CODUL MORAL

AL UNIVERSITII DE STAT DE MEDICIN I FARMACIE NICOLAE TESTEMIANU" DIN REPUBLICA MOLDOVA PREAMBUL Codul moral al USMF "Nicolae Testemianu " (n continuare - Cod) nsumeaz un complex de valori i imperative morale pe care e necesar s le respecte membrii instituiei. Acesta asigur integritatea academic, un climat moral adecvat, promovnd astfel imaginea pozitiv a Universitii. Prezentul Cod moral este menit s promoveze standardele morale supreme i s contribuie la contientizarea unui comportament corespunztor de ctre membrii Universitii: reprezentanii conducerii, cadrele didactice i tiinifice, cadrele didactice auxiliare, personalul administrativ, studeni, precum i persoanele care i fac studiile postuniversitare prin rezideniat, magisterat sau doctorantura (n continuare membrii Universitii). Codul are urmtoarele obiective de baz: 1) stabilirea i promovarea standardelor de baz ale conduitei etico-morale; 2) angajamentul membrilor Universitii privind conduita moral; 3) prevenirea eventualelor nclcri de sorginte moral; 4) prescrierea mecanismelor de raportare privind nclcrile de ordin etico-moral Codul nu exclude i nu substituie prevederile regulamentelor interne ale altor documente care reglamenteaz activitatea universitii. I. IMPERATIVE I VALORI GENERALE Universitatea de Stat de Medicin i Farmacie Nicolae Testemianu" (n continuare Universitatea), este o instituie de nvmnt superior, avnd drept misiune formarea cadrelor medicale, farmaceutice, didactico-tiinifice. USMF reprezint o entitate dedicat evoluiei cunoaterii i cercetrii, dezvoltrii i afirmrii profesionale n condiiile respectrii statutului de drept i a drepturilor omului. Membrii Universitii sunt ndemnai s respecte cele mai nalte exigene de natur moral, de excelen i integritate n toate aciunile sale. Ei trebuie s-i exercite obligaiile din numele Universitii cu diligent i profesionalism i s corespund celor mai nalte standarde de integritate i echitate. Prestigiul Universitii este unul dintre cele mai valoroase bunuri ale instituiei. Membrii Universitii se angajeaz s contribuie la dezvoltarea democratic i la prosperarea societii, plasnd interesele comune pe poziii primordiale. Sunt obligai, de asemenea, s protejeze proprietatea intelectual a acesteia (brevete, mrci comerciale, planuri, baze de date, etc.) Membrii comunitii universitare trebuie s ntreprind msurile necesare pentru a evita sau soluiona adecvat eventualele conflicte de interese care ar putea compromite direct sau indirect ndeplinirea atribuiilor sale. Proprietatea Universitii nu poate fi folosit n scopuri personale, cu excepia cazurilor cnd aceasta se permite n conformitate cu regulamentul Universitii. Membrii Universitii sunt obligai s fie economi, raionali i s nu admit abuzuri la utilizarea resurselor existente. Cei care scriu sau vorbesc n public n calitatea lor profesional sau de expert pot s se identifice cu funcia sau calificrile Universitii, sau s utilizeze numele acesteia, cu specificarea faptului c opiniile expuse sunt ale lor proprii. Cei care fac comentarii n public referitor la unele probleme sociale, n afara funciilor profesionale, trebuie s fac acest lucru din nume propriu, fr a utiliza numele Universitii.

Membrii Universitii nu permite utilizarea numelui acesteia sau s se identifice ca angajai ai acesteia la promovarea sau reclamarea public a produselor comerciale fr o aprobare prealabil. Universitatea solicit membrilor ei ca n cercetrile i publicaiile lor s menioneze, n mod expres, sprijinul acordat de Universitate, de alte organizaii sau persoane fizice pentru realizarea cercetrii sau publicaiei respective. Membrii comunitii universitare se supun prevederilor legislaiei n vigoare cu privire la prevenirea i combaterea corupiei; n cadrul universitii este interzis orice form de corupie. Valorile promovate de ctre Universitate sunt: - profesionalismul, - corectitudinea intelectual, libertatea academic, autonomia personal, diligenta, nediscriminarea i echitatea, - transparena, - respectul i tolerana, - responsabilitatea, bunvoina i solicitudinea. II. NORMELE DE CONDUIT MORAL 1. Profesionalismul Profesionalismul n mediul USMF "Nicolae Testemianu" constituie o valoare i concomitent un imperativ fundamental spre care trebuie s tind fiecare membru. Profesionalismul universitar se caracterizeaz prin: - competen n exercitarea profesiei (autoritate epistemic), credin n autonomia deciziilor profesionale i a exercitrii profesiei (protejarea de amatorism, diletantism i impostur), identificare cu specialitatea i cu cei din acelai domeniu (cariera academic sau de cercetare devin elemente ale identitii personale), - dedicarea fa de cariera academic pentru o parte semnificativ a vieii (prestigiul se obine n timp, dar nu depinde decisiv de vechime), - obligaia moral de a lucra n serviciul studenilor, magiteranzilor,-doctoranzilor, ('rezidenilor^secundariailor clinici^ cercettorilor tiinifici, - evitarea unei implicri emoionale excesive, arbitrajului i a tratamentului preferenial nejustificat, meninerea colegial a standardelor profesionale, solidaritatea colegial i concurena loial cu cei din domeniu. Cadrele didactice au dreptul s adere la o interpretare sau alta a domeniului, fr a impune concepia studenilor n procesul de predare i fr a ignora eventualele infirmri ale concepiei respective. Membrii Universitii trebuie s acioneze onest, cu bun credin, s respecte standardele de integritate academic. Nu sunt permise hruiala, manipularea, abuzul informaiei confideniale, interpretarea eronat a faptelor i a practicii injuste. nclcarea imperativelor n promovarea profesionalismului denatureaz producerea cunoaterii, formarea studenilor n acest tip de valori, lezeaz comunitatea tiinific i diminueaz prestigiul profesiei universitare. 2. Corectitudinea intelectual Activitatea n USMF presupune o corectitudine profesional impecabil ce implic proprietatea intelectual, aceasta incluznd drepturile de autor i inveniile pentru diferite 2

categorii de lucrri. Conduita academic corect presupune onestitate n ndeplinirea tuturor exigenelor academice. Este interzis orice form de fraud intelectual: plagiatul total sau parial, pseudoautoratul, copiatul n cadrul examenelor sau concursurilor, falsificarea rezultatelor cercetrilor, substituirea lucrrilor sau a identitii persoanelor examinate, facilitarea nelciunii, preluarea lucrrilor de la colegi sau profesori, precum i tentativele de corupere spre fraud. Lipsa onestitii academice semnific toate tipurile de activiti care frneaz procesul de educaie, dezvoltarea cunoaterii, evaluarea corect a performanei studenilor, cadrelor didactice i altor categorii de angajai. 3. Libertatea academic Universitatea recunoate i sprijin conceptul i practica libertii academice drept repere eseniale pentru realizarea adecvat a scopurilor cunoaterii i cercetrii. Libertatea academic presupune obligaia membrilor Universitii de a utiliza libertatea ntr-o manier consecvent cu cutarea i rspndirea rezonabil i onest a cunotinelor i adevrului. Nu se accept manipularea, ndoctrinarea i educarea dogmatic n interiorul Universitii, denaturarea coninutului tiinific al cursurilor, fabricarea rezultatelor cercetrii n sensul obedienei fa de grupri politice, religioase, economice, etc., prin aceasta afectnd obiectivitatea n procesul de cunoatere i formare tiinific adecvat domeniului de studii. 4. Autonomia personal Autonomia personal n cadrul USMF presupune posibilitatea de a selecta individual, n cunotin de cauz, programele de studii i de cercetare, traseele de carier academic, oportunitile, nivelul de excelen la care dorete s accead cineva. Toate informaiile de importan pentru membrii comunitii academice a USMF (n special cele privitoare la standardele academice, programele de studii i cercetare, evaluarea, accesul i promovarea, membrii corpului profesoral i elementele relevante din CV-ul profesional al acestora, membrii conducerii universitare i CV-urile acestora, structura USMF, cercetarea universitar, baza material, serviciile sociale etc.) vor fi puse n mod egal i n timp util la dispoziia tuturor celor interesai, pentru ca acestea s poat selecta corect cele ce in de studii i profesie. Aceste informaii trebuie publicate pe paginile web ale USMF. nclcarea autonomiei personale conduce la sanciuni pentru cei responsabili de asigurarea acesteia. 5. Diligenta Diligenta reprezint concomitent o valoare, o trstur moral i o calitate individual fr de care prosperarea n tiin, instruire i educaie ar fi imposibil. In cadrul universitar diligenta necesit o manifestare prodigioas n dou medii: (1) mediul profesoral-didactic i (2) mediul studenesc, cel al magisteranzilor, doctoranzilor, rezidenilor i secundariailor clinici. Fr prezena spiritului firesc diligentei nu se pot remarca succesele scontate, din contra se depisteaz o reducere a tuturor indicilor. Dei n mod direct aceast valoare sau trstur nu poate fi supus analizei morale, lipsa sau prezena ei se resimte accentuat: n mediul tiinifico-didactic remarcm insuccese sau succese (sistematice); n mediul studenesc se explic prin reuit i activitate sczut sau sporit (sistematic). Insuccesele i indicii sczui manifestai sistematic constituie un motiv serios al examinrii siluetei morale a persoanei concrete sau al colectivului din subdiviziuni.

