Sunteți pe pagina 1din 41

COLEGIUL TEHNIC DE INDUSTRIE ALIMENTAR TEREZIANUM"

Sibiu, str. Postvarilor nr. 18, cod 550081 tel/fax: 0269.221323 - director, 0269.231464 director adjunct tel/fax: 218797 - secretariat, 210138 contabilitate, 222891 - central e-mail: colegiulalimentarsibiu@yahoo.com site: www.terezianum.ro

Nr. /

REGULAMENT INTERN DE ORGANIZARE I FUNCIONARE A COLEGIULUI TEHNIC DE INDUSTRIE ALIMENTAR TEREZIANUM SIBIU
CAPITOLUL I DISPOZIII GENERALE Art.1. Regulamentul intern de organizare i funcionare a COLEGIULUI TEHNIC DE INDUSTRIE ALIMENTAR TEREZIANUM SIBIU, cuprinde norme referitoare la Legea nvmntului nr. 84/1995, organizarea i funcionarea unitilor de nvmnt preuniversitar de stat i particular, n conformitate cu Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, cu Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare, cu Ordinul MedC Nr. 4925/2005 referitor la aprobarea Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar. Art.2. Respectarea regulamentului este obligatorie pentru personalul de conducere, didactic de predare, didactic auxiliar, nedidactic, pentru elevii i prinii care vin n contact cu unitatea de nvmnt - COLEGIUL TEHNIC DE INDUSTRIE ALIMENTAR TEREZIANUM SIBIU . Art.3. (1) COLEGIULUI TEHNIC DE INDUSTRIE ALIMENTAR TEREZIANUM SIBIU, ca unitate de nvmnt preuniversitar este organizat i funcioneaz n baza legislaiei generale i speciale, a actelor normative elaborate de Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului, a deciziilor inspectoratului colar i a prezentului regulament intern. (2) Colegiul Terezianum cuprinde urmtoarele forme de nvmnt: liceu- zi i seral, an de completare zi i seral, nvmnt special.

(3) Regulamentul intern este aprobat de Consiliul de administraie, cu participarea reprezentanilor organizaiei sindicale, recunoscute la nivel de ramur, existente n coal i cuprinde reglementri specifice condiiilor concrete de desfurare a activitii n Colegiul Terezianum n concordan cu prevederile legale, n vigoare. Art.4. n incinta unitii de nvmnt sunt interzise, potrivit legii, crearea i funcionarea oricror formaiuni politice, organizarea i desfurarea activitilor de propaganda politic i prozelitism religios, orice form de activitate care ncalc normele convieuirii sociale, care pun n pericol sntatea fizic, psihic a elevilor, a personalului didactic, didactic auxiliar si nedidactic. Art. 5. (1) Anul colar ncepe la 1 septembrie i se ncheie la 31 august din anul calendaristic urmtor. (2) Structura anului colar, respectiv perioadele de desfurare a cursurilor, a vacanelor i a sesiunilor de examene se stabilesc prin ordin al ministrului educaiei. (3) n situaii obiective, ca de exemplu: epidemii, calamiti naturale etc. cursurile colare pot fi suspendate pe o perioada determinat. (4) Suspendarea cursurilor colare se poate face la nivelul unitii de nvmnt, la cererea directorului, dup consultarea sindicatelor i cu aprobarea inspectorului colar general; (5) Suspendarea cursurilor este urmat de masuri privind parcurgerea integral a programei colare pn la sfritul semestrului, respectiv al anului colar. Aceste masuri se stabilesc prin decizie a directorului unitii de nvmnt. Art. 6. (1) Orarul de lucru este stabilit de conducerea societii i se aduce la cunotina tuturor salariaiilor. (2) In cadrul programului de lucru salariaii au dreptul la o pauz pentru mas i la alte pauze, n condiiile stabilite prin contractul colectiv de munc/conducerea societii. (3) Salariaii societii au obligaia de a respecta orarul de lucru, ntrzierile sau lipsurile de la program, dac nu sunt fortuite, constituind abateri disciplinare. (4) In caz de absene din cauze de boal sau accident, salariaii au obligaia s-i ntiineze eful ierarhic i s trimit unitii, ndat ce este posibil, certificatul medical eliberat de organul sanitar n drept. (5) Activitatea de curs de zi se desfoar ntr-un singur schimb ntre orele 8 -15 , cu ora de 50 minute i pauze de 10 minute; pentru seral orele sunt de la 15 20
00 00 00 00

Art. 7. ntregul personal al liceului are obligaia s manifeste un comportament de nalt inut moral i profesional att n cadrul colii ct i n afara ei, astfel nct s contribuie la meninerea i dezvoltarea capitatului de imagine de care se bucur liceul.

Art. 8. Toate cadrele didactice i didactice auxiliare au datoria de a-i desfura activitatea profesional n raport cu misiunea instituiei din care fac parte n scopul realizrii obiectivelor generale i a celor specifice prevzute n Planul Managerial de activiti elaborat de conducerea liceului i aprobat de Consiliul Profesoral. Membrii personalului didactic, didactic auxiliar i nedidactic au obligaia de a-si acorda respect reciproc i de a colabora n vederea sarcinilor profesionale ce le revin. Art. 9. Toi salariaii liceului au datoria de a se preocupa de conservarea i mbuntirea bazei materiale a colii i de a utiliza cu responsabilitate resursele materiale din dotare. Responsabilii comisiilor metodice vor desemna persoanele din cadrul catedrelor care vor fi responsabile de pstrarea laboratoarelor, cabinetelor si a patrimoniului aferent. Ei au obligaia de a recupera de la vinovai contravaloarea daunelor produse. Art. 10. Este interzis consumul de buturi alcoolice, sau prezena sub influena alcoolului n incinta colii. Fumatul este permis doar n locurile special amenajate, cu respectarea normelor P.S.I. i a legislaiei n vigoare. Art. 11. Regulamentul intern se aplic tuturor salariailor unitii indiferent dac relaiile lor de munc sunt stabilite prin contracte individuale de munc pe durat nedeterminat, contracte individuale de munc pe durat determinat, cu program de lucru pentru ntreaga durat a timpului de munc sau cu timp parial de munc, contracte de munc temporar, sau cu convenie civil de prestri de servicii. Art. 12. (1) Relaiile de munc din cadrul unitii se desfoar potrivit principiului egalitii de tratament fa de toi salariaii. (2) Orice discriminare direct sau indirect fa de un salariat, bazat pe criterii de sex, orientare sexual, caracteristici genetice, vrst, apartenen naional, ras, culoare, etnie, religie, opiune politic, origine social, handicap, situaie sau responsabilitate familial, ori activitate sindical este interzis. (3) Constituie discriminare direct actele i faptele de excludere, difereniere, restricie sau preferin, ntemeiate pe unul sau mai multe dintre criteriile prevzute la alin. (2), care au ca scop sau ca efect neacordarea, restrngerea ori nlturarea recunoaterii, folosinei sau exercitrii drepturilor prevzute de legislaia muncii. (4) Constituie discriminare indirect actele i faptele ntemeiate n mod aparent pe alte criterii dect cele prevzute la alin. (2), dar care produc efectele unei discriminri directe. Art. 13. (1) Orice salariat care presteaz o munc, beneficiaz de condiii de lucru adecvate activitii pe care o desfoar, de protecie social, de securitate i sntate in munc, precum i de respectarea demnitii i a contiinei sale, fr nici o discriminare.

(2) Tuturor salariailor care presteaz o munc li se recunoate dreptul la plat egal pentru munc egal, dreptul la negocieri colective, dreptul la protecia datelor cu caracter personal, precum i dreptul la protecie mpotriva concedierilor nelegale. Art. 14. Relaiile de munc n cadrul unitii se ntemeiaz pe principiul bunei-credine, n care scop salariaii au ndatorirea s se informeze i s se consulte reciproc, n condiiile legii i ale contractului colectiv de munc. Art. 15. (1) Este interzisa discriminarea prin utilizarea de ctre angajator a unor practici care dezavantajeaz persoanele de un anumit sex, n legtura cu relaiile de munc, referitoare la: a) anunarea, organizarea concursurilor sau examenelor i selecia candidailor pentru ocuparea posturilor vacante; b) ncheierea, suspendarea, modificarea i/sau ncetarea raportului juridic de munc ori de serviciu; stabilirea sau modificarea atribuiilor din fia postului; c) beneficii, altele dect cele de natura salarial i msuri de protecie i asigurri sociale; d) informare i consiliere profesional, programe de iniiere, calificare, perfecionare, specializare i recalificare profesionala; e) evaluarea performanelor profesionale individuale; f) promovarea profesional; g) aplicarea msurilor disciplinare; h) dreptul de aderare la sindicat i accesul la facilitile acordate de acesta; i) orice alte condiii de prestare a muncii, potrivit legislaiei in vigoare. (2) Sunt exceptate de la aplicarea prevederilor alin. (1) lit. a) locurile de munc n care, datorit naturii sau condiiilor particulare de prestare a muncii, prevzute de lege, particularitile de sex sunt determinante. Art. 16. (1) Maternitatea nu constituie un motiv de discriminare pentru selecia candidatelor la angajare. (2) Este interzis s i se solicite unei candidate, n vederea angajrii, sa prezinte un test de graviditate. (3) Sunt exceptate de la aplicarea prevederilor alin. (1) acele locuri de munca interzise femeilor gravide si/sau care alpteaz, datorita naturii ori condiiilor particulare de prestare a muncii. Art. 17. (1) Este considerat discriminare dup criteriul de sex i hartuirea sexual a unei persoane de ctre o alta persoan la locul de munc sau n alt loc n care aceasta i desfoar activitatea. (2) Constituie discriminare dup criteriul de sex orice comportament definit drept hruire sexuala, avnd ca scop:

a) de a crea la locul de munca o atmosfera de intimidare, de ostilitate sau de descurajare pentru persoana afectata; b) de a influenta negativ situaia persoanei angajate n ceea ce privete promovarea profesional, remuneraia sau veniturile de orice natura ori accesul la formarea i perfecionarea profesionala, n cazul refuzului acesteia de a accepta un comportament nedorit, ce tine de viata sexual. Art. 18. Pentru prevenirea si eliminarea oricror comportamente, definite drept hruire sexual, angajatorul are urmtoarele obligaii: a) s prevad n regulamentele de ordine interioar ale unitilor sanciuni disciplinare, n condiiile prevzute de lege, pentru angajaii care ncalc demnitatea personal a altor angajai, comind aciuni de discriminare; b) s asigure informarea tuturor angajailor cu privire la interzicerea hruirii sexuale la locul de munc, inclusiv prin afiarea in locuri vizibile a prevederilor regulamentare de ordine interioar pentru prevenirea oricrui act de hartuire sexual; c) sa aplice imediat dup sesizare sanciunile disciplinare mpotriva oricrei manifestri de hruire sexual la locul de munc, stabilite conform lit. a). Art. 19. Constituie discriminare i este interzis modificarea unilateral de ctre angajator a relaiilor sau a condiiilor de munc, inclusiv concedierea persoanei angajate care a naintat o sesizare ori o reclamaie la nivelul unitii sau care a depus o plngere, n condiiile prevzute la Art. 33 alin. (2) legea 202/2002, la instanele judectoreti competente, n vederea aplicrii prevederilor prezentei legi i dup ce sentina judectoreasc a rmas definitiv, cu excepia unor motive ntemeiate i fr legtura cu cauza. Art. 20. Programarea concediului de odihn se face la cererea salariailor, cu acordul conducerii societii, n concordan cu specificul activitii fiecrui loc de munc. CAPITOLUL II PERSONALUL DIDACTIC Art 21. Cadrele didactice se bucur de toate drepturile prevzute de Statutul Personalului Didactic sau de alte reglementri ale Ministerului Educaiei, Tineretului i Sportului. (1) Cadrele didactice nu pot fi perturbate n timpul desfurrii activitii didactice de nici o autoritate colar sau public. (2) nregistrarea magnetic sau prin procedee echivalente a activitii didactice poate fi fcut numai cu acordul celui care o conduce. (3) Cadrele didactice sunt ncurajate s participe la viaa social i public, n beneficiul propriu, n interesul nvmntului i al comunitii. Cadrele didactice au dreptul s fac parte din

asociaii i organizaii sindicale, profesionale i culturale, naionale i internaionale, precum i din organizaii politice legal constituite, n conformitate cu prevederile legii; (4) Cadrele didactice pot exprima liber opinii profesionale n spaiul colar i pate ntreprinde aciuni n nume propriu n afara acestui spaiu, dac acestea nu afecteaz prestigiul nvmntului i demnitatea profesiei de educator. Art. 22. Personalul didactic are obligaii i rspunderi de natur profesional, material i moral, care garanteaz realizarea procesului instructiv-educativ, conform legii: a) conceperea activitii profesionale i realizarea obiectivelor instructiv-educative ale disciplinelor de nvmnt, prin metodologii care respect principiile psihopedagogice; b) utilizarea bazei materiale i a resurselor nvmntului n scopul realizrii obligaiilor profesionale; c) punerea n practic a ideilor novatoare pentru modernizarea procesului de nvmnt; d) organizarea, cu copiii, a unor activitii extracolare cu scop educativ; e) colaborarea cu prinii, prin lectorate, i alte aciuni colective cu caracter pedagogic; f) nfiinarea n instituie a unor cercuri, formaii artistice i sportive; g) evaluarea performanelor copiilor n baza unui sistem validat; h) participarea la viaa instituiei, n toate compartimentele care vizeaz organizarea i desfurarea procesului de nvmnt, conform deontologiei profesionale si contractului colectiv de munc. Art. 23. Cadrele didactice au obligaia moral s-i acorde respect reciproc i sprijin n ndeplinirea obligaiilor profesionale. Cadrele didactice sunt obligate s evite angajarea de discuii cu elevii sau cu prinii acestora pe tema competenei de specialitate sau psihopedagogice a altor cadre didactice. Art. 24. (1) Personalul didactic are obligaia de a participa la programe de formare continu. (2) Are dreptul de utilizare a tuturor echipamentelor din dotare care le sunt necesare in procesul instructiv educativ si pentru propria perfectionare cum ar fi: calculatoare, copiatoare, aparatura audio video. Art. 25. Personalul didactic trebuie s aib o inut moral demn, n concordan cu valorile educaionale pe care responsabil. Art. 26. La nceputul semestrului fiecare cadru didactic va prezenta planificrile calendaristice, ct i planificarea temelor pentru orele de dirigenie, conducerii liceului n primele 7 zile. Art. 27. Cadrele didactice vor fi prezente n zilele cnd au ore n orar, cu 10 minute nainte de intrarea la clas. Semnarea condicii de prezen este obligatorie, indicndu-se subiectul leciei respective. Intrarea la clas se face imediat ce a sunat. Este obligatorie desfurarea activitilor le transmite copiilor, o vestimentaie decent i un comportament

prevzute n orar cu respectarea orelor de ncepere i de terminare a acestora; n cazul n care unii profesori realizeaz alte ore dect cele prevzute n orar (lecii, ore de dirigenie, etc) se cere acordul conducerii liceului. Art. 28 Profesorul are obligaia de a nota ritmic elevii. Notele vor fi trecute n catalog i n carnetul de note al elevilor. De asemenea rezultatele obinute de elevi la lucrrile scrise, vor fi comunicate elevilor n termen de 7 zile de la susinerea lucrrii. Art. 29. (1) Orice nvoire a cadrelor didactice se face prin nlocuirea cu un alt cadru didactic, care s asigure orele pe perioada respectiv. nlocuirea se face cu acordul directorului sau directorului adjunct i se anun cel trziu nainte de nceperea programului. Anunul se poate face i la serviciul secretariat. nvoirile sunt considerate zile din concediu. n caz de boal se comunic situaia serviciului secretariat iar la reluarea activitii se prezint certificatul medical. (2) Concediile fr plat vor fi aprobate de ctre conducerea colii numai n urma unei cereri scrise din partea solicitantului. Concediile fr plat aprobate de director nu pot depi 7 zile ntr-un semestru; concediile fr plat pentru o durat mai mare de 7 zile se aprob numai de ctre inspectoratul colar. Art. 30 Cadrele didactice sunt obligate s participe la Consiliul Profesoral, la Consiliului Profesoral al clasei i la aciunile liceului, ori de cte ori sunt convocate. Personalul didactic de predare si didactic auxiliar trebuie sa pstreze confidenialitatea discuiilor din consiliul profesoral / de administraie/ comisii metodice. Art 31. n cazul unor abateri ale elevilor de la disciplina colar, profesorul comunic, n scris sau verbal, abaterea profesorului diriginte, iar n cazul n care se constat c nu se iau msurile ce se impun, va nainta o sesizare conducerii liceului, Consiliului Profesoral al clasei sau Consiliului Profesoral al liceului; Profesorul are obligaia de a comunica dirigintelui situaia n care un elev deine un numr de absene nemotivate la obiectul pe care l pred. Art. 32. Personalului didactic de predare i este interzis: a. s prseasc sala de clasa / sala de desfurare a activitii / sala sau terenul de sport , n timpul desfurrii activitilor didactice; b. s foloseasc telefonul mobil n timpul desfurrii activitilor didactice; s elimine elevii din clasa / sala de desfurare a activitii; c. s nvoiasc elevii din timpul activitilor didactice pentru rezolvarea unor probleme personale, dect cu acordul scris al prinilor; d. s vicieze ora de curs / activitatea didactica cu discuii care nu se refer la tematica activitii didactice; s motiveze absentele elevilor crora nu le este diriginte; e. utilizarea in interes personal a materialelor didactice si a echipamentelor aflate in dotarea scolii

f. s desfoare aciuni de natur s afecteze imaginea public a copilului, viaa intim, privat i familial a acestuia; g. aplicarea de pedepse corporale, precum i agresarea verbal sau fizic a copiilor i/sau a colegilor; h . s condiioneze evaluarea copiilor sau calitatea prestaiei didactice la clas de obinerea h. oricrui tip de avantaje de la prinii. ATRIBUIILE PROFESORULUI DIRIGINTE Art. 33. Profesorul diriginte are urmtoarele atribuii: a) ntocmete semestrial planul orelor de dirigenie, pe care l prezint ntr-o or de clas colectivului de elevi i apoi conducerii liceului; b) Se preocup de respectarea Regulamentului colar, ct i a celui de Ordine interioar. Reglementrile sunt prezentate elevilor, ei avnd obligaia de a le respecta; c) Completeaz documentele colare necesare: catalog, acte pentru burse colare, diverse situaii ce se ivesc pe parcursul anului colar; d) Urmrete prezena elevilor la cursuri, ct i la activitile extracolare organizate de liceu. n cazul unor abateri de la regulamente, prezint situaia n Consiliul Profesoral al clasei sau Consiliului Profesoral al liceului, unde propune msuri ce se impun; e) Stabilete reguli precise de comportare n clas, ct i atribuiile elevilor n cadrul colectivului. Alege, de comun acord cu colectivul clasei, eful clasei. f) Convoac la liceu, ori de cte ori este nevoie, prinii elevilor; g) Se preocup, mpreun cu comitetul de prini, pentru buna gospodrire a slii de clas, unde i desfoar activitatea; h) Rspunde de ntreaga activitate a clasei i nimeni nu poate lua msuri disciplinare sau de alt natur, dect cu acordul profesorului diriginte; i) Informeaz elevii i prinii acestora cu privire la prevederile legale referitoare la bacalaureat, la admiterea n licee i SAM, precum i la certificarea competenelor profesionale, la metodologia de continuare a studiilor; j) Urmrete frecvena elevilor sptmnal - cerceteaz cauzele absenelor unor elevii i informeaz prinii acestora; k) Prezint rapoarte semestriale privind activitatea clasei, ct i starea disciplinar a elevilor. Art. 34. Activitatile extracurriculare pe care profesorul diriginte le organizeaz cu colectivul de elevi trebuie sa se desfasoare in afara orelor de curs, cu exceptia unor evenimente speciale care trebuie comunicate si aprobate de conducerea scolii.

OBLIGAIILE PROFESORULUI DE SERVICIU PE COAL Art. 35. Activitatile extracurriculare pe care profesorul diriginte le organizeaza cu colectivul de elevi trebuie sa se desfasoare in afara orelor de curs, cu exceptia unor evenimente speciale care trebuie comunicate si aprobate de conducerea scolii. Art.36. Profesorul de serviciu pe coal are urmtoarele obligaii: a) vine cu 15 minute naintea nceperii cursurilor i pleac ultimul din coal, dup plecarea tuturor elevilor. b) verifica existena cataloagelor i rspunde de securitatea lor pe toata durata turei sale. La sfritul zilei, profesorul de serviciu nchide dulapul cu cataloage. Orice profesor care folosete un catalog n afara orelor sale de curs are obligaia de a aduce la cunotina profesorului de serviciu acest fapt, precum si perioada de timp cat va retine catalogul respectiv. c) verific prezena i intrarea la timp la ore a profesorilor si aduce la cunotina direciunii eventualele absente. In lipsa directorului, sau la solicitarea acestuia profesorul de serviciu ia masuri pentru acoperirea orelor respective. d) Controleaz prezena la post i distribuie sarcini elevilor de serviciu. e) Rspunde de ordinea i disciplina n coal n timpul pauzelor i semnaleaz conducerii colii prezena persoanelor strine, precum i eventualele evenimente deosebite care se petrec pe perioada desfurrii serviciului su. f) Verific prin sondaj n pauze daca slile de clas sunt bine ntreinute, iar elevii de serviciu i ndeplinesc contiincios atribuiile. Art. 37. La alctuirea graficului de efectuare a serviciului pe coala trebuie s se respecte precizarea ca profesorul de serviciu nu trebuie s depeasc 3 ore de predare n ziua respectiv. Art. 38. Cadrele didactice sunt rspunztoare de aplicarea corect a Regulamentului colar i a celui de Ordine Interioar. Art. 39. Pentru nerespectarea R.O.I., cadrele didactice vor fi sancionate conform statului cadrelor didactice. CAPITOLUL III PERSONALUl DIDACTIC AUXILIAR I NEDIDACTIC Art. 40. La nceputul fiecrui an colar i la angajare, personalul didactic auxiliar i nedidactic semneaz fia postului. Art. 41. Laborantul si analistul de sistem sunt subordonai directorului liceului i respect cerinele impuse n colaborarea cu cadrele didactice de la catedrele de tehnologie, chimie, biologie, fizic, informatic. Laborantul i analistul sprijin i activitile de tehnoredactare a unor lucrri de secretariat.

ATRIBUIILE SERVICIULUI SERCRETARIAT Art. 42. (1) Compartimentul de secretariat este subordonat directorului liceului. Sarcinile celor trei secretare ale liceului sunt prezentate n fia postului pentru fiecare n parte. (2) Secretariatul funcioneaz pentru elevi, prini, personalul unitii de nvmnt i pentru alte persoane interesate, potrivit unui program de lucru aprobat de director. (3) Serviciul secretariat, contabilitate i desfoar programul ntre orele 7 15 . Secretariatul afieaz programul de lucru cu elevii, prinii, personalul liceului, alte persoane interesate (zilnic, ntre orele 12 i 14). Art. 45. Secretariatul aduce condica n cancelarie i o ia.la sfritul orelor. Descuie i ncuie fietul, n care se pstreaz cataloagele, la nceputul/ terminarea orelor, dup ce a verificat, mpreuna cu profesorul de serviciu, existenta tuturor cataloagelor; Art. 46. Secretarele completeaz foile matricole i se ocup de arhivarea tuturor documentelor colare. Art. 47. n perioada vacantelor colare, cataloagele se pstreaz la secretariat. Art. 48. Evidena, selecionarea, pstrarea i depunerea documentelor colare la Arhivele Naionale, dup expirarea termenelor de pstrare stabilite prin Indicatorul termenelor de pstrare, aprobat prin ordinul Ministrului Educaiei si Cercetrii, se fac n conformitate cu prevederile Legii Arhivelor Naionale nr.16 din 2 aprilie 1996. Art. 49. La terminarea studiilor, n caz de transfer elevii trebuie s prezinte serviciului secretariat c nu au cri nerestituite sau alte obligaii fa de liceu neonorate. Dup aprobarea transferului, serviciul secretariat este obligat sa solicite situaia colara a elevului n termen de 5 zile. Elevul nu este nscris n catalog pn la primirea situaiei colare de ctre coala la care s-a transferat. ATRIBUIILE SERVICIULUI CONTABILITATE Art. 50. Serviciul de contabilitate al liceului este subordonat directorului-ordonator teriar de credite, asigur si rspunde de organizarea i desfurarea activitii financiar-contabile a unitii de nvmnt, n conformitate cu dispoziiile legale n vigoare. Art. 51. Contabilitatea ndeplinete orice sarcini financiar-contabile ncredinate de director sau stipulate expres n acte normative. Alte sarcini sunt prevzute n fia postului. ATRIBUIUNILE BIBLIOTECARULUI Art. 52. Bibliotecarul este subordonat directorului unitii de nvmnt i are urmtoarele atribuii: a) Organizeaz activitatea bibliotecii / centrului de documentare, asigura funcionarea acesteia si este interesat de completarea raional a fondului de publicaii; b) ndruma lectura / studiul / documentarea / elaborarea lucrrilor elevilor si profesorilor, punnd la dispoziia acestora instrumente de informare, respectiv fiiere, cataloage, liste
30 30

bibliografice etc., care sa le nlesneasc o orientare rapid n coleciile bibliotecii / centrului de documentare ; c) Sprijin informarea si documentarea rapida a personalului didactic si didactic auxiliar ; d) Participa la toate cursurile specifice de formare continua e) Organizeaz si particip la organizarea de aciuni specifice: lansare de carte, ntlniri literare, simpozioane, vitrine si expoziii de cri, standuri de nouti sau de colecii de cri, prezentri de manuale etc; f) Rspunde de ntregul fond de carte al bibliotecii, iar n cazul unor pierde ntocmete documentaia necesar recuperrii crilor: cei care pierd cri din fondul bibliotecii trebuie s le achite conform legislaiei n vigoare; g) La terminarea studiilor, n caz de transfer elevii trebuie s prezinte serviciului secretariat c nu au cri nerestituite; h) ndeplinete i alte sarcini trasate de directorii liceului. ATRIBUIILE SERVICIULUI ADMINISTRATIV Art. 53. Serviciul administrativ, subordonat directorului colii, este condus de administratorul colii care coordoneaz ntreaga activitate a personalului administrativ i se preocup de procurarea materialelor necesare pentru buna desfurare a activitilor de curenie, reparare a mobilierului etc. Art. 54. (1) Administratorul rspunde de ntreaga gestiune a unitii i se preocup de buna depozitare i pstrare a bunurilor materiale. (2) ntregul inventar mobil si imobil al liceului se trece n registrul inventar al acesteia si n evidentele contabile. Schimbarea destinaiei bunurilor ce aparin unitii de nvmnt se poate face numai cu ndeplinirea formelor legale. Art. 55. Administratorul respect programul de lucru (aprobat de director) i are sarcina de a controla permanent activitatea personalului din subordine. ATRIBUIILE MUNCITORILOR Art. 56. Muncitorii calificaii sunt direct subordonai administratorului, rspund de buna funcionare a instalaiei de nclzire, electrice, sanitare. Art. 57. Muncitorul calificat, care se ocup de funcionarea centralelor termice, trebuie s supravegheze programul de distribuirea a agentului termic n liceu, internat, cantin, conform programului stabilit. Art. 58. Mecanicii de ntreinere, aflai n subordinea administratorului au urmtoarele obligaii: a) Rspund de starea mobilierului din slile de curs, repar i nlocuiesc piesele deteriorate. b) Rspund de buna funcionare a grupurilor sanitare, de iluminatul din coal, repar i nlocuiesc prize, ntreruptoare, corpuri de iluminat, sigurane etc.

c) Particip la curenia general din perioada vacanelor colare. d) Nu lipsesc nemotivat de la serviciu i respect programul de lucru. e) Nu consum buturi alcoolice n timpul serviciului. f) Execut toate sarcinile ce le sunt ncredinate de conducerea colii sau de administrator, n funcie de necesitile unitii. g) Rspund de ntreinerea aparatelor sportive din curtea liceului i din sala de sport. h) Rspund de curenie n curtea colii. i) Trebuie s aib un comportament civilizat n relaiile cu efii ierarhici, colegii i elevii. ATRIBUIILE PERSONALULUI DE NGRIJIRE Art. 59. (1) Personalul de ngrijire este direct subordonat administratului liceului, i rspunde de asigurarea cureniei pentru spaiul repartizat. (2)Administratorul stabilete sectoarele de lucru ale personalului de ngrijire. n funcie de nevoile unitii de nvmnt, administratorul poate schimba aceste sectoare, cu avizul directorului. (3)Sarcinile ngrijitorului sunt prevzute n fia postului. Personalul de ngrijire ndeplinete i alte sarcini date de directori (curier etc). (4) Programul personalului de ngrijire se stabilete de ctre administrator, potrivit nevoilor unitii de nvmnt si se aproba de director. Art. 60. ngrijitoarele au urmtoarele obligaii:
a)

Rspund permanent de curenia i dezinfecia sectorului ce le revine. de a aerisi, de a uda florile, a terge holurile, pn la nceperea cursurilor; n timpul pauzelor supravegheaz elevii pentru a nu deteriora mobilierul sau alte bunuri materiale, golesc courile de gunoi din clase; n timpul orelor spal holurile i dezinfecteaz grupurile sanitare.

b) Schimbul de diminea are obligaia de a terge praful n toate clasele/cancelarie/birouri,

c)

Schimbul

de

dup

amiaz

are

obligaia

de

face

curenie

toate

clasele/cancelarie/birouri, dup ultima or de curs (strng gunoiul, aerisesc, mtur i spl pe jos, ncuie clasele); n timpul pauzelor supravegheaz elevii pentru a nu deteriora mobilierul sau alte bunuri materiale, golesc courile de gunoi din clase; n timpul orelor spal holurile i dezinfecteaz grupurile sanitare.
d) S predea administratorului/dirigintelui obiectele uitate de elevi n clase, n vederea

restituirii acestora posesorilor.


e) f)

Fac curenie general din perioada vacanelor colare. Nu lipsesc nemotivat de la serviciu i respect programul de lucru.

g) Nu consum buturi alcoolice n timpul serviciului.

h) Execut toate sarcinile ce le sunt ncredinate de conducerea colii sau de administrator,

n funcie de necesitile unitii.


i)

Fac curenie n curtea colii, ngrijesc grdina din faa colii, cur zpada de pe trotuarul din faa colii i din curtea colii. Trebuie s aib un comportament civilizat n relaiile cu efii ierarhici, colegii, elevii i prinii acestora.

j)

ATRIBUIILE SERVICIULUI DE PAZ Art. 61. (1) Paza i controlul accesului in liceu se realizeaz cu personal specializat i autorizat n baza planului de baza propriu liceului. (2) Personalul de paz este subordonat administratorului liceului, care ntocmete graficul lunar de serviciu, avizat de director. (3) Personalul de paza are obligaia de a ine o evidenta riguroas a persoanelor strine unitilor de nvmnt preuniversitar care intra n incinta acestora i de a consemna, n registrul ce se pstreaz permanent la punctul de control, datele referitoare la identitatea si scopul vizitei. Art. 62. Personalul de serviciu i de paz are urmtoarele obligaii: a) Respect turele fixate de administrator i aprobate de director i nu le schimb sau i iau liber dect cu avizul directorului sau al administratorului. b) S pzeasc obiectivul, bunurile si valorile primite n paz i s asigure integritatea acestora; c) S permit accesul n perimetrul liceului respectnd regulile impuse de conducerea liceului: fr restricii pentru angajaii liceului elevilor colii, la nceputul programului pn la ora 8,00 pentru clasele de diminea i pn la ora 16 pentru clasele de seral prinilor sau altor persoane interesate cu condiia de a prezenta un act de identitate i de a trece n registru datele persoanei legitimate i scopul vizitei. d) S nu permit elevilor ieirea din unitate dect la sfritul programului sau cu bilet de voie de la diriginte/director sau trimitere de la cabinetul medical. e) Interzice accesul in instituie persoanelor aflate sub influena buturilor alcoolice sau a celor turbulente, precum si a celor care au intenia vdita de a deranja ordinea si linitea publica. De asemenea, interzice intrarea persoanelor nsoite de cini, cu arme sau obiecte contondente, cu substane toxice, explozive-pirotehnice, iritante-lacrimogene sau uor inflamabile, cu publicaii avnd caracter obscen sau instigator, precum si cu stupefiante sau buturi alcoolice;

f) S cunoasc locurile, punctele vulnerabile din perimetrul liceului pentru a preveni producerea oricror fapte de natur s aduc prejudicii unitii pzite; g) S controleze la intrarea i ieirea din liceu, a persoanelor, mijloacelor de transport, materialelor, documentelor i altor bunuri suspecte; h) S identifice, s percheziioneze i s rein pn la sosirea organelor de poliie, persoanele asupra crora s-au gsit bagaje sau obiecte ce prezint suspiciuni de a produce evenimente deosebite; i) S ntiineze imediat conducerea liceului despre producerea oricrui eveniment n timpul executrii serviciului i despre msurile luate. j) Dup terminarea orelor de program si n timpul nopii, va ncuia cldirea colii i va controla, n prealabil, respectarea masurilor adoptate pentru paza contra incendiilor si sigurana imobilului k) n caz de avarii produse la instalaii, conducte, reele electrice sau telefonice i n orice alte mprejurri care sunt de natura s produc pagube, s aduc ndat la cunotina celor n drept asemenea evenimente i s ia primele msuri imediat dup constatare; l) S sesizeze poliia n legtur cu orice fapt de natur a prejudicia patrimoniul unitii; m) S poarte n timpul serviciului echipamentul din dotare; n) S nu se prezinte la serviciu sub influena buturilor alcoolice i nici s nu consume astfel de buturi n timpul serviciului; o) S nu absenteze fr motive ntemeiate si fr s anune n prealabil conducerea unitii despre aceasta; p) S execute orice alte sarcini care i-au fost ncredinate potrivit planului de paz si fiei postului. Art. 63. n timpul executrii serviciului personalului de paz i este interzis: s doarm, s vin obosit, s bea, s primeasc vizite particulare, s foloseasc mijloacele de comunicaie (telefon fax) ce aparin unitii, in scopuri personale, s prseasc incinta unitii de nvmnt fr s fie nlocuit si fr aprobarea conducerii acesteia. Art. 64. Personalul de paz trebuie s patruleze i s verifice permanent obiectivul pzit. Art. 65. Personalul de paz trebuie s aib un comportament civilizat n relaiile cu efii ierarhici, personalul liceului, elevii i prinii.

