APROBAT, PREEDINTE C.A.

Ioan NECULAIE

I.

IDENTIFICAREA POSTULUI 1. Numele si prenumele titularului: CORATEA MARIA DOINA 2. Denumirea postului: CONSILIER JURIDIC 3. Pozitia in COR / COD: 242102 4. Departamentul/locatia: Juridic 5. Nivelul postului: Conducere / coordonare: Nu este cazul Executie: Specialist 6. Relatiile a. Ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): se subordoneaza: Sefului Biroului Juridic are in subordine: Nu este cazul b. Functionale (colaborare, pe orizontala ): Cu toate departamentele c. Reprezentare (colaborare, consultanta): Reprezinta societatea n situatii de litigii sau la stabilirea unor conditii contractuale speciale

II. DESCRIEREA POSTULUI 1. Scopul general al postului Asigurarea desfasurarii activitatii societii in conformitate cu normele legale si consilierea sub aspect juridic a departamentelor si conducerii acestora. 2. Obiectivele postului elaborarea de regulamente, hotarari, ordine si instructiuni referitoare la desfasurarea activitatii in cadrul firmei in conformitate cu legislatia in vigoare. avizarea actelor cu caracter juridic ale firmei. reprezentarea intereselor si apararea drepturilor legitime ale societii in fata autoritatilor publice, institutiilor de orice natura, precum si in fata oricarei persoane juridice sau fizice, romana ori straina. asigurarea de consultanta si informarea permanenta a conducerii societii cu privire la modificarile legislative. 3. Descrierea sarcinilor/ atributilor/ activitatiilor postului acorda asistenta, consultanta si reprezentare juridica societii si angajatilor acesteia. rezolva cereri cu caracter juridic in toate domeniile dreptului. redacteaza proiecte de contracte si negociaza clauzele legale contractuale. Redacteaza i avizeaza acte juridice, verifica identitatea partilor, consimtamantul, continutul si data actelor incheiate ce privesc firma. verifica legalitatea actelor cu caracter juridic si administrativ primite spre avizare. se preocupa de permanenta actualizare a bazei informationale legislative a societii. avizeaz toate documentele care implic patrimoniul societii, sub aspectul legalitii operaiunilor descrise.

urmrete executarea hotarrilor judectoreti. pstreaza evidena dosarelor aflate pe rolul instantelor de judecat. semnaleaza prompt conducatorului ierarhic orice problema constata in aplicarea la locul de munca a sarcinilor de serviciu. particip la elaborarea Contractului Colectiv de Munc, Regulamentul de Ordine Interioar aducnd la cunotin conducerii dispoziiile legale care trebuie respectate n acest caz. in exercitarea profesiei i n legtur cu aceasta, este obligat s pstreze secretul profesional privitor la cauza ce i-a fost ncredinat, cu excepia cazurilor prevzute expres de lege. nu rspunde penal, material, administrativ sau disciplinar pentru susinerile fcute oral ori n scris n faa instanei de judecat sau a altor organe, dac acestea sunt n legtur cu aprarea i necesare cauzei ce i-a fost ncredinat. in exercitarea profesiei, consilierul juridic nu poate fi supus nici unei presiuni din partea persoanei juridice unde i exercit profesia sau din partea oricrei alte persoane juridice de drept public ori privat. va aviza i va semna acte cu caracter juridic, semntura sa fiind aplicata numai pentru aspectele strict juridice ale documentului respectiv ; nu se pronun asupra aspectelor economice, tehnice sau de alt natur cuprinse n documentul avizat ori semnat de acesta. este dator s studieze temeinic cauzele n care asist sau reprezint instituia, s se prezinte la termene la instanele de judecat sau la organele de urmrire penal ori la alte instituii, s manifeste contiinciozitate i probitate profesional, s pledeze cu demnitate fa de judector i de prile n proces, s depun concluzii orale sau note de edin ori de cte ori consider necesar acest lucru sau instana de judecat dispune n acest sens. colaboreaza cu departamentul contabilitate in vederea recuperarii creantelor de la debitorii societatii. intocmeste si redacteaza hotararile AGA ale societatii si alte acte emanate de la conducerea societatii. 4. Descrierea responsabilitatilor postului a. Privind relatiile interpersonale/comunicarea raspunde de rezolvarea prompta a reclamatiilor (ce intra in atributiile postului) venite din partea angajatilor si a clientilor. raspunde de transmiterea la timp, intr-o forma corecta si completa, a informatiilor conform atributiilor ce-i revin. b.Fa de echipamentul din dotare respecta procedurile interne legate de utilizarea aparaturii din dotare (softuri, utilizarea internetului etc.) raspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in functionare a echipamentului cu care isi desfasoara activitatea. c. In raport cu obiectivele postului se informeaza permanent cu privire la modificarile legislative. gestioneaza documentele de evidenta a contractelor. in conditiile in care actul juridic supus avizarii pentru legalitate nu este conform legii, raspunde de formularea unui raport de neavizare in care va indica neconcordanta acestuia cu normele legale, in vederea refacerii actului. se preocupa in permanenta de cresterea gradului individual de profesionalism. respecta obiectivele propuse in acord cu strategia companiei. raspunde de pastrarea confidentialitatii informatiilor la care are acces. d. Privind securitatea si sanatatea muncii respecta normele de Securitate si Sanatate in Munca si de PSI. raspunde de informarea permanenta a tuturor angajatilor cu privire la modificarile legislative din domeniu. e. Privind regulamentele/ procedurile de lucru raspunde de elaborarea corecta si in conformitate cu legislatia in vigoare a tuturor regulamentelor si reglementarilor interioare. raspunde de aplicarea semnaturii si parafei profesionale pe toate avizele pentru legalitate si conformitate.

