Introducere 1.Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in profesia contabila.

In cadrul standardelor internationale de educatie pentru obtinerea si mentinerea competentelor profesionistilor contabili, un loc important il au cunostintele de natura doctrinara si deontologica. Profesionistii contabili trebuie: - sa fie constienti de rolul pe care profesia contabila il are pentru dezvoltarea economiei si pentru apararea interesului public; - sa fie convinsi de rolul social pe care il au att la nivelul unei entitati, ct si la nivel national; - cunoasterea doctrinei si deotologiei constituie o conditie a recunoasterii profesiei contabile si a celor trei comandamente fundamentale ale ale acesteia: educatie, etica si calitate; - sa cunoasca modul de organizare a profesiei contabile, respective modul in care se pot infiinta si pot functiona organismele profesionale; - sa inteleaga semnificatia si importanta unor termeni-cheie pentru profesia contabila: unitatea (unitatea profesiei contabile, unitatea membrilor organismului profesional si unitatea tuturor profesionistilor contabili indiferent de statut) si unicitatea profesiei contabile; Cunostintele doctinare asigura profesionistilor contabili cel mai inalt nivel de pregatire si de experienta . Necesitatea de a asigura apararea onoarei si independentei Corpului si de a conferi lucrarilor membrilor sai autoritate impune acestor profesionisti contabili sa aiba calitati esentiale, cum sunt: - stiinta, competenta si constiinta; - independenta de spirit si dezinteres material; - moralitate, probitate si demnitate

-etica: comportamentul deontologic al membrilor lor; -calitatea: certificarea calitatii serviciilor oferite de membrii lor. Necesitatea reglementarii si natura acestei reglementari depind de: a)profesia insasi, adica capacitatea ei de a raspunde efectiv sieficient cererilor economiei si societatii; b)conditiile de piata in care activeaza profesia; c)calitatea serviciilor furnizate de membrii sai; reglementarea este necesara pentru a certifica faptul ca serviciile contabile de pe piata sunt de calitate adecvata, ceea ce implica: -adoptarea de standarde profesionale, tehnice; -adoptarea de reguli etice; -nevoia de reprezentare a utilizatorilor necontractati ai serviciilor contabile, precum investitorii, creditorii etc.

2.Definiti conceptul de profesie contabila. Profesia contabila este definita ca totalitatea activitatilor (serviciilor) care presupun cunostinte in domeniul contabilitatii, a specialistilor care le efectueaza (le presteaza), precum si organismele lor profesionale. 6.Aria de aplicabilitate si calitatea reglementarii in profesia contabila. Reglementarea profesiei contabile trebuie sa acopere urmatoarele domenii: a) cerintele de acces si certificare (autorizarea); 3.Activitatile componente ale profesiei contabile. Profesia contabila este o profesie cu o arie de activitate larga si diversa.Profesia contabila este un tot unitar format din mai multe activitati (9 grupe de activitati): 1.Tinerea contabilitatii; 2.Elaborarea, examinarea si prezentarea situatiilor financiare; 3.Audit statutar; 4.Alte lucrari de audit financiar-contabil (expertixe, controale, inspectii); 5.Management financiar-contabil (planificare financiara, planificare bugetara, contabilitate auditara); 6.Servicii fiscale (consultanta, consiliere si asistenta fiscala); 7.Servicii de studii si consultanta pt crearea intreprinderii; 8.Servicii de evaluare de intreprinderi si titluri; 9.Alte activitati contabile si paracontabile. b)cerintele referitoare la educatia continua; c)monitorizarea comportamentului profesionistilor contabili; d)standardele profesionale si etice pe care profesionistii contabili trebuie sa le respecte; e)sistemele si procedurile disciplinare in cazul nerespectarii de catre profesionistii contabili a reglementarilor. Standardele de inalta calitate sunt importante deoarece acestea ofera o baza de referinta pentru membrii profesiei, utilizatorii serviciilor contabile si organele de reglementare, pentru a evalua conformitatea membrilor cu cele mai bune practici. Reglementarea tb sa fie de calitate pt a raspunde interesului public, adica tb sa fie : 4.Categorii de profesionisti contabili. Profesionistii contabili se impart a) in functie de statutul juridic: - dependenti, cu statut de angajati; - independenti sau liber-profesionisti contabili, furnizori ai serviciilor component ale profesiei contabile. b)Din punct de vedere al modului de organizare a activitatii liber-profesionistilor contabili , acestia pot sa-si desfasoare activitatea: - individual; - in forme de asociere potrivit legislatiei fiecarei jurisdictii. O parte din profesionistii contabili isi desfasoara activitatea in calitate de angajati sau ca furnizori de servicii - in domeniul auditului intern si controlului intern, activitati importante pentru o buna guvernare a intreprinderilor. 7.Modalitati de implementare a reglementarii profesiei. Sunt trei modalitati de implementare a reglementarii: 1.autoreglementarea, specifica economiilor liberale consta in aceea ca organismul profesional este recunoscut de guvern, care ii deleaga responsabilitatea de a reglementa profesia; 2.reglementarea externa ceea ce presupune ca profesia este reglementata de guvern pana in cele mai mici detalii; 3. coreglementarea reprezinta o combinatie intre autoreglementaere si reglementare externa. Modaliatati de combinare a autoreglementarii cu reglemenatrea externa : -Autoreglementarea impreuna cu supravegherea intreprinsa de o agentie independenta; in acest caz supravegherea este complementara reglementarii si o intareste; - O combinatie in care organismul profesional este responsabil pentru anumite aspecte ale reglementarii, iar guvernul sau o agentie independenta, pentru alte aspecte. Organismele profesionale si guvernele au interese si obiective comune: profesionistii contabili sa serveasca interesul public prin utilizarea de standarde de inalta calitate in serviciile prestate.Organismele profesionale trebuie sa fie in dialog constant cu guvernele in vederea aflarii echilibrului intre autoreglementarea si supravegherea publica prin prisma cerintelor pietei serviciilor contabile.Abilitatea cea mai importanta a profesiei contabile este aceea de a pune pe primul loc interesul public, lucru care va face ca profesia sa castige respectul comunitatilor si al organelor de reglementare din tara si la nivel global. proportionala; transparenta; sa nu fie impotriva competitiei; sa fie nediscriminatorie; sa fie precisa; segmentata in fct de tinta sa; sa fie implementata consecvent si just; sa fie supusa unei examinari periodice.

