FI DE POST - DIRECTOR GENERAL

DENUMIREA POSTULUI: DIRECTOR GENERAL RELAII IERARHICE: are n subordine: RELAII Director Executi Director !"#$%ri &i M'r(eti#) Director Re*ur*e U+'#e Director Te,#ic Director Te,#o-o)i' I#.or+'/iei Aprob procedurile de importan general pentru

FUNCIONALE:

organizarea i derularea proceselor principale la nivel de firm. n acest sens, are relaii cu: Directorii RELAII DE REPRE0ENTARE: reprezint firma fa de organele de control de specialitate, n relaia cu furnizorii, clienii, persoanele/organizaiile din ar i din strintate cu care intr n contact n interes de serviciu.
SCOPUL POSTULUI: Titu-'ru- ?o*tu-ui 're ro-u- =e ' '*i)ur' co#=ucere'4 or)'#i$'re' &i .u#c/io#'re' .ir+ei cu e.icie#/% +'xi+% ?ri# e-'<or're' *tr'te)ii-or =e =e$ o-t're4 i=e#ti.ic're' o?ortu#it%/i-or4 '#)'@'re' re*ur*e-or .i#'#ci're4 te,#o-o)ice &i u+'#e #ece*'re2 Coor=o#e'$% 'cti it'te' =irectori-or &i +'#')eri-or ?e .u#c/iu#i: cercet're4 ?ro=uc/ie4 co+erci'-4 .i#'#ci'r-co#t'<i-4 re*ur*e u+'#e2

ACTI!ITI PRINCIPALE: 12 STA3ILETE O3IECTI!ELE GENERALE DE DE0!OLTARE ALE FIRMEI4 5N CONCORDAN ADMINISTRAIE 62 APRO3 3UGETUL I RECTIFICRILE ACESTUIA 72 IDENTIFIC OPORTUNITI DE AFACERI 82 REPRE0INT FIRMA 5N RELAIILE PROTOCOLARE CU FURNI0ORII4 CLIENII I ALTE ORGANISME9ORGANI0AII CU IMPACT REAL9POTENIAL ASUPRA RE0ULTATELOR FIRMEI :2 ASIGUR MANAGEMENTUL FIRMEI ;2 ASIGUR REEAUA DE RELAII NECESAR DE0!OLTRII ACTI!ITII FIRMEI ATRI3UII PRINCIPALE (i sarcini aferente : 12 St'<i-e&te o<iecti e-e =e =e$ o-t're '-e .ir+ei4 ># co#cor='#/% cu *tr'te)i' e-'<or't% =e Co#*i-iu- =e A=+i#i*tr'/ie !tabilete anual, mpreun cu "irectorii departamentelor din subordine, obiectivele generale de dezvoltare pe #$, $% i &' de luni (omunic obiectivele i urmrete ca acestea s fie comunicate ntregului personal )onitorizeaz trimestrial/semestrial/anual gradul de realizare a obiectivelor CU STRATEGIA ELA3ORAT DE CONSILIUL DE

