DECIZIE Nr.

438 din 30 aprilie 2013 pentru aprobarea Metodologiei privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate n custodia Administraiei Naionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participrii deinuilor la activiti i programe de educaie, asisten psihologic i social, la activiti lucrative, precum i n situaii de risc EMITENT: MINISTERUL JUSTIIEI ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL NR. 353 din 14 iunie 2013 Avnd n vedere prevederile art. 141 alin. (2) din Regulamentul de aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 1.897/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, n temeiul dispoziiilor art. 7 alin. (4) din Hotrrea Guvernului nr. 1.849/2004 privind organizarea, funcionarea i atribuiile Administraiei Naionale a Penitenciarelor, cu modificrile ulterioare, n conformitate cu prevederile art. 27 alin. (2) i ale art. 64 - 71 din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor emite prezenta decizie. ART. 1 Se aprob Metodologia privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate n custodia Administraiei Naionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participrii deinuilor la activiti i programe de educaie, asisten psihologic i social, la activiti lucrative, precum i n situaii de risc (denumit n continuare Sistemul de creditare), prevzut n anexa care face parte integrant din prezenta decizie. ART. 2 ncepnd cu data prezentei decizii se aplic Sistemul de creditare, n varianta actual, la nivelul ntregului sistem penitenciar. ART. 3 (1) Evidena i gestionarea creditelor obinute, ca urmare a aplicrii Sistemului de creditare, se realizeaz automat, prin intermediul aplicaiei informatice PMSweb; responsabilitatea utilizrii aplicaiei informatice PMSweb i a introducerii datelor n cmpurile specifice, conform domeniului de competen, revine personalului stabilit prin decizia directorului unitii. (2) n utilizarea aplicaiei informatice sunt respectate instruciunile cuprinse n Manualul de utilizare a modulului din aplicaia informatic PMSweb, dezvoltat pentru aplicarea Sistemului de creditare.

ART. 4 Sistemul de creditare face obiectul unor evaluri anuale i, n funcie de observaiile i concluziile formulate, prezenta decizie poate fi revizuit. ART. 5 Pn la data de 31 decembrie 2013, direciile sigurana deinerii i regim penitenciar, reintegrare social i tehnologia informaiei i comunicaii din cadrul Administraiei Naionale a Penitenciarelor vor dezvolta un sistem de culegere a datelor din aplicaia informatic PMSweb referitoare la aplicarea Sistemului de creditare. ART. 6 (1) Directorii unitilor penitenciare i directorii direciilor de specialitate din Administraia Naional a Penitenciarelor duc la ndeplinire prevederile prezentei decizii. (2) Se excepteaz de la aplicarea prevederilor prezentei decizii centrele de reeducare Buzia i Trgu Ocna. ART. 7 (1) Prezenta decizie se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I. (2) La data intrrii n vigoare a prezentei decizii, orice alte dispoziii contrare se abrog. p. Directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor, Marian Stancovici Bucureti, 30 aprilie 2013. Nr. 438.

ANEXA 1 METODOLOGIE privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate n custodia Administra iei Naionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participrii deinuilor la activiti i programe de educaie, asisten psihologic i social, la activiti lucrative, precum i n situaii de risc CAPITOLUL I Metodologia privind acordarea recompenselor persoanelor aflate n custodia Administra iei Naionale a Penitenciarelor SECIUNEA 1 Principii generale de acordare a recompenselor ART. 1 Recompensele constituie un mijloc de individualizare a pedepsei privative de libertate ce se acord deinuilor care i-au format o atitudine corect fa de munc, de ordinea de drept i de regulile de convieuire social, printr-o conduit constant pozitiv i o participare activ la activitile productive, educative, culturale sau terapeutice, de consiliere psihologic i asisten social sau cele de instruire colar i formare profesional, precum i n situaii de risc. ART. 2 O recompens poate fi acordat unui deinut o singur dat n cursul unei luni calendaristice, cu excepia situaiilor prevzute de art. 69 alin. (1) lit. b) i e) din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, denumit n continuare Lege. ART. 3 (1) Recompensele prevzute la art. 68 alin. (1) din Lege se acord, de regul, dup caz, n mod gradual, cu respectarea prevederilor art. 144 alin. (2) din Regulamentul de aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, aprobat prin Hot rrea Guvernului nr. 1.897/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, denumit n continuare Regulament. (2) Respectarea principiului gradualitii vizeaz recompensarea deinuilor, astfel nct s se asigure o cretere treptat a gradului de responsabilizare i libertate de micare a acestora, n context stimulativ, precum i punerea n valoare, n egal msur, a tipurilor de recompense. (3) Permisiunea de ieire din penitenciar se acord deinuilor dup ce acetia au fost recompensai, dup caz, cu ncredinarea unei responsabiliti n cadrul activitilor prevzute n art. 64 din Lege i cu suplimentarea drepturilor la pachete i vizite, cu excepia situaiilor prevzute la art. 69 alin. (1) lit. b) i e) din Lege, precum i cu excepia deinuilor clasificai iniial n regim deschis, cu pedepse care nu depesc un an.

ART. 4 (1) La analizarea propunerilor, n vederea acordrii recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar, se are n vedere n ce msur deinuii: a) au o conduit constant pozitiv; b) sunt struitori n munc; c) particip activ n cadrul activitilor educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologic i asisten social, al instruirii colare i formrii profesionale; d) determin convingerea c nu mai comit infraciuni; e) nu sunt cercetai sau urmrii penal n alte cauze; f) au pe rolul organelor judiciare cauze al cror obiect poate influena conduita i comportamentul acestora pe perioada permisiunii de ieire din penitenciar; g) sunt clasificai n categoria celor care prezint risc pentru sigurana penitenciarului. (2) La verificarea ntrunirii cumulative a condiiilor i criteriilor stabilite de lege, se vor avea n vedere i urmtoarele aspecte referitoare la persoana deinutului: a) natura infraciunii; b) durata pedepsei; c) regimul de executare; d) numrul i natura recompenselor acordate anterior; e) perioada executat, raportat la durata din pedeaps ce mai trebuie executat pn la analizarea n comisia pentru liberare condiionat; f) istoricul infracional; g) apartenena la grupri de criminalitate organizat; h) conduita la revenirea n penitenciar, dintr-o permisiune de ieire din penitenciar acordat anterior; i) comportamentul avut nainte de arestare i modul n care deinutul este cunoscut n comunitate; vor fi avute n vedere, cu precdere, datele din dosarul individual al persoanei private de libertate; j) meninerea legturilor cu membrii de familie; k) existena suspiciunilor cu privire la deinere/consum/trafic obiecte i substane interzise. ART. 5 Acordarea recompenselor cu permisiunea de ieire din penitenciar se supune urmtoarelor principii: a) abinerea de la orice aciune care s genereze sau s contribuie la manifestrile care aduc atingere prestigiului i imaginii Administraiei Naionale a Penitenciarelor; b) respectarea ntocmai a situaiilor n care poate fi acordat permisiunea de ieire din penitenciar prevzute de art. 69 din Lege. ART. 6 De regul, recompensa cu permisiunea de ieire din penitenciar se acord numai dup o perioad de cunoatere i evaluare n cadrul aceluiai loc de deinere de cel puin 4 luni naintea analizrii, n vederea acordrii sau formulrii de propuneri.

ART. 7 Directorul locului de deinere desemneaz prin decizie, la nceputul fiecrui an, secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor. n cazuri deosebite, acesta se nlocuie te, prin desemnarea altei persoane, n cursul anului, prin decizie, pentru perioada r mas pn la sfritul anului. ART. 8 Analizarea rapoartelor de recompensare se realizeaz n cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, hotrrea fiind luat cu majoritatea simpl a voturilor membrilor acesteia. ART. 9 Recompensele acordate se evideniaz n registrul prevzut de art. 79 lit. b) din Lege (raportul 905 din aplicaia informatic PMSweb*1) i n fia de eviden a drepturilor, recompenselor i sanciunilor. Prin intermediul Sistemului de creditare recompensele se nregistreaz n aplicaia informatic n modulul Vizite, la seciunea Recompense. -----------*1) ntocmit conform responsabilitilor i competenelor prevzute n cap. II seciunea a 3a pct. 3.5 lit. o). ART. 10 Procedura de lucru a comisiei pentru acordarea recompenselor, a persoanei care desfoar activiti directe cu deinutul, precum i a celorlalte persoane care concur la buna desfurare a acestei activiti este prevzut n cap. II seciunea a 3-a. ART. 11 n cazurile prevzute la art. 69 alin. (1) lit. b) i e) din Lege se pot formula propuneri de recompensare cu permisiunea de ieire din penitenciar n afara termenelor prevzute n cap. II seciunea a 3-a, de ctre eful de secie. Pentru analiza n cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor sunt necesare documentele justificative corespunztoare. SECIUNEA a 2-a Punerea n aplicare a recompenselor ART. 12 Recompensa cu ncredinarea unei responsabiliti (1) Recompensa cu ncredinarea unei responsabiliti n cadrul activitilor prevzute la art. 64 din Lege se acord cu respectarea dispoziiilor art. 68 alin. (1) lit. a) din Lege i n condiiile art. 141 - 143 din Regulament. (2) n termen de dou zile lucrtoare, secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor distribuie o copie de pe raportul de recompensare coordonatorului structurii reintegrare social, pentru punere n executare. (3) Acordarea recompensei cu ncredinarea unei responsabiliti n cadrul activitilor prevzute de art. 64 din Lege nu exclude posibilitatea acordrii altui tip de recompens n lunile urmtoare.

ART. 13 Recompensa cu ridicarea unei sanciuni disciplinare aplicate anterior (1) Recompensa cu ridicarea unei sanciuni disciplinare aplicate anterior se acord cu respectarea dispoziiilor art. 68 alin. (1) lit. b) din Lege i n condiiile art. 141 - 144 din Regulament. (2) Luna n care un deinut sancionat disciplinar de mai multe ori poate fi recompensat cu ridicarea unei msuri disciplinare aplicate anterior este luna imediat urmtoare datei celei mai ndeprtate la care se mplinete termenul prevzut de art. 144 din Regulament, raportat la data aplicrii fiecrei sanciuni n parte. Ordinea ridicrii sanciunilor disciplinare prin recompensare trebuie s respecte ordinea aplicrii acestora. ART. 14 Recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete i vizite (1) Prin recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete i vizite se nelege acordarea n plus fa de drepturile lunare a unui pachet i a unei vizite. (2) Recompensa cu suplimentarea drepturilor la pachete i vizite se acord cu respectarea dispoziiilor art. 68 alin. (1) lit. c) din Lege i n condiiile art. 141 - 145 din Regulament. ART. 15 Recompensa cu acordarea de premii constnd n materiale pentru activiti ocupaionale (1) Recompensa cu acordarea de premii constnd n materiale pentru activit i ocupaionale se acord cu respectarea dispoziiilor art. 68 alin. (1) lit. d) din Lege i n condiiile art. 141 146 din Regulament. (2) n termen de dou zile lucrtoare, secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor nmneaz o copie de pe raportul de recompensare efului serviciului/biroului logistic din unitate, pentru punere n executare. (3) Materialele destinate activitilor ocupaionale se asigur de unitate din veniturile proprii, sponsorizri i donaii, fiind predate deinuilor recompensai n cel mult o lun, pe baz de proces-verbal. Reprezentanii organizaiilor guvernamentale sau nonguvernamentale care desfoar proiecte sau programe n penitenciar nu pot recompensa direct de inuii participani cu materiale destinate activitilor ocupaionale. ART. 16 Permisiunea de ieire din penitenciar (1) Data punerii n aplicare a recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar este stabilit de ctre directorul fiecrui loc de deinere, la rubrica "Meniuni speciale" din cadrul raportului de recompensare prevzut la anexa nr. 9 n cazul permisiunii de ieire din penitenciar cu durata mai mare de 24 de ore, iar n cazul permisiunilor de ieire din penitenciar cu durata de 24 de ore, data punerii n aplicare este nscris n colul din dreapta sus al raportului de recompensare prevzut la anexa nr. 7. Cu ocazia punerii n aplicare a recompensei, directorul efectueaz instruirea, conform prevederilor art. 148 din Regulament. (2) La plecarea unui deinut n permisiunea de ieire din penitenciar, n afara organelor prevzute de art. 148 din Regulament, se informeaz n scris, cu datele necesare pentru prevenirea sustragerii de la executarea pedepsei privative de libertate, Inspectoratul General al

