CODUL MUNCI1actualizat 2009

Codul muncii/ 2009
CODUL MUNCII TITLUL I Dispozitii generale CAPITOLUL I Domeniul de aplicare Art. 1. - (1) Prezentul cod reglemente z tot lit te r !orturilor indi"idu le #i colecti"e de munc $ modul in c re #e e%ectue z controlul !lic rii reglement rilor din domeniul r !orturilor de munc $ !recum #i &uri#dicti muncii. (2) Prezentul cod #e !lic #i r !orturilor de munc reglement te !rin legi #!eci le$ num i in m #ur in c re ce#te nu contin di#!ozitii #!eci%ice derog torii. Art. 2. - 'i#!ozitiile cu!rin#e in !rezentul cod #e !lic ( ) cet tenilor rom ni inc dr ti cu contr ct indi"idu l de munc $ c re !re#te z munc in )om ni * b) cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca care presteaza activitatea in strainatate, in baza unor contracte inc eiate cu un anga!ator roman, cu e"ceptia cazului in care legislatia statului pe al carui teritoriu se e"ecuta contractul individual de munca este mai #avorabila$% (O.U.+. nr. ,-/200-) c) cet tenilor #tr ini # u ! trizi inc dr ti cu contr ct indi"idu l de munc $ c re !re#te z munc !entru un ng & tor rom n !e teritoriul )om niei* d) !er#o nelor c re u do. ndit #t tutul de re%ugi t #i #e inc dre z cu contr ct indi"idu l de munc !e teritoriul )om niei$ in conditiile legii* e) ucenicilor c re !re#te z munc in . z unui contr ct de ucenicie l locul de munc * %) ng & torilor$ !er#o ne %izice #i &uridice* g) org niz tiilor #indic le #i ! tron le. CAPITOLUL II &rincipii #undamentale Art. /. - (1) Li.ert te muncii e#te g r nt t !rin Con#titutie. 're!tul l munc nu !o te %i ingr dit. (2) Orice !er#o n e#te li.er in legere locului de munc #i !ro%e#iei$ me#eriei # u cti"it tii !e c re urme z # o !re#teze. (/) 0imeni nu !o te %i o.lig t # munce #c # u # nu munce #c intr-un numit loc de munc ori intr-o numit !ro%e#ie$ oric re r %i ce#te . (1) Orice contr ct de munc inc2ei t cu nere#!ect re di#!ozitiilor lin. (1)-(/) e#te nul de dre!t. Art. 1. - (1) 3unc %ort t e#te interzi# . (2) Termenul munc %ort t de#emne z orice munc # u #er"iciu im!u# unei !er#o ne #u. menint re ori !entru c re !er#o n nu #i- e4!rim t con#imt m ntul in mod li.er. (/) 0u con#tituie munc %ort t munc # u cti"it te im!u# de utorit tile !u.lice( ) in temeiul legii !ri"ind #er"iciul milit r o.lig toriu* .) !entru inde!linire o.lig tiilor ci"ice #t .ilite !rin lege* c) in . z unei 2ot r ri &udec tore#ti de cond mn re$ r m # de%initi" $ in conditiile legii* d) in c z de %ort m &or $ re#!ecti" in c z de r z.oi$ c t #tro%e # u !ericol de c t #tro%e !recum( incendii$ inund tii$ cutremure$ e!idemii # u e!izootii "iolente$ in" zii de nim le # u in#ecte #i$ in gener l$ in to te circum#t ntele c re !un in !ericol "i t # u conditiile norm le de e4i#tent le n# m.lului !o!ul tiei ori le unei ! rti ce#tei . Art. -. - (1) in c drul rel tiilor de munc %unctione z !rinci!iul eg lit tii de tr t ment % t de toti # l ri tii #i ng & torii. (2) Orice di#crimin re direct # u indirect % t de un # l ri t$ . z t !e criterii de #e4$ orient re #e4u l $ c r cteri#tici genetice$ " r#t $ ! rtenent n tion l $ r # $ culo re$ etnie$ religie$ o!tiune !olitic $ origine #oci l $ 2 ndic !$ #itu tie # u re#!on# .ilit te % mili l $ ! rtenent ori cti"it te
Codul muncii/ 2009

#indic l $ e#te interzi# . (/) Con#tituie di#crimin re direct ctele #i % !tele de e4cludere$ deo#e.ire$ re#trictie # u !re%erint $ intemei te !e unul # u m i multe dintre criteriile !re" zute l lin. (2)$ c re u c #co! # u c e%ect ne cord re $ re#tr ngere ori inl tur re recuno #terii$ %olo#intei # u e4ercit rii dre!turilor !re" zute in legi#l ti muncii. (1) Con#tituie di#crimin re indirect ctele #i % !tele intemei te in mod ! rent !e lte criterii dec t cele !re" zute l lin. (2)$ d r c re !roduc e%ectele unei di#crimin ri directe. Art. ,. - (1) Orice # l ri t c re !re#te z o munc .ene%ici z de conditii de munc dec" te cti"it tii de#% #ur te$ de !rotectie #oci l $ de #ecurit te #i # n t te in munc $ !recum #i de re#!ect re demnit tii #i con#tiintei # le$ % r nici o di#crimin re. '()) Tuturor salariatilor care presteaza o munca le sunt recunoscute dreptul la negocieri colective, dreptul la protectia datelor cu caracter personal, precum si dreptul la protectie impotriva concedierilor nelegale*' (O.U.+. nr. --/200,) '(+) &entru munca egala sau de valoare egala este interzisa orice discriminare bazata pe criteriul de se" cu privire la toate elementele si conditiile de remunerare*' (O.U.+. nr. --/200,) Art. 5. - 6 l ri tii #i ng & torii #e !ot #oci li.er !entru ! r re dre!turilor #i !romo" re intere#elor lor !ro%e#ion le$ economice #i #oci le. Art. 7. - (1) )el tiile de munc #e . ze z !e !rinci!iul con#en#u lit tii #i l .unei-credinte. (2) Pentru .un de#% #ur re rel tiilor de munc $ ! rtici! ntii l r !orturile de munc #e "or in%orm #i #e "or con#ult reci!roc$ in conditiile legii #i le contr ctelor colecti"e de munc . Art. 9. - Cet tenii rom ni #unt li.eri # #e inc dreze in munc in #t tele mem.re le Uniunii 8uro!ene$ !recum #i in oric re lt #t t$ cu re#!ect re normelor dre!tului intern tion l l muncii #i tr t telor .il ter le l c re )om ni e#te ! rte. TITLUL II Contr ctul indi"idu l de munc CAPITOLUL I Inc eierea contractului individual de munca Art. 10. - Contr ctul indi"idu l de munc e#te contr ctul in temeiul c rui o !er#o n %izic $ denumit # l ri t$ #e o.lig # !re#teze munc !entru #i #u. utorit te unui ng & tor$ !er#o n %izic # u &uridic $ in #c2im.ul unei remuner tii denumite salariu. Art. 11. - Cl uzele contr ctului indi"idu l de munc nu !ot contine !re"ederi contr re # u dre!turi #u. ni"elul minim #t .ilit !rin cte norm ti"e ori !rincontracte colecti"e de munc . Art. 12. - (1) Contr ctul indi"idu l de munc #e inc2eie !e dur t nedetermin t . (2) Prin e4ce!tie$ contractul individual de munca #e !o te inc2ei #i !e dur t determin t $ in conditiile e4!re# !re" zute de lege. Art. 1/. - (1) Per#o n %izic do. nde#te c ! cit te de munc l im!linire " r#tei de 1, ni. (2) Per#o n %izic !o te inc2ei un contr ct de munc in c lit te de # l ri t #i l im!linire " r#tei de 1- ni$ cu cordul ! rintilor # u l re!rezent ntilor leg li$ !entru cti"it ti !otri"ite cu dez"olt re %izic $ !titudinile #i cuno#tintele # le$ d c #t%el nu ii #unt !ericlit te # n t te $ dez"olt re #i !reg tire !ro%e#ion l . (/) Inc dr re in munc !er#o nelor #u. " r#t de 1- ni e#te interzi# . (1) Inc dr re in munc !er#o nelor !u#e #u. interdictie &udec tore #c e#te interzi# . (-) Inc dr re in munc in locuri de munc grele$ " t m to re # u !ericulo #e #e !o te % ce du! im!linire " r#tei de 17 ni* ce#te locuri de munc #e #t .ile#c !rin 2ot r re +u"ernului. Art. 11. - (1) In #en#ul !rezentului cod$ !rin ng & tor #e intelege !er#o n %izic # u &uridic ce !o te$ !otri"it legii$ # ng &eze %ort de munc !e . z de contr ct indi"idu l de munc .
Codul muncii/ 2009

(2) Per#o n &uridic !o te inc2ei contracte indi"idu le de munc $ in c lit te de ng & tor$ din momentul do. ndirii !er#on lit tii &uridice. ,(+) - &ersoana #izica dobandeste capacitatea de a inc eia contracteindividuale de munca in calitate de anga!ator din momentul dobandirii capacitatii depline de e"ercitiu*, (O.U.G. nr. 65/2005) Art. 1-. - 8#te interzi# $ #u. # nctiune nulit tii .#olute$ inc2eiere unui contr ct indi"idu l de munc in #co!ul !re#t rii unei munci # u unei cti"it ti ilicite ori imor le. Art. 1,. - ,(.) Contractul individual de munca se inc eie in baza consimtamantului partilor, in #orma scrisa, in limba romana* Obligatia de inc eiere a contractului individual de munca in #orma scrisa revine anga!atorului* /nga!atorul persoana !uridica, persoana #izica autorizata sa des#asoare o activitate independenta, precum si asociatia #amiliala au obligatia de a inc eia, in #orma scrisa, contractul individual de munca anterior inceperii raporturilor de munca* , (O.U.G. nr. 65/2005) (2) In #itu ti in c re contractul individual de munca nu %o#t inc2ei t in %orm #cri# $ #e !rezum c %o#t inc2ei t !e o dur t nedetermin t $ i r ! rtile !ot % ce do" d !re"ederilor contr ctu le #i !re#t tiilor e%ectu te !rin orice lt mi&loc de !ro. . (/) 3unc !re#t t in temeiul unui contr ct indi"idu l de munc ii con%er # l ri tului "ec2ime in munc . '/rt* .0* - (.) /nterior inc eierii sau modi#ic1rii contractului individual de munca, anga!atorul are obligatia de a in#orma persoana selectata in vederea anga!arii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modi#ice*' (O.U.+. nr. --/200,) %(..) Obligatia de in#ormare a persoanei selectate 2n vederea anga!arii sau a salariatului se considera indeplinita de catre anga!ator la momentul semnarii contractului individual de munca sau a actului aditional, dupa caz*%(Lege nr. /51/200-) %()) &ersoana selectata in vederea anga!arii ori salariatul, dupa caz, va #i in#ormata cu privire la cel putin urmatoarele elemente3****%(Lege nr. /51/200-) ) identit te ! rtilor* .) locul de munc # u$ in li!# unui loc de munc %i4$ !o#i.ilit te c # l ri tul # munce #c in di"er#e locuri* c) #ediul # u$ du! c z$ domiciliul ng & torului* ,d) #unctia4ocupatia con#orm speci#icatiei Clasi#icarii Ocupatiilor din 5omania sau altor acte normative si atributiile postului$' (O.U.G. nr. 65/2005) e) ri#curile #!eci%ice !o#tului* %) d t de l c re contr ctul urme z # i#i !roduc e%ectele* g) in c zul unui contr ct de munc !e dur t determin t # u l unui contr ct de munc tem!or r $ dur t ce#tor * 2) dur t concediului de odi2n l c re # l ri tul re dre!tul* i) conditiile de cord re !re "izului de c tre ! rtile contr ct nte #i dur t ce#tui * &) salariul !e . z $ lte elemente con#tituti"e le "eniturilor # l ri le$ !recum #i !eriodicit te !l tii # l riului l c re # l ri tul re dre!tul* 9) dur t norm l muncii$ e4!rim t in ore/zi #i ore/# !t m n * l) indic re contr ctului colecti" de munc ce reglemente z conditiile de munc le # l ri tului* 'm) durata perioadei de proba$, (Legea nr. 371/2005) (/) 8lementele din in%orm re !re" zut l lin. (2) tre.uie # #e reg #e #c #i in continutul contr ctului indi"idu l de munc . (1) Orice modi%ic re unui dintre elementele !re" zute l lin. (2) in tim!ul e4ecut rii contr ctului indi"idu l de munc im!une inc2eiere unui ct dition l l contr ct$ intr-un termen de 1- zile de l
Codul muncii/ 2009

d t incuno#tint rii in #cri# # l ri tului$ cu e4ce!ti #itu tiilor in c re o #emene modi%ic re rezult c !o#i.il din lege # u din contractul colectiv de munca !lic .il. ,(6.) La negocierea, inc eierea sau modi#icarea contractului individual de munca, oricare dintre parti poate #i asistata de terti, con#orm propriei optiuni, cu respectarea prevederilor alin* (7)*, (Legea nr. 371/2005) (-) Cu !ri"ire l in%orm tiile %urniz te # l ri tului$ !re l .il inc2eierii contr ctului indi"idu l de munc $ intre ! rti !o te inter"eni un contr ct de con%identi lit te. '/rt* .8* - (.) In cazul in care persoana selectata in vederea anga!arii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi des#asoare activitatea in strainatate, anga!atorul are obligatia de a-i comunica in timp util,inainte de plecare, in#ormatiile prevazute la art* .0 alin* ()), precum si in#ormatii re#eritoare la3' (O.U.+. nr. --/200,) ) dur t !erio dei de munc ce urme z # %ie !re#t t in #tr in t te* .) moned in c re "or %i !l tite dre!turile # l ri le$ !recum #i mod lit tile de !l t * c) !re#t tiile in . ni #i/# u in n tur %erente de#% #ur rii cti"it tii in #tr in t te* d) conditiile de clim * e) reglement rile !rinci! le din legi#l ti muncii din ce t r * %) o.iceiurile locului c ror nere#!ect re i- r !une in !ericol "i t $ li.ert te # u #igur nt !er#on l . 'g) conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz*' (O.U.+. nr. --/200,) %(..) In#ormatiile prevazute la alin* (.) lit* a), b) 9i c) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca*% (Lege nr. /51/200-) (2) 'i#!ozitiile lin. (1) #e com!lete z !rin legi #!eci le c re reglemente z conditiile #!eci%ice de munc in #tr in t te. /rt* .: ; In situatia in care anga!atorul nu isi e"ecuta obligatia de in#ormare prevazuta la art* .0 9i .8, persoana selectata in vederea anga!arii ori salariatul, dupa caz, are dreptul sa sesizeze, in termen de +< de zile de la data neindeplinirii acestei obligatii, instanta !udecatoreasca competenta si sa solicite despagubiri corespunzatoare pre!udiciului pe care l-a su#erit ca urmare a nee"ecutarii de catre anga!ator a obligatiei de in#ormare*% (Lege nr. /51/200-) '/rt* )<* - (.) In a#ara clauzelor esentiale prevazute la art* .0, intre parti pot #i negociate si cuprinse in contractul individual de munca si alte clauze speci#ice*' (O.U.+. nr. --/200,) (2) 6unt con#ider te cl uze #!eci%ice$ % r c enumer re # %ie limit ti" ( ) cl uz cu !ri"ire l %orm re !ro%e#ion l * .) cl uz de neconcurent * c) cl uz de mo.ilit te* d) cl uz de con%identi lit te. /rt* ).* ; (.) La inc eierea contractului individual de munca sau pe parcursul e"ecutarii acestuia, partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa #ie obligat ca dupa incetarea contractului sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se a#la in concurenta cu cea prestata la anga!atorul sau, in sc imbul unei indemnizatii de neconcurenta lunare pe care anga!atorul se obliga sa o plateasca pe toata perioada de neconcurenta* (Lege nr. /51/200-) ()) Clauza de neconcurenta isi produce e#ectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului, cuantumul indemnizatiei de neconcurenta, perioada pentru care isi produce e#ectele clauza de neconcurenta, tertii in #avoarea carora se interzice prestarea activitatii, precum si aria geogra#ica unde salariatul poate #i in reala competitie cu anga!atorul* (+) Indemnizatia datorata salariatului nu are natura salariala, se negociaza si este de cel putin 7<= din media veniturilor salariale ale salariatului din ultimele > luni anterioare datei incetarii contractului individual de munca*
Codul muncii/ 2009

(6) Indemnizatia de neconcurenta reprezinta o c eltuiala e#ectuata de anga!ator, este deductibila la calculul pro#itului impozabil si se impoziteaza la persoana #izica bene#iciara, potrivit legii'* (O.U.G. nr. 65/2005) Art. 22. : '(1) Clauza de neconcurenta isi poate produce e#ectele pentru o perioada de ma"imum ) ani de la data incetarii contractului individual de munca* ()) &revederile alin* (.) nu sunt aplicabile in cazurile in care incetarea contractului individual de munca s-a produs de drept, cu e"ceptia cazurilor prevazute la articolul 7> lit* d), #), g), ) si !), ori a intervenit din initiativa anga!atorului pentru motive care nu tin de persoana salariatului*, (O.U.G. nr. 65/2005) Art. 2/. - (1) Cl uz de neconcurent nu !o te "e c e%ect interzicere in mod .#olut e4ercit rii !ro%e#iei # l ri tului # u #!eci liz rii !e c re o detine. (2) L #e#iz re # l ri tului # u in#!ector tului teritori l !entru munc in#t nt com!etent !o te diminu e%ectele cl uzei de neconcurent . Art. 21. - In c zul nere#!ect rii$ cu "ino" tie$ cl uzei de neconcurent # l ri tul !o te %i o.lig t l re#tituire indemniz tiei #i$ du! c z$ l d une-intere#e core#!unz to re !re&udiciului !e c re l!rodu# ng & torului. Art. 2-. - Prin cl uz de mo.ilit te ! rtile in contractul individual de munca#t .ile#c c $ in con#ider re #!eci%icului muncii$ e4ecut re o.lig tiilor de #er"iciu de c tre # l ri t nu #e re lize z intr-un loc #t .il de munc . In ce#t c z # l ri tul .ene%ici z de !re#t tii #u!liment re in . ni # u in n tur . Art. 2,. - (1) Prin cl uz de con%identi lit te ! rtile con"in c $ !e to t dur t contr ctului indi"idu l de munc #i du! incet re ce#tui $ # nu tr n#mit d te # u in%orm tii de c re u lu t cuno#tint in tim!ul e4ecut rii contr ctului$ in conditiile #t .ilite in regul mentele interne$ in contr ctele colecti"e de munc # u in contr ctele indi"idu le de munc . (2) 0ere#!ect re ce#tei cl uze de c tre oric re dintre ! rti tr ge o.lig re celui in cul! l !l t de d une-intere#e. Art. 25. - (1) O !er#o n !o te %i ng & t in munc num i in . z unui certi%ic t medic l$ c re con#t t % !tul c cel in c uz e#te !t !entru !re#t re celei munci. (2) 0ere#!ect re !re"ederilor lin. (1) tr ge nulit te contr ctului indi"idu l de munc . (/) In #itu ti in c re # l ri tul !rezint certi%ic tul medic l du! momentul inc2eierii contr ctului indi"idu l de munc $ i r din cu!rin#ul certi%ic tului rezult c cel in c uz e#te !t de munc $ contr ctul #t%el inc2ei t r m ne " l .il. (1) Com!etent #i !rocedur de eli.er re certi%ic tului medic l$ !recum #i # nctiunile !lic .ile ng & torului in c zul ng & rii # u #c2im. rii locului ori %elului muncii % r certi%ic t medic l #unt #t .ilite !rin legi #!eci le. (-) 6olicit re $ l ng & re$ te#telor de gr "idit te e#te interzi# . (,) L ng & re in domeniile # n t te$ liment tie !u.lic $ educ tie #i in lte domenii #t .ilite !rin cte norm ti"e #e !ot #olicit #i te#te medic le #!eci%ice. Art. 27. - Certi%ic tul medic l e#te o.lig toriu #i in urm to rele #itu tii( ) l reince!ere cti"it tii du! o intreru!ere m i m re de , luni$ !entru locurile de munc " nd e4!unere l % ctori noci"i !ro%e#ion li$ #i de un n$ in celel lte #itu tii* ,b) in cazul detasarii sau trecerii in alt loc de munca ori in alta activitate, daca se sc imba conditiile de munca, (O.U.G. nr. 65/2005) c) l ince!ere mi#iunii$ in c zul # l ri tilor inc dr ti cu contr ct de munc tem!or r * d) in c zul ucenicilor$ !r ctic ntilor$ ele"ilor #i #tudentilor$ in #itu ti in c re urme z # %ie in#truiti !e me#erii #i !ro%e#ii$ !recum #i in #itu ti #c2im. rii me#eriei !e ! rcur#ul in#truirii* e) !eriodic$ in c zul celor c re lucre z in conditii de e4!unere l % ctori noci"i !ro%e#ion li$ !otri"it reglement rilor 3ini#terului 6 n t tii #i ; miliei* %) !eriodic$ in c zul celor c re de#% #o r cti"it ti cu ri#c de tr n#mitere unor .oli #i c re lucre z in #ectorul liment r$ zoote2nic$ l in#t l tiile de !ro"izion re cu ! !ot .il $ in colecti"it ti de co!ii$ in unit ti # nit re$ !otri"it reglement rilor 3ini#terului 6 n t tii #i ; miliei*
Codul muncii/ 2009

g) !eriodic$ in c zul celor c re lucre z in unit ti % r % ctori de ri#c$ !rin e4 mene medic le di%erenti te in %unctie de " r#t $ #e4 #i #t re de # n t te$ !otri"it reglement rilor din contr ctele colecti"e de munc . Art. 29. - (1) Contr ctul indi"idu l de munc #e inc2eie du! "eri%ic re !re l .il !titudinilor !ro%e#ion le #i !er#on le le !er#o nei c re #olicit ng & re . (2) 3od lit tile in c re urme z # #e re lizeze "eri%ic re !re" zut l lin. (1) #unt #t .ilite in contractul colectiv de munca !lic .il$ in #t tutul de !er#on l - !ro%e#ion l # u di#ci!lin r #i in regul mentul intern$ in m #ur in c re lege nu di#!une lt%el. (/) In%orm tiile cerute$ #u. orice %orm $ de c tre ng & tor !er#o nei c re #olicit ng & re cu oc zi "eri%ic rii !re l .ile !titudinilor nu !ot "e un lt #co! dec t cel de !reci c ! cit te de ocu! !o#tul re#!ecti"$ !recum #i !titudinile !ro%e#ion le. (1) Ang & torul !o te cere in%orm tii in leg tur cu !er#o n c re #olicit ng & re de l %o#tii # i ng & tori$ d r num i cu !ri"ire l %unctiile inde!linite #i l dur t ng & rii #i num i cu incuno#tint re !re l .il celui in c uz . Art. /0. ,(.) Incadrarea salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare se #ace numai prin concurs sau e"amen, dupa caz, daca legea nu prevede alt#el . (O.U.G. nr. 65/2005) (2) Po#turile " c nte e4i#tente in #t tul de %unctii "or %i #co #e l concur#$ in r !ort cu nece#it tile %iec rei unit ti !re" zute l lin. (1). (/) In c zul in c re l concur#ul org niz t in "edere ocu! rii unui !o#t " c nt nu #- u !rezent t m i multi c ndid ti$ inc dr re in munc #e % ce !rin e4 men. (1) Conditiile de org niz re #i modul de de#% #ur re concur#ului/e4 menului #e #t .ile#c !rin regul ment !ro. t !rin 2ot r re +u"ernului. Art. /1. - (1) Pentru "eri%ic re !titudinilor # l ri tului$ l inc2eiere contr ctului indi"idu l de munc #e !o te #t .ili o !erio d de !ro. de cel mult /0 de zile c lend ri#tice !entru %unctiile de e4ecutie #i de cel mult 90 de zile c lend ri#tice !entru %unctiile de conducere. (2) <eri%ic re !titudinilor !ro%e#ion le l inc dr re !er#o nelor cu 2 ndic ! #e re lize z e4clu#i" !rin mod lit te !erio dei de !ro. de m 4imum /0 de zile c lend ri#tice. (/) In c zul muncitorilor nec li%ic ti$ !erio d de !ro. re c r cter e4ce!tion l #i nu !o te de! #i zile lucr to re. ,(6) /bsolventii institutiilor de invatamant se incadreaza, la debutul lor in pro#esie, pe baza unei perioade de proba de cel mult > luni*, (O.U.G. nr. 65/2005) %(6.) &e durata sau la s#arsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta numai printr-o noti#icare scrisa, la initiativa oricareia dintre parti*% (Lege nr. /51/200-) (-) Pe dur t !erio dei de !ro. # l ri tul #e .ucur de to te dre!turile #i re to te o.lig tiile !re" zute in legi#l ti muncii$ in contractul colectiv de munca !lic .il$ in regul mentul intern$ !recum #i in contractul individual de munca. Art. /2. - (1) Pe dur t e4ecut rii unui contr ct indi"idu l de munc nu !o te %i #t .ilit dec t o #ingur !erio d de !ro. . (2) Prin e4ce!tie$ # l ri tul !o te %i #u!u# l o nou !erio d de !ro. in #itu ti in c re ce#t de.ute z l cel #i ng & tor intr-o nou %unctie # u !ro%e#ie ori urme z # !re#teze cti"it te intrun loc de munc cu conditii grele$ " t m to re # u !ericulo #e. (/) 0ein%orm re # l ri tului nterior inc2eierii # u modi%ic rii contr ctului indi"idu l de munc cu !ri"ire l !erio d de !ro. $ in termenul !re" zut l rt. 15 lin. (1)$ duce l dec dere ng & torului din dre!tul de "eri%ic !titudinile # l ri tului !rintr-o #emene mod lit te. (1) Perio d de !ro. con#tituie "ec2ime in munc . Art. //. - Ang & re #ucce#i" m i mult de trei !er#o ne !e !erio de de !ro. !entru cel #i !o#t e#te interzi# . Art. /1. - (1) ;iec re ng & tor re o.lig ti de in%iint un regi#tru gener l de e"ident # l ri tilor.
Codul muncii/ 2009

