboln[virea a fost desfiin\at[ sau nu mai exist[ la momentul
preciz[rii diagnosticului de boal[ profesional[, cazul respectiv se
poate declara prin fi§a de declarare BP2 pe baza documentelor
prev[zute la art. 159, cu excep\ia procesului-verbal de cercetare a
cazului de boal[ profesional[.
Art. 162 Cazurile de pneumoconioze, precum §i cazurile de
cancer profesional se înregistreaz[ la ultimul angajator unde a
lucrat bolnavul §i unde exist[ factorii de risc ai bolii profesionale
respective eviden\ia\i prin documente oficiale de la autoritatea
de s[n[tate public[; ele se declar[ §i se p[streaz[ în eviden\[ de
c[tre autoritatea de s[n[tate public[ jude\ean[ sau a municipiu-
lui Bucure§ti din jude\ul sau din municipiul Bucure§ti în care se
afl[ agentul economic respectiv.
Art. 163 Autoritatea de s[n[tate public[ jude\ean[, respectiv
a municipiului Bucure§ti, este r[spunz[toare pentru corecti-
tudinea datelor înscrise în fi§a de declarare BP2.
Art. 164 Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoco-
nioz[ se confirm[ numai pe baza diagnosticului precizat de c[tre
comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profe-
sionale.

SEC|IUNEA 9
Raportarea bolilor profesionale

Art. 165 (1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz[

în cursul lunii în care s-a produs îmboln[virea, de c[tre autori-
tatea de s[n[tate public[ jude\ean[, respectiv a municipiului
Bucure§ti, la Centrul na\ional de coordonare metodologic[ §i
informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de
S[n[tate Public[ Bucure§ti, la Centrul Na\ional pentru
Organizarea §i Asigurarea Sistemului Informa\ional §i Informatic
în Domeniul S[n[t[\ii Bucure§ti, precum §i la structurile teritori-
ale ale asigur[torului stabilite conform legii.
(2) O copie a fi§ei de declarare BP2 se va înmâna lucr[torului
diagnosticat cu boal[ profesional[.

103
 Art. 166 La nivelul Centrului na\ional de coordonare
metodologic[ §i informare privind bolile profesionale se constitu-
ie Registrul operativ na\ional informatizat al bolilor profesionale,
care se reactualizeaz[ lunar cu datele din fi§ele de declarare BP2.
Art. 167 Centrul na\ional de coordonare metodologic[ §i
informare privind bolile profesionale reprezint[ forul metodolo-
gic care asigur[ asisten\[ §i îndrumare tehnic[ profesional[ în
domeniul bolilor profesionale.
Art. 168 Centrul na\ional de coordonare metodologic[ §i
informare privind bolile profesionale raporteaz[ semestrial
datele privind morbiditatea profesional[ Autorit[\ii de S[n[tate
Public[ din cadrul Ministerului S[n[t[\ii Publice.
Art. 169 Centrul na\ional de coordonare metodologic[ §i
informare privind bolile profesionale transmite informa\iile de
interes public privind bolile profesionale tuturor institu\iilor
implicate în activit[\i cu impact asupra s[n[t[\ii lucr[torilor.
Art. 170 Lista bolilor profesionale ale c[ror declarare, cerc-
etare §i eviden\[ sunt obligatorii este prev[zut[ în anexa nr. 22.
Art. 171 Structurile de medicina muncii din cadrul auto-
rit[\ilor de s[n[tate public[ jude\ene vor raporta cu o periodici-
tate anual[ Centrului na\ional de coordonare metodologic[ §i
informare privind bolile profesionale situa\ia absenteismului
medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate în
anul respectiv.
Art. 172 Intoxica\ia acut[ profesional[ se declar[, se
cerceteaz[ §i se înregistreaz[ atât ca boal[ profesional[, cât §i ca
accident de munc[.

SEC|IUNEA 10
Bolile legate de profesie

Art. 173 Lista bolilor legate de profesiune este prezentat[ în

anexa nr. 23.
Art. 174 Bolile legate de profesiune nu se declar[. Acestea se
dispensarizeaz[ medical §i se comunic[ angajatorilor sub forma
rapoartelor medicale nenominalizate privind s[n[tatea
lucr[torilor, în vederea lu[rii m[surilor tehnico-organizatorice de
normalizare a condi\iilor de munc[.

104
 SEC|IUNEA 11
Dispozi\ii finale

Art. 175 În contractele încheiate între angajatori pentru

prestarea de activit[\i §i servicii vor fi prev[zute clauze privind
r[spunderile referitoare la comunicarea, cercetarea §i înregis-
trarea unor eventuale accidente de munc[.
Art. 176 (1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment
urmat de incapacitate temporar[ de munc[, invaliditate sau deces
au dreptul s[ sesizeze sau s[ se informeze la inspectoratul terito-
rial de munc[ pe raza c[ruia a avut loc accidentul.
(2) Dac[ în urma investiga\iilor rezult[ c[ sunt întrunite
condi\iile unui accident de munc[, inspectoratul teritorial de
munc[ va lua m[suri pentru efectuarea cercet[rii în conformitate
cu prevederile prezentelor norme metodologice.
(3) În situa\iile prev[zute la alin. (1), inspectoratul teritorial
de munc[ va r[spunde sesiz[rilor conform prevederilor legale sau
va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a
evenimentului.
Art. 177 (1) În situa\ia în care angajatorul, lucr[torii implica\i,
victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile
stabilite în procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot
adresa inspectoratului teritorial de munc[ sau, dup[ caz, Inspec-
\iei Muncii, în termen de 30 de zile calendaristice de la data prim-
irii acestuia.
(2) Solu\iile adoptate în cazul situa\iilor prev[zute la alin. (1)
vor fi comunicate celor interesa\i, în termen legal.

105
 CAPITOLUL VIII
Avizarea documenta\iilor cu caracter tehnic
de informare §i instruire în domeniul securit[\ii
§i s[n[t[\ii în munc[

SEC|IUNEA 1
Prevederi generale

Art. 178 Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de

documenta\ii cu caracter tehnic de informare §i instruire în
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ care se supun aviz[rii, a
cerin\elor care stau la baza realiz[rii acestora, precum §i a proce-
durii de avizare.
Art. 179 Documenta\iile care se supun aviz[rii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicul[ sau suport magnetic, cu
subiecte din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[;
b) afi§e, pliante, bro§uri din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[;
c) suporturi de curs destinate instruirii în domeniul securit[\ii
§i s[n[t[\ii în munc[, elaborate de prestatorii de servicii;
d) diapozitive, diafilme §i altele asemenea.

SEC|IUNEA 2
Cerin\e de realizare a documenta\iilor

Art. 180 Cerin\ele generale pentru realizarea documenta\iilor

prev[zute la art. 179 sunt:
a) con\inutul s[ fie în concordan\[ cu legisla\ia în domeniul
securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ în vigoare;
b) s[ prezinte informa\ia într-o form[ accesibil[, complet[ §i
u§or de asimilat;

