HOTRRE nr. 1.

425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006 EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 882 din 30 octombrie 2006 n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, i al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitii i sntii n munca nr. 319/2006, Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre. ARTICOL UNIC Se aproba Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre. PRIM-MINISTRU CALIN POPESCU-TARICEANU Contrasemneaz: --------------Ministrul muncii, solidaritii sociale i familiei, Gheorghe Barbu Ministrul sntii publice, Gheorghe Eugen Nicolaescu Ministrul integrrii europene, Anca Daniela Boagiu Bucureti, 11 octombrie 2006. Nr. 1.425. ANEXA NORME METODOLOGICE de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006 CAP. I Dispoziii generale ART. 1 Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006, denumita n continuare lege. ART. 2 n nelesul prezentelor norme metodologice, termenii i expresiile folosite au urmtoarea semnificatie: 1. autorizare a functionarii din punct de vedere al securitii i sntii n munca - asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munca; 2. serviciu intern de prevenire i protecie - totalitatea resurselor materiale i umane alocate pentru efectuarea activitilor de prevenire i protecie n ntreprindere i/sau unitate; 3. comitet de securitate i sntate n munca - organul paritar constituit la nivelul angajatorului, n vederea participrii i consultrii periodice n domeniul securitii i sntii n munca, n conformitate cu art. 18 alin. (1)-(3) din lege;

4. zone cu risc ridicat i specific - acele zone din cadrul ntreprinderii i/sau unitii n care au fost identificate riscuri ce pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; 5. accident care produce incapacitate temporar de munca (ITM) - accident care produce incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice consecutive, confirmat prin certificat medical; 6. accident care produce invaliditate (INV) - accident care produce invaliditate confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; 7. accident mortal (D) - accident n urma cruia se produce decesul accidentatului, confirmat imediat sau dup un interval de timp, n baza unui act medico-legal; 8. accident colectiv - accidentul n care au fost accidentate cel puin 3 persoane, n acelai timp i din aceleai cauze, n cadrul aceluiai eveniment; 9. accident de munca de circulaie - accident survenit n timpul circulaiei pe drumurile publice sau generat de traficul rutier, dac persoana vtmat se afla n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu; 10. accident de munca de traseu: a) accident survenit n timpul i pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul; b) accident survenit pe perioada pauzei reglementare de masa n locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la locul unde ia masa i invers, i care a antrenat vtmarea sau decesul; c) accident survenit pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la locul unde isi ncaseaz salariul i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul; 11. accident n afar muncii - accident care nu ndeplinete condiiile prevzute la art. 5 lit. g) i la art. 30 din lege; 12. invaliditate - pierdere parial sau total a capacitii de munca, confirmat prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, emis de organele medicale n drept; 13. invaliditate evidenta - pierdere a capacitii de munca datorat unor vtmri evidente, cum ar fi un bra smuls din umar, produse n urma unui eveniment, pana la emiterea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate de ctre organele medicale n drept; 14. intoxicatie acuta profesional - stare patologica aparuta brusc, ca urmare a expunerii organismului la noxe existente la locul de munca; 15. ndatoriri de serviciu - sarcini profesionale stabilite n: contractul individual de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, fia postului, deciziile scrise, dispoziiile scrise ori verbale ale conducatorului direct sau ale sefilor ierarhici ai acestuia; 16. comunicare - procedura prin care angajatorul comunica producerea unui eveniment, de ndat, autoritilor prevzute la art. 27 alin. (1) din lege; 17. evidenta - mijloacele i modalitile de pstrare a informaiilor referitoare la evenimentele produse; 18. cercetare a bolilor profesionale - procedura efectuat n mod sistematic, cu scopul de a stabili caracterul de profesionalitate a bolii semnalate; 19. semnalare a bolilor profesionale - procedura prin care se indica pentru prima oara faptul ca o boala ar putea fi profesional; 20. raportare a bolilor profesionale - procedura prin care se transmit informaii referitoare la bolile profesionale declarate potrivit legii la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale i la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti. CAP. II Autorizarea functionarii din punct de vedere al securitii i sntii n munca ART. 3 n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea accidentelor i a bolilor profesionale, angajatorii au obligaia sa obin autorizaia de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei activiti. ART. 4 Nu se autorizeaza, potrivit prevederilor prezentelor norme metodologice, persoanele fizice, asociaiile familiale i persoanele juridice pentru care autorizarea functionarii, inclusiv din punct de vedere al securitii i sntii n munca, se efectueaz n temeiul Legii nr. 359/2004 privind simplificarea formalitilor la nregistrarea n registrul comerului a persoanelor fizice, asociaiilor

familiale i persoanelor juridice, nregistrarea fiscal a acestora, precum i la autorizarea functionarii persoanelor juridice, cu modificrile i completrile ulterioare. ART. 5 Asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munca se face pentru activitile care se desfoar la sediul social, la sediile secundare sau n afar acestora. ART. 6 (1) n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munca, angajatorul are obligaia sa depun la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi desfoar activitatea o cerere, completat n doua exemplare semnate n original de ctre angajator, conform modelului prevzut n anexa nr. 1. (2) Cererea prevzut la alin. (1) va fi nsoit de urmtoarele acte: a) copii de pe actele de nfiinare; b) declaraia pe propria rspundere, conform modelului prezentat n anexa nr. 2, din care rezulta ca pentru activitile declarate sunt ndeplinite condiiile de funcionare prevzute de legislaia specifica n domeniul securitii i sntii n munca. (3) Pentru actele depuse n susinerea cererii se va completa opisul prezentat n anexa nr. 1. ART. 7 n vederea autorizrii din punct de vedere al securitii i sntii n munca, inspectoratele teritoriale de munca procedeaz dup cum urmeaz: a) nregistreaz cererile de autorizare a functionarii din punct de vedere al securitii i sntii n munca; b) verifica actele depuse n susinerea acestora, precum i declaraia pe propria rspundere prevzut la art. 6; c) completeaz i emit certificatul constatator, conform modelului prezentat n anexa nr. 3; d) asigura evidenta certificatelor constatatoare eliberate, conform modelului prezentat n anexa nr. 4; e) asigura arhivarea documentaiei n baza creia s-au emis certificatele constatatoare. ART. 8 Termenul de eliberare a certificatului constatator este de 5 zile lucrtoare, calculat de la data nregistrrii cererii. ART. 9 Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, da dreptul angajatorilor sa desfoare activitile pentru care au obinut certificatul. ART. 10 (1) n cazul n care n cadrul controalelor se constata abateri de la respectarea prevederilor legale din domeniul securitii i sntii n munca, inspectorul de munca sisteaza activitatea i propune inspectoratului teritorial de munca nscrierea meniunii n certificatul constatator. (2) Inspectoratul teritorial de munca menioneaz sistarea activitii prevzute la alin. (1) n certificatul constatator. ART. 11 (1) n situaia prevzut la art. 10, angajatorul poate relua activitatea numai dup ce demonstreaza ca a remediat deficientele care au condus la sistarea activitii i a obinut autorizarea conform art. 6. (2) n situaia prevzut la alin. (1), cererea va fi nsoit de certificatul constatator eliberat iniial, n original. (3) Inspectoratul teritorial de munca va mentiona n certificatul constatator data reluarii activitii. CAP. III Servicii de prevenire i protecie SECIUNEA 1 Prevederi generale ART. 12 Prezentul capitol stabilete cerinele minime pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate i protecia lucrtorilor la locul de munca, cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, organizarea activitilor de prevenire i protecie n cadrul ntreprinderii i/sau unitii, a serviciilor externe de prevenire i protecie, stabilirea criteriilor de

evaluare i a procedurii de abilitare a serviciilor externe, precum i reglementarea statutului de reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca. ART. 13 Angajatorul trebuie sa asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa. SECIUNEA a 2-a Organizarea activitilor de prevenire i protecie ART. 14 Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri: a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie; c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie. ART. 15 (1) Activitile de prevenire i protecie desfurate prin modalitile prevzute la art. 14 n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii sunt urmtoarele: 1. identificarea pericolelor i evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca i mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru; 2. elaborarea i actualizarea planului de prevenire i protecie; 3. elaborarea de instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale unitii/ntreprinderii, precum i ale locurilor de munca/ posturilor de lucru; 4. propunerea atribuiilor i raspunderilor n domeniul securitii i sntii n munca, ce revin lucrtorilor, corespunztor funciilor exercitate, care se consemneaz n fia postului, cu aprobarea angajatorului; 5. verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie, precum i a atribuiilor i responsabilitilor ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca, stabilite prin fia postului; 6. ntocmirea unui necesar de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire a lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca; 7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informrii i instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca i verificarea cunoaterii i aplicrii de ctre lucrtori a informaiilor primite; 8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul ntreprinderii i/sau unitii; 9. asigurarea ntocmirii planului de aciune n caz de pericol grav i iminent, conform prevederilor art. 101-107, i asigurarea ca toi lucrtorii sa fie instruiti pentru aplicarea lui; 10. evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 101-107; 11. stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate i sntate n munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar i amplasarea conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau sntate la locul de munca; 12. evidenta meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica, pentru care este necesar autorizarea exercitrii lor; 13. evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimentare; 14. evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor i/sau control psihologic periodic; 15. monitorizarea functionarii sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de ventilare sau a altor instalaii pentru controlul noxelor n mediul de munca; 16. verificarea strii de funcionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenta, precum i a sistemelor de siguranta; 17. informarea angajatorului, n scris, asupra deficienelor constatate n timpul controalelor efectuate la locul de munca i propunerea de msuri de prevenire i protecie;

18. ntocmirea rapoartelor i/sau a listelor prevzute de hotrrile Guvernului emise n temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din lege, inclusiv cele referitoare la azbest, vibratii, zgomot i santiere temporare i mobile; 19. evidenta echipamentelor de munca i urmrirea ca verificrile periodice i, dac este cazul, incercarile periodice ale echipamentelor de munca sa fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotrrea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor de munca; 20. identificarea echipamentelor individuale de protecie necesare pentru posturile de lucru din ntreprindere i ntocmirea necesarului de dotare a lucrtorilor cu echipament individual de protecie, conform prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munca; 21. urmrirea ntreinerii, manipulrii i depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protecie i a nlocuirii lor la termenele stabilite, precum i n celelalte situaii prevzute de Hotrrea Guvernului nr. 1.048/2006; 22. participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177; 23. ntocmirea evidentelor conform competentelor prevzute la art. 108-177; 24. elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, n conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din lege; 25. urmrirea realizrii msurilor dispuse de ctre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor; 26. colaborarea cu lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor, serviciile externe de prevenire i protecie, medicul de medicina muncii, n vederea coordonrii msurilor de prevenire i protecie; 27. colaborarea cu lucrtorii desemnai/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, n situaia n care mai muli angajatori isi desfoar activitatea n acelai loc de munca; 28. urmrirea actualizrii planului de avertizare, a planului de protecie i prevenire i a planului de evacuare; 29. propunerea de sanciuni i stimulente pentru lucrtori, pe criteriul ndeplinirii atribuiilor n domeniul securitii i sntii n munca; 30. propunerea de clauze privind securitatea i sntatea n munca la ncheierea contractelor de prestri de servicii cu ali angajatori, inclusiv la cele ncheiate cu angajatori strini; 31. ntocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfurarea acestor activiti. (2) Activitile legate de supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se vor efectua n conformitate cu prevederile art. 24 i 25 din lege. ART. 16 (1) n cazul ntreprinderilor cu pana la 9 lucrtori inclusiv angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5 b) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; c) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51. (2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe. (3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile de la alin. (1), dar angajatorul nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie, pentru activitile pe care nu le realizeaz angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe. ART. 17 (1) n cazul ntreprinderilor care au ntre 10 i 49 de lucrtori inclusiv, angajatorul poate efectua activitile din domeniul securitii i sntii n munca, dac se ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii: a) activitile desfurate n cadrul ntreprinderii nu sunt dintre cele prevzute n anexa nr. 5; b) riscurile identificate nu pot genera accidente sau boli profesionale cu consecine grave, ireversibile, respectiv deces sau invaliditate; c) angajatorul isi desfoar activitatea profesional n mod efectiv i cu regularitate n ntreprindere i/sau unitate; d) angajatorul ndeplinete cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51.

(2) n situaia n care nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1), angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori, conform prevederilor art. 20-22, sau poate organiza serviciul intern de prevenire i protecie, conform prevederilor art. 23-27, i/sau sa apeleze la servicii externe. (3) n situaia n care sunt ndeplinite condiiile prevzute la alin. (1) i (2), dar angajatorul, lucrtorii desemnai sau serviciul intern nu realizeaz n totalitate activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe. ART. 18 (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor ntre 50 i 149 de lucrtori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai muli lucrtori sau sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie din cadrul ntreprinderii. (2) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor prevzute la alin. (1), care desfoar activiti dintre cele prevzute n anexa nr. 5, angajatorul trebuie sa organizeze serviciu intern de prevenire i protecie. (3) n cazul n care lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie nu au capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe. ART. 19 (1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori, angajatorul trebuie sa organizeze serviciul intern de prevenire i protecie. (2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15, angajatorul trebuie sa apeleze la unul sau mai multe servicii externe. SECIUNEA a 3-a Lucrtori desemnai ART. 20 (1) Desemnarea nominal a lucrtorului/ lucrtorilor pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie se face prin decizie a angajatorului. (2) Angajatorul va consemna n fia postului activitile de prevenire i protecie pe care lucrtorul desemnat are capacitatea, timpul necesar i mijloacele adecvate sa le efectueze. ART. 21 Pentru a putea sa desfoare activitile de prevenire i protecie, lucrtorul desemnat trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare cel puin nivelului mediu, conform prevederilor art. 47-51. ART. 22 (1) Angajatorul va stabili numrul de lucrtori desemnai n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. (2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate i timpul necesar pentru ca lucrtorii desemnai sa poat desfasura activitile de prevenire i protecie conform fisei postului. SECIUNEA a 4-a Serviciile interne de prevenire i protecie ART. 23 (1) Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfasura activiti auxiliare. (2) Conductorul serviciului de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. ART. 24 (1) Serviciul intern de prevenire i protecie se organizeaz n subordinea directa a angajatorului ca o structura distinct. (2) Lucrtorii din cadrul serviciului intern de prevenire i protecie trebuie sa desfoare numai activiti de prevenire i protecie i cel mult activiti complementare cum ar fi: prevenirea i stingerea incendiilor i protecia mediului.

(3) Angajatorul va consemna n regulamentul intern sau n regulamentul de organizare i funcionare activitile de prevenire i protecie pentru efectuarea crora serviciul intern de prevenire i protecie are capacitate i mijloace adecvate. ART. 25 Serviciul intern de prevenire i protecie trebuie sa aib la dispoziie resursele materiale i umane necesare pentru ndeplinirea activitilor de prevenire i protecie desfurate n ntreprindere. ART. 26 (1) Angajatorul va stabili structura serviciului intern de prevenire i protecie n funcie de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii. (2) Angajatorul trebuie sa asigure mijloacele adecvate pentru ca serviciul intern de prevenire i protecie sa poat desfasura activitile specifice. (3) Cnd angajatorul isi desfoar activitatea n mai multe puncte de lucru, serviciul de prevenire i protecie trebuie sa fie organizat astfel nct sa se asigure n mod corespunztor desfurarea activitilor specifice. (4) n situaia n care activitatea de prevenire i protecie este asigurata prin mai multe servicii interne, acestea vor aciona coordonat pentru asigurarea eficientei activitii. ART. 27 Serviciul intern de prevenire i protecie poate sa asigure i supravegherea medical, dac dispune de personal cu capacitate profesional i de mijloace materiale adecvate. SECIUNEA a 5-a Servicii externe de prevenire i protecie ART. 28 Serviciul extern de prevenire i protecie asigura, pe baza de contract, activitile de prevenire i protecie n domeniu. ART. 29 Angajatorul apeleaz la serviciile externe, cu respectarea prevederilor art. 18 alin. (3) lit. d) din lege. ART. 30 Serviciul extern trebuie sa aib acces la toate informaiile necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie. ART. 31 Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc urmtoarele cerine: a) sa dispun de personal cu capacitate profesional adecvat i de mijloacele materiale necesare pentru a-i desfasura activitatea; b) sa fie abilitat de Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, n conformitate cu procedura stabilit la art. 35-45. ART. 32 (1) Serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa fie format din lucrtori care ndeplinesc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu i/sau superior, conform prevederilor art. 47-51, i, dup caz, ali lucrtori care pot desfasura activiti auxiliare. (2) Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. (3) n cazul n care serviciul extern de prevenire i protecie este format dintr-o singura persoana, aceasta trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior, conform prevederilor art. 47-51. ART. 33 Contractul ncheiat ntre angajator i serviciul extern de prevenire i protecie trebuie sa cuprind cel puin urmtoarele: a) activitile de prevenire i protecie care vor fi desfurate de ctre serviciul extern de prevenire i protecie; b) modul de colaborare cu lucrtorii desemnai/serviciul intern de prevenire i protecie i/sau cu alte servicii externe de prevenire i protecie; c) clauze privind soluionarea litigiilor aprute ntre pri.

