Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
învățării integrate
5. Autoevaluarea și metacogniția
• se acordă notele.
La nivel național- stabilite criterii cu grade diferite de
generalitate (pentru a spori obiectivitatea evaluării):
descriptori de performanță.
obiectivele de evaluare
• utilizate în manieră descentralizată, nivelul achiziţiilor de parcurs fiind stabilit prin descriptori de
performanţă, respectiv criterii de notare.
se poate desfăşura:
Redarea relaţiilor
istorice compexe
însuşite anterior şi
integrarea lor în
investigaţie
Utilizarea modalităţii de
reprezentare grafică a
datelor în situaţii noi
C1 C2 C3 C4 Total %
T1 35
T2 20
T3 25
T4 20
Total % 30 15 25 30 100 %
Completarea căsuțelor din matrice se realizează prin calcularea procentului între
competențe și teme: Cifra obținută se rotunjește la nevoie. Această etapă este
necesară pt stabilirea nr de itemi corespunzători fiecărei teme.
C1 C2 C3 C4 Total %
T1 30x35:100= 15x35:100= 25x35:100= 30x35:100= 35
1,05 4,5 8,75 1,05
T2 30x20:100= 15x20:100= 25x20:100= 30x20:100= 20
6 3 5 6
T3 30x25:100= 15x25:100= 25x25:100= 30x25:100= 25
7,5 3,75 6,25 7,5
T4 30x20:100= 15x20:100= 25x20:100= 30x20:100= 20
6 3 5 6
Total % 30 15 25 30 100%
T2 6x30:100=1,8 5x30:100=1,5 20
(2)itemi (2) itemi
Total % 30 15 25 30 100%
Urmează stabilirea tipurilor de itemi și elaborarea baremului, luând în considerare
complexitatea competenței și a informațiilor evaluate.
Dificultatea cerințelor formulate pentru diferite tipuri de itemi pune în evidență
nivelul de realizare al unei competențe sau domeniul de evaluare la care ne
raportăm:
- context-(timp, spațiu, cauze, premise/factori interni și externi)
-caracteristicile faptului/procesului (definire, aspect ale desfășurării, instituții,
atribuții/prevederi, relații pe verticală și pe orizontală, forțe
politice/sociale/personalități)
- semnificații și impact (însemnătate, consecințe imediate și de perspectivă, influențe)
- perspective multiple.
5. Autoevaluarea și metacogniția