(2) )egi#trul gener l de e"ident # l ri tilor #e " inregi#tr in !re l .il l utorit te !u.lic com!etent $ !otri"it legii$ in c rei r z teritori l #e %l domiciliul$ re#!ecti" #ediul ng & torului$ d t de l c re de"ine document o%ici l. ,(+) 5egistrul general de evidenta se completeaza in ordinea anga!arii si cuprinde elementele de identi#icare ale tuturor salariatilor, data anga!arii #unctia4ocupatia con#orm Clasi#icarii ocupatiilor din 5omania sau altor acte normative, tipul contractului individual de munca si data incetarii contractului individual de munca*, (O.U.G. nr. 65/2005) (1) )egi#trul gener l de e"ident # l ri tilor e#te ! #tr t l domiciliul$ re#!ecti" #ediul ng & torului$ urm nd # %ie !u# l di#!ozitie in#!ectorului de munc # u oric rei lte utorit ti c re il #olicit $ in conditiile legii. (-) L #olicit re # l ri tului ng & torul e#te o.lig t # eli.ereze un document c re # te#te cti"it te de#% #ur t de ce#t $ "ec2ime in munc $ in me#erie #i in #!eci lit te. (,) In c zul incet rii cti"it tii ng & torului$ regi#trul gener l de e"ident # l ri tilor #e de!une l utorit te !u.lic com!etent $ !otri"it legii$ in c rei r z teritori l #e %l #ediul # u domiciliul ng & torului$ du! c z. (5) 3etodologi de intocmire regi#trului gener l de e"ident # l ri tilor$ inregi#tr rile c re #e e%ectue z $ !recum #i orice lte elemente in leg tur cu intocmire ce#tor #e #t .ile#c !rin 2ot r re +u"ernului. Art. /-. - (1) Orice # l ri t re dre!tul de cumul m i multe %unctii$ in . z unor contracte indi"idu le de munc $ .ene%iciind de salariul core#!unz tor !entru %iec re dintre ce#te . (2) ; c e4ce!tie de l !re"ederile lin. (1) #itu tiile in c re !rin lege #unt !re" zute incom! ti.ilit ti !entru cumulul unor %unctii. (/) 6 l ri tii c re cumule z m i multe %unctii #unt o.lig ti # decl re %iec rui ng & tor locul unde e4ercit %uncti !e c re o con#ider de . z . Art. /,. - Cet tenii #tr ini #i ! trizii !ot %i angajati !rin contr ct indi"idu l de munc in . z !ermi#ului de munc eli.er t !otri"it legii. CAPITOLUL II ?"ecutarea contractului individual de munca Art. /5. - 're!turile #i o.lig tiile !ri"ind rel tiile de munc dintre ng & tor #i # l ri t #e #t .ile#c !otri"it legii$ !rin negociere$ in c drul contr ctelor colecti"e de munc #i l contr ctelor indi"idu le de munc . Art. /7. - 6 l ri tii nu !ot renunt l dre!turile ce le #unt recuno#cute !rin lege. Orice tr nz ctie !rin c re #e urm re#te renunt re l dre!turile recuno#cute de lege # l ri tilor # u limit re ce#tor dre!turi e#te lo"it de nulit te. Art. /9. - (1) 6 l ri tul re$ in !rinci! l$ urm to rele dre!turi( ) dre!tul l salarizare !entru munc de!u# * .) dre!tul l re! u# zilnic #i # !t m n l* c) dre!tul l concediu de odi2n nu l* d) dre!tul l eg lit te de # n#e #i de tr t ment* e) dre!tul l demnit te in munc * %) dre!tul l #ecurit te #i # n t te in munc * g) dre!tul l cce# l %orm re !ro%e#ion l * 2) dre!tul l in%orm re #i con#ult re* i) dre!tul de lu ! rte l determin re #i melior re conditiilor de munc #i mediului de munc * &) dre!tul l !rotectie in c z de concediere* 9) dre!tul l negociere colecti" #i indi"idu l * l) dre!tul de ! rtici! l ctiuni colecti"e* m) dre!tul de con#titui # u de der l un #indic t. (2) 6 l ri tului ii re"in$ in !rinci! l$ urm to rele o.lig tii(
Codul muncii/ 2009

) o.lig ti de re liz norm de munc # u$ du! c z$ de inde!lini tri.utiile ce ii re"in con%orm %i#ei !o#tului* .) o.lig ti de re#!ect di#ci!lin muncii* c) o.lig ti de re#!ect !re"ederile cu!rin#e in regul mentul intern$ in contractul colectiv de munca !lic .il$ !recum #i in contractul individual de munca* d) o.lig ti de %idelit te % t de ng & tor in e4ecut re tri.utiilor de #er"iciu* e) o.lig ti de re#!ect m #urile de #ecurit te #i # n t te muncii in unit te* %) o.lig ti de re#!ect #ecretul de #er"iciu. Art. 10. - (1) Ang & torul re$ in !rinci! l$ urm to rele dre!turi( ) # #t .ile #c org niz re #i %unction re unit tii* %b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru #iecare salariat, in conditiile legii si4sau in conditiile contractului colectiv de muncaaplicabil, inc eiat la nivel national, la nivel de ramura de activitate sau de grup de unitati*% (Lege nr. /51/200-) c) # de di#!ozitii cu c r cter o.lig toriu !entru # l ri t$ #u. rezer" leg lit tii lor* d) # e4ercite controlul #u!r modului de inde!linire # rcinilor de #er"iciu* e) # con#t te # " r#ire . terilor di#ci!lin re #i # !lice # nctiunile core#!unz to re$ !otri"it legii$ contr ctului colecti" de munc !lic .il #i regul mentului intern. (2) Ang & torului in re"in$ in !rinci! l$ urm to rele o.lig tii( ) # in%ormeze # l ri tii #u!r conditiilor de munc #i #u!r elementelor c re !ri"e#c de#% #ur re rel tiilor de munc * .) # #igure !erm nent conditiile te2nice #i org niz torice "ute in "edere l el .or re normelor de munc #i conditiile core#!unz to re de munc * c) # corde # l ri tilor to te dre!turile ce decurg din lege$ din contractul colectiv de munca !lic .il #i din contr ctele indi"idu le de munc * %d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si #inanciara a unitatii, cu e"ceptia in#ormatiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa pre!udicieze activitatea unitatii* &eriodicitatea comunicarilor se stabileste prin negociere in contractul colectiv de munca aplicabil*% (Lege nr. /51/200-) e) # #e con#ulte cu #indic tul # u$ du! c z$ cu re!rezent ntii # l ri tilor in !ri"int deciziilor #u#ce!ti.ile # %ecteze #u.#t nti l dre!turile #i intere#ele ce#tor * %) # !l te #c to te contri.utiile #i im!ozitele %l te in # rcin # $ !recum #i # retin #i # "ireze contri.utiile #i im!ozitele d tor te de # l ri ti$ in conditiile legii* g) # in%iinteze regi#trul gener l de e"ident # l ri tilor #i # o!ereze inregi#tr rile !re" zute de lege* 2) # eli.ereze$ l cerere$ to te documentele c re te#t c lit te de # l ri t #olicit ntului* i) # #igure con%identi lit te d telor cu c r cter !er#on l le # l ri tilor. CAPITOLUL III Modi#icarea contractului individual de munca Art. 11. - (1) Contr ctul indi"idu l de munc !o te %i modi%ic t num i !rin cordul ! rtilor. (2) Cu titlu de e4ce!tie$ modi%ic re unil ter l contr ctului indi"idu l de munc e#te !o#i.il num i in c zurile #i in conditiile !re" zute de !rezentul cod. (/) 3odi%ic re contr ctului indi"idu l de munc #e re%er l oric re dintre urm to rele elemente( ) dur t contr ctului* .) locul muncii* c) %elul muncii* d) conditiile de munc * e) salariul* %) tim!ul de munc #i tim!ul de odi2n . Art. 12. - (1) Locul muncii !o te %i modi%ic t unil ter l de c tre ng & tor !rin deleg re # u det # re # l ri tului intr-un lt loc de munc dec t cel !re" zut in contractul individual de munca.
Codul muncii/ 2009

(2) Pe dur t deleg rii$ re#!ecti" det # rii$ # l ri tul i#i ! #tre z %uncti #i to te celel lte dre!turi !re" zute in contractul individual de munca. Art. 1/. - 'eleg re re!rezint e4ercit re tem!or r $ din di#!oziti ng & torului$ de c tre # l ri t$ unor lucr ri # u # rcini core#!unz to re tri.utiilor de #er"iciu in % r locului # u de munc . Art. 11. - (1) 'eleg re !o te %i di#!u# !entru o !erio d de cel mult ,0 de zile #i #e !o te !relungi$ cu cordul # l ri tului$ cu cel mult ,0 de zile. (2) 6 l ri tul deleg t re dre!tul l !l t c2eltuielilor de tr n#!ort #i c z re$ !recum #i l o indemniz tie de deleg re$ in conditiile !re" zute de lege # u de contractul colectiv de munca !lic .il. Art. 1-. - 'et # re e#te ctul !rin c re #e di#!une #c2im. re tem!or r locului de munc $ din di#!oziti ng & torului$ l un lt ng & tor$ in #co!ul e4ecut rii unor lucr ri in intere#ul ce#tui . In mod e4ce!tion l$ !rin det # re #e !o te modi%ic #i %elul muncii$ d r num i cu con#imt m ntul #cri# l # l ri tului. Art. 1,. - (1) 'et # re !o te %i di#!u# !e o !erio d de cel mult un n. (2) In mod e4ce!tion l$ !erio d det # rii !o te %i !relungit !entru moti"e o.iecti"e ce im!un !rezent # l ri tului l ng & torul l c re #- di#!u# det # re $ cu cordul m.elor ! rti$ din , in , luni. (/) 6 l ri tul !o te re%uz det # re di#!u# de ng & torul # u num i in mod e4ce!tion l #i !entru moti"e !er#on le temeinice. (1) 6 l ri tul det # t re dre!tul l !l t c2eltuielilor de tr n#!ort #i c z re$ !recum #i l o indemniz tie de det # re$ in conditiile !re" zute de lege # u de contractul colectiv de munca !lic .il. Art. 15. - (1) 're!turile cu"enite # l ri tului det # t #e cord de ng & torul l c re #- di#!u# det # re . (2) Pe dur t det # rii # l ri tul .ene%ici z de dre!turile c re ii #unt m i % "or .ile$ %ie de dre!turile de l ng & torul c re di#!u# det # re $ %ie de dre!turile de l ng & torul l c re e#te det # t. (/) Ang & torul c re det #e z re o.lig ti de lu to te m #urile nece# re !entru c ng & torul l c re #- di#!u# det # re # i#i inde!line #c integr l #i l tim! to te o.lig tiile % t de # l ri tul det # t. (1) ' c ng & torul l c re #- di#!u# det # re nu i#i inde!line#te integr l #i l tim! to te o.lig tiile % t de # l ri tul det # t$ ce#te "or %i inde!linite de ng & torul c re di#!u# det # re . (-) In c zul in c re e4i#t di"ergent intre cei doi ng & tori # u nici unul dintre ei nu i#i inde!line#te o.lig tiile !otri"it !re"ederilor lin. (1) #i (2)$ # l ri tul det # t re dre!tul de re"eni l locul # u de munc de l ng & torul c re l- det # t$ de #e indre!t im!otri" oric rui dintre cei doi ng & tori #i de cere e4ecut re #ilit o.lig tiilor neinde!linite. Art. 17. - Ang & torul !o te modi%ic tem!or r locul #i %elul muncii$ % r con#imt m ntul # l ri tului$ #i in c zul unor #itu tii de %ort m &or $ cu titlu de # nctiune di#ci!lin r # u c m #ur de !rotectie # l ri tului$ in c zurile #i in conditiile !re" zute de !rezentul cod. CAPITOLUL I< @uspendarea contractului individual de munca Art. 19. - (1) 6u#!end re contr ctului indi"idu l de munc !o te inter"eni de dre!t$ !rin cordul ! rtilor # u !rin ctul unil ter l l unei dintre ! rti. (2) 6u#!end re contr ctului indi"idu l de munc re c e%ect #u#!end re !re#t rii muncii de c tre # l ri t #i !l tii dre!turilor de n tur # l ri l de c tre ng & tor. '(+) &e durata suspendarii pot continua sa e"iste alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin* ()), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne*' (O.U.G. nr. 65/2005) (1) In c zul #u#!end rii contr ctului indi"idu l de munc din c uz unei % !te im!ut .ile # l ri tului$ !e dur t #u#!end rii ce#t nu " .ene%ici de nici un dre!t c re rezult din c lit te # de # l ri t. Art. -0. - Contr ctul indi"idu l de munc #e #u#!end de dre!t in urm to rele #itu tii(
Codul muncii/ 2009

) concediu de m ternit te* .) concediu !entru inc ! cit te tem!or r de munc * c) c r ntin * d) e%ectu re #er"iciului milit r o.lig toriu* = e) e"ercitarea unei #unctii in cadrul unei autoritati e"ecutive, legislative ori !udecatoresti, pe toata durata mandatului, daca legea nu prevede alt#el$' (Legea nr. 480/2003) %) inde!linire unei %unctii de conducere # l riz te in #indic t* g) %ort m &or * 2) in c zul in c re # l ri tul e#te re#t t !re"enti"$ in conditiile Codului de !rocedur !en l * i) in lte c zuri e4!re# !re" zute de lege. Art. -1. : (1) Contr ctul indi"idu l de munc !o te %i #u#!end t din initi ti" # l ri tului$ in urm to rele #itu tii( ) concediu !entru cre#tere co!ilului in " r#t de ! n l 2 ni # u$ in c zul co!ilului cu 2 ndic !$ ! n l im!linire " r#tei de / ni* .) concediu !entru ingri&ire co!ilului .oln " in " r#t de ! n l 5 ni # u$ in c zul co!ilului cu 2 ndic !$ !entru %ectiuni intercurente$ ! n l im!linire " r#tei de 17 ni* c) concediu ! tern l* d) concediu !entru %orm re !ro%e#ion l * e) e4ercit re unor %unctii electi"e in c drul org ni#melor !ro%e#ion le con#tituite l ni"el centr l # u loc l$ !e to t dur t m nd tului* %) ! rtici! re l gre" * g) .#ente nemoti" te. (/brogat de O*U*A* nr* >74)<<7) ,()) Contractul individual de munca poate #i suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite princontractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern*, (O.U.G. nr. 65/2005) >(2) Contr ctul indi"idu l de munc !o te %i #u#!end t in #itu ti .#entelor nemoti" te le # l ri tului$ in conditiile #t .ilite !rin contractul colectiv de munca !lic .il$ contractul individual de munca$ !recum #i !rin regul mentul intern.> (O.U.G. nr. 65/2005) Art. -2. - (1) Contr ctul indi"idu l de munc !o te %i #u#!end t din initi ti" ng & torului in urm to rele #itu tii( ) !e dur t cercet rii di#ci!lin re !re l .ile$ in conditiile legii* .) c # nctiune di#ci!lin r * c) in c zul in c re ng & torul %ormul t !l ngere !en l im!otri" # l ri tului # u ce#t %o#t trimi# in &udec t !entru % !te !en le incom! ti.ile cu %uncti detinut $ ! n l r m nere de%initi" 2ot r rii &udec tore#ti* d) in c zul intreru!erii tem!or re cti"it tii$ % r incet re r !ortului de munc $ in #!eci l !entru moti"e economice$ te2nologice$ #tructur le # u #imil re* e) !e dur t det # rii. %()) In cazurile prevazute la alin* (.) lit* a), b) 9i c), daca se constata nevinovatia celui 2n cauza, salariatul isi reia activitatea anterioara platindu-i-se, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a #ost lipsit pe perioada suspendarii contractului*% (Lege nr. /51/200-) Art. -/. - (1) Pe dur t intreru!erii tem!or re cti"it tii ng & torului # l ri tii .ene%ici z de o indemniz tie$ !l tit din %ondul de # l rii$ ce nu !o te %i m i mic de 5- ? din salariul de . z core#!unz tor locului de munc ocu! t. (2) Pe dur t intreru!erii tem!or re !re" zute l lin. (1) # l ri tii #e "or %l l di#!oziti ng & torului$ ce#t " nd oric nd !o#i.ilit te # di#!un reince!ere cti"it tii. Art. -1. - Contr ctul indi"idu l de munc !o te %i #u#!end t$ !rin cordul ! rtilor$ in c zul concediilor % r !l t !entru #tudii # u !entru intere#e !er#on le. CAPITOLUL < Incetarea contractului individual de munca
10
Codul muncii/ 2009

Art. --. - Contr ctul indi"idu l de munc !o te incet #t%el( ) de dre!t* .) c urm re cordului ! rtilor$ l d t con"enit de ce#te * c) c urm re "ointei unil ter le unei dintre ! rti$ in c zurile #i in conditiile limit ti" !re" zute de lege. SECTIUNEA 1 Incetarea de drept a contractului individual de munca Art. -,. - Contr ctul indi"idu l de munc incete z de dre!t( ) l d t dece#ului # l ri tului # u ng & torului !er#o n %izic * .) l d t r m nerii ire"oc .ile 2ot r rii &udec tore#ti de decl r re mortii # u !unerii #u. interdictie # l ri tului ori ng & torului !er#o n %izic $ d c ce #t ntrene z lic2id re % cerii* c) c urm re dizol" rii ng & torului !er#o n &uridic $ de l d t l c re !er#o n &uridic i#i incete z e4i#tent * (A.rog t !rin O.U.+. nr. --/200,) d) la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii;" (O.U.G. nr. 65/2005) e) c urm re con#t t rii nulit tii .#olute contr ctului indi"idu l de munc $ de l d t l c re nulit te %o#t con#t t t !rin cordul ! rtilor # u !rin 2ot r re &udec tore #c de%initi" * %) c urm re dmiterii cererii de reintegr re in %uncti ocu! t de # l ri t unei !er#o ne concedi te neleg l # u !entru moti"e neintemei te$ de l d t r m nerii de%initi"e 2ot r rii &udec tore#ti de reintegr re* g) ca urmare a condamnarii la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data ramanerii definitive a hotararii judecatoresti. (Legea nr. 371/2005) 2) de l d t retr gerii de c tre utorit tile # u org ni#mele com!etente "izelor$ utoriz tiilor ori te#t rilor nece# re !entru e4ercit re !ro%e#iei* i) c urm re interzicerii e4ercit rii unei !ro%e#ii # u unei %unctii$ c m #ur de #igur nt ori !ede !# com!lement r $ de l d t r m nerii de%initi"e 2ot r rii &udec tore#ti !rin c re #- di#!u# interdicti * &) l d t e4!ir rii termenului contr ctului indi"idu l de munc inc2ei t !e dur t determin t * 9) retr gere cordului ! rintilor # u l re!rezent ntilor leg li$ in c zul # l ri tilor cu " r#t cu!rin# intre 1- #i 1, ni. Art. -5. - (1) 0ere#!ect re oric rei dintre conditiile leg le nece# re !entru inc2eiere " l .il contr ctului indi"idu l de munc tr ge nulit te ce#tui . (2) Con#t t re nulit tii contr ctului indi"idu l de munc !roduce e%ecte !entru "iitor. (/) 0ulit te contr ctului indi"idu l de munc !o te %i co!erit !rin inde!linire ulterio r conditiilor im!u#e de lege. (1) In #itu ti in c re o cl uz e#te %ect t de nulit te$ intruc t #t .ile#te dre!turi # u o.lig tii !entru # l ri ti$ c re contr "in unor norme leg le im!er ti"e # u contr ctelor colecti"e de munc !lic .ile$ ce #t e#te inlocuit de dre!t cu di#!ozitiile leg le # u con"ention le !lic .ile$ # l ri tul " nd dre!tul l de#! gu.iri. (-) Per#o n c re !re#t t munc in temeiul unui contr ct indi"idu l de munc nul re dre!tul l remuner re ce#tei $ core#!unz tor modului de inde!linire tri.utiilor de #er"iciu. (,) Con#t t re nulit tii #i #t .ilire $ !otri"it legii$ e%ectelor ce#tei #e !ot % ce !rin cordul ! rtilor. (5) ' c ! rtile nu #e inteleg$ nulit te #e !ronunt de c tre in#t nt &udec tore #c . SECTIUNEA 2 Concedierea
11
Codul muncii/ 2009

Art. -7. - (1) Concediere re!rezint incet re contr ctului indi"idu l de munc din initi ti" ng & torului. (2) Concediere !o te %i di#!u# !entru moti"e c re tin de !er#o n # l ri tului # u !entru moti"e c re nu tin de !er#o n # l ri tului. Art. -9. - 8#te interzi# concedierea # l ri tilor( ) !e criterii de #e4$ orient re #e4u l $ c r cteri#tici genetice$ " r#t $ ! rtenent n tion l $ r # $ culo re$ etnie$ religie$ o!tiune !olitic $ origine #oci l $ 2 ndic !$ #itu tie # u re#!on# .ilit te % mili l $ ! rtenent ori cti"it te #indic l * .) !entru e4ercit re $ in conditiile legii$ dre!tului l gre" #i dre!turilor #indic le. Art. ,0. - (1) Concediere # l ri tilor nu !o te %i di#!u# ( ) !e dur t inc ! cit tii tem!or re de munc $ #t .ilit !rin certi%ic t medic l con%orm legii* .) !e dur t concediului !entru c r ntin * c) !e dur t in c re %emei # l ri t e#te gr "id $ in m #ur in c re ng & torul lu t cuno#tint de ce#t % !t nterior emiterii deciziei de concediere* d) !e dur t concediului de m ternit te* e) !e dur t concediului !entru cre#tere co!ilului in " r#t de ! n l 2 ni # u$ in c zul co!ilului cu 2 ndic !$ ! n l im!linire " r#tei de / ni* %) !e dur t concediului !entru ingri&ire co!ilului .oln " in " r#t de ! n l 5 ni # u$ in c zul co!ilului cu 2 ndic !$ !entru %ectiuni intercurente$ ! n l im!linire " r#tei de 17 ni* g) !e dur t inde!linirii #er"iciului milit r* 2) !e dur t e4ercit rii unei %unctii eligi.ile intr-un org ni#m #indic l$ cu e4ce!ti #itu tiei in c re concedierea e#te di#!u# !entru o . tere di#ci!lin r gr " # u !entru . teri di#ci!lin re re!et te$ # " r#ite de c tre cel # l ri t* i) !e dur t e%ectu rii concediului de odi2n . (2) Pre"ederile lin. (1) nu #e !lic in c zul concedierii !entru moti"e ce inter"in c urm re reorg niz rii &udici re # u % limentului ng & torului$ in conditiile legii. SECTIUNEA 3 Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului Art. ,1. - Ang & torul !o te di#!une concedierea !entru moti"e c re tin de !er#o n # l ri tului in urm to rele #itu tii( ) in c zul in c re # l ri tul # " r#it o . tere gr " # u . teri re!et te de l regulile de di#ci!lin muncii ori de l cele #t .ilite !rin contractul individual de munca$ contractul colectiv de munca !lic .il # u regul mentul intern$ c # nctiune di#ci!lin r * ,b) in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de +< de zile, in conditiile Codului de procedura penala$, (O.U.G. nr. 65/2005) c) in c zul in c re$ !rin decizie org nelor com!etente de e4!ertiz medic l $ #e con#t t in !titudine %izic #i/# u !#i2ic # l ri tului$ % !t ce nu !ermite ce#tui # i#i inde!line #c tri.utiile core#!unz to re locului de munc ocu! t* d) in c zul in c re # l ri tul nu core#!unde !ro%e#ion l locului de munc in c re e#te inc dr t. %e) in cazul in care salariatul indeplineste conditiile de varsta standard si stagiu de cotizare si nu a solicitat pensionarea in conditiile legii*%(Lege nr. /51/200-) Art. ,2. - (1) In c zul in c re concedierea inter"ine !entru unul dintre moti"ele !re" zute l rt. ,1 lit. .)-d)$ ng & torul re o.lig ti de emite decizi de concediere in termen de /0 de zile c lend ri#tice de l d t con#t t rii c uzei concedierii. (2) 'ecizi #e emite in #cri# #i$ #u. # nctiune nulit tii .#olute$ tre.uie # %ie moti" t in % !t #i in dre!t #i # cu!rind !reciz ri cu !ri"ire l termenul in c re !o te %i conte#t t #i l in#t nt &udec tore #c l c re #e conte#t . '().) In cazul in care concedierea intervine pentru motivul prevazut la art* >. lit* a), anga!atorul poate emite decizia de concediere numai cu respectarea dispozitiilor art* )>+)>8*, (O.U.G. nr. 65/2005)
12
Codul muncii/ 2009

Art. ,/. - (1) Concediere !entru # " r#ire unei . teri gr "e # u unor . teri re!et te de l regulile de di#ci!lin muncii !o te %i di#!u# num i du! inde!linire de c tre ng & tor cercet rii di#ci!lin re !re l .ile #i in termenele #t .ilite de !rezentul cod. ()) Concedierea salariatului pentru motivul prevazut la art* >. lit* d) poate #i dispusa numai dupa evaluarea prealabila a salariatului, con#orm procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, inc eiat la nivel national, la nivel de ramura de activitate sau de grup de unitati, precum si prin regulamentul intern*% (Lege nr. /51/200-) Art. ,1. - (1) In c zul in c re concedierea #e di#!une !entru moti"ele !re" zute l rt. ,1 lit. c) #i d)$ !recum #i in c zul in c re contractul individual de munca incet t de dre!t in temeiul rt. -, lit. %)$ ng & torul re o.lig ti de -i !ro!une # l ri tului lte locuri de munc " c nte in unit te$ com! ti.ile cu !reg tire !ro%e#ion l # u$ du! c z$ cu c ! cit te de munc #t .ilit de medicul de medicin muncii. ()) In situatia in care anga!atorul nu dispune de locuri de munca vacante potrivit alin* (.), acesta are obligatia de a solicita spri!inul agentiei teritoriale de ocupare a #ortei de munca in vederea redistribuirii salariatului, corespunzator pregatirii pro#esionale si4sau, dupa caz, capacitatii de munca stabilite de medicul de medicina a muncii* (+) @alariatul are la dispozitie un termen de + zile lucratoare de la comunicarea anga!atorului con#orm prevederilor alin* (.), pentru a-si mani#esta in scris consimtamantul cu privire la noul loc de munca o#erit* (6) In cazul in care salariatul nu isi mani#esta consimtamantul in termenul prevazut la alin* (+), precum si dupa noti#icarea cazului catre agentia teritoriala de ocupare a #ortei de munca con#orm alin* ()), anga!atorul poate dispune concedierea salariatului*% (Lege nr. /51/200-) (-) In c zul concedierii !entru moti"ul !re" zut l rt. ,1 lit. c) # l ri tul .ene%ici z de o com!en# tie$ in conditiile #t .ilite in contractul colectiv de munca !lic .il # u in contractul individual de munca$ du! c z. SECTIUNEA 4 Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului '/rt* >7* - (.) Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de des#iintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive #ara legatura cu persoana acestuia* ()) Des#iintarea locului de munca trebuie sa #ie e#ectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa*' (O.U.+. nr. --/200,) Art. ,,. - Concediere !entru moti"e c re nu tin de !er#o n # l ri tului !o te %i indi"idu l # u colecti" . Art. ,5. - 6 l ri tii concedi ti !entru moti"e c re nu tin de !er#o n lor .ene%ici z de m #uri cti"e de com. tere #om &ului #i !ot .ene%ici de com!en# tii in conditiile !re" zute de lege #i de contractul colectiv de munca !lic .il. SECTIUNEA 5 "Concedierea colectiv. In ormarea! consultarea salaria"ilor #i procedura concedierilor colective" (O.U.G. nr. 55/2006) '/rt* >8* - (.) &rin concediere colectiva se 2ntelege concedierea, intr-o perioada de +< de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de3 a) cel putin .< salariati, daca anga!atorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de )< de salariati si mai putin de .<< de salariati$ b) cel putin .<= din salariati, daca anga!atorul care disponibilizeaza are 2ncadrati cel putin .<<
1/
Codul muncii/ 2009

de salariati, dar mai putin de +<< de salariati$ c) cel putin +< de salariati, daca anga!atorul care disponibilizeaza are incadrati cel putin +<< de salariati* ()) La stabilirea numarului e#ectiv de salariati concediati colectiv, potrivit alin* (.), se iau in calcul si acei salariati carora le-au incetat contractele individuale de munca din initiativa anga!atorului, din unul sau mai multe motive, #ara legatura cu persoana salariatului, cu conditia e"istentei a cel puBin 7 concedieri*' (O.U.+. nr. --/200,) " rt. !". # $%) &n cazul in care angajatorul intentioneaza sa efectueze concedieri colective, acesta are obligatia de a ini'ia, (n timp util )i (n scopul ajungerii la o intelegere, in conditiile prevazute de lege, consultari cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor, cu privire cel putin la* a) metodele si mijloacele de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati care vor fi concediati; b) atenuarea consecintelor concedierii prin recurgerea la masuri sociale care vizeaza, printre altele, sprijin pentru recalificarea sau reconversia profesionala a salariatilor concedia'i. $+) &n perioada (n care au loc consultari, potrivit alin. $%), pentru a permite sindicatului sau reprezentantilor salariatilor sa formuleze propuneri (n timp util, angajatorul are obligatia sa le furnizeze toate informatiile relevante si sa le notifice, in scris, urmatoarele* a) numarul total si categoriile de salariati; b) motivele care determina concedierea preconizata; c) numarul si categoriile de salariati care vor fi afectati de concediere; d) criteriile avute in vedere, potrivit legii si,sau contractelor colective de munca, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere; e) masurile avute in vedere pentru limitarea numarului concedierilor; f) masurile pentru atenuarea consecintelor concedierii si compensatiile ce urmeaza sa fie acordate salariatilor concediati, conform dispozitiilor legale si,sau contractului colectiv de munca aplicabil; g) data de la care sau perioada in care vor avea loc concedierile; h) termenul inauntrul caruia sindicatul sau, dup- caz, reprezentantii salariatilor pot face propuneri pentru evitarea ori diminuarea numarului salariatilor concediati. $.) /bligatiile prevazute la alin. $%) )i $+) se mentin indiferent daca decizia care determina concedierile colective este luata de catre angajator sau de o intreprindere care detine controlul asupra angajatorului. $0) &n situatia in care decizia care determina concedierile colective este luata de o intreprindere care detine controlul asupra angajatorului, acesta nu se poate prevala, in nerespectarea obligatiilor prevazute la alin. $%) )i $+), de faptul c- intreprinderea respectiva nu i#a furnizat informatiile necesare." (O.U. . nr. 55/200!)
11
Codul muncii/ 2009

'/rt* 0<* - /nga!atorul are obligatia sa comunice o copie a noti#icarii prevazute la art* >: alin* ()) inspectoratului teritorial de munca si agentiei teritoriale de ocupare a #ortei de munca la aceeasi data la care a comunicat-o sindicatului sau, dupa caz, reprezentantilor salariatilor*' (O*U*A* nr* 774)<<>) '/rt* 0.* - (.) @indicatul sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor pot propune anga!atorului masuri in vederea evitarii concedierilor ori diminuarii numarului salariatilor concediati, intrun termen de .< zile calendaristice de la data primirii noti#icarii* ()) /nga!atorul are obligatia de a raspunde in scris si motivat la propunerile #ormulate potrivit prevederilor alin* (.), 2n termen de 7 zile calendaristice de la primirea acestora*' (O*U*A* nr* 774)<<>) '/rt* 0..* - (.) In situatia in care, ulterior consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, potrivit prevederilor art* >: 9i 0., anga!atorul decide aplicarea masurii de concediere colectiva, acesta are obligatia de a noti#ica in scris inspectoratul teritorial de munca si agenBia teritoriala de ocupare a #ortei de munca, cu cel putin +< de zile calendaristice anterioare datei emiterii deciziilor de concediere* ()) Noti#icarea prevazuta la alin* (.) trebuie sa cuprinda toate in#ormatiile relevante cu privire la intentia de concediere colectiva, prevazute la art* >: alin* ()), precum si rezultatele consultarilor cu sindicatul sau reprezentantii salariatilor, prevazute la art* >: alin* (.) si art* 0., in special motivele concedierilor, numarul total al salariatilor, numarul salariatilor a#ectati de concediere si data de la care sau perioada in care vor avea loc aceste concedieri* (+) /nga!atorul are obligatia sa comunice o copie a noti#icarii prevazute la alin* (.) sindicatului sau reprezentantilor salariatilor, la aceeasi data la care a comunicat-o inspectoratului teritorial de munca si agentiei teritoriale de ocupare a #ortei de munca* (6) @indicatul sau reprezentantii salariatilor pot transmite eventuale puncte de vedere inspectoratului teritorial de munca* (7) La solicitarea motivata a oricareia dintre parti, inspectoratul teritorial de munca, cu avizul agentiei teritoriale de ocupare a #ortei de munca, poate dispune reducerea perioadei prevazute la alin* (.), #ara a aduce atingere drepturilor individuale cu privire la perioada de preaviz* (>) Inspectoratul teritorial de munca are obligatia de a in#orma 2n timp util anga!atorul si sindicatul sau reprezentantii salariatilor, dupa caz, asupra reducerii perioadei prevazute la alin* (.), precum si despre motivele care au stat la baza acestei decizii* /rt* 0.)* - (.) In perioada prevazuta la art* 0.. alin* (.), agentia teritoriala de ocupare a #ortei de munca trebuie sa caute solutii la problemele ridicate de concedierile colective preconizate si sa le comunice in timp util anga!atorului si sindicatului ori, dupa caz, reprezentantilor salariatilor* ()) La solicitarea motivata a oricareia dintre parBi, inspectoratul teritorial de munca, cu consultarea agentiei teritoriale de ocupare a #ortei de munca, poate dispune amanarea momentului emiterii deciziilor deconcediere cu ma"imum .< zile calendaristice, in cazul in care aspectele legate de concedierea colectiva avuta in vedere nu pot #i solutionate pana la data stabilita in noti#icarea de concediere colectiva prevazuta la art* 0..alin* (.) ca #iind data emiterii deciziilor de concediere*
1-
Codul muncii/ 2009

(+) Inspectoratul teritorial de munca are obligatia de a in#orma in scris anga!atorul si sindicatul sau reprezentantii salariatilor, dupa caz, asupra amanarii momentului emiterii deciziilor de concediere, precum si despre motivele care au stat la baza acestei decizii, inainte de e"pirarea perioadei initiale prevazute la art* 0.. alin* (.)*' (O.U.+. nr. --/200,) /rt* 0)* - %(.) /nga!atorul care a dispus concedieri colective nu poate #ace noi incadrari pe locurile de munca ale salariatilor concediati timp de : luni de la data concedierii acestora* ()) In situatia in care in aceasta perioada se reiauactivitatile a caror incetare a condus la concedieri colective, anga!atorul are obligatia de a transmite salariatilor care au #ost concediati o comunicare scrisa 2n acest sens si de a-i reanga!a pe acelea9i locuri de munca pe care le-au ocupat anterior, #ara e"amen sau concurs ori perioada de proba* (+) @alariatii au la dispozitie un termen de ma"im .< zile lucratoare de la data comunicarii anga!atorului, prevazuta la alin ()), pentru a-si mani#esta in scris consimtamantul cu privire la locul de munca o#erit* (6) In situatia in care salariatii care au dreptul de a #i reanga!ati potrivit alin* ()) nu isi mani#esta in scris consimtamantul in termenul prevazut la alin (+) sau re#uza locul de munca o#erit, anga!atorul poate #ace noi incadrari pe locurile de munca ramase vacante* %(Lege nr. /51/200-) SECTIUNEA 6 $reptul la preavi% Art. 5/. - (1) Per#o nele concedi te in temeiul rt. ,1 lit. c) #i d)$ l rt. ,- #i ,, .ene%ici z de dre!tul l un !re "iz ce nu !o te %i m i mic de 1- zile lucr to re. (2) ; c e4ce!tie de l !re"ederile lin. (1) !er#o nele concedi te in temeiul rt. ,1 lit. d)$ c re #e %l in !erio d de !ro. . ,(+) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va #i suspendat corespunzator, cu e"ceptia cazului prevazut la art* 7. alin* ())*, (O.U.G. nr. 65/2005) Art. 51. - (1) 'ecizi de concediere #e comunic # l ri tului in #cri# #i tre.uie # contin in mod o.lig toriu( ) moti"ele c re determin concedierea* .) dur t !re "izului* ,c) criteriile de stabilire a ordinii de prioritati, con#orm art* 0< lit* d), numai in cazul concedierilor colective$, (O.U.G. nr. 65/2005) d) lista tuturor locurilor de munca dis"oni#ile in unitate si termenul in care salariatii urmeaza sa o"teze "entru a ocu"a un loc de munca vacant$ in conditiile art. !%. (2) In #itu ti in c re in !erio d de !re "iz contractul individual de munca e#te #u#!end t$ termenul de !re "iz " %i #u#!end t core!unz tor. (/brogat de O*U*A* nr* >74)<<7) Art. 5-. - 'ecizi de concediere !roduce e%ecte de l d t comunic rii ei # l ri tului. SECTIUNEA 7 Controlul si sanctionarea concedierilor nele&ale Art. 5,. - Concediere di#!u# cu nere#!ect re !rocedurii !re" zute de lege e#te lo"it de nulit te .#olut . Art. 55. - In c z de con%lict de munc ng & torul nu !o te in"oc in % t in#t ntei lte moti"e de % !t # u de dre!t dec t cele !reciz te in decizi de concediere.
1,
Codul muncii/ 2009

Art. 57. - (1) In c zul in c re concedierea %o#t e%ectu t in mod netemeinic # u neleg l$ in#t nt " di#!une nul re ei #i " o.lig ng & torul l !l t unei de#! gu.iri eg le cu # l riile inde4 te$ m &or te #i re ctu liz te #i cu celel lte dre!turi de c re r %i .ene%ici t # l ri tul. (2) L #olicit re # l ri tului in#t nt c re di#!u# nul re concedierii " re!une ! rtile in #itu ti nterio r emiterii ctului de concediere. SECTIUNEA 8 $emisia Art. 59. - (1) Prin demisie #e intelege ctul unil ter l de "oint # l ri tului c re$ !rintr-o noti%ic re #cri# $ comunic ng & torului incet re contr ctului indi"idu l de munc $ du! im!linire unui termen de !re "iz. (2) )e%uzul ng & torului de inregi#tr demi#i d dre!tul # l ri tului de % ce do" d ce#tei !rin orice mi&lo ce de !ro. . (/) 6 l ri tul re dre!tul de nu moti" demi#i . (1) Termenul de !re "iz e#te cel con"enit de ! rti in contractul individual de munca # u$ du! c z$ cel !re" zut in contr ctele colecti"e de munc !lic .ile #i nu !o te %i m i m re de 1- zile c lend ri#tice !entru # l ri tii cu %unctii de e4ecutie$ re#!ecti" de /0 de zile c lend ri#tice !entru # l ri tii c re ocu! %unctii de conducere. (-) Pe dur t !re "izului contractul individual de munca continu # i#i !roduc to te e%ectele. (,) In #itu ti in c re in !erio d de !re "iz contractul individual de munca e#te #u#!end t$ termenul de !re "iz " %i #u#!end t core#!unz tor. (5) Contr ctul indi"idu l de munc incete z l d t e4!ir rii termenului de !re "iz # u l d t renunt rii tot le ori ! rti le de c tre ng & tor l termenul re#!ecti". (7) 6 l ri tul !o te demi#ion % r !re "iz d c ng & torul nu i#i inde!line#te o.lig tiile #um te !rin contractul individual de munca. CAPITOLUL <I Contractul individual de munca pe durata determinata Art. 70. - (1) Prin derog re de l regul !re" zut l rt. 12 lin. (1)$ ng & torii u !o#i.ilit te de ng & $ in c zurile #i in conditiile !rezentului cod$ !er#on l # l ri t cu contr ct indi"idu l de munc !e dur t determin t . (2) Contr ctul indi"idu l de munc !e dur t determin t #e !o te inc2ei num i in %orm #cri# $ cu !reciz re e4!re# dur tei !entru c re #e inc2eie. (/) Contr ctul indi"idu l de munc !e dur t determin t !o te %i !relungit #i du! e4!ir re termenului initi l$ cu cordul #cri# l ! rtilor$ d r num i in untrul termenului !re" zut l rt. 72 #i de cel mult dou ori con#ecuti". %(6) Intre aceleasi parti se pot inc eia cel mult + contracte individuale de munca pe durata determinata succesiv, dar numai inauntrul termenului prevazut la art* 8)* (7) Contractele individuale de munca pe durata determinata, inc eiate in termen de + luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive*% (Lege nr. /51/200-) Art. 71. - Contr ctul indi"idu l de munc !o te %i inc2ei t !entru o dur t determin t num i in urm to rele c zuri( ) inlocuire unui # l ri t in c zul #u#!end rii contr ctului # u de munc $ cu e4ce!ti #itu tiei in c re cel # l ri t ! rtici! l gre" * .) cre#tere tem!or r cti"it tii ng & torului* c) de#% #ur re unor cti"it ti cu c r cter #ezonier* d) in #itu ti in c re e#te inc2ei t in temeiul unor di#!ozitii leg le emi#e cu #co!ul de % "oriz tem!or r numite c tegorii de !er#o ne % r loc de munc *
15
Codul muncii/ 2009

%d. ) anga!area unei persoane care, in termen de 7 ani de la data anga!arii, indeplineste conditiile de pensionare pentru limita de varsta (Lege nr. /51/200-)$ d)) ocuparea unei #unctii eligibile in cadrul organizatiilor sindicale, patronale sau al organizatiilor neguvernamentale, pe perioada mandatului$ d+) anga!area pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul$ e) in alte cazuri prevazute e"pres de legi speciale, ori pentru des#asurarea unor lucrari, proiecte, programe, in conditiile stabilite princontractul colectiv de munca inc eiat la nivel national si4sau la nivel de ramura*, (O.U.G. nr. 65/2005) Art. 72. - ,(.) Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate #i inc eiat pe o perioada mai mare de )6 de luni* , (O.U.G. nr. 65/2005) (2) In c zul in c re contractul individual de munca !e dur t determin t e#te inc2ei t !entru inlocui un # l ri t l c rui contr ct indi"idu l de munc e#te #u#!end t$ dur t contr ctului " e4!ir l momentul incet rii moti"elor ce u determin t #u#!end re contr ctului indi"idu l de munc l # l ri tului titul r. Art. 7/. - 6 l ri tul inc dr t cu contr ct indi"idu l de munc !e dur t determin t !o te %i #u!u# unei !erio de de !ro. $ c re nu " de! #i( ) - zile lucr to re !entru o dur t contr ctului indi"idu l de munc m i mic de / luni* .) 1- zile lucr to re !entru o dur t contr ctului indi"idu l de munc cu!rin# intre / #i , luni* c) /0 de zile lucr to re !entru o dur t contr ctului indi"idu l de munc m i m re de , luni* d) 1- de zile lucr to re in c zul # l ri tilor inc dr ti in %unctii de conducere$ !entru o dur t contr ctului indi"idu l de munc m i m re de , luni. Art. 71. - %(.) La incetarea celui de-al treilea contract individual de munca pe durata determinata, prev1zut la art* 8< alin* (6), sau la e"pirarea termenului prevazut la art* 8) alin* (.), daca pe postul respectiv va #i anga!at un salariat, acesta va #i anga!at cu contract individual de munca pe durata nedeterminata*% (Lege nr. /51/200-) (2) 'i#!ozitiile lin. (1) nu #unt !lic .ile( ) in c zul in c re contractul individual de munca !e dur t determin t e#te inc2ei t !entru inlocui tem!or r un # l ri t .#ent$ d c inter"ine o nou c uz de #u#!end re contr ctului ce#tui * .) in c zul in c re un nou contr ct indi"idu l de munc !e dur t determin t e#te inc2ei t in "edere e4ecut rii unor lucr ri urgente$ cu c r cter e4ce!tion l* 'c) in cazul in care inc eierea unui nou contract individual de munca pe durata determinata se impune datorita unor motive obiective prevazute e"pres de legi speciale$' (O.U.+. nr. --/200,) d) in c zul in c re contractul individual de munca !e dur t determin t incet t din initi ti" # l ri tului # u din initi ti" ng & torului$ !entru o . tere gr " # u . teri re!et te le # l ri tului. Art. 7-. - Ang & torii #unt o.lig ti # in%ormeze # l ri tii angajati cu contr ct indi"idu l de munc !e dur t determin t de#!re locurile de munc " c nte # u c re "or de"eni " c nte$ core#!unz to re !reg tirii lor !ro%e#ion le$ #i # le #igure cce#ul l ce#te locuri de munc in conditii eg le cu cele le # l ri tilor angajati cu contr ct indi"idu l de munc !e !erio d nedetermin t . Ace #t in%orm re #e % ce !rintr-un nunt %i# t l #ediul ng & torului. '()) O copie a anuntului prevazut la alin* (.) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor*' (O.U.+. nr. --/200,) '/rt* 8>* - (.) 5e#eritor la conditiile de anga!are si de munca, salariatii cu contract individual de munca pe durata determinata nu vor #i tratati mai putin #avorabil decat salariatii permanenti comparabili, numai pe motivul duratei contractului individual de munca, cu e"ceptia cazurilor in care tratamentul di#erit este !usti#icat de motive obiective* ()) In sensul alin* (.), salariatul permanent comparabil reprezinta salariatul al carui contract individual de munca este 2nc eiat pe durata nedeterminata 9i care des#a9oara aceea9i activitate sau una similara, 2n aceea9i unitate, avandu-se 2n vedere cali#icarea4aptitudinile pro#esionale*
17
Codul muncii/ 2009

