CARACTERISTICILE CULTURII

ORGANIZAȚIONALE LA NN
ASIGURĂRI DE VIAȚĂ S.A.

Enache Mihaela
 Norme
Simboluri

Ritualuri
Cultura
Cultura
organizațională
organizațională

Roluri
Mituri
 Importanța culturii în organizație

 Maximizarea productivității
 Determinarea competitivității
 Coordonarea personalului
 Integrarea personalului
 Realizarea obiectivelor strategice
 Edgar Sheim descrie cultura ca fiind “supoziții de
bază”, acestea conduc o organizație.”Ca și
rădăcinile unui copac, aceste supoziții nu se află la
suprafață, însă ele determină ceea ce poate crește și
evolua în cadrul unei organizații.
 Egalitarism

INCUBATOR Rachetă
(orientarea către rezultate) (orientarea către proiecte)
Persoane

Sarcini
Familie Turn Effel
(orientarea către putere) (orientarea către roluri)

Ierarhizare
Egalitarism
Independență
Sarcini
Obiective
Feedback
VĂ MULȚUMESC