106
 c) con\inutul §i realizarea s[ fie în concordan\[ cu nivelul de
preg[tire al subiec\ilor c[rora li se adreseaz[.
Art. 181 Cerin\ele specifice pentru realizarea filmelor cu
subiecte din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ sunt:
a) scenariul §i regia s[ asigure perceperea corect[ §i clar[ a
mesajului;
b) imagine clar[ §i sugestiv[;
c) sonor clar §i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real[ sau anima\ie;
e) durata proiec\iei: 10-20 de minute.
Art. 182 Cerin\ele specifice pentru realizarea afi§elor §i pli-
antelor din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ sunt:
a) grafic[ simpl[, f[r[ gre§eli tehnice, subliniindu-se ele-
mentele principale ale temei §i eliminându-se detaliile nesemni-
ficative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, în concordan\[ cu
subiectul, respectiv culori deschise pentru situa\ii pozitive §i
culori închise pentru situa\ii negative;
c) s[ nu aib[ text sau textul s[ fie scurt, concis §i vizibil, cu
dimensiunea literelor aleas[ astfel încât s[ permit[ citirea textu-
lui de la o distan\[ de 4-5 m;
d) subiectul s[ ocupe circa 60% din suprafa\a afi§ului, iar
marginile s[ fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe
care este aplicat;
e) m[rimea afi§ului va fi aleas[ în func\ie de scopul urm[rit §i
locul în care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate s[ fie adecvate mediilor
în care vor fi utilizate, respectiv s[ fie rezistente la ac\iunea fac-
torilor din mediul în care sunt amplasate §i/sau utilizate (umidi-
tate, agen\i chimici etc).
Art. 183 Cerin\ele specifice pentru realizarea bro§urilor din
domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[ sunt:
a) s[ prezinte informa\iile clar §i concis;
b) s[ se axeze pe o tem[ concret[;
c) s[ prezinte un interes practic cât mai larg.
Art. 184 Cerin\ele specifice pentru elaborarea suportului de
curs destinat instruirii lucr[torilor în domeniul securit[\ii §i
s[n[t[\ii în munc[ sunt:

107
 a) s[ fie elaborat în baza unei document[ri bibliografice la zi;
b) s[ utilizeze terminologia specific[ securit[\ii §i s[n[t[\ii în
munc[;
c) s[ fie elaborat pe o tematic[ orientat[ spre grupuri-\int[ de
lucr[tori §i tipul instruirii, dezvoltat[ efectiv pentru înl[turarea
problemelor de securitate §i s[n[tate în munc[ ce rezult[ din
evaluarea riscurilor §i adaptat[ evolu\iei riscurilor sau apari\iei
de riscuri noi;
d) s[ fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de
preg[tire al grupului-\int[ c[ruia îi este destinat;
e) informa\iile s[ fie sistematizate într-o organizare logic[ a
con\inutului, orientate spre situa\ii concrete de munc[;
f) s[ cuprind[ ilustra\ii, desene, scheme, pictograme §i tabele
explicative, dac[ este necesar;
g) s[ eviden\ieze consecin\ele neaplic[rii §i/sau nerespect[rii
legisla\iei din domeniul securit[\ii §i s[n[t[\ii în munc[.
Art. 185 Cerin\ele specifice pentru realizarea diapozitivelor §i
diafilmelor sunt:
a) pe cât posibil s[ fie realizate color §i s[ fie clare;
b) s[ fie înso\ite de scheme explicative;
c) s[ fie înso\ite de texte redactate clar §i concis, f[r[ a da
na§tere la interpret[ri;
d) s[ fie realizate într-o succesiune logic[.

SEC|IUNEA 3
Avizarea documenta\iilor

Art. 186 (1) Documenta\iile prev[zute la art. 179 pot fi

difuzate sau comercializate numai dac[ sunt avizate de c[tre
Comisia de abilitare §i avizare prev[zut[ la art. 36, din jude\ul în
care î§i are sediul elaboratorul.
(2) În situa\ia în care elaboratorul are cet[\enia, respectiv
na\ionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene ori
apar\inând Spa\iului Economic European, documenta\iile se
avizeaz[ de c[tre Comisia de abilitare §i avizare constituit[ la
nivelul Direc\iei de munc[, solidaritate social[ §i familie a muni-
cipiului Bucure§ti.