(+) /tunci cCnd nu e"ista un salariat permanent comparabil 2n aceea9i unitate, se au 2n vedere dispoziBiile din contractul colectiv de muncaaplicabil* Dn cazul 2n care nu e"ista un contract colectiv de munca aplicabil, se au 2n vedere dispoziBiile legislaBiei 2n vigoare sau contractul colectiv de munca la nivel naBional*' (O.U.+. nr. --/200,) CAPITOLUL <II Munca prin agent de munca temporara Art. 75. - (1) 3unc !rin gent de munc tem!or r $ denumit in continu re munc tem!or r $ e#te munc !re#t t de un # l ri t tem!or r c re$ din di#!oziti gentului de munc tem!or r $ !re#te z munc in % "o re unui utiliz tor. (2) 6 l ri tul tem!or r e#te !er#o n inc dr t l un ng & tor gent de munc tem!or r $ !u# l di#!ozitie unui utiliz tor !e dur t nece# r in "edere inde!linirii unor numite # rcini !reci#e #i cu c r cter tem!or r. (/) Agentul de munc tem!or r e#te #ociet te comerci l utoriz t de 3ini#terul 3uncii #i 6olid rit tii 6oci le$ c re !une !ro"izoriu l di#!ozitie utiliz torului !er#on l c li%ic t #i/# u nec li%ic t !e c re il ng &e z #i il # l rize z in ce#t #co!. Conditiile de in%iint re #i %unction re$ !recum #i !rocedur de utoriz re gentului de munc tem!or r #e #t .ile#c !rin 2ot r re +u"ernului. (1) Utiliz torul e#te ng & torul c rui gentul de munc tem!or r ii !une l di#!ozitie un # l ri t tem!or r !entru inde!linire unor numite # rcini !reci#e #i cu c r cter tem!or r. Art. 77. - Un utiliz tor !o te !el l genti de munc tem!or r do r !entru e4ecut re unei # rcini !reci#e #i cu c r cter tem!or r$ denumit mi#iune de munc tem!or r $ #i num i in urm to rele c zuri( ) !entru inlocuire unui # l ri t l c rui contr ct indi"idu l de munc e#te #u#!end t$ !e dur t #u#!end rii* .) !entru !re#t re unor cti"it ti cu c r cter #ezonier* c) !entru !re#t re unor cti"it ti #!eci liz te ori oc zion le. Art. 79. - (1) 3i#iune de munc tem!or r #e #t .ile#te !entru un termen c re nu !o te %i m i m re de 12 luni. (2) 'ur t mi#iunii de munc tem!or r !o te %i !relungit o #ingur d t !entru o !erio d c re$ d ug t l dur t initi l mi#iunii$ nu !o te conduce l de! #ire unei !erio de de 17 luni. (/) Conditiile in c re dur t unei mi#iuni de munc tem!or r !o te %i !relungit #unt !re" zute in contr ctul de munc tem!or r # u !ot % ce o.iectul unui ct dition l l ce#t contr ct. Art. 90. - (1) Agentul de munc tem!or r !une l di#!ozitie utiliz torului un # l ri t ng & t !rin contr ct de munc tem!or r $ in . z unui contr ct de !unere l di#!ozitie inc2ei t in %orm #cri# . (2) Contr ctul de !unere l di#!ozitie tre.uie # cu!rind ( ) moti"ul !entru c re e#te nece# r utiliz re unui # l ri t tem!or r* .) termenul mi#iunii #i$ d c e#te c zul$ !o#i.ilit te modi%ic rii termenului mi#iunii* c) c r cteri#ticile #!eci%ice !o#tului$ in #!eci l c li%ic re nece# r $ locul e4ecut rii mi#iunii #i !rogr mul de lucru* d) conditiile concrete de munc * e) ec2i! mentele indi"idu le de !rotectie #i de munc !e c re # l ri tul tem!or r tre.uie # le utilizeze* %) orice lte #er"icii #i % cilit ti in % "o re # l ri tului tem!or r* g) " lo re contr ctului de c re .ene%ici z gentul de munc tem!or r $ !recum #i remuner ti l c re re dre!tul # l ri tul. (/) Orice cl uz !rin c re #e interzice ng & re de c tre utiliz tor # l ri tului tem!or r du! inde!linire mi#iunii e#te nul . Art. 91. - (1) 6 l ri tii tem!or ri u cce# l to te #er"iciile #i % cilit tile cord te de utiliz tor$ in cele #i conditii c #i ceil lti # l ri ti i ce#tui .
19
Codul muncii/ 2009

(2) Utiliz torul e#te o.lig t # #igure # l ri tului tem!or r dot re cu ec2i! mente indi"idu le de !rotectie #i de munc $ cu e4ce!ti #itu tiei in c re !rin contr ctul de !unere l di#!ozitie dot re e#te in # rcin gentului de munc tem!or r . Art. 92. - Utiliz torul nu !o te .ene%ici de #er"iciile # l ri tului tem!or r$ d c urm re#te # inlocui #c #t%el un # l ri t l # u l c rui contr ct de munc e#te #u#!end t c urm re ! rtici! rii l gre" . Art. 9/. - (1) Contr ctul de munc tem!or r e#te un contr ct de munc ce #e inc2eie in #cri# intre gentul de munc tem!or r #i # l ri tul tem!or r$ de regul $ !e dur t unei mi#iuni. (2) In contr ctul de munc tem!or r #e !recize z $ in % r elementelor !re" zute l rt. 15 #i l rt. 17 lin. (1)$ conditiile in c re urme z # #e de#% #o re mi#iune $ dur t mi#iunii$ identit te #i #ediul utiliz torului$ !recum #i mod lit tile de remuner re # l ri tului tem!or r. Art. 91. - (1) Contr ctul de munc tem!or r #e !o te inc2ei #i !entru m i multe mi#iuni$ cu re#!ect re termenului !re" zut l rt. 79 lin. (2). (2) Intre dou mi#iuni # l ri tul tem!or r #e %l l di#!oziti gentului de munc tem!or r #i .ene%ici z de un salariu !l tit de gent$ c re nu !o te %i m i mic dec t salariul minim .rut !e t r . (/) Pentru %iec re nou mi#iune$ intre ! rti #e inc2eie un ct dition l l contr ctul de munc tem!or r $ in c re "or %i !reciz te to te elementele !re" zute l rt. 9/ lin. (2). (1) Contr ctul de munc tem!or r incete z l termin re ultimei mi#iuni !entru c re %o#t inc2ei t. Art. 9-. - (1) Pe to t dur t mi#iunii # l ri tul tem!or r .ene%ici z de salariul!l tit de gentul de munc tem!or r . (2) 6 l riul !rimit de # l ri tul tem!or r !entru %iec re mi#iune nu !o te %i in%erior celui !e c re il !rime#te # l ri tul utiliz torului$ c re !re#te z cee #i munc # u un #imil r cu ce # l ri tului tem!or r. (/) In m #ur in c re utiliz torul nu re ng & t un #t%el de # l ri t$ salariul!rimit de # l ri tul tem!or r " %i #t .ilit lu ndu-#e in con#ider re salariul unei !er#o ne ng & te cu contr ct indi"idu l de munc #i c re !re#te z cee #i munc # u un #imil r $ #t%el cum e#te #t .ilit !rin contractul colectiv de munca !lic .il utiliz torului. (1) Agentul de munc tem!or r e#te cel c re retine #i "ire z to te contri.utiile #i im!ozitele d tor te de # l ri tul tem!or r c tre .ugetele #t tului #i !l te#te !entru ce#t to te contri.utiile d tor te in conditiile legii. (-) In c zul in c re in termen de 1- zile c lend ri#tice de l d t l c re o.lig tiile !ri"ind !l t # l riului #i cele !ri"ind contri.utiile #i im!ozitele u de"enit #c dente #i e4igi.ile$ i r gentul de munc tem!or r nu le e4ecut $ ele "or %i !l tite de utiliz tor$ in . z #olicit rii # l ri tului tem!or r. (,) Utiliz torul c re !l tit #umele d tor te !otri"it lin. (-) #e #u.rog $ !entru #umele !l tite$ in dre!turile # l ri tului tem!or r im!otri" gentului de munc tem!or r . Art. 9,. - Prin contr ctul de munc tem!or r #e !o te #t .ili o !erio d de !ro. !entru re liz re mi#iunii$ c rei dur t e#te %i4 t in %unctie de #olicit re utiliz torului$ d r c re nu !o te %i m i m re de( ) dou zile lucr to re$ in c zul in c re contr ctul de munc tem!or r e#te inc2ei t !entru o !erio d m i mic # u eg l cu o lun * .) / zile lucr to re$ in c zul in c re contr ctul de munc tem!or r e#te inc2ei t !entru o !erio d cu!rin# intre o lun #i dou luni* c) - zile lucr to re$ in c zul in c re contr ctul de munc tem!or r e#te inc2ei t !entru o !erio d m i m re de dou luni. Art. 95. - (1) Pe ! rcur#ul mi#iunii utiliz torul r #!unde !entru #igur re conditiilor de munc !entru # l ri tul tem!or r$ in con%ormit te cu legi#l ti in "igo re. (2) Utiliz torul " noti%ic de ind t gentului de munc tem!or r orice ccident de munc # u im.oln "ire !ro%e#ion l de c re lu t cuno#tint #i c rei "ictim %o#t un # l ri t tem!or r !u# l di#!ozitie de gentul de munc tem!or r .
20
Codul muncii/ 2009

Art. 97. - (1) L incet re mi#iunii # l ri tul tem!or r !o te inc2ei cu utiliz torul un contr ct indi"idu l de munc . (2) In c zul in c re utiliz torul ng &e z $ du! o mi#iune$ un # l ri t tem!or r$ dur t mi#iunii e%ectu te #e i in c lcul l #t .ilire dre!turilor # l ri le$ !recum #i celorl lte dre!turi !re" zute de legi#l ti muncii. (/) ' c utiliz torul continu # .ene%icieze de munc # l ri tului tem!or r % r inc2ei cu ce#t un contr ct indi"idu l de munc # u % r !relungi contr ctul de !unere l di#!ozitie$ #e con#ider c intre cel # l ri t tem!or r #i utiliz tor inter"enit un contr ct indi"idu l de munc !e dur t nedetermin t . Art. 99. - Agentul de munc tem!or r c re concedi z # l ri tul tem!or r in inte de termenul !re" zut in contr ctul de munc tem!or r $ !entru lte moti"e dec t cele di#ci!lin re$ re o.lig ti de re#!ect reglement rile leg le !ri"ind incet re contr ctului indi"idu l de munc !entru moti"e c re nu tin de !er#o n # l ri tului. Art. 100. - Cu e4ce!ti di#!ozitiilor #!eci le contr re$ !re" zute in !rezentul c !itol$ di#!ozitiile leg le #i !re"ederile contr ctelor colecti"e de munc !lic .ile # l ri tilor angajati cu contr ct indi"idu l de munc !e dur t nedetermin t l utiliz tor #e !lic in eg l m #ur #i # l ri tilor tem!or ri !e dur t mi#iunii l ce#t . CAPITOLUL <III Contractul individual de munca cu timp partial '/rt* .<.* - @alariatul cu #ractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este in#erior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil*' (O.U.+. nr. --/200,) '/rt* .<..* - (.) /nga!atorul poate incadra salariati cu #ractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp partial* ()) Contractul individual de munca cu timp partial se inc eie numai in #orma scrisa* (+) @alariatul comparabil este salariatul cu norma intreaga din aceeasi unitate, care are acelasi tip de contract individual de munca, presteaza aceeasi activitate sau una similara cu cea a salariatului anga!at cu contract individual de munca cu timp partial, avandu-se in vedere si alte considerente, cum ar #i vec imea 2n munca si cali#icarea4aptitudinile pro#esionale* (6) /tunci cand nu e"ista un salariat comparabil in aceeasi unitate, se au in vedere dispozitiile din contractul colectiv de munca aplicabil* In cazul in care nu e"ista un contract colectiv de munca aplicabil, se au in vedere dispozitiile legislatiei in vigoare sau contractul colectiv de muncala nivel national*' (O.U.+. nr. --/200,) Art. 102. - (1) Contr ctul indi"idu l de munc cu tim! ! rti l cu!rinde$ in % r elementelor !re" zute l rt. 15 lin. (2)$ urm to rele( ) dur t muncii #i re! rtiz re !rogr mului de lucru* .) conditiile in c re #e !o te modi%ic !rogr mul de lucru* c) interdicti de e%ectu ore #u!liment re$ cu e4ce!ti c zurilor de %ort m &or # u !entru lte lucr ri urgente de#tin te !re"enirii !roducerii unor ccidente ori inl tur rii con#ecintelor ce#tor . (2) In #itu ti in c re intr-un contr ct indi"idu l de munc cu tim! ! rti l nu #unt !reciz te elementele !re" zute l lin. (1)$ contr ctul #e con#ider %i inc2ei t !entru norm intre g . Art. 10/. - (1) 6 l ri tul inc dr t cu contr ct de munc cu tim! ! rti l #e .ucur de dre!turile # l ri tilor cu norm intre g $ in conditiile !re" zute de lege #i de contr ctele colecti"e de munc !lic .ile. (2) 're!turile # l ri le #e cord !ro!ortion l cu tim!ul e%ecti" lucr t$ r !ort t l dre!turile #t .ilite !entru !rogr mul norm l de lucru.
21
Codul muncii/ 2009

(/) In c zul # l ri tului c re de#% #o r cti"it te in temeiul unui contr ct indi"idu l de munc cu tim! ! rti l$ #t giul de cotiz re l #i#temul !u.lic de #igur ri #oci le #e #t .ile#te !ro!ortion l cu tim!ul e%ecti" lucr t con%orm legii* (/brogat de O*U*A* nr* >74)<<7) Art. 101. - (1) Ang & torul e#te o.lig t c $ in m #ur in c re e#te !o#i.il$ # i in con#ider re cererile # l ri tilor de #e tr n#%er %ie de l un loc de munc cu norm intre g l unul cu %r ctiune de norm $ %ie de l un loc de munc cu %r ctiune de norm l un loc de munc cu norm intre g # u de -#i m ri !rogr mul de lucru$ in c zul in c re ! re ce #t o!ortunit te. (2) Ang & torul e#te o.lig t # in%ormeze l tim! cu !ri"ire l ! riti unor locuri de munc cu %r ctiune de norm # u cu norm intre g $ !entru % cilit tr n#%erurile de l norm intre g l %r ctiune de norm #i in"er#. Ace #t in%orm re #e % ce !rintr-un nunt %i# t l #ediul ng & torului. '().) O copie a anuntului prevazut la alin* ()) se transmite de indata sindicatului sau reprezentantilor salariatilor*' (O.U.+. nr. --/200,) (/) Ang & torul #igur $ in m #ur in c re e#te !o#i.il$ cce#ul l locuri de munc cu %r ctiune de norm l to te ni"elurile. CAPITOLUL I@ Munca la domiciliu Art. 10-. - (1) 6unt con#ider ti # l ri ti cu munc l domiciliu cei # l ri ti c re inde!line#c$ l domiciliul lor$ tri.utiile #!eci%ice %unctiei !e c re o detin. (2) In "edere inde!linirii # rcinilor de #er"iciu ce le re"in$ # l ri tii cu munc l domiciliu i#i #t .ile#c #inguri !rogr mul de lucru. (/) Ang & torul e#te in dre!t # "eri%ice cti"it te # l ri tului cu munc l domiciliu$ in conditiile #t .ilite !rin contractul individual de munca. Art. 10,. - Contr ctul indi"idu l de munc l domiciliu #e inc2eie num i in %orm #cri# #i contine$ in % r elementelor !re" zute l rt. 15 lin. (2)$ urm to rele( ) !reciz re e4!re# c # l ri tul lucre z l domiciliu* .) !rogr mul in c drul c rui ng & torul e#te in dre!t # controleze cti"it te # l ri tului # u #i mod lit te concret de re liz re controlului* c) o.lig ti ng & torului de #igur tr n#!ortul l #i de l domiciliul # l ri tului$ du! c z$ l m teriilor !rime #i m teri lelor !e c re le utilize z in cti"it te$ !recum #i l !rodu#elor %inite !e c re le re lize z . Art. 105. - (1) 6 l ri tul cu munc l domiciliu #e .ucur de to te dre!turile recuno#cute !rin lege #i !rin contr ctele colecti"e de munc !lic .ile # l ri tilor l c ror loc de munc e#te l #ediul ng & torului. (2) Prin contr ctele colecti"e de munc #e !ot #t .ili #i lte conditii #!eci%ice !ri"ind munc l domiciliu.
TITLUL III Timpul de munc1 9i timpul de odi n1 CAPITOLUL I Timpul de munc1 68CAIU08A 1 Durata timpului de munc1 '/rt* .<8* -Timpul de munc1 reprezint1 orice perioad1 2n care salariatul presteaz1 munca, se a#l1 la dispoziBia anga!atorului 9i 2ndepline9te sarcinile 9i atribuBiile sale, con#orm prevederilor contractului individual de munc1, contractului colectiv de munc1 aplicabil 9i4sau ale legislaBiei 2n vigoare*' (O.U.+. nr. --/200,) Art. 109. - (1) Pentru # l ri Bii ng & Bi cu normC Dntre gC dur t norm lC tim!ului de muncC e#te de 7 ore !e zi Ei de 10 de ore !e #C!tCmFnC.
22
Codul muncii/ 2009

(2) Gn c zul tinerilor Dn "Fr#tC de !FnC l 17 ni dur t tim!ului de muncC e#te de , ore !e zi Ei de /0 de ore !e #C!tCmFnC. Art. 110. - (1) )e! rtiz re tim!ului de muncC Dn c drul #C!tCmFnii e#te$ de regulC$ uni%ormC$ de 7 ore !e zi tim! de - zile$ cu douC zile de re! u#. (2) Gn %uncBie de #!eci%icul unitCBii # u l muncii !re#t te$ #e !o te o!t Ei !entru o re! rtiz re ineg lC tim!ului de muncC$ cu re#!ect re dur tei norm le tim!ului de muncC de 10 de ore !e #C!tCmFnC. Art. 111. - (1) 'ur t m 4imC leg lC tim!ului de muncC nu !o te de!CEi 17 de ore !e #C!tCmFnC$ inclu#i" orele #u!liment re. %()) &rin e"cepBie, durata timpului de munc1, ce include 9i orele suplimentare, poate #i prelungit1 peste 68 de ore pe s1pt1mCn1, cu condiBia ca media orelor de munc1, calculat1 pe o perioad1 de re#erinB1 de + luni calendaristice s1 nu dep19easc1 68 de ore pe s1pt1mCn1 (Lege nr. /51/200-).H ().) &entru anumite sectoare de activitate, unit1Bi sau pro#esii stabilite prin contractul colectiv de munc1 unic la nivel naBional, se pot negocia, prin contractul colectiv de munc1 la nivel de ramur1 de activitate aplicabil, perioade de re#erinB1 mai mari de o lun1 + luni, dar care s1 nu dep19easc1 .) luni (Lege nr. /51/200-).H ())) La stabilirea perioadelor de re#erinB1 prev1zute la alin* () 9i ().) nu se iau 2n calcul durata concediului de odi n1 anual 9i situaBiile de suspendare a contractului indivudual de munc1* (+) &revederile alin* (.) ()) 9i ().) nu se aplic1 tinerilor care nu au 2mplinit vCrsta de .8 ani*% (O.U.+. nr. ,-/200-) Art. 112. - (1) Pentru numite #ecto re de cti"it te$ unitCBi # u !ro%e#ii #e !o te #t .ili !rin negocieri colecti"e # u indi"idu le ori !rin cte norm ti"e #!eci%ice o dur tC zilnicC tim!ului de muncC m i micC # u m i m re de 7 ore. (2) 'ur t zilnicC tim!ului de muncC de 12 ore " %i urm tC de o !erio dC de re! u# de 21 de ore. Art. 11/. - (1) 3odul concret de #t .ilire !rogr mului de lucru ineg l Dn c drul #C!tCmFnii de lucru de 10 de ore$ !recum Ei Dn c drul #C!tCmFnii de lucru com!rim te " %i negoci t !rin contr ctul colecti" de muncC l ni"elul ng & torului # u$ Dn .#enB ce#tui $ " %i !re"Czut Dn regul mentul intern. (2) Progr mul de lucru ineg l !o te %uncBion num i d cC e#te #!eci%ic t e4!re# Dn contr ctul indi"idu l de muncC. Art. 111. - Progr mul de muncC Ei modul de re! rtiz re # l ri Bilor Ei #unt %iE te l #ediul ng & torului. ce#tui !e zile #unt du#e l cunoEtinBC
Art. 11-. - (1) Ang & torul !o te #t .ili !rogr me indi"idu liz te de muncC$ cu cordul # u l #olicit re # l ri tului Dn c uzC$ d cC ce #tC !o#i.ilit te e#te !re"CzutC Dn contr ctele colecti"e de muncC !lic .ile l ni"elul ng & torului # u$ Dn .#enB ce#tor $ Dn regul mentele interne. (2) Progr mele indi"idu liz te de muncC !re#u!un un mod de org niz re %le4i.il tim!ului de muncC.
2/
Codul muncii/ 2009

(/) 'ur t zilnicC tim!ului de muncC e#te Dm!CrBitC Dn douC !erio de( o !erio dC %i4C Dn c re !er#on lul #e %lC #imult n l locul de muncC Ei o !erio dC " ri .ilC$ mo.ilC$ Dn c re # l ri tul DEi lege orele de #o#ire Ei de !lec re$ cu re#!ect re tim!ului de muncC zilnic. (1) Progr mul indi"idu liz t de muncC !o te %uncBion num i cu re#!ect re di#!oziBiilor rt. 109 Ei 111. Art. 11,. - Ang & torul re o.lig Bi de Bine e"idenB orelor de muncC !re#t te de %iec re # l ri t Ei de #u!une controlului in#!ecBiei muncii ce #tC e"idenBC ori de cFte ori e#te #olicit t. 68CAIU08A 2 Munca suplimentar1 Art. 115. - (1) 3unc !re#t tC Dn % r dur tei norm le tim!ului de muncC #C!tCmFn l$ !re"CzutC l rt. 109$ e#te con#ider tC muncC #u!liment rC. (2) 3unc #u!liment rC nu !o te %i e%ectu tC %CrC cordul # l ri tului$ cu e4ce!Bi c zului de %orBC m &orC # u !entru lucrCri urgente de#tin te !re"enirii !roducerii unor ccidente ori DnlCturCrii con#ecinBelor unui ccident. Art. 117. - %(.) La solicitarea anga!atorului salariaBii pot e#ectua munc1 suplimentar1 cu respectarea prevederilor art* ... sau art* ..), dup1 caz* ()) ?#ectuarea muncii suplimentare peste limita stabilit1 potrivit prevederilor art* ... sau art* ..), dup1 caz, este interzis1, cu e"cepBia cazului de #orB1 ma!or1 sau pentru alte lucr1ri urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori 2nl1tur1rii consecinBelor unui accident*% (O.U.+. nr. ,-/200-) Art. 119. - (1) 3unc #u!liment rC #e com!en#e zC !rin ore li.ere !lCtite Dn urmCto rele /0 de zile du!C e%ectu re ce#tei . (2) Gn ce#te condiBii # l ri tul .ene%ici zC de salariul core#!unzCtor !entru orele !re#t te !e#te !rogr mul norm l de lucru. Art. 120. - (1) Gn c zul Dn c re com!en# re !rin ore li.ere !lCtite nu e#te !o#i.ilC Dn termenul !re"Czut de rt. 119 lin. (1) Dn lun urmCto re$ munc #u!liment rC " %i !lCtitC # l ri tului !rin dCug re unui #!or l salariucore#!unzCtor dur tei ce#tei . (2) 6!orul !entru munc #u!liment rC$ cord t Dn condiBiile !re"Czute l lin. (1)$ #e #t .ileEte !rin negociere$ Dn c drul contr ctului colecti" de muncC # u$ du!C c z$ l contr ctului indi"idu l de muncC$ Ei nu !o te %i m i mic de 5-? dinsalariul de . zC. Art. 121. - Tinerii Dn "Fr#tC de !FnC l 17 ni nu !ot !re#t muncC #u!liment rC. 68CAIU08A / Munca de noapte Art. 122. - (1) 3unc !re#t tC Dntre orele 22$00 - ,$00 e#te con#ider tC muncC de no !te. '(..) @alariatul de noapte reprezint1, dup1 caz3 a) salariatul care e#ectueaz1 munc1 de noapte cel puBin + ore din timpul s1u zilnic de lucru$ b) salariatul care e#ectueaz1 munc1 de noapte 2n proporBie de cel puBin +<= din timpul s1u lunar de lucru*' (O.U.+. nr. --/200,) '()) Durata normal1 a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va dep19i o medie de 8 ore pe zi, calculat1 pe o perioad1 de re#erinB1 de ma"imum + luni calendaristice, cu
21
Codul muncii/ 2009

