TESTE PENTRU VERIFICAREA CUNOSTINTELOR- LEGISLAIE IPM

Fiecare rspuns bun se va nota cu 0.45 punctE. Se consider rspuns bun marcarea numai a variantelor corecte. Marcarea n plus sau n minus a unei variante incorecte, atrage dup sine invalidarea rspunsului, deci se va considera un rspuns greit. Rspunsul considerat bun se va marca printr-un X sau se va ncercui varianta considerat bun. Fiecare ntrebare poate avea una, dou, mai multe sau nici o variant corect. Timp de lucru 3 minute/ intrebare. Varianta de examinare contine intre 15- 20 intrebari.Tes

1. Legea nr. 319/2006 se aplic: a) numai n sectoarele de activitate private; b) numai n sectoarele de activitate publice; c) n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private. 2. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, dup cum urmeaz: a) inspectoratului teritorial de munc, toate evenimentele; b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca i boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora ; c) organelor de urmrire penal, dup caz; d) autoritii de sntate public.

3.Care sunt cele doua componente care definesc riscul? a) gravitate (consecinte) b) probabilitate (frecventa) 4. Conform Legii nr. 319/2006, atunci cnd n acelai loc de munc i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au obligaii: a) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale; b) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale;s coopereze n vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munca, lund n considerare natura activitilor; c) s isi coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor. 5. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, formularul de nregistrare a accidentului de munc FIAM se ntocmete n: a) un exemplar; b) 2 exemplare; c) 3 exemplare; d) 4 exemplare. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, planul de prevenire i protecie va fi revizuit: a) anual; b) semestrial; c) ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, procesul verbal de cercetare a accidentului care a produs incapacitate temporar de munc, se ntocmete: a) ntr-un exemplar, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul; b) n 2 exemplare, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul i pentru inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul ; c) n 3 exemplare pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, pentru inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul i asigurator. Instruciunile proprii reprezint: a) acte obligatorii pentru toate sectoarele de activitate; b) acte obligatorii numai pentru un anumit sector de activitate, categorii de persoane;

6.

7.

8.

c) acte obligatorii pentru emitent, care se elaboreaz de angajator i sunt obligatorii numai pentru acesta. 9. n sensul Legii nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale. n sensul Legii nr. 319/2006, obligaiile lucrtorilor sunt: a) s nu prseasc locul de munc fr aprobarea conductorului locului de munc i/sau angajatorului; b) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; c) s participe la evaluarea riscurilor; d) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan.

10.

11. n sensul Legii nr. 319/2006, prin lucrtor se nelege: a) persoana angajat de ctre un angajator, potrivit legii; b) studenii, elevii, ucenici n perioada efecturii stagiului de practic; c) ali participani la procesul de munc; d) persoanele care presteaz activiti casnice; e) persoanele care desfoar activiti de regim de voluntariat; f) omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional. 12. n sensul prevederilor H.G. nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munca, termenul zona periculoasa are urmtoarea semnificatie: a) zona din jurul echipamentului de munca n care prezenta unui lucrator expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa; b) orice zona din interiorul i/sau din jurul echipamentului de munca n care prezenta unui lucrator expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa; c) zona din interiorul echipamentului de munca n care prezenta unui lucrator expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa; Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin: a) contractul colectiv de munc; b) regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare; c) conform indicatiilor ITM Brasov.

13.

14. Conform prevederilor H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient, angajatorul trebuie: a) s prevad existenta semnalizarii de securitate i/sau de sntate la locul de munca; b) s verifice existenta acesteia; c) s ia n considerare orice evaluare a riscurilor realizat n conformitate legislaia. 15. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006 supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se efectueaz prin: a) medic cu competen de medicin de intreprindere; b) medic de medicina muncii; c) medicul de familie; d) medicul cu competen de medicina muncii. 16. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, prin pericol grav i iminent de accidentare se intelege: a) evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, b) situaia concret, real i actuala creia i lipsete doar prilejul declansator pentru a produce un accident n orice moment; c) vtmarea violent a organismului, precum i intoxicatia acut profesional.

17. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, durata instruirii introductiv-generale se stabileste: a) prin instruciuni proprii, iar durata nu va fi mai mica de 8 ore, inclusiv pentru persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului; b) nu este stabilit prin nici un act normativ ; c) prin instruciuni proprii. 18. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, prin reprezentant al lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se intelege: a) membrul ales al comitetului de securitate i sntate n munc; b) persoana aleas, selectata sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu prevederile legale, sa i reprezinte pe acetia n ceea ce privete problemele referitoare la protecia securitii i sntii lucrtorilor n munca; c) serviciul intern de prevenire si protectie. 19. n sensul Legii nr. 319/2006, securitatea i sntatea n munc reprezint: msuri luate n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale; ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii, integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de munc; c) msuri concrete, operative de asigurare a vieii i integritii fizice a celor ce muncesc. a) b)

20.

n sensul prevederilor H.G. nr. 1425/2006, lucrtorii serviciului intern trebuie s ndeplineasc cerinele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztor: a) nivel de baz, nivel mediu, nivel superior; b) nivel mediu, nivel superior; c) nivel superior. 21. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, dup cum urmeaz: a) inspectoratului teritorial de munc, toate evenimentele; b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca i boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora ; c) organelor de urmrire penal, dup caz; d) autoritii de sntate public. 22. Enumerati cel putin doua acte normative in care se specifica obligativitatea realizarii evaluarii factorilor de risc. a) L319/2006 b) HG1425/2006 23. Conform prevederilor H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, culoarea rou semnific: a) semnal de interdicie, pericol-alarma, materiale i echipamente de prevenire i stingere a incendiilor; b) semnal de avertizare; c) semnal de salvare sau de prim ajutor; d) semnal de obligaie. a) b) c) d) 25. Legea nr. 319/2006 se aplic: numai angajatorilor; numai lucrtorilor; numai lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor; angajatorilor, lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.

24.

Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, incidentul periculos reprezint: a) accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munca ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boala profesional sau legat de profesiune; b) vtmarea violenta a organismului, precum i intoxicatia acuta profesional, care au loc n timpul

procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; c) evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munca sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil sa aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sa produc pagube materiale. 26. Care sunt cele doua componente care definesc riscul? a) gravitate (consecinte) b) probabilitate (frecventa) 27. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, planul de prevenire i protecie va fi revizuit: a) anual; b) semestrial; c) ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi. 28. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc trebuie s ndeplineasc cerineele minime de pregtire n domeniul securitii i sntii n munc corespunztoare cel puin: a) nivel de baz; b) nivel mediu; c) nivel superior. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, orice eveniment se comunic: a) n 24 de ore de la data producerii; b) de indat; c) n 48 de ore de la data producerii.

29.

30.

Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, procesul verbal de cercetare a accidentului care a produs incapacitate temporar de munc, se ntocmete: a) ntr-un exemplar, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul; b) n 2 exemplare, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul i pentru inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul ; c) n 3 exemplare pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, pentru inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul i asigurator. 31. n sensul Legii nr. 319/2006, afirmaia angajatorul are obligaia de a lua msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane prezente, este: a. adevrat; b. fals. n sensul Legii nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale.

32.

33. n sensul Legii nr. 319/2006, obligaiile lucrtorilor sunt: a) s nu prseasc locul de munc fr aprobarea conductorului locului de munc i/sau angajatorului; b) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; c) s participe la evaluarea riscurilor; d) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan. 34. n sensul Legii nr. 319/2006, prin lucrtor se nelege:

a) b) c) d) e) f) 35.

persoana angajat de ctre un angajator, potrivit legii; studenii, elevii, ucenici n perioada efecturii stagiului de practic; ali participani la procesul de munc; persoanele care presteaz activiti casnice; persoanele care desfoar activiti de regim de voluntariat; omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional. Enumerati o succesiune de pasi care trebuiesc parcursi pentru a realiza o evaluare de risc. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, instruirea periodic se face suplimentar celei programate n urmtoarele cazuri: a) cnd au aprut modificri ale prevederilor de securitate i sntate n munca privind activiti specifice ale locului de munca i/sau postului de lucru sau ale instruciunilor proprii, inclusiv datorit evoluiei riscurilor sau apariiei de noi riscuri n unitate; b) la reluarea activitii dup accident de munca; c) la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent,la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru; Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin: a) contractul colectiv de munc; b) regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare; c) conform indicatiilor ITM Brasov. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006 supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se efectueaz medic cu competen de medicin de intreprindere; medic de medicina muncii; medicul de familie; medicul cu competen de medicina muncii. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, instruirea introductiv-general se face: la angajarea lucrtorilor; lucrtorilor detaai de la o unitate la alta; lucrtorilor delegai de la o unitate la alta; lucrtorului pus la dispoziie de ctre un agent de munc temporar; la schimbarea locului de munc n cadrul unitii.

36.

37.

