Sunteți pe pagina 1din 77

LEGE nr.

76 din 16 ianuarie 2002 (*actualizat*) privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 103 din 6 februarie 2002 Data intrarii in vigoare : 1 martie 2002 Forma actualizata valabila la data de : 21 ianuarie 2013 Prezenta forma actualizata este valabila de la 28 februarie 2011 pana la data selectata 21 ianuarie 2013 -----------*) Textul iniial a fost publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 103 din 6 februarie 2002. Aceasta este forma actualizat de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. Piatra Neamt pn la data de 21 ianuarie 2013, cu modificrile i completrile aduse de: ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002; ORDONANA DE URGENTA nr. 147 din 31 octombrie 2002; LEGEA nr. 4 din 9 ianuarie 2003; DECIZIA nr. 217 din 15 mai 2003; LEGEA nr. 232 din 31 mai 2003; ORDONANA nr. 86 din 28 august 2003; LEGEA nr. 519 din 3 decembrie 2003; LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004; LEGEA nr. 512 din 22 noiembrie 2004; LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004; ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005; LEGEA nr. 380 din 15 decembrie 2005; LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006; ORDONAN DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007; LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007; ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008 abrogat de ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008; ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009; LEGEA nr. 12 din 26 ianuarie 2010; LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010; LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010; LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010; ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011. **) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. II din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004, dispoziiile prezentei legi se aplic angajatorilor care ncadreaz n munc absolveni dup intrarea n vigoare a acesteia. ***) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform pct. 30 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, n cuprinsul legii, sintagmele "salariul de baz minim brut pe ar" i "salariul minim brut pe ar" se nlocuiesc cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat", iar sintagma "venituri mai mici dect indemnizaia de omaj" se nlocuiete cu sintagma "venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct regimul fiscal aplicabil sumelor acordate potrivit legii este reglementat prin Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare. ****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Prin HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 2 mai 2007 s-a dispus organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Egalitii de anse. Denumirile anterioare ale acestui minister au fost nlocuite direct n textul acestei forme actualizate. HOTRREA nr. 381 din 25 aprilie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 287 din 2 mai 2007 a fost abrogat de art. 29 din HOTARAREA nr. 11 din 16 ianuarie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 41 din 23 ianuarie 2009 care a reglementat organizarea i funcionarea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.

nlocuirea denumirii acestui minister s-a realizat direct n textul formei actualizate. *****) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. 5 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, de la data intrrii n vigoare a prezentei legi, cuantumul indemnizaiei de omaj stabilit n condiiile prevzute de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei legi sau care se stabilete ori se repune n plat dup suspendare, potrivit prevederilor legale, ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, precum i drepturile bneti care se acord lunar din bugetul asigurrilor pentru omaj n funcie de cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite potrivit legii se diminueaz cu 15%. ******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010 prevede: "(1) Persoanele al cror drept la indemnizaie de omaj a fost stabilit nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n cuantumul aflat n plat la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen. (2) Persoanele pentru care, la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, plata indemnizaiei de omaj este suspendat n condiiile legii i repunerea n plat a acestui drept se realizeaz ulterior acestei date beneficiaz de dreptul la indemnizaie de omaj n cuantumul stabilit i, dup caz, recalculat pn la data suspendrii plii acestui drept." *******) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. VII din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011, persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii dreptului. Parlamentul Romniei adopta prezenta lege. CAP. I Dispoziii generale ART. 1 In Romnia fiecrei persoane ii sunt garantate dreptul de a-si alege liber profesia si locul de munca, precum si dreptul la asigurrile pentru omaj. ART. 2 Prevederile prezentei legi reglementeaz msurile pentru realizarea strategiilor si politicilor elaborate in vederea proteciei persoanelor pentru riscul de omaj, asigurrii unui nivel ridicat al ocuprii si adaptrii forei de munca la cerinele pieei muncii. ART. 3 Msurile prevzute de prezenta lege au drept scop realizarea urmtoarelor obiective pe piaa muncii: a) prevenirea somajului si combaterea efectelor sociale ale acestuia; b) ncadrarea sau reincadrarea in munca a persoanelor in cutarea unui loc de munca; c) sprijinirea ocuprii persoanelor aparinnd unor categorii defavorizate ale populaiei; d) asigurarea egalitii sanselor pe piaa muncii; e) stimularea omerilor in vederea ocuprii unui loc de munca;

f) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea persoanelor in cutarea unui loc de munca; g) mbuntirea structurii ocuprii pe ramuri economice si zone geografice; h) creterea mobilitatii forei de munca in condiiile schimbrilor structurale care se produc in economia naionala; i) protecia persoanelor in cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj. ART. 4 (1) In aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminri pe criterii politice, de rasa, naionalitate, origine etnic, limba, religie, categorie social, convingeri, sex si vrsta. (2) Msurile si drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de persoane defavorizate nu constituie discriminare in sensul prevederilor alin. (1). CAP. II Concepte privind piaa muncii SECIUNEA 1 Termeni si expresii utilizate ART. 5 In sensul prevederilor prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmtoarele semnificaii: I. angajator - persoana juridic sau persoana fizica cu sediul, respectiv domiciliul, in Romnia ori sucursala, filiala, agenia, reprezentanta din Romnia a unei persoane juridice strine cu sediul in strintate, autorizata potrivit legii, care ncadreaz forta de munca in condiiile legii; II. loc de munca - cadrul in care se desfoar o activitate din care se obine un venit si in care se materializeaza raporturile juridice de munca sau raporturile juridice de serviciu; III. persoana in cutarea unui loc de munca - persoana nregistrat la Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca sau la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat in condiiile legii, pentru a fi sprijinita in ocuparea unui loc de munca; III. persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau prin nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii; ----------Pct. III al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. IV. somer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii: a) este in cutarea unui loc de munca de la vrsta de minimum 16 ani si pana la ndeplinirea condiiilor de pensionare; b) starea de sntate si capacitile fizice si psihice o fac apta pentru prestarea unei munci; c) nu are loc de munca, nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri mai mici dect indemnizaia de omaj ce i s-ar cuveni potrivit prezentei legi; d) este disponibil sa nceap lucrul in perioada imediat urmtoare dac s-ar gsi un loc de munca; e) este nregistrat la Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca sau la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz in condiiile prevzute de lege; IV. omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:

a) este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare; b) starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei munci; c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare; c) nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, n vigoare; ----------Lit. c) a pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. d) este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi un loc de munc. ----------Pct. IV al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. IV^1. omer nregistrat - persoana care ndeplinete cumulativ condiiile prevzute la pct. IV i se nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcioneaz n condiiile prevzute de lege, n vederea obinerii unui loc de munc. ----------Pct. IV^1 al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. V. stagiu de cotizare - perioada in care s-a pltit contribuia de asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, cat si de angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat; V. stagiu de cotizare - perioada de timp pentru care s-a datorat contribuia de asigurri pentru omaj att de ctre asigurat, ct i de angajator sau, dup caz, numai de ctre asigurat, precum i perioada pentru care persoanele asigurate n sistemul asigurrilor pentru omaj prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj au datorat i au pltit contribuia de asigurri pentru omaj; ----------Pct. V al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. VI. asigurat - persoana fizica care realizeaz venituri, potrivit legii, si este asigurata pentru riscul pierderii locului de munca, prin plata contribuiei de asigurri pentru omaj; VI. asigurat - persoana fizic ce realizeaz venituri, potrivit legii, i pentru care angajatorul este obligat s rein i s plteasc contribuia individual de asigurri pentru omaj, precum i persoana care se asigur prin ncheierea unui contract de asigurare pentru omaj; ----------Pct. VI al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011.

VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de munca sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de nvmnt si militarilor care au efectuat stagiul militar si care nu s-au putut ncadra in munca; VII. indemnizaie de omaj - o compensaie parial a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolvenilor instituiilor de nvmnt care nu s-au putut ncadra n munc; ----------Pct. VII al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. VIII. msuri de stimulare a ocuprii forei de munca - acele msuri care au ca scop sprijinirea persoanelor in cutarea unui loc de munca si, in mod deosebit, a omerilor pentru a dobndi statutul de persoana ocupat. IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti, cu excepia indemnizaiei de omaj, suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc. ----------Pct. IX al art. 5 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. IX. Indicatorul social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc, denumit n continuare indicator social de referin, reprezint unitatea exprimat n lei la nivelul creia se raporteaz prestaiile bneti suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj, acordate att n vederea asigurrii proteciei persoanelor n cadrul sistemului asigurrilor pentru omaj, ct i n vederea stimulrii anumitor categorii de persoane pentru a se ncadra n munc, precum i a angajatorilor pentru a ncadra n munc persoane n cutarea unui loc de munc. ----------Pct. IX al art. 5 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. SECIUNEA a 2-a Indicatori statistici privind piaa muncii ART. 6 (1) La nivel naional si teritorial situaiile si evoluiile de pe piaa muncii sunt monitorizate, in principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind: a) resursele de munca; b) populaia activa; c) populaia ocupat; d) somerii; e) locurile de munca vacante; f) indemnizaia de omaj; g) populaia iesita din omaj prin ocupare, precum si prin prsirea pieei muncii; h) rata somajului.

(2) Sistemul de indicatori statistici si metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Naional de Statistica in colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. ART. 7 (1) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, pe baza documentelor primare de nregistrare a omerilor, a comunicrilor fcute de furnizorii de servicii de ocupare acreditai si de angajatori privind locurile de munca vacante, calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. d)-h) si ali indicatori specifici pieei muncii. (2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca elaboreaz, in funcie de necesitai, analize, studii si cercetri statistice speciale privind situaia si evoluia somajului si a ocuprii, la nivel naional si teritorial, pe domenii de activitate. ART. 8 (1) Pentru realizarea atribuiilor prevzute la art. 7 Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca asigura condiiile materiale, organizatorice si manageriale corespunztoare, elaboreaz si administreaz sistemul documentelor primare, constituie si exploateaz baza proprie de date. (2) Pentru realizarea unor analize, studii si cercetri statistice speciale de natura celor prevzute la art. 7 alin. (2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca poate angaja si serviciile unor prestatori specializai. (3) Metodologia de realizare a cercetrilor statistice speciale va fi avizat, potrivit legii, de Institutul Naional de Statistica. ART. 9 (1) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca are obligaia sa fac publici indicatorii statistici privind piaa muncii, cu o periodicitate care va fi stabilit o data cu sistemul de indicatori prevzut la art. 6 alin. (1). (2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca va pune la dispoziie Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale indicatorii statistici, rezultatele cercetrilor statistice speciale, analizele si studiile statistice. ART. 10 (1) Angajatorii au obligaia sa comunice agentiilor pentru ocuparea forei de munca judeene, respectiv a municipiului Bucureti, denumite in continuare agenii pentru ocuparea forei de munca, in cror raza i au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucrtoare de la vacantarea acestora. (2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditai au obligaia de a comunica lunar agentiilor pentru ocuparea forei de munca in a cror raza i au sediul date privind numrul omerilor mediati si ncadrai in munca. ART. 11 In vederea elaborrii strategiilor si politicilor, precum si pentru adoptarea unor msuri pe piaa muncii, la nivel naional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare economice sau zone, Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale iniiaz reglementri privind obligativitatea angajatorilor de a comunica informaiile necesare cu privire la forta de munca. ART. 12 In sensul prezentei legi, Institutul Naional de Statistica are urmtoarele atribuii: a) calculeaz indicatorii statistici prevzui la art. 6 alin. (1) lit. a)-c); b) furnizeaz Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca datele privind forta de munca, rezultate din cercetrile statistice proprii; c) elaboreaz in colaborare cu Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale sistemul de indicatori statistici ai pieei muncii si metodologia de calcul a acestora; d) avizeaz cercetrile statistice speciale realizate de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca sau de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale.

SECIUNEA a 3-a Clasificarea ocupatiilor ART. 13 Clasificarea ocupatiilor din Romnia este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare a ocupatiilor din economie, care se elaboreaz de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale in colaborare cu Institutul Naional de Statistica, cu alte ministere si instituii publice interesate si se aproba prin hotrre a Guvernului. ART. 14 (1) Modificarea coninutului Clasificarii ocupatiilor din Romnia se aproba prin hotrre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale si cu avizul Institutului Naional de Statistica. (2) nscrierea de noi ocupaii in Clasificarea ocupatiilor din Romnia se aproba, la solicitarea celor interesai sau in baza unor reglementri speciale, prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se publica in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. ART. 15 Utilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia este obligatorie la completarea documentelor oficiale. SECIUNEA a 4-a Categorii de beneficiari ART. 16 Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele in cutarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmtoarele situaii: a) au devenit someri in sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit c); b) nu au putut ocupa loc de munca dup absolvirea unei instituii de nvmnt sau dup satisfacerea stagiului militar; b) nu au putut ocupa loc de munc dup absolvirea unei instituii de nvmnt; -----------Litera b) a art. 16 a fost modificat de pct. 2 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. c) ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia; d) au obinut statutul de refugiat sau alta forma de protecie internaionala, conform legii; e) strini care au fost ncadrai in munca sau au realizat venituri in Romnia, conform legii; e) ceteni strini sau apatrizi care au fost ncadrai n munc sau au realizat venituri n Romnia, conform legii; -----------Litera e) a art. 16 a fost modificat de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. f) nu au putut ocupa loc de munca dup repatriere sau dup eliberarea din detenie. ART. 17 (1) Somerii prevzui la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi in una dintre urmtoarele situaii: (1) n vederea stabilirii dreptului de indemnizaie de omaj, omerii prevzui la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gsi n una dintre urmtoarele situaii: ------------

Partea introductiv a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. a) le-a ncetat contractul individual de munca din motive neimputabile lor; a) le-a ncetat contractul individual de munc sau contractul de munc temporar din motive neimputabile lor; -----------Litera a) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. a) le-au ncetat raporturile de munc din motive neimputabile lor; -----------Litera a) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. b) le-au ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor; c) le-a ncetat mandatul pentru care au fost numii sau alei, dac anterior nu au fost ncadrai in munca sau dac reluarea activitii nu mai este posibila din cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului; d) militari angajai pe baza de contract crora li s-a desfcut contractul naintea expirrii duratei pentru care a fost ncheiat; d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajai pe baza de contract sau li s-a desfcut contractul din motive neimputabile lor; -----------Litera d) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 1 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. e) le-a ncetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor; f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj si nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri mai mici dect indemnizaia de omaj ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii; f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj si nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii; -----------Litera f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "venituri mai mici dect indemnizaia de omaj" cu sintagma "venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". f) au ncheiat contract de asigurare pentru omaj i nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; -----------Litera f) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate si care, in cazul recuperrii capacitii de munca, nu mai pot fi reincadrate in munca din cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului sau din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat anterior;

g) au ncetat activitatea ca urmare a pensionrii pentru invaliditate i care, ulterior, au redobndit capacitatea de munc i nu au reuit s se ncadreze n munc; -----------Litera g) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. h) la ncetarea concediului pltit pentru creterea copilului pana la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap, in condiiile legii, nu a mai fost posibila reluarea activitii din cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului; h) le-au ncetat raporturile de munc sau de serviciu din motive neimputabile lor, n perioada de suspendare a acestora, potrivit legii; -----------Litera h) a alin. (1) al art. 17 a fost modificat de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. i) nu s-au putut reincadra in munca dup efectuarea stagiului militar din cauza ncetrii definitive a activitii angajatorului; -----------Litera i) a alin. (1) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. j) reintegrarea in munca, dispus prin hotrre judectoreasc definitiva, nu mai este posibila la unitile la care au fost ncadrate in munca anterior, din cauza ncetrii definitive a activitii, sau la unitile care au preluat patrimoniul acestora; k) le-a ncetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conveniei civile. (2) Sunt asimilate omerilor persoanele aflate in situaiile prevzute la art. 16 lit. b), dac ndeplinesc urmtoarele condiii: a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, in vrsta de minimum 18 ani, care ntr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reuit sa se ncadreze in munca potrivit pregtirii profesionale; a) sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, n vrst de minimum 16 ani, care ntr-o perioad de 60 de zile de la absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale; -----------Litera a) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap sau sunt absolveni ai instituiilor de nvmnt, in vrsta de 16 ani, care, in cazuri justificate, sunt lipsite de sustinatori legali sau ai cror sustinatori legali dovedesc ca sunt in imposibilitatea de a presta obligaia legal de ntreinere datorat minorilor; b) sunt absolveni ai colilor speciale pentru persoane cu handicap n vrst de minimum 16 ani, care nu au reuit s se ncadreze n munc potrivit pregtirii profesionale; -----------Litera b) a alin. (2) al art. 17 a fost modificat de pct. 4 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.

c) sunt persoane care, nainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost ncadrate in munca si care ntr-o perioada de 30 de zile de la data lasarii la vatra nu s-au putut ncadra in munca. -----------Litera c) a alin. (2) al art. 17 a fost abrogat de pct. 3 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. CAP. III Sistemul asigurrilor pentru omaj SECIUNEA 1 Categorii de asigurai ART. 18 (1) In sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate, in condiiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite in continuare asigurai. (2) Asiguraii pot fi: a) ceteni romani care sunt ncadrai in munca sau realizeaz venituri in Romnia, in condiiile legii; a) cetenii romani care sunt ncadrai in munca sau realizeaz venituri in Romnia, in condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari; -----------Litera a) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 2 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. b) ceteni romani care lucreaz in strintate, in condiiile legii; c) strini care, pe perioada in care au domiciliul sau reedina in Romnia, sunt ncadrai in munca sau realizeaz venituri, in condiiile legii. c) ceteni strini sau apatrizi care, pe perioada n care au domiciliul sau reedina n Romnia, sunt ncadrai n munc sau realizeaz venituri, n condiiile legii. -----------Litera c) a alin. (2) al art. 18 a fost modificat de pct. 5 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (3) Asiguraii au obligaia sa plteasc contribuiile de asigurri pentru omaj si au dreptul sa beneficieze de indemnizaie de omaj, conform prezentei legi. ART. 19 In sistemul asigurrilor pentru omaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii: a) persoanele care desfoar activiti pe baza de contract individual de munca sau persoanele care desfoar activiti exclusiv pe baza de convenie civil de prestri de servicii si care realizeaz un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de baza minime brute pe ara; a) persoanele care desfoar activiti pe baz de contract individual de munc sau pe baz de contract de munc temporar, n condiiile legii, cu excepia persoanelor care au calitatea de pensionari; -----------Litera a) a art. 19 a fost modificat de pct. 6 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. b) funcionarii publici si alte persoane care desfoar activiti pe baza actului de numire;

c) persoanele care i desfoar activitatea in funcii elective sau care sunt numite in cadrul autoritii executive, legislative ori judectoreti, pe durata mandatului; d) militarii angajai pe baza de contract; d) soldaii i gradaii voluntari; -----------Litera d) a art. 19 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. e) persoanele care au raport de munca in calitate de membru cooperator; f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii si care nu se regsesc in una dintre situaiile prevzute la lit. a)-e). f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii i care nu se regsesc n una dintre situaiile prevzute la lit. a)-e), n condiiile n care pentru aceste persoane asupra veniturilor respective exist obligaia, potrivit legii, de plat a contribuiei de asigurri pentru omaj. -----------Litera f) a art. 19 a fost modificat de pct. 1 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. ART. 20 Se pot asigura in sistemul asigurrilor pentru omaj, in condiiile prezentei legi, urmtoarele persoane: a) asociat unic, asociai; b) administratori care au ncheiat contracte potrivit legii; c) persoane autorizate sa desfoare activiti independente; d) membri ai asociaiei familiale; e) ceteni romani care lucreaz in strintate, conform legii; f) alte persoane care realizeaz venituri din activiti desfurate potrivit legii si care nu se regsesc in una dintre situaiile prevzute la lit. a)-e). ART. 21 Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt obligai sa depun, in termen de 20 de zile calendaristice de la expirarea lunii pentru care se datoreaz contribuiile, la agenia pentru ocuparea forei de munca in a carei raza i au sediul sau domiciliul, declaraia lunar privind obligaiile de plata ctre bugetul asigurrilor pentru omaj si dovada efecturii acestei plati. ART. 21 Angajatorii la care i desfoar activitatea pesoanele prevzute la art. 19 sunt obligai s depun, pn la data de 25 inclusiv a lunii urmtoare celei pentru care se datoreaz drepturile salariale i/sau veniturile de natura acestora, la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au sediul sau domiciliul, declaraia lunar privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj. ----------Art. 21 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. ART. 21*) Angajatorii la care i desfoar activitatea persoanele prevzute la art. 19 sunt obligai s depun, potrivit prevederilor legale, pn la data de 25 inclusiv a lunii urmtoare celei pentru care se datoreaz veniturile persoanelor respective, declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege. ------------