ART. 34 (1) Serviciul extern are obligaia sa transmit inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta o copie de pe certificatul de abilitare, n termen de 10 zile de la data primirii acestuia. (2) Serviciul extern trebuie sa ntocmeasc, n doua exemplare, un raport de activitate semestrial, conform modelului prevzut n anexa nr. 10. (3) Rapoartele vor fi naintate inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta serviciul extern. (4) Inspectoratul va analiza rapoartele de activitate i va restitui un exemplar serviciului extern, iar un exemplar l va arhiva. SECIUNEA a 6-a Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie ART. 35 Abilitarea serviciilor externe de prevenire i protecie se efectueaz conform procedurii prevzute de prezenta seciune, elaborata cu respectarea prevederilor art. 9 alin. (1) lit. b) i alin. (5), precum i prevederilor art. 45 alin. (2) lit. e) din lege. ART. 36 (1) Serviciile externe de prevenire i protecie pot sa isi desfoare activitatea numai dup obinerea certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, denumit n continuare certificat de abilitare, emis de direciile de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, pe raza crora isi au sediul, domiciliul sau resedinta. (2) Dup data aderrii Romniei la Uniunea European, prin excepie de la prevederile alin. (1), persoanele fizice i juridice avnd cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene sau aparinnd Spaiului Economic European, care au fost supuse procedurii de abilitare sau unei proceduri similare n unul dintre aceste state, n vederea furnizarii de servicii de prevenire i protecie, nu trebuie sa obin certificatul de abilitare prevzut de prezentele norme metodologice. (3) n cadrul direciilor de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, se constituie, prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca, denumita n continuare Comisia de abilitare i avizare. (4) Membrii comisiei prevzute la alin. (3) sunt: a) directorul executiv al direciei de munca, solidaritate social i familie; b) inspectorul ef adjunct cu atribuii de securitate i sntate n munca al inspectoratului teritorial de munca; c) conductorul structurii asiguratorului pentru accidente de munca i boli profesionale de la nivel teritorial; d) reprezentantul desemnat de comisia de autorizare judeteana nfiinat de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor, dup o procedura proprie stabilit de Consiliul Naional de Formare Profesional a Adulilor. (5) Preedintele Comisiei de abilitare i avizare este directorul executiv al direciei de munca, solidaritate social i familie teritoriale. (6) Secretariatul Comisiei de abilitare i avizare este asigurat de direcia de munca, solidaritate social i familie teritorial, respectiv a municipiului Bucureti. ART. 37 n vederea abilitarii pentru activitile de prevenire i protecie prevzute la art. 15, solicitantii vor transmite un dosar care va cuprinde urmtoarele documente: a) cerere de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie, conform modelului prezentat n anexa nr. 8; b) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, copie de pe actul constitutiv; c) copii de pe documentele care atesta pregtirea profesional i nivelul de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, conform prevederilor art. 31 i 32; d) curriculum vitae pentru personalul care va desfasura activitile de prevenire i protecie; e) documente care atesta experienta de cel puin 5 ani n domeniul securitii i sntii n munca pentru personalul care va desfasura activitile de prevenire i protecie;

f) memoriu de prezentare din care sa rezulte mijloacele materiale i resursele umane de care dispune; g) copii de pe decizia de numire i contractul individual de munca pe perioada nedeterminat pentru conductorul serviciului extern; h) copii de pe contractele individuale de munca ale personalului de execuie din serviciul extern; i) declaraii ale personalului serviciului extern privind pstrarea confidenialitii, n timpul i dup ncetarea desfurrii activitilor de prevenire i protecie, asupra informaiilor la care are acces. ART. 38 Solicitantul trebuie sa transmit prin posta dosarul prevzut la art. 37, cu cel puin 10 zile nainte de data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare. ART. 39 Comisia de abilitare i avizare are urmatoarele obligaii: a) sa afiseze data ntrunirii la sediul direciei de munca, solidaritate social i familie teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, i sa o fac publica i prin alte mijloace, cum ar fi internet sau presa local, cu cel puin o luna nainte; b) sa se ntruneasc, cel puin o data pe trimestru, n funcie de numrul de dosare primite; c) sa analizeze dosarele solicitanilor cu coninutul prevzut la art. 37; d) sa elibereze certificatele de abilitare, conform modelului prevzut n anexa nr. 9, pentru solicitantii care ndeplinesc condiiile pentru servicii externe de prevenire i protecie prevzute de prezentele norme metodologice; e) sa restituie solicitanilor, prin posta, dosarele care nu conin toate documentele prevzute la art. 37 i motivarea acestei decizii; f) sa transmit titularilor, prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 10 zile de la data ntrunirii Comisiei de abilitare i avizare, certificatele de abilitare emise; g) sa in evidenta certificatelor de abilitare emise i sa arhiveze dosarele n baza crora s-au emis; h) sa fac publica lista actualizat a serviciilor externe de prevenire i protecie abilitate. ART. 40 (1) Solicitantul cruia i s-a restituit dosarul are dreptul, n termen de 30 de zile de la data primirii, sa fac contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei. (2) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta n termen de 30 de zile. ART. 41 Valabilitatea certificatului de abilitare este de 3 ani. ART. 42 (1) Rennoirea certificatului de abilitare se face la expirarea termenului de valabilitate sau la modificarea condiiilor n baza crora s-a emis. (2) Pentru rennoirea certificatului de abilitare, solicitantul va prezenta urmtoarele documente: a) dosarul prevzut la art. 37; b) rapoartele semestriale nregistrate la inspectoratul teritorial de munca; c) copii de pe documentele care atesta absolvirea cursurilor de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, n cazul n care au fost efectuate. ART. 43 (1) Modificarea oricrei condiii n baza creia s-a emis certificatul de abilitare, fr comunicarea i transmiterea documentelor doveditoare Comisiei de abilitare i avizare n termen de maximum 5 zile lucrtoare, conduce la ncetarea valabilitii acestuia. (2) Dup analizarea noilor condiii prevzute la alin. (1), Comisia de abilitare i avizare va decide dac certificatul de abilitare isi menine sau isi pierde valabilitatea i va comunica n scris titularului de certificat aceasta decizie. ART. 44 (1) Inspectoratele teritoriale de munca verifica respectarea de ctre serviciile externe a condiiilor n baza crora a fost emis certificatul de abilitare i propun, n scris, Comisiei de abilitare i avizare, dac este cazul, anularea certificatului. (2) Comisia de abilitare i avizare analizeaz argumentele aduse n susinerea propunerii de anulare a certificatului de abilitare i, pe baza acestora, poate emite decizia de anulare. (3) Decizia de anulare a certificatului de abilitare i motivatia acesteia se transmit titularului, n termen de 10 zile de la data emiterii. (4) Titularul certificatului de abilitare anulat poate face contestaie la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei, n termen de 30 de zile de la data primirii deciziei de anulare.

(5) Rspunsul la contestaie va fi transmis prin posta, cu confirmare de primire, n termen de 30 de zile. ART. 45 Persoanele fizice i juridice abilitate pentru a presta servicii n domeniul proteciei muncii, n temeiul Legii proteciei muncii nr. 90/1996, trebuie sa isi rennoiasc certificatul n termen de 12 luni de la data intrrii n vigoare a prezentelor norme metodologice. SECIUNEA a 7-a Planul de prevenire i protecie ART. 46 (1) Conform prevederilor art. 13 lit. b) din lege angajatorul trebuie sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie care va fi revizuit ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munca, respectiv apariia unor riscuri noi. (2) n urma evalurii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru se stabilesc msuri de prevenire i protecie, de natura tehnica, organizatoric, igienico-sanitar i de alta natura, necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor. (3) n urma analizei msurilor prevzute la alin. (2) se stabilesc resursele umane i materiale necesare realizrii lor. (4) Planul de prevenire i protecie va cuprinde cel puin informaiile prevzute n anexa nr. 7. (5) Planul de prevenire i protecie se supune analizei lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sau comitetului de securitate i sntate n munca, dup caz, i trebuie sa fie semnat de angajator. SECIUNEA a 8-a Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca ART. 47 Nivelurile de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, necesare pentru dobndirea capacitilor i aptitudinilor corespunztoare efecturii activitilor de prevenire i protecie, sunt urmtoarele: a) nivel de baza; b) nivel mediu; c) nivel superior. ART. 48 (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului de baza sunt: a) studii n nvmntul liceal filiera teoretic n profil real sau filiera tehnologic n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. A, cu o durata de cel puin 40 de ore. (2) Nivelul de baza prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b). ART. 49 (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului mediu sunt: a) studii n nvmntul postliceal n profil tehnic; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de ore. (2) Nivelul mediu prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatul de absolvire a cursului prevzut la alin. (1) lit. b). ART. 50 (1) Cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca corespunztoare nivelului superior sunt: a) studii superioare tehnice; b) curs n domeniul securitii i sntii n munca, cu coninut minim conform celui prevzut n anexa nr. 6 lit. B, cu o durata de cel puin 80 de ore; c) curs postuniversitar de evaluare a riscurilor cu o durata de cel puin 180 de ore. (2) Nivelul superior prevzut la alin. (1) se atesta prin diploma de studii i certificatele de absolvire a cursurilor prevzute la alin. (1) lit. b) i c).

(3) Cerinta minima prevzut la alin. (1) lit. b) este considerat ndeplinit i n situaia n care persoana a absolvit o forma de nvmnt postuniversitar n domeniul securitii i sntii n munca. ART. 51 Cursurile n domeniul securitii i sntii n munca, prevzute la art. 48 alin. (1) lit. b), art. 49 alin. (1) lit. b) i la art. 50 alin. (1) lit. b), se efectueaz de ctre furnizori de formare profesional autorizai conform prevederilor art. 18-27 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 375/2002, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. SECIUNEA a 9-a Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca ART. 52 Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca, definii conform art. 5 lit. d) din lege, sunt alei de ctre i dintre lucrtorii din ntreprindere i/sau unitate, conform celor stabilite prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare. ART. 53 Numrul de reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca, care se aleg, va fi stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare, n funcie de numrul total al lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, cel puin conform cerinelor prevzute la art. 60. ART. 54 Lucrtorii comunica n scris angajatorului numrul i numele reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca. ART. 55 Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca trebuie sa ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munca, corespunztoare cel puin nivelului de baza, conform prevederilor art. 47-51. ART. 56 Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca sunt consultai i participa, n conformitate cu art. 18 din lege, i pot desfasura urmtoarele activiti: a) colaboreaz cu angajatorul pentru mbuntirea condiiilor de securitate i sntate n munca; b) nsoesc echipa/persoana care efectueaz evaluarea riscurilor; c) ajuta lucrtorii sa constientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munca; d) aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate i sntate n munca propunerile lucrtorilor referitoare la mbuntirea condiiilor de munca; e) urmresc realizarea msurilor din planul de prevenire i protecie; f) informeaz autoritile competente asupra nerespectrii prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munca. CAP. IV Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca SECIUNEA 1 Organizarea comitetului de securitate i sntate n munca ART. 57 (1) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei. (2) Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munca n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate. (3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de securitate i sntate n munca; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.

(4) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durata mai mare de 3 luni. (5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca revin reprezentanilor lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor. ART. 58 (1) Comitetul de securitate i sntate n munca este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul sau legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de alta parte. (2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munca. ART. 59 (1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munca vor fi alei pe o perioada de 2 ani. (2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munca, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei. ART. 60 (1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare. (2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz: a) de la 50 la 100 de lucrtori - 2 reprezentani; b) de la 101 la 500 de lucrtori - 3 reprezentani; c) de la 501 la 1.000 de lucrtori - 4 reprezentani; d) de la 1.001 la 2.000 de lucrtori - 5 reprezentani; e) de la 2.001 la 3.000 de lucrtori - 6 reprezentani; f) de la 3.001 la 4.000 de lucrtori - 7 reprezentani; g) peste 4.000 de lucrtori - 8 reprezentani. ART. 61 (1) Angajatorul are obligaia sa acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice. (2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munca i va fi de cel puin: a) 2 ore pe luna n unitile avnd un efectiv de pana la 99 de lucrtori; b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori; c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori; d) 15 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 500 i 1.499 de lucrtori; e) 20 de ore pe luna n unitile avnd un efectiv de 1.500 de lucrtori i peste. (3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munca trebuie sa se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii. ART. 62 Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munca. ART. 63 Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se nominalizeaza prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar componenta comitetului va fi adus la cunostinta tuturor lucrtorilor. ART. 64 (1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca vor fi convocai sa participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora. (2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca pot fi invitai sa participe inspectori de munca. SECIUNEA a 2-a Funcionarea comitetului de securitate i sntate n munca

ART. 65 Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu. ART. 66 (1) Angajatorul are obligaia sa asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munca cel puin o data pe trimestru i ori de cte ori este necesar. (2) Ordinea de zi a fiecrei ntruniri este stabilit de ctre preedinte i secretar, cu consultarea reprezentanilor lucrtorilor, i este transmis membrilor comitetului de securitate i sntate n munca, inspectoratului teritorial de munca i, dac este cazul, serviciului extern de protecie i prevenire, cu cel puin 5 zile naintea datei stabilite pentru ntrunirea comitetului. (3) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca convoac n scris membrii comitetului cu cel puin 5 zile nainte de data ntrunirii, indicnd locul, data i ora stabilite. (4) La fiecare ntrunire secretarul comitetului de securitate i sntate n munca ncheie un procesverbal care va fi semnat de ctre toi membrii comitetului. (5) Comitetul de securitate i sntate n munca este legal ntrunit dac sunt prezeni cel puin jumtate plus unu din numrul membrilor si. (6) Comitetul de securitate i sntate n munca convine cu votul a cel puin doua treimi din numrul membrilor prezeni. (7) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca va afia la loc vizibil copii ale procesului-verbal ncheiat. (8) Secretarul comitetului de securitate i sntate n munca transmite inspectoratului teritorial de munca, n termen de 10 zile de la data ntrunirii, o copie a procesului-verbal ncheiat. SECIUNEA a 3-a Atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca ART. 67 Pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor, n conformitate cu art. 16, 17 i 18 din lege, comitetul de securitate i sntate n munca are cel puin urmtoarele atribuii: a) analizeaz i face propuneri privind politica de securitate i sntate n munca i planul de prevenire i protecie, conform regulamentului intern sau regulamentului de organizare i funcionare; b) urmrete realizarea planului de prevenire i protecie, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizrii prevederilor lui i eficienta acestora din punct de vedere al mbuntirii condiiilor de munca; c) analizeaz introducerea de noi tehnologii, alegerea echipamentelor, lund n considerare consecinele asupra securitii i sntii, lucrtorilor, i face propuneri n situaia constatrii anumitor deficiente; d) analizeaz alegerea, cumprarea, ntreinerea i utilizarea echipamentelor de munca, a echipamentelor de protecie colectiv i individual; e) analizeaz modul de ndeplinire a atribuiilor ce revin serviciului extern de prevenire i protecie, precum i meninerea sau, dac este cazul, nlocuirea acestuia; f) propune msuri de amenajare a locurilor de munca, innd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri specifice; g) analizeaz cererile formulate de lucrtori privind condiiile de munca i modul n care isi ndeplinesc atribuiile persoanele desemnate i/sau serviciul extern; h) urmrete modul n care se aplica i se respecta reglementrile legale privind securitatea i sntatea n munca, msurile dispuse de inspectorul de munca i inspectorii sanitari; i) analizeaz propunerile lucrtorilor privind prevenirea accidentelor de munca i a imbolnavirilor profesionale, precum i pentru mbuntirea condiiilor de munca i propune introducerea acestora n planul de prevenire i protecie; j) analizeaz cauzele producerii accidentelor de munca, imbolnavirilor profesionale i evenimentelor produse i poate propune msuri tehnice n completarea msurilor dispuse n urma cercetrii; k) efectueaz verificri proprii privind aplicarea instruciunilor proprii i a celor de lucru i face un raport scris privind constatrile fcute; l) dezbate raportul scris, prezentat comitetului de securitate i sntate n munca de ctre conductorul unitii cel puin o data pe an, cu privire la situaia securitii i sntii n munca, la aciunile care au fost ntreprinse i la eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se va realiza n anul urmtor.

SECIUNEA a 4-a Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n munca ART. 68 Angajatorul trebuie sa furnizeze comitetului de securitate i sntate n munca toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia sa isi poat da avizul n cunostinta de cauza. ART. 69 (1) Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe an, comitetului de securitate i sntate n munca un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munca, aciunile care au fost ntreprinse i eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor. (2) Angajatorul trebuie sa transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munca, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca. ART. 70 Angajatorul trebuie sa supun analizei comitetului de securitate i sntate n munca documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selectionarii echipamentelor optime. ART. 71 Angajatorul trebuie sa informeze comitetul de securitate i sntate n munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, cat i la nivel de loc de munca i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor. ART. 72 Angajatorul comunica comitetului de securitate i sntate n munca punctul sau de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra plangerilor lucrtorilor privind condiiile de munca i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i protecie isi ndeplinete atribuiile. ART. 73 n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n munca, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie sa motiveze decizia sa n fata comitetului; motivatia va fi consemnat n procesul-verbal. CAP. V Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca SECIUNEA 1 Dispoziii generale ART. 74 Prezentul capitol stabilete procedura instruirii lucrtorilor din punct de vedere al securitii i sntii n munca, n conformitate cu art. 20 din lege. ART. 75 Instruirea n domeniul securitii i sntii n munca are ca scop nsuirea cunotinelor i formarea deprinderilor de securitate i sntate n munca. ART. 76 (1) Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii se efectueaz n timpul programului de lucru. (2) Perioada n care se desfoar instruirea prevzut la alin. (1) este considerat timp de munca. ART. 77 Instruirea lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-general; b) instruirea la locul de munca; c) instruirea periodic. ART. 78 La instruirea personalului n domeniul securitii i sntii n munca vor fi folosite mijloace, metode i tehnici de instruire, cum ar fi: expunerea, demonstratia, studiul de caz, vizionari de filme, diapozitive, proiectii, instruire asistat de calculator. ART. 79 Fiecare angajator are obligaia sa asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.

ART. 80 Angajatorul trebuie sa dispun de un program de instruire - testare, pe meserii sau activiti. ART. 81 (1) Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca se consemneaz n mod obligatoriu n fia de instruire individual, conform modelului prezentat n anexa nr. 11, cu indicarea materialului predat, a duratei i datei instruirii. (2) Completarea fisei de instruire individual se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat dup verificarea instruirii. (3) Dup efectuarea instruirii, fia de instruire individual se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoanele care au efectuat i au verificat instruirea. (4) Fia de instruire individual va fi pastrata de ctre conductorul locului de munca i va fi nsoit de o copie a fisei de aptitudini, completat de ctre medicul de medicina muncii n urma examenului medical la angajare. ART. 82 (1) Pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, angajatorul stabilete, prin regulamentul intern sau prin regulamentul de organizare i funcionare, reguli privind instruirea i insotirea acestora n ntreprindere i/sau unitate. (2) Pentru lucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti pe baza de contract de prestri de servicii n ntreprinderea i/sau unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderilor i/sau unitii, n general. (3) Instruirea prevzut la alin. (1) i (2) se consemneaz n fia de instruire colectiv, conform modelului prezentat n anexa nr. 12. (4) Fia de instruire colectiv se ntocmete n doua exemplare, din care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrator desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie care a efectuat instruirea i un exemplar se pstreaz de ctre angajatorul lucrtorilor instruiti sau, n cazul vizitatorilor, de ctre conductorul grupului. (5) Reprezentanii autoritilor competente n ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la securitate i sntate n munca vor fi insotiti de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi fia de instructaj. SECIUNEA a 2-a Instruirea introductiv-general ART. 83 Instruirea introductiv-general se face: a) la angajarea lucrtorilor definii conform art. 5 lit. a) din lege; b) lucrtorilor detasati de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; c) lucrtorilor delegai de la o ntreprindere i/sau unitate la alta; d) lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munca temporar. ART. 84 Scopul instruirii introductiv-generale este de a informa despre activitile specifice ntreprinderii i/sau unitii respective, riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general. ART. 85 Instruirea introductiv-general se face de ctre: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. ART. 86 Instruirea introductiv-general se face individual sau n grupuri de cel mult 20 de persoane. ART. 87 (1) Durata instruirii introductiv-generale depinde de specificul activiti i de riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul ntreprinderii i/sau al unitii, n general. (2) Angajatorul stabilete prin instruciuni proprii durata instruirii introductiv-generale; aceasta nu va fi mai mica de 8 ore.

