Angajator: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com.

/an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________

FI DE EVALUARE A PERFORMANELOR INDIVIDUALE A. DATE PERSONALE Numele i prenumele persoanei evaluate: ____________________________________ Denumirea postului ocupat: Strungar universal Departamentul n care lucreaz:___________________________ Perioada evaluat:___________________________ Punctajul mediu obinut la evaluarea anterioar:__________ B. CRITERII DE EVALUARE Criteriul Punctajul 1. Gradul de ndeplinire a sarcinilor din Fia postului 1.1. Realizarea lucrrii de prelucrri prin achiere la strung 1.2. Utilizarea SDV-urilor, utilajelor i echipamentelor specifice tehnologiei de strunjire 1.3. Realizeaz politica de personal 1.4. Dezvolt aptitudini profesionale 1.5. Se ncadreaz n termenele stabilite 1.6. Utilizeaz eficient resursele 2. Asumarea responsabilitii 2.1 Modul de lucru n echip 2.2 Organizarea activitii 2.3 Responsabilitatea fa de sarcini i organizaie 2.4 Comunicarea eficient (oral i n scris) 3. Adecvarea la complexitatea muncii 3.1 Capacitatea de concepie, analiz i sintez 3.2 Rezistena la stres 4. Iniiativa i creativitatea 4.1 Atitudinea pozitiv fa de schimbri 4.2 Soluionarea creativ a problemelor Punctajul mediu C. TRSTURI DE PERSONALITATE I CARACTER Trstura Aprecierea Loialitate fa de organizaie Integritate moral i altruism Disciplin Respectarea confidenialitii

D. RECOMANDRI I PROPUNERI

Recomandri

Propuneri privind promovarea

Alte propuneri

E. DATE DE IDENTIFICARE A EVALUATORULUI Numele i prenumele: Funcia: Semntura: Data evalurii: F. DECIZIA DIRECTORULUI GENERAL Decizia: Nume i prenume: Semntura: Data: G. LUAREA LA CUNOTIN Semntura persoanei evaluate: Data: H. CONTESTAREA REZULTATELOR EVALURII Coninutul contestaiei:

Semntura persoanei evaluate: I. PUNCTAJUL ACORDAT N URMA CONTESTAIEI Punctajul: Semntura Director General: Data: J. LUAREA LA CUNOTIN A REZULTATULUI CONTESTAIEI Semntura persoanei evaluate: Data: