FISA POSTULUI

• 1.Denumirea postului:
• -manager resurse umane
• 2.Pozitia in structura organizatorica:
• a) pozitia postului in organigrame
• postul imediat superior:director general
• postul imediat inferior:sef serviciu resurse umane
• b)subordonati:are in subordine personalul din cadrul departamentului de resurse umane,sef serviciu
resurse umane,analist resurse umane,referent resurse umane
• 3.Conditii de ocupare a postului:
• -minim studii medii
• -cunoasterea limbii engleze-nivel mediu
• -cunoasterea limbii germane-nivel avansat
• -vechime in domeniu de minim 2 ani
• -cunoasterea sistemului Microsoft Office
• -cunoasterea legislatiei muncii
• 4.Relatii:
• -ierarhice:administrator,director general
• -functionale:directorii si managerii companiei
• -colaborare:personalul de la orice nivel ierarhic care are nevoie de consultanta si supervizare,fizice
sau juridice din exteriorul organizatiei cu care se stabilesc raporturi de colaborare
• 5.Atributii:
• Planifica,organizeaza si supervizeaza activitatile departamentului de resurse umane
• Stabileste cu managerii de departament necesarul de resurse umane pentru atingerea planului de
afacere annual
• Organizeaza si coordoneaza intregul proces de recrutare si selectie de personal pentru posturile vacante
• Urmareste si raspunde de activitatea de stimulare a personalului conform normelor legale si
prevederilor CCM
• 6.Responsabilitati
• -intocmirea formelor de angajare
• -intocmirea actelor aditionale,decizilor de incetare a CIM
• -completarea si transmiterea REVISAL-ului in termenele legale
• -monitorizarea cursurilor de instruire
• -raspunde de respectarea legislatiei
• 7.Competente
• - sa stie sa organizeze echipe, sarcini si proiecte in asa fel incat munca sa fie cat mai eficienta,
indiferent daca e vorba de o mica echipa de lucru sau o echipa de proiect , sau de o intreaga divizie sau
departament al unei mari companii.
• - sa poata organiza si sistemele ce vor prelucra datele pe care echipa le colecteaza sau le transmite.In
prezent, aceste sisteme sunt reprezentate de computere. Va trebui sa seteze pagini de web pe internet ,
de exemplu, sau sa faca foldere pe server, in asa fel incat datele sa fie accesibile celor care au nevoie
de informatii, dar sa fie inaccesibile pentru cei care nu au permisiunea de a le vedea (concurenta, de
exemplu)