1

1) Obiectul i coninutul cursului de SSM. Securitatea i sntatea n munc este un ansamblu de activiti avnd ca scop asigurarea celor mai bune condiii de lucru, aprarea vieii, sntii, integritii fizice i psihice a lucrtorilor. Disciplina Securitatea i sntatea n munc este o disciplin tehnic aplicat, care dezvluie i studiaz riscurile profesionale (factorii periculoi i nocivi) i elaboreaz metodele de prevenire sau reducere a acestora cu scopul reducerii la minimum (excluderii, nlturrii) a accidentelor de munc i a bolilor profesionale, a avariilor i incendiilor. Disciplina S.S.M. a aprut la intersecia mai multor tiine (sociale, juridice, economice, medicale, tehnice, general inginereti etc.). Obiectul de studiu al disciplinei S.S.M. este sistemul omul maina obiectul muncii mediul de producie. De aceea, eficacitatea, securitatea i condiiile de munc depind n integritate de faptul ct de desvrite, sigure i nepericuloase sunt elementele acestui sistem i n ce msur, din punct de vedere ergonomic, aceste elemente corespund unele altora. Aadar, n sensul larg al cuvntului, obiectele de studiu ale S.S.M. sunt omul n procesul de munc (factorii psihofiziologici), interconexiunea omului cu utilajul de producie (factorii periculoi), situaia i mediul de producie (factorii nocivi), organizarea muncii i a activitii de producie. S.S.M. include urmtoarele compartimente: 1) problemele generale ale S.S.M.; 2) igiena industrial i a muncii, 3) tehnica securitii; 4) