Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ANS: C
2.
consultant pentru relatiile cu guvernul si cu alte autoritti publice consiliere n crearea imaginii institutionale a+b+c
ANS:
!.
ANS: C
".
Printre cele mai importante aplicaii ale comunicrii n relaiile publice se afl numai:
a . b .
c .
a+b
ANS: C
#. a . b . c .
gentul de relaii publice scrie numai pentru: a informa publicul a convinge publicul s aib o atitudine favorabil fa de firma pe care o reprezint! a informa si a convinge publicul.
ANS: $
%.
"n perioada actual, relaiile publice se desfoar numai prin aplicaii particulare de:
a . b . c . d .
ANS:
'.
ANS: $
(.
$uncia metalingvistic a comunicrii se manifesta c&nd: a atrage atenia asupra limbajului, codului utilizat!
. b .
c .
ANS: A
).
*+ntr&o ierar'ie, un salariat tinde s urce p#n la nivelul su de incompeten(% cest principiu a fost formulat de:
a . b . c .
ANS: A
12.
ANS: A
11.
ANS: A
12.
*alitile cerute unui bun practician de relaii publice se refer numai la: a capacitatea de a asculta n conversaia cu un . interlocutor individual sau n cazul unei discuii n grup b puterea de a lucra n ec'ip! pentru a rezolva o
. c .
ANS: C
1!.
ANS: 4
1".
"n relaiile publice, tipologia mesajelor se refer numai la: a mesa5ul politic
. b . c . d .
ANS:
1#.
*omunicatul de pres este o tire transmis de o persoan public: a prin intermediul mass6media
. b . c .
ANS: C
1%.
"n perioada actual, relaiile publice se desfoar numai prin aplicaii particulare precum: a campaniile de sensibilizare public
. b . c .
ANS: C
1'.
ANS: 4
1(.
$uncia fatic a comunicrii se manifesta c#nd: a atrage atenia asupra limbajului, codului utilizat
. b . c .
urmrete modul n care funcioneaz canalul de contact n centrul ateniei se afl contextual n care se produce mesajul
ANS: $
1).
ANS: C
22.
+ocul public reprezint numai: a spaiul fizic, cu identitate teritorial i administrativ . unde apar practici publice b conte7te sociale n care apar practici publice
. c .
ambele
ANS: C
21.
ANS:
22.
*alitile cerute unui bun practician de relaii publice se refer numai la: a curiozitatea, dorina de a culege c#t mai multe . informaii pentru a clarifica o problem b discreia, capacitatea de a pstra secretul informaiilor . comunicate de client, p#n la alctuirea programului final c a+b
.
ANS: C
2!.
ANS: C
2".
"n relaiile publice, tipologia mesajelor se refer numai la: a mesa5ul comercial
. b . c .
ANS: C
2#.
*omunicatul de pres are numai urmtoarea caracteristic de baz: a emitorul este o organizaie sau o persoan public
. b . c . d .
redactorul i transmitorul este specialistul n relaii publice destinatarul mesajului transmis este publicul & int, prin intermediul presei a+b+c
ANS:
2%.
,erviciile oferite de majoritatea agenilor de rela ii publice cuprind numai: a comunicare de mar8eting9 consiliere de imagine pentru manageri
. b . c . d .
cercetarea i evaluarea publicurilor, comunicarea de criz analiza mass&media, relaii comunitare a+b+c
ANS:
2'.
n acelai timp i n acelai loc n care este transmis mesajul! se comunic prin scris, tipar, telegraf, telefon, internet!
. c .
la distant3.
ANS: A
2(.
ANS: A
2).
ANS: 4
!2.
ANS: A
!1.
Relaiile publice sunt legate de apariia marilor trusturi industriale de la sf#ritul sec% al /0/&lea n ,%1% %, 2area 3ritanie i )ermania i sunt determinate de: a rolul presei
.
b . c .
ANS: A
!2.
relaia trilateral ntre grupuri sau instituii implicate n activitatea de construire a credibilitii a+b
ANS: C
!!.
)rupurile ctre care se dirijeaz n mod preferenial informaia, n scopul de a le obine ncrederea n exclusivitate sunt denumite: a publicuri
. b . c .
ANS: $
!".
n care au fost realizate obiectivele planificate s&a probat eficiena procesului de relaii publice a+b
ANS: C
!#.
b . c .
trimise jurnalitilor prin pot sau nm#nat la nceputul unei conferine de pres a+b
ANS: C
!%.
managementul evenimentelor, relaia cu autoritile publice comunicarea cu angajaii, identitate de corporaie relaii financiare a+b+c
ANS:
!'.
n acelai timp i n acelai loc n care este transmis mesajul la distan i se comunic prin scris, tipar, telegraf, telefon, internet la distan
ANS: $
!(.
