Sunteți pe pagina 1din 146

HOTRRE nr. 1.

425 din 11 octombrie 2006


pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006
EMITENT:
GUVERNUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006
n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i
al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitii i sntii
n munca nr. 319/2006,
Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre.
ARTICOL UNIC
Se aproba Normele metodologice de aplicare a prevederilor
Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006, prevzute
n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.
PRIM-MINISTRU
CALIN POPESCU-TARICEANU
Contrasemneaz:
--------------Ministrul muncii,
solidaritii sociale
i familiei,
Gheorghe Barbu
Ministrul sntii publice,
Gheorghe Eugen Nicolaescu
Ministrul integrrii europene,
Anca Daniela Boagiu
Bucureti, 11 octombrie 2006.
Nr. 1.425.
ANEXA
NORME METODOLOGICE
de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii
n munca nr. 319/2006
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a
prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006, denumita n continuare lege.
ART. 2

n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i


expresiile folosite au urmtoarea semnificatie:
1. autorizare a functionarii din punct de vedere al
securitii i sntii n munca - asumarea de ctre angajator a
responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii
din punct de vedere al securitii i sntii n munca;
2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea
resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea
activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau
unitate;
3. comitet de securitate i sntate n munca - organul
paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea
participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i
sntii n munca, n conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din
lege;
4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul
ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate
riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu
consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate;
5. accident care produce incapacitate temporar de munca
(ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munca de
cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin
certificat medical;
6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care
produce invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un
grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept;
7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce
decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de
timp, n baza unui act medico-legal;
8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate
cel puin 3 persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n
cadrul aceluiai eveniment;
9. accident de munca de circulaie - accident survenit n
timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat de traficul
rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu;
10. accident de munca de traseu:
a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al
deplasarii de la locul de munca la domiciliu i invers i care a
antrenat vtmarea sau decesul;
b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa
n locuri organizate de angajator, pe traseul normal al
deplasarii de la locul de munca la locul unde ia masa i invers,
i care a antrenat vtmarea sau decesul;
c) accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la
locul de munca la locul unde isi ncaseaz salariul i invers i
care a antrenat vtmarea sau decesul;
11. accident n afar muncii - accident care nu ndeplinete
condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege;
12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii
de munca, confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate, emis de organele medicale n drept;

13. invaliditate evidenta - pierdere a capacitii de munca


datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din
umar, produse n urma unui eveniment, pana la emiterea deciziei
de ncadrare ntr-un grad de invaliditate de ctre organele
medicale n drept;
14. intoxicatie acuta profesional - stare patologica aparuta
brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la
locul de munca;
15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite
n: contractul individual de munca, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare, fia postului,
deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale ale
conducatorului direct sau ale sefilor ierarhici ai acestuia;
16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunica
producerea unui eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la
art. 27 alin. (1) din lege;
17. evidenta - mijloacele i modalitile de pstrare a
informaiilor referitoare la evenimentele produse;
18. cercetare a bolilor profesionale - procedura efectuat n
mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de
profesionalitate a bolii semnalate;
19. semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care se
indica pentru prima oara faptul ca o boala ar putea fi
profesional;
20. raportare a bolilor profesionale - procedura prin care se
transmit informaii referitoare la bolile profesionale declarate
potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i
informare privind bolile profesionale i la Centrul Naional
pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i
Informatic n Domeniul Sntii Bucureti.
CAP. II
Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitii
i sntii n munca
ART. 3
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate
n munca i pentru prevenirea accidentelor i a bolilor
profesionale, angajatorii au obligaia sa obin autorizaia de
funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n
munca, nainte de nceperea oricrei activiti.
ART. 4
Nu se autorizeaza, potrivit prevederilor prezentelor norme
metodologice, persoanele fizice, asociaiile familiale i
persoanele juridice pentru care autorizarea functionarii,
inclusiv din punct de vedere al securitii i sntii n
munca, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind
simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul
comerului a persoanelor fizice, asociaiilor familiale i
persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i
la autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu modificrile
i completrile ulterioare.

ART. 5
Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind
legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al
securitii i sntii n munca se face pentru activitile
care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau n
afar acestora.
ART. 6
(1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii
i sntii n munca, angajatorul are obligaia sa depun la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi desfoar
activitatea o cerere, completat n doua exemplare semnate n
original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa
nr. 1.
(2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de
urmtoarele acte:
a) copii de pe actele de nfiinare;
b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului
prezentat n anexa nr. 2, din care rezulta ca pentru activitile
declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de
legislaia specifica n domeniul securitii i sntii n
munca.
(3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa
opisul prezentat n anexa nr. 1.
ART. 7
n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i
sntii n munca, inspectoratele teritoriale de munca
procedeaz dup cum urmeaz:
a) nregistreaz cererile de autorizare a functionarii din
punct de vedere al securitii i sntii n munca;
b) verifica actele depuse n susinerea acestora, precum i
declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6;
c) completeaz i emit certificatul constatator, conform
modelului prezentat n anexa nr. 3;
d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate,
conform modelului prezentat n anexa nr. 4;
e) asigura arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis
certificatele constatatoare.
ART. 8
Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5
zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii.
ART. 9
Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria
rspundere, da dreptul angajatorilor sa desfoare activitile
pentru care au obinut certificatul.
ART. 10
(1) n cazul n care n cadrul controalelor se constata
abateri de la respectarea prevederilor legale din domeniul
securitii i sntii n munca, inspectorul de munca sisteaza
activitatea i propune inspectoratului teritorial de munca
nscrierea meniunii n certificatul constatator.
(2) Inspectoratul teritorial de munca menioneaz sistarea
activitii prevzute la alin. (1) n certificatul constatator.

ART. 11
(1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua
activitatea numai dup ce demonstreaza ca a remediat deficientele
care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea
conform art. 6.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi
nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n
original.
(3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona n
certificatul constatator data reluarii activitii.
CAP. III
Servicii de prevenire i protecie
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 12
Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru
activitile de prevenire a riscurilor profesionale din
ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul
de munca, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii
i sntii n munca, organizarea activitilor de prevenire i
protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor
externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de
evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe,
precum i reglementarea statutului de reprezentant al
lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii n munca.
ART. 13
Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea i
mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n
unitatea i/sau ntreprinderea sa.
SECIUNEA a 2-a
Organizarea activitilor de prevenire i protecie
ART. 14
Organizarea activitilor de prevenire i protecie este
realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri:
a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9
alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor
prevzute de lege;
b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se
ocupa de activitile de prevenire i protecie;
c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i
protecie;
d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i
protecie.
ART. 15

(1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin


modalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau
al unitii sunt urmtoarele:
1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru
fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant,
sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i
mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru;
2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i
protecie;
3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea
i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n
munca, innd seama de particularitile activitilor i ale
unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munca/
posturilor de lucru;
4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul
securitii i sntii n munca, ce revin lucrtorilor,
corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia
postului, cu aprobarea angajatorului;
5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi
lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i
protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le
revin n domeniul securitii i sntii n munca, stabilite
prin fia postului;
6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic
de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii
i sntii n munca;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire,
stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca,
asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munca i verificarea cunoaterii i
aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul
ntreprinderii i/sau unitii;
9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de
pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i
asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea
lui;
10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la
art. 101-107;
11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de
securitate i sntate n munca, stabilirea tipului de
semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii
Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru
semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munca;
12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de
legislaia specifica, pentru care este necesar autorizarea
exercitrii lor;
13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene
medicale suplimentare;
14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea
medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor
i/sau control psihologic periodic;

15. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor


de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a
instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru
controlul noxelor n mediul de munca;
16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de
alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum i a
sistemelor de siguranta;
17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor
constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munca i
propunerea de msuri de prevenire i protecie;
18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de
hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b)
din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot
i santiere temporare i mobile;
19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca
verificrile periodice i, dac este cazul, incercarile periodice
ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane
competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr.
1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate
pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor de
munca;
20. identificarea echipamentelor individuale de protecie
necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i
ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament
individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii
Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate
i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor
individuale de protecie la locul de munca;
21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii
adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a
nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte
situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006;
22. participarea la cercetarea evenimentelor conform
competentelor prevzute la art. 108-177;
23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la
art. 108-177;
24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca
suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n
conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege;
25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre
inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control i al
cercetrii evenimentelor;
26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii
lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie,
medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de
prevenire i protecie;
27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile
interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia
n care mai muli angajatori isi desfoar activitatea n
acelai loc de munca;
28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului
de protecie i prevenire i a planului de evacuare;

29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori,


pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i
sntii n munca;
30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n
munca la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali
angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini;
31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru
desfurarea acestor activiti.
(2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a
lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile art.
24 i 25 din lege.
ART. 16
(1) n cazul ntreprinderilor cu pana la 9 lucrtori inclusiv
angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii
i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele
condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt
dintre cele prevzute n anexa nr. 5
b) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod
efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca, corespunztoare cel
puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau
mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate
organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform
prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la
alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate
activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe
care nu le realizeaz angajatorul trebuie sa apeleze la servicii
externe.
ART. 17
(1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de
lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din
domeniul securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc
cumulativ urmtoarele condiii:
a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt
dintre cele prevzute n anexa nr. 5;
b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli
profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces
sau invaliditate;
c) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod
efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate;
d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel
puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile
prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau
mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate

organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform


prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe.
(3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute
la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii desemnai sau
serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de
prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie
sa apeleze la servicii externe.
ART. 18
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i
149 de lucrtori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai
muli lucrtori sau sa organizeze serviciu intern de prevenire i
protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i
protecie din cadrul ntreprinderii.
(2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la
alin. (1), care desfoar activiti dintre cele prevzute n
anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa organizeze serviciu intern de
prevenire i protecie.
(3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de
prevenire i protecie nu au capacitatile i aptitudinile
necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la
unul sau mai multe servicii externe.
ART. 19
(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste
150 de lucrtori, angajatorul trebuie sa organizeze serviciul
intern de prevenire i protecie.
(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i
protecie nu are capacitatile i aptitudinile necesare pentru
efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie
prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau
mai multe servicii externe.
SECIUNEA a 3-a
Lucrtori desemnai
ART. 20
(1) Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a
se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin
decizie a angajatorului.
(2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de
prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are
capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate sa le
efectueze.
ART. 21
Pentru a putea sa desfoare activitile de prevenire i
protecie, lucrtorul desemnat trebuie sa ndeplineasc cerinele
minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
corespunztoare cel puin nivelului mediu, conform prevederilor
art. 47-51.
ART. 22
(1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n
funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau

riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de


distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i
timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai sa poat desfasura
activitile de prevenire i protecie conform fisei postului.
SECIUNEA a 4-a
Serviciile interne de prevenire i protecie
ART. 23
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa fie
format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform
prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot
desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie
trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare
nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 24
(1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz
n subordinea directa a angajatorului ca o structura distinct.
(2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i
protecie trebuie sa desfoare numai activiti de prevenire i
protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi:
prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului.
(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n
regulamentul de organizare i funcionare activitile de
prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern
de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate.
ART. 25
Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib la
dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru
ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate
n ntreprindere.
ART. 26
(1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de
prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii
i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii,
precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii.
(2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru
ca serviciul intern de prevenire i protecie sa poat desfasura
activitile specifice.
(3) Cnd angajatorul isi desfoar activitatea n mai multe
puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie sa
fie organizat astfel nct sa se asigure n mod corespunztor
desfurarea activitilor specifice.
(4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie
este asigurata prin mai multe servicii interne, acestea vor
aciona coordonat pentru asigurarea eficientei activitii.

ART. 27
Serviciul intern de prevenire i protecie poate sa asigure
i supravegherea medical, dac dispune de personal cu capacitate
profesional i de mijloace materiale adecvate.
SECIUNEA a 5-a
Servicii externe de prevenire i protecie
ART. 28
Serviciul extern de prevenire i protecie asigura, pe baza
de contract, activitile de prevenire i protecie n domeniu.
ART. 29
Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea
prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege.
ART. 30
Serviciul extern trebuie sa aib acces la toate informaiile
necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie.
ART. 31
Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa
ndeplineasc urmtoarele cerine:
a) sa dispun de personal cu capacitate profesional adecvat
i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfasura
activitatea;
b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor
externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor
cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul
securitii i sntii n munca, n conformitate cu procedura
stabilit la art. 35-45.
ART. 32
(1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa fie
format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de
pregtire n domeniul securitii i sntii n munca
corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform
prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot
desfasura activiti auxiliare.
(2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie
trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n
domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare
nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51.
(3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i
protecie este format dintr-o singura persoana, aceasta trebuie
sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului
superior, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 33
Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de
prevenire i protecie trebuie sa cuprind cel puin urmtoarele:
a) activitile de prevenire i protecie care vor fi
desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i protecie;
b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul
intern de prevenire i protecie i/sau cu alte servicii externe
de prevenire i protecie;

c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre


pri.
ART. 34
(1) Serviciul extern are obligaia sa transmit
inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia isi are
sediul, domiciliul sau resedinta o copie de pe certificatul de
abilitare, n termen de 10 zile de la data primirii acestuia.
(2) Serviciul extern trebuie sa ntocmeasc, n doua
exemplare, un raport de activitate semestrial, conform modelului
prevzut n anexa nr. 10.
(3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de
munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta
serviciul extern.
(4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va
restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar l va
arhiva.
SECIUNEA a 6-a
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie
ART. 35
Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se
efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta seciune,
elaborata cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i
alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din
lege.
ART. 36
(1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot sa isi
desfoare activitatea numai dup obinerea certificatului de
abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie,
denumit n continuare certificat de abilitare, emis de direciile
de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv
a municipiului Bucureti, pe raza crora isi au sediul,
domiciliul sau resedinta.
(2) Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin
excepie de la prevederile alin. (1), persoanele fizice i
juridice avnd cetenia, respectiv naionalitatea unui stat
membru al Uniunii Europene sau aparinnd Spaiului Economic
European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei
proceduri similare n unul dintre aceste state, n vederea
furnizarii de servicii de prevenire i protecie, nu trebuie sa
obin certificatul de abilitare prevzut de prezentele norme
metodologice.
(3) n cadrul direciilor de munca, solidaritate social i
familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, se
constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei, Comisia de abilitare a serviciilor externe
de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii
i sntii n munca, denumita n continuare Comisia de
abilitare i avizare.
(4) Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt:

a) directorul executiv al direciei de munca, solidaritate


social i familie;
b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i
sntate n munca al inspectoratului teritorial de munca;
c) conductorul structurii asiguratorului pentru accidente de
munca i boli profesionale de la nivel teritorial;
d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeteana
nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a
Adulilor, dup o procedura proprie stabilit de Consiliul
Naional de Formare Profesional a Adulilor.
(5) Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este
directorul executiv al direciei de munca, solidaritate social
i familie teritoriale.
(6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este
asigurat de direcia de munca, solidaritate social i familie
teritorial, respectiv a municipiului Bucureti.
ART. 37
n vederea abilitarii pentru activitile de prevenire i
protecie prevzute la art. 15, solicitantii vor transmite un
dosar care va cuprinde urmtoarele documente:
a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire
i protecie, conform modelului prezentat n anexa nr. 8;
b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul
comerului i, dup caz, copie de pe actul constitutiv;
c) copii de pe documentele care atesta pregtirea
profesional i nivelul de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca, conform prevederilor art. 31 i 32;
d) curriculum vitae pentru personalul care va desfasura
activitile de prevenire i protecie;
e) documente care atesta experienta de cel puin 5 ani n
domeniul securitii i sntii n munca pentru personalul care
va desfasura activitile de prevenire i protecie;
f) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele
materiale i resursele umane de care dispune;
g) copii de pe decizia de numire i contractul individual de
munca pe perioada nedeterminat pentru conductorul serviciului
extern;
h) copii de pe contractele individuale de munca ale
personalului de execuie din serviciul extern;
i) declaraii ale personalului serviciului extern privind
pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea
desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra
informaiilor la care are acces.
ART. 38
Solicitantul trebuie sa transmit prin posta dosarul prevzut
la art. 37, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii
Comisiei de abilitare i avizare.
ART. 39
Comisia de abilitare i avizare are urmatoarele obligaii:
a) sa afiseze data ntrunirii la sediul direciei de munca,
solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, i sa o fac publica i prin alte

mijloace, cum ar fi internet sau presa local, cu cel puin o


luna nainte;
b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n
funcie de numrul de dosare primite;
c) sa analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul
prevzut la art. 37;
d) sa elibereze certificatele de abilitare, conform modelului
prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitantii care ndeplinesc
condiiile pentru servicii externe de prevenire i protecie
prevzute de prezentele norme metodologice;
e) sa restituie solicitanilor, prin posta, dosarele care nu
conin toate documentele prevzute la art. 37 i motivarea
acestei decizii;
f) sa transmit titularilor, prin posta, cu confirmare de
primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de
abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise;
g) sa in evidenta certificatelor de abilitare emise i sa
arhiveze dosarele n baza crora s-au emis;
h) sa fac publica lista actualizat a serviciilor externe de
prevenire i protecie abilitate.
ART. 40
(1) Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul,
n termen de 30 de zile de la data primirii, sa fac contestaie
la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei.
(2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta n
termen de 30 de zile.
ART. 41
Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani.
ART. 42
(1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la
expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea
condiiilor n baza crora s-a emis.
(2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare,
solicitantul va prezenta urmtoarele documente:
a) dosarul prevzut la art. 37;
b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul
teritorial de munca;
c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor
de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, n
cazul n care au fost efectuate.
ART. 43
(1) Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis
certificatul de abilitare, fr comunicarea i transmiterea
documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n
termen de maximum 5 zile lucrtoare, conduce la ncetarea
valabilitii acestuia.
(2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1),
Comisia de abilitare i avizare va decide dac certificatul de
abilitare isi menine sau isi pierde valabilitatea i va comunica
n scris titularului de certificat aceasta decizie.
ART. 44

(1) Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea


de ctre serviciile externe a condiiilor n baza crora a fost
emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de
abilitare i avizare, dac este cazul, anularea certificatului.
(2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele
aduse n susinerea propunerii de anulare a certificatului de
abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare.
(3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i
motivatia acesteia se transmit titularului, n termen de 10 zile
de la data emiterii.
(4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face
contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de
anulare.
(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta, cu
confirmare de primire, n termen de 30 de zile.
ART. 45
Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta
servicii n domeniul proteciei muncii, n temeiul Legii
proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie sa isi rennoiasc
certificatul n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare
a prezentelor norme metodologice.
SECIUNEA a 7-a
Planul de prevenire i protecie
ART. 46
(1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul
trebuie sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va
fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor
de munca, respectiv apariia unor riscuri noi.
(2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de
munca/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i
protecie, de natura tehnica, organizatoric, igienico-sanitar
i de alta natura, necesare pentru asigurarea securitii i
sntii lucrtorilor.
(3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se
stabilesc resursele umane i materiale necesare realizrii lor.
(4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin
informaiile prevzute n anexa nr. 7.
(5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei
lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de
securitate i sntate n munca, dup caz, i trebuie sa fie
semnat de angajator.
SECIUNEA a 8-a
Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca
ART. 47
Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii
n munca, necesare pentru dobndirea capacitilor i

aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de


prevenire i protecie, sunt urmtoarele:
a) nivel de baza;
b) nivel mediu;
c) nivel superior.
ART. 48
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare nivelului de baza sunt:
a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil
real sau filiera tehnologic n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A, cu o
durata de cel puin 40 de ore.
(2) Nivelul de baza prevzut la alin. (1) se atesta prin
diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 49
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare nivelului mediu sunt:
a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o
durata de cel puin 80 de ore.
(2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atesta prin
diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului
prevzut la alin. (1) lit. b).
ART. 50
(1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i
sntii n munca corespunztoare nivelului superior sunt:
a) studii superioare tehnice;
b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu
coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o
durata de cel puin 80 de ore;
c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata
de cel puin 180 de ore.
(2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atesta prin
diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor
prevzute la alin. (1) lit. b) i c).
(3) Cerinta minima prevzut la alin. (1) lit. b) este
considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a
absolvit o forma de nvmnt postuniversitar n domeniul
securitii i sntii n munca.
ART. 51
Cursurile n domeniul securitii i sntii n munca,
prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b)
i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori
de formare profesional autorizai conform prevederilor art. 1827 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea
profesional a adulilor, aprobat cu modificri i completri
prin Legea nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.

SECIUNEA a 9-a
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca
ART. 52
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca, definii conform art.
5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din
ntreprindere i/sau unitate, conform celor stabilite prin
contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
ART. 53
Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii n munca, care se
aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munca,
regulamentul intern sau regulamentul de organizare i
funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din
ntreprindere i/sau unitate, cel puin conform cerinelor
prevzute la art. 60.
ART. 54
Lucrtorii comunica n scris angajatorului numrul i numele
reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii n munca.
ART. 55
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca trebuie sa
ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul
securitii i sntii n munca, corespunztoare cel puin
nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.
ART. 56
Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca sunt consultai i
participa, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfasura
urmtoarele activiti:
a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea
condiiilor de securitate i sntate n munca;
b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea
riscurilor;
c) ajuta lucrtorii sa constientizeze necesitatea aplicrii
msurilor de securitate i sntate n munca;
d) aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de
securitate i sntate n munca propunerile lucrtorilor
referitoare la mbuntirea condiiilor de munca;
e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i
protecie;
f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii
prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n
munca.
CAP. IV
Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i
sntate n munca

SECIUNEA 1
Organizarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 57
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca se
constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de
lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti
pe teritoriul Romniei.
(2) Inspectorul de munca poate impune constituirea
comitetului de securitate i sntate n munca n unitile cu un
numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii
i de riscurile identificate.
(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti
dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de
securitate i sntate n munca; numrul acestora se stabilete
prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul
intern ori regulamentul de organizare i funcionare.
(4) Comitetul de securitate i sntate n munca se
constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar,
respectiv cu o durata mai mare de 3 luni.
(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori,
atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca revin
reprezentanilor lucrtorilor, cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor.
ART. 58
(1) Comitetul de securitate i sntate n munca este
constituit din reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi
specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe
de o parte, i angajator sau reprezentantul sau legal i/sau
reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor
lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de alta parte.
(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern
de prevenire i protecie este secretarul comitetului de
securitate i sntate n munca.
ART. 59
(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i
sntate n munca vor fi alei pe o perioada de 2 ani.
(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai
lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i
sntate n munca, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali
reprezentani alei.
ART. 60
(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor
n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit
prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau
regulamentul de organizare i funcionare.
(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate
i sntate n munca vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre
reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul
securitii i sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz:

a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani;


b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani;
c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani;
d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani;
e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani;
f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani;
g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani.
ART. 61
(1) Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui reprezentant
al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca
timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.
(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de
munca i va fi de cel puin:
a) 2 ore pe luna n unitile avnd un efectiv de pana la 99
de lucrtori;
b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100 i
299 de lucrtori;
c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300 i
499 de lucrtori;
d) 15 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 500 i
1.499 de lucrtori;
e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un efectiv de 1.500
de lucrtori i peste.
(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n
comitetul de securitate i sntate n munca trebuie sa se
realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala
unitii.
ART. 62
Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele
comitetului de securitate i sntate n munca.
ART. 63
Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se
nominalizeaza prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar
componenta comitetului va fi adus la cunostinta tuturor
lucrtorilor.
ART. 64
(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n
munca vor fi convocai sa participe lucrtorii desemnai,
reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i,
n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe
servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii
acestora.
(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n
munca pot fi invitai sa participe inspectori de munca.
SECIUNEA a 2-a
Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 65
Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz n
baza regulamentului de funcionare propriu.
ART. 66

(1) Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea


comitetului de securitate i sntate n munca cel puin o data
pe trimestru i ori de cte ori este necesar.
(2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de
ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor
lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de
securitate i sntate n munca, inspectoratului teritorial de
munca i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i
prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru
ntrunirea comitetului.
(3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca
convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte
de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite.
(4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate
i sntate n munca ncheie un proces-verbal care va fi semnat
de ctre toi membrii comitetului.
(5) Comitetul de securitate i sntate n munca este legal
ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din
numrul membrilor si.
(6) Comitetul de securitate i sntate n munca convine cu
votul a cel puin doua treimi din numrul membrilor prezeni.
(7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca
va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat.
(8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca
transmite inspectoratului teritorial de munca, n termen de 10
zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat.
SECIUNEA a 3-a
Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca
ART. 67
Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii
lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege,
comitetul de securitate i sntate n munca are cel puin
urmtoarele atribuii:
a) analizeaz i face propuneri privind politica de
securitate i sntate n munca i planul de prevenire i
protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de
organizare i funcionare;
b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie,
inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor
lui i eficienta acestora din punct de vedere al mbuntirii
condiiilor de munca;
c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea
echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra
securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n
situaia constatrii anumitor deficiente;
d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i
utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protecie
colectiv i individual;

e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin


serviciului extern de prevenire i protecie, precum i
meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia;
f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd
seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice;
g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind
condiiile de munca i modul n care isi ndeplinesc atribuiile
persoanele desemnate i/sau serviciul extern;
h) urmrete modul n care se aplica i se respecta
reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munca,
msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii sanitari;
i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea
accidentelor de munca i a imbolnavirilor profesionale, precum i
pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune introducerea
acestora n planul de prevenire i protecie;
j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca,
imbolnavirilor profesionale i evenimentelor produse i poate
propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma
cercetrii;
k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea
instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport
scris privind constatrile fcute;
l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de
securitate i sntate n munca de ctre conductorul unitii
cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i
sntii n munca, la aciunile care au fost ntreprinse i la
eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru
planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul
urmtor.
SECIUNEA a 4-a
Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de
securitate i sntate n munca
ART. 68
Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate i
sntate n munca toate informaiile necesare, pentru ca membrii
acestuia sa isi poat da avizul n cunostinta de cauza.
ART. 69
(1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe an,
comitetului de securitate i sntate n munca un raport scris
care va cuprinde situaia securitii i sntii n munca,
aciunile care au fost ntreprinse i eficienta acestora n anul
ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i
protecie ce se vor realiza n anul urmtor.
(2) Angajatorul trebuie sa transmit raportul prevzut la
alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate i
sntate n munca, n termen de 10 zile, inspectoratului
teritorial de munca.
ART. 70
Angajatorul trebuie sa supun analizei comitetului de
securitate i sntate n munca documentaia referitoare la

caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor de


protecie colectiv i individual, n vederea selectionarii
echipamentelor optime.
ART. 71
Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate i
sntate n munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru
securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att
la nivel de unitate, cat i la nivel de loc de munca i tipuri de
posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i
stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.
ART. 72
Angajatorul comunica comitetului de securitate i sntate n
munca punctul sau de vedere sau, dac este cazul, al medicului de
medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i
protecie, asupra plangerilor lucrtorilor privind condiiile de
munca i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire
i protecie isi ndeplinete atribuiile.
ART. 73
n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile
comitetului de securitate i sntate n munca, conform
atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie sa motiveze decizia sa
n fata comitetului; motivatia va fi consemnat n procesulverbal.
CAP. V
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii
n munca
SECIUNEA 1
Dispoziii generale
ART. 74
Prezentul capitol stabilete procedura instruirii
lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n
munca, n conformitate cu art. 20 din lege.
ART. 75
Instruirea n domeniul securitii i sntii n munca are
ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de
securitate i sntate n munca.
ART. 76
(1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii
se efectueaz n timpul programului de lucru.
(2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la
alin. (1) este considerat timp de munca.
ART. 77
Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii
n munca cuprinde 3 faze:
a) instruirea introductiv-general;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodic.
ART. 78

La instruirea personalului n domeniul securitii i


sntii n munca vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de
instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz,
vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistat de
calculator.
ART. 79
Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza material
corespunztoare unei instruiri adecvate.
ART. 80
Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire testare, pe meserii sau activiti.
ART. 81
(1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul
securitii i sntii n munca se consemneaz n mod
obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului
prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a
duratei i datei instruirii.
(2) Completarea fisei de instruire individual se va face cu
pix cu pasta sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii.
(3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual
se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele
care au efectuat i au verificat instruirea.
(4) Fia de instruire individual va fi pastrata de ctre
conductorul locului de munca i va fi nsoit de o copie a
fisei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina
muncii n urma examenului medical la angajare.
ART. 82
(1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate
cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabilete, prin
regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i
funcionare, reguli privind instruirea i insotirea acestora n
ntreprindere i/sau unitate.
(2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din
exterior, care desfoar activiti pe baza de contract de
prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt
angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura
instruirea lucrtorilor privind activitile specifice
ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru
securitate i sntate n munca, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul
ntreprinderilor i/sau unitii, n general.
(3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz
n fia de instruire colectiv, conform modelului prezentat n
anexa nr. 12.
(4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua
exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre
angajator/lucrator desemnat/serviciu intern de prevenire i
protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz
de ctre angajatorul lucrtorilor instruiti sau, n cazul
vizitatorilor, de ctre conductorul grupului.
(5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce
privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la

securitate i sntate n munca vor fi insotiti de ctre un


reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia
de instructaj.
SECIUNEA a 2-a
Instruirea introductiv-general
ART. 83
Instruirea introductiv-general se face:
a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a)
din lege;
b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau unitate
la alta;
c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate
la alta;
d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca
temporar.
ART. 84
Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa
despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii
respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca,
precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la
nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general.
ART. 85
Instruirea introductiv-general se face de ctre:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i
protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 86
Instruirea introductiv-general se face individual sau n
grupuri de cel mult 20 de persoane.
ART. 87
(1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de
specificul activiti i de riscurile pentru securitate i
sntate n munca, precum i de msurile i activitile de
prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al
unitii, n general.
(2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata
instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8
ore.
(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele
prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint
activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din
ntreprindere i/sau unitate.
ART. 88
(1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune,
n principal, urmtoarele probleme:
a) legislaia de securitate i sntate n munca;

b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii


legislaiei de securitate i sntate n munca;
c) riscurile de accidentare i imbolnavire profesional
specifice unitii;
d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind
acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor.
(2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie
n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator.
ART. 89
(1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu
verificarea nsuirii cunotinelor pe baza de teste.
(2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de
instruire.
(3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor
putea fi angajai dac nu i-au insusit cunotinele prezentate
n instruirea introductiv-general.
SECIUNEA a 3-a
Instruirea la locul de munca
ART. 90
(1) Instruirea la locul de munca se face dup instruirea
introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru
securitate i sntate n munca, precum i msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de
munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucrtorilor
prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca n
cadrul ntreprinderii i/sau al unitii.
ART. 91
(1) Instruirea la locul de munca se face de ctre
conductorul direct al locului de munca, n grupe de maximum 20
de persoane.
(2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul
locului de munca.
ART. 92
(1) Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile
pentru securitate i sntate n munca, precum i de msurile i
activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de
munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.
(2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de
8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre
conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i
protecie; sau
d) serviciul extern de prevenire i protecie.
ART. 93

(1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza


tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate
de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care
efectueaz instruirea.
(2) Instruirea la locul de munca va cuprinde:
a) informaii privind riscurile de accidentare i imbolnavire
profesional specifice locului de munca i/sau postului de lucru;
b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul
de munca i/sau postul de lucru;
c) msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de
lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i
evacuarea lucrtorilor;
d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n
munca privind activiti specifice ale locului de munca i/sau
postului de lucru;
e) instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriu
demonstratii practice privind activitatea pe care persoana
respectiva o va desfasura i exercitii practice privind
utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor
de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.
ART. 94
nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre
lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor
de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i
se consemneaz n fia de instruire individual.
SECIUNEA a 4-a
Instruirea periodic
ART. 95
Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui
la art. 83 i are drept scop reimprospatarea i actualizarea
cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 96
(1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul
locului de munca.
(2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit
prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de
munca i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni.
(3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre
doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni.
(4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful
ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de
ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire
i protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care
vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmand astfel
ca instruirea a fost facuta corespunztor.
(5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i
cu demonstratii practice.

