Sunteți pe pagina 1din 35

CAPITOLUL I 1.

Noiunea de productivitate
Productivitatea muncii este, oarecum, o sintez a ntregii folosiri a factorilor de producie Productivitatea muncii rmne ns, deoarece este condiionat de factorul de producie om, tot aa de important precum este omul fa de creaiile sale. Cci toi ceilali factori ai produciei - inclusiv capitalul sunt creaii ale omului ca mijloace ale gospodririi, n timp ce acoperirea nevoilor omeneti este scopul nsui al gospodririi. ( MIHAI MANOILESCU ) Productivitatea sau randamentul factorilor de producie reprezint eficiena combinrii factorilor de producie oriental spre obinerea maximului de efecte cu minimum de resurse ( costuri ct mai mici ). n sens larg, productivitatea poate fi definit ca raport ntre cantitatea de bogie produs i cantitatea de resurse absorbite n cursul producerii ei.* Deci, practic ea se determin ca raport ntre rezultatele obinute ( producia outputul unei uniti economice ) i eforturile depuse pentru a le obine ( factorii de producie utilizai, adic input-urile ). Exist diferite modaliti de abordare a productivitii. Astfel, dup maniera de msurare a rezultatelor consacrate exist: - productivitatea fizic care msoar randamentele n natur ale utilizrii factorilor de producie i este exprimat n uniti fizice ( naturale sau naturalconvenionale ) - productivitatea msurat valoric care permite msurarea n termeni financiar-monetari eficieni. Ea este larg utilizat n gestiunea ntreprinderilor moderne. O alt tipologie a productivitii are n vedere noiunile de: - productivitatea brut care apreciaz ansamblul produciei n raport cu factorii utilizai ( sau factorul utilizat ). n acest caz producia este privit ca o producie final deci ca o sum a valorilor adugate de diferitele activiti de producie. - productivitatea net care are n vedere eliminarea din producia final a valorii achiziiilor exterioare i a costului utilizrii capitalului instalat ( amortismentele ), pentru a ncerca s autonomizeze ceea ce este direct dependent de efortul productiv al firmei analizate. n literatura de specialitate productivitatea este abordat ns, n special, pe cele dou tipuri consacrate i anume: - productivitatea global care surprinde efectele combinrii tuturor factorilor de producie, msurnd performana i eficiena de ansamblu a acestora. *Raymond Baffe, Economie Politique, Paris, 1970, pagina 495

productivitatea parial a fiecrui factor de producie, care exprim producia obinut prin utilizarea fiecrui factor de producie consumat (munc, capital, etc. ).

Productivitatea global a tuturor factorilor de producie prezint o serie de dificulti n planul determinrii sale corecte, motiv pentru care, n general, analiza microeconomic tradiional este focalizat pe determinarea i urmrirea evoluiei productivitii unui singur factor de producie. Productivitatea parial a unui factor exprim eficacitatea i rodnicia cu care acesta poate fi folosit. Ea se poate reprezenta sub trei forme distincte: a) productivitatea total a unui factor de producie se definete ca fiind cantitatea total de efect util ( producie ) care se poate obine folosind acel factor de producie n condiiile n care valorile tuturor celorlali factori sunt presupuse constante. b) productivitatea medie ( W ) a unui factor este expresia raportului dintre mrimea produciei (Y) i cantitatea (Xi) utilizat din factorul respectiv: W= Y Xi

Acest indicator reflect deci, cte uniti ( fizice sau valorice ) de efect util (producie) revin la o unitate ( fizic sau valoric ) de efort ( factor de producie i ). c) productivitatea marginal (Wm) a unui factor oarecare i de producie reprezint sporul de producie scontat care se obine prin utilizarea unei uniti suplimentare din factorul i, ceilali factori rmnnd constani. Relaia de calcul va fi: Wm= Y Xi

n literatura de specialitate exist attea productiviti pariale ci factori de producie exist, cte influene ale acestora se urmresc i se determin de economiti. Avnd n vedere c munca este factorul de producie cel mai important al oricrei activiti economice, productivitatea muncii este cel mai mult utilizat ca indicator relevant n analizele macroeconomice. Fiind o categorie economic complex i dinamic, productivitatea muncii poate fi definit ca fiind nsuirea muncii de a crea, n cadrul unor anumite relaii socialistorice, o anumit cantitate de valori de ntrebuinare ntr-o unitate de timp, cu o intensitate normal a muncii reflectnd, n ultim instan, eficiena cu care este cheltuit o anumit cantitate de munc. Ea exprim att influenele factorilor privind creterea i perfecionarea forelor de producie, ct i influena relaiilor sociale de producie.

CAPITOLUL II 2.Aspecte principale ale productivitii muncii


Productivitatea muncii trebuie neleas ca sintez a folosirii factorilor de producie n condiiile n care munca este factorul variabil care ilustreaz eficiena folosirii factorilor de producie. Ea depinde nu numai de cuantumul muncii, ci i de calitatea ei, de mrimea capitalului utilizat, etc., fiind expresia cea mai cuprinztoare a complexitii procesului de producie. Creterea cu precdere a productivitii muncii constituie expresia cerinelor creterii eficienei i oglindete influena reciproc dintre elementele forelor de producie. Dac la nivel macroeconomic, creterea productivitii muncii sociale creeaz modificri n structura valoric a produsului social la nivel microeconomic, creterea productivitii muncii individuale schimb raportul dintre munca vie i munca materializat ncorporat n valoarea unitar a produselor, conducnd la reducerea costului unitar. Principalele aspecte legate de analiza productivitii muncii sunt: - analiza situaiei generale a indicatorilor productivitii muncii; - aprecierea nivelului i dinamicii productivitii muncii; - analiza factorial a productivitii muncii; - analiza resurselor de cretere a productivitii muncii; - analiza efectelor economice ale modificrii productivitii muncii.

2.1 Analiza situaiei generale a indicatorilor productivitii muncii


n planificarea, calcularea, analiza productivitii muncii se utilizeaz un sistem de indicatori ce pot exprima fie cantitatea de produse obinute cu o anumit cheltuial de munc, fie cheltuial de munc efectuat pentru obinerea unitii de produse. n primul caz, productivitatea muncii (W) se exprim ca raport ntre volumul produciei (Q) i cheltuielile de munc (T) efectuate: W= Q T

