Drepturile D-Voastra in Irlanda de Nord

Drepturile dvs.
n Irlanda de Nord
Drepturile dvs. n Irlanda de Nord
Un ghid pentru lucrtorii migrani din:

Romnia Bulgaria Acest ghid explic drepturile i avantajele de care beneficiaz lucrtorii migrani, ceteni ai rilor de mai sus.
Ediia I 2009
This guide is in Romanian

2
Dr ep t u r ile d vs. n Ir lan d a d e No r d
Cu p r in s
Pag in a
Introducere ............................................................... 3 Modul de utilizare al ghidului .................................... 4 Glosar ........................................................................ 6 Munca n Regatul Unit .............................................. 8 Ajutoare sociale ............................................ 14 Drepturi locative ....................................................... 23 Drepturile angajailor ................................................ 31 Ocrotirea sntii ................................................. 43 Drepturile omului i dreptul la egalitate .................... 49 Liberti civile (plus informa ii pentru oferi) .. 52 Informaii educaionale (plus informaii despre calificri ) ............................................... 57 Votarea ............................................................ 61
Serie publicat pentru prima dat n 2006 ( Ediia II, 2008) Acest ghid a fost publicat pentru prima dat n 2009. ISBN 1 903681 78 2 Redactat de Law Centre (NI) [Centrul Juridic (Irlanda de Nord)] i Northern Ireland Human Rights Commission (Comisia pentru Drepturile Omului din Irlanda de Nord). Publicat de Northern Ireland Human Rights Commission (Comisia pentru Drepturile Omului din Irlanda de Nord).
Introducere
Acest ghid a fost conceput pentru a v ajuta pe dvs., lucrtorul migrant, s nelegei drepturile i avantajele de care beneficiai pe perioada ederii n Irlanda de Nord; n plus, dac ntmpinai probleme n obinerea acestor drepturi i avantaje vei ti de unde s solicitai asistena necesar. Ghidul include o gam larg de informaii de interes att pentru dvs., ct i pentru rudele dvs. aflate n Irlanda de Nord. La sfritul fiecrei seciuni vei gsi o list de contacte utile, cu organizaii crora v putei adresa pentru a obine informaii suplimentare sau consiliere, sau n cazul n care ntmpinai probleme. Aceast serie include 4 ghiduri n limba englez. Pentru a folosi ghidul n mod corect, este foarte important s citii cu atenie Modul de utilizare al ghidului. Ghidurile au fost elaborate de ANIMATE, Law Centre (NI) [Centrul Juridic (Irlanda de Nord)] i Northern Ireland Human Rights Commission (Comisia pentru Drepturile Omului din Irlanda de Nord), cu finanare de la Office of the First Minister and Deputy First Minister (Biroul Administrativ Central al Adunrii Semi-autonome a Irlandei de Nord). Coninutul lor a fost aprobat de departamentele i ageniile relevante ale Biroului Administrativ Nord-I rlandez. Aceste ghiduri vor fi utile i pentru cei care furnizeaz servicii, asist sau consiliaz lucrtorii migrani. Dorim s mulumim pe aceast cale Housing Rights Service (Serviciului de Informaii privind Drepturile Locative) pentru ajutorul oferit la elaborarea seciunii Drepturi locative. Sperm ca acest ghid s v fie de folos, i c, pe durata e derii n Irlanda de Nord, vei beneficia de toate drepturile care vi se cuvin. Ghidurile noastre sunt disponibile n urmtoarele limbi: bulgar, chinez, leton, lituanian, polonez, portughez, slovac, romn, rus i tetum. Putei descrca exemplare ale acestui ghid, sau ale altor ghiduri din serie, de pe siteurile Web ale urmtoarelor organizaii: Northern Ireland Human Rights Commission (Comisia pentru Drepturile Omului din Irlanda de Nord) Temple Court, 39 North Street, Belfast BT1 1NA Telefon: (028) 9024 3987 Fax: (028) 9024 7844 Telefon cu text: (028) 9024 9066 E-mail: information@nihrc.org Site Web: www.nihrc.org Law Centre (NI) [Centrul Juridic (Irlanda de Nord)] 124 Donegall Street, Belfast BT1 2GY Telefon: (028) 9024 4401 Fax: (028) 9023 6340 E-mail: admin.belfast@lawcentreni.org Site Web: www.lawcentreni.org Law Centre (NI) Western Area Office [Centrul Juridic (Irlanda de Nord), Biroul regiunii de vest] 9 Clarendon Street, Derry/Londonderry BT48 7EP Telefon: (028) 7126 2433 Fax: (028) 7126 2343 E-mail: admin.derry@lawcentreniwest.org Site Web: www.lawcentreni.org
Informaiile din acest ghid au fost actualizate n septembrie 2008.
Modul de utilizare al ghidului

Seria pentru lucrtorii migrani din Irlanda de Nord const din 4 ghiduri n limba englez: Ghidul pentru cetenii SEE i ai Confederaiei Elveiene (exclu siv cetenii statelor A8 care lucreaz n Regatul Unit de mai puin de 1 an); Ghidul pentru cetenii statelor A8 care lucreaz n Regatul Unit de mai puin de un an; Ghidul pentru salariaii care dein permise de munc; Ghidul pentru cetenii statelor A2 (Rom nia i Bulgaria). Informaiile din acest ghid au fost clasificate pe seciuni, n funcie de subiect, pentru a v ajuta s nelegei mai bine drepturile i avantajele de care beneficiai n Irlanda de Nord. Seciunile nu se doresc a fi rezumate complete ale legislaiei din domeniu; ele prezint unele din cele mai frecvente probleme cu care se confrunt lucrtorii migrani aflai n Irlanda de Nord. Informaiile din acest ghid sunt relevante numai pe durata ederii dvs. n Irlanda de Nord. Ele nu sunt valabile n Republica Irlanda, care este guvernat de alte legi. Este de asemenea important s reinei c, cu toate c legislaia din domeniul imigraiei este aceeai pe tot cuprinsul Regatului Unit, este posibil ca alte legi s difere de la o regiune la alta. Prin urmare v sftuim s solicitai informaii adiionale dac intenionai s v mutai din Irlanda de Nord n Anglia, Scoia sau n ara Galilor.
Utilizarea ghidului corect

Verificai s avei ultima ediie a ghidurilor. Aceast ediie era corect n septembrie 2008. Informaiile incluse n ghiduri au fost compilate inndu -se cont de statutul dvs. de imigrant n Regatul Unit; este extrem de important s citii ghidul relevant pentru dvs. n multe cazuri, drepturile i avantajele de care beneficiai n Irlanda de Nord depind de ara al crei cetean suntei. Informaiile din acest ghid sunt relevante pentru dvs. dac suntei cetean romn sau bulgar.
Explicarea termenilor i frazelor

A fost necesar s folosim n ghiduri termeni i fraze c omplexe sau tehnice, care nu se folosesc n limbajul de zi cu zi. Acestea sunt marcate cu asterixuri ** i, n majoritatea cazurilor, nelesul lor este explicat n mod clar n cuprinsul seciunii respective. n plus, ghidurile conin glosare care explic anumii termeni sau anumite fraze.
Organizaii de consiliere i asisten

n cuprinsul ghidurilor suntei sftuit s solicitai consiliere n numeroase cazuri. La sfritul fiecrei seciuni este inclus o list a organizaiilor utile i detaliile lor de contact. Toate aceste organizaii ofer consiliere gratuit. n cazul n care sunt incluse numere de telefon, exceptnd cazul n care se specific n mod clar altfel, persoana care va rspunde apelului dvs. va vorbi engleza. Acest lucru nu trebuie s v mpiedice ns s contactai organizaia ; vei vedea c, n general, persoana care va rspunde apelului dvs. va fi prietenoas i ndatoritoare indiferent de nivelul cunotinelor dvs. de englez. Dac sunai pentru a v programa o vizit la o organizaie de consiliere sau asisten, s- ar putea s fie posibil ca organizaia s aranjeze ca un interpret s fie prezent la ntrevedere sau, dac dorii, putei aranja ca un prieten s sune n numele dvs. i apoi s v nsoeasc la o eventual ntrevedere. Desig ur, dac informaiile sunt complexe, este necesar ca prietenul dvs. s fie un bun interpret.
Glosar
Acest glosar v pune la dispoziie scurte explicaii ale anumitor termeni tehnici folosii n cuprinsul ghidului. Explicaii mai detaliate sunt incluse n seciunile relevante. State aderente/Ceteni ai statelor A8/Ceteni ai statelor A2 (Accession States/A8 nationals/A2 nationals) n Regatul Unit, A8 se refer la 8 din cele 10 ri care au aderat la Uniunea European n mai 2004, i anume: Republica Ceh, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia, Republica Slovac i Slovenia. Termenul ceteni ai statelor A2 se refer la cele dou ri care au aderat la Uniunea European n ianuarie 2007, respectiv Romnia i Bulgaria. Zona comun de circulaie (Common Travel Area) Regatul Unit (inclusiv Irlanda de Nord), Insula Man, Insulele Canalului i Republica Irlanda. Zona comun de circulaie nseamn c nu se efectueaz controale ale paapoartelor cetenilor irlandezi sau britanici care cltoresc dintr-o ar n alta. Permisiune de intrare (Entry clearance) nainte de a intra pe teritoriul Regatului Unit, cetenii anumitor ri trebuie s obin permisiunea de a face aceasta. Aceast permisiune este aa-numita permisiune de intrare (entry clearance). Spaiul Economic European (European Economic Area) include urmtoarele ri: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Republica Ceh, Danemarca, Estonia, Finlanda, Germania, Grecia, Ungaria, Islanda, Irlanda (Republica), Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburg, Malta, Olanda, Norvegia, Polonia, Portugalia, Romnia, Slovacia, Slovenia, Spania, Suedia i Regatul Unit. Direcia Regal Venituri i Vmi (Her Majestys Revenue and Customs) denumirea oficial a Biroului Fiscal britanic. Ministerul de Interne (Home Office) departamentul guvernamental britanic rspunztor de probleme de imigraie. Asigurri sociale (National Insurance) un impozit care n Regatul Unit se reine din salariu, fiind folosit pentru a finana anumite ajutoare social e (vezi mai jos). Numr de asigurri sociale (National Insurance number) un numr alocat de Agenia pentru Asisten Social (Social Security Agency), pe care trebuie s l solicitai dac intenionai s lucrai n Regatul Unit, sau dac dorii s solicitai ajutoare sociale (vezi mai jos). Direcia Fondului Locativ Irlanda de Nord (Northern Ireland Housing Executive) agenia guvernamental rspunztoare de repartizarea locuinelor de stat, i de consilierea persoanelor fr adpost n ceea ce privete gsirea unei locuine corespunztoare.
Fonduri publice se refer la anumite fonduri asigurate de guvern, cum ar fi ajutoarele de omaj. Dac v aflai n Regatul Unit pe baza unui permis de munc, este puin probabil s avei acces la ajutoare social e din categoria fondurilor publice. Solicitai sfatul unui specialist nainte de a face cerere pentru acordarea unui ajutor social. Pentru detalii, consultai seciunea Ajutoare sociale. Agenie de recrutare a personalului (Recruitment agency) o companie comercial care gsete personal pentru anumite posturi, sau gsete posturi pentru persoane aflate n cutarea unui loc de munc. ndeprta/ndeprtare (Remove/removal) aciunea guvernului de a ndeprta un cetean strin de pe teritoriul Regatului Unit, i de a-l returna ntr-un anumit loc, de obicei n ara sa de origine, dac acesta se afl n Regatul Unit ilegal, sau dac nu are dreptul s intre n Regatul Unit. Card de reziden/Certificat de nregistrare (Residence card/Registration certificate) un document eliberat de Ministerul de Interne (Home Office), care confirm c avei dreptul s locuii n Regatul Unit (surs: www.ukvisas.gov.uk). Agenia pentru Asisten Social (Social Security Agency) agenia guvernamental rspunztoare de alocarea numerelor de asigurri sociale, i de acordarea ajutoarelor sociale (vezi mai jos). Ajutor social (Social security benefit) bani acordai de guvern pentru ajutorarea persoanelor care se confrunt cu dificulti financiare. Regatul Unit (RU) [United Kingdom (the UK)] numele oficial al statului compus din Insula Marea Britanie (Anglia, Scoia i ara Galilor) i Irlanda de Nord. Viz (Visa) permisiunea de a intra pe teritoriul Regatului Unit; de obicei const dintr-o tampil aplicat n paaportul dvs. Permis de munc (Work permit) O permisiune de intrare eliberat de Permise de Munc (RU) [Work Permits (UK)], un departament al Ministerului de Interne, care d posibilitatea cetenilor non-SEE s lucreze n Regatul Unit pentru un anumit angajator. Programul de nregistrare a lucrtorilor (Worker Registration Scheme) programul n cadrul cruia cetenii statelor A8 trebuie s se nregistreze ca ncadrai n munc la Ministerul de Interne, n termen de 12 luni de la angajare. Programul nu se aplic cetenilor statelor A8 care sunt angajai proprii.
Munca n Regatul Unit

Pot veni s caut de lucru n Regatul Unit ?
n calitate de cetean al unui stat aderent (A2), putei veni s cutai de lucru n Regatul Unit. Nu avei nevoie s obinei permisiunea de intrare nainte de a veni, ns, la intrarea pe teritoriul Regatului Unit, vei avea nevoie de un paaport valabil sau de o carte naional de identitate (National Identification Card). Se recomand ca, dac nu gsii de lucru n termen de trei luni, s solicitai consiliere de specialitate n materie de imigraie.
Cnd pot ncepe s caut de lucru?

Putei ncepe s cutai de lucru imediat ns presupusul angajator va trebui s obin pentru dvs. o scrisoare de aprobare (Letter of Approval) de la Agenia Britanic pentru Frontiere (UKBA), iar dvs. trebuie s obinei o autorizaie de munc (Accession Worker Card) nainte de a ncepe s lucrai, excepie fcnd cazul n care suntei scutit de aceasta.
Cum pot s lucrez n Regatul Unit?

n general, pentru a putea lucra n RU, presupusul dvs. angajator va trebui s solicite o scrisoare de aprobare (Letter of Approval) de la Agenia Britanic pentru Frontiere (UKBA). Pentru a solicita autorizaia de munc, va trebui s trimitei aceast scrisoare mpreun cu formularul de solicitare (BR3) completat. Exist anumite excepii de la obligaia de a obine scrisoarea de aprobare (Letter of Approval) i autorizaia de munc (Accession Worker Card). Acestea sunt incluse n anexele 1, 2 i 3 de mai jos. Nu avei voie s ncepei s lucrai pn cnd nu primii autorizaia de munc, excepie fcnd cazul n care v ncadrai ntr-una din excepii. Munca fr permisiunea Ministerului de Interne constituie o infraciune penal , pentru care putei fi trimis n judecat sau primi o amend n cuantum fix. Angajatorul comite, la rndul su, o infraciune dac angajeaz o persoan care nu a primit permisiunea de a lucra.
Cum pot primi scrisoarea de aprobare?

Angajatorul trebuie s solicite pentru dvs. scrisoarea de aprobare de la Agenia Britanic pentru Frontiere (UKBA). Angajatorii pot obine astfel de scrisori de aprobare dac dispun de locuri de munc vacante pentru care necesit persoane calificate, n condiiile n care nu exist suficient for de munc local cu calificarea respectiv. S-ar putea s fie posibil s obinei o scrisoare de aprobare pentru locuri de munc din industria agroalimentar, care necesit o calificare sczut, n cadrul programului specific sectorului de activitate (Sector Based Scheme).
Cum primesc autorizaia de munc?

Putei solicita autorizaia de munc numai dac avei deja scrisoarea de aprobare. Solicitarea autorizaiei de munc se face prin completarea formularului BR3, pe care l putei gsi pe site-ul Web al Ageniei Britanice pentru Frontiere (UKBA). Rezolvarea solicitrii se face gratuit.
mi pot schimba locul de munc?

Autorizaia de munc va specifica numele angajatorului i tipul de munc pe care urmeaz s l prestai. Autorizaia v permite s lucrai numai pe postul specificat. n general, dac dorii s v schimbai serviciul, noul dvs. angajator va trebui s solicite o nou scrisoare de aprobare pentru dvs., dup care, nainte de a ncepe s lucrai la noul loc de munc, va trebui s solicitai o nou autorizaie de munc. Dac ns autorizaia dvs. de munc are pe ea un cod care ncepe cu litera G, putei, dac dorii, s v gsii un al doilea loc de munc, n paralel, fr s trebuiasc s mai solicitai aprobarea Ageniei Britanice pentru Frontiere ( UKBA).
Ce se ntmpl dac mi se refuz autorizaia de munc?

Avei la dispoziie 28 de zile pentru a solicita revizuirea deciziei, i este indicat s solicitai consiliere de specialitate. n aceast perioad nu avei voie s lucrai.
Ct timp este valabil autorizaia mea de munc?

Autorizaia dvs. de munc este valabil pe tot parcursul perioadei petrecute pe postul respectiv, nefiind necesar s o rennoii. Se recomand ca, dac ncetai lucrul, s solicitai consiliere de specialitate. Dup ce ai lucrat n Regatul Unit, legal, timp de 12 luni fr ntrerupere, vei beneficia de libertate deplin de micare i nu v a mai fi necesar s obinei autorizaia de munc. Vei putea deci s v schimbai serviciul fr a avea nevoie n prealabil de scrisoarea de aprobare i de autorizaia de munc.
Cum art c beneficiez de libertate deplin de micare?

V recomandm s completai formularul BR1 pentru a solicita un certificat de nregistrare. Acesta confirm c avei dreptul s rezidai n Regatul Unit d eoarece lucrai. Alte ci de a obine libertatea deplin de micare sunt incluse n anexa 1.
Ce nseamn a lucra timp de 12 luni fr ntrerupere?

A lucra fr ntrerupere nseamn c, n total, nu ai rmas fr loc de munc mai mult de 30 zile ntr-un interval de 12 luni. Vei avea nevoie de autorizaia de munc i de alte dovezi de angajare pentru a demonstra c ai fost angajat timp de 12 luni fr ntrerupere. Dac ai rmas fr loc de munc mai mult de 30 de zile ntr-un interval de 12 luni, solicitai consiliere de specialitate. n calculul celor 30 de zi nu se includ concediile pltite, concediile de boal, concediile de maternitate sau paternitate, deoarece avei dreptul la aceste tipuri de concediu.
Am nevoie de certificat de nregistrare?

Nu avei nevoie de certificat de nregistrare. V recomandm s solicitai totui un astfel de certificat pentru a putea confirma c suntei scutit de obligaia obinerii unei autorizaii de munc.
Cum obin certificatul de nregistrare ?

Dac v ncadrai ntr-una din excepiile din anexa 2 i putei lucra fr s trebuiasc s obinei permisiune, v recomandm s completai formularul BR1 pentru a obine certificatul de nregistrare. Dac solicitai certificatul n calitate de lucrtor migrant cu nalt calificare, completai formularul BR2. Dac dorii s solicitai certificatul de nregistrare n calitate de persoan nscris la o instituie de nvmnt, angajat propriu, sau de persoan cu resurse independente, completai de asemenea formularul BR1.
Mi se poate altura familia n Regatul Unit?