ART. 97
Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor
ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din
domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul
desemnat/serviciul intern de de prevenire i protecie/serviciul
extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator,
care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea.
ART. 98
Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n
urmtoarele cazuri:
a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrtoare;
b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate
i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de
munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii,
inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi
riscuri n unitate;
c) la reluarea activitii dup accident de munca;
d) la executarea unor lucrri speciale;
e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor
modificri ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de
lucru;
g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor
proceduri de lucru.
ART. 99
Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai
mica de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre
conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu:
a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul
securitii i sntii n munca; sau
b) lucrtorul desemnat; sau
c) un lucrator al serviciului intern de protecie i
prevenire; sau
d) serviciul extern de protecie i prevenire.
ART. 100
Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe
baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat
atribuiile din domeniul securitii i sntii n
munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate
de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care
efectueaz instruirea.
CAP. VI
Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific
SECIUNEA 1
Pericol grav i iminent de accidentare
ART. 101
Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum
este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatat

de ctre orice lucrator din ntreprindere i/sau unitate,


lucrator al serviciului extern de prevenire i protecie cu care
ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de
ctre inspectorii de munca.
ART. 102
La constatarea strii de pericol grav i iminent de
accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate:
a) oprirea echipamentului de munca i/sau activitii;
b) evacuarea personalului din zona periculoasa;
c) anunarea serviciilor specializate;
d) anunarea conductorilor ierarhici;
e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de
pericol grav i iminent.
ART. 103
(1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102
lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care
trebuie sa opreasc echipamentele de munca i va asigura
instruirea acestora.
(2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. b), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor;
b) sa afiseze planul de evacuare la loc vizibil;
c) sa instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de
evacuare i sa verifice modul n care i-au insusit cunotinele.
(3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. c), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care trebuie sa contacteze
serviciile specializate i sa i instruiasc n acest sens;
b) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii
serviciilor specializate.
(4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. d), n prealabil angajatorul trebuie sa stabileasc modul
operativ de anuntare la nivel ierarhic superior.
(5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102
lit. e), n prealabil angajatorul trebuie:
a) sa desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar sa
elimine starea de pericol grav i iminent, sa asigure instruirea
i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei;
b) sa stabileasc serviciile specializate care pot interveni.
ART. 104
Angajatorul trebuie sa stabileasc msurile de securitate
prevzute la art. 102, innd seama de natura activitilor,
numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de
prezenta altor persoane n afar celor implicate direct n
procesul muncii.
SECIUNEA a 2-a
Zone cu risc ridicat i specific
ART. 105
Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la
art. 13 lit. k) din lege trebuie sa conin nominalizarea i

localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii


i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste
zone.
ART. 106
Angajatorul trebuie sa aduc la cunostinta conductorilor
locurilor de munca i lucrtorilor care isi desfoar
activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile
stabilite n urma evalurii riscurilor.
ART. 107
Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma
evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific
constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i
prevenire.
CAP. VII
Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i
evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase,
semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor
profesionale
SECIUNEA 1
Comunicarea evenimentelor
ART. 108
(1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art.
26 i art. 27 alin. (1) din lege.
(2) Dac printre victimele evenimentului se afla i lucrtori
ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor
acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
(3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30
alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afar
ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legatura cu
aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munca pe
raza cruia s-a produs, de ctre orice persoana care are
cunostinta despre producerea evenimentului.
ART. 109
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele
informaii, conform modelului prevzut n anexa nr. 13:
a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs
accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele angajatorului la
care este/a fost angajat accidentatul;
b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului;
c) locul unde s-a produs evenimentul;
d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la
care a decedat accidentatul;
e) numele i prenumele victimei;
f) datele personale ale victimei: varsta, starea civil,
copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia,
vechimea n ocupaie i la locul de munca;
g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive;
h) consecinele accidentului;
i) numele i funcia persoanei care comunica evenimentul;

j) data comunicrii;
k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat
accidentatul.
ART. 110
n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile
publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre victime
sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de
serviciu, serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la
inspectoratul teritorial de munca din judeul pe raza cruia s-a
produs.
ART. 111
(1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se
modifica starea de fapt rezultat din producerea evenimentului,
pana la primirea acordului din partea organelor care efectueaz
cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei
stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea
accidentatilor sau ar pune n pericol viata lucrtorilor i a
celorlali participani la procesul muncii.
(2) n situaia n care este necesar sa se modifice starea de
fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup
posibiliti, schite sau fotografii ale locului unde s-a produs,
se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau
poarta o urma a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor
care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea
evenimentului.
(3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din
producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul sau
legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal,
toate modificrile efectuate dup producerea evenimentului.
ART. 112
(1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut
loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii:
a) incidentul periculos;
b) evenimentul care a avut ca urmare un deces;
c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv;
d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate evidenta;
e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de
invaliditate.
(2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica
dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate.
(3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde
informaiile prevzute la art. 109.
ART. 113
(1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea
evenimentului, unitatea sanitar care acorda asistenta medical
de urgenta se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul
provizoriu, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea
solicitrii.
(2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri
pentru recoltarea imediata a probelor de laborator, n vederea
determinrii alcoolemiei sau a strii de influenta a produselor

ori substanelor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte


similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe
specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munca, urmnd
sa comunice rezultatul determinarilor specifice n termen de 5
zile lucrtoare de la obinerea acestora.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul
teritorial de munca va solicita n scris unitii medico-legale
competente un raport preliminar din care sa reias faptul ca
decesul a fost sau nu urmarea unei vtmri violene, n
conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000
privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de
medicina legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001,
republicat, i legislaiei subsecvente.
(4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar
inspectoratului teritorial de munca n conformitate cu
prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu
modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale
legislaiei subsecvente.
(5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de
constatare medico-legal n termenul prevzut la art. 29 alin.
(3) din lege.
(6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de
expertiza medical i recuperare a capacitii de munca, care a
emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va
trimite o copie de pe decizie, n termen de 3 zile lucrtoare de
la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munca
pe raza cruia s-a produs accidentul.
SECIUNEA a 2-a
Cercetarea evenimentelor
ART. 114
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea
mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea
acestora, a reglementrilor legale incalcate, a raspunderilor i
a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii
altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea
caracterului accidentului.
ART. 115
Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate
cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege.
ART. 116
(1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate
temporar de munca se efectueaz de ctre angajatorul la care s-a
produs evenimentul.
(2) Angajatorul are obligaia sa numeasc de ndat, prin
decizie scris, comisia de cercetare a evenimentului.
(3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din
cel puin 3 persoane; una dintre acestea trebuie sa fie lucrator
desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al
serviciului extern, cu pregtire de nivel superior.

(4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de


cercetare a evenimentului trebuie sa aib pregtire tehnica
corespunztoare i sa nu fie implicate n organizarea i
conducerea locului de munca unde a avut loc evenimentul i sa nu
fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului.
(5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul
securitii i sntii n munca nu poate face parte din comisia
de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd sa apeleze la
servicii externe.
(6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori
diferii, n comisia de cercetare numita de angajatorul la care
s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite
prin decizie scris de ctre ceilali angajatori.
(7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru
cercetarea accidentului de circulaie produs pe drumurile
publice, urmat de incapacitate temporar de munca, cu
respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin. (6).
(8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1)
lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n afar
ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio
legatura cu aceasta, se efectueaz n condiiile legii.
(9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n
conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie
sa asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i
protecie.
ART. 117
(1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice
n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor
transmite organelor mputernicite sa efectueze cercetarea, la
cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la
solicitare, un exemplar din procesul-verbal de cercetare la fata
locului i orice alte documente existente, necesare cercetrii:
copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare,
schite.
(2) n baza acestor acte i a altor documente din care sa
rezulte ca victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de
serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua
cercetarea evenimentului.
ART. 118
(1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, sa efectueze
cercetarea evenimentelor au dreptul sa ia declaraii scrise, sa
preleveze sau sa solicite prelevarea de probe necesare
cercetrii, sa solicite sau sa consulte orice acte ori documente
ale angajatorului, iar acesta este obligat sa le pun la
dispoziie n condiiile legii.
(2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile
necesare prelevarii i analizarii probelor n vederea cercetrii
vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul.
ART. 119
(1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi
sau specialiti cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici

cu competente potrivit legii sa efectueze expertize tehnice, iar


acetia trebuie sa rspund solicitrii.
(2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i
experii ntocmesc expertize tehnice care vor face parte
integrant din dosarul de cercetare a evenimentului.
(3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suporta
de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se
face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a
produs evenimentul.
ART. 120
(1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar
de munca se va ncheia n cel mult 5 zile lucrtoare de la data
producerii.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar
fi cele n care este necesar prelevarea de probe ori efectuarea
de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat
i n termen, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia
s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare.
(3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces,
invaliditate evidenta, accident colectiv sau situaie de persoana
data disparuta, precum i cercetarea incidentelor periculoase se
vor ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare de la data producerii
acestora.
(4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar
fi cele n care este necesar eliberarea certificatului medicolegal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru
care inspectoratul teritorial de munca care cerceteaz
evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la
Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare.
ART. 121
(1) n cazul accidentului cu incapacitate termporara de
munca, n urma cruia a intervenit invaliditate confirmat prin
decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munca
va completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii
evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare
bazat pe dosarul astfel completat.
(2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a
accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5 zile
lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial
de munca a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau
a certificatului de constatare medico-legal.
(3) n cazul evenimentului a crui consecinta este
invaliditate evidenta, evenimentul va fi cercetat de
inspectoratul teritorial de munca ca eveniment care a produs
incapacitate temporar de munca i, n funcie de consecinele
ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor
alin. (1) i (2).
ART. 122
(1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea
unui dosar, care va cuprinde:
a) opisul actelor aflate n dosar;
b) procesul-verbal de cercetare;

c) nota de constatare la fata locului, ncheiat imediat dup


producerea evenimentului de ctre inspectorul de munca, n cazul
evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul
teritorial de munca/Inspecia Muncii, conform competentelor, sau
de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i
protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intra n
competenta angajatorului, i semnat de ctre
angajator/reprezentantul sau legal, care va cuprinde precizri
cum ar fi poziia victimei, existenta sau inexistenta
echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de
munca, modul n care functionau dispozitivele de protecie,
nchiderea fisei individuale de instructaj prin barare i
semnatura, ridicarea de documente sau prelevarea de probe;
d) schite i fotografii referitoare la eveniment;
e) declaraiile accidentatilor, n cazul evenimentului urmat
de incapacitate temporar de munca sau de invaliditate;
f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot
contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale
producerii evenimentului;
g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru
elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului;
h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte
autorizaii n baza crora angajatorul isi desfoar
activitatea;
i) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i ale
fisei de aptitudine, ntocmite conform legii;
j) copii ale contractelor individuale de munca ale
victimelor;
k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul
securitii i sntii n munca ale victimelor; n caz de deces
aceste fise se vor anexa n original;
l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n
cazul accidentului mortal;
m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declara
decesul, n cazul persoanelor date disprute;
n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul
accidentului urmat de incapacitate temporar de munca;
o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de
invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate;
p) actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta
medical de urgenta, din care sa rezulte data, ora cnd
accidentatul s-a prezentat pentru consultatie i diagnosticul, n
cazul accidentelor de traseu;
q) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului,
ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de
circulaie pe drumurile publice.
(2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i
documente necesare pentru a determina caracterul accidentului,
cum ar fi:
a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfasura o
activitate care necesita autorizare;

b) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de


calificare a victimei;
c) acte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia cercetrii
evenimentului;
d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa
se poat stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau
sa se poat justifica prezenta victimei la locul, ora i data
producerii evenimentului;
e) documente din care sa rezulte ca accidentatul ndeplinea
ndatoriri de serviciu;
f) corespondenta cu alte instituii/uniti n vederea
obinerii actelor solicitate;
g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n
conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4);
h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat
asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte diagnosticul
la internare i/sau externare;
i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n
condiiile prevzute la art. 111;
j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca,
denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului
muncii, solidaritii sociale i familiei.
ART. 123
Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa ndeplineasc
urmtoarele condiii:
a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul
care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare,
numita de angajator, i stampilate cu tampila inspectoratului
sau a angajatorului;
b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i
numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar sa fie
menionate n opis;
c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de
cercetare, sa fie identificat n dosarul de cercetare ca anexa;
d) paginile i spaiile albe sa fie barate;
e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa
fie nsoite de explicaii;
f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare i
nsoite de explicaii;
g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului
prevzut n anexa nr. 14;
h) declaraiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru
a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil,
certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre
inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre
membrii comisiei de cercetare.
ART. 124
(1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi
astfel:
a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs
incapacitate temporar de munca; dosarul se pstreaz n arhiva
angajatorului care nregistreaz accidentul;

b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul


se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat
cercetarea;
c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs
invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective;
originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un
exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a
efectuat cercetarea;
d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat
invaliditate evidenta; originalul se pstreaz la inspectoratul
teritorial de munca care a efectuat cercetarea i un exemplar se
transmite angajatorului care nregistreaz accidentul;
e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de
Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire
penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un
exemplar la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a
produs evenimentul;
f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs
incapacitatea temporar de munca pentru victime cu angajatori
diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care
nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de
ctre ceilali angajatori.
(2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate
de incapacitate temporar de munca sau al incidentelor
periculoase n care faptele comise pot fi considerate
infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie n
doua exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire
penal.
ART. 125
(1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita de ctre
angajator, se nainteaz pentru verificare i avizare la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs
evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea
cercetrii.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va
aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la
data primirii.
(3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului
teritorial de munca.
(4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munca
constata ca cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate
dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal
de cercetare, dup caz.
(5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi
procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la
data primirii dosarului.
(6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munca
s-a produs n condiiile prevzute la art. 124 alin. (2),
inspectoratul teritorial de munca va inainta originalul dosarului
de cercetare la organul de urmrire penal, imediat dup avizare.
ART. 126

(1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial


de munca va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii,
n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii.
(2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de
persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri care
indreptatesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la
inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea,
pana la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declara
decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n
vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n
vederea avizrii la Inspecia Muncii.
(3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute
la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii.
(4) n cazul n care Inspecia Muncii constata ca cercetarea
nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea
dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare.
(5) Inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul i
va ntocmi noul proces-verbal de cercetare n termen de 5 zile
lucrtoare de la data primirii dosarului.
(6) Inspectoratul teritorial de munca transmite dosarele de
cercetare prevzute la alin. (1) organelor de urmrire penal,
numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii.
ART. 127
(1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu
invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se restituie
la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea,
pentru completare i ntocmirea unui nou proces-verbal de
cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca
urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medicolegal.
(2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la
inspectoratul teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare
de la data solicitrii acestuia.
(3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea
noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac n cel
mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul
teritorial de munca.
(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor
fi naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va
restitui inspectoratului teritorial de munca n termen de 10 zile
lucrtoare de la data primirii.
(5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile
prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de
urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munca.
ART. 128
Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa
conin urmtoarele capitole:
a) data ncheierii procesului-verbal;
b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea
evenimentului;
c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea;
d) obiectul cercetrii;

e) data i ora producerii evenimentului;


f) locul producerii evenimentului;
g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs
evenimentul, numele reprezentantului sau legal;
h) datele de identificare a accidentatului/accidentatilor;
i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munca, a
mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul;
j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de
persoanele accidentate;
k) cauza producerii evenimentului;
l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului;
m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului;
n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor
legale, din capitolele de la lit. k), l) i m);
o) sanciunile contravenionale aplicate;
p) propuneri pentru cercetare penal;
q) caracterul accidentului;
r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munca sau
incidentul periculos;
s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare
i persoanele responsabile pentru realizarea acestora;
t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca
privind realizarea msurilor prevzute la lit. s);
u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal
de cercetare i repartizarea acestora;
v) numele i semnatura persoanei/persoanelor care a/au
efectuat cercetarea;
w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n
munca;
x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat.
ART. 129
(1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica,
de asemenea, prevederile legale potrivit crora persoanele sunt
ndreptite sa efectueze cercetarea, precum i numele
angajatorului i ale persoanelor care au participat din partea
organelor competente la primele cercetri.
(2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica,
de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea
termenului de cercetare.
(3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica,
de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a produs un
eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n
acest eveniment.
(4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica,
de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care
sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali
ai angajatorilor, numrul documentului prin care s-a certificat
autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i
sntii n munca, adresa punctului de lucru.
(5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica,
de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele, cetenia, varsta,
starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de

munca la care este ncadrat, profesia de baza, ocupaia n


momentul accidentarii, vechimea n munca, n funcie sau n
meserie i la locul de munca, data efecturii ultimului
instructaj n domeniul securitii i sntii n munca, iar
pentru persoanele care, n momentul accidentarii, desfasurau o
activitate pentru care este necesar autorizare, se va face
referire i la aceasta.
(6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine
urmtoarele subcapitole:
a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului;
b) descrierea detaliat a echipamentului de munca;
c) descrierea detaliat a mprejurrilor;
d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs
evenimentul.
(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face
trimitere la reglementrile legale n vigoare incalcate, cu
redarea integrala a textului acestora.
(8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va
schimba n "Propuneri pentru sanciuni administrative i
disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia
numita de angajator.
(9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor
regasi n procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele
cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munca sau
Inspecia Muncii, conform competentelor.
(10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de
cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art. 128 lit.
w), care va fi numit "Viza angajatorului".
ART. 130
n situaiile n care din cercetare rezulta ca accidentul nu
ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de munca,
se va face aceasta meniune la capitolele procesului-verbal de
cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune
msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor
cazuri asemntoare.
ART. 131
Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator
poate face propuneri de sanciuni disciplinare i/sau
administrative, pe care le va mentiona n procesul-verbal de
cercetare.
ART. 132
(1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se
ntocmete n:
a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de
incapacitate temporar de munca, pentru angajatorul care
nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munca care
a avizat dosarul i asigurator;
b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munca urmat
de incapacitate temporar de munca pentru lucrtori cu angajatori
diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de
munca care a avizat dosarul i asigurator;

c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de


invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul,
organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca
care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator;
d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca mortal sau al
celui colectiv, precum i n cazul accidentului mortal n afar
muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul
de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a
efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator;
e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru
angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de urmrire
penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat
cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator.
(2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un
numr mai mare de exemplare, dup caz.
ART. 133
(1) n cazul n care accidentul de munca s-a produs la un
angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un exemplar din
procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia.
(2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz
accidentul de munca isi are sediul, domiciliul sau resedinta pe
teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs
accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal de
cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia are
sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul.
ART. 134
n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i
cercetate, dar persoana vtmat prezint un certificat medical
cu cod "accident de munca", angajatorul care i-a asumat
atribuiile n domeniul securitii i sntii n
munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i
protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita
acesteia o declaraie scris privind modul i mprejurrile n
care s-a produs evenimentul.
SECIUNEA a 3-a
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a
incidentelor periculoase
ART. 135
nregistrarea accidentelor de munca i a incidentelor
periculoase se face n baza procesului-verbal de cercetare.
ART. 136
(1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor
servicii pe baza de contract, comanda sau alte forme legale
ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta
dect cea la care este incadrata victima, se nregistreaz
potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele
ncheiate.
(2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze
n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru
toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor

prezentelor norme metodologice, accidentul de munca se


nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea
i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare
producerea accidentului.
(3) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor
servicii pe baza de comanda, la domiciliul clientului, se
nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajata
victima.
(4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflat n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau
unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul
rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care
a avut ca urmare producerea accidentului.
(5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica
profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i someri n
perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre
angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia
profesional.
(6) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul
activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza
ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre
instituia sau angajatorul care a organizat aciunea respectiva.
(7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni
ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru
salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea
unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul public sau privat
din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se
nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul.
(8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni
ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru
salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea
unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul public sau
privat, produs n afar ntreprinderii i/sau unitii unui
angajator i care nu are nicio legatura cu acesta, nregistrarea
se face conform legii.
(9) Accidentul de munca de traseu se nregistreaz de ctre
angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de
angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului,
conform concluziilor cercetrii.
(10) Accidentul de munca de circulaie se nregistreaz de
ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de
angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea
activitii care a avut ca urmare producerea accidentului,
conform concluziilor cercetrii.
(11) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau
unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de ctre
un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina
cruia s-a produs accidentul.
(12) Accidentul de munca suferit de insotitorii de
incarcaturi, personalul de posta de la vagoanele C.F.R., angajai
ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai sa delege

insotitori pentru astfel de incarcaturi, pe mijloace de transport


ce nu le aparin, se va inregistra de ctre angajatorul
rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare
producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor
prevzute n documentele ncheiate.
ART. 137
Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri,
cu privire la nregistrarea accidentelor de munca, inspectoratul
teritorial de munca sau Inspecia Muncii va stabili modul de
nregistrare a accidentului n cauza.
ART. 138
(1) Disparitia unei persoane n condiiile unui accident de
munca i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului
acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea
definitiva i irevocabil a hotrrii judectoreti, conform
prevederilor legale, prin care este declarat decesul.
(2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut la
alin. (1), este data nscris n hotrrea judectoreasc ca
fiind data decesului.
(3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va
comunica, imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la
inspectoratul teritorial de munca.
ART. 139
Accidentul de munca cu invaliditate se va inregistra pe baza
procesului-verbal de cercetare ntocmit de inspectoratul
teritorial de munca.
ART. 140
(1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de
persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la care se
nregistreaz accidentul va completa FIAM.
(2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoana accidentata
n cte 4 exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum
urmeaz:
a) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul
de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3
zile lucrtoare de la primirea avizului;
b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat
cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea
procesului-verbal de cercetare.
(3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul
teritorial de munca se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la
primirea formularului.
(4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz
FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie
celelalte exemplare la persoana accidentata, inspectoratul
teritorial de munca i asiguratorul pe raza cruia isi are sediul
social, domiciliul sau resedinta.
(5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost
propus pentru pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare
ntr-o grupa de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM
care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat

unitii de expertiza medical i recuperare a capacitii de


munca.
ART. 141
(1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca,
conform modelului prevzut n anexa nr. 15;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase,
conform modelului prevzut n anexa nr. 16;
c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare, conform
modelului prevzut n anexa nr. 17;
d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au
ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru,
conform modelului prevzut n anexa nr. 18.
(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine
evidenta accidentatilor n munca pentru care perioada de
incapacitate temporar de munca este de minimum 4 zile de lucru,
fr a lua n calcul ziua producerii accidentului.
(3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.
ART. 142
(1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a
incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munca va
tine evidenta tuturor accidentelor de munca i a incidentelor
periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul,
domiciliul sau resedinta pe teritoriul judeului respectiv.
(2) Inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta n:
a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca;
b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase;
c) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au
ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru.
SECIUNEA a 4-a
Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor
produse n afar granielor Romniei, n care sunt implicai
lucrtori ai unor angajatori romani, aflai n ndeplinirea
sarcinilor de stat, de interes public sau a ndatoririlor de
serviciu
ART. 143
(1) Comunicarea evenimentelor produse n afar granielor
tarii, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori
romani, se face conform prevederilor art. 108-113.
(2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are
obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau
oficiului consular roman din ara respectiva.
(3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care
sunt implicai lucrtori romani, detasati sau pui la dispoziie
de ctre angajatori romani la angajatori strini, respectiv
utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul
altui stat, se comunica imediat de ctre angajatorul roman
misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara
respectiva.

(4) Angajatorii romani care detaseaza ori pun la dispoziie


lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori strini,
au obligaia sa includ n cuprinsul conveniilor internaionale
i contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze
cu privire la comunicarea evenimentelor.
(5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul
misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romane, precum
i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes
public n afar granielor tarii vor fi comunicate Ministerului
Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau
oficiile consulare romane. Ministerul Afacerilor Externe are
obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii.
ART. 144
(1) Cercetarea evenimentelor produse n afar granielor
tarii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani
se va face conform prevederilor art. 114-134.
(2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate
participa i un delegat din partea misiunii diplomatice sau
oficiului consular roman din ara respectiva.
(3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane
din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum
i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes
public n afar granielor tarii se face de ctre Ministerul
Afacerilor Externe.
(4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3),
care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces,
accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i
n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega
reprezentani care sa efectueze cercetarea la fata locului.
(5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va
finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau
resedinta angajatorul.
ART. 145
(1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor
rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul
strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal roman, i,
respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor
suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor
consulare romane i persoanele care ndeplinesc sarcini de stat
sau de interes public n afar granielor Romniei, aflai n
ndeplinirea ndatoririlor de serviciu.
(2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art.
122 i se va completa cu:
a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise
de organele competente din ara pe teritoriul creia s-a produs
evenimentul, precum i traducerea acestora n limba romana;
b) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din
care sa rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul
contractului, ce fel de lucrri se executa, pe ce durata, locul
unde se executa lucrrile respective, clauzele privind
securitatea i sntatea n munca, modul n care se fac

comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea


accidentelor de munca.
(3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n
numrul de exemplare precizat la art. 124.
(4) Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare,
angajatorul roman sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda
conform prevederilor prezentului capitol.
ART. 146
nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a
incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul roman,
conform prevederilor art. 143-145.
SECIUNEA a 5-a
Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul
Romniei n care sunt implicai ceteni strini aflai n
ndeplinirea atribuiilor de serviciu
ART. 147
(1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care
sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea
atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc, de
ctre angajator sau de ctre orice alta persoana care are
cunostinta despre eveniment.
(2) Inspectoratul teritorial de munca care a primit
comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul
tarii din care provine persoana accidentata, prin intermediul
Inspeciei Muncii.
ART. 148
(1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre
inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia au avut loc,
mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu
reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment sau
de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din
lege.
(2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii
diplomatice sau al consulatului tarii respective.
(3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120.
(4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art.
122.
(5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de
exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului original se
va transmite misiunii diplomatice sau consulatului tarii de unde
provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munca
care a efectuat cercetarea.
SECIUNEA a 6-a
Semnalarea bolilor profesionale
ART. 149
Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli
profesionale se vor semnala obligatoriu de ctre toi medicii

care depisteaza astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate


i locul de munca, cu prilejul oricrei prestaii medicale:
examene medicale profilactice, consultaii medicale de
specialitate.
ART. 150
(1) Medicul care suspecteaza o boala profesional completeaz
fia de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i trimite
bolnavul cu aceasta fia la unitatea sanitar de medicina muncii,
respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina
muncii din structura spitalelor, n vederea precizarii
diagnosticului de boala profesional.
(2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz
bolnavul, stabilete diagnosticul de profesionalitate i
completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la
autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a
municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la
precizarea diagnosticului de profesionalitate.
SECIUNEA a 7-a
Cercetarea bolii profesionale
ART. 151
Dup primirea fisei de semnalare BP1, medicul specialist de
medicina muncii din cadrul autoritii de sntate publica
judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7
zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele imbolnavirii
profesionale.
ART. 152
Cercetarea se face n prezenta angajatorului sau a
reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice
autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin.
(2) din lege.
ART. 153
Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea
caracterului profesional al imbolnavirii respective i se
finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de
cercetare a cazului de boala profesional, prevzut n anexa nr.
20.
ART. 154
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional
este semnat de toi cei care au luat parte la cercetare, conform
competentelor, menionndu-se n mod special cauzele
imbolnavirii, responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice
i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli
profesionale similare.
ART. 155
(1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul
acestuia ori, dup caz, persoana fizica autorizata n cazul
profesiilor liberale sau inspectorul de munca ori lucrtorul sau
asiguratorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite n
procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnica sau
organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de

30 de zile de la data primirii procesului-verbal de cercetare a


cazului de boala profesional, Comisiei de experi de medicina
muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei i de Ministerul Sntii Publice.
(2) Componenta i atribuiile Comisiei de experi vor fi
stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii
sociale i familiei i al ministrului sntii publice.
ART. 156
Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n
scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la data
primirii contestaiei.
ART. 157
Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional
se nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat
mbolnvirea pentru evidenta imbolnavirilor profesionale i
pentru a urmri realizarea msurilor prescrise, precum i
medicului de medicina muncii din autoritatea de sntate publica
judeteana sau a municipiului Bucureti.
ART. 158
Pe baza confirmrii caracterului profesional al imbolnavirii,
medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declara
cazul de imbolnavire profesional, completand fia de declarare a
cazului de boala profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21.
SECIUNEA a 8-a
Declararea bolilor profesionale
ART. 159
Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale
se pstreaz la autoritatea de sntate publica judeteana sau a
municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente:
a) opisul documentelor din dosar;
b) istoricul de expunere profesional (documentul care
certifica ruta profesional, i anume copie de pe carnetul de
munca) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa
identificata;
c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale
de la dosarul medical de medicina muncii;
d) istoricul strii de sntate la locul de munca (documentul
eliberat de medicul de medicina muncii care asigura asistenta de
medicina muncii la unitatea respectiva);
e) document medical care precizeaz diagnosticul de boala
profesional (biletul de ieire emis de clinica/secia de
medicina muncii din structura spitalelor sau adeverinta medical
emis de medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul
de boala profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost
internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru
susinerea diagnosticului de profesionalitate;
f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boala
profesional;
g) copie de pe fia de semnalare BP1.
ART. 160

Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea


de sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti din
care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat
cercetarea, pe baza documentelor precizate la art. 159 prin fia
de declarare a cazului de boala profesional BP2, denumita n
continuare fia de declarare BP2, care reprezint formularul
final de raportare a bolii profesionale nou-declarate.
ART. 161
n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a
fost desfiintata sau nu mai exista la momentul precizarii
diagnosticului de boala profesional, cazul respectiv se poate
declara prin fia de declarare BP2 pe baza documentelor prevzute
la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului
de boala profesional.
ART. 162
Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer
profesional se nregistreaz la ultimul angajator unde a lucrat
bolnavul i unde exista factorii de risc ai bolii profesionale
respective evidentiati prin documente oficiale de la autoritatea
de sntate publica; ele se declara i se pstreaz n evidenta
de ctre autoritatea de sntate publica judeteana sau a
municipiului Bucureti din judeul sau din municipiul Bucureti
n care se afla agentul economic respectiv.
ART. 163
Autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a
municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea
datelor nscrise n fia de declarare BP2.
ART. 164
Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza se
confirma numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile
de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale.
SECIUNEA a 9-a
Raportarea bolilor profesionale
ART. 165
(1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul
lunii n care s-a produs mbolnvirea, de ctre autoritatea de
sntate publica judeteana, respectiv a municipiului Bucureti,
la Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate
Publica Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i
Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul
Sntii Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale
asiguratorului stabilite conform legii.
(2) O copie a fisei de declarare BP2 se va inmana
lucrtorului diagnosticat cu boala profesional.
ART. 166
La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i
informare privind bolile profesionale se constituie Registrul
operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se
reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2.

ART. 167
Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale reprezint forul metodologic care
asigura asistenta i ndrumare tehnica profesional n domeniul
bolilor profesionale.
ART. 168
Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale raporteaz semestrial datele privind
morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Publica din
cadrul Ministerului Sntii Publice.
ART. 169
Centrul naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale transmite informaiile de interes
public privind bolile profesionale tuturor instituiilor
implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor.
ART. 170
Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i
evidenta sunt obligatorii este prevzut n anexa nr. 22.
ART. 171
Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de
sntate publica judeene vor raporta cu o periodicitate anuala
Centrului naional de coordonare metodologic i informare
privind bolile profesionale situaia absenteismului medical prin
boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n anul
respectiv.
ART. 172
Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i
se nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca accident
de munca.
SECIUNEA a 10-a
Bolile legate de profesie
ART. 173
Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa
nr. 23.
ART. 174
Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea se
dispensarizeaza medical i se comunica angajatorilor sub forma
rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea
lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice
de normalizare a condiiilor de munca.
SECIUNEA a 11-a
Dispoziii finale
ART. 175
n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de
activiti i servicii vor fi prevzute clauze privind
rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i
nregistrarea unor eventuale accidente de munca.
ART. 176

(1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de


incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces au
dreptul sa sesizeze sau sa se informeze la inspectoratul
teritorial de munca pe raza cruia a avut loc accidentul.
(2) Dac n urma investigatiilor rezulta ca sunt ntrunite
condiiile unui accident de munca, inspectoratul teritorial de
munca va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate
cu prevederile prezentelor norme metodologice.
(3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul
teritorial de munca va rspunde sesizarilor conform prevederilor
legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de
cercetare a evenimentului.
ART. 177
(1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai,
victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile
stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot
adresa inspectoratului teritorial de munca sau, dup caz,
Inspeciei Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la
data primirii acestuia.
(2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la
alin. (1) vor fi comunicate celor interesai, n termen legal.
CAP. VIII
Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca
SECIUNEA 1
Prevederi generale
ART. 178
Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de
documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire n
domeniul securitii i sntii n munca care se supun
avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii acestora,
precum i a procedurii de avizare.
ART. 179
Documentaiile care se supun avizrii sunt:
a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu
subiecte din domeniul securitii i sntii n munca;
b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i
sntii n munca;
c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul
securitii i sntii n munca, elaborate de prestatorii de
servicii;
d) diapozitive, diafilme i altele asemenea.
SECIUNEA a 2-a
Cerine de realizare a documentaiilor
ART. 180
Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor
prevzute la art. 179 sunt:

a) coninutul sa fie n concordanta cu legislaia n domeniul


securitii i sntii n munca n vigoare;
b) sa prezinte informaia ntr-o forma accesibila, completa
i uor de asimilat;
c) coninutul i realizarea sa fie n concordanta cu nivelul
de pregtire al subiectilor crora li se adreseaz.
ART. 181
Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte
din domeniul securitii i sntii n munca sunt:
a) scenariul i regia sa asigure perceperea corecta i clara
a mesajului;
b) imagine clara i sugestiva;
c) sonor clar i sugestiv;
d) forme de prezentare: filmare real sau animatie;
e) durata proiectiei: 10-20 de minute.
ART. 182
Cerinele specifice pentru realizarea afiselor i pliantelor
din domeniul securitii i sntii n munca sunt:
a) grafica simpla, fr greeli tehnice, subliniindu-se
elementele principale ale temei i eliminandu-se detaliile
nesemnificative;
b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordanta
cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situaii pozitive
i culori nchise pentru situaii negative;
c) sa nu aib text sau textul sa fie scurt, concis i
vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct sa permit
citirea textului de la o distanta de 4-5 m;
d) subiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar
marginile sa fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe
care este aplicat;
e) mrimea afisului va fi aleas n funcie de scopul urmrit
i locul n care va fi expus;
f) materialele din care sunt realizate sa fie adecvate
mediilor n care vor fi utilizate, respectiv sa fie rezistente la
aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau
utilizate (umiditate, ageni chimici etc.).
ART. 183
Cerinele specifice pentru realizarea brosurilor din domeniul
securitii i sntii n munca sunt:
a) sa prezinte informaiile clar i concis;
b) sa se axeze pe o tema concret;
c) sa prezinte un interes practic cat mai larg.
ART. 184
Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs
destinat instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca sunt:
a) sa fie elaborat n baza unei documentari bibliografice la
zi;
b) sa utilizeze terminologia specifica securitii i
sntii n munca;
c) sa fie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta
de lucrtori i tipul instruirii, dezvoltata efectiv pentru

nlturarea problemelor de securitate i sntate n munca ce


rezulta din evaluarea riscurilor i adaptat evoluiei riscurilor
sau apariiei de riscuri noi;
d) sa fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului
de pregtire al grupului-tinta cruia i este destinat;
e) informaiile sa fie sistematizate ntr-o organizare logica
a coninutului, orientate spre situaii concrete de munca;
f) sa cuprind ilustratii, desene, scheme, pictograme i
tabele explicative, dac este necesar;
g) sa evidentieze consecinele neaplicarii i/sau
nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii
n munca.
ART. 185
Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i
diafilmelor sunt:
a) pe cat posibil sa fie realizate color i sa fie clare;
b) sa fie nsoite de scheme explicative;
c) sa fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a
da natere la interpretri;
d) sa fie realizate ntr-o succesiune logica.
SECIUNEA a 3-a
Avizarea documentaiilor
ART. 186
(1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau
comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de
abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care
isi are sediul elaboratorul.
(2) n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv
naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene ori
aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se
avizeaz de ctre Comisia de abilitare i avizare constituit la
nivelul Direciei de munca, solidaritate social i familie a
municipiului Bucureti.
ART. 187
Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite
prin posta Comisiei de abilitare i avizare prevzute la art. 186
o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de
un dosar care cuprinde:
a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul
comerului i, dup caz, anexa la acesta; n situaia prevzut
la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul
echivalent eliberat de statul de origine sau de provenienta.
b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei;
c) doua exemplare din documentaia supus avizrii;
d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite:
originalul i doua copii pe suport hrtie.
ART. 188
(1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin posta
avizul sau decizia de respingere motivat, n termen de 30 de
zile de la data primirii solicitrii.

(2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit


de un exemplar din documentaia transmis de elaborator, care va
purta tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei.
(3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi
nsoit de cele doua exemplare de documentaie transmis de
elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n
decizie.
SECIUNEA a 4-a
Dispoziii finale
ART. 189
(1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute
la art. 179 va fi nsoit de o copie a avizului.
(2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la
art. 179 trebuie sa detina o copie a avizului.
ART. 190
(1) Respingerea avizrii unei documentaii poate face
obiectul unei contestaii depuse la Ministerul Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei n termen de maximum 30 de zile
de la data primirii deciziei de respingere.
(2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi
comunicate celor interesai n termen de 30 de zile de la data
primirii contestaiei.
ART. 191
(1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de
munca se constata diferene ntre documentaia avizat i cea
folosit n activitatea curenta, inspectorul de munca dispune
msuri pentru retragerea documentaiei neconforme i comunica n
scris Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a
municipiului Bucureti, situaia constatat, cu propunerea de
suspendare sau de retragere a avizului.
(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a
municipiului Bucureti, aduce la cunostinta titularului de aviz
situaia constatat, pentru ca acesta sa isi prezinte punctul de
vedere.
(3) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a
municipiului Bucureti, analizeaz comunicarea inspectorului de
munca mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i
emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului, dup
caz.
(4) Suspendarea se poate face pe o perioada determinata, n
funcie de timpul necesar pentru remedierea deficienelor
constatate.
(5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei
contestaii n condiiile prevzute la art. 190.
ART. 192
(1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz sa
aduc modificri unei documentaii avizate, are obligaia sa
comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv
a municipiului Bucureti, coninutul acestor modificri.

(2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a


municipiului Bucureti, analizeaz dac modificrile asupra
documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide
meninerea avizului sau necesitatea unei noi avizari.
ART. 193
Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme
metodologice.
ANEXA 1
la normele metodologice
----------------------*T*

I
II
III

CERERE

pentru

INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:
autorizarea desfurrii
DE
MUNCA

activitii din punct de

.....................

vedere al securitii i

INSPECTORATUL TERITORIAL sntii n munca la: IV

DE MUNCA
[] sediul social

..................... [] sediul secundar


Nr.
intrare:...........

[] n afar sediului

Data ..................

V.

1. Persoana
juridic:....................................................

2. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc


.........

scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod potal ....
telefon ...
fax .......,....... e-mail ........... web
site ..........................
3. prin .........(nume, prenunne) ..... CNP .....(cod numeric
personal)....
n calitate de .................
conform .................................

4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din


punct de

vedere al securitii i sntii n munca la

- sediul social

- sediul secundar

- n afar sediului

VI.

Persoana i domiciliul ales pentru comunicri:

1. Nume i
prenume: ..................................................

2. Adresa: localitatea .............,


str. ............................

nr. ...., bloc ..., scara .... etaj ..... ap. .... jude/sector
........

cod potal ........, telefon ..........,


fax .........................

e-mail ........................................................

VII.

1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE

DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

1.1. > SEDIU SOCIAL


Nr.
lucrtori: ....

Adresa: .........................................................
.........
...............................................................
...........

Cod CAEN
Denumirea activitii
Autorizata
anterior*

12. > SEDIU SECUNDAR

*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat


autorizaia.

Cod
Autorizata

Adresa
CAEN Denumirea activitiianterior*
Nr. lucrtori

1.3. > N AFAR SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE

Cod CAEN

Denumirea activitii
Nr. lucrtori

Meniuni privind sistarea activitii

Cod CAEN

Denumirea activitii Locul desfurrii

Nr. i data

activitii

actului

Msuri luate pentru remedierea deficientele care au condus


la

sistarea activitii

Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul


de documente.

Data ...........................

Semnatura ......................

OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE


DIN PUNCT DE

VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNCA

Nr.

Nr. i
data
Nr.
crt.
Denumirea actului

actului/Emitent
file

Total
file:......

NOTA:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul
teritorial
de munca.
*) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat
autorizaia.
*ST*
ANEXA 2
la normele metodologice
------------------------

*T*

I
II
III

INSPECTORATUL TERITORIAL
Ctre:

DECLARAIE

DE
MUNCA

PE PROPRIA RSPUNDERE

.....................

INSPECTORATUL TERITORIAL
IV

DE MUNCA

.....................
Nr.
intrare:...........

Data ..................

V.

1. Subsemnat(ul)/a ....................., domiciliat


n ................

str. .............. nr. ......, bloc ................


scara ....., etaj ...
ap. ... jude/sector ........., telefon ............... act
identitate....,
seria .... nr. ....... CNP .........., eliberat de ......... la
data ......
n calitate
de*1) .................................................

2. pentru persoana
juridic:........................................

3. cu sediul n: localitatea ......... str. ..... nr. ..., bloc


.........

scara ..., etaj ... ap. ... jude/sector ...., cod


potal ...........,

casuta potal ............ telefon ...............


fax .........

e-mail ..........., web site ..........................


n temeiul Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006

4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE

ca, de la data prezentei, activitile pentru care se solicita


autorizaie
de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii
n munca,

se vor desfasura n conformitate cu prevederile Legii


securitii i

sntii n munca nr. 319/2006 i ale altor reglementri din


domeniul

securitii i sntii n munca.

Data ....................

Samnatura .................

NOTA:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine
(angajator,
administrator, reprezentant).
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul
teritorial de
munca.
*ST*
ANEXA 3
la normele metodologice
----------------------*T*
Seria ...... nr. .......
ROMNIA
MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I FAMILIEI
INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNCA ................
CERTIFICAT CONSTATATOR NR. ....
emis n temeiul art. 13 lit. c) din lege i art. 6 alin. (1)
lit. b)
din Legea pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii
nr. 108/1999, republicat, eliberat n baza declaraiei pe
propria

rspundere, nregistrat sub nr. ...... din ........


Persoana
juridic ............................................
cu sediul: n localitatea ............
str. ..................
nr. ..., bloc ...., scara .... etaj .... ap. .....
jude/sector .......
Prezentul certificat constatator atesta ca s-a nregistrat
declaraia
pe propria rspundere conform creia societatea ndeplinete
condiiile
de funcionare specifice securitii i sntii n munca
pentru
activitatea/activitile declarate:

Nr.
Cod
Adresa la care se
desfoar
crt.
Denumirea activitii CAEN
activitatea

Inspector-ef,
..................
Data eliberrii:
ziua .... luna .... anul .....
formular

Verso

Semnatura
Semnatura

inspectorului
inspectorului
Nr. Denumirea
Cod Adresa la care se

ef/

ef/

crt. activitii CAEN desfoar activitateaData


sistriiData reluarii

activitii
activitii

*ST*
ANEXA 4
la normele metodologice
-----------------------*T*
*Font 9*
INSPECIA MUNCII
Inspectoratul teritorial de munca................
REGISTRUL DE EVIDENTA
a certificatelor constatatoare emise

Acti-

AdresaActivi-
Nr.
Activi-
Nr.
Data

r.Soci-AdresavitateCod Nr. sediu tate


Cod de
tate
Cod de
emiterii
eta- sediu auto- CAENde secun-autoriCAENlucraautori-CAENlucra-certifi-

c tea
rizata
lu- dar
zata la
tori zata
n
tori catului
r

la
cra-
sediu

afar

t.

sediu
tori
secun-

sediu

dar

secun-

dar

*ST*
ANEXA 5
la normele metodologice
----------------------Activiti industriale
1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiatii
ionizante.
2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici
i foarte toxici, n special cele cu risc de expunere la ageni
cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz
reproducerea.
3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase,
potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 95/2003 privind
controlul activitilor care prezint pericole de accidente
majore n care sunt implicate substane periculoase.
4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 i 4 de ageni
biologici.
5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de
explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse care
conin materii explozive.

6. Activiti specifice exploatarilor miniere de suprafata i


de subteran.
7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme
maritime.
8. Activiti care se desfoar sub apa.
9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de
puuri, terasamente subterane i tuneluri, care implica risc de
surpare sau risc de cadere de la nlime.
10. Activiti n industria metalurgica i activiti de
construcii navale.
11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate
i utilizarea masiva a acestora.
12. Activiti care produc concentratii ridicate de praf de
siliciu.
13. Activiti care implica riscuri electrice la inalta
tensiune.
14. Activiti de producere a buturilor distilate i a
substanelor inflamabile.
15. Activiti de paza i protecie.
ANEXA 6
la normele metodologice
----------------------Coninutul minim al cursurilor necesare
pregtirii

n domeniul securitii i sntii n munca

A. Nivel da baza
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i
sntate n munca
2. Concepte de baza referitoare la securitate i sntate n
munca
3. Notiuni despre riscuri generale i prevenirea lor
4. Notiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n
sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau unitii
5. Acordarea primului ajutor
Total: 40 ore
B. Nivel mediu
1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i
sntate n munca
2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor
3. Organizarea activitii de prevenire
4. Aciuni n caz de urgenta: planuri de urgenta i de
evacuare, prim ajutor
5. Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii
activitii de prevenire i protecie

6. Evidente i raportari n domeniul securitii i sntii


n munca
Total: 80 ore
ANEXA 7
la normele metodologice
----------------------Planul de prevenire i protecie
*T*
*Font 9*

Nr.Loc deRiscuriMsuriMsuriMsuriMsuriAciuni

Persoana careObser-
crtmunca/evalu- teh- orga- igie- de
n scopul Termen
rspunde de vatii

post ate
nice niza- nico- alta realizrii de
realizarea

de

tori- sani- natura msurii


realizare msurii

lucru

ce
tare

0 1

3 4
5
6

10

Avizat

Angajator

CSSM
*ST*
ANEXA 8
la normele metodologice
----------------------*T*
*Font 9*
Denumirea solicitantului: .............

