INTERVIUL DE ANGAJARE

REALIZAT DE ZATÎC IULIANA, BA-182/ZI

INTERVIUL DE ANGAJARE. CE ESTE?

• Convorbire între un angajator și un candidat în vederea obținerii unui loc de muncă.

-Interviul de angajare este, prin definiție, un dialog între candidatul la job și angajatorul
care oferă postul, reprezintă un continuu schimb de informaţii între evaluator şi aplicant,
un proces de continuă analiză reciprocă a celor doi în vederea căutării şi găsirii unor
informaţii cât mai apropiate de realitatea ce se ascunde în spatele imaginii sociale a
fiecăruia.

Cu toate acestea, interviul reprezintă o metodă subiectivă de selecție, deoarece deseori

se bazează pe prejudicăți și stereotipuri.
CUM SĂ VĂ PREGĂTIȚI PENTRU INTERVIU?

• În primul rând, nu este suficient doar să vă prezentați. Trebuie să vă pregătiți pentru

eventualele întrebări. Sau, așa cum a spus William Shakespeare, „Fii gata, asta este tot!”
• Deci, veniți pregătiți. Asta înseamnă că deja v-ați gândit la întrebările care pot apărea în
timpul interviului. Spre deosebire de o discuție informală, interviul pentru job are o
structură clară și un flux care, în general, este stabilit de angajator sau de cel care desfășoară
interviul. Deși nu puteți prevedea în totalitate cum se va desfășura discuția, puteți totuși
presupune o bună parte din întrebările importante care se pun la interviul pentru un job.
Deci, puteți să anticipați diferite variante de scenarii și să vă pregătiți pentru acestea.
ETAPELE UNUI INTERVIU DE ANGAJARE

• Atitudinea contează!
• Pune accent pe pregătirea pentru interviul de angajare.
• Aspectul este de asemenea important.
• Atenție la limbajul corpului!
• Derularea și strategiile interviului de angajare.
• Sfârșitul interviului de angajare.
 PAȘI SPRE O PREGĂTIRE CU SUCCES

• Înainte de interviu, încercați să aflați mai multe despre firma la care ați aplicat. Gândiți-vă la întrebări
posibile și găsiți răspunsuri la ele înainte de interviu. Imaginați-vă diferite situații și scenarii și cum ați
reacționa în fiecare dintre ele.
• Există un truc care vă ajută să fiți pregătiți cu răspunsuri la posibilele întrebări ale angajatorului. Cheia
este următoarea:
Încercați să fiți flexibili. În loc să pierdeți timpul încercând să vă imaginați întrebări foarte concrete,
gândiți-vă mai bine la posibile probleme și întrebări generale. Astfel, vă veți putea adapta mult mai
ușor răspunsurile în timpul interviului și vă veți descurca mai bine la mai multe întrebări concrete.
INFORMAȚI-VĂ DESPRE POTENȚIALUL ANGAJATOR

• Colectarea de informații relevante despre compania sau organizația în care doriți să vă

angajați sunt parte componentă a procesului de pregătire a CV-ului și a scrisorilor de
intenție și de motivație. Însă, dacă nu ați făcut acest lucru suficient de bine atunci când ați
trimis documentația, ultimul moment când o mai puteți face așa cum trebuie este când
primiți invitația la interviu.
ARĂTAȚI CĂ VĂ PASĂ

• Potențialul vostru angajator presupune că știți de ce candidați pentru un acel job. Aceasta
este una dintre cele mai importante întrebări, oricât de ușoară vi s-ar părea.
• Simplu spus: Trebuie să demonstrați că vă interesează atât jobul, cât și angajatorul care v-
a chemat la interviu, respectiv firma, chiar dacă sunteți șomer sau doar vă căutați un al
doilea loc de muncă.
SECRETUL STĂ ÎN MODERAȚIE

• Pe de altă parte, nu cădeți în cealaltă extremă. Nu exagerați cu laudele și afinitatea pentru

firmă și jobul respectiv. Aceasta lasă impresia de neseriozitate și lipsă de profesionalism.
Și trezește suspiciune. E foarte simplu: angajatorului i se pare normal să vreți să lucrați în
firma sa și pe poziția respectivă, dar cu siguranță nu va crede că acesta este visul vostru
din copilărie.
• Deci, fiți moderați. Și raționali.
LA INTERVIU, NU DOAR ANGAJATORUL PUNE ÎNTREBĂRI

• Le puteți pune și voi. Interviul este o ocazie să puneți și voi întrebări potențialului
angajator. Acestea nu trebuie să fie întrebări la care ați putut găsi răspunsuri în timpul
pregătirii pentru interviu, ci întrebări cât mai concrete și mai specifice. Astfel, angajatorul
va avea impresia că sunteți bine informat și își va forma o părere despre modul vostru de
a gândi și despre capacitatea voastră de a pune întrebări corecte.
• Pregătiți una sau două întrebări semnificative ca să faceți o impresie bună la interviu.
 CUM NE PREZENTĂM LA INTERVIU?