raspunde de pastrarea confidentialitatii in legatura cu toate actele, datele si faptele despre care ia cunostinta, apartinand sau fiind in legatura cu firma si cu interesele acesteia. respecta Regulamentul Intern si Regulamentul de Organizare si Functionare. respecta si aplica actele normative in vigoare si Contractul Colectiv de Munca aplicabil. respecta procedurile de lucru generale specifice firmei. 5. Conditiile de lucru ale postului a. Programul de lucru : 8 ore; munca suplimentar, cand este necesar, va fi recompensat n condiiile prevzute de Codul muncii i legislaia aplicabil n vigoare. b. Conditiile materiale ambientale: nu lucreaza in conditii ambientale deosebite deplasari: se deplaseaza frecvent in cadrul societii si in afara ei conditii suplimentare (fac parte din categoria de beneficii ): PC, acces la internet c. Conditii de formare profesionala: participa la diverse cursuri de perfectionare, sesiuni si seminarii de informare in domeniu. d. Buget: stabilit de conducerea societii 6. Gradul de autonomie a. autoritate asupra altor posturi: nu este cazul b. Delegare (inlocuitori, sarcini delegate): nlocuieste pe : Seful Biroului Juridic este nlocuit de: Seful Biroului Juridic 7. Indicatori de performanta: scaderea numarului de litigii ale firmei cu 50% intr-un an. 8. Perioada de evaluare a performantelor: anual, sau, dac se consider necesar, semestrial 9. Evolutii posibile: poate evolua pe pozitia de ef Birou Juridic.

III. SPECIFICATIILE POSTULUI 1. Nivelul de studii: studii superioare de drept cu licenta. 2. Calificari/ specializari necesare: studii de perfectionare (in functie de domeniul de activitate al firmei), masterat. operare PC: Word, Excel. 3. Competentele postului (pachet de competente): cunostinte foarte bune de legislatie; capacitate de concentrare, analiza si sinteza; echilibru emotional; usurinta in stabilirea relatiilor interpersonale; capacitate de a lua decizii si de a-si asuma responsabilitatea; capacitate de a se informa si invata in permanenta; perseverenta, urmarirea si finalizarea scopului. 4. Experienta de lucru necesara ( vechimea in specialitatea ceruta de post ): nu este necesar vechime minim n domeniu. Prezentele atribuiuni completeaz prevederile legislaiei n vigoare, cele prevzute n Contractul Colectiv de Munca i n cel individual i n Regulamentul de Ordine Interioar. Intocmit, ef Birou Juridic c.j. Corina SLVIL

Nr.

Luat la cunotin titular post, Numele i prenumele Data

Semntura

1.