(3) Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele prevzute la art. 82, crora li se vor prezenta succint activitile, riscurile i msurile de prevenire i protecie din ntreprindere i/sau unitate. ART. 88 (1) n cadrul instruirii introductiv-generale se vor expune, n principal, urmtoarele probleme: a) legislaia de securitate i sntate n munca; b) consecinele posibile ale necunoasterii i nerespectrii legislaiei de securitate i sntate n munca; c) riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice unitii; d) msuri la nivelul ntreprinderii i/sau unitii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor. (2) Coninutul instruirii introductiv-generale trebuie sa fie n conformitate cu tematica aprobat de ctre angajator. ART. 89 (1) Instruirea introductiv-general se va finaliza cu verificarea nsuirii cunotinelor pe baza de teste. (2) Rezultatul verificrii va fi consemnat n fia de instruire. (3) Lucrtorii prevzui la art. 83 lit. a) i d) nu vor putea fi angajai dac nu i-au insusit cunotinele prezentate n instruirea introductiv-general. SECIUNEA a 3-a Instruirea la locul de munca ART. 90 (1) Instruirea la locul de munca se face dup instruirea introductiv-general i are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. (2) Instruirea la locul de munca se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83, inclusiv la schimbarea locului de munca n cadrul ntreprinderii i/sau al unitii. ART. 91 (1) Instruirea la locul de munca se face de ctre conductorul direct al locului de munca, n grupe de maximum 20 de persoane. (2) Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munca. ART. 92 (1) Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate. (2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; sau d) serviciul extern de prevenire i protecie. ART. 93 (1) Instruirea la locul de munca se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. (2) Instruirea la locul de munca va cuprinde: a) informaii privind riscurile de accidentare i imbolnavire profesional specifice locului de munca i/sau postului de lucru; b) prevederile instruciunilor proprii elaborate pentru locul de munca i/sau postul de lucru; c) msuri la nivelul locului de munca i/sau postului de lucru privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor; d) prevederi ale reglementrilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru; e) instruirea la locul de munca va include n mod obligatoriu demonstratii practice privind activitatea pe care persoana respectiva o va desfasura i exercitii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecie, a mijloacelor de alarmare, intervenie, evacuare i de prim ajutor.

ART. 94 nceperea efectiv a activitii la postul de lucru de ctre lucrtorul instruit se face numai dup verificarea cunotinelor de cte eful ierarhic superior celui care a fcut instruirea i se consemneaz n fia de instruire individual. SECIUNEA a 4-a Instruirea periodic ART. 95 Instruirea periodic se face tuturor lucrtorilor prevzui la art. 83 i are drept scop reimprospatarea i actualizarea cunotinelor n domeniul securitii i sntii n munca. ART. 96 (1) Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munca. (2) Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instruciuni proprii, n funcie de condiiile locului de munca i/sau postului de lucru, i nu va fi mai mare de 6 luni. (3) Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni. (4) Verificarea instruirii periodice se face de ctre eful ierarhic al celui care efectueaz instruirea i prin sondaj de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciile externe de prevenire i protecie, care vor semna fiele de instruire ale lucrtorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunztor. (5) Instruirea periodic se va completa n mod obligatoriu i cu demonstratii practice. ART. 97 Instruirea periodic se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. ART. 98 Instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucrtoare; b) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; c) la reluarea activitii dup accident de munca; d) la executarea unor lucrri speciale; e) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent; f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; g) la introducerea oricrei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru. ART. 99 Durata instruirii periodice prevzute la art. 98 nu va fi mai mica de 8 ore i se stabilete n instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv, mpreun cu: a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; sau b) lucrtorul desemnat; sau c) un lucrator al serviciului intern de protecie i prevenire; sau d) serviciul extern de protecie i prevenire. ART. 100 Instruirea periodic prevzut la art. 98 se va efectua pe baza tematicilor ntocmite de ctre angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie i aprobate de ctre angajator, care vor fi pstrate la persoana care efectueaz instruirea. CAP. VI Pericol grav i iminent i zone cu risc ridicat i specific SECIUNEA 1 Pericol grav i iminent de accidentare ART. 101

Starea de pericol grav i iminent de accidentare, astfel cum este el definit la art. 5 lit. l) din lege, poate fi constatat de ctre orice lucrator din ntreprindere i/sau unitate, lucrator al serviciului extern de prevenire i protecie cu care ntreprinderea i/sau unitatea a ncheiat contract, precum i de ctre inspectorii de munca. ART. 102 La constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: a) oprirea echipamentului de munca i/sau activitii; b) evacuarea personalului din zona periculoasa; c) anunarea serviciilor specializate; d) anunarea conductorilor ierarhici; e) eliminarea cauzelor care au condus la apariia strii de pericol grav i iminent. ART. 103 (1) n vederea realizrii msurilor prevzute la art. 102 lit. a), n prealabil angajatorul va desemna lucrtorii care trebuie sa opreasc echipamentele de munca i va asigura instruirea acestora. (2) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. b), n prealabil angajatorul trebuie: a) sa ntocmeasc planul de evacuare a lucrtorilor; b) sa afiseze planul de evacuare la loc vizibil; c) sa instruiasc lucrtorii n vederea aplicrii planului de evacuare i sa verifice modul n care iau insusit cunotinele. (3) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. c), n prealabil angajatorul trebuie: a) sa desemneze lucrtorii care trebuie sa contacteze serviciile specializate i sa i instruiasc n acest sens; b) sa asigure mijloacele de comunicare necesare contactarii serviciilor specializate. (4) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. d), n prealabil angajatorul trebuie sa stabileasc modul operativ de anuntare la nivel ierarhic superior. (5) n vederea realizrii msurilor precizate la art. 102 lit. e), n prealabil angajatorul trebuie: a) sa desemneze lucrtorii care au capacitatea necesar sa elimine starea de pericol grav i iminent, sa asigure instruirea i dotarea lor cu mijloace tehnice necesare interveniei; b) sa stabileasc serviciile specializate care pot interveni. ART. 104 Angajatorul trebuie sa stabileasc msurile de securitate prevzute la art. 102, innd seama de natura activitilor, numrul de lucrtori, organizarea teritorial a activitii i de prezenta altor persoane n afar celor implicate direct n procesul muncii. SECIUNEA a 2-a Zone cu risc ridicat i specific ART. 105 Evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzut la art. 13 lit. k) din lege trebuie sa conin nominalizarea i localizarea acestor zone n cadrul ntreprinderii i/sau unitii i msurile stabilite n urma evalurii riscurilor pentru aceste zone. ART. 106 Angajatorul trebuie sa aduc la cunostinta conductorilor locurilor de munca i lucrtorilor care isi desfoar activitatea n zonele cu risc ridicat i specific msurile stabilite n urma evalurii riscurilor. ART. 107 Aciunile pentru realizarea msurilor stabilite n urma evalurii riscurilor pentru zonele cu risc ridicat i specific constituie o prioritate n cadrul planului de protecie i prevenire. CAP. VII Comunicarea i cercetarea evenimentelor, nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase, semnalarea, cercetarea, declararea i raportarea bolilor profesionale SECIUNEA 1 Comunicarea evenimentelor ART. 108 (1) Orice eveniment va fi comunicat conform prevederilor art. 26 i art. 27 alin. (1) din lege.

(2) Dac printre victimele evenimentului se afla i lucrtori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat i angajatorilor acestora de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul. (3) Evenimentul produs n condiiile prevzute la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac a avut loc n afar ntreprinderii i/sau unitii i nu a avut nicio legatura cu aceasta, va fi comunicat inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia s-a produs, de ctre orice persoana care are cunostinta despre producerea evenimentului. ART. 109 Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel puin urmtoarele informaii, conform modelului prevzut n anexa nr. 13: a) denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul i, dac este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul; b) sediul/adresa i numrul de telefon ale angajatorului; c) locul unde s-a produs evenimentul; d) data i ora la care s-a produs evenimentul/data i ora la care a decedat accidentatul; e) numele i prenumele victimei; f) datele personale ale victimei: varsta, starea civil, copii n ntreinere, alte persoane n ntreinere, ocupaia, vechimea n ocupaie i la locul de munca; g) mprejurrile care se cunosc i cauzele prezumtive; h) consecinele accidentului; i) numele i funcia persoanei care comunica evenimentul; j) data comunicrii; k) unitatea sanitar cu paturi la care a fost internat accidentatul. ART. 110 n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, soldate cu decesul victimelor, n care printre victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor comunica evenimentul la inspectoratul teritorial de munca din judeul pe raza cruia s-a produs. ART. 111 (1) Angajatorul va lua msurile necesare pentru a nu se modifica starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, pana la primirea acordului din partea organelor care efectueaz cercetarea, cu excepia cazurilor n care meninerea acestei stri ar genera producerea altor evenimente, ar agrava starea accidentatilor sau ar pune n pericol viata lucrtorilor i a celorlali participani la procesul muncii. (2) n situaia n care este necesar sa se modifice starea de fapt rezultat din producerea evenimentului, se vor face, dup posibiliti, schite sau fotografii ale locului unde s-a produs, se vor identifica i se vor ridica orice obiecte care conin sau poarta o urma a evenimentului; obiectele vor fi predate organelor care efectueaz cercetarea i vor constitui probe n cercetarea evenimentului. (3) Pentru orice modificare a strii de fapt rezultat din producerea evenimentului, angajatorul sau reprezentantul sau legal va consemna pe propria rspundere, ntr-un proces-verbal, toate modificrile efectuate dup producerea evenimentului. ART. 112 (1) Inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc evenimentul va comunica Inspeciei Muncii: a) incidentul periculos; b) evenimentul care a avut ca urmare un deces; c) evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv; d) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evidenta; e) evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate. (2) Accidentul prevzut la alin. (1) lit. e) se va comunica dup primirea deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate. (3) Comunicarea ctre Inspecia Muncii va cuprinde informaiile prevzute la art. 109. ART. 113 (1) La solicitarea organelor care efectueaz cercetarea evenimentului, unitatea sanitar care acorda asistenta medical de urgenta se va pronuna n scris cu privire la diagnosticul provizoriu, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la primirea solicitrii. (2) Unitatea sanitar prevzut la alin. (1) va lua msuri pentru recoltarea imediata a probelor de laborator, n vederea determinrii alcoolemiei sau a strii de influenta a produselor ori substanelor stupefiante sau a medicamentelor cu efecte similare acestora, precum i pentru recoltarea altor probe

specifice solicitate de inspectoratul teritorial de munca, urmnd sa comunice rezultatul determinarilor specifice n termen de 5 zile lucrtoare de la obinerea acestora. (3) n caz de deces al persoanei accidentate, inspectoratul teritorial de munca va solicita n scris unitii medico-legale competente un raport preliminar din care sa reias faptul ca decesul a fost sau nu urmarea unei vtmri violene, n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000 privind organizarea activitii i funcionarea instituiilor de medicina legal, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i legislaiei subsecvente. (4) Unitatea medico-legal va transmite raportul preliminar inspectoratului teritorial de munca n conformitate cu prevederile Ordonanei Guvernului nr. 1/2000, aprobat cu modificri prin Legea nr. 459/2001, republicat, i ale legislaiei subsecvente. (5) Unitatea medico-legal va transmite raportul de constatare medico-legal n termenul prevzut la art. 29 alin. (3) din lege. (6) n cazul accidentului urmat de invaliditate, unitatea de expertiza medical i recuperare a capacitii de munca, care a emis decizia de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, va trimite o copie de pe decizie, n termen de 3 zile lucrtoare de la data eliberrii acesteia, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs accidentul. SECIUNEA a 2-a Cercetarea evenimentelor ART. 114 Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea mprejurrilor i a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementrilor legale incalcate, a raspunderilor i a msurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare i, respectiv, pentru determinarea caracterului accidentului. ART. 115 Cercetarea se face imediat dup comunicare, n conformitate cu prevederile art. 29 alin. (1) din lege. ART. 116 (1) Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporar de munca se efectueaz de ctre angajatorul la care s-a produs evenimentul. (2) Angajatorul are obligaia sa numeasc de ndat, prin decizie scris, comisia de cercetare a evenimentului. (3) Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa din cel puin 3 persoane; una dintre acestea trebuie sa fie lucrator desemnat, reprezentant al serviciului intern sau reprezentant al serviciului extern, cu pregtire de nivel superior. (4) Persoanele numite de ctre angajator n comisia de cercetare a evenimentului trebuie sa aib pregtire tehnica corespunztoare i sa nu fie implicate n organizarea i conducerea locului de munca unde a avut loc evenimentul i sa nu fi avut o responsabilitate n producerea evenimentului. (5) Angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munca nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului, n acest caz urmnd sa apeleze la servicii externe. (6) Dac n eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferii, n comisia de cercetare numita de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate i persoane numite prin decizie scris de ctre ceilali angajatori. (7) Angajatorul care a organizat transportul rspunde pentru cercetarea accidentului de circulaie produs pe drumurile publice, urmat de incapacitate temporar de munca, cu respectarea, atunci cnd este cazul, a prevederilor alin. (6). (8) Cercetarea evenimentului prevzut la art. 30 alin. (1) lit. d) i e) din lege, dac acesta a avut loc n afar ntreprinderii i/sau unitii angajatorului i nu a avut nicio legatura cu aceasta, se efectueaz n condiiile legii. (9) Angajatorul care nu dispune de personal competent n conformitate cu alin. (4) sau nu are personal suficient trebuie sa asigure cercetarea apelnd la servicii externe de prevenire i protecie. ART. 117 (1) n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice n care sunt implicate persoane aflate n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, serviciile poliiei rutiere vor transmite organelor mputernicite sa efectueze cercetarea, la cererea acestora, n termen de 5 zile lucrtoare de la solicitare, un exemplar din procesul-verbal de cercetare la fata locului i orice alte documente existente, necesare cercetrii: copii de pe declaraii, foaia de parcurs, ordin de deplasare, schite.

(2) n baza acestor acte i a altor documente din care sa rezulte ca victima se afla n ndeplinirea unor ndatoriri de serviciu, organele mputernicite potrivit legii vor efectua cercetarea evenimentului. ART. 118 (1) Persoanele mputernicite, potrivit legii, sa efectueze cercetarea evenimentelor au dreptul sa ia declaraii scrise, sa preleveze sau sa solicite prelevarea de probe necesare cercetrii, sa solicite sau sa consulte orice acte ori documente ale angajatorului, iar acesta este obligat sa le pun la dispoziie n condiiile legii. (2) n situaiile prevzute la alin. (1), cheltuielile necesare prelevarii i analizarii probelor n vederea cercetrii vor fi suportate de angajatorul la care a avut loc evenimentul. ART. 119 (1) Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experi sau specialiti cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competente potrivit legii sa efectueze expertize tehnice, iar acetia trebuie sa rspund solicitrii. (2) n situaia prevzut la alin. (1), specialitii i experii ntocmesc expertize tehnice care vor face parte integrant din dosarul de cercetare a evenimentului. (3) Cheltuielile aferente efecturii expertizelor se suporta de ctre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face rspunztor de organizarea activitii n urma creia s-a produs evenimentul. ART. 120 (1) Cercetarea evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca se va ncheia n cel mult 5 zile lucrtoare de la data producerii. (2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) situaii cum ar fi cele n care este necesar prelevarea de probe ori efectuarea de expertize, pentru care se poate solicita n scris, argumentat i n termen, la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, prelungirea termenului de cercetare. (3) Cercetarea evenimentelor care au antrenat deces, invaliditate evidenta, accident colectiv sau situaie de persoana data disparuta, precum i cercetarea incidentelor periculoase se vor ncheia n cel mult 10 zile lucrtoare de la data producerii acestora. (4) Fac excepie de la prevederile alin. (3) situaii cum ar fi cele n care este necesar eliberarea certificatului medico-legal, prelevarea de probe sau efectuarea de expertize, pentru care inspectoratul teritorial de munca care cerceteaz evenimentele poate solicita n scris, argumentat i n termen, la Inspecia Muncii, prelungirea termenului de cercetare. ART. 121 (1) n cazul accidentului cu incapacitate termporara de munca, n urma cruia a intervenit invaliditate confirmat prin decizie sau decesul victimei, inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul de cercetare ntocmit la data producerii evenimentului i va ntocmi un nou proces-verbal de cercetare bazat pe dosarul astfel completat. (2) ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a accidentului, prevzut la alin. (1), se face n cel mult 5 zile lucrtoare de la data primirii de ctre inspectoratul teritorial de munca a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate sau a certificatului de constatare medico-legal. (3) n cazul evenimentului a crui consecinta este invaliditate evidenta, evenimentul va fi cercetat de inspectoratul teritorial de munca ca eveniment care a produs incapacitate temporar de munca i, n funcie de consecinele ulterioare ale evenimentului, se va proceda conform prevederilor alin. (1) i (2). ART. 122 (1) Cercetarea evenimentelor se va finaliza cu ntocmirea unui dosar, care va cuprinde: a) opisul actelor aflate n dosar; b) procesul-verbal de cercetare; c) nota de constatare la fata locului, ncheiat imediat dup producerea evenimentului de ctre inspectorul de munca, n cazul evenimentelor care se cerceteaz de ctre inspectoratul teritorial de munca/Inspecia Muncii, conform competentelor, sau de ctre lucrtorul desemnat/serviciile de prevenire i protecie, n cazul evenimentelor a cror cercetare intra n competenta angajatorului, i semnat de ctre angajator/reprezentantul sau legal, care va cuprinde precizri cum ar fi poziia victimei, existenta sau inexistenta echipamentului individual de protecie, starea echipamentelor de munca, modul n care functionau dispozitivele de protecie, nchiderea fisei individuale de instructaj prin barare i semnatura, ridicarea de documente sau prelevarea de probe; d) schite i fotografii referitoare la eveniment; e) declaraiile accidentatilor, n cazul evenimentului urmat de incapacitate temporar de munca sau de invaliditate;