ANS: A
!).
ANS:
"2.
garantarea caracterului public al informaiei refuzul unui grup de a ac'iziiona produsele i serviciile unei companii, dac aceasta a adus ofense sau prejudicii publice
ANS: A
"1.
Prin programele de relaii publice, diverse instituii i grupuri urmresc a s obin consimm#ntul public
. b . c .
ANS: A
"2.
*alitile cerute unui bun practician de relaii publice se refer numai la:
a . b . c .
politeea, atenia acordat partenerilor e discuie, fr a face comentarii jignitoare la adresa spuselor acestora umorul n situaiile dificile sau care iau prin surprindere a+b
ANS: C
"!.
ANS: C
"".
ANS: C
"#.
ANS:
"%.
1n program de comunicare pentru contracararea crizei trebuie s conin ca elemente c'eie numai:
a . b .
c . d .
ANS:
"'.
ANS: 4
"(.
ANS: $
").
ANS:
#2.
ANS:
#1.
efortul pentru obinerea unui acord ntre grupuri sau instituii care se asociaz pentru a promova interese comune a+b
ANS: C
#2.
ANS: C
#!.
Procesul de relaii publice se desfoar numai n urmtorii timpi strategici: a cercetare9 planificare
. b . c .
ANS: C
#".
"n situaii de criz, comunicarea organizaiei cu publicurile ei va ine cont numai de:
a . b . c . d .
punerea publicului pe primul plan asumarea responsabilitii depline adoptarea unui stil onest a+b+c
ANS:
##.
ANS:
#%.
ANS: C
#'.
$uncia emotiv a comunicrii se realizeaz c#nd mesajul transmis: a evideniaz strile i emoiile emitorului
. b
. c .
ANS: A
#(.
poziia pe care o deine n mod formal, oficial, pe baza sarcinii pe care o are de realizat poziia asumat n grup, cu privire la regulile i comportamentul pe care trebuie s&l respecte poziia pe care o deine n mod formal si poziia asumat n grup
ANS: A
#).
atribui receptorului recompense pentru conformarea la cerinele sale de a&l sanciona pe receptor pentru neconformarea la cerinele sale atribui receptorului recompense si de a6l sanctiona pe receptor
ANS: A
%2.
ANS:
%1.
se confund= se e7clud>
ANS: A
%2.
Relaiile publice ca practic organizaional implic un efort continuu i sistematic numai de:
a . b . c . d . e .
analiz planificare implementare evaluare a comunicrii interne i externe dintr&o organizaie a+b+c+d
ANS: 4
%!.
ANS:
%".
"n situaii de criz, comunicarea organizaiei cu publicurile ei va ine cont numai de:
a
. b . c . d .
evitarea situaiilor de tipul .fr comentarii( desemnarea unui purttor de cuv#nt a+b+c
ANS:
%#.
*onferina de pres este o manifestare la care o organizaie convoac jurnaliti de la diferite publicaii, posturi de radio i televiziune, pentru a prezenta numai: a o problem deosebit de important
. b . c .
ANS: C
%%.
ANS: 4
%'.
$uncia conativ, persuasiv sau retoric a comunicrii se realizeaz c#nd mesajul transmis:
a . b . c .
evideniaz strile i emoiile emitorului ncearc manipularea receptorului n centrul ateniei se afl contextual n care se produce mesajul
ANS: $
%(.
Rolul individului n grup reprezint: a poziia pe care o deine n mod formal, oficial, pe baza . sarcinii pe care o are de realizat b poziia asumat n grup, cu privire la regulile i . comportamentul pe care trebuie s&l respecte c poziia pe care o deine n mod formal si poziia . asumat n grup ANS: $
%).
adaptarea receptorului la cerinele emitorului tendina unui individ de a pstra o bun imagine despre sine
ANS: A
'2.
consultan pentru prezentri i discursuri publice organizarea unor investigaii de cercetare i evaluare a publicului vizat a+b+c
ANS:
'1.
utilizarea unor reele eficiente de furnizori i distribuitori consolidarea culturii de orga a+b
ANS: C
'2.
cercetarea de ar'iv, documentarea cercetarea on&line, analiza de coninut interviul9 focus6grup a+b+c
ANS:
'!.
"n situaii de criz, comunicarea organizaiei cu publicurile ei va ine cont numai de:
a . b . c . d .
organizarea unui centru pentru str#ngerea i diseminarea informaiilor flux de informaii din partea organizaiei ctre publicuri organizaia trebuie s fie accesibil pentru mass&media a+b+c
ANS:
'".
"n istoria relaiilor publice au funcionat numai: a modelul agentului de pres i modelul informrii . publicului b modelul comunicrii bilaterale asimetrice i modelul . comunicrii bilaterale simetrice c a+b
.
ANS: C
'#.
Proxemica stabilete zonele care departajeaz interlocutorii% *are distana este corect=
a . b . c .
ANS: A
'%.
mesa5ul transmis este cel vizat n centrul ateniei se afl contextual n care se produce mesa5ul ncearc manipularea receptorului
ANS: A
''.
adoptarea unei inte comune stabilirea unor relaii constante n interiorul grupului ambele
ANS: C
'(.
ANS: 4
').
ANS:
(2.
consultan pentru comunicarea n situaii de criz consultan pentru relaiile cu comunitatea analiza presei a+b+c
ANS:
(1.
Printre recomandrile legate de practicile de relaii publice se numr numai: a dezvoltarea unor relaii pozitive i durabile cu parteneri . de afaceri b cunoaterea nevoilor i intereselor clienilor
. c . d .
ANS:
(2.
1n program de comunicare public trebuie s ofere informaii numai: a despre cine9 ce spune
. b . c
. d .
a+b+c
ANS:
(!.
,rintre te0nicile de comunicare utilizate n mod curent, n relaiile publice, se afl numai: a comunicatul de pres! broura
. b . c . d .
ANS:
(".
paradigma comunicrii bilaterale asimetrice paradigma comunicrii bilaterale simetrice paradigma comunicrii bilaterale asimetrice si simetrice
ANS: $
(#.
ANS: A
(%.
$uncia referenial sau cognitiv a comunicrii se actualizeaz c#nd: a mesa5ul transmis este cel vizat
. b
. c .
ANS: $
('.
.&ndirea de grup este un fenomen care apare n cadrul grupurilor: a cu grad mare de coeziune
. b . c .
ANS: C
((.
ANS: C
().
Comunicarea intrapersonal3 este o form3 de comunicare social3 n care: a doi participanti si transmit o serie de mesa5e;
. b . c .
emit3torul si receptorul reprezint3 aceeasi persoan3; sc0imburile comunicationale se realizeaz3 n interiorul organizatiei.
ANS: $
)2.
ANS: $
)1.
ANS: A
)2.
ANS: $
)!.
ANS: A
)".
Coreea 4uropa
ANS: C
)#.
ANS: A
)%.
ANS: $
)'.
ANS: C
)(.
*omunicarea direct este procesul n care: a emitorul i receptorul se afl n acelai timp i n . acelai loc n care este transmis mesajul! b comunicarea are nevoie de intermedierea unor mi5loace artificiale.
.
ANS: A
)).
*omunicarea indirect este procesul n care: a emitorul i receptorul se afl n acelai timp i n . acelai loc n care este transmis mesajul! b comunicarea are nevoie de intermedierea unor mi5loace artificiale.
.
ANS: $
122.
*are dintre urmtoarele caracteristici este specific unei conversaii: a este o intercaiune continu!
. b . c
ANS: A
121.
*are dintre urmtoarele caracteristici este specific unei conversaii: a are aspect redundant;
. b . c .
ANS: A
122.
*are dintre urmtoarele caracteristici este specific unei conversaii: a actualizeaz frecvent funcia fatic!
. b . c .
ANS: A
12!.
,tilul autoritar aparine liderului care: a mparte dictatorial sarcinile de lucru, nu discut . obiectivele comune i nu ine cont de opiniile membrilor grupurilor! b discut sarcinile cu membrii grupului, las loc . autoadministrrii sarcinilor individuale! c nu intervine n sarcinile de grup care acioneaz dup bunul . plac, fr a fi supraveg'eat% ANS: A
12".
,tilul democratic aparine liderului care: a mparte dictatorial sarcinile de lucru, nu discut . obiectivele comune i nu ine cont de opiniile membrilor grupurilor! b discut sarcinile cu membrii grupului, las loc
.
c .
autoadministrrii sarcinilor individuale! nu intervine n sarcinile de grup care acioneaz dup bunul plac, fr a fi supraveg'eat%
ANS: $
12#.
,tilul permisiv aparine liderului care: a mparte dictatorial sarcinile de lucru, nu discut . obiectivele comune i nu ine cont de opiniile membrilor grupurilor! b discut sarcinile cu membrii grupului, las loc . autoadministrrii sarcinilor individuale! c nu intervine n sarcinile de grup care acioneaz dup bunul . plac, fr a fi supraveg'eat% ANS: C
12%.
Conducerea autocrat3 defineste liderul care: a rezolv3 singur sarcinile si decide singur dup3 ce solicit3 informatii de . la membrii; b ia decizii singur9 dup3 consultarea membrilor informati sau a tuturor . membriloe ec0iperi; c discut3 cu toti membrii grupului9 solutia adoptat3 fiind cea propus3 de . grup. ANS: A
12'.
