Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
In formatul interactiv de invatare, instructorii/profesorii anunta telul invatarii la inceputul fiecarui modul, parcurg obiectivele pentru fiecare activitate si testeaza participantii pentru a observa daca au inteles materialele. Testele contin de obicei o serie de intrebari scurte. REFLECTIE Ce obiective sunt urmarite in conceperea materialelor interactive ? Ce tipuri de activitati sunt adecvate invatarii interactive?
In unele scoli si universitati, s-a constatat o crestere semnificativa a abilitatii cursantilor de a lucra in echipa, inclusiv in ceea ce priveste a) invatarea, sprijinirea si internalizarea obiectivului echipei; b) increderea in ceilalti membri ai echipei si c) plasarea telului echipei desupra telului personal. Instrumentele evaluarii invatarii interactive pot cuprinde: discutii fata in fata (cu profesorii/instructorii si cursantii) administrarea unor chestionare feedbackul oferit de cursanti in mediul de invatare observarea la clasa (pentru intalnirile fata in fata). Datele rezultate sunt prelucrate, analizate si prezentate de obicei intr-un raport sau studiu de impact care indica principalele rezultate, dificultati si perspective ale activitatilor desfasurate. Rapoartele sau studiile au si rolul de a cuprinde recomandari esentiale pentru institutiile cu rol in educatie (universitati, agenti de formare etc.) REFLECTIE De ce este necesara evaluarea invatarii interactive? Ce instrument de evaluare ofera informatiile cele mai ample privind rezultatele cursantilor?
Documentul 1: Salut, sunt Clara. Voi lucra ca asistenta ta personala incepand de am pregatit un material informativ despre membrii consiliului executiv Anexa 1) si al grupului actionarilor din compania noastra (vezi Anexa 2).
azi. Ti(vezi
Documentul 2: Scrisoare de acceptare Peter Lacy catre Toma Bendu Ne face placere sa te anuntam ca ai fost selectat ca Manager executiv pentru Europa de Sud Est. Aceasta pozitie iti va oferi prilejul sa folosesti experienta ta financiara anterioara, dar vei intalni si anumite provocari. In prezent, ne concentram pe trei componente: leadership in produse, excelenta operationala si cunoasterea clientilor. Am atasat istoricul companiei si ultimul raport de mentinere a personalului. As dori sa te familiarizezi cu specificul activitatii noastre in maximum 2 saptamani. Ne vom intalni atunci la sediul nostru din Atena. Pentru orice informatii suplimentare, te rog sa ma contactezi la numarul indicat, intre orele 14-20, sau prin email. Succes! Peter Lacy
Cum apreciezi acest scurt exemplu? Ce nota i-ai acorda pe o scara de la 1 la 5, unde 1 este slab si 5 este foarte bun ?
6. REFERINTE
Nicolae M., Strategii pentru succes n predare/nvare, AFIR Publishing House, 2003, ISBN 97386135-1-5. http://www.qub.ac.uk/sites/CentreforExcellenceinActiveandInteractiveLearning/BiosciencesProjec t/ActiveandInteractiveLearning/