respectarea prevederilor legale cu privire la repausul s1pt1mCnal*' (O.U.+. nr. --/200,) '().) Durata normal1 a timpului de lucru, pentru salariaBii de noapte a c1ror activitate se des#19oar1 2n condiBii speciale sau deosebite de munc1, stabilite potrivit dispoziBiilor legale, nu va dep19i 8 ore pe parcursul oric1rei perioade de )6 de ore, 2n care presteaz1 munc1 de noapte*' (O.U.+. nr. --/200,) (/) Ang & torul c re$ Dn mod %rec"ent$ utilize zC munc de no !te e#te o.lig t #C in%ormeze de#!re ce #t in#!ector tul teritori l de muncC. '/rt* .)+* - @alariaBii de noapte bene#iciaz13 a) #ie de program de lucru redus cu o or1 #aB1 de durata normal1 a zilei de munc1, pentru zilele 2n care e#ectueaz1 cel puBin + ore de munc1 de noapte, #1r1 ca aceasta s1 duc1 la sc1derea salariului de baz1$ b) #ie de un spor la salariu de minimum .7= din salariul de baz1 pentru #iecare or1 de munc1 de noapte prestat1*' (O.U.+. nr. --/200,) '/rt* .)6* - (.) @alariaBii care urmeaz1 s1 des#19oare munc1 de noapte 2n condiBiile art* .)) alin* (..) sunt supu9i unui e"amen medical gratuit 2nainte de 2nceperea activit1Bii 9i dup1 aceea, periodic*' (O.U.+. nr. --/200,) (2) CondiBiile de e%ectu re e4 menului medic l Ei !eriodicit te ce#tui #e #t .ile#c !rin regul ment !ro. t !rin ordin comun l mini#trului muncii Ei #olid ritCBii #oci le Ei l mini#trului #CnCtCBii Ei % miliei. (/) 6 l ri Bii c re de#%CEo rC muncC de no !te Ei u !ro.leme de #CnCt te recuno#cute c "Fnd legCturC cu ce #t "or %i trecuBi l o muncC de zi !entru c re #unt !Bi. Art. 12-. - (1) Tinerii c re nu u Dm!linit "Fr#t de 17 ni nu !ot !re#t muncC de no !te. (2) ;emeile gr "ide$ lCuzele Ei cele c re lC!te zC nu !ot %i o.lig te #C !re#teze muncC de no !te. 68CAIU08A 1 Norma de munc1 Art. 12,. - 0orm de muncC e4!rimC c ntit te de muncC nece# rC !entru e%ectu re o!er Biunilor # u lucrCrilor de cCtre o !er#o nC cu c li%ic re core#!unzCto re$ c re lucre zC cu inten#it te norm lC$ Dn condiBiile unor !roce#e te2nologice Ei de muncC determin te. 0orm de muncC cu!rinde tim!ul !roducti"$ tim!ul !entru Dntreru!eri im!u#e de de#%CEur re !roce#ului te2nologic$ tim!ul !entru ! uze leg le Dn c drul !rogr mului de muncC. Art. 125. - 0orm de muncC #e e4!rimC$ Dn %uncBie de c r cteri#ticile !roce#ului de !roducBie # u de lte cti"itCBi ce #e norme zC$ #u. %ormC de norme de tim!$ norme de !roducBie$ norme de !er#on l$ #%erC de tri.uBii # u #u. lte %orme core#!unzCto re #!eci%icului %iecCrei cti"itCBi. Art. 127. - 0orm re muncii #e !licC tuturor c tegoriilor de # l ri Bi. Art. 129. - %(.) Normele de munc1 se elaboreaz1 de c1tre anga!ator, con#orm normativelor 2n vigoare sau, 2n cazul 2n care nu e"ist1 normative, normele de munc1 se elaboreaz1 de c1tre anga!ator cu acordul sindicatului ori, dup1 caz, al reprezentanBilor salariaBilor* (..) Dn cazul unui dezacord cu privire la normele de munc1, p1rBile vor apela la arbitra!ul unui terB ales de comun acord*% (O.U.+. nr. ,-/200-) (2) Gn #itu Bi Dn c re normele de muncC nu m i core#!und condiBiilor te2nice Dn c re u %o#t do!t te # u nu #igurC un gr d com!let de ocu! re tim!ului norm l de muncC$ ce#te "or %i #u!u#e unei ree4 minCri. (/) Procedur de ree4 min re$ !recum Ei #itu Biile concrete Dn c re !o te inter"eni #e #t .ile#c !rin contr ctul colecti" de muncC !lic .il # u !rin regul mentul intern.
2-
Codul muncii/ 2009

CAPITOLUL II 5epausuri periodice 68CAIU08A 1 &auza de mas1 9i repausul zilnic '/rt* .):.* - &erioada de repaus reprezint1 orice perioad1 care nu este timp de munc1*' (O.U.+. nr. --/200,) Art. 1/0. - (1) Gn c zurile Dn c re dur t zilnicC tim!ului de muncC e#te m i m re de , ore$ # l ri Bii u dre!tul l ! uzC de m #C Ei l lte ! uze$ Dn condiBiile #t .ilite !rin contr ctul colecti" de muncC !lic .il # u !rin regul mentul intern. (2) Tinerii Dn "Fr#tC de !FnC l 17 ni .ene%ici zC de o ! uzC de m #C de cel !uBin /0 de minute$ Dn c zul Dn c re dur t zilnicC tim!ului de muncC e#te m i m re de 1 ore Ei &umCt te. (/) P uzele$ cu e4ce!Bi di#!oziBiilor contr re din contr ctul colecti" de muncC !lic .il Ei din regul mentul intern$ nu #e "or include Dn dur t zilnicC norm lC tim!ului de muncC. Art. 1/1. - (1) 6 l ri Bii u dre!tul Dntre douC zile de muncC l un re! u# c re nu !o te %i m i mic de 12 ore con#ecuti"e. (2) Prin e4ce!Bie$ Dn c zul muncii Dn #c2im.uri$ ce#t re! u# nu !o te %i m i mic de 7 ore Dntre #c2im.uri. /rt* .+..* - (.) Munc1 2n sc imburi reprezint1 orice mod de organizare a programului de lucru, potrivit c1ruia salariaBii se succed unul pe altul la acela9i post de munc1, potrivit unui anumit program, inclusiv program rotativ, 9i care poate #i de tip continuu sau discontinuu, implicCnd pentru salariat necesitatea realiz1rii unei activit1Bi 2n intervale orare di#erite 2n raport cu o perioad1 zilnic1 sau s1pt1mCnal1, stabilit1 prin contractul individual de munc1* ()) @alariat 2n sc imburi reprezint1 orice salariat al c1rui program de lucru se 2nscrie 2n cadrul programului de munc1 2n sc imburi*' (O.U.+. nr. --/200,) 68CAIU08A 2 5epausul s1pt1mCnal Art. 1/2. - (1) )e! u#ul #C!tCmFn l #e cordC Dn douC zile con#ecuti"e$ de regulC #Fm.Ct Ei duminic . (2) Gn c zul Dn c re re! u#ul Dn zilele de #Fm.CtC Ei duminicC r !re&udici intere#ul !u.lic # u de#%CEur re norm lC cti"itCBii$ re! u#ul #C!tCmFn l !o te %i cord t Ei Dn lte zile #t .ilite !rin contr ctul colecti" de muncC !lic .il # u !rin regul mentul intern. (/) Gn #itu Bi !re"CzutC l lin. (2) # l ri Bii "or .ene%ici de un #!or l salariu#t .ilit !rin contr ctul colecti" de muncC # u$ du!C c z$ !rin contr ctul indi"idu l de muncC. '(6) Dn situaBii de e"cepBie zilele de repaus s1pt1mCnal sunt acordate cumulat, dup1 o perioad1 de activitate continu1 ce nu poate dep19i .6 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munc1 9i cu acordul sindicatului sau, dup1 caz, al reprezentanBilor salariaBilor*' (O.U.+. nr. --/200,) (-) 6 l ri Bii l cCror re! u# #C!tCmFn l #e cordC Dn condiBiile lin. (1) u dre!tul l du.lul com!en# Biilor cu"enite !otri"it rt. 120 lin. (2). Art. 1//. - (1) Gn c zul unor lucrCri urgente$ cCror e4ecut re imedi tC e#te nece# rC !entru org niz re unor mC#uri de # l" re !er#o nelor # u .unurilor ng & torului$ !entru e"it re unor ccidente iminente # u !entru DnlCtur re e%ectelor !e c re ce#te ccidente le- u !rodu# #u!r m teri lelor$ in#t l Biilor # u clCdirilor unitCBii$ re! u#ul #C!tCmFn l !o te %i #u#!end t !entru !er#on lul nece# r Dn "edere e4ecutCrii ce#tor lucrCri. (2) 6 l ri Bii l cCror re! u# #C!tCmFn l %o#t #u#!end t Dn condiBiile lin. (1) u dre!tul l du.lul com!en# Biilor cu"enite !otri"it rt. 120 lin. (2).
2,
Codul muncii/ 2009

68CAIU08A / @1rb1torile legale Art. 1/1. - (1) Iilele de #Cr.Cto re leg lC Dn c re nu #e lucre zC #unt( - 1 Ei 2 i nu rie* - !rim Ei dou zi de P Eti* - 1 m i* - prima 9i a doua zi de 5usalii$ - /dormirea Maicii Domnului$ (Lege nr. 202/2007) - 1 decem.rie* - !rim Ei dou zi de CrCciun* - 2 zile !entru %iec re dintre cele douC #Cr.Ctori religio #e nu le$ decl r te #t%el de cultele religio #e leg le$ ltele decFt cele creEtine$ !entru !er#o nele ! rBinFnd ce#tor . (2) Acord re zilelor li.ere #e % ce de cCtre ng & tor. Art. 1/-. - Prin 2otCrFre +u"ernului #e "or #t .ili !rogr me de lucru dec" te !entru unitCBile # nit re Ei !entru cele de liment Bie !u.licC$ Dn #co!ul #igurCrii #i#tenBei # nit re Ei$ re#!ecti"$ l !ro"izionCrii !o!ul Biei cu !rodu#e liment re de #trictC nece#it te$ cCror !lic re e#te o.lig torie. Art. 1/,. - Pre"ederile rt. 1/1 nu #e !licC Dn locurile de muncC Dn c re cti"it te nu !o te %i Dntreru!tC d toritC c r cterului !roce#ului de !roducBie # u #!eci%icului cti"itCBii. Art. 1/5. - (1) 6 l ri Bilor c re lucre zC Dn unitCBile !re"Czute l rt. 1/-$ !recum Ei l locurile de muncC !re"Czute l rt. 1/, li #e #igurC com!en# re cu tim! li.er core#!unzCtor Dn urmCto rele /0 de zile. (2) Gn c zul Dn c re$ din moti"e &u#ti%ic te$ nu #e cordC zile li.ere$ # l ri Bii .ene%ici zC$ !entru munc !re#t tC Dn zilele de #Cr.Cto re leg lC$ de un #!or l salariul de . zC ce nu !o te %i m i mic de 100 ? din salariul de . zC core#!unzCtor muncii !re#t te Dn !rogr mul norm l de lucru. Art. 1/7. - Prin contr ctul colecti" de muncC !lic .il #e !ot #t .ili Ei lte zile li.ere. CAPITOLUL III Concediile 68CAIU08A 1 Concediul de odi n1 anual 9i alte concedii ale salariaBilor Art. 1/9. - (1) 're!tul l concediu de odi2nC nu l !lCtit e#te g r nt t tuturor # l ri Bilor. (2) 're!tul l concediu de odi2nC nu l nu !o te %orm o.iectul "reunei ce#iuni$ renunBCri # u limitCri. Art. 110. - (1) 'ur t minimC concediului de odi2nC nu l e#te de 20 de zile lucrCto re. (2) 'ur t e%ecti"C concediului de odi2nC nu l #e #t .ileEte !rin contr ctul colecti" de muncC !lic .il$ e#te !re"CzutC Dn contr ctul indi"idu l de muncC Ei #e cordC !ro!orBion l cu cti"it te !re#t tC Dntr-un n c lend ri#tic. (/) 6Cr.Ctorile leg le Dn c re nu #e lucre zC$ !recum Ei zilele li.ere !lCtite #t .ilite !rin contr ctul colecti" de muncC !lic .il nu #unt inclu#e Dn dur t concediului de odi2nC nu l. (1) 'ur t concediului de odi2nC nnu l !entru # l ri Bii cu contr ct indi"idu l de munc! cu tim! ! rBi l #e cordC !ro!orBion l cu tim!ul e%ecti" lucr t.(A.rog t de O.U.+. nr. ,-/200-) Art. 111. - (1) Concediul de odi2nC #e e%ectue zC Dn %iec re n. (2) Prin e4ce!Bie de l !re"ederile lin. (1)$ e%ectu re concediului Dn nul urmCtor e#te !ermi#C num i Dn c zurile e4!re# !re"Czute de lege # u Dn c zurile !re"Czute Dn contr ctul colecti" de muncC !lic .il. (/) Ang & torul e#te o.lig t #C corde concediu$ !FnC l #%FrEitul nului urmCtor$ tuturor # l ri Bilor c re Dntr-un n c lend ri#tic nu u e%ectu t integr l concediul de odi2nC l c re "e u dre!tul.
25
Codul muncii/ 2009

(1) Com!en# re Dn . ni concediului de odi2nC nee%ectu t e#te !ermi#C num i Dn c zul DncetCrii contr ctului indi"idu l de muncC. Art. 112. - 6 l ri Bii c re lucre zC Dn condiBii grele$ !ericulo #e # u "CtCmCto re$ ne"CzCtorii$ lte !er#o ne cu 2 ndic ! Ei tinerii Dn "Fr#tC de !FnC l 17 ni .ene%ici zC de un concediu de odi2nC #u!liment r de cel !uBin / zile lucrCto re. Art. 11/. - (1) 8%ectu re concediului de odi2nC #e re lize zC Dn . z unei !rogr mCri colecti"e # u indi"idu le #t .ilite de ng & tor cu con#ult re #indic tului # u$ du!C c z$ re!rezent nBilor # l ri Bilor$ !entru !rogr mCrile colecti"e$ ori cu con#ult re # l ri tului$ !entru !rogr mCrile indi"idu le. Progr m re #e % ce !FnC l #%FrEitul nului c lend ri#tic !entru nul urmCtor. (2) Prin !rogr mCrile colecti"e #e !ot #t .ili !erio de de concediu c re nu !ot %i m i mici de / luni !e c tegorii de !er#on l # u locuri de muncC. (/) Prin !rogr m re indi"idu lC #e !o te #t .ili d t e%ectuCrii concediului # u$ du!C c z$ !erio d Dn c re # l ri tul re dre!tul de e%ectu concediul$ !erio dC c re nu !o te %i m i m re de / luni. (1) Gn c drul !erio delor de concediu #t .ilite con%orm lin. (2) Ei (/) # l ri tul !o te #olicit e%ectu re concediului cu cel !uBin ,0 de zile nterio re e%ectuCrii ce#tui . (-) Gn c zul Dn c re !rogr m re concediilor #e % ce %r cBion t$ ng & torul e#te o.lig t #C #t .ile #cC !rogr m re #t%el DncFt %iec re # l ri t #C e%ectueze Dntr-un n c lend ri#tic cel !uBin 1- zile lucrCto re de concediu neDntreru!t. Art. 111. - 6 l ri tul e#te o.lig t #C e%ectueze Dn n turC concediul de odi2nC Dn !erio d Dn c re %o#t !rogr m t$ cu e4ce!Bi #itu Biilor e4!re# !re"Czute de lege # u tunci cFnd$ din moti"e o.iecti"e$ concediul nu !o te %i e%ectu t. Art. 11-. - %(.) &entru perioada concediului de odi n1 salariatul bene#iciaz1 de o indemnizaBie de concediu, care nu poate #i mai mic1 decCt salariul de baz1, indemnizaBiile 9i sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiv1, prev1zute 2n contractul individual de munc1* ()) IndemnizaBia de concediu de odi n1 reprezint1 media zilnic1 a drepturilor salariale prev1zute la alin* (.) din ultimele + luni anterioare celei 2n care este e#ectuat concediul, multiplicat1 cu num1rul de zile de concediu*% (O.U.+. nr. ,-/200-) (/) Indemniz Bi de concediu de odi2nC #e !lCteEte de cCtre ng & tor cu cel !uBin - zile lucrCto re Dn inte de !lec re Dn concediu. Art. 11,. - (1) Concediul de odi2nC !o te %i Dntreru!t$ l cerere # l ri tului$ !entru moti"e o.iecti"e. (2) Ang & torul !o te rec2em # l ri tul din concediul de odi2nC Dn c z de %orBC m &orC # u !entru intere#e urgente c re im!un !rezenB # l ri tului l locul de muncC. Gn ce#t c z ng & torul re o.lig Bi de #u!ort to te c2eltuielile # l ri tului Ei le % miliei # le$ nece# re Dn "edere re"enirii l locul de muncC$ !recum Ei e"entu lele !re&udicii #u%erite de ce#t c urm re Dntreru!erii concediului de odi2nC. Art. 115. - (1) Gn c zul unor e"enimente % mili le deo#e.ite$ # l ri Bii u dre!tul l zile li.ere !lCtite$ c re nu #e includ Dn dur t concediului de odi2nC. (2) 8"enimentele % mili le deo#e.ite Ei numCrul zilelor li.ere !lCtite #unt #t .ilite !rin lege$ !rin contr ctul colecti" de muncC !lic .il # u !rin regul mentul intern. Art. 117. - (1) Pentru rezol" re unor #itu Bii !er#on le # l ri Bii u dre!tul l concedii %CrC !l tC. (2) 'ur t concediului %CrC !l tC #e #t .ileEte !rin contr ctul colecti" de muncC !lic .il # u !rin regul mentul intern. 68CAIU08A 2 Concediile pentru #ormare pro#esional1
27
Codul muncii/ 2009

Art. 119. - (1) 6 l ri Bii u dre!tul #C .ene%icieze$ l cerere$ de concedii !entru %orm re !ro%e#ion lC. (2) Concediile !entru %orm re !ro%e#ion lC #e !ot cord cu # u %CrC !l tC. Art. 1-0. - (1) Concediile %CrC !l tC !entru %orm re !ro%e#ion lC #e cordC l #olicit re # l ri tului$ !e !erio d %ormCrii !ro%e#ion le !e c re # l ri tul o urme zC din iniBi ti" # . (2) Ang & torul !o te re#!inge #olicit re # l ri tului num i cu cordul #indic tului # u$ du!C c z$ cu cordul re!rezent nBilor # l ri Bilor Ei num i d cC .#enB # l ri tului r !re&udici gr " de#%CEur re cti"itCBii. Art. 1-1. - (1) Cerere de concediu %CrC !l tC !entru %orm re !ro%e#ion lC tre.uie #C %ie Dn int tC ng & torului cu cel !uBin o lunC Dn inte de e%ectu re ce#tui Ei tre.uie #C !recizeze d t de Dnce!ere #t giului de %orm re !ro%e#ion lC$ domeniul Ei dur t ce#tui $ !recum Ei denumire in#tituBiei de %orm re !ro%e#ion lC. (2) 8%ectu re concediului %CrC !l tC !entru %orm re !ro%e#ion lC #e !o te re liz Ei %r cBion t Dn cur#ul unui n c lend ri#tic$ !entru #u#Binere e4 menelor de .#ol"ire unor %orme de Dn"CBCmFnt # u !entru #u#Binere e4 menelor de !romo" re Dn nul urmCtor Dn c drul in#tituBiilor de Dn"CBCmFnt #u!erior$ cu re#!ect re condiBiilor #t .ilite l lin. (1). Art. 1-2. - %(.) Dn cazul 2n care anga!atorul nu 9i-a respectat obligaBia de a asigura pe c eltuiala sa participarea unui salariat la #ormare pro#esional1 2n condiBiile prev1zute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru #ormare pro#esional1, pl1tit de anga!ator, de pCn1 la .< zile lucr1toare sau de pCn1 la 8< de ore%* (O.U.+. nr. ,-/200-) (2) Gn #itu Bi !re"CzutC l lin. (1) indemniz Bi de concediu " %i #t .ilitC con%orm rt. 11-. (/) Perio d Dn c re # l ri tul .ene%ici zC de concediul !lCtit !re"Czut l lin. (1) #e #t .ileEte de comun cord cu ng & torul. Cerere de concediu !lCtit !entru %orm re !ro%e#ion lC " %i Dn int tC ng & torului Dn condiBiile !re"Czute l rt. 1-1 lin. (1). Art. 1-/. - 'ur t concediului !entru %orm re !ro%e#ion lC nu !o te %i dedu#C din dur t concediului de odi2nC nu l Ei e#te #imil tC unei !erio de de muncC e%ecti"C Dn cee ce !ri"eEte dre!turile cu"enite # l ri tului$ ltele decFt salariul.
TITLUL IE @alarizarea CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1-1. - (1) 6 l riul re!rezint contr !re#t ti muncii de!u#e de # l ri t in . z contr ctului indi"idu l de munc . (2) Pentru munc !re#t t in . z contr ctului indi"idu l de munc %iec re # l ri t re dre!tul l un salariu e4!rim t in . ni. (/) L #t .ilire #i l cord re # l riului e#te interzi# orice di#crimin re !e criterii de #e4$ orient re #e4u l $ c r cteri#tici genetice$ " r#t $ ! rtenent n tion l $ r # $ culo re$ etnie$ religie$ o!tiune !olitic $ origine #oci l $ 2 ndic !$ #itu tie # u re#!on# .ilit te % mili l $ ! rtenent ori cti"it te #indic l . Art. 1--. - 6 l riul cu!rinde salariul de . z $ indemniz tiile$ #!orurile$ !recum #i lte d o#uri. Art. 1-,. - 6 l riile #e !l te#c in inte oric ror lte o.lig tii . ne#ti le ng & torilor. Art. 1-5. - (1) 6 l riile #e #t .ile#c !rin negocieri indi"idu le # u/#i colecti"e intre ng & tor #i # l ri ti # u re!rezent nti i ce#tor .
29
Codul muncii/ 2009

(2) 6i#temul de salarizare !er#on lului din utorit tile #i in#titutiile !u.lice %in nt te integr l # u in m &orit te de l .ugetul de #t t$ .ugetul #igur rilor #oci le de #t t$ .ugetele loc le #i .ugetele %ondurilor #!eci le #e #t .ile#te !rin lege$ cu con#ult re org niz tiilor #indic le re!rezent ti"e. Art. 1-7. - (1) 6 l riul e#te con%identi l$ ng & torul " nd o.lig ti de lu m #urile nece# re !entru #igur re con%identi lit tii. (2) In #co!ul !romo" rii intere#elor #i ! r rii dre!turilor # l ri tilor$ con%identi lit te # l riilor nu !o te %i o!u# #indic telor # u$ du! c z$ re!rezent ntilor # l ri tilor$ in #trict leg tur cu intere#ele ce#tor #i in rel ti lor direct cu ng & torul. CAPITOLUL II @alariul de baza minim brut pe tara garantat in plata Art. 1-9. - (1) 6 l riul de . z minim .rut !e t r g r nt t in !l t $ core#!unz tor !rogr mului norm l de munc $ #e #t .ile#te !rin 2ot r re +u"ernului$ du! con#ult re #indic telor #i ! tron telor. in c zul in c re !rogr mul norm l de munc e#te$ !otri"it legii$ m i mic de 7 ore zilnic$ salariulde . z minim .rut or r #e c lcule z !rin r !ort re # l riului de . z minim .rut !e t r l num rul mediu de ore lun r !otri"it !rogr mului leg l de lucru !ro. t. (2) Ang & torul nu !o te negoci #i #t .ili # l rii de . z !rin contractul individual de munca #u. salariul de . z minim .rut or r !e t r . (/) Ang & torul e#te o.lig t # g r nteze in !l t un salariu .rut lun r cel !utin eg l cu salariul de . z minim .rut !e t r . Ace#te di#!ozitii #e !lic #i in c zul in c re # l ri tul e#te !rezent l lucru$ in c drul !rogr mului$ d r nu !o te # i#i de#% #o re cti"it te din moti"e neim!ut .ile ce#tui $ cu e4ce!ti gre"ei. (1) 6 l riul de . z minim .rut !e t r g r nt t in !l t e#te du# l cuno#tint # l ri tilor !rin gri& ng & torului. Art. 1,0. - Pentru # l ri tii c ror ng & torul$ con%orm contr ctului colecti" # u indi"idu l de munc $ le #igur 2r n $ c z re # u lte % cilit ti$ #um in . ni cu"enit !entru munc !re#t t nu !o te %i m i mic dec t salariul minim .rut !e t r !re" zut de lege. CAPITOLUL III &lata salariului Art. 1,1. - (1) 6 l riul #e !l te#te in . ni cel !utin o d t !e lun $ l d t #t .ilit in contractul individual de munca$ in contractul colectiv de munca !lic .il # u in regul mentul intern$ du! c z. (2) Pl t # l riului #e !o te e%ectu !rin "ir ment intr-un cont . nc r$ in c zul in c re ce #t mod lit te e#te !re" zut in contractul colectiv de munca !lic .il. (/) Pl t in n tur unei ! rti din salariu$ in conditiile #t .ilite l rt. 1,0$ e#te !o#i.il num i d c e#te !re" zut e4!re# in contractul colectiv de munca !lic .il # u in contractul individual de munca. (1) Int rziere ne&u#ti%ic t !l tii # l riului # u ne!l t ce#tui !o te determin o.lig re ng & torului l !l t de d une-intere#e !entru re! r re !re&udiciului !rodu# # l ri tului. Art. 1,2. - (1) 6 l riul #e !l te#te direct titul rului # u !er#o nei im!uternicite de ce#t . (2) In c z de dece# l # l ri tului$ dre!turile # l ri le d tor te ! n l d t dece#ului #unt !l tite$ in ordine$ #otului #u!r "ietuitor$ co!iilor m &ori i de%unctului # u ! rintilor ce#tui . ' c nu e4i#t nici un dintre ce#te c tegorii de !er#o ne$ dre!turile # l ri le #unt !l tite ltor mo#tenitori$ in conditiile dre!tului comun. Art. 1,/. - (1) Pl t # l riului #e do"ede#te !rin #emn re #t telor de !l t $ !recum #i !rin orice lte documente &u#ti%ic ti"e c re demon#tre z e%ectu re !l tii c tre # l ri tul indre!t tit. (2) 6t tele de !l t $ !recum #i celel lte documente &u#ti%ic ti"e #e ! #tre z #i #e r2i"e z de c tre ng & tor in cele #i conditii #i termene c in c zul ctelor cont .ile$ con%orm legii. Art. 1,1. - (1) 0ici o retinere din salariu nu !o te %i o!er t $ in % r c zurilor #i conditiilor !re" zute de lege.
/0
Codul muncii/ 2009