FI DE POST - DIRECTOR GENERAL

!tabilete obiective personale i pentru top*management n strict concordan cu obiectivele firmei 62 A?ro<% <u)etu- &i recti.ic%ri-e 'ce*tui' +articip la elaborarea bugetului, analizeaz propunerile naintate, opereaz coreciile necesare i aprob bugetul final Aprob sistemul de raportare folosit pentru urmrirea realizrii bugetului 72 I=e#ti.ic% o?ortu#it%/i =e '.'ceri )onitorizeaz piaa i identific tendinele de dezvoltare Analizeaz oportunitile/constr,ngerile de ordin legislativ, financiar, te-nologic i social .dentific modaliti de dezvoltare a serviciilor oferite de firm n concordan cu tendinele pieei .dentific i atrage resursele necesare pentru implementarea noilor idei de afaceri 82 Re?re$i#t% .ir+' ># re-'/ii-e ?rotoco-'re cu .ur#i$orii4 c-ie#/ii &i '-te or)'#i*+e9or)'#i$'/ii cu i+?'ct re'-9?ote#/i'- '*u?r' re$u-t'te-or .ir+ei Asigur o bun imagine a firmei pe pia +articip la nt,lniri de afaceri cu furnizori, clieni, organisme financiare i instituii guvernamentale din ar i din strintate "ezvolt relaii pozitive cu persoane*c-eie n vederea ntririi poziiei firmei :2 A*i)ur% +'#')e+e#tu- .ir+ei (omunic managementului valorile i obiectivele strategice ale firmei !tabilete obiectivele managerilor din subordine, termenele*limit i modalitile de msurare a gradului de realizare a obiectivelor Aprob procedurile de interes general ale firmei (aprovizionare, v,nzare, distribuie, financiare, service, resurse umane +articip la elaborarea i implementarea sistemelor de raportare i a sistemului de calitate "ezvolt mi/loace de motivare a personalului din subordine Asigur un climat de comunicare i ncura/are a iniiativei care s contribuie la atingerea obiectivelor stabilite .dentific nevoile de recrutare i particip la selecia, integrarea i dezvoltarea managementului firmei +articip la programele de elaborare i actualizare a fielor de post ale managerilor din subordine 0valueaz periodic activitatea managerilor din subordine 1egociaz i conciliaz situaiile conflictuale aprute n relaiile interpersonale Aprob planificarea concediilor de odi-n pentru anga/aii din subordine

FI DE POST - DIRECTOR GENERAL

Asigur respectarea normelor interne de funcionare de ctre personalul din subordine !tabilete msuri de eficientizare a activitii personalului din subordine ;2 A*i)ur% re/e'u' =e re-'/ii #ece*'r% =e$ o-t%rii 'cti it%/ii .ir+ei 0valueaz potenialul furnizorilor i al clienilor !tabilete posibile ci de colaborare i decide asupra parteneriatelor strategice 0laboreaz planuri de afaceri i le implementeaz "ezvolt relaii pozitive cu personalul firmei n vederea motivrii i a creterii gradului de implicare n activitatea firmei

RESPONSA3ILITILE POSTULUI: Le)'t =e 'cti it%/i-e *?eci.ice4 r%*?u#=e =e: (alitatea relaiei cu furnizorii i clienii 2olosirea eficient a resurselor firmei 3espectarea obligaiilor firmei fa de furnizori, clieni, organele financiare i organismele guvernamentale Asigurarea drepturilor bneti ale personalului anga/at al firmei conform clauzelor contractuale i legislaiei muncii ndeplinirea la termen i n conformitate cu dispoziiile legale a obligaiilor fa de bnci, furnizori i clieni (alitatea climatului organizaional (alitatea managementului firmei (orectitudinea datelor raportate Le)'t =e .u#c/ii-e +'#')eri'-e4 r%*?u#=e =e: (oordonarea eficient a personalului din subordine 4tilarea corespunztoare a subordonailor cu ec-ipamentele i consumabilele necesare (alitatea pregtirii profesionale a anga/ailor din subordine Le)'t =e =i*ci?-i#' +u#cii4 r%*?u#=e =e: mbuntirea permanent a pregtirii sale profesionale i de specialitate 3espectarea prevederilor normativelor interne i a procedurilor de lucru !e implic n vederea soluionrii situaiilor de criz care afecteaz firma AUTORITATEA POSTULUI: "ecide asupra noilor direcii de dezvoltare !tabilete planurile de v,nzri i profit

FI DE POST - DIRECTOR GENERAL

Aprob bugetele i coreciile necesare !emneaz documentele de anga/are, colaborare i ncetare a relaiilor de munc !emneaz deciziile de modificare a funciei/salariului pentru anga/aii firmei !emneaz organigrama i nomenclatorul de funcii al firmei !emneaz contracte cu furnizorii, clienii i partenerii strategici Aprob procedurile de interes general ale firmei !emneaz referate de investiii, statele de plat i rapoartele financiare ale firmei !olicit rapoarte de activitate i ia msurile necesare n vederea creterii eficienei activitii firmei 4tilizeaz ec-ipamente/consumabile/materiale, maina i calculatorul puse la dispoziie de firm !tabilete prioritatea e5ecutrii sarcinilor pentru personalul din subordine Aprob recompense/penalizri, prelungirea/ncetarea activitii dup perioada de prob a anga/ailor Aprob/respinge cereri ale personalului din subordine A?ro<'t4 Director Ge#er'-