Concediul paternal: conditii de acordare

Concediul paternal se acorda in conditiile Legii nr. 210/1999 a concediului paternal, publicata in Monitorul Oficial nr. 654 din 1 dece!brie 1999 si ale "otararii #u$ernului nr. 244/2000, care regle!entea%a nor!ele de aplicare a acestui act nor!ati$, in scopul de a asigura participarea efecti$a a tatalui la ingri&irea nou'nascutului. ()*+,)*atal copilului nou'nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 %ile lucratoare. Concediul paternal se acorda la cerere, in pri!ele . sapta!ani de la nasterea copilului, &ustificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care re%ulta calitatea de tata a petitionarului. +n ca%ul in care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat in cadrul siste!ului asigurarilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal platit de 5 %ile lucratoare. +nde!ni%atia pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespun%ator perioadei respecti$e. +M/O(*0,* +n ca%ul in care tatal copilului nou'nascut a obtinut atestatul de absol$ire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se !a&orea%a cu 10 %ile lucratoare. *atal poate beneficia de cele 10 %ile supli!entare de concediu paternal nu!ai o singura data. +n ca%ul decesului !a!ei copilului in ti!pul nasterii sau in perioada concediului de lau%ie, tatal copilului beneficia%a de restul concediului neefectuat de catre !a!a, certificatul !edical fiind eliberat de !edicul de specialitate obstretica'ginecologie din unitatea sanitara unde a nascut fe!eia sau de catre !edicul care a asistat nasterea. /e perioada concediului acordat in ca% de deces al !a!ei, tatal copilului beneficia%a de o inde!ni%atie care poate a$ea optional un cuantu! egal cu1 a2 a&utorul pentru sarcina si lau%ie cu$enit !a!ei3 b2 $aloarea salariului de ba%a si $ec4i!ea in !unca a tatalui. 0nga&atorul are dreptul sa aleaga intre cele doua posibile $alori ale inde!ni%atiei. C4iar daca anga&atorul tatalui alege sa plateasca inde!ni%atia la $aloarea inde!ni%atiei de sarcina si lau%ie ce s'ar fi cu$enit !a!ei, aceasta su!a se suporta in totalitate din fondul de salarii al unitatii anga&atoare, iar nu de bugetul asigurarilor sociale. M0() 0*),*+)5e re!arcat ca, in !od surprin%ator, Codul !uncii a o!is sa includa concediul paternal printre ca%urile de suspendare a contractului indi$idual de !unca pe parcursul carora concedierea este inter%isa. 0stfel, in art. 60 din Codul !uncii se pre$ede inter%icerea concedierii pe parcursul concediului de !aternitate, a concediului pentru cresterea copilului in $arsta de pana la 2 ani sau, in ca%ul copilului cu 4andicap, pana la i!plinirea $arstei de ani, pe durata concediului de ingri&ire a copilului bolna$ etc. ,u insa si pe perioada concediului paternal. 5eci salariatul poate fi concediat in ti!p ce se afla in e6ecutarea acestui concediu-

Data aparitiei: 27 +ulie 2012 1