Adresa: ...............................
Localitate: ...........................
Jude:..................
Cod potal: ............
Telefon/fax: ...........
Nr. de nregistrare n Registrul comerului:.........
Cod unic de nregistrare (CUI):.......................
Nr. ..../.....*1)

Familiei

Ctre
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i

Direcia de munca, solidaritate social i


familie ..........*2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire
i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter
tehnic
de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
Prin prezenta va rugm sa analizati dosarul anexat, n
vederea eliberrii
certificatului de abilitare pentru servicii externe de
prevenire i
protecie. Avem personal cu capacitate, experienta i
aptitudini
corespunztoare.
n susinerea celor de mai sus va prezentam urmtoarele date
referitoare
la personalul care va desfasura activiti n cadrul
serviciului extern
de prevenire i protecie:

Cursuri n

Nr.

domeniul

crt.
Pregtirea
securitii i
Funcia

Numele i prenumele profesional sntii n


Experienta ndeplinit*3)

munca

Solicitant,*4)
--------------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate
social
i familie pe a carei raza teritorial isi are sadiul
solicitantul.
*3) Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de
prevenire i
protecie (conductor al serviciului, personal de execuie).
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele
reprezentantului
legal al solicitantului i va purta semnatura i tampila.
*ST*
ANEXA 9
la normele metodologice
----------------------*T*

Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei

Direcia de munca, solidaritate social i


familie ........
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie
informare

i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de

i instruire n domeniul securitii i


sntii n munca
CERTIFICAT DE ABILITARE
pentru
servicii externe de prevenire i protecie
Nr. ..... din ........
emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. a) din Legea
securitii i
sntii n munca nr. 319/2006, n baza dosarului
nregistrat, la
Direcia de munca, solidaritate social i familie, cu
nr. .....
din data ........
Titular: ...................................
cu sediul n localitatea ................, str. ......... nr.
....,
bloc ....., scara ......., etaj ...., ap. ....., jude/sector
.......
Cod unic de
nregistrare: ...........................................,
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din
data: .........
Prezentul certificat atesta ca, din analiza dosarului depus,
personalul
care desfoar activiti de prevenire i protecie n cadrul
serviciului
extern ndeplinete cerinele prevzute la art. 28 - 45 din
Normele
metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i
sntii
n munca nr. 319/2006.
Personalul din cadrul serviciului extern:

Nr. Numele i prenumele


Cod numeric personal

Funcia*1)
crt.

Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii


securitii i
sntii n munca nr. 319/2006 i ale legislaiei subsecvente
acesteia.
Emis la data ...................
Valabil pana la .................
PREEDINTE
----------*1) Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i
protecie
(conductor al serviciului sau personal de execuie)
*ST*
ANEXA 10
la normele metodologice
----------------------*T*
*Font 9*
. .../...*1)
Denumirea: ......................................
Sediu: ..........................................
Codul potal: .... Telefon: ......... Fax: .......
Cod unic de nregistrare: .......................
Nr. nregistrare n Registrul comerului: ....... din
data .........
Certificat de abilitare nr. ... din ....

Nr

RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL

Date referitoare la beneficiar

Date

referitoare Infor-

la furnizor matii

re
feri O
N Activi-Bene- Dac

toare b
r.tatea fici- sau

la
s
desfa- arul ABCinre-
Tipul evenimentelor

con e
c surata
gis-
PersoanaTimptroale r
r *2)

trat
care a alo- ale
v
t.

eveni
efectuatcat inspec a

mente
activi-
torilor t


tatea

de

AcciAcciAcci Inci Imbol


Cauza

munca i

DANUden den den


dentenavirieveni

te te te de peri-profementu

usoade traseuculoasiona-lui

re mun sau dese


le


ca circu

latie

0
1
2 345 6 7 8 9 10 11 12 13
14
15 16
17

TOTAL:

Titularul certificatului*3)
Conductorul serviciului extern
de prevenire i protecie*4),
SEMNIFICATIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA:
A = Profilul de activitate
B = Numrul total de salariai
C = Numrul de participani la activitatea desfasurata
-----------*1) Numrul de nregistrare la emitent
*2) Se vor completa activitile desfurate de finite la
art. 16
alin. 1 din prezentele norme.
*3) Se va specifica funcia, numele i prenumele
reprezentantului legal,
al titularului i va purta semnatura i tampila.
*4) Numele i prenumele conducatorului i semnatura.
*ST*
ANEXA 11
la normele metodologice
----------------------*T*
NTREPRINDEREA/UNITATEA .......................
FIA DE INSTRUIRE INDIVIDUAL
privind securitatea i sntatea n munca
NUMELE I PRENUMELE
_____________________________________________
LEGITIMATIA, MARCA
______________________________________________
GRUPA
SANGUINA___________________________________________________
DOMICILIUL
______________________________________________________
Data i locul naterii
__________________________________________
Calificarea _________________ Funcia
___________________________

Locul de munca
__________________________________________________
Autorizaii (ISCIR, s.a.)
_______________________________________
Traseul de deplasare la/de la serviciu
__________________________
_____________________________________________________________
____
Instruirea la angajare
1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data
____

timp de __________ ore, de ctre


________________________________
avnd funcia de
________________________________________________
Coninutul instruirii
___________________________________________
_____________________________________________________________
____
Semnatura celui
instruit

Semnatura celui care a


efectuat instruirea

Semnatura celui care a


verificat nsuirea cunotinelor
2) Instruirea la locul de munca, a fost efectuat la data
________
loc de munca/post de lucru ____________ timp de _____________
ore,
de ctre ____________________ avnd funcia de
__________________
Coninutul instruirii
__________________________________________
_____________________________________________________________
___
Semnatura celui
instruit

Semnatura celui care a


efectuat instruirea

Semnatura celui care a


verificat nsuirea cunotinelor
3) Admis la lucru
Numele i prenumele _______________________________
Funcia (ef secie, atelier, antier etc.)
____________________
Data i semnatura
______________________________________________

Instruirea periodic

Semnatura celui

Data
DurataOcupaia
Instruit care a
care a

instruirii (h)
Materialul predat
instruit
verificat

instruirea

Instruirea periodic suplimentar

Semnatura celui

Data
DurataOcupaia
Instruit care a
care a

efecturii (h)
Materialul predat
instruit
verificat

instruirea

Rezultatele testarilor

Data
Materialul examinat

Calificativ
Examinator

Accidente de munca sau mbolnviri profesionale suferite

Data producerii

Nr. i data
PV Nr.
evenimentului

Diagnosticul medical
de cercetare
a zile

evenimentului
ITM

Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de


securitate i sntate n munca

Abaterea svrit

Sanciunea

Nr. i data

administrativ

deciziei

CONTROL MEDICAL PERIODIC

Observaii de specialitate

___________________________

___________________________

___________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii ....

Observaii de specialitate

___________________________

___________________________

___________________________

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i

Data

parafa medicului

vizei

de medicina muncii

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i

Data

Semnatura i

Data

parafa medicului

vizei

parafa medicului

vizei

de medicina muncii

de medicina muncii

....

Observaii de specialitate

___________________________

___________________________

___________________________

Semnatura i
Data

parafa medicului
vizei

de medicina muncii ....

Observaii de specialitate

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura i

Data

parafa medicului

vizei

de medicina muncii

TESTAREA PSIHOLOGIC PERIODIC

Apt psihologic pentru:*

___________________________

___________________________

___________________________

Apt psihologic pentru:*

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura

psihologului

psihologului

Semnatura

Data

Data

Apt psihologic pentru:*

___________________________

___________________________

___________________________

Semnatura
Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

___________________________

___________________________

___________________________

Apt psihologic pentru:*

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura

Data

psihologului

Apt psihologic pentru:*

____________________________
____________________________
____________________________

Semnatura

Data

Semnatura

psihologului

psihologului

Data

* lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conducatori


auto, etc.
*ST*
ANEXA 12
la normele metodologice
----------------------ntreprinderea/unitatea______________________
FIA DE INSTRUIRE COLECTIV
privind securitatea i sntatea n munca
ntocmit azi ___________
Subsemnatul ............., avnd funcia de .........., am
procedat la
instruirea unui numr de ...... persoane de la .........
conform tabelului
nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n
munca, pentru
vizita (prezenta) n ntreprindere/unitate n
zilele ...............
n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale;
..............................................................
.....
..............................................................
.....
..............................................................
.....
..............................................................
.....
Prezenta fia de instructaj se va pstra
la .....................
..............................................................
.....
Verificat,

Semnatura celui care a


efectuat instruirea

verso
Fia de instruire

colectiv

TABEL NOMINAL
cu persoanele participante la instruire
Subsemnaii am fost instruiti i am luat cunostinta de
materialele
prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv
privind securitatea
i sntatea n munca i ne obligam sa le respectam ntocmai.

Nr.
Numele i prenumele Act identitate/grupa sanguina
Semnatura
crt.

Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar


Semnatura ______________
Nota:
Fia se completeaz n 2 exemplare.

ANEXA 13
la normele metodologice

----------------------COMUNICAREA EVENIMENTELOR
*T*

FIA Nr.
JUDEUL

Denumirea angajatorului la care


Adresa

s-a produs evenimentul:

Telefon

Cod CAEN
LOCALITATEA

Data/Ora

Denumirea angajatorului la care


Adresa
producerii

este /a fost angajat

accidentatul

Telefon

Data
Locul

VICTIME
comunicriiproducerii

evenimen

tului

Numele/

Nume
Nume
Nume

funcia
Unitatea
Prenume
Prenume
Prenume

persoanei medical la

care
care a fost Ocupaie:
Ocupaie:
Ocupaie:

comunica: internat
Vechime n ocupaie: Vechime n
ocupaie: Vechime n ocupaie:

accidentatulVechime la locul
Vechime la locul
Vechime la locul

de munca:
de munca:
de munca:

Varsta:
Varsta:
Varsta:

Starea civil:
Starea civil:
Starea civil:

Copii n ntreinere:Copii n
ntreinere:Copii n ntreinere:

Alte persoane n
Alte persoane n
Alte persoane n

ntreinere:
ntreinere:
ntreinere:

ACCIDENT
INCIDENT
PERICULOS: Decizia de ncadrare

INV

Colectiv

Individual

Nr/Data
Gr.

Nr.de Din careInvaliditateInvalidi- Deces

victimedecedatievidenta
tate

Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n


care s-a

produs evenimentul:

Consecinele accidentului (n cazul decesului se va mentiona


data
Starea civil:

i ora decesului):
C - cstorit

D - divorat

N - necasatorit

*ST*
ANEXA 14
la normele metodologice
----------------------*T*

Conine ..... pagini

munca......................

Data n fata mea


Azi .................
Inspector de
Posesor legitimatie

nr. ..../....
DECLARAIE

Subsemnatul(a) .............., fiul lui ........, i


al ......, nscut(a)
n localitatea ......., judeul ......., la data de .......,
cu domiciliul
stabil n judeul ........ localitatea ...... strada .......
nr. .....,
bloc .... scara ...., etaj ....., apartament ......
sector ....., posesor
al CI/BI seria ....., numr ...... eliberat la data ....... de
........
CNP ........... de profesie ........... angajat
la ..........., din data
de .......... n funcia de .......... cu privire la
evenimentul din data
de ...... ora ....., ce a avut loc la ........... la locul de
munca
.............. situat .............. i n care au fost
implicai numitii
.................. declar urmtoarele:
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
*ST*

ANEXA 15
la normele metodologice
----------------------REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA
N NTREPRINDEREA /UNITATEA.........

*T*
*Font 8*

DATA/ORA

DATA TERMINRII ITM

ACCIDENTARII PRIN:
PRIN:

INVALIDITATE

0 1 2 3 4 5 6 7 8
9
10
11
12
13 14 15 16 17

LEGENDA:
-------0 = NR. CRT.
1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR
2 = DATE PERSONALE - varsta
- stare civil
- ocupaie
- vechime n ocupaie
- vechime la loc de munca
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI (secie, atelier, etc.)

4
5
CAEN)
6
7

= LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL


= ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod
= MPREJURARE CAUZELE ACCIDENTARII
= EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN

8 = ITM
9 = DECESE
10 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele
persoanei)
11 = Nr.;DATA DECIZIEI; GRAD INV.
12 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele
persoanei)
13 = RELUARE ACTIVITATE
14 = DECESE
15 = DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis
P:Primit (numele
persoanei)
16 = Nr. zile ITM (calendaristice)
17 = OBS.
*ST*
ANEXA 16
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A INCIDENTELOR PERICULOASE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA ____________
*T*

Nr. DESCRIEREA LOCUL UNDEACTIVITATEAMPREJURAREA


DATA
MSURI

crt.INCIDENTULUIS-A PRODUSECONOMIC CAUZELE


TRANSMITERIIREALIZATE

INCIDENTULN CARE S-AINCIDENTULUIOPERATIVE


LAPENTRU

(secie, PRODUS

INSPECTORAT PREVENIREA

atelier, INCIDENTUL
T:Transmis
UNOR CAZURI

etc.)
(Cod CAEN)
P:Primit
SIMILARE

(numele

persoanei)

0
1

*ST*
ANEXA 17
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTELOR UOARE
N NTREPRINDEREA/UNITATEA____________
*T*

Nr.

FELUL

crt

ACCIDENTULUI OBS

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
11

Legenda:

1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR


2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod
CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTARII ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (nr. zile dar mai puin de 3)
10 = CU INCAPACITATE DE MUNCA (mai puin de o zi)
11 = OBS.
*ST*
ANEXA 18
la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDENTA A ACCIDENTATILOR N MUNCA CE AU CA URMARE
INCAPACITATE DE MUNCA MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU
N NTREPRINDEREA/UNITATEA_________________

*T*

Nr.

DATA TERMINRII

crt

INCAPACITII

DE MUNCA PRIN

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Legenda:

1 = NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTATILOR


2 = DATE PERSONALE
- varsta;
- stare civil;
- ocupaie;
- vechime n ocupaie;
- vechime la loc de munca;
3 = LOCUL DE MUNCA AL VICTIMEI(secie, atelier etc.)
4 = LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL
5 = ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod
CAEN)
6 = MPREJURAREA CAUZELE ACCIDENTARII
7 = EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN
8 = DATA/ ORA ACCIDENTARII
9 = RELUARE ACTIVITATE
10 = INVALIDITATE Nr. DATA DECIZIEI; GRAD INV.
11 = DECESE
12 = DATA COMUNICRII LA ITM T:Transmis P:Primit (numele
persoanei)

13 = PERIOADA CALENDARISTIC
14 = Nr. ZILE ITM (de lucru)
*ST*
ANEXA 19
la normele metodoloctice
------------------------*T*
Nr. .... data .............
Judeul .....................
Localitatea .................
Unitatea sanitar ............
FIA DE SEMNALARE BP1
Ctre: ............................

