09/01/2006 Proiect powerpoint

Piata muncii
1. PIATA MUNCII
2. OFERTA SI CEREREA DE MUNCA
2.1 OFERTA DE MUNC
2.1.1 Efectul de venit
2.1.2 Efectul de substituie
2.1.3 Factorii economici, teritoriali
2.1.4 Factorii demografici, profesionali, ocupaionali
2.2 CEREREA DE MUNC
3. PIATA MUNCII IN ROMANIA
09/01/2006 Proiect powerpoint
Piata muncii

Omul este mai mult dect o marfa astfel c
piaa muncii are un loc deosebit n teoria
i practica economic, fiind o pia
derivat i cea mai reglementat. Ea este
eterogen, cuprinznd mai multe segmente
delimitate pe genuri de activiti, pe zone
economice, pe profesii sau meserii, pe
categorii i niveluri de calificare, pe sexe i
vrste etc.



Ca pia derivat, ea primete
influenele celorlalte piee i, totodat,
genereaz efecte ce se regsesc n toate
sectoarele economico-sociale.

09/01/2006 Proiect powerpoint
Piata muncii
Piaa muncii reprezint ansamblul aciunilor de
vnzare-cumprare a forei de munc a relaiilor specifice
acestora, ce au loc ntr-un spaiu economic; ea relev
ntlnirea cererii cu oferta de munc, stabilirea pe aceast
baz a condiiilor pentru angajarea salariailor,
negocierea i fixarea salariilor n funcie de performanele
lucrtorilor, realizarea mobilitii salariilor i forei de
munc pe locuri de munc, firme, zone.
09/01/2006 Proiect powerpoint
Piata muncii
Efectul de venit este raionamentul
potrivit cruia o persoan salariat nlocuiete
timpul de munc cu timp liber, atunci cnd
salariul atinge un nivel care permite
posesorului muncii s aib condiii de via
apropiate de aspiraiile sale. Efectul de venit
presupune c persoana respectiv se bucur de
o putere de cumprare mai mare, datorit
unor venituri mai mari, ceea ce i d
posibilitatea s cumpere mai multe bunuri,
inclusiv timp liber, i consider c utilitatea
marginal a timpului liber este superioar
utilitii marginale a bunurilor ce le obine cu
salariul suplimentar.
Efectul de substituie este
raionamentul potrivit cruia o persoan
salariat nlocuiete o parte mai mare sau mai
mic din timpul su liber cu timp de munc
suplimentar care are ca efect un venit mai
mare. Pe msur ce salariul orar crete,
anumite persoane caut s lucreze mai multe
ore deoarece, pentru ele utilitatea marginal a
salariului este superioar celei a timpului
liber. Efectul de substituire stimuleaz o
persoan s lucreze un timp mai mare, iar
efectul de venit o stimuleaz s lucreze mai
puin. Mrimea relativ a acestor dou efecte
determin forma curbei ofertei individuale de
munc. Indivizii hotrsc att asupra
cantitii de munc pe care o ofer, ct i
asupra calitii acesteia.
09/01/2006 Proiect powerpoint
Piata muncii
Factorii demografici, profesionali,
ocupaionali privesc absena
posibilitii sau dorinei persoanelor
de a-i schimba ocupaia sau locul de
munc. Motivaia acestui
comportament const n: calificarea
necorespunztoare, slaba informare
privind ocupaiile disponibile,
insuficiena anselor pentru
reconversia forei de munc, starea
sntii, vrsta, avantaje
nonsalariale nesemnificative etc.
09/01/2006 Proiect powerpoint
Piata muncii
Analiza pieei muncii n ara noastr se
poate realiza innd seama de
urmtoarele relaii: munc-
proprietate; munc-competiie;
munc-putere public.
Procesul de reforme declanat la
nceputul anului 1990 urmrete, n
esen, crearea unei economii cu
pia concurenial performant i
durabil, n cadrul creia piaa
muncii are un rol primordial,
reflectnd problematica muncii ca
fiind mai nti individual i apoi
social.
09/01/2006 Proiect powerpoint
Piata muncii
Cererea de munc reprezint nevoia de munc salarial ce se formeaz ntr-o economie de pia
concurenial la un moment dat sau pe o anumit perioad, exprimat prin numrul locurilor de
munc. Condiia fundamental pentru ncadrarea nevoii de munc n cererea de munc este
salarizarea sau remunerarea, astfel c persoanele care nu ndeplinesc aceast condiie nu se includ
n cererea de munc, la fel ca i n cazul ofertei de munc.
Ipi 321
09/01/2006 Proiect powerpoint
Piata muncii
Cererea de munc este o cerere derivat, rezultnd din
investiiile executate care, la rndul lor, sunt efectul unei cereri de
bunuri economice. Aceast afirmaie explic de ce cererea de
munc se exprim prin locuri de munc, iar fluxul ei pornete de
la firme, instituii spre populaie.
Echilibrul cererii si ofertei
0
2
0
4
0
6
0
8
0
1
0
0
1
2
0
0 1 2 3 4 5 6
Pret (u.m)
Q
c
,
Q
o

(
b
u
c
)
Pret Oferta Cerere
1 20 90
2 50 70
3 60 60
4 80 40
5 100 10
09/01/2006 Proiect powerpoint
Piata muncii
Experiena istoric arat c n esen piaa muncii implic ntotdeauna stabilirea de
raporturi ntre purttorii ofertei i cei ai cererii de munc. Aceasta determin
anumite specificiti referitoare la ajustarea ofertei i cererii, la formarea preului
muncii, la existena unui sistem de norme i valori sociale.
2
2
2( ) 1 2 1 2 1
0 0
( ) ( ) cos sin
p q p q
p q r e d d
t

+
I I = u u u
} }
09/01/2006 Proiect powerpoint
Piata muncii