5.Necesitatea reglementarii profesiei contabile. (Cum explicati necesitatea reglementarii profesiei contabile.) Profesia contabila este o profesie reglementata in majoritatea tarilor lumii.Reglementarea profesiei constituie un raspuns precis la nevoia de standarde sigure ce trebuiesc respectate de totii membrii sai. In timp ce membrii individuali ai unei profesii contabile au obligatia de a servi interesul public, organismele profesionale au o responsabilitate specifica si un rol esential care se regasesc in cele trei obiective fundamentale ale organismelor profesionale, si anume: -educatia: asigurarea unei dezvoltari profesionale continue a membrilor lor;

8. Reglementarea profesiei contabile la nivel european. Reglementarea profesiei contabile la nivel european poate fi: Reglementarea generala . Profesia contabila este reglementata de Directiva 89/48/CEE inlocuita prin Directiva 2005/36/CEE cu privire la recunoasterea calificarilor profesionale. Profesionistul contabil este definit ca fiind specialistul care a absolvit intr-un stat membru cel mai inalt nivel de pregatire si formare cerut in acea tara pentru activitatea de profesionist contabil si care are acces fara restrictii la toate serviciile si activitatile componente ale profesiei contabile incluiv, odata autorizat, la activitatea de audit statutar. Acesti profesionisti au studii universitare, un stagiu practic de cel putin 3 ani si au sustinut si promovat un test de aptitudini. Reglementarea speciala. Reglementarea speciala se refera la reglementarea activitatii de audit statutar. Serviciile de audit statutar sunt reglementate de Directiva 84/253/CEE, cunoscuta sub denumirea de a 8-a Directiva, inlocuita cu Directiva 2006/43/CF, cunoscuta ca fiind noua Directiva a 8-a. Principalele prevederi sunt: -Condiile de autorizare si de retragere a autorizarii unui profesionist contabil de a efectua audit statutar. Conditiite de autorizare sunt: sa aiba studii universitare relevante sau un nivel echivalent; sa fi sustinut un examen de acces la caliatea de profesionist contabil; sa fi efectuat un stagiu de pregatire practica de cel putin 3 ani; sa fi promovat un examen de competenta profesionala. - Conditiile speciale privind independent auditorului, calitatea prestatiilor de audit statutar si standardele aplicabile. -Crearea unui sistem de supraveghere publica asupra activitatii de audit statutar si a auditorilor statutari.

13.Criterii de recunoastere a unui organism profesional. (Care sunt criteriile de recunoastere a unui organism profesional.) Pentru a fi recunoscute de autoritatile publice si de organismele internationale, organismele profesionale trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii: -sa fie organism necomercial si neguvernamental; -sa fie acceptat si recunoscut de membrii sai; -membrii sai sa fie profesionisti contabili; -sa se bucure de buna reputatie in randul autoritatilor publice si al publicului; - sa aiba capacitatea de a dezvolta standarde profesionale sau de a influenta standardele din domeniul contabilitatii si auditului; - membrii sai trebuie sa fie autorizati sa desfasoare specifice profesionistilor contabili; -sa aiba cap de administrare si resursele necesare pentru indeplinirea misiunii si obiectivelor sale.

14.Despre IFAC. (Organizarea profesiei contabile la nivel global.) IFAC (Federatia Internationala a Contabililor) s-a infiintat in anul 1977 cu 63 de membri fondatori din 51 de tari.

10.Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei. Nu exista progres uman fara dezvoltarea pietelor si nici piete fara profesionisti contabili. Regulile contabile ca si profesionistii contabili sunt indispensabile pentru bunul mers al economiei mondiale deoarece: -altfel nu se pot masura activitatile economice; -altfel nu pot sa existe bugete nationale si nici impozite; -altfel nu poate sa existe incredere in tranzactiile comerciale si financiare; -altfel nu pot imparti roadele activitatilor economice intre angajatii unei companii si proprietarii acesteia, deci intre munca si capital. Bilantul contabil si situatiile financiare in ansamblul lor constituie cea mai buna carte de vizita a unei intreprinderi, iar artizanul acestei carti de vizita este un profesionist contabil. In prezent IFAC este o organizatie globala pentru profesia contabila care cuprinde 155 de organisme membre si asociate din 118 state, reprezentand peste 2.5 milioane de contabili, care lucreaza in toate sectoarele si toate specializarile profesiei: contabilitate de afaceri, consultanta fiscala, audit, tehnologia informatiei, insolvabilitate, etc. Misiunea IFAC o constituie intarirea profesiei contabile capabile sa contribuie la dezvoltarea economiilor international prin promovarea aderarii la standardele profesionale de inalta calitate. Pentru a deveni membru IFAC, organismul profesional solicitant trebuie: -sa fie recunoscut fie pritr-o lege; -sa participe sau sa contribuie la procesul de normalizare profesionala; -sa demonstreze ca acorda o atentie deosebita atunci cand isi selectioneaza membrii; -sa furnizeze standarde si orientari privind comportamentul si practicile profesionale; -sa se oblige sa participe in IFAC si sa promoveze importanta IFAC; -sa fie solvabil financiar si operational; 9.Rolul profesiei contabile pentru protejarea interesului public. Profesia contabila se distinge fata de celelalte profesii, printre altele, prin asumarea responsabilitatii fata de interesul public, fata de toate partile interesate in activitatile desfasurate de intreprindere: actionari, salariati, furnizori, banci, buget, etc. Chiar daca profesionistul contabil este platit de un client determinat care este beneficiarul final al serviciului de elaborare sau auditare a situatiilor financiare, informatiile desprinse din aceste situatii financiare sunt utilizate de cei care formeaza publicul. Profesia contabila se distinge prin acceptarea responsabilitatii sale fata de public, prin public intelegandu-se: investitori, banci si alte organisme financiare, organisme de banca, actionari, guvernul si intr-un sens mai larg intreaga societate, care dau incredere in obiectivitatea si integritatea profesionistilor contabili. Aceasta incredere acordata de public impune profesiei contabile o responsabilitate in materie de interes general. Interesul general semnifica satisfactia colectiva a persoanelor si institutiilor pentru care lucreaza profesionistii contabili, in slujba carora se afla. 11.Rolul social al profesionistilor contabili. Profesionistii contabili joaca un rol social important. Atitudinea si comportamentul acestora in legatura cu serviciile prestate au repercursiuni asupra proprietatii economice a colectivitatii si a intregii tari. In plus, lucrarile prestate de acestia in domeniul salarizarii si al stabilirii veniturilor membrilor societ sunt indispensabile societatii. Investitorii, donatorii de fonduri, angajatorii si alte sectoare din lumea afacerilor, precum si Guvernul si publicul, in sens larg, trebuie sa aiba incredere in capacitatea acestora de a pune in functiune sisteme riguroase de gestiune si informare, capabile sa asigure o gestiune fin eficienta si de a oferi sfaturi avizate asupra unui numar mare de probl, asupra gestiunii afacerilor sau de ordin fiscal. -sa aiba o structura operationala interna care furnizeaza sprijin si reglementari pentru membrii sai. Profesia contabila din Rom este reprezen la IFAC prin CECCAR membru plin din anul 1996 si CAFR membru asociat din anul 2005.

15.Organisme si grupari regionale profesionale. (Standardele de etica la nivel european) Organizatiile regionale sunt acele organizatii care reprezinta profesia contabila dintr-o regiune in fata organismelor guvernamentale.Scopul final al organizatiilor regionale il constituie facilitarea dezvoltarii relatiilor economice in regiunile respective. Pentru a fi recunoscuta de IFAC organizatia regionala trebuie sa demonstreze ca: -va subscrie obiectivelor IFAC si se va asigura ca sunt promovate in regiune reglementarile si standardele IFAC si IASC; -are ca obiectiv dezvoltarea si intarirea profesiei contabile in regiunea respectiva; -este infiintata corespunzator atat din punct de vedere financiar cat si tehnic; -contine deja un numar suficient de organisme contabile care sunt deja membre ale IFAC. Gruparile regionale repezinta asocierea mai multor organisme profesionale din tarile aceleiasi regiuni, care insa nu indeplineste toate criteriile pentru o organizatie regionala. Pentru a fi recunoscuta de IFAC o grupare regionala trebuie sa demonstreze ca: -exista o grupare sau o organizatie infiintata si sustinuta; -gruparea sustine obiectivele si reglementarile IFAC si IASC;

12.Necesitatea unor organisme profesionale puternice. (Explicati necesitatea unor organisme profesionale puternice) Necesitatea unor organisme profesionale puternice rezulta din responsabilitatea pe care o are profesia contabila pentru protejarea interesului public , cel putin prin prisma urmatoarelor trei comandamentele fundamentale ale profesiei si anume : Educatia; Etica; Controlul de calitate.Atat publicul, cat si entitatea beneficiara a serviciilor profesionale trebuie protejate de o eventuala incompetenta a profesionistilor contabili. Aceasta protectie este asigurata atunci cand organismul profesional stabileste masuri eficiente in ceea ce priveste educatia profesionalistilor contabili si a calitatii serviciilor furnizate de profesionistii contabili, masuri de etica si deontologie profesionala.