iar n al doilea caz se utilizeaz raportul invers: W= T Q

n funcie de modul de exprimare a produciei i cheltuielilor de munc, deosebim mai muli indicatori de msurare a productivitii muncii: a) Pe baza volumului de producie exist metode de calcul n uniti fizice ( naturale ) convenionale, de munc ( ore norm ) i valorice. Alegerea uneia sau alteia din metodele de calcul este dependent de caracterul produciei ( omogen sau eterogen ) nivelul la care se calculeaz i ali factori. Exprimarea productivitii muncii n uniti naturale i natural-convenionale se face n ntreprinderile n care producia e puin diversificat, iar cnd este eterogen calculul productivitii muncii se face n uniti valorice. Importana indicatorilor valorici ai productivitii muncii decurge din necesitatea exprimrii ntregului volum de activitate Q, a asigurrii comparabilitii n timp i spaiu, exprimarea valoric reprezentnd etalon general, ceea ce ofer posibilitatea efecturii unor corelaii cu ali indicatori: sporul produciei, utilizarea mijloacelor fixe, etc. Aceast metod de calcul cuprinde ns i influena modificrii preurilor i a structurii sortimentale a produciei. Pentru calculul productivitii muncii n uniti valorice la nivel microeconomic se pot folosi urmtorii indicatori: producia net, producia global, producia marf, valoarea adugat, puterea informativ a indicatorilor variaz. Utilizarea indicatorului valoarea produciei nete ca indicator de baz n cadrul sistemului de indicatori permite o mai just fundamentare a sarcinilor privind nivelul i creterea productivitii muncii, fiind mai apropiat de efectul propriu. Indicatorii productivitii muncii calculai prin raportarea produciei nete (Qn) la cheltuiala de munc efectuat (T) reflect valoarea nou creat ce revine pe unitatea de munc (Q n/T), indicnd n exclusivitate eficiena muncii vii. Aportul muncii trecute ncorporate n mijloacele fixe ale ntreprinderii poate fi reflectat prin utilizarea valorii adugate n calculul productivitii: W= VA T

( unde valoarea adugat e obinut prin nsumarea produciei nete (Qn) cu amortizarea (A) mijloacelor fixe ). Includerea amortizrii n calculul productivitii muncii stimuleaz introducerea progresului tehnic. b) n funcie de modul de exprimare a consumului de munc obinem forme de msurare a productivitii muncii. Consumul de munc se exprim prin: - numr total de salariai sau de muncitori msoar productivitatea anual, trimestrial sau lunar ( producia medie pe un salariat sau un muncitor ) Wa = Q N

c) total om - zile lucrate msoar productivitatea medie zilnic ( producia medie zilnic realizat de un salariat sau un muncitor ). Q ( om - zile) W z= T

- total om ore lucrate msoar productivitatea medie orar ( producia medie orar realizat de un salariat sau un muncitor ). W h= Q ( om - ore) T

Din analiza indicatorilor productivitii muncii se constat c productivitatea anual (Wa)este dependent de numrul de zile lucrate de un muncitor i de productivitatea zilnic (Wz). W a = Z W z iar productivitatea zilnic ( W z) depinde de durata n ore (h) a zilei i de productivitatea orar ( W h): Wz=hWh Creterea productivitii zilnice i respectiv orare n proporii mai mari dect cea anual indic pierderi de zile i ore din timpul total de munc. Creterea productivitii pe o persoan ocupat n ritmuri superioare fa de productivitatea pe un muncitor, reflect aspecte pozitive ale reducerii personalului administrativ, fa de plan. Eficiena utilizrii potenialului uman se red cu ajutorul a doi indicatori, i anume: - productivitatea muncii medie - productivitatea muncii marginal fiecare caracteriznd un alt nivel al relaiei dintre fora de munc ( factorul uman ) i volumul de activitate. Productivitatea muncii medie se va nota cu W i reflect raportul dintre producia Q i munca T: W = transpus cel mai frecvent n: W = Q Np Np numr persoane Q T

Productivitatea muncii marginal se va nota cu Wm i reflect raportul ntre sporul de producie (Q) i cantitatea suplimentar de munc (T). Wm = Q1 - Q 0 Q = T1 - T0 T

Wm reprezint partea de productivitate reflectat prin creterea cifrei de afaceri obinut cu o unitate suplimentar de factor uman utilizat. Traseul pe care l urmrete productivitatea marginal este urmtorul: Wm este n cretere pn la valoarea sa maximal, dup care scade, ajungnd la nivel 0, acolo unde cifra de afaceri atinge nivelul maxim. ncepe apoi s scad, cptnd valori negative, odat cu scderea cifrei de afaceri. Spre deosebire de productivitatea medie care reflect utilizarea factorului uman n totalitate cea marginal nu reflect dect consecinele utilizrii ultimei uniti de factor uman. ntre W i Wm pot s apar urmtoarele situaii: a) Wm < W ( dup punctul maxim al productivitii medii ) Ultima unitate a potenialului uman are o eficien n scdere, acionnd n acelai sens i asupra mediei. b) Wm > W ( naintea punctului maxim al productivitii medii ), crete pe seama aportului unitii adiionale ale potenialului uman. c) Wm = W ( n punctul de maxim al productivitii medii ) Un indicator care completeaz informaiile deja furnizate despre productivitate este coeficientul de elasticitate al produciei funcie de munc, reflectnd creterea procentual a produciei ( sau a cifrei de afaceri ) la modificarea cu un procent a factorului munc ( uman ). Q Q Q E= = Q T T CA CA E = CA = T CA T

T = T

Wm W

sau

T = T

Wm W

n funcie de valoarea coeficientului de elasticitate obinut, apar 3 zone ale curbei de semnificaie: - zona I numit zona randamentelor cresctoare, pentru E > 1. Aici curba este deasupra celei a W , ceea ce semnific c este cresctoare, ntreprinderea utiliznd sub nivelul optim fora de munc. - zona II numit zona randamentelor descresctoare, pentru 0 <E <1 Aici elasticitatea atinge valoarea maxim, semnificnd o utilizare optim a timpului de munc. - zona III numit zona randamentelor negative, pentru E < 0 Deja producia a nregistrat valoarea maxim, iar orice cantitate suplimentar din factorul munc determin eliminarea ei, mpiedicnd derularea normal a procesului de producie.

2.2.Aprecierea nivelului i abaterii productivitii muncii


Nivelul productivitii muncii Se stabilete raportnd unul din indicatorii de rezultate la indicatorii de msurare a consumului de munc. W= Qex; CA; Qn; Qf ;VA; Qv Np; Nm; Tz; Th

Determinarea corect a productivitii muncii are importan economic deosebit ntruct e legat de: - determinarea procesului de for de munc - corelaia creterii salariului mediu i a productivitii muncii - evidenierea utilizrii timpului de lucru - dimensionarea fondului de salariu - creterea gradului de nzestrare tehnic i creterea randamentului muncii. Nivelul productivitii muncii se determin pentru perioada curent i pentru perioada considerat ca baz de comparaie. Abaterea productivitii muncii Se determin ca diferena, n mrimi absolute, dintre nivelul productivitii n perioada curent i nivelul perioadei de baz. W = W1 W0 Indicele productivitii muncii Exprim proporia n care se regsete nivelul productivitii din perioada curent n nivelul perioadei de baz. Iw = Abaterea n mrimi relative Iw = Iw 1; Iw = ( W1 )1 W0 W1 W0

Exprim abaterea n mrimi relative, a nivelului curent fa de cel din perioada de baz.