Art. 21 a fost modificat de pct. 2 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011. ART. 22 (1) Persoanele prevzute la art. 20 care au cel puin vrsta de 18 ani pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munca in a carei raza i au domiciliul sau, dup caz, reedina. (1) Persoanele prevzute la art. 20 pot ncheia contract de asigurare pentru omaj cu agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au cel puin vrsta de 18 ani i sunt asigurate n sistemul public de pensii i n sistemul asigurrilor sociale de sntate. ----------Alin. (1) al art. 22 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. (2) Venitul lunar pentru care se asigura persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi mai mic dect salariul de baza minim brut pe ara. (2) Venitul lunar pentru care se asigura persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat. ----------Alin. (2) al art. 22 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "salariul de baz minim brut pe ar" cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". (2) Venitul lunar pentru care se asigur persoanele prevzute la art. 20 nu poate fi mai mic dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, stabilit potrivit legii, i mai mare dect echivalentul a de 5 ori ctigul salarial mediu brut, stabilit potrivit legii, n vigoare n luna pentru care se pltete contribuia de asigurare pentru omaj. -----------Alin. (2) al art. 22 a fost modificat de pct. 3 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. SECIUNEA a 2-a Bugetul asigurrilor pentru omaj ART. 23 (1) Bugetul asigurrilor pentru omaj cuprinde veniturile si cheltuielile sistemului asigurrilor pentru omaj. (2) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale fundamenteaz anual, pe baza propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca, proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj. (3) Bugetul asigurrilor pentru omaj se aproba prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. ART. 24 (1) Veniturile bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie din: a) contribuiile angajatorilor si ale persoanelor juridice la care i desfoar activitatea asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)-e), asimilate angajatorului, potrivit prezentei legi;

a) contribuiile angajatorilor i ale persoanelor la care i desfoar activitatea asiguraii prevzui la art. 19 lit. b)-f), asimilate angajatorului, potrivit legii; -----------Litera a) a alin. (1) al art. 24 a fost modificat de pct. 4 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. b) contribuiile individuale ale persoanelor prevzute la art. 19; c) contribuiile datorate de persoanele care ncheie contract de asigurare pentru omaj; d) venituri din alte surse, inclusiv din finanare externa. (1^1) Cu sumele recuperate din debite provenite din venituri datorate bugetului asigurrilor pentru omaj se rentregesc veniturile acestui buget, n funcie de natura sursei la care a fost creat debitul. -----------Alin. (1^1) al art. 24 a fost introdus de pct. 7 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (2) In cazul in care sursele prevzute la alin. (1) nu acoper finanarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenii de la bugetul de stat. ART. 25 (1) Constituirea resurselor si efectuarea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se realizeaz prin trezoreria statului. (2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor pentru omaj se reporteaz si se utilizeaz in anul urmtor cu aceeai destinaie. (2) Disponibilitile bneti nregistrate la finele anului de bugetul asigurrilor pentru omaj se reporteaz i se utilizeaz n anul urmtor. -----------Alin. (2) al art. 25 a fost modificat de pct. 8 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (3) Disponibilitile bneti ale bugetului asigurrilor pentru omaj sunt purttoare de dobnzi. -----------Alin. (3) al art. 25 a fost introdus de pct. 9 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (4) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj i care, potrivit prevederilor legale, continu i n anul bugetar urmtor vor fi finanate din bugetul anului respectiv, din creditele aprobate cu acest scop. ---------Alin. (4) al art. 25 a fost introdus de pct. 1 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. ART. 26 (1) Angajatorii au obligaia de a plati lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, in cota de 5%, aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de asiguraii prevzui la art. 19. (1) Angajatorii au obligaia de a plati lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, in cota de 3,5%*), aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de asiguraii prevzui la art. 19. -------------

Alin. (1) al art. 26 a fost modificat de alin. (1) al art. 3 din ORDONANA DE URGEN nr. 147 din 31 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 821 din 13 noiembrie 2002. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (1) al art. 3 din ORDONANA DE URGEN nr. 147 din 31 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 821 din 13 noiembrie 2002, cota de 5% reprezentnd contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de angajatori potrivit art. 26 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj si stimularea ocuprii forei de munca, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificrile si completrile ulterioare, se reduce la 3,5%. (1) Angajatorii au obligaia de a plati lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, in cota de 3%*), aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de asiguraii prevzui la art. 19. ------------Alin. (1) al art. 26 a fost modificat de alin. (1) al art. 24 din LEGEA nr. 519 din 3 decembrie 2003, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 864 din 4 decembrie 2003. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (1) al art. 24 din LEGEA nr. 519 din 3 decembrie 2003, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 864 din 4 decembrie 2003, n anul 2004 cota de contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj datorat de angajatori, prevzut la art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 3%. (2) Angajatorii care ncheie cu persoane fizice convenii civile de prestri de servicii pentru desfurarea unor activiti nu au obligaia de a contribui la bugetul asigurrilor pentru omaj in raport cu drepturile bneti pltite acestora din fondul de salarii, dac acestea au ncheiat si un contract individual de munca. ART. 26 Angajatorii au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cot de 3%*), aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. -----------Art. 26 a fost modificat de pct. 10 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. -----------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform lit. a) a art. 27 din LEGEA nr. 512 din 22 noiembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.128 din 30 noiembrie 2004, n baza art. 29 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru anul 2005 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: a) contribuia datorat de angajatori conform art. 26 din lege este de 3%; ART. 26*) Angajatorii au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cot de 2,5%, aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. ----------Art. 26 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. 29 din LEGEA nr. 380 din 15 decembrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.150 din 19 decembrie 2005, n baza art. 29 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru anul 2006 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: a) contribuia datorat de angajatori conform art. 26 din lege este de 2,5%; ART. 26*) Angajatorii au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cot de 2%, aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare

realizate de persoanele asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. ----------Art. 26 a fost modificat de lit. a) a alin. (1) al art. 23 din LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.047 din 29 decembrie 2006. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform lit. a) a alin. (1) al art. 23 din LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.047 din 29 decembrie 2006, contribuia datorat de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj conform art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 2%. ART. 26*) Angajatorii au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj, conform art. 27 alin. (1). -----------Art. 26 a fost modificat de pct. 1 al art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 671 din 1 octombrie 2007. -----------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: *) Conform lit. a) a alin. (1) al art. 17 din LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 901 din 31 decembrie 2007, contribuia datorat de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj conform art. 26 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 1% n perioada ianuarie-noiembrie i 0,5% ncepnd cu luna decembrie. Conform alin. (1) al art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008, prin derogare de la prevederile art. 18 alin. (3) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, cotele de contribuii aferente lunii decembrie 2008 prevzute la art. 16-18 din Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007, cu modificrile ulterioare, se aplic pn la intrarea n vigoare a legii bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2009. ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 a fost abrogat de art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. Conform lit. a) a alin. (1) al art. 3 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008 n temeiul Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i al Legii nr. 200/2006 privind constituirea i utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanelor salariale, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2009 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: a) contribuia datorat de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5 %; Cotele prevzute la alin. (1) se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2009. **) Art. 2 din ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 186 din 25 martie 2009 prevede; "Art. 2 (1) Pe durata ntreruperii temporare a activitii angajatorului prevzut la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare, dar nu mai mult de 3 luni, angajatorul i salariaii sunt scutii de la plata contribuiilor de asigurri sociale datorate att de

angajatori, ct i de salariaii care beneficiaz de indemnizaia de minimum 75% din salariul de baz corespunztor locului de munc ocupat. (2) Indemnizaiile de care beneficiaz salariaii, de minimum 75% din salariul de baz corespunztor locului de munc ocupat, pltite din fondul de salarii, pe durata ntreruperii temporare a activitii angajatorului prevzut la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare, nu sunt incluse n veniturile salariale i nu sunt impozabile, pentru o perioad de cel mult 3 luni n anul 2009, n nelesul impozitului pe venit prevzut de Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Prin sintagma contribuii de asigurri sociale se nelege contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurri pentru omaj, contribuia de asigurri pentru accidente de munc i boli profesionale, contribuia la fondul de garantare pentru plata creanelor salariale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate, inclusiv contribuia pentru concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate datorate att de angajatori, ct i de salariaii care beneficiaz de indemnizaia de minimum 75% din salariul de baz corespunztor locului de munc ocupat. (4) Pentru perioada prevzut la alin. (1) salariaii i pstreaz calitatea de asigurat. (5) Pentru stabilirea i calculul drepturilor prevzute de Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, se utilizeaz salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat." ***) Conform literei a) a alin. (1) al art. 19, Cap. III din LEGEA nr. 12 din 26 ianuarie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 61 din 27 ianuarie 2010, n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2010 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: a) contribuia datorat de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%; Cotele prevzute la alin. (1) se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2010. ART. 26*) Angajatorii au obligaia de a calcula i de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei datorate de angajator la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. -----------Art. 26 a fost modificat de pct. 5 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011. **) Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 880 din 28 decembrie 2010 prevede: "Art. 18 (1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2011 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor:

a) contribuia datorat de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%; ART. 27 (1) Angajatorii au obligaia de a retine si de a vira lunar contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, in cota de 1%,*) aplicat asupra salariului de baza lunar brut, pentru asiguraii prevzui la art. 19 lit. a)-d) sau, dup caz, pentru asiguraii prevzui la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare realizate. (1) Angajatorii au obligaia de a reine i de a vira lunar contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic asupra bazei lunare de calcul, reprezentat de venitul brut realizat lunar, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. -----------Alin. (1) al art. 27 a fost modificat de pct. 2 al art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 671 din 1 octombrie 2007. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu depete 30 de zile. -----------Alin. (2) al art. 27 a fost introdus de pct. 11 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. -----------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform lit. b) a art. 27 din LEGEA nr. 512 din 22 noiembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.128 din 30 noiembrie 2004, n baza art. 29 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru anul 2005 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: b) contribuia individual datorat conform art. 27 din lege este de 1%; Conform art. 29 din LEGEA nr. 380 din 15 decembrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.150 din 19 decembrie 2005, n baza art. 29 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru anul 2006 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: b) contribuia individual datorat conform art. 27 din lege este de 1%; Conform lit. b) a alin. (1) al art. 23 din LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.047 din 29 decembrie 2006, contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj conform art. 27 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 1%; Conform lit. b) a alin. (1) al art. 17 din LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 901 din 31 decembrie 2007, contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj conform art. 27 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 0,5%. Conform alin. (1) al art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008, prin derogare de la prevederile art. 18 alin. (3) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, cotele de contribuii aferente lunii decembrie 2008 prevzute la art. 16-18 din Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007, cu modificrile ulterioare, se aplic pn la intrarea n vigoare a legii bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2009. ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 a fost abrogat de art. 14 din ORDONANA DE

URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. Conform lit. b) a alin. (1) al art. 3 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008 n temeiul Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i al Legii nr. 200/2006 privind constituirea i utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanelor salariale, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2009 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%. Cotele prevzute la alin. (1) se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2009. **) A se vedea si nota **) de la art. 26. ***) Conform literei b) a alin. (1) al art. 19, Cap. III din LEGEA nr. 12 din 26 ianuarie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 61 din 27 ianuarie 2010, n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2010 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%; Cotele prevzute la alin. (1) se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2010. ART. 27*) (1) Angajatorii au obligaia de a calcula, de a reine i de a vira lunar, conform legii, contribuia individual la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot prevzut de lege se aplic asupra bazei de calcul al contribuiei individuale la bugetul asigurrilor pentru omaj, stabilit potrivit legii, n situaia persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplic pe perioada n care raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii. -----------Art. 27 a fost modificat de pct. 6 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011. **) Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 880 din 28 decembrie 2010 prevede: "Art. 18 (1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2011 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%; ART. 28

Persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzute la art. 20, au obligaia de a plati lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, in cota de 6%, aplicat asupra venitului lunar declarat in contractul de asigurare pentru omaj. ART. 28 Persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzute la art. 20, au obligaia de a plati lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, in cota de 4,5%, aplicat asupra venitului lunar declarat in contractul de asigurare pentru omaj. ------------Art. 28 a fost modificat de alin. (2) al art. 3 din ORDONANA DE URGEN nr. 147 din 31 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 821 din 13 noiembrie 2002. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (2) al art. 3 din ORDONANA DE URGEN nr. 147 din 31 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 821 din 13 noiembrie 2002, cota de 6% reprezentnd contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru omaj potrivit art. 28 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile si completrile ulterioare, se reduce la 4,5%. ART. 28 Persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzute la art. 20, au obligaia de a plati lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, in cota de 4%, aplicat asupra venitului lunar declarat in contractul de asigurare pentru omaj. ------------Art. 28 a fost modificat de alin. (2) al art. 24 din LEGEA nr. 519 din 3 decembrie 2003, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 864 din 4 decembrie 2003. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (2) al art. 24 din LEGEA nr. 519 din 3 decembrie 2003, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 864 din 4 decembrie 2003, cota de contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj datorat de persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzut la art. 28 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, este n anul 2004 de 4%. ART. 28 Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzute la art. 20, au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cot de 4%*), aplicat asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj. -----------Art. 28 a fost modificat de pct. 12 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. -----------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform lit. c) a art. 27 din LEGEA nr. 512 din 22 noiembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.128 din 30 noiembrie 2004, n baza art. 29 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru anul 2005 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: c) contribuia datorat conform art. 28 din lege de persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 4%. ART. 28*) Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzute la art. 20, au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cot de 3,5%, aplicat asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj. ----------Art. 28 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.

*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. 29 din LEGEA nr. 380 din 15 decembrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.150 din 19 decembrie 2005, n baza art. 29 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru anul 2006 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: c) contribuia datorat conform art. 28 din lege de persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 3,5%. ART. 28*) Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzute la art. 20, au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, n cot de 3,25%, aplicat asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj. ----------Art. 28 a fost modificat de lit. c) a alin. (1) al art. 23 din LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.047 din 29 decembrie 2006. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform lit. c) a alin. (1) al art. 23 din LEGEA nr. 487 din 27 decembrie 2006, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.047 din 29 decembrie 2006, contribuia datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj conform art. 28 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, de ctre persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 3,25%. ART. 28*) Persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj, prevzute la art. 20, au obligaia de a plti lunar o contribuie la bugetul asigurrilor pentru omaj, a crei cot se aplic asupra venitului lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj. -----------Art. 28 a fost modificat de pct. 3 al art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 671 din 1 octombrie 2007. NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform lit. c) a alin. (1) al art. 17 din LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 901 din 31 decembrie 2007, contribuia datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj conform art. 28 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, de ctre persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 1,5% n perioada ianuarie-noiembrie i de 1% ncepnd cu luna decembrie. Conform alin. (1) al art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008, prin derogare de la prevederile art. 18 alin. (3) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale, cu modificrile i completrile ulterioare, cotele de contribuii aferente lunii decembrie 2008 prevzute la art. 16-18 din Legea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007, cu modificrile ulterioare, se aplic pn la intrarea n vigoare a legii bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2009. ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 a fost abrogat de art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. Conform lit. c) a alin. (1) al art. 3 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008 n temeiul Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i al Legii nr. 200/2006 privind constituirea i utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanelor salariale, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2009 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor:

c) contribuia datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj de ctre persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 1%. Cotele prevzute la alin. (1) se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2009. Conform literei c) a alin. (1) al art. 19, Cap. III din LEGEA nr. 12 din 26 ianuarie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 61 din 27 ianuarie 2010, n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2010 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: c) contribuia datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj de ctre persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 1%; Cotele prevzute la alin. (1) se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2010. **) Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 880 din 28 decembrie 2010 prevede: "Art. 18 (1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2011 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: c) contribuia datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj de ctre persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 1%; ART. 29 In funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, nivelul cotelor contribuiilor prevzute la art. 26-28 se poate modifica prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. ART. 29*) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26-28 se stabilesc prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj. -----------Art. 29 a fost modificat de pct. 4 al art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 671 din 1 octombrie 2007. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. 19, Cap. III din LEGEA nr. 12 din 26 ianuarie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 61 din 27 ianuarie 2010, n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2010 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: a) contribuia datorat de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%; b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%; c) contribuia datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj de ctre persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 1%; Cotele prevzute la alin. (1) se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2010. ART. 29*) Cotele contribuiilor prevzute la art. 26 i 27, stabilite potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i cota contribuiei prevzut la art. 28, stabilit prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat, se pot modifica, n funcie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj, prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat.