Membrii familiei vi se pot altura dac sunt i ei ceteni ai Spaiului Economic European (SEE) (inclusiv membri de familie din Bulgaria sau Romnia), sau ai Confederaiei Elveiene. Vi se pot altura de as emenea urmtorii membri de familie care nu sunt cetenii ai SEE sau Confederaiei Elveiene: so/soie/partener nregistrat; copii/nepoi n vrst de pn la 21 de ani, sau peste dac sunt dependeni; prini/bunici, dac sunt dependeni; alte rude dependente. Dac membrii familiei dvs. nu sunt ceteni ai SEE sau Confederaiei Elveiene, este posibil s trebuiasc s solicite un permis pentru membru de familie (sau o viz de vizitator, dac vin numai pe o perioad scurt de timp); dac considera i necesar, solicitai consiliere de specialitate.
Pot membrii familiei mele s lucreze?

Dac deinei autorizaie de munc, membrii familiei dvs. trebuie s solicite i ei astfel de autorizaii nainte de a ncepe s lucreze. n general, acetia nu vor trebui ns s ndeplineasc cerinele legate de calificare, sau s demonstreze c nu exist nimeni pe piaa de munc local care s poat efectua munca respectiv. Pentru a solicita autorizaia, ei vor trebui s completeze formularul BR4. n cazul n care suntei scutit de obligaia de a obine autorizaie de munc, sau v ncadrai n criteriile din anexa 1, membrii familiei dvs. vor putea, la rndul lor, s lucreze fr s aib nevoie de autorizaie.
10
Se recomand ca membrii familiei dvs. s solicite certificate albastre de nregistrare pentru a-i putea confirma statutul. Dac acetia nu sunt ceteni ai SEE sau ai Confederaiei Elveiene, vor trebuie s completeze formularul BR(5) pentru a solicita o carte de reziden, sau formularul BR(6) pentru a solicita o tampil de reziden pentru membru de familie.
Cum s fac solicitarea?

Trimitei-v solicitarea cu confirmare de primire n aa fel nct s o putei urmri. Se recomand ca nainte de a trimite originalele s facei copii dup paaportul i/sau cartea dvs. naional de identitate, i s le pstrai ntr-un loc sigur. Toate solicitrile se rezolv gratuit.
Unde trebuie s trimit solicitarea?

Solicitrile trebuie trimise la: Bulgarian & Romanian applications (Solicitri de la cetenii romni i bulgari) UK Border Agency (Agenia Britanic pentru Frontiere) North East, Yorkshire & the Humber region PO BOX 4160 Sheffield S1 9DZ Contacte utile Law Centre (NI) [Centrul Juridic (Irlanda de Nord)] 124 Donegall Street, Belfast BT1 2GY Telefon: (028) 9024 4401 Law Centre (NI) Western Area Office [Centrul Juridic (Irlanda de Nord), Biroul regiunii de vest] 9 Clarendon Street, Derry/Londonderry BT48 7EP Telefon: (028) 7126 2433 Citizens Advice Regional Office (Biroul Regional de Consiliere a Cetenilor) Telefonai la (028) 9023 1120 pentru a fi pus n legtur cu un Birou de Consiliere a Cetenilor local, sau vizitai s ite-ul Web www.citizensadvice.co.uk. STEP (South Tyrone Empowerment Programme) (Programul de mputernicire i R esponsabilizare South Tyrone) - www.stepni.org Migrant Worker Support Centre (Centrul de asisten a lucrtorilor migrani) STEP ofer lucrtorilor migrani consiliere i asisten individual , n limba lor matern, n ceea ce privete drepturile care li se cuvin. Asistena de specialitate asigurat de centrele STEP, aflate n Dungannon, Portadown i Magherafelt, este gratuit.
11
Biroul Dungannon Unit T7 Dungannon Business Park 2 Coalisland Road Dungannon BT71 6JT Tel.: (028) 8772 9002
Biroul Portadown Unit 6 Mayfair Business Park Garvaghy Rd Portadown BT62 1HA Tel.: (028) 3839 9595
Biroul Magherafelt Unit C2 The Rainey Centre 80-82 Rainey Street Magherafelt BT45 5AJ Tel.: (028) 7930 0848
Pentru a prioritiza necesitile clienilor, centrele de asisten STEP folosesc un sistem de triaj. V putei programa fie vizitnd centrul dvs. local, fie sunnd la numerele: (028) 8772 9002 (Dungannon); (028) 3839 9595 (Portadown); (028) 7930 0848 (Magherafelt). UK Border Agency (Agenia Britanic pentru Frontiere) www.ukba.homeoffice.gov.uk/workingintheuk/bulgariaromania/applying/
ANEXA 1
Beneficiai de libertate deplin de micare dac suntei angajat propriu, o persoan nscris la o instituie de nvmnt, sau o persoan cu resurse independente. Dac dorii s v exercitai drepturile conform tratatului de aderare n aceste caliti, v recomandm s solicitai un certificat de nregistrare galben. Persoanele nscrise la instituii de nvmnt pot lucra 20 de ore pe sptmn pe parcursul semestrelor, i cu norm ntreag n vacane, ns trebuie s obin certificatul de nregistrare nainte de a ncepe s lucr eze. Dup 5 ani de exercitare a drepturilor conform tratatului de aderare, cetenii SEE pot solicita dreptul de reziden permanent pe teritoriul Regatul Unit, ceea ce le asigur accesul necondiionat la piaa muncii.
ANEXA 2
Suntei scutit de obligaia de a obine autorizaie de munc n Regatul Unit dac: aveai, la 1 ianuarie 2007, permisiunea de intra sau rmne pe teritoriul Regatului Unit conform Legii din 1971 privind imigraia; ai lucrat n Regatul Unit, cu permisiune i fr ntrerupere, timp de 12 luni (chiar i n calitate de persoan nscris la o instituie de nvmnt care a urmat cursuri cu frecven redus); angajatorul dvs. i are sediul ntr-un alt stat membru al SEE; suntei de asemenea cetean britanic, elveian, sau al unui alt stat SEE, cu excepia Bulgariei sau Romniei; suntei membrul de familie al unui cetean SEE sau elveian care i exercit drepturile conferite de Tratat n Regatul Unit (exceptnd cazul n care suntei membrul de familie al unui cetean al unui stat A2 care este obligat s obin autorizaie de munc), sau soul sau partenerul nregistrat al unui cetean britanic sau al unei persoane stabilite n Regatul Unit.
12
NB Dac avei membri de familie care sunt scutii de aceast obligaie numai datorit faptului c dvs. suntei angajat propriu, avei resurse independente sau suntei nscris la o instituie de nvmnt, nu putei fi scutit, la rndul dvs., numai n baza faptului c acetia sunt scutii. Suntei membrul unei misiuni diplomatice, membrul de familie al unui diplomat, sau membrul de familie al unei persoane care beneficiaz de imunitate diplomatic. Putei de asemenea s beneficiai de scutire de la obligaia de a obine autorizaie de munc dac avei calificare superioar. Pentru o astfel de scutire va trebui ns s demonstrai c satisfacei anumite criterii, i s obinei un certificat de nregistrare n baza acestora. Dac venii n Regatul Unit n cadrul Seasonal Agricultural Workers Scheme (SAWS) [Programul pentru lucrtorii agricoli sezonieri], se va considera c dispunei deja de o astfel de autorizaie. Va trebui s avei ns i o legitimaie de lucru valabil eliberat de un participant la programul SAWS.
ANEXA 3
Dac suntei angajat pe posturile de mai jos, angajatorul dvs. nu este obligat s obin scrisoare de aprobare, ns dvs. va trebui s solicitai autorizaia de munc : personal operaional de sol, pe aeroport, angajat de o companie aerian strin; plasamente au pair; personal domestic n locuine particulare; angajai ai guvernelor strine; medici cu studii postuniversitare, medici stomatologi i medici generaliti stagiari; personal domestic particular angajat n reedinele diplomatice; reprezentani ai unui ziar sau a unei companii de radioteleviziune din strintate; reprezentani unici ai firmelor strine; profesori i asisteni de limbi strine din cadrul programelor de schimb aprobate; asistente medicale calificate, din strintate, aflate n practic supravegheat; cler, misionari, sau membrii unui ordin religios.
13
Ajutoare sociale
Cine m poate ajuta dac nu am suficieni bani pentru a m ntreine?
Dac v gsii n situaia de a nu avea suficieni bani, este posibil s putei beneficia de ajutor sub forma ajutoarelor de la stat. n Regatul Unit acestea sunt cunoscute sub denumirea de *ajutoare sociale* (social security benefits). Dac nu putei obine ajutoare sociale, s- ar putea s primii ajutor de la Serviciile Sociale, care uneori ofer asisten n situaii de urgen. n cazul n care avei nevoie de ajutor, c hiar dac nu provenii din rile enumerate, se recomand s solicitai consiliere (indiferent de naionalitatea dvs.) deoarece este posibil s putei beneficia de drepturi care nu sunt incluse n acest ghid.
Care este agenia rspunztoare de procesarea solicitrilor pentru ajutor social?

*Agenia pentru Asisten Social* (Social Security Agency) din Irlanda de Nord rspunde de administrarea cotidian a sistemului de asisten social. Aceast agenie v va procesa solicitarea privind alocarea *numrului de asigurri sociale* (National Insurance number ) i/sau eventualele ajutoare sociale. Atunci cnd solicitai un ajutor social, solicitarea dvs. va fi evaluat i soluionat de un angajat al acestei agenii, aa-numitul factor de decizie. Creditele fiscale i alocaiile pentru copii sunt de competena * Direciei Regale Venituri i Vmi* (Her Majestys Revenue and Customs ).
Cum obin numrul de asigurri sociale?

Pentru a solicita *ajutoare sociale* (social security benefits), n mod normal va trebui s dovedii c v -a fost alocat un numr de asigurri sociale. Dac ai locuit i lucrat n Irlanda de Nord anterior, aceasta nseamn c va trebui s dai Ageniei pentru Asisten Social numrul dvs. de asigurri sociale. Va trebui s prezentai de asemenea o dovad din care s reias c numrul dat este numrul dvs. personal. Dac nu v amintii numrul, va trebui s punei la dispoziia Ageniei pentru Asisten Social informaiile sau dovezile necesare pentru ca aceasta s l poat gsi. Numrul de asigurri sociale este necesar att pentru a v putea angaja ct i pentru a putea beneficia de ajutoare sociale. Este important s solicitai un astfel de numr dac intenionai s lucrai n Regatul Unit pentru c , n caz contrar, contribuiile dvs. sociale nu vor fi nregistrate. Nu este necesar s avei un loc de munc pentru a primi numrul de asigurri sociale; este suficient s v aflai n cutarea unui loc de munc. Dac solicitai un ajutor social sau un credit fiscal care este administrat de Direcia Regal Venituri i Vmi, va trebui s avei un numr de asigurri sociale oficial, care v -a fost alocat de secia de alocare a numerelor de asigurri sociale a Ageniei pentru Asisten Social. Dac venii s locuii i s lucrai n Irlanda de Nord pentru prima oar, va trebui s solicitai
14
un numr de asigurri sociale la sosire. Putei afla cum s solicitai acest numr de la Agenia pentru Asisten social, sau de la angajatorul dvs. La solicitarea *numrului de asigurri sociale* (National Insurance Number), va trebui s furnizai dovezile documentare necesare pentru a dovedi c suntei cine spunei c suntei .
Ce fel de dovezi pot prezenta pentru a-mi confirma identitatea?

Dovezile documentare care v pot ajuta s v confirmai identitatea sunt: certificatul de natere sau de cstorie; paaportul sau cartea naional de identitate emis de un stat membru al *Spaiului Economic European (SEE)* [European Economic Area (EEA)]; scrisoare de la un avocat, consilier, sau reprezentant oficial al unei organizaii; lista documentelor acceptate este inclus n pliantul ISSP Cum s v dovedii identitatea pentru asisten social, pe care l gsii la Agenia pentru Asisten Social .
Va trebui s discut cu cineva cnd solicit numrul de asigurri sociale?

Va trebui s discutai, la sediul *Ageniei pentru Asisten Social* (Social Security Agency), cu un responsabil cu alocarea numerelor de asigurri sociale, pentru a se vedea dac vi se poate emite un astfel de numr. Este important s nelegei ntrebrile care vi se pun, i s dai rspunsuri clare. Dac nu nelegei limba englez bine, adresai-v Ageniei pentru Asisten Social pentru ca aceasta s aranjeze ca la ntrevedere s fie prezent un interpret care vorbete limba dvs. Este important s reinei c dac nu satisfacei c riteriile de alocare ale numr ului de asigurri sociale, este posibil s nu avei dreptul nici la *ajutoare sociale* (social security benefits) . Aceast regul nu vi aplic numai dvs. , n calitate de solicitant, ci i oricrei alte persoane pentru care solicitai ajutoare sociale, cu excepia copiilor i tinerilor.
Ce criterii trebuie s satisfac pentru a primi ajutor social?

Atunci cnd solicitai un ajutor social, acesta v va fi pltit numai dac satisfacei criteriile de acordare relevante, plus anumite criterii de reziden sau prezen. Criteriile pe care trebuie s le satisfacei depind de tipul de ajutor solicitat. Aceasta deoarece exist diferite tipuri de ajutoare sociale, dup cum urmeaz: ajutoare dependente de resursele financiare, care includ venitul minim garantat (Income Support), ajutorul de omaj calculat n funcie de venit ( Jobseekers Allowance), pensia social minim garantat (State
15
Pension Credit), i ajutorul pentru plata chiriei (Housing Benefit). Acestea sunt cunoscute i sub denumirea de ajutoare legate de venit, ceea ce nseamn c este posibil ca acordarea lor s depind de venitul sau de economiile de care dispunei. ajutoare independente de resursele financiare, care sunt pltite, de exemplu, n caz de boal, sarcin, omaj, deces, sau btrnee. Aceste ajutoare v vor fi acordate numai dac dvs. (sau soul/soia/partenerul dvs. nregistrat, n cazul ajutorului de deces) ai pltit contribuiile pentru *asigurri soci ale* (National Insurance) necesare n Regatul Unit, sau echivalentul acestora ntr-un alt stat membru al *Spaiului Economic European (SEE)* [European Economic Area (EEA)]. ajutoare speciale non-contributive, respectiv indemnizaia de nsoitor (Attendance Allowance), indemnizaia pentru persoane cu dizabiliti (Disability Living Allowance), i indemnizaia de ngrijitor (Carers Allowance). creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere (Child Tax Credit), creditul fiscal pentru salariaii cu venit uri mici (Working Tax Credit) i alocaia pentru copii (Child Benefit), care sunt administrate de *Direcia Regal Venituri i Vmi*(Her Majestys Revenue and Customs*).
De unde pot solicita ajutor?

Indiferent de tipul de ajutor solicitat, este important s reinei c dac acesta v este refuzat, se recomand s solicitai consiliere. Aceasta din cauz c, dac nu suntei mulumit cu deciziile luate *Agenia pentru Asisten Social* ( Social Security Agency) sau *Direcia Regal Venituri i Vmi* ( Her Majestys Revenue and Customs), putei face apel mpotriva acestora la un tribunal independent. Apelai la serviciile unei agenii de consiliere pentru a v ajuta s decidei dac avei motive de apel. Ageniile care v pot consilia n ceea ce privete dreptur ile dvs. la ajutoare sociale includ: Law Centre (NI) [Centrul Juridic (Irlanda de Nord)], telefonai la (028) 9024 4401 (Belfast), sau la (028) 7126 2433 (Derry); Citizens Advice Regional Office (Biroul Regional de Consiliere a Cetenilor) - telefonai la (028) 9023 1120 pentru a fi pus n legtur cu un Birou de Consiliere a Cetenilor local; i Advice NI Regional Office (Biroul Regional Consiliere Irlanda de Nord) telefonai la (028) 9064 5919 pentru a fi pus n legtur cu un centru de consiliere local. Dac nu nelegei bine limba englez, se recomand s solicitai biroului sau centrului de consiliere s aranjeze ca la ntrevedere s fie prezent un interpret care vorbete limba dvs. Aceasta deoarece este important s nelegei ntrebrile care vi se pun, i s dai rspunsuri clare.
16
Ce criterii trebuie s satisfac pentru a beneficia de venitul minim garantat, ajutorul de omaj calculat n funcie de venit, pensia social minim garantat, sau de ajutorul pentru plata chiriei?
Pentru a fi eligibil pentru oricare din aceste ajutoare trebuie s demonstrai c locuii n mod obinuit n Irlanda de Nord I c avei dreptul s rezidai n *Zona Comun de Circulaie* (Common Travel Area) . Aceast zon cuprinde Regatul Unit (inclusiv Irlanda de Nord), Republica Irlanda, Insula Man i Insulele Canalului. Va trebui s demonstrai c avei dreptul s rezidai n Zona Comun de Circulaie i dac dorii s solicitai creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere (Child Tax Credit) sau alocaia pentru copii (Child Benefit). Aceste ajutoare sociale sunt administrate de *Direcia Regal Venituri i Vmi* (Her Majestys Revenue and Customs). Creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere i alocaia pentru copii sunt ajutoare pltite, de obicei, pentru copii care locuiesc cu dvs. n Irlanda de Nord. Putei ns solicita aceste ajutoare i pentru copii care locuiesc ntr-un alt stat membru al SEE cu condiia s lucrai i, fie s fii autorizat s lucrai n cadrul Programului autorizaiilor de munc ( Accession Worker Card Scheme), fie s fi fost autorizat s lucrai timp de 12 luni fr ntrerupere.
Care sunt criteriile de reziden obinuit?

Pentru a demonstra c rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord, va trebuie s satisfacei o serie criterii, aa- numitele criterii de reziden obinuit. Aceste criterii sunt cele pe baza crora se pltesc venitul minim garantat (Income Support), ajutorul de omaj calculat n funcie de venit (Jobseekers Allowance), pensia social minim garantat ( State Pension Credit), i ajutorul pentru plata chiriei (Housing Benefit) ; ele se aplic tuturor celor care vin s locuiasc i s lucreze n Irlanda de Nord pentru prima dat , sau se ntorc n Irlanda de Nord dup o perioad petrecut n strintate. Vei putea demonstra c aceste criterii nu sunt aplicabile n cazul dvs. dac suntei autorizat s lucrai n cadrul Programului autorizaiilor de munc (Accession Worker Card Scheme) i dac lucrai pentru un angajator autorizat din Irlanda de Nord. n caz contrar, dac solicitai vreunul din ajutoarele sociale de mai sus, se va ine cont de rezidena dvs. obinuit.
Cum pot dovedi c rezid n mod obinuit n Irlanda de Nord?

Pentru a dovedi c rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord, v a trebui s demonstrai c, n momentul n care ai venit s locuii aici, intenia dvs. era s avei o reedin stabil i permanent n aceast ar. Aceasta nu nseamn neaprat c trebuie demonstrai ca ai intenionat s rmnei aici la infinit. Dac nu ai mai locuit n Irlanda de Nord i nici nu ai mai fost aici, va trebui s v demonstrai intenia locuind n aceast ar o perioad apreciabil de timp. Perioada exact de timp va depinde de situaia personal. Jurisprudena sugereaz c, n mod normal, aceasta trebuie s fie cuprins ntre 1 i 3 luni. n
17
general ns, cu ct ai locuit aici mai mult nainte de a solicita venitul minim garantat (Income Support), ajutorul de omaj calculat n funcie de venit ( Jobseekers Allowance), pensia social minim garantat ( State Pension Credit), sau ajutorul pentru plata chiriei (Housing Benefit) , cu att vei avea anse mai mari de reuit. Pentru a putea decide dac rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord, factorul de decizie va trebui s in cont de toate informaiile relevante. Acestea pot include: eventualele pregtiri pe care le-ai fcut nainte de a v muta n Irlanda de Nord; eventualele informaii pe care le-ai solicitat privind gsirea unui loc de munc; dac v-ai vndut locuina, sau dac ai renunat la contractul de nchiriere; dac v-ai nchis sau transferat conturile bancare; ce fel de msuri ai luat pentru a v lichida gospodria, sau pentru a aranja ca aceasta s fie transportat n Irlanda de Nord; dac ai ntiinat autoritile medicale sau colare (dac avei copii) de intenia dvs. de a v muta n Irlanda de Nord. Dac nu suntei sigur cum putei dovedi c rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord, solicitai consiliere de specialitate.
Ce informaii m vor ajuta s dovedesc c satisfac criteriile de reziden obinuit?

Factorul de decizie va trebui de asemenea s tie ce msuri ai luat, de la venirea dvs., pentru a v stabili n Irlanda de Nord. Informaiile relevante pot include: dac intenionai s locuii n Irlanda de Nord n viito rul apropiat; n ce mod intenionai s v ntreinei dac vi se refuz ajutorul social (aceast ntrebare v poate fi pus pentru ca factorul de decizie s se conving dac intenionai s continuai s locuii n Irlanda de Nord , indiferent dac vei p rimi sau nu ajutorul respectiv); eventualele informaii pe care le- ai solicitat despre cum v putei nregistra ca fiind n cutarea unui loc de munc, sau despre cum v putei gsi de lucru; dac v-ai gsit locuin; dac v-ai nscris pe lista unui doctor sau medic stomatolog; dac v-ai nscris n vreun club sau asociaie; dac avei rude sau prieteni n Irlanda de Nord. Cele de mai sus nu sunt singurele informaii de care se va ine cont; va trebui s dovedii factorului de decizie fie c nu suntei obligat s satisfacei criteriile de reziden obinuit, fie c ntr-adevr rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord. n caz contrar, vei fi clasificat drept o persoan din strintate i nu vei putea solicita venitul minim garantat, ajutorul de omaj calculat n funcie de venit , pensia social minim garantat, sau ajutorul pentru plata chiriei , pn cnd nu satisfacei criteriile. Cu alte cuvinte, factorul de decizie trebuie s fie convins
18
c, n momentul n care ai venit n Irlanda de Nord, in tenia dvs. era s avei o reedin permanent i stabil n aceast ar.
Cum pot dovedi c am drept de reziden n Irlanda de Nord?

Chiar dac putei dovedi c rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord, va trebui s demonstrai i c avei drept de reziden. Dac suntei autorizat s lucrai n cadrul Programului autorizaiilor de munc (Accession Worker Card Scheme) i lucrai pentru un angajator autorizat din Irlanda de Nord, sau dac suntei angajat propriu, se va considera c avei drept de reziden. Vei putea beneficia de ajutorul pentru plata chiriei (Housing Benefit), creditul fiscal pentru salariaii cu venituri mici (Working Tax Credit), creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere (Child Tax Credit), i alocaia pentru copii (Child Benefit) pe perioada n care lucrai; vei continua s beneficiai de aceste ajutoare i de venitul minim garantat (Income Support) sau pensia social minim garantat ( State Pension Credit) dac v mbolnvii , rmnei gravid, sau dac nu putei lucr a dintr-un alt motiv , fr a v pierde ns locul de munc. Pe durata primelor trei luni petrecute n Irlanda de Nord se va considera c avei drept de reziden, i vei beneficia de alocaia pentru copii (Child Benefit) i de creditul fiscal pentru cop iii aflai n ntreinere (Child Tax Credit). Dac ns, la sfritul celor trei luni, nu avei loc de munc i nu suntei autorizat s lucrai, v vei pierde dreptul la majoritatea ajutoarelor sociale, inclusiv la alocaia pentru copii i la creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere. Dac ns suntei scutit de obligaia de a avea autorizaie de munc datorit faptului c avei calificare superioar (vezi anexa 2 a capitolului Munca n Regatul Unit), este posibil s putei solicita ajutorul de omaj (Jobseekers Allowance) chiar dac nu ai lucrat n Regatul Unit anterior. Solicitai consiliere de specialitate dac considerai c v aflai n aceast situaie. Pentru a beneficia de *ajutoare sociale* (social security benefits) fr nicio restrngere, trebuie s fii autorizat s lucrai , n cadrul Programului autorizaiilor de munc, ca angajat timp de 12 luni, fr ntrerupere. De aceea, este important s solicitai autorizaia n cadrul Programului autorizaiilor de munc nainte de a fi angajat de un angajator autorizat. Perioadele de timp petrecute lucrnd legal n Regatul Unit nainte de 1 ianuarie 2007 pot fi incluse n perioada de autorizare de 12 luni. Pentru informaii adiionale privind Programul autorizaiilor de munc (Accession Worker Card Scheme), vezi capitolul Munca n Regatul Unit. Dac v schimbai locul de munc n primele 12 luni, este important s anunai Ministerul de Interne (Home Office) prin intermediul Programului autorizaiilor de munc; n caz contrar nu se va considera c ai fost angajat fr ntrerupere.
Ce se ntmpl dac mi pierd locul de munc?

Dac v pierdei locul de munc n perioada nentrerupt de 12 luni de lucru, nu vei mai fi considerat lucrtor cu drept de reziden, i nu vei mai putea
19
beneficia de ajutoare sociale. ntr-un astfel de caz, solicitai imediat consiliere. Dac ns v pierdei locul de munc n cele 12 luni din cauz c, de exemplu, v mbolnvii sau rmnei gravid, se recomand s v adresai unui serviciu de consiliere n legtur cu solicitarea de ajutoare sociale; este posibil ca, dac solicitarea dvs. este refuzat, s putei face apel mpotriva deciziei.
De ce fel de ajutoare sociale voi beneficia dup o perioad continu de lucru de 12 luni?
Dup ce ai lucrat o perioad continu de 12 luni i nu mai este necesar s fii autorizat n cadrul Programului autorizaiilor de munc, att dvs. ct i membrii familiei dvs. vei avea dreptul s beneficiai de toate ajutoarele sociale relevante, indiferent dac lucrai sau suntei n omaj. n acest caz, membrii de familie includ: soul sau soia dvs.; copiii i nepoii n vrst de pn la 21 de ani, dependeni de dvs.; prinii, bunicii i strbunicii dvs., dac putei dovedi c acetia sunt n continuare dependeni de dvs. Dac ai fost autorizat s lucrai , ai lucrat fr ntrerupere timp de 12 luni , i nu mai este necesar s fii autorizat n cadrul Programului autorizaiilor de munc, se recomand s solicitai un certificat de nregistrare. Pentru detalii vezi capitolul Munca n Regatul Unit. Cnd solicitai venitul minim garantat (Income Support), ajutorul de omaj calculat n funcie de venit (Jobseekers Allowance), pensia social minim garantat ( State Pension Credit), ajutorul pentru plata chiriei (Housing Benefit), creditul fiscal pentru copiii aflai n ntreinere (Child Tax Credit) sau alocaia pentru copii (Child Benefit) , dvs. suntei cel cruia i se cere s dovedeasc c avei drept de reziden n Irlanda de Nord. De aceea este important s punei la dispoziia factorului de decizie ct mai multe informaii relevante.
Pot solicita ajutoare sociale dac vin n Irlanda de Nord s caut de lucru?
Dac venii n Irlanda de Nord s cutai de lucru, i dac, n cazul n care ai gsi de lucru, ar trebui s solicitai autorizare n cadrul Programului autorizaiilor de munc, nu se va considera c avei drept de reziden. Ca urmare nu vei fi eligibil pentru niciunul din ajutoarele sociale menionate mai sus.
Ce criterii trebuie s satisfac pentru a solicita ajutoare sociale independente de resursele financiare ?
Ajutoarele sociale independente de resursele financiare sunt uneori numite i ajutoare contributive. Aceasta nseamn c pentru a fi eligibil pentru un ajutor [de exemplu indemnizaia pentru incapacitate (Incapacity Benefit) sau ajutorul de omaj calculat n funcie de venit (Jobseekers Allowance)], va trebui s
20
dovedii c satisfacei criteriile de eligibilitate, i c ai pltit contribuiile pentru asigurri sociale necesare. Dac ai sosit recent n Irlanda de Nord (n special dac n- ai mai lucrat aici sau n Marea Britanie anterior), probabil c nu ai pltit contribuiile necesare pentru a beneficia de anumite ajutoare sociale. Dac ns ai lucrat i ai pltit contribuii ntr-un alt stat membru al *Spaiului Economic European (SEE)* [European Economic Area (EEA)], aceste contribuii vor fi luate n consideraie atunci cnd solicitai ajutoare contributive n Irlanda de Nord. De asemenea, pe durata ederii dvs. aici, vei fi eligibil s primii aa-numitele ajutoare sociale pentru salariai, inclusiv: indemnizaie pentru concediu medical (Statutory Sick Pay); indemnizaie pentru concediu de maternitate (Statutory Maternity Pay); sau indemnizaie pentru concediu de paternitate (Statutory Paternity Pay). Aceste ajutoare v dau dreptul la zile libere pltite din motiv e de boal, dac rmnei gravid, sau dac devenii tat. V rugm s reinei c putei solicita indemnizaia pentru concediu de maternitate/paternitate numai dac putei face dovada continuitii muncii. Dac nu suntei eligibil pentru indemnizaia pentru concediu de maternitate, se recomand s solicitai consiliere pentru c s -ar putea s fii eligibil pentru alocaia de maternitate ( Maternity Allowance). Pentru informaii adiionale privind eligibilitatea dvs. pentru aceste ajutoare sociale, consultai capitolul Drepturile angajailor.
Ce criterii trebuie s satisfac dac solicit un ajutor special non-contributiv?

Exist o serie de ajutoare sociale de care putei beneficia chiar dac nu ai pltit *contribuiile de asigurri sociale* (National Insurance contributions) necesare. Aceste ajutoare pot fi solicitate dac suntei bolnav, avei dizabiliti grave, sau avei n ngrijire o persoan cu dizabiliti grave. Ele sunt cunoscute sub denumirea de ajutoare speciale non-contributive, i includ indemnizaia de nsoitor (Attendance Allowance), indemnizaia pentru persoane cu dizabiliti (Disability Living Allowance), i indemnizaia de ngrijitor (Carers Allowance): Pentru a fi eligibil pentru aceste ajutoare trebuie: s rezidai n mod obinuit n Irlanda de Nord; s v aflai n Irlanda de Nord; i s v fi aflat n Irlanda de Nord timp de 26 de sptmni n ultimele 12 luni. Este posibil ca, pentru satisfacerea crit eriilor de reziden pentru oricare din aceste ajutoare, s se in cont de rezidena dvs. n orice alt stat membru al *Spaiului Economic European (SEE)* [European Economic Area (EEA)]. Vei putea astfel satisface condiia de reziden pentru eligibilitat e mai repede.
21
Contacte utile:
Law Centre (NI) [Centrul Juridic (Irlanda de Nord)] 124 Donegall Street, Belfast BT1 2GY Telefon: (028) 9024 4401 Law Centre (NI) Western Area Office [Centrul Juridic (Irlanda de Nord), Biroul regiunii de vest] 9 Clarendon Street, Derry/Londonderry BT48 7EP Telefon: (028) 7126 2433 Citizens Advice Regional Office (Biroul Regional de Consiliere a Cetenilor) Telefonai la (028) 9023 1120 pentru a fi pus n legtur cu un Birou de Consiliere a Cetenilor local, sau vizitai site-ul Web www.citizensadvice.co.uk. Advice NI (Consiliere Irlanda de Nord) Telefonai la (028) 9064 5919 pentru a fi pus n legtur cu un centru de consiliere local, sau vizitai site-ul Web: www.adviceni.net. STEP (South Tyrone Empowerment Programme) (Programul de mputernicire i Responsabilizare South Tyrone) - www.stepni.org Migrant Worker Support Centre (Centrul de asisten a lucrtorilor migrani)
Biroul Dungannon Unit T7 Dungannon Business Park 2 Coalisland Road Dungannon BT71 6JT Tel.: (028) 8772 9002
Biroul Portadown Unit 6 Mayfair Business Park Garvaghy Rd Portadown BT62 1HA Tel.: (028) 3839 9595
Biroul Magherafelt Unit C2 The Rainey Centre 80-82 Rainey Street Magherafelt BT45 5AJ Tel.: (028) 7930 0848
Procesarea solicitrilor pentru numere de asigurri sociale National Insurance Number Section ( Secia alocare numere de asigurri sociale) Jobs & Benefits Office (Biroul pentru Asisten Social) Conor Buildings, 107 Great Victoria Street, Belfast Telefon: (028) 9054 5500 National Insurance Number Section ( Secia alocare numere de asigurri sociale) Jobs & Benefits Office (Biroul pentru Asisten Social) 140 Jervis Street, Portadown Telefon: (028) 3839 7200 National Insurance Number Section ( Secia alocare numere de asigurri sociale) Jobs & Benefits Office (Biroul pentru Asisten Social) 2 Crescent Road, Lisnagelvin, Derry/Londonderry Telefon: (028) 7131 9300
22
Drepturi locative
Cum pot gsi locuin n Irlanda de Nord?
Putei s nchiriai o locuin de la o persoan particular; acest tip de nchiriere este numit uneori chirie particular (renting privately). Proprietarul locuinei se numete proprietar (landlord), iar persoana care st n chirie se numete chiria (tenant). Unii proprietari solicit unei alte persoane/companii, aanumitul agent , s i ajute s nchirieze locuina. Putei gsi locuin cu chirie particular cutnd la rubrica nchirieri (To Let) a ziarelor locale , n vitrinele agenilor de pres, sau vizitnd ageniile de nchirieri sau ageniile imobiliare. Putei de asemenea nchiria o locuin de la o agenie guvernamental numit *Direcia Fondului Locativ Irlanda de Nord* (Northern Ireland Housing Executive NIHE) sau de la o asociaie locativ, ns exist anumite restricii n ceea ce privete persoanele care pot primi un astfel de tip de locuin. nainte de a accepta s nchiriai o locuin, gndii -v dac locuina i zona v convin. Este bine s avei n vedere: ct de aproape este locuina de locul dvs. de munc; ct de aproape este locuina de mijloacele de transport n comun; ct de aproape este locuina de magazine i alte faciliti ; dac ar putea exista probleme legate de sigurana dvs. personal. Avei dreptul s locuii n orice zon dorii ns, ca peste tot, unele zone sunt mai sigure dect altele. Dac nu suntei sigur ce s facei, contactai una din ageniile de consiliere incluse la sfritul acestei seciuni. Majoritatea regulilor i standardelor descrise n aceast seciune sunt aplicabile chiriailor. n anumite cazuri, s-ar putea s nu avei calitatea de chiria dac angajatorul sau agenia de recrutare a personalului v asigur locuin ca parte a contractului dvs. de munc, dac proprietarul locuiete cu dvs., dac numele dvs. nu figureaz pe contractul de nchiriere, sau dac proprietarul dvs. are acces nelimitat n toate prile imobilului pentru a putea asigura servicii (de ex. servicii de curenie), sau pentru a muta alte persoane n camere ale imobilului, fr s aib nevoie de permisiunea dvs. Dac v aflai n una din situaiile de mai sus, s ar putea s se considere c stai n gazd, caz n care nu vei beneficia de drepturi de chiria. Dac avei probleme legate de locuin, solicitai consiliere de la una din ageniile incluse aici.
Care sunt standardele pentru locuinele date n chirie?

n sectorul particular standardele variaz. Deocamdat singura cerin, n cazul locuinelor mai vechi , este ca locuina i dotrile acesteia s fie n stare normal de folosin; consilii le districtuale pot obliga proprietarul s fac reparaiile necesare. n general ns, dac ntr - o locuin exist o defeciune care ar putea fi primejdioas, consiliul districtual poate obliga proprietarul s o repare (de ex. o toalet care curge, un acoperi prin care plou, sau un caz serios de igrasie ).
23
Toate imobilele trebuie s fie/s aib: stabile din punct de vedere structural, i lipsite de defeciuni majore; neafectate de igrasie, care este duntoare sntii; luminate, nclzite i ventilate adecvat, i racordate la ap curent; faciliti pentru pregtirea i prepararea hranei, inclusiv chiuvet cu ap cald i ap rece; toalet situat corespunztor, cad de baie/du i chiuvet, cu ap cald i ap rece; sistem de canalizare corespunztor.
Exist diferite tipuri de locuine date n chirie de persoane particulare?

Sectorul particular include diferite tipuri de locuine, inclusiv case i apartamente. Unul din cele mai populare tipuri de locuin nchiriate lucrtorilor migrani este locuina cu ocupani multipli (House in Multiple Occupation - HMO). Aceasta este o locuin ocupat de mai mult de dou persoane care nu fac parte din aceeai familie, care au dormitoare proprii ns folosesc buctria i baia n comun. Pe lng standardele menionate anterior, o astfel de locuin trebuie: s nu fie supraaglomerat; s aib buctrii cu suficiente faciliti pentru numrul de ocupani; s fie dotate cu suficiente toalete, czi de baie, duuri i chiuvete pentru numrul de ocupani; s fie dotate cu mijloacele necesare de prevenire i stingere a incendiilor, i cu ieiri de incendiu. Direcia Fondului Locativ poate iniia o procedur judiciar pentru ca o locuin cu ocupani multipli s respecte aceste standarde. n anumite zone, proprietarii au nevoie de autorizaie de la Direcia Fondului Locativ pentru a putea nchiria o locuin cu ocupani multipli. Adresai -v Direciei pentru a afla care sunt zonele n care se aplic aceast cerin.
Ce drepturi am n calitate de chiria particular?