f) declaraiile martorilor i ale oricror persoane care pot contribui la elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale producerii evenimentului; g) copii ale actelor i documentelor necesare pentru elucidarea mprejurrilor i a cauzelor reale ale evenimentului; h) copii ale certificatului constatator sau oricror alte autorizaii n baza crora angajatorul isi desfoar activitatea; i) copii ale fisei de expunere la riscuri profesionale i ale fisei de aptitudine, ntocmite conform legii; j) copii ale contractelor individuale de munca ale victimelor; k) copii ale fielor de instruire individual n domeniul securitii i sntii n munca ale victimelor; n caz de deces aceste fise se vor anexa n original; l) concluziile raportului de constatare medico-legal, n cazul accidentului mortal; m) copie a hotrrii judectoreti prin care se declara decesul, n cazul persoanelor date disprute; n) copie a certificatelor de concediu medical, n cazul accidentului urmat de incapacitate temporar de munca; o) copie a deciziei de ncadrare ntr-un grad de invaliditate, n cazul accidentului urmat de invaliditate; p) actul emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte data, ora cnd accidentatul s-a prezentat pentru consultatie i diagnosticul, n cazul accidentelor de traseu; q) copie a procesului-verbal de cercetare la fata locului, ncheiat de serviciile poliiei rutiere, n cazul accidentelor de circulaie pe drumurile publice. (2) Dosarul va mai cuprinde, dup caz, orice alte acte i documente necesare pentru a determina caracterul accidentului, cum ar fi: a) copie a autorizaiei, n cazul n care victima desfasura o activitate care necesita autorizare; b) copie a diplomei, adeverintei sau certificatului de calificare a victimei; c) acte de expertiza tehnica, ntocmite cu ocazia cercetrii evenimentului; d) acte doveditoare, emise de organe autorizate, din care sa se poat stabili locul, data i ora producerii evenimentului sau sa se poat justifica prezenta victimei la locul, ora i data producerii evenimentului; e) documente din care sa rezulte ca accidentatul ndeplinea ndatoriri de serviciu; f) corespondenta cu alte instituii/uniti n vederea obinerii actelor solicitate; g) adresele de prelungire a termenelor de cercetare, n conformitate cu art. 120 alin. (2) i (4); h) actul medical emis de unitatea sanitar care a acordat asistenta medical de urgenta, din care sa rezulte diagnosticul la internare i/sau externare; i) procesul-verbal ncheiat dup producerea evenimentului, n condiiile prevzute la art. 111; j) formularul pentru nregistrarea accidentului de munca, denumit n continuare FIAM, aprobat prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei. ART. 123 Dosarul de cercetare a evenimentului trebuie sa ndeplineasc urmtoarele condiii: a) filele dosarului sa fie numerotate, semnate de inspectorul care a efectuat cercetarea sau de membrii comisiei de cercetare, numita de angajator, i stampilate cu tampila inspectoratului sau a angajatorului; b) numrul total de file coninut de dosarul de cercetare i numrul de file pentru fiecare document anexat la dosar sa fie menionate n opis; c) fiecare document, cu excepia procesului-verbal de cercetare, sa fie identificat n dosarul de cercetare ca anexa; d) paginile i spaiile albe sa fie barate; e) schiele referitoare la eveniment, anexate la dosar, sa fie nsoite de explicaii; f) fotografiile referitoare la eveniment sa fie clare i nsoite de explicaii; g) formularul pentru declaraie sa fie conform modelului prevzut n anexa nr. 14; h) declaraiile aflate la dosar sa fie tehnoredactate, pentru a se evita eventualele confuzii datorate scrisului ilizibil, certificate ca fiind conforme cu originalul i semnate de ctre inspectorul care a efectuat cercetarea sau de ctre unul dintre membrii comisiei de cercetare. ART. 124 (1) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi astfel: a) ntr-un exemplar, pentru evenimentele care au produs incapacitate temporar de munca; dosarul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul; b) ntr-un exemplar, pentru incidentele periculoase; dosarul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea;

c) n doua exemplare, pentru evenimentele care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal i un exemplar se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea; d) n doua exemplare, pentru evenimentele care au antrenat invaliditate evidenta; originalul se pstreaz la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea i un exemplar se transmite angajatorului care nregistreaz accidentul; e) n trei exemplare, pentru evenimentele cercetate de Inspecia Muncii; originalul se nainteaz organelor de urmrire penal, un exemplar se pstreaz la Inspecia Muncii i un exemplar la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul; f) n mai multe exemplare, pentru evenimentele care au produs incapacitatea temporar de munca pentru victime cu angajatori diferii; originalul se pstreaz n arhiva angajatorului care nregistreaz accidentul i celelalte exemplare se pstreaz de ctre ceilali angajatori. (2) n cazul evenimentelor care au generat accidente urmate de incapacitate temporar de munca sau al incidentelor periculoase n care faptele comise pot fi considerate infraciuni, potrivit legii, dosarul de cercetare se ncheie n doua exemplare, originalul fiind naintat organului de urmrire penal. ART. 125 (1) Dosarul de cercetare, ntocmit de comisia numita de ctre angajator, se nainteaz pentru verificare i avizare la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia s-a produs evenimentul, n termen de 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii. (2) Inspectoratul teritorial de munca va analiza dosarul, va aviza i va restitui dosarul n cel mult 7 zile lucrtoare de la data primirii. (3) Dosarul va fi nsoit de avizul inspectoratului teritorial de munca. (4) n cazul n care inspectoratul teritorial de munca constata ca cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i/sau refacerea procesului-verbal de cercetare, dup caz. (5) Comisia de cercetare va completa dosarul i va ntocmi procesul-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului. (6) Dac evenimentul urmat de incapacitate temporar de munca s-a produs n condiiile prevzute la art. 124 alin. (2), inspectoratul teritorial de munca va inainta originalul dosarului de cercetare la organul de urmrire penal, imediat dup avizare. ART. 126 (1) Dosarul de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii, n cel mult 5 zile lucrtoare de la finalizarea cercetrii. (2) Dosarul de cercetare pentru cazul dispariiei de persoane, ca urmare a unui eveniment i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acestora, va fi pstrat la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pana la emiterea hotrrii judectoreti prin care se declara decesul persoanelor disprute, conform prevederilor legale n vigoare; dup completarea dosarului, acesta va fi naintat n vederea avizrii la Inspecia Muncii. (3) Inspecia Muncii avizeaz i restituie dosarele prevzute la alin. (1) n cel mult 10 zile lucrtoare de la data primirii. (4) n cazul n care Inspecia Muncii constata ca cercetarea nu a fost efectuat corespunztor, poate dispune completarea dosarului i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare. (5) Inspectoratul teritorial de munca va completa dosarul i va ntocmi noul proces-verbal de cercetare n termen de 5 zile lucrtoare de la data primirii dosarului. (6) Inspectoratul teritorial de munca transmite dosarele de cercetare prevzute la alin. (1) organelor de urmrire penal, numai dup ce au fost avizate de ctre Inspecia Muncii. ART. 127 (1) Dosarul de cercetare al accidentului de munca cu invaliditate, naintat organelor de urmrire penal, se restituie la inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, pentru completare i ntocmirea unui nou proces-verbal de cercetare, n cazul n care se produce decesul accidentatului ca urmare a accidentului suferit, confirmat n baza unui act medico-legal. (2) Dosarul prevzut la alin. (1) se restituie la inspectoratul teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare de la data solicitrii acestuia. (3) Completarea dosarului prevzut la alin. (1) i ntocmirea noului proces-verbal de cercetare a evenimentului se fac n cel mult 5 zile lucrtoare de la primirea dosarului la inspectoratul teritorial de munca.

(4) Dosarul completat i noul proces-verbal de cercetare vor fi naintate n vederea avizrii la Inspecia Muncii, care le va restitui inspectoratului teritorial de munca n termen de 10 zile lucrtoare de la data primirii. (5) Dup avizarea de ctre Inspecia Muncii n condiiile prevzute la art. 126, dosarul va fi naintat organelor de urmrire penal de ctre inspectoratul teritorial de munca. ART. 128 Procesul-verbal de cercetare a evenimentului trebuie sa conin urmtoarele capitole: a) data ncheierii procesului-verbal; b) numele persoanelor i n ce calitate efectueaz cercetarea evenimentului; c) perioada de timp i locul n care s-a efectuat cercetarea; d) obiectul cercetrii; e) data i ora producerii evenimentului; f) locul producerii evenimentului; g) datele de identificare a angajatorului la care s-a produs evenimentul, numele reprezentantului sau legal; h) datele de identificare a accidentatului/accidentatilor; i) descrierea detaliat a locului, echipamentului de munca, a mprejurrilor i modului n care s-a produs evenimentul; j) urmrile evenimentului i/sau urmrile suferite de persoanele accidentate; k) cauza producerii evenimentului; l) alte cauze care au concurat la producerea evenimentului; m) alte constatri fcute cu ocazia cercetrii evenimentului; n) persoanele rspunztoare de nclcarea reglementrilor legale, din capitolele de la lit. k), l) i m); o) sanciunile contravenionale aplicate; p) propuneri pentru cercetare penal; q) caracterul accidentului; r) angajatorul care nregistreaz accidentul de munca sau incidentul periculos; s) msuri dispuse pentru prevenirea altor evenimente similare i persoanele responsabile pentru realizarea acestora; t) termenul de raportare la inspectoratul teritorial de munca privind realizarea msurilor prevzute la lit. s); u) numrul de exemplare n care s-a ncheiat procesul-verbal de cercetare i repartizarea acestora; v) numele i semnatura persoanei/persoanelor care a/au efectuat cercetarea; w) avizul inspectorului-ef adjunct securitate i sntate n munca; x) viza inspectorului-ef/inspectorului general de stat. ART. 129 (1) n capitolul prevzut la art. 128 lit. b) se vor indica, de asemenea, prevederile legale potrivit crora persoanele sunt ndreptite sa efectueze cercetarea, precum i numele angajatorului i ale persoanelor care au participat din partea organelor competente la primele cercetri. (2) n capitolul prevzut la art. 128 lit. c) se vor indica, de asemenea, motivele pentru care s-a solicitat prelungirea termenului de cercetare. (3) n capitolul prevzut la art. 128 lit. e) se va indica, de asemenea, data decesului, pentru cazul n care s-a produs un eveniment i ulterior a survenit decesul victimelor implicate n acest eveniment. (4) n capitolul prevzut la art. 128 lit. g) se vor indica, de asemenea, datele de identificare ale angajatorilor la care sunt/au fost angajate victimele, numele reprezentanilor legali ai angajatorilor, numrul documentului prin care s-a certificat autorizarea de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munca, adresa punctului de lucru. (5) n capitolul prevzut la art. 128 lit. h) se vor indica, de asemenea, urmtoarele: numele, prenumele, cetenia, varsta, starea civil, numrul de copii minori, domiciliul, locul de munca la care este ncadrat, profesia de baza, ocupaia n momentul accidentarii, vechimea n munca, n funcie sau n meserie i la locul de munca, data efecturii ultimului instructaj n domeniul securitii i sntii n munca, iar pentru persoanele care, n momentul accidentarii, desfasurau o activitate pentru care este necesar autorizare, se va face referire i la aceasta. (6) Capitolul prevzut la art. 128 lit. i) va conine urmtoarele subcapitole: a) descrierea detaliat a locului producerii evenimentului; b) descrierea detaliat a echipamentului de munca; c) descrierea detaliat a mprejurrilor; d) descrierea detaliat a modului n care s-a produs evenimentul.

(7) n capitolele prevzute la art. 128 lit. k)-m) se va face trimitere la reglementrile legale n vigoare incalcate, cu redarea integrala a textului acestora. (8) Denumirea capitolului prevzut la art. 128 lit. o) se va schimba n "Propuneri pentru sanciuni administrative i disciplinare", n cazul accidentelor cercetate de ctre comisia numita de angajator. (9) Capitolele prevzute la art. 128 lit. w) i x) se vor regasi n procesul-verbal de cercetare numai pentru evenimentele cercetate de ctre inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii, conform competentelor. (10) n cazul accidentelor cu ITM, procesul-verbal de cercetare se va ncheia cu capitolul prevzut la art. 128 lit. w), care va fi numit "Viza angajatorului". ART. 130 n situaiile n care din cercetare rezulta ca accidentul nu ntrunete condiiile pentru a fi ncadrat ca accident de munca, se va face aceasta meniune la capitolele procesului-verbal de cercetare prevzute la art. 128 lit. q) i r) i se vor dispune msurile care trebuie luate de angajator pentru prevenirea unor cazuri asemntoare. ART. 131 Comisia de cercetare a unui eveniment numita de angajator poate face propuneri de sanciuni disciplinare i/sau administrative, pe care le va mentiona n procesul-verbal de cercetare. ART. 132 (1) Procesul-verbal de cercetare a unui eveniment se ntocmete n: a) 3 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporar de munca, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul i asigurator; b) mai multe exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de incapacitate temporar de munca pentru lucrtori cu angajatori diferii, pentru fiecare angajator, inspectoratul teritorial de munca care a avizat dosarul i asigurator; c) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca urmat de invaliditate, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator; d) 5 exemplare, n cazul accidentului de munca mortal sau al celui colectiv, precum i n cazul accidentului mortal n afar muncii, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, organul de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator; e) 5 exemplare, n cazul incidentului periculos, pentru angajatorul care nregistreaz incidentul, organele de urmrire penal, inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea, Inspecia Muncii i asigurator. (2) Procesul-verbal de cercetare poate fi ntocmit ntr-un numr mai mare de exemplare, dup caz. ART. 133 (1) n cazul n care accidentul de munca s-a produs la un angajator, altul dect cel care l nregistreaz, un exemplar din procesul-verbal de cercetare va fi trimis i acestuia. (2) n cazul n care angajatorul la care se nregistreaz accidentul de munca isi are sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul altui jude dect cel pe raza cruia s-a produs accidentul, se va trimite un exemplar din procesul-verbal de cercetare inspectoratului teritorial de munca pe raza cruia are sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul. ART. 134 n cazul evenimentelor care nu au fost comunicate i cercetate, dar persoana vtmat prezint un certificat medical cu cod "accident de munca", angajatorul care i-a asumat atribuiile n domeniul securitii i sntii n munca/lucrtorul desemnat/serviciul intern de prevenire i protecie/serviciul extern de prevenire i protecie va solicita acesteia o declaraie scris privind modul i mprejurrile n care s-a produs evenimentul. SECIUNEA a 3-a nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase ART. 135 nregistrarea accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se face n baza procesului-verbal de cercetare. ART. 136 (1) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de contract, comanda sau alte forme legale ncheiate n ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, alta dect cea la care este

incadrata victima, se nregistreaz potrivit clauzelor prevzute n acest sens n documentele ncheiate. (2) n situaia n care documentul ncheiat nu prevede clauze n acest sens, clauzele nu sunt suficient de acoperitoare pentru toate situaiile sau clauzele sunt contrare prevederilor prezentelor norme metodologice, accidentul de munca se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului. (3) Accidentul de munca produs n timpul prestrii unor servicii pe baza de comanda, la domiciliul clientului, se nregistreaz de ctre angajatorul la care este/a fost angajata victima. (4) Accidentul de munca suferit de o persoana aflat n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu n ntreprinderea i/sau unitatea altui angajator se nregistreaz de ctre angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului. (5) Accidentele suferite n timpul stagiului de practica profesional de ctre elevi, studeni, ucenici i someri n perioada de reconversie profesional se nregistreaz de ctre angajatorul la care se efectueaz practica/reconversia profesional. (6) Accidentul de munca suferit de o persoana n cadrul activitilor cultural-sportive, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor activiti, se nregistreaz de ctre instituia sau angajatorul care a organizat aciunea respectiva. (7) Accidentul de munca produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul public sau privat din ntreprinderea i/sau unitatea unui angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul la care s-a produs accidentul. (8) n cazul accidentului produs ca urmare a unei aciuni ntreprinse de o persoana, din proprie initiativa, pentru salvarea de viei omeneti sau pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol grav i iminent ce ameninta avutul public sau privat, produs n afar ntreprinderii i/sau unitii unui angajator i care nu are nicio legatura cu acesta, nregistrarea se face conform legii. (9) Accidentul de munca de traseu se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii. (10) Accidentul de munca de circulaie se nregistreaz de ctre angajatorul la care este angajata victima sau, dup caz, de angajatorul rspunztor de conducerea i/sau de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului, conform concluziilor cercetrii. (11) Accidentul produs n afar ntreprinderii i/sau unitii, ca urmare a nelurii unor msuri de securitate de ctre un alt angajator, se nregistreaz de ctre angajatorul din vina cruia s-a produs accidentul. (12) Accidentul de munca suferit de insotitorii de incarcaturi, personalul de posta de la vagoanele C.F.R., angajai ai unor angajatori care, potrivit legii, sunt obligai sa delege insotitori pentru astfel de incarcaturi, pe mijloace de transport ce nu le aparin, se va inregistra de ctre angajatorul rspunztor de organizarea activitii care a avut ca urmare producerea accidentului sau, dup caz, n condiiile clauzelor prevzute n documentele ncheiate. ART. 137 Pentru unele situaii neprevzute n prezentele reglementri, cu privire la nregistrarea accidentelor de munca, inspectoratul teritorial de munca sau Inspecia Muncii va stabili modul de nregistrare a accidentului n cauza. ART. 138 (1) Disparitia unei persoane n condiiile unui accident de munca i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului acesteia se nregistreaz ca accident mortal, dup rmnerea definitiva i irevocabil a hotrrii judectoreti, conform prevederilor legale, prin care este declarat decesul. (2) Data producerii accidentului de munca mortal, prevzut la alin. (1), este data nscris n hotrrea judectoreasc ca fiind data decesului. (3) Angajatorul la care a fost angajata persoana disparuta va comunica, imediat, numrul i data hotrrii judectoreti la inspectoratul teritorial de munca. ART. 139 Accidentul de munca cu invaliditate se va inregistra pe baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de inspectoratul teritorial de munca. ART. 140 (1) n baza procesului-verbal de cercetare ntocmit de persoanele mputernicite prin lege, angajatorul la care se nregistreaz accidentul va completa FIAM. (2) FIAM se completeaz pentru fiecare persoana accidentata n cte 4 exemplare care se nainteaz spre avizare dup cum urmeaz:

a) inspectoratului teritorial de munca care a avizat dosarul de cercetare ntocmit de comisia angajatorului, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea avizului; b) inspectoratului teritorial de munca care a efectuat cercetarea, n termen de 3 zile lucrtoare de la primirea procesului-verbal de cercetare. (3) Verificarea i avizarea FIAM de ctre inspectoratul teritorial de munca se fac n termen de 5 zile lucrtoare de la primirea formularului. (4) Angajatorul la care se nregistreaz accidentul anexeaz FIAM la dosarul sau la procesul-verbal de cercetare i distribuie celelalte exemplare la persoana accidentata, inspectoratul teritorial de munca i asiguratorul pe raza cruia isi are sediul social, domiciliul sau resedinta. (5) n cazul n care victima unui accident de munca a fost propus pentru pensionare odat cu emiterea deciziei de ncadrare ntr-o grupa de invaliditate, se va completa un exemplar FIAM care se va anexa la dosarul de pensionare ce va fi naintat unitii de expertiza medical i recuperare a capacitii de munca. ART. 141 (1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n: a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca, conform modelului prevzut n anexa nr. 15; b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16; c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17; d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18. (2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta accidentatilor n munca pentru care perioada de incapacitate temporar de munca este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii accidentului. (3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate. ART. 142 (1) n baza FIAM i a proceselor-verbale de cercetare a incidentelor periculoase, inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta tuturor accidentelor de munca i a incidentelor periculoase nregistrate de angajatorii care au sediul, domiciliul sau resedinta pe teritoriul judeului respectiv. (2) Inspectoratul teritorial de munca va tine evidenta n: a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca; b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase; c) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru. SECIUNEA a 4-a Comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor produse n afar granielor Romniei, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani, aflai n ndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public sau a ndatoririlor de serviciu ART. 143 (1) Comunicarea evenimentelor produse n afar granielor tarii, n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani, se face conform prevederilor art. 108-113. (2) n situaia prevzut la alin. (1) angajatorul are obligaia de a comunica evenimentul i misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva. (3) Orice eveniment produs pe teritoriul alte tari n care sunt implicai lucrtori romani, detasati sau pui la dispoziie de ctre angajatori romani la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, pentru efectuarea unor lucrri pe teritoriul altui stat, se comunica imediat de ctre angajatorul roman misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva. (4) Angajatorii romani care detaseaza ori pun la dispoziie lucrtori la angajatori strini, respectiv utilizatori strini, au obligaia sa includ n cuprinsul conveniilor internaionale i contractelor bilaterale ncheiate cu partenerii strini clauze cu privire la comunicarea evenimentelor. (5) Evenimentele n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau al oficiilor consulare romane, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor tarii vor fi comunicate Ministerului Afacerilor Externe din Romnia de ctre misiunile diplomatice sau oficiile consulare romane. Ministerul Afacerilor Externe are obligaia de a comunica aceste evenimente Inspeciei Muncii. ART. 144

(1) Cercetarea evenimentelor produse n afar granielor tarii n care sunt implicai lucrtori ai unor angajatori romani se va face conform prevederilor art. 114-134. (2) La cercetarea evenimentelor prevzute la alin. (1) poate participa i un delegat din partea misiunii diplomatice sau oficiului consular roman din ara respectiva. (3) Cercetarea evenimentelor n care sunt implicate persoane din cadrul misiunilor diplomatice sau oficiilor consulare, precum i persoane care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor tarii se face de ctre Ministerul Afacerilor Externe. (4) n cazul evenimentelor menionate la alin. (1) i (3), care au produs invaliditate confirmat prin decizie, deces, accidente colective, inclusiv n cazul persoanelor disprute i n cazul incidentului periculos, Inspecia Muncii poate delega reprezentani care sa efectueze cercetarea la fata locului. (5) n situaia prevzut la alin. (4), cercetarea se va finaliza de ctre Inspecia Muncii sau, dup caz, inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia isi are sediul, domiciliul sau resedinta angajatorul. ART. 145 (1) De ntocmirea dosarelor de cercetare a evenimentelor rspunde angajatorul care a ncheiat contractul cu partenerul strin, n cazul efecturii de lucrri cu personal roman, i, respectiv, Ministerul Afacerilor Externe, n cazul accidentelor suferite de angajaii misiunilor diplomatice sau ai oficiilor consulare romane i persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public n afar granielor Romniei, aflai n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu. (2) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122 i se va completa cu: a) copii de pe originalele documentelor de cercetare, emise de organele competente din ara pe teritoriul creia s-a produs evenimentul, precum i traducerea acestora n limba romana; b) copie de pe contractul ncheiat cu partenerul strin, din care sa rezulte cine a ncheiat contractul, obiectul contractului, ce fel de lucrri se executa, pe ce durata, locul unde se executa lucrrile respective, clauzele privind securitatea i sntatea n munca, modul n care se fac comunicarea i cercetarea evenimentelor i nregistrarea accidentelor de munca. (3) Dosarul de cercetare a evenimentelor se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124. (4) Imediat dup finalizarea dosarului de cercetare, angajatorul roman sau Ministerul Afacerilor Externe va proceda conform prevederilor prezentului capitol. ART. 146 nregistrarea i evidenta accidentelor de munca i a incidentelor periculoase se fac de ctre angajatorul roman, conform prevederilor art. 143-145. SECIUNEA a 5-a Comunicarea i cercetarea evenimentelor produse pe teritoriul Romniei n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu ART. 147 (1) Orice eveniment produs pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu, va fi comunicat imediat la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc, de ctre angajator sau de ctre orice alta persoana care are cunostinta despre eveniment. (2) Inspectoratul teritorial de munca care a primit comunicarea va ntiina misiunea diplomatic sau consulatul tarii din care provine persoana accidentata, prin intermediul Inspeciei Muncii. ART. 148 (1) Cercetarea unor astfel de evenimente se face de ctre inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia au avut loc, mpreun cu celelalte organe competente, precum i cu reprezentani ai angajatorului strin implicat n eveniment sau de ctre Inspecia Muncii, conform art. 29 alin. (1) lit. c) din lege. (2) La cercetare poate participa un reprezentant al misiunii diplomatice sau al consulatului tarii respective. (3) Termenul de cercetare este cel prevzut la art. 120. (4) Dosarul de cercetare va cuprinde actele prevzute la art. 122. (5) Dosarul de cercetare se va ntocmi n numrul de exemplare precizat la art. 124 i o copie a dosarului original se va transmite misiunii diplomatice sau consulatului tarii de unde provine accidentatul de ctre inspectoratul teritorial de munca care a efectuat cercetarea. SECIUNEA a 6-a

Semnalarea bolilor profesionale ART. 149 Bolile profesionale, precum i suspiciunile de boli profesionale se vor semnala obligatoriu de ctre toi medicii care depisteaza astfel de mbolnviri, indiferent de specialitate i locul de munca, cu prilejul oricrei prestaii medicale: examene medicale profilactice, consultaii medicale de specialitate. ART. 150 (1) Medicul care suspecteaza o boala profesional completeaz fia de semnalare BP1, prevzut n anexa nr. 19, i trimite bolnavul cu aceasta fia la unitatea sanitar de medicina muncii, respectiv clinica de boli profesionale sau cabinetul de medicina muncii din structura spitalelor, n vederea precizarii diagnosticului de boala profesional. (2) Medicul specialist de medicina muncii examineaz bolnavul, stabilete diagnosticul de profesionalitate i completeaz fia de semnalare BP1 pe care o trimite oficial la autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a municipiului Bucureti, n termen de maximum 7 zile de la precizarea diagnosticului de profesionalitate. SECIUNEA a 7-a Cercetarea bolii profesionale ART. 151 Dup primirea fisei de semnalare BP1, medicul specialist de medicina muncii din cadrul autoritii de sntate publica judeene sau a municipiului Bucureti cerceteaz n termen de 7 zile, avnd n vedere ruta profesional, cauzele imbolnavirii profesionale. ART. 152 Cercetarea se face n prezenta angajatorului sau a reprezentantului acestuia ori, dup caz, a persoanelor fizice autorizate n cazul profesiilor liberale, conform art. 34 alin. (2) din lege. ART. 153 Cercetarea are drept scop confirmarea sau infirmarea caracterului profesional al imbolnavirii respective i se finalizeaz cu redactarea i semnarea procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesional, prevzut n anexa nr. 20. ART. 154 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional este semnat de toi cei care au luat parte la cercetare, conform competentelor, menionndu-se n mod special cauzele imbolnavirii, responsabilitatea angajatorilor i msurile tehnice i organizatorice necesare, pentru prevenirea unor boli profesionale similare. ART. 155 (1) n situaia n care angajatorul sau reprezentantul acestuia ori, dup caz, persoana fizica autorizata n cazul profesiilor liberale sau inspectorul de munca ori lucrtorul sau asiguratorul nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare ori cu msura tehnica sau organizatoric formulat, se pot adresa, n scris, n termen de 30 de zile de la data primirii procesuluiverbal de cercetare a cazului de boala profesional, Comisiei de experi de medicina muncii acreditai de Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei i de Ministerul Sntii Publice. (2) Componenta i atribuiile Comisiei de experi vor fi stabilite prin ordin comun al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului sntii publice. ART. 156 Soluiile adoptate n aceste situaii vor fi comunicate n scris celor interesai, n termen de 20 de zile de la data primirii contestaiei. ART. 157 Procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional se nmneaz angajatorului, medicului care a semnalat mbolnvirea pentru evidenta imbolnavirilor profesionale i pentru a urmri realizarea msurilor prescrise, precum i medicului de medicina muncii din autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti. ART. 158 Pe baza confirmrii caracterului profesional al imbolnavirii, medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea declara cazul de imbolnavire profesional, completand fia de declarare a cazului de boala profesional BP2, prevzut n anexa nr. 21. SECIUNEA a 8-a Declararea bolilor profesionale

ART. 159 Dosarul de cercetare pentru declararea bolilor profesionale se pstreaz la autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti i va cuprinde urmtoarele documente: a) opisul documentelor din dosar; b) istoricul de expunere profesional (documentul care certifica ruta profesional, i anume copie de pe carnetul de munca) i, dup caz, nivelul msurat al noxelor sau noxa identificata; c) copie de pe fia de identificare a riscurilor profesionale de la dosarul medical de medicina muncii; d) istoricul strii de sntate la locul de munca (documentul eliberat de medicul de medicina muncii care asigura asistenta de medicina muncii la unitatea respectiva); e) document medical care precizeaz diagnosticul de boala profesional (biletul de ieire emis de clinica/secia de medicina muncii din structura spitalelor sau adeverinta medical emis de medicul de medicina muncii care a precizat diagnosticul de boala profesional, n cazul n care bolnavul nu a fost internat) i copii ale unor investigaii necesare pentru susinerea diagnosticului de profesionalitate; f) procesul-verbal de cercetare a cazului de boala profesional; g) copie de pe fia de semnalare BP1. ART. 160 Declararea bolilor profesionale se face de ctre autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti din care face parte medicul de medicina muncii care a efectuat cercetarea, pe baza documentelor precizate la art. 159 prin fia de declarare a cazului de boala profesional BP2, denumita n continuare fia de declarare BP2, care reprezint formularul final de raportare a bolii profesionale nou-declarate. ART. 161 n cazul n care unitatea la care s-a produs mbolnvirea a fost desfiintata sau nu mai exista la momentul precizarii diagnosticului de boala profesional, cazul respectiv se poate declara prin fia de declarare BP2 pe baza documentelor prevzute la art. 159, cu excepia procesului-verbal de cercetare a cazului de boala profesional. ART. 162 Cazurile de pneumoconioze, precum i cazurile de cancer profesional se nregistreaz la ultimul angajator unde a lucrat bolnavul i unde exista factorii de risc ai bolii profesionale respective evidentiati prin documente oficiale de la autoritatea de sntate publica; ele se declara i se pstreaz n evidenta de ctre autoritatea de sntate publica judeteana sau a municipiului Bucureti din judeul sau din municipiul Bucureti n care se afla agentul economic respectiv. ART. 163 Autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a municipiului Bucureti, este rspunztoare pentru corectitudinea datelor nscrise n fia de declarare BP2. ART. 164 Bolile profesionale cu diagnosticul de pneumoconioza se confirma numai pe baza diagnosticului precizat de ctre comisiile de pneumoconioze de la nivelul clinicilor de boli profesionale. SECIUNEA a 9-a Raportarea bolilor profesionale ART. 165 (1) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz n cursul lunii n care s-a produs mbolnvirea, de ctre autoritatea de sntate publica judeteana, respectiv a municipiului Bucureti, la Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Publica Bucureti, la Centrul Naional pentru Organizarea i Asigurarea Sistemului Informaional i Informatic n Domeniul Sntii Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale asiguratorului stabilite conform legii. (2) O copie a fisei de declarare BP2 se va inmana lucrtorului diagnosticat cu boala profesional. ART. 166 La nivelul Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale se constituie Registrul operativ naional informatizat al bolilor profesionale, care se reactualizeaz lunar cu datele din fiele de declarare BP2. ART. 167

Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale reprezint forul metodologic care asigura asistenta i ndrumare tehnica profesional n domeniul bolilor profesionale. ART. 168 Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale raporteaz semestrial datele privind morbiditatea profesional Autoritii de Sntate Publica din cadrul Ministerului Sntii Publice. ART. 169 Centrul naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale transmite informaiile de interes public privind bolile profesionale tuturor instituiilor implicate n activiti cu impact asupra sntii lucrtorilor. ART. 170 Lista bolilor profesionale ale cror declarare, cercetare i evidenta sunt obligatorii este prevzut n anexa nr. 22. ART. 171 Structurile de medicina muncii din cadrul autoritilor de sntate publica judeene vor raporta cu o periodicitate anuala Centrului naional de coordonare metodologic i informare privind bolile profesionale situaia absenteismului medical prin boli profesionale pentru cazurile nou-declarate n anul respectiv. ART. 172 Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca accident de munca. SECIUNEA a 10-a Bolile legate de profesie ART. 173 Lista bolilor legate de profesiune este prezentat n anexa nr. 23. ART. 174 Bolile legate de profesiune nu se declara. Acestea se dispensarizeaza medical i se comunica angajatorilor sub forma rapoartelor medicale nenominalizate privind sntatea lucrtorilor, n vederea lurii msurilor tehnico-organizatorice de normalizare a condiiilor de munca. SECIUNEA a 11-a Dispoziii finale ART. 175 n contractele ncheiate ntre angajatori pentru prestarea de activiti i servicii vor fi prevzute clauze privind rspunderile referitoare la comunicarea, cercetarea i nregistrarea unor eventuale accidente de munca. ART. 176 (1) Victimele sau familia victimelor unui eveniment urmat de incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces au dreptul sa sesizeze sau sa se informeze la inspectoratul teritorial de munca pe raza cruia a avut loc accidentul. (2) Dac n urma investigatiilor rezulta ca sunt ntrunite condiiile unui accident de munca, inspectoratul teritorial de munca va lua msuri pentru efectuarea cercetrii n conformitate cu prevederile prezentelor norme metodologice. (3) n situaiile prevzute la alin. (1), inspectoratul teritorial de munca va rspunde sesizarilor conform prevederilor legale sau va elibera, la cerere, o copie a procesului-verbal de cercetare a evenimentului. ART. 177 (1) n situaia n care angajatorul, lucrtorii implicai, victimele sau familiile acestora nu sunt de acord cu concluziile stabilite n procesul-verbal de cercetare a evenimentului, se pot adresa inspectoratului teritorial de munca sau, dup caz, Inspeciei Muncii, n termen de 30 de zile calendaristice de la data primirii acestuia. (2) Soluiile adoptate n cazul situaiilor prevzute la alin. (1) vor fi comunicate celor interesai, n termen legal. CAP. VIII

Avizarea documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca SECIUNEA 1 Prevederi generale ART. 178 Prezentul capitol are ca scop stabilirea tipurilor de documentaii cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munca care se supun avizrii, a cerinelor care stau la baza realizrii acestora, precum i a procedurii de avizare. ART. 179 Documentaiile care se supun avizrii sunt: a) filme sau imagini, pe pelicula sau suport magnetic, cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munca; b) afie, pliante, brouri din domeniul securitii i sntii n munca; c) suporturi de curs destinate instruirii n domeniul securitii i sntii n munca, elaborate de prestatorii de servicii; d) diapozitive, diafilme i altele asemenea. SECIUNEA a 2-a Cerine de realizare a documentaiilor ART. 180 Cerinele generale pentru realizarea documentaiilor prevzute la art. 179 sunt: a) coninutul sa fie n concordanta cu legislaia n domeniul securitii i sntii n munca n vigoare; b) sa prezinte informaia ntr-o forma accesibila, completa i uor de asimilat; c) coninutul i realizarea sa fie n concordanta cu nivelul de pregtire al subiectilor crora li se adreseaz. ART. 181 Cerinele specifice pentru realizarea filmelor cu subiecte din domeniul securitii i sntii n munca sunt: a) scenariul i regia sa asigure perceperea corecta i clara a mesajului; b) imagine clara i sugestiva; c) sonor clar i sugestiv; d) forme de prezentare: filmare real sau animatie; e) durata proiectiei: 10-20 de minute. ART. 182 Cerinele specifice pentru realizarea afiselor i pliantelor din domeniul securitii i sntii n munca sunt: a) grafica simpla, fr greeli tehnice, subliniindu-se elementele principale ale temei i eliminanduse detaliile nesemnificative; b) utilizarea unor culori vii, contrastante, n concordanta cu subiectul, respectiv culori deschise pentru situaii pozitive i culori nchise pentru situaii negative; c) sa nu aib text sau textul sa fie scurt, concis i vizibil, cu dimensiunea literelor aleas astfel nct sa permit citirea textului de la o distanta de 4-5 m; d) subiectul sa ocupe circa 60% din suprafata afisului, iar marginile sa fie suficient de mari pentru a-l izola de fondul pe care este aplicat; e) mrimea afisului va fi aleas n funcie de scopul urmrit i locul n care va fi expus; f) materialele din care sunt realizate sa fie adecvate mediilor n care vor fi utilizate, respectiv sa fie rezistente la aciunea factorilor din mediul n care sunt amplasate i/sau utilizate (umiditate, ageni chimici etc.). ART. 183 Cerinele specifice pentru realizarea brosurilor din domeniul securitii i sntii n munca sunt: a) sa prezinte informaiile clar i concis; b) sa se axeze pe o tema concret; c) sa prezinte un interes practic cat mai larg. ART. 184