-----------Art. 29 a fost modificat de pct. 7 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: *) Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011. **) Art. 18, Cap. III din LEGEA nr. 287 din 28 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 880 din 28 decembrie 2010 prevede: "Art. 18 (1) n baza prevederilor art. 29 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, i ale art. 7 din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, pentru anul 2011 se stabilesc urmtoarele cote ale contribuiilor: a) contribuia datorat de angajatori la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%; b) contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj este de 0,5%; c) contribuia datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj de ctre persoanele asigurate n baza contractului de asigurare pentru omaj este de 1%; d) contribuia datorat de angajator la Fondul de garantare pentru plata creanelor salariale potrivit prevederilor art. 7 alin. (1) din Legea nr. 200/2006, cu modificrile ulterioare, este de 0,25%. (2) Cotele prevzute la alin. (1) se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011. (3) Suma total care poate fi utilizat pentru acordarea de credite, conform prevederilor art. 87 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 10 milioane lei, iar cuantumul maxim al creditului ce poate fi acordat unui beneficiar de credite din aceast sum este de 1,5 milioane lei." ART. 30 (1) Veniturile din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj se constituie, in principal, din dobnzi, majorri pentru neplata la termen a contribuiilor, restituiri ale creditelor acordate in baza legii, taxe ncasate de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca din activitatea de formare profesional si cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare, penaliti, amenzi si orice alte sume ncasate potrivit legii la bugetul asigurrilor pentru omaj. (2) Taxele ncasate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc din activitatea centrelor regionale de formare profesional a adulilor, precum i cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare se constituie ca venituri din alte surse ale bugetului asigurrilor pentru omaj, n msura n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se prevede altfel. -----------Alin. (2) al art. 30 a fost introdus de pct. 5 al art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 91 din 26 septembrie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 671 din 1 octombrie 2007. ART. 31 (1) Termenul de plata a contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj este, dup caz, de cel mult 5 zile de la: a) data stabilit pentru plata drepturilor salariale sau a drepturilor membrilor cooperatori pe luna in curs, in cazul angajatorilor care efectueaz plata acestor drepturi o singura data pe luna; b) data stabilit pentru plata chenzinei a doua, in cazul angajatorilor care efectueaz plata drepturilor chenzinal;

c) data stabilit prin contractul de asigurare pentru omaj. (2) Pentru neplata contribuiilor datorate la termenele prevzute la alin. (1) se aplica majorri de ntrziere potrivit reglementrilor legale privind executarea creanelor bugetare. ART. 31 (1) Termenul de depunere a declaraiei lunare privind evidena nominal a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj constituie i termen de plat. (1) Termenul de depunere a declaraiei privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale i evidena nominal a persoanelor asigurate, prevzut de lege, este i termen de plat a contribuiilor prevzute la art. 26 i 27*). -----------Alin. (1) al art. 31 a fost modificat de pct. 8 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. XIII din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, prevederile art. X se aplic ncepnd cu data de 1 ianuarie 2011, cu excepia pct. 2, 5, 6, 7 i 8, care se aplic ncepnd cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011. (2) n caz de neplat a contribuiilor datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, se aplic reglementrile legale privind executarea creanelor bugetare. ----------Art. 31 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. ART. 32 (1) In cazul neachitarii contribuiilor pentru constituirea bugetului asigurrilor pentru omaj, a majorrilor de ntrziere si a penalitilor, Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca va proceda la aplicarea msurilor de executare silit prevzute de lege*). -----------Alin. (1) al art. 32 a fost abrogat de lit. b) a art. 4 din LEGEA nr. 232 din 31 mai 2003, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 373 din 31 mai 2003. (2) Recuperarea debitelor din contribuii si majorri se poate face si prin compensarea cu active imobile din patrimoniul debitorilor, evaluate de instituii autorizate in condiiile legii, cu condiia ca acestea sa fie necesare funcionarii Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca si sa fie prevzute in programul de investiii*). -----------Alin. (2) al art. 32 a fost abrogat de lit. b) a art. 4 din LEGEA nr. 232 din 31 mai 2003, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 373 din 31 mai 2003. ------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Alin. (1) i (2) ale art. 32 urmau s fie abrogate la data de 1 ianuarie 2004, de ctre litera b) a alin. (1) al art. IV din LEGEA nr. 232 din 31 mai 2003, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 373 din 31 mai 2003. n data de 31 august 2003, a fost publicat ORDONANA nr. 86 din 28 august 2003 prin care, la litera b) a art. 45, Seciunea a 5-a, Cap. I s-a dispus abrogarea literei b) a alin. (1) al art. IV din LEGEA nr. 232 din 31 mai 2003. n consecin, abrogarea alin. (1) i (2) ale art. 32, prevzut pentru data de 1 ianuarie 2004, devine inaplicabil. ART. 33 (1) Din sursele financiare constituite in cadrul bugetului asigurrilor pentru omaj se acoper, in principal, urmtoarele cheltuieli privind: a) plata indemnizaiilor de omaj;

a) plata indemnizaiilor de omaj, precum i a prestaiilor de omaj aferente drepturilor stabilite de instituia competent n materie de omaj din alt stat membru al Uniunii Europene, la a crei legislaie este supus omerul, acordate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc n numele i pe cheltuiala acestei instituii competente; -------------Litera a) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. b) plata contribuiilor pentru asigurri sociale de stat si a contribuiilor pentru asigurri sociale de sntate pentru beneficiarii indemnizaiilor de omaj, stabilite potrivit legii; c) plile compensatorii acordate potrivit legii; d) taxe, comisioane si alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plilor prevzute la lit. a)-c); e) finanarea msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munca si a msurilor pentru prevenirea somajului; f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele in cutarea unui loc de munca, prevzute la art. 16 lit. a), b), d) si f); f) finanarea serviciilor de formare profesional pentru persoanele care, potrivit legii, beneficiaz n mod gratuit de aceste servicii; -----------Litera f) a alin. (1) al art. 33 a fost modificat de pct. 13 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. g) finanarea studiilor, rapoartelor si analizelor privind piaa muncii, comandate instituiilor de specialitate de ctre Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de Munca si de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca; h) organizarea si funcionarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca, inclusiv realizarea de obiective de investiii, dotri si alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, in limitele prevzute de lege; i) participarea la activitatea unor organizaii internaionale, inclusiv plata cotizaiilor pentru afilierea la acestea; j) aplicarea msurilor in vederea recuperrii debitelor; k) cofinantarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare si formare profesional pe baza unor acorduri internaionale; l) cofinantarea unor programe privind stimularea ocuprii forei de munca; m) rambursarea mprumuturilor contractate in condiiile legii, precum si plata de dobnzi si comisioane aferente acestora; n) alte cheltuieli prevzute de legislaia in vigoare. (2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurrilor pentru omaj se fundamenteaz de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca, in funcie de indicatorii sociali stabilii pe baza analizelor, studiilor si prognozelor privind evoluiile de pe piaa muncii. (3) Cheltuielile cu transmiterea ctre beneficiari a drepturilor prevzute la art. 43, ce se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, se stabilesc astfel: a) prin stabilirea unui tarif pentru un talon de plat, n situaia n care plata se efectueaz la domiciliul beneficiarilor din Romnia; b) prin aplicarea unui procent asupra sumelor pltite, n situaia n care achitarea drepturilor se face la domiciliul beneficiarilor; c) prin stabilirea unui comision bancar, negociabil, n situaia n care plata drepturilor se face n cont curent sau n cont de card. ----------

Alin. (3) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (4) Procentul prevzut la alin. (3) lit. b) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 1% din valoarea total a sumelor pltite. ----------Alin. (4) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (5) Comisionul bancar prevzut la alin. (3) lit. c) se stabilete astfel nct cheltuielile totale de transmitere s nu depeasc 0,15% din valoarea total a sumelor pltite. ---------Alin. (5) al art. 33 a fost introdus de pct. 2 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. ART. 33^1 Valoarea indicatorului social de referin este de 500 lei. -------------Art. 33^1 a fost introdus de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. SECIUNEA a 3-a Indemnizaia de omaj ART. 34 (1) Somerii prevzui la art. 17 alin. (1) beneficiaz de indemnizaie de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii; b) nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri mai mici dect indemnizaia de omaj; b) nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat; -----------Litera b) a alin. (1) al art. 34 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "venituri mai mici dect indemnizaia de omaj" cu sintagma "venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; -------------Litera b) a alin. (1) al art. 34 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii; d) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munca in a cror raza teritorial i au domiciliul sau, dup caz, reedina, dac au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.

(1^1) La stabilirea perioadei de 24 de luni, prevzut la alin. (1) lit. a), nu se iau n calcul: a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu depete 30 de zile; a) perioada de suspendare a raporturilor de munc sau de serviciu, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii*); -----------Litera a) a alin. (1^1) al art. 34 a fost modificat de pct. 9 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, perioadele de incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a) i de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i 10, sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011. b) perioada de pensionare pentru invaliditate, dac aceasta nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g); c) perioada cuprins ntre data suspendrii raporturilor de munc sau de serviciu i data ncetrii motivului pentru care acestea au fost suspendate, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h); d) perioada cuprins ntre data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu i data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti de reintegrare n munc, dac aceast perioad nu depete 12 luni, pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. j). -----------Alin. (1^1) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (1^2) Pentru persoanele ncadrate cu contract individual de munc cu timp parial, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete proporional cu timpul efectiv lucrat, prin cumularea stagiilor realizate n baza contractelor individuale de munc cu timp parial. -----------Alin. (1^2) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (1^3) Pentru persoanele ncadrate cu contract de munc temporar, stagiul de cotizare prevzut la alin. (1) lit. a) se stabilete n funcie de durata fiecrei misiuni, respectiv de timpul ct persoanele se afl la dispoziia agentului de munc temporar, ntre misiuni. -----------Alin. (1^3) al art. 34 a fost introdus de pct. 14 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (2) Constituie stagiu de cotizare si perioadele in care angajatorul nu a pltit contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj si se afla in procedura de executare silit, reorganizare judiciar, faliment, nchidere operaional, dizolvare, lichidare sau nu si-a achitat contribuiile datorit unor situaii de forta major. (2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele n care angajatorul nu a pltit contribuia la bugetul asigurrilor pentru omaj i se afl n procedur de executare silit, reorganizare judiciar, faliment, nchidere operaional, dizolvare, lichidare, administrare special sau nu i-a achitat contribuiile datorit unor situaii de for major.

-----------Alin. (2) al art. 34 a fost modificat de pct. 15 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (2) Constituie stagiu de cotizare i perioadele pentru care angajatorul este scutit, n condiiile legii, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj. -----------Alin. (2) al art. 34 a fost modificat de pct. 4 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. (3) Somerii prevzui la art. 17 alin. (2) beneficiaz de indemnizaii de omaj dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munca in a cror raza teritorial i au domiciliul; b) nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venturi mai mici dect indemnizaia de omaj; b) nu realizeaz venituri sau realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat; -----------Litera b) a alin. (3) al art. 34 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "venituri mai mici dect indemnizaia de omaj" cu sintagma "venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". b) nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; -------------Litera b) a alin. (3) al art. 34 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. c) nu ndeplinesc condiiile de pensionare, conform legii. ART. 35 Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g)-j) stagiul de cotizare de minimum 12 luni este realizat, dup caz, astfel: a) prin cumularea perioadei de asigurare premergtoare datei pensionrii de invaliditate cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii, dac perioada de invaliditate nu depete 12 luni si dac s-au ncadrat in munca sau au ncheiat contract de asigurare pentru omaj in termen de 60 de zile de la data ncetrii motivului pentru care au fost pensionate; b) prin cumularea perioadei de asigurare premergtoare datei acordrii concediului pentru creterea copilului pana la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii, dac s-au ncadrat in munca sau au ncheiat contract de asigurare pentru omaj in termen de 60 de zile de la data ncetrii concediului; c) prin cumularea perioadei de asigurare premergtoare datei incorporarii cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii, dac s-au ncadrat in munca sau au ncheiat contract de asigurare pentru omaj in termen de 60 de zile de la data ncheierii stagiului militar; d) prin cumularea perioadei de asigurare premergtoare ncetrii activitii cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii dispus prin hotrre judectoreasc, dac perioada de suspendare a activitii nu depete 12 luni si dac s-au ncadrat in munca sau au ncheiat contract de asigurare pentru omaj in termen de 60 de zile de la data rmnerii definitive a hotrrii judectoreti. ART. 35

(1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu suspendate, cu excepia suspendrii pentru incapacitate temporar de munc, dac aceasta nu depete 30 de zile, stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadei de asigurare realizat nainte de suspendare cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii. (1) Pentru persoanele care au avut raporturile de munc sau de serviciu suspendate, cu excepia perioadei de incapacitate temporar de munc n care plata indemnizaiei se suport de unitate, conform legii, stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadei de asigurare realizate nainte de suspendare cu perioada de asigurare realizat dup reluarea activitii*). -----------Alin. (1) al art. 35 a fost modificat de pct. 10 al art. X din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. XIV din ORDONANA DE URGEN nr. 117 din 23 decembrie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 891 din 30 decembrie 2010, perioadele de incapacitate temporar de munc prevzute de art. 34 alin. (1^1) lit. a) i de art. 35 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, modificate potrivit art. X pct. 9 i 10, sunt ulterioare datei de 1 ianuarie 2011. (2) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. g) i j), stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de ncetarea raporturilor de munc sau de serviciu. (3) Pentru persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) lit. h), stagiul minim de cotizare se realizeaz prin cumularea perioadelor de asigurare realizate nainte de suspendarea raporturilor de munc sau de serviciu. -----------Art. 35 a fost modificat de pct. 16 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 36 (1) Vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea drepturilor de omaj prevzute de Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor si reintegrarea lor profesional, republicat, cu modificrile ulterioare, pana la data intrrii in vigoare a prezentei legi se asimileaz cu stagiul de cotizare. (2) Dovada vechimii in munca, prevzut la alin. (1), se face cu carnetul de munca sau cu alte acte prevzute de lege. (3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrrii in vigoare a prezentei legi se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munca. ART. 37 (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele in care angajaii sau, dup caz, si angajatorii au pltit contribuii de asigurri pentru omaj in sistemul asigurrilor pentru omaj in Romnia, precum si in alte tari, in condiiile stabilite prin acordurile si conveniile internaionale la care Romnia este parte. (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele n care angajaii sau, dup caz, i angajatorii au datorat contribuii de asigurri pentru omaj n sistemul asigurrilor pentru omaj n Romnia, precum i n alte ri, n condiiile stabilite prin acordurile i conveniile internaionale la care Romnia este parte. -----------Alin. (1) al art. 37 a fost modificat de pct. 5 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. (2) Drepturile cuvenite in sistemul asigurrilor pentru omaj din Romnia se pot transfera in rile in care asiguraii i stabilesc domiciliul sau reedina,

in condiiile reglementate prin acorduri si convenii internaionale la care Romnia este parte. (3) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi transferate in alte tari, in condiiile reglementate prin acorduri si convenii internaionale la care Romnia este parte, in moneda rilor respective sau ntr-o alta moneda asupra creia s-a convenit. (4) Indemnizaiile de omaj aferente drepturilor prevzute la alin. (2) pot fi meninute n plat n alte state membre ale Uniunii Europene, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare. -------------Alin. (4) al art. 37 a fost introdus de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (5) Prestaiile de omaj aferente drepturilor stabilite de instituiile competente n materie de omaj din alte state membre ale Uniunii Europene pot fi meninute n plat n Romnia, n condiiile dispoziiilor referitoare la prestaia de omaj, prevzute de reglementrile comunitare cu privire la aplicarea regimurilor de securitate social a salariailor, lucrtorilor independeni i membrilor familiilor acestora care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene, precum i ale msurilor adoptate, potrivit legii, n aplicarea acestor reglementri comunitare. -------------Alin. (5) al art. 37 a fost introdus de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 37^1 (1) La stabilirea stagiului minim de cotizare de 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei nregistrrii cererii, prevzut la art. 34 alin. (1) lit. a), nu se iau n considerare perioadele care reprezint stagiu de cotizare utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj. (2) Perioadele care reprezint stagiu de cotizare i care au fost utilizate pentru stabilirea i acordarea anterioar a unui drept la indemnizaie de omaj, prevzute la alin. (1), se iau n considerare la stabilirea stagiului de cotizare n funcie de care se stabilete perioada pentru care se acord indemnizaia de omaj i cuantumul acestui drept, prevzut la art. 39. --------Art. 37^1 a fost introdus de pct. 2 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. ART. 38 (1) Indemnizaia de omaj se acorda persoanelor prevzute la art. 17, la cerere, dup caz, de la data: a) ncetrii contractului individual de munca; a) ncetrii contractului individual de munc sau a contractului de munc temporar; -----------Litera a) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. a) ncetrii raporturilor de munc; --------------

Litera a) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. b) ncetrii raporturilor de serviciu; c) ncetrii mandatului pentru care au fost numite sau alese; d) desfacerii contractului militarilor angajai pe baza de contract; d) expirrii duratei sau desfacerii contractului militarilor angajai pe baza de contract. -----------Litera d) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. e) ncetrii calitii de membru cooperator; f) ncetrii contractului de asigurare pentru omaj; g) ncetrii motivului pentru care au fost pensionate; h) ncetrii concediului pentru creterea copilului pana la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani; h) ncetrii motivului pentru care au fost suspendate raporturile de munc sau de serviciu; -----------Litera h) a alin. (1) al art. 38 a fost modificat de pct. 17 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. i) ncheierii efecturii stagiului militar; -----------Litera i) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 18 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. j) rmnerii definitive a hotrrii judectoreti; k) ncetrii activitii desfurate exclusiv pe baza conveniei civile; l) expirrii perioadei de 60 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. a); m) absolvirii, pentru cazurile prevzute la art. 17 alin. (2) lit. b); n) expirrii perioadei de 30 de zile, prevzut la art. 17 alin. (2) lit. c). -----------Litera n) a alin. (1) al art. 38 a fost abrogat de pct. 6 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. (2) Indemnizaia de omaj se acorda de la data prevzut la alin. (1), dac cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munca, in termen de 30 de zile de la aceasta data. (2) Indemnizaia de omaj se acord de la data prevzut la alin. (1), dac cererea este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de munc n termen de 10 de zile de la aceast dat. -----------Alin. (2) al art. 38 a fost modificat de pct. 7 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. (3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acorda ncepnd cu data nregistrrii cererii.

(3) Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai trziu de 12 luni de la data prevzut la alin. (1), indemnizaia de omaj se acord ncepnd cu data nregistrrii cererii. -----------Alin. (3) al art. 38 a fost modificat de pct. 7 al art. VI din ORDONANA DE URGEN nr. 17 din 23 februarie 2011, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 145 din 28 februarie 2011. (4) Termenul de maximum 12 luni prevzut la alin. (3) este termen de decdere din drepturi. ART. 39 (1) Indemnizaia de omaj se acorda omerilor prevzui la art. 17 alin. (1) pe perioade stabilite difereniat, in funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz: a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de pana la 5 ani, dar nu mai puin de 1 an; b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare cuprins ntre 5 si 10 ani; c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani. (2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o suma fixa, neimpozabila, lunar, reprezentnd 75% din salariul de baza minim brut pe ara, in vigoare la data stabilirii acestuia. ART. 39 (1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz: a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an; b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani; c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani*). (2) Cuantumul indemnizaiei de omaj prevzute la alin. (1) este o sum acordat lunar i n mod difereniat, n funcie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz: a) 75% din salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an; a) 75% din valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin un an; ----------Lit. a) a alin. (2) al art. 39 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. b) suma prevzut la lit. a) la care se adaug o sum calculat prin aplicarea asupra mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare. (3) Cotele procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), sunt: a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 3 ani; b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 5 ani; c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 10 ani; d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puin 20 de ani. (4) Pentru persoanele care au fost asigurate n baza unui contract de asigurare pentru omaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale difereniate n funcie de stagiul de cotizare, prevzute la alin. (2) lit. b), se va avea n vedere venitul lunar declarat n contractul de asigurare pentru omaj. ----------Art. 39 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.

*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Art. 1 din ORDONANA DE URGEN nr. 28 din 18 martie 2009, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 186 din 25 martie 2009 prevede: "Art. 1 (1) Prin derogare de la dispoziiile art. 39 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru persoanele care se ncadreaz n una dintre situaiile prevzute la art. 17 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, pn la data de 31 decembrie 2009, perioada de acordare a indemnizaiei de omaj, stabilit n condiiile legii, se prelungete cu 3 luni. (2) Pentru omerii care beneficiaz de indemnizaie de omaj la data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen, perioada de acordare se prelungete cu 3 luni de la data pn la care a fost stabilit dreptul respectiv." ART. 40 (1) Indemnizaia de omaj se acorda omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa, neimpozabila, lunar, al carei cuantum reprezint 50% din salariul de baza minim brut pe ara, in vigoare la data stabilirii acesteia. (1) Indemnizaia de omaj se acorda omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa, lunar, al carei cuantum reprezint 50% din salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, in vigoare la data stabilirii acesteia. ----------Alin. (1) al art. 40 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "salariul de baz minim brut pe ar" cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat", i eliminarea expresiei "neimpozabil". NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct regimul fiscal aplicabil sumelor acordate potrivit legii este reglementat prin Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare. (1) Indemnizaia de omaj se acord omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) pe o perioad de 6 luni i este o sum fix, lunar, al crei cuantum reprezint 50% din valoarea indicatorului social de referin, n vigoare la data stabilirii acesteia. ----------Alin. (1) al art. 40 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (2) Indemnizaia de omaj prevzut la alin. (1) se acorda omerilor prevzui la art. 17 alin. (2) lit. a) si b), o singura data, pentru fiecare forma de nvmnt absolvit. ART. 41 (1) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au urmtoarele obligaii: a) sa se prezinte lunar, pe baza programrii sau ori de cte ori sunt solicitate, la agenia pentru ocuparea forei de munca la care sunt nregistrate, pentru a primi sprijin in vederea ncadrrii in munca; b) sa comunice in termen de 3 zile ageniei pentru ocuparea forei de munca la care sunt nregistrate orice modificare a condiiilor care au condus la acordarea drepturilor;

c) sa participe la serviciile pentru stimularea ocuprii si de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munca la care sunt nregistrate; d) sa caute activ un loc de munca. e) s ntiineze n scris agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate apariia strii de incapacitate temporar de munc i datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor i unitatea n care funcioneaz acesta, n termen de 24 de ore de la data acordrii concediului medical. n situaia n care apariia strii de incapacitate temporar de munc a intervenit n zile declarate nelucrtoare sau mplinirea termenului de 24 de ore se realizeaz n zile declarate nelucrtoare, persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj au obligaia de a ntiina agenia pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate, n prima zi lucrtoare. ------------Lit. e) a alin. (1) al art. 41 a fost introdus de pct. 3 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. (1^1) Obligaia prevzut la alin. (1) lit. c) nu se aplic n situaia n care persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj particip la programe de formare profesional, organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune. Obligaia nu se aplic pe perioada n care persoanele particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc i se afl n perioada de acordare a acestor servicii. -----------Alin. (1^1) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. (1^2) Persoanele prevzute la alin. (1^1) au obligaia s prezinte lunar, la data programrii prevzute la alin. (1) lit. a), ageniei pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrate dovada participrii lor la programe de formare profesional a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, sau, dup caz, dovada participrii la examenul de absolvire a acestora. Prezentarea dovezii nu constituie refuz nejustificat potrivit art. 44 lit. d) i e). ---------Alin. (1^2) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. (1^3) n situaia n care obligaia prevzut la alin. (1^2) nu este ndeplinit, prevederile alin. (1^1) nu se aplic. ----------Alin. (1^3) al art. 41 a fost introdus de pct. 4 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. (2) Angajatorii care au ncadrat in munca, conform legii, persoane din rndul beneficiarilor de indemnizaii de omaj au obligaia de a anuna in termen de 3 zile ageniile pentru ocuparea forei de munca la care acetia au fost nregistrai.

(3) Obligaia prevzut la alin. (2) revine si caselor teritoriale de pensii care au stabilit si au pus in plata pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaie de omaj. ART. 42 (1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii dreptului, refuza un loc de munca potrivit pregtirii sau nivelului studiilor, situat la o distanta de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu, sau refuza participarea la servicii pentru stimularea ocuprii si de formare profesional oferite de ageniile pentru ocuparea forei de munca. (1) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj persoanele care, la data solicitrii dreptului, refuz un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor sau refuz participarea la servicii pentru stimularea ocuprii i de formare profesional oferite de ageniile pentru ocuparea forei de munc. ----------Alin. (1) al art. 42 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (2) Nu beneficiaz de indemnizaie de omaj absolvenii care, la data solicitrii dreptului, urmeaz o forma de nvmnt. ART. 43 (1) Indemnizaia de omaj se pltete lunar in cuantumul prevzut la art. 39 alin. (2), respectiv la art. 40 alin. (1). (2) Pentru fraciuni de luna indemnizaia de omaj se calculeaz proporional cu numrul de zile calendaristice din luna respectiva. ART. 44 ncetarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz: a) la data ncadrrii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni; b) la data cnd realizeaz din activiti autorizate potrivit legii venituri lunare mai mari dect indemnizaia de omaj; b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat; ----------Litera b) a art. 44 a fost modificat de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. b) la data cnd realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; -------------Litera b) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfasura activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari dect indemnizaia de omaj; c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat; ----------Litera c) a art. 44 a fost modificat de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaiei de funcionare pentru a desfura activiti independente sau a certificatului de nmatriculare, conform

legii, dac realizeaz venituri lunare mai mari dect valoarea indicatorului social de referin, n vigoare; -------------Litera c) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra conform pregtirii sau nivelului studiilor ntr-un loc de munca situat la o distanta de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu; d) la data refuzului nejustificat de a se ncadra ntr-un loc de munc conform pregtirii sau nivelului studiilor; ---------Lit. d) a art. 44 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocuprii si de formare profesional sau la data ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei; f) dac perioada de pensionare pentru invaliditate depete 12 luni; g) la data ndeplinirii condiiilor de pensionare pentru limita de vrsta, de la data solicitrii pensiei anticipate sau la data cnd pensia de invaliditate devine nerevizuibila; h) la data plecrii in strintate a beneficiarului pentru o perioada mai mare de 3 luni; i) la data nceperii executrii unei pedepse privative de libertate pentru o perioada mai mare de 12 luni; j) in cazul decesului beneficiarului; k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2) si (3); k) la expirarea termenelor prevzute la art. 45 alin. (2), (3) i (3^1); -------------Litera k) a art. 44 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. l) la expirarea termenelor prevzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1); m) la data admiterii ntr-o forma de nvmnt*). -----------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform DECIZIEI CURII CONSTITUIONALE nr. 217 din 15 mai 2003, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 425 din 17 iunie 2003, a fost admis excepia de neconstituionalitate a dispoziiilor art. 44 lit. m) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj si stimularea ocuprii forei de munca constatndu-se c acestea sunt neconstituionale. m) la data admiterii ntr-o form de nvmnt, n cazul persoanelor asimilate omerilor, prevzute la art. 17 alin. (2) lit. a) i b). -----------Litera m) a art. 44 a fost modificat de pct. 19 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 45 (1) Suspendarea plii indemnizaiilor de omaj acordate beneficiarilor are loc dup cum urmeaz: a) la data la care nu si-a ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. a); b) pe perioada ndeplinirii obligaiilor militare;

c) la data ncadrrii in munca, conform legii, cu contract individual de munca pe perioada determinata mai mica de 12 luni; c) la data ncadrrii n munc, conform legii, pe o perioad de cel mult 12 luni; -----------Litera c) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 20 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. d) la data plecrii din ara pe o perioada mai mica de 3 luni, la cererea persoanei; d) la data plecrii din ar pe o perioad mai mic de 3 luni, la cererea persoanei, precum i, dup caz, la data obinerii autorizrii pentru meninerea plii indemnizaiei de omaj, la cererea persoanei care se deplaseaz n interiorul Comunitii Europene i al Spaiului Economic European pentru a cuta un loc de munc i dorete s i menin plata indemnizaiei de omaj; -------------Litera d) a alin. (1) al art. 45 a fost modificat de pct. 12 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. e) pe perioada in care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative de libertate de pana la 12 luni; f) la data pensionrii pentru invaliditate; g) pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munca, a indemnizaiei de maternitate si a indemnizaiei pentru creterea copilului pana la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv de 3 ani in cazul copilului cu handicap; h) pe perioada incapacitii temporare de munca mai mare de 3 zile datorit accidentelor survenite in perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare sau, dup caz, a altor forme de pregtire profesional, in timpul si din cauza practicii profesionale; i) pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii. (2) Repunerea in plata, dup suspendarea in condiiile alin. (1) lit. a), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 60 de zile calendaristice de la data suspendrii. (3) Repunerea in plata, dup suspendarea in condiiile alin. (1) lit. b)-i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare. (3) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. b), c) i e)-i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 30 de zile calendaristice de la data ncetrii situaiei care a condus la suspendare. -------------Alin. (3) al art. 45 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (3^1) Repunerea n plat, dup suspendarea n condiiile alin. (1) lit. d), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai trziu de 3 luni de la data suspendrii n condiiile alin. (1) lit. d). -------------Alin. (3^1) al art. 45 a fost introdus de pct. 14 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (4) Perioada de suspendare prevzut la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj. (5) Perioada de suspendare a indemnizaiei de omaj pe perioada acordrii indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc, prevzut la alin. (1) lit.

g), face parte din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj n situaia n care nu este ndeplinit obligaia prevzut la art. 41 alin. (1) lit. e). ----------Alin. (5) al art. 45 a fost introdus de pct. 5 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. ART. 46 Drepturile bneti prevzute la art. 43 fac obiectul executrii silite pentru debite provenite din plata necuvenita a acestora, precum si pentru cazurile prevzute de Codul de procedura civil ori de alte dispoziii legale speciale. ART. 47 (1) Sumele pltite fr temei legal, cu titlu de indemnizaie de omaj, precum si debitele create in condiiile prezentei legi se recupereaz de la persoanele care le-au primit in mod necuvenit, pe baza deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea forei de munca, care constituie titluri executorii. (2) Sumele ncasate necuvenit cu titlu de indemnizaie de omaj se recupereaz de la beneficiari in termenul general de prescripie legal. (3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc. ART. 47 (1) Sumele acordate n mod necuvenit din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i orice alte debite constituite la bugetul asigurrilor pentru omaj, altele dect cele provenind din contribuii, se recupereaz pe baza deciziilor emise de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau, dup caz, de centrele regionale de formare profesional a adulilor, care constituie titluri executorii. (2) Sumele prevzute la alin. (1) se recupereaz de la beneficiari n termenul general de prescripie legal. (3) Sumele rmase nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se mai urmresc. -------------Art. 47 a fost modificat de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 48 (1) Beneficiarii de indemnizaie de omaj sunt asigurai in sistemul asigurrilor sociale de stat si in sistemul asigurrilor sociale de sntate si beneficiaz de toate drepturile prevzute de lege pentru asiguraii acestor sisteme. (2) Contribuia pentru asigurrile sociale de stat si contribuia pentru asigurrile sociale de sntate se suporta din bugetul asigurrilor pentru omaj si se vireaz caselor de asigurri respective de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munca. (3) Drepturile de asigurri sociale de stat ale persoanelor beneficiare de indemnizaie de omaj se suporta din bugetul asigurrilor sociale de stat. CAP. IV Msuri pentru prevenirea somajului ART. 48^1 (1) n scopul prevenirii omajului i consolidrii locurilor de munc prin creterea i diversificarea competenelor profesionale ale persoanelor ncadrate n munc, angajatorilor care organizeaz, n baza planului anual de formare profesional, programe de formare profesional pentru proprii angajai, derulate de furnizori de servicii de pregtire profesional, autorizai n condiiile legii, se acord, din bugetul asigurrilor pentru omaj, o sum reprezentnd 50% din cheltuielile cu serviciile de formare profesional organizate pentru un numr de cel mult 20% din personalul angajat. (2) Angajatorii pot beneficia de suma prevzut la alin. (1) pentru derularea unui singur program de formare profesional n cursul unui an.

(3) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "Cheltuieli de nvmnt", n limit de cel puin 15%, angajatorilor selectai anual de agenia pentru ocuparea forei de munc. (4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor participante la programul de pregtire profesional, pentru care sa acordat suma prevzut la alin. (1), cel puin 3 ani de la data acordrii sumei. (4) Angajatorii sunt obligai s menin raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor participante la programul de pregtire profesional, pentru care sa acordat suma prevzut la alin. (1), cel puin un an de la data acordrii sumei. -------------Alin. (4) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (4) anterior termenului de 3 ani sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc subvenia acordat, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2) i nu mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective. (5) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (4) anterior termenului de un an sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc subvenia acordat pentru fiecare persoan, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei, n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), i nu mai pot beneficia de prevederile alin. (1) o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu ale persoanelor respective. -------------Alin. (5) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi. (6) Procedura i modul de acordare a sumei prevzute la alin. (1) se stabilesc prin acte normative elaborate n aplicarea prezentei legi. -------------Alin. (6) al art. 48^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (7) Suma prevzut la alin. (1) se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de stat pentru formare. -----------Alin. (7) al art. 48^1 a fost introdus de pct. 17 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. -----------Art. 48^1 a fost introdus de pct. 21 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 49 In cazul unor restructurari ale activitii care pot conduce la modificri substaniale ale numrului si structurii profesionale a personalului, angajatorii

au obligaia sa ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munca in vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea somajului si prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor restructurari. ART. 49 n cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaia s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc n vederea adoptrii unor msuri pentru combaterea omajului i prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri. ----------Art. 49 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. ART. 50 (1) In situaiile prevzute la art. 49 angajatorii sunt obligai sa acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de munca, angajailor care urmeaz sa fie disponibilizai. (2) In perioada preavizului prevzut la alin. (1) angajaii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca ori de ali furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditai, selectai de ctre acestea, in condiiile legii. (3) In vederea realizrii serviciilor de preconcediere angajatorii prevzui la art. 49 sunt obligai sa ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munca cu 30 de zile naintea acordrii preavizelor prevzute de lege. (3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc cu cel puin 45 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere. -----------Alin. (3) al art. 50 a fost modificat de pct. 22 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (3) n vederea realizrii serviciilor de preconcediere, angajatorii aflai n situaiile prevzute la art. 49 sunt obligai s ntiineze ageniile pentru ocuparea forei de munc cu cel puin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere. ----------Alin. (3) al art. 50 a fost modificat de pct. 11 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. ART. 51 In sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, in principal, urmtoarele activiti: a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecia omerilor si acordarea serviciilor de ocupare si de formare profesional; b) plasarea pe locurile de munca vacante existente pe plan local si instruirea in modaliti de cutare a unui loc de munca; c) reorientarea profesional in cadrul unitii sau prin cursuri de formare de scurta durata; d) sondarea opiniei salariailor si consilierea acestora cu privire la msurile de combatere a somajului. ART. 52 (1) De serviciile de preconcediere prevzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, si alte persoane amenintate de riscul de a deveni someri. (2) Procedurile privind accesul la msurile pentru prevenirea somajului, modalitile de finanare si instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale si vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului.

CAP. V Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munca SECIUNEA 1 Servicii specializate ART. 53 Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munca vizeaz: a) creterea sanselor de ocupare a persoanelor in cutarea unui loc de munca; b) stimularea angajatorilor pentru ncadrarea in munca a omerilor si crearea de noi locuri de munca. ART. 54 Msurile pentru stimularea ocuprii forei de munca se adreseaz att persoanelor in cutarea unui loc de munca, cat si angajatorilor si sunt realizate prin servicii specializate, furnizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca ori de ali furnizori de servicii din sectorul public sau privat. ART. 55 (1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munca pot sa presteze, pe baza de contracte ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munca, servicii finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai. (2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevzui la alin. (1) se face de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca. (3) In vederea acreditrii, Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca percepe o taxa al carei cuantum este stabilit anual de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, la propunerea acesteia, pentru fiecare tip de serviciu prestat. (4) Sumele rezultate din ncasarea taxelor de acreditare constituie venit la bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 56 Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii, care finaneaz aceste activiti din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru omaj, se acrediteaz de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca. ART. 56 Furnizorii de servicii pot presta serviciile specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc, finanate din alte fonduri dect bugetul asigurrilor pentru omaj, numai dac sunt acreditai de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc. -----------Art. 56 a fost modificat de pct. 23 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 56^1*) Nu se supun acreditrii de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc din statele membre ale Uniunii Europene i din Spaiul Economic European care au fost supui unei astfel de condiii n statul de origine sau de provenien. -----------Art. 56^1 a fost introdus de pct. 24 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ------------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. III din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004, prevederile art. 56^1 din Legea nr. 76/2002 intr n vigoare la data aderrii Romniei la Uniunea European. SECIUNEA a 2-a

Creterea sanselor de ocupare a persoanelor in cutarea unui loc de munca ART. 57 Creterea sanselor de ocupare a persoanelor in cutarea unui loc de munca se realizeaz, in principal, prin: a) informarea si consilierea profesional; b) medierea muncii; c) formarea profesional; d) consultana si asistenta pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri; e) completarea veniturilor salariale ale angajailor; f) stimularea mobilitatii forei de munca. ART. 57 (1) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, n principal, prin: a) informarea i consilierea profesional; b) medierea muncii; c) formarea profesional; d) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri; e) completarea veniturilor salariale ale angajailor; f) stimularea mobilitii forei de munc. (2) Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc se poate realiza de ctre Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i prin promovarea unor programe speciale n parteneriat cu alte persoane juridice de drept public sau privat. (3) Msurile care vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc, prevzute la alin. (1) lit. a)-d), se pot realiza i contra cost de ctre furnizori de servicii din sectorul public sau privat acreditai i/sau autorizai n condiiile legii. ----------Art. 57 a fost modificat de pct. 12 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. 1. Informarea si consilierea profesional ART. 58 (1) Informarea si consilierea profesional constituie un ansamblu de servicii acordate in mod gratuit persoanelor in cutarea unui loc de munca, care au ca scop: a) furnizarea de informaii privind piaa muncii si evoluia ocupatiilor; b) evaluarea si autoevaluarea personalitii in vederea orientarii profesionale; c) dezvoltarea abilitatii si ncrederii in sine a persoanelor in cutarea unui loc de munca, in vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria cariera; d) instruirea in metode si tehnici de cutare a unui loc de munca. (2) Informarea si consilierea profesional se realizeaz de centre specializate, organizate in cadrul agentiilor pentru ocuparea forei de munca, precum si de alte centre si furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditai, care ncheie cu ageniile pentru ocuparea forei de munca contracte, in condiiile legii. (3) Informarea privind piaa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea si autoevaluarea se realizeaz prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere individual sau de grup oferite, la cerere, persoanelor in cutarea unui loc de munca sau in cadrul job-cluburilor organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca.