Persoanele care au nchiriat locuine nainte de 1 aprilie 2007 nu au dreptul la contract de nchiriere scris dect dac au nchiriat pe o perioad fix de peste un an i o zi. S-ar putea s vi se cear s semnai un act care conine detaliile nelegerii fcute cu proprietarul locuinei. Acesta se numete contract de nchiriere (tenancy agreement). Indiferent dac este vorba de o nelegere verbal sau scris, solicitai consiliere dac avei neclariti. Pe lng drepturile stipulate n contract, toi chiriaii particulari au urmtoarele drepturi de baz : Dreptul la carnet de chiria toi chiriaii au dreptul la el. Acesta include numele, adresa i numrul de telefon al proprietarului i/sau al reprezentantului proprietarului (de ex. agenie de nchiriere sau agenie imobiliar), chiria i impozitele pltibile, valoarea i scopul unui eventual depozit i condiiile de rambursare, durata contractului de nchiriere, i numele persoanei care rspunde de reparaii).
24
Dreptul de a nu fi hruit i/sau evacuat ilegal suntei hruit atunci cnd o persoan ncearc s v priveze de drepturile de chiria (de ex. nefurnizarea curentului electric, acte de violen, comportament amenintor sau intrarea ilegal n locuin). Proprietarul i/sau agentul acestuia nu are dreptul s intre n locuina dvs. dup bunul plac , exceptnd cazul n care acest lucru este specificat n contractul de nchiriere, sau dac i-ai permis aceasta. Singura excepie este dac proprietarul trebuie s intre n locuin n caz de urgen (de ex. pentru reparaii urgente). Dac considerai c suntei hruit sau forat s v prsii locuina pe durata contractului de nchiriere, contactai Secia Igiena Mediului (Environmental Health Department) a consiliului districtual local. Dreptul la preaviz dac dorete s eliberai locuina, proprietarul este obligat s v dea un pre aviz scris de cel puin 4 sptmni. La ncheierea perioadei de 28 de zile, proprietarul trebuie s se adreseze instanei pentru a obine decizia de evacuare. Dreptul la respectarea procedurii juridice pentru a v evacua, proprietarul trebuie s se adreseze instanei pentru a obine permisiunea de a v scoate din locuin. Orice ncercare de a v fora s prsii locuina fr decizie judectoreasc este ilegal, i trebuie s contactai Secia Igiena Mediului a consiliului districtual local. Dreptul de a solicita ajutor pentru plata chiriei (Housing Benefit) dac lucrai i suntei nregistrat la *Ministerul de Interne* (Home Office) n cadrul *Programului de nregistrare a lucrtorilor* (Worker Authorisation Scheme), sau dac nu suntei obligat s v nregistrai, suntei eligibil pentru ajutorul pentru plata chiriei acordat pentru plata chiriei i impozitelor. Acest ajutor este dependent de venit. Dac v -ai pierdut serviciul s-ar putea s fii eligibil pentru ajutor solicitai consiliere. Pentru detalii, vezi seciunea Ajutoare sociale. Persoanele care au nchiriat locuine pe/dup 1 aprilie 2007 au drepturi adiionale: Dreptul la confirmarea termenilor contractului de nchiriere aceast confirmaie scris este n completarea contractului i trebuie furnizat n termen de 28 de zile de la data validrii acestuia. Ea trebuie s includ anumite informaii inclusiv detaliile de contact ale proprietarului (sau agentului su), durata contractului, chiria i impozitele pltibile, valoarea i scopul unui eventual depozit, i inventarul mobilierului sau dotrilor incluse. Dreptul la anumite reparaii dac nu exist un contract de nchiriere, sau dac contractul nu menioneaz cine rspunde de reparaii, legea specific care sunt reparaiile de care rspunde proprietarul, i care sunt cele de care rspunde chiriaul. Dreptul la un contract de nchiriere de minimum 6 luni - dac nu exist un contract de nchiriere, sau dac durata lui nu este specificat.
Care sunt regulile de plat pentru locuin?

Carnetul de chiria trebuie s includ valoarea chiriei pltibile i eventuale alte cheltuieli asociate (de ex. impozite i nclzire), i data la care acestea trebuie
25
pltite. n carnet trebuie s se specifice i valoarea depozitului pltit, i condiiile n care acesta poate fi reinut de proprietar. Chirie dac ai nchiriat locuina pe termen fix (de ex. pe 1 an) , chiria va rmne fix pe acea perioad. La sfritul perioadei, condiiile de nchiriere vor fi revizuite periodic, proprietarul putndu-v mri chiria. Depozite majoritatea proprietarilor solicit depozit, folosit ca garanie n caz de deteriorare a locuinei, furt, sau chirie restant. Trebuie s v interesai pentru ce este depozitul, i cnd poate fi reinut de proprietar. Chirie n avans s-ar putea s vi se cear s pltii n avans chiria pe o lun sau mai mult. Comision de nchiriere i bani de cheie este posibil ca proprietarul sau agentul acestuia s v solicite s pltii un comision pentru procesarea contractului de nchiriere sau primirea cheii de la locuin . S-ar putea s nu fii obligat prin lege s pltii aceste comisioane. Solicitai consiliere de la una din ageniile de mai jos nainte de a le plti. Garani proprietarul v poate cere s avei un garant, i anume cineva care garanteaz s plteasc n locul dvs. n caz de neplat. Poate fi vorba de neplata chiriei, deteriorarea locuinei, sau pierderea bunurilor proprietarului. De obicei, garantului i se va cere s semneze un formular n care se specific ce anume garanteaz. Dac nu avei un garant, ntrebai proprietarul dac i putei oferi o alternativ.
Cnd mi expir contractul de nchiriere?

Dac avei contract pe termen fix (de ex. un an), acesta trebuie s includ data nceperii i data ncetrii ocuprii locuinei. Dac contractul a nceput pe sau dup 1 aprilie 2007, i data ncetrii nu este specificat, perioada de ocupare n termenii fixai este de ase luni, dup care devenii un chiria ai crui termeni de nchiriere sunt revizuii periodic, respectiv lunar sau sptmnal.
M pot muta nainte de sfritul perioadei convenite?

Dac dorii s eliberai locuina nainte de sfritul perioadei convenite, v a trebui s i dai proprietarului un preaviz de cel puin patru sptmni (sau perioada stipulat n contract) . Este posibil ca proprietarul s v cear s pltii chiria pe tot restul perioadei de nchiriere rmase, chiar dac nu mai locuii acolo. Dac ai semnat contractul de nchiriere mpreun cu ali chiriai, i unul din acetia se mut nainte de sfritul perioadei convenite, este posibil ca dvs. i restul chiriailor rmai s fii rspunztori de plata ntregii chirii.
mi poate cere proprietarul s m mut nainte de sfritul perioadei convenite?

Pe durata unui contract de nchiriere pe termen fix (de ex. de 1 an), proprietarul nu v poate da preaviz dect dac ai nclcat condiiile contractului, de exemplu dac nu ai pltit chiria sau ai deteriorat locuina. Preavizul trebuie s v dea cel puin 28 de zile n care s eliberai locuina, i trebuie s fie n scris.
26
Cum pot nchiria o locuin de la Direcia Fondului Locativ Irlanda de Nord sau de la o asociaie locativ?
Dac suntei nregistrat la *Ministerul de Interne* (Home Office) n cadrul *Programului de nregistrare a lucrtorilor * ( Worker Authorisation Scheme), sau dac nu suntei obligat s v nregistrai (de exemplu deoarece suntei angajat propriu, suntei deja nregistrat pentru 1 an nentrerupt de lucru, sau avei certificat de nregistrare), putei solicita o locuin cu chirie de la *Direcia Fondului Locativ Irlanda de Nord* (Northern Ireland Housing Executive* - NIHE) sau de la o asociaie locativ (Housing Association). Acestea sunt aa-numitele locuine sociale. NIHE administreaz i ajutorul pentru plata chiriei, un ajutor financiar acordat persoanelor cu venituri mici, i este finanat de guvern. Asociaiile locative sunt organizaii non-profit, administrate de consilii de administraie voluntare. Majoritatea lor se afl n evidena unui departament guvernamental, Departamentul pentru Dezvoltare Social. n general , chiria locuinelor sociale este mai mic dect cea a locuinelor particulare. Dac dorii s solicitai o locuin social cu chirie, trebuie s completai un formular de cerere de locuin (Housing Application Form), pe care l gsii la birourile districtuale NIHE sau la birourile asociaiilor locative. Pentru o list a birourilor districtuale NIHE, vizi tai site-ul Web: www.nihe.gov.uk. Dac suntei nregistrat la Ministerul de Interne ns v pierdei serviciul nainte de primi o locuin cu chirie, solicitai consiliere. Este posibil ca totui s putei obine o locuin de la NIHE sau de la o asociaie locativ. Dac nu, se poate ca asistentul social de serviciu de la Trustul de Servicii de Ocrotire a Sntii i Protecie Social (Health and Social Care Trust) local s v ajute s gsii sau s pltii pentru o locuin. Solicitai consiliere chiar dac nu v-ai nregistrat sau nc v mai cutai de lucru.
Ce s fac dac rmn fr adpost?

Suntei considerat fr adpost dac nu avei locuin. Termenul nu se refer numai la lipsa unui acoperi deasupra capului. El include i ocuparea unei locuine n care nu avei condiii rezonabile de trai, respectiv care este n stare proast de folosin, supraaglomerat, sau prea scump. Putei fi considerat fr adpost i dac proprietarul v -a cerut s eliberai locuina n termen de 28 de zile. Dac lucrai n Irlanda de Nord n cadrul programului pentru lucrtorii agricoli sezonieri (Seasonal Agricultural Workers Scheme) i suntei nemulumit de condiiile din locuina dvs., sau dac trebuie s v eliberai locuina, solicitai consiliere de la Serviciul pentru Drepturi Locative (Housing Rights Service) sau de la Centrul Juridic (Irlanda de Nord) [Law Centre (NI)]. Dac rmnei fr adpost trebuie s mergei la biroul districtual NIHE local sau la Centrul de Consiliere a Persoanelor fr Adpost din Belfast ( Homeless Advice Centre), parte a NIHE. Un responsabil locativ v va evalua pentru a constata dac ai rmas intenionat fr adpost, adic dac v -ai lsat fr locuin n mod voit, i dac suntei eligibil pentru asisten. Vei fi considerat un caz prioritar dac: suntei gravid; avei un copil dependent care de obicei locuiete cu dvs. (un copil n
27
vrst de sub 16 ani, sau pn la 19 ani dac urmeaz cursuri de zi); suntei vulnerabil deoarece avei probleme de sntate mintal, sau probleme de sntate fizic; avei ntre 16 i 21 de ani i riscai s fii exploatat sexual sau financiar; suntei fr adpost din cauza unei urgene cum ar un incendiu, o inundaie sau un alt dezastru; sau ai suferit, sau riscai s suferii , violen. Dac suntei eligibil pentru asisten conform regulilor NIHE, ai rmas fr adpost n mod neintenionat, i constituii un caz prioritar, NIHE are datoria s v asigure un adpost temporar pn cnd v gsete o locuin corespunztoare. Indiferent de situaie, NIHE v va consilia cum s gsii o locuin adecvat n sectorul privat, i cum s solicitai ajutor pentru plata chiriei. Dac suntei vulnerabil (de ex. din cauza strii precare de sntate, sau dac avei copii cu dvs.), NIHE are datoria s v asigure un adpost temporar pn cnd verific dac suntei nregistrat la *Ministerul de Interne* (Home Office). Dac ar fi trebuit s v nregistrai la Home Office n cadrul *Programului de nregistrare a lucrtorilor* (Worker Authorisation Scheme) i nu ai fcut-o, este posibil ca responsabilul locativ s constate c nu avei dreptul dect la consiliere n ceea ce privete modul n care v putei gsi locuin. ntr-un astfel de caz, solicitai consiliere de la Serviciul pentru Drepturi Locative (Housing Rights Service) sau de la Centrul Juridic (Irlanda de Nord) [Law Centre (NI)]. Solicitai consiliere i dac nu avei adpost i v -ai pierdut serviciul, nu ai lucrat, sau dac nu putei lucra. Contactai de asemenea asistentul social de serviciu de la Trustul de Servicii Medicale i Sociale (Health and Social Care Trust) local i rugai-l s v ajute s gsii sau s pltii pentru locuin. O list a sediilor Trustului de Servicii Medicale i Sociale este inclus la sfritul acestei seciuni. Contacte utile: Northern Ireland Housing Executive NIHE (Direcia Fondului Locativ Irlanda de Nord) Head Office, The Housing Centre 2 Adelaide Street, Belfast BT1 Telefon: (028) 9024 0588 Housing Rights Service (Serviciul pentru Drepturi Locative) Middleton Buildings, Fourth Floor 10-12 High Street, Belfast BT1 2BA Telefon: (028) 9024 5640 Pentru informaii utile vizitai site-ul Web www.housingadviceni.org, dezvoltat de Serviciul pentru Drepturi Locative mpreun cu organizaia Shelter. Citizens Advice Regional Office (Biroul Regional de Consiliere a Cetenilor) Telefonai la (028) 9023 1120 i cerei detalii privind biroul de consiliere local , sau
28
vizitai site-ul Web www.citizensadvice.co.uk. Advice NI (Consiliere Irlanda de Nord) Telefonai la (028) 9064 5919 i cerei detalii privind centrul de consiliere local , sau vizitai site-ul Web www.adviceni.net. STEP (South Tyrone Empowerment Programme) (Programul de mputernicire i Responsabilizare South Tyrone) - www.stepni.org Migrant Worker Support Centre (Centrul de asisten a lucrtoril or migrani) Biroul Dungannon Unit T7 Dungannon Business Park 2 Coalisland Road Dungannon BT71 6JT Tel.: (028) 8772 9002 Biroul Portadown Unit 6 Mayfair Business Park Garvaghy Rd Portadown BT62 1HA Tel.: (028) 3839 9595 Biroul Magherafelt Unit C2 The Rainey Centre 80-82 Rainey Street Magherafelt BT45 5AJ Tel.: (028) 7930 0848
Health and Social Care Trust Headquarters (Sediile Trustului de Servicii Medicale i Sociale) : Belfast Health and Social Care Trust Knockbracken Healthcare Park Saintfield Road, Belfast BT8 8BH Telefon sediu central: (028) 9096 0000 www.belfasttrust.hscni.net South Eastern Health and Social Care Trust Top Floor, Thompson House Hospital 19/21 Magheralave Road, Lisburn BT28 3BP Telefon: (028) 9266 9111 www.setrust.hscni.net Northern Health and Social Care Trust The Cottage, 5 Greenmount Avenue Ballymena, BT43 6DA Telefon: 0845 6012333 www.northerntrust.hscni.net/ Southern Health and Social Care Trust Trust Headquarters College of Nursing, Craigavon Area Hospital 68 Lurgan Road, Portadown BT63 5QQ Telefon: (028) 3861 3950 www.southerntrust.hscni.net
29
Western Health and Social Care Trust Chief Executives Office, Trust HQ Altnagelvin Area Hospital Site Glenshane Road, Derry/Londonderry BT47 6SB Telefon: (028) 71 345171 www.westerntrust.hscni.net
30
Drepturile angajailor
Aceast seciune se adreseaz tuturor lucrtorilor migrani din Irlanda de Nord, i include informaii privind principalele probleme cu care se confrunt acetia. Informaiile din continuare nu reprezint rezumate complete ale legislaiei. Este posibil ca exercitarea multora din drepturile de mai jos s depind de ndeplinirea anumitor condiii, sau s fie posibil sub rezerva anumitor restricii. Prin urmare nu trebuie s v bazai n exclusivitate pe aceste informaii pentru a declana eventuale aciuni mpotriva angajatorului dvs. Se recomand s solicitai consiliere juridic independent nainte de a declana o aciune mpotriva angajatorului dvs. Regula general este c, indiferent de naionalitatea dvs., este interzis s fii tratat diferit de colegii dvs. numai din cauz c suntei lucrtor migrant. Drepturile salariatului pot fi impuse pe cale juridic, ntr -o instan specializat n dreptul muncii, respectiv ntr-un tribunal al muncii (Industrial Tribunal). Dac se poate, ntr-o prim faz ncercai s rezolvai problemele de la locul de munc discutnd cu angajatorul. Pentru a v nelege mai bine drepturile putei cere i ajutorul sindicatului, Ageniei de Relaii de Munc (Labour Relations Agency), Biroului de Consiliere a Cetenilor local, sau altor organizaii de consiliere. Dac contractul dvs. este guvernat de legislaia unei alte ri, nu de cea a Irlandei de Nord, dac n principal lucrai n strintate, dac suntei ang ajat propriu (avei propria afacere) sau suntei comerciant persoan fizic, este posibil ca cele ce urmeaz s nu fie aplicabile n cazul dvs. Drepturile descrise pot depinde i de statutul dvs. de imigrant (dac avei permisiunea s lucrai legal n Irlanda de Nord). Dac lucrai ilegal, v va fi aproape imposibil s v obinei drepturile de salariat; vezi sub-seciunea S accept un loc de munc unde mi se ofer bani n mn?.
Diferena dintre lucrtori i salariai

Sunt lucrtor sau salariat?
n aceast seciune termenul lucrtor are nelesul care i se atribuie n contextul legislaiei muncii din Regatul Unit, i nu trebuie confundat cu cel folosit n alte pri ale ghidului n contextul legislaiei de imigraie din Regatul Unit. n legislaia muncii din RU distincia dintre lucrtor i salariat este foarte important. Lucrtorii i salariaii au anumite drepturi comune de baz, cum ar fi salariul minim, ns salariaii au drepturi adiionale legate n principal de concediere. Poate fi destul de dificil s v dai seama dac suntei lucrtor sau salariat. Dac avei o nelegere scris cu angajatorul care include expresia contract de munc, este probabil s fii salariat. Aceasta nu este ns o cerin obligatorie; s-ar putea s fii salariat i dac: angajatorul dvs. v supravegheaz activitatea, i v spune ce s facei i cum;
31
trebuie s prestai activitatea respectiv personal (adic nu putei ruga un alt angajat s o presteze n locul dvs.); angajatorul dvs. v cere s lucrai un anumit numr de ore, i suntei pltit pe baza acestor ore indiferent dac avei sau nu de lucru; angajatorul v asigur echipamentul i uneltele de care avei nevoie; angajatorul pltete impozitul i contribuiile de *asigurri sociale* (National Insurance) pentru dvs. S-ar putea s fii lucrtor dac: vi se ofer de lucru i suntei pltit numai atunci cnd angajatorul are nevoie de dvs.; putei decide cnd anume s lucrai, i putei chiar refuza s lucrai; dac dorii putei trimite pe altcineva s lucreze n l ocul dvs.; v asigurai singur echipamentul i uneltele necesare; v pltii singur impozitul i contribuiile de asigurri sociale; avei o nelegere scris cu angajatorul dvs., care include fraza contract de servicii. Chiar i innd cont de aceste criterii s-ar putea s v fie dificil s v dai seama dac suntei lucrtor sau salariat. Este posibil ca nu toate criteriile s fie satisfcute n cazul dvs., sau s fie satisfcute criterii din ambele categorii. Dac suntei angajat prin intermediul unei agenii de recrutare, citii sub -seciunea Dac lucrez pentru o agenie de recrutare sunt lucrtor sau salariat?. Dac avei nelmuriri, adresai-v unui sindicat sau agenii de consiliere, cum ar fi Agenia de Relaii de Munc (Labour Relations Agency ) sau Biroul de Consiliere a Cetenilor (Citizens Advice Bureau), explicndu-le situaia personal.
Informaii pentru lucrtori i salariai

Drepturi de baz
Dac lucrai n Irlanda de Nord, de obicei vei avea urmtoarele drepturi de baz: dreptul de a fi pltit salariul minim pe economie; dreptul de a nu vi se face reineri nepermise din salariu; dreptul de primi un flutura de salariu detaliat la fiecare plat, n care s se specifice ct ai ctigat i eventualele reineri fcute (impozit etc.); dreptul la ore de program i concedii conform legilor privind programul de lucru; dreptul de a nu fi discriminat ilegal; dreptul de a v nscrie ntr-un sindicat; dreptul la securitate i sntate n munc; drepturi privind starea de graviditate; i
32
dreptul de a vi se plti indemnizaia pentru concediu medical (Statutory Sick Pay) dac suntei bolnav.
Salariul minim pe economie

Salariul minim pe economie n Regatul Unit este: dac avei 22 de ani sau peste, ncepnd din octombrie 2008 avei dreptul la 5,73 lire sterline pe or; dac avei ntre 18 i 21 de ani, ncepnd din octombrie 2008 avei dreptul la 4,77 lire sterline pe or; dac avei 16 sau 17 ani, ncepnd din octombrie 2008 avei dreptul la 3,53 lire sterline pe or. Aceste tarife se mresc de obicei n luna octombrie a fiecrui an. Exist anumite excepii n care angajatorul are dreptul, prin lege, s v plteasc mai puin dect tarifele menionate. Dac avei neclariti, solicitai consiliere imediat. Nu se iau n calcul baciurile (banii dai pentru calitatea serviciului) date de client direct dvs., le putei pstra; ele sunt ns luate n calcul dac sunt pltite ca parte a pachetului salarial, sau dac sunt mprite de angajator.
Reinerile din salariu