(2) )etinerile cu titlu de d une c uz te ng & torului nu !ot %i e%ectu te dec t d c d tori # l ri tului e#te #c dent $ lic2id #i e4igi.il #i %o#t con#t t t c t re !rintr-o 2ot r re &udec tore #c de%initi" #i ire"oc .il . (/) In c zul !lur lit tii de creditori i # l ri tului " %i re#!ect t urm to re ordine( ) o.lig tiile de intretinere$ con%orm Codului % miliei* .) contri.utiile #i im!ozitele d tor te c tre #t t* c) d unele c uz te !ro!riet tii !u.lice !rin % !te ilicite* d) co!erire ltor d torii. (1) )etinerile din salariu cumul te nu !ot de! #i in %iec re lun &um t te din salariul net. Art. 1,-. - Acce!t re % r rezer"e unei ! rti din dre!turile # l ri le # u #emn re ctelor de !l t in #t%el de #itu tii nu !o te "e #emni%ic ti unei renunt ri din ! rte # l ri tului l dre!turile # l ri le ce i #e cu"in in integr lit te lor$ !otri"it di#!ozitiilor leg le # u contr ctu le. Art. 1,,. - (1) 're!tul l ctiune cu !ri"ire l dre!turile # l ri le$ !recum #i cu !ri"ire l d unele rezult te din nee4ecut re in tot lit te # u in ! rte o.lig tiilor !ri"ind !l t # l riilor #e !re#crie in termen de / ni de l d t l c re dre!turile re#!ecti"e er u d tor te. (2) Termenul de !re#cri!tie !re" zut l lin. (1) e#te intreru!t in c zul in c re inter"ine o recuno #tere din ! rte de.itorului cu !ri"ire l dre!turile # l ri le # u deri" nd din !l t # l riului. CAPITOLUL I< Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale % /rt* .>0 - Constituirea si utilizarea #ondului de garantare pentru plata creantelor salariale se vor reglementa prin lege speciala*% (O.U.+. nr. ,-/200-) Art. 1,7. - L con#tituire #i l utiliz re %ondului de g r nt re !entru !l t creantelor # l ri le #e "or re#!ect urm to rele !rinci!ii( ) ! trimoniul in#titutiilor de dmini#tr re %ondurilor tre.uie # %ie inde!endent de c !it lul de e4!lo t re l unit tilor #i tre.uie # %ie con#tituit #t%el inc t #u!r ce#tui # nu !o t %i !u# #ec2e#tru in cur#ul !rocedurii in c z de in#ol" .ilit te* .) ng & torii tre.uie # contri.uie l %in nt re in m #ur in c re ce #t nu e#te co!erit integr l de c tre utorit tile !u.lice* c) o.lig ti de !l t in#titutiilor de dmini#tr re %ondurilor " e4i#t inde!endent de inde!linire o.lig tiei de contri.utie l %in nt re. (A.rog t !rin O.U.+. nr. ,-200-) CAPITOLUL < &rotectia drepturilor salariatilor in cazul trans#erului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia Art. 1,9. - (1) 6 l ri tii .ene%ici z de !rotecti dre!turilor lor in c zul in c re #e !roduce un tr n#%er l intre!rinderii$ l unit tii # u l unor ! rti le ce#tei c tre un lt ng & tor$ !otri"it legii. (2) 're!turile #i o.lig tiile cedentului$ c re decurg dintr-un contr ct # u r !ort de munc e4i#tent l d t tr n#%erului$ "or %i tr n#%er te integr l ce#ion rului. (/) Tr n#%erul intre!rinderii$ l unit tii # u l unor ! rti le ce#tei nu !o te con#titui moti" de concediere indi"idu l # u colecti" # l ri tilor de c tre cedent ori de c tre ce#ion r. Art. 150. - Cedentul #i ce#ion rul u o.lig ti de in%orm #i de con#ult $ nterior tr n#%erului$ #indic tul # u$ du! c z$ re!rezent ntii # l ri tilor cu !ri"ire l im!lic tiile &uridice$ economice #i #oci le #u!r # l ri tilor$ decurg nd din tr n#%erul dre!tului de !ro!riet te. TITLUL E @anatatea si securitatea in munca CAPITOLUL I 5eguli generale Art. 151. - (1) Ang & torul re o.lig ti # i to te m #urile nece# re !entru !rote& re "ietii #i # n t tii # l ri tilor. (A.rog t !rin O.U.+. nr. ,-/200-) (2) Ang & torul re o.lig ti # #igure #ecurit te #i # n t te # l ri tilor in to te #!ectele leg te de munc .
/1
Codul muncii/ 2009

(/) ' c un ng & tor !ele z l !er#o ne # u #er"icii e4terio re$ ce #t nu il e4onere z de r #!undere in ce#t domeniu. (1) O.lig tiile # l ri tilor in domeniul #ecurit tii #i # n t tii in munc nu !ot duce tingere re#!on# .ilit tii ng & torului. (-) 3 #urile !ri"ind #ecurit te #i # n t te in munc nu !ot # determine$ in nici un c z$ o.lig tii %in nci re !entru # l ri ti. Art. 152. - (1) 'i#!ozitiile !rezentului titlu #e com!lete z cu di#!ozitiile legii #!eci le$ le contr ctelor colecti"e de munc !lic .ile$ !recum #i cu normele #i norm ti"ele de !rotectie muncii. (2) 0ormele #i norm ti"ele de !rotectie muncii !ot #t .ili( ) m #uri gener le de !rotectie muncii !entru !re"enire ccidentelor de munc #i .olilor !ro%e#ion le$ !lic .ile tuturor ng & torilor* .) m #uri de !rotectie muncii$ #!eci%ice !entru numite !ro%e#ii # u numite cti"it ti* c) m #uri de !rotectie #!eci%ice$ !lic .ile numitor c tegorii de !er#on l* d) di#!ozitii re%erito re l org niz re #i %unction re unor org ni#me #!eci le de #igur re #ecurit tii #i # n t tii in munc . Art. 15/. - (1) in c drul !ro!riilor re#!on# .ilit ti ng & torul " lu m #urile nece# re !entru !rote& re #ecurit tii #i # n t tii # l ri tilor$ inclu#i" !entru cti"it tile de !re"enire ri#curilor !ro%e#ion le$ de in%orm re #i !reg tire$ !recum #i !entru !unere in !lic re org niz rii !rotectiei muncii #i mi&lo celor nece# re ce#tei . (2) L do!t re #i !unere in !lic re m #urilor !re" zute l lin. (1) #e " tine #e m de urm to rele !rinci!ii gener le de !re"enire( ) e"it re ri#curilor* .) e" lu re ri#curilor c re nu !ot %i e"it te* c) com. tere ri#curilor l #ur# * d) d !t re muncii l om$ in #!eci l in cee ce !ri"e#te !roiect re locurilor de munc #i legere ec2i! mentelor #i metodelor de munc #i de !roductie$ in "edere tenu rii$ cu !rec dere$ muncii monotone #i muncii re!etiti"e$ !recum #i reducerii e%ectelor ce#tor #u!r # n t tii* e) lu re in con#ider re e"olutiei te2nicii* %) inlocuire cee ce e#te !ericulo# cu cee ce nu e#te !ericulo# # u cu cee ce e#te m i !utin !ericulo#* g) !l ni%ic re !re"enirii* 2) do!t re m #urilor de !rotectie colecti" cu !riorit te % t de m #urile de !rotectie indi"idu l * i) ducere l cuno#tint # l ri tilor in#tructiunilor core#!unz to re. Art. 151. - (1) Ang & torul r #!unde de org niz re cti"it tii de #igur re # n t tii #i #ecurit tii in munc . (2) In cu!rin#ul regul mentelor interne #unt !re" zute in mod o.lig toriu reguli !ri"ind #ecurit te #i # n t te in munc . (/) In el .or re m #urilor de #ecurit te #i # n t te in munc ng & torul #e con#ult cu #indic tul # u$ du! c z$ cu re!rezent ntii # l ri tilor$ !recum #i cu comitetul de #ecurit te #i # n t te in munc . Art. 15-. - Ang & torul re o.lig ti # #igure toti # l ri tii !entru ri#c de ccidente de munc #i .oli !ro%e#ion le$ in conditiile legii. Art. 15,. - (1) Ang & torul re o.lig ti # org nizeze in#truire ng & tilor # i in domeniul #ecurit tii #i # n t tii in munc . (2) In#truire #e re lize z !eriodic$ !rin mod lit ti #!eci%ice #t .ilite de comun cord de c tre ng & tor$ im!reun cu comitetul de #ecurit te #i # n t te in munc #i cu #indic tul # u$ du! c z$ cu re!rezent ntii # l ri tilor. (/) In#truire !re" zut l lin. (2) #e re lize z o.lig toriu in c zul noilor angajati$ l celor c re i#i #c2im. locul de munc # u %elul muncii #i l celor c re i#i rei u cti"it te du! o intreru!ere m i m re de , luni. in to te ce#te c zuri in#truire #e e%ectue z in inte de ince!ere e%ecti" cti"it tii. (1) In#truire e#te o.lig torie #i in #itu ti in c re inter"in modi%ic ri le legi#l tiei in domeniu. Art. 155. - (1) Locurile de munc tre.uie # %ie org niz te #t%el incFt # g r nteze #ecurit te #i # n t te # l ri tilor.
/2
Codul muncii/ 2009

(2) Ang & torul tre.uie # org nizeze controlul !erm nent l #t rii m teri lelor$ util &elor #i #u.#t ntelor %olo#ite in !roce#ul muncii$ in #co!ul #igur rii # n t tii #i #ecurit tii # l ri tilor. (/) Ang & torul r #!unde !entru #igur re conditiilor de cord re !rimului &utor in c z de ccidente de munc $ !entru cre re conditiilor de !reintFm!in re incendiilor$ !recum #i !entru e" cu re # l ri tilor in #itu tii #!eci le #i in c z de !ericol iminent. Art. 157. - (1) Pentru #igur re #ecurit tii #i # n t tii in munc in#tituti .ilit t !rin lege !o te di#!une limit re # u interzicere % .ric rii$ comerci liz rii$ im!ortului ori utiliz rii cu orice titlu #u.#t ntelor #i !re! r telor !ericulo #e !entru # l ri ti. (2) In#!ectorul de munc !o te$ cu "izul medicului de medicin muncii$ # im!un ng & torului # #olicite org ni#melor com!etente$ contr co#t$ n lize #i e4!ertize #u!r unor !rodu#e$ #u.#t nte # u !re! r te con#ider te %i !ericulo #e$ !entru cuno #te com!oziti ce#tor #i e%ectele !e c re ler !ute !roduce #u!r org ni#mului um n. CAPITOLUL II Comitetul de securitate si sanatate in munca Art. 159. - (1) L ni"elul %iec rui ng & tor #e con#tituie un comitet de #ecurit te #i # n t te in munc $ cu #co!ul de #igur im!lic re # l ri tilor l el .or re #i !lic re deciziilor in domeniul !rotectiei muncii. (2) Comitetul de #ecurit te #i # n t te in munc #e con#tituie in c drul !er#o nelor &uridice din #ectorul !u.lic$ !ri" t #i coo!er ti#t$ inclu#i" cu c !it l #tr in$ c re de#% #o r cti"it ti !e teritoriul )omFniei. Art. 170. - (1) Comitetul de #ecurit te #i # n t te in munc #e org nize z l ng & torii !er#o ne &uridice l c re #unt inc dr ti cel !utin -0 de # l ri ti. (2) In c zul in c re conditiile de munc #unt grele$ " t m to re # u !ericulo #e$ in#!ectorul de munc !o te cere in%iint re ce#tor comitete #i !entru ng & torii l c re #unt inc dr ti m i !utin de -0 de # l ri ti. (/) In c zul in c re cti"it te #e de#% #o r in unit ti di#!er# te teritori l$ #e !ot in%iint m i multe comitete de #ecurit te #i # n t te in munc . 0um rul ce#tor #e #t .ile#te !rin contractul colectiv de munca !lic .il. (1) Comitetul de #ecurit te #i # n t te in munc coordone z m #urile de #ecurit te #i # n t te in munc #i in c zul cti"it tilor c re #e de#% #o r tem!or r$ cu o dur t m i m re de / luni. (-) In #itu ti in c re nu #e im!une con#tituire comitetului de #ecurit te #i # n t te in munc $ tri.utiile #!eci%ice le ce#tui "or %i inde!linite de re#!on# .ilul cu "rotectia muncii numit de ng & tor. Art. 171. - Com!onent $ tri.utiile #!eci%ice #i %unction re comitetului de #ecurit te #i # n t te in munc #unt reglement te !rin ordin l mini#trului muncii #i #olid rit tii #oci le. CAPITOLUL III &rotectia salariatilor prin servicii medicale Art. 172. - Ang & torii u o.lig ti # #igure cce#ul # l ri tilor l #er"iciul medic l de medicin muncii. Art. 17/. - (1) 6er"iciul medic l de medicin muncii !o te %i un #er"iciu utonom org niz t de ng & tor # u un #er"iciu #igur t de o #oci tie ! tron l . (2) 'ur t muncii !re#t te de medicul de medicin muncii #e c lcule z in %unctie de num rul de # l ri ti i ng & torului$ !otri"it legii. Art. 171. - (1) 3edicul de medicin muncii e#te un # l ri t$ te#t t in !ro%e#i # !otri"it legii$ titul r l unui contr ct de munc inc2ei t cu un ng & tor # u cu o #oci tie ! tron l . (2) 3edicul de medicin muncii e#te inde!endent in e4ercit re !ro%e#iei # le. Art. 17-. - (1) 6 rcinile !rinci! le le medicului de medicin muncii con#t u in( ) !re"enire ccidentelor de munc #i .olilor !ro%e#ion le* .) #u!r "eg2ere e%ecti" conditiilor de igien #i # n t te in munc * c) #igur re controlului medic l l # l ri tilor tFt l ng & re in munc $ cFt #i !e dur t e4ecut rii contr ctului indi"idu l de munc .
//
Codul muncii/ 2009

(2) In "edere re liz rii # rcinilor ce ii re"in medicul de medicin muncii !o te !ro!une ng & torului #c2im. re locului de munc # u %elului muncii unor # l ri ti$ determin t de #t re de # n t te ce#tor . (/) 3edicul de medicin muncii e#te mem.ru de dre!t in comitetul de #ecurit te #i # n t te in munc . Art. 17,. - (1) 3edicul de medicin muncii #t .ile#te in %iec re n un !rogr m de cti"it te !entru im.un t tire mediului de munc din !unct de "edere l # n t tii in munc !entru %iec re ng & tor. (2) 8lementele !rogr mului #unt #!eci%ice !entru %iec re ng & tor #i #unt #u!u#e "iz rii comitetului de #ecurit te #i # n t te in munc . Art. 175. - Prin lege #!eci l "or %i reglement te tri.utiile #!eci%ice$ modul de org niz re cti"it tii$ org ni#mele de control$ !recum #i #t tutul !ro%e#ion l #!eci%ic l medicilor de medicin muncii. TITLUL EI Formarea pro#esionala CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 177. - (1) ;orm re !ro%e#ion l # l ri tilor re urm to rele o.iecti"e !rinci! le( ) d !t re # l ri tului l cerintele !o#tului # u le locului de munc * .) o.tinere unei c li%ic ri !ro%e#ion le* c) ctu liz re cuno#tintelor #i de!rinderilor #!eci%ice !o#tului #i locului de munc #i !er%ection re !reg tirii !ro%e#ion le !entru ocu! ti de . z * d) recon"er#i !ro%e#ion l determin t de re#tructur ri #ocioeconomice* e) do. ndire unor cuno#tinte " n# te$ unor metode #i !rocedee moderne$ nece# re !entru re liz re cti"it tilor !ro%e#ion le* %) !re"enire ri#cului #om &ului* g) !romo" re in munc #i dez"olt re c rierei !ro%e#ion le. (2) ;orm re !ro%e#ion l #i e" lu re cuno#tintelor #e % c !e . z #t nd rdelor ocu! tion le. Art. 179. - ;orm re !ro%e#ion l # l ri tilor #e !o te re liz !rin urm to rele %orme( ) ! rtici! re l cur#uri org niz te de c tre ng & tor # u de c tre %urnizorii de #er"icii de %orm re !ro%e#ion l din t r # u din #tr in t te* .) #t gii de d !t re !ro%e#ion l l cerintele !o#tului #i le locului de munc * c) #t gii de !r ctic #i #!eci liz re in t r #i in #tr in t te* d) ucenicie org niz t l locul de munc * e) %orm re indi"idu liz t * %) lte %orme de !reg tire con"enite intre ng & tor #i # l ri t. %/rt* .:< - (.) /nga!atorii au obligatia de a asigura participarea la programe de #ormare pro#esionala pentru toti salariatii, dupa cum urmeaza3 a) cel putin o data la ) ani, daca au cel putin ). de salariati$ b) cel putin o data la + ani, daca au sub ). de salariati$ ()) C eltuielile cu participarea la programele de #ormare pro#esionala, asigurata in conditiile alin* (.), se suporta de catre anga!atori*% (O.U.+. nr. ,-/200-) Art. 191. - (.)/nga!atorul persoana !uridica care are mai mult de )< de salariati elaboreaza anual si aplica planuri de #ormare pro#esionala, cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor* ()) &lanul de #ormare pro#esionala elaborat con#orm prevederilor alin* (.) devine ane"a la contractul colectiv de munca inc eiat la nivel de unitate*% (O.U.+. nr. ,-/200-) (/) 6 l ri tii u dre!tul # %ie in%orm ti cu !ri"ire l continutul !l nului de %orm re !ro%e#ion l . Art. 192. - ;orm re !ro%e#ion l indi"idu liz t #e #t .ile#te de c tre ng & tor im!reun cu # l ri tul in c uz $ tin nd #e m de criteriile "ute in "edere in c drul !l nului nu l de %orm re !ro%e#ion l #i de conditiile de de#% #ur re cti"it tii l locul de munc . (A.rog t !rin O.U.+. nr. ,-/200-)
/1
Codul muncii/ 2009

%/rt* .:+ - (.) &articiparea la #ormare pro#esionala poate avea loc la initiativa anga!atorului sau la initiativa salariatului* ()) Modalitatea concreta de #ormare pro#esionala, drepturile si obligatiile partilor, durata #ormarii pro#esionale, precum si orice alte aspecte legate de #ormarea pro#esionala, inclusiv obligatiile contractuale ale salariatului in raport cu anga!atorul care a suportat c eltuielile ocazionate de #ormarea pro#esionala, se stabilesc prin acordul partilor si #ac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de munca*% (O.U.+. nr. ,-/200-) Art. 191. - (1) In c zul in c re ! rtici! re l cur#urile # u #t giile de %orm re !ro%e#ion l e#te initi t de ng & tor$ to te c2eltuielile oc zion te de ce #t ! rtici! re #unt #u!ort te de c tre ce#t . (2) In c zul in c re$ in conditiile !re" zute l lin. (1)$ ! rtici! re l cur#urile # u #t giile de %orm re !ro%e#ion l !re#u!une #co tere ! rti l din cti"it te$ # l ri tul ! rtici! nt " .ene%ici de dre!turi # l ri le #t%el( ) d c ! rtici! re !re#u!une #co tere din cti"it te # l ri tului !entru o !erio d ce nu de! #e#te 2-? din dur t zilnic tim!ului norm l de lucru$ ce#t " .ene%ici $ !e to t dur t %orm rii !ro%e#ion le$ de salariul integr l core#!unz tor !o#tului #i %unctiei detinute$ cu to te indemniz tiile$ #!orurile #i d o#urile l ce#t * .) d c ! rtici! re !re#u!une #co tere din cti"it te # l ri tului !entru o !erio d m i m re de 2-? din dur t zilnic tim!ului norm l de lucru$ ce#t " .ene%ici de salariul de . z #i$ du! c z$ de #!orul de "ec2ime. (/) ' c ! rtici! re l cur#urile # u l #t giul de %orm re !ro%e#ion l !re#u!une #co tere integr l din cti"it te$ contractul individual de munca l # l ri tului re#!ecti" #e #u#!end $ ce#t .ene%iciind de o indemniz tie !l tit de ng & tor$ !re" zut in contractul colectiv de munca !lic .il # u incontractul individual de munca$ du! c z. (1) Pe !erio d #u#!end rii contr ctului indi"idu l de munc in conditiile !re" zute l lin. (/)$ # l ri tul .ene%ici z de "ec2ime l cel loc de munc $ ce #t !erio d %iind con#ider t #t giu de cotiz re in #i#temul #igur rilor #oci le de #t t. Art. 19-. - (1) 6 l ri tii c re u .ene%ici t de un cur# # u un #t giu de %orm re !ro%e#ion l m i m re de ,0 de zile in conditiile rt. 191 lin. (2) lit. .) #i lin. (/) nu !ot "e initi ti" incet rii contr ctului indi"idu l de munc o !erio d de cel !utin / ni de l d t .#ol"irii cur#urilor # u #t giului de %orm re !ro%e#ion l . (2) 'ur t o.lig tiei # l ri tului de !re#t munc in % "o re ng & torului c re #u!ort t c2eltuielile oc zion te de %orm re !ro%e#ion l $ !recum #i orice lte #!ecte in leg tur cu o.lig tiile # l ri tului$ ulterio re %orm rii !ro%e#ion le$ #e #t .ile#c !rin ct dition l l contractul individual de munca. (/) 0ere#!ect re de c tre # l ri t di#!ozitiei !re" zute l lin. (1) determin o.lig re ce#tui l #u!ort re tuturor c2eltuielilor oc zion te de !reg tire # !ro%e#ion l $ !ro!ortion l cu !erio d nelucr t din !erio d #t .ilit con%orm ctului dition l l contractul individual de munca. (1) O.lig ti !re" zut l lin. (/) re"ine #i # l ri tilor c re u %o#t concedi ti in !erio d #t .ilit !rin ctul dition l$ !entru moti"e di#ci!lin re$ # u l c ror contr ct indi"idu l de munc incet t c urm re re#t rii !re"enti"e !entru o !erio d m i m re de ,0 de zile$ cond mn rii !rintr-o 2ot r re &udec tore #c de%initi" !entru o in%r ctiune in leg tur cu munc lor$ !recum #i in c zul in c re in#t nt !en l !ronunt t interdicti de e4ercit re !ro%e#iei$ tem!or r # u de%initi". Art. 19,. - (1) In c zul in c re # l ri tul e#te cel c re re initi ti" ! rtici! rii l o %orm de !reg tire !ro%e#ion l cu #co tere din cti"it te$ ng & torul " n liz #olicit re # l ri tului$ im!reun cu #indic tul # u$ du! c z$ cu re!rezent ntii # l ri tilor. (2) Ang & torul " decide cu !ri"ire l cerere %ormul t de # l ri t !otri"it lin. (1)$ in termen de 1zile de l !rimire #olicit rii. Totod t ng & torul " decide cu !ri"ire l conditiile in c re " !ermite # l ri tului ! rtici! re l %orm de !reg tire !ro%e#ion l $ inclu#i" d c " #u!ort in tot lit te # u in ! rte co#tul oc zion t de ce #t .
/-
Codul muncii/ 2009