-zona de acoperire de grupare are o marime suficienta cu potential pentru un numar semnificativ de organisme contabile profesionale si are potential sa indeplinesca criteriile pentru recunosterea oficiala de catre IFAC. Gruparile regionale recunoscute nu au drept de a participa la intalnirile Consiliului de Administratie al IFAC ca observatori, doar cu invitatie speciala si intr-un anumit scop.

Gruparile recunoscute vor primi exemplare din toate publicatiiile IFAC in schimbul platii unei cotizatii anuale rezonabile. Principalele organizatii si grupari regionale care functioneaza la nivel european sunt : - Federatia Expertilor contabile europeni (FEE) - Federatia expertilor contabili francofoni (FIDEF) - Federatia expertilor contabili Mediteraneni (FCM)

Sistemul de control la nivelul firmei (controlul intern) trebuie sa includa politici si proceduri care sa faca referiri la: - responsabiliatea conducerii pentru calitatea din interiorul firmei. - cerintele etice constau in stabilirea de politici si proceduri care sa asigure respectarea de catre personal a cerintelor etice relevante: integritatea, obiectivitatea, competent profesionala, confidentialiatea, profesionalismul si independenta; - acceptarea si continuitatea relatiei cu clientii si misiuni specifice - resursele umane se refera la stabilirea de politici care sa asigure recrutarea personalului, evaluarea performantei, capacitatile, competenta, dezvoltarea carierei, promovarea, stimulentele etc;

16.Asigurarea calitatii serviciilor profesionale. Controlul calitatii este abordat la trei niveluri: 1. La nivelul de contract; 2. La nivelul firmei; 3 La nivelul organismului profesional Organizatia poate analiza mai multe abordari care include Resurse interne folosirea de inspector angajati de organismul professional

- monitorizarea presupune asigurarea ca procedurile si politicile cu privire la sistemul de control al calitatii sunt relevante, adecvate, functionale si sunt respectate. - realizarea misiunilor presupune stabilirea de politici si proceduri pentru asigurarea realizarii misiunilor, modul de acordare a consultatiilor, modul de solutionare a divergentelor de opinii in cadrul echipei misiunii sau dintre echipa si celelalte structuri ale firmei, examinarea independenta a controlului de calitate, documentarea misiunilor. Obligatiile membrilor IFAC cu privire la asigurarea calitatii se refera la :

Resurse externe ca de exemplu: contractanti folosirea de revizori contractati de organizatia profesionala; sistem de control de catre terti; contractarea lucrarilor in afara societatilororganismul professional externalizeaza controalele unei terte parti; combinarea celor de mai sus; abordare bilaterala sau regionala. Indiferent de abordarea folosita, organizatia profesionala trebuie sa ia masuri pentru asigurarea independentei auditorilor de calitate.

-existenta unui program obligatoriu de examinare si asigurare a calitatii; -depunerea celor mai sustinute eforturi pentru incurajarea celor responsabili sa implementeze prevederile Standardelor Internationale de Calitate.

19. Standaredele internationale de etica si rolul organismelor profesionale. 17. Standardele international de educatie si rolul organismelor profesionale Standardele international de Educatie pentru Profesionistii Contabili stabilesc elementele esentiale pe care trebuie sa le contina programele de educatie si dezvoltare astfel incat acestea sa fie recunoscute, acceptate si aplicate pe scara larga. Avand in vedere marea divesitate de culturi, limbi, sisteme educationale, jurdice si sociale din tarile din care fac parte organismele membre IFAC, este la latitudinea fiecarui organism membru sa determine cerinte detaliate ale educatiei de precalificare, de postcalificare si de dezvoltare, dar care sa aiba la baza elementele esentiale prevazute in Standardele Internationale de Educatie. IFAC emite trei tipuri de documente: -Standarde internat de educatie pentru profesionistii contabili (IES); -Indrumarile internat de educatie pentru profesionistii contabili (IEG); -Documentele internationale de educatie pentru profesionistii contabili (IEP). Cele trei tipuri de documente reflecta in ordine descrescatoare natura autoritatii publicatiilor conform functiunilor lor.Standardele sunt mai autorizate decat Indrumarile, care la randul lor sunt mai autorizate decat Documentele. Standardele international de educatie pentru profesionistii contabili (IES): - stabilesc standarde de buna practica general acceptate in educatie si dezvoltare pentru profesionistii contabili; - exprima reperele pe care organismele membre trebuie sa le atinga in pregatirea si dezvoltarea continua a profesionistilor contabili; - stabilesc elemente esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare la nivelul scontat pentru castigarea recunosterii, acceptarii si aplicarii internationale; - furnizeaza referinte autorizate pentru influentarea reglementarilor locale cu privire la buna practica. Principalele obligatii ale organismelor profesionale membre IFAC in legatura cu standardele internationale de educatie sunt: -sa depuna cele mai sustinute eforturi pentru incorporarea elementelor esentiale ale continutului si procesului de educatie si dezvoltare pe care se bazeaza aceste standarde; - sa depuna eforturi ptr. implementarea acestor standarde sau a cerintelor nationale de educatie si dezvoltare care incorporeaza standardele; -sa aduca la cunostinta membrilor toate standardele international de educatie emise de IFAC. -acolo unde responsabilitatea elaborarii codului national de etica revine tertilor, organismele membre trebuie sa urmareasca convergenta codului etic national cu codul IFAC si sa-i convinga pe cei responsabili cu elaborarea codului national sa incorporeze codul IFAC. In Romania, Codul etic IFAC a fost adoptat, cu unele mici modificari, drept Cod etic national al profesionistilor contabili, inca din anul 2002. 20.Standardele internationale de contabilitate si rolul organismelor profesionale. IFAC, prin Comitetul pentru Standarde Internationale de Contabiliate pentru Sectorul Public (IPSASB), emite Standardele Internationale de Contabilitate pentru Sectorul Public (IPSAS), iar Consiliul pentru Standarde Internationale de Contabilitate (IASB) emite Standardele Internationale de Raportare Financiara (IFRS). Organismele membre IFAC trebuie sa urmareasca: -incorprarea cerintelor IPSAS-urilor in cerintele nationale de contabilitate pentru sectorul public sau, daca responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze acestor standarde; -asistenta la implementarea IPSAS-urilor sau altor standarde care incorporeaza aceste standarde; -incorprarea cerintelor IFRS-urilor in cerintele nationale de contabilitate sau, daca responsabilitatea elaborarii cerintelor nationale de contabilitate revine Guvernului sau altor terti, convingerea acestora responsabili sa se conformeze acestor standarde; -asistenta la implementarea IFRS-urilor sau altor standarde care incorporeaza aceste standarde. 21.Standardele international de audit si rolul organismelor profesionale. Consiliul pentru Standarde Internationale de Audit si Asigurari (IAASB) al IFAC emite urmatoarele categorii de standarde: - Standardele Internationale de Audit (ISA); - Standardele Internationale pentru Misiunile de Examinare (ISRE); - Standardele Internationale pentru Serviciile Conexe (ISRS); - Standardele Internationale pentru Misiunile de Certificare (ISAE). Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC sunt: - incorporarea standardelor internationale si a celorlalte documente emise de IAASB in standardele nationale, sau daca responsabilitatea eleborarii standardelor nationale revine guvernului sau altor terti, convingerea acelor responsabili sa se conformeze; - asistenta la implementarea standardelor internationale sau a standardelor nationale care incorporeaza aceste standarde; - implementarea unui proces care sa furnizeze membrilor la timp traducerea corecta si completa a standardelor internationale si a celorlalte documente emise de IAASB. 32.Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR Standardele profesionale aplicabile: - Standardul profesional nr. 21 - Misiunea de tinere a contabilitatii, intocmirea si prezentarea situatiilor financiare. - Standardul profesional nr. 22 - Misiunea de examinare a contabilitatii, intocmirea si prezentarea situatiilor financiare. - Standardul profesional nr. 23 - Activtatea de cenzor in societatile comerciale. - Standardul profesional nr. 32 - Misiunea expertilor contabili pentru fuziuni si divizari. - Standardul profesional nr. 35 - Expertizele contabile. - Satndardul profesional nr. 37 - Misiunea de evaluare a intreprinderii. - Standardul profesional nr. 39 - Misiunea de consultanta pentru crearea intreprinderilor. - Ghidul expertilor contabili si al contabililor autorizati in activitatea de prevenire si combatere a spalarii banilor. 3 Consiliul pentru Standarde de Etica pentru Contabili (IESBA) din cadrul IFAC a emis Codul etic al profesionistilor contabili care cuprinde standarde etice de inalta calitate, precum si alte prevederi pentru profesionistii contabili din intreaga lume. Acest cod stabileste principiile fundamentale ale eticii profesionale pentru profesionistii contabili si creeaza un cadru conceptual si indrumari pentru aplicarea acestor principii. Obligatiile organismelor profesionale membre IFAC se refera la urmatoarele : -organismele membre nu trebuie sa aplice standarde mai putin stringente decat cele stipulate in Codul etic IFAC;