Poliiei de Frontier. Pentru deinuii de cetenie strin se ntiineaz misiunea diplomatic a statului de care aparin. (3) Cu ocazia revenirii n penitenciar, deinuii sunt supui n mod obligatoriu unui examen medical i unui control amnunit, corporal i al bagajelor. Cu eventualele sume de bani sau bunuri cu care se prezint deinutul la ntoarcerea n penitenciar se procedeaz la fel ca n situaia depunerii n penitenciar, cu precizarea c nu sunt admise pachete cu alimente, dect n limita drepturilor. (4) n situaia neprezentrii la timp din permisiunea de ieire din penitenciar, eful de tur informeaz de ndat conducerea locului de deinere i Administraia Naional a Penitenciarelor. De asemenea, sunt sesizate organele de poli ie, n vederea declanrii procedurilor specifice pentru darea n urmrire a deinutului. (5) La unitile penitenciare care nu au prevzute n statul de organizare funciile la care se face referire n prezenta metodologie sau acestea exist, dar nu sunt ncadrate, atribuiile acestora se realizeaz de ctre personal desemnat de director, prin decizie. (6) n situaia n care, n intervalul de timp scurs de la aprobarea recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar i pn la punerea n aplicare, deinutul svrete o abatere disciplinar sau au aprut elemente noi, care nu mai justific acordarea recompensei, comisia pentru acordarea recompenselor sau, dup caz, directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor poate dispune ca recompensa s nu se acorde, fcndu-se meniuni n acest sens pe raportul de recompensare. (7) Conducerea fiecrei uniti dispune msuri de informare cu privire la numrul deinuilor aflai n permisiunea de ieire din penitenciar, la dispeceratul Administraiei Naionale a Penitenciarelor, cu ocazia raportrii situaiei operative. CAPITOLUL II Sistemul de creditare a participrii deinuilor la activiti i programe de educaie, asisten psihologic i social, la munc efectuat n regim de prestri servicii, activiti cu caracter gospodresc, activiti desfurate n regie proprie, n caz de calamitate i pe baz de voluntariat - denumite n continuare activiti lucrative, precum i n situaii de risc SECIUNEA 1 Consideraii generale privind Sistemul de creditare ART. 17 Fundamentarea elaborrii i aplicrii Sistemului de creditare Fundamentarea elaborrii i aplicrii Sistemului de creditare are ca obiective: a) asigurarea unui sistem unitar, obiectiv, previzibil, care responsabilizeaz deinuii, n raport cu sanciunea privativ de libertate i confer acesteia o dimensiune recuperativ, prin implicarea n activiti educaionale, de asisten psihologic i asisten social, n activiti lucrative, precum i n situaii de risc;

b) conturarea unui sistem obiectiv, echitabil i transparent, care s condiioneze comportamentul deinuilor, n sens dezirabil social, prin utilizarea creditelor corespunz toare n acordarea recompenselor i consecutiv aplicrii sanciunilor disciplinare; c) stimularea participrii deinuilor la programe i activiti derulate pe perioada executrii pedepsei i dezvoltarea motivaiei acestora pentru adoptarea unui comportament prosocial; d) operaionalizarea conceptelor prevzute n art. 68 alin. (1) din Lege: "o bun conduit", "struin n munc sau n cadrul activitilor educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologic i asisten social, al instruirii colare i formrii profesionale"; e) analizarea posibilitii de extindere a Sistemului de creditare pentru propunerile, deciziile privind trecerea de la un regim de executare a pedepsei privative de libertate la altul, n sens progresiv sau regresiv; f) crearea premiselor pentru facilitarea analizei individuale i pentru formularea propunerilor privind liberarea condiionat. SECIUNEA a 2-a Secvene de aplicare a Sistemului de creditare ART. 18 Descrierea secvenelor de utilizare a Sistemului de creditare (1) Sistemul de creditare are la baz nregistrrile operate de ctre personalul care desfoar activiti directe cu deinuii, n documentele specifice domeniului, aferente activitilor i programelor desfurate. (2) Pentru fiecare activitate, program de educaie, asisten psihologic, asisten social finalizat/absolvit, conform obiectivelor specifice demersului, fiec rui participant i se aloc un numr de credite - stabilit n funcie de complexitatea activitii sau programului finalizat/absolvit - conform anexei nr. 3. (3) Pentru fiecare activitate lucrativ, fiecrui participant i se aloc un numr de credite conform anexei nr. 4. (4) Pentru situaiile de risc, fiecrui deinut cu rol n prevenirea sau nlturarea acestora, ori care acord sprijin altor persoane pentru desfurarea activitilor curente i asigurarea igienei individuale zilnice, i se aloc un numr de credite - stabilit n funcie de natura i complexitatea activitii - conform anexei nr. 5*2). (5) n aplicaia informatic PMSweb, la introducerea datelor specifice finalizrii/absolvirii programelor, activitilor educaionale, de asisten psihologic i asisten social, respectiv a participrii la activiti lucrative, precum i n situaii de risc, numrul de credite corespunztor va fi alocat automat - n baza suportului informatic, dup cum urmeaz: a) pentru finalizarea/absolvirea programelor, activitilor educative, de asisten psihologic i asisten social, conform anexei nr. 3; b) pentru participarea la activiti lucrative, conform anexei nr. 4; c) pentru participarea la activiti de prevenire sau nlturare a situaiilor de risc, conform anexei nr. 5.

(6) Centralizarea creditelor acumulate i/sau reduse, ca urmare a acordrii recompenselor sau dup aplicarea sanciunilor disciplinare, este asigurat implicit de funcionalitile aplicaiei informatice PMSweb, n seciunile anume destinate. (7) Acumularea numrului de credite corespunztor fiecrui tip de recompens prevzut la art. 68 din Lege, conform anexei nr. 1, reprezint condiia necesar pentru analiza n comisia pentru acordarea recompenselor, dar nu i suficient pentru aprobarea recompensei, ntruct acordarea acesteia se realizeaz numai n condiiile ntrunirii cumulative a criteriilor prevzute de cadrul legal. a) Propunerea de recompensare se formuleaz pentru toi deinuii eligibili din punctul de vedere al creditelor acumulate i care nu se afl sub efectul unei sanciuni disciplinare, conform art. 144 din Regulament. b) Comisia pentru acordarea recompenselor decide cu privire la aprobarea/respingerea unei recompense propuse, preocupndu-se de asigurarea unei ponderi adecvate*3) a procesului de recompensare. c) n situaia n care deinutul a fost analizat n comisia pentru acordarea recompenselor, conform prevederilor de la lit. a), iar membrii comisiei au decis nerecompensarea acestuia, formularea urmtoarei propuneri de recompensare se va face numai dup ce acesta a mai desfurat cel puin o activitate care a generat credite i a condus la modificarea soldului total n sens cresctor, indiferent de cuantum i dac sunt ndeplinite i celelalte condiii corespunztoare activitii desfurate. Formularea propunerii de recompensare cu ridicarea unei msuri disciplinare aplicate anterior nu este condiionat de existena unui sold total pozitiv, echivalent cu numrul creditelor sczute consecutiv aplicrii msurii disciplinare, ci se raporteaz la cuantumul creditelor acumulate ca urmare a participrii deinuilor la activiti. d) Prevederile lit. c) se aplic, n mod corespunztor, n cazul deinuilor cu sanciuni multiple, recompensai odat cu ridicarea unei sanciuni disciplinare aplicate anterior. (8) Procedura disciplinar se realizeaz n condiiile cadrului legislativ, cu precizarea c fiecrei sanciuni disciplinare aplicate de ctre comisia de disciplin i corespunde un anumit numr de credite, care se scade din totalul celor acumulate, conform anexei nr. 2. (9) Creditele excedentare dup acordarea unei recompense, precum i cele insuficiente pentru analiza n vederea acordrii unei recompense, se reporteaz, evidena acestora fiind asigurat de funcionalitile implicite ale aplicaiei informatice PMSweb. (10) La acordarea unei recompense sau consecutiv aplicrii unei sanciuni disciplinare, din totalul creditelor acumulate se scade numrul de credite aferent, conform anexelor nr. 1 sau 2, creditele rmase fiind disponibile pentru utilizri ulterioare. Aplicaia informatic asigur contorizarea automat a totalului de credite acumulate/sczute pe parcursul executrii pedepsei privative de libertate. -----------*2) n cazul deinuilor care acord sprijin altor persoane pentru desfurarea activitilor curente i asigurarea igienei individuale zilnice, creditarea se realizeaz n conformitate cu anexa nr. 5, cuantumul creditelor alocate fiind stabilit de c tre directorul unitii, la propunerea formulat de eful seciei.

*3) Evitarea fenomenului de suprarecompensare - limitndu-se accesul persoanelor cu o bun conduit la recompense de rang superior sau, dimpotriv, nerecompensarea pe perioade ndelungate de timp -, soldul de credite crescnd disproporionat raportat la media efectivului de deinui. ART. 19 Cazuri particulare (1) Formularea propunerilor de recompensare ntrunirea numrului de credite necesar pentru analiza n vederea acordrii recompenselor rezult din cumularea punctelor obinute n cadrul mai multor activiti: propunerea de recompensare este formulat de ctre reprezentantul care a derulat activitatea generatoare a celui mai mare numr de credite sau, dup caz, de ctre coordonatorul celui mai recent demers, activitate sau program. a) n situaia n care deinutul a fost recompensat ca urmare a participrii la un anumit tip de activitate, ns rmne eligibil pentru recompensare i n perioada imediat urmtoare, se va evita recompensarea pentru aceeai activitate desfurat. Propunerea de recompensare va fi ntocmit de ctre coordonatorul celui mai recent demers, chiar dac totalul creditelor acumulate ulterior este mai mic comparativ cu soldul precedent. n situaia n care, totui, deinutul rmne eligibil pentru recompensare, fr a mai desfura activiti generatoare de credite ulterior, personalul responsabil formuleaz propunerea de recompensare, n mod repetat, pentru acelai tip de activitate finalizat. b) n cazul n care cumularea creditelor este consecutiv exclusiv activitilor creditate de personalul din cadrul sectorului prevenirea criminalit ii i terorismului sau de ctre director, propunerea de recompensare este formulat de eful seciei. c) n situaia n care dou luni consecutiv deinutul nu ndeplinete condiia celor 4 zile ctig, conform anexei nr. 4, iar n cea de-a treia lun ndeplinete cuantumul necesar de credite pentru a fi propus, fr a mai desfura ns activiti lucrative n luna curent, propunerea de recompensare este formulat de coordonatorul celui mai recent demers, respectiv eful ultimului punct de lucru n care a muncit deinutul. (2) Transferul deinuilor a) n cazul transferului deinuilor, personalul responsabil actualizeaz informaiile consemnate n aplicaia informatic, astfel nct s se asigure finalizarea activitilor i programelor curente i alocarea, dup caz, a creditelor; n cazul transferului neprevzut/de urgen al unor deinui care au participat la mai mult de 75% din numrul total de edine prevzute n cadrul programelor educaionale i/sau de asisten psihologic i asisten social, coordonatorul structurii reintegrare social din unitatea de destinaie, n baza unei informri scrise primite din partea penitenciarului surs, asigur realizarea evalurii finale a deinutului n cadrul programului i finalizeaz demersurile respective n aplicaia informatic, cu alocarea, dup caz, a creditelor corespunztoare. b) Pentru deinuii sosii prin transfer, care au nregistrat soldul de credite necesar, n unitatea de provenien, dar n penitenciarul de destinaie, n luna premergtoare formulrii