M/F

I. Numele ...................................................
Prenumele ............................................ Sexul

Data naterii: an .... luna ............


ziua .................
Buletin identitate: seria ...... nr. .......,
CNP .............
Profesia ....................................................
..
ncadrat
la ....................................................
Adresa ......................................................
...
Diagnosticul
prezumtiv .........................................
.............................................................
...
Agentul
cauzal .................................................
Ocupaia care a generat
boala ..................................
Vechimea n ocupaia
respectiva ................................
Semnatura i parafa medicului,

...
...

Diagnosticul de profesionaiitate precizat


.....................................................
.............................................................
.............................................................
Semnatura i parafa

Medicului de medicina muncii,


Data completrii:
an ..... luna .... ziua ....
*ST*
ANEXA 20
la normele metodologice
----------------------*T*

Judeul .............................
Localitatea .........................
Unitatea sanitar ...................
PROCES-VERBAL Nr. ...
DE CERCETARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL
anul..... luna ... ziua ....

Subsemnatul, Dr. ..............., posedand legitimatia


nr. ..... eliberata
de Ministerul Sntii Publice, n prezenta (numele,
prenumele, funcia);
............. procednd la cercetarea cazului de imbolnavire
profesional
.................... din
ntreprinderea/instituia .....................
cu sediul n localitatea ............. str. ....., nr. .....
depistat de
unitatea sanitar .......... cu diagnosticul de ............
am constatat
urmtoarele:
1. - mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor
cauze:
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
2. - Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi
legislative de
sntate i securitate n munca:
.............................................................
.......
.............................................................
.......
.............................................................
.......
1. .............. rspunde: ..................
termen: ..............

2. .............. rspunde: ..................


termen: ..............
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n trei exemplare, din
care unul
pentru ntreprinderea/instituia/societatea n cauza, al
doilea pentru
medicul/unitatea sanitar care asigura asistenta de medicina
muncii i
al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii
din
Autoritatea de Sntate Publica.
Am primit un exemplar din prezentul
proces-verbal i am luat cunostinta
de prescripiile fcute, astzi data
de mai jos:
an ..... luna ..... ziua ...
Semnatura conducatorului
ntreprinderii/instituiei

Semnatura i parafa medicului


care a efectuat cercetarea,

*ST*

Semnatura
inspectorului de munca

ANEXA 21
la normele metodologice
----------------------*T*
FIA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOALA PROFESIONAL BP2
nr. ..../luna .....
Judeul .............................................
Localitatea .........................................
Unitatea sanitar ...................................
Numele i prenumele .................................
CNP .................................................
NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE ..................
....................................................
ADRESA COMPLETA A NTREPRINDERII/UNITII ............
....................................................
COD CAEN*1) ........................................
Secia, atelierul ..................................
COD OCUPAIE ACTUALA*2) ............................
COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA*3)................
Vechimea n ocupaia care a generat boala ..........
Data semnalarii ..................................
Diagnosticul prezumtiv ...........................

Unitatea care a confirmat diagnosticul de


profesionalitate ..........
Diagnosticul precizat complet*4) (i codificarea
radiologica*5).......
Data confirmrii (anul, luna,
ziua) ..................................
Agentul cauzal
(circumstane) ........................................
.............................................................
.......
Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare,
recomandri
program redus, control periodic schimbarea locului de munca,
pensionare
etc.) ........................
.............................................................
.........
Bolnavul a decedat (da,
nu) .........................................
Numr total lucrtori din
ntreprindere/unitate: ....................
Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expusi la agentul
cauzal
incriminat: .................
Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr.
Data completrii:
an ....., luna ..... ziua ........
Semnatura i parafa medicului
de medicina muncii
------------*1) din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al
Institutului
Naional de Statistica, cu modificrile i completrile
ulterioare
*2) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei
sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R,) nr.
138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie
1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*3) conform Ordinului ministrului muncii i proteciei
sociale privind
aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia (C.O.R.) nr.
138 din
17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie
1995), cu
modificrile i completrile ulterioare
*4) denumire completa, complicatii afeciuni asociate
*5) dup caz
*ST*

rso

ve

Ruta profesional*)
*T*
*Font 9*

Nr.ntreprindereaOcupaiaSecie Durata expunerii


ConcentratiaConcentratia

(localitatea)
Atelier
Anul, luna

medie n

medie

pulberi

SiO(2)

de la
pana la

13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37

13141516171819202122232425262728293031 32
33 34 35 36 37

* Se completeaz numai pentru silicoza


*ST*

ANEXA 22
la normele metodologice
TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE
OBLIGATORIE
Neoplazii

*T*

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Neoplasm
Arsen i compui

hepatic i al

ductelor biliare Clorura de vinil

intrahepatice

Angiosarcom
Virusuri hepatitice B i C

hepatic

Neoplasm al
Crom hexavalent i compui

cavitatii nazale

i/sau
Fabricarea alcoolului izopropilic prin
procedeul acidului
sinusurilor
concentrat

Nichel i compui

Pulberi de lemn

Neoplasm
Azbest

laringian


Arsen i compui

Azbest

Beriliu

Bisclormetileter i derivati

Cadmiu i compui

Carbura de tungsten

Clormetil-metileter

Clorura de vinil

Neoplasm
Cobalt

bronhopulmonar

Crom hexavalent i compui

Dioxid de siliciu liber cristalin

Gaze mustar

Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru


de fum i

altele)

Nichel i compui

Oxizi de fier

Radon i produi de dezintegrare ai radonului


(inclusiv la

mineritul subteran al hematitei)

Talc cu coninut de azbest

Uleiuri minerale

Neoplasm osos

i al cartilajului

articular al
Radiatii ionizante

membrelor i cu

alte localizari

Neoplasme ale
Arsen i compui

pielii:

- Epiteliom
Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot,
gudroane, negru
spinocelular
de fum, produi de gazeificare a carbunelui,
smoala i

- Epiteliom
altele)

bazocelular

- Melanom
Radiatii ionizante

malign

-Boala Bowen

(carcinom n situ) Uleiuri minerale

Mezoteliom

pleural
Azbest

Mezoteliom

peritoneal

Amino- i nitroderivati aromatici

Auramina

Benzen

Neoplasm al
Benzidina i derivati

vezicii urinare

Hidrocarburi aromatice (din funingine,


gudroane, negru de

fum s.a)

2- Naftilamina

Uleiuri minerale

Gaze mustar

Neoplasm al

tractului digestivHidrocarburi aromatice (din funingine,


gudroane, negru de


fum i altele)

Uleiuri minerale

Glioblastom

Derivati de nitrozuree i
nitrozoguanidine

Neoplasm

mamar

Neoplasm al

Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i


altele)

tractului genital

feminin

Neoplasm al
Hidrocarburi aromatice (din funingine,
gudroane, negru de
tractului genital
fum i altele)

masculin

Benzen i derivati

Leucemii
Etilen-oxid (oxid de etilen)

Radiatii ionizante

Alte afeciuni

maligne cauzate

de expunerea

profesional

obiectivata i
Ageni cancerigeni certi din lista IARC

evaluat la unul

sau mai muli

ageni din lista

IARC

Alte boli i modificri hematologice non-maligne

BOALA PROFESIONAL

NOXA
PROFESIONAL

Butil de staniu

Hidrogen arseniat (arsina)

Anemie hemolitica dobandita

Medicamente

Naftalina

Trinitrotoluen

i altele

Benzen

p-Butilbenzen


o-Diclorbenzen

DDT

Hexaclorciclohexan (Lindan)

Anemie aplastica
Monoclorbenzen

Pentaclorfenol

Radiatii ionizante

Trimetilbenzen
(pseudocumen)

Trinitrotoluen

i altele

Anemie secundar
Arsen i compui

Cimen (paracimol)

Clorura de metil
(monoclormetan)

Compui organofosforici i
organoclorurati


Crezoli

Fosfor i compui

Mesitilen

Metilcelosolv

Monoxid de carbon

Nitro- i
cloronitroderivati aromatici

Pirocatechina

Pirogalot

Plumb

Silicat de etil

Tricloretilena

i altele

Benzen

Agranulocitoza
Radiatii ionizante

Trinitrotoluen

i altele

Amino- i nitroderivati

Hidrogen arseniat

Oxizi de azot

Methemoglobinemie

Pirocatechina

Pirogalol

Rezorcina

i altele

Afeciuni psihice i comportamentale

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL

Sindrom posttraumatic
Traumatisme craniene prin
accident de

munca

Boli neurologice

BOALA PROFESIONAL

NOXA
PROFESIONAL

Mangan (dioxid de mangan)

Parkinson secundar
Mercur i compui

Monoxid de carbon

Sulfura de carbon

Acrilamida

Furfural

Afeciuni extrapiramidale i
N-Hexan

tulburri de motilitate:

Hidrocarburi alifatice
halogenate

-ataxie/tremor intentional i
altele

Hidrogen fosforat (fosfina,


trihidrura

de fosfor)

Mangan


Mercur i compui

Toluen

i altele

Mononeuropatia membrelor superioare:

- Sindrom de tunel carpian

Miscari repetitive

- Sindrimul de tunel cubital Guyon Vibratii

- Sindromul epitrohleo-olecranian
Poziii extreme ale
articulatiilor

(n special asocierea
acestor factori de

risc)

- Sindromul de tunel radial

- Alte mononeuropatii ale membrelor

superioare

Sindrom de compresie a nervului


Poziii vicioase

sciatic

Neuropatie
Acrilamida

Arsen i compui

Borrelia (maladia Lyme)


Brucella (bruceloza
cronica)

Compui organofosforici

Dimetil aminopropionitril

Etilen-oxid (oxid de
etilen)

Hidrocarburi alifatice
halogenate

Hidrocarburi alifatice (Nhexan,

ciclohexan i altele)

Hidrocarburi aromatice

Mercur

Metil-N-butil-cetona

Plumb

Sulfura de carbon

Taliu

Virusul hepatitic C

Virusul varicelo-zosterian

Vibratii

i altele

Borelia (maladia Lyme)

Mielita
Bromura de metil
(monobrommetan)

Brucella (bruceloza
cronica)

i altele

Hidrocarburi alifatice
halogenate

Nevrita trigeminala
Nitro- i aminoderivati
aromatici

i altele

Acetonitril

Alcooli

Aldehide

Amine aromatice i derivati

Arsen i compui

Cetone

Decaboran

Dimetilformamida

Dimetilsulfoxid (DMSO)

Esteri

Eteri

Glicoli

Encefalopatia toxica
Hidrocarburi alifatice i
aromatice

Hidrocarburi alifatice
halogenate

Hidrogen arseniat

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Nitroderivati alifatici

Nitro- i
cloronitroderivati aromatici

Pentaboran

Plumb i compui

Solventi organici
(amestecuri)

Staniu i compui

Tetrahidrofuran

i altele

Paralizii
Compresii mecanice

Boli ale analizatorului vizual

BOALA PROFESIONAL

NOXA PROFESIONAL


Alergenii i iritanti profesionali

Radiatii infrarosii

Conjunctivite
Radiatii ionizante

Virusuri, bacterii

i altele

Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Amoniac

Arsen i compui

Benzochinone

Cianamida calcica

Clor

Creozot

Crezoli

Dioxid de sulf

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Finoli (fenol, pirocatechina,


pirogalol,

rezorcina i altele)

Formiat de metil

Cheratite
Hidrochinona

Hidrogen sulfurat

Piridine

Quinoleina

Alergeni i iritanti profesionali

Radiatii infrarosii

Radiatii ionizante

Radiatii ultraviolete

Seleniu


Silicat de metil

Streptococcus suis

Sulfura de carbon

Virusuri

i altele

Dinitrocrezol

Dinitrofenol

Etilen-oxid (oxid de etilen)

Laseri

Cataracta
Microunde

Naftalina

Radiatii infrarosii

Radiatii ionizante i altele


Trinitrotoluen

i altele

Nistagmus
Iluminat inadecvat n mine

Astenopie acomodativa
Suprasolicitari vizuale/n special
n condiii de

iluminat nefiziologice cantitativ


i calitativ

Alcool alilic

Alcool metilic (metanol)

Arsen i compui

Hidrocarburi alifatice halogenate

Mercur

Nevrita optica
Naftalina

Nitro-i aminoderivati aromatici

Piridine

Sulfura de carbon

Taliu

Ambliopie
Bromura de metil (monobrommetan)

Diplopie
Carbonati heterociclici
anticolinesterazici

Amauroza

Clorura de metil (monoclormetan)

Compui organofosforici

Fosfati, pirofosfati, tiofosfati,


fosforamide

Hidrogen fosforat
(fosfina,trihidrura de fosfor)

Monoxid de carbon

Sulfura de carbon

Taliu

Uveita
Streptococ

Endoftalmie
i altele

Boli ale analizatorului auditiv

BOALA

NOXA PROFESIONAL

PROFESIONAL

Zgomot peste LMA

Substane chimice ototoxice (arsen, bromura de


metil, n-butil

alcool, compui organomercuriali, mangan,


mercur, monoxid de

carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon,


toluen, triclor

etilen i altele)

Hipoacuzie
Explozii cu afectarea timpanului

Surditate

Perforatii ale timpanului cu scantei sau metale


topite

Trauma barometrica

Traumatisme cu interesarea urechii medii i a


timpanului

Traumatisme cu interesarea stancii temporale

Curent electric

Boli ale aparatului cardio-vascular


BOALA PROFESIONAL

NOXA
PROFESIONAL

Vibratii cu aciune la
nivelul membrelor

superioare

Sindromul Raynaud

Clorura de vinil

Rasini epoxidice

Varice ale membrelor inferioare


Ortostatism prelungit
static sau asociat
complicate cu tulburri trofice sau manipulare de greuti

cu tromboflebite

Tromboflebita de efort a membrelor Efort cu miscari ample ale


membrelor

superioare
superioare

Tromboflebita profunda a membrelor Poziie sezanda prelungit


la conductorii
inferioare
profesionisti de vehicule
i utilaje

Boli ale aparatului respirator

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Silicoza
Dioxid de siliciu liber cristalin

Silicotuberculoza

Azbestoza
Azbest

Pneumoconioza minerului Crbune

la crbune

Aluminoza pulmonara
Aluminiu

Berilioza
Beriliu

Antimoniu = stibiii (stibioza), bariu


(baritoza),

caolin (caolinoza), fibre minerale


artificiale,

Pneumoconioze cauzate de mica (micatoza), nefelina - apatita,


olivina

alte pulberi anorganice (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de


fier (sideroza)

perlit, pulberi anorganice mixte,


staniu (stanoza),

talc (talcoza), tantal, titan,


tungsten, vanadiu,

wolfram, zirconiu i altele

Fibroza pulmonara
Ardezie

Carburi metalice (frite)

Clorura de vinil

Medicamente (unele citostatice i


altele)


Metale grele (cobalt i altele)

Radiatii ionizante

Substane chimice(gaze, fumuri i


vapori) - inclusiv

gaze de furnal, gaze de sudura i


altele

Sisturi

Uleiuri minerale

i altele

Afeciuni pulmonare

benigne: pleurezie
Azbest

benigna, atelectazii

rotunde, plci pleurale

Bisinoza
Bumbac, canepa, n, iuta, sisal,
kapoca

Acarieni

Actinomicete termofile

Aer condiionat

Alge

Alginati

Amiodarona


Amoebe

Anhidride (ftalica, hexahidroftalica,


himica,

tetracloroftalica, tetrahidroftalica,
trimelitica

i altele)

Antigene animale (inclusiv din


dejectii)

Artropode

Aur (sarurile de aur)

Bacterii aeropurtate

Bagasa

Blanuri

Branzeturi

Bumbac

Cafea verde (pulbere)

Carmin (pigment din gargarite)

Ceai (pulbere)

Cereale (gru, orz, secara i altele)

Compost

Enzime din detergenti

Bronhoalveolita alergica Fina

extrinseca
Fan (n special mucegait)

(pneumonia prin
Fungi (comestibili i microscopici)

hipersensibilizare)
Hamei

Hrtie (pasta)