38. prin: a) b) c) d) 39. a) b) c) d) e) 40.

Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, accident de munc de traseu este accidentul survenit n urmtoarele situaii: a) n timpul i pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la domiciliu i invers i care a antrenat vtmarea sau decesul; b) pe perioada pauzei reglementare de mas n locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde ia masa i invers i care a antrenat vtmare sau decesul; c) pe traseul normal al deplasrii de la locul de munc la locul unde i ncaseaz salariul i invers i care a antrenat vtmare sau decesul. 41. Conform prevederilor H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, culoarea verde semnific: a) semnal de interdicie, pericol-alarma, materiale i echipamente de prevenire i stingere a incendiilor; b) semnal de avertizare; c) semnal de salvare sau de prim ajutor; d) semnal de obligaie.

42.

Legea nr. 319/2006 se aplic: a) numai n sectoarele de activitate private;

b) numai n sectoarele de activitate publice; c) n toate sectoarele de activitate, att publice, ct i private. 43. n sensul prevederilor H.G. nr. 1425/2006, prin autorizarea funcionrii din punct de vedere al securitii i sntii n munc, se nelege: a) atestarea de ctre un organism abilitat n condiiile legii, c necomercianii ndeplinesc condiiile minime din punct de vedere al securitii i sntii n munc pentru desfurarea activitilor pentru care a solicitat autorizarea; b) asumarea de ctre angajator a responsabilitii privind legalitatea desfurrii activitii din punct de vedere al securitii i sntii n munc; c) atestarea de ctre un organism abilitat n condiiile legii, c ntreprinderea/unitatea respectiv ndeplinete condiiile condiiile minime din punct de vedere al securitii i sntii n munc pentru desfurarea activitilor pentru care a solicitat autorizarea.

44. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, planul de prevenire i protecie va fi revizuit: a) anual; b) semestrial; c) ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi. 45. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, orice eveniment se comunic: a) n 24 de ore de la data producerii; b) de indat; c) n 48 de ore de la data producerii. 46. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, procesul verbal de cercetare a accidentului care a produs incapacitate temporar de munc, se ntocmete: a) ntr-un exemplar, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul; b) n 2 exemplare, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul i pentru inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul ; c) n 3 exemplare pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, pentru inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul i asigurator. 47. Care sunt cele doua componente care definesc riscul? a) gravitate (consecinte) b) probabilitate (frecventa) Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, evenimentul reprezint: a) accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munca ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boala profesional sau legat de profesiune; b) vtmarea violenta a organismului, precum i intoxicatia acuta profesional, care au loc n timpul procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu i care provoac incapacitate temporar de munca de cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; c) evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau a unui echipament de munca sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil sa aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sa produc pagube materiale. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, dosarul de cercetare a accidentului care a produs incapacitate temporar de munc, se ntocmete: a) ntr-un exemplar; b) n 2 exemplare; c) n 3 exemplare. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, accidentele de munc se clasific, n raport cu urmrile produse i cu numrul persoanelor accidentate, n: a) accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 2 zile calendaristice; b) accidente care produc invaliditate ; c) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3 persoane n acelai timp i din aceeai cauz.

48.

49.

50.

51.

Instruciunile proprii de securitate i sntate n munc se ncadreaz n categoria: a) legislaiei primare; b) legislaiei secundare; c) legislaiei teriare. n sensul Legii nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale. n sensul Legii nr. 319/2006, afirmaia reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc au dreptul la instruire corespunztoare, este: a) fals; b) adevrat.

52.

53.

54. n sensul Legii nr. 319/2006, obligaiile lucrtorilor sunt: a) s nu prseasc locul de munc fr aprobarea conductorului locului de munc i/sau angajatorului; b) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; c) s participe la evaluarea riscurilor; d) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan. 55. n sensul prevederilor Hotrrii Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor de munca, termenul echipament de munca are urmtoarea semnificatie: a) masini i aparate aflate n utilizarea firmei; b) orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosit la locul de munca; c) numai uneltele i instalatile folosite la locul de munca; Enumerati o succesiune de pasi care trebuiesc parcursi pentru a realiza o evaluare de risc. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, instruirea periodic a personalului se efectueaz: a) lunar; b) trimestrial, cu exceptia soferilor la care se efectueaza lunar; c) se stabilete prin instructiuni proprii .

56.

57.

58.

Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin: a) contractul colectiv de munc; b) regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare; c) conform indicatiilor ITM Brasov. 59. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006 supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se efectueaz prin: a) medic cu competen de medicin de intreprindere; b) medic de medicina muncii; c) medicul de familie; d) medicul cu competen de medicina muncii. 60. Enumerati 3 principii generale de prevenire 1. .............................................................................. 2. .............................................................................

