Teme pentru Disertaie

Conf. univ. dr. Vladimir-Codrin IONESCU 1. Modele de schimbare organizaional. 2. Schimbarea organizaional, proiectare i implementare. 3. Resursele umane, actori ai schimbrii organizaionale. 4. ultura organizaional, !ector al schimbrii organizaionale. ". #rganizaia specializat $n schimbare. %. Managementul creati!itii i al ino!rii $n organizaia bazat pe cunotine. &. #rganizaia ino!ant. '. reati!itate, ino!are i schimbare $n organizaii. (. Reproiectarea sistemului de management al unei organizaii. 1). Reproiectarea subsistemului decizional al unei organizaii. 11. Reproiectarea subsistemului in*ormaional al unei organizaii. 12. Reproiectarea subsistemului organizatoric al unei *irme.