Iw =

W W1 W0 ; Iw = W0 W0

Exprim proporia pe care o reprezint abaterea absolut a productivitii muncii n nivelul perioadei de baz. Compararea productivitii muncii ntre ntreprinderi a) Compararea indicelui productivitii muncii din diferite ntreprinderi, calculat pe baza indicelui volumului de producie IQ i a consumului de munc IT IWA = I QA I TA ; IWB= I QB I TB

Calculul indicelui productivitii muncii pe baza indicelui produciei i consumului de munc elimin impedimentele din necunoaterea nivelului absolut al productivitii muncii i neconcordanelor dintre nomenclatorul de fabricaie. De asemenea permite aprecierea dinamicii productivitii muncii n raport cu alte ntreprinderi din aceeai ramur sau fa de nivelul mediu pe ramur. Ca baz de comparaie se alege ntreprinderea cu cele mai bune rezultate n domeniu sau nivelul mediu pe sector sau ramur. Dac IWA > IWB sporirea productivitii muncii n ntreprinderea A devanseaz sporirea nivelului bazei de comparaie. Dac IWA = IWB ritmul de cretere al productivitii muncii este acelai. Dac IWA < IWB ritmul productivitii muncii n unitatea A este devansat de cel din unitatea B. b) Compararea ritmului mediu anual al productivitii muncii Se utilizeaz pentru comparaii pe termen mediu i lung i se calculeaz cu una din relaiile: rw =
n

Wn - 1 sau rw = W0
n

I W - 1 sau

rw =

1 0

2 1

........ I

n n 1

-1

Raportul ntre ritmul mediu al ntreprinderii A i cel al ntreprinderii considerat ca baz de comparaie ( sau ritmul mediu pe ramur ): Rw = rw( A ) rw( B )

permite aprecierea dinamicii productivitii muncii fa de baza de comparaie. acest raport subliniaz tendina de reducere sau accentuare a decalajului dintre nivelul productivitii muncii n ntreprinderea analizat fa de baza de comparaie: - dac Rw > 1, decalajul se reduce - dac Rw = 1, decalajul se menine - dac Rw < 1, decalajul se accentueaz

c) Calculul timpului necesar anulrii decalajului dintre nivelul productivitii muncii dintre dou ntreprinderi ( sau fa de nivelul mediu pe ramur ) Dac se cunoate nivelul absolut al productivitii muncii din ntreprinderea analizat i cel al bazei de comparaie: t= W0 ( A ) W0 ( B ) W( B ) W( A )

Eliminarea decalajului se pune atunci cnd: WOA< WOB i WA WB i/sau IWA > IWB Dac se cunoate nivelul absolut al productivitii muncii n perioada de baz i ritmurile medii de cretere n cele dou ntreprinderi: t= log WOA log WOB log rWB log rWA

t perioada de timp necesar ca nivelul productivitii muncii n cele dou ntreprinderi s fie egal. Stabilirea momentului tm , n care nivelul productivitii muncii din ntreprinderea A va egala nivelul din ntreprinderea B se va face pe baza relaiei: tm = WOB WOA + WB t

Ritmul mediu de cretere al productivitii muncii necesar ca ntreprinderea A s ating nivelul din B dup t ani este egal: log rWA = log WOB log WOA log rWB t

Compararea nivelului productivitii muncii din ntreprinderea analizat cu cel din alte ntreprinderi sau nivel mediu pe ramur permite:

evoluia comparativ a dinamicii productivitii muncii care arat tendina de diminuare sau mrire a decalajelor identificarea rezervelor i orientarea eforturilor privind sporirea productivitii muncii reliefarea raportului de mrime dintre productivitatea muncii i decalajele existente.

2.3.Analiza factorilor productivitii muncii


Productivitatea muncii reprezint un indicator de calitate a utilizrii factorului uman, fiind influenat de mai muli factori. Factorii care influeneaz productivitatea muncii sunt prezeni pe scurt n urmtoarea schem:
- Condiii climatice - Bogia subsolului (adncimea i concentraia zcmntului) - Fertilitatea solului

- Structura produciei - Structura forei de munc - Structuri organizatorice - Structuri de profilare i cooperare - Structuri ale diferitelor grupe de factori De structur

Natur Tehnici i tehnologi ci FACTORII CARE INFLUENEAZ PRODUCTIVITATEA MUNCII

- Mecanizarea - Automatizarea - Perfecionarea proceselor tehnologice i introducerea unor tehnologii noi - Electrificarea produciei - Chimizarea produciei - Cibernetizarea prod.

- Condiii de via materiale - Condiii social-culturale, activitate politic, moral - Nivelul cultural - Calitatea mediului de munc, protecia i securitatea muncii - Calitatea mediului familial

Socia

Economi

- Organizarea produciei muncii i conducerii - Calitatea forei de munc - Cointeresarea material - Specializarea i cooperaea intreprinderilor

Fizicochimici

Biologici i de alimentaie

- Macro i micro climat - Ageni chimici - Zgomot i trepidaii - Pulberi - Radiaii ionizate i calorice - Iluminat

Psihologici

- Aptitudini - Motivaie - Interes - Interes - Voin de munc - Atitudine fa de munc

- Constituie - Vrsta - Sex - Stare de sntate - Exerciiu - Principii de alimentaie - Numr calorii - Structura alimentar - Calitatea alimentelor - Varia]ia alimentelor

10

Fig.23.Factorii care influeneaz productivitatea muncii Aceti factori fac parte din mai multe sisteme de legturi cauzale, de aceea exist, mai multe modele factoriale, relaii de calcul, care pun n eviden, foarte explicit, acest lucru.

2.3.1 Legtura ntre timpul de munc i producia medie orar realizat de un muncitor:
W = nh Wh Unde: nh numrul mediu de ore lucrate de un muncitor Wh producia medie orar n acest caz avem: W = W1 W0, iar W depinde de:

nz nh h W s wh whi

11

2.3.1.1 Modificarea numrului mediu de ore lucrate de un muncitor n perioada de gestiune analizat
W(nh) = nh1Wh0 nh0Wh0 = ( nh1 nh0 )Wh0 = nhWh0 W(nh) reflect gradul de utilizare a timpului de munc nh msoar rezerva din neutilizarea timpului de munc n medie pe un muncitor ( numr mediu de ore nelucrate de un muncitor n cadrul perioadei analizate ) - Modificarea numrului mediu de zile lucrate de un muncitor n cursul perioadei W(nz) = nz1 h0Wh0 nz0 h0 Wh0 = ( nz1 nz0 ) h0Wh0 = nz h0 Wh0 W(nz) apreciaz gradul de utilizare al timpului de lucru sub forma zilelor lucrate. nz msoar rezerva din neutilizarea timpului de lucru sub forma zilelor ntregi ( numr mediu de zile nelucrate de un muncitor n perioada analizat absene de la program ). - Modificarea numrului mediu de ore lucrate de un muncitor pe zi: W(h) = nz1 h1Wh0 nz1 h0 Wh0 = nz1 (h1 h0)Wh0 = nz1 h Wh0 W(h) apreciaz gradul de utilizare a timpului de munc n cadrul schimbului; h msoar pierderile de timp din cadrul schimbului.

2.3.1.2 Modificarea produciei medii orare realizat de un muncitor


W(wh) = nh1Wh1 nh1 Wh0 = nh1 (Wh1 Wh0) = nh1 W W(wh) exprim eficacitatea muncii depuse Wh - msoar abaterea nivelului produciei medii orare Modificarea structurii produciei W( s ) = nh1 rWh nh1Wh 0 ; rWh = gs1 Whi 0 ; W( s ) = nh1 ( rWh Wh 0 ) Structura acioneaz asupra produciei medii orare ntruct nivelul productivitii muncii difer pe produse. Creterea ponderii produselor cu un nivel individual al produciei orare mai mare dect nivelul mediu din perioada de baz, va determina sporirea produciei medii orare.

12

- Modificarea nivelului individual al productivitii muncii orare pe produse W(whi) = nh1Wh1 nh1 rWhi = nh1 (Wh1 rWhi) Modificarea productivitii muncii orare nseamn creterea produciei realizat ntr-o or, respectiv reducerea timpului necesar pentru obinerea unei uniti de produs. Asupra productivitii orare acioneaz un complex de factori, care ntr-o form direct sau mijlocit oglindete ntreaga activitate de pregtire, organizare i desfurare a proceselor de exploatare.

2.3.2 Productivitatea muncii prin prisma legturii ei cu gradul de nzestrare tehnic a personalului angajat
Dotarea tehnic corespunztoare are ca efect uurarea condiiilor de munc, creterea productivitii muncii, ameliorarea calitii. n analiza economic, aprecierea de ansamblu a eficienei nzestrrii tehnice se face pe baza corelaiei dintre dinamica gradului de nzestrare tehnic a personalului F/N p i indicele productivitii muncii ( exprimat prin cifra de afaceri medie anual pe lucrtor ). Utilizarea eficient a mijloacelor de munc (F) impune, de regul, devansarea indicelui nzestrrii tehnice de ctre indicele productivitii muncii. Legtura dintre gradul de nzestrare tehnic i productivitatea muncii se poate exprima pe baza relaiei: W= unde: Fa - reprezint ponderea mijloacelor fixe active (Fa) n totalul mijloacelor fixe (F) F F - reprezint gradul de nzestrare tehnic a personalului operativ N op CA - eficiena utilizrii mijloacelor fixe active, exprimat prin CA la 1 leu mijloace fixe Fa active utilizate. Astfel : W = W1 W0 CA F CA F = a N op F N op Fa

13

2.3.2.1 Influena modificrii structurii mijloacelor fixe


F F CA Fa F W Fa = a F 1 N op Fa 0 F 0 N op 0 F CA F = a F F 0 a 0 F N op CA F 0 a 0

2.3.2.2 Influena modificrii gradului de nzestrare tehnic a personalului operativ


F F = a F 1 N op CA Fa F F F N 1 a 0 1 op CA F F = a F N op 0 a 0 F 1 CA F a 0

F N op

2.3.2.3 Influena modificrii CA la 1 leu mijloace fixe active

F F CA Fa F CA F F CA = a W CA = a Fa F 1 N op 1 Fa 1 F 1 N op 1 Fa 0 F 1 N op 1 F a Msurile de mbuntire a productivitii muncii const n optimizarea celor trei factori implicai direct.

2.3.3 Productivitatea ca rezultat al unui complex de factori de natur diferit


Acest lucru se remarc i n relaia urmtoare: W= CA F Qex CA F = a Np Np Fa Qex F

unde: Qex - reprezint eficiena utilizrii mijloacelor fixe exprimat prin producia exerciiului Fa la 1 leu mijloace fixe active. CA - gradul de vnzare a produciei exerciiului Qex W = W1 W0

14

2.3.3.1 Influena modificrii gradului de nzestrare tehnic a personalului


F = N p Fa Oex F F a 0 1 CA Q 0 ex 0 F N p Fa Qex CA = F F Q a 0 ex 0 0 0

W =

F Np

F Np

F Q CA a ex F 0 Fa 0 Qex 0

2.3.3.2 Influena modificrii structurii mijloacelor fixe active


F W Fa = N p F Fa F 1 Q ex F a CA Q 0 ex 0

2.3.3.3 Influena modificrii produciei exerciiului la 1 leu mijloace fixe active


F = N p Fa Qex F Fa 1 1 CA Q ex 0

W Q

F a
ex

2.3.3.4 Influena modificrii gradului de vnzare a produciei exerciiului


F W CA = N Q p ex Fa Qex F F a 1 1 CA 1 Qex

mbuntirea productivitii presupune optimizarea celor patru factori implicai.

15

2.4 Analiza resurselor de cretere a productivitii muncii


Estimarea resurselor de cretere a productivitii muncii se realizeaz pe baza calculului economiei de timp de munc ce se va putea realiza. Economia de timp de munc se exprim indirect prin economia relativ de personal muncitor, care reprezint diferena dintre numrul de personal muncitor necesar pentru realizarea produciei programate cu productivitatea muncii programat i numrul care ar fi necesar n condiiile productivitii muncii din perioada de baz. N r m = Q pl W pl Q pl W0

Qpl producia ( fizic, exerciiului, vndut sau cifra de afaceri ) programat ( planificat ) a se realiza dup aplicarea msurilor de sporire a productivitii muncii. Wpl nivelul programat ( planificat ) al productivitii muncii n urma implementrii msurilor de cretere a productivitii muncii. W0 nivelul productivitii muncii din perioada da baz. Exist un numr important de posibiliti de sporire a eficienei muncii n unitile economice. Acestea, pentru a fi mai uor studiate, pot fi grupate n trei mari categorii i anume: - rezerve legate de promovarea progresului tehnic - rezerve legate de organizarea conducerii, produciei i muncii - rezerve legate de aciunea factorilor bio-psiho-sociologici

2.4.1 Rezerve legate de promovarea progresului tehnic


Aceste rezerve pot determina cele mai semnificative modificri n mbuntirea productivitii. Direciile lor de aciune sunt variate, dup cum activitile umane sunt foarte numeroase, complexe i eterogene. De aceea le putem grupa n urmtoarele rezerve: - dezvoltarea i modernizarea bazei tehnico-materiale - raionalizarea tehnologiei existente care vor determina economii de timp de munc n cadrul bazei tehnico-materiale se cuprind toate modelele, procedeele, condiiile i datoriile tehnice i organizatorice care concur la desfurarea activitii. Tehnologia mbrac forme particulare de la un gen de activitate la altul. Raionalizarea tehnologiei, de asemenea, are implicaii diferite asupra eficienei muncii.

16

2.4.2 Rezerve legate de organizarea muncii


Organizarea tiinific a muncii reprezint cartea de vizit a unui management modern de ale crui decizii depinde foarte mult succesul firmei. Intr evident n discuie calitatea potenialului uman, nivelul de pregtire i comportamentul su profesional i social. Aceast calitate trebuie meninut sau chiar ridicat prin perfecionarea continu, fie prin sisteme organizate, fie individual de ctre personalul n cauz. Dar, orict de bine pregtit ar fi personalul unei firme, economia de pia a demonstrat foarte clar c stimularea material i moral au un cuvnt important n sporirea performanelor profesionale. De aceea, managerii vor urmri atent indicatorii cum sunt: salariile i ceea ce poate deriva de aici. De exemplu: salariul mediu lunar, dinamica salariului mediu, corelaiile dintre preuri i salarii, raportul dintre salariile mici i cele mari, etc. n sensul strict al organizrii procesului de lucru este important s se urmreasc: repartizarea corespunztoare a sarcinilor pe tipuri de pregtire profesional i categorii de calificare, alocarea ct mai raional a fondului de timp, lucrul pe schimburi s fie ct mai eficient organizat, posibilitatea reorganizrii rapide n perioadele de vrf de activitate.

2.4.3 Rezerve legate de aciunea factorilor bio-psiho-sociologici


nsuirile individuale ale salariailor, condiiile lor de trai i n general existena lor din afara ntreprinderii i pun serios amprenta pe rezultatele muncii. Dintre factorii cu influen mare amintim: - factori biologici: vrst, sex, sntate, capacitate fizic a organismului - factori psihologici: motivaia muncii, interesele urmrite, voina i atitudinea fa de munc - factori sociali: condiiile de locuire, viaa de familie, sistemul de valori socialculturale, activitatea spiritual, politic, de recreere i odihn, calitatea mediului de via, asigurarea mijloacelor de transport de acas la serviciu i invers, etc. Importante sunt i asigurarea unei locuine adecvate, existena de cree, cmine i grdinie pentru supravegherea copiilor, sprijinirea femeilor mame, etc. Dac aceste aspecte nu constituie probleme , gradul de atenie, concentrare, calitatea muncii sunt substanial mrite.

17

2.5 Efectele creterii productivitii muncii


Folosirea eficient a potenialului uman, sporirea productivitii muncii se reflect favorabil direct sau indirect, n ntregul sistem de indicatori economico-financiari ai ntreprinderii. Creterea productivitii muncii genereaz efecte care se resimt n mod direct asupra volumului de producie i numrului de personal, deci:
Indicatori valorici ai produciei (CA VA)

Qf
Costuri de producie (CT, CF, C salarii)

nh

Profit i rata rentabilitii

Nrm
Cost de producie cu salariile

Fig. 2.5 Schema de abordare a efectelor creterii productivitii muncii Sporirea productivitii muncii nseamn creterea produciei realizat n unitatea de timp, respectiv reducerea timpului pe unitatea de produs. Deci efectele directe pot fi: - sporirea produciei - economisirea absolut i / sau relativ a resurselor de munc Creterea productivitii muncii determin sporirea produciei proporional cu timpul efectiv lucrat dac numrul de muncitori i gradul de utilizare a timpului disponibil se menine la nivelul programat. Creterea productivitii muncii ntr-un ritm superior comparativ cu salariul mediu determin reducerea relativ a cheltuielilor cu salariile i prin acestea a costului unitar. Sporirea productivitii asigur accelerarea rotaiei activelor i diminuarea cheltuielilor dependente de mrimea stocurilor. Indirect, toate aceste efecte ale productivitii muncii se regsesc n evoluia favorabil a rezultatului exploatrii i a ratei rentabilitii. Remarcm c, creterea productivitii muncii genereaz efecte n ntreaga activitate a firmei. Trebuie menionat faptul c aceste efecte nu se regsesc de la sine. Condiia realizrii lor o constituie obinerea unor produse i servicii corespunztoare solicitrilor clientului.

18

CAPITOLUL III Analiza productivitii muncii S.C. OKE S.A. 3.1. OKE tradiie, renume i experien n procesarea laptelui 3.1.1 Prezentare general
Fabrica de produse lactate din Satu Mare a fost nfiinat n anul 1938 de ctre un grup de acionari, sub denumirea de Lptria Agricultorilor Satu Mare. ncepnd din anul 1995, OKE a devenit societate pe aciuni cu capital integral privat. Acionarii sunt salariai sau foti salariai ai societii i productori de lapte. Sediul social al firmei este n Satu Mare, b-dul Cloca, nr. 90, unde se afl Fabrica de Produse Lactate Satu Mare. Societatea are n componen i Fabrica de Produse Lactate din municipiul Carei, str. Cplenilor, nr. 56. Oke ofer clienilor o gam larg de produse lactate, ncercnd permanent s satisfac sofisticatele cerine ale consumatorilor. Produsele Oke: Lapte pasteurizat Produse lactate proaspete: - Smntn, Fric - Lapte btut, Sana, Kefir, Iaurt - Brnz - Cicola Unt i creme din unt ngheat Lapte praf Diverse: praf de ngheat, praf pentru budinc, mutar Piaa de desfacere a firmei cuprinde att judeele de nord-vest: Satu Mare, Maramure, Bihor, Slaj, ct i principalele orae ale rii: Bucureti, Arad, Cluj, Timioara, Craiova, Piteti, Constana, Turnu-Severin. Competitivitatea produselor pe piaa naional a fost creat i dezvoltat prin respectul pentru calitate, preuri atractive, ritmicitate i perseverena n livrri. Perseverena n atragerea de noi piee de desfacere, diversificarea gamei de produse oferite, calitatea deosebit a acestora, mpletite cu extinderea reelei de colectare a laptelui (materie prim) au dus la creterea cifrei de afaceri, aceasta depind 45 miliarde lei n anul 1999.

19

3.1.2 Principalii indicatori


CAREI Nr. crt. 1 2 3 4 Denumire indicator Cifra de afaceri Producia exerciiului Profit net Fond salarii total 1999 45.231.723 42.420.229 4.921.183 4.555.234 2000 63.324.412 59.388.320 6.889.656 6.377.327 Tabel 3.1.2 - mii lei 2001 85.487.956 80.174.232 9.301.035 8.609.392

3.1.3. Numr de salariai


CAREI Tabel 3.1.3 Nr. crt. 1 2 3 UM Pers Pers Pers Denumire indicator Total din care Personal administrativ Personal direct productiv 1999 97 17 80 2000 95 17 78 2001 104 17 87

3.1.4 Valoarea mijloacelor fixe


CAREI Tabel 3.1.4 Nr. crt. 1 2 3 4 Denumire indicator Total din care - Terenuri - Cldiri - Utilaje i maini UM Mii lei Mii lei Mii lei Mii lei 1999 2.234.068 240.013 769.368 1.233.687 2000 2.890.415 240.013 923.241 1.727.161 2001 3.639.374 240.013 1.154.052 2.245.309

20

3.1.5 Exportul
Exportul de produse, contractarea i livrarea acestora, se realizeaz pn n anul 1990 prin intermediul forului tutelar (Direcia General a Industriei Alimentare), unitatea neavnd relaii directe cu beneficiari externi. Pn n decembrie 1989 au fost livrate la export diverse sortimente de brnzeturi superioare, brnz Protecon i unt, pentru acest din urm produs unitatea primind sarcina de a fabrica cantiti pentru export ncepnd cu anul 1967. n perioada 1990-1994, au fost livrate la export, pe baz de contracte, cantiti de lapte praf, brnz Skimmy i cazein.