6. Nediscriminarea i echitatea Discriminarea n mediul academic reprezint tratamentul inegal al unei persoane, care conduce la nclcarea ori limitarea drepturilor persoanei respective n funcie de gen, ras, vrst, disabilitate, orientare sexual, naionalitate, etnie, religie, categorie social, starea material sau mediul de provenien. Mediul academic adecvat, favorabil trebuie s tind i s asigure egalitatea de anse s nu admit att discriminarea propriu-zis sau direct, ct i cea indirect, cnd diferite reguli i practici neutre defavorizeaz de facto anumite persoane. 7. Transparena Transparena presupune accesul la informaii att n ceea ce privete admiterea, angajarea i promovarea, ct i sursele de finanare sau de cercetare i criteriile dup care se iau deciziile instituionale n Universitate. Toate aceste informaii sunt publicate n paginile web ale universitii. Angajarea i promovarea personalului academic i administrativ se efectueaz n baza meritelor relevante ale candidailor pentru postul respectiv, n conformitate cu principiile nedescriminrii i egalitii de anse. Criteriile de selecie pentru angajare i promovare trebuie definite cu claritate i s corespund viitoarelor atribuii ale persoanei evaluate. Interviurile sau examenele de promovare nu trebuie s conin ntrebri privind relaiile personale i viaa privat a candidailor, istoriile personale (cu excepia celor privind strict parcursul academic sau profesional). Structurile de evaluare vor oferi informaii clare pentru toi candidaii privind particularitile poziiei naintate la concurs, inclusiv programul special necesar exercitrii postului, necesitatea unor deplasri frecvente etc. Studenii pot avea acces la informaiile privind criteriile de evaluare la examene, colocvii etc., nc de la nceputul fiecrui curs (seminar, laborator, inclusiv cele de licen, disertaie, doctorat), precum i la explicaiile referitor la notele obinute. 8. Respectul i tolerana Universitatea e menit s reprezinte un mediu academic adecvat studiului i cercetrii, deschis n egal msur tuturor membrilor comunitii universitare. Mediul academic cultiv valorile raionalitii i schimbului de argumente, ale autonomiei i responsabilitii individuale. Pstrarea unui mediu academic adecvat presupune respect reciproc, toleran i cooperare ntre toi membrii comunitii academice, precum i ntre acetia i colaboratorii lor externi. Respectul fa de ceilali membri se demonstreaz prin faptul c disputele se rezolv prin argumente raionale i nu prin utilizarea unor tipuri de limbaj (cuvinte, stil, ton) sau aciuni care reprezint atacuri la persoan. Sunt interzise comportamentele insulttoare, respectiv actele de exprimare injurioas, intimidat sau umilitoare. Fermitatea i severitatea nu sunt comportamente insulttoare dect dac devin deosebit de excesive i sunt dirijate sistematic i nedrept ctre aceiai oameni, pn devin acte de persecuie. Membrii Universitii se oblig a respecta convingerile i moravurile culturale ale altora, s nu acioneze cu sau fr intenie de a prejudicia reputaia sau perspectivele de carier ale altor membri din comunitatea universitar. 9. Responsabilitatea Responsabilitatea personal i profesional cere ca membrii Universitii s aib un comportament respectuos n scopul instaurrii unui bine comun. Se manifest fa de studeni, subalterni, angajai, persoanele i entitile cu care Universitatea ntreine relaii, precum i fa de comunitate.
4