Hipofiza (pulbere)

Izocianati


Lemn (pulberi)

Malt

Mumii (invelisurile lor textile)

Neghina sorgului

Nuca de cocos

Paprika

Peste (fina de peste)

Piretroide

Pluta

Procarbazina

Rasini epoxidice

Reactivul Paulis

Sisal

Soia (coaja)

Trestie de zahr

Tutun

Uleiuri de rcire

Variola (cruste variolice)

i altele

Sindromul toxic al pul- Pulberi organice

berilor organice (boala

de siloz s.a)

BPOC
Pulberi organice i anorganice, gaze,
fumuri i

vapori

Rinite
Alergeni i iritanti profesionali

Acid clorhidric

Acid fluorhidric

Arsen i compui

Ulcer nazal i/sau


Clorura de potasiu

perforatia septului
nazal

Clorura de sodiu

Crom i compui

Lemn (pulberi)

i altele

Larinqita
Alergeni i iritanti profesionali

Suprasolicitare vocala profesional


cronica

Noduli ai corzilor vocale

("nodulii cantaretilor") Suprasolicitare vocala profesional


cronica

Iritatia i inflamatia

acuta i cronica a cilorSubstane chimice (gaze, fumuri i


vapori)

aeriene superioare

RADS (Reactive airways

dysfunction syndrome =
Substane chimice (gaze, fumuri i
vapori)

Sindrom reactiv de cai

aeriene)

Astm bronsic alergic i

astm bronsic non-alergic Alergeni i iritanti respiratori


profesionali

(iritativ)

Azbest

Bronsita acuta i cronicaBioxid de siliciu liber cristalin

Pulberi organice

Substane chimice (gaze, fumuri i


vapori)

Pneumopatia cauzat de

sisteme de aer conditio- Ageni vehiculati prin sistemele de


aer condiionat
nat i de umidifiere
i de umidifiere a aerului

a aerului

Pneumonia chimica
Substane chimice (gaze, fumuri i
vapori), uleiuri

minerale (pneumonia lipoidica), zinc


i alte metale

(febra de fum)

Edem pulmonar acut


Substane chimice (gaze, fumuri i
vapori)

Emfizem pulmonar
Efort respirator cronic (la suflatori)

Bolile ficatului

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Substane chimice hepatotoxice: arsen i


compui, brombenzen,
Hepatite
clorura de vinil,crezoli,dinoseb, dinoterbe,
eter clormetilic,
toxice
eter dicloretilic, etilenclorhidrina, fenoli,
halotan, hidro-

carburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- i


cloronitro-

derivati aromatici i altele

Amoebe

Brucella

Hepatite

infectioase
Rickettsii (Febra Q)

Virusuri hepatitice

i altele

Boli ale pielii i tesutului subcutanat

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Dermatita alergica

de contact:

Antigene animale i vegetale, adezivi,


blocide, cauciuc,
a)-eczema alergica coloranti, cosmetice, detergenti, esente
aromate, explo-
de contact
zivi, fotoprotectoare, gaze de lupta,
medicamente (unele

anestezice de contact,antibiotice,
antifungce imidazolice,

chinina, corticoizi, nitrofurazona,


sulfamide i altele),

metale i compusii lor, rasini naturale i


sintetice

(monomeri), revelatori fotografici,


solventi organici,

substane de contrast, substane de


curatat, uleiuri de

rcire i altele

b)-eczerna fotoaler-
Fotoalergeni

gica de contact

Insectofuncigide arsenicale i mercuriale

Tricloretilena

Tetracloretilena

i altele

d)-dermatita de

contact la proteine Proteine vegetale i animale

e)-eritem polimorf Alergeni ce induc eritem polimorf

f)-eruptie
Alergeni ce induc eruptii lichenoide

lichenoida

g)-dermatita
Alergeni ce induc dermatita limfomatoida

limfomatoida

Adjuvanti ai cauciucului, balsamul de Peru,


coloranti (de
h)-dermatita
tipul Disperse i Basic, parafenilendiamina
i derivati
purpurica de contacti altele), cumarine, dimetilofdihidroxietifenuree,

(purpura alergica
dimetilol-dihidroxi-propilenuree,
dimetilol-propilenuree,
de contact)
fibre de sticla, lana, medicamente
(aprotinina, chinidina,

flavonoide, mefenazina, peroxidul de


benzoil i altele),

plante (muschii de copac, pastarnac, sumac


i altele),

rasini melamin-formaldehidice, rasini ureoformaldehidice,

sulfura de carbon, tetrametilolacetilendiuree i altele

i)-dermatita de

contact sistemica
Alergeni ce induc dermatita de contact
sistemica

Dermatita ortoergica

de contact:

a)-dermatita de
Pulberi anorganice (de ciment, metalice,
minerale, vata
uzura
de sticla, zgura i altele), pulberi
organice (lemn i

altele), microtraumatisme repetate i


altele

b)-dermatita
Detergenti, produse petroliere, reactivi
chimici,

iritativa
sapunuri/solventi organici, uleiuri i
lubrefianti,

(propriu-zisa)
umezeala ("eczema menajera") i altele

Acizi i baze tari (caustici)

Alumino-silicatii de calciu (ciment)

c)-dermatita
Arsen i compui

caustica

(arsura chimica)
Fosfor i compui

Var nestins (oxid de calciu)

i altele

d)-dermatita

fototoxica de
Substane fototoxice

contact

Dermatita de contact

mixt (alergica i Alergeni i iritanti cutanati

iritativa)

Urticarie, angioedemAlergeni ce induc urticarie

(edem Quincke), soc

anafilactic
Presiune cutanata, spectrul solar (radiatii
infrarosii,

vizibile sl ultraviolete), temperaturi


extreme, vibratii

Radiodermita
Radiatii ionizante

Acnee profesional Compui halogenati, gudron de huila,


produse petroliere,

uleiuri minerale i altele

Porfirie cutanata
Hexaclorbenzen

tardiv

(tarda)
i altele

Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale tesutului


conjunctiv

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Bursite
Manipulare de greuti

Miscari repetitive

Epicondilite
Microtraumatisme repetate

Poziii extreme, forate (vicioase)


prelungite sau

Sinovite
violene, cu suprasolicitarea i
traumatizarea articula-
tiilor: supraincordari, presiuni, torsiuni,
tractiuni

Tendinite
Vibratii

Tenosinovite

Leziuni de menise

Artroze

Periartrite

Deformari ale

coloanei vertebrale

Discopatii, inclusiv

hernia de disc

Fracturi osoase

Boli ale aparatului excretor

BOALA PROFESIONAL
NOXA PROFESIONAL

Acrilonitril

Aldrin

Benzochinone

Butil-toluen tertiar

Clor

Crezoli

Cumen

N,N-Dimetilformamida

Dimetilsulfat

Dioxan

Eter etilic

Eteri de glicoli

Etil-benzen

Etilenclorhidrina

Etilenglicol i derivati

Nefropatie toxica
Fenoli i derivatii lor halogenati i
nitrati

Fosfor i compui

-Propiolactona

Hidrazine

Hidrocarburi halogen

Hidrogen arseniat

Metale grele i compui (cadmiu, crom,


mercur, plumb,

vanadiu i altele)

Nitro- i cloronitroderivati aromatici

Paraquat (Dipiridillium)


Piridine

Pirogalol

Silicat de metil i de etil

Stiren

Tetralina (tetrahidronaftalina)

Triazine

i altele

Brucella

Hantavirus

Nefropatie
Mycobacterium tuberculosis

infectioasa

Streptococ beta-hemolitic din grupul A

i altele

Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici


neclasificate anterior

BOALA

NOXA
PROFESIONAL

Colaps caloric, crampe calorice, socMicroclimat cald

caloric

Hipotermie, degeraturi
Microclimat rece

mbolnviri datorate compresiunilor Presiuni atmosferice


crescute(hiperbarism)
sau decompresiunilor
sau sczute (hipobarism)

Boala de vibratii:
Vibratii

- Sindrom osteo-musculo-articular

- Sindrom digestiv

- Sindromul Raynaud

- Sindrom neurologic

Boala de iradiere (sindrom acut de Radiatii ionizante

iradiere)

Sindroame neuro-cardio-vasculare i Cmpuri electrice i


magnetice

endocrine

Radiatii electromagnetice
neionizante din

banda microunde i
radiofrecventa

Boli infectioase i parazitare

BOALA

NOXA
PROFESIONAL

Tuberculoza
Mycobacterium
tuberculosis (uman

i animal)

Hepatita A, B, C, E
Virus hepatitic A,
B, C, E

Leptospiroza
Leptospira

Bruceloza
Brucelia

Tetanos
Clostridium tetani

Boli infectioase i parazitare, inclusiv

tropicale, pentru care riscul de infectare Ageni biologici

a fost evaluat

Intoxicatii acute, subacute i cronice profesionale i


consecinele lor

BOALA

NOXA PROFESIONAL

Intoxicatii acute, Acid azotic

subacute i cronice

profesionale i
Acid cianhidric

consecinele lor

Acid sulfuric

Acizi organici

Acrilonitril

Alcool butilic (Butanol)

Alcool izopropilic (Izopropanol)

Alcool metilic (Metanol)

Amine alifatice

Amine alifatice halogenate

Amoniac

Antimoniu (stibiu) i compui

Antracen

Arsen i compui

Benzen sau omologi ai acestuia (omologii


benzenului sunt

definii prin formula: CnH2n-6)

Benzochinone

Beriliu i compui

Bitum

Brom

1,4-Butandlol

Cadmiu i compui

Carbozol i compui

Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona,


hexafluorace-

tona, metil etil cetona, metil n-butil


cetona, metil

izobutil cetona, diacetona alcool, oxid


metil izoftalic,

2-metilciclohexanona

Cianuri i compui

Clor

Crom i compui

Derivati halogenati, fenolici, nitriti,


nitrati sau

sulfonati ai hidrazinelor

Dietilen glicol

Disulfura de carbon

Esteri organofosforici

Esterii acidului azotic

Eteri: metil eter, etil eter, izopropil


eter, vinil eter,

diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter


i etil eter

ai etilenglicolului

Etilenglicol

Fenoli halogenati

Fenoli sau omologi

Fluor i compui


Formaldehida

Fosfor i compui

Fosgen (Oxiclorura de carbon)

Funingine, negru de fum

Gaz, petrol lampant

Gudroane

Hidrazine

Hidrocarburi alifatice derivate din benzina


(solvent

nafta) sau petrol

Hidrocarburi alifatice halogenate

Hidrocarburi aromatice (inclusiv


policiclice - HPA)

Hidrocarburi aromatice halogenate

Hidrogen sulfurat

Iod

Izocianati

Mangan i compui

Mercur i compui

Monoxid de carbon

Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei


(omologul ei este

definit prin formula: CnH2n-12)

Naftoli halogenati

Naftoli sau omologi

Nichel i compui

Nitro- i aminoderivati aromatici

Nitroderivati ai glicolilor i ai
glicerolului

Nitroderivati alifatici

Nitrofenoli i omologi


Oxizi alchilarilici halogenati

Oxizi de azot

Oxizi de sulf

Parafina

Plumb i compui

Produse petroliere

Produi de distilare a carbunelui

Smoala

Sulfonati alchilarilici halogenati

Uleiuri minerale

Vanadiu i compui

Vinilbenzen i divinilbenzen

i altele

*ST*
LISTA SUPLIMENTAR
Ali factori profesionali considerai posibil
nocivi
*T*

Anhidride aromatice i compui

Argint

Ciocolata, zahr i fina - cauzand carii dentare

Decalina

Difenil

Difenil oxid

Fibre minerale

Fibre sintetice

Magneziu

Mercaptani

Metacrilonitril

Ozon

Platina

Sidef

Terpene

Thiopene

Tioalcooli

Tioeteri

Tiofenoli

*ST*

Nota:
Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi
revizuit periodic i va rmne deschis i pentru alte boli pentru
care se face dovada relatiei noxa/suprasolicitare profesional boala profesional.
ANEXA 23
la normele metodologice
TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE
*T*


BOALA LEGAT DE PROFESIUNE

FACTORI
PROFESIONALI CAUZALI

Hipertensiune Arteriala
Zgomot, vibratii,
temperatura i radia-

tii calorice crescute,


suprasolicitare

neuropsihica i altele

Boala cardiaca ischemica


Suprasolicitari fizice i
neuropsihice

crescute i altele

Afeciuni respiratorii cronice


Pulberi, gaze iritante i
altele

nespecifice

Afeciuni digestive
Temperatura crescut,
zgomot, noxe

chimice i altele

Afeciuni osteo-musculo-articulare
Microclimat nefavorabil,
vibratii,efort
(lombalgii, cervico-scapulalgii i
fizic crescut, postura
incomoda, efect
altele)
traumatic mecanic i
altele

Nevroze i alte afeciuni neuropsihiceZgomot vibratii, noxe


chimice, supraso-

licitare neuropsihica i
altele

*ST*
ANEXA 24
la normele metodologice
Denumirea solicitantului: _______________

Adresa: ___________________
Localitate: _______________
Jude:_____________________
Cod potal:________________
Telefon/fax: ______________
Nr. de nregistrare n Registrul comerului: _________
Cod unic de nregistrare (CUI): ___________
Nr. __

/_____________*1)

Ctre,
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i
familie___________ *2)
Comisia de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca, cu urmtoarele elemente de identificare:
Tipul documentaiei: ________________
Titlul documentaiei: _______________
Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i
avizare, n conformitate cu prevederile art. 187 din Normele
metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n
munca nr. 319/2006, urmtoarele documente*3):
Solicitant*4),
---------*1) Se va completa numrul de nregistrare la solicitant
*2) Se va completa denumirea Direciei de munca, solidaritate
social i familie pe a carei raza teritorial isi are sediul
solicitantul
*3) Se vor preciza documentele care compun dosarul ce
nsoete cererea.
*4) Se va specifica funcia, numele i prenumele
reprezentantului legal al solicitantului i va purta semnatura i
tampila

ANEXA 25
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i
familie________________
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie

i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munca
AVIZ
Nr.____din______
Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n munca,
nregistrat la Direcia de munca, solidaritate social i
familie cu nr....... din data..............., cu urmtoarele
elemente de identificare:
Tipul documentaiei;__________________________
Titlul documentaiei:_________________________*1)
Titularul avizului:___________________________*2)
Prezentul aviz este emis n temeiul art. 45 alin. (2) lit. j)
din Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006.
PREEDINTE,
--------*1) n situaia n care documentaia cuprinde mai multe
tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din acelai tip se
va completa "conform anexei care face parte integrant din
prezentul aviz"
*2) Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal,
telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul).
Verso Aviz

ANEXA
la avizul nr._____din_________
Titular:_____________________
Tipul/titlul*1) documentaiei:
1. ...........................
2. ...........................
3. ...........................
4. ...........................
5. ...........................
6. ...........................
7. ...........................
8. ...........................
9. ...........................
10. ..........................
PREEDINTE
Comisie de abilitare a serviciilor externe de
prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu
caracter
tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i
sntii n munca
-------*1) Se va preciza tipul sau titlul, dup caz.
ANEXA 26
la normele metodologice
(STEMA)
Romnia
Ministerul Muncii Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munca, solidaritate social i
familie________________
Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i
protecie

i
de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de
informare i
instruire n domeniul securitii i sntii n
munca
DECIZIE
Nr.____din______

n urma analizei documentaiei nregistrat la Direcia de


munca, solidaritate social i familie cu nr........ din
data..............., cu urmtoarele elemente de identificare:
- Tipul documentaiei:________________________
- Titlul documentaiei:_______________________
- Solicitantul avizului: _____________________
au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale
i specifice prevzute la art. 178 - 192 din Normele metodologice
de aplicare a Legii securitii i sntii n munca nr.
319/2006:
- ............................................
- ............................................
- ............................................
Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare
a avizului i restituirea documentaiei.
PREEDINTE,