Cerinele specifice pentru elaborarea suportului de curs destinat instruirii lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca sunt: a) sa fie elaborat n baza unei documentari bibliografice la zi; b) sa utilizeze terminologia specifica securitii i sntii n munca; c) sa fie elaborat pe o tematica orientata spre grupuri-tinta de lucrtori i tipul instruirii, dezvoltata efectiv pentru nlturarea problemelor de securitate i sntate n munca ce rezulta din evaluarea riscurilor i adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei de riscuri noi; d) sa fie redactat clar, concis, accesibil, adaptat nivelului de pregtire al grupului-tinta cruia i este destinat; e) informaiile sa fie sistematizate ntr-o organizare logica a coninutului, orientate spre situaii concrete de munca; f) sa cuprind ilustratii, desene, scheme, pictograme i tabele explicative, dac este necesar; g) sa evidentieze consecinele neaplicarii i/sau nerespectrii legislaiei din domeniul securitii i sntii n munca. ART. 185 Cerinele specifice pentru realizarea diapozitivelor i diafilmelor sunt: a) pe cat posibil sa fie realizate color i sa fie clare; b) sa fie nsoite de scheme explicative; c) sa fie nsoite de texte redactate clar i concis, fr a da natere la interpretri; d) sa fie realizate ntr-o succesiune logica. SECIUNEA a 3-a Avizarea documentaiilor ART. 186 (1) Documentaiile prevzute la art. 179 pot fi difuzate sau comercializate numai dac sunt avizate de ctre Comisia de abilitare i avizare prevzut la art. 36, din judeul n care isi are sediul elaboratorul. (2) n situaia n care elaboratorul are cetenia, respectiv naionalitatea unui stat membru al Uniunii Europene ori aparinnd Spaiului Economic European, documentaiile se avizeaz de ctre Comisia de abilitare i avizare constituit la nivelul Direciei de munca, solidaritate social i familie a municipiului Bucureti. ART. 187 Pentru avizarea documentaiilor elaboratorul va transmite prin posta Comisiei de abilitare i avizare prevzute la art. 186 o cerere conform modelului prevzut n anexa nr. 24, nsoit de un dosar care cuprinde: a) copie de pe certificatul de nregistrare la registrul comerului i, dup caz, anexa la acesta; n situaia prevzut la art. 186 alin. (2), elaboratorul va depune documentul echivalent eliberat de statul de origine sau de provenienta. b) un scurt memoriu de prezentare a documentaiei; c) doua exemplare din documentaia supus avizrii; d) n cazul diapozitivelor i diafilmelor se vor transmite: originalul i doua copii pe suport hrtie. ART. 188 (1) Comisia de abilitare i avizare va transmite prin posta avizul sau decizia de respingere motivat, n termen de 30 de zile de la data primirii solicitrii. (2) Avizul comisiei, prezentat n anexa nr. 25, va fi nsoit de un exemplar din documentaia transmis de elaborator, care va purta tampila Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei. (3) Decizia de respingere, prezentat n anexa nr. 26, va fi nsoit de cele doua exemplare de documentaie transmis de elaborator, pentru a fi refcut n sensul celor precizate n decizie. SECIUNEA a 4-a Dispoziii finale ART. 189 (1) Difuzarea sau comercializarea documentaiilor prevzute la art. 179 va fi nsoit de o copie a avizului. (2) Angajatorul care utilizeaz documentaiile prevzute la art. 179 trebuie sa detina o copie a avizului. ART. 190

(1) Respingerea avizrii unei documentaii poate face obiectul unei contestaii depuse la Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei n termen de maximum 30 de zile de la data primirii deciziei de respingere. (2) Soluiile adoptate ca rspuns la contestaie vor fi comunicate celor interesai n termen de 30 de zile de la data primirii contestaiei. ART. 191 (1) Dac n timpul controalelor efectuate de inspectorii de munca se constata diferene ntre documentaia avizat i cea folosit n activitatea curenta, inspectorul de munca dispune msuri pentru retragerea documentaiei neconforme i comunica n scris Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, situaia constatat, cu propunerea de suspendare sau de retragere a avizului. (2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, aduce la cunostinta titularului de aviz situaia constatat, pentru ca acesta sa isi prezinte punctul de vedere. (3) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz comunicarea inspectorului de munca mpreun cu punctul de vedere al titularului de aviz i emite o decizie de suspendare sau de retragere a avizului, dup caz. (4) Suspendarea se poate face pe o perioada determinata, n funcie de timpul necesar pentru remedierea deficienelor constatate. (5) Decizia de retragere a avizului poate face obiectul unei contestaii n condiiile prevzute la art. 190. ART. 192 (1) n situaia n care titularul de aviz intenioneaz sa aduc modificri unei documentaii avizate, are obligaia sa comunice Comisiei de abilitare i avizare teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, coninutul acestor modificri. (2) Comisia de abilitare i avizare teritorial, respectiv a municipiului Bucureti, analizeaz dac modificrile asupra documentaiei sunt intervenii minore sau majore i decide meninerea avizului sau necesitatea unei noi avizari. ART. 193 Anexele nr. 1-26 fac parte integrant din prezentele norme metodologice. ANEXA 1

Anexa nr.1 la normele metodologice

I Ctre: INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC . II. CERERE pentru autorizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc la: III INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC IV Nr. intrare:.. Data

sediul social sediul secundar n afara sediului

V. 1. Persoana juridic: ............................................... 2. cu sediul n: localitatea ................., str. .........nr. ..., bloc ..., scara .., etaj .., ap. .., jude/sector .............,cod potal ............., telefon ................................., fax ....................., ....................., e-mail ..................................................web site ................................................ 3. prin ..................................................................................., CNP....... ............................................................... (nume, prenume) (cod numeric personal) n calitate de ................................................, conform ......................................................................................... 4. Obiectul cererii: autorizarea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc la sediul social sediul secundar n afara sediului

VI. Persoana i domiciliul ales pentru comunicri: 1. Nume i prenume: ............................................................................................................................................ 2. Adresa: localitatea ..................................................., str. ................................................................................. nr. ....., bloc ....., scara ......., etaj ......., ap. ........., jude/sector ............................................................................, cod potal ............., telefon .............................................., fax ............................................................................, e-mail ..................................................................................................................................................................., VII. 1. ACTIVITI PENTRU CARE SOLICIT AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC 1.1. > SEDIU SOCIAL Nr. lucrtori: ........ Adresa: ................................................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................. Cod CAEN Denumirea activitii Autorizat anterior*

1.2. > SEDIU SECUNDAR Adresa Cod CAEN Denumirea activitii Autorizat anterior* Nr. lucrtori

1.3. > N AFARA SEDIULUI SOCIAL SAU A SEDIILOR SECUNDARE Cod CAEN Denumirea activitii Nr. lucrtori

Meniuni privind sistarea activitii Cod CAEN Denumirea activitii Locul desfurrii activitii Nr. i data actului

Msuri luate pentru remedierea deficienele care au condus la sistarea activitii

Pentru obinerea autorizrii depun actele menionate n opisul de documente. Data . Semntura

OPIS DE DOCUMENTE SOLICITATE PENTRU AUTORIZAREA DE FUNCIONARE DIN PUNCT DE VEDERE AL SECURITII I SNTII N MUNC Nr. Nr. i data Nr. Denumirea actului crt. actului/Emitent file

Total file:..

NOT:
Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc. *) Se va completa data i legea n baza creia s-a eliberat autorizaia.

Anexa nr.2 la normele metodologice

I Ctre: INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC .

II. DECLARAIE PE PROPRIA RSPUNDERE

III INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC IV Nr. intrare:..

Data. V. 1. Subsemnat(ul/a) .........................., domiciliat n ........... str. ....................................... nr. ., bloc ., scara. .. etaj .., ap. ..., jude/sector .............., telefon ................. act identitate ...................., seria ........, nr.................. CNP..............................., eliberat de .........................la data ................, n calitate de*1) ......................... 2. pentru persoana juridic ....................................................... 3. cu sediul n: localitatea ...................., str................... nr. ..., bloc ...., scara ..., etaj ...., ap. ...., jude/sector ........... cod potal ............, csu potal ............................., telefon ......, fax ............., e-mail ..............., web site ................ n temeiul Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006 4. DECLAR PE PROPRIA RSPUNDERE c, de la data prezentei, activitile pentru care se solicit autorizaie de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii in munc, se vor desfura n conformitate cu prevederile Legii securitii i sntii n munc nr. 319/2006 i ale altor reglementri din domeniul securitii i sntii n munc. Data.. Semntura.

NOT:
*) Se completeaz cu calitatea pe care solicitantul o deine (angajator, administrator, reprezentant). Punctele III i IV se completeaz de ctre inspectoratul teritorial de munc.

Anexa nr.3 la normele metodologice Seria ........ nr. ........... ROMNIA MINISTERUL MUNCII, SOLIDARITII SOCIALE I FAMILIEI INSPECTORATUL TERITORIAL DE MUNC ......................................

CERTIFICAT CONSTATATOR NR.______

emis n temeiul art.13 lit.c) din lege i art. 6 alin.(1) lit.b) din Legea pentru nfiinarea i organizarea Inspeciei Muncii nr.108/1999, republicat, eliberat n baza declaraiei pe propria rspundere, nregistrat sub nr. ...........din........... Persoana juridic..................................................... cu sediul: n localitatea....... str. ........... nr, bloc.., scara.., etaj., ap..., jude/sector ....

Prezentul certificat constatator atest c s-a nregistrat declaraia pe propria rspundere conform creia societatea ndeplinete condiiile de funcionare specifice securitii i sntii n munc pentru activitatea/activitile declarate: Cod Nr. Denumirea activitii C A E N Adresa la care se desfoar activitatea

Inspector-ef, ... Data eliberrii: ziua .... luna .... anul .....

Verso formular Semntura insp ector ului ef/ Data relurii activ itii

Nr.

Denumirea activitii

Cod

Adresa la care se desfoar activitatea

Semntura insp ecto rului ef/ Data sistrii activitii

Anexa nr.4 la normele metodologice INSPECIA MUNCII Inspectoratul teritorial de munc.. REGISTRUL DE EVIDEN a certificatelor constatatoare emise
Nr. crt . Activitate autorizat la sediu Adresa sediu secundar Activitate autorizat la sediu secundar Activitate autorizat n afara sediu secundar Data emiterii certificatului

Societatea

Adresa sediu

Cod CAEN

Nr de lucrtori

Cod CAEN

Nr de lucrtori

Cod CAEN

Nr. de lucrtori

Anexa nr.5 la normele metodologice

Activiti industriale 1. Activiti cu risc potenial de expunere la radiaii ionizante. 2. Activiti cu risc potenial de expunere la ageni toxici i foarte toxici, n special cele cu risc de expunere la ageni cancerigeni, mutageni i ali ageni care pericliteaz reproducerea. 3. Activiti n care sunt implicate substane periculoase, potrivit prevederilor Hotrrii Guvernului nr.95/2003 privind controlul activitilor care prezint pericole de accidente majore n care sunt implicate substane periculoase. 4. Activiti cu risc de expunere la grupa 3 si 4 de ageni biologici. 5. Activiti de fabricare, manipulare i utilizare de explozivi, inclusiv articole pirotehnice i alte produse care conin materii explozive. 6. Activiti specifice exploatrilor miniere de suprafa i de subteran. 7. Activiti specifice de foraj terestru i de pe platforme maritime. 8. Activiti care se desfoar sub ap. 9. Activiti n construcii civile, excavaii, lucrri de puuri, terasamente subterane i tuneluri, care implic risc de surpare sau risc de cdere de la nlime. 10. Activiti n industria metalurgic i activiti de construcii navale. 11. Producerea gazelor comprimate, lichefiate sau dizolvate i utilizarea masiv a acestora. 12. Activiti care produc concentraii ridicate de praf de siliciu. 13. Activiti care implic riscuri electrice la nalt tensiune. 14. Activiti de producere a buturilor distilate i a substanelor inflamabile. 15. Activiti de paz i protecie.

41

Anexa nr.6 la normele metodologice

Coninutul minim al cursurilor necesare pregtirii n domeniul securitii i sntii n munc

A. Nivel de baz 1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc 2. Concepte de baz referitoare la securitate i sntate n munc 3. Noiuni despre riscuri generale i prevenirea lor 4. Noiuni despre riscuri specifice i prevenirea lor n sectorul corespunztor activitii ntreprinderi i/sau unitii 5. Acordarea primului ajutor Total: 40 ore

B. Nivel mediu 1. Cadrul legislativ general referitor la securitate i sntate n munc 2. Criterii generale pentru evaluarea riscurilor 3. Organizarea activitii de prevenire 4. Aciuni n caz de urgen: planuri de urgen i de evacuare, prim ajutor 5. Elaborarea documentaiilor necesare desfurrii activitii de prevenire i protecie 6. Evidene i raportri n domeniul securitii i sntii n munc Total: 80 ore

42

Anexa nr.7 la normele metodologice

Planul de prevenire i protecie

Persoana care rspunde de realizarea msurii
9

Nr. Loc de munc/ crt. post de lucru

0 1

Riscuri evaluate
2

Msuri tehnice
3

Msuri organizatorice
4

Msuri igienicosanitare
5

Aciuni n Termen Msuri de scopul realizrii de alt natur msurii realizare

6 7 8

Observaii
10

Avizat CSSM

Angajator

43

Anexa nr.8 la normele metodologice Denumirea solicitantului: __________________ Adresa: _______________________________ Localitate: _____________________________ Jude: ____________________ Cod potal: ________________ Telefon/fax: ________________ Nr. de nregistrare n Registrul comerului: __________ Cod unic de nregistrare (CUI): ___________________ Nr. _____ / __________1

Ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei Direcia de munc, solidaritate social i familie _______________ 2 Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc

Prin prezenta v rugm s analizai dosarul anexat, n vederea eliberrii certificatului de abilitare pentru servicii externe de prevenire i protecie. Avem personal cu capacitate, experien i aptitudini corespunztoare. n susinerea celor de mai sus v prezentm urmtoarele date referitoare la personalul care va desfura activiti n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie: Cursuri n domeniul securitii i sntii n munc

Nr. crt.

Numele i prenumele

Pregtirea profesional

Experiena

Funcia ndeplinit3

Solicitant,4

1 2

Se va completa numrul de nregistrare la solicitant. Se va completa denumirea Direciei de munc, solidaritate social i familie pe a crei raz teritorial i are sediul solicitantul. 3 Funcia ndeplinit n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie (conductor al serviciului, personal de execuie). 4 Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta semntur i tampil. 44

Anexa nr.9 la normele metodologice

Romnia
Direcia de munc, solidaritate social i familie ______________

Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei

Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc

pentru servicii externe de prevenire i protecie Nr. ____ din _______

emis n temeiul art.45 alin.(2) lit.e) din Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006, n baza dosarului nregistrat, la Direcia de munc, solidaritate social i familie, cu nr. . din data ..

Titular: ____________________________________________________
cu sediul n localitatea ________________________, str. _____________________ nr. ______, bloc ______, scara ___, etaj ___, ap. ____, jude/sector ______________ Cod unic de nregistrare: ___________________________________ Nr. nregistrare n Registrul comerului: __________________din data: ____________ Prezentul certificat atest c, din analiza dosarului depus, personalul care desfoar activiti de prevenire i protecie n cadrul serviciului extern ndeplinete cerinele prevzute la art.28 45 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006. Personalul din cadrul serviciului extern:
Nr. crt. Numele i prenumele Cod numeric personal Funcia1

Serviciile prestate vor respecta prevederile Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006 i ale legislaiei subsecvente acesteia. Emis la data . Valabil pn la ..................

PREEDINTE
1

Funcia n cadrul serviciului extern de prevenire i protecie (conductor al serviciului sau personal de execuie) 45

Anexa nr.10 la normele metodologice

Nr. _____ / _________1 Denumirea: ________________________________________________ Sediu: ____________________________________________________ Codul potal: ___________ Telefon: _____________ Fax: ___________ Cod unic de nregistrare: ________________ Nr. nregistrare n Registrul comerului: __________ din data __________ Certificat de abilitare nr. ____ din ___________

RAPORT DE ACTIVITATE SEMESTRIAL

Date referitoare la beneficiar Nr. crt. Activitatea desfurat 2 Beneficiarul Dac s-au nregistrat evenimente DA NU
0 1 2 3 4 5 6 7

Date referitoare la furnizor Persoana care a efectuat activitatea

14

Tipul evenimentelor Accidente uoare

8

Accidente de munc
9

Accidente de traseu sau de circulaie

10

Incidente periculoase
11

mbolnviri profesionale
12

Cauza evenimentului
13

Timp alocat
15

Informaii referitoare la controale ale inspectorilor de munc

16

Observaii

17

TOTAL: Titularul certificatului3, Conductorul serviciului extern de prevenire i protecie4,

SEMNIFICAIA COLOANELOR DIN TABEL ESTE URMTOAREA: A - Profilul de activitate B - Numrul total de salariai C - Numrul de participani la activitatea desfurat
1 2

Numrul de nregistrare la emitent. Se vor completa activitile desfurate de finite la art.16 alin 1 din prezentele norme. 3 Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al titularului i va purta semntur i tampil. 4 Numele i prenumele conductorului i semntura. 46

Anexa nr.11 la normele metodologice NTREPRINDEREA/UNITATEA__________________________

FI DE INSTRUIRE INDIVIDUAL privind securitatea i sntatea n munc NUMELE I PRENUMELE ________________________________________ LEGITIMAIA, MARCA __________________________________________ GRUPA SANGUIN ______________________________________________ DOMICILIUL ____________________________________________________ Data i locul naterii _______________________________________________ Calificarea ________________________ Funcia _______________________ Locul de munc __________________________________________________ Autorizaii (ISCIR, .a.) ____________________________________________ Traseul de deplasare la/de la serviciu __________________________________ ________________________________________________________________ Instruirea la angajare 1) Instruirea introductiv general, a fost efectuat la data _________________ timp de _________ ore, de ctre _______________________________________ avnd funcia de ____________________________________________________ Coninutul instruirii __________________________________________________ _________________________________________________________________ Semntura celui instruit Semntura celui care a efectuat instruirea Semntura celui care a verificat nsuirea cunotinelor

2) Instruirea la locul de munc, a fost efectuat la data ________________ loc de munc/post de lucru _______________________ timp de ________ ore, de ctre _______________________ avnd funcia de ____________________ Coninutul instruirii ____________________________________________ ________________________________________________________________ Semntura celui instruit Semntura celui care a efectuat instruirea Semntura celui care a verificat nsuirea cunotinelor

3) Admis la lucru Numele i prenumele ___________________________________ Funcia (ef secie, atelier, antier etc.) _________________________________ Data i semntura _________________________________________________

47

Instruirea periodic
Semntura celui instruireacare a verificat

Durata (h)

Ocupaia

48

instruit

Data instruirii

Materialul predat

care a instruit

Instruire periodic suplimentar

Semntura celui instruireacare a verificat Durata (h)

Ocupaia

49

instruit

Data efectur ii

Materialul predat

care a instruit

Rezultatele testrilor
Data Materialul examinat Calificativ Examinator

Accidente de munc sau mbolnviri profesionale suferite

Data producerii evenimentului Diagnosticul medical Nr. i data PV de cercetare a evenimentului Nr. zile ITM

Sanciuni aplicate pentru nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc

Abaterea svrit Sanciunea administrativ Nr. i data deciziei

50

CONTROL MEDICAL PERIODIC

Observaii de specialitate

Observaii de specialitate

Semntura i parafa medicului de medicina muncii

Data vizei ....

Semntura i parafa medicului de medicina muncii

Data vizei

Observaii de specialitate

Observaii de specialitate

Semntura i parafa medicului de medicina muncii

Data vizei

Semntura i parafa medicului de medicina muncii

Data vizei

Observaii de specialitate

Observaii de specialitate

Semntura i parafa medicului de medicina muncii ..

Data vizei

Semntura i parafa medicului de medicina muncii

Data vizei

51

TESTAREA PSIHOLOGIC PERIODIC

Apt psihologic pentru: *

Apt psihologic pentru: *

Semntura psihologului

Data

Semntura psihologului

Data

Apt psihologic pentru: *

Apt psihologic pentru: *

Semntura psihologului

Data

Semntura psihologului

Data

Apt psihologic pentru: *

Apt psihologic pentru: *

Semntura psihologului
*

Data

Semntura psihologului

Data

lucru la nlime, lucru n condiii de izolare, conductori auto, etc.