18.Standardele intrenationale de calitate si rolul organismelor profesionale. Controlul calitatii este abordat la trei niveluri: - nivelul misiunii control intern; -nivelul firmei (cabinetului) control intern; - nivelul organismului profesional control extern.

Prima cifra indica nivelul de organizare a standardului: 1 - standarde de baza aplicabile tuturor misiunilor; 2 - standarde specifice aplicabile misiunilor legate de situatiile financiare; 3 - standarde specifice aplicabile altor misiuni decat cele care se refera la situatiile financiare. A 2-a cifra la standardele specifice inidica natura misiunii profesionistului contabil. A 3-a cifra la standardele specifice si a 2-a cifra la la standardele de baza indica nivelul de acoperire al standardului: 1 normele de comportament; 2 normele de lucru; 3 normele de raportare A 4-a cifra si urmatoarele la standardele specifice si a 3-a cifra si urmatoarele la standardele de baza indica textul normelor profesionale si comentariile la acestea. 23.Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei contabile. Un cod de conduita este definit de specialisti ca un ansamblu de principii profesionale de etica ce reglementeaza exercitiul profesional al unor activitati. Un cod de etica trebuie sa includa, in functie de specificul fiecarei profesiuni, modalitati de comunicare comerciale referitoare la profesiile reglementate, cat si reguli referitoare la conditiile de exercitare a activitatilor profesionistilor ca reguli deontologice ce vizeaza sa garanteze in mod deosebit independenta, impartialitatea si secretul profesional. Codul etic al profesionistilor contabili are un dublu rol: - da autoritate serviciilor furnizate de profesionalistii contablili; beneficiarii serviciilor furnizate de ei sunt asigurati ca aceste servicii sunt realizate de specialisti care respecta anumite standarde si raspund pentru calitatea prestatiilor lor; - protejeaza profesionistii contabili in fata unor crime economice si a altor fenomene negative din economie, precum spalare de bani, finantari de terorism, fraude, coruptii. Organismele profesionale membre IFAC sunt obligate sa aplice principiile si regulile stabilite prin codul etic IFAC: - fie prin adoptarea Codului Etic IFAC drept cod etic national al profesionistilor contabili; - fie prin adoptarea Codului Etic IFAC la specificul jurisdictiei locale; - fie prin elaborarea unui cod etic propriu care sa cuprinda toate principiile si regulile stabilite prin codul etic IFAC. Codul etic IFAC are trei parti: - Partea A - se aplica tuturor profesionistilor contabili; - Partea B - se aplica numai contabililor liber-profesionisti; - Partea C - se aplica numai profesionistilor contabili angajati. 22.Unicitatea si unitatea profesiei contabile (Explicati unitatea si unicitatea profesiei contabile) Unitatea profesiei contabile rezulta din faptul ca: -profesia contabila este un tot unitar; -unitatea este asigurata de competentele nelimitate ale titlului profesional de expert contabil. Atributiile expertului contabil sunt: - tinerea sau supravegherea contabilitatii si intocmirea situatiilor financiare; - efectuarea de analize ec-financiare; - efectuarea de audit financiar-contabil; - efectuarea evaluarilor de active, intreprinderi sau titluri de valoare; - efectuarea de expertize contabile judiciare sau extrajudiciare; - executarea lucrarilor cu caracter fiscal si acordarea de consultanta, consiliere si asistenta fiscala; - efectuarea de lucrari de organizare administrativa si informatica; - indeplinirea mandatului de cenzor; - indeplinirea atributiunilor prevazute de lege in procedurile de reorganizare judiciara si faliment; - acordarea de asistenta de specialitate necesara pt. infiintarea si reorganizarea societatilor comerciale; - efectuarea pt. persoane fizica si juridice a oricarui serviciu profesional care presupune cunostinte de contabilitate. Unicitatea rezulta din: se exercita cu aceleasi instrumente la nivel global; este singura activitate cu un cod etic unic si anume Codul Etic IFAC adaptat si adoptat in Romania de CECCAR prin Codul Etic National al profesionistilor contabili; isi asuma o responsabilitate directa fata de public. 24.Principiile fundamenale ale eticii in profesia contabila. Un profesionist contabil trebuie sa respecte urmatoarele principii fundamentale: 1)Integritate - profesionistul contabiltrebuie sa fie drept si onest in relatiile profesionale si de afaceri si sa nu se asocieze la declaratii false sau care ar putea induce in eroare consumatorii (utilizatorii). 2)Obiectivitate - un profesionist contabil trebuie sa fie impartial si nu trebuie sa permita prejudecatilor, confuziilor, conflictelor de interese sau influentelor nedorite sa intervina in rationamentele profesionale sau de afaceri. 3)Competenta profesionala si prudenta - profesionistul contabildetine competentele necesare, specifice misiunii pe care o are deindeplinit, si satisface concomitent cele doua cerinte ale conceptului: obtinerea competentei si mentinerea competentei. 4)Confidentialitate - Un profesionist contabil trebuie sa respecte confidentialitatea informatiilor dobndite ca urmare a unei relatii profesionale sau de afaceri si nu trebuie sa divulge astfel de informatii unei terte parti fara o autorizatie specifica, cu exceptia cazului in care exista un drept sau o obligatie legala sau profesionala de a dezvalui aceste informatii. Inf confidentiale obtinute in cadrul unei relatii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate in avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terte parti. 5)Profesionalismul - un profesionist contabil ar trebui sa se conformeze legilor si normelor relevante si ar trebui sa evite orice actiune ce poate discredita aceasta profesie. 6)Respectarea standardelor si de normele profesionale - profesionistul contabil trebuie sa-si indeplineasca sarcinile profesionale in conformitate cu normele tehnice si profesionale relevante. Profesionistii contabili au datoria de a executa cu grija si abilitate instructiunile clientului sau patronului in masura in care sunt compatibile cu cerintele de integritate, obiectivitate si, in cazul liberprofesionistilor contabili, cu independenta. In plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale si tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR si legislatia relevanta. 7)Independenta - Se considera ca independenta profesionistului contabil trebuie sa isi gaseasca manifestarea deplina in exercitarea profesiei si in protejarea ei, cu respectarea integrala a dispozitiilor legale si regulilor stabilite de Corp. 26.Integritatea in profesia contabila. (Explicati conceptual de integritate Integritatea presupune ca profesionistul contabil trebuie sa fie drept si cinstit si sa nu se asocieze la declaratiii false sau care ar putea induce in eroare beneficiarul. Un profesionist contabil nu trebuie sa se asocieze cu rapoartele, evidentele, comunicatele sau alte informatii cnd apreciaza ca acestea: -contin o declaratie in mod semnificativ falsa sau care induce in eroare; -contin declaratii sau informatii eronate; -omit sau ascund informatii, atunci cnd aceste omisiuni induc in eroare.

27.Obiectivitatea in profesia contabila. Obiectivitatea presupune ca profesionistul contabiltrebuie trebuie sa fie impartial, fara idei preconcepute, sa nu se afle niciodata in situatii de conflict de interese sau de incompatibilitate si in nicio alta situatie care ar putea determina un tert bine informat, dar si bine intentionat sa ii puna la indoiala cinstea si corectitudinea. Trebuie acordata atentia corespunzatoare urmatorilor factori: profesionistii contabili sunt expusi unor situatii in care asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot diminua obiectivitatea. este practic imposibil sa se defineasca si sa se descrie toate situatiile in care ar exista aceste posibile presiuni. In stabilirea standardelor pentru identificarea relatiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil. trebuie evitate relatiile care permit ca idei preconcepute, partinirea ori influentele altora sa incalce obiectivitatea. profesionistii contabili au obligatia de a se asigura ca personalul angajat pentru serviciile profesionale contabile si-au insusit principiul obiectivitatii. profesionistii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitatii (la mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta si daunatoare asupra rationamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociaza. 29.Competenta in profesia contabila. Competenta este un concept care presupune ca profesionistul contabil detine pregatirea necesara, pentru realizarea unei misiuni si satisfacerea in orice moment a cele doua cerinte ale conceptului si anume: obtinerea competentei si mentinerea competentei Obtinerea competentei se realizeaza prin studii, examene, stagii. Mentinerea presupune studiul pe intreaga durata de viata active din care putin 40 ore/an sub controlul organismului profesional. Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si srguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competena profesionala care sa justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru. Dobndirea cere: - un inalt standard de pregatire generala, urmata de una specifica; - practica si experienta in subiecte profesionale semnificative; - perioada de practica in domeniu. Mentinerea cere: - cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila; - adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate.

a)

b) c)

d) e)

28.Confidentialitatea in profesia contabila. Confidentialitatea cere profesionistului contabil sa nu divulge informatii pe care le detine si nici sa nu foloseasca in interes personal. Principiul confidentialitatii impune ca obligatie profesionistilor contabili, de a se abtine de la: dezvaluirea de informatii confidentiale, cu exceptia cazului in care legea obliga la divulgare sau cu ocazia controlului de calitate efectuat de organismul profesiona. folosirea informatiilor confidentiale dobndite in timpul executarii sarcinilor de serviciu in avantajul personal sau in avantajul unei terte parti.

a)

b)

c) respectarea confidentialitatii chiar si intr-un mediu social (asociati de afaceri, rude).

Obligatia de confidentialitate continua si dupa incheierea relatiei dintre profesionistul contabil si client sau angajator. Posibilitatea divulgarii informatiilor are deci loc in urmatoarele situatii: -autorizarea de catre client sau angajator; -autorizarea prevazuta prin lege (de exemplu, furnizarea de probe injustitie, autoritatea fiscala, prevenirea si sanctionarea spalarii banilor); -atunci cd exista o obligatie profesionala sau un drept de a le divulga in cazul in care nu e interzis prin lege (pt a se conforma controlului calitatii unui corp membru sau al organismului profesional; pt a raspunde unei anchete sau unei investigatii; pt a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil in cursul procedurilor judiciare) Se recomanda, in toate aceste cazuri, consultarea organismului profesional si/sau a unui avocat. Profesionistul contabil trebuie sa se convinga ca partile carora li se adreseaza comunicarea informatiilor sunt destinatarii adecvati si au responsabilitatea sa reactioneze ca atare. Profesionistii contabili trebuie sa se asigure ca persoanele angajate sub orice forma subalterni sau colaboratori respecta aceleasi reguli de confidentialitate. Obligatiile de confidentialitate sau secret profesional sunt inscrise in legislatia fiecarei tari. 30.Profesionalismul in profesia contabila. Acest principiu impune ca obligatie profesionistului contabil sa se conformeze legilor si reglementarilor relevante si sa evite orice actiune care ar prejudicia profesia, organismul profesional sau un membru. Principiul profesionalismului sau comportamentului profesional impune ca obligatie profesionistilor contabili de a se conforma legilor si reglementarilor relevante si de a evita orice actiune care ar discredita profesia contabila. Acestea includ actiuni pe baza carora o terta parte rationala si infromata, la curent cu toate informatiile relevante, ar concluziona ca este afectata in mod negativ buna reputatie a profesiei. Profesionistii contabili nu tb sa furnizeze informatii eronate despre profesia lor. Profesionistii contabili tb sa fie cinstiti, loiali si nu tb : - sa faca revendicari exagerate pt serviciile pe care le ofera, calificarile pe care la poseda si experienta pe care o detin; - sa ofere referinte compromitatoare sau comparatii lipsite de fundament privind munca desfasurata de altii.

31.Respectarea standardelor si a reglementarilor profesionale Profesionistul contabil trebuie sa respecte standardele profesionale, de educatie si de calitate ca o garantie ca actioneaza in scopul protejarii interesului public. Este de datoria organismelor profesionale sa elaboreze standarde profesionale pentru fiecare dintre activitatile componente ale profesiei contabile, care constituie criterii de calitate in aprecierea misiunilor realizate de profesionistii contabili.