(4) Consilierea profesional si instruirea in metode si tehnici de cutare a unui loc de munca si de prezentare la interviuri in vederea ocuprii se realizeaz de ctre consilieri de orientare a carierei, in cadrul centrelor de informare si consiliere privind cariera sau, la cerere, in cadrul altor forme organizate de instruire. 2. Medierea muncii ART. 59 (1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizeaz punerea in legtura a angajatorilor cu persoanele in cutarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu. (2) Ageniile pentru ocuparea forei de munca au obligaia de a identifica locurile de munca vacante la angajatori si a le face cunoscute persoanelor in cutarea unui loc de munca. (3) Serviciile de mediere pentru persoanele in cutarea unui loc de munca se acorda gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munca si constau in: a) informaii privind locurile de munca vacante si condiiile de ocupare a acestora prin publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munca; b) mediere electronica avnd ca scop punerea automat in corespondenta a cererilor si ofertelor de locuri de munca prin intermediul tehnicii de calcul; c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munca oferite si in concordanta cu pregtirea, aptitudinile, experiena si cu interesele acestora. ART. 60 (1) In vederea realizrii msurilor pentru stimularea ocuprii forei de munca, ageniile pentru ocuparea forei de munca au obligaia de a ntocmi, pentru fiecare persoana in cutarea unui loc de munca, planul individual de mediere. (2) Procedura de elaborare, coninutul si monitorizarea planului individual de mediere vor fi stabilite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca. ART. 61 (1) Pentru somerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj, in condiiile prevzute de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea agentiilor pentru ocuparea forei de munca la care sunt nregistrai, este obligatorie. (2) Somerii care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj trebuie sa depun o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munca pentru a fi luai in evidenta in vederea medierii si, in cazul neincadrarii in munca, sa rennoiasc cererea la 6 luni. (3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, si persoanele prevzute la art. 16 lit. c), d) si f). (3) De servicii de mediere gratuite beneficiaz, la cerere, i persoanele prevzute la art. 16 lit. c)-f). -----------Alin. (3) al art. 61 a fost modificat de pct. 25 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 62 Medierea muncii se poate realiza si contracost de ctre furnizori de servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca. 3. Formarea profesional ART. 63

(1) Persoanele in cutarea unui loc de munca pot participa la programe de formare profesional care sa le asigure creterea si diversificarea competentelor profesionale in scopul asigurrii mobilitatii si reintegrarii pe piaa muncii. (2) Programele de formare profesional asigura, conform legii, iniierea, calificarea, recalificarea, perfecionarea si specializarea persoanelor in cutarea unui loc de munca. (3) Formarea profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca se face inndu-se seama de cerinele de moment si de perspectiva ale pieei muncii si in concordanta cu opiunile si aptitudinile individuale ale persoanelor respective. (4) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca sunt: cursuri, stagii de practica si specializare, precum si alte forme, in condiiile legii. ART. 64 (1) Accesul la programele de formare profesional se face in urma activitii de informare si consiliere profesional sau de mediere. (2) Programele de formare profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca se organizeaz in mod distinct pe niveluri de pregtire si specializri, precum si pe categorii si grupuri de persoane. ART. 65 (1) Activitatea de formare profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca se desfoar pe baza planului naional de formare profesional elaborat anual de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca. (2) Planul naional de formare profesional se aproba de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. (3) Finanarea activitii de formare profesional se face din bugetul asigurrilor pentru omaj, in baza indicatorilor stabilii prin planul naional de formare profesional aprobat. ART. 66 (1) Serviciile de formare profesional se asigura gratuit pentru persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d) si f). (2) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) pe durata participrii la o forma de pregtire profesional. (3) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj sunt obligate sa participe la programele de formare profesional oferite si organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca. (4) Persoanele prevzute la alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesional gratuite o singura data pentru fiecare perioada in care se afla in cutarea unui loc de munca. ART. 66 (1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri lunare mai mici dect indemnizaia de omaj i care sunt nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de formare profesional. (1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri lunare mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat i care sunt nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de formare profesional. -----------Alin. (1) al art. 66 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "venituri mai mici dect indemnizaia de omaj" cu sintagma "venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". (1) Persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f), precum i persoanele care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri

lunare sau realizeaz venituri mai mici dect valoarea indicatorului social de referin n vigoare i care sunt nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc beneficiaz, n mod gratuit, de servicii de formare profesional. -------------Alin. (1) al art. 66 a fost modificat de pct. 18 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (2) Serviciile de formare profesional se asigur, gratuit, la cererea persoanelor angajate, cu acordul angajatorului, sau la cererea angajatorului, i pentru persoanele aflate n urmtoarele situaii: a) au reluat activitatea ca urmare a ncetrii concediului pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani, respectiv 3 ani n cazul copilului cu handicap; b) au reluat activitatea dup satisfacerea stagiului militar; c) au reluat activitatea ca urmare a recuperrii capacitii de munc dup pensionarea pentru invaliditate. (3) Prevederile alin. (2) se aplic n cazul n care cererea este formulat n termen de 12 luni de la data relurii activitii persoanelor, o singur dat pentru fiecare situaie. (4) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi de executare a pedepsei pot urma un program de formare profesional organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, cheltuielile necesare pregtirii profesionale fiind suportate din bugetul asigurrilor pentru omaj. (5) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea programului de formare profesional nceput, de serviciile de formare profesional gratuite la care aveau dreptul dac nu s-ar fi angajat. -------------Alin. (5) al art. 66 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. -----------Art. 66 a fost modificat de pct. 26 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 66^1 (1) Prin servicii de formare profesional se nelege totalitatea drepturilor de care beneficiaz persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) pe durata participrii la o form de pregtire profesional. (2) Persoanele aflate n cutarea unui loc de munc, care beneficiaz n mod gratuit de servicii de formare profesional, au urmtoarele drepturi: a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului; a) s beneficieze de pregtire teoretic i practic pe toat durata cursului i s susin, gratuit, de cel mult dou ori examenul de absolvire la finalizarea acestuia; ----------Litera a) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. b) s beneficieze de rechizite i materiale de instruire i s primeasc n folosin manuale; c) s beneficieze, dac este cazul, de echipament de protecie pe timpul instruirii practice; d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea

cheltuielilor de transport, pentru cel mult patru deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului; d) s beneficieze, pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire, de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun sau, dup caz, de decontarea cheltuielilor de transport, pentru cel mult 4 deplasri n cursul unei luni, dac nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului, precum i de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pe traseul de la unitatea de cazare la unitatea de pregtire. ----------Litera d) a alin. (2) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 13 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. e) s beneficieze de consultaii medicale, analize medicale i teste necesare frecventrii cursului. (2^1) Pentru traseele prevzute la alin. (2) lit. d), pentru care nu se elibereaz abonamente, persoanele au dreptul s beneficieze de decontarea biletelor de cltorie pe mijloacele de transport n comun. ----------Alin. (2^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 14 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. (3) Persoanele prevzute la alin. (2), care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de pregtire sau locuiesc la o distan mai mare de 50 de km de aceasta, au dreptul pe perioada ct particip la pregtirea profesional s beneficieze de cazare i de o sum de bani pentru acoperirea mesei la nivelul prevzut de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului. (3^1) Persoanele care beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (3) nu pot beneficia de abonament gratuit pe mijloacele de transport n comun pentru traseul de la domiciliu la unitatea de pregtire. ----------Alin. (3^1) al art. 66^1 a fost introdus de pct. 15 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. (4) Procedurile privind modul de acordare a drepturilor de care beneficiaz persoanele aflate n cutarea unui loc de munc pe durata participrii la o form de pregtire profesional se elaboreaz de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. (5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj sunt obligate s participe la programele de formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc. (5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj sunt obligate s participe la programele de formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum i la examenul de absolvire a acestora. -----------

Alin. (5) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 16 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. (5) Persoanele care beneficiaz de indemnizaie de omaj, cu excepia acelora care particip la programe de formare profesional organizate n condiiile legii, a cror finanare este asigurat din asistena financiar nerambursabil primit de Romnia, n calitate de stat membru al Uniunii Europene, prin intermediul Fondului european de dezvoltare regional, Fondului social european i Fondului de coeziune, pe perioada n care particip la aceste programe de formare profesional, n condiiile n care, anterior includerii n cadrul acestor programe de formare profesional, nu au fost cuprinse n serviciile pentru stimularea ocuprii forei de munc i de formare profesional oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc, sunt obligate s participe la programele de formare profesional oferite i organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum i la examenul de absolvire a acestora. --------Alin. (5) al art. 66^1 a fost modificat de pct. 6 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. (6) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesional gratuite, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc. (7) Drepturile prevzute la alin. (2) i (3) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj. -----------Art. 66^1 a fost introdus de pct. 27 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 67 (1) Activitatea de formare profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca este coordonata la nivel naional de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca. (2) Formarea profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munca prin centrele de formare profesional din subordinea acestora, precum si de ali furnizori de servicii de formare profesional, din sectorul public sau privat, autorizai in condiiile legii. (2) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare profesional din subordinea acestora i prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de servicii de formare profesional, din sectorul public sau privat, autorizai n condiiile legii. -----------Alin. (2) al art. 67 a fost modificat de pct. 28 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (3) Modul de organizare i funcionare al centrelor regionale pentru formarea profesional a adulilor se aprob prin hotrrea consiliului de administraie al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. -----------Alin. (3) al art. 67 a fost introdus de pct. 29 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (4) Ordinul preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc de punere n aplicare a hotrrii consiliului de administraie se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

-----------Alin. (4) al art. 67 a fost introdus de pct. 29 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 68 (1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecionare si specializare se organizeaz pentru ocupaii, meserii si profesii definite si cuprinse in Clasificarea ocupatiilor din Romnia. (2) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, precum si furnizorii de servicii de formare profesional autorizai pot organiza cursuri de calificare, recalificare, perfecionare si specializare si pentru ocupaii sau meserii neincluse nc in Clasificarea ocupatiilor din Romnia, numai dup ce au obinut avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. ART. 69 (1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor in cutarea unui loc de munca se desfoar avnd la baza standardele ocupationale recunoscute la nivel naional, aprobate potrivit legii. (2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exista standarde ocupationale, recunoscute la nivel naional, Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca poate solicita unor uniti specializate proiecte de standarde ocupationale, care vor fi aprobate potrivit legii. ART. 69 (1) Formele prin care se realizeaz formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar avnd la baz standardele ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de pregtire profesional, aprobate potrivit legii. (2) Dac pentru anumite ocupaii sau meserii nu exist standarde ocupaionale recunoscute la nivel naional, respectiv standardele de pregtire profesional, Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc poate solicita unor persoane juridice de drept public sau privat proiecte de standarde ocupaionale ori de pregtire profesional, care vor fi aprobate potrivit legii. ----------Art. 69 a fost modificat de pct. 17 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. ART. 70 Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale exercita controlul asupra realizrii planului naional de formare profesional. 4. Consultana si asistenta pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri ART. 71 (1) Consultana si asistenta pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri se acorda, la cerere, persoanelor in cutarea unui loc de munca, sub forma de servicii juridice, de marketing, financiare, metode si tehnici eficiente de management si alte servicii de consultana. (2) Serviciile prevzute la alin. (1) pot fi realizate de ageniile pentru ocuparea forei de munca sau, dup caz, de firme private, organizaii profesionale, fundaii si asociaii specializate in aceste domenii, cu care ageniile ncheie contracte in condiiile legii. (3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acorda gratuit, o singura data, pentru fiecare perioada in care persoanele beneficiaz de indemnizaii de omaj in condiiile prezentei legi. (3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord, gratuit, persoanelor prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f) o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc, precum i studenilor care solicit

acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul asigurrilor pentru omaj n condiiile prezentei legi. -----------Alin. (3) al art. 71 a fost modificat de pct. 30 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (3) Serviciile prevzute la alin. (1) se acord gratuit: a) persoanelor prevzute la art. 16, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc; b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea de asigurat; c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile prezentei legi. ----------Alin. (3) al art. 71 a fost modificat de pct. 1 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004. 5. Completarea veniturilor salariale ale angajailor ART. 72 Persoanele care primesc indemnizaia de omaj in perioada prevzut de lege si care se angajeaz, potrivit legii, pentru program normal de lucru beneficiaz, din momentul angajrii pana la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite sa primeasc indemnizaie de omaj, de o suma lunar, neimpozabila, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, in cuantum de 30% din indemnizaia de omaj primit in luna anterioar ncadrrii. ART. 72 Persoanele crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaia de omaj potrivit legii si care se angajeaz pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale in vigoare, beneficiaz, din momentul angajrii pana la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite sa primeasc indemnizaia de omaj, de o suma lunar, neimpozabila, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit si, dup caz, recalculata conform legii. -----------Art. 72 a fost modificat de pct. 4 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. ART. 72 (1) Persoanele crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaia de omaj potrivit legii i care se angajeaz pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale n vigoare, i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum lunar, neimpozabil, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz, recalculat conform legii. (2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani. -----------Art. 72 a fost modificat de pct. 31 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 72*) (1) Persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) i alin. (2) lit. c) crora li sa stabilit dreptul la indemnizaia de omaj potrivit legii i care se angajeaz pentru program normal de lucru, conform prevederilor legale n vigoare, i, ca urmare a angajrii, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj beneficiaz, din momentul angajrii pn la sfritul perioadei pentru care erau ndreptite s primeasc indemnizaia de omaj, de o sum lunar, acordat din bugetul

asigurrilor pentru omaj, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj, stabilit i, dup caz, reactualizat conform legii. (2) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) persoanele care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani, precum i persoanele pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a). ----------Art. 72 a fost modificat de pct. 18 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform art. IV din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii drepturilor. Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%. ART. 73 (1) Persoanele prevzute la art. 72 beneficiaz de aceasta suma si in situaia in care, in perioada pentru care au dreptul la indemnizaia de omaj, le nceteaz raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se ncadreaz la un alt angajator. (2) Suma pltit din bugetul asigurrilor pentru omaj, in cuantumul stabilit la art. 72, se acorda pentru situaia prevzut la alin. (1) pana la sfritul perioadei pentru care persoana era indreptatita sa primeasc indemnizaia de omaj. ART. 73^1*) (1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n situaia n care se angajeaz cu program normal de lucru, pentru o perioad mai mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim egal cu un salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare la data ncadrrii. (1) Absolvenii instituiilor de nvmnt i absolvenii colilor speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc, n situaia n care se angajeaz cu program normal de lucru, pentru o perioad mai mare de 12 luni, beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o prim de ncadrare egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii. -------------Alin. (1) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 20 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (2) Absolvenii crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj i se angajeaz n perioada de acordare a indemnizaiei, n condiiile prevzute la alin. (1), beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu indemnizaia de omaj la care ar fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat. (3) Drepturile prevzute la alin. (2) se acord absolvenilor care i menin raporturile de munc sau de serviciu pentru o perioad de cel puin 12 luni de la data angajrii.

(4) Salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, avut n vedere la calculul indemnizaiei de omaj la care persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut dreptul, n condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat, este salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare la data angajrii. (4) Valoarea indicatorului social de referin, avut n vedere la calculul indemnizaiei de omaj la care persoanele prevzute la alin. (2) ar fi avut dreptul, n condiiile legii, dac nu s-ar fi angajat, este valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data angajrii. ---------Alin. (4) al art. 73^1 a fost modificat de pct. 7 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. (5) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2): a) absolvenii care la data absolvirii studiilor aveau raporturi de munc sau de serviciu; b) absolvenii care se ncadreaz la angajatori cu care au fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani; c) absolvenii care la data solicitrii dreptului urmeaz o form de nvmnt; d) absolvenii instituiilor de nvmnt fa de care angajatorii au obligaia, potrivit legii, de a-i ncadra n munc; e) absolvenii pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c), iar ulterior, ca urmare a schimbrii duratei contractului individual de munc, plata indemnizaiei de omaj nceteaz potrivit art. 44 lit. a). ----------Art. 73^1 a fost introdus de pct. 19 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%. 6. Stimularea mobilitatii forei de munca ART. 74 Persoanele care in perioada in care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care i au domiciliul stabil, beneficiaz de o prima de ncadrare neimpozabila, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egala cu nivelul a doua salarii minime brute pe ara in vigoare la data acordrii. ART. 74 Persoanele care in perioada in care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care i au domiciliul stabil, beneficiaz de o prima de ncadrare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egala cu nivelul a doua salarii de baza minime brute pe ara garantate n plata in vigoare la data acordrii. ----------Art. 74 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "salariul minim brut pe ar" cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat", i eliminarea expresiei "neimpozabil". NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam:

Conform pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, n cuprinsul legii, expresia "neimpozabil" se elimin, ntruct regimul fiscal aplicabil sumelor acordate potrivit legii este reglementat prin Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare. ART. 74*) Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o localitate situat la o distan mai mare de 50 km de localitatea n care i au domiciliul stabil, beneficiaz de o prim de ncadrare acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj egal cu de dou ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data acordrii. -------------Art. 74 a fost modificat de pct. 21 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%. ART. 75 Persoanele care in perioada in care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alta localitate si, ca urmare a acestui fapt, i schimba domiciliul primesc o prima de instalare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egala cu nivelul a 7 salarii minime brute pe ara in vigoare la data instalrii. ART. 75*) Persoanele care n perioada n care beneficiaz de indemnizaie de omaj se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i, ca urmare a acestui fapt, i schimb domiciliul primesc o prim de instalare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj, egal cu de apte ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data instalrii. -------------Art. 75 a fost modificat de pct. 22 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (1) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, drepturile bneti prevzute la art. 72, 73^1, 74 i 75 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, care se stabilesc ulterior datei intrrii n vigoare a prezentei legi, se diminueaz cu 15%. ART. 76 (1) ncetarea raporturilor de munca sau de serviciu din initiativa sau din motive imputabile angajatului, ntr-o perioada mai mica de 12 luni de la data ncadrrii in munca, atrage obligaia restituirii integrale de ctre angajat a sumelor acordate drept prime prevzute la art. 74 si 75. (2) In situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) recuperarea sumelor prevzute la art. 74 si 75 se va face pe baza deciziilor de imputare emise de ageniile pentru ocuparea forei de munca, care constituie titluri executorii. ART. 76 (1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite cu titlu de prim de ncadrare neimpozabil sau prim de instalare conform art. 74 i 75, n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi:

a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) i i), art. 61 lit. a) i art. 79 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile ulterioare; b) art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile ulterioare, dac au fost condamnai prin hotrre judectoreasc definitiv; c) art. 90 alin. (1) lit. b) i e), alin. (2) lit. f) i g) i alin. (5) din Legea nr. 188/1999*) privind Statutul funcionarilor publici, cu modificrile i completrile ulterioare. ___________ *) Legea nr. 188/1999 a fost republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 251 din 22 martie 2004. (2) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1) recuperarea sumelor prevzute la art. 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii. -----------Art. 76 a fost modificat de pct. 32 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 76 (1) Angajaii au obligaia de a restitui integral sumele primite conform art. 73^1, 74 i 75, n situaia n care raporturile de munc sau de serviciu nceteaz, ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul urmtoarelor prevederi: a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) i i), art. 61 lit. a) i art. 79 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificrile i completrile ulterioare; b) art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, dac au fost condamnai prin hotrre judectoreasc definitiv; c) art. 84 alin. (1) lit. b) i e), alin. (2) lit. f) i g) i alin. (5) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat, cu modificrile ulterioare. (2) n situaia nerespectrii prevederilor alin. (1), recuperarea sumelor prevzute la art. 73^1, 74 i 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii. ----------Art. 76 a fost modificat de pct. 20 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. SECIUNEA a 3-a Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea in munca a omerilor ART. 77 Stimularea angajatorilor pentru ncadrarea in munca a omerilor se realizeaz prin: a) subvenionarea locurilor de munca; b) acordarea de credite in condiii avantajoase in vederea crerii de noi locuri de munca; c) acordarea unor faciliti. 1. Subvenionarea locurilor de munca ART. 78 (1) Din bugetul asigurrilor pentru omaj si din alte surse alocate conform prevederilor legale se pot subventiona cheltuielile cu forta de munca efectuate in cadrul realizrii unor programe care au ca scop ocuparea temporar a forei de munca din rndul omerilor, pentru executarea de lucrri si activiti de interes pentru comunitile locale. (2) Pot fi subvenionate din sursele prevzute la alin. (1), in principal, urmtoarele categorii de servicii:

