Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PROFIL OCUPAIONAL
Descrierea ocupaie: Practicanii unei astfel de ocupaii realizeaz managementul reelei de internet,
conduce activiti de ntreinerea ale acesteia. Execut testarea i asigur calitatea funcionrii site-ului i aplicaiilor web.
A. Sarcini principale
Aceast component cuprinde acele sarcini aferente unei ocupaii care au cea mai mare importan pentru ocupaia respectiv i permit diferenierea ntre o persoan cu performane ridicate n profesia respectiv (expert) i o persoan cu performane reduse (novice).
Administreaz infrastructura reelei internet/intranet, incluznd componenete cum ar fi: pagini web, protocolul de transfer de fiiere (FTP), serverele de mail, tiri etc; Colaboreaz cu dezvoltatori web pentru a crea i opera cu diverse alte site-uri interne i externe sau pentru a coordona diverse proiecte cum ar fi campaniile de e-marketing; Colaboreaz cu echipele de dezvoltare de site, pentru a discuta, analiza i rezolva diverse probleme legate de utilizare; Instaleaz i configureaz software i hardware serverul web pentru a se asigura c structura de directoare este bine definit, logic, securizat, i numele fiierelor sunt corecte; Instaleaz i menine instrumentele de monitorizare a server-ului sau site-urilor web; Verific i analizeaz cu regularitate fiierele log ale sistemului de operare i aplicaiilor care ruleaz pe server, pentru a se asigura de funcionarea corespunztoare a sistemului; Realizeaz activiti de testare, pentru a determina eficacitatea i utilizabilitatea site-ului; Dezvolt rutine i proceduri de testare i evalueaz n ce msur acestea sunt adecvate, suficiente i eficiente; Dezvolt rutine i proceduri de testare i evalueaz n ce msur acestea sunt adecvate, suficiente i eficiente; Realizeaz testarea unor aspecte cum ar fi: integritatea, performana, securitatea sistemului dup fiecare modificare minor sau major care are loc n program;
Adun i analizeaz feedback-ul primit de la utilizatori, pentru a localiza i rezolva sursele acestor probleme; Face recomandri n ceea ce privete mbuntirea site-ului i a cerinelor hardware ale serverului web estimnd costurile care susin aceste recomandri; Gestioneaz i comunic utilizatorilor nivele de acces i securitate; Monitorizeaz sistemul pentru depistarea intruziunilor de tip haker, i raporteaz aceste atacuri asupra server-ului; Gestioneaz msuri de securitate a site-ului prin intermediul unor programe de tip firewall sau criptarea mesajelor; Asigur copii de siguran pentru documente i se ocup de recuperarea datelor atunci cnd este cazul; Testeaz noile componente software pentru a fi utilizate pe server-ul web i informeaz utilizatorii despre implicaiile aprute n urma acestor modificri; Actualizeaz i updateaz pagina web (coninut sau link-uri) utiliznd instrumentele adecvate.
B. Contextul muncii
Aceast component conine informaiile eseniale despre mediul n care practicanii unei ocupaii i exercit activitile menite s duc la ndeplinire sarcinile aferente i eventualele riscuri la care acetia se expun.
D. Cunotine i deprinderi
Cunotinele colecii de informaii relaionate, specifice unui domeniu. Ele sunt rezultatul nvrii formale sau non/informale. Deprinderile sunt cunotinele procedurale, adic blocuri de cunotine despre cum s faci o activitate (proceduri, strategii, tehnici), de regula cu o anumit unealt.
Cunotine referitoare la: Calculatoare i electronice Administraie i management Matematic Limba englez Servicii clieni i personal Comunicaie i media Inginerie i tehnologie Educaie i instruire
Tipuri de deprinderi Deprinderi folosite n nvare Deprinderi de rezolvare a problemelor Deprinderi de munc cu sisteme tehnice Deprinderi de gestionarea resurselor
E. Aptitudinile
Aptitudinea reprezint un set de procese cognitive, psihomotorii sau senzoriale necesare pentru a obine performan ntr-o gam de activiti. Succesul n activitatea respectiv presupune pe lng aptitudini, un set de cunotine dobndite printr-o rut educaional.
Nivel de dezvoltare
3 (mediu) 4 (mediu superior) 5 (maxim)
1. Abilitatea general de nvare 2. Aptitudinea verbal 3. Aptitudinea numeric 4. Aptitudinea spaial 5. Aptitudinea de percepie a formei 6. Abiliti funcionreti 7. Rapiditatea n reacii 8. Capacitatea decizional X X X X
X X X
Aptitudini fizice
Rezisten fizic
F1. Interese
Primele trei tipuri de interese n ordinea relevanei sunt:
Cretere
H. Categoria de salarizare
Raportarea unui salariu la salariul minim pe economie este un indicator relativ constant i foarte informativ, independent de fluctuaiile salariale. Ca atare vom avea ocupaii cu salariu minim i ocupaii de n x salariul minim, unde n poate fi i un interval (ex. 2-4 x salariul minim).
I. Ocupaii similare
Sunt prezentate 2-5 ocupaii care fac parte din aceeai grup, conform opiniei specialitilor.