Sunteți pe pagina 1din 4

HOTRRE nr. 1.

028 din 9 august 2006


privind cerinele minime de securitate i sntate n munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare
EMITENT: GUVERNUL PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 710 din 18 august 2006 n temeiul art. 108 din Constituia Romniei, republicat, Guvernul Romniei adopta prezenta hotrre.

ART. 1 Prezenta hotrre stabilete cerinele minime de securitate i sntate n munca privind utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare definite la art. 4. ART. 2 Prevederile Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006 se aplica n ntregime domeniului prevzut la art. 1, fr a aduce atingere prevederilor mai restrictive i/sau specifice cuprinse n prezenta hotrre. ART. 3 Prezenta hotrre nu se aplica: a) cabinei soferului sau cabinei de comanda n cazul vehiculelor i mainilor; b) sistemelor informatice de la bordul mijloacelor de transport; c) sistemelor informatice destinate n principal utilizrii publice; d) sistemelor portabile care nu se utilizeaz n mod prelungit la postul de lucru; e) mainilor de calculat, caselor de marcat i oricrui echipament prevzut cu un mic dispozitiv de afiare sau de msurare a datelor, necesar pentru utilizarea directa a acestui echipament; f) mainilor de scris de conceptie clasica, de tipul "maini de scris cu fereastra". ART. 4 n sensul prezentei hotrri, termenii i expresiile de mai jos se definesc dup cum urmeaz: a) echipament cu ecran de vizualizare - ecran de vizualizare grafic sau alfanumeric, indiferent de procedeul de afiare folosit; b) post de lucru - ansamblu care cuprinde un echipament cu ecran de vizualizare, prevzut cu tastatura, sau un dispozitiv de introducere a datelor i/sau un program care stabilete interfata operator/masina, accesorii opionale, periferice, inclusiv unitate de discheta i/sau unitate optica, telefon, modem, imprimanta, suport pentru documente, scaun, masa sau suprafata de lucru, precum i mediul de munca nconjurtor; c) lucrator - orice persoana angajata, definit conform prevederilor art. 5 lit. a) din Legea nr. 319/2006, care folosete n mod obinuit un echipament cu ecran de vizualizare pe o durata semnificativ a timpului normal de lucru.

CAP. I Dispoziii generale

ART. 5 Angajatorii au obligaia de a face o analiza a posturilor de lucru pentru a evalua condiiile de securitate i sntate oferite lucrtorilor, n special n ceea ce privete eventualele riscuri pentru vedere, probleme fizice i solicitare mentala. ART. 6 Angajatorii trebuie sa ia msuri corespunztoare pentru a remedia riscurile constatate pe baza analizei care face obiectul art. 5, innd seama de efectele suplimentare i/sau combinate ale riscurilor identificate. ART. 7 Angajatorii trebuie sa ia msurile corespunztoare pentru ca posturile de lucru sa ndeplineasc cerinele minime prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre. ART. 8

CAP. II Obligaiile angajatorilor

Angajatorul trebuie sa planifice sarcinile lucrtorului astfel nct folosirea zilnica a ecranului de vizualizare sa fie ntrerupt periodic prin pauze sau schimbri de activitate, care sa reduc suprasolicitarea n fata ecranului de vizualizare.

ART. 9 (1) Cu respectarea dispoziiilor art. 16 i 17 din Legea nr. 319/2006, lucrtorii trebuie sa fie informati asupra tuturor aspectelor legate de securitatea i sntatea la postul de lucru, n special asupra msurilor aplicabile posturilor de lucru, msuri implementate conform art. 5, 6, 8 i 12-16. (2) Lucrtorii sau reprezentanii lor trebuie sa fie informati cu privire la toate msurile de securitate i sntate luate potrivit prezentei hotrri. ART. 10 Fr a aduce atingere prevederilor art. 20 i 21 din Legea nr. 319/2006, fiecare lucrator trebuie sa fie instruit cu privire la modalitile de utilizare a postului de lucru nainte de a ncepe acest tip de activitate i ori de cte ori organizarea postului de lucru se modifica semnificativ. ART. 11 Consultarea i participarea lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora privind problemele la care se face referire n prezenta hotrre se desfoar n conformitate cu prevederile art. 18 i 19 din Legea nr. 319/2006.