Universitatea ncurajeaz membrii s se disting prin activism i implicare n problemele profesionale i publice, prin colegialitate i cetenie responsabil. Membrii Universitii pot critica public, evideniind nclcrile standardelor profesionale i de calitate, cele ale drepturilor membrilor comunitii academice. Nu sunt permise i sunt supuse criticii: dezinformarea, calomnierea, denigrarea public a programelor i persoanelor din Universitate i din alte instituii universitare de ctre membrii propriei comuniti academice. 10. Bunvoina i solicitudinea Universitatea consider drept dezirabile actele de bunvoin i grij fa de membrii comunitii academice i fa de orice persoane sau grupuri care solicit ajutor. Bunvoina i solicitudinea nu trebuie s submineze imparialitatea n evaluare i nu pot s fie folosite ca pretext pentru prtiniri. Aceste caliti au un rol major n formarea unui mediu propice dezvoltrii personale i profesionale i n consolidarea ncrederii c fiecare persoan face parte nu doar dintr-o instituie, ci i dintr-o comunitate pe care poate miza, care o sprijin i o apreciaz. Lipsa calitilor date, cu excepia unor situaii limit, n condiiile respectrii celorlalte prevederi ale Codului, nu poate fi sancionat. Dar pot fi sancionate: indiferena fa de cererile studenilor sau cadrelor didactice, nepsarea n cazurile n care aceasta afecteaz major desfurarea procesului de nvmnt sau cercetare etc. Universitatea nu este o comunitate insular, ci are relaii cu celelalte comuniti din care face parte: local, naional, regional, internaional. Colaboreaz cu alte universiti fa de care trebuie s se manifeste n spiritul competiiei loiale, al parteneriatului i solidaritii. Aceste principii se cer practicate constant de membrii comunitii academice, mai ales n situaii n care membrii comunitii academice trec prin derut, crize de adaptare, impasuri, drame, necazuri i au nevoie de mai mult dect de dreptate, neutralitate i imparialitate - de empatie, compasiune, sprijin moral i material, ajutor, optimism, solidaritate. De asemenea, inclusiv n situaii de realizri profesionale sau personale, este dezirabil ca membrii comunitii academice s-i manifeste aprecierea i preuirea, s fie mndri de colegi sau studeni. Aceleai principii trebuie aplicate i n relaiile cu comunitile sus-menionate. In situaii de calamiti, crize majore n societate sau n instituie, membrilor comunitii, n special administraiei i profesorilor li se solicit altruism i autosacrificiu.

III. APLICARE I CONFIRMARE Prezentul Cod moral adoptat de Senatul Universitii, nu exclude i nu substituie prevederile altor documente care reglementeaz activitatea Universitii i stabilesc atribuiile i responsabilitatea organelor de conducere, drepturile i obligaiile cadrului didactic i nedidactic, studenilor etc. In vederea aplicrii Codului se creeaz Comisia de etic a Universitii care va aciona n baza unui regulament propriu. Comisia de etic este un organ colegial format din persoane cu autoritate care reprezint cadrul didactic, nedidactic, rezidenii, doctoranzii i studenii Universitii. Principalele atribuii ale Comisiei sunt: elaborarea i modificarea Codului moral al Universitii, examinarea reclamaiilor i sesizrilor referitor la nclcarea Codului i propunerea modalitilor de soluionare/confirmare, diseminarea i publicarea Codului. Membrii comunitii universitare (personalul didactic i nedidactic - la angajare, studenii - la nmatriculare) se oblig n scris s respecte prevederile prezentului Cod. Totodat, personalul didactic va comunica studenilor despre coninutul Codului i necesitatea respectrii lui la iniierea fiecrui curs de prelegeri. Membrii Universitii vor conlucra n vederea aplicrii
5