Legea permite angajatorului s fac anumite reineri din salariu, cum ar fi impozitul i co n t r ib u iile d e * asig u r r i so ciale* (Nat io n al In su r an ce). Or ice alt e re in er i se p o t f ace n u m ai d ac sun t e i n t iin at d e ele n scr is ca p ar t e a co n t r act u lu i d e m u n c, sau d ac sem n a i o au t o r iza ie n ain t e d e ef ect u ar ea r e in er i i . Dac an g ajat o r u l v asig u r t r an sp o r t u l la/d e la lo cu l d e m u n c i/sau lo cu in , e st e p o sib il ca co n t r act u l s st ip u leze ef ect u ar e a d e r e in er i car e s aco p er e co n t r avalo area acest o r a. Dac avei neclariti n ceea ce privete reinerile din salariu, solicitai consiliere imediat.
Pauze de odihn
Majoritatea lucrtorilor aduli au dreptul la o pauz de 20 de minute dac ziua de munc este de peste 6 ore. Dac avei sub 18 ani, avei dreptul la o pauz de 30 de minute dup 4 ore i jumtate lucrate. n plus, avei dreptul la pauze de odihn adecvate dac munca depus poate prezenta riscuri pentru sntatea i securitatea dvs. Este posibil ca aceasta s vi se aplice dac munca dvs. este repetitiv (de ex. lucrai pe o linie de producie).
Limitarea orelor de munc

Majoritatea lucrtorilor au dreptul s nu lucreze mai mult de 48 de ore pe sptmn (ca medie calculat de-a lungul unei perioade de 17 sptmni). Dac
33
dorii, putei conveni n scris s lucrai mai mult de 48 de ore. ntr -un astfel de caz, v putei rzgndi oricnd dorii i reveni la mai puin de 48 de ore de munc. Majoritatea lucrtorilor au dreptul la o pauz zilnic nentrerupt de 11 ore ntr-un interval de 24 de ore, i la o pauz de odihn nentrerupt sptmnal de cel puin 24 de ore ntr-un interval de 7 zile. Dac suntei un lucrtor tnr (peste vrsta minim de absolvire a colii ns sub 18 ani), de obicei nu putei lucra mai mult de 8 ore pe zi i 40 de ore pe sptmn. Avei dreptul la o pauz de odihn zilnic nentrerupt de 12 ore pentru fiecare interval de 24 de ore n care lucrai, i la o pauz de odihn sptmnal de 2 zile. Aceasta nu poate fi calculat ca medie de-a lungul unei perioade de 2 sptmni, trebuind s fie de obicei 2 zile consecutive.
Protecie adiional pentru munca de noapte

Un lucrtor de noapte este orice lucrtor al crui program zilnic de munc include cel puin 3 ore de munc de noapte n majoritatea zilelor de lucru. Munca de noapte este de obicei cea desfurat ntre orele 11:00 PM i 6:00 AM, cu toate c angajatorii i lucrtorii pot conveni s aleag un alt interval. ntr -un astfel de caz, acesta trebuie s fie de cel puin 7 ore i s includ intervalul de la miezul nopii la orele 5:00 AM. Majoritatea lucrtorilor de noapte nu pot lucra, n medie, mai mult de 8 ore ntr-un interval de 24 de ore. Dac munca desfurat noaptea este deosebit de periculoas sau presupune un efort fizic sau psihic deosebit, nu putei lucra mai mult de 8 ore ntr-un interval de 24 de ore (cu un numr limitat de excepii). Dac lucreaz noaptea, majoritatea lucrtorilor au de asemenea dreptul, la intervale regulate, la controale medicale gratuite. Avei dreptul s nu fii penalizat sau tratat mai puin favorabil de angajatorul dvs. deoarece insistai asupra acestor drepturi privind munca de noapte. Servitorii domestici sunt exclui de la protecia adiional asigurat lucrtorilor de noapte, i de la limita de 48 de ore de munc pe sptmn.
Concedii de odihn pltite

ncepnd din octombrie 2007, majoritatea lucrtorilor au dreptul anual la un concediu pltit de 4,8 sptmni de lucru. Deci, dac lucrai 5 zile pe sptmn, avei dreptul la 24 de zile de concediu pltit. Aceste zile pot include srbtori publice (n Regatul Unit, unele se numesc srbtori bancare) verificai termenii contractului dvs. de munc. Pentru instruciuni privind calculul zilelor de concediu pltit care vi se cuvin, vizitai site-ul Web al Departamentului de Educaie i Munc (vezi seciunea Contacte utile de mai jos).
Protecie mpotriva discriminrii

Este interzis s fii tratat mai puin favorabil dect ali lucrtori, sau hruit din cauza sexului, rasei sau naionalitii, dizabilitii, strii de graviditate, orientrii sexuale, religiei, opiniilor politice sau vrstei. Discriminarea nu trebuie s fie
34
evident sau direct. De exemplu, dac o practic afecteaz negativ mai multe persoane dintr-un grup rasial dect dintr-altul, aceasta, exceptnd cazul n care poate fi justificat de angajator, va fi considerat a fi discriminare nelegitim. Dreptul de a nu fi discriminat se aplic din momentul n care solicitai un loc de munc. Aceasta nseamn c, dac considerai c nu ai obinut locul de munc datorit, de exemplu, sexului, rasei sau naionalitii, putei declana o aciune n instan mpotriva presupusului angajator. Dac considerai c nu ai obinut un loc de munc din cauza discriminrii, solicitai consiliere.
nscrierea ntr-un sindicat

Avei dreptul s v nscriei ntr-un sindicat, i este ilegal ca angajatorul dvs. s v discrimineze sau victimizeze din aceast cauz. Nu suntei obligat s v informai angajatorul c suntei membru sindical.
Aspecte de sntate i securitate n munc

Angajatorul dvs. trebuie s v asigure un mediu de lucru sntos i sigur. Angajatorul trebuie s v asigure echipament de prim -ajutor i o ieire de incendiu adecvat din cldirea n care lucrai, i mbrcminte de protecie (dac este cazul). n plus, el trebuie s se asigure c utilajele cu care intrai n contact sunt sigure, i c ai fost instruit cum s le utilizai, ntr -o limb pe care o nelegei.
Starea de graviditate
Salariatele gravide pot beneficia de indemnizaia pentru concediu de maternitate dac au suficient vechime i un salariu suficient de mare; solicita i consiliere de specialitate. O lucrtoare nu are dreptul la concediu de maternitate, i deci nu beneficiaz automat de dreptul de a reveni la serviciu dup natere. Nu este permis ca o lucrtoare s fie tratat mai puin favorabil din cauza strii ei de graviditate; aceasta se poate considera a fi discriminare din motive de sex.
Indemnizaie pentru concediu medical

Dac nu mergei la serviciu mai mult de 4 zile din cauz c suntei bolnav, i dac, din aprilie 2008, ctigai mai mult de 90 de lire sterline pe sptmn, vei fi probabil eligibil pentru indemnizaia pentru concediu medical ( Statutory Sick Pay) de 75,40 lire sterline pe sptmn timp de pn la 28 de sptmni. Aceasta se aplic i salariailor temporari sau provizorii, precum i celor care lucreaz cu jumtate de norm. Dac ns suntei lucrtor (vezi sub -seciunea Sunt lucrtor sau salariat? de mai sus), i contr actul dvs. a fost ncheiat pe o perioad fix de sub 3 luni, nu vi se d indemnizaia pentru concediu medical.
Informaii pentru salariai

Drepturi adiionale
Ca salariat avei anumite drepturi adiionale comparativ cu lucrtorii. ncepnd din
35
momentul angajrii avei dreptul la: pn la 52 de sptmni concediu de maternitate (chiar dac erai gravid la angajare), plus dreptul de a v ntoarce la serviciu la ncheierea concediului; zile libere nepltite pentru evenimente familiale deosebite; dac suntei gravid, avei dreptul la timp liber pentru consultaii prenatale; protecie mpotriva concedierii din cauza strii de graviditate sau apartenenei sindicale; s fii nsoit de un reprezentat sindical, sau de un coleg de munc, la o eventual audiere disciplinar sau de rezolvare a unei plngeri; un salariu egal cu cel al membrilor sexului opus care au aceleai ndatoriri de serviciu ca i dvs., sau ndatoriri similare. Vei fi pltit pe o perioad limitat dac nu putei lucra deoarece: trebuie s v ndeplinii ndatoririle de reprezentant sindical sau de responsabil de securitate i sntate n munc; trebuie s v cutai de lucru deoarece v confruntai cu perspectiva concedierii; trebuie s primii ngrijire antenatal. Avei dreptul la timp liber, de obicei fr plat, n urmtoarele situaii: pentru a participa la activiti sindicale; pentru a v ngriji copiii (dac ai lucrat pentru angajator 1 an, avei dreptul la 13 sptmni de concediu parental nepltit nainte ca copilul s ating vrsta de 5 ani, sau n primii 5 ani de la adopia unui copil) ; pentru a v ocupa de situaii familiale deosebite cum ar fi boli sau accidente. Nu sunt inclui doar copiii, se ine cont i de so/soie, de prini, i de alte persoane care se bazeaz n mare msur pe dvs., indiferent dac locuiesc n Irlanda de Nord sau nu. Trebuie ns s v informai ct de curnd posibil angajatorul care este motivul absenei dvs. (i perioada aproximativ a acesteia). Nu v putei prelungi numrul de zile libere pentru a asigura personal ngrijirea necesar. Dup o lun lucrat avei dreptul la: o perioad de preaviz pltit de 1 sptmn n caz de concediere, excepie fcnd abaterile grave de la standardele de conduit; dup 2 ani, aceasta se prelungete cu 1 sptmn pentru fiecare an lucrat; i plat, dac suntei suspendat din motive de boal. Dup 2 luni lucrate, avei dreptul la: confirmarea n scris a termenilor de angajare, inclusiv a salariului, programului de lucru, concediilor etc. Este important s obinei aceast confirmare deoarece n caz de dificulti, o putei folosi n instan: Dup 6 luni lucrate, dac pltii contribuii pentru *asigurrile sociale* (National Insurance) i avei vechimea necesar, putei primi, n primele
36
39 de sptmni de concediu, indemnizaie pentru concediu de maternitate. Ca regul general, dac erai gravid la angajare, este puin probabil s primii indemnizaia de maternitate. Se poate s fii eligibil pentru 2 sptmni de concediu de paternitate, sau pentru concediu i indemnizaie de adopie, n funcie de vechime i de salariul mediu. Dup 1 an lucrat, putei declana aciune n instan pentru concediere abuziv (unfair dismissal) dac ai fost concediat fr un motiv ntemeiat , sau fr a se folosi procedura corect. Dac considerai c suntei ntr-o astfel de situaie, contactai de urgen reprezentantul sindical local, Agenia pentru Relaii de Munc, sau un Birou de consiliere a Cetenilor, i solicitai consiliere privi nd concedierea, procedurile disciplinare, i termenul de adresare a unei plngeri n instan. Dac ai lucrat 1 an, i angajatorul dvs. ncalc n mod grav contractul, sau v trateaz ntr-un mod inacceptabil, i demisionai din acest motiv, putei declana aciune n instan pentru concediere abuziv. Este foarte important s solicitai consiliere nainte de a demisiona. Dup 2 ani lucrai, putei solicita indemnizaie de concediere dac contractul dvs. ia sfrit din cauz c postul dvs. nu mai exist, i nimeni altcineva nu a fos t angajat cu aceleai ndatoriri de serviciu. Valoarea indemnizaiei va depinde de vrsta dvs., de salariu i vechime.
Munca cu jumtate de norm sau cu contract pe termen fix

Ca salariat cu jumtate de norm, avei dreptul s nu fii tratat mai puin favorabil din acest motiv, exceptnd cazul n care angajatorul are un motiv ntemeiat care justific un astfel de tratament. n mod similar, avei dreptul s nu fii tratat mai puin favorabil dac suntei angajat cu contract pe termen fix, exceptnd cazul n care acest lucru poate fi justificat.
Informaii generale pentru lucrtori i salariai

Ce s fac dac contractul este ntr-o limb pe care nu o neleg?
Nu trebuie s vi se cear s semnai un contract de munc scris ntr-o limb pe care nu o nelegei. Dac deja l-ai semnat, solicitai imediat traducerea acestuia i consiliere juridic.
S accept un loc de munc unde mi se ofer bani n mn?

Suntei angajat cu bani n mn (cash in hand) cnd angajatorul nu pltete impozit pe venitul dvs. Legea nu permite aceasta. Nu poate s vi se cear s acceptai un loc de munc unde vi se ofer bani n mn. Dac angajatorul dvs. ncalc aceast lege, probabil c ncalc i alte legi privind protecia drepturilor angajailor. Dac lucrai pe bani n mn, lucrai ilegal. (Lucrai ilegal i dac statutul dvs. de imigrant nu v permite s lucrai n aceast ar.) Dac lucrai ilegal: v va fi aproape imposibil s v obinei drepturile legale (excepie fcnd
37
dreptul de a nu fi discriminat); este posibil s nu fii eligibil pentru *ajutoare sociale* (social security benefits) dac rmnei fr loc de munc; s-ar putea ca aceasta s v afecteze dreptul de a rmne n Irlanda de Nord, mai ales dac suntei aici cu *permis de munc* (work permit). Este important s v pstrai fluturaii de salariu i fiele fiscale (P60). Fia fiscal este un document primit anual, n aprilie, de la *Direcia Regal Venituri i Vmi* (Her Majestys Revenue and Customs) Biroul Fiscal, care conine informaii privind impozitul i *asigurrile sociale* (National Insurance) pltite n anul anterior. Dac nu primii aceast fi, trebuie s i-o cerei angajatorului.
Are angajatorul dreptul s mi rein paaportul sau alte acte dup ce ncep s lucrez?
Nu, noul dvs. angajator nu v poate reine paaportul sau alte acte de identitate (de ex. cartea naional de identitate). Dac este necesar ns, poate pstra copii.
Ce este o agenie de recrutare a personalului?

O *agenie de recrutare a personalului* (recruitment agency) este o companie comercial care gsete personal pentru anumite posturi, sau gsete posturi pentru persoane aflate n cutarea unui loc de munc. Dac cutai de lucru n Irlanda de Nord, sau dorii s v schimbai locul de munc, v putei nscrie la o agenie de recrutare care v va cuta un loc de munc corespunztor.
Dac lucrez pentru o agenie de recrutare sunt lucrtor sau salariat?

n mod normal, dac suntei furnizat unui angajator de o agenie , pe o perioad scurt de timp, suntei lucrtor. Perioada lucrat pentru un anumit angajator poate fi important n stabilirea poziiei dvs. de lucrtor sau salariat. Cu ct lucrai o perioad mai lung, cu att este mai probabil s fii considerat salariat, ns trebuie inut cont de toate circumstanele personale. Legislaia din domeniu este supus schimbrii. De aceea este important ca, dac avei neclariti, s solicitai consiliere de specialitate.
Va percepe agenia un comision pentru c mi gsete de lucru?

Agenia este pltit de angajatori i, ca urmare, n majoritatea situaiilor, nu v poate cere comision pentru c v gsete de lucru, sau pentru c v ajut s trecei de la un serviciu temporar la unul permanent. (Excepia o constituie anumite ocupaii din industria de divertisment, de exemplu modelling i actorie.)
Pot s m nscriu la mai mult de o agenie?

Da, v putei nscrie la orict de multe agenii dorii.
38
mi poate agenia limita dreptul de lucra direct pentru un angajator cruia m-au furnizat iniial?
Dup ncetarea contractului cu *agenia de recrutare a personalului* ( recruitment agency), sau dup ce ai fcut notificarea necesar pentru rezilierea contractului, agenia nu v poate mpiedica s lucrai direct pentru angajator .
Ce altceva mai trebuie s tiu despre munca pentru o agenie?

Agenia de recrutare a personalului: nu poate insista s cumprai alte produse i servicii de la e a (cum ar fi redactare CV sau echipament de protecie); nu poate s v rein salariul pe motiv c nu a fost pltit de organizaia pentru care ai lucrat; ntr-un astfel de caz, solicitai consiliere; trebuie s v dea o confirmare scris a termenilor i condiiilor nainte de a ncepe lucrul, indiferent c este munc temporar sau permanent; trebuie s confirme o eventual modificare a acestor termeni n scris, n termen de 5 zile lucrtoare; i dac agenia v gsete munc temporar, contractul scris va specifica: dac suntei salariat al ageniei sau lucrtor (dac efectuai o munc temporar, prin intermediul unei agenii, suntei lucrtor); c vei fi pltit integral pentru munca prestat; ce fel de preaviz trebuie s dai sau s primii pentru a nceta contractul de angajare; tariful de plat pe care l vei primi i ct de des vei fi pltit (de ex. sptmnal sau lunar); i numrul de zile pltite de concediu anual de care vei beneficia (de obicei 4 sptmni).
Ce s fac dac am o plngere mpotriva unei agenii de recrutare?

Trebuie s contactai Departamentul de Educaie i Munc ( Department for Employment and Learning), care rspunde de aplicarea reglementrilor privind conduita ageniilor de recrutare din Irlanda de Nord. Pentru detalii adiionale vezi lista Contacte utile de la sfritul acestei seciuni.
Cum mi obin drepturile dac consider c angajatorul nu i ndeplinete obligaiile legale?

Dac considerai c angajatorul dvs. nu i ndeplinete ndatoririle fa de dvs., adresai-v sindicatului sau unei agenii de consiliere. Dac nu suntei membru sindical, ntrebai un coleg cum s v nscriei. Sau, contactai una din ageniile de la sfritul acestei seciuni.
S declanez aciune n instan mpotriva angajatorului meu?

Dac avei o problem sau plngere, discutai-o iniial neoficial cu angajatorul dvs. Dac nu rezolvai nimic, formulai plngerea n scris i apoi ntlnii-v cu
39
angajatorul pentru a discuta problema. Dac nu suntei satisfcut, facei apel. Dac aceste iniiative nu rezolv problema, v putei adresa unui tribunal al muncii. Dac suntei salariat, n majoritatea cazurilor , trebuie s respectai aceast procedur de soluionare a reclamaiilor.
Ce este un tribunal al muncii?

Tribunalele muncii sunt instane care se ocup numai de cazuri de legislaie a muncii. Tribunalul pentru egalitate la locul de munc (Fair Employment Tribunal) se ocup de cazuri de discriminare religioas sau politic. Uneori nu sunt prezeni avocai; la un tribunal al muncii v putei reprezenta singur. Se recomand totui s v adresai sindicatului dvs., i s obinei ndrumri cum s procedai.
Exist un termen de adresare a plngerii ntr-un tribunal muncii?