Art. 195. - 6 l ri tii c re u inc2ei t un ct dition l l contractul individual de munca cu !ri"ire l %orm re !ro%e#ion l !ot !rimi in % r # l riului core#!unz tor locului de munc #i lte " nt &e in n tur !entru %orm re !ro%e#ion l . CAPITOLUL II Contracte speciale de #ormare pro#esionala organizata de anga!ator Art. 197. - 6unt con#ider te contracte #!eci le de %orm re !ro%e#ion l contr ctul de c li%ic re !ro%e#ion l #i contr ctul de d !t re !ro%e#ion l . Art. 199. - (1) Contr ctul de c li%ic re !ro%e#ion l e#te cel in . z c rui # l ri tul #e o.lig # urmeze cur#urile de %orm re org niz te de ng & tor !entru do. ndire unei c li%ic ri !ro%e#ion le. (2) Pot inc2ei contracte de c li%ic re !ro%e#ion l # l ri tii cu " r#t minim de 1, ni im!liniti$ c re nu u do. ndit o c li%ic re # u u do. ndit o c li%ic re ce nu le !ermite mentinere locului de munc l cel ng & tor. (/) Contr ctul de c li%ic re !ro%e#ion l #e inc2eie !entru o dur t cu!rin# intre , luni #i 2 ni. Art. 200. - (1) Pot inc2ei contracte de c li%ic re !ro%e#ion l num i ng & torii utoriz ti in ce#t #en# de 3ini#terul 3uncii #i 6olid rit tii 6oci le #i de 3ini#terul 8duc tiei #i Cercet rii. (2) Procedur de utoriz re$ !recum #i modul de te#t re c li%ic rii !ro%e#ion le #e #t .ile#c !rin lege #!eci l . Art. 201. - (1) Contr ctul de d !t re !ro%e#ion l #e inc2eie in "edere d !t rii # l ri tilor de.ut nti l o %unctie nou $ l un loc de munc nou # u in c drul unui colecti" nou. (2) Contr ctul de d !t re !ro%e#ion l #e inc2eie o d t cu inc2eiere contr ctului indi"idu l de munc # u$ du! c z$ l de.utul # l ri tului in %uncti nou $ l locul de munc nou # u in colecti"ul nou$ in conditiile legii. Art. 202. - (1) Contr ctul de d !t re !ro%e#ion l e#te un contr ct inc2ei t !e dur t determin t $ ce nu !o te %i m i m re de un n. (2) L e4!ir re termenului contr ctului de d !t re !ro%e#ion l # l ri tul !o te %i #u!u# unei e" lu ri in "edere #t .ilirii m #urii in c re ce#t !o te % ce % t %unctiei noi$ locului de munc nou # u colecti"ului nou in c re urme z # !re#teze munc . Art. 20/. - (1) ;orm re !ro%e#ion l l ni"elul ng & torului !rin intermediul contr ctelor #!eci le #e % ce de c tre un %orm tor. (2) ;orm torul e#te numit de ng & tor dintre # l ri tii c li%ic ti$ cu o e4!erient !ro%e#ion l de cel !utin 2 ni in domeniul in c re urme z # #e re lizeze %orm re !ro%e#ion l . (/) Un %orm tor !o te #igur %orm re $ in cel #i tim!$ !entru cel mult / # l ri ti. (1) 84ercit re cti"it tii de %orm re !ro%e#ion l #e include in !rogr mul norm l de lucru l %orm torului. Art. 201. - (1) ;orm torul re o.lig ti de !rimi$ de &ut $ de in%orm #i de indrum # l ri tul !e dur t contr ctului #!eci l de %orm re !ro%e#ion l #i de #u!r "eg2e inde!linire tri.utiilor de #er"iciu core#!unz to re !o#tului ocu! t de # l ri tul in %orm re. (2) ;orm torul #igur coo!er re cu lte org ni#me de %orm re #i ! rtici! l e" lu re # l ri tului c re .ene%ici t de %orm re !ro%e#ion l . CAPITOLUL III Contractul de ucenicie la locul de munca %/rt* )<7 - (.) Ucenicia la locul de munca se organizeaza in baza contractului de ucenicie* ()) Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca de tip particular, in temeiul caruia3 a) anga!atorul persoana !uridica sau persoana #izica se obliga ca, in a#ara platii unui salariu, sa asigure #ormarea pro#esionala a ucenicului, intr-o meserie potrivit domeniului sau de activitate$ b) ucenicul se obliga sa se #ormeze pro#esional si sa munceasca in subordinea anga!atorului respectiv*
/,
Codul muncii/ 2009

(+) Contractul de ucenicie la locul de munca se inc eie pe durata determinata*% (O.U.+. nr. ,-/200-) Art. 20,. - Contr ctul de ucenicie l locul de munc #e inc2eie de c tre ng & torul utoriz t de 3ini#terul 3uncii #i 6olid rit tii 6oci le. (A.rog t !rin O.U.+. nr. ,-/200-) /rt* )<0 - (.) &ersoana incadrata in munca in baza unui contract de ucenicie are statut de ucenic* ()) Ucenicul bene#iciaza de dispozitiile aplicabile celorlalti salariati, in masura in care ele nu sunt contrare celor speci#ice statutului sau% (O.U.+. nr. ,-/200-) Art. 207. - Tim!ul nece# r ucenicului !entru ! rtici! re l cti"it ti teoretice ce tin de !reg tire # !ro%e#ion l e#te inclu# in !rogr mul norm l de munc . Art. 209. - In c zul ucenicilor #e interzic( ) munc !re#t t in conditii grele$ " t m to re # u !ericulo #e* .) munc #u!liment r * c) munc de no !te. Art. 210. - Contr ctul de ucenicie l locul de munc " cu!rinde$ in % r di#!ozitiilor o.lig torii !re" zute in contractul individual de munca$ urm to rele( ) !reciz re !er#o nei c re urme z # #e ocu!e de !reg tire ucenicului$ denumit m i#tru de ucenicie$ #i c li%ic re ce#tei * .) dur t nece# r !entru o.tinere c li%ic rii in me#eri re#!ecti" * c) " nt &ele in n tur cord te ucenicului in "edere c li%ic rii !ro%e#ion le. Art. 211. - (1) 3 i#trul de ucenicie e#te # l ri t l ng & torului$ te#t t !entru !reg tire ucenicilor. (2) 3 i#trul de ucenicie e#te te#t t de 3ini#terul 3uncii #i 6olid rit tii 6oci le. Art. 212. - (1) A!titudinile ucenicului de !re#t me#eri !entru c re e#te !reg tit !rin contr ctul de ucenicie l locul de munc % c o.iectul unei "eri%ic ri %in le org niz te de ng & tor. (2) 6 l ri tii c ror %orm re !ro%e#ion l % cut o.iectul unui contr ct de ucenicie l locul de munc nu "or !ute %i o.lig ti l #u!ort re c2eltuielilor de %orm re % cute de ng & tor. (A.rog t !rin O.U.+. nr. ,-/200-) /rt* ).+* - Organizarea, des#asurarea si controlul activitatii de ucenicie se reglementeaza prin lege speciala*% (O.U.+. nr. ,-/200-) TITLUL EII Dialogul social CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 211. - Pentru #igur re clim tului de #t .ilit te #i ! ce #oci l $ !rin lege #unt reglement te mod lit tile de con#ult ri #i di log !erm nent intre ! rtenerii #oci li. Art. 21-. - Con#iliul 8conomic #i 6oci l e#te in#titutie !u.lic de intere# n tion l$ tri! rtit $ utonom $ con#tituit in #co!ul re liz rii di logului #oci l l ni"el n tion l. Art. 21,. - In c drul mini#terelor #i !re%ecturilor %unctione z $ in conditiile legii$ comi#ii de di log #oci l$ cu c r cter con#ult ti"$ intre dmini#tr ti !u.lic $ #indic te #i ! tron t. CAPITOLUL II @indicatele Art. 215. - (1) 6indic tele #unt !er#o ne &uridice inde!endente$ % r #co! ! trimoni l$ con#tituite in #co!ul ! r rii #i !romo" rii dre!turilor colecti"e #i indi"idu le$ !recum #i intere#elor !ro%e#ion le$ economice$ #oci le$ cultur le #i #!orti"e le mem.rilor lor. (2) Conditiile #i !rocedur de do. ndire !er#on lit tii &uridice de c tre org niz tiile #indic le #e reglemente z !rin lege #!eci l . (/) Org niz tiile #indic le u dre!tul de -#i reglement !rin #t tutele !ro!rii modul de org niz re$ #ociere #i ge#tiune$ cu conditi c #t tutele # %ie do!t te !rintr-o !rocedur democr tic $ in conditiile legii.
/5
Codul muncii/ 2009

Art. 217. - 6indic tele ! rtici! !rin re!rezent ntii !ro!rii$ in conditiile legii$ l negociere #i inc2eiere contr ctelor colecti"e de munc $ l tr t ti"e # u corduri cu utorit tile !u.lice #i cu ! tron tele$ !recum #i in #tructurile #!eci%ice di logului #oci l. Art. 219. - 6indic tele #e !ot #oci in mod li.er$ in conditiile legii$ in %eder tii$ con%eder tii # u uniuni teritori le. Art. 220. - 84ercitiul dre!tului #indic l l # l ri tilor e#te recuno#cut l ni"elul tuturor ng & torilor$ cu re#!ect re dre!turilor #i li.ert tilor g r nt te !rin Con#titutie #i in con%ormit te cu di#!ozitiile !rezentului cod #i le legilor #!eci le. Art. 221. - (1) 8#te interzi# orice inter"entie utorit tilor !u.lice de n tur limit dre!turile #indic le # u le im!iedic e4ercit re lor leg l . (2) 8#te interzi#$ de #emene $ orice ct de ingerint l ! tronilor # u l org niz tiilor ! tron le$ %ie direct$ %ie !rin re!rezent ntii # u mem.rii lor$ in con#tituire org niz tiilor #indic le # u in e4ercit re dre!turilor lor. Art. 222. - L cerere mem.rilor lor$ #indic tele !ot # ii re!rezinte !e ce#ti in c drul con%lictelor de dre!turi. Art. 22/. - (1) )e!rezent ntilor le#i in org nele de conducere le #indic telor li #e #igur !rotecti legii contr oric ror %orme de condition re$ con#tr ngere # u limit re e4ercit rii %unctiilor lor. (2) Pe to t dur t e4ercit rii m nd tului$ !recum #i !e o !erio d de 2 ni de l incet re ce#tui re!rezent ntii le#i in org nele de conducere le #indic telor nu !ot %i concedi ti !entru moti"e c re nu tin de !er#o n # l ri tului$ !entru necore#!undere !ro%e#ion l # u !entru moti"e ce tin de inde!linire m nd tului !e c re l- u !rimit de l # l ri tii din unit te. (/) Alte m #uri de !rotectie celor le#i in org nele de conducere le #indic telor #unt !re" zute in legi #!eci le #i in contractul colectiv de munca !lic .il. CAPITOLUL III 5eprezentantii salariatilor Art. 221. - (1) L ng & torii l c re #unt inc dr ti m i mult de 20 de # l ri ti #i d c nici unul nu e#te mem.ru de #indic t$ intere#ele ce#tor !ot %i !romo" te #i ! r te de re!rezent ntii lor$ le#i #i m nd t ti #!eci l in ce#t #co!. (2) )e!rezent ntii # l ri tilor #unt le#i in c drul dun rii gener le # l ri tilor$ cu "otul cel !utin &um t te din num rul tot l l # l ri tilor. (/) )e!rezent ntii # l ri tilor nu !ot # de#% #o re cti"it ti ce #unt recuno#cute !rin lege e4clu#i" #indic telor. Art. 22-. - (1) Pot %i le#i c re!rezent nti i # l ri tilor # l ri tii c re u im!linit " r#t de 21 de ni #i c re u lucr t l ng & tor cel !utin un n % r intreru!ere. (2) Conditi "ec2imii !re" zute l lin. (1) nu e#te nece# r in c zul legerii re!rezent ntilor # l ri tilor l ng & torii nou-in%iint ti. (/) 0um rul de re!rezent nti le#i i # l ri tilor #e #t .ile#te de comun cord cu ng & torul$ in r !ort cu num rul de # l ri ti i ce#tui . (1) 'ur t m nd tului re!rezent ntilor # l ri tilor nu !o te %i m i m re de 2 ni. Art. 22,. - )e!rezent ntii # l ri tilor u urm to rele tri.utii !rinci! le( ) # urm re #c re#!ect re dre!turilor # l ri tilor$ in con%ormit te cu legi#l ti in "igo re$ cu contractul colectiv de munca !lic .il$ cu contr ctele indi"idu le de munc #i cu regul mentul intern* .) # ! rtici!e l el .or re regul mentului intern* c) # !romo"eze intere#ele # l ri tilor re%erito re l salariu$ conditii de munc $ tim! de munc #i tim! de odi2n $ #t .ilit te in munc $ !recum #i orice lte intere#e !ro%e#ion le$ economice #i #oci le leg te de rel tiile de munc * d) # #e#izeze in#!ector tul de munc cu !ri"ire l nere#!ect re di#!ozitiilor leg le #i le contr ctului colecti" de munc !lic .il. Art. 225. - Atri.utiile re!rezent ntilor # l ri tilor$ modul de inde!linire ce#tor $ !recum #i dur t #i limitele m nd tului lor #e #t .ile#c in c drul dun rii gener le # l ri tilor$ in conditiile legii.
/7
Codul muncii/ 2009

Art. 227. - Tim!ul loc t re!rezent ntilor # l ri tilor in "edere inde!linirii m nd tului !e c re l- u !rimit e#te de 20 de ore !e lun #i #e con#ider tim! e%ecti" lucr t$ %iind # l riz t core#!unz tor. Art. 229. - Pe to t dur t e4ercit rii m nd tului re!rezent ntii # l ri tilor nu !ot %i concedi ti !entru moti"e c re nu tin de !er#o n # l ri tului$ !entru necore#!undere !ro%e#ion l # u !entru moti"e ce tin de inde!linire m nd tului !e c re l- u !rimit de l # l ri ti. CAPITOLUL I< &atronatul Art. 2/0. - P tronul$ denumit in !rezentul cod ng & tor$ e#te !er#o n &uridic inm tricul t # u !er#o n %izic utoriz t !otri"it legii$ c re dmini#tre z #i utilize z c !it lul$ indi%erent de n tur ce#tui $ in #co!ul o.tinerii de !ro%it in conditii de concurent $ #i c re ng &e z munc # l ri t . Art. 2/1. - (1) P tron tele #unt org niz tii le ! tronilor$ utonome$ % r c r cter !olitic$ in%iint te c !er#o ne &uridice de dre!t !ri" t$ % r #co! ! trimoni l. (2) P tron tele #e !ot con#titui in uniuni$ %eder tii$ con%eder tii ! tron le # u in lte #tructuri #oci ti"e. Art. 2/2. - (1) P tron tele re!rezint $ #u#tin #i ! r intere#ele mem.rilor lor in rel tiile cu utorit tile !u.lice$ cu #indic tele #i cu lte !er#o ne &uridice #i %izice$ in r !ort cu o.iectul #i #co!ul lor de cti"it te$ !otri"it !ro!riilor #t tute #i in cord cu !re"ederile legii. (2) L cerere mem.rilor lor$ ! tron tele ii !ot re!rezent !e ce#ti in c zul con%lictelor de dre!turi. Art. 2//. - 3em.rilor org nelor de conducere le#e le ! tron telor li #e #igur !rotecti legii contr oric ror %orme de di#crimin re$ condition re$ con#tr ngere # u limit re e4ercit rii %unctiilor lor. Art. 2/1. - P tron tele #unt ! rteneri #oci li in rel tiile colecti"e de munc $ ! rtici! nd$ !rin re!rezent nti !ro!rii$ l negociere #i inc2eiere contr ctelor colecti"e de munc $ l tr t ti"e #i corduri cu utorit tile !u.lice #i cu #indic tele$ !recum #i in #tructurile #!eci%ice di logului #oci l. Art. 2/-. - (1) Con#tituire #i %unction re #oci tiilor ! tron le$ !recum #i e4ercit re dre!turilor #i o.lig tiilor ce#tor #unt reglement te !rin lege. (2) 8#te interzi# orice inter"entie utorit tilor !u.lice de n tur limit e4ercit re dre!turilor ! tron le # u le im!iedic e4ercit re leg l . (/) 8#te interzi#$ de #emene $ orice ct de ingerint l # l ri tilor # u l #indic tului$ %ie direct$ %ie !rin re!rezent ntii lor # u !rin mem.rii #indic tului$ du! c z$ in con#tituire #oci tiilor ! tron le # u in e4ercit re dre!turilor lor. TITLUL EIII Contractele colective de munca Art. 2/,. - (1) Contr ctul colecti" de munc e#te con"enti inc2ei t in %orm #cri# intre ng & tor # u org niz ti ! tron l $ de o ! rte$ #i # l ri ti$ re!rezent ti !rin #indic te ori in lt mod !re" zut de lege$ de ce l lt ! rte$ !rin c re #e #t .ile#c cl uze !ri"ind conditiile de munc $ # l riz re $ !recum #i lte dre!turi #i o.lig tii ce decurg din r !orturile de munc . (2) 0egociere colecti" e#te o.lig torie$ cu e4ce!ti c zului in c re ng & torul re inc dr ti m i !utin de 21 de # l ri ti. (/) L negociere cl uzelor #i l inc2eiere contr ctelor colecti"e de munc ! rtile #unt eg le #i li.ere. (1) Contr ctele colecti"e de munc $ inc2ei te cu re#!ect re di#!ozitiilor leg le con#tituie lege ! rtilor. Art. 2/5. - P rtile$ re!rezent re ce#tor #i !rocedur de negociere #i de inc2eiere contr ctelor colecti"e de munc #unt #t .ilite !otri"it legii. Art. 2/7. - (1) Contr ctele colecti"e de munc nu !ot contine cl uze c re # #t .ile #c dre!turi l un ni"el in%erior celui #t .ilit !rin contr ctele colecti"e de munc inc2ei te l ni"el #u!erior. (2) Contr ctele indi"idu le de munc nu !ot contine cl uze c re # #t .ile #c dre!turi l un ni"el in%erior celui #t .ilit !rin contr ctele colecti"e de munc . (/) L inc2eiere contr ctului colecti" de munc !re"ederile leg le re%erito re l dre!turile # l ri tilor u un c r cter minim l.
/9
Codul muncii/ 2009

Art. 2/9. - Pre"ederile contr ctului colecti" de munc !roduc e%ecte !entru toti # l ri tii$ indi%erent de d t ng & rii # u de %iliere lor l o org niz tie #indic l . Art. 210. - (1) Contr ctele colecti"e de munc #e !ot inc2ei l ni"elul ng & torilor$ l r murilor de cti"it te #i l ni"el n tion l. (2) Contr ctele colecti"e de munc #e !ot inc2ei #i l ni"elul unor gru!uri de ng & tori$ denumite in continu re gru!uri de ng & tori. Art. 211. - (1) Cl uzele contr ctelor colecti"e de munc !roduc e%ecte du! cum urme z ( ) !entru toti # l ri tii ng & torului$ in c zul contr ctelor colecti"e de munc inc2ei te l ce#t ni"el* .) !entru toti # l ri tii inc dr ti l ng & torii c re % c ! rte din gru!ul de ng & tori !entru c re #inc2ei t contractul colectiv de munca l ce#t ni"el* c) !entru toti # l ri tii inc dr ti l toti ng & torii din r mur de cti"it te !entru c re #inc2ei t contractul colectiv de munca l ce#t ni"el* d) !entru toti # l ri tii inc dr ti l toti ng & torii din t r $ in c zul contr ctului colecti" de munc l ni"el n tion l. (2) L %iec re dintre ni"elurile !re" zute l rt. 210 #e inc2eie un #ingur contr ct colecti" de munc . Art. 212. - Contr ctul colecti" de munc #e inc2eie !e o !erio d determin t $ c re nu !o te %i m i mic de 12 luni$ # u !e dur t unei lucr ri determin te. Art. 21/. - (1) 84ecut re contr ctului colecti" de munc e#te o.lig torie !entru ! rti. (2) 0einde!linire o.lig tiilor #um te !rin contractul colectiv de munca tr ge r #!undere ! rtilor c re #e % c "ino" te de ce #t . Art. 211. - Cl uzele contr ctului colecti" de munc !ot %i modi%ic te !e ! rcur#ul e4ecut rii lui$ in conditiile legii$ ori de c te ori ! rtile con"in ce#t lucru. Art. 21-. - Contr ctul colecti" de munc incete z ( ) l im!linire termenului # u l termin re lucr rii !entru c re %o#t inc2ei t$ d c ! rtile nu con"in !relungire !lic rii ce#tui * .) l d t dizol" rii # u lic2id rii &udici re ng & torului* c) !rin cordul ! rtilor. Art. 21,. - A!lic re contr ctului colecti" de munc !o te %i #u#!end t !rin cordul de "oint l ! rtilor ori in c z de %ort m &or . Art. 215. - In c zul in c re l ni"el de ng & tor$ gru! de ng & tori # u r mur nu e4i#t contr ct colecti" de munc $ #e !lic contractul colectiv de munca inc2ei t l ni"el #u!erior. TITLUL IG Con#lictele de munca CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 217. - (1) Con%lictul de munc re!rezint orice dez cord inter"enit intre ! rtenerii #oci li$ in r !orturile de munc . (2) Con%lictele de munc ce u c o.iect #t .ilire conditiilor de munc cu oc zi negocierii contr ctelor colecti"e de munc #unt con%licte re%erito re l intere#ele cu c r cter !ro%e#ion l$ #oci l # u economic le # l ri tilor$ denumite con%licte de intere#e. (/) Con%lictele de munc ce u c o.iect e4ercit re unor dre!turi # u inde!linire unor o.lig tii decurg nd din legi ori din lte cte norm ti"e$ !recum #i din contr ctele colecti"e # u indi"idu le de munc #unt con%licte re%erito re l dre!turile # l ri tilor$ denumite con%licte de dre!turi. Art. 219. - Procedur de #olution re con%lictelor de munc #e #t .ile#te !rin lege #!eci l . CAPITOLUL II Areva Art. 2-0. - 6 l ri tii u dre!tul l gre" !entru ! r re intere#elor !ro%e#ion le$ economice #i #oci le. Art. 2-1. - (1) +re" re!rezint incet re "olunt r #i colecti" lucrului de c tre # l ri ti. (2) P rtici! re # l ri tilor l gre" e#te li.er . 0ici un # l ri t nu !o te %i con#tr n# # ! rtici!e # u # nu ! rtici!e l o gre" .
10
Codul muncii/ 2009

(/) Limit re # u interzicere dre!tului l gre" !o te inter"eni num i in c zurile #i !entru c tegoriile de # l ri ti !re" zute e4!re# de lege. Art. 2-2. - P rtici! re l gre" $ !recum #i org niz re ce#tei cu re#!ect re legii nu re!rezint o inc lc re o.lig tiilor # l ri tilor #i nu !ot "e dre!t con#ecint # nction re di#ci!lin r # l ri tilor gre"i#ti # u org niz torilor gre"ei. Art. 2-/. - 3odul de e4ercit re dre!tului de gre" $ org niz re $ decl n# re #i de#% #ur re gre"ei$ !rocedurile !re l .ile decl n# rii gre"ei$ #u#!end re #i incet re gre"ei$ !recum #i orice lte #!ecte leg te de gre" #e reglemente z !rin lege #!eci l . TITLUL G Inspectia Muncii Art. 2-1. - A!lic re reglement rilor gener le #i #!eci le in domeniul rel tiilor de munc $ #ecurit tii #i # n t tii in munc e#te #u!u# controlului In#!ectiei 3uncii$ c org ni#m #!eci liz t l dmini#tr tiei !u.lice centr le$ cu !er#on lit te &uridic $ in #u.ordine 3ini#terului 3uncii #i 6olid rit tii 6oci le. Art. 2--. - In#!ecti 3uncii re in #u.ordine in#!ector te teritori le de munc $ org niz te in %iec re &udet #i in munici!iul Jucure#ti. Art. 2-,. - In%iint re #i org niz re In#!ectiei 3uncii #unt reglement te !rin lege #!eci l . TITLUL GI 5aspunderea !uridica CAPITOLUL I 5egulamentul intern Art. 2-5. - )egul mentul intern #e intocme#te de c tre ng & tor$ cu con#ult re #indic tului # u re!rezent ntilor # l ri tilor$ du! c z. Art. 2-7. - )egul mentul intern cu!rinde cel !utin urm to rele c tegorii de di#!ozitii( ) reguli !ri"ind !rotecti $ igien #i #ecurit te in munc in c drul unit tii* .) reguli !ri"ind re#!ect re !rinci!iului nedi#crimin rii #i l inl tur rii oric rei %orme de inc lc re demnit tii* c) dre!turile #i o.lig tiile ng & torului #i l # l ri tilor* d) !rocedur de #olution re cererilor # u recl m tiilor indi"idu le le # l ri tilor* e) reguli concrete !ri"ind di#ci!lin muncii in unit te* %) . terile di#ci!lin re #i # nctiunile !lic .ile* g) reguli re%erito re l !rocedur di#ci!lin r * 2) mod lit tile de !lic re ltor di#!ozitii leg le # u contr ctu le #!eci%ice. Art. 2-9. - (1) )egul mentul intern #e duce l cuno#tint # l ri tilor !rin gri& ng & torului #i i#i !roduce e%ectele % t de # l ri ti din momentul incuno#tint rii ce#tor . (2) O.lig ti de in%orm re # l ri tilor cu !ri"ire l continutul regul mentului intern tre.uie inde!linit de ng & tor. (/) 3odul concret de in%orm re %iec rui # l ri t cu !ri"ire l continutul regul mentului intern #e #t .ile#te !rin contractul colectiv de munca !lic .il # u$ du! c z$ !rin continutul regul mentului intern. (1) )egul mentul intern #e %i#e z l #ediul ng & torului. Art. 2,0. - Orice modi%ic re ce inter"ine in continutul regul mentului intern e#te #u!u# !rocedurilor de in%orm re !re" zute l rt. 2-9. Art. 2,1. - (1) Orice # l ri t intere# t !o te #e#iz ng & torul cu !ri"ire l di#!ozitiile regul mentului intern$ in m #ur in c re % ce do" d inc lc rii unui dre!t l # u. (2) Controlul leg lit tii di#!ozitiilor cu!rin#e in regul mentul intern e#te de com!etent in#t ntelor &udec tore#ti$ c re !ot %i #e#iz te in termen de /0 de zile de l d t comunic rii de c tre ng & tor modului de #olution re #e#iz rii %ormul te !otri"it lin. (1). Art. 2,2. - (1) Intocmire regul mentului intern l ni"elul %iec rui ng & tor #e re lize z in termen de ,0 de zile de l d t intr rii in "igo re !rezentului cod.
11
Codul muncii/ 2009

(2) In c zul ng & torilor in%iint ti du! intr re in "igo re !rezentului cod$ termenul de ,0 de zile !re" zut l lin. (1) ince!e # curg de l d t do. ndirii !er#on lit tii &uridice. CAPITOLUL II 5aspunderea disciplinara Art. 2,/. - (1) Ang & torul di#!une de !rerog ti" di#ci!lin r $ " nd dre!tul de !lic $ !otri"it legii$ # nctiuni di#ci!lin re # l ri tilor # i ori de c te ori con#t t c ce#ti u # " r#it o . tere di#ci!lin r . (2) A. tere di#ci!lin r e#te o % !t in leg tur cu munc #i c re con#t intr-o ctiune # u in ctiune # " r#it cu "ino" tie de c tre # l ri t$ !rin c re ce#t inc lc t normele leg le$ regul mentul intern$ contractul individual de munca# u contractul colectiv de munca !lic .il$ ordinele #i di#!ozitiile leg le le conduc torilor ier r2ici. Art. 2,1. - (1) 6 nctiunile di#ci!lin re !e c re le !o te !lic ng & torul in c zul in c re # l ri tul # " r#e#te o . tere di#ci!lin r #unt( ) "erti#mentul #cri#* .) #u#!end re contr ctului indi"idu l de munc !entru o !erio d ce nu !o te de! #i 10 zile lucr to re* c) retrogr d re din %unctie$ cu cord re # l riului core#!unz tor %unctiei in c re #- di#!u# retrogr d re $ !entru o dur t ce nu !o te de! #i ,0 de zile* d) reducere # l riului de . z !e o dur t de 1-/ luni cu --10 ?* e) reducere # l riului de . z #i/# u$ du! c z$ #i indemniz tiei de conducere !e o !erio d de 1-/ luni cu --10 ?* %) des&acerea di#ci!lin r contr ctului indi"idu l de munc . (2) In c zul in c re$ !rin #t tute !ro%e#ion le !ro. te !rin lege #!eci l $ #e #t .ile#te un lt regim # nction tor$ " %i !lic t ce#t . Art. 2,-. - (1) Amenzile di#ci!lin re #unt interzi#e. (2) Pentru cee #i . tere di#ci!lin r #e !o te !lic num i o #ingur # nctiune. Art. 2,,. - Ang & torul #t .ile#te # nctiune di#ci!lin r !lic .il in r !ort cu gr "it te . terii di#ci!lin re # " r#ite de # l ri t$ " ndu-#e in "edere urm to rele( ) im!re&ur rile in c re % !t %o#t # " r#it * .) gr dul de "ino" tie # l ri tului* c) con#ecintele . terii di#ci!lin re* d) com!ort re gener l in #er"iciu # l ri tului* e) e"entu lele # nctiuni di#ci!lin re #u%erite nterior de c tre ce#t . Art. 2,5. - (1) 6u. # nctiune nulit tii .#olute$ nici o m #ur $ cu e4ce!ti celei !re" zute l rt. 2,1 lin. (1) lit. )$ nu !o te %i di#!u# m i in inte de e%ectu re unei cercet ri di#ci!lin re !re l .ile. (2) In "edere de#% #ur rii cercet rii di#ci!lin re !re l .ile$ # l ri tul " %i con"oc t in #cri# de !er#o n im!uternicit de c tre ng & tor # re lizeze cercet re $ !reciz ndu-#e o.iectul$ d t $ or #i locul intre"ederii. (/) 0e!rezent re # l ri tului l con"oc re % cut in conditiile !re" zute l lin. (2) % r un moti" o.iecti" d dre!tul ng & torului # di#!un # nction re $ % r e%ectu re cercet rii di#ci!lin re !re l .ile. (1) In cur#ul cercet rii di#ci!lin re !re l .ile # l ri tul re dre!tul # %ormuleze #i # #u#tin to te ! r rile in % "o re # #i # o%ere !er#o nei im!uternicite # re lizeze cercet re to te !ro.ele #i moti" tiile !e c re le con#ider nece# re$ !recum #i dre!tul # %ie #i#t t$ l cerere # $ de c tre un re!rezent nt l #indic tului l c rui mem.ru e#te. Art. 2,7. - (1) Ang & torul di#!une !lic re # nctiunii di#ci!lin re !rintr-o decizie emi# in %orm #cri# $ in termen de /0 de zile c lend ri#tice de l d t lu rii l cuno#tint de#!re # " r#ire . terii di#ci!lin re$ d r nu m i t rziu de , luni de l d t # " r#irii % !tei. (2) 6u. # nctiune nulit tii .#olute$ in decizie #e cu!rind in mod o.lig toriu( ) de#criere % !tei c re con#tituie . tere di#ci!lin r * .) !reciz re !re"ederilor din #t tutul de !er#on l$ regul mentul intern # u contractul colectiv de
12
Codul muncii/ 2009

munca !lic .il$ c re u %o#t inc lc te de # l ri t* c) moti"ele !entru c re u %o#t inl tur te ! r rile %ormul te de # l ri t in tim!ul cercet rii di#ci!lin re !re l .ile # u moti"ele !entru c re$ in conditiile !re" zute l rt. 2,5 lin. (/)$ nu %o#t e%ectu t cercet re * d) temeiul de dre!t in . z c rui # nctiune di#ci!lin r #e !lic * e) termenul in c re # nctiune !o te %i conte#t t * %) in#t nt com!etent l c re # nctiune !o te %i conte#t t . (/) 'ecizi de sanctionare #e comunic # l ri tului in cel mult - zile c lend ri#tice de l d t emiterii #i !roduce e%ecte de l d t comunic rii. (1) Comunic re #e !red !er#on l # l ri tului$ cu #emn tur de !rimire$ ori$ in c z de re%uz l !rimirii$ !rin #cri#o re recom nd t $ l domiciliul # u re#edint comunic t de ce#t . (-) 'ecizi de sanctionare !o te %i conte#t t de # l ri t l in#t ntele &udec tore#ti com!etente in termen de /0 de zile c lend ri#tice de l d t comunic rii. CAPITOLUL III 5aspunderea patrimoniala Art. 2,9. - (1) Ang & torul e#te o.lig t$ in temeiul normelor #i !rinci!iilor r #!underii ci"ile contr ctu le$ # il de#! gu.e #c !e # l ri t in #itu ti in c re ce#t #u%erit un !re&udiciu m teri l # u mor l din cul! ng & torului in tim!ul inde!linirii o.lig tiilor de #er"iciu # u in leg tur cu #er"iciul. (2) In c zul in c re ng & torul re%uz # il de#! gu.e #c !e # l ri t$ ce#t #e !o te dre# cu !l ngere in#t ntelor &udec tore#ti com!etente. (/) Ang & torul c re !l tit de#! gu.ire i#i " recu!er #um %erent de l # l ri tul "ino" t de !roducere ! gu.ei$ in conditiile rt. 250 #i urm to rele. Art. 250. - (1) 6 l ri tii r #!und ! trimoni l$ in temeiul normelor #i !rinci!iilor r #!underii ci"ile contr ctu le$ !entru ! gu.ele m teri le !rodu#e ng & torului din "in #i in leg tur cu munc lor. (2) 6 l ri tii nu r #!und de ! gu.ele !ro"oc te de %ort m &or # u de lte c uze ne!re" zute #i c re nu !ute u %i inl tur te #i nici de ! gu.ele c re #e inc dre z in ri#cul norm l l #er"iciului. Art. 251. - (1) C nd ! gu. %o#t !rodu# de m i multi # l ri ti$ cu ntumul r #!underii %iec rui #e #t .ile#te in r !ort cu m #ur in c re contri.uit l !roducere ei. (2) ' c m #ur in c re #- contri.uit l !roducere ! gu.ei nu !o te %i determin t $ r #!undere %iec rui #e #t .ile#te !ro!ortion l cu salariul # u net de l d t con#t t rii ! gu.ei #i$ tunci c nd e#te c zul$ #i in %unctie de tim!ul e%ecti" lucr t de l ultimul # u in"ent r. Art. 252. - (1) 6 l ri tul c re inc # t de l ng & tor o #um ned tor t e#te o.lig t # o re#tituie. (2) ' c # l ri tul !rimit .unuri c re nu i #e cu"ene u #i c re nu m i !ot %i re#tituite in n tur # u d c ce#tui i #- u !re#t t #er"icii l c re nu er indre!t tit$ e#te o.lig t # #u!orte contr " lo re lor. Contr " lo re .unurilor # u #er"iciilor in c uz #e #t .ile#te !otri"it " lorii ce#tor de l d t !l tii. Art. 25/. - (1) 6um #t .ilit !entru co!erire d unelor #e retine in r te lun re din dre!turile # l ri le c re #e cu"in !er#o nei in c uz din ! rte ng & torului l c re e#te inc dr t in munc . (2) ) tele nu !ot %i m i m ri de o treime din salariul lun r net$ % r !ute de! #i im!reun cu celel lte retineri !e c re le- r "e cel in c uz $ &um t te din salariul re#!ecti". Art. 251. - (1) In c zul in c re contractul individual de munca incete z in inte c # l ri tul # il %i de#! gu.it !e ng & tor #i cel in c uz #e inc dre z l un lt ng & tor ori de"ine %unction r !u.lic$ retinerile din salariu #e % c de c tre noul ng & tor # u nou in#titutie ori utorit te !u.lic $ du! c z$ !e . z titlului e4ecutoriu tr n#mi# in ce#t #co! de c tre ng & torul ! gu.it. (2) ' c !er#o n in c uz nu #- inc dr t in munc l un lt ng & tor$ in temeiul unui contr ct indi"idu l de munc ori c %unction r !u.lic$ co!erire d unei #e " % ce !rin urm rire .unurilor # le$ in conditiile Codului de !rocedur ci"il . Art. 25-. - In c zul in c re co!erire !re&udiciului !rin retineri lun re din salariu nu #e !o te % ce intr-un termen de m 4imum / ni de l d t l c re #- e%ectu t !rim r t de retineri$ ng & torul #e !o te dre# e4ecutorului &udec tore#c in conditiile Codului de !rocedur ci"il .
1/
Codul muncii/ 2009

CAPITOLUL I< 5aspunderea contraventionala Art. 25,. - (1) Con#tituie contr "entie #i #e # nctione z #t%el urm to rele % !te( ) nere#!ect re di#!ozitiilor !ri"ind g r nt re in !l t # l riului minim .rut !e t r $ cu mend de l /.000.0000 /00 lei l 20.000.000 2.000 lei* .) inc lc re de c tre ng & tor !re"ederilor rt. /1 lin. (-)$ cu mend de l /.000.000 /00 lei l 10.000.000 1.000 lei* c) im!iedic re # u o.lig re $ !rin menint ri ori !rin "iolente$ unui # l ri t # u unui gru! de # l ri ti # ! rtici!e l gre" ori # munce #c in tim!ul gre"ei$ cu mend de l 1-.000.000 1.-00 lei l /0.000.000 /.000 lei* Hd) #ti!ul re in contractul individual de munca unor cl uze contr re di#!ozitiilor leg le$ cu mend de l 20.000.000 2.000 lei l -0.000.000 -.000 lei*H e) !rimire l munc !er#o nelor % r inc2eiere unui contr ct indi"idu l de munc $ !otri"it rt. 1, lin. (1)$ cu mend de l 1-.000.000 1.-00 lei l 20.000.000 2.000 lei !entru %iec re !er#o n identi%ic t $ % r de! #i " lo re cumul t de 1 mili rd 100.000 lei.H (O.U.+. nr. ,-/200-) %) inc lc re de c tre ng & tor !re"ederilor rt. 1/1 #i 1/5$ cu mend de l -0.000.000 -.000 lei l 100.000.000 10.000 lei* g) inc lc re o.lig tiei !re" zute l rt. 1/-$ cu mend de l 100.000.000 -.000 lei l 200.000.000 2.000 lei. H2) nere#!ect re di#!ozitiilor !ri"ind munc #u!liment r $ cu mend de l 1-.000.000 1.-00 lei l /0.000.000 /.000 lei* i) nere#!ect re !re"ederilor leg le !ri"ind cord re re! u#ului # !t m n l$ cu mend de l 1-.000.000 1.-00 lei l /0.000.000 /.000 lei* &) ne cord re indemniz tiei !re" zut l rt. -/ lin. (1)$ in c zul in c re ng & torul i#i intreru!e tem!or r cti"it te cu mentinere r !orturilor de munc $ cu mend de l 1-.000.000 1.-00 lei l -0.000.000 -.000 lei* 9) inc lc re !re"ederilor leg le re%erito re l munc de no !te$ cu mend de l 1-.000.000 1.-00 lei l /0.000.000 /.000 lei.H (Lege nr. /51/200-) (2) Con#t t re contr "entiilor #i !lic re # nctiunilor #e % c de c tre in#!ectorii de munc . (/) Contr "entiilor !re" zute l lin. (1) li #e !lic di#!ozitiile legi#l tiei in "igo re. CAPITOLUL < 5aspunderea penala Art. 255. - 0ee4ecut re unei 2ot r ri &udec tore#ti de%initi"e !ri"ind !l t # l riilor in termen de 1zile de l d t cererii de e4ecut re dre# te ng & torului de c tre ! rte intere# t con#tituie in%r ctiune #i #e !ede!#e#te cu inc2i#o re de l / l , luni # u cu mend . Art. 257. - 0ee4ecut re unei 2ot r ri &udec tore#ti de%initi"e !ri"ind reintegr re in munc unui # l ri t con#tituie in%r ctiune #i #e !ede!#e#te cu inc2i#o re de l , luni l 1 n # u cu mend . Art. 259. - (1) In c zul in%r ctiunilor !re" zute l rt. 255 #i 257 ctiune !en l #e !une in mi#c re l !l ngere !er#o nei " t m te. (2) Im! c re ! rtilor inl tur r #!undere !en l . Art. 270. - 0ede!unere de c tre ng & tor$ in termen de 1- zile$ in conturile #t .ilite$ #umelor inc # te de l # l ri ti cu titlu de contri.utie d tor t c tre #i#temul !u.lic de #igur ri #oci le$ c tre .ugetul #igur rilor !entru #om & ori c tre .ugetul #igur rilor #oci le de # n t te con#tituie in%r ctiune #i #e !ede!#e#te cu inc2i#o re de l / l , luni # u cu mend . %/rt* )8<. - Incadrarea in munca a minorilor cu nerespectarea conditiilor legale de varsta sau #olosirea acestora pentru prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale re#eritoare la regimul de munca al minorilor constituie in#ractiune si se pedepseste cu inc isoare de la . la + ani*% (O.U.+. nr. ,-/200TITLUL GIII Dispozitii tranzitorii si #inale
11
Codul muncii/ 2009

Art. 292. - Potri"it o.lig tiilor intern tion le #um te de )om ni $ legi#l ti muncii " %i rmoniz t !erm nent cu normele Uniunii 8uro!ene$ cu con"entiile #i recom nd rile Org niz tiei Intern tion le 3uncii$ cu normele dre!tului intern tion l l muncii. Art. 29/. - )om ni " re liz tr n#!unere $ ! n l d t der rii l Uniune 8uro!e n $ in legi#l ti n tion l di#!ozitiilor comunit re !ri"ind comitetul euro!e n de intre!rindere in unit tile de dimen#iune comunit r $ !e m #ur ! ritiei #i dez"olt rii in economie unor #t%el de intre!rinderi$ !recum #i !e cele !ri"ind det # re # l ri tilor in c drul %urniz rii de #er"icii. Art. 291. - In #en#ul !rezentului cod$ !rin # l ri ti cu %unctie de conducere #e intelege dmini#tr torii-# l ri ti$ inclu#i" !re#edintele con#iliului de dmini#tr tie d c e#te #i # l ri t$ directorii gener li #i directorii$ directorii gener li d&uncti #i directorii d&uncti$ #e%ii com! rtimentelor de munc - di"izii$ de! rt mente$ #ectii$ teliere$ #er"icii$ .irouri -$ !recum #i #imil tii lor #t .iliti !otri"it legii # u !rin contr ctele colecti"e de munc ori$ du! c z$ !rin regul mentul intern. Art. 29-. - (1) 'i#!ozitiile !rezentului cod #e intrege#c cu celel lte di#!ozitii cu!rin#e in legi#l ti muncii #i$ in m #ur in c re nu #unt incom! ti.ile cu #!eci%icul r !orturilor de munc !re" zute de !rezentul cod$ cu di#!ozitiile legi#l tiei ci"ile. (2) Pre"ederile !rezentului cod #e !lic cu titlu de dre!t comun #i celor r !orturi &uridice de munc neintemei te !e un contr ct indi"idu l de munc $ in m #ur in c re reglement rile #!eci le nu #unt com!lete #i !lic re lor nu e#te incom! ti.il cu #!eci%icul r !orturilor de munc re#!ecti"e. '/rt* ):>* - (.) Eec imea in munca stabilita pana la data de +. decembrie )<<8 se probeaza cu carnetul de munca* ()) Dupa data abrogarii Decretului nr* :)4.:0> privind carnetul de munca, cu modi#icarile ulterioare, vec imea in munca stabilita pana la data de +. decembrie )<<8 se reconstituie, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta !udecatoreasca competenta sa solutioneze con#lictele de munca, pe baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte e"istenta raporturilor de munca* Cererile de reconstituire #ormulate anterior datei abrogarii Decretului nr* :)4.:0>, cu modi#icarile ulterioare, se vor solutiona potrivit dispozitiilor acestui act normativ* (+) /nga!atorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de +< iunie )<<:, pe baza de proces-verbal individual de predareprimire* (6) Inspectoratele teritoriale de munca ce detin carnetele de munca ale salariatilor le vor elibera pana la data prevazuta la alin* (+), in conditiile stabilite prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si #amiliei*' (O.U.+. nr. --/200,) Art. 295. - Pe d t intr rii in "igo re !rezentului cod c uzele !ri"ind con%licte de munc %l te !e rolul tri.un lelor #e &udec in continu re !otri"it di#!ozitiilor !roce#u le !lic .ile l d t #e#iz rii in#t ntelor. Art. 297. - (1) Prezentul cod intr in "igo re l d t de 1 m rtie 200/. (2) Pe d t intr rii in "igo re !rezentului cod #e .rog ( - 'odul muncii l ).6.).$ Lege nr. 10/1952$ !u.lic t in Juletinul O%ici l$ P rte I$ nr. 110 din 1 decem.rie 1952$ cu modi%ic rile #i com!let rile ulterio re* - Lege nr. 1/1950 - Lege org niz rii #i di#ci!linei muncii in unit tile #oci li#te de #t t$ !u.lic t in Juletinul O%ici l$ P rte I$ nr. 25 din 25 m rtie 1950$ cu modi%ic rile #i com!let rile ulterio re* - 'ecretul nr. ,//1971 !ri"ind modul de recu!er re unor ! gu.e du#e "utului o.#te#c$ !u.lic t in Juletinul O%ici l$ P rte I$ nr. 15 din 2- m rtie 1971* - Lege nr. /0/1990 !ri"ind ng & re # l ri tilor in %unctie de com!etent $ !u.lic t in 3onitorul O%ici l l )om niei$ P rte I$ nr. 12- din 1, noiem.rie 1990* - Lege nr. 2/1991 !ri"ind cumulul de %unctii$ !u.lic t in 3onitorul O%ici l l )om niei$ P rte I$ nr. 1 din 7 i nu rie 1991* - Lege # l riz rii nr. 11/1991$ !u.lic t in 3onitorul O%ici l l )om niei$ P rte I$ nr. /2 din 9 %e.ru rie 1991$ cu modi%ic rile #i com!let rile ulterio re* - Lege nr. ,/1992 !ri"ind concediul de odi2n #i lte concedii le # l ri tilor$ !u.lic t in 3onitorul
1-
Codul muncii/ 2009

O%ici l l )om niei$ P rte I$ nr. 1, din 10 %e.ru rie 1992* - Lege nr. ,7/199/ !ri"ind g r nt re in !l t # l riului minim$ !u.lic t in 3onitorul O%ici l l )om niei$ P rte I$ nr. 21, din 1- octom.rie 199/* - Lege nr. 5-/199, !ri"ind #t .ilire zilelor de # r. to re leg l in c re nu #e lucre z $ !u.lic t in 3onitorul O%ici l l )om niei$ P rte I$ nr. 1-0 din 15 iulie 199,$ cu modi%ic rile #i com!let rile ulterio re* - rt. /1 #i /- din Lege nr. 1/0/199, !ri"ind contractul colectiv de munca$ re!u.lic t in 3onitorul O%ici l l )om niei$ P rte I$ nr. 171 din 19 m i 1997* - orice lte di#!ozitii contr re. '(+) &e data de . ianuarie )<<: se abroga dispozitiile Decretului nr* :)4.:0> privind carnetul de munca, publicat in Huletinul O#icial, &artea I, nr* +0 din )> aprilie .:0>, cu modi#icarile ulterioare*' (O.U.+. nr. --/200,)
1,

CODUL MUNCI1actualizat 2009

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

CODUL MUNCI1actualizat 2009

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

Codul muncii/ 2009

S-ar putea să vă placă și