CAPITOLUL IV CONDUCEREA UNITII DE NVMNT Art. 66. (1) Directorul exercit conducerea executiva a unitatii de nvatamnt, n conformitate cu atribuiile conferite de lege, cu hotarrile Consiliului de administratie al unitii de nvmnt, precum i cu alte reglementari legale. (2) Directorul este subordonat inspectoratului scolar, reprezentat prin inspectorul colar general. Fia postului si fia de evaluare ale directorului sunt elaborate de inspectoratul scolar, n baza reperelor stabilite si comunicate n teritoriu de catre Ministerul Educatiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului. (3) Directorul reprezint unitatea de nvatamnt n relatiile cu tert persoane fizice si juridice, n limitele competentelor prevazute de lege. (4) Directorul trebuie s manifeste loialitate faa de unitatea de nvatamnt, credibilitate i responsabilitate n deciziile sale, ncredere n capacitile angajailor, s ncurajeze i s susin colegii, n vederea motivarii pentru formare continua si pentru crearea n unitate a unui climat optim desfasurarii procesului de nvatamnt. (5) Directorul unitatii de nvatamnt cu personalitate juridica, n care functioneaza compartiment financiar-contabil prin care se realizeaza evidenta contabila sintetica si analitica, precum si executia bugetara, coordoneaza direct acest compartiment. Personalul compartimentului financiar-contabil este subordonat directorului i i desfasoara activitatea conform atributiilor stabilite de acesta, prin fisa postului. (6) Directorul are drept de ndrumare si control asupra activitatii ntregului personal salariat al unitatii de nvatamnt; el colaboreaza cu personalul cabinetului medical. (7) Vizitarea unitatii de nvatamnt si asistenta la orele de curs sau la activitati scolare / extrascolare, efectuate de catre persoane din afara unitatii de nvatamnt, se fac numai cu aprobarea directorului, cu respectarea prevederilor legale n vigoare. Fac exceptie de la aceasta prevedere reprezentantii institutiilor cu drept de control asupra unitatilor de nvatamnt. Art. 67. (1) Directorul este presedintele consiliului profesoral si al consiliului de administratie, n fata carora prezinta rapoarte semestriale si anuale. (2) n cazul n care hotarrile acestor organisme ncalc prevederile legale, directorul are dreptul s interzic aplicarea lor si este obligat sa informeze, n acest sens, n termen de 3 zile, inspectorul scolar general. Art. 68. n realizarea functiei de conducere, directorul are urmatoarele atributii: a) coordoneaz elaborarea proiectului de dezvoltare a scolii, prin care se stabileste politica educationala a acesteia;

c) lanseaza proiecte de parteneriat cu unitati de nvatamnt similare din Uniunea Europeana sau din alte zone; d) emite decizii si note de serviciu care vizeaza realizarea obiectivelor politicii educationale si de dezvoltare institutionala; e) n baza propunerilor primite, numeste seful comisiei metodice, comisiei pentru evaluarea si asigurarea calitatii, ai comisiilor si colectivelor pe domenii si solicita avizul consiliului profesoral cu privire la programele de activitate ale acestora; f) poate propune consiliului profesoral, spre aprobare, cadre didactice care sa faca parte din consiliul de administratie si solicita Consiliului reprezentativ al parintilor si, dupa caz, Consiliului local, desemnarea reprezentantilor lor n consiliul de administratie al unitatii de nvatamnt; g) stabileste , prin fisa postului , atributiile comisiilor metodice, ai colectivelor pe domenii, precum si responsabilitatile membrilor consiliului de administratie; h) vizeaza fisele posturilor pentru personalul din subordine, conform legii si contractului colectiv de munca; i) elaboreaza instrumente interne de lucru, utilizate n activitatea de ndrumare, control si evaluare a tuturor activitatilor care se desfasoara n unitatea de nvatamnt. Instrumentele respective se aproba n Consiliul de administratie al unitatii de nvatamnt, cu avizul consultativ al sindicatelor reprezentate la nivelul unitatii scolare; j) controleaza calitatea procesului instructiv-educativ. n cursul unui an scolar, directorul efectueaza saptamnal 3-4 asistente la orele de curs, astfel nct fiecare cadru didactic sa fie asistat cel putin o data pe semestru; k) monitorizeaza activitatea de formare continua a personalului didactic, didactic-auxiliar si nedidactic; Art. 69. Directorul, n calitate de angajator, are urmatoarele atributii: a) ncheie contracte individuale de munca cu personalul angajat si aproba concediile de odihna ale personalului didactic, didactic auxiliar si nedidactic, pe baza solicitarilor scrise ale acestora, conform codului muncii si contractului colectiv de munca aplicabil; b) aproba concediu fara plata si zilele libere platite, conform prevederilor legale si ale contractului colectiv de munca aplicabil, pentru ntreg personalul, n conditiile asigurarii suplinirii activitatii acestora; c) consemneaza zilnic, n condica de prezenta, absentele si ntrzierile personalului didactic , precum si ale personalului didactic auxiliar si nedidactic, de la programul de lucru; e) numeste si elibereaza din functie personalul didactic auxiliar si nedidactic, conform legislatiei n vigoare;

Art. 70. Directorul unitatii de nvatamnt, n calitate de evaluator, are urmatoarele atributii: a) informeaza inspectoratul scolar cu privire la rezultatele de exceptie ale personalului didactic, pe care l propune pentru conferirea distinctiilor si premiilor, conform prevederilor Legii nr. 128/1997, privind statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare. b) apreciaza personalul didactic de predare la inspectiile pentru obtinerea gradelor didactice, precum si pentru acordarea salariului de merit si a gradatiilor de merit. Art. 71. Directorul unitatii de nvatamnt, n calitate de ordonator de credite, raspunde de: a) elaborarea proiectului de buget propriu; b) urmarirea modului de ncasare a veniturilor; c) necesitatea, oportunitatea si legalitatea angajarii si utilizarii creditelor bugetare, n limita si cu destinatia aprobate prin bugetul propriu; d) integritatea si buna functionare a bunurilor aflate n administrare; e) organizarea si tinerea la zi a contabilitatii si prezentarea la termen a bilanturilor contabile si a conturilor de executie bugetara Art. 72. Directorul unitatii de nvatamnt ndeplineste si urmatoarele atributii: a) raspunde de realizarea, utilizarea, pastrarea, completarea si modernizarea bazei materiale si sportive a unitatii de nvatamnt, coordoneaza activitatea de la cantina; b) se preocupa de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale; c) raspunde de corectitudinea ncadrarii personalului si de ntocmirea, la termen, a statelor lunare de plata a drepturilor salariale; d) supune, spre aprobare, consiliului reprezentativ al parintilor o lista de prioritati care vizeaza conservarea patrimoniului, completarea si modernizarea bazei materiale si sportive, reparatii, mbogatirea fondului de carte al bibliotecii, stimularea elevilor capabili de performante scolare, precum si a celor cu situatie materiala precara, din fondurile gestionate de consiliul reprezentativ al parintilor; e) raspunde de respectarea conditiilor si a exigentelor privind normele de igiena scolara, de protectie a muncii, de protectie civila si de paza contra incendiilor, n unitatea de nvatamnt; f) aplica sanctiuni pentru abaterile disciplinare savrsite de personalul unitatii de nvatamnt, n limita prevederilor legale n vigoare; Art. 73. (1) Directorul adjunct isi desfasoara activitatea in subordinea directorului, care ii elaboreaza fisa postului, in concordanta cu atributiile stabilite prin prezentul regulament si prin regulamentul intern, ii evalueaza activitatea si ii acorda calificativul anual; acesta raspunde in fata directorului, a consiliului profesoral, a consiliului de administratie si a organelor de indrumare, evaluare si control, pentru activitatea proprie, conform fisei postului. (2) Directorul adjunct raspunde de activitatea educativa scolara si extrascolara din unitatea de

invatamant si indeplineste atributiile delegate de catre director pe perioade determinate, precum si pe cele stabilite prin fisa postului si prin regulamentul intern al unitatii de invatamant si preia toate prerogativele directorului, in lipsa acestuia. (3) In unitatile de invatamant gimnazial, liceal si profesional (anul de completare), directorul adjunct avizeaza activitatea coordonatorului pentru proiecte si programe educative scolare si extrascolare, numit din randul cadrelor didactice angajate ale scolii. CAPITOLUL V ATRIBUIILE I RESPONSABILITATILE COMISIILOR DE LUCRU: CONSILIUL PROFESORAL Art. 74. Consiliul profesoral are urmtoarele atribuii: a) analizeaza si dezbate raportul de evaluare interna privind calitatea educatiei si raportul general privind starea si calitatea nvatamntului din unitatea scolara; b) dezbate, avizeaza si propune Consiliului de administratie, spre aprobare, planul de dezvoltare a scolii; c) dezbate si aproba rapoartele de activitate, programele semestriale, planul anual de activitate precum si eventuale completari sau modificari ale acestora ; d) alege cadrele didactice care fac parte din Consiliul de administratie si actualizeaza, daca este cazul, componenta acestuia; e) numeste comisiile de cercetare a faptelor care constituie abateri disciplinare, savrsite de personalul salariat al unitatii de nvatamnt, conform legislatiei n vigoare; f) stabileste sanctiuni disciplinare, pe baza raportului comisiei de cercetare, conform prevederilor legale n vigoare, ale prezentului regulament si ale regulamentului intern; g) decide asupra acordarii recompenselor pentru personalul salariat al unitatii de nvatamnt, conform reglementarilor n vigoare; h) valideaza oferta de discipline optionale pentru anul scolar n curs; i) avizeaza proiectul planului de scolarizare; j) formuleaz aprecieri sintetice privind activitatea personalului de instruire practica si de predare, care solicita acordarea salariului de merit, a gradatiei de merit sau a altor distinctii si premii, potrivit legii, pe baza raportului de autoevaluare a activitatii desfasurate de acesta; k) dezbate si avizeaza regulamentul intern al unitatii de nvatamnt, n sedinta la care participa cel putin 2/3 din personalul salariat al unitatii de nvatamnt; l) dezbate, la solicitarea Ministerului Educatiei si Cercetarii, a inspectoratului scolar sau din proprie initiativa, proiecte de legi sau de acte normative, care reglementeaza activitatea

instructiv-educativa si transmite inspectoratului scolar propuneri de modificare sau de completare; m) dezbate probleme legate de continutul sau organizarea activitatii instructiv-educative din unitatea de nvatamnt. CONSILIUL DE ADMINISTRAIE Art. 75. Membrii Consiliului de Administraie sunt obligai s participe la toate edinele consiliului, prin convocare, cu minimul de 24 de ore nainte, i vor trebui s cunoasc ordinea de zi. n cazuri excepionale pot fi convocai cu minimum o or nainte. Convocarea o face directorul, iar n lipsa acestuia directorul adjunct, cu acordul directorului; Art. 76. Consiliul de administraie are urmtoarele atribuii a) asigura respectarea prevederilor legislatiei n vigoare, ale actelor normative emise de Ministerul Educatiei si Cercetarii si ale deciziilor inspectorului scolar general; b) aproba planul de dezvoltare a scolii, elaborat de un grup de lucru desemnat de director, dupa dezbaterea si avizarea sa n consiliul profesoral; c) aproba regulamentul intern al unitatii de nvatamnt, dupa ce a fost dezbatut n Consiliul profesoral ; d) elaboreaza, prin consultare cu sindicatele, fisele si criteriile de evaluare specifice unitatii de nvatamnt, pentru personalul nedidactic, n vederea acordarii calificativelor anuale, primelor lunare si salariilor de merit; e) acorda calificative anuale pentru ntreg personalul salariat, pe baza propunerilor rezultate din raportul general privind starea si calitatea nvatamntului din unitatea scolara, a analizei sefilor catedrelor/comisiilor metodice, a celorlalte compartimente functionale; f) aproba, la propunerea directorului, acordarea salariului de merit pentru toate categoriile de salariati din unitatea de nvatamnt. Pentru personalul didactic de predare , aprobarea se acorda pe baza aprecierilor sintetice ale consiliului profesoral si cu respectarea metodologiei specifice; g) stabileste acordarea premiilor lunare pentru personalul unitatii de nvatamnt; h) stabileste perioadele concediului de odihna, pe baza cererilor individuale scrise ale tuturor salariatilor unitatii de nvatamnt, a propunerilor directorului; i) j) stabileste componenta si atributiile comisiilor de lucru din unitate; avizeaza si propune consiliului local, spre aprobare, proiectul planului anual de venituri si cheltuieli, ntocmit de director i contabilul sef, pe baza solicitarilor efilor catedrelor/comisiilor metodice si ale compartimentelor functionale; k) hotaraste strategia de realizare si gestionare a resurselor financiare extrabugetare, conform legislatiei n vigoare;

l)

acorda avizul consultativ pentru ocuparea functiilor de director; de nvatamnt;

m) avizeaza proiectele de plan anual de scolarizare, de state de functii si de buget ale unitatii n) valideaza raportul privind calitatea nvatamntului din unitatea scolara si promoveaza masuri ameliorative, conform normelor legale n vigoare. COMISIA PENTRU EVALUAREA I ASIGURAREA CALITII IN EDUCAIE Art. 77. Comisia pentru evaluarea si asigurarea calitatii este formata din 8 membri. Conducerea ei operativa este asigurata de directorul colii. Art. 78. Atribuiile comisiei pentru evaluarea si asigurarea calitatii sunt: a) elaboreaza si coordoneaza aplicarea procedurilor si activitatilor de evaluare si asigurare a calitatii, aprobate de conducerea unitatii scolare, conform domeniilor si criteriilor prevazute de legislatia n vigoare; b) elaboreaza anual un raport de evaluare interna privind calitatea educatiei n unitatea scolara respectiva, pe baza caruia directorul elaboreaza raportul general privind starea si calitatea nvatamntului din unitatea scolara. Raportul este adus la cunostinta tuturor beneficiarilor, prin afisare sau publicare si este pus la dispozitia evaluatorului extern; c) elaboreaza propuneri de mbunatatire a calitatii educatiei; d) coopereaza cu ARACIP, cu alte agentii si organisme abilitate sau institutii similare din tara ori din strainatate, potrivit legii. COMISIA METODIC Art. 79. Atribuiile comisiilor metodice sunt: a) consiliaza cadrele didactice, n procesul de elaborare a proiectarii didactice si a planificarilor semestriale; b) elaboreaza instrumentele de evaluare; c) analizeaza periodic performantele copiilor; d) monitorizeaza parcurgerea programei i modul n care se realizeaza evaluarea; e) organizeaza si raspunde de desfasurarea evaluarilor semestriale finale; f) seful comisiei metodice stabileste atributiile fiecarui membru al comisiei metodice; g) seful de comisie metodica evalueaza activitatea fiecarui membru al comisiei metodice si propune consiliului de administratie calificativele anuale ale acestora, n baza unui raport bine documentat; h) organizeaza activitati de formare continua specifice unitatii de nvatamnt, lectii demonstrative, schimburi de experienta etc; i) implementeaza si amelioreaza standardele de calitate specifice;