Conducerea consultativ3 defineste liderul care: a rezolv3 singur sarcinile si decide singur dup3 ce solicit3 informatii de . la membrii; b ia decizii singur9 dup3 consultarea membrilor informati sau a tuturor . membriloe ec0iperi; c discut3 cu toti membrii grupului9 solutia adoptat3 fiind cea propus3 de . grup. ANS: $
12(.
Conducerea de grup defineste liderul care: a rezolv3 singur sarcinile si decide singur dup3 ce solicit3 informatii de . la membrii;
b . c .
ia decizii singur9 dup3 consultarea membrilor informati sau a tuturor membrilor ec0iperi; discut3 cu toti membrii grupului9 solutia adoptat3 fiind cea propus3 de grup.
ANS: C
12).
?rganizatia este numai: a un grup institutional formal9 cu o structur3 bine definit39 stabil39 cu . norme9 pozitii si roluri specifice relatiilor dintre membrii s3i; b un grup institutional formal9 care are stabilite relatiile de autoritate9 . putere9 responsabilit3tile9 canalele si formele de comunicare; c a+b.
.
ANS: C
112.
rational; a+b.
ANS: C
111.
$irocratia nu tolereaz3 implicarea personal39 emotionalitatea9 pasiunea9 entuziasmul numai datorit3: a impersonalit3tii;
. b . c .
impartialit3tii; a+b.
ANS: C
112.
=alorile sociale ale culturii organizationale sunt numai: a distanta fat3 de putere; evitarea incertitudinii;
. b . c
ANS: C
11!. a . b . c .
in cultura de ntreprindere fac parte numai: valorile si conceptele mentale9 ritualurile9 miturile; eroii9 ceremonialurile si simbolurile; a+b.
ANS: C
11".
informal3; a+b.
ANS: C
11#.
<ipurile culturale de comunicatori n organizatie sunt numai: a :b&rfitoriiC9 :eminentele cenusiiC9 :secretarele si portariiC;
. b . c .
ANS: C
11%.
+n cadrul reuniunilor9 presedintele: a este managerul reuniunii9 pe care o desc0ide si o nc0ide9 orienteaz3 . discutiile; b preg3teste materialul suport pentru declansarea discutiilor9 face o . prezentare eficient3 si concentreaz3 discutiile; c ntocmeste lista nscrierilor la cuv&nt si i invit3 n ordinea nscrierii.
.
ANS: A
11'.
+n cadrul reuniunilor9 moderatorul: a este managerul reuniunii9 pe care o desc0ide si o nc0ide9 orienteaz3 . discutiile; b preg3teste materialul suport pentru declansarea discutiilor9 face o . prezentare eficient3 si concentreaz3 discutiile; c ntocmeste lista nscrierilor la cuv&nt si i invit3 n ordinea nscrierii.
.
ANS: $
11(.
+n cadrul reuniunilor9 facilitatorul: a este managerul reuniunii9 pe care o desc0ide si o nc0ide9 orienteaz3 . discutiile; b preg3teste materialul suport pentru declansarea discutiilor9 face o . prezentare eficient3 si concentreaz3 discutiile; c ntocmeste lista nscrierilor la cuv&nt si i invit3 n ordinea nscrierii.
.
ANS: C
11).
Comunicarea de mas3 se caracterizeaz3 prin: a e7istenta unui suport te0nic pentru transmiterea mesa5ului de la . emit3tor la receptor; b n rol de emit3tor se afl3 o mas3 mare de indivizi9 neomogen39 cu . preocup3ri diferite; c a+b.
.
ANS: C
122.
:Comunicarea nu mai este desc0is3C si :interlocutorul se raporteaz3 cum vrea la continutul mesa5ului primitC sunt caracteristici ale comunic3rii: a interpersonale;
. b . c .
n organizatie; de mas3.
ANS: C
121.
a . b . c .
fiecare destinatar din r&ndul publicului recepteaz3 mesa5ul n mod uniform; reactiile sale sunt imediate si directe; a+b.
ANS: C
122.
Dunctia presei de construire a semnificatiei se refer3 la faptul c3: a mass6media9 prin procedee te0nice9 inoculeaz3 publicului o anumit3 . idee despre ceea ce recepteaz3; b prin :cultivareaC mediatic3 a convingerilor receptorilor9 nu mai pot . reflecta starea real3 a situatiei; c stabileste ordinea de zi9 prin selectarea si ordonarea anumitor . informatii. ANS: A
12!.
Dunctia :cultiv3riiC mediatice se refer3 la faptul c3: a mass6media9 prin procedee te0nice9 inoculeaz3 publicului o anumit3 . idee despre ceea ce recepteaz3; b prin :cultivareaC mediatic3 a convingerilor receptorilor9 nu mai pot . reflecta starea real3 a situatiei; c stabileste ordinea de zi9 prin selectarea si ordonarea anumitor . informatii. ANS: $
12".
Dunctia presei de stabilire a ordinii de zi se refer3 la faptul c3: a mass6media9 prin procedee te0nice9 inoculeaz3 publicului o anumit3 . idee despre ceea ce recepteaz3; b prin :cultivareaC mediatic3 a convingerilor receptorilor9 nu mai pot . reflecta starea real3 a situatiei; c stabileste ordinea de zi9 prin selectarea si ordonarea anumitor . informatii. ANS: C
12#.
. b .
influentarea receptorului.
ANS: $
12%.
,uterea recompensatoare9 e7ercitat3 n actul manipul3rii9 const3 n: a capacitatea emit3torului de a atribui receptorului recompense pentru . conformarea la cerintele sale; b capacitatea emit3torului de a6l sanctiona pe receptor pentru . neconformarea la cerintele sale; c identificarea receptorului cu emit3torul9 pe baza dorintei receptorului . de a deveni una cu emit3torul. ANS: A
12'.
,uterea coercitiv39 e7ercitat3 n actul manipul3rii const3 n: a capacitatea emit3torului de a atribui receptorului recompense pentru . conformarea la cerintele sale; b capacitatea emit3torului de a6l sanctiona pe receptor pentru . neconformarea la cerintele sale; c identificarea receptorului cu emit3torul9 pe baza dorintei receptorului . de a deveni una cu emit3torul. ANS: $
12(.
,uterea referential39 e7ercitat3 n actul manipul3rii9 const3 n: a capacitatea emit3torului de a atribui receptorului recompense pentru . conformarea la cerintele sale; b capacitatea emit3torului de a6l sanctiona pe receptor pentru . neconformarea la cerintele sale; c identificarea receptorului cu emit3torul9 pe baza dorintei receptorului . de a deveni una cu emit3torul. ANS: C
12).
,uterea legitim39 e7ercitat3 n actul manipul3rii9 const3 n: a acceptarea de c3tre receptor c3 emit3torul are dreptul s36i pretind3 s3 . asculte; b acceptarea de c3tre receptor a influentei emit3torului9 care detine
.
c .
informatii necunoscute si necesare receptorului; identificarea receptorului cu emit3torul9 pe baza dorintei receptorului de a deveni una cu emit3torul.
ANS: A
1!2.
,uterea e7pertului9 e7ercitat3 n actul manipul3rii9 const3 n: a acceptarea de c3tre receptor c3 emit3torul are dreptul s36i pretind3 s3 . asculte; b acceptarea de c3tre receptor a influentei emit3torului9 care detine . informatii necunoscute si necesare receptorului; c identificarea receptorului cu emit3torul9 pe baza dorintei receptorului . de a deveni una cu emit3torul. ANS: $
1!1.
Atitudinea receptorului de adoptare sau de respingere a mesa5ului manipulator este numai: a emotiv3;
. b . c . d .
ANS:
1!2.
-anipul3rile mici constau n: a folosirea unor tactici benigne9 cu scopul de a convinge un individ sau . un grup s3 se supun3 vointei manipulatorului; b modific3ri severe ale situatiilor sociale9 care pot ntrece si astept3rile . manipulatorilor; c presiunea pe care o e7ercit3 ntreaga cultur3 n interiorul c3reia . tr3ieste un individ. ANS: A
1!!.
-anipularea medie const3 n: a folosirea unor tactici benigne9 cu scopul de a convinge un individ sau
.
b . c .
un grup s3 se supun3 vointei manipulatorului; modific3ri severe ale situatiilor sociale9 care pot ntrece si astept3rile manipulatorilor; presiunea pe care o e7ercit3 ntreaga cultur3 n interiorul c3reia tr3ieste un individ.
ANS: $
1!".
-anipul3rile mari constau n: a folosirea unor tactici benigne9 cu scopul de a convinge un individ sau . un grup s3 se supun3 vointei manipulatorului; b modific3ri severe ale situatiilor sociale9 care pot ntrece si astept3rile . manipulatorilor; c presiunea pe care o e7ercit3 ntreaga cultur3 n interiorul c3reia . tr3ieste un individ. ANS: C
1!#.
ANS: A
1!%.
audienta;
ANS: A
1!'.
totalitatea receptorilor unui mesa5 transmis prin intermediul unui mi5loc de comunicare n mas3.
ANS: $
1!(.
,ublicul ostil este: a 0ot3r&t opus celei a emit3torului n problema pe care acesta o . prezint3; b neinteresat de spusele vorbitorului;
. c .
d .
interesat de discurs9 dar nu este sigur dac3 este binevoitor sau dezaprobator fat3 de problema e7pus3; c&stigat definitiv de partea emit3torului9 transform&ndu6se n sutin3tor fidel al acestuia.