propunerii de recompensare, nu au desfurat niciun fel de activiti generatoare de credite, propunerea de recompensare este formulat de ctre eful seciei. (3) Situaia creditrii deinuilor aflai n tranzit Pentru deinuii aflai n tranzit se impune orientarea interveniei spre activiti de scurt durat, cu accent pe susinerea de convorbiri individuale de informare/consiliere psihologic/consiliere pe probleme sociale - activiti care rspund unor nevoi ale deinuilor, dar care nu sunt generatoare de credite. (4) Compensarea/rectificarea nregistrrilor din aplicaia informatic PMSweb a) n cazul erorilor de operare a datelor, responsabilitatea rectificrii revine coordonatorului sectorului corespunztor - reintegrare social, organizarea muncii, sigurana deinerii i regim penitenciar, prevenirea criminalitii i terorismului, n baza sesizrii scrise a situaiei care a impus operarea rectificrii. Pentru toate rectificrile i compensrile operate n aplicaia informatic, ce au consecine asupra soldului de credite al deinuilor, indiferent de temeiul n care acestea sunt efectuate, trebuie completat formularul*4) din anexa nr. 6. b) Drepturile de compensare, n sensul rectificrii unei omisiuni sau erori, n aplicaia informatic, cu influen asupra numrului de credite, sunt acordate, exclusiv, coordonatorilor principalelor sectoare de activitate: eful structurii de educaie i asisten psihosocial, eful structurii organizarea muncii, precum i secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor i directorului unitii, conform responsabilitilor i competenelor stabilite n cap. II seciunea a 3-a. c) n cazul n care un deinut recompensat cu permisiunea de ieire din penitenciar nu beneficiaz n fapt de aceast recompens, din motive imputabile sau neimputabile lui, numrul creditelor sczute se va compensa. Compensarea creditelor sczute prin recompensare se efectueaz de directorul locului de deinere, n baza formularului de rectificare prevzut n anexa nr. 6, cu precizarea motivelor care au condus la aceast situaie. n seciunea Vizite, n cadrul nregistrrii corespunztoare recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar acordat, la rubrica Observaii se menioneaz motivele neaplicrii recompensei. (5) n situaia acordrii eronate a recompenselor de ctre comisia responsabil de la nivelul unitii, care determin modificarea soldului de credite din aplicaia informatic, nregistrrile greite vor fi compensate n modulul Credite, n baza formularului de rectificare prev zut la anexa nr. 6. Pentru actualizarea datelor din rubrica Recompense se procedeaz la tergerea nregistrrii aferente recompensei n seciunea Vizite. Imediat dup sesizarea erorii, n aceeai lun, se va constitui o nou comisie i va fi reluat procesul de planificare i programare, cu ncheierea deciziei corecte de recompensare. (6) Formularul*5), completat conform anexei nr. 6, este utilizat de c tre secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor, pentru tergerea deinuilor programai pentru analiza n cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, n cazurile de transfer/liberare/deces/ridicat n cercetri, survenite anterior ntrunirii acesteia. (7) Situaia deinuilor cu dosare conexate i a celor care au desfurat activiti lucrative n arestul organelor de poliie

n cazul n care n hotrrea de condamnare s-a dispus deducerea unei perioade executate anterior, la calcularea creditelor necesare pentru acordarea unei recompense se ine seama de soldul obinut n timpul perioadei executate anterior. Odat ce se solicit dosarul individual pentru conexare de la unitatea din care a fost pus n libertate de inutul, n vederea deducerii corecte a perioadei executate i calculrii fraciunilor necesare liberrii condiionate, se vor solicita i lmuriri cu privire la soldul de credite: pozitiv sau negativ. Zilele considerate ca executate pe baza muncii prestate n arestul organelor de poli ie genereaz credite potrivit anexei nr. 4. Responsabil pentru actualizarea creditelor n situaiile prezentate este secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor, n baza sesizrii Structurii "Eviden deinui" care, prin persoana desemnat, va completa formularul din anexa nr. 6, aprobat de director, i l va preda secretarului comisiei pentru acordarea recompenselor, n vederea operrii corespunztoare n aplicaia informatic. n acest caz se aplic, n mod corespunztor, prevederile alin. (2) lit. b). -----------*4) Formularul, completat n scop justificativ conform anexei nr. 6, este depus n fondul documentar al serviciului/sectorului de activitate. *5) Formularul se depune la dosarul disciplinar al deinutului. ART. 20 Excepii privind aplicarea Sistemului de creditare (1) n cazul deinuilor clasificai iniial n regimul deschis, cu pedepse pn la un an, dat fiind perioada scurt de detenie, acordarea recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar nu este condiionat de nsumarea unui anumit numr de credite. Acordarea recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar pentru aceast categorie de deinui nu determin scderea creditelor cumulate. (2) n cazul analizrii posibilitii de acordare, din motive umanitare, conform legii, a permisiunii de ieire din penitenciar, nsumarea unui anumit numr de credite constituie o premis favorabil deciziei comisiei pentru acordarea recompenselor, ns nu condiioneaz acordarea acesteia. Acordarea recompensei n astfel de mprejurri nu determin scderea creditelor cumulate de ctre persoanele private de libertate.

SECIUNEA a 3-a Responsabiliti i competene ale personalului care aplic Sistemul de creditare
______________________________________________________________________________ | Personalul care | Responsabiliti i competene | | utilizeaz Sistemul| | | de creditare | | |____________________|_________________________________________________________| | 3.1. Personalul | 3.1.1. de educaie i asisten psihosocial | | care desfoar |_________________________________________________________| | activiti directe | a) desfoar activiti directe cu deinuii i | | cu deinuii: | asigur introducerea datelor n cmpurile specifice din | | | aplicaia informatic PMSweb; | | | b) asigur corectitudinea nregistrrilor, prin | | | confruntarea evidenelor scriptice, de exemplu, mapa | | | programului sau documentele activitii, cu datele | | | operate n cmpurile specifice din aplicaia informatic| | | PMSweb; | | | c) informeaz deinuii cu privire la numrul de credite| | | acumulate la finalul activitii sau programului; | | | d) vizualizeaz raportul 900 din aplicaia informatic | | | PMSweb cu posibilitatea selectrii deinuilor eligibili| | | din punctul de vedere al activitilor de reintegrare | | | social, care au acumulat numrul de credite necesar | | | pentru formularea propunerii de recompensare; | | | e) programeaz, pn n data de 10 a lunii, deinuii | | | care au participat la activiti directe, desfurate | | | sub coordonarea sa, la comisia pentru acordarea | | | recompenselor, pregtindu-se astfel generarea raportului| | | cu propunerea de recompensare sau a sesizrii: | | | raportul 901 - anexa nr. 7 sau raportul 902 | | | anexa nr. 8, fr a se lista. Programarea conine tipul | | | de recompens propus i motivaia; | | | f) semneaz raportul sau sesizarea de recompensare, cu | | | verificarea*7) corectitudinii propunerii formulate, | | | avizat n format electronic de eful seciei i listat | | | de ctre secretarul comisiei pentru acordarea | | | recompenselor. | | |_________________________________________________________| | | 3.1.2. lucrative*6) | | |_________________________________________________________| | | a) nainteaz Compartimentului organizarea muncii | | | tabelele nominale de scoatere la munc, n vederea | | | nregistrrii pontajului deinuilor n cmpurile | | | specifice din aplicaia informatic PMSweb; | | | b) informeaz deinuii cu privire la numrul de credite| | | acumulat la finalul fiecrei luni; | | | c) vizualizeaz raportul 900 din aplicaia PMSweb cu | | | posibilitatea selectrii deinuilor implicai n | | | activiti lucrative care au obinut numrul de credite | | | necesar formulrii propunerii de recompensare i care | | | sunt eligibili i n ceea ce privete ndeplinirea | | | celorlalte condiii specifice; | | | d) programeaz la comisia pentru acordarea | | | recompenselor, pn n data de 10 a lunii, deinuii |

| | care au participat la activiti lucrative, desfurate | | | sub coordonarea sa, pregtindu-se astfel generarea | | | raportului cu propunerea sau sesizarea de recompensare, | | | raportul 901 sau raportul 902, fr a se lista. | | | Programarea conine tipul de recompens propus i | | | motivaia; | | | e) semneaz raportul sau sesizarea de recompensare, cu | | | verificarea*8) corectitudinii propunerii formulate, | | | avizat n format electronic de eful seciei i listat | | | de ctre secretarul comisiei pentru acordarea | | | recompenselor. | | |_________________________________________________________| | | 3.1.3. prevzute la anexa nr. 5 | | |_________________________________________________________| | | a) opereaz, n baza aprobrii acordate de conducerea | | | profesional, creditele n cmpurile specifice din | | | aplicaia PMSweb*9); | | | b) solicit aprobarea directorului unitii pentru | | | acordarea numrului corespunztor de credite | | | deinutului*10). | |____________________|_________________________________________________________| | 3.2. Compartimentul| a) introduce n cmpurile specifice din aplicaia | | organizarea muncii | informatic PMSweb pontajul deinuilor implicai n | | | activitile lucrative; | | | b) introduce n aplicaia informatic PMSweb, n baza | | | documentelor justificative, datele necesare pentru | | | alocarea zilelor ctig, corespunztoare activitilor | | | lucrative derulate de ctre deinui n perioada | | | arestului efectuat la organele de poliie; | | | c) efectueaz transferul de credite pn n data de 7 a | | | lunii*11); | | | d) n lipsa efului punctului de lucru, precum i n | | | situaia deinuilor din regimul deschis care desfoar| | | activiti lucrative n afara locului de deinere, fr | | | supraveghere, ndeplinete responsabilitile de la | | | pct. 3.1.2 lit. b) - e). | |____________________|_________________________________________________________| | 3.3. eful seciei | a) pentru situaiile reglementate prin prezenta | | | metodologie, pentru care eful de secie are | | | responsabilitatea formulrii propunerii de recompensare,| | | programeaz deinuii la comisia pentru acordarea | | | recompenselor, pregtindu-se astfel generarea raportului| | | cu propunerea sau sesizarea de recompensare, | | | raportul 901 sau raportul 902, fr a se lista. | | | Programarea conine tipul de recompens propus i | | | motivaia; | | | b) avizeaz electronic*12), pozitiv sau negativ, | | | rapoartele i sesizrile de recompensare, inclusiv | | | pentru propriile programri, pn la data de 12 a lunii,| | | cu precizarea motivaiei n cazul avizului negativ; n | | | situaia propunerii unui alt tip de recompens fa de | | | cel formulat iniial, menine avizul pozitiv, generat | | | implicit n aplicaia informatic, i consemneaz | | | propunerea sa la rubrica Comentarii; |

| | c) semneaz raportul i sesizarea de recompensare, dup | | | caz, cu verificarea*13) corectitudinii, dup caz, a | | | propunerii sau avizului formulat, listate de ctre | | | secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor i | | | semnate de ctre persoana care a formulat propunerea de | | | recompensare; | | | d) dup semnare i avizare, remite rapoartele i | | | sesizrile de recompensare secretarului comisiei pentru | | | acordarea recompenselor, pe baz de tabel nominal, | | | raportul 907, listat din aplicaia informatic PMSweb; | | | e) asigur aducerea la cunotina deinuilor, sub | | | semntur, a rezoluiei comisiei pentru acordarea | | | recompenselor, n rubrica corespunztoare din | | | raportul/sesizarea de recompensare. | |____________________|_________________________________________________________| | 3.4. Coordonatorii | a) asigur informarea, comunicarea i diseminarea n | | sectorului de | cadrul colectivelor pe care le coordoneaz a cerinelor | | activitate | legate de aplicarea Sistemului de creditare; | | (ef serviciu | b) asigur monitorizarea i controlul modului n care | | aplicare regim | cerinele privind aplicarea Sistemului de creditare sunt| | penitenciar, | ndeplinite; | | director adjunct | c) monitorizeaz i verific corectitudinea introducerii| | educaie i | datelor n cmpurile specifice din aplicaia informatic| | asisten | PMSweb de ctre personalul din subordine, care | | psihosocial sau | desfoar activiti directe cu deinuii; | | ef serviciu | d) rectific omisiunile/erorile de introducere a datelor| | educaie i | specifice n cmpurile din aplicaia informatic PMSweb,| | asisten | n baza sesizrii scrise a situaiei care a impus | | psihosocial, n | rectificarea*14). | | situaia n care | | | funcia nu este | | | ocupat, ef | | | serviciu educaie | | | i ef serviciu | | | asisten | | | psihosocial, | | | director adjunct | | | economico| | | administrativ, ori,| | | dup caz, ef | | | serviciu/birou | | | producie i | | | venituri proprii, | | | ef serviciu/birou | | | producie i | | | organizarea muncii | | | sau ef serviciu/ | | | birou eviden i | | | organizarea muncii)| | |____________________|_________________________________________________________| | 3.5. Secretarul | a) planific i constituie comisia pentru acordarea | | comisiei pentru | recompenselor, pn la data de 7 a lunii; | | acordarea | b) listeaz rapoartele de recompensare avizate | | recompenselor | electronic de efii seciilor i asigur semnarea |

| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

acestora de ctre persoanele care au formulat | propunerile, precum i de ctre efii seciilor, pn la| data de 15 a lunii; | c) terge programarea, pentru cazurile prevzute la | art. 19 alin. (6), n baza formularului din anexa nr. 6;| d) primete rapoartele de recompensare de la efii de | secie, pe baz de tabel nominal, raportul 907; | e) prezint situaia fiecrui deinut n vederea | analizrii de ctre comisia pentru acordarea | recompenselor i realizeaz adnotri pe fiecare raport | de recompensare, respectiv opereaz n cmpul specific | din aplicaia informatic PMSweb tipul recompensei | stabilite; | f) nchide deciziile de recompensare n limitele | competenelor de aprobare stabilite de Lege*15); | g) consemneaz pe raportul de recompensare, pe verso, | motivarea deciziei comisiei pentru acordarea | recompenselor, n situaia nerecompensrii unui deinut | cu comportament constant pozitiv pentru a-i permite | acestuia cumularea creditelor necesare pentru | recompensarea ulterioar cu permisiunea de ieire din | penitenciar; | h) efectueaz tergerile i compensrile necesare, | pentru situaia prevzut la art. 19 alin. (5); | i) pred efilor de secie, n baza condicii de | predare-primire, cu nregistrare exclusiv numeric, | rapoartele de recompensare cu rezoluia comisiei pentru | acordarea recompenselor, n vederea lurii la cunotin| i semnrii de ctre deinui; | j) ridic de la efii seciilor rapoartele de | recompensare luate la cunotin, prin semntura | deinuilor; | k) distribuie, n format electronic, personalului de la | sectorul vizite tabelul 905 cu deinuii recompensai n| cadrul comisiei pentru acordarea recompenselor, n | vederea operrii n fiele de vizit; | l) listeaz raportul 903 - anexa nr. 9 i se ngrijete | de expedierea tabelului prevzut la anexa nr. 12, pn | la data de 25 a fiecrei luni, ctre Administraia | Naional a Penitenciarelor - Direcia sigurana | deinerii i regim penitenciar, care cuprinde | propunerile de recompensare cu permisiunea de ieire din| penitenciar cu durata mai mare de 24 de ore; | m) instituie o map de ateptare a rapoartelor de | recompensare, raportul 903, cu permisiunea de ieire din| penitenciar cu durata mai mare de o zi. Dup primirea | aprobrii, face meniuni pe rapoartele de recompensare | aflate n mapa de ateptare cu privire la numrul | lucrrii i rezoluia directorului general, dup care le| prezint directorului unitii pentru autentificare i | stabilire a datei plecrii din unitate a persoanei | recompensate; | n) ntiineaz Serviciul eviden deinui i | organizarea muncii despre recompensele cu permisiunea de|

| | ieire din penitenciar, n vederea emiterii documentelor| | | prevzute n anexele nr. 10 i 11; | | | o) pred secretarului comisiei de disciplin rapoartele | | | de recompensare, pe baz de condic, pentru clasare n | | | dosarul disciplinar, pn la data de 5 a lunii | | | urmtoare; | | | p) listeaz i arhiveaz tabelele nominale ale | | | deinuilor recompensai n cadrul comisiei pentru | | | acordarea recompenselor, raportul 905, care constituie | | | parte component a registrului prevzut de art. 79 | | | lit. b) din Lege, pn la data de sfrit a lunii*16); | | | q) n cazul persoanelor cu dosare conexate, precum i n| | | situaia deinuilor care au desfurat activiti | | | lucrative n perioada arestului efectuat la organele de | | | poliie, completeaz Programul "Restaurare credite"*17),| | | care genereaz, n seciunea Credite, un credit; | | | r) pentru situaiile prevzute la lit. q), compenseaz | | | nregistrarea iniial, de un credit, pn la valoarea | | | corect a soldului*18). | |____________________|_________________________________________________________| | 3.6. Membrii | a) asigur respectarea secvenelor prevzute n prezenta| | comisiei pentru | metodologie de aplicare a Sistemului de creditare, n | | acordarea | vederea acordrii recompenselor; | | recompenselor*19) | b) analizeaz toate propunerile de acordare a | | | recompenselor pentru deinuii care au acumulat numrul | | | de credite aferent recompenselor prevzute la art. 68 | | | din Lege, indiferent de avizul pozitiv sau negativ, i | | | urmresc ntrunirea cumulativ a condiiilor prevzute | | | de cadrul normativ; | | | c) decid, dup caz, acordarea recompensei, respingerea | | | propunerii de recompensare sau nlocuirea cu un alt tip | | | de recompens; n situaia nerecompensrii unui deinut | | | pentru a-i permite recompensarea ulterioar cu | | | permisiunea de ieire din penitenciar, motivaia | | | deciziei este consemnat pe raportul de recompensare | | | neaprobat; | | | d) propun directorului general al Administraiei | | | Naionale a Penitenciarelor recompensarea deinuilor cu| | | permisiunea de ieire din penitenciar cu durata mai mare| | | de 24 de ore; | | | e) semneaz rapoartele de recompensare la seciunea | | | aferent deciziei comisiei pentru acordarea | | | recompenselor, precum i tabelele nominale cu deciziile | | | de recompensare, listate de secretarul comisiei pentru | | | acordarea recompenselor; | | | f) n baza sesizrii structurii "Eviden deinui", | | | aprobat de ctre directorul unitii, completeaz | | | formularul din anexa nr. 6 i actualizeaz creditele n | | | aplicaia informatic, pentru situaiile generate de | | | dosarele conexate sau de zilele ctig din perioada de | | | arest. | |____________________|_________________________________________________________| | 3.7. Secretarul | a) introduce n aplicaia informatic PMSweb, n | | comisiei de | seciunea Comisii, hotrrile comisiei de disciplin |

| disciplin | privind sanciunile disciplinare, aplicaia reducnd, n| | | mod automat, numrul de credite prevzut n anexa nr. 2;| | | b) completeaz n aplicaia informatic PMSweb data | | | anulrii sau modificrii unei sanciuni disciplinare, n| | | cazul admiterii sau admiterii n parte de ctre | | | judectorul delegat sau de ctre instana de judecat a | | | unei plngeri sau contestaii formulate de ctre | | | deinut, avnd consecin realocarea numrului de | | | credite pierdute prin sanciune; | | | c) primete de la secretarul comisiei pentru acordarea | | | recompenselor rapoartele de recompensare, pe baz de | | | condic, i le claseaz n dosarul disciplinar, pn la | | | data de 5 a lunii urmtoare. | |____________________|_________________________________________________________| | 3.8. Compartimentul| a) primete de la secretarul comisiei pentru acordarea | | "Vizit" | recompenselor, n format electronic, tabelul, | | | raportul 905, cu deinuii recompensai n cadrul | | | comisiei pentru acordarea recompenselor i opereaz n | | | fiele de vizit; | | | b) consemneaz n cmpul "Vizite" data punerii n | | | aplicare a recompenselor. | |____________________|_________________________________________________________| | 3.9. Directorul | a) stabilete data de desfurare a lucrrilor comisiei | | unitii | de recompensare; | | | b) aprob, n condiiile extrasului din metodologia | | | menionat n anexa nr. 5 alocarea i cuantumul | | | creditelor pentru situaiile de risc*20) i opereaz | | | creditele corespunztoare, n aplicaia informatic | | | PMSweb; | | | c) aprob, la solicitarea efului seciei, alocarea i | | | cuantumul creditelor pentru situaiile de risc, altele | | | dect cele prevzute la lit. b); | | | d) stabilete data de nceput a recompensei cu | | | permisiunea de ieire din penitenciar; | | | e) semneaz legitimaia deinutului pentru permisiunea | | | de ieire din penitenciar; | | | f) ia msuri de instruire a deinutului recompensat cu | | | permisiunea de ieire din penitenciar, n condiiile | | | art. 148 alin. (1) i (2) din Regulament; | | | g) contacteaz reprezentanii legali, soul sau soia | | | ori rudele pn la gradul IV inclusiv, n cazurile | | | prevzute de art. 148 alin. (1) i (2) din Regulament; | | | h) ia msuri ca numele deinuilor recompensai cu | | | permisiunea de ieire din penitenciar s fie comunicate | | | telefonic organelor de poliie pe raza crora se afl | | | localitile unde cei n cauz se deplaseaz; | | | i) rectific omisiunile/erorile de introducere a datelor| | | specifice n cmpurile din aplicaia informatic PMSweb | | | n cazurile prevzute la art. 19 alin. (4) lit. c); | |____________________|_________________________________________________________| | 3.10. | a) acord permisiuni de operare n aplicaia informatic| | Informaticianul | PMSweb, conform instruciunilor de aplicare i deciziei | | unitii | directorului unitii; | | | b) ofer, la nevoie, sprijin i consultan de |

| | specialitate personalului cu responsabiliti n | | | aplicarea Sistemului de creditare, n vederea | | | soluionrii aspectelor problematice. | |____________________|_________________________________________________________| | 3.11. Evidena | a) face meniuni n registrul de termene cu privire la | | deinuilor | data la care se pune n aplicare recompensa cu | | | permisiunea de ieire din penitenciar, stabilit n | | | prealabil de directorul unitii, n vederea emiterii | | | documentelor prevzute n anexele nr. 10 i 11; | | | b) prin persoana desemnat ntocmete sesizarea ctre | | | secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor, | | | aprobat de director, i o pred secretarului comisiei | | | pentru acordarea recompenselor n vederea actualizrii | | | creditelor n aplicaia informatic, pentru situaiile | | | generate de dosarele conexate sau de zilele ctig din | | | perioada de arest. | |____________________|_________________________________________________________|

*6) Sunt asimilai efilor punctelor de lucru categoriile de personal prevzute n anexa nr. 4 lit. C. *7) Persoana care a formulat propunerea de acordare a recompensei verific i valideaz datele consemnate n raportul de recompensare, anterior semnrii acestuia. *8) Idem pct. 9. *9) Lucrtorul de prevenirea criminalitii. *10) Alte categorii profesionale, eful de secie. *11) Pentru generarea corect a datelor nscrise n raportul 900, data efecturii transferului de credite trebuie nregistrat ca ultima zi a lunii n care au fost desfurate activitile lucrative. Spre exemplificare, dac data transferrii creditelor consecutive activitilor lucrative s-a fcut pe data de 7 a lunii mai pentru luna aprilie, data nregistrrii transferului va fi 30 aprilie. *12) Pentru propunerile de recompensare pentru care se impune un aviz negativ, eful seciei acceseaz aplicaia informatic, alege opiunea "Modific", debifeaz cmpul "Aviz ef secie" i completeaz n mod corespunztor rubrica destinat acestui scop, cu precizarea c avizul pozitiv implicit este asigurat de aplicaia informatic. *13) eful seciei verific i valideaz datele consemnate n raportul de recompensare, confirmnd prin semntur avizul iniial acordat. *14) Compensarea poate fi operat numai n cazul n care exist nregistrri cu efecte asupra soldului de credite. Utilizarea formularului prevzut la anexa nr. 6 se impune doar n situaiile n care apar erori n alocarea corect a creditelor. *15) Recompensele aprobate/neaprobate de directorul general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor se nchid la data primirii rspunsului Administraiei Naionale a Penitenciarelor. *16) Constituie excepie de la data de clasare i arhivare la dosarul disciplinar recompensele pentru a cror acordare este necesar aprobarea directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor.

*17) Programul "Restaurare credite" se regsete n seciunea Educaional - Programe i activiti, iar pentru consemnarea datelor se procedeaz n mod similar operrii informaiilor referitoare la participarea deinuilor la programele de educaie i asisten psihosocial. *18) n cazul deinuilor care au desfurat activiti lucrative n perioada arestului efectuat la organele de poliie, creditele se calculeaz conform anexei nr. 4, prin nmulirea cu 4 a numrului total de zile ctigate. Pentru deinuii cu dosare conexate, nregistrarea de compensare se face prin adunare sau scdere, astfel nct rezultatul s echivaleze cu soldul obinut n timpul perioadei executate anterior. De exemplu: deinutul are sold credite, din perioada executat anterior, egal cu 18; dup finalizarea programului "Restaurare credite" este alocat 1 credit; se intervine, prin compensare, cu +17 credite, pentru obinerea soldului curent de 18. *19) n cazul n care se nregistreaz modificri n componena comisiei pentru acordarea recompenselor de la constituirea acesteia pn la data desfurrii propriu-zise a activitilor, cum ar fi misiuni neprevzute, concedii medicale, persoana desemnat responsabil preia atribuiile membrului absent i semneaz "Pentru". *20) Identificate de celelalte categorii profesionale, n afara lucrtorilor de prevenire a criminalitii. ART. 21 Anexele nr. 1 - 12 fac parte integrant din prezenta metodologie. ANEXA 1 la metodologie
______________________________________________________________________________ | Tipuri de recompense acordate deinuilor din unitile penitenciare | |______________________________________________________________________________| | Tipul recompensei conform Legii nr. 275/2006 | Nr. de credite | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 68 alin. (1) lit. a) | 30 | | ncredinarea unei responsabiliti n cadrul activitilor | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 68 alin. (1) lit. c) | 45 | | Suplimentarea dreptului la pachet i vizit | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 68 alin. (1) lit. d) | 30 | | Acordarea de premii constnd n materiale pentru activiti | | | ocupaionale | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 68 alin. (1) lit. e) | 60 | | Permisiunea de ieire din penitenciar pentru o zi, dar nu | | | mai mult de 15 zile pe an | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 68 alin. (1) lit. f) | 80 | | Permisiunea de ieire din penitenciar pe o durat de cel | | | mult 5 zile, dar nu mai mult de 25 zile pe an | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 68 alin. (1) lit. g) | 80 | | Permisiunea de ieire din penitenciar pe o durat de cel | |

| mult 10 zile, dar nu mai mult de 30 zile pe an | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 69 alin. (5) | 0 | | Permisiunea de ieire din penitenciar pe o durat de cel | | | mult 5 zile, pe motive umanitare | | |_____________________________________________________________|________________|

Propunerea de recompensare cu recompensa prevzut la art. 68 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, se formuleaz atunci cnd deinutul cumuleaz minimum 60 credite. Pentru fiecare permisiune de ieire din penitenciar pentru o zi acordat se scad 60 credite. Soldul minim necesar pentru formularea propunerilor de recompensare cu recompensele prevzute la art. 68 alin. (1) lit. f) i g) din Legea nr. 275/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, este de 80 credite. Acordarea acestor tipuri de recompense determin scderea unui numr fix, de 80 credite, indiferent de durata permisiunilor de ieire din penitenciar aprobate. Pentru ridicarea unei sanciuni disciplinare*1):
______________________________________________________________________________ | Art. 68 alin. (1) lit. b) | | Ridicarea unei sanciuni disciplinare aplicate anterior, dup cum urmeaz: | |______________________________________________________________________________| | Ridicarea sanciunii "avertisment" | Necesit | | [art. 71 alin. (1) lit. a)] | acumularea a 30| | | credite pentru | | | anularea | | | scderii celor | | | 30 de credite | | | pierdute prin | | | sancionare. | |_____________________________________________________________|________________| | Ridicarea sanciunii "suspendarea dreptului de a participa | Necesit | | la activiti culturale, artistice, sportive pentru o | acumularea a 30| | perioad de cel mult o lun" | credite pentru | | [art. 71 alin. (1) lit. b)] | anularea | | | scderii celor | | | 30 de credite | | | pierdute prin | | | sancionare. | |_____________________________________________________________|________________| | Ridicarea sanciunii "suspendarea dreptului de a presta o | Necesit | | munc pe o perioad de cel mult o lun" | acumularea a 30| | [art. 71 alin. (1) lit. c)] | credite pentru | | | anularea | | | scderii celor | | | 30 de credite | | | pierdute prin | | | sancionare. | |_____________________________________________________________|________________| | Ridicarea sanciunii "suspendarea dreptului de a primi i de| Necesit | | a cumpra bunuri, cu excepia celor necesare pentru igiena | acumularea a 50| | individual, pentru o perioad de cel mult 2 luni" | credite pentru |

| [art. 71 alin. (1) lit. d)] | anularea | | | scderii celor | | | 50 de credite | | | pierdute prin | | | sancionare. | |_____________________________________________________________|________________| | Ridicarea sanciunii "suspendarea dreptului de a primi | Necesit | | vizite, pe o perioad de cel mult 3 luni" | acumularea a 60| | [art. 71 alin. (1) lit. e)] | credite pentru | | | anularea | | | scderii celor | | | 60 de credite | | | pierdute prin | | | sancionare. | |_____________________________________________________________|________________| | Ridicarea sanciunii "izolarea pentru maximum 10 zile" | Necesit | | [art. 71 alin. (1) lit. f)] (indiferent de numrul de zile) | acumularea a | | | 100 credite | | | pentru anularea| | | scderii celor | | | 100 de credite | | | pierdute prin | | | sancionare. | |_____________________________________________________________|________________|

*1) Formularea propunerilor de recompensare nu este condiionat de existena unui sold total pozitiv, echivalent cu numrul creditelor sczute consecutiv aplicrii msurii disciplinare, ci se raporteaz la cuantumul creditelor acumulate ca urmare a participrii deinuilor la activiti, care ntotdeauna are valoare pozitiv raportat la soldul total, vizualizat n aplicaia informatic PMSweb, i care trebuie s fie cel puin egal cu numrul creditelor sczute consecutiv aplicrii msurii disciplinare. ANEXA 2 la metodologie
______________________________________________________________________________ | Tipuri de sanciuni disciplinare aplicate deinuilor i numrul | | corespunztor de credite deductibile | |______________________________________________________________________________| | Tipul recompensei conform Legii nr. 275/2006 | Nr. de credite | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 71 alin. (1) lit. a) | -30 | | Avertisment | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 71 alin. (1) lit. b) | -30 | | Suspendarea dreptului de a participa la activiti | | | culturale, artistice i sportive pentru o perioad de cel | | | mult o lun (indiferent de perioad) | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 71 alin. (1) lit. c) | -30 | | Suspendarea dreptului de a presta o munc pe o perioad de | | | cel mult o lun (indiferent de perioad) | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 71 alin. (1) lit. d) | -50 |

| Suspendarea dreptului de a primi i de a cumpra bunuri, cu | | | excepia celor necesare pentru igiena individual, pentru o | | | perioad de cel mult 2 luni (indiferent de perioad) | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 71 alin. (1) lit. e) | -60 | | Suspendarea dreptului de a primi vizite, pe o perioad de | | | cel mult 3 luni (indiferent de perioad) | | |_____________________________________________________________|________________| | Art. 71 alin. (1) lit. f) | -100 | | Izolarea pentru maximum 10 zile (indiferent de numrul de | | | zile) | | |_____________________________________________________________|________________|

ANEXA 3 la metodologie Nomenclatorul activitilor i programelor educaionale, de asisten psihologic i asisten social Propunerile de recompensare pentru deinuii care au participat la activiti i programe de reintegrare social se formuleaz numai la finalizarea/absolvirea unei activiti, dup caz, a unui program, cu respectarea numrului de credite prevzut pentru fiecare tip de recompens, conform anexei nr. 1 la metodologie.
______________________________________________________________________________ | A. Domeniul educaie | |______________________________________________________________________________| |Nr. | Activiti/Programe | Nr. de credite | |crt.| | | |____|________________________________________________________|________________| | nvmnt | |______________________________________________________________________________| | 1.| Instruire colar - nvmnt de mas, clasele I | 30/semestru | | | XIII - aduli | absolvit | | | Instruire colar - nvmnt de mas, clasele I | 80/semestru | | | XIII - minori i tineri | absolvit | | | nvmnt profesional cu durata de 2 ani - aduli | 30/semestru | | | | absolvit | | | Anul I | | | | Anul II | | | | nvmnt profesional cu durata de 2 ani - minori i | 80/semestru | | | tineri | absolvit | | | Anul I | | | | Anul II | | |____|________________________________________________________|________________| | 2.| Program "A Doua ans" - aduli | 30/an de studiu| | | | absolvit | | | - Nivel primar, an de studiu I - IV | | | | - Nivel gimnazial, an de studiu V - VIII | | | | Program "A Doua ans" - minori i tineri | 80/an de studiu| | | | absolvit | | | - Nivel primar, an de studiu I - IV | |

| | - Nivel gimnazial, an de studiu V - VIII | | |____|________________________________________________________|________________| | 3.| Universitar | 30/an promovat | |____|________________________________________________________|________________| | 4.| Postuniversitar | 30/an promovat | |____|________________________________________________________|________________| | Formare profesional | |______________________________________________________________________________| | 5.| Cursuri de iniiere | 20/curs | | | | absolvit | |____|________________________________________________________|________________| | 6.| Cursuri de calificare/specializare/perfecionare | | | | aduli | | | | Cursuri nivel I | 40/curs nivel I| | | | absolvit | | | Cursuri nivel II | 60/curs nivel | | | | II absolvit | | | Cursuri de calificare - minori i tineri | 80/curs | | | | absolvit | | | | (indiferent de | | | | nivel) | |____|________________________________________________________|________________| | 7.| Activiti de informare/consiliere/medierea muncii | 10 | | | (Organizate pe baza proiectului de activitate) | | |____|________________________________________________________|________________| | Programe educaionale | |______________________________________________________________________________| | 8.| Adaptare pentru viaa instituionalizat | 5 | | | (Se acord o singur dat.) | | |____|________________________________________________________|________________| | 9.| Program de alfabetizare | 30 | |____|________________________________________________________|________________| | 10.| Program de educaie pentru sntate | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 11.| Program de informare pentru prevenirea consumului de | 25 | | | droguri, alcool, tutun | | |____|________________________________________________________|________________| | 12.| Program de educaie pentru viaa de familie | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 13.| Program de educaie civic | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 14.| Program de cultur general "Universul cunoaterii" | 25/modul | |____|________________________________________________________|________________| | 15.| Program "Dezvoltarea spiritului antreprenorial al | 25 | | | persoanelor private de libertate" | | |____|________________________________________________________|________________| | 16.| Program "Implicarea angajatorilor n mediul | 25 | | | penitenciar" | | |____|________________________________________________________|________________| | 17.| Program "Minte sntoas, n corp sntos" (femei) | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 18.| Program "Descopr lumea citind" (minori) | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 19.| Program "Educaie pentru drepturile omului" (minori) | 25 |