25.Definiti conceptul de independenta in profesia contabila. Principiul independentei cere profesionistului contabil satisfacerea concomit a celor 2 componente fundamentale conceptului, si anume: 4

a)Independenta de spirit (in gandire) sau independenta de drept: consta in acea stare a profesionistului contabil potrivit careia el considera ca poate indeplini o misiune in conditii de integritate si cu obiectivitatea necesara; b)Independenta in aparenta (comportamentala) sau independenta de fapt: presupune ca o terta persoana bine informata, dar si bine intentionata nu gaseste nici un motiv in comportamentul profesionistului contabil care sa o determine sa puna la indoiala integritatea si obiectivitatea acestuia. Independenta este un concept care cunoaste trei moduri de abordare a)independenta absoluta - in misiunile de audit statutar; b) independenta relativa - ex. expertul contabil numit intr-o expertiza ca expert al unuia din parti; c) independenta restrictiva - ex. expertul contabil intr-o misiune de audit intern sau intr-o misiune de organizare a controlului intern al firmei. Din practica, rezulta ca majoritatea circumstantelor care afecteaza independenta se datoreaza relatiilor de afaceri si financiare cu angajatii clientului aflati in pozitia de a exercita o influenta directa asupra profesionistului contabil. Regula de baza in cazul in care circumstantele privind amenintarea la adresa independentei sunt semnificative este ca inainte de acceptarea misiunii sa se intreprind diligentele necesare pentru eliminarea acelor circumstante sau, daca nu este posibil, se refuza acceptarea sau continuarea misiunii. 41.Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si teritorial)? Sediul central al Corpului este in municipiul Bucuresti. CECCAR are filiale fara personalitate juridica in fiecare resedintade judet si in municipiul Bucuresti. Este astfel organizat inct sa isi poata indeplini atributiile de organism de autoreglementare. 1.La nivel central : Organe de decizie (alese): - Conferinta Nationala; - Consiliul Superior; - Biroul Permanent; - Presedintele Corpului. Organe de executie (numite sau desemnate): - Director general executiv; - Sectoare (departamente, servicii). 2.La nivel de filiala : Organe de decizie (alese): - Adunarea generala; - Consiliul filialei; - Biroul Permanent; - Presedintele filialei. Organe de executie (numite sau desemnate): - Director executiv; - Sectoare (departamente, servicii).

(Mod de constituire):Conferinta nationala a expertilor contabili si contabililor autorizati se constituie din membrii Consiliului Superior al Corpului, membrii Consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romnia, ai Comisiilor de Disciplina si din reprezentantii Ministerului Economiei si Finantelor de pe lnga Consiliul Superior al Corpului si Consiliile filialelor, precum si din cte un reprezentant la 100 de membri din fiecare filiala desemnat de Adunarea Generala. Conferinta nationala este legal constituita cu participarea majoritatii membrilor, iar hotarrile sunt valabil adoptate cu votul majoritatii membrilor prezenti. Prima conferinta va fi formata din presedintii filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si delegatii expertilor contabili si contabililor autorizati. Daca la prima convocare nu se intruneste numarul necesar, este convocata din nou Conferinta nationala. Aceasta este legal constituita cu participarea a cel putin 30% din numarul membrilor si reprezentantilor sai.

34.Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere? Organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere sunt: -la nivel central: Comisia Superioara de Disciplina; - la nivel teritorial: Comisia de Disciplina a Filialei Comisia Superioara de Disciplina - pe langa Consiliul Superior al Corpului - este o comisie de sanctionare in materie disciplinara pentru abateri de la conduita etica si profesionala a membrilor Consiliului Superior al Corpului, care solutioneaza contestatiile la hotararile Comisiilor de Disciplina ale filialelor. Constituire: - 7 membri titulari (dintre care un presedinte), dintre care: - presedintele si 2 membri experti contabili alesi de Conferinta Nationala dintre membrii CECCAR (pentru un mandat de 4 ani); -2 membri desemnati de MEF; -2 membri desemnati de Ministerul Justitiei. - 7 membri supleanti (in aceeasi structura ca membrii titulari). Comisia de Disciplina a filialei - vegheaza la respectarea Codului etic si a regulamentelor si normelor Corpului. Comisia de Disciplina a filialei se compune din: - 5 membri titulari si 5 supleanti: presedintele si 4 membri alesi de Adunarea generala pentru un mandat de 4 ani dintre membrii experti contabili care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita. - 5 membrii supleanti in aceeasi structura.

36.Care sunt , potrivit legii, atributiile CECCAR (Atributiile CECCAR) In OG nr. 65/1994 sunt enumerate atributiile Corpului (Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati) intre care amintim are urmatoarele atributii: a) organizeaza examenul de admitere, - organizeaza efectuarea stagiului - sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat. - Elaboreaza programele de examen privind stagiul si examenul de aptitudini, care se avizeaza de Min Economiei si Finantelor, urmarindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene in domeniu; b) organizeaza evidenta expertilor contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului; c) asigura buna desfasurare a activitatii expertilor contabili si a contabililor autorizati; d) elaboreaza si publica normele privind activitatea profesionala si conduita etica a expertilor contabili si a contabililor autorizati, ghidurile profesionale in domeniul financiar-contabil; e) asigura pentru expertii contabili buna desfasurare a activitatii de evaluare pe baza Standardelor Internationale de Evaluare; f) sprijina formarea si dezvoltarea profesionala continua; g) apara prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai; h) colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainatate; i) editeaza publicatii de specialitate; j) alte atributii stabilite prin lege sau regulamente.

35.Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de pregatire teoretica si practica? Accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat se face pe baza de examen de admitere, la care sa se obtina cel putin media 7 si minimum nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului. Se poate prezenta la examenul de admitere pentru profesia de expert contabil persoana care indeplineste urmatoarele conditii: -are capacitate de exercitiu deplina; -are studii economice superioare cu diploma recunoscuta de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului; -nu a suferit nicio condamnare care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale. -Au promovat probele privind accesul la profesia de expet contabil. La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesori si conferentiari universitari, doctori in economie si doctori docenti, cu specialitatea finante sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu indeplinirea conditiilor de mai sus si sustinerea unui interviu privind normele de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati. Calitatea de expert contabil se obtine prin examen. Examenul se desfasoara in baza Normelor Corpului si a regulamentului pentru efectuarea stagiului,si prin examenul de aptitudini in vederea accesului la calitatea de expert contabil si de contabil autorizat: 1.examen de admitere privind accesul; 2.stagiu de 3 ani (tutore/sistem colectiv, 200 ore/semestru + pregatire deontologica si doctrina profesionala); 3.examen de aptitudini (examen scris, proba orala).