CAP. III Informarea, instruirea, consultarea i participarea lucrtorilor

ART. 12 Lucrtorii trebuie sa beneficieze de un examen corespunztor al ochilor i al vederii, efectuat de o persoana care are competenta necesar: a) nainte de nceperea activitii la ecranul de vizualizare, prin examenul medical la angajare; b) ulterior, la intervale regulate; c) ori de cte ori apar tulburri de vedere care pot fi cauzate de activitatea la ecranul de vizualizare. ART. 13 Lucrtorii beneficiaz de un examen oftalmologic, dac rezultatele examenului prevzut la art. 12 arata ca acesta este necesar. ART. 14 Dac rezultatele examenului prevzut la art. 12 sau ale examenului la care face referire art. 13 arata ca este necesar i dac nu se pot utiliza dispozitive normale de corectie, lucrtorilor trebuie sa li se furnizeze dispozitive de corectie speciale, care sa corespund activitii respective. ART. 15 Msurile luate potrivit art. 12-14 nu trebuie sa implice n nici un caz costuri financiare pentru lucrtori. ART. 16 Protecia ochilor i a vederii lucrtorilor poate fi asigurata din punctul de vedere al costurilor n cadrul sistemului naional de sntate, n conformitate cu legislaia n vigoare.

CAP. IV Protecia ochilor i a vederii

ART. 17 nclcarea prevederilor prezentei hotrri atrage rspunderea contravenional, civil sau penal, dup caz.

CAP. V Sanciuni

ART. 18 Prezenta hotrre intra n vigoare la data de 1 octombrie 2006.

CAP. VI Dispoziii finale

* 2

Prezenta hotrre transpune Directiva 1990/270/CEE privind cerinele minime de securitate i sntate n munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 156/1990.
Bucureti, 9 august 2006. Nr. 1.028.

ANEXA
Obligaiile prevzute n prezenta anexa se aplica n vederea realizrii obiectivelor prezentei hotrri i n msura n care, pe de o parte, elementele avute n vedere sunt prezente la postul de lucru i, pe de alta parte, cerinele sau caracteristicile intrinseci ale sarcinii de munca nu impiedica acest lucru.

OBSERVATIE PRELIMINAR

CERINE MINIME

1. Echipament a) Comentarii generale


b) Ecran de vizualizare

Utilizarea acestui echipament nu trebuie sa prezinte riscuri pentru lucrtori. Caracterele de pe ecran trebuie sa fie bine definite i distincte, de dimensiuni corespunztoare i cu spaiu suficient ntre caractere i ntre randuri. Imaginea de pe ecran trebuie sa fie stabil, fr fenomene de scanteiere sau alte forme de instabilitate. Stralucirea i/sau contrastul dintre caractere i fondul ecranului trebuie sa poat fi uor de reglat de ctre operator i uor de adaptat condiiilor ambiante. Pentru a se adapta nevoilor operatorului, ecranul trebuie sa poat fi orientat i nclinat cu usurinta. Trebuie sa fie posibila utilizarea unui postament separat sau a unei mese reglabile pentru ecran. Ecranul nu trebuie sa prezinte straluciri suparatoare sau reflexii care ar putea deranja utilizatorul.

c) Tastatura
Tastatura trebuie sa fie inclinabila i separat de ecran, astfel nct sa permit lucrtorului gsirea unei poziii de lucru confortabile, care sa evite oboseala bratelor i mainilor. Spaiul din fata tastaturii trebuie sa fie suficient pentru a permite sprijinirea mainilor i bratelor operatorului. Pentru a evita reflexiile, suprafata tastaturii trebuie sa fie mata. Poziia tastaturii i caracteristicile tastelor trebuie sa faciliteze utilizarea tastaturii. Simbolurile tastelor trebuie sa prezinte contrast suficient i sa fie lizibile din poziia normal de lucru.