j)

seful comisiei metodice raspunde n fata directorului si a inspectorului de specialitate de activitatea profesionala a membrilor acesteia;

k) sedintele comisiei metodice se tin lunar, dupa o tematica aprobata de director. COMISIA PENTRU SECURITATE I SNTATE N MUNC Art. 80. Atribuiile comisiei de securitate i sntate n munc sunt: a) instruieste intreg personalul cu normele specifice; b) stabileste normele specifice pentru copii; c) verifica respectarea normelor si completeaza fisele de protectie a muncii; d) intervine n situatiile create de nerespectarea normelor de securitate; PROTECIA, IGIENA I SECURITATEA MUNCII (PROCEDUR) Protecia, igiena i securitatea muncii impun respectarea normelor legale inand seama de urmtoarele reguli generale: a) orice salariat care are un motiv intemeiat s considere c o anumit stare de fapt prezint un pericol grav i iminent pentru sntatea, integritatea corporal i viaa sa, are dreptul s se protejeze/retrag imediat i s anune, de indat, conducerea societii. b) Acest drept trebuie s fie exercitat astfel incat s nu creeze, pentru alte persoane, o nou situaie de risc grav i iminent; c) salariaii societii au dreptul s foloseasc toate mijloacele de protecie individual i colectiv puse la dispoziie de aceasta i, in acelai timp, au obligaia s respecte cu strictee normele stabilite pentru folosirea lor; d) prevenirea riscurilor de accidentare impune salariailor s pstreze in bun stare aparatura, mainile, instalaiile, sculele, tehnica de calcul, mobilierul etc. i s le foloseasc potrivit destinaiei lor; e) orice accident de munc se comunic, de indat, conducerii societii de ctre salariatul care a luat cunotin de producerea lui; f) in localurile in care societatea ii desfoar activitatea (sediul social, sedii secundare, depozite, spaii tehnice, birouri etc.) nu se vor folosi instalaii electrice ori de gaze naturale improvizate sau care prezint defeciuni i s le semnaleze, de indat, improvizate sau care prezint defeciuni i s le semnaleze, de indat, conducerii scolii. In vederea asigurrii igienei i securitii in munc i pentru asigurarea unei ambiane favorabile procesului muncii, este interzis orice aciune de natur s aduc vreo tulburare favorabile procesului muncii, este interzis orice aciune de natur s aduc vreo tulburare ordinii interioare i disciplinei, cu deosebire:

a) fumatul, cu excepia locurilor special stabilite de conducerea societii i marcate ca atare, conform prevederilor legii; b) introducerea sau consumul de buturi alcoolice, droguri etc. in incinta societii sau la punctele de lucru; c) intrarea sau rmanerea in localurile societii, in afara orarului de lucru, fr acordul conducerii; d) ieirea din localurile societii sau plecarea de la punctele de lucru, in cadrul programului de munc, fr aprobarea conducerii; e) executarea, in cadrul societii, de lucrri de interes personal sau fr vreo legtur cu atribuiile de serviciu; f) comiterea sau incitarea la svrirea de acte care au ca scop tulburarea climatului favorabil de munc sau a armoniei in rndul personalului ori comiterea de acte antisociale; g) sustragerea de bunuri din societate; h) prezentarea la serviciu intr-o inut indecent ori necorespunztoare cerinelor; i) lsarea fr supraveghere ori neasigurarea aparaturii, mainilor, instalaiilor, tehnicii de calcul etc. in stare de funcionare, dup incheierea programului de lucru; j) iniierea sau promovarea unor aciuni de hruire sexual; k) alte fapte sau aciuni de natur s aduc vreo tulburare ordinii interioare i disciplinei. COMISIA PENTRU PAZA I STINGEREA INCENDIILOR Art 81. Atribuiile comisiei PSI sunt: a) instruieste personalul cu normele specifice; b) verifica respectarea normelor P.S.I.; c) intervine n situatiile create de nerespectarea normelor sau n orice alte situatii pe linie P.S.I. COMISIA DE INVENTARIERE A BUNURILOR Art. 82. Atribuiile comisiei de inventariere sunt: a) efectueaza inventarierea bunurilor scolii la termenele stabilite; b) semnaleaza eventualele neajunsuri; COMISIA DISCIPLINAR Art. 83. Atribuiile comisiei disciplinare sunt: a) cerceteaz abaterile disciplinare ale cadrelor didactice, nedidactice i a personalului auxiliar; b) propune sanciuni, conform Codului Muncii si Statutului cadrelor didactice.

CAPITOLUL VI DISCIPLINA MUNCII I RSPUNDEREA DISCIPLINAR Art. 84. Orice aciune sau inaciune, svrit cu vinovie de ctre personalul companiei, prin care au fost nclcate ndatoririle de serviciu, normele de conduit profesional si civic prevzute de lege, regulamentul de ordine interioar, contractul individual de munc sau dispoziiile legale ale conductorilor ierarhici, constituie abatere disciplinat si se sancioneaz conform prevederilor prezentului regulament. Art. 85 Constituie abatere disciplinar urmtoarele fapte: a. ntrzierea sistematic n efectuarea lucrrilor; b. neglijenta repetat n rezolvarea lucrrilor; c. desfurarea altor activiti dect cele stabilite prin fisa postului n timpul orelor de program; d. refuzul nejustificat de a ndeplini sarcinile si atribuiile de serviciu; e. lipsa nemotivat de la serviciu sau ntrzierea repetat de la serviciu; f. prsirea sediului unitii, unitii; g. manifestri care aduc atingere prestigiului unitii; h. orice alte fapte considerate abateri disciplinare prin prezentul regulament; i. nerespectarea programului de lucru sau utilizarea ineficient a acestuia; j. nclcarea reglementrilor referitoare la accesul in incinta unitii sau neprezentarea, la cererea organelor de control, a legitimaiei de serviciu; k. prezentarea la serviciu in stare fizic necorespunztoare (capacitate de munc redus); l. nerespectarea confidenialitii datelor, informaiilor sau documentelor crora li s-a conferit acest caracter; m. nerespectarea normelor de protecie a muncii, de folosire a echipamentului de protecie i de lucru, a celor de prevenire a incendiilor; n. o. lsarea nesupravegheate, in timpul programului de lucru, a aparaturii, mainilor i instalaiilor aflate in funciune; impiedicarea celorlali salariai de a-i executa atribuiile de serviciu; p. instrinarea oricror bunuri ale unitii, date in folosin sau pstrare q. absene nemotivate, prsirea anticipat a lucrului sau plecarea, fr motive temeinice, in orele de program, de la locul de munc sau fr acordul efului ierarhic; r. folosirea echipamentului de lucru i de incendiu in alte scopuri decat cele crora le este destinat; n timpul orelor de program fr aprobarea directorului

s. t.

depozitarea de bunuri ale societii in alte locuri decat cele stabilite de conducerea acesteia; primirea de persoane strine la locul de munc, dac prezena lor nu este legat de activitatea desfurat in cadrul acestuia;

u. distrugerea bunurilor unitii; v. nclcarea disciplinei deontologice i profesionale; unitii; x. alte abateri prevzute de lege. Art. 86. n raport cu gravitatea abaterii disciplinare comise, sanciunile disciplinare ce se aplic personalului sunt: a. avertismentul verbal; b. diminuarea salariului proporional cu numrul de ore neefectuate; c. observaie scris; d. avertismentul; e. reducerea salariului de baz i/sau, dup caz, i a indemnizaiei de conducere pe o perioad de 1 - 6 luni cu pn la 15% ; f. suspendarea, pe o perioad de pn la 3 ani a dreptului de nscriere la concurs pentru ocuparea unei funcii didactice superioare sau pentru obinerea gradelor didactice ori a unei funcii de ndrumare i control ; g. destituirea dintr-o funcie de conducere, ndrumare i control : h. desfacerea disciplinar a contractului individual de munc. Art. 87. Constatarea, cercetarea, aplicarea si contestarea sanciunilor disciplinare se face, potrivit prevederilor Codului Muncii (L.53/2003). Art. 88. Rspunderea material, contravenional si penal a personalului, survine conform legislaiei n vigoare. Procedura disciplinar (1) Cu excepia sanciunii avertisment verbal, diminuarea salariului proporional cu numrul de ore neefectuate, observaie scris, sancionarea unui salariat poate fi dispus, numai ca urmare a efecturii, in prealabil, a unei cercetri disciplinare. (2) Propunerea de sancionare se face de ctre director sau de cel puin 1/3 din numrul total al membrilor consiliului de administraie ori ai consiliului profesoral. (3) In vederea desfurrii cercetrii disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat, in scris, de ctre persoana imputernicit de conductorul unitii s efectueze cercetarea, precizandu-se: (convocarea se face cu cel puin 48 de ore nainte de data de ntlnire stabilit): w. absena de la programul de pregtire profesional i de instruire stabilit de conducerea

a) obiectul cercetrii disciplinare; b) data i ora efecturii ei; c) locul intrevederii cu salariatul in cauz. (4) Neprezentarea salariatului la convocarea fcut in condiiile prevzute la alin. (3), fr motiv obiectiv, d dreptul angajatorului s dispun sancionarea lui, fr efectuarea cercetrii disciplinare prealabile. (5) In decursul cercetrii disciplinare prealabile, salariatul are dreptul: a) s formuleze i s susin toate aprrile pe care le consider necesare, in favoarea sa; b) s ofere persoanei imputernicite cu efectuarea cercetrii disciplinare toate probele i motivaiile pe care le consider necesare; c) s fie asistat, la cererea sa, de ctre un reprezentant al sindicatului (acolo unde exist) al crui membru este. (6) La incheierea cercetrii disciplinare, imputernicitul desemnat intocmete un referat cu constatri, concluzii i propuneri pe care il supune acestuia in vederea lurii deciziei. (7) Pe baza referatului intocmit de imputernicit, conductorul unitii dispune aplicarea sanciunii disciplinare printr-o decizie, emis in form scris, in termen de 30 de zile calendaristice de la data lurii la cunotin despre svarirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data comiterii faptei. (8) Decizia de sancionare trebuie s cuprind urmtoarele elemente: a) descrierea faptei care constituie abaterea disciplinar; b) precizarea prevederilor din regulamentul intern sau din contractul colectiv de munc aplicabil, care au fost inclcate de salariat c) motivele pentru care au fost inlturate aprrile formulate de salariat in cursul cercetrii disciplinare prealabile sau motivele pentru care, in condiiile prevzute la seciunea II alin.(1) nu a fost efectuat cercetarea; d) termenul in care poate fi contestat sanciunea; e) instana competent la care sanciunea se poate contesta. (9). (a) Decizia de sancionare se comunic salariatului in cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii i ii produce efectele de la data comunicrii. (b).Comunicarea de sancionare se pred personal salariatului, cu semntur de primire ori in caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandat, la domiciliul sau reedina comunicat de acesta. (c).Decizia de sancionare poate fi contestat de salariat la instana judectoreasc competent in termen de 30 de zile de la comunicare

CAPITOLUL VII ELEVII Dobndirea calitii de elev Art. 89. (1) Orice persoan, indiferent de sex, ras, naionalitate, apartenen politic sau religioas, care este nscris n unitatea de nvmnt i particip la activitile organizate de aceasta are calitatea de elev. (2) n nvmntul obligatoriu, calitatea de elev se dobndete n urma solicitrii scrise a prinilor sau tutorilor legali, fcut ctre unitatea de nvmnt de stat sau particular. Printele sau tutorele legal are dreptul de a alege forma de nvmnt i felul educaiei copilului minor. (3) La Colegiul Tehnic de Industrie Alimentar Terezianum, nscrierea elevilor n primul an se face pe baza regulamentului de admitere, n limita numrului de locuri din planul de colarizare. nscrierea la admiterea n nvmntul liceal, cursuri de zi, se poate face n primii 2 ani de la absolvirea gimnaziului, dac la data nceperii anului colar elevul nu a depit vrsta de 18 ani. ( 4) Elevii promovai vor fi nscrii de drept n anul urmtor de studiu. (5) Elevii repeteni, retrai sau exmatriculai cu drept de renscriere, din nvmntul de zi, se pot renmatricula la cerere, n urmtorii 2 ani consecutivi, redobndind calitatea de elev. Elevii de la celelalte forme de nvmnt, aflai n situaia de mai sus, se pot renmatricula, la cerere, la orice form de nvmnt, cu excepia nvmntului de zi. Pentru acetia din urm, nscrierea se poate face i dup mai mult de 2 ani colari. Exercitarea calitii de elev Art. 90. (1) Calitatea de elev se exercit prin frecventarea cursurilor i prin participarea la toate activitile existente n programa colii. (2) Evidena prezenei elevilor se face la fiecare or de curs de ctre profesor, care consemneaz, n mod obligatoriu, fiecare absen. (3) Elevii din nvmntul obligatoriu, nscrii la cursuri cu frecven redus sau la distan, sunt obligai s se prezinte la fiecare sesiune de examene organizat de unitatea de nvmnt. (5) Absenele datorate mbolnvirii elevilor, bolilor contagioase din familie sau altor cazuri de for major, dovedite cu acte legale, sunt considerate motivate. (6) Motivarea absenelor se efectueaz pe baza urmtoarelor acte : a) adeverin eliberat de medicul cabinetului colar sau de medicul de familie i avizat de medicul colar ; b) adeverin sau certificat medical eliberat de unitatea sanitar, n cazul n care elevul a fost internat n spital, avizat() de medicul colar ;

c) cererea scris a printelui/ tutorelui legal al elevului, adresat directorului unitii de nvmnt i aprobat de acesta n urma consultrii cu dirigintele clasei. (7) Motivarea absenelor se face de ctre diriginte, n ziua prezentrii actelor justificative. n cazul elevilor minori, printele/ tutorele legal are obligaia de a prezenta, personal, dirigintelui actele justificative pentru absenele copilului. Dac acest lucru nu e posibil, elevul poate prezenta dirigitelui aceste acte, dar printele trebuie s ia legtura cu coala pentru a confirma veridicitatea acestor acte. (8) Actele pe baza crora se face motivarea absenelor vor fi prezentate n termen de maxim 7 zile de la reluarea activitii elevului i vor fi pstrate de ctre diriginte pe tot parcursul anului colar. (9) Toate adeverinele medicale trebuie s aib viza cabinetului medical din coal, care are n eviden fiele medicale/carnetele de sntate ale elevilor. (10) Nerespectarea termenului de predare a adeverinelor n termen de maxim 7 zile de la reluarea activitii elevului atrage, de regul, declararea absenelor ca nemotivate. (11) La cererea scris a unitilor de nvmnt n care este organizat nvmnt sportiv, a structurilor naionale sportive, directorul poate aproba motivarea absenelor elevilor care particip la cantonamente i la competiii de nivel local, naional i internaional, cu condiia recuperrii materiei, n vederea ncheierii situaiei colare. (12) Elevii din nvmntul obligatoriu cu handicap fizic, nedeplasabili, cu boli cronice grave, pot fi scutii parial sau total de frecven, beneficiind de ndrumarea unitii de nvmnt. Scutirea se acord, la cerere, de director, pe baza actelor medicale doveditoare i a recomandrii exprese a compartimentului de igien colar din cadrul direciei de sntate public a municipiului Sibiu. (13) Elevii scutii de efort fizic au obligaia de a fi prezeni la orele de educaie fizic. Acestor elevi nu li se dau note i nu li se ncheie media la aceast disciplin. n rubrica Educaie fizic din catalog, se scrie de dirigintele clasei Scutit de efort fizic, n baza , specificnduse documentul medical, numrul i data eliberrii acestuia. (14) Documentele medicale care atest scutirea de efort fizic sunt avizate de medicul colii. (15) Elevii aflai n situaii speciale (cstorie, naterea unui copil, persoane existente n ngrijirea elevului, detenie, etc.) vor fi sprijinii s finalizeze ciclul de nvmnt. Drepturile elevilor Art. 91. (1) Elevii din nvmntul preuniversitar se bucur de toate drepturile legale. Nici o activitate organizat n unitatea de nvmnt nu poate leza demnitatea sau personalitatea acestora.

(2) Elevii din nvmntul de stat beneficiaz de nvmnt gratuit; pentru unele activiti se pot percepe taxe i contribuii potrivit Legii nr.84/1995, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare. (3) Elevii pot beneficia de burs sau de credite pentru studii, acordate de bnci n condiiile legii. Statul i sprijin material cu precdere pe elevii care obin rezultate foarte bune la nvtur sau la activiti artistice i sportive, precum i pe cei cu o situaie material precar. Elevii pot beneficia de suport financiar i din sursele extrabugetare ale unitilor de nvmnt de stat. (4) Elevii pot utiliza gratuit, sub ndrumarea profesorilor, baza material de care dispune unitatea de nvmnt. (5) n timpul colarizrii, elevii beneficiaz de asisten psihopedagogic i medical gratuit. De asemenea, ei au dreptul la bilete cu preuri reduse la spectacole, muzee, manifestri culturalsportive, la transportul n comun, n funcie de fondurile existente, ct i decontarea abonamentului sau a unui numr de 8 cltorii conform prevederilor existente, pentru elevii navetiti, din fonduri guvernamentale. (6) Elevii au dreptul s fie evideniai i s primeasc premii i recompense pentru rezultatele la activitile colare i extracolare, precum i pentru atitudine civic exemplar, n funcie de fondurile existente. (7) Elevii din nvmntul liceal ai cror prini au un venit lunar, pe membru de familie, egal sau mai mic dect salariul minim brut pe economie primesc manuale gratuite, n funcie de fondurile existente. (8) n fiecare unitate de nvmnt se constituie consiliul elevilor, format din liderii elevilor din fiecare clas. (9) Consiliul elevilor funcioneaz pe baza prevederilor din ROFUPr. Consiliul elevilor i desemneaz reprezentantul n consiliul de administraie al unitii de nvmnt i al comisiei de calitate - CEAC. (10) Elevii au dreptul s participe la activitile extracolare organizate de unitatea de nvmnt, precum i la cele care se desfoar n palatele i cluburile copiilor, baze sportive, de agrement, taberele i unitile conexe, inspectoratelor colare, n cluburile i asociaiile sportive, cu respectarea prevederilor regulamentelor de funcionare a acestora. (11) Elevilor din nvmntul preuniversitar le este garantat, conform legii, libertatea de asociere n cercuri i asociaii tiinifice, culturale, artistice, sportive sau civice, care se organizeaz i funcioneaz pe baza unui statut propriu, aprobat de directorul unitii. (12) Exercitarea dreptului la reuniune, conf. art.15 alin. (2) din Convenia cu privire la drepturile copilului, nu poate fi supus dect acelor limitri care sunt prevzute de lege i care sunt necesare ntr-o societate democratic, n interesul siguranei nationale i al ordinii publice, pentru

a proteja sntatea i moralitatea public sau drepturile i libertile altora;dreptul la reuniune se exercit n afara orarului zilnic, iar activitile pot fi susinute n unitatea de nvmnt numai cu aprobarea directorului, la cererea grupului de iniiativ. Aprobarea pentru desfurarea aciunilor va fi condiionat de acordarea de garanii privind asigurarea securitii persoanelor i a bunurilor de ctre organizatori. (13) n cazul n care coninutul activitilor care se desfoar n unitatea de nvmnt de stat i particular contravine principiilor susmenionate, directorul poate suspenda sau poate interzice desfurarea acestor activiti. (14) n unitile de nvmnt este garantat, conform legii, libertatea elevilor de a redacta i difuza reviste/publicaii colare proprii. (15) n cazul n care aceste reviste/publicaii conin elemente care afecteaz sigurana naional, ordinea public, sntatea i moralitatea sau drepturile i libertile ceteneti, prevederile prezentului regulament i ale regulamentului de ordine interioar al unitii de nvmnt, directorul va suspenda editarea i difuzarea acestora. (16) Elevii din nvmntul de stat cu aptitudini i performane colare excepionale pot promova 2 ani ntr-un an colar, conform metodologiei elaborate de Ministerul Educaiei i Cercetrii (excepie anii extremi). (17) Elevii au dreptul la recreaie dup fiecare or de curs. (18) Elevii au dreptul la un tratament civilizat din partea profesorilor, a personalului nedidactic, personalului didactic auxiliar i a colegilor. (19) Elevii au dreptul de a sesiza n scris dirigintele sau Consiliul elevilor, dup caz, n legtur cu orice nclcare a drepturilor proprii. Obligaiile elevilor Art. 92. (1) Elevii au datoria de a frecventa cursurile, de a se pregti la fiecare disciplin de studiu i de a-i nsui cunotinele prevzute de programele colare. (2) Elevii trebuie s aib o comportare civilizat i o inut decent att n unitatea de nvmnt, ct i n afara ei. (3) Elevii trebuie s cunoasc i s respecte:

Legile statului; Prezentul regulament; Regulile de circulaie i cele cu privire la aprarea sntii; Normele de tehnica securitii muncii, de prevenire i stingere a incendiilor; Normele de protecie civil; Normele de protecie a mediului;

(4) Elevii trebuie s fie punctuali la ore, s atepte n linite profesorul n sala de curs dup ce a sunat de intrare. (5) Elevii trebuie s aib:

o inut decent; un limbaj i un comportament civilizat fa de profesorii liceului, fa de ntreg personalul liceului i fa de colegi;

(6) Se recomand elevilor s nu aduc n coal obiecte de valoare sau sume mari de bani. Administraia colii nu este responsabil de pierderile suferite n incinta liceului. (7) Este interzis elevilor:

s foloseasc telefoanele mobile n timpul orelor; s aib o inut indecent sau un comportament indecent i provocator, inadecvat unei instituii de nvmnt (mbriri, srutri...); s foloseasc un limbaj vulgar; s fumeze n incinta liceului i n curtea liceului; s arunce cu pungi cu ap pe geam sau cu bulgri de zpad; s posede i s difuzeze materiale cu caracter obscen sau pornografic; s ncurajeze prozelitismul religios i propaganda politic; s deranjeze orele n mod intenionat; s aduc jigniri i s manifeste agresivitate n limbaj i n comportament fa de colegi i fa de personalul unitii de nvmnt; s consume buturi alcoolice sau s intre n coal n stare de ebrietate; s rezolve conflictele prin for; s fure; s distrug documentele colare (cataloage, carnete, foi matricole), s deterioreze bunurile din baza material a colii (calculatoare, televizoare, materiale didactice, sistemul de cuplare la reeaua electric, ntreruptoare, instalaii sanitare, mobilier, etc.);

s aduc n coal obiecte

potenial periculoase (arme, spray-uri paralizante,

lacrimogene, petarde, alte obiecte inflamabile, tioase, ascuite, etc.) (8) Elevii au obligaia s poarte asupra lor carnetul de elev, s-l prezinte profesorilor pentru consemnarea notelor, precum i prinilor, pentru informare n legtur cu situaia colar. (9) Elevii din nvmntul preuniversitar de stat trebuie s utilizeze cu grij manualele colare primite gratuit i s le restituie n stare bun, la sfritul anului colar. (10) Elevii trebuie s respecte toate prevederile din acordul de parteneriat educaional semnat att de ei, ct i de prini. Art. 93. (1) Accesul n coal i alte obligaii:

a. pentru accesul n coal, elevii vor utiliza intrarea i scrile ce le sunt destinate; b. accesul n coal se face pe baza carnetului de elev i cu ecuson personalizat, conform Legi privind creterea siguranei n coli, L35/02.03.2007, prin care elevii sunt obligai s poarte un semn distinctiv la intrarea n curtea colii. c. intrarea i ieirea din clas i din coal se face n mod civilizat ; d. este interzis folosirea de ctre elevi a scrilor profesorilor, pe poriunea dintre parter i etajul II, n cldirea nou, ct i a holului de la parter. Accesul la secretariat i la casierie se face doar prin capetele holului ! e. accesul la contabilitate i la secretariat se face numai cu respectarea programului afiat ; f. carnetele de elevi, carnetele de alocaie se vor elibera i viza doar prin intermediul diriginilor; Art. 94. (1) Sarcinile elevului de serviciu : a. programul elevului de seviciu este ntre 8-14 ; b. s cunoasc din timp ziua i locul n care urmeaz s fac de serviciu, conform planificrii fcute de dirigintele clasei sau de responsabilul clasei ; c. s cunoasc ndatoririle elevului de serviciu specifice locului ; d. n timpul serviciului trebuie s aib o atitudine demn i s poarte banderola pe bra ; e. are obligaia de a comunica portarului sau administratorului orice defeciune, stricciune, orice aciune de vandalism, de distrugere accidental, orice eveniment petrecut n timpul serviciului ; f. n cabina portarului va intra numai elevul de serviciu ; g. elevul de serviciu va supraveghea atent intrarea i va ateniona portarul n cazul intrrii persoanelor strine ; h. elevul de serviciu va consemna n registru elevii care pleac din coal cu bilet de voie ; e. elevul de serviciu nu va chema elevii din ore la solicitarea unor persoane strine ; f. elevul de serviciu va suna, respectnd strict programul ; k. va comunica portarului pentru a anuna profesorii din cancelarie, dac sunt solicitai de elevi, prini sau alte persoane; (la interior 141-cancelaria nou sau 132-cancelaria veche) ; l. va rspunde la solicitarea personalului didactic i auxiliar pentru diferite activiti n interesul colii ; Recompensarea elevilor Art. 95. (1) Elevii care obin rezultate remarcabile n activitatea colar i extracolar i se disting prin comportare exemplar pot primi urmtoarele recompense: a) evideniere n faa colegilor de clas;

b) evideniere, de ctre director, n faa colegilor de coal sau n faa consiliului profesoral; c) comunicare scris sau verbal adresat prinilor cu menionarea faptelor deosebite pentru care este evideniat; d) burse de merit, de studiu sau alte recompense materiale acordate de stat, de ageni economici sau de sponsori ; e) premii, diplome, medalii ; f) recomandare pentru trimiterea cu prioritate n excursii sau n tabere de profil n ar i n strintate ; g) premiul de onoare al unitii de nvmnt ; (2) Acordarea premiilor la sfritul anului colar se face la nivelul unitii de nvmnt, la propunerea dirigintelui, a consiliului clasei, a directorului unitii de nvmnt. (3) Se pot acorda premii elevilor care: a) au obinut primele trei medii generale pe clas ; b) s-au distins la una sau mai multe discipline de studiu ; c) au obinut performane la concursuri, festivaluri, expoziii i alte activiti extracolare desfurate la nivel local, naional sau internaional ; d) s-au remarcat prin fapte de nalt inut moral i civic ; e) au avut, la nivelul clasei, cea mai bun frecven pe parcursul anului colar ; (4) Unitatea de nvmnt i ali factori pot stimula activitile de performan ale elevilor la nivel local, naional i internaional, prin alocarea unor premii, burse, din partea consiliului reprezentativ al prinilor, a agenilor economici, a fundaiilor tiinifice i culturale, a comunitii locale, etc. Sanciuni aplicate elevilor Art. 96. (1) Elevii care svresc fapte prin care ncalc dispoziiile legale n vigoare, inclusiv regulamentele colare, vor fi sancionai n funcie de gravitatea acestora. (2) Sanciunile care se pot aplica elevilor sunt urmtoarele: a) observaia individual; b) mustrare n faa clasei i/sau n faa consiliului elevilor/ consiliului profesoral; c) mustrare scris; d) retragerea temporar sau definitiv a bursei; e) eliminarea de la cursuri pe o perioad de 3-5 zile ; f) mutarea disciplinar la o clas paralel din aceeai coal ; g) mutarea disciplinar la o alt unitate de nvmnt, cu acceptul conducerii unitii primitoare ;

h) preavizul de exmatriculare; i) exmatricularea; (3) Toate sanciunile aplicate elevilor sunt comunicate n scris prinilor/reprezentantului legal. Observaia individual const n dojenirea elevului. Sanciunea se aplic de diriginte sau director. Sanciunea nu atrage i alte msuri disciplinare. Mustrarea n faa clasei i/sau n faa consiliului profesoral const n dojenirea elevului i sftuirea acestuia n aa fel nct s dea dovad de ndreptare, atrgndu-i-se totodat atenia c, dac nu i schimb comportamentul, i se va aplica o sanciune mai sever. Sanciunea se aplic de ctre diriginte sau director. Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare. Mustrarea scris const n dojenirea elevului, n scris, la propunerea consiliului clasei sau a directorului, de ctre diriginte i director i nmnarea documentului prinilor/tutorelui legal, personal, sub semntur. Sanciunea se nregistreaz n catalogul clasei, prezentndu-se numrul documentul. Sanciunea se consemneaz n raportul consiliului clasei prezentat consiliului profesoral la sfritul semestrului sau al anului colar. Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare. Retragerea temporar sau definitiv a bursei se aplic de director, la propunerea consiliului clasei sau directorului. Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare. Eliminarea de la cursuri pe o perioad de 3-5 zile const n nlocuirea activitii obinuite a elevului, pentru perioada aplicrii sanciunii, cu un alt tip de activitate, desfurat, de regul n cadrul unitii de nvmnt, n conformitate cu prevederile regulamentului intern i stabilit, de ctre director, la propunerea consiliului clasei. Dac elevul refuz s participe la aceste activiti, absenele sunt considerate nemotivate i se consemneaz n catalogul clasei. Sanciunea se consemneaz n catalogul clasei, precizndu-se numrul i data documentului, n raportul consiliului clasei la sfritul clasei la sfritul semestrului sau al anului colar. Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare. Mutarea disciplinar la o clas paralel se aplic prin nmnarea, n scris, a sanciunii, de ctre diriginte/nvtor i director printelui/tutorelui legal sau elevului, dac acesta a mplinit 18 ani, sub semntur.

Sanciunea se consemneaz n registrul de eviden a elevilor, n catalogul clasei i n registrul matricol. Sanciunea se consemneaz n raportul consiliului clasei la sfritul semestrului sau al anului colar. Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare. Preavizul de exmatriculare se ntocmete, n scris, de diriginte i director, pentru elevii care absenteaz nejustificat 20 de ore la diferite discipline de studiu sau 15% din totalul orelor de la o singur disciplin/modul, cumulate pe un an colar i se nmneaz printelui/tutorelui legal sau elevului, dac acesta a mplinit 18 ani, sub semntur. Sanciunea se aplic elevilor din sistemul de nvmnt liceal ciclul superior, postliceal i profesional an de completare. Pentru elevii din nvmntul obligatoriu, clasele IX i X, sanciunea se va numi preaviz pentru scderea notei la purtare, cu posibilitatea repetrii anului, dac media la purtare este sub 6. Sanciunile se consemneaz n registrul de eviden a elevilor i n catalogul clasei i se menioneaz n raportul consiliului clasei la sfrit de semestru sau de an colar. Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare. Exmatricularea const n eliminarea, pn la sfritul anului colar, a elevului din unitatea de nvmnt n care acesta a fost nscris. Exmatricularea poate fi : a) exmatriculare cu drept de renscriere, n anul urmtor, n aceeai unitate colar i n acelai an de studiu ; b) exmatriculare fr drept de renscriere n aceeai unitate de nvmnt ; c) exmatriculare din toate unitile de nvmnt, fr drept de renscriere, pentru o perioad de timp. Exmatricularea cu drept de renscriere n anul urmtor, n aceeai unitate i n acelai an de studiu, se aplic elevilor din nvmntul liceal superior, din anul de completare i din nvmntul postliceal, pentru abateri grave, prevzute de prezentul regulament sau apreciate ca atare de ctre consiliul profesoral al unitii de nvmnt. Sanciunea se aplic i pentru un numr de cel puin 40 de absene nejustificate din totalul orelor de studiu sau cel puin 30% din totalul orelor la o singur disciplin de studiu/modul, cumulate pe an colar. Sanciunea se aprob, n consiliul la propunerea dirigintelui, prin consultarea directorului. Dac motivul sancionrii l reprezint absenele nejustificate, aprobarea este condiionat de emiterea, n prealabil, a preavizului de exmatriculare.

Sanciunea se consemneaz n registrul de procese verbale al consiliului profesoral, n catalogul clasei, n registrul de eviden a elevilor i n registrul matricol. Sanciunea se comunic printelui/tutorelui legal i elevului, dac a mplinit 18 ani, n scris sub semntur, de ctre dirigintele clasei. Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare sub 6,00. Exmatricularea fr drept de renscriere n aceeai unitate de nvmnt se aplic elevilor din nvmntul liceal superior i din anul de completare, pentru abateri deosebit de grave, apreciate ca atare de ctre consiliul profesoral. Aplicarea sanciunii se aprob de ctre consiliul profesoral, la propunerea consiliului clasei sau al directorului. Sanciunea se consemneaz n registrul de procese verbale al consiliului profesoral, n catalogul clasei, n registrul de eviden a elevilor i n registrul matricol. Sanciunea se comunic printelui/tutorelui legal i elevului, dac a mplinit 18 ani, n scris sub semntur, de ctre dirigintele clasei. Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare sub 6,00. Exmatricularea din toate unitile de nvmnt, fr drept de renscriere, pentru o perioad de timp se aplic elevilor din nvmntul secundar superior, din anul de completare i din nvmntul postliceal pentru abateri deosebit de grave. Aplicarea sanciunii i stabilirea duratei se fac de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii, la propunerea motivat a consiliului profesoral. Sanciunea se consemneaz n registrul de procese verbale al consiliului profesoral, n catalogul clasei, n registrul de eviden a elevilor i n registrul matricol. Sanciunea se comunic, de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii, n scris, sub semntur, printelui/tutorelui legal i elevului, dac acesta a mplinit 18 ani. Sanciunea este nsoit de scderea notei la purtare sub 6,00. Dac elevul cruia i s-a aplicat una dintre urmtoarele sanciuni : a) mustrare n faa clasei; b) mustrare scris; c) retragerea temporar sau definitiv a bursei; d) eliminarea de la cursuri pe o perioad de 3-5 zile, d dovad de un comportament ireproabil pe o perioad de cel puin 8 sptmni de coal pn la ncheierea semestrului/anului colar, prevederea privind scderea notei la purtare, asociat sanciunii, se poate anula. Anularea este decis de cel care a aplicat sanciunea.