3. .............................................................................. 61. Care sunt cele doua componente care definesc riscul? a) gravitate (consecinte) b) probabilitate (frecventa) 62. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, dup cum urmeaz: inspectoratului teritorial de munc, toate evenimentele; asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca i boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora ; organelor de urmrire penal, dup caz; autoritii de sntate public. 63. Conform prevederilor H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, culoarea albastru semnific: a) semnal de interdicie, pericol-alarma, materiale i echipamente de prevenire i stingere a incendiilor; b) semnal de avertizare; c) semnal de salvare sau de prim ajutor; d) semnal de obligaie. 64. a) b) c) d) Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, angajatorul trebuie s in evidena evenimentelor n: registrul unic de eviden a accidentailor n munc; registrul unic de eviden a incidentelor periculoase; registrul unic de eviden a accidentelor uoare; registrul unic de eviden a accidentailor n munc ce au ca urmare incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru.

a) b) c) d)

65. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, instruirea membrilor comitetului de securitate i sntate n munc trebuie s se realizeze: a) n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii; b) n afara programului de lucru i pe cheltuiala unitii; c) n afara programului de lucru i pe cheltuiala angajatului. 66. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, planul de prevenire i protecie va fi revizuit: a) anual; b) semestrial; c) ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi. 67. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, procesul verbal de cercetare a accidentului care a produs incapacitate temporar de munc, se ntocmete: a) ntr-un exemplar, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul; b) n 2 exemplare, pentru angajatorul care nregistreaz accidentul i pentru inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul ; c) n 3 exemplare pentru angajatorul care nregistreaz accidentul, pentru inspectoratul teritorial de munc care a avizat dosarul i asigurator. 68. a) b) c) 69. a) b) c) Cercetarea accidentelor colective se realizeaz de ctre : comisia numit de ctre angajator; inspectoratele teritoriale de munc; Inspecia Muncii. Legea nr. 319/2006 reprezint un act normativ care se ncadreaz n categoria: legislaiei primare; legislaiei secundare; legislaiei teriare.

70. n sensul prevederilor H.G. nr. 1425/2006, planul de prevenire i protecie cuprinde, printre altele: a) riscuri evaluate; b) natura msurilor (msuri tehnice, organizatorice, igienico-sanitare, etc);

c) d) e) f) g)

locul de munc/post de lucru; termen de realizare; aciuni n scopul realizrii msurii; costul msurii (valoare alocat); persoana care rspunde de realizarea msurii.

71. Legea nr. 319/2006 transpune directiva cadru 89/391/CEE: a) da b) nu 72. n sensul Legii nr. 319/2006, obligaiile lucrtorilor sunt: a) s nu prseasc locul de munc fr aprobarea conductorului locului de munc i/sau angajatorului; b) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; c) s participe la evaluarea riscurilor; d) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan. 73. n sensul Legii nr. 319/2006, prin ali participani la procesul de munc se nelege: a) persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii; b) elevi, studeni, ucenici n perioada efecturii stagiului de practic; c) persoanele care presteaz activiti n folosul comunitii; d) persoanele care desfoar activiti de regim de voluntariat; e) omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional. 74. n sensul prevederilor H.G. nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munca, expresia utilizarea echipamentului de munca are urmtoarea semnificatie: a) numai activitatea de pornire i/sau oprire a echipamentului de munc; b) orice activitate referitoare la echipamentul de munca, cum ar fi pornirea sau oprirea echipamentului, folosirea, transportul, repararea, modificarea, ntreinerea, inclusiv curatarea lui; c) numai activitatea de folosirea i ntreinerea a echipamentului de munc. 75. Enumerati o succesiune de pasi care trebuiesc parcursi pentru a realiza o evaluare de risc. 76. Conform prevederilor H.G. nr. 493/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot, atunci cnd zgomotul depete valorile de expunere superioare de la care se declaneaz aciunea angajatorului privind securitatea i protecia sntii lucrtorilor: a) locurile de munc trebuie s fie semnalizate corespunztor; b) locurile de munc trebuie desfiinate; c) lucrtorii trebuie s utilizeze mijloacele individuale de protecie; d) angajatorul trebuie s obin o derogare de la inspectoratul teritorial de munc; 77. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin: a) contractul colectiv de munc; b) regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare; c) conform indicatiilor ITM Brasov.

78. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006 supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se efectueaz prin: a) medic cu competen de medicin de intreprindere; b) medic de medicina muncii;

c) medicul de familie; d) medicul cu competen de medicina muncii. 79. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, activitatea de prevenire si protectie poate fi organizat: a) prin asumarea de ctre angajator, n condiiile legii, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie; c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie. 80. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, la constatarea strii de pericol grav i iminent de accidentare se vor lua imediat urmtoarele msuri de securitate: a) oprirea echipamentului de munc i/sau activitii; b) evacuarea personalului din zona periculoas; c) anunarea conductorilor ierarhici. 81. Enumerati cel putin doua acte normative in care se specifica obligativitatea realizarii evaluarii factorilor de risc. a) L319/2006 b) HG1425/2006 82. Conform prevederilor H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, culoarea galben sau galben-oranj semnific: a) semnal de interdicie, pericol-alarma, materiale i echipamente de prevenire i stingere a incendiilor; b) semnal de avertizare; c) semnal de salvare sau de prim ajutor; d) semnal de obligaie.

83. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, planul de prevenire i protecie va fi revizuit: a) anual; b) semestrial; c) ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi. 84. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc: a) sunt consultai i particip la activiti pentru mbuntirea condiiilor de munc; b) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc; c) au obligaia de a participa la evaluarea riscurilor.

85. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, orice eveniment se comunic: a) n 24 de ore de la data producerii; b) de indat; c) n 48 de ore de la data producerii. 86. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, dosarul de cercetare a accidentului care a produs incapacitate temporar de munc, se ntocmete: a) ntr-un exemplar; b) n 2 exemplare; c) n 3 exemplare. 87. n sensul Legii nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale. 88. n sensul Legii nr. 319/2006, angajatorul are obligaia :

a) de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc; b) de a lua msuri pentru asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor, prevenirea riscurilor profesionale, informarea i instruirea lucrtorilor, asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc; c) s apeleze la servicii externe n vederea desfurrii activitilor de prevenire i protecie 89. n sensul Legii nr. 319/2006, obligaiile lucrtorilor sunt: a) s nu prseasc locul de munc fr aprobarea conductorului locului de munc i/sau angajatorului; b) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; c) s participe la evaluarea riscurilor; d) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan. 90. n sensul Legii nr. 319/2006, prin ali participani la procesul de munc se nelege: a) persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii; b) elevi, studeni, ucenici n perioada efecturii stagiului de practic; c) persoanele care presteaz activiti n folosul comunitii; d) persoanele care desfoar activiti de regim de voluntariat; e) omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional. 91. n sensul prevederilor H.G. nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munca, termenul zona periculoasa are urmtoarea semnificatie: a) zona din jurul echipamentului de munca n care prezenta unui lucrator expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa; b) orice zona din interiorul i/sau din jurul echipamentului de munca n care prezenta unui lucrator expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa; c) zona din interiorul echipamentului de munca n care prezenta unui lucrator expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa; 92. Conform H.G. nr. 1425/2006, autorizarea din punct de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar : a) la sediul social; b) la sediile secundare; c) n afara sediilor secundare.

93.

Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin: a) contractul colectiv de munc; b) regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare; c) conform indicatiilor ITM Brasov. 94. Care sunt cele doua componente care definesc riscul? a) gravitate (consecinte) b) probabilitate (frecventa) 95. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006 supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se efectueaz prin: a) medic cu competen de medicin de intreprindere; b) medic de medicina muncii; c) medicul de familie; d) medicul cu competen de medicina muncii. 96. Enumerati 3 principii generale de prevenire a) .............................................................................. b) ............................................................................. c) ..............................................................................

97. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, prin pericol grav i iminent de accidentare se intelege: a) evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, b) situaia concret, real i actuala creia i lipsete doar prilejul declansator pentru a produce un accident n orice moment; c) vtmarea violent a organismului, precum i intoxicatia acut profesional. 98. Echipamentul individual de protectie se acorda in baza: a) dispozitiilor date de conducerea unitii; b) evalurii riscurilor; c) la recomandarea inspectorilor de munc. a) b) c) d) Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, instruirea la locul de munc se face de ctre: conductorul unitii; conductorul direct al locului de munc; reprezentantul lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc; lucrtorul desemnat.

99.

100. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, durata instruirii introductiv-generale va fi de: a) 6 ore; b) cel mult 8 ore; c) nu va fi mai mica de 8 ore.
101. Enumerati cel putin doua acte normative in care se specifica obligativitatea realizarii evaluarii factorilor de risc. c) d) Conform prevederilor H.G. nr. 971/2006 privind cerinele minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc, culoarea galben sau galben-oranj semnific: e) semnal de interdicie, pericol-alarma, materiale i echipamente de prevenire i stingere a incendiilor; f) semnal de avertizare; g) semnal de salvare sau de prim ajutor; h) semnal de obligaie. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, planul de prevenire i protecie va fi revizuit: d) anual; e) semestrial; f) ori de cte ori intervin modificri ale condiiilor de munc, respectiv apariia unor riscuri noi. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc: d) sunt consultai i particip la activiti pentru mbuntirea condiiilor de munc; e) ajut lucrtorii s contientizeze necesitatea aplicrii msurilor de securitate i sntate n munc; f) au obligaia de a participa la evaluarea riscurilor. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, orice eveniment se comunic: d) n 24 de ore de la data producerii; e) de indat; f) n 48 de ore de la data producerii. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, dosarul de cercetare a accidentului care a produs incapacitate temporar de munc, se ntocmete: d) ntr-un exemplar; e) n 2 exemplare; f) n 3 exemplare. n sensul Legii nr. 319/2006, angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munc i postului su: a) la angajare; b) la schimbarea locului de munca sau la transfer; c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent; d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru; e) la executarea unor lucrri speciale.

102.

103.

104.

105.

106.

107.

108. d) e) f) 109. e) f)

n sensul Legii nr. 319/2006, angajatorul are obligaia : de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc; de a lua msuri pentru asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor, prevenirea riscurilor profesionale, informarea i instruirea lucrtorilor, asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc; s apeleze la servicii externe n vederea desfurrii activitilor de prevenire i protecie

n sensul Legii nr. 319/2006, obligaiile lucrtorilor sunt: s nu prseasc locul de munc fr aprobarea conductorului locului de munc i/sau angajatorului; s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; g) s participe la evaluarea riscurilor; h) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoan. n sensul Legii nr. 319/2006, prin ali participani la procesul de munc se nelege: persoanele aflate n ntreprindere i/sau unitate cu permisiunea angajatorului, n perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n vederea angajrii; g) elevi, studeni, ucenici n perioada efecturii stagiului de practic; h) persoanele care presteaz activiti n folosul comunitii; i) persoanele care desfoar activiti de regim de voluntariat; j) omeri pe durata participrii la o form de pregtire profesional. f) n sensul prevederilor H.G. nr. 1.146/2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munca, termenul zona periculoasa are urmtoarea semnificatie: d) zona din jurul echipamentului de munca n care prezenta unui lucrator expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa; e) orice zona din interiorul i/sau din jurul echipamentului de munca n care prezenta unui lucrator expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa; f) zona din interiorul echipamentului de munca n care prezenta unui lucrator expus l supune pe acesta unui risc pentru sntatea i securitatea sa; Conform H.G. nr. 1425/2006, autorizarea din punct de vedere al securitii i sntii n munc se face pentru activitile care se desfoar : d) la sediul social; e) la sediile secundare; f) n afara sediilor secundare. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin: d) contractul colectiv de munc; e) regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare; f) conform indicatiilor ITM Brasov. Care sunt cele doua componente care definesc riscul? c) d) e) f) g) h) Conform prevederilor Legii nr. 319/2006 supravegherea strii de sntate a lucrtorilor se efectueaz prin: medic cu competen de medicin de intreprindere; medic de medicina muncii; medicul de familie; medicul cu competen de medicina muncii.

110.

111.

112.

113.

114.

115.

116.

Enumerati 3 principii generale de prevenire a) .............................................................................. b) ............................................................................. c) .............................................................................. Conform prevederilor Legii nr. 319/2006, prin pericol grav i iminent de accidentare se intelege: d) evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, e) situaia concret, real i actuala creia i lipsete doar prilejul declansator pentru a produce un accident n orice moment; f) vtmarea violent a organismului, precum i intoxicatia acut profesional. Echipamentul individual de protectie se acorda in baza: d) dispozitiilor date de conducerea unitii;

117.

118.

e) f) 119. e) f) g) h) 120. d) e) f)

evalurii riscurilor; la recomandarea inspectorilor de munc. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, instruirea la locul de munc se face de ctre: conductorul unitii; conductorul direct al locului de munc; reprezentantul lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc; lucrtorul desemnat. Conform prevederilor H.G. nr. 1425/2006, durata instruirii introductiv-generale va fi de: 6 ore; cel mult 8 ore; nu va fi mai mica de 8 ore.