3.2 Situaia general a indicatorilor productivitii muncii


tim c analiza productivitii muncii presupune utilizarea unui sistem de indicatori ce pot exprima, fie cantitatea de produse obinute cu o anumit cheltuial de munc, fie cheltuial de munc efectuat pentru obinerea unitii de produs. Tabel 3.2.1 Nr. Crt. 1 2 3 4 5 Specificaie Producia ex. n preuri curente Indicele de cretere al preului Producia ex. n preuri comparabile Cheltuiala de munc Productivitatea muncii UM Mii lei Mii lei Mii lei Pers Mii lei/pers Perioada analizat 1999 2000 2001 42.420.22 59.388.32 80.174.23 9 0 2 154,8 140,7 130,3 274.032 97 2825 422.091 95 4.443 615.304 104 5.916 Simbol Qex Ip Qexc T Qexc W= T

n cazul n care productivitatea muncii exprim cantitatea de produse obinute cu o anumit cheltuial de munc, observm o cretere a productivitii n cadrul firmei generat de creterea produciei exerciiului pe fondul unei creteri de cheltuial de munc. n calculul productivitii muncii am exprimat producia exerciiului n uniti valorice deoarece S.C. Oke S.A. are o producie diversificat i doar n aceste condiii putem lua n calcul ntregul volum de activitate. Dac lum n considerare faptul c, consumul de munc se exprim diferit, vom obine forme diferite de msurare a productivitii muncii:

21

Nr. Crt. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Specificaie Val produciei Nr. total salariai Nr. total om-zile lucrate Nr. total om-ore lucrate Productivitatea anual Productivitatea zilnic Productivitatea orar Indicele de cretere Wa Indicele de cretere Wz Indicele de cretere Wh

UM Mii lei Pers Om-zile Om-ore Mii lei/pers Mii lei/pers Mii lei/pers % % %

Tabel 3.2.2 Perioada analizat Simbol 1999 2000 2001 274.032 422.091 615.304 Qexc 97 95 104 Np 215.97 215.95 230.104 1720.97 1720.95 1840.104 2825 4.443 5.916 Wa 13,13 1,64 100% 100% 100% 20,66 2,58 157% 157% 157% 25,72 3,21 133% 124% 124% Grafic 3.2.2 Wz Wh Iwa Iwz Iwh

160 140 120 100 80 60 40 20 0 1999 2000 2001 indicele de cretere a productivitii anuale indicele de cretere a productivitii zilnice indicele de cretere a productivitii orare

Observm c n anul 2001:


I Wh I Wz < I Wa

Deci putem spune c societatea Oke se confrunt cu pierderi de timp n cadrul anului sub forma zilelor ntregi. n viitor trebuie luate msuri pentru nlturarea carenelor organizatorice i pentru o mai bun pregtire a personalului.

22

3.3 Aprecierea nivelului i dinamicii productivitii muncii n cadrul S.C. OKE S.A.
Nivelul productivitii muncii se stabilete raportnd unul din indicatorii de rezultate la indicatorii de msurare a consumului de munc.

3.3.1. Nivelul i dinamica productivitii muncii n funcie de producia exerciiului


Analiza nivelului productivitii muncii: Nr. Crt. 1 2 3 4 5 6 7 Specificaie Producia ex. Nr. de personal Total om-zile Total om-ore W anual W zilnic W orar UM Mii lei Pers Om-zile Om-ore Mii lei/pers Mii lei/pers Mii lei/pers Perioada analizat 1999 2000 2001 42.420.22 59.388.32 80.174.23 9 0 2 97 95 104 20.855 20.425 23.920 166.840 163.400 191.360 437.321 625.140 770.906 2.034 2.907 3.351 254,25 363,45 418,90 Tabelul 3.3.1.1 Simbol Qexc Np Tom-zile Tom-ore Wa Wz Wh

n perioada analizat cele trei productiviti: anual, zilnic i orar au tendine cresctoare pe fondul creterii produciei exerciiului i oscilaiei de personal.

23

Analiza dinamicii productivitii muncii: Nr. Crt. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Specificaie UM Tabel 3.3.1.2. Perioada analizat Simbol 1999 2000 2001 274.032 422.091 615.304 Qexc 97 20.855 166.840 2.825 13,13 1,64 100% 0% 100% 0% 100% 0% 95 20.425 163.400 4.443 20,66 2,58 1618 157% 57% 7,53 157% 57% 0,94 157% 57% 104 23.920 191.360 5.916 25,72 3,21 3.091 209% 109% 12,59 195% 95% 1,57 195% 95% Np Tom-zile Tom-ore Wa Wz Wh Wa I wa I wa Wz I wz I wz Wh I wh I wh

Val. produciei n Mii lei preuri comparabile Nr. personal Pers Total om-zile Om-zile Total om-ore Om-ore Wa Mii lei/pers Wz Mii lei/pers Wh Mii lei/pers Abaterea Wa Mii lei/pers Indicele Wa % Abaterea n % mrimi relative Wa Abaterea Wz Mii lei/om-zile Indicele Wz % Abaterea n % mrimi relative a Wz Abaterea Wh Mii lei/om-ore Indicele Wh % Abaterea n % mrimi relative a Wh

Grafic 3.3.1 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1999 2000 2001 evoluia productivitii muncii anuale

n perioada 1999-2001, productivitatea anual se dubleaz n condiiile creterii produciei n preuri comparabile i oscilaiei numrului de personal. Fa de anul de baz 24

a crescut cu 109%, fapt ce reliefeaz o mai bun dozare i organizare a muncii i o mai bun calificare a personalului. Grafic 3.3.2
30 25 20 15 10 5 0 1999 2000 2001 evoluia productivitii muncii zilnice

n perioada 1999-2001, productivitatea zilnic crete n condiiile creterii produciei n preuri comparabile i oscilaiei numrului de personal. Fa de anul de baz a crescut cu 95%. Grafic 3.3.3
3.5 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0 1999 2000 2001 evoluia productivitii muncii orare

Productivitatea muncii orare are o evoluie similar productivitii zilnice, fiind generat de aceleai cauze. n comparaie cu anul de baz aceasta nregistreaz o cretere de 95%.