Este foarte important s reinei c majoritatea plngerilor privind legislaia muncii trebuie adresate n termen de 3 luni de la incidentul la care se refer. n cazul plngerilor legate de concediere, limita este de obicei de 6 luni. ns, dac suntei salariat, n majoritatea cazurilor , cu excepia celor legate de concediere, trebuie s adresai plngerea n scris angajatorului n termen de 3 luni; este posibil ca limita de timp iniial s fie prelungit cu 3 luni. Dac suntei lucrtor, nu beneficiai de prelungirea termenului. Dac avei neclariti, solicitai consiliere.
Contacte utile:
Law Centre (NI) Centrul Juridic (Irlanda de Nord), 124 Donegall Street Belfast BT1 2GY Telefon: (028) 9024 4401 Law Centre (NI) Western Area Office [Centrul Juridic (Irlanda de Nord), Biroul regiunii de vest] 9 Clarendon Street Derry/Londonderry BT48 7EP Telefon: (028) 7126 2433 E-mail: admin.derry@lawcentreniwest.org Nu putei contacta Centrul Juridic direct, ns cazul dvs. poate fi trimis acolo de un Birou de Consiliere a Cetenilor sau de o alt agenie de consiliere. Centrul Juridic colaboreaz cu ageniile de consiliere n vederea soluionrii problemelor juridice. El asigur consiliere juridic de specialitate acestor agenii i clienilor lor, i reprezent clieni n instan; serviciile sale sunt gratuite. Pentru informaii utile privind legislaia muncii vizitai site-ul Web la www.lawcentreni.org. Dac suntei trimis la Centrul Juridic, acesta va ncerca s v asigure, dac este cazul, un interpret; exist i posibilitatea accesrii unor servicii telefonice de interpretariat. Citizens Advice Regional Office (Biroul Regional de Consiliere a Cetenilor) Telefonai la (028) 9023 1120 pentru a fi pus n legtur cu un birou de consiliere
40
local, sau vizitai site-ul Web la www.citizensadvice.co.uk. Majoritatea oraelor dispun de un astfel de birou, n Belfast existnd mai multe. Ele ofer consiliere gratuit, confidenial, n diferite domenii juridice, inclusiv n cel al muncii. Putei gsi cel mai apropiat birou de consiliere a cetenilor n cart ea de telefoane. Majoritatea birourilor nu dispun de servicii de interpretariat, n s unele au aranjamente locale pentru anumite limbi. Advice NI (Consiliere Irlanda de Nord) Telefonai la (028) 9064 5919 pentru a fi pus n legtur cu un centru de consiliere local, sau vizitai site-ul Web la www.adviceni.net. Consiliere Irlanda de Nord este o asociaie de centre de consiliere independente din Irlanda de Nord. Ea nu asigur consiliere publicului larg, ns v poate pune n legtur cu centrul de consiliere autorizat local, care se va ocupa direct de solicitarea dvs. Putei contacta asociaia i trimind un e-mail la info@adviceni.net. Labour Relations Agency LRA (Agenia de Relaii de Munc) LRA este o organizaie independent rspunztoare de ameliorarea relaiilor de munc n Irlanda de Nord. Ea ofer, printre altele, servicii de consiliere, instruire i mediere. Site-ul su Web este la www.lra.org.uk. Putei obine informaii i telefonic; apelai (028) 9032 1442, i solicitai biroul de informaii (Enquiry Point). Department for Employment and Learning DEL (Departamentul de Educaie i Munc) DEL este departamentul guvernamental care rspunde de legislaia muncii n Irlanda de Nord. Adresa site-ului lor Web este www.delni.gov.uk. Putei vizita i Agenia pentru ocuparea forei de munc (Job Centre) local, unde, la cerere, vi se va asigura un interpret. Pentru a face plngere mpotriva unei agenii de recrutare, sunai la (028) 9025 7580 i solicitai un formular de plngere. Department for Business, Enterprise and Regulatory Reform BERR (Departamentul pentru Antreprenoriat Comercial i Reform Normativ) BERR este departamentul guvernamental rspunztor de legislaia muncii n Anglia, Scoia, i ara Galilor. Adresa site-ului lor Web este www.berr.gov.uk. Informaiile de pe site sunt valabile pentru Anglia, Scoia i ara Galilor, ns cea mai mare parte a legislaiei se aplic i n cazul lucrtorilor din Irlanda de Nord. Gangmasters Licensing Authority GLA (Autoritatea de Eliberare a Autorizaiilor pentru Activiti de Mediere a Angajrilor) GLA a fost nfiinat pentru a reduce numrul cazurilor de exploatare a lucrtorilor din agricultur, horticultur, silvicultur, colectarea molutelor, crustaceelor, i cefalopodelor i activitile de prelucrare i ambalare conexe. Numrul su de telefon este 0845 602 5020; site-ul Web, www.gla.gov.uk, include i informaii n leton, lituanian, polonez, portughez, slovac i alte limbi. Equality Commission for Northern Ireland (Comisia Nord-Irlandez pentru Egalitate) Comisia pentru Egalitate este organi zaia rspunztoare de prevenirea discriminrii i promovarea egalitii. Ea are n vedere diferite tipuri de discriminare, inclusiv discriminarea din motive de sex, ras, dizabilitate, orientare sexual, statut matrimonial, opinii politice sau religioase. Adresa site-ului Web este www.equalityni.org; comisia poate fi contactat telefonic la (028) 9050 0600.
41
Health and Safety Executive for Northern Ireland (Direcia Nord -Irlandez pentru Securitate i Sntate n Munc) Dac dorii informaii privind securitatea i sntatea la locul dvs. de munc, putei suna Direcia Nord-Irlandez pentru Securitate i Sntate n Munc la 0800 0320 121, sau putei vizita site-ul lor Web www.hseni.gov.uk. Direcia public pliante n diverse limbi; acestea pot fi obinute sunnd la numrul de mai sus. National Minimum Wage Helpline (Linia de asisten telefonic Salariul minim pe economie) Dac primii sau este posibil s primii mai puin dect salariul minim pe economie, contactai linia de asisten telefonic la 0845 6500 207. Trade unions (Sindicate) Putei s v nscriei n diferite sindicate. Acestea sunt organizaii al cror singur scop este s protejeze drepturile lucrtorilor. Un ghid util al sindicatelor din Irlanda de Nord poate fi gsit pe site-ul Web www.4ni.co.uk/listing.asp?cat=878. Putei afla informaii despre diverse sindicate ntrebnd un coleg, vizitnd site-ul Comitetului Nord-Irlandez al Congresului Irlandez al Sindicatelor (Irish Congress of Trade Unions - ICTU) la www.ictuni.org, sau telefonnd la (028) 9024 7940. ICTU este o organizaie umbrel alctuit din diverse sindicate. Site-ul Web ICTU ofer legturi cu sindicate care reprezint angajaii din diverse sectoare (cum ar fi TSSA, un sindicat pentru angajaii din transporturi).
42
Ocrotirea sntii
Ce form mbrac serviciul public de ocrotire a sntii n Irlanda de Nord?
Irlanda de Nord dispune de un serviciu public de ocrotire a sntii, cea mai parte a serviciilor fiind asigurate gratuit de Health and Social Care Services (Serviciile de Ocrotire a Sntii i Protecie Social), i pltite din impozite generale. Acestea sunt echivalentul nord-irlandez al National Health Service NHS (Serviciului Medical Naional), din Anglia, Scoia i ara Galilor. Exist i servicii de ocrotire a sntii particulare, ns marea majoritate a populaiei folosete serviciile publice. Serviciile de Ocrotire a Sntii i Protecie Social sunt deseori confundate cu *Agenia pentru Asisten Social* (Social Security Agency) , o agenie care rspunde de soluionarea solicitrilor de al ocare a *numrului de asigurri sociale* (National Insurance number), i de *ajutoarele sociale* (security benefits). Serviciile de Ocrotire a Sntii i Protecie Social includ un grup de agenii guvernamentale complet separate de autoritile de asisten social, care aplic criterii de eligi bilitate diferite.
La ce tipuri de tratament am dreptul?

Tratament de urgen sau necesar imediat acesta este asigurat gratuit tuturor persoanelor, indiferent de naionalitate i de statutul de imigrant. TOATE SERVICIILE DIN SECIA DE URGENE A UNUI SPITAL SUNT GRATUITE. Aceasta include att serviciile medicale din secia de urgene a unui spital clinic de urgen ct i echivalentul acesteia dintr-un spital local. Tratamente de rutin (servicii non-urgente) acestea sunt asigurate gratuit persoanelor care locuiesc n Irlanda de Nord. Este posibil ca unii vizitatori s trebuiasc s plteasc pentru unele din aceste tratamente (vezi La ce fel de servicii de ocrotire a sntii au dreptul vizitatorii?). Pentru a avea acces deplin la tratament gratuit trebuie s locuii n Irlanda de Nord, respectiv s fii rezident obinuit. Acesta este un termen tehnic care include toi azilanii, refugiaii, lucrtorii migrani, membrii de familie ai rezidenilor, majoritatea celor nscrii la instituii de nvmnt (cu excepia celor care urmeaz cursuri de scurt durat), i alte persoane stabilite n Regatul Unit. Dac suntei un lucrtor migrant din Uniunea European, *Spaiul Economic European* (European Economic Area), sau dac lucrai n Irlanda de Nord cu *permis de munc* (work permit) indiferent de tipul acestuia, avei dreptul la tratament de rutin gratuit. Stomatologi, opticieni, i medicamente dreptul la tratament gratuit include accesul la serviciile medicului de familie/generalist (GP), precum i la serviciile spitaliceti i comunitare. De obicei, anumite servicii se pltesc. Principalele servicii care trebuie pltite sunt: serviciile stomatologice i de optic medical; i
43
eliberarea medicamentelor toate prescripiile au pre fix, cel actual fiind de 6,85 lire sterline. Anumite persoane nu trebuie s plteasc din motive de: vrst sub 16 ani, n vrst de 16, 17 sau 18 ani i nc la coal, sau peste 60 de ani; graviditate dac suntei gravid sau ai nscut n ultimul an; afeciune medical dac avei certificat de scutire din cauza unei afeciuni medicale; sau venit dac dvs. sau partenerul/partenera dvs. primii anumite *ajutoare sociale* (benefits). Dac nu suntei sigur care v sunt drepturile, solicitai consiliere. Dac dorii s v nscriei la un stomatolog, verificai dac acesta este un stomatolog particular, sau un stomatolog care lucreaz pentru Serviciul Naional Medical (NHS) i care are preuri fixe.
Sunt serviciile de ocrotire a sntii diferite pentru persoanele din statele aderente (cetenii din A8 i A2)?
Nu, drepturile la servicii de ocrotire a sntii de care beneficiaz persoanele din *statele aderente* (Accession States), cetenii statelor A8 i A2, sunt exact aceleai cu cele ale persoanelor din restul Uniunii Europene. Restriciile impuse lucrtorilor migrani din statele aderente se refer la anumite *ajutoare sociale* (social security benefits), nu la serviciile de ocrotire a sntii i protecie social.
Sunt serviciile de ocrotire a sntii diferite pentru persoanele din afara Spaiului Economic European?
Persoanele din afara * Sp a iu lu i Eco n o m ic Eu r o p ean * (Eu r o p ean Eco n o m ic Ar ea) car e lo cu iesc n Ir lan d a d e No r d au d r ep t u l la aceleai ser vici i d e o cr o t ir e a sn t ii g r at u it e ca i r ezid en ii d in SEE. Sit u a ia d if er n s p en t r u vizit at o r i n o n -SEE (vezi m ai jo s). Serviciile de Ocrotire a Sntii i Protecie Social nu sunt un fond public. Este deci irelevant dac n paaport a fost pus tampila Nu se va recurge la fonduri publice ntruct aceasta se refer numai la anumite *ajutoare sociale* (social security benefits).
La ce servicii de ocrotire a sntii au dreptul vizitatorii?

Tratamentul de urgen sau imediat necesar este gratuit pentru toat lumea. n ceea ce privete tratamentul de rutin, vizitatorii, dac sunt dintr -o ar SEE sau o ar cu acord mutual, nu trebuie s plteasc pentru tratament dac acesta devine necesar pe perioada vizitei (sunt incluse aici afeciuni preexistente care se agraveaz).
44
Vizitatorii din SEE dispun de Cardul European de Asigurri Sociale de Sntate CEASS (European Health Insurance Card - EHIC), care a nlocuit formularul E111. rile cu acorduri mutuale sunt: Anguilla, Armenia, Australia, Azerbaidjan, Barbados, Belarus, Insulele Virgine Britanice, Insulele Canalului, Croa ia, Insulele Falkland/Malvine, Georgia, Gibraltar, Ungaria, Insula Man, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Macedonia, Moldova, Montserrat, Noua Zeeland, Rusia, Sf. Elena, Tajikistan, Insulele Turks i Caicos, Turkmenistan, Ucraina, Uzbekistan i Iugoslavia (respectiv Serbia i Muntenegru). Dac un cetean SEE vine ns n Regatul Unit anume pentru tratament medical gratuit, acesta trebuie s aib trimitere fcut de un doctor din ara de origine i s fi completat formularul E112. Exist de asemenea formularul E128 pentru lucrtorii detaai i persoanele nscrise temporar la o instituie de nvmnt. Dac cunoatei un vizitator care trebuie s plteasc ns nu poate, solicitai consiliere deoarece este posibil s existe mijloace de a-l scuti de la plat. Dac suntei vizitat n Irlanda de Nord de rude sau prieteni care nu sunt din SEE sau una din rile de mai sus, recomandai-le s ncheie o asigurare medical.
Cum m nscriu n sistemul de ocrotire a sntii?

Pentru a folosi serviciile de ocrotire a sntii, cu excepia celor de urgen, trebuie s fii nscris la un medic de familie/generalist (GP). V nscriei de fapt la un dispensar (Health Centre/Doctors Surgery/Medical Centre), i nu la un medic anume. Pentru a v nscrie la un dispensar trebuie s completai formularul HS22X. Putei obine acest formular de la orice dispensar sau de la Central Services Agency CSA (Agenia Central pentru Servicii), o agenie public din domeniul ocrotirii sntii care se ocup de medicii de familie. Pe site-ul ageniei, www.centralservicesagency.com/display/translations, vei gsi formularul de solicitare n englez, portughez, polonez, leton, ceh, lituanian, rus, slovac, irlandez, bulgar, romn, i n alte limbi. Dup ce suntei acceptat de un medic de familie, acesta va semna formularul HS22X i l va trimite la Central Services Agency (Agenia Central pentru Servicii). Vei primi un card medical nord-irlandez, pe care l vei putea folosi pentru a v nscrie la un stomatolog, sau la un alt medic de familie dac v mutai. Putei obine o list cu medici de familie de la Central Services Agency (Agenia Central pentru Servicii), sau de la Biroul de Consiliere a Cetenilor local. Este foarte important s v nscriei la un medic de familie deoarece acesta v poate pune n legtur cu alte servicii de ocrotire a sntii i protecie social . Putei s v nscriei, la alegere, la un medic brbat sau femeie.
45
Ce s fac dac nu m pot nscrie la un medic de familie sau dac sunt ters de pe lista acestuia?
Dac un dispensar v spune c nu v poate nscrie, este bine s solicitai consiliere. Dac vi se spune c nu mai sunt locuri pe list i nu se nscriu pacieni noi, putei verifica aceasta contactnd Central Services Agency (Agenia Central pentru Servicii) i ntrebnd dac ntr -adevr dispensarul nu mai are locuri. Dac vi se refuz un loc din cauz c nu mai sunt locuri pe list sau dintr -un alt motiv, dispensarul trebuie s v confirme motivul n scris, n termen de 14 zile de la refuz. Motivele refuzului trebuie s fie rezonabile, de exemplu putei fi refuzat pe motiv c zona n care locuii nu aparine de dispensar. Nu este rezonabil s fii refuzat din cauz c suntei migrant sau membru al unei minoriti etnice, sau din cauza vrstei, religiei, sexului, clasei sociale, statutului matrimonial, opiniilor politice, orientrii sexuale, nfirii, dizabilitii, afeciunii medicale, sau din cauz c avei copii sau alte persoane n ngrijire. Dac considerai c ai fost refuzat dintr-un astfel de motiv, solicitai consiliere. Dac nu reuii s v nscriei, trimitei formularul HS22X completat la Central Services Agency (Agenia Central pentru Servicii) i vi se va aloca un dispensar.
Pe ce perioada m pot nscrie?

La nscriere vei fi ntrebat ct timp intenionai s rmnei n Irlanda de Nord. Dac ai venit pe o perioad scurt i avei bilet de ntoarcere, putei da data acestuia. Dac nu, este bine s nu ghicii ct anume vei rmne n Irlanda de Nord pentru c s-ar putea s fii ters de pe list la data specificat fr s mai fii anunat n prealabil. Cel mai bine este s spunei c intenionai s rmnei aici pn la noi ordine (permanent). Dac ulterior decidei s plecai definitiv, informai dispensarul pentru a putea fi ters de pe list.
Ce servicii de urgen asigur dispensarele?

Toate dispensarele asigur tratament medical de urgen sau imediat necesar, chiar dac nu suntei nscris pe lista lor. Dispensarele au de asemenea un numr de telefon pentru urgene n afara orelor de program; solicitai acest numr de la dispensarul dvs. n caz de accident grav, sau pentru tratament medical de urgen, mergei la secia de urgen a spitalului (A&E). Serviciile de urgen sunt gratuite pentru toat lumea. Dac avei nevoie de o ambulan, apelai 999 sau 112 (n englez).
Ce alte servicii de ocrotire a sntii exist?

Exist o serie de alte servicii care pot fi accesate direct. Pentru consiliere privind contracepia, adresai-v medicului de familie sau unei clinici de planificare familial. Detaliile de contact ale clinicilor locale pot fi obinute
46
(n englez) de la linia telefonic de asisten Family Planning Association Contraceptive Education Service (Serviciul de Educaie Contraceptiv al Asociaiei de Planificare Familial) la (028) 9032 5488. Serviciile de planificare familial sunt gratuite i absolut confideniale. Dac suferii de o boal cu transmitere sexual (BTS), vizitai dispensarul sau una din cele 4 clinici publice gratuite [aa-numitele clinici GUM - Genito Urinary Medicine (de medicin genito-urinar)]. Aceste clinici sunt gratuite, absolut confideniale, i sunt amplasate n 4 spitale principale: Royal Victoria Hospital, Belfast - telefon (028) 9089 4777; Altnagelvin Hospital, Derry/Londonderry - telefon: (028) 7161 1269; Coleraine Hospital, Coleraine - telefon (028) 7035 0080; Daisy Hill Hospital, Newry - telefon (028) 3083 5050. Persoanele care vor rspunde la apeluri vor vorbi limba englez.
Mi se poate asigura un interpret ca parte a serviciilor de ocrotire a sntii?