108
 Art. 187 Pentru avizarea documenta\iilor elaboratorul va
transmite prin po§t[ Comisiei de abilitare §i avizare prev[zute la
art. 186 o cerere conform modelului prev[zut în anexa nr. 24,
înso\it[ de un dosar care cuprinde:
a) copie de pe certificatul de înregistrare la registrul
comer\ului §i, dup[ caz, anexa la acesta; în situa\ia prev[zut[ la
art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent
eliberat de statul de origine sau de provenien\[.
b) un scurt memoriu de prezentare a documenta\iei;
c) dou[ exemplare din documenta\ia supus[ aviz[rii;
d) în cazul diapozitivelor §i diafilmelor se vor transmite: ori-
ginalul §i dou[ copii pe suport hârtie.
Art. 188 (1) Comisia de abilitare §i avizare va transmite prin
po§t[ avizul sau decizia de respingere motivat[, în termen de 30
de zile de la data primirii solicit[rii.
(2) Avizul comisiei, prezentat în anexa nr. 25, va fi înso\it de
un exemplar din documenta\ia transmis[ de elaborator, care va
purta §tampila Ministerului Muncii, Solidarit[\ii Sociale §i
Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentat[ în anexa nr. 26, va fi
înso\it[ de cele dou[ exemplare de documenta\ie transmis[ de
elaborator, pentru a fi ref[cut[ în sensul celor precizate în
decizie.

SEC|IUNEA 4
Dispozi\ii finale

Art. 189 (1) Difuzarea sau comercializarea documenta\iilor

prev[zute la art. 179 va fi înso\it[ de o copie a avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz[ documenta\iile prev[zute la
art. 179 trebuie s[ de\in[ o copie a avizului.
Art. 190 (1) Respingerea aviz[rii unei documenta\ii poate
face obiectul unei contesta\ii depuse la Ministerul Muncii,
Solidarit[\ii Sociale §i Familiei în termen de maximum 30 de zile
de la data primirii deciziei de respingere.
(2) Solu\iile adoptate ca r[spuns la contesta\ie vor fi comuni-
cate celor interesa\i în termen de 30 de zile de la data primirii
contesta\iei.

109
 Art. 191 (1) Dac[ în timpul controalelor efectuate de inspec-
torii de munc[ se constat[ diferen\e între documenta\ia avizat[ §i
cea folosit[ în activitatea curent[, inspectorul de munc[ dispune
m[suri pentru retragerea documenta\iei neconforme §i comunic[
în scris Comisiei de abilitare §i avizare teritoriale, respectiv a
municipiului Bucure§ti, situa\ia constatat[, cu propunerea de sus-
pendare sau de retragere a avizului.
(2) Comisia de abilitare §i avizare teritorial[, respectiv a
municipiului Bucure§ti, aduce la cuno§tin\[ titularului de aviz
situa\ia constatat[, pentru ca acesta s[ î§i prezinte punctul de
vedere.
(3) Comisia de abilitare §i avizare teritorial[, respectiv a
municipiului Bucure§ti, analizeaz[ comunicarea inspectorului de
munc[ împreun[ cu punctul de vedere al titularului de aviz §i
emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului, dup[
caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioad[ determinat[, în
func\ie de timpul necesar pentru remedierea deficien\elor con-
statate.
(5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei
contesta\ii în condi\iile prev[zute la art. 190.
Art. 192 (1) în situa\ia în care titularul de aviz inten\ioneaz[
s[ aduc[ modific[ri unei documenta\ii avizate, are obliga\ia s[
comunice Comisiei de abilitare §i avizare teritoriale, respectiv a
municipiului Bucure§ti, con\inutul acestor modific[ri.
(2) Comisia de abilitare §i avizare teritorial[, respectiv a
municipiului Bucure§ti, analizeaz[ dac[ modific[rile asupra doc-
umenta\iei sunt interven\ii minore sau majore §i decide
men\inerea avizului sau necesitatea unei noi aviz[ri.
Art. 193 Anexele nr. 1-26 fac parte integrant[ din prezentele
norme metodologice.

110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
 Copyright © 2008, S.C. SSM infoPress S.R.L.
Str. Nerva Traian nr. 14, sector 3, Bucure[ti, cod: 031046
tel/fax: 031.801.69.77, 031.401.97.29, 0770.803.363,
0788.421.300, 0788.761.628, 0767.360.754.
E-mail: office@ssminfo.ro Website: www.ssminfo.ro