3.3.2. Nivelul i dinamica productivitii muncii funcie de cifra de afaceri

25

Analiza nivelului productivitii muncii: Nr. Crt. 1 2 3 4 5 6 7 Specificaie Cifra de afaceri Nr. de personal Total om-zile Total om-ore W anual Productivitatea muncii zilnic Productivitatea muncii orar UM Mii lei Pers Om-zile Om-ore Mii lei/pers Mii lei/omzile Mii lei/omore Perioada analizat 1999 2000 2001 45.231.72 63.324.41 85.487.95 3 2 6 97 95 104 20.855 20.425 23920 166.840 163.400 191.360 466.306,4 666.572,7 821.999,5 2 5 7 2168,86 3100,33 3573,91 271,1 387,54 446,73 Tabel 3.3.2.1 Simbol CA Np Tom-zile Tom-ore Wa Wz Wh

n perioada analizat, 1999-2001, productivitatea muncii are o tendin cresctoare. n anul 2001 aproape se dubleaz fa de 1999 datorit creterii cifrei de afaceri ntr-un ritm rapid pe fondul unei oscilaii de personal (n 2000 scade fa de 1999, dar crete n 2001 fa de 2000). Aceeai tendin o observm i n cazul productivitii zilnice i orare pe fondul creterii cifrei de afaceri i oscilrii numrului total de om-zile, respectiv om-ore. Analiza dinamicii productivitii muncii Nr. Crt. 1 2 3 4 5 6 Specificaie Cifra de afaceri n preuri comparabile Nr. de personal Productivitatea muncii Abaterea prod. muncii Indicele prod. muncii Abaterea n mrimi relative a productivitii muncii UM Mii lei Pers Mii lei/pers Mii lei/pers % % Tabel 3.3.2.2 Perioada analizat Simbol 1999 2000 2001 292.194,5 450.066,8 656.085,6 CAc 9 9 1 97 95 104 Np 3.012,31 4737,54 6308,51 W 1725,23 3296,2 W 100% 157% 209% Iw 100% 57% 109% Iw

Grafic 3.3.4

26

7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1999 2000 2001 evoluia productivitii muncii

Productivitatea muncii are o tendin cresctoare n cele trei perioade analizate datorit creterii cifrei de afaceri ntr-un ritm alert n timp ce numrul de personal oscileaz (scade n 2000 fa de 1999 i crete n 2001 fa de 2000).

3.4 Analiza factorial a productivitii muncii n cadrul S.C. Oke S.A.


Productivitatea muncii reprezint un indicator de calitate al utilizrii factorului uman, fiind influenat de mai muli factori. Aceti factori fac parte din mai multe sisteme de legturi cauzale; de aceea exist mai multe modele factoriale, relaii de calcul, care pun n eviden, foarte explicit, acest lucru. A) Un prim model subliniaz legtura ntre timpul de munc i producia medie orar realizat de un muncitor: W = nh Wh W productivitatea muncii nh numrul mediu de ore lucrate de un muncitor Wh producia medie orar Abaterea productivitii muncii n mrimi absolute e dat de relaia: W = W1- W0 W1 productivitatea muncii n perioada curent W0 - productivitatea muncii n perioada de baz

27

nz nh W Wh h

3.4.1 Informaii necesare determinrii factorilor de influen asupra W.


Nr. Crt. 1 2 3 4 5 6 7 8 Specificaie Producia valoric Nr. personal W anual Nr. mediu anual de zile lucrate Durata medie a zilei de lucru Nr. mediu anual de ore lucrate/muncitor Total om-zile Productivitatea medie zilnic UM Mii lei Pers Mii lei/pers Zile Ore Ore Om-zile Mii lei/omzile Simbol mod de calcul Qex Np Qex Wa = Np nz h nh = nzh Tabel 3.4.1 Perioada analizat Abaterea absolut 2000 2001 422.091 95 4.443 215 7,5 1613 615.304 104 5.916 230 8 1840 +193.213 +9 +1473 +15 +0,5 +227

Nz= Npnz 20425 23.920 +3495 20,66 25,72 +5,06 Qex Wz = Nz 9 Total om-ore lucrate Om-ore Nh = Np nh 153.235 191.360 +38.125 10 Productivitatea medie Mii lei/om2,75 3,21 +0,46 Qex Wz = orar Wh ore Nh 1.Influena determinat de modificarea numrului mediu de ore lucrate de un muncitor n perioada de gestiune analizat: W(nh) = nh1Wh0-nh0 Wh0 = nh Wh0 W(nh) = 227 2,75 = 624,25

28

Creterea numrului mediu de ore lucrate/muncitor cu 227 ore determin o cretere a produciei medii realizat de un muncitor cu 624,25 lei/pers. 1.1 Influena determinat de modificarea numrului mediu de zile lucrate de un muncitor n cursul perioadei: W(nz) = nz1h0 Who nz0h0 Wh0 = = nzh0Wh0 W(nz) = 15 7,5 2,75 = 309,38 Creterea timpului de lucru cu 15 zile pe muncitor (datorit plii avantajoase a orelor suplimentare) determinat creterea produciei medii cu 309,38 lei/muncitor. Patronii societii au n vedere i alte modaliti de stimulare a muncitorilor (premierea celor mai harnici cu importante sume de bani) n vederea creterii produciei. 1.2 Influena determinat de modificarea numrului mediu de ore lucrate de un muncitor pe zi: W(wh) = nh1 Wh1 nh1 Wh0 = = nh1 Wh W(wh) = 230 0,5 2,75 = 316,25,2 Creterea timpului de lucru efectiv n cadrul schimbului cu 0,5h/muncitor determin o cretere a produciei medii cu 316,25 lei/muncitor. Creterea timpului efectiv de lucru e determinat de o mai bun organizare fa de perioada anterioar i de o stimulare material i profesional a personalului direct productiv. 2. Influena determinat de modificarea produciei medii orare realizat de un muncitor: W(wh) = nh1 Wh1 nh1 Wh0 = = nh1 Wh W(wh) = 1840 0,46 = 846,4 Creterea produciei medii orare pe un muncitor cu 0,46 determin o cretere a produciei medii realizat de un muncitor pe ntreaga perioad de gestiune cu 846,4 lei/muncitor.