-În primul rând, fiți punctuali: Aveți grijă să ajungeți la sediul companiei unde are loc interviul cu 10-15 minute
mai devreme. Nu riscați să întârziați.
-Arătați respect și profesionalism tuturor oamenilor pe care îi întâlniți în firmă, folosiți pronumele de politețe. Nu
abordați niciun interlocutor pe nume. Această formă de manifestare nu este acceptată atâta timp cât interlocutorii
nu vă propun să vă adresați altfel. Orice persoană pe care o întâlniți poate fi foarte importantă, iar dvs. vreți să vă
prezentați așa cum se cuvine. Părerea lor despre dvs. poate fi importantă pentru director și poate conta la impresia
generală, pe lângă discuție, deoarece acestea sunt persoanele cu care lucrează și în care are încredere.
-Deși se subînțelege, menționăm totuși că guma de mestecat, mirosul de tutun și telefonul mobil lasă o impresie
proastă. De asemenea, se presupune că la interviu veți merge îmbrăcați adecvat.
-În timpul discuției, ascultați ce are de spus interlocutorul sau interlocutorii. Nu îi întrerupeți când vorbesc și
așteptați să primiți cuvântul ca să întrebați ceva ce nu vă este clar.
COMUNICAREA NON-VERBALĂ ÎN TIMPUL INTERVIULUI

• Fiți conștienți de comunicarea non-verbală. Nu este deloc plăcut când anxietatea,

nervozitatea, entuziasmul, confuzia și nevoia de a vă prezenta cât mai bine se manifestă
pe cale non-verbală în timpul discuției. Desigur, emoțiile, chiar și disconfortul, nu sunt
surprinzătoare pentru nimeni. Toată lumea știe că interviul este o situație stresantă.
Comunicarea non-verbală include orice semn care se transmite fizic interlocutorului,
respectiv limbajul trupului. Stați jos în mod corespunzător, fără să vă pocniți degetele și
să vă schimbați prea des poziția mâinilor și a picioarelor. Expresia feței și privirea ar
trebui să exprime faptul că ascultați, că înțelegeți sau nu. Desigur, este permis să zâmbiți.
Fiți voi înșivă, dar cea mai bună versiune a voastră.
• Cu toții avem dispoziții mai proaste sau mai bune. Persoanele apropiate ne înțeleg schimbările de
stare și le acceptă, dar cei care abia ne-au cunoscut consideră prima impresie ca fiind decisivă
pentru a continua comunicarea. De aceea, străduiți-vă să le prezentați partea cea mai bună a
personalității voastre. Încercați să le treziți interesul de a vă cunoaște mai bine după interviu, ca
să aveți șansa de a fi angajat.

• Timiditatea și modestia excesivă pot fi importante uneori. Dar aceste trăsături nu vă vor
introduce în lumea afacerilor. Angajatorii din zilele noastre sunt în căutare de „fiare”, de
personalități entuziaste, ambițioase și puternice care vor duce firma în viitor cât mai repede.
Trebuie să lăsați impresia unei persoane care are suficientă încredere în sine, este autocritică,
responsabilă, organizată și de încredere. Dar nu agresivă, arogantă și egoistă. Încercarea de a
echilibra toate acestea în timpul interviului pare imposibilă. Dar în practică faceți acest lucru
zilnic.
 DESFĂȘURAREA INTERVIULUI

• În timpul interviului, comentariile proaste despre foștii angajatori, foștii colegi și, în general, despre
persoanele care nu sunt prezente la discuție, lasă o impresie negativă. Indiferent de cât de proastă este părerea
pe care o aveți despre cineva, un interviu nu este nici momentul și nici locul potrivit ca să o exprimați. Dacă
trebuie să explicați de ce v-ați părăsit fostul job sau ați întrerupt o anumită colaborare sau de ce nu v-ați găsit
încă un alt job, încercați să formulați un răspuns din care potențialul angajator să nu simtă negativitate. Acesta
este un pericol ascuns pentru el și nu îi va scăpa. Vorbindu-i de rău pe alții la interviu, de fapt, vă prezentați pe
voi într-o lumină proastă.
În timpul discuției răspundeți la întrebările adresate în mod concret și clar. Nu evitați. Aveți nevoie de un job
și sunteți decis să-l obțineți. Puneți întrebări dacă nu înțelegeți ceva care vi se pare important pentru job. De
asemenea, încercați să vă susțineți răspunsurile cu dovezi, exemple de situații reale.
 INTERVIU PRIN SKYPE

Când vorbim despre interviuri pentru un job, uneori se pot desfăşura şi prin Skype.
Fie că aplicaţi pentru un job la distanţă într-o companie străină sau vă pregătiţi să plecaţi în străinătate, cu siguranţă vă aşteaptă un interviu
prin Skype pentru un job. Care sunt specificităţile acestui interviu şi cum să convingeţi angajatorul că sunteţi persoana potrivită pentru el?
Ca să vă pregătiţi cât mai bine pentru interviul prin Skype, trebuie să respectaţi următoarele reguli:
-testaţi imaginea şi sunetul înainte de discuţie
-dacă discutaţi pe laptop, ţineţi cont de baterie 
-anunţaţi familia că aveţi un interviu ca să nu intre în cameră în mijlocul discuţiei 
-îmbrăcaţi-vă elegant
-alegeţi un fundal luminos, într-o culoare 
-pregătiţi întrebările pentru angajator 
-exersaţi răspunsurile la întrebări 
-ţineţi cont de comunicarea non-verbală
Aproape toate regulile valabile pentru un interviu clasic sunt valabile şi pentru interviul video de aceea nu fiţi prea relaxaţi deoarece
discutaţi de acasă şi păstraţi nivelul necesar de seriozitate şi
 INTERVIU PRIN TELEFON

• Un alt mod de a intervieva candidaţii care trebuie menţionat este interviul prin telefon. Această formă de
interviu se foloseşte mai rar, dar de obicei se foloseşte ca o selecţie preliminară sau o rundă de selecţie.

Interviul prin telefon este benefic persoanei care vă intervievează ca pe baza răspunsurilor voastre să
verifice dacă toate elementele din CV sunt adevărate şi cât de serioşi sunteţi pentru job şi să facă un profil
preliminar a personalităţii voastre pe baza răspunsurilor oferite. În timpul interviului trebuie să păstraţi
doza necesară de seriozitate şi de profesionalism şi să nu abordaţi o formă informală de comunicare.

Indiferent de tipul de interviu care vă aşteaptă, este cert faptul că trebuie să vă pregătiţi cât mai bine ca să
lăsaţi o impresie bună şi să arătaţi potenţialilor angajatori cât vă este de important jobul la care aţi aplicat.
FEREȘTE-TE DE CELE MAI COMUNE 7 GREȘELI LA INTERVIU

• 1: „Să-ți aduci frustrările cu tine la interviu.”

• 2: „Să crezi că intervievatorul îți știe pe de rost CV-ul.”
• 3: „Să întârzii și să nu anunți din timp.”
• 4: „Să nu știi nimic despre job sau despre companie.”
• 5: „Să nu pui nicio întrebare.”
• 6: „Să te porți ca și cum le știi pe toate și să subestimezi omul de HR.”
• 7:  „Să vii îmbrăcat ca și cum ai ieșit să duci gunoiul.”
 ÎNTREBĂRI HAIOASE DE LA INTERVIURI DE ANGAJARE

• Cisco: Ce fel de copac ai fi?

Potrivit Glassdoor, Cisco Systems folosește această întrebare este pentru posturile de technical writer. Ca în cazul
tuturor întrebărilor care iti cer să vorbesti metaforic, alege un copac care să reflecte spiritul tau și să reprezinte
cariera ta. Răspunsul ar trebui să fie un punct de plecare pentru conversație, nu unul ciudat.
• Whole Foods Market: Preferați mai degrabă sa va luptati cu o rața de dimensiunea unui cal sau 100 de cai de
dimensiunea unei rațe?

Aici nu exista neapărat un răspuns corect sau greșit.

Sunt testate abilitățile de rezolvare a problemelor, mai mici sau mai mari
• Facebook: Câti bani cereti să spălați fiecare fereastră din Seattle?

Aceasta a fost folosită la un interviu pentru o poziție de vânzări online. Răspunsurile amuzante ale
internautilor au inclus "ploaia poate spăla ferestrele" și "nu ma ocup de ferestre!„
• Sondaj din UK: Dacă un hipopotam rămâne blocat într-o groapă, cum ai reuși sa il scoti?

Aceasta este o întrebare pe care un muncitor a spus că a primit-o când a răspuns studiului Asociației
Tehnicienilor Contabili din Regatul Unit. Angajatorul, cerând acest lucru, vrea să afle abordarea ta creativă cu
privire la întrebări ciudate.
• SpaceX: Când un hotdog fierbinte se extinde, în ce direcție se duce și de ce?

Răspunsul, conform fizicii, este longitudinal. Și poate părea trivial, dar odată ce știi de ce și cum, veți ști cum
să aplici principiile stresului în lanț și stresului longitudinal la structurile mai mari de inginerie cum ar fi
corpurile submarine și fuselajele aeronavelor. Un inginer bun ar ști cum să răspundă la asta.
TOP CELE MAI AMUZANTE LUCRURI ÎNTÂLNITE LA
INTERVIU

• Dupa terminarea interviului, un candidat ne-a comunicat ca vrea sa ia o mica gustare si a cerut si un
tacam in acest scop
• CV-ul este in regula, interviul de angajare decurge bine. Candidatul, care este somer la momentul
discutiei, este intrebat daca poate sa inceapa munca de a doua zi. Acesta, ofensat, raspunde: "Vin la
munca, dar nu pot imediat, mai am inca 3 luni in care iau ajutor de somaj si va dati seama ca l-as
pierde. Ma angajez la dumneavoastra, dar dupa ce termin somajul".
• Unul dintre candidaţi a răspuns la telefon în timpul interviului şi l-a rugat pe cel care îl intervieva
să părăsească biroul, pentru că era o conversaţie privată.