a) servicii publice de refacere si ntreinere a infrastructurii, de ecologizare si de realizare a unor lucrri edilitare, organizate de autoritile publice locale, de firme private sau organizaii neguvernamentale, cu avizul administraiei publice locale; b) servicii sociale care cuprind activiti de ngrijire la domiciliu a copiilor, bolnavilor, persoanelor varstnice, persoanelor cu handicap, organizate de autoritile publice locale, organizaii neguvernamentale si alte organisme, in condiiile legii. ART. 78*) Din bugetul asigurrilor pentru omaj i din alte surse alocate conform prevederilor legale se pot subveniona cheltuielile cu fora de munc efectuate n cadrul unor programe care au ca scop ocuparea temporar a forei de munc din rndul omerilor, pentru dezvoltarea comunitilor locale. -----------Art. 78 a fost modificat de pct. 33 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. -----------Art. 78 a fost abrogat de litera a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010. *) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (2) al art. 6 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010, conveniile ncheiate n vederea acordrii subveniei prevzute la art. 78 din Legea nr. 76/2002, cu modificrile i completrile ulterioare, i aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei legi i produc efectele juridice pn la expirarea termenului pentru care au fost ncheiate. ART. 79 (1) Subveniile prevzute la art. 78 alin. (1) se acorda angajatorilor pe o perioada de cel mult 12 luni, la solicitarea autoritilor publice locale, pentru fiecare persoana incadrata cu contract individual de munca, din rndul omerilor, pentru servicii de natura celor prevzute la art. 78 alin. (2). (1) Subveniile prevzute la art. 78 se acord, la solicitarea autoritilor publice locale, angajatorilor crora li s-au atribuit contracte cu respectarea reglementrilor n vigoare privind achiziiile publice, pe o perioad de cel mult 12 luni pentru fiecare persoan ncadrat, din rndul omerilor, cu contract individual de munc pe perioad determinat de cel mult 12 luni. -----------Alin. (1) al art. 79 a fost modificat de pct. 34 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (2) Cuantumul subventiei acordate este de 70% din salariul de baza minim brut pe ara pentru fiecare persoana incadrata cu contract individual de munca, din rndul omerilor. (2) Cuantumul lunar al subventiei acordate pentru fiecare persoana incadrata cu contract individual de munca din rndul omerilor este: a) in perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din salariul de baza minim brut pe ara; b) in perioada 1 noiembrie-31 martie, un salariu de baza minim brut pe ara, la care se adauga contribuiile de asigurri sociale datorate de angajatori, aferente acestuia. -----------Alin. (2) al art. 79 a fost modificat de pct. 5 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. (2) Cuantumul lunar al subventiei acordate pentru fiecare persoana incadrata cu contract individual de munca din rndul omerilor este: a) in perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat;

b) in perioada 1 noiembrie-31 martie, un salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat, la care se adauga contribuiile de asigurri sociale datorate de angajatori, aferente acestuia. ----------Alin. (2) al art. 79 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "salariul de baza minim brut pe ar" cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". (2) Cuantumul lunar al subveniei acordate pentru fiecare persoan ncadrat cu contract individual de munc din rndul omerilor este: a) n perioada 1 aprilie-31 octombrie, 70% din valoarea indicatorului social de referin; b) n perioada 1 noiembrie-31 martie, valoarea indicatorului social de referin, la care se adaug contribuiile de asigurri sociale datorate de angajatori, aferente acestuia. -------------Alin. (2) al art. 79 a fost modificat de pct. 23 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (3) Subveniile prevzute la art. 78 se acord angajatorilor, inclusiv societilor comerciale i regiilor autonome de interes local sau judeean, din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis. -------------Alin. (3) al art. 79 a fost introdus de pct. 24 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (4) Prevederile alin. (3) referitoare la respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis nu se aplic n situaia n care subveniile prevzute la art. 78 din lege se acord autoritilor administraiei publice locale. -------------Alin. (4) al art. 79 a fost introdus de pct. 24 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. -----------Art. 79 a fost abrogat de litera a) a alin. (1) al art. 15 din LEGEA nr. 118 din 30 iunie 2010, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 441 din 30 iunie 2010. ART. 80 (1) Angajatorii care ncadreaz in munca pe durata nedeterminat absolveni ai unor instituii de nvmnt primesc, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent, o suma lunar reprezentnd un salariu minim brut pe ara in vigoare. (2) Angajatorii care ncadreaz in munca pe durata nedeterminat absolveni din rndul persoanelor cu handicap primesc, pe o perioada de 18 luni, pentru fiecare absolvent, o suma lunar reprezentnd 1,5 salarii minime brute pe ara in vigoare. ART. 80 (1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni ai unor instituii de nvmnt primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare absolvent: (1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni ai unor instituii de nvmnt sunt scutii, pe o perioad de 12 luni, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, aferent absolvenilor ncadrai, i primesc lunar, pe aceast perioad, pentru fiecare absolvent: ----------Partea introductiv a alin. (1) al art. 80 a fost modificat de pct. 21 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.

a) 1 salariu de baz minim brut pe ar, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii; a) 1 salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii; ----------Litera a) a alin. (1) al art. 80 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "salariul de baza minim brut pe ar" cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". b) 1,2 salarii de baz minime brute pe ar, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; b) 1,2 salarii de baz minime brute pe ar garantate n plat, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; ----------Litera b) a alin. (1) al art. 80 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "salariul de baza minim brut pe ar" cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". c) 1,5 salarii de baz minime brute pe ar, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior. c) 1,5 salarii de baz minime brute pe ar garantate n plat, n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior. ----------Litera c) a alin. (1) al art. 80 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "salariul de baza minim brut pe ar" cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". (1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni ai unor instituii de nvmnt sunt scutii, pe o perioad de 12 luni, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, aferent absolvenilor ncadrai, i primesc lunar, pe aceast perioad, pentru fiecare absolvent: a) o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii ciclului inferior al liceului sau ai colilor de arte i meserii; b) o sum egal cu de 1,2 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt secundar superior sau nvmnt postliceal; c) o sum egal cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii n munc, pentru absolvenii de nvmnt superior. -----------Alin. (1) al art. 80 a fost modificat de pct. 25 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (2) Angajatorii care ncadreaz n munc pe durat nedeterminat absolveni din rndul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, sumele prevzute la alin. (1) pe o perioad de 18 luni. (3) Nu beneficiaz de prevederile alin. (1) i (2) angajatorii care au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc absolveni ai instituiilor de nvmnt, pentru absolvenii din aceast categorie. -----------Art. 80 a fost modificat de pct. 35 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 81

Msurile de stimulare prevzute la art. 80 nu se acorda pe perioadele in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate. ART. 82 In sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituii de nvmnt se nelege persoana care a obinut o diploma sau un certificat de studii, in condiiile legii, in una dintre instituiile de nvmnt gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in condiiile legii. ART. 83 (1) Angajatorii care ncadreaz absolveni in condiiile art. 80 sunt obligai sa menin raporturile de munca sau de serviciu ale acestora cel puin 3 ani de la data ncheierii. (2) Angajatorii care nceteaz din initiativa lor raporturile de munca sau de serviciu ale absolvenilor, anterior termenului de 3 ani prevzut la alin. (1), sunt obligai sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea forei de munca sumele ncasate pentru fiecare absolvent, plus dobnda aferent, calculat la nivelul celei acordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurrilor pentru omaj. (2) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor, anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare absolvent, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive: a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. c), e) i f) i art. 65 din Legea nr. 53/2003, cu modificrile ulterioare; b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 90 alin. (1) lit. b), alin. (2) lit. e) i alin. (4) lit. c) din Legea nr. 188/1999, cu modificrile i completrile ulterioare. -----------Alin. (2) al art. 83 a fost modificat de pct. 36 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (2) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale absolvenilor, anterior termenului prevzut la alin. (1), sunt obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare absolvent plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din urmtoarele motive: a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. c), e) i f) i art. 65 din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare; a) ncetarea raportului de munc n temeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. e) i f) i art. 65 din Legea nr. 53/2003, cu modificrile i completrile ulterioare; -----------Litera a) a alin. (2) al art. 83 a fost modificat de pct. 26 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 84 alin. (1) lit. b), alin. (2) lit. e) i alin. (4) lit. c) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile ulterioare. b) ncetarea raportului de serviciu n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e) i art. 99 alin. (1) lit. a)-c) din Legea nr. 188/1999, republicat. -----------Litera b) a alin. (2) al art. 83 a fost modificat de pct. 26 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. -----------

Alin. (2) al art. 83 a fost modificat de pct. 22 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. (3) Prevederile alin. (2) nu se aplica in situaia in care ncetarea raporturilor de munca sau de serviciu are loc din initiativa sau din motive imputabile angajatului. -----------Alin. (3) al art. 83 a fost abrogat de pct. 37 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (4) Absolvenii pot fi ncadrai in condiiile art. 80, o singura data pentru fiecare forma de nvmnt, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. ART. 84 (1) In perioada celor 3 ani, prevzut la art. 83 alin. (1), absolvenii pot urma o forma de pregtire profesional, organizat de ctre angajator, in condiiile legii. (2) Cheltuielile necesare pentru pregtirea profesional prevzut la alin. (1) vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 84^1 (1) Angajatorii care, dup ndeplinirea obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1), menin raporturile de munc sau de serviciu cu absolvenii ncadrai n condiiile art. 80 primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de munc sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma aferent contribuiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane i virate, conform legii. (2) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) poate fi acordat pe o perioad de cel mult 2 ani de la data ndeplinirii obligaiei prevzute la art. 83 alin. (1). (3) Prin contribuii sociale datorate de angajatori se nelege contribuia de asigurri sociale, contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, contribuia pentru asigurri sociale de sntate i contribuia de asigurri pentru omaj. (4) Ajutorul financiar prevzut la alin. (1) se vireaz, la cerere, din bugetul asigurrilor pentru omaj, angajatorilor care nu nregistreaz debite provenind din neplata contribuiilor sociale, prin plata acestei sume, n termen de 90 de zile de la data aprobrii cererii. ----------Art. 84^1 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004. ART. 84^2 Procedura pentru punerea n aplicare a prevederilor art. 84^1 se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale. ----------Art. 84^2 a fost introdus de pct. 2 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004. ART. 84^3 (1) Angajatorii care creeaz noi locuri de munc i care ncadreaz n munc, pe locurile de munc nou-create, omeri aflai n evidena ageniilor pentru ocuparea forei de munc pentru o perioad de cel puin 3 luni consecutive de la data nregistrrii n evidena acestor agenii beneficiaz, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de o sum egal cu de 8 ori valoarea indicatorului social de referin n vigoare la data ncadrrii n munc, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 3 ani. (2) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (1) anterior termenului de 3 ani sunt obligai s restituie n totalitate ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate

pentru fiecare persoan ncadrat n condiiile alin. (1), plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2). (3) Nu beneficiaz de msura de stimulare prevzut la alin. (1) angajatorii care ntr-o perioad de un an anterioar datei ncadrrii n munc n condiiile alin. (1) au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele angajate din categoria prevzut la respectivul alineat. --------------Art. 84^3 a fost introdus de pct. 1 al art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008. ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 a fost abrogat de art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. --------------Art. 84^3 a fost eliminat prin abrogarea ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 de ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. ART. 85 (1) Angajatorii care ncadreaz in munca pe perioada nedeterminat someri in vrsta de peste 45 de ani sau someri intretinatori unici de familii primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma egala cu un salariu minim brut pe ara in vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munca sau de serviciu cel puin 2 ani. (2) De aceleai faciliti beneficiaz si angajatorii care au sub 100 de angajai si ncadreaz in munca pe durata nedeterminat persoane cu handicap, cu obligaia meninerii raporturilor de munca sau de serviciu cel puin 2 ani. (3) Angajatorii care nceteaz din initiativa lor raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (1) si (2), anterior termenului de 2 ani, sunt obligai sa restituie, in totalitate, agentiilor pentru ocuparea forei de munca sumele ncasate pentru fiecare persoana si dobnzile aferente, calculate la nivelul celor acordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurrilor pentru omaj. (4) Prevederile alin. (3) nu se aplica in situaia in care ncetarea raporturilor de munca sau de serviciu are loc din initiativa sau din motive imputabile angajatului. ART. 85 (1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat omeri n vrst de peste 45 de ani sau omeri ntreintori unici de familie primesc lunar, pe o perioad de 12 luni, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu un salariu de baz minim brut pe ar n vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 2 ani. (1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat omeri n vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici susintori ai familiilor monoparentale sunt scutii, pe o perioad de 12 luni, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, aferent persoanelor ncadrate din aceste categorii, i primesc lunar, pe aceast perioad, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu un salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 2 ani. ----------Alin. (1) al art. 85 a fost modificat de pct. 23 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005.

(1) Angajatorii care ncadreaz n munc pe perioad nedeterminat omeri n vrst de peste 45 de ani sau omeri care sunt prini unici susintori ai familiilor monoparentale sunt scutii, pe o perioad de 12 luni, de plata contribuiei datorate la bugetul asigurrilor pentru omaj, aferent persoanelor ncadrate din aceste categorii, i primesc lunar, pe aceast perioad, pentru fiecare persoan angajat din aceste categorii, o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 2 ani. -----------Alin. (1) al art. 85 a fost modificat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (2) De facilitile prevzute la alin. (1) beneficiaz i angajatorii care au sub 100 de angajai i ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap, cu obligaia meninerii raporturilor de munc sau de serviciu cel puin 2 ani. (2) De facilitile prevzute la alin. (1) beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, nu au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, dac ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu cel puin 2 ani. ----------Alin. (2) al art. 85 a fost modificat de pct. 3 al art. I din LEGEA nr. 580 din 14 decembrie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 1.214 din 17 decembrie 2004. (2) De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de angajator pentru persoanele respective, beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, nu au obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, dac ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu cel puin 2 ani. ----------Alin. (2) al art. 85 a fost modificat de pct. 23 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. (2) De facilitile prevzute la alin. (1), cu excepia scutirii de la plata contribuiei la bugetul asigurrilor pentru omaj, datorat de angajator pentru persoanele respective, beneficiaz i angajatorii care, n raport cu numrul de angajai, i-au ndeplinit obligaia, potrivit legii, de a ncadra n munc persoane cu handicap, precum i angajatorii care nu au aceast obligaie legal, dac ncadreaz n munc pe durat nedeterminat persoane cu handicap i le menin raporturile de munc sau de serviciu cel puin 2 ani. -----------Alin. (2) al art. 85 a fost modificat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (3) Subvenionarea locurilor de munc vacante pentru ncadrarea n munc, n condiiile alin. (2), a persoanelor cu handicap nu poate depi 60% din costurile salariale ale angajatorului, pe o perioad de un an de la angajare, aferente persoanelor cu handicap ncadrate n munc. -----------Alin. (3) al art. 85 a fost abrogat de pct. 28 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (4) Angajatorii care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor prevzute la alin. (1) i (2), anterior termenului de 2 ani, sunt

obligai s restituie, n totalitate, ageniilor pentru ocuparea forei de munc sumele ncasate pentru fiecare persoan, plus dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei n vigoare la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu, dac ncetarea acestora a avut loc din motivele prevzute la art. 83 alin. (2). (5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum egal cu un salariu de baz minim brut pe ar n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj. (5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum egal cu un salariu de baz minim brut pe ar garantat n plat n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj. ----------Alin. (5) al art. 85 a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, prin nlocuirea sintagmei "salariul de baza minim brut pe ar" cu sintagma "salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat". (5) Angajatorii care ncadreaz n munc, potrivit legii, omeri care n termen de 3 ani de la data angajrii ndeplinesc, conform legii, condiiile pentru a solicita pensia anticipat parial sau de acordare a pensiei pentru limit de vrst, dac nu ndeplinesc condiiile de a solicita pensia anticipat parial, beneficiaz lunar, pe perioada angajrii, pn la data ndeplinirii condiiilor respective, de o sum egal cu valoarea indicatorului social de referin n vigoare, acordat din bugetul asigurrilor pentru omaj. -----------Alin. (5) al art. 85 a fost modificat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (6) Nu beneficiaz de facilitile prevzute la alin. (1), (2) i (5) angajatorii care n ultimii 2 ani au fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoanele angajate din categoriile prevzute la aceste alineate. -----------Art. 85 a fost modificat de pct. 38 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 85^1 Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n condiiile art. 80 sau art. 85 alin. (1) i (2) i care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor ncadrate pe aceste locuri de munc, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), anterior termenelor prevzute de lege, nu mai pot beneficia de o nou subvenie din bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu. -----------Art. 85^1 a fost introdus de pct. 39 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 85^1 (1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane care ndeplinesc condiiile pentru acordarea msurilor de stimulare prevzute la art. 80, 84^3 i 85 din lege pot beneficia pentru persoanele respective, opional, numai de una dintre msurile de stimulare prevzute la art. 80, 84^3 sau 85.

(2) Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n condiiile art. 80, 84^3 sau art. 85 alin. (1) i (2) i care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor ncadrate pe aceste locuri de munc, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), anterior termenelor prevzute de lege, nu mai pot beneficia de o nou subvenie din bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu. -----------Art. 85^1 a fost modificat de pct. 2 al art. III din ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008. ORDONANA DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 a fost abrogat de art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. ART. 85^1 Angajatorii care beneficiaz de subvenionarea locurilor de munc n condiiile art. 80 sau art. 85 alin. (1) i (2) i care nceteaz raporturile de munc sau de serviciu ale persoanelor ncadrate pe aceste locuri de munc, din motivele prevzute la art. 83 alin. (2), anterior termenelor prevzute de lege, nu mai pot beneficia de o nou subvenie din bugetul asigurrilor pentru omaj pe o perioad de 2 ani de la data ncetrii raporturilor de munc sau de serviciu. -----------Art. 85^1 a revenit la forma avut anterior ORDONANEI DE URGEN nr. 192 din 25 noiembrie 2008, publicate n MONITORUL OFICIAL nr. 815 din 4 decembrie 2008 prin abrogarea acestui act de ctre art. 14 din ORDONANA DE URGEN nr. 226 din 30 decembrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 899 din 30 decembrie 2008. 2. Acordarea de credite in condiii avantajoase ART. 86 (1) Pentru crearea de noi locuri de munca prin nfiinarea si dezvoltarea de ntreprinderi mici si mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale, precum si activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, credite in condiii avantajoase. (1) Pentru crearea de noi locuri de munca prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici si mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale, precum si activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, credite in condiii avantajoase. ------------Alin. (1) al art. 86 a fost modificat de articolul unic din LEGEA nr. 4 din 9 ianuarie 2003, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 26 din 20 ianuarie 2003. (2) Creditele se acorda in baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munca ce vor fi nfiinate, pentru o perioada de cel mult 3 ani, pentru investiii, inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni si, respectiv, 1 an pentru asigurarea produciei, cu o dobnda de 50% din taxa oficial a scontului stabilit de Banca Naionala a Romniei. (2) Creditele se acorda in baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munca ce vor fi nfiinate, pentru o perioada de cel mult 3 ani, pentru investiii, inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni si, respectiv, un an pentru asigurarea produciei, cu o dobnda de 50% din dobnda de referina a Bncii Naionale a Romniei. -----------Alin. (2) al art. 86 a fost modificat de pct. 6 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. (2^1) In judeele in care rata medie anuala a somajului s-a situat peste rata medie anuala a somajului pe ara, comunicat de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, creditele se acorda in anul calendaristic urmtor cu o dobnda de 25% din dobnda de referina a Bncii Naionale a Romniei.