29

B) Un alt model abordeaz productivitatea muncii prin prisma legturii ei cu gradul de nzestrare tehnic a personalului angajat. Legtura dintre gradul de nzestrare tehnic i productivitatea muncii se poate exprima pe baza relaiei: CA FA F CA W= = N op F N op Fa unde: FA - reprezint ponderea mijloacelor fixe active (Fa) n totalul mijloacelor fixe (F) F F - reprezint gradul de nzestrare tehnic a personalului operativ N op CA - eficiena utilizrii mijloacelor fixe active exprimat prin CA la 1 leu mijloace fixe Fa active utilizate

3.4.2 Informaii necesare determinrii factorilor de influen asupra productivitii muncii


Tabel 3.4.2 Nr. Crt. 1 2 3 4 5 6 7 Specificaie Cifra de afaceri n preuri comparabile Mijloace fixe Mijloace fixe active Personal Ponderea mij. fixe active n total mij. fixe Gradul de nzestrare tehnic Eficiena utilizrii mijl. fixe active Nr. rotaii UM Mii lei Mii lei Mii lei Pers Simbol CAc F Fa Nop Fa F F N op CA Fa Perioada analizat 2000 2001 450.066,8 656.085,6 9 1 2.890.415 3.639.374 1.727.161 2.245.309 95 104 0,59 0,61 30.425 0,26 34.994 0,29 Abaterea absolut 206.018,72 748.959 518.148 9 0,02 4.569 0,03

Abaterea productivitii muncii e dat de relaia W = W1 - W0 = Fa1 F1 CA1 Fa 0 F0 CA0 F1 N ap1 Fa1 F0 N op 0 Fa 0

30

(Fa/F) W (F/Nop)

(CA/Fa)

1. Influena modificrii structurii mijloacelor fixe: W Fa


F

Fa1 F0 CA0 Fa 0 F CA0 Fa F = F1 N op 0 Fa 0 F0 N op 0 Fa 0 F N op

CA F 0 a 0

Fa W = 0,61 30,425 0,26 0,59 30,425 0,26 = F = 0,02 30,425 0,26 = 158,21 O cretere a ponderii mijloacelor fixe active n cadrul mijloacelor fixe cu 0,02 determin o cretere a productivitii muncii cu 158,21 lei/pers. Aceast cretere e generat de creterea brusc a mijloacelor fixe n 2001 fa de 2000 ca urmare a reevalurilor i noilor achiziii, concomitent cu creterea valorii mijloacelor fixe active, dar ntr-un ritm inferior mijloacelor fixe. 2. Influena modificrii gradului de nzestrare tehnic a personalului CA Fa F CA F CA Fa F - F N F = F N F op a 0 a 0 1 op 0 a 0 1 F W N = 0,61 4569 0,26 = 724,64 op Creterea gradului de nzestrare tehnic n 2001 fa de 2000 cu 4569 determin o cretere a productivitii muncii cu 724,64 lei/pers. Aceast cretere este posibil deoarece ritmul de cretere al mijloacelor fixe devanseaz modificarea numrului de personal. W
F N op

Fa F = F 1 N op 1

3. Influena modificrii CA la 1 leu mijloace fixe active W CA


F a

Fa F = F 1 N op 1

CA Fa F F - F N a 1 1 op 1

CA Fa F F = F N a 0 1 op

F N op 1

31

CA W F = 0,61 34,994 0,03 = 640,39 a Creterea CA la 1 leu mijloace fixe cu 0,03 n 2001 fa de 2000 determin o cretere a productivitii muncii cu 640,39 lei/pers. Aceast cretere este generat de faptul c ritmul de cretere al mijloacelor fixe active este devansat de ritmul de cretere al cifrei de afaceri. n viitor patronii societii i propun, pentru o mai mare cretere a productivitii, o mai bun optimizare a structurii imobilizrilor fixe, n sensul creterii ponderii imobilizrilor fixe active i scderilor consumului specific de imobilizri fixe la 1 leu cifr de afaceri, respectiv creterii CA la 1 leu imobilizri fixe.

32

CAPITOLUL IV 4. Concluzii

4.1. Resursele de cretere a productivitii muncii i efectele economice ale acestor creteri n cadrul S.C. OKE S.A.
Este cunoscut faptul c exist un numr important de posibiliti de sporire a eficienei muncii n unitile economice. Acestea, pentru un studiu mai uor al lor, pot fi grupate n trei mari categorii i anume: - rezerve legate de promovarea progresului tehnic - rezerve legate de organizarea conducerii produciei i a muncii - rezerve legate de aciunea factorilor bio-psiho-sociologici La finele anului 2001 conducerea S.C. OKE S.A. hotrte luarea unor msuri pentru sporirea eficienei muncii n anul 2002. n acest sens se decide: - achiziionarea i punerea n funciune a unor noi capaciti de producie (main de ambalat performant); - modernizarea unor capaciti de producie existente n funciune; - asigurarea unui climat favorabil, necesar bunei desfurri a activitii n cadrul societii.

4.2. Efectele economice ale introducerii pe pia a zerului praf


Pentru anul 2002 conducerea S.C. OKE S.A. hotrte introducerea pe pia a produsului zer praf (produs secundar de la fabricarea telemelei) utilizat ca ingredient pentru napolitane, ciocolat, etc. Realizarea acestui produs nu implic cheltuieli mari i asigur continuitatea n activitatea personalului (pe perioada iernii). Odat cu introducerea noului produs se estimeaz o cretere a produciei valorice cu 493.500 mii lei corespunztoare celor 69 tone de zer praf ce se pot obine. n aceste condiii producia valoric la finele anului 2002 va fi: Q1 = 493.500+615.304 = 1.108.804 (-mii lei-) Economia relativ de personal n aceste condiii va fi dat de urmtoarea relaie: t n0 N r m = N m1 1 tn 1

33

unde: Nm1 numrul de muncitori care lucreaz la produsele similare cu cele noi t n0 - timpul necesar unitar pentru produsele vechi t n0 - timpul necesar unitar pentru produsele noi Determinarea relaiei de personal Tabel 3.5.1 Nr. Crt. 1 2 3 4 Specificaie Nr. de muncitori la produsele similare cu cele noi Timp unitar pentru produsele similare vechi Timp unitar pentru produsele noi Economie relativ de personal Simbol Nml t n0 t n0 N r m An 2002 20 26 23 3 UM Pers h-om/ton h-om/ton Pers

In condiiile n care producia valoric crete, iar numrul personalului necesar se reduce cu 3, productivitatea muncii va fi: W pl = Qexp l N m 0 N r m

W pl =

1.108.804 = 10.978 mii lei/pers 104 3

n concluzie putem spune c odat cu introducerea pe pia a zerului praf societatea nregistreaz o cretere a productivitii muncii n anul 2002 fa de anul 2001 cu 5062 lei/pers; o cretere a produciei valorice cu 493.500 lei i o economie relativ de 3 persoane.

34

BIBLIOGRAFIE
1. MIHAI IOAN Analiz economic financiar, Editura Mirton

Timioara, 2001.
2. MIHAI MANOILESCU Forele naionale productive i comerul

exterior, Editura tiinific i Enciclopedic Bucureti, 1996.


3. C.

STNESCU, A. IFNESCU, A. BICUI Analiza

economico-financiar, Editura Economic, Bucureti, 1996.


4. D. MRGULESCU Analiza economico-financiar a societilor

comerciale, Supliment la Tribuna Economic, Bucureti, 1994.


5. I. MIHAI, M. EPURAN Analiza activitii economice a

ntreprinderilor, Tipografia Universitii din Timioara, Timioara, 1996.


6. GH. NEGOESCU Risc i incertitudine n economia contemporan,

Editura Alter-Ego Cristian, Galai, 2005.


7. I. STANCU Gestiunea financiar a agenilor economici, Editura

Economic, Bucureti, 2004.

35