|____|________________________________________________________|________________| | 20.| Program de valorificare a aptitudinilor - HOBBY | 20 | | | (creaie artistic, literatur, pictur, sculptur, | | | | grafic, origami etc.) | | |____|________________________________________________________|________________| | 21.| Program destinat meninerii unei viei active "Activ - | 20 | | | club" (calculator, limbi strine etc.) | | |____|________________________________________________________|________________| | 22.| Programe de educaie religioas: | 25/modul, | | | Programul "Cuvntul care zidete" - Modulul I | program | | | Programul "Cuvntul care zidete" - Modulul II | | | | Programul "Ludai pe Domnul" | | |____|________________________________________________________|________________| | 23.| Program "Educaie prin sport" | 20 | |____|________________________________________________________|________________| | 24.| Program de iniiere n limba romn i de orientare | 25 | | | cultural pentru strini | | |____|________________________________________________________|________________| | 25.| Programul de dezvoltare a abilitilor de via | 25 | | | independent destinat minorilor privai de libertate | | |____|________________________________________________________|________________| | 26.| Programul "Stil de via sntos" | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 27.| Programul "Gestionarea emoiilor" | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 28.| Programul "Alfabetul Bunului Cetean" | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 29.| Programul "Eu i familia mea" | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 30.| Programul "Adolescentul i anturajul su" | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 31.| Programul de individualizare a parcursului educaional | 25 | | | din penitenciar | | |____|________________________________________________________|________________| | 32.| Programul de consiliere pentru dobndirea autonomiei i| 25 | | | responsabilitii | | |____|________________________________________________________|________________| | 33.| Alte programe educaionale | 20/25 | | | (Cu respectarea standardului de minimum 12 edine, | n funcie de | | | conform lit. E) | tipul | | | | programului | | | | educaional | |____|________________________________________________________|________________| | Activiti educaionale | |______________________________________________________________________________| | 34.| Programul "O zi n penitenciar" | 5/activitate | |____|________________________________________________________|________________| | 35.| Programul "Managementul voluntarilor" | 5/activitate | |____|________________________________________________________|________________| | 36.| Activiti de educaie pe platforma de eLearning pentru| 5 | | | prevenirea tuberculozei | | | | (5 credite se acord, o singur dat, numai la finalul | | | | parcurgerii activitii, n ansamblul su, i nu pentru| | | | fiecare modul n parte.) | |

|____|________________________________________________________|________________| | 37.| Activiti artistice | 10 | |____|________________________________________________________|________________| | 38.| Activiti de difuzare a culturii | 10 | |____|________________________________________________________|________________| | 39.| Activiti sportive | Nu se | | | | crediteaz. | |____|________________________________________________________|________________| | 40.| Concursuri tematice | 5 | | | (Se acord participanilor calificai n etapa final, | Pentru | | | conform proiectului de activitate.) | finaliti | |____|________________________________________________________|________________| | 41.| Competiii sportive n interiorul penitenciarului | 10 | | | (Se acord pentru finaliti, stabilii conform | | | | proiectului de activitate.) | | |____|________________________________________________________|________________| | Activiti n comunitate | |______________________________________________________________________________| | 42.| Vizionare spectacole de teatru/competiii sportive/ | Nu se | | | expoziii artistice | crediteaz. | |____|________________________________________________________| | | 43.| Vizite la obiective culturale, instituii publice i | | | | private, organizaii guvernamentale i | | | | neguvernamentale, excursii, tabere, ieiri n natur | | |____|________________________________________________________| | | 44.| Participare la servicii religioase | | |____|________________________________________________________|________________| | 45.| Protagonist n pies de teatru | 30 | | | (Se acord iniial, o singur dat/pies/an.) | | | | | | | | (Se acord pentru fiecare reprezentaie susinut | 10/ | | | ulterior.) | reprezentaie | |____|________________________________________________________|________________| | 46.| Participare la competiii sportive | 10 | | | | Tuturor | | | | participanilor| |____|________________________________________________________|________________| | 47.| Participare cu exponate proprii la expoziii artistice | 20 | | | (Se acord o dat/expoziie.) | | |____|________________________________________________________|________________| | Activiti derulate de preotul angajat, dup caz, n colaborare cu | | reprezentanii cultelor | |______________________________________________________________________________| | 48.| Activiti religioase | 10 | | | (Organizate pe baza proiectului de activitate) | | |____|________________________________________________________|________________| | 49.| Activiti de sprijin la activitile religioase | Se crediteaz | | | | conform | | | | anexei nr. 4. | |____|________________________________________________________|________________| | Activiti interpenitenciare | |______________________________________________________________________________| | 50.| Activiti sportive (competiii, campionate) | 10 | | | (Se acord pentru finaliti, stabilii conform | |

| | proiectului de activitate) | | |____|________________________________________________________|________________| | 51.| Activiti cultural-artistice (participare ca | 30 | | | protagoniti la spectacole, festival teatru) | | | | (Se acord iniial, o singur dat/pies/an.) | | | | | | | | (Se acord pentru fiecare reprezentaie susinut | 10/ | | | ulterior.) | reprezentaie | |____|________________________________________________________|________________| | Activiti i programe educaionale derulate de colaboratori externi | |______________________________________________________________________________| | 52.| a) Programe educaionale - creditate | 20/25 | | | (Cu respectarea standardelor minime prevzute la | n funcie de | | | lit. F) | tipul | | | | programului | | | | educaional | |____|________________________________________________________|________________| | 53.| b) Programe educaionale - necreditate | Nu se | | | (Se va realiza distincia n aplicaia informatic | crediteaz. | | | PMSweb.) | | |____|________________________________________________________|________________| | B. Domeniul asisten psihologic | |______________________________________________________________________________| |Nr. | Programe de asisten psihologic | Nr. de credite | |crt.| | | |____|________________________________________________________|________________| | 1.| Program destinat persoanelor cu antecedente n | 30 | | | toxicomanie | | |____|________________________________________________________|________________| | 2.| Program destinat persoanelor cu antecedente de consum | 30 | | | de alcool | | |____|________________________________________________________|________________| | 3.| Program destinat persoanelor cu conduit agresiv | 30 | |____|________________________________________________________|________________| | 4.| Program destinat persoanelor cu risc de suicid | 30 | |____|________________________________________________________|________________| | 5.| Program destinat agresorilor sexuali | 30 | |____|________________________________________________________|________________| | 6.| Program destinat vrstnicilor | 30 | |____|________________________________________________________|________________| | 7.| Program destinat persoanelor cu afeciuni psihice | 30 | |____|________________________________________________________|________________| | 8.| Program de autocunoatere i dezvoltare personal (3 | 25/modul | | | module) | | |____|________________________________________________________|________________| | 9.| Program de autocunoatere i dezvoltare personal prin | 25/modul | | | metoda artterapiei (3 module) | | |____|________________________________________________________|________________| | 10.| Program "Relaii conjugale i familiale" (femei) | 25 | | | (Coordonator psiholog, conform instruciunilor de | | | | aplicare a programului) | | |____|________________________________________________________|________________| | 11.| Program "Educaie parental" (femei) | 25 | | | (Coordonator psiholog, conform instruciunilor de | |

| | aplicare a programului) | | |____|________________________________________________________|________________| | 12.| Program de autocunoatere i dezvoltare personal "Cine| 25 | | | sunt eu?" (minori) | | |____|________________________________________________________|________________| | 13.| Program de formare a deinuilor de sprijin | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 14.| Program "A educa pentru a repara" | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 15.| Program "Construirea unui plan de prevenire i | 25 | | | contingen - Pregtirea pentru liberare" | | |____|________________________________________________________|________________| | 16.| Program de reducere a riscului de vulnerabilizare | | | | (Inactiv n aplicaia informatic PMSweb) | | |____|________________________________________________________|________________| | 17.| Programul de asisten psihologic specific pentru | 30 | | | diminuarea furiei | | |____|________________________________________________________|________________| | 18.| Programul de asisten psihologic specific pentru | 30 | | | diminuarea impulsivitii | | |____|________________________________________________________|________________| | 19.| Programul de asisten psihologic specific destinat | 30 | | | lipsei de empatie (cruzime)/falsitii (minciun)/ | | | | lipsei de moral | | |____|________________________________________________________|________________| | 20.| Programul de asisten psihologic specific destinat | 30 | | | dependenei (jocuri, adicii, alcool) | | |____|________________________________________________________|________________| | 21.| Programul de asisten psihologic specific pentru | 30 | | | dezvoltarea managementului de timp | | |____|________________________________________________________|________________| | 22.| Programul de asisten psihologic specific pentru | 30 | | | dezvoltarea managementului financiar | | |____|________________________________________________________|________________| | 23.| Alte programe | 25/30 | | | (Derulate cu avizul direciei de specialitate, conform | n funcie de | | | lit. E) | tipul | | | | programului | |____|________________________________________________________|________________| | 24.| Comunitile terapeutice | 20 | | | (Se acord per ansamblu, pentru toate activitile | | | | incluse/lun.) | | |____|________________________________________________________|________________| | 25.| a) Programe de asisten psihologic general derulate | 25 | | | de colaboratori externi - creditate | | | | (Cu respectarea standardelor minime prevzute la lit. | | | | F) | | |____|________________________________________________________|________________| | 26.| Programe de asisten psihologic specific derulate de| 30 | | | colaboratori externi - creditate | | |____|________________________________________________________|________________| | 27.| b) Programe de asisten psihologic derulate de | Nu se | | | colaboratori externi - necreditate | crediteaz. | | | (Se va realiza distincia n aplicaia informatic | |

| | PMSweb.) | | |____|________________________________________________________|________________| | 28.| Activiti interpenitenciare | 10 | | | (Organizate pe baza proiectului de activitate) | | |____|________________________________________________________|________________| | 29.| Activiti psihologice | 10 | | | (Organizate pe baza proiectului de activitate) | | |____|________________________________________________________|________________| | 30.| Participare la stagii de practic | 3 | | | (Organizate pe baza proiectului de activitate i a | | | | protocolului de cercetare) | | |____|________________________________________________________|________________| | C. Domeniul asisten social | |______________________________________________________________________________| |Nr. | Programe de asisten social | Nr. de credite | |crt.| | | |____|________________________________________________________|________________| | 1.| Program de pregtire pentru liberare | 20 | | | (Se acord o singur dat.) | | |____|________________________________________________________|________________| | 2.| RRR - Program de pregtire pentru liberare | 25 | | | (Se va realiza distincia n aplicaia informatic | | | | PMSweb.) | | |____|________________________________________________________|________________| | 3.| Program de dezvoltare a abilitilor parentale | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 4.| Program de dezvoltare a abilitilor sociale | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 5.| Program de meninere/dezvoltare a relaiilor cu mediul | 25 | | | de suport | | |____|________________________________________________________|________________| | 6.| Program de prevenie a violenei domestice | 25 | |____|________________________________________________________|________________| | 7.| Program de dezvoltare a abilitilor decizionale n | 25 | | | situaii de risc infracional | | |____|________________________________________________________|________________| | 8.| Program "Drepturi i responsabiliti parentale" | 25 | | | (femei) | | | | (Coordonator asistentul social, conform instruciunilor| | | | de aplicare a programului) | | |____|________________________________________________________|________________| | 9.| Alte programe | 20/25 | | | (Derulate cu avizul direciei de specialitate, conform | n funcie de | | | lit. E) | tipul | | | | programului | |____|________________________________________________________|________________| | 10.| a) Programe de asisten social derulate de | 20/25 | | | colaboratori externi - creditate | n funcie de | | | (Cu respectarea standardelor minime prevzute la lit. | tipul | | | F) | programului | | |________________________________________________________|________________| | | b) Programe de asisten social derulate de | Nu se | | | colaboratori externi - necreditate | crediteaz. | | | (Se va realiza distincia n aplicaia informatic | |

| | PMSweb.) | | |____|________________________________________________________|________________| | 11.| Activiti interpenitenciare | 10 | | | (Organizate pe baza proiectului de activitate) | | |____|________________________________________________________|________________| | 12.| Activiti sociale | 10 | | | (Organizate pe baza proiectului de activitate) | | |____|________________________________________________________|________________| | 13.| Participare la stagii de practic | 3 | | | (Organizate pe baza proiectului de activitate i a | | | | protocolului de cercetare) | | |____|________________________________________________________|________________| ______________________________________________________________________________ | D. Activiti n regim individual | | (educaionale, psihologice, sociale) | |______________________________________________________________________________| |Nr. | Activiti | Nr. de credite | |crt.| | | |____|________________________________________________________|________________| | 1.| Convorbiri individuale de informare | Nu se | | | | crediteaz. | |____|________________________________________________________|________________| | Consiliere educaional | Nu se | | | crediteaz. | |_____________________________________________________________|________________| | Consiliere psihologic | |______________________________________________________________________________| | 2.| Consiliere psihologic pentru agresori sexuali | Nu se | |____|________________________________________________________| crediteaz. | | 3.| Consiliere psihologic bolnavi psihic | | |____|________________________________________________________| | | 4.| Consiliere psihologic consumatori de droguri | | |____|________________________________________________________| | | 5.| Consiliere psihologic persoane cu risc de | | | | vulnerabilizare (inclusiv consilierea pre i | | | | posttestare HIV SIDA) | | |____|________________________________________________________| | | 6.| Consiliere psihologic diminuare risc de suicid | | |____|________________________________________________________| | | 7.| Consiliere psihologic n criz (inclusiv refuzul de | | | | hran) | | |____|________________________________________________________|________________| | Consiliere social | |______________________________________________________________________________| | 8.| Consiliere social n vederea restabilirii/medierii | Nu se | | | relaiilor de familie | crediteaz. | |____|________________________________________________________| | | 9.| Consiliere social pentru identificarea de resurse | | |____|________________________________________________________|________________|

E. Creditarea difereniat a participrii deinuilor, n funcie de tipul programului de grup: Creditarea participrii deinuilor la programele educaionale i/sau de asisten psihologic i asisten social, care ndeplinesc standardele minime necesare, se realizeaz difereniat, n funcie de tipul programului: - programele de tipul interveniei psihologice specifice sunt creditate cu 30 credite; - programele de tip informativ, de asisten social i de tipul interveniei psihologice generale sunt creditate cu 25 credite; - programele de tip recreativ/ocupaional sunt creditate cu 20 credite. Se acord credite numai pentru participarea deinuilor la programe educaionale i/sau de asisten psihologic i asisten social care ndeplinesc standardele minime necesare i sunt avizate de Direcia reintegrare social din Administraia Naional a Penitenciarelor. Se crediteaz, conform nomenclatorului, doar activitile de grup, desfurate n baza proiectului de activitate prevzut de Ordinul ministrului justiiei nr. 2.199/C/2011 pentru aprobarea Regulamentului privind condiiile de organizare i desfurare a activitilor educative, culturale, terapeutice, de consiliere psihologic i asisten social din penitenciare. F. Standardele minime necesare pentru creditarea participrii deinuilor la activiti/programe educaionale i/sau de asisten psihologic i asisten social, derulate de colaboratori externi: 1. S se deruleze n baza unor protocoale de colaborare sau acorduri de parteneriat, ncheiate la nivel central sau local. 2. S corespund nevoilor identificate la nivelul populaiei carcerale, din punct de vedere educaional, psihologic, social. 3. S fie ndeplinite standardele minime de pregtire i experien specific de ctre colaboratorii externi, care asigur desfurarea activitii/programului. 4. S fie respectate cerinele minimale referitoare la standardele de elaborare, ca form i coninut, a mapei programului sau proiectului de activitate, conform prevederilor Ordinului ministrului justiiei nr. 2.199/C/2011. n cazul n care standardele minime de elaborare nu sunt ntrunite, demersul poate fi derulat, n baza aprobrii, ns fr a fi acordat numrul de credite. 5. S fie certificat coninutul tematic i informaional al activitii sau programului cu avizul favorabil al Direciei reintegrare social din cadrul Administraiei Naionale a Penitenciarelor, la propunerea coordonatorului sectorului educaie i asisten psihosocial. Prevederile de la lit. E privind creditarea difereniat a participrii deinuilor la programele educaionale, de asisten psihologic sau asisten social se aplic corespunztor pentru demersurile derulate de colaboratorii externi, cu condiia de a fi respectate standardele minime necesare prevzute la lit. F. G. Alocarea creditelor corespunztoare participrii deinuilor la programele educaionale i/sau de asisten psihologic i asisten social se realizeaz numai n condiiile n care acestea nregistreaz o prezen de minimum 75% din numrul total de edine prevzute*1) i un calificativ minim "Bine" obinut la evaluarea final. ------------

*1) Pentru programele de 12 edine, un standard de participare de minimum 9 edine asigur alocarea creditelor aferente finalizrii demersului. Pentru programele de 24 de edine, un standard de participare de minimum 18 edine asigur alocarea creditelor aferente finalizrii demersului. ANEXA 4 la metodologie A. Nomenclatorul activitilor lucrative Acordarea a 4 credite/zi ctig, ca urmare a activitilor lucrative desfurate de ctre deinui, indiferent de tipul muncii prestate: a) munca efectuat n regim de prestri servicii, pentru operatori economici, persoane fizice sau juridice, n interiorul ori exteriorul locului de deinere; b) activitile cu caracter gospodresc necesare locului de deinere; c) activitile desfurate n regie proprie; d) munca prestat n caz de calamitate; e) activiti lucrative pe baz de voluntariat; f) activiti de elaborare a lucrrilor tiinifice/invenii/inovaii. B. Condiii suplimentare de formulare a propunerii de recompensare La formularea propunerii de recompensare pentru deinuii care au desfurat activiti lucrative i care au cumulat numrul de credite necesar, vor fi avute n vedere i urmtoarele criterii: 1. S fi obinut cel puin 4 zile ctig n luna anterioar celei n care se formuleaz propunerea de recompensare. Prin excepie, n situaia n care timp de dou luni consecutiv deinutul nu a putut fi propus pentru recompensare ca urmare a nendeplinirii acestei condiii, n cea de-a treia lun se va formula propunere de recompensare. Necesitatea ndeplinirii condiiei celor 4 zile ctig devine din nou obligatorie, dup formularea unei propuneri de recompensare, n condiiile anterior menionate. 2. S nu fi fost retras de la munc, din motive imputabile lui, n luna anterioar formulrii propunerii de recompensare sau n luna n curs. Responsabilitatea informrii persoanei care formuleaz propunerea de recompensare asupra nendeplinirii acestei condiii revine Compartimentului organizarea muncii. C. Categorii de personal asimilate efilor punctelor de lucru Sunt asimilai efilor punctelor de lucru i ndeplinesc responsabilitile prevzute n Metodologia privind acordarea recompenselor pentru persoanele aflate n custodia Administraiei Naionale a Penitenciarelor, pe baza Sistemului de creditare a participrii deinuilor la activiti i programe de educaie, asisten psihologic i social, la activiti lucrative, precum i n situaii de risc, aprobat prin Decizia directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor nr. 438/2013, seciunea a 3-a, pct. 3.1.2 lit. a) - e), urmtorii*1):

a) efii de schimb, dup caz, efi de tur n unitile n care nu sunt efi de schimb - pentru deinuii folosii la activiti de ntrire a dispozitivului de paz pe perimetrul locului de deinere ori alte activiti asimilate acestora; b) supraveghetorii - pentru deinuii folosii la activiti de curenie n cadrul seciilor de deinere, planton pe timp de noapte i nsoitori; c) personalul desemnat din cadrul serviciului educaie i asisten psihosocial - pentru deinuii folosii la activiti de sprijin/suport al activitilor de educaie i de asisten psihosocial crora li se acord zile ctig. -----------*1) Instruirea acestor categorii de personal se va face de ctre efii nemijlocii. ANEXA 5 la metodologie Nomenclator pentru prevenirea sau nlturarea situaiilor de risc A. Stabilirea modului de lucru i gestionarea seciunii "Prevenirea sau nlturarea situaiilor de risc" Funcii cu acces la seciunea "Prevenirea sau nlturarea situaiilor de risc" i condiiile de utilizare: - lucrtorul de prevenire a criminalitii, n condiiile metodologiei elaborate de Direcia prevenirea criminalitii i terorismului, clasificat potrivit legii; - directorul unitii, la propunerea formulat de eful seciei, n cazul persoanelor private de libertate care acord sprijin altor deinui pentru desfurarea activitilor curente i asigurarea igienei individuale zilnice; - directorul unitii*1), la propunerea formulat de alte categorii de personal, cu respectarea extrasului din metodologia elaborat de Direcia prevenirea criminalitii i terorismului, clasificat potrivit legii, pentru situaii circumscrise acestui domeniu. Modalitatea de lucru i numrul de credite propuse a fi acordate: - nomenclatorul activitilor cuprinse n seciunea "Prevenirea sau nlturarea situaiilor de risc" este stabilit prin metodologia elaborat de Direcia prevenirea criminalitii i terorismului, clasificat potrivit legii. Un extras al acesteia este pus la dispoziia directorului unitii; - pot fi acordate 5, 10, 15 sau 20 credite n mai multe etape pe parcursul unei luni, valoarea total la sfritul lunii calendaristice neputnd fi mai mare de 20 credite; - n seciune pot introduce credite cu valorile indicate anterior att lucrtorul de prevenire, ct i directorul unitii, la propunerea formulat de eful seciei, dar nu mai mult de 20 credite pentru ambele funcii; - introducerea creditelor se realizeaz de ctre: - lucrtorul de prevenirea criminalitii din unitate, la motivarea scris a acestuia, aprobat de conducerea profesional;

- directorul unitii, la aprobarea motivrii scrise a efilor seciei sau a altor categorii profesionale, altele dect lucrtorul de prevenirea criminalitii. -----------*1) n lipsa directorului unitii, persoana care preia atribuiile acestuia. B. Nomenclatorul activitilor i criteriile de creditare la seciunea "Prevenirea sau nlturarea situaiilor de risc"
______________________________________________________________________________ |Nr. | Activiti | Nr. de | Observaii | |crt.| | credite | | |____|_________________________________________________|__________|____________| | 1.| Date referitoare la: identificarea i prevenirea| 20 | | | | faptelor, situaiilor i mprejurrilor de | | | | | nerespectare de ctre personalul Administraiei | | | | | Naionale a Penitenciarelor i al unitilor | | | | | subordonate a drepturilor deinuilor ori de | | | | | supunere a acestora la tortur, tratamente | | | | | inumane sau degradante | | | |____|_________________________________________________|__________|____________| | 2.| Date referitoare la: identificarea persoanelor | 15 | | | | aflate n detenie (arestai preventiv sau | | | | | condamnai), care au avut sau continu s aib | | | | | legturi cu organizaii ori grupri teroriste i| | | | | semnalarea ctre instituiile abilitate atunci | | | | | cnd exist indicii c este iminent nclcarea | | | | | legii | | | |____|_________________________________________________|__________|____________| | 3.| Date referitoare la: identificarea persoanelor | 10, 15 | n funcie | | | aflate n detenie (arestai preventiv sau | | de | | | condamnai), care au avut sau continu s aib | | situaiile | | | legturi cu organizaii ori grupri de | | specifice | | | criminalitate organizat i semnalarea ctre | | | | | instituiile abilitate atunci cnd exist | | | | | indicii c este iminent nclcarea legii | | | |____|_________________________________________________|__________|____________| | 4.| Date referitoare la: identificarea persoanelor | 20 | | | | aflate n detenie, care intenioneaz | | | | | organizarea unor aciuni violente ndreptate | | | | | mpotriva personalului administraiei | | | | | penitenciare, judectorilor, procurorilor, | | | | | poliitilor sau altor persoane ale cror | | | | | funcii implic exerciiul autoritii publice | | | | | ori care se afl n diverse mprejurri n | | | | | mediul penitenciar | | | |____|_________________________________________________|__________|____________| | 5.| Date referitoare la: stri de pericol la adresa | 20 | | | | persoanelor incluse n programul de protecie a | | | | | martorilor | | | |____|_________________________________________________|__________|____________| | 6.| Date referitoare la: identificarea faptelor sau | 5, 10, 15| n funcie | | | evenimentelor cu consecine periculoase pentru | | de | | | sigurana deteniei, precum i a oricror | | situaiile |

| | situaii sau mprejurri din care pot rezulta | | specifice | | | asemenea pericole (deinerea i comercializarea | | | | | obiectelor interzise, nerespectarea | | | | | regulamentelor interioare etc.) | | | |____|_________________________________________________|__________|____________| | 7.| Date referitoare la: identificarea i prevenirea| 5, 10, 15| n funcie | | | aciunilor specifice criminalitii i corupiei| | de | | | | | situaiile | | | | | specifice | |____|_________________________________________________|__________|____________|

ANEXA 6 la metodologie Unitatea ................. Vzut Director, ............................ Formular de sesizare a necesitii de operare a rectificrilor/compensrilor n modulul "Credite" din aplicaia informatic PMSweb Subsemnatul, ............................................................, avnd funcia de ..........., n cadrul sectorului .........................., declar c am operat rectificri/compensri n modulul "Credite" din aplicaia informatic PMSweb. 1. Rectificarea/compensarea a constat n ................................. ............................................................................ . 2. Situaia care a impus rectificarea/compensarea este ................... .............................................................................. ............................................................................ . 3. Persoana*1) creia i aparine eroarea/omisiunea este ................, avnd funcia de .................................... . Semntura persoanei de la pct. 3 ............................ Data ......... Semntura ..............

-----------*1) Se completeaz n situaia compensrii/rectificrii erorilor sau omisiunilor de nregistrare a datelor aparinnd persoanelor care desfoar activiti directe cu deinuii. ANEXA 7

la metodologie
MINISTERUL JUSTIIEI ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR Penitenciarul ....................... RAPORT DE RECOMPENSARE Persoana privat de libertate, .................................., nscut la data de .................., fiul/fiica lui ......... i al/a ............., arestat preventiv/condamnat la ..... ani i ......... luni nchisoare pentru svrirea infraciunii de ..................................., clasificat n regimul ....................................... Situaia disciplinar .................................................... A mai fost recompensat cu .............................................*1) Propun: Acordarea recompensei prevzute de art. 68 alin. (1) lit. ..... din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru .......................................................................... ...........................................................................*2) ntocmit ..............*3) Aviz ef secie*3) .................. Comisia pentru acordarea recompenselor: Avnd n vedere cele de mai sus, cu ocazia analizrii propunerii de recompensare din data de ............, comisia pentru acordarea recompenselor: _ |_| acord recompensa propus n forma solicitat, respectiv ............. _ |_| respinge propunerea i acord recompensa: ..................... _ |_| respinge propunerea de recompensare. Membri:*3) 1. ................ 2. ................ 3. ................ Data ............. Secretar, .............*3) Data .............

-----------*1) Persoana care desfoar activiti directe cu deinutul face meniuni cu privire la ultima recompens acordat.

*2) Se detaliaz activitile n cadrul crora deinutul a fost remarcat. *3) Se fac obligatoriu meniuni, n clar, cu privire la grad profesional, nume i prenume, semntur. ANEXA 8 la metodologie
MINISTERUL JUSTIIEI ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR Penitenciarul ....................... SESIZARE Persoana privat de libertate, ..............................., nscut la data de ................, fiul/fiica lui ............. i al/a .............., arestat preventiv/condamnat la ....... ani i ....... luni nchisoare pentru svrirea infraciunii de ......................................, clasificat n regimul ....................................... Situaia disciplinar .................................................... A mai fost recompensat cu .............................................*1) Supun analizei comisiei pentru acordarea recompenselor: Formularea propunerii de recompensare prevzute de art. 68 alin. (1) lit. ...... din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, pe o perioad de ....... zile, pentru .......................................................*2) ntocmit ..............*3) Aviz ef secie*3) .................. Comisia pentru acordarea recompenselor: Avnd n vedere cele de mai sus, cu ocazia analizei din data de ........., comisia: _ |_| admite sesizarea i propune acordarea recompensei prevzute de art. 68 alin. (1) lit. ..... din Legea nr. 275/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, pe o durat de ....... zile; _ |_| respinge sesizarea i acord recompensa: .........................; _ |_| respinge sesizarea i dispune clasarea din urmtoarele motive: .......................................................................... .............................................................................. Membri:*3) 1. ................ 2. ................ Data .............

3. ................ Data ............. Secretar, .............*3)

-----------*1) Persoana care desfoar activiti directe cu deinutul face meniuni cu privire la ultima recompens acordat. *2) Se detaliaz activitile n cadrul crora a fost remarcat. *3) Se fac obligatoriu meniuni, n clar, cu privire la grad profesional, nume i prenume, semntur. ANEXA 9 la metodologie
MINISTERUL JUSTIIEI ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR Penitenciarul ....................... Meniuni speciale*6) ....................... RAPORT DE RECOMPENSARE Ca urmare a sesizrii formulate de ctre ................................. i analiznd persoana privat de libertate .................................., nscut la data de ............., fiul/fiica lui .......................... i al/a ............., arestat preventiv/condamnat la ...... ani i ...... luni nchisoare pentru svrirea infraciunii de ................................, clasificat n regimul .............................. Situaia disciplinar .................................................... A mai fost recompensat cu .............................................*1) Propunem: Acordarea recompensei prevzute de art. 68 alin. (1) lit. .........*2) din Legea nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru ........................................................... ...........................................................................*3) Comisia pentru acordarea recompenselor:*4) 1. .......... 2. .......... 3. .......... Data ............... Rezoluia directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor Nr. ...... din .............*5)

Ca urmare a Propunerii naintate directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor cu nr. ........ din data de ............., privind acordarea permisiunii de ieire din penitenciar pe durata de ........ zile, _ |_| s-a aprobat propunerea n forma solicitat; _ |_| s-a aprobat propunerea cu meniunea c ..............................; _ |_| nu s-a aprobat. Data ............. Secretar, ..............*4)

-----------*1) Secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor face meniuni cu privire la ultima recompens acordat. *2) Se completeaz de ctre secretarul comisiei litera corespunztoare recompensei propuse spre a fi acordat. *3) Se completeaz de ctre secretar, cu artarea n clar a situaiilor prevzute de art. 69 alin. (1) din Legea nr. 275/2006, cu modificrile i completrile ulterioare. *4) Se fac obligatoriu, meniuni, n clar, cu privire la grad profesional, nume i prenume, semntur. *5) Secretarul comisiei pentru acordarea recompenselor scrie numrul de nregistrare a lucrrii prin care s-a transmis rezoluia directorului general al Administraiei Naionale a Penitenciarelor. *6) Se autentific de ctre directorul locului de deinere prin semntur, iar la rubrica "Meniuni speciale" stabilete data punerii n aplicare. ANEXA 10 la metodologie MINISTERUL JUSTIIEI ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR Penitenciarul ....................... ANGAJAMENT Subsemnatul/Subsemnata, ................................................., deinut() .................., clasificat n regimul ........................, nscut() la data de ...... n ............., fiul/fiica lui ................. i al/a ..............., condamnat() la ....... ani i ....... luni nchisoare pentru svrirea infraciunii de ..........................., n urma recompensrii cu permisiunea de ieire din penitenciar pe o durat de ..............., ncepnd cu data de .......... ora ...... pn n data de .......... ora ......, m angajez ca, sub rezerva sanciunii, n acest interval de timp s m ncadrez n limitele urmtoarelor obligaii i interdicii:

Obligaii - Respectarea strict a zilei i orei de napoiere n penitenciar - Respectarea strict a destinaiei i a motivului pentru care am primit permisiunea de ieire din penitenciar - Prezentarea la organele administrative locale sau la organele de poliie pentru aplicarea vizelor de confirmare a prezenei n localitate, dac durata permisiunii de ieire din penitenciar este mai mare de 24 de ore - ncadrarea n normele sociale n ceea ce privete comportamentul, inuta, limbajul etc. Interdicii - Svrirea de contravenii i infraciuni - Achiziionarea, primirea, deinerea i consumul de substane psihotrope - Achiziionarea, primirea i deinerea de arme, muniii, substane toxice sau explozive - Revenirea n penitenciar sub influena buturilor alcoolice Am luat cunotin despre obligaiile i interdiciile menionate mai sus. Data ................... Semntura ................... Aparintor*1) ................... Semntura ...................
Dat n faa mea, ............................................... (gradul, numele i prenumele, funcia deinut)

Semntura ................... -----------*1) Se completeaz doar pentru situaia prevzut de art. 148 alin. (3) din Regulamentul de aplicare a Legii nr. 275/2006 privind executarea pedepselor i a msurilor dispuse de organele judiciare n cursul procesului penal, aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 1.897/2006, cu modificrile i completrile ulterioare, i se fac obligatoriu meniuni cu privire la nume, prenume, relaia cu persoana privat de libertate, actul de identitate, seria i numrul acestuia. ANEXA 11

la metodologie
- FA MINISTERUL JUSTIIEI ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR Penitenciarul ........................... Adresa: ................................. Telefon ................................. ________________ | | | LOC | | FOTOGRAFIE | |________________|

LEGITIMAIE de permisiune de ieire din penitenciar nr. ...... din ........... Deinutul/Deinuta ...................................., posesor/posesoare al/a B.I/C.I. seria ...... nr. .........., eliberat() la data de ............, de ctre ................, cu CNP ........................., clasat la dosarul individual, clasificat() n regim ........................, nscut() la data de ............, n localitatea ................, fiul/fiica lui ............. i al/a .............., condamnat() la .............. ani .............. luni nchisoare, a fost recompensat() cu permisiunea de ieire din penitenciar, n perioada zz .../ll .../aa ...., ora ....... - zz ..../ll ..../aa ...., ora ...., urmnd a se deplasa n localitatea ..............., judeul .................. Prezentul document folosete la identificarea i legitimarea persoanei private de libertate mai sus menionate pe perioada acordrii recompensei cu permisiunea de ieire din penitenciar. Directorul penitenciarului, L.S. - VERSO VIZE SOSIRE Localitatea ................. Autoritatea ................. ............................. ............................. Numele i prenumele persoanei care aplic viza ............................. Data ........... ora ........ L.S. VIZE SOSIRE Localitatea ................. Autoritatea ................. PLECARE Localitatea ................. Autoritatea ................. PLECARE Localitatea ................. Autoritatea ................. ............................. ............................. Numele i prenumele persoanei care aplic viza ............................. Data ........... ora ........ L.S.

............................. ............................. Numele i prenumele persoanei care aplic viza ............................. Data ........... ora ........ L.S.

............................. ............................. Numele i prenumele persoanei care aplic viza ............................. Data ........... ora ........ L.S.

ANEXA 12 la metodologie
MINISTERUL JUSTIIEI ADMINISTRAIA NAIONAL A PENITENCIARELOR Penitenciarul ........................... Nr. ..... din ................. Director general, 1. Aprob conform meniunilor fcute de directorul general adjunct. 2. Aprob pentru persoanele private de libertate de la poziiile ... Director general adjunct, 1. Propun s aprobai conform meniunilor fcute de directorul Direciei sigurana deinerii i regim penitenciar 2. Propun s aprobai pentru persoanele private de libertate de la poziiile ..... Ctre Administraia Naional a Penitenciarelor Direcia sigurana deinerii i regim penitenciar (DSDRP) Tabel nominal cu persoanele private de libertate propuse pentru recompensare cu permisiunea de ieire din penitenciar cu durata de ..... zile Semnificaia coloanelor din tabelul de mai jos este urmtoarea: A - Data scoaterii la activiti B - Recompense cu permisiunea ieirii din penitenciar conform art. 68 alin. (1) lit. e), f) i g) din Legea nr. 275/2006 C - Sanciuni aplicate n ultimele 12 luni D - Motivaia conform art. 69 alin. (1) din Legea nr. 275/2006 Nr. de zile considerate ca executate E - Modalitatea de meninere a legturii cu familia F - Propunerea Direciei sigurana deinerii i regim penitenciar ______________________________________________________________________________ |Nr. |Date de |Condamnarea|Regimul |Data |Data | A| B| C| D| E| F| |crt.|stare |i fapte |de |expirrii |arestrii| | | | | | | | |civil ale|Starea de |executare|n termen | | | | | | | | | |persoanei |recidiv | |a pedepsei | | | | | | | | | |private de| | |Data | | | | | | | | | |libertate | | |discutrii | | | | | | | | | |Domiciliul| | |n comisia | | | | | | | |

| |i locul | | |de liberare | | | | | | | | | |deplasrii| | |condiionat| | | | | | | | |____|__________|___________|_________|____________|_________|__|__|__|__|__|__| | 1.| | | | | | | | | | | | |____|__________|___________|_________|____________|_________|__|__|__|__|__|__| | 2.| | | | | | | | | | | | |____|__________|___________|_________|____________|_________|__|__|__|__|__|__|

Figura 1Lex: Tabel nominal cu persoanele private de libertate propuse pentru recompensare ---------------