TEMA 2.

PLANUL MUNCII ŞI AL
SALARIZĂRII
PLANIFICAREA PRODUCTIVITĂȚII MUNCII
STRUCTURA TEMEI
2.1. Conţinutul planului muncii şi al
salarizării
2.2. Planificarea creşterii productivităţii
muncii după factorii tehnico-economici
2.3. Direcţii de creştere a productivităţii
muncii
 2.1.CONŢINUTUL PLANULUI MUNCII ŞI AL SALARIZĂRII

 Remunerarea muncii
 Creşterea productivităţii muncii pe baza
factorilor tehnico-economici de bază
 Balanţa timpului de lucru pentru un muncitor
 Manopera programei de producţie (cantitatea
de muncă necesară pentru realizarea planului)
 Necesarul de forţă de muncă şi sursele de
acoperire
 Eliberarea angajaților
 Pregătirea cadrelor şi perfecţionarea lor.
 SARCINILE PLANULUI
 Asigurarea ritmurilor stabile şi
înalte ale creşterii productivităţii
muncii
 Asigurarea folosirii raţionale a
resurselor de muncă
 Perfecţionarea metodelor de
remunerare a muncii.
 2.2. PLANIFICAREA CREŞTERII
PRODUCTIVITĂŢII MUNCII DUPĂ
FACTORII TEHNICO-ECONOMICI

se bazează, de obicei, pe economia de timp de muncă,

exprimată prin economia relativă de personal,
realizată prin diferite măsuri tehnico-organizatorice.
ECONOMIE RELATIVĂ DE
SALARIATI
diferența dintre numărul de salariați necesar
pentru volumul producției prevăzut în
condițiile productivității muncii în anul de
bază și numărul de salariați necesar stabilit
pentru același volum de producție, însă în
condițiile productivității muncii din anul
viitor.
 PRODUCTIVITATEA MUNCII

 reprezintă insușirea muncii de a crea o anumită

cantitate de valori de întrebuințare într-o
unitate de timp, reflectând eficiența cu care este
cheltuită o cantitate de muncă.
 NIVELUL PRODUCTIVITĂȚII
MUNCII ANUALE
 se poate calcula prin raportarea volumului
producției anuale, exprimat în una din unităţile de
măsură prezentate anterior, la numărul scriptic al
muncitorilor, rezultând producția medie pe un
muncitor şi pe an.
 Productivitatea muncii anuale nu evidențiază
influența numărului de zile nelucrate în timpul
anului.
 PRODUCTIVITATEA ZILNICĂ A
MUNCII
se poate stabili:
 prin raportarea producției fabricate la numărul
total de zile-om lucrate,
 prin raportarea productivității muncii anuale la
numărul mediu de zile lucrate de un muncitor
sau o persoană angajată într-un an.
 Calculând astfel productivitatea muncii zilnice
se pot stabili rezervele de sporire a volumului
producției și a nivelului productivității muncii
anuale pe seama eliminării zilelor nelucrate.
  PRODUCTIVITATEA ORARĂ A
MUNCII
se determină:
 prin raportarea producției fabricate la numărul
total de ore-om lucrate de către toți muncitorii
sau întregul personal,
 prin raportarea productivității anuale a muncii
la numărul mediu de ore lucrate de un muncitor
sau o persoană angajată într-un an,
 ca raport între productivitatea zilnică a muncii
și numărul mediu de ore lucrate de un muncitor
sau o persoană angajată într-o zi
 PM=6000000lei
 Nr =100
 Nr.z.l = 220
 Nr.h/zi=8
 Wa= 6000000/100=60000lei
 Wz=6000000/100*220=273 lei
 Wz=60000/220=273lei/zi
 Wh=6000000/100*220*8=34,1 lei/h
 Wh=60000/220*8=34,1
 Wh= 273/8=34,1
CORELAȚIA EXISTENTĂ ÎNTRE INDICII
DIFERITELOR FORME DE EXPRIMARE A
WP
 Iwa ≤ Iwz≤ Iwh
 Iwa – indicele creșterii productivității anuale a
muncii;
 Iwz - indicele creșterii productivității
zilnice a muncii
 Iwh – indicele creșterii productivității orare a
muncii
 CORELAȚIEI DINTRE DINAMICA
PRODUCTIVITĂȚII MUNCII ȘI DINAMICA
SALARIULUI MEDIU

indicele salariului mediu

indicele productivității muncii

Respectarea corelației are loc atunci când indicele de

corelație este subunitar (Ic < 1) în condițiile in care cei
doi indici pe baza cărora se calculează sunt supraunitari
ETAPELE PLANIFICĂRII CREȘTERII
PRODUCTIVITĂȚII MUNCII
1. Se calculează numărul de personal pornind de
la volumul planificat de producţie (Qp) şi
productivitatea muncii în anul de bază (W0),
conform relaţiei:

Qp
Po  ;
Wo
ETAPELE PLANIFICĂRRII CREȘTERII
PRODUCTIVITĂȚII MUNCII
2. Se calculează economia relativă de
personal în urma influenţei măsurilor
prevăzute în anul de plan:

 datorită modernizării şi perfecţionării

utilajului (E1);
 datorită unor măsuri de îmbunătăţire a folosirii
fondului de timp de lucru (E2), conform relaţiei:

Ftd  Fti
E2   Nm,
Fti
Ftd, Fti - fondul de timp de muncă al unui lucrător, respectiv
după şi înainte de introducerea măsurilor de îmbunătăţire

Nm - numărul total de muncitori.

 economia de personal datorită reducerii
rebuturilor (E3), conform relaţiei:

 100  Pv 
E3   1    Nm,
 100  r 

în care:
Pv, r - ponderea valorică a rebuturilor, în
procente, în costul producţiei marfă,
respectiv în perioada de bază şi cea de plan.
ETAPELE PLANIFICĂRII CREȘTERII
PRODUCTIVITĂȚII MUNCII
3. Se calculează economia totală de personal:

Etot  E1  E2  E3  E4 ... E n
4. Se determină numărul de personal în perioada
de plan în condiţiile anului de plan

P1=P0-Etot
5. Se calculează productivitatea muncii
planificată, conform relaţiei

Qp
Wp 
P1

6. Se calculează ritmul (indicile) creşterii

productivităţii muncii în anul de plan în
procente faţă de anul de bază
Wp
iw   100
W0
CREŞTEREA PRODUCTIVITĂŢII
. MUNCII CA
URMARE A ECONOMIEI DE PERSONAL

Etot
Cw  100%
P0  Etot
2.3.DIRECŢII DE CREŞTERE
A PRODUCTIVITĂŢII MUNCII
FACTORI CE INFLUENȚEAZĂ CREȘTEREA
PRODUCTIVITĂȚII MUNCII
• au în vedere nivelul atins de ştiinţă,
Tehnici tehnică, tehnologie la un moment
dat

Economici și • cei legaţi de organizarea producţiei şi a

muncii atât la nivel micro cât şi la nivel
sociali macroeconomic, condiţiile de muncă şi
viaţă
Umani și • cei legaţi de pregătirea profesională, nivelul de
cultură, adaptabilitate la condiţiile de muncă,
psihologici satisfacţia pe care le-o oferă aceasta, viaţa de
familie
• referitori la condiţiile de climă,
Naturali fertilitatea solului, accesibilitatea
resurselor naturale

• influențează nivelul productivităţii muncii

De structură prin schimbările survenite în structura pe
ramuri şi subramuri a economiei naţionale
DIRECȚII DE SPORIRE A NIVELULUI
PRODUCTIVITĂȚII MUNCII
Automatizarea ,
robotizarea,
promovarea
tehnicilor noi

Asigurarea unor Modernizarea

condiții optime de capacităţilor de
muncă producţie

Înnoirea producţiei
prin perfecţionarea
Cointeresarea caracteristicilor
materială constructive,
funcţionale, estetice,
ergonomice.

Perfecţionarea
Pregătirea şi
organizării
perfecţionarea
producţiei şi a
resurselor umane;
muncii
BIBLIOGRAFIE
 Cotelnic A. Sisteme de planificare în afaceri,
Chișinău, 2018
 Bîrcă Alic, Managementul resurselor umane,
Chişinău, Editura ASEM, 2005
 Burloiu Petre, Managementul resurselor umane, Ed.
Lumina Lex, Bucureşti; 2007
 Chirtoc (Voica) I.E., Mungiu - Pupăzan C.,
Productivitatea muncii - factorul eficienţei utilizării
forţei de muncă şi al creşterii economice, Analele
Seria Ştiinţe Economice Timişoara, Universitatea
Tibiscus, Editura Mirton 2010
  
 ALEGEȚI VARIANTA CORECTĂ DE
RĂSPUNS
1. Productivitatea muncii se poate determina sub forma raportului dintre :
a). Volumul de producție şi capitalul fix folosit;
b). Volumul de producție şi cantitatea totală de muncă utilizată;
c). Costurile de producţie totale şi producţia obţinută.

2. Creşterea productivităţii muncii influenţează invers proporţional nivelul :

a).Costului unitar de producţie;
b).Salariului mediu

3. Planificarea creșterii productivității muncii se bazează pe :

a). economia relativă de personal
b). creșterea volumului producției

4. Creşterea productivităţii muncii reflectă:

a). mărirea cantităţii de produse şi servicii ce se obţin la fiecare unitate de efort,
b). micşorarea cheltuielilor cerute de producerea fiecărei unităţi de produs sau
serviciu .
c). a+b