52

Anexa nr.12 la normele metodologice ntreprinderea/unitatea _________________________________________

FI DE INSTRUIRE COLECTIV privind securitatea i sntatea n munc ntocmit azi __________________ Subsemnatul ............................................................................................, avnd funcia de ....., am procedat la instruirea unui numr de ... persoane de la , conform tabelului nominal de pe verso, n domeniul securitii i sntii n munc, pentru vizita (prezena) n ntreprindere/unitate n zilele n cadrul instruirii s-au prelucrat urmtoarele materiale:

..........................................................................................
Prezenta fi de instructaj se va pstra la ......................................... .................................................................................................

Verificat,

Semntura celui care a efectuat instruirea

53

verso Fi de instruire colectiv

TABEL NOMINAL cu persoanele participante la instruire Subsemnaii am fost instruii i am luat cunotin de materialele prelucrate i consemnate n fia de instruire colectiv privind securitatea i sntatea n munc i ne obligm s le respectm ntocmai.
Nr. crt. Numele i prenumele Act identitate/grupa sanguin Semntura

Numele i prenumele persoanei care a primit un exemplar _______________________ Semntura _______________________________

Not:
Fia se completeaz n 2 exemplare.

54

Anexa nr.13 la normele metodologice

COMUNICAREA EVENIMENTELOR
FIA Nr. Cod CAEN Data/Ora producerii Data comunicrii: Numele/funcia persoanei care comunic: Locul producerii evenimentului JUDEUL LOCALITATEA Denumirea angajatorului la care s-a produs evenimentul: Adresa Telefon Denumirea angajatorului la care este /a fost angajat accidentatul Adresa Telefon

VICTIME
Nume Prenume Ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime la locul de munc: Vrsta: Starea civil: Copii n ntreinere: Alte persoane n ntreinere: Individual Nume Prenume Ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime la locul de munc: Vrsta: Starea civil: Copii n ntreinere: Alte persoane n ntreinere: INCIDENT PERICULOS: Nume Prenume Ocupaie: Vechime n ocupaie: Vechime la locul de munc: Vrsta: Starea civil: Copii n ntreinere: Alte persoane n ntreinere: Decizia de ncadrare INV Nr/Data Deces Gr.

Unitatea medical la care a fost internat accidentatul:

ACCIDENT
Colectiv Nr. de Din care victime decedai Invaliditate evident Invaliditate

Descrierea mprejurrilor care se cunosc i cauze prezumtive n care s-a produs evenimentul:

Consecinele accidentului (n cazul decesului se va meniona data i ora decesului):

Starea civil: C cstorit D divorat N - necstorit

55

Anexa nr.14 la normele metodologice Conine .. pagini Dat n faa mea Azi Inspector de munc.. Posesor legitimaie nr. /.. DECLARAIE Subsemnatul(a)..fiul lui......i al...,nscut() n localitatea ....... . judeul ........ la data de .., cu domiciliul stabil n judeul .. localitatea .. strada . nr. .., bloc ., scara., etaj, apartament .. sector ., posesor al CI/BI seria.., numr ., eliberat la data . de ., CNP ., de profesie .... angajat la ....., din data de . n funcia de ............, cu privire la evenimentul din data de . orace a avut loc la ......................................................................................................., la locul de munc ................................................................................ situat ...... i n care au fost implicai numiii ... ..., declar urmtoarele:

.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. ..
56

Anexa nr.15 la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC N NTREPRINDEREA /UNITATEA _____________________
DATE PERSONALE vrst; stare civil; ocupaie; vechime n ocupaie; vechime la loc de munc EFECTELE ACCIDENTELOR ASUPRA ORGANISMULUI UMAN DATA / ORA ACCIDENTRII PRIN: DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis P:Primit (numele persoanei) DATA TERMINRII ITM PRIN: INVALIDITATE Nr.; DATA DATA COMURELUDECI- NICRII LA ARE ZIEI; INSPECTOACTI- DECES GRA RAT VITAD T:Transmis TE INV. P:Primit (numele persoanei)

Nr. crt.

NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTAILOR

LOCUL DE MUNC AL VICTIMEI (secie, atelier etc)

LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL

ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)

IMPREJURARE CAUZELE ACCIDENTRII

ITM

DECES

DATA COMUNICRII LA INSPECTORAT T:Transmis P:Primit (numele persoanei)

Nr. zile ITM (calen daristi ce)

OBS

10

11

12

13

14

15

16

17

57

Anexa nr.16 la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A INCIDENTELOR PERICULOASE N NTREPRINDEREA /UNITATEA _____________________
DATA TRANSMITERII OPERATIVE LA INSPECTORAT T: Transmis P: Primit (numele persoanei)
5

Nr. crt.

DESCRIEREA INCIDENTULUI

LOCUL UNDE S-A PRODUS INCIDENTUL (secie, atelier, etc.)

ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A PRODUS INCIDENTUL (Cod CAEN)

3

MPREJURAREA CAUZELE INCIDENTULUI

MSURI REALIZATE PENTRU PREVENIREA UNOR CAZURI SIMILARE

58

Anexa nr.17 la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A ACCIDENTELOR UOARE N NTREPRINDEREA/UNITATEA _____________________
DATE PERSONALE Nr. crt. NUMELE I PRENUMELE ACCIDENTAILOR
vrst; stare civil; ocupaie; vechime n ocupaie; vechime la loc de munc 2

LOCUL DE MUNC AL VICTIMEI (secie, atelier etc.)

LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL

ACTIVITATEA ECONOMIC N CARE S-A ACCIDENTAT VICTIMA (Cod CAEN)

EFECTELE ACCIDENMPREJUTRII RAREA ASUPRA CAUZELE ORGANISACCIDENTRII MULUI UMAN

FELUL ACCIDENTULUI CU CU DATA INCAPA- INCAPAORA CITATE CITATE ACCIDE DE DENT- MUNC MUNC RII (nr. zile, (mai dar mai puin de puin de o zi) 3)
8 9 10

OBS.

11

59

Anexa nr.18 la normele metodologice

REGISTRUL UNIC
DE EVIDEN A ACCIDENTAILOR N MUNC CE AU CA URMARE INCAPACITATE DE MUNC MAI MARE DE 3 ZILE DE LUCRU N NTREPRINDEREA/UNITATEA _____________________
DATE PERSONALE NUMELE I Nr. PRENUMELE crt. ACCIDENTAILOR vrst; stare civil; ocupaie; vechime n ocupaie; vechime la loc de munc
2

LOCUL DE MUNC AL VICTIMEI (secie, atelier etc)

3

LOCUL UNDE S-A PRODUS ACCIDENTUL

EFECDATA TERMINRII ACTIVITELE INCAPACITII DE MUNC TATEA PRIN IMPRE- ACCIDATA ECONODENJURARE COMUPERIOAMIC INVALIDIT TELOR DATA / CAUNICRII LA DA N CARE ORA ATE ASUZELE ITM CALENRELUS-A ACCINr.; PRA ACCIDEN ACCIT:Transmis DARISTIARE DENTAT TRII DATA DECES ORGADENP:Primit C ACTIVICTIMA DECIZIEI; NISMU TRII (numele VITATE (COD GRAD LUI persoanei) CAEN) INV. UMAN
5 6 7 8 9 10 11 12 13

Nr. ZILE ITM (de lucru)

14

60

Anexa nr.19 la normele metodologice Nr......./data ...... Judeul. Localitatea........................................... Unitatea sanitara .....................................

FIA DE SEMNALARE BP1 Ctre:.......................................... I. Numele ......................................................... Prenumele ....................................................... Sexul M/F Data naterii: an.... luna ......................... ziua ................... Buletin identitate: seria ...... nr. .........CNP............ Profesia.. ncadrat la ................................................. Adresa..................................................... Diagnosticul prezumtiv ...................................................... . Agentul cauzal ............................................................ Ocupaia care a generat boala ............................................. Vechimea n ocupaia respectiv ............................................ Semntura i parafa medicului, Diagnosticul de profesionalitate precizat ......... ............................................. . . Semntura i parafa Medicului de medicina muncii ,

Data completrii: an...... luna ....... ziua .......

61

Anexa nr.20 la normele metodologice Judeul ................................... Localitatea ................................... Unitatea sanitar ................................... PROCES-VERBAL Nr. DE CERCETARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL anul...... luna ......... ziua ......
Subsemnatul, Dr. ................................................... posednd legitimaia nr. ..... eliberat de Ministerul Sntii Publice, n prezena (numele, prenumele, funcia): .................................................. procednd la cercetarea cazului de mbolnvire profesional........... ................................................................... din ntreprinderea/instituia .................................. ............................................. cu sediul n localitatea......................................................... str. ......................................................... nr. ..... depistat de unitatea sanitar ......................................................... cu diagnosticul de .................................................................................................................. am constatat urmtoarele: 1. - mbolnvirea profesional se datoreaz urmtoarelor cauze: ..................................................... ........................... 2. - Prin aceasta s-au nclcat urmtoarele prevederi legislative de sntate i securitate n munc: ........................................................................................................................................................... ..... ................ 1. ................................................................... rspunde: ................................................................... termen: ................................................................... 2. ................................................................... rspunde: ................................................................... termen: ...................................................................
Prezentul proces-verbal s-a ntocmit n trei exemplare, din care unul pentru ntreprinderea/instituia/societatea n cauz, al doilea pentru medicul/unitatea sanitar care asigur asistena de medicina muncii i al treilea se depune la dosarul de obiectiv de medicina muncii din Autoritatea de Sntate Public . Am primit un exemplar din prezentul proces-verbal i am luat cunotin de prescripiile fcute, astzi data de mai jos: an..... luna .......... ziua ......

Semntura conductorului ntreprinderii/instituiei

Semntura i parafa medicului care a efectuat cercetarea,

Semntura inspectorului de munc

62

Anexa nr.21 la normele metodologice FISA DE DECLARARE A CAZULUI DE BOAL PROFESIONAL BP2 nr. ...../luna........... Judeul Localitatea Unitatea sanitar Numele i prenumele CNP NTREPRINDERE/UNITATE ANGAJATOARE ADRESA COMPLET A NTREPRINDERII/UNITII COD CAEN1 Secia, atelierul COD OCUPAIE ACTUAL2 COD OCUPAIE CARE A GENERAT BOALA3 Vechimea in ocupaia care a generat boala Data semnalrii Diagnosticul prezumtiv Unitatea care a confirmat diagnosticul de profesionalitate Diagnosticul precizat complet4 (i codificarea radiologic5) Data confirmrii (anul, luna, ziua) Agentul cauzal (circumstane) Msuri indicate pentru bolnav (concediu medical, spitalizare, recomandri program redus, control periodic schimbarea locului de munc, pensionare etc.) Bolnavul a decedat (da, nu) Numr total lucrtori din ntreprindere/unitate: Numr lucrtori din ntreprindere/unitate expui la agentul cauzal incriminat: Cercetarea s-a fcut prin procesul-verbal nr. Data completrii: an luna ziua Semntura i parafa medicului de medicina muncii

1 2

din patru cifre, conform Ordin nr. 601 din 26/11/2002 al Institutului Naional de Statistic, cu modificrile i completrile ulterioare conform Ordinului ministrului muncii si protectiei sociale privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995) , cu modificrile i completrile ulterioare 3 conform Ordinului ministrului muncii si protectiei sociale privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania (C.O.R.) nr. 138 din 17 aprilie 1995 (Monitorul Oficial nr. 272 din 23 noiembrie 1995) , cu modificrile i completrile ulterioare 4 denumire complet, complicaii, afeciuni asociate 5 dup caz 63

verso

Ruta profesional*)
Nr. ntreprinderea (localitatea) Ocupaia Secie Atelier Durata expunerii Anul, luna de la pn la Concentraia medie n pulberi Concentraia medie SiO2

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

Se completeaz numai pentru silicoz 64

Anexa nr.22 la normele metodologice TABELUL BOLILOR PROFESIONALE CU DECLARARE OBLIGATORIE Neoplazii
BOALA Neoplasm hepatic i al ductelor biliare intrahepatice Angiosarcom hepatic Neoplasm al cavitii nazale i/sau sinusurilor Neoplasm laringian NOX PROFESIONAL Arsen i compui Clorura de vinil Virusuri hepatitice B i C Crom hexavalent i compui Fabricarea alcoolului izopropilic prin procedeul acidului concentrat Nichel i compui Pulberi de lemn Azbest

Arsen i compui Azbest Beriliu Bisclormetileter i derivai Cadmiu i compui Carbura de tungsten Clormetil-metileter Clorura de vinil Cobalt Neoplasm Crom hexavalent i compui bronhopulmonar Dioxid de siliciu liber cristalin Gaze mutar Hidrocarburi aromatice (din funingine, negru de fum i altele) Nichel i compui Oxizi de fier Radon si produi de dezintegrare ai radonului (inclusiv la mineritul subteran al hematitei) Talc cu coninut de azbest Uleiuri minerale Neoplasm osos i al cartilajului articular al Radiaii ionizante membrelor i cu alte localizri Neoplasme ale Arsen si compui pielii: Hidrocarburi aromatice (din bitum, creozot, gudroane, negru de fum, produi de -Epiteliom gazeificare a crbunelui, smoal i altele) spinocelular Radiaii ionizante -Epiteliom bazocelular -Melanom malign Uleiuri minerale -Boala Bowen (carcinom in situ) Mezoteliom pleural Azbest Mezoteliom peritoneal
65

Amino- i nitroderivai aromatici

Neoplasm al vezicii urinare Auramina Benzen Benzidin i derivai

Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum .a) 2- Naftilamina

Uleiuri minerale Gaze mutar Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum i altele) Uleiuri minerale

Neoplasm al tractului digestiv Glioblastom Neoplasm mamar Neoplasm al tractului genital feminin Neoplasm al tractului genital masculin Leucemii

Derivai de nitrozuree i nitrozoguanidine Hormoni sexuali (dietilstilbestrol i altele) Hidrocarburi aromatice (din funingine, gudroane, negru de fum i altele)
Benzen si derivati Etilen-oxid (oxid de etilen) Radiaii ionizante

Alte afeciuni maligne cauzate de expunerea profesional obiectivat i Ageni cancerigeni ceri din lista IARC evaluat la unul sau mai muli ageni din lista IARC

Alte boli i modificri hematologice non-maligne

BOALA PROFESIONAL NOX PROFESIONAL Butil de staniu Hidrogen arseniat (arsina) Medicamente Naftalina Trinitrotoluen i altele Benzen p-Butilbenzen o-Diclorbenzen DDT Hexaclorciclohexan (Lindan) Monoclorbenzen Pentaclorfenol Radiaii ionizante Trimetilbenzen (pseudocumen) Trinitrotoluen i altele Arsen i compui Cimen (paracimol) Clorura de metil (monoclormetan) Compui organofosforici i organoclorurai
66

Anemie hemolitic dobndit

Anemie aplastic

Anemie secundar

Agranulocitoza

Methemoglobinemie

Crezoli Fosfor i compui Mesitilen Metilcelosolv Monoxid de carbon Nitro- si cloronitroderivai aromatici Pirocatechin Pirogalol Plumb Silicat de etil Tricloretilen i altele Benzen Radiaii ionizante Trinitrotoluen i altele Amino- i nitroderivai Hidrogen arseniat Oxizi de azot Pirocatechina Pirogalol Rezorcina i altele

Afeciuni psihice i comportamentale

BOALA PROFESIONAL Sindrom posttraumatic NOX PROFESIONAL Traumatisme craniene prin accident de munc

Boli neurologice
BOALA PROFESIONAL Parkinson secundar NOX PROFESIONAL Mangan (dioxid de mangan) Mercur i compui Monoxid de carbon Sulfura de carbon Acrilamida Furfural N-Hexan Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura de fosfor) Mangan Mercur i compui Toluen i altele

Afeciuni extrapiramidale i tulburri de motilitate : -ataxie/tremor intenional i altele

Mononeuropatia membrelor superioare: -Sindrom de tunel carpian -Sindromul de tunel cubital Guyon -Sindromul epitrohleo-olecranian -Sindromul de tunel radial -Alte mononeuropatii ale membrelor superioare Sindrom de compresie a nervului sciatic Neuropatie Micri repetitive Vibraii Poziii extreme ale articulaiilor (n special asocierea acestor factori de risc)

Poziii vicioase Acrilamida Arsen si compui Borrelia (maladia Lyme) Brucella (bruceloza cronic)
67

Mielit

Nevrit trigeminal

Encefalopatia toxic

Compui organofosforici Dimetil aminopropionitril Etilen-oxid (oxid de etilen) Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrocarburi alifatice (N-hexan, ciclohexan i altele) Hidrocarburi aromatice Mercur Metil-N-butil-cetona Plumb Sulfura de carbon Taliu Virusul hepatitic C Virusul varicelo-zosterian Vibraii i altele Borrelia (maladia Lyme) Bromur de metil (monobrommetan) Brucella (bruceloza cronic) i altele Hidrocarburi alifatice halogenate Nitro- i aminoderivai aromatici i altele Acetonitril Alcooli Aldehide Amine aromatice i derivai Arsen i compui Cetone Decaboran Dimetilformamid Dimetilsulfoxid (DMSO) Esteri Eteri Glicoli Hidrocarburi alifatice si aromatice Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrogen arseniat Mercur i compui Monoxid de carbon Nitroderivai alifatici Nitro- i cloronitroderivai aromatici Pentaboran Plumb i compui Solveni organici (amestecuri) Staniu i compui Tetrahidrofuran i altele Compresii mecanice

Paralizii

68

Boli ale analizatorului vizual

BOALA PROFESIONAL NOX PROFESIONAL Alergeni i iritani profesionali Radiaii infraroii Radiaii ionizante Virusuri, bacterii i altele Acid clorhidric Acid fluorhidric Amoniac Arsen i compui Benzochinone Cianamida calcic Clor Creozot Crezoli Dioxid de sulf Etilen-oxid (oxid de etilen) Fenoli (fenol, pirocatechin, pirogalol, rezorcina i altele) Formiat de metil Hidrochinona Hidrogen sulfurat Piridine Quinoleina Alergeni i iritani profesionali Radiaii infraroii Radiaii ionizante Radiaii ultraviolete Seleniu Silicat de metil Streptococcus suis Sulfura de carbon Virusuri i altele Dinitrocrezol Dinitrofenol Etilen-oxid (oxid de etilen) Laseri Microunde Naftalina Radiaii infraroii Radiaii ionizante i altele Trinitrotoluen i altele Iluminat inadecvat n mine Suprasolicitri vizuale, n special n condiii de iluminat nefiziologice cantitativ i calitativ Alcool alilic Alcool metilic (metanol) Arsen i compui Hidrocarburi alifatice halogenate Mercur Naftalin Nitro- i aminoderivai aromatici Piridine Sulfura de carbon Taliu Bromura de metil (monobrommetan)
69