33.Care sunt atributiile Conferintei Nationale CECCAR? Conferinta nationala are urmtoarele atributii: a) stabileste directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat; b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a CECCAR, modificrile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul privind conduita etic si profesionala a experilor contabili si a contabililor autorizati; c) aprob bugetul de venituri si cheltuieli si bilantul contabil al CECCAR; d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea CECCAR si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora; e) alege si revoc membrii Consiliului superior al CECCAR ai comisiei de cenzori a acestuia; f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor CECCAR si dispune masurile necesare; g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor CECCAR in conformitate cu prevederile art. 16, la propunerea comisiei superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi facut la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintrii oficiale. Hotarrile Curtii de Apel sunt definitive. h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului supenor si consiliilor filialelor CECCAR; i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei supenoare de disciphina j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta

39.In ce consta diferenta dintre expertul contabil si economistul salariat, dintre contabilul autorizat si contabilul salariat? Expertul contabil este persoana care a dobndit aceasta calitate in conditiile OG nr. 65/1994, avnd competenta profesionalade a verifica si de a aprecia modul de organizare si de conducere aactivitatii economico-financiare si de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societatilor comerciale si de a verifica legalitatea bilantului contabil, a contului de profit si pierdere si a celorlalte componente ale situatiilor financiare. Deci, expertul contabil are competente mult mai mari fata de competentele a unui economist, economistul fiind subordonat unui sef ierarhic si executnd atributiile specifice fisei postului sau. De asemenea, economistul este specializat in multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil etc. Expertul contabil este un economist, absolvent al specializarii financiar-contabile, independent fata de societatea comerciala. El nu primeste, pentru lucrarile executate, un salariu, ci un onorariu prevazut prin contractul incheiat cu referire la misiunea sa. 5

Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceasta calitate in conditiile OG nr. 65/1994 si are capacitatea de a tine contabilitatea si de a pregati lucrarile necesare intocmirii situatiilor financiare. Contabilul autorizat, ca si expertul contabil, este un profesionist independent. Contabilul salarizat este subordonat sefului ierarhic si executa sarcinile care ii revin din fisa individuala a postului; rareori, in cazul unei intreprinderi, acesta executa toate lucrarile contabile; de regula, este specializat pe un sector al contabilitatii. Ca si economistul salariat, contabilul salariat raspunde fata de calitatea lucrarilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de seful ierarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar daca sunt independenti, raspund civil si penal fata de intreprindere. De asemenea, ei pot pierde intreprinderea de client si, prin aceasta, sansa de venit.In schimb, economistul si contabilul salariati pierd cu greu postul in urma unor proceduri anevoioase.

Corpul, avnd statut de persoana juridica de utilitate publica autonoma, isi constituie veniturile din activitatile stabilite potrivit prevederilor legale, acoperindu-si cheltuielile in intregime din aceste venituri. Veniturile Corpului se formeaza din: a)taxe de inscriere la examenul de expert contabil si de contabil autorizat; b)taxa de inscriere in Tabloul Corpului; c)cotizatii anuale asupra veniturilor realizate de catre mem brii Corpului care isi exercita profesia individual sau de catre societati comerciale recunoscute de Corp; d)donatii, incasari din vnzarea publicatiilor proprii si alte venituri. Taxele de inscriere in evidenta si cotizatiile pe transe de venit se stabilesc anual de Conferinta Nationala a Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati

40.Care sunt lucrarile care pot fi executate de expertii contabili? Lucrarile care se pot executa, fara a fi limitative, de catre expertii contabili sunt: a) t inerea sau supravegherea contabilitatii si intocmirea situatiilor financiare: -acordarea asistentei privind organizarea si tinerea contabilitatii, inclusiv in cazul sistemelor informatice; elaborarea si punerea in aplicare a urmatoarelor: procedee contabile, planul de conturi adaptat unitatii, contabilitatea de gestiune, tabloul de bord, controlulde gestiune si controlul prin buget, in baza si cu respectarea normelor generale; b) efectuarea de analize economico-financiare, ca: -analiza structurilor financiare; -analiza gestiunii financiare si a rentabilitatii capitalului investit; -tehnici de analiza si de gestiune a fondului de rulment; -sisteme de credit - leasing, factoring etc.; -elaborarea de tablouri de finantare si planuri de trezorerie; -elaborarea de tablouri de utilizari si resurse; -asistenta in prevenirea si inlaturarea dificultatilor unitatii; c) efectuarea de audit financiar-contabil, ca: -diagnostic financiar - cresterea, rentabilitatea, echili brul si riscurile financiare; -audit intern - organizarea sau controlul regularitatiisi sinceritatii sistemului; -studii, asistenta pentru realizarea de investitii financiare; -audit statutar si certificarea bilantului contabil, cu res pectarea reglementarilor specifice; d) efectuarea de evaluari potrivit Standardelor Internationalede Evaluare, ca: -evaluari de bunuri si active patrimoniale; -evaluari de intreprinderi si de valori mobiliare, pt vz, succesiuni, partaje, donatii sau la cererea celor interesati; -evaluari de elemente intangibile; e) efectuarea de expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori juridice in cond prevazute de lege, ca: -expertize amiabile (la cerere); -expertize contabil-judiciare; -arbitraje in cauze civile; -expertize de gestiune; f) executarea de lucrari cu caracter financiar-contabil, ca: -intocmirea de situatii periodice; -consolidarea conturilor si bilantului; -intocmirea de planuri de finantare pe termen mediu si lung; g) executarea de lucrari cu caracter fiscal, ca: -studii si consultatii pe probleme de ordin fiscal; -participarea la intocmirea si depunereadeclaratiilor fiscale; -asistenta in probleme de TVA si impozite; -fiscalitate imobiliara; -asistenta in aplicarea tarifului vamal; -asistarea contribuabilului cu ocazia verificarilor; -vizarea declaratiilor fiscale anuale ale agentilor economici; h) efectuarea de lucrari de organizare administrativa si informatica, cum ar fi: -organigrame, structuri, definiri de functii; -legaturi intre servicii, circulatia documentelor si informatiilor; -mecanizarea si automatizarea prelucrari iinformatiilor, alegerea echipamentelor; -analiza si organizarea fluxului informational; -alegerea soft-urilor necesare; -formarea profesionala continua;-contributii la protectia patrimoniului unitatii; i) indeplinirea atributiilor prevazute in mandatul de cenzor la societatile comerciale, conform prevederilor legale; j) indeplinirea atributiilor prevazute de lege in procedurile de reorganizare judiciara si faliment, cum ar fi: fuziuni, divizari, dizolvari, retragerea sau excluderea unor asociati etc.; k) asistenta de specialitate pentru infiintarea si reorganizarea societatilor comerciale; l) efectuarea oricarui serviciu profesional care presupune cunostinte de contabilitate; m) alte activitati si servicii pentru intreprinderi.

4.Cum se face alegerea in Consiliul Superioral Corpului? Alegerea in Consiliul Superior al Corpului se face prin vot secret, pe o perioada de 4 ani, cu reinnoirea la 2 ani a jumatate dintre membrii alesi. Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala, iar al filialei, de Adunarea generala. Declaratiile de candidatura cuprind: - numele, prenumele, adresa candidatului; - categoria profesionala: EC/CA; - modul de exercitare a profesiei; - functiile detinute anterior in cadrul Corpului si perioadele respective; - functia pentru care candideaza: membru al Consiliului Superior al Corpului sau al Consiliului filialei; - obiectivele si strategia pe care le propune candidatul daca va fi ales; - declaratie pe propria raspundere in sensul ca indeplineste cerintele de eligibilitate din Regulament.

38.Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a corpului? Societatile comerciale de expertiza contabila trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii: a)sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil; b)majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a partilor sociale; c)Consiliul de administratie al societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii experti contabili; d)actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionar sa fie admis de Adunarea generala.

