Clasa a XI a Comerț

Protectia muncii
Protectia muncii reprezinta totalitatea activitatilor
de munca si a prevenirilor accidentelor de
munca si a imbolnavirilor profesionale.
Aceasta este reglementata de :
1. Constitutia Romanieti (38 – 2)
2. Legea protectiei muncii (90/96)
3. Hotararile guvernamentale
4. Standardele de protectie a muncii.
Aplicarea normelor de igiea si
securitate a muncii
 Pentru aplicarea acestor norme este necesara
instruirea profesionala a personalului, acordarea
echipamentului de protectie se face conform
prevederilor de acordare si utilizare a
echipamentului individual de protectie aprobat
prin ordinul MMPS – 225/27.07.1995.
 Se interzice aplicarea unui proces tehnologic sau
introducerea in lucru a unor utilaje pentru care
nu exista norme sauinstructiuni de folosire.
Lucratorii au atributii de intretinere a
utilajului, sunt obligatii sa verifice inainte de
inceperea lucrului
ZILNIC conducatorul locului de munca verifica starea de oboseala a
angajatilor si cea de sanatatea.

Persoanela ce au aconsumat alcool nu sunt primiti in

acea zi la munca.
Este necesar un iluminat corespunzator, dar si curatarea
corpurilor de iluminat.In camerele cu pericol de incendiu sau
explozii este interzis fumatul si intrarea cu foc deschis.
 Masuri de evitare a riscurilor privind
igiena si securitatea muncii
Evitarea riscurilor la locul de munca se refera la evitarea
imbolnavirii angajatului prin alterarea aspectului sau fizic,
starea de disconfort fizic, psiho - social si profesional -
material.
Personalul unei agentii de turism formaeaza echipa de lucru
a acesteia care trebuie coordonata de catre responsabilul
cu protectia muncii astfel incat echipa sa actioneze in mod
solitar si unitar.
Toate locurile de munca vor fi dotate cu truse sanitare de
prim ajutor si vor exista posturi de prevenire si stingere a
incensiilor care sa detina o parte din urmatoarele mijloace:
1. Detector de fum sau alt sistem de semnalizare
acustic sau optic;
2. Stingator cu spuma chimica;
3. Unul de cel putin 6kg la o suprafata de 200 -300m²;
4. Alte stingatoare cu pulbere de CO²;
5. Alte instalatii stingatoare.
 Prevenirea factorilor de
risc
Echipa de lucru a agentiei de turism trebuie sa utilizeze in
mod avantajos factorii de ambianta ai mediului, sa-I
valorifice atunci cand este cazul si sa-I atenueze pe cei
care sa-r putea transforma in factori de risc.
Factorii de ambianta sunt:
1. Iluminatul;
2. Microclimatul;
3. Coloritul;
4. Vibratiile;
5. Zgomotul.
Iluminatul:
- Natural;
- Artificial;
- Mixt.

La realizarea artificiala a iluminatului tinem cont de unghiul

format pe directia presupusa orizontala a privirii si directia
care uneste ochiul cu sursa iluminuoasa trebuie sa fie mai
mare de 30 grade.
Microclimatul:
- Temperatura;
- Umiditate;
- Viteza aerului;
- Puritatea aerului.
Zgomotul este cauza oboselii si a scaderii
randamentului.Pentru reducerea zgomotului exista
diferite solutii care se reflecta in structura cladirlor,
natura materialelor de constructii si izolarea directa
a surselor de zgomot.
Vibratiile sunt oscilatii de inalta frecventa, de mica
altitudine. Efectele lor se reduc prin:
- Mutarea utilajelor pe locuri amortizoare;

- Folosirea la fundatie a unor elemente elastice;

- Executarea de pardoseli speciale;

- Dotarea locurilor de munca cu scaune si pernite de

rezemat adecvate.
Coloritul factor de ambianta care exercita influenta
asupra productivitatii muncii si care genereaza efecte
psihice “calde” sau “reci”.
Alti factori de risc:
- Factori de risc chimic;

- Factori de risc fizic;

- Factori de risc electric;

- Factori de risc biologic;

- Suprasolicitarea.

Oboseala constituie un factor de risc foarte des intalnit

in activitatea turistica cauzat de suprasolicitare
Oboseala este de 3 feluri: musculara, neurosenzoriala si
psihica.
Oboseala provoaca dureri, slabiciune, omiterea unor
comenzi, diminuarea capacitatii de munca,sesizarea
gresita a semnelor.
 Masuri prevenind sanatatea si
securitatea in munca
Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile necesare pentru
protejarea viatii si a sanatatii salariatilor si sa asigure
sanatatea si securitatea angajatilor in toate aspectele legate
de munca.
Normele si normativele de protectie a muncii pot stabili masuri
generale de protectie a muncii pentru prevenirea
accidentelor de munca si a bolilor profesionale aplicabile
tuturor angajatilor.
Instruirea angajatilor se realizeaza pe loc si obligatoriu, in cazul
noilor angajati si a celor care isi schimba locul de munca sau
cei care isi reiau activitatea supa o pauza mai mare de 6 luni.
Angajatorul raspunde pentru asigurarea conditiilor de
acordare a primului ajutor in caz de accident de munca.
La nivelul agentiei de turism se constituie un comitet de
securitate si sanatate in munca cu scopul de a asigura
implicarea salariatilor la elaborarea si aplicarea
deciziilor in domeniul protectiei muncii.
Standardele de securitate a muncii indeplinesc in cea mai
mare parte aceleasi functii ca si normele dar cu referire
la echipamentele ce constituie:
- Instrumente pentru stabilirea vinovatiei si a sanctiunilor
corespunzatoare;
- Instrument al comtrolului si autocontrolului;
- Instrument folosit in elaborarea prog de prevenire la
nivelul agentiei de turism.
Standardele reprezinta una din masurile de prevenire
cele mai eficiente pentru eliminarea factorilor de risc
de accidente si de imbolnavire profesionala.