Pentru toi elevii din nvmntul preuniversitar, la fiecare 10 ABSENE NEJUSTIFICATE, pe semestru, din totalul orelor de studiu sau 10% ABSENE NEJUSTIFICATE din numrul de ore pe semestru la o disciplin/modul, va fi sczut nota la purtare cu 1 PUNCT. Pentru alte abateri, consemnate n seciunea a 4-a: Obligaiile elevului, pe baza unui referat realizat de profesorul constatator, dirigintele clasei poate propune scderea notei la purtare adiional pentru fiecare abatere, la sfritul semestrului, n consiliul profesoral. Elevii vinovai de deteriorarea bunurilor unitii de nvmnt pltesc toate lucrrile necesare reparaiilor sau suport toate cheltuielile pentru nlocuirea bunurilor deteriorate. n cazul n care vinovatul nu se cunoate, rspunderea material devine colectiv, revenind ntregii clase. n cazul distrugerii/deteriorrii manualelor colare primite gratuit, elevii vinovai nlocuiesc manualul deteriorat cu un exemplar nou, corespunztor disciplinei, anului de studiu i tipului de manual deteriorat, iar n caz de imposibilitate, achit contravaloarea acestuia; sanciunea se aplic la fel i pentru crile mprumutate de la biblioteca colii. Pentru aceste fapte, elevii pot fi sancionai, n conformitate cu dispoziiile prezentate n Seciunea a 4-a din prezentul regulament intern. Contestaiile mpotriva sanciunilor prezentate (excepie !: Exmatricularea din toate unitile de nvmnt fr drept de renscriere pentru o perioad de timp) se adreseaz, n scris, consiliului de administraie al unitii de nvmnt, n termen de 5 zile de la aplicarea sanciunii. Contestaia se soluioneaz n termen de 30 de zile de la depunerea acesteia la secretariatul unitii de nvmnt. Hotrrea consiliului de administraie este definitiv. Sanciunea Exmatriculare din toate unitile de nvmnt fr drept de renscriere pentru o perioad de timp este definitiv i poate fi contestat, n conformitate cu dispoziiile Legii contenciosului administrativ nr. 29/1990, cu modificrile i completrile ulterioare. Transferul elevilor Art. 97. (1) Elevii au dreptul s se transfere de la o unitate de nvmnt la alta, de la o filier la alta, de la un profil la altul, de la o specializare la alta, de la o form de nvmnt la alta, n conformitate cu prevederile prezentului regulament i ale regulamentului intern al unitii de nvmnt de la i la care se face transferul. Aprobrile pentru transfer se dau de ctre consiliul/consiliile de administraie al/ale unitii/unitilor de nvmnt, dup caz. (2) Elevii din clasa a IX-a se pot transfera numai dup primul semestru, dac media lor de nscriere la liceu este cel puin egal cu media ultimului intrat la specializarea la care solicit

transferul. Transferurile pentru cazuri medicale se aprob pe baza avizului comisiei medicale judeene. (3) Elevii din clasele a X-a a XII-a/a XIII-a se pot transfera, de regul, la clasele la care media lor din ultimul an este cel puin egal cu media ultimului promovat din clasa la care se solicit transferul. Excepiile de la aceast prevedere se aprob de consiliul profesoral. (4) n nvmntul obligatoriu i n nvmntul profesional (coala de arte i meserii i anul de completare) elevii se pot transfera dup cum urmeaz : a) n aceeai unitate de nvmnt, de la o clas la alta, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas ; b) de la o unitate de nvmnt la alta, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas. n cazul schimbrii domeniului de pregtire/calificrii profesionale, se susin examene de diferen. (5) Elevii din nvmntul liceal se pot transfera, pstrnd forma de nvmnt, astfel : a) n aceeai unitate de nvmnt, de la o clas la alta, cu aceeai specializare, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas ; b) n aceeai unitate de nvmnt, de la o filier la alta, de la un profil la altul, de la o specializare la alta, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas, dup promovarea examenelor de diferen ; c) de la un liceu la altul, respectnd filiera, profilul i specializarea, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas, n baza criteriilor prevzute n prezentul regulament i n regulamentul intern al liceului la care se solicit transferul ; d) de la un liceu la altul, schimbnd specializarea i/sau profilul i/sau filiera, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas, dup promovarea examenelor de diferen, n baza criteriilor prevzute n regulamentul intern al unitii de nvmnt la care se solicit transferul ; e) de la liceu la coala de arte i meserii, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas, dup recuperarea practicii, n baza criteriilor prevzute de regulamentul intern al unitii de nvmnt la care se solicit transferul ; (6) Elevii din nvmntul liceal, din coala de arte i meserii, din anul de completare i din nvmntul postliceal se pot transfera de la o form de nvmnt la alta astfel : a) elevii de la nvmntul seral, cu frecven redus sau la distan, se pot transfera la forma de nvmnt de zi, cu susinerea i promovarea examenelor de diferen, dac au media anual cel puin 7,00 la fiecare obiect de studiu, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas i potrivit criteriilor prevzute n regulamentul intern ;

b) elevii de la nvmntul cu frecven redus sau la distan se pot transfera la nvmntul seral, n condiiile precizate la lit.a ; c) elevii de la cursurile de zi se pot transfera la forma de nvmnt seral, cu frecven redus sau la distan, n limita efectivelor de 30 de elevi la clas. (7) Elevii din nvmntul preuniversitar particular autorizat se pot transfera la uniti de nvmnt preuniversitar de stat, la sfritul anului colar, n condiiile prezentului regulament. (8) Elevii din nvmntul preuniversitar de stat se pot transfera n nvmntul particular, cu acordul unitii primitoare. (9) Nepromovarea unuia dintre examenele de diferen anuleaz dreptul la transfer. coala de la care elevul a solicitat transferul este obligat s-l reprimeasc. (10) Transferurile n care se pstreaz forma de nvmnt se pot efectua numai n perioada intersemestrial sau a vacanei de var; regulamentul intern al unitii de nvmnt poate prevedea i condiii speciale de transfer. (11) Transferurile n care se schimb forma de nvmnt se efectueaz n urmtoarele perioade : a) de la nvmntul de zi la alt form de nvmnt sau de la nvmntul seral la cel cu frecven redus sau la distan, n perioada intersemestrial sau a vacanei de var; b) de la nvmntul cu frecven redus sau la distan la cel seral sau de la alte forme de nvmnt la cel de zi, numai n perioada vacanei de var; c) elevii din clasa a XII-a, nvmnt de zi, se pot transfera n clasa a XIII-a, nvmnt seral, dup absolvirea semestrului I al clasei a XII-a i dup susinerea, dac este cazul, a examenelor de diferen. n aceast situaie, pe diploma de absolvire i n registrul matricol, se menioneaz anul colar, semestrul I/ zi, clasa a XII-a i semestrul II/seral, clasa a XIII-a. Mediile anuale pe discipline se calculeaz din mediile celor dou semestre. (12) Transferul elevilor n timpul anului colar se poate efectua, n mod excepional, cu respectarea prevederilor, n urmtoarele situaii : a) la schimbarea domiciliului prinilor ntr-o alt localitate ; b) la recomandarea de transfer, eliberat pe baza unei expertize medicale efectuate de Direcia de Sntate Public ; c) la/de la nvmntul de art sau sportiv ; d) de la nvmntul intensiv sau bilingv la celelalte profiluri. e) alte situaii speciale aprobate de conducerea unitii (13) Dup aprobarea transferului, coala primitoare este obligat s solicite situaia colar a elevului n termen de 5 zile. coala de la care se transfer elevul este obligat s trimit, la coala primitoare, situaia colar a celui transferat, n termen de 10 zile. elevul nu este nscris n catalog pn la primirea situaiei colare de ctre coala la care s-a transferat.

ncetarea calitii de elev Art. 98. Calitatea de elev nceteaz n urmtoarele situaii: a) a absolvirea studiilor nvmntului obligatoriu, liceal, postliceal sau profesional; b) n cazul exmatriculrii; c) n cazul abandonului colar; d) la cererea scris a elevului major sau a printelui/tutorelui legal, caz n care elevii se consider retrai; e) n cazul n care elevul nscris/admis n nvmntul secundar superior i postliceal nu se prezint la cursuri n termen de 20 de zile de la nceperea lor fr s justifice absenele. Lit. b. i d. nu se aplic n nvmntul obligatoriu. CAPITOLUL VIII MSURI PENTRU SIGURANA CIVIL A UNITII COLARE Art. 99. (1) Accesul persoanelor i autovehiculelor n incinta unitilor de nvmnt preuniversitar se face numai prin locurile special amenajate n acest scop, pentru a permite supravegherea acestora la intrarea i ieirea din coal. (2) Este permis numai accesul autovehiculelor care aparin colii, salvrii, pompierilor, poliiei, salubrizrii sau Jandarmeriei, precum i a celor care asigur intervenia operativ pentru remedierea unor defeciuni ale reelelor interioare (electrice, gaz, ap, telefonie, etc.) sau a celor care aprovizioneaz unitatea cu produse sau materiale contractate. n caz de intervenie sau aprovizionare, n registrul de acces se vor face meniuni referitoare la intrarea n unitate a acestor autovehicule ( ora, marca, nr. de nmatriculare, durata staionrii, scopul ) i pentru identificarea conductorului auto. (3) Accesul personalului didactic, al personalului tehnico administrativ i al elevilor aparinnd colii este permis pe baza actelor de identitate sau, dup caz, a carnetului de elev emis de conductorul colii. Documentul de identificare se va prezenta obligatoriu la punctul de control n momentul intrrii. (4) Accesul prinilor este permis n baza verificrii identitii acestora, datele de identificare fiind notate n registrul aflat la punctul de control. (5) Accesul altor persoane este permis numai dup obinerea aprobrii conducerii unitii de nvmnt i pe baza actelor de identitate. n momentul intrrii, se efectueaz procedurile de

identificare, nregistrare i control al acestor persoane de ctre personalul care asigur paza unitii. (6) Personalul de paz are obligaia de a ine o eviden riguroas a persoanelor strine unitii de nvmnt care intra n incinta acesteia i de a consemna, n registrul ce se pstreaz permanent la punctul de control, date referitoare la identitatea persoanei i scopul vizitei. (7) Este interzis n instituie accesul persoanelor aflate sub influena buturilor alcoolice, al celor turbulente, precum i al celor care au intenia vdit de a deranja ordinea i linitea public. De asemenea, se interzice intrarea persoanelor care posed arme sau obiecte contondente, substane toxice, explozive pirotehnice, iritante lacrimogene sau uor inflamabile, publicaii care au caracter obscen sau instigator, precum i stupefiante sau buturi alcoolice. (8) Personalul de paz i personalul didactic au obligaia s supravegheze comportarea vizitatorilor i s verifice slile n care acetia sunt invitai, pentru a nu fi lsate sau abandonate obiecte care prin coninutul lor pot produce evenimente deosebite. (9) n situaia organizrii edinelor cu prinii sau a altor ntruniri ce au caracter comemorativ, educativ, cultural, sportiv, etc. prevzute a se desfura n incinta unitii colare, se va permite accesul, dup efectuarea verificrii identitii persoanelor ce doresc s participe la aceste manifestri. (10) Programul unitii de nvmnt i cel de audiene se stabilete semestrial de ctre conducerea unitii i se afieaz la punctul de control. (11) Dup terminarea orelor de program i n timpul nopii, cldirea colii se va ncuia de ctre personalul abilitat, care va verifica, n prealabil, respectarea msurilor pentru paza contra incendiilor i siguranei imobilului. (12) Personalul de paz este obligat s cunoasc i s respecte ndatoririle ce i revin, fiind direct rspunztor pentru paza i integritatea obiectivului, bunurilor i valorilor ncredinate, precum i pentru asigurarea ordinii n incinta unitii de nvmnt. (13). Cadrele didactice au obligaia de a-i nsui i calitatea de profesor de serviciu conform fiei posturilor i conform Statului cadrelor didactice i prevederilor Legii 128/1997. (14) Elevii nu pot prsi unitatea de nvmnt n timpul programului colar dect nsoi de cadre didactice, n cazul organizarii unor activiti extracolare. (15) Ptrunderea fr drept n sediul unitii de nvmnt se pedepsete conform prevederilor art. 2. din Decretul Lege nr. 88/1990. (16). Nerespectarea Regulamentului de ordine interioar atrage dup sine sancionarea persoanelor vinovate, conform prevederilor Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor din nvmntul preuniversitar.

CAPITOLUL IX REGLEMENTARI FINALE Art. 99. (1) n Colegiul Tehnic de Industrie Alimentar Terezianum SIBIU fumatul este interzis conform legii. (2) Orice reclamatie privind nereguli in desfasurarea activitatii in unitatea de invatamant va fi depusa la directorul unitatii pentru solutionare. (3) Parintii copiilor vinovai de deteriorarea bunurilor unitii de nvmnt pltesc toate lucrrile necesare reparaiilor sau suport toate cheltuielile pentru nlocuirea bunurilor deteriorate. (4) Personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar, precum i cel de conducere rspund disciplinar pentru nclcarea ndatoririlor ce le revin potrivit contractului individual de munc, precum i pentru nclcarea normelor de comportare care duneaz interesului nvmntului i prestigiului instituiei. . Observaii finale Prezentul regulament intern a fost elaborat n Consiliul de Administraie din i a fost aprobat n Consiliul Profesoral din ... Diriginii au obligaia s aduc la cunotina elevilor prevederile acestuia, n cel mai scurt timp. Respectarea prevederilor prezentului regulament intern se refer la toate activitile organizate de Colegiul Tehnic de Industrie Alimentar Terezianum SIBIU.

Director, Prof. Ing. Solomon Marian