d) Masa sau suprafata de lucru


Masa sau suprafata de lucru trebuie sa aib o suprafata puin reflectanta, sa aib dimensiuni suficiente i sa permit o amplasare flexibila a ecranului, tastaturii, documentelor i echipamentului auxiliar. Suportul pentru documente trebuie sa fie stabil i uor de reglat i trebuie pozitionat astfel nct sa diminueze miscarile incomode ale capului i ochilor. Trebuie sa existe spaiu suficient pentru a permite lucrtorilor o poziie confortabila.

e) Scaun de lucru
Scaunul de lucru trebuie sa fie stabil i sa asigure operatorului libertate de micare i o poziie confortabila. Scaunul trebuie sa poat fi reglat pe verticala. Spatarul scaunului trebuie sa poat fi nclinat i reglat pe verticala. Un reazem pentru picioare trebuie pus la dispoziie celor care l doresc.

2. Mediu de munca a) Spaiu

Prin dimensiunile i amenajarea sa, postul de lucru trebuie sa asigure utilizatorului un spaiu suficient, care sa i permit sa isi schimbe poziia i sa varieze miscarile.

b) Iluminat
Iluminatul general i iluminatul local (lampi de lucru) trebuie sa asigure condiii de iluminat satisfctoare i un contrast corespunztor ntre ecran i mediul nconjurtor, innd seama de tipul de activitate i de necesitile vizuale ale utilizatorului. Stralucirile i reflexiile suparatoare pe ecran sau pe orice alte echipamente trebuie evitate prin amenajarea locului de munca i a postului de lucru n funcie de amplasarea i caracteristicile tehnice ale surselor de lumina artificiala.

c) Reflexii i straluciri
Posturile de lucru trebuie sa fie amenajate astfel nct sursele de lumina, cum ar fi ferestrele i alte deschideri, pereii transparenti sau translucizi, precum i echipamentele i pereii de culori deschise, sa nu provoace straluciri orbitoare directe i sa antreneze cat mai puin posibil reflexii pe ecran. Ferestrele trebuie prevzute cu un sistem adecvat de acoperire, cu posibiliti de reglare pentru a atenua lumina naturala la postul de lucru.

d) Zgomot
La amenajarea postului/posturilor de lucru trebuie sa se in seama de zgomotul emis de echipamentul care aparine postului/posturilor de lucru, n special pentru a se evita distragerea atentiei sau perturbarea comunicrii verbale.

e) Caldura
Echipamentele care aparin postului/posturilor de lucru nu trebuie sa creeze disconfort lucrtorilor prin producerea de caldura n exces.

f) Radiatii
Toate radiatiile, cu excepia partii vizibile a spectrului electromagnetic, trebuie reduse la niveluri neglijabile n ceea ce privete protecia sntii i securitatea lucrtorilor.

g) Umiditate
Trebuie sa fie atins i meninut un nivel de umiditate corespunztor. La elaborarea, alegerea, achiziionarea i modificarea programelor, precum i pentru definirea sarcinilor care implica utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, angajatorul trebuie sa in seama de urmtoarele principii: a) programul trebuie adaptat sarcinii de munca; b) programul trebuie sa fie uor de folosit i, dac este cazul, sa poat fi adaptat nivelului de cunotine sau experienei operatorului; niciun dispozitiv de verificare calitativ sau cantitativ nu poate fi folosit fr stirea lucrtorilor; c) sistemele trebuie sa furnizeze lucrtorilor indicaii cu privire la derularea operaiunilor; d) sistemele trebuie sa afiseze informaiile ntr-un format i ntr-un ritm adaptate operatorilor; e) trebuie aplicate principii de ergonomie informatica, n special n cazul operaiilor de prelucrare a datelor de ctre operator.

3. Interfata operator/computer

-------