Conjunctivite

Cheratite

Cataract

Nistagmus Astenopie acomodativ

Nevrit optic

Ambliopie

Diplopie Amauroz

Uveit Endoftalmie

Carbamai heterociclici anticolinesterazici Clorura de metil (monoclormetan) Compui organofosforici Fosfai, pirofosfai, tiofosfai, fosforamide Hidrogen fosforat (fosfina, trihidrura de fosfor) Monoxid de carbon Sulfura de carbon Taliu Streptococ i altele

Boli ale analizatorului auditiv

BOALA PROFESIONAL NOX PROFESIONAL Zgomot peste LMA Substane chimice ototoxice (arsen, bromura de metil, n-butil alcool, compui organomercuriali, mangan, mercur, monoxid de carbon, plumb, stiren, sulfura de carbon, toluen, tricloretilena i altele) Explozii cu afectarea timpanului Perforaii ale timpanului cu scntei sau metale topite Traum barometric Traumatisme cu interesarea urechii medii i a timpanului Traumatisme cu interesarea stancii temporale Curent electric

Hipoacuzie Surditate

Boli ale aparatului cardio-vascular

BOALA PROFESIONAL Sindromul Raynaud Varice ale membrelor inferioare complicate cu tulburri trofice sau cu tromboflebite Tromboflebita de efort a membrelor superioare Tromboflebita profund a membrelor inferioare NOX PROFESIONAL Vibraii cu aciune la nivelul membrelor superioare Clorura de vinil Rini epoxidice Ortostatism prelungit static sau asociat cu manipulare de greuti Efort cu micri ample ale membrelor superioare Poziie eznd prelungit la conductorii profesioniti de vehicule i utilaje

Boli ale aparatului respirator

BOALA Silicoz Silicotuberculoz Azbestoza Pneumoconioza minerului la crbune Aluminoz pulmonar Berilioz Pneumoconioze cauzate de alte pulberi anorganice Fibroz pulmonar NOX PROFESIONAL Dioxid de siliciu liber cristalin Azbest Crbune Aluminiu Beriliu Antimoniu = stibiu (stibioza), bariu (baritoza), caolin (caolinoza), fibre minerale artificiale, mic (micatoza), nefelin apatit, olivin (olivinoza), oxid de ceriu, oxizi de fier (sideroza), perlit, pulberi anorganice mixte, staniu (stanoza), talc (talcoza), tantal, titan, tungsten, vanadiu, wolfram, zirconiu i altele Ardezie Carburi metalice (frite) Clorura de vinil
70

Medicamente (unele citostatice i altele) Metale grele (cobalt i altele) Radiaii ionizante Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) inclusiv gaze de furnal, gaze de sudur i altele isturi Uleiuri minerale i altele Afeciuni pulmonare benigne: pleurezie benign, atelectazii rotunde, plci pleurale Bisinoz Bronhoalveolita alergic extrinsec (pneumonia prin hipersensibilizare) Azbest Bumbac, cnep, in, iuta, sisal, kapoca Acarieni Actinomicete termofile Aer condiionat Alge Alginai Amiodarona Amoebe Anhidride (ftalic, hexahidroftalic, himic, tetracloroftalic, tetrahidroftalic, trimelitic i altele) Antigene animale (inclusiv din dejecii) Artropode Aur (srurile de aur) Bacterii aeropurtate Bagasa Blnuri Brnzeturi Bumbac Cafea verde (pulbere) Carmin (pigment din grgrie) Ceai (pulbere) Cereale (gru, orz, secar i altele) Compost Enzime din detergeni Fin Fn (n special mucegit) Fungi (comestibili i microscopici) Hamei Hrtie (past) Hipofiz (pulbere) Izocianai Lemn (pulberi) Mal Mumii (nveliurile lor textile) Neghina sorgului Nuca de cocos Paprika Pete (fin de pete) Piretroide Plut Procarbazina Rini epoxidice Reactivul Paulis Sisal Soia (coaj) Trestie de zahr Tutun Uleiuri de rcire Variola (cruste variolice) i altele
71

Sindromul toxic al pulberilor organice (boala de siloz .a) BPOC Rinite

Pulberi organice Pulberi organice i anorganice, gaze, fumuri i vapori Alergeni si iritanti profesionali Acid clorhidric Acid fluorhidric Arsen si compui Clorura de potasiu Clorur de sodiu Crom i compui Lemn (pulberi) i altele Alergeni i iritani profesionali Suprasolicitare vocal profesional cronic Suprasolicitare vocal profesional cronic Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Alergeni i iritani respiratori profesionali Azbest Bioxid de siliciu liber cristalin Pulberi organice Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Ageni vehiculai prin sistemele de aer condiionat i de umidifiere a aerului Substane chimice (gaze, fumuri i vapori), uleiuri minerale (pneumonia lipoidic), zinc i alte metale (febra de fum) Substane chimice (gaze, fumuri i vapori) Efort respirator cronic (la sufltori)

Ulcer nazal i/sau perforaia septului nazal

Laringita Noduli ai corzilor vocale (nodulii cntreilor) Iritaia i inflamaia acut i cronic a cilor aeriene superioare RADS (Reactive airways dysfunction syndrome = Sindrom reactiv de ci aeriene) Astm bronic alergic i astm bronic non-alergic (iritativ) Bronita acut i cronic Pneumopatia cauzat de sisteme de aer condiionat i de umidifiere a aerului Pneumonia chimic Edem pulmonar acut Emfizem pulmonar

Bolile ficatului
BOALA Hepatite toxice NOX PROFESIONAL Substane chimice hepatotoxice: arsen i compui, brombenzen, clorura de vinil, crezoli, dinoseb, dinoterbe, eter clormetilic, eter dicloretilic, etilenclorhidrina, fenoli, halotan, hidrocarburi alifatice halogenate, ioxinil, nitro- i cloronitroderivai aromatici i altele Amoebe

Hepatite infecioase

Brucella Rickettsii (Febra Q) Virusuri hepatitice i altele Boli ale pielii i esutului subcutanat

BOALA Dermatit alergic de contact: a)-eczema alergic de contact

NOX PROFESIONAL Antigene animale i vegetale, adezivi , biocide, cauciuc, colorani, cosmetice, detergeni, esene aromate, explozivi, fotoprotectoare, gaze de
72

lupt, medicamente (unele anestezice de contact, antibiotice, antifungice imidazolice, chinina, corticoizi, nitrofurazona, sulfamide i altele), metale i compuii lor, rini naturale i sintetice (monomeri), revelatori fotografici, solveni organici, substane de contrast, substane de curat, uleiuri de rcire i altele b)-eczema fotoalergic de contact c)-eritrodermie d)-dermatita de contact la proteine e)-eritem polimorf f)-erupie lichenoid g)-dermatit limfomatoid h)-dermatit purpuric de contact (purpur alergic de contact) i)-dermatit de contact sistemic Dermatita ortoergic de contact : a)-dermatita de uzur b)-dermatita iritativ (propriu-zis) c)-dermatita caustic (arsura chimic) Fotoalergeni Insectofuncigide arsenicale i mercuriale Tricloretilena Tetracloretilena i altele Proteine vegetale i animale Alergeni ce induc eritem polimorf Alergeni ce induc erupii lichenoide Alergeni ce induc dermatit limfomatoid Adjuvani ai cauciucului, balsamul de Peru, colorani (de tipul Disperse i Basic, parafenilendiamina i derivai i altele), cumarine, dimetilol-dihidroxietilenuree, dimetilol-dihidroxi-propilenuree, dimetilol-propilenuree, fibre de sticl, lna, medicamente (aprotinina, chinidina, flavonoide, mefenazina, peroxidul de benzoil i altele), plante (muchii de copac, pstrnac, sumac i altele), rini melamin-formaldehidice, rini ureo-formaldehidice, sulfura de carbon, tetrametilol-acetilendiuree i altele Alergeni ce induc dermatit de contact sistemic

d)-dermatita fototoxic de contact Dermatita de contact mixt (alergic i iritativ) Urticarie, angioedem (edem Quincke), oc anafilactic Radiodermita

Pulberi anorganice (de ciment, metalice, minerale, vata de sticl, zgur i altele), pulberi organice (lemn i altele), microtraumatisme repetate i altele Detergeni, produse petroliere, reactivi chimici, spunuri, solveni organici, uleiuri i lubrefiani, umezeal (eczema menajer) i altele Acizi i baze tari (caustici) Alumino-silicaii de calciu (ciment) Arsen i compui Fosfor i compui Var nestins (oxid de calciu) i altele Substane fototoxice Alergeni i iritani cutanai

Alergeni ce induc urticarie Presiune cutanat, spectrul solar (radiaii infraroii, vizibile i ultraviolete), temperaturi extreme, vibraii Radiaii ionizante Compui halogenai, gudron de huil, produse petroliere, uleiuri minerale i Acnee profesional altele Porfirie cutanat tardiv Hexaclorbenzen (tarda) i altele

Boli ale sistemului musculo-scheletal i ale esutului conjunctiv

BOALA Bursite Epicondilite Sinovite Tendinite NOX PROFESIONAL Manipulare de greuti Micri repetitive Microtraumatisme repetate Poziii extreme, forate (vicioase) prelungite sau violente, cu
73

Tenosinovite Leziuni de menisc Artroze Periartrite Deformri ale coloanei vertebrale Discopatii, inclusiv hernia de disc Fracturi osoase

suprasolicitarea i traumatizarea articulaiilor: suprancordri, presiuni, torsiuni, traciuni Vibraii

Boli ale aparatului excretor

BOALA PROFESIONAL NOX PROFESIONAL Acrilonitril Aldrin Benzochinone Butil-toluen teriar Clor Crezoli Cumen N,N-Dimetilformamida Dimetilsulfat Dioxan Eter etilic Eteri de glicoli Etil-benzen Etilenclorhidrina Etilenglicol i derivai Fenoli i derivaii lor halogenai i nitrai Fosfor i compui -Propiolactona Hidrazine Hidrocarburi halogenate alifatice Hidrogen arseniat Metale grele i compui (cadmiu, crom, mercur, plumb, vanadiu i altele) Nitro- i cloronitroderivai aromatici Paraquat (Dipiridillium) Piridine Pirogalol Silicat de metil i de etil Stiren Tetralin (tetrahidronaftalin) Triazine i altele Brucella Hantavirus Mycobacterium tuberculosis Streptococ beta-hemolitic din grupul A i altele

Nefropatie toxic

Nefropatie infecioas

Boli profesionale cauzate de expunerea la ageni fizici neclasificate anterior

BOALA Colaps caloric, crampe calorice, oc caloric Hipotermie, degerturi mbolnviri datorate compresiunilor sau NOX PROFESIONAL Microclimat cald Microclimat rece Presiuni atmosferice crescute (hiperbarism) sau sczute
74

decompresiunilor Boala de vibraii: -Sindrom osteo-musculo-articular -Sindrom digestiv -Sindromul Raynaud -Sindrom neurologic Boala de iradiere (sindrom acut de iradiere) Sindroame neuro-cardio-vasculare i endocrine

(hipobarism) Vibraii

Radiaii ionizante Cmpuri electrice i magnetice Radiaii electromagnetice neionizante din banda microunde i radiofrecven

Boli infecioase i parazitare

BOALA Tuberculoza Hepatita A, B, C, E Leptospiroza Bruceloza Tetanos Boli infecioase i parazitare, inclusiv tropicale, pentru care riscul de infectare a fost evaluat NOX PROFESIONAL Mycobacterium tuberculosis (uman i animal) Virus hepatitic A, B, C, E Leptospira Brucella Clostridium tetani Ageni biologici

Intoxicaii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor

BOALA Intoxicaii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor. NOX PROFESIONAL Acid azotic Acid cianhidric Acid sulfuric Acizi organici Acrilonitril Alcool butilic (Butanol) Alcool izopropilic (Izopropanol) Alcool metilic (Metanol) Amine alifatice Amine alifatice halogenate Amoniac Antimoniu (stibiu) i compui Antracen Arsen i compui Benzen sau omologi ai acestuia (omologii benzenului sunt definii prin formula: CnH2n-6) Benzochinone Beriliu i compui Bitum Brom 1,4-Butandiol Cadmiu i compui Carbazol i compui Cetone: acetona, cloracetona, bromacetona, hexafluoracetona, metil etil cetona, metil n-butil cetona, metil izobutil cetona, diacetona alcool, oxid metil izoftalic, 2-metilciclohexanona Cianuri i compu Clor Crom i compui Derivai halogenai, fenolici, nitrii, nitrai sau sulfonai ai hidrazinelor Dietilen glicol Disulfura de carbon
75

Esteri organofosforici Esterii acidului azotic Eteri: metil eter, etil eter, izopropil eter, vinil eter, diclorizopropil eter, guaiacol, metil eter i etil eter ai etilenglicolului Etilen glicol Fenoli halogenai Fenoli sau omologi Fluor i compui Formaldehida Fosfor i compui Fosgen (Oxiclorura de carbon) Funingine, negru de fum Gaz, petrol lampant Gudroane Hidrazine Hidrocarburi alifatice derivate din benzina (solvent nafta) sau petrol Hidrocarburi alifatice halogenate Hidrocarburi aromatice (inclusiv policiclice = HPA) Hidrocarburi aromatice halogenate Hidrogen sulfurat Iod Izocianai Mangan i compui Mercur i compui Monoxid de carbon Naftalen (naftalina) sau omologi ai ei (omologul ei este definit prin formula: CnH2n-12) Naftoli halogenai Naftoli sau omologi Nichel i compui Nitro- i aminoderivai aromatici Nitroderivai ai glicolilor i ai glicerolului Nitroderivai alifatici Nitrofenoli i omologi Oxizi alchilarilici halogenai Oxizi de azot Oxizi de sulf Parafin Plumb i compui Produse petroliere Produi de distilare a crbunelui Smoal Sulfonai alchilarilici halogenai Uleiuri minerale Vanadiu i compui Vinilbenzen i divinilbenzen i altele

LISTA SUPLIMENTAR Ali factori profesionali considerai posibil nocivi

Anhidride aromatice i compui Argint Ciocolat, zahr i fin cauznd carii dentare Decalina Difenil Difenil oxid Fibre minerale
76

Fibre sintetice Magneziu Mercaptani Metacrilonitril Ozon Platina Sidef Terpene Thiopene Tioalcooli Tioeteri Tiofenoli Not: Tabelul cu bolile profesionale cu declarare obligatorie va fi revizuit periodic i va rmne deschis i pentru alte boli pentru care se face dovada relaiei nox/suprasolicitare profesional boal profesional.

77

Anexa nr.23 la normele metodologice TABEL CU BOLILE LEGATE DE PROFESIUNE

BOALA LEGATA DE PROFESIUNE Hipertensiune arterial Boal cardiac ischemic Afeciuni respiratorii cronice nespecifice Afeciuni digestive Afeciuni osteo-musculo-articulare (lombalgii, cervico-scapulalgii i altele) Nevroze i alte afeciuni neuropsihice

FACTORI PROFESIONALI CAUZALI Zgomot, vibraii, temperatur i radiaii calorice crescute, suprasolicitare neuropsihic i altele Suprasolicitari fizice i neuropsihice crescute i altele Pulberi, gaze iritante i altele Temperatur crescut, zgomot, noxe chimice i altele Microclimat nefavorabil, vibraii, efort fizic crescut, postur incomoda, efect traumatic mecanic i altele Zgomot, vibraii, noxe chimice, suprasolicitare neuropsihic i altele

78

Anexa nr.24 la normele metodologice Denumirea solicitantului: __________________ Adresa: _______________________________ Localitate: _____________________________ Jude: ____________________ Cod potal: ________________ Telefon/fax: ________________ Nr. de nregistrare n Registrul comerului: __________ Cod unic de nregistrare (CUI): ___________________ Nr. _____ / __________1 Ctre, Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei Direcia de munc, solidaritate social i familie _______________ 2 Comisia de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc

Prin prezenta solicit avizul pentru documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, cu urmtoarele elemente de identificare: Tipul documentaiei: _________________________ Titlul documentaiei: _________________________ Pentru aceasta prezint spre analiza Comisiei de abilitare i avizare, n conformitate cu prevederile Error: Reference source not found din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006, urmtoarele documente 3:
-

Solicitant4,

1 2

Se va completa numrul de nregistrare la solicitant. Se va completa denumirea Direciei de munc, solidaritate social i familie pe a crei raz teritorial i are sediul solicitantul. 3 Se vor preciza documentele care compun dosarul ce nsoete cererea. 4 Se va specifica funcia, numele i prenumele reprezentantului legal al solicitantului i va purta semntur i tampil 79

Anexa nr.25 la normele metodologice

Romnia
Direcia de munc, solidaritate social i familie ______________

Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei

Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc

Nr. ____ din _______

Se avizeaz documentaia cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc, nregistrat la Direcia de munc, solidaritate social i familie cu nr.. din data .., cu urmtoarele elemente de identificare:

Tipul documentaiei: _____________________________ Titlul documentaiei: _____________________________ 1 Titularul avizului: _______________________________ 2

Prezentul aviz este emis n temeiul art.45 alin.(2) lit.j) din Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006.

n situaia n care documentaia cuprinde mai multe tipuri cu acelai titlu sau mai multe titluri din acelai tip se va completa conform anexei care face parte integrant din prezentul aviz 2 Se va completa: numele titularului, adresa, cod potal, telefon, fax (e-mail, pagina web, dac este cazul). 80

PREEDINTE

81

Verso Aviz

ANEXA
la avizul nr._____ din _________

Titular: _______________________

Tipul/titlul1 documentaiei: 1. .. 2. .. 3. .. 4. ............................... 5. ............................... 6. ............................... 7. ............................... 8. ............................... 9. ............................... 10. ...............................

PREEDINTE Comisie de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc

Se va preciza tipul sau titlul, dup caz. 82

Anexa nr.26 la normele metodologice

Romnia
Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
Direcia de munc, solidaritate social i familie ______________

Comisia
de abilitare a serviciilor externe de prevenire i protecie i de avizare a documentaiilor cu caracter tehnic de informare i instruire n domeniul securitii i sntii n munc

DECIZIE
Nr. ____ din _________

n urma analizei documentaiei, nregistrat la Direcia de munc, solidaritate social i familie cu nr.din data .., cu urmtoarele elemente de identificare:
-

Tipul documentaiei: _______________________________ Titlul documentaiei: _______________________________ Solicitantul avizului: _______________________________

au rezultat urmtoarele neconformiti cu cerinele generale i specifice prevzute la art. 178 - 192 din Normele metodologice de aplicare a Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006: - - ... - Ca urmare, Comisia decide respingerea solicitrii de acordare a avizului i restituirea documentaiei. PREEDINTE

83