Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cadru conceptual
Deni6i
n
anul
400
.Ch.,
Hipocrate
descria
patru
6puri
fundamentale
de
persoane,
asociate
cu
cele
patru
umori
fundamentale
ale
organismului.
n
an6chitate,
persona
desemna
masca,
persoana
termen
cu
origine
n
teatrul
grec.
Persoana,
n
accepiune
contemporan,
se
refer
la
individualitatea
moral,
zic
i
juridic
asociat
cu
con6ina
de
sine.
Deni6i
(Allport)
Inc
din
1937
Gordon
Allport
publica
mai
mult
de
50
de
deniii
ale
personalitii:
unitate
a
sistemelor
dinamice
prin
care
se
efectueaz
o
adaptare
original. organizarea
dinamic
la
nivel
individual
a
acelor
sisteme
psihozice
care
determin
...
8pare
specice
de
comportament
i
gndire
Al6
autori:
Personalitatea
este
8parul
individual
dis8nc8v
i
stabil
de
gndire,
afec8vitate
i
comportament
ce
caracterizeaz
relaia
subiectului
cu
mediul
su.
Deni6i
n
accepiunea
sa
modern,
personalitatea
se
refer
la
un
6par
rela6v
stabil
de
comportament
incluznd
gndurile
i
aciunile
ce
difereniaz
indivizii
ntre
ei.
Este o structur bio-psiho-socio-spiritual. Termenul de temperament a fost folosit n mod tradiional pentru a face referire la substratul biologic al personalitii. Termenul de caracter a fost folosit pentru a face referire la trsturi persistente i paWernuri de comportament. Fiecare trstur de personalitate reprezint rezultatul interaciunii dintre factori gene6ci i de mediu.
2. Teoriile psihanalitice
S. Freud, post-freudieni
C. Rogers, G. Kelly A. Bandura W. Mischel JB Rotter M. Friedmann, RH Roseman RB Cattell HJ Eysenck PT Costa, R McCrae Cloninger
Teoria constructului personal Teoria nvrii sociale Teoria persoan situaie Teoria locus of control Tiparele comportamentale tip A i tip B 16 PF (16 factori de personalitate) Teoria celor 3 factori (PEN) Modelul celor 5 factori (FFM) Modelul celor 7 factori
6. Teoriile trsturilor
Evaluarea
personalitii
3
metode:
Observaia
Interviul
Testele
de
personalitate:
Proiec6ve
Obiec6ve
Categoriale
Dimensionale
Observaia
Cea
mai
simpl
metod
Exist
grile
de
observaie
care
nregistreaz
aspecte
variate
ale
comportamentului
Aceste
grile
au
la
baz
observaia
sistema6c
Proprietile
observaiei
sistema6ce
sunt:
Situaia
este
reproduc6bil
uor
Acel
comportament
poate
punctat,
este
cuan6cabil
Interviul
Structurat:
ntrebrile
se
repet
la
ecare
individ
evaluat
Avantaj
-
evaluare
complet,
cu
respectarea
ntocmai
a
grilei
de
interviu
Dezavantaj
-
neeconomic
Semistructurat:
Se
urmresc
ntrebri
test,
dar
se
fac
i
abateri,
n
funcie
de
caz
Este
cel
mai
u6l
n
prac6c
Nestructurat:
Const
ntr-o
discuie
liber
cu
subiectul
supus
evalurii
Teste
de
construcie:
Testul
de
apercepie
tema6c
TAT
(H.
A.
Murray)
Se
construiete
o
poveste
pt
ecare
din
cele
30
de
plane
Teste
de
clasare/ordonare:
Testul
Szondi
Testul
culorilor
Luscher
Trsturi
Anxietate, Ostilitate, Depresie, Timiditate, Impulsivitate, Vulnerabilitate Sociabilitate, Afirmare de sine, Energic, Aventuros, Emoii pozitive (entuziast), Comunicativ Curios, Imaginativ (Fantezie), Simt estetic (artistic) Sentimente puternice (Excitabil), Aciuni (camp vast), Valori (neconventional) ncredere, Sinceritate, Cinste, Altruism, Obedien, Modestie, Sensibilitate,Tandree Competitivitate, Ordine, Simul datoriei, Srguincios, Autodisciplinat, Prudent
DSM-IV Exemplu
n borderline n schizoid n histrionic n evitant n schizotipal n paranoid
Extraversiune
Este nucleul emoional al personalitii, ind relaionat mai ales cu structurile limbice i striate, dependent asnel de un sistem mnezic perceptual cu proiecie predominant subcor6cal, la nivelul structurilor de decodare a informaiei vizuo-spaiale i a valenelor afec6ve. Este n bun msur transmis gene6c i este stabil de-a lungul vieii indiferent de contextul cultural i de nvarea social. Este considerat un soi de infrastructur, ind conceptualizat drept nucleul tare, din care i n jurul cruia se construiete personalitatea.
Asnel, dpdv al sistemelor neurale implicate, caracterul este mai degrab legat de funcionarea neocortexului i a hipocampului. Conform actualelor cercetri, dezvoltarea caracterului poate operaionalizat prin procese simbolice abstracte, cum ar comportamentul autodirec6onat (ex. responsabilitate, orientare, disciplin), cooperare social empa6c i invenia simbolic crea6v. Formaiunea hipocampic i neocortexul cerebral sunt eseniale pentru encodarea unor asemenea reprezentri conceptuale, simbolice ale experienei
2. CAUTAREA NOUTATII
3. DEPENDENTA DE RECOMPENSA
4. PERSISTENTA
Evitarea pericolului:
Dependena de recompens:
Persistena
DESCRIPTORII
CARACTERULUI
(cf.
Cloninger&
col.)
DIMENSIUNILE CARACTERULUI
1. AUTODIREC!IONARE
-
2. COOPERARE
3. AUTOTRANSCENDEN!A
uitare de sine - con"tient de sine panteism, identif transpers - individualistl spiritualzat - materialist intuitiv - obiectiv idealist - relativist, sim# practic
Dimensiunile
personalitii
DIMENSIUNILE PERSONALITII NEUROMODULATORI STIMULI RELEVANI RSPUNS COMPORTAMENTAL Activare comportamental (cutarea noutii) dopamina Noutatea SCo de recompens SCo/SNeCo de evit a monotoniei sau a pedepsei comportament explorator abordare de stimulare evitare activ/evadare
GABA SEROTONINA
Norepinefrina SEROTONINA
Condiionarea la recompens
Glutamat SEROTONINA
Rentriri intermitente
Rezistena la extincie
Autodirecionarea
i
cooperarea
se
asociaz
mai
puternic
dect
neuro6cismul
i
evitarea
traumei
cu
polimorsmul
5-HTTLPR.
Un
scor
nalt
la
itemul
cutarea
noutii
(SFM)
se
asociaz
cu
alela
lung
a
genei
DRD4
(Ebstein,
1996),
fapt
conrmat
i
de
alte
studii
(Benjamin,
1996),
care
arat
o
asociere
ntre
nivelul
crescut
al
extroversiei
+
nivel
sczut
al
con6inciozitii
(FFM)
cu
alela
lung
a
genei
DRD4.
Societate Cooperarea