Toate Serviciile de Ocrotire a Sntii i Protecie Social au acces la interprei profesioniti; acetia sunt gratuii i vor pstra confidenialitatea absolut. Pentru informaii privind serviciul central de interpretariat al Serviciilor de Ocrotire a Sntii i Protecie Social, vizitai site-ul Web www.interpreting.n-i.nhs.uk. Pentru vizite programate se va aranja s fie prezent un interpret. Pentru vizite neprogramate ns, sau n caz de urgen, multe organizaii ale sectorului folosesc un serviciu telefonic de interpretariat. Avei dreptul la un interpret ca parte a serviciilor de ocrotire a sntii. Dac nu vi se ofer interpret, solicitai unul. Dac vi se refuz un interpret, solicitai consiliere. Dac facei parte din una din categoriile menionate anterior i nu suntei eligibil pentru tratament gratuit, ns nu putei plti, solicitai consiliere deoarece este posibil s existe mijloace de a v scuti de la plat.
Contacte utile:
Central Services Agency CSA (Agenia Central pentru Servicii) 2 Franklin Street Belfast BT2 8D Telefon: (028) 9053 5521 - Primary Care Manager (Director Asisten Medical Primar) Site Web: www.centralservicesagency.com Equality Commission for Northern Ireland (Comisia Nord-Irlandez pentru Egalitate) Equality House 7-9 Shaftesbury Square Belfast BT2 7DP Telefon: (028) 9050 0600
47
Citizens Advice Regional Office (Biroul Regional de Consiliere a Cetenilor) Telefonai la (028) 9023 1120 pentru a fi pus n legtur cu un birou de consiliere local, sau vizitai site-ul Web la www.citizensadvice.co.uk. Advice NI Telefonai la (028) 9064 5919 pentru a fi pus n legtur cu un centru de consiliere local, sau vizitai site-ul Web la www.adviceni.net STEP (South Tyrone Empowerment Programme) (Programul de mputernicire i Responsabilizare South Tyrone) - www.stepni.org Migrant Worker Support Centre (Centrul de asisten a lucrtorilor migrani) Biroul Dungannon Unit T7 Dungannon Business Park 2 Coalisland Road Dungannon BT71 6JT Tel.: (028) 8772 9002 Biroul Portadown Unit 6 Mayfair Business Park Garvaghy Rd Portadown BT62 1HA Tel.: (028) 3839 9595 Biroul Magherafelt Unit C2 The Rainey Centre 80-82 Rainey Street Magherafelt BT45 5AJ Tel.: (028) 7930 0848
48
Drepturile omului i dreptul la egalitate

Ce este legea pentru aprarea drepturilor omului?
Legea din 1998 pentru aprarea drepturilor omului a introdus n legislaia britanic multe din drepturile protejate de Convenia european pentru aprarea drepturilor omului. Legea din 1998 pentru aprarea drepturilor omului se aplic tuturor persoanelor din Regatul Unit, indiferent dac sunt ceteni britanici sau nu. Aceasta deoarece articolul 1 al Conveniei stipuleaz: naltele pri contractante recunosc oricrei persoane aflate sub jurisdicia lor drepturile i libertile definite n titlul I al prezentei Convenii. Prezena legii din 1998 pentru aprarea drepturilor omului n Regatul Unit nseamn c dac considerai c drepturile dvs. conform legii sunt violate, putei obine reparaie n instanele britanice.
Ce drepturi am conform legii?

Conform legii din 1998 pentru aprarea drepturilor omului , pe perioada ederii n Regatul Unit avei urmtoarele drepturi: dreptul la via al oricrei persoane este protejat prin lege; nimeni nu poate fi supus torturii, nici pedepselor sau tratamentelor inumane ori degradante; nimeni nu poate fi inut n sclavie sau n condiii de aservire sau constrns s execute o munc forat sau obligatorie; orice persoan are dreptul la libertate i la siguran; orice persoan are dreptul la judecarea n mod echitabil, n mod public i ntr-un termen rezonabil a cauzei sale, de ctre o instan independent i imparial, instituit de lege; nimeni nu poate fi condamnat pentru o aciune sau o omisiune care, n momentul n care a fost svrit, nu constituia o infraciune; orice persoan are dreptul la respectarea vieii sale private i de familie, a domiciliului su i a corespondenei sale; orice persoan are dreptul la libertatea de gndire, de contiin i de religie; orice persoan are dreptul la libertatea de exprimare; orice persoan are dreptul la libertatea de ntrunire panic i la libertatea de asociere, inclusiv dreptul de a constitui cu alii sindicate i de a se afilia la sindicate pentru aprarea intereselor sale; ncepnd cu vrsta stabilit prin lege, brbatul i femeia au dreptul de a se cstori i de a ntemeia o familie conform legislaiei naionale ce reglementeaz exercitarea acestui drept; exercitarea drepturilor i libertilor recunoscute de prezenta convenie trebuie s fie asigurat fr nicio deosebire bazat, n special, pe sex,
49
ras, culoare, limb, religie, opinii politice sau orice alte opinii, origine naional sau social, apartenen la o minoritate naional, avere, natere sau orice alt situaie; nicio dispoziie din prezenta Convenie nu poate fi interpretat ca implicnd, pentru un stat, un grup sau un individ, un drept oarecare de a desfura o activitate sau de a ndeplini un act ce urmrete distrugerea drepturilor sau a libertilor recunoscute de prezenta Convenie sau de a aduce limitri mai ample acestor drepturi i liberti dect acelea prevzute de aceast Convenie; restrngerile care, n termenii prezentei Convenii, sunt aduse respectivelor drepturi i liberti nu pot fi aplicate dect n scopul pentru care ele au fost prevzute; orice persoan fizic sau juridic are dreptul la respectarea bunurilor sale; nimnui nu i se poate refuza dreptul la instruire; se vor organiza, la intervale rezonabile, alegeri libere cu vot secret, n condiiile care asigur libera exprimare a opiniei poporului cu privire la alegerea corpului legislative; i pedeapsa cu moartea este abolit.
Exist restricii n privina acestor drepturi?

Unele din drepturile de mai sus ar putea fi restrnse n scopul controlului imigraiei, ns, n general, toate drepturile vi se aplic ntr-o form sau alta indiferent de statutul dvs. de imigrant.
Ce s fac dac cred c mi-au fost nclcate drepturile?

Dac vreunul din drepturile incluse n convenia european a fost nclcat de o organizaie public, putei obine reparaie n instan, eventual compensaie. V putei baza pe drepturile garantate de convenie i n cadrul altor proceduri juridice; de exemplu, n soluionarea disputelor familiale, instanele trebuie s respecte drepturile tuturor participanilor. Dup cum deja am menionat, avei dreptul s nu fii discriminat dintr -o serie de motive, inclusiv din motive de ras, sex i orientare sexual, atunci cnd suntei angajat sau v cutai de lucru. Aceeai protecie se aplic i n ceea ce privete bunurile, facilitile i serviciile. Aceasta include att firme particulare, cum ar fi baruri i agenii imobiliare, ct i servicii publice. Legislaia privind drepturile omului i discriminarea este destul de complex, i, dac considerai c ai fost discriminat, se recomand s solicitai consiliere de la un avocat, o agenie de consiliere, sau de la o alt organizaie menionat alturat.
50
Contacte utile:
Northern Ireland Human Rights Commission (Comisia pentru Drepturile Omului din Irlanda de Nord) Temple Court, 39 North Street Belfast BT1 1NA; Telefon: (028) 9024 3987; E-mail: information@nihrc.org; Site Web: www.nihrc.org Equality Commission for Northern Ireland (Comisia Nord-Irlandez pentru Egalitate) Equality House, 7-9 Shaftesbury Square Belfast BT2 7DP Telefon: (028) 9050 0600; E-mail: information@equalityni.org; Site Web: www.equalityni.org
51
Liberti civile
n ce const serviciul de poliie din Irlanda de Nord?
Organizaia care exercit atribuii privind aprarea drepturilor i libertilor fundamentale ale persoanei, a proprietii private i publice, prevenirea i descoperirea infraciunilor, respectarea ordinii i linitii publice, n condiiile legii, n Irlanda de Nord este Police Service of Northern Ireland PSNI (Serviciul NordIrlandez de Poliie). Ofierii, brbai i femei, poart uniforme verde nchis, cu cmi albe i chipiuri verzi; toi ofierii sunt de obicei narmai.
Cum pot contacta poliia?

n caz de urgen, sunai la 999 sau la 112; dac nu este vorba de o urgen, sunai la 0845 600 8000;
pentru solicitri de rutin, care nu sunt urgente, trimitei un e-mail la info@psni.police.pnn.uk.
Dac suntei oprit de un ofier de poliie

Dac suntei oprit de un ofier de poliie acesta are datoria s fie respectuos i politicos. Dac nu vorbii engleza, Serviciul de Poliie v va asigura un interpret, fie n persoan fie telefonic. Dac ns suntei ares tat, indiferent de motiv, interpretul va fi prezent n persoan. n mod normal, ofierii de poliie poart ecusoane cu numele lor pentru a putea fi identificai. Se recomand s v notai numele ofierului, i s-l ntrebai la ce post de poliie lucreaz, n caz c va trebui s vorbii cu el sau s-l identificai ulterior. Ofierii pot fi identificai i dup numerele personale unice de pe epolei. Dac ai fost oprit i percheziionat de poliie, trebuie s primii o copie a procesului verbal de percheziie, i s fii informat care este motivul i scopul percheziiei. Poliia poate folosi fora n mod rezonabil i proporional cu necesitatea atingerii obiectivelor legale urmrite.
Care sunt cerinele legale pentru oferi n Irlanda de Nord?

Dac conducei un autovehicul, un ofier de poliie v poate opri i cere: Permisul de conducere trebuie s avei un permis de conducere valabil pentru tipul de vehicul condus. n mod normal, n Irlanda de Nord, putei folosi, pn la 70 de ani, un permis de conducere obinuit eliberat n UE sau SEE, pn cnd acesta expir. Dac suntei rezident n Irlanda de Nord, cnd v expir permisul
52
trebuie s solicitai un permis nord-irlandez. Dac avei, sau dezvoltai n timp, o condiie medical care v poate afecta capacitatea de a conduce, trebuie s notificai Driver and Vehicle Agency (Agenia de nregistrare a Vehiculelor i Conductorilor Auto) . Cnd mplinii 70 de ani, sau dup 3 ani de reziden n Irlanda de Nord n funcie de care eveniment are loc mai trziu, trebuie s solicitai un permis de conducere nord-irlandez. Formularele se gsesc la majoritatea oficiilor potale. Avei i opiunea de a v schimba permisul eliberat n UE sau SEE cu unul nord-irlandez; preul actual este de 45 de lire sterline. Dac avei permis de conducere profesionist eliberat n UE sau SEE, se aplic reguli speciale, inclusiv n priv ina limitei de vrst i cerinei de v nscrie ntr-un registru special. Pentru informaii, sunai Driver and Vehicle Agency la 0845 402 4000. Asigurare este o cerin legal n Regatul Unit; oferul, i nu vehiculul, trebuie s fie asigurat separat pentru o main nominalizat. Autovehiculul dvs. trebuie s mai aib: Rovinieta sau taxa de drum aceasta se poate obine de la biroul local al Driver and Vehicle Agency sau de la unele oficii potale. Certificat de revizie tehnic vehiculele care depesc o anumit vrst, necesit certificate de revizie. Cerinele sunt diferite pentru camioane i furgonete. Informaii exacte se pot obine d e la Driver and Vehicle Agency (Agenia de nregistrare a Vehiculelor i Conductorilor Auto) . Dac rezidai n mod normal ntr-un alt stat membru al UE, un vehicul corect nregistrat i, dac este cazul, taxat n statul respectiv poate fi folosit n Irlanda de Nord timp de pn la 6 luni ntr-un interval de 12 luni, fr s trebuiasc s fie taxat n aceast ar. Pentru informaii adiionale privind cerinele legale pentru oferi i din Irlanda de Nord, i o list a birourilor locale de nregistrare a vehiculelor, vizitai site-ul Web al Driver and Vehicle Agency of Northern Ireland Site (Agenia Nord-Irlandez de nregistrare a Vehiculelor i Conductorilor Auto), la www.dvani.gov.uk. Toi pasagerii trebuie s poarte centura de siguran exceptnd cazul n care au un certificat medical care confirm c au o afeciune medical care i mpiedic s fac aceasta. Dac un ofier de poliie are motive s cread c conducei sub influena alcoolului sau drogurilor ilegale, el are dreptul s v cear o prob de aer expirat, snge sau urin. Ofierul trebuie s ncheie un proces verbal pentru probele luate.
Ce rol are Serviciul de Poliie n controlul imigraiei?

n Irlanda de Nord poliia nu este implicat n mod oficial n controlul imigraiei. n mod normal, un ofier de poliie nu poate cere s v vad paaportul sau alte acte care confirm c avei dreptul s v aflai n Regatul Unit. Poliia poate uneori s v verifice identitatea, caz n care v putei prezenta pa aportul. Dac ofierul
53
de poliie v cere actul de identitate, se recomand s l prezentai . Dac se bnuiete c ai comis o infraciune i nu avei niciun act de identitate asupra dvs., n anumite situaii, ofierul de poliie are dreptul s v rein n stare de arest pn cnd v poate confirma identitatea. Ofierii de poliie nu pot s v trateze diferit din motive de ras, naionalitate sau culoare; n plus, avei dreptul s ntrebai ofierul de poliie ce anume l -a determinat s v opreasc i s v chestioneze.
Ce drepturi am dac sunt reinut de poliie?

Dac suntei reinut de poliie sau suntei chestionat n legtur cu presupusa dvs. implicare ntr-o infraciune, avei anumite drepturi. Ofierul de poliie trebuie s v citeasc urmtorul avertisment: Nu suntei obligat s spunei nimic, ns trebuie s v avertizez c dac nu spunei ceva atunci cnd suntei interogat, ceva pe care ulterior v vei baza n instan, s-ar putea ca aceasta s duneze aprrii dvs. Tot ceea ce spunei poate fi folosit ca mrturie. Dup acest avertisment, ofierul de poliie v poate interoga sau pune ntrebri n mod oficial. Este obligatorie realizarea unei copii fidele a interogatoriului, fie n scris fie pe caset audio. Dac suntei acuzat de comiterea unei infraciuni, trebuie s vi se citeasc din nou avertismentul, i s vi se dea o notificare scris care s includ amnunte privind infraciunea i s precizeze termenii avertismentului. Avei dreptul s consultai un avocat, i s solicitai ca o anumit persoan s fie informat c ai fost arestat sau reinut. Dac nu avei detaliile de contact ale unui avocat, toate posturile de poliie dispun de detaliile unui avocat care este de serviciu, aa-numitul avocat de serviciu. Dac v aflai n stare de arest preventiv, nu trebuie s pltii serviciile furnizate de avocat; acestea vor fi pltite de ajutorul juridic (Legal Aid). Ajutorul juridic este un fond asigurat de guvern pentru a oferi anumite servicii juridice gratuite persoanelor fizice. Este posibil ca n situaii foarte grave, dreptul de a consulta un avocat, sau de a solicita informarea unei anumite persoane, s v fie acordat cu ntrziere. Aceasta se va ntmpla dac exercitarea unuia sau ambelor drepturi ar putea duce la: influenarea martorilor, sau alterarea sau distrugerea mijloacelor de prob; daune materiale grave; alertarea altor suspeci; sau obstrucionarea recuperrii bunurilor sau veniturilor obinute din activitatea infracional. Dac suntei reinut n stare de arest timp de pn la 24 de ore, trebuie s beneficiai de o perioad de odihn nentrerupt de cel puin 8 ore.
54
Ofierii de poliie nu v pot supun torturii sau unui tratament inuman ori degradant. Pe perioada deteniei, ofierii nu v pot amenina cu acte de violen sau folosi acte de violen mpotriva dvs. n anumite situaii, un ofier poate folosi fora pentru atingerea obiectivelor legale urmrite, ns trebuie s o fac n mod rezonabil i proporional.
Cum pot face plngere mpotriva poliiei?

Dac ai avut de a face cu poliia i considerai c ai fost tratat inechitabil, putei contacta Biroul Ombudsman-ului Poliiei (Police Ombudsmans Office). Acesta este independent de Serviciul Nord-Irlandez de Poliie, i de guvern n general, i are sarcina specific de a investiga plngerile mpotriva poliiei. Adresa Biroului este inclus n lista de contacte utile de la sfritul acestei seciuni.
Ce rol are poliia n asigurarea siguranei mele?

Serviciul de poliie are responsabilitatea legal de a proteja viaa i proprietatea privat, menine ordinea public, preveni comiterea de infraciuni ( veghea la respectarea legii) i, n cazul comiterii unei infraciuni, de a deferi infractorul justiiei. Poliia are uniti i ofieri specializai, care se ocup de anumite infraciuni i incidente, cum ar fi violena domestic, infraciunile de natur sexual, i abuzarea copiilor. Pentru informaii despre activitatea poliiei, v putei adresa oricrui post de poliie. Toate districtele poliieneti din Irlanda de Nord dispun de un ofier de legtur cu minoritile, specializat n asistarea victimelor infraciunilor sau incidentelor cauzate de intoleran (Hate Incident & Minority Liaison Officer - HIMLO). El consiliaz i asist victimele incidentelor sau infraciunilor determinate de ras, religie, orientare sexual sau dizabilitate; aceste infraciuni sunt cunoscute sub denumirea de infraciuni cauzate de intoleran. Dac devenii victima unei astfel de infraciuni, exist o serie de organizaii care v pot ajuta n diverse moduri. Ele sunt incluse n lista de contacte utile de la sfritul seciunii.
Ce trebuie s tiu nainte de a merge din Irlanda de Nord n Irlanda?

Dac suntei cetean al Uniunii Europene sau *Spaiului Economic European* (European Economic Area - EEA) nu avei nevoie de viz pentru a vizita Republica Irlanda. Este posibil ca, dac nu suntei cetean SEE, s avei nevoie de viz. Viza pentru Regatul Unit nu v permite s intrai i pe teritoriul Republicii Irlanda. Este posibil s vi cear paaportul cnd intrai pe Republica Irlanda din Irlanda de Nord cu avionul, trenul sau maina, i, dac nu avei viz valabil (dac avei nevoie de una), s fii reinut de ofierii irlandezi de control al imigraiei. Pentru informaii oficiale privind obinerea vizelor pentru Republica Irlanda, vizitai site-ul Web al Ministerului Afacerilor Externe la www.foreignaffairs.gov.ie.
55
Consiliere independent se poate obine de la Consiliul Irlandez pentru Imigrani (Immigrant Council of Ireland) sau de la Centrul pentru Drepturile Migranilor (Migrant Rights Centre) - vezi Contacte utile.
Contacte utile:
Committee on the Administration of Justice CAJ (Comitetul pentru Administrarea Justiiei) 45/47 Donegall Street, Belfast BT1 2BR Telefon: (028) 9096 1122 Fax: (028) 9024 6706 www.caj.org.uk Police Service of Northern Ireland (Serviciul Nord-Irlandez de Poliie) Telefon: 0845 600 8000 Police Headquarters (Sediul Central) Brooklyn, 65 Knock Road, Belfast BT5 6LE Pentru informaii privind Serviciul de Poliie, inclusiv lista cu adresele tuturor posturilor de poliie, vizitai www.psni.police.uk. Northern Ireland Council for Ethnic Minorities (Consiliul Nord-Irlandez pentru Minoriti Etnice) Ascot House, Third floor 24-31 Shaftesbury Square, Belfast Telefon: (028) 9023 8645 Site Web: www.nicem.org.uk Equality Commission for Northern Ireland (Comisia Nord-Irlandez pentru Egalitate) Equality House, 7-9 Shaftesbury Square, Belfast BT2 7DP Telefon: (028) 9050 0600 Site Web: www.equalityni.org Northern Ireland Human Rights Commission (Comisia pentru Drepturile Omului din Irlanda de Nord) Temple Court, 39 North Street, Belfast BT1 1NA Telefon: (028) 9024 3987 Site Web: www.nihrc.org Police Ombudsman for Northern Ireland (Ombudsman-ului Poliiei) New Cathedral Buildings, St Annes Square, 11 Church Street, Belfast BT1 1PG Telefon: 0845 601 2931 sau (028) 9082 8600 Site Web: www.policeombudsman.org De la acest birou putei obine un pliant (n englez, Ulster Scots, irlandez sau chinez) privind procedura de soluionare a plngerilor fcute mpotriva poliiei .
n Republica Irlanda
Immigrant Council of Ireland (Consiliul Irlandez pentru Imigrani) Telefon: (00) 353 1 6740200, ntre 14:00 i 16:00 (2:00 PM 4:00 PM) Site Web: www.immigrantcouncil.ie Migrant Rights Centre (Centrul pentru Drepturile Migranilor) Telefon: (00) 353 1 8881355 Site Web: www.mrci.ie
56
Informaii educaionale
Cine asigur servicii educaionale n Irlanda de Nord?
Departamentul guvernamental rspunztor de sistemul educaional de stat este Departamentul de Educaie, care are n subordine departamente locale numite Education and Library Boards (Comisii pentru Servicii Educaionale i Biblioteci). Aceste comisii rspund de administrarea colilor i colegiilor dintr -o anumit zon geografic; n plus, ele v pot furniza informaii despre acestea, i v pot spune care este procedura de nscriere. Pentru lista adreselor consultai Contacte utile, la sfritul acestei seciuni.
Poate copilul meu primi ajutor la limba englez?