Codului. La apariia unor ntrebri privind interpretarea prevederilor Codului sau n caz de incertitudine, membrii USMF vor consulta Comisia de etic a Universitii. n fiecare caz de nclcare a Codului moral, Comisia de etic va prezenta conducerii Instituiei un raport privind examinarea sesizrii despre nclcare i va propune modalitile de soluionare. Conducerea (rectorul) Universitii ia decizia final cu privire la cazurile de nclcare a Codului. In funcie de modificrile intervenite n activitatea Universitii, n legislaie, prevederile Codului pot fi completate i/sau modificate.

Anex Recomandri privind constituirea i funcionarea Comisiei de etic n USMF "Nicolae Testemianu" Comisia de etic poate fi format din 19 membri cu autoritate care vor reprezenta, n pri relativ egale, cadrele didactice, rezidenii, doctoranzii, studenii i personalul nedidactic al universitii. Reprezentantul Departamentului (seciei) juridic al USMF va face parte din Comisia de etic. Comisia de etic va fi propus i aprobat de Senatul Universitii. Nu pot fi membri ai Comisiei persoanele care ocup n Universitate funcii de conducere la nivel de Universitate sau facultate. Printre atribuiile de baz ale Comisiei de etic pot fi specificate: - elaborarea/modificarea Codului moral al Universitii; examinarea reclamaiilor i sesizrilor referitor la nclcarea Codului; prezentarea conducerii Universitii a rapoartelor privind examinarea cazurilor de nclcare i a propunerilor de soluionare; analiza rezultatelor testrii opiniei membrilor Universitii (studenilor, doctoranzilor, cadrului didactic i nedidactic) referitor la respectarea Codului, identificarea eventualelor probleme i prezentarea conducerii Instituiei a cilor de soluionare a lor; ntocmirea i prezentarea raportului anual (rapoartelor de alt periodicitate) privind respectarea imperativelor morale n Universitate. Frecvena edinelor Comisiei de etic poate fi de cel puin o dat n trimestru, iar n condiii de for major Comisia de etic se poate reuni mai des. edinele Comisiei de etic vor fi deliberative dac la ele particip 2/3 din membri. n vederea asigurrii activitii Comisiei de etic se va forma secretariatul (se va desemna secretarul) Comisiei, funciile de baz ale cruia vor fi: recepionarea (nregistrarea) plngerilor, sesizrilor privind cazurile de nclcare a Codului (inclusiv prin intermediul potei, e-mail, boxelor de colectare a plngerilor plasate n incinta Universitii i cminele acesteia, la telefon etc.) i informarea despre rezultatele soluionrii plngerilor; - testarea opiniei membrilor Universitii (studenilor, doctoranzilor, corpului didactic i nedidactic) referitor la respectarea Codului moral; comunicarea cu membrii Comisiei de etic; perfectarea proceselor verbale ale edinelor Comisiei; 6

asigurarea accesului persoanelor interesate n procesele verbale ale edinelor i n rapoartele Comisiei; - publicarea i diseminarea Codului moral; - publicarea raportului (rapoartelor) Comisiei de etic n ziarul Instituiei i plasarea lor pe pagina web. Membrii Comisiei de etic i ai secretariatului vor respecta principiile integritii, confidenialitii, obiectivittii i responsabilitii n activitatea sa. Ei poart rspundere pentru orice concluzie greit, pentru denaturarea i tinuirea, cu/sau fr intenie, a informaiilor privind nclcarea Codului moral. Membrii Comisiei de etic aflai n situaie de conflict de interese la soluionarea cazurilor de nclcare a prevederilor Codului moral trebuie s se autorizeze.