………………………………………… SRL
Aprobat
Administrator
1. Continut
2. Scop
3. Domeniu de aplicare
3.1. Prevederile prezentelor instructiuni proprii se aplica tuturor lucratorilor SC care îsi
desfasoara activitatea preponderent în birouri .
5. Revizuirea instructiunilor
5.1. Prezentele instructiuni proprii se vor revizui ori de câte ori este necesar, ca urmare a
unor modificari de natura legislativa , tehnica , organizatorica etc., survenite în cadrul
activitatilor SC BRIDGEXIM S.R.L..
Instructiunile prezente nu sunt limitative, ele putând fi revizuite sau completate în functie de
particularitatile fiecarui loc de munca, de modificarile de natura legislativa, tehnica, etc.
Orice revizuire sau completare necesita aprobarea conducerii executive a firmei.
5.2. Revizuirile /completarile sunt de competenta structurilor nominalizate la art.14 din
Normele Metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006.
6. Rol si functii
7. Obligatii generale (conf. art.22 si art.23(1) din Legea 319/2006 ale lucratorilor din
Cadrul :
8.1. Amenajarea locului de munca trebuie astfel realizat încât sa asigure confort si libertate de
miscare si sa diminueze în masura maxima posibila riscurile de natura vizuala, mentala si de
pozitie de lucru ;
8.2. Posturile de munca trebuie concepute si amenajate astfel încât sa permita unor persoane
diferite sa realizeze o gama diversa de sarcini de munca, într-un mod confortabil si eficace, la
nivelul de performante cerut. Amenajarea posturilor de munca trebuie sa permita adaptarea
acestora la schimbari de cerinte si situatii ;
8.3. Locul de munca trebuie sa permita o buna corelare între caracteristicile antropofunctionale ale
utilizatorilor si munca lor prin asigurarea posibilitatilor de reglare a diferitelor elemente
componente ale acestuia.;
8.6. Spatiul de lucru trebuie sa raspunda nevoilor de spatiu personal, de comunicare între indivizi
si de intimitate.
Organizarea activitatii
8.7. Conducerea firmei va planifica si organiza activitatile de birou astfel încât activitatea zilnica în
fata ecranului sa alterneze cu alte activitati. În cazul în care alternarea activitatilor nu este
posibila, iar sarcina de munca impune utilizarea ecranelor în cea mai mare parte a timpului de
lucru, se vor acorda pauze suplimentare fata de cele obisnuite ;
ÎNTOCMIT