Dac copilul dvs. nu vorbete engleza fluent, i se va asigura ajutor adiional de ctre coal sau Comisia pentru Servicii Educaionale i Biblioteci. coala v va da informaiile necesare. Dac copilului nu i se asigur ajutorul adecvat, adresaiv colii sau Comisiei pentru Servicii Educaionale i Biblioteci.
Ce s fac dac copilul meu este hruit la coal?

Rasismul i alte forme de intimidare i hruire sunt interzise n coli. Dac copilul dvs. este totui intimidat i hruit, discutai cu nvtorul/profesorul lui. Dac considerai c problema nu a fost rezolvat satisfctor, contactai directorul colii, i apoi Comisia pentru Servicii Educaionale i Biblioteci local, sau solicitai consiliere independent de la o organizaie de suport vezi Contacte utile la sfritul seciunii.
Ce tipuri de coli exist n Irlanda de Nord?

Educaia este obligatorie ntre vrsta de 5 i 16 ani, ns majoritatea tinerilor i continu studiile pn la 16 sau 18 ani. Aproape toate colile sunt finanate de stat din impozite i sunt gratuite, inclusiv cele administrate de Consiliul pentru coli Administrate de Biserica Catolic (Catholic Council for Maintained Schools). Toi copii au dreptul la educaie. Prinii sunt cei care trebuie s plteasc pentru uniforme colare, excursii etc. Unii copii sunt eligibili pentru mese gratuite la cantina colii. Exist i un numr redus de coli particulare, cu taxe de colarizare, folosite de un numr foarte mic de persoane. n funcie de vrst, copilul poate fi nscris la: Grdini (3 5 ani) locurile sunt limitate, reinei un loc ct mai curnd posibil; coala primar pentru copii ntre 5 i 11 ani;
57
Gimnaziu sau coal secundar pentru copii ntre 11 i 16 ani. Muli elevi i continu studiile pn la 18 ani, sau se transfer la instituii de nvmnt preuniversitar. Testul de transfer (Transfer Procedure Test) cunoscut i sub denumirea de testul 11+ este dat de elevi la vrsta de 11 ani. Rezultatul testului este important pentru a decide dac, ntre 11 i 16 ani, copilul va urma cursurile unei coli secundare sau pe cele ale unui gimnaziu. Testul de transfer va fi probabil nlocuit cu un nou sistem n 2009, ns este posibil ca acesta s includ un test. Putei alege dac dorii sau nu ca copilul dvs. s dea acest test . Pe lng rezultatul testului de transfer al unui elev, cnd ofer locuri , unele coli in cont i de situaia special a elevului respectiv sau ofer anumite faciliti copiilor care au urmat mai mult de jumtate din cursurile colii primare n afara granielor Irlandei de Nord. Discutai cu nvtorul/profesorul copilului dvs. despre acest test, i despre importana lui, atunci cnd copilul dvs. se afl n al 6-lea an de coal primar. Limb limba de predare n majoritatea colilor este engleza; n ultima vreme se observ o cretere a numrului de coli n care limba de predare este irlandeza. Sex unele coli sunt numai de biei sau numai de fete, iar altele sunt mixte. coli speciale exist coli speciale pentru copii cu dizabiliti; copiii cu dizabiliti sunt de asemenea integrai n colile normale. Etos religios toate colile trebuie s aib un etos cretin, ns au de asemenea datoria s in cont de formaia cultural i religioas a copilului dvs. Activitile religioase din coli sunt opionale. Exist diferite tipuri de coli finanate de stat: colile controlate (controlled) sunt administrate de Comisiile pentru Servicii Educaionale i Biblioteci. Ele sunt destinate tuturor elevilor , ns sunt frecventate n principal de elevi protestani. colile administrate (maintained) sunt administrate de Consiliul pentru coli Administrate de Biserica Catolic (Catholic Council for Maintained Schools), i sunt frecventate n principal de elevi catolici. colile integrate (integrated), n numr redus, sunt frecventate de protestani, catolici etc. n context nord-irlandez termenul integrate se refer la integrarea protestanilor i catolicilor.
Ce oportuniti educaionale exist pentru aduli?

Pe lng cele 2 universiti (Queens University Belfast i University of Ulster), n Irlanda de Nord exist un numr de instituii de nvmnt mediu i superior administrate de guvern. Exist de asemenea diferite organizaii comunitare i neguvernamentale care ofer cursuri de instruire. Ele organizeaz diverse cursuri, inclusiv cursuri de limba englez. Unele cursuri se pltesc, ns altele sunt oferite la un pre mic sau sunt gratuite. Toate subveniile pentru persoane care primesc *ajutoare sociale* (social security benefits) asigurate cursanilor locali trebuie
58
asigurate i lucrtorilor din alte ri ale Uniunii Europene, inclusiv celor din *statele aderente* (Accession States). Pentru informaii despre cursuri, contactai organizaiile relevante. Putei obine o list a acestora de la Comisia pentru Servicii Educaionale i Biblioteci . Serviciul de ndrumare Educaional pentru Aduli ( Educational Guidance Service for Adults - EGSA) este o organizaie neguvernamental care ofer consiliere gratuit, independent, privind opiunile educaionale vezi Contacte utile.
Sunt valabile calificrile mele n Irlanda de Nord?

Angajatorii trebuie s trateze calificrile echivalente obinute n alte ri la fel ca i calificrile locale, neputnd discrimina din cauza calificrilor echivalente. Pentru a obine o evaluare a standardului calificrilor dvs. comparativ cu calificrile locale, contactai comisia nord-irlandez de examinare, Consiliul pentru Curriculum, Examinri i Evaluri (Council for the Curriculum, Examinations and Assessments - CCEA). n cazul profesiilor, multe organizaii profesionale au propriile lor criterii i sisteme. n cazul cadrelor didactice, contactai Filiala pentru personal didactic a Departamentului pentru Educaie (Teachers Branch - Department of Education).
Contacte utile:
Education and Library Boards (Comisii pentru Servicii Educaionale i Biblioteci)

Belfast Education and Library Board (deservete zona Belfast) Telefon: (028) 9056 4000 Site Web: www.belb.org.uk North Eastern Education and Library Board (deservete zonele aferente consiliilor Antrim, Ballymena,Ballymoney, Carrickfergus, Coleraine, Larne, Magherafelt, Moyle i Newtownabbey) Telefon: (028) 2566 2273 Site Web: www.neelb.org.uk South Eastern Education and Library Board (deservete zonele aferente consiliilor Ards, Castlereagh, Down, Lisburn i North Down) Telefon: (028) 9056 6200 Site Web: www.seelb.org.uk Southern Education and Library Board (deservete zonele aferente consiliilor Armagh, Banbridge, Cookstown, Craigavon, Dungannon & South Tyr one, Newry i Mourne) Telefon: (028) 90 3751 2200 Site Web: www.selb.org Western Education and Library Board (deservete zonele aferente consiliilor Omagh, Fermanagh, Derry, Strabane i Limavady)
59
Telefon: (028) 8241 1411 Site Web: www.welbni.org Council for Catholic Maintained Schools (Consiliul pentru coli Administrate de Biserica Catolic) Telefon: (028) 9042 6972 Site Web: www.onlineccms.com Comhairle na Gaelscolaochta (coli cu limba de predare irlandeza) Telefon: (028) 9032 1475 Site Web: www.comhairle.org NI Council for Integrated Education (Consiliul Nord-Irlandez pentru Educaie Integrat) Telefon: (028) 9023 6200 Site Web: www.nicie.org Council for the Curriculum Examinations and Assessment CCEA (Consiliul pentru Curriculum, Examinri i Evaluri) Telefon: (028) 9026 1200 Site Web: www.ccea.org.uk Department of Education (Departamentul pentru Educaie) Telefon: (028) 9127 9279 Site Web: www.deni.gov.uk Educational Guidance Service for Adults - EGSA (Serviciul de ndrumare Educaional pentru Aduli) 4th Floor, 40 Linenhall Street, Belfast BT2 8BA Telefon: (028) 9024 4474 Site Web: www.egsa.org.uk
Pentru informaii despre calificri didactice

Department of Education, Teachers Branch (Departamentul pentru Educaie - Filiala pentru personal didactic) Waterside House, 75 Duke Street, Derry/Londonderry BT47 6FP Telefon: (028) 7131 9000
Universiti
Queens University Belfast Site Web: www.qub.ac.uk University of Ulster Site Web: www.ulster.ac.uk
60
Votarea
Ce alegeri au loc n Irlanda de Nord?
Alegerile pentru Parlamentul European au loc o dat la 5 ani pentru a alege Membri n Parlamentul European (MPE). Se aleg 3 MPE pentru a reprezenta Irlanda de Nord. Alegerile guvernamentale locale au loc o dat la 4 ani pentru decide reprezentanii comunitii n consiliul local. Reprezentanii sunt numii consilieri. Alegerile pentru Adunarea Nord-Irlandez (Northern Ireland Assembly) au loc o dat la 4 ani. Reprezentaii sunt numii Membri n Adunarea Legislativ (Members of the Legislative Assembly - MLA). n ceea ce privete Parlamentul britanic din Londra, alegerile pentru Parlamentul din Westminster au loc pentru a alege Membri n Parlamentul (MP) britanic. Dile pentru alegerile parlamentare nu sunt fixate prin lege, ns acestea trebuie s aib loc la intervale de cel mult 5 ani.
Cine poate vota?

Alegerile parlamentare din Regatul Unit
Dac nu suntei cetean al Regatului Unit, Republicii Irlanda sau al Commonwealth-ului nu avei dreptul s votai n alegerile generale din Regatul Unit (pentru Parlamentul din Westminster). Aceasta indiferent dac lucrai sau pltii impozite.
Alegerile locale i alegerile pentru Parlamentul European

Cetenii Uniunii Europene au dreptul s voteze n alegerile g uvernamentale locale din Irlanda de Nord, n alegerile pentru Adunarea Nord-Irlandez, i n alegerile pentru Parlamentul European. rile din Uniunea European sunt: Austria, Belgia, Bulgaria, Cipru, Republica Ceh, Danemarca, Estonia, Finlanda, Frana, Germania, Grecia, Ungaria, Republica Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburg, Malta, Olanda, Polonia, Portugalia, Romnia, Republica Slovac, Slovenia, Spania, Suedia i Regatul Unit. Pentru a putea vota trebuie s avei minimum 18 ani. n plus, trebuie s figurai n registrul electoral, i s avei la dvs. actele de identitate corecte. Acestea sunt explicate n continuare. nainte de a face cererea de nregistrare trebuie s fi rezidat n Irlanda de Nord timp de cel puin 3 luni.
61
Cum solicit s fiu nscris n registrul electoral?

V putei nscrie la vot prin completarea f ormularului de nregistrare electoral (Electoral Registration Form - RPF02). Cetenii Uniunii Europene trebuie s completeze un formular adiional (UC1) pentru a se nscrie la vot n alegerile europene; n caz contrar, vor putea s voteze numai n alegerile guvernamentale locale i n alegerile pentru Adunarea Nord-Irlandez. Putei obine formularul de nscriere n englez (inclusiv n Braille, n format audio, sau tiprit cu litere mari), irlandez, Ulster Scots, portughez, polonez, leton, lituanian, chinez (complex), chinez (simplificat), rus, romn, tetum i filipinez, de pe site-ul Web al Biroului Electoral Nord-Irlandez, la www.eoni.org.uk/index/electoral-forms-and-information-leaflets.htm. Alternativ, putei obine formularul apelnd linia telefonic de consiliere a Biroului Electoral, la 0800 4320 712. Putei obine form ularul de nscriere i de pe site-ul Web al Biroului Electoral la www.eoni.org.uk, sau apelnd (028) 9044 6688. Dup ce ai completat formularul de nscriere i ai furnizat dovezile documentare solicitate n sprijinul solicitrii dvs., vei fi nscris n registrul electoral n termen de 6 sptmni, i ca urmare vei avea drept de vot. Vei fi de asemenea eligibil , i putei fi solicitat, pentru serviciul de jurat.
Ce trebuie s fac n ziua de votare?

Dup fixarea zilei de votare vi se va trimite prin pot cardul de votare. Acesta v va spune exact la ce staie de votare s mergei pentru a vota este posibil ca aceasta s fie n incinta unei coli, a unui centru comunitar, sau n sala parohial a unei biserici din zona n care locuii. Cardul de votare v va explica i ce acte s avei la dvs. pentru a v confirma identitatea. Este important s luai cu dvs. actele corecte pentru c n caz contrar nu vi se va permite s votai. Actele de identitate n prezent acceptabile sunt: un paaport eliberat de orice stat membru al UE (Atenie! Deocamdat nu se accept cri naionale de identitate) ; un permis de conducere nord-irlandez sau britanic actual cu fotografia dvs.; o legitimaie nord-irlandez pentru autobuz pentru persoane n vrst, aa-numitul Senior SmartPass. Dac nu avei niciunul din aceste acte, solicitai o carte de identitate electoral (Electoral Identity Card) gratuit de la Biroul Electoral. Aceast carte va avea fotografia dvs., i va putea fi folosit i n alte scopuri. O putei solicita la pot, sau personal de la Biroul electoral; pentru a primi aceast carte trebuie s fii nscris, sau s fi solicitat s fii nscris pentru vot.
62
Contacte utile:
The Electoral Office for Northern Ireland (Biroul Electoral Nord-Irlandez) www.eoni.org.uk Birouri zonale n: Belfast, Ballymena, Banbridge, Derry/Londonderry, Newtownabbey, Newtownards, Omagh. Linie telefonic gratuit: 0800 4320 712 sunt disponibile servicii telefonice de interpretariat pentru a comunica n alte limbi dect engleza.
63
Your Rights in Northern Ireland a guide for migrant workers

This guide explains the rights and entitlements for migrant workers from Romania and Bulgaria (known in the UK as the A2 countries). There are English, Bulgarian and Romanian versions of this guide. There are other guides in the series, namely: A guide in English for nationals from A8 counties (Czech Republic, Estonia, Hungary, Latvia, Lithuania, Poland, Slovak Republic or Slovenia) who are intending to work in Northern Ireland or who have been working in Northern Ireland for less than one year. There is also a separate guide in Latvian, Lithuanian, Slovak and Polish, which explains the rights and entitlements for nationals from the A8 Accession States regardless of how long they have been working in Northern Ireland. A guide for European Economic Area (EEA) and Swiss nationals (including A8 nationals who have been working in the UK for more than one year). This applies to nationals from the countries of: Austria, Belgium, Cyprus, Denmark, Finland, France, Germany, Greece, Iceland, Italy, Liechtenstein Luxembourg, Malta, Netherlands, Norway, Portugal, Republic of Ireland, Spain, Sweden and Switzerland, as well as A8 nationals who have been working for more than one year). There are English, Portuguese and Tetum versions of this guide. There is another guide, in English, Russian and Chinese, for people who are work permit employees. All the guides are available on: www.lawcentreni.org and www.nihrc.org.
Drepturile dvs. n Irlanda de Nord un ghid pentru lucrtorii migrani

Acest ghid explic drepturile i avantajele de care se bucur lucrtorii migrani din Romnia i Bulgaria (cunoscute n Regatul Unit ca rile A2). Exist versiuni ale acestui ghid n englez, bulgar i romn. n aceast serie au aprut i alte ghiduri, i anume: Un ghid n limba englez pentru cetenii din rile A8 (Republica Ceh, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia, Republica Slovac i Slovenia) care intenioneaz s lucreze n Irlanda de Nord, sau care lucreaz n Irlanda de Nord de mai puin de 1 an. Exist de asemenea un ghid separat n leton, lituanian, slovac i polonez, care explic drepturile i avantajele acordate cetenilor din rile A8, indiferent de perioada lucrat n Irlanda de Nord. Un ghid pentru Cetenii Spaiului economic European (SEE) i Confederaiei Elveiene (inclusiv pentru cetenii din rile A8 care lucreaz n Regatul Unit de mai mult de 1 an). Acesta este valabil pentru cetenii din: Austria, Belgia, Cipru, Danemarca, Finlanda, Frana, Germania, Grecia Islanda, Italia, Liechtenstein, Luxemburg, Malta, Olanda, Norvegia, Portugalia, Republica Irlanda, Spania, Suedia i Elveia, precum i pentru cetenii din rile A8 care lucreaz n Regatul Unit de mai mult de 1 an. Exist versiuni ale acestui ghid n englez, portughez i tetum. Exist un alt ghid n englez, rus i chinez, pentru persoanele care lucreaz cu permis de munc. Toate ghidurile se gsesc la www.lawcentreni.org and www.nihrc.org. 64

Drepturile D-Voastra in Irlanda de Nord

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Drepturile D-Voastra in Irlanda de Nord

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Drepturile dvs.

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Un ghid pentru lucrtorii migrani din:

This guide is in Romanian

Dr ep t u r ile d vs. n Ir lan d a d e No r d

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Modul de utilizare al ghidului

Utilizarea ghidului corect

Explicarea termenilor i frazelor

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Organizaii de consiliere i asisten

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Munca n Regatul Unit

Cnd pot ncepe s caut de lucru?

Cum pot s lucrez n Regatul Unit?

Cum pot primi scrisoarea de aprobare?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Cum primesc autorizaia de munc?

mi pot schimba locul de munc?

Ce se ntmpl dac mi se refuz autorizaia de munc?

Ct timp este valabil autorizaia mea de munc?

Cum art c beneficiez de libertate deplin de micare?

Ce nseamn a lucra timp de 12 luni fr ntrerupere?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Am nevoie de certificat de nregistrare?

Cum obin certificatul de nregistrare ?

Mi se poate altura familia n Regatul Unit?

Pot membrii familiei mele s lucreze?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Cum s fac solicitarea?

Unde trebuie s trimit solicitarea?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Care este agenia rspunztoare de procesarea solicitrilor pentru ajutor social?

Cum obin numrul de asigurri sociale?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Ce fel de dovezi pot prezenta pentru a-mi confirma identitatea?

Va trebui s discut cu cineva cnd solicit numrul de asigurri sociale?

Ce criterii trebuie s satisfac pentru a primi ajutor social?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

De unde pot solicita ajutor?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Care sunt criteriile de reziden obinuit?

Cum pot dovedi c rezid n mod obinuit n Irlanda de Nord?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Ce informaii m vor ajuta s dovedesc c satisfac criteriile de reziden obinuit?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Cum pot dovedi c am drept de reziden n Irlanda de Nord?

Ce se ntmpl dac mi pierd locul de munc?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Ce criterii trebuie s satisfac dac solicit un ajutor special non-contributiv?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Care sunt standardele pentru locuinele date n chirie?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord

Exist diferite tipuri de locuine date n chirie de persoane particulare?

Ce drepturi am n calitate de chiria particular?

Drepturile dvs. n Irlanda de Nord