37.Care sunt sursele de finantare ale CECCAR? 6

5.Alegerea presedintilor Corpului. Presedintele Consiliului Superior este ales de Conferinta Nationala dintre membrii CECCAR. Persoana respectiva poate sa cumuleze aceasta functie numai daca desfasoara activitate in domeniul cercetarii sau in invatamntul universitar de profil, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita. Presedintele Consiliului Superior, membrii titulari si membrii supleanti sunt alesi prin vot secret, pentru un mandat de 4 ani. Pentru asigurarea continuitatii, mandatele a jumatate din membriialesi inceteaza dupa 2 ani. Membrii carora le inceteaza mandatul sunt nominalizati prin vot secret. Celorlalti membri, dupa 4 ani, le inceteaza mandatul si nu mai sunt inscrisi in listele de candidati. Presedintele si membrii carora le inceteaza mandatul pot fi realesi dupa cel putin o perioada egala cu cea a mandatului indeplinit. Presedintele Consiliului Superior poate fi ales pentru o perioada de cel mult doua mandate. Alegerile la nivelul filialelor se face la fel ca si pentru CECCAR. Presedintele Consiliului Superior si presedintii filialelor judetene nu pot avea atributii referitoare la conducerea executiva a CECCAR din Romnia. Presedintele Consiliului Superior reprezinta CECCAR in fata autoritatilor publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si din strainatate. 6.Care sunt atributiile presedintelui Consiliului Superior al Corpului? Atributiile presedintelui Consiliului Superior (CS) al Corpului sunt: a) Convoaca si conduce sedintele CS si ale BP (Birou permanent); b) Conduce si coordoneaza dezbaterile; c) Prezinta anual CS spre adoptare proiectul de buget pentru exercitiul viitor. 7 Care este structura codului Etic al IFAC rol si stuctura Are un dublu rol : - da autoritate serviciilor furnizate de profesionistii contabili ; beneficiarii serviciilor profesionistilor contabili sunt asigurari ca ac servicii sunt realizate de specialisti care respecta anumite standarde si raspund pt calitatea serviciilor lor; - protejeaza profesionistii contabili in fata unor crime economice si altor fenomene negative din economie, precum spalare de bani, finantari de terorism, fraude de tot felul, coruptie. Codul etic are trei parti: - Partea A - se aplica tuturor profesionistilor contabili; - Partea B - se aplica numai contabililor liber-profesionisti; - Partea C - se aplica numai profesionistilor contabili angajati. 58.Ce atributii are Consiliul Superior? Consiliul Superior are urmatoarele atributii: a)Alege dintre membrii sai vicepresedintii Consiliului Superior (5): 4 dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati; b)Asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitnd avizele Ministerului Economiei si Finantelor si Ministerului Justitiei; c)Asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati; d)Asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului; e)Delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesiade expert contabil si de contabil autorizat; f)Vegheaza ca Regulamentul privind dobndirea calitatii de expert contabil si de contabil autorizat sa fie strict aplicat; g)Asigura coordonarea activitatii consiliilor filialelor, stabileste metodologia de elaborare a bugetului de venituri sicheltuieli al Corpului; h)Aproba statele de functii ale Corpului si filialelor; i)Asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sa progreseze profesia si stiinta contabila sau in diverse grupuri de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora; j)Decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotarrilor luate de Comisia Superioara deDisciplina; k)Aproba normele privind desfasurarea activitatii curentea compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului; l)Ia toate masurile necesare pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de catre toti membrii Corpului; m)Indeplineste alte atributii prevazute de lege, Regulament si hotarrile Conferintei Nationale a expertilor contabilisi contabililor autorizati.

56.Care sunt atributiile presedintelui Consiliului Superior al Corpului? Atributiile presedintelui Consiliului Superior (CS) al Corpului sunt: a) Convoaca si conduce sedintele CS si ale BP (Birou permanent); b) Conduce si coordoneaza dezbaterile; c) Prezinta anual CS spre adoptare proiectul de buget pentru exercitiul viitor.

Activitatile componente ale profesiei contabile Alegerea presedintilor Corpului. Aria de aplicabilitate si calitatea reglementarii in profesia contabila. Asigurarea calitatii serviciilor profesionale. Care este structura codului Etic al IFAC rol si stuctura Care sunt , potrivit legii, atributiile CECCAR (Atributiile CECCAR) Care sunt atributiile Conferintei Nationale CECCAR? Care sunt atributiile presedintelui Consiliului Superior al Corpului? Care sunt atributiile presedintelui Consiliului Superior al Corpului? Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil? Precizati nivelul de pregatire teoretica si practica? Care sunt lucrarile care pot fi executate de expertii contabili? Care sunt organele de decizie si control ale CECCAR (la nivel central si teritorial)? Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere? Care sunt sursele de finantare ale CECCAR? Categorii de profesionisti contabili. Ce atributii are Consiliul Superior? Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a corpului? Clasificarea standardelor profesionale emise de CECCAR Competenta in profesia contabila. Confidentialitatea in profesia contabila. Criterii de recunoastere a unui organism profesional. (Care sunt criteriile de recunoastere a unui organism profesional.) Cum se face alegerea in Consiliul Superioral Corpului? Definiti conceptul de independenta in profesia contabila. Definiti conceptul de profesie contabila Despre IFAC. (Organizarea profesiei contabile la nivel global.) In ce consta diferenta dintre expertul contabil si economistul salariat, dintre contabilul autorizat si contabilul salariat?

3 5 6 16 7 36 33 6 56 35 40 41 34 37 4 58 38 32 29 28 13 4 25 2 14 39

1s 5 1s 2s 5 3d4s 4s 5 5 4s 4d 3d 4s 4d 1s 5 4d 2d 3s 3d 1d 4d 3d 1s 2s 4sd 7

Integritatea in profesia contabila. (Explicati conceptual de integritate Modalitati de implementare a reglementarii profesiei Necesitatea reglementarii profesiei contabile. (Cum explicati necesitatea reglementarii profesiei contabile.) Necesitatea si rolul unui cod etic al profesiei contabile. Necesitatea studierii aspectelor doctrinare si de etica in profesia contabila. Necesitatea unor organisme profesionale puternice. (Explicati necesitatea unor organisme profesionale puternice) Obiectivitatea in profesia contabila. Organisme si grupari regionale profesionale. (Standardele de etica la nivel european) Principiile fundamenale ale eticii in profesia contabila. Profesionalismul in profesia contabila. Reglementarea profesiei contabile la nivel european Respectarea standardelor si a reglementarilor profesionale Rolul profesiei contabile pentru dezvoltarea economiei Rolul profesiei contabile pentru protejarea interesului public. Rolul social al profesionistilor contabili Standardele international de audit si rolul organismelor profesionale. Standardele international de educatie si rolul organismelor profesionale Standardele internationale de contabilitate si rolul organismelor profesionale Standardele intrenationale de calitate si rolul organismelor profesionale Standaredele internationale de etica si rolul organismelor profesionale Unicitatea si unitatea profesiei contabile (Explicati unitatea si unicitatea profesiei contabile)

26 7 5 23 1 12 27 15 24 30 8 31 10 9 11 21 17 20 18 19 22

3s 1sd 1s 2d3s 1s 1d 3s 2s 3s 3d 1d 3d 1d 1d 1d 2d 2s 2d 2sd 2d 3s