-----------Alin. (2^1) al art. 86 a fost introdus de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. (2^2) In trimestrul IV al anului 2002 se acorda credite in condiiile prevzute la alin. (2^1) in judeele care au nregistrat in perioada 1 octombrie 2001-30 septembrie 2002 o rata medie a somajului peste rata medie a somajului pe ara, nregistrat in aceasta perioada. -----------Alin. (2^2) al art. 86 a fost introdus de pct. 7 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. (3) Beneficiarii de credite acordate in condiiile prevzute la alin. (2) trebuie sa ndeplineasc urmtoarele condiii: a) sa aib cel mult 250 de angajai si/sau membri cooperatori cu raporturi de munca sau de serviciu; b) activitatea de baza sa se realizeze in producie, servicii sau in turism; c) pe cel puin 50% din locurile de munca nou-create sa fie ncadrat personal provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munca; d) personalul ncadrat in condiiile prevzute la lit. c) sa fie meninut in activitate cel puin 3 ani; e) locurile de munca avute in vedere la acordarea de credite in condiiile alin. (2) sa nu fie locurile de munca vacante, rezultate in urma disponibilizarilor de personal in ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de creditare. (3) Beneficiarii de credite acordate in condiiile prevzute la alin. (2), (2^1) si (2^2) trebuie sa ndeplineasc urmtoarele condiii: a) sa aib cel mult 250 de angajai si/sau membri cooperatori cu raporturi de munca sau de serviciu; b) activitatea de baza sa se realizeze in producie, servicii sau in turism; c) pe cel puin 50% din numrul locurilor de munca nou-create prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici si mijlocii sau de uniti cooperatiste sa fie ncadrat personal provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munca; d) personalul ncadrat in condiiile prevzute la lit. c) sa fie meninut in activitate cel puin 3 ani; e) locurile de munca avute in vedere la acordarea de credite in condiiile alin. (2), (2^1) si (2^2) sa nu fie locurile de munca vacante, rezultate in urma disponibilizarilor de personal in ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de creditare. -----------Alin. (3) al art. 86 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. (3^1) Asociaiile familiale pot primi credite proporional cu numrul membrilor acestora, iar persoanele fizice autorizate care desfoar in mod independent activiti economice pot primi credite pentru finanarea propriului loc de munca, cu respectarea prevederilor alin. (2), (2^1) si (2^2). -----------Alin. (3^1) al art. 86 a fost introdus de pct. 9 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. (4) Somerii care se obliga sa nfiineze ntreprinderi mici si mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale, precum si ca persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea creditelor, cu respectarea condiiilor prevzute la alin. (2) si (3). (4) Somerii care se obliga sa nfiineze ntreprinderi mici si mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale sau care desfoar in mod independent o

activitate economic in calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea creditelor. -----------Alin. (4) al art. 86 a fost modificat de pct. 10 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 124 din 2 octombrie 2002, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 740 din 10 octombrie 2002. ART. 86 (1) Pentru crearea de noi locuri de munc prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale, precum i activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, credite n condiii avantajoase. (2) Creditele se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create, pentru o perioad de cel mult 3 ani, pentru investiii, inclusiv perioada de graie de maximum 6 luni i, respectiv, un an pentru asigurarea produciei, cu o dobnd de 50% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei. (3) n judeele n care rata medie anual a omajului s-a situat peste rata medie anual a omajului pe ar, comunicat de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, creditele se acord n anul calendaristic urmtor cu o dobnd de 25% din dobnda de referin a Bncii Naionale a Romniei. (4) Beneficiaz de credite, n condiiile legii, cu dobnda prevzut la alin. (3) i persoanele n vrst de pn la 30 de ani, care au statut de student pentru prima dat i urmeaz studiile la cursuri de zi la o instituie de nvmnt superior de stat sau particular, autorizat sau acreditat, n condiiile legii. (5) Creditele prevzute la alin. (4) se acord studenilor care nfiineaz sau dezvolt, individual sau mpreun cu ali studeni care ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (4), ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale sau care desfoar n mod independent o activitate economic n calitate de persoan fizic autorizat. (6) n cazul n care n perioada pentru care a fost acordat creditul intervine cesionarea sau nstrinarea parial ori total, prin orice modalitate, a prilor sociale sau a aciunilor deinute de beneficiarii de credite prevzui la alin. (4) ctre alte persoane dect cele din categoria menionat, acetia sunt obligai s achite o sum egal cu diferena dintre dobnda prevzut la alin. (2) i cea prevzut la alin. (3). (7) Beneficiarii de credite acordate n condiiile prevzute la alin. (2)-(4) trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii: a) s aib cel mult 249 de angajai i/sau membri cooperatori cu raporturi de munc sau de serviciu; b) activitatea de baz s se realizeze n producie, servicii sau n turism; c) pe cel puin 50% din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii sau de uniti cooperatiste s fie ncadrat personal provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc; c) pe cel puin 60% din numrul locurilor de munc nou-create prin nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii ori de uniti cooperatiste s fie ncadrat personal provenind din rndul omerilor nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc; ----------Litera c) a alin. (7) al art. 86 a fost modificat de pct. 24 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. d) personalul ncadrat n condiiile prevzute la lit. c) s fie meninut n activitate cel puin 3 ani; e) locurile de munc avute n vedere la acordarea de credite n condiiile alin. (2)-(4) s nu fie locurile de munc vacante, rezultate n urma ncetrii

raporturilor de munc a unor angajai n ultimele 12 luni premergtoare ncheierii contractului de creditare. (8) omerii care se oblig s nfiineze ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale sau care desfoar n mod independent o activitate economic n calitate de persoane fizice autorizate au prioritate la obinerea creditelor n condiii avantajoase. -----------Art. 86 a fost modificat de pct. 40 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 86^1 (1) Pentru crearea de noi locuri de munc pentru omeri, se pot acorda, din bugetul asigurrilor pentru omaj, de la capitolul "mprumuturi", fonduri nerambursabile. (2) Fondurile nerambursabile se acord n baza unor proiecte de fezabilitate, proporional cu numrul de locuri de munc ce vor fi create. (3) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord pentru nfiinarea sau dezvoltarea de ntreprinderi mici i mijlocii, uniti cooperatiste, asociaii familiale, precum i activiti independente desfurate de persoane fizice autorizate, care i desfoar activitatea n localiti confruntate cu fenomene de srcie i excluziune social din cauza nivelului ridicat al omajului. (4) Localitile n care se vor acorda fondurile prevzute la alin. (1), precum i sumele ce vor fi alocate fiecrei localiti se stabilesc prin hotrre a Guvernului, n limitele stabilite prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. (5) Fondurile prevzute la alin. (1) se acord ntreprinderilor mici i mijlocii i unitilor cooperatiste cu condiia ca pe toate locurile de munc noucreate s ncadreze n munc pe perioad nedeterminat omeri pe care s i menin n activitate cel puin 4 ani, asociaiilor familiale nfiinate de omeri, precum i omerilor care au dobndit calitatea de persoane fizice autorizate s desfoare, n mod independent, o activitate economic. -----------Art. 86^1 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 86^2 (1) Pentru acordarea creditelor n condiii avantajoase sau a fondurilor nerambursabile prevzute la art. 86^1, contribuia beneficiarului trebuie s fie de cel puin 25% din valoarea proiectului de fezabilitate depus. (2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj cu respectarea prevederilor Regulamentului privind ajutorul de stat regional i ajutorul de stat pentru ntreprinderile mici i mijlocii i ale Regulamentului privind ajutorul de stat pentru ocuparea forei de munc. (2) Creditele n condiii avantajoase i fondurile nerambursabile se acord din bugetul asigurrilor pentru omaj, cu respectarea reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis. -----------Alin. (2) al art. 86^2 a fost modificat de pct. 29 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (3) Beneficiarii de credite acordate n condiiile art. 86 sau de fonduri nerambursabile acordate n condiiile art. 86^1 au obligaia de a menine locurile de munc noucreate pentru o perioad minim de 5 ani. -----------Art. 86^2 a fost introdus de pct. 41 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.

ART. 87 Suma total care poate fi utilizata pentru acordarea de credite si cuantumul maxim al creditului ce poate fi acordat se vor stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. ART. 87*) (1) Sumele totale care pot fi utilizate pentru acordarea de credite n condiii avantajoase, respectiv de fonduri nerambursabile, precum i cuantumul maxim al acestora, ce pot fi acordate unui beneficiar, se vor stabili prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat. (2) Asociaiile familiale pot primi credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile, proporional cu numrul membrilor acestora, iar persoanele fizice autorizate care desfoar n mod independent activiti economice, pentru finanarea propriului loc de munc. (3) Asociaiile familiale i persoanele fizice autorizate care desfoar n mod independent activiti economice pot primi credite n condiii avantajoase dac cel puin unul dintre membrii asociaiei familiale, respectiv persoana fizic autorizat, este asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj i a realizat un stagiu de cotizare de cel puin 12 luni n ultimele 24 de luni premergtoare datei solicitrii creditului. (4) Asociaiile familiale i persoanele fizice autorizate care desfoar n mod independent activiti economice pot primi fonduri nerambursabile dac cel puin unul dintre membrii asociaiei familiale, respectiv persoana fizic autorizat, a realizat un stagiu total de cotizare n sistemul asigurrilor pentru omaj, de minimum 24 de luni. -----------Art. 87 a fost modificat de pct. 42 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. -----------*) NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Conform alin. (6) al art. 7 din LEGEA nr. 387 din 31 decembrie 2007, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 901 din 31 decembrie 2007, n anul 2008, suma total care poate fi utilizat pentru acordarea de credite, conform prevederilor art. 87 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 40 milioane lei, iar cuantumul maxim al creditului ce poate fi acordat unui beneficiar de credite din aceast sum este de 1,5 milioane lei. ART. 88 (1) In cazul in care persoanele angajate din rndul omerilor sunt disponibilizate anterior implinirii celor 3 ani de la ncadrare, angajatorul este obligat ca, in termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data disponibilizarii, sa ncadreze someri pe locurile de munca devenite vacante. (2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor si in situaia in care persoanele angajate pe noile locuri de munca create nu provin din rndul omerilor. (3) Pe perioada derulrii contractului de creditare angajatorul nu poate reduce numrul de posturi existent in unitate la data acordrii creditului. ART. 88 (1) n cazul n care persoanelor angajate din rndul omerilor le nceteaz raporturile de munc anterior mplinirii celor 3 ani, respectiv 4 ani, de la ncadrare, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data ncetrii raporturilor de munc, s ncadreze omeri pe locurile de munc devenite vacante. (2) Obligaia prevzut la alin. (1) revine angajatorilor i n situaia n care persoanele angajate pe noile locuri de munc create nu provin din rndul omerilor, pentru cei care beneficiaz de credite n condiii avantajoase.

(3) Pe perioada derulrii contractului angajatorul nu poate reduce numrul de posturi existent n unitate la data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil. (4) n cazul n care unul dintre posturile existente la data acordrii creditului sau a fondului nerambursabil devine vacant, angajatorul este obligat ca, n termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data la care postul devine vacant, s ncadreze alte persoane pe locurile de munc devenite vacante. -----------Art. 88 a fost modificat de pct. 43 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 89 (1) In cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (3) lit. c), angajatorul va suporta o penalitate egala cu mrimea creditului acordat pentru fiecare loc de munca creat si neocupat. (2) In cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (1) si (2), angajatorul va suporta o penalitate egala cu mrimea creditului acordat pentru fiecare loc de munca creat si neocupat, proporional cu numrul de luni neocupate. (3) In cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3), contractul de creditare se reziliaz, iar agentul economic va suporta o penalitate egala cu creditul acordat plus dobnda aferent, fr a mai avea posibilitatea sa beneficieze de credite in condiiile prezentei legi timp de 3 ani. ART. 89 (1) n cazul nerespectrii condiiei prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c), angajatorul va suporta o penalitate egal cu mrimea creditului acordat pentru fiecare loc de munc creat i neocupat. (2) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 86^2 alin. (3) i art. 88 alin. (1) i (2), angajatorul va suporta o penalitate egal cu valoarea fondului nerambursabil, respectiv cu mrimea creditului acordat, pentru fiecare loc de munc creat i neocupat, proporional cu numrul de luni neocupate. (3) n cazul nerespectrii obligaiei prevzute la art. 88 alin. (3) i (4), angajatorul va suporta o penalitate egal cu o parte din mrimea creditului, respectiv a fondului nerambursabil, care s-a acordat, potrivit legii, pentru un numr de locuri de munc nou-create, egal cu cel al locurilor de munc desfiinate sau devenite vacante, proporional cu ponderea perioadei n care nu s-a respectat aceast obligaie n totalul perioadei prevzute pentru meninerea sau ocuparea locurilor de munc, la care, n cazul creditelor, se adaug dobnda aferent. -----------Art. 89 a fost modificat de pct. 44 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 90 Angajatorul poate solicita un nou credit dac a achitat integral creditul anterior, inclusiv dobnzile aferente. ART. 90 (1) Beneficiarii de credite n condiii avantajoase pot solicita din nou credite din bugetul asigurrilor pentru omaj dac au achitat integral creditele n condiii avantajoase obinute anterior, inclusiv dobnzile aferente. (2) Beneficiarii unui fond nerambursabil nu mai au dreptul s primeasc un nou fond nerambursabil. -----------Art. 90 a fost modificat de pct. 45 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 91 (1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru acordarea de credite in condiii avantajoase se face de bnci sau de agenii

autorizate potrivit legii, cu care Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca ncheie contracte in condiiile prevzute de lege. (2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de credite poarta rspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 91 (1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurrilor pentru omaj pentru acordarea de credite n condiii avantajoase sau fonduri nerambursabile se face de bnci sau de agenii autorizate potrivit legii, cu care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc ncheie contracte n condiiile prevzute de lege. (2) Banca sau agenia de credite care administreaz fonduri pentru acordarea de credite n condiii avantajoase poart rspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul asigurrilor pentru omaj. (3) Taxele i comisioanele pe care Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc le datoreaz bncii sau ageniei de credit pentru administrarea fondurilor pentru acordarea de credite n condiii avantajoase se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj. ----------Alin. (3) al art. 91 a fost introdus de pct. 25 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. -----------Art. 91 a fost modificat de pct. 46 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 92 Condiiile de acordare si rambursare a creditelor, modul de stabilire a garaniilor, organizarea si desfurarea licitaiilor pentru desemnarea bncilor si agentiilor autorizate sa acorde credite din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii si Solidaritii Sociale si Bncii Naionale a Romniei. ART. 92 (1) Procedura i criteriile de acordare a fondurilor nerambursabile se stabilesc prin hotrre a Guvernului. (2) Condiiile de acordare i rambursare a creditelor, de acordare a fondurilor nerambursabile, modul de stabilire a garaniilor, organizarea i desfurarea licitaiilor pentru desemnarea bncilor i ageniilor autorizate s acorde credite, respectiv fonduri nerambursabile, din bugetul asigurrilor pentru omaj se vor stabili prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Bncii Naionale a Romniei. -----------Art. 92 a fost modificat de pct. 47 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. 3. Faciliti acordate angajatorilor ART. 93 (1) Angajatorii care ncadreaz in munca persoane din rndul omerilor, pe care le menin in activitate pe o perioada de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 5% datorat bugetului asigurrilor pentru omaj. (1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care le menin n activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 3% datorat bugetului asigurrilor pentru omaj. -----------Alin. (1) al art. 93 a fost modificat de pct. 48 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004.

(1) Angajatorii care ncadreaz n munc persoane din rndul omerilor, pe care le menin n activitate pe o perioad de cel puin 6 luni de la data angajrii, beneficiaz de reducerea sumei reprezentnd contribuia de 2,5% datorat bugetului asigurrilor pentru omaj. ----------Alin. (1) al art. 93 a fost modificat de pct. 26 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. (2) Reducerea contribuiei se acorda ncepnd din anul fiscal urmtor, pentru o perioada de 6 luni, si consta in diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat in condiiile prevzute la alin. (1) din numrul mediu scriptic de personal ncadrat cu contract individual de munca din anul respectiv. ART. 94 Angajatorii care primesc credite din bugetul asigurrilor pentru omaj, in condiiile art. 86 alin. (1), beneficiaz de reducere la plata contribuiei, potrivit art. 93 alin. (2), numai pentru somerii ncadrai peste nivelul de 50% din locurile de munca nou-create prevzute la art. 86 alin. (3) lit. c). ART. 94 (1) Angajatorii care primesc credite din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 86, beneficiaz de reducere la plata contribuiei, potrivit art. 93 alin. (2), numai pentru omerii ncadrai peste nivelul de 50% din locurile de munc nou-create prevzute la art. 86 alin. (7) lit. c). (2) Angajatorii care primesc fonduri nerambursabile din bugetul asigurrilor pentru omaj, n condiiile art. 86^1, beneficiaz de reducere la plata contribuiei, potrivit art. 93 alin. (2), numai pentru omerii ncadrai pe alte locuri de munc dect cele nou-create ca urmare a acordrii fondurilor nerambursabile. -----------Art. 94 a fost modificat de pct. 49 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. -----------Art. 94 a fost abrogat de pct. 30 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. SECIUNEA a 4-a Prevederi finale ART. 95 (1) Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munca, modalitile de finanare si instruciunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca, vor fi avizate de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale si vor fi aprobate prin hotrre a Guvernului. (1^1) Msurile de stimulare a ocuprii forei de munc finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj, pentru a cror acordare se prevede, potrivit dispoziiilor legale, ncheierea de contracte sau convenii cu ageniile pentru ocuparea forei de munc, se acord n limita sumelor aprobate n bugetul asigurrilor pentru omaj cu aceast destinaie, cu respectarea prevederilor Legii nr. 500/2002 privind finanele publice, cu modificrile i completrile ulterioare. ---------Alin. (1^1) al art. 95 a fost introdus de pct. 7 al art. unic din LEGEA nr. 233 din 7 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 831 din 13 decembrie 2010. (2) Msurile de sprijin de natura ajutorului de stat, n sensul art. 87 alin. (1) din Tratatul de instituire a Comunitii Europene, prevzute n prezenta lege, se vor acorda n conformitate cu dispoziiile Ordonanei de urgen a Guvernului

nr. 117/2006 privind procedurile naionale n domeniul ajutorului de stat, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 137/2007. -----------Alin. (2) al art. 95 a fost introdus de pct. 31 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. (3) Acordarea facilitilor de natura ajutorului de stat sau ajutorului de minimis, prevzute de prezenta lege, se face n baza schemelor de ajutor de stat ori schemelor de ajutor de minimis, elaborate cu respectarea reglementrilor n domeniu, instituite prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. -----------Alin. (3) al art. 95 a fost introdus de pct. 31 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 96 (1) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca ntocmete la sfritul fiecrui an bilanuri de ocupare, prin care se evideniaz efectele msurilor de stimulare a ocuprii, realizate in perioada respectiva. (2) Coninutul-cadru al bilanurilor de ocupare se aproba prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca. (3) Bilanurile de ocupare, pe judee si la nivel naional, se publica in primul semestru al anului urmtor in Monitorul Oficial al Romniei, Partea a III-a. CAP. VI Instituii si responsabiliti in aplicarea prezentei legi SECIUNEA 1 Instituii si organizaii implicate in realizarea prevederilor prezentei legi ART. 97 Pentru realizarea obiectivelor si msurilor prevzute de prezenta lege Guvernul aproba strategii, planuri si programe naionale, in profil de ramura si teritorial. ART. 98 Instituiile implicate in realizarea prevederilor prezentei legi sunt: a) Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale; b) Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca; c) ministere si alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale; d) organizaiile sindicale si asociaiile patronale reprezentative la nivel naional; e) prefecturile si autoritile administraiei publice locale; f) Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de Munca. ART. 99 Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale are in domeniul ocuprii forei de munca urmtoarele atribuii: a) urmrete tendintele de pe piaa muncii si elaboreaz strategii, prognoze si programe naionale privind ocuparea forei de munca, formarea profesional a omerilor si egalitatea de sanse pe piaa muncii; b) elaboreaz si avizeaz proiectele de acte normative in domeniul ocuprii, formrii profesionale, promovrii egalitii de sanse pe piaa muncii; c) elaboreaz proiectul bugetului asigurrilor pentru omaj; d) deleag anual atribuiile de ordonator principal de credite pentru bugetul asigurrilor pentru omaj, conform legii; e) urmrete, pe baza rapoartelor trimestriale si anuale, execuia bugetului asigurrilor pentru omaj si exercita controlul asupra realizrii politicilor,

strategiilor, planurilor si programelor privind forta de munca de ctre Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca; f) mpreun cu alte ministere si organe de specialitate realizeaz si actualizeaz Clasificarea ocupatiilor din Romnia, innd seama de schimbrile in structura economic si social a tarii si de cerinele alinierii la standardele internaionale in domeniu; g) promoveaz programe, propune acorduri si implementeaza proiecte de colaborare internaionala in domeniile ocuprii, formrii profesionale si egalitii de sanse pe piaa muncii; h) stabilete anual indicatorii de performanta si nivelul acestora, in baza crora se elaboreaz programul anual de activitate al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca. h) stabilete indicatorii de performan managerial i nivelul acestora, n baza crora se ncheie, anual, contractul de performan managerial cu Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc; -----------Litera h) a art. 99 a fost modificat de pct. 32 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 100 (1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor si programelor privind ocuparea forei de munca si formarea profesional a omerilor se nfptuiete, in principal, prin intermediul Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca. (2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare si formare profesional Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca va respecta: a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate in domeniul ocuprii si formrii profesionale; b) neutralitatea in posibilele interese divergene dintre angajatori si forta de munca; c) orientarea activitii ctre nevoile clienilor prin ntocmirea planurilor individuale de aciune si promovarea unor servicii rapide si de calitate; d) respectarea caracterului concurenial al activitilor de pe piaa muncii; e) confidenialitatea datelor personale ale clienilor; f) transparenta in activitatea desfasurata si in privina rezultatelor obinute; g) descentralizarea serviciilor si a procesului de luare a deciziilor; h) adaptabilitatea serviciilor la modificrile din mediul social si economic. ART. 101 Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca prezint Ministerului Muncii si Solidaritii Sociale rapoarte trimestriale si anuale privind executarea bugetului asigurrilor pentru omaj si realizarea indicatorilor de performanta stabilii prin protocol. ART. 101 Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc prezint Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale rapoarte trimestriale i anuale privind executarea bugetului asigurrilor pentru omaj i realizarea indicatorilor de performan managerial stabilii prin contractul anual de performan managerial. -----------Art. 101 a fost modificat de pct. 33 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 102 (1) Ministerele si alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, prin strategiile si politicile elaborate in domeniile pe care le coordoneaz, trebuie sa asigure creterea gradului de ocupare a forei de munca. (2) In vederea realizrii obiectivelor prevzute la alin. (1) ministerele si alte organe de specialitate ale administraiei publice centrale pot propune in

cadrul Comisiei Naionale de Promovare a Ocuprii Forei de Munca strategii, programe si proiecte de acte normative privind ocuparea si formarea profesional a forei de munca. ART. 103 (1) Organizaiile sindicale si asociaiile patronale, reprezentative la nivel naional, participa in condiiile prevzute de lege la elaborarea si implementarea programelor si msurilor privind piaa muncii. (2) Organizaiile sindicale si asociaiile patronale reprezentative la nivel naional vor fi consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea forei de munca. ART. 104 Prefecturile si autoritile administraiei publice locale au obligaia sa monitorizeze evoluiile de pe piaa muncii in plan teritorial, sa participe activ la elaborarea si realizarea msurilor de mbuntire a ocuprii persoanelor neincadrate in munca si sa sprijine activitatea agentiilor pentru ocuparea forei de munca. SECIUNEA a 2-a Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de Munca ART. 105 Se nfiineaz Comisia Naionala de Promovare a Ocuprii Forei de Munca, denumita in continuare Comisia Naionala de Ocupare. ART. 106 Comisia Naionala de Ocupare are, in principal, urmtoarele atribuii: a) supune atentiei Guvernului strategii si politici pentru creterea nivelului si calitii ocuprii forei de munca in corelaie cu programele de dezvoltare economic si social; b) stabilete direciile dezvoltrii resurselor umane la nivel naional, in profil de ramura si teritorial; c) asigura armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanate din fonduri publice sau din alte surse; d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forei de munca si de mbuntire a legislaiei in acest domeniu; e) pe baza tendinelor dezvoltrii economice si sociale si a evolutiilor pe piaa muncii, face propuneri pentru iniierea unor msuri proactive de combatere a somajului prin politici fiscale, ajustari structurale, reconversie profesional. ART. 107 (1) Comisia Naionala de Ocupare este alctuit din reprezentani ai ministerelor, agentiilor si departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de secretar de stat, si din preedinii organizaiilor sindicale si asociaiilor patronale reprezentative la nivel naional. (2) Preedintele Comisiei Naionale de Ocupare este ministrul muncii, familiei i proteciei sociale. (3) Componenta Comisiei Naionale de Ocupare va fi stabilit in termen de 60 de zile de la data intrrii in vigoare a prezentei legi de ctre ministrul muncii, familiei i proteciei sociale, cu consultarea instituiilor prevzute la alin. (1), si se aproba prin decizie a primului-ministru. (4) Secretariatul Comisiei Naionale de Ocupare este asigurat prin Direcia general forta de munca din cadrul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale. ART. 108 Comisia Naionala de Ocupare poate comanda instituiilor de specialitate studii, rapoarte si analize privind piaa muncii, care vor fi finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 109 (1) Comisia Naionala de Ocupare este legal constituit la data aprobrii de ctre primul-ministru a componentei acesteia.

(2) Regulamentul de organizare si funcionare a Comisiei Naionale de Ocupare va fi elaborat de ctre Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale si va fi supus spre aprobare acesteia in termen de 90 de zile de la data constituirii si va fi publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. CAP. VII Rspunderea juridic ART. 110 nclcarea prevederilor prezentei legi atrage, dup caz, rspunderea disciplinar, material, civil, contravenional sau penal. ART. 111 (va fi abrog art.102 din LEGE 187/2012) nclcarea de ctre angajator a obligaiilor prevzute la art. 26 alin. (1) si la art. 27, constnd in sustragerea de la obligaia privind plata contribuiilor la bugetul asigurrilor pentru omaj, constituie infraciune si se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda. ART. 112 (va fi abrog art.102 din LEGE 187/2012) Reinerea de ctre angajator de la salariai a contribuiilor datorate bugetului asigurrilor pentru omaj si nevirarea acestora in termen de 15 zile in conturile stabilite potrivit reglementrilor in vigoare constituie infraciune si se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amenda. ART. 113 Constituie contravenie urmtoarele fapte, dac nu sunt svrite in astfel de condiii nct, potrivit legii penale, sa constituie infraciune: Constituie contravenie urmtoarele fapte: -----------Partea introductiv a art. 113 a fost modificat de pct. 50 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. a) necomunicarea lunar a locurilor de munca vacante prevzute la art. 10; b) neutilizarea Clasificarii ocupatiilor din Romnia prevzute la art. 15; c) nedepunerea lunar a declaraiei prevzute la art. 21; d) neachitarea majorrilor de ntrziere si a penalitilor prevzute la art. 31 alin. (2), in termen de 60 de zile calendaristice de la constatare; ----------Litera d) a art. 113 a fost abrogat de pct. 27 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2); f) nerespectarea prevederilor art. 50; g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e); h) necomunicarea datelor si informaiilor solicitate in scris de Agenia Naionala pentru Ocuparea Forei de Munca pentru ndeplinirea atribuiilor sale prevzute de lege. i) furnizarea, fr acreditarea prevzut de lege, a serviciilor pentru stimularea ocuprii forei de munc. -----------Litera i) a art. 113 a fost introdus de pct. 51 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. j) neeliberarea de ctre angajator, persoanelor crora le nceteaz raporturile de munc sau de serviciu, a documentelor prevzute de legislaia n vigoare, necesare pentru certificarea stagiului de cotizare realizat n sistemul asigurrilor pentru omaj i stabilirea dreptului la indemnizaie de omaj. ------------

Litera j) a art. 113 a fost introdus de pct. 34 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 114 Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz: a) cele prevzute la lit. a), b), f) si h), cu amenda de la 15.000.000 lei la 25.000.000 lei; b) cele prevzute la lit. c), d), e) si g), cu amenda de la 25.000.000 lei la 50.000.000 lei. b) cele prevzute la lit. c), d), e), g) i i), cu amend de la 25.000.000 lei la 50.000.000 lei. -----------Litera b) a art. 114 a fost modificat de pct. 52 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. ART. 114 (1) Contraveniile prevzute la art. 113 se sancioneaz dup cum urmeaz: a) cele prevzute la lit. a), b), f), h) i j), cu amend de la 3.000 lei la 5.000 lei; b) cele prevzute la lit. c), e), g) i i), cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei. (2) Contravenientul poate achita, pe loc sau n termen de cel mult 48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup caz, de la data comunicrii acestuia, jumtate din minimul amenzii prevzute la alin. (1), aceast posibilitate fiind expres menionat n procesul-verbal. -----------Art. 114 a fost modificat de pct. 35 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 115 Amenzile contravenionale pot fi aplicate si persoanelor juridice. ART. 116 (1) Constatarea si sancionarea contraveniilor prevzute la art. 113 se realizeaz de organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Inspeciei Muncii, Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca si de ctre alte organe care, potrivit legii, au dreptul sa efectueze control. (2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona contraveniile prevzute la art. 113 lit. a), e), h) i i), precum i contravenia prevzut la lit. f), n ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3). -----------Alin. (2) al art. 116 a fost introdus de pct. 53 al art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 19 aprilie 2004. (2) Organele de control msuri active ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc i ale structurilor sale teritoriale vor constata i vor sanciona contraveniile prevzute la art. 113 lit. a), c), e), h) i i), precum i contravenia prevzut la lit. f), n ceea ce privete nerespectarea art. 50 alin. (3). ----------Alin. (2) al art. 116 a fost modificat de pct. 28 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. ART. 116^1 Controlul respectrii obligaiilor privind ncadrarea n munc i meninerea raporturilor de munc, asumate de angajatorii care au beneficiat de subvenii, credite sau fonduri nerambursabile din bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i de faciliti n temeiul art. 93, se efectueaz de ctre organele de control msuri

active din cadrul ageniilor pentru ocuparea municipiului Bucureti, care vor constata i prevzute de prezenta lege. -----------Art. 116^1 a fost introdus de pct. 54 al 2004, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 338

forei de munc judeene, respectiv a vor aplica, dup caz, sanciunile art. I din LEGEA nr. 107 din 7 aprilie din 19 aprilie 2004.

ART. 117 Amenzile contravenionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 118 Dispoziiile prezentei legi, referitoare la stabilirea si sancionarea contraveniilor, se completeaz cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraveniilor. ART. 119 (1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicrii prevederilor prezentei legi se soluioneaz de ctre instanele judectoreti competente, potrivit legii. (2) Litigiile privind stabilirea si plata indemnizaiei de omaj se soluioneaz in regim de urgenta, potrivit normelor procedurale prevzute pentru conflictele de drepturi, chiar dac prin lege special se prevede altfel. CAP. VIII Dispoziii tranzitorii si finale ART. 120 (1) Persoanele care solicita dreptul la ajutor de omaj, ajutor de integrare profesional sau alocatie de sprijin nainte de data intarii in vigoare a prezentei legi beneficiaz de acest drept in cuantumul, pe durata si in condiiile stabilite de Legea nr. 1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare. (2) In aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care le-au fost suspendate nainte de data intararii in vigoare a prezentei legi si care au fost repuse in plata dup aceasta data. ART. 121 Plata ajutoarelor de omaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicat, cu modificrile ulterioare, si a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanei de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru ncadrarea in munca a absolvenilor instituiilor de nvmnt, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, aflate in derulare la data intrrii in vigoare a prezentei legi, se suporta din bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 122 (1) Persoanele crora li s-a stabilit ajutor de omaj si a fost suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea in plata a acestui drept are loc nainte de intrarea in vigoare a prezentei legi, beneficiaz de ajutorul de omaj stabilit. (2) Persoanele crora li s-a stabilit ajutorul de omaj si a fost suspendat pe perioada acordrii plilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii in plata este ulterioara datei intrrii in vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj stabilit in condiiile acestei legi. ART. 123 Persoanele fizice sau juridice care pana la data intrrii in vigoare a prezentei legi au ncadrat absolveni in condiiile prevzute de Ordonana de urgenta a Guvernului nr. 35/1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, beneficiaz de aceste msuri in condiiile stabilite de aceasta ordonana de urgenta. ART. 124 Persoanele disponibilizate in condiiile prevzute de Ordonana de urgenta a Guvernului nr. 98/1999 privind protecia social a persoanelor ale cror contracte individuale de munca vor fi desfcute ca urmare a concedierilor colective, cu

modificrile si completrile ulterioare, dup data intrrii in vigoare a prezentei legi, in cadrul unor etape prevzute in programe de restructurare aprobate sau contracte de vanzarecumparare ncheiate anterior intrrii in vigoare a prezentei legi, beneficiaz de indemnizaie de omaj in condiiile prevzute de prezenta lege. ART. 125 Indemnizaia de omaj se pltete titularului ori mandatarului acestuia stabilit prin procura special. ART. 126 Cererile pentru acordarea indemnizaiei de omaj, precum si toate actele procedurale in legtura cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de taxa de timbru. ART. 127 Indemnizaia de omaj si celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege se recalculeaz ori de cte ori se modifica salariul minim brut pe ara. ART. 127 Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege se reactualizeaz ori de cte ori se modific salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat. ----------Art. 127 a fost modificat de pct. 29 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005. ART. 127 (1) Indemnizaia de omaj se reactualizeaz ori de cte ori se modific salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat. (2) Drepturile stabilite prin prezenta lege, cu excepia celor prevzute la alin. (1), art. 72-75 i art. 80 se reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea indicatorului social de referin. (3) Valoarea indicatorului social de referin se modific prin hotrre a Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de consum prognozat an/an anterior. -----------Art. 127 a fost modificat de pct. 36 al art. I din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008. ART. 127 (1) Indemnizaia de omaj i celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege, cu excepia celor prevzute la art. 72-75 i 80, se reactualizeaz ori de cte ori se modific valoarea indicatorului social de referin. (2) Valoarea indicatorului social de referin se poate modifica prin hotrre a Guvernului, n funcie de indicele de cretere a preurilor de consum prognozat an/an anterior. ---------Art. 127 a fost modificat de pct. 8 al art. I din ORDONAN DE URGEN nr. 108 din 6 decembrie 2010 publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 830 din 10 decembrie 2010. ART. 128 Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 martie 2002. ART. 129 In termen de 30 de zile de la data publicrii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, Ministerul Muncii si Solidaritii Sociale, in baza propunerilor Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munca, va elabora norme metodologice de aplicare a acesteia, precum si criterii de acreditare a furnizorilor de servicii prevzute la art. 55 si 56, care vor fi aprobate prin hotrri ale Guvernului. ART. 130 La data intrrii in vigoare a prezentei legi se abroga:

a) Legea nr. 1/1991 privind protecia social a omerilor si reintegrarea lor profesional, republicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 257 din 14 septembrie 1994, cu modificrile si completrile ulterioare; b) Ordonana de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru ncadrarea in munca a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997, aprobat cu modificri prin Legea nr. 162/1997, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997; c) Hotrrea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru aplicarea prevederilor Ordonanei de urgenta a Guvernului nr. 35/1997 privind msurile de stimulare a persoanelor fizice si juridice pentru ncadrarea in munca a absolvenilor instituiilor de nvmnt, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 209 din 27 august 1997; d) Ordinul ministrului muncii si proteciei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea Instruciunilor privind procedura de primire si soluionare a cererilor de plata a ajutorului de omaj, a ajutorului de integrare profesional si a alocaiei de sprijin, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994; e) Hotrrea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea si perfecionarea pregtirii profesionale a omerilor, republicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996; f) Ordinul ministrului muncii si proteciei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfurarea si absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfecionare si a altor forme de pregtire profesional a omerilor si a Normelor de nfiinare, organizare si funcionare a centrelor de calificare, recalificare si perfecionare a omerilor, publicat in Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 54 din 15 martie 1996; g) orice alte dispoziii contrare prezentei legi. ------------NOTA C.T.C.E. S.A. Piatra-Neam: Reproducem mai jos art. III, IV i V din ORDONANA DE URGEN nr. 144 din 18 octombrie 2005, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 969 din 1 noiembrie 2005, care prevd: "Art. III (1) Persoanele care solicit dreptul la indemnizaie de omaj nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de acest drept n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii dreptului. (2) n aceleai condiii beneficiaz persoanele prevzute la alin. (1) de drepturile care le-au fost suspendate nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n plat dup aceast dat. Art. IV Persoanele care solicit acordarea drepturilor lunare prevzute la art. 72 din lege nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de aceste drepturi n cuantumul, pe durata i n condiiile stabilite de prevederile legale n vigoare la data solicitrii drepturilor. Art. V Dispoziiile prezentei ordonane de urgen nu se aplic conveniilor i/sau contractelor ncheiate cu ageniile pentru ocuparea forei de munc pn la data intrrii n vigoare a acesteia." Art. II din ORDONANA DE URGEN nr. 126 din 8 octombrie 2008, publicat n MONITORUL OFICIAL nr. 697 din 14 octombrie 2008 prevede: "Art. II (1) Persoanele ale cror drepturi au fost stabilite nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen beneficiaz de drepturile prevzute de lege, pe durata i n condiiile stabilite iniial.

(2) De condiiile prevzute la alin. (1) beneficiaz i persoanele crora le-au fost suspendate drepturile nainte de data intrrii n vigoare a prezentei ordonane de urgen i care au fost repuse n plat dup aceast dat." Aceasta lege a fost adoptat de Camera Deputailor in edina din 18 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei. PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR VALER DORNEANU Aceasta lege a fost adoptat de Senat in edina din 20 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituia Romniei. p. PREEDINTELE SENATULUI, DORU IOAN TARACILA --------