ANS: A
1!).
,ublicul neutru este: a 0ot3r&t opus celei a emit3torului n problema pe care acesta o . prezint3; b neinteresat de spusele vorbitorului;
. c .
d .
interesat de discurs9 dar nu este sigur dac3 este binevoitor sau dezaprobator fat3 de problema e7pus3; c&stigat definitiv de partea emit3torului9 transform&ndu6se n sutin3tor fidel al acestuia.
ANS: $
1"2.
,ublicul indecis este: a 0ot3r&t opus celei a emit3torului n problema pe care acesta o . prezint3; b neinteresat de spusele vorbitorului;
. c .
d .
interesat de discurs9 dar nu este sigur dac3 este binevoitor sau dezaprobator fat3 de problema e7pus3; c&stigat definitiv de partea emit3torului9 transform&ndu6se n sutin3tor fidel al acestuia.
ANS: C
1"1.
,ublicul sustin3tor este: a 0ot3r&t opus celei a emit3torului n problema pe care acesta o . prezint3; b neinteresat de spusele vorbitorului;
. c . d .
interesat de discurs9 dar nu este sigur dac3 este binevoitor sau dezaprobator fat3 de problema e7pus3; c&stigat definitiv de partea emit3torului9 transform&ndu6se n sutin3tor fidel al acestuia.
ANS:
1"2.
ANS: C
1"!.
47ordiul9 ca parte a discursului: a este introducerea9 prin care se urm3reste captarea bun3vointei . auditoriului; b prezint3 tema discursului si opinia oratorului despre problema . prezentat3; c prezint39 ntr6o form3 concis39 subiectul comunic3rii.
.
ANS: A
1"".
,ropunerea9 ca parte a discursului: a este introducerea9 prin care se urm3reste captarea bun3vointei . auditoriului; b prezint3 tema discursului si opinia oratorului despre problema . prezentat3; c prezint39 ntr6o form3 concis39 subiectul comunic3rii.
.
ANS: $
1"#.
Naratiunea9 ca parte a discursului: a este introducerea9 prin care se urm3reste captarea bun3vointei . auditoriului; b prezint3 tema discursului si opinia oratorului despre problema
. c .
ANS: C
1"%.
cuprinde discutarea si respingerea contraargumentelor aduse sau posibile; cuprinde vorbe de du09 glume scurte9 fara a se abuza de acestea; cuprinde finalul discursului9 concluziile in consens cu e7ordiul si propunerea.
ANS: A
1"'.
cuprinde discutarea si respingerea contraargumentelor aduse sau posibile; cuprinde vorbe de du09 glume scurte9 fara a se abuza de acestea; cuprinde finalul discursului9 concluziile in consens cu e7ordiul si propunerea.
ANS: $
1"(. a . b . c . d .
igresiunea9 ca parte a discursului: realizeaza argumentarea problematicii; cuprinde discutarea si respingerea contraargumentelor aduse sau posibile; cuprinde vorbe de du09 glume scurte9 fara a se abuza de acestea; cuprinde finalul discursului9 concluziile in consens cu e7ordiul si propunerea.
ANS: C
1").
a . b . c . d .
realizeaza argumentarea problematicii; cuprinde discutarea si respingerea contraargumentelor aduse sau posibile; cuprinde vorbe de du09 glume scurte9 fara a se abuza de acestea; cuprinde finalul discursului9 concluziile in consens cu e7ordiul si propunerea.
ANS:
1#2.
ANS: A
1#1.
ANS: $
1#2.
ANS: C
1#!.
ANS:
1#".
ANS: $
1##.
*um este perceput conceptul de birotic, n prezent= a ansamblu de te'nici pentru gestionarea informaiilor i . comunicaiilor ntre organizaii! b ansamblu de te'nici i mijloace care au ca obiectiv . automatizarea activitilor de birou i n principal prelucrarea i comunicarea cuvintelor, textelor i imaginilor! c una din prile vizibile ale informaticii fr a se substitui . ns acesteia sau telecomunicaiilor% ANS: C
1#%.
comunicarea; biroul.
ANS: A
1#'.
ANS: C
1#(.
+a ce se refer conceptul de sistem informaional= a ansamblul sistemelor de circulaie a informaiilor . materializate sau nematerializate, precum i la prelucrarea informaiilor necesare structurii de conducere a unitii! b ansamblu de te'nici pentru gestionarea informaiilor i . comunicaiilor ntre organizaii! c ambele variante sunt corecte.
.
ANS: A
1#).
Ce este secretariatul> a un sistem auxiliar indispensabil al structurilor de . conducere, un nucleu funcional, un grup de oameni specializai reunii sub o autoritate ierar'ic subordonat la r#ndul ei conducerii unitii i care are prevzute atribuii cu caracter permanent pentru efectuarea lucrrilor specifice muncii de secretariat! b un sistem au7iliar indispensabil al structurilor de . conducere, un nucleu funcional, un grup de oameni nespecializai, nesubordonai vreunei autoriti ierar'ice! c nici una dintre variante nu este corect%
.
ANS: A
1%2.
Care este obiectivul biroticii> a creterea calitii, productivitii i flexibilitii muncii . de birou prin informatizarea activitilor!
b . c .
ANS: A
1%1.
#; ".
ANS: $
1%2.
ANS: C
1%!.
*e trebuie avut n vedere n privina caracteristicilor fluxului de informaii= a coninut, frecven i lungime!
. b . c .
vitez, fiabilitate i cost! coninut, sens, frecven, lungime, vitez, fiabilitate i cost%
ANS: C
1%".
ANS: C
1%#.
ANS: C
1%%.
ANS: $
1%'.
ANS: A
1%(.
ANS: A
1%).
+a ce se refer cele mai semnificative bariere comunicaionale= a exprimare i recepie i bariere mixte!
. b . c .
ANS: C
1'2.
%; nici una.
ANS: $
1'1.
ANS: C
1'2.
Care sunt limitele ma7ime admisibile pentru zgomot> a '2 db in secretariate si centre de calcul si #26%2 db in servicii . financiar6contabile si alte birouri cu lucrari ce necesita o anumita concentrare; b #2 db in secretariate si centre de calcul si 226!2 db in servicii . financiar6contabile si alte birouri cu lucrari ce necesita o anumita concentrare; c 122 db in secretariate si centre de calcul si (2 db in servicii financiar6 . contabile si alte birouri cu lucrari ce necesita o anumita concentrare. ANS: A
1'!.
. b . c .
ANS: $
1'".
Ce este organizatia> a este o forma concreta de desfasurare a activitatii umane in domeniul . economic; b este o forma concreta de desfasurare a activitatii umane in domeniul . politic; c este o forma concreta de desfasurare a activitatii umane in diferite . domenii: economic9 social9 cultural9 politic etc. ANS: C
1'#.
ANS: A
1'%.
un act normativ care reglementeaza functionarea compartimentelor si este adoptat de conducerea organizatiei respective la nivelul superior al competentelor; ambele variante sunt corecte.
ANS: C
1''.
Ce atributii au secretariatele> a e7ecutarea lucrarilor de registratura generala unde nu e7ista un . compartiment specializat de registratura; b intocmirea contabilitatii firmei;
. c .
ANS: A
1'(.
ANS: C
1').
ANS: C
1(2.
prin lege9 printr6o definitie universal valabila; ambele variante sunt corecte.
ANS: A
1(1.
ANS: $
1(2.
Ce avanta5 are asistentul manager9 printre altele9 din activitatea sa> a contacte variate;
. b . c .
obligatii sociale sau mondene; deplasari frecvente dictate de un e7ercitiu e7ecutiv al functiei.
ANS: A
1(!.
Ce constrangere are asistentul manager9 printre altele9 din activitatea sa> a necesitatea adaptarii la un program fle7ibil;
. b . c .
responsabilitati ce confera un statut profesional ridicat; putere de influenta sporita si un anume grad de e7ercitare a deciziei in cadrul firmei.
ANS: A
1(".
Care sunt criteriile de care se tine cont in selectarea personalului de secretariat> a pregatirea profesionala;
. b . c .
calitati si aptitudini personale; pregatirea profesionala9 cunostinte de cultura generala9 dar si anumite calitati si aptitudini individuale.
ANS: C
1(#.
ANS: C
1(%.
Care sunt obligatiile personalului de secretariat9 printre altele9 prin natura functiei privind relatiile interpersonale> a cunoasterea unor reguli de protocol;
.
b . c .
comportament si conduita uzuala; cunoasterea si respectarea unor reguli de protocol la care se adauga cele de comportament si conduita uzuala.
ANS: C
1('.
probleme cu continut administrativ; probleme cu continut economic9 5uridic9 administrativ9 diplomatic etc.
ANS: C
1((.
ANS: C
1().
ANS: C
1)2.
sa fie invocate o serie de posibile masuri coercitive; este neindicat sa se formuleze admonestari sau sa fie invocate posibile masuri coercitive.
ANS: C
1)1.
ANS: A
1)2.
ANS: C
1)!.
ANS: C
1)".
ANS: C
1)#.
b . c .
ANS: A
1)%.
indicatii pentru posta; adresa destinatarului9 a e7peditorului9 indicatii speciale de atentionare si pentru posta.
ANS: C
1)'.
Care este structura scrisorii oficiale9 dupa uzantele internationale> a antet9 referintele9 continut9 inc0eiere;
. b . c .
formula de salut9 continut9 semnatura; antet9 numarul si data9 referintele9 adresa destinatarului9 formula de salut9 formula de adresare9 obiectul scrisorii9 continutul9 formula de inc0eiere9 formula de salut9 semnatura9 referiri9 ane7e.
ANS: C
1)(.
ANS: C
1)).
Care este acceptiunea notiunii de informatie9 in activitatile administrative> a este ec0ivalenta cu notiunea de informatie stiintifica;
. b . c .
constituie punctul de plecare al unei cercetari; orice anga5at care vorbeste9 efectueaza o semnalizare9 scrie o cerere9
Ce presupune tratarea informatiei scrise> a aplicarea intregii game de te0nici specifice de secretariat;
. b . c .
aplicarea anumitor te0nici specifice de secretariat; neaplicarea vreunei te0nici specifice de secretariat.
ANS: A
221.
in perenitate; in sursa.
ANS: $
222.
Cui trebuie sa furnizeze secretariatul orice document sau informatie detinuta de acesta> a la solicitarea managerului;
. b . c .
ANS: C
22!.
Cu ce trebuie sa fie dotat biroul secretariatului> a o serie de publicatii cu rol informativ9 din domeniul telecomunicatiilor . sau transporturilor; b publicatii de genul revistelor de scandal;
. c .
ANS: A
22".
Cum poate interveni secretariatul in degrevarea timpului managerului> a in legatura cu comunicarile telefonice;
. b . c .
ANS: C
22#.
e ce depinde rezolvarea pozitiva a situatiilor9 cu privire la functia secretarului de filtrare a convorbirilor telefonice si a solicitarilor de contacte directe> a de imputernicirea pe care conducatorul o acorda secretariatului;
. b . c .
ANS: C
22%.
An ce consta functia de asistare directa a managerului> a participarea secretarului la o serie de intalniri oficiale ale . managerului; b programarea actiunilor managerului;
. c .
ANS: C
22'.
cativa colaboratori ai managementului pana la un numar destul de numeros al anga5atilor in functie de scopul urmarit; secretarul si cativa anga5ati.
ANS: $
22(.
Care este scopul sedintelor9 consfatuirilor si intalnirilor de lucru> a sc0imbul de pareri si analiza situatiei periodice;
.
b . c .
ANS: C
22).
Ce avanta5 prezinta conferintele desfasurate prin intermediul ec0ipamentelor de comunicare> a spri5inirea proceselor de decizie in grup;
. b . c .
posibilitati limitate de valorificare a ideilor; perceperii mesa5ului nonverbal sau posibilitatea unor negocieri prin comunicarile neoficiale realizate pe timpul pauzelor.
ANS: A
212.
Care sunt situatiile oficiale specifice in care secretariatul isi e7ercita functia de reprezentare> a negocierile;
. b . c .
ANS: C
211.
An ceea ce priveste functia de reprezentare a secretariatului9 cum poate aceasta influenta organizatia> a pozitiv;
. b . c .
ANS: C
212.
c .
ANS: C
21!.
An ceea ce priveste salutul9 care este regula de baza> a barbatii saluta primii femeile;
. b . c .
subalternii saluta pe superiorii in grad; ambele sunt reguli de baza privind salutul.
ANS: C
21".
Cum poate fi insusita arta conversatiei> a nu poate fi insusita dupa anumite formule;
. b . c .
poate fi insusita dupa anumite formule; nu se cere vreo pregatire in mod special.
ANS: A
21#.
Care este rolul tinutei vestimentare in activitatea de relatii cu publicul> a nu are vreo importanta;
. b . c .
ANS: $
21%.
Care este rolul organizarii si participarii la mese> a realizarea unor contacte mai stranse intre participanti;
. b . c .
discutarea sau c0iar rezolvarea unor probleme de munca; ambele constituie un rol al unor astfel de intalniri.
ANS: C
21'.
cand e7ista interesul de a se invita un numar mai mare de persoane; cand e7ista un buget restrans.
ANS: $
21(.
Care este motivul pentru respectarea punctualitatii in sosirea la masa> a se pot servi unele mancaruri fi7e care se pregatesc *la minutC;
. b . c .
ANS: C
21).
la pranz9 la orele 12.22 sau 1!.22; seara9 in 5urul orelor 1).22 sau 22.22.
ANS: A
222.
dupa6amiaza9 la orele 1'.22 sau 1(.22; la pranz9 la orele 12.22 sau 1!.22.
ANS: A
221.
c .
ambele ocazii.
ANS: C
222.
Care sunt impre5urarile pentru care se organizeaza receptiile> a prezenta in tara a unei delegatii straine;
. b . c .
ANS: $
22!.
dupa6amiaza9 incepand cu orele 1%.22 pana la orele 1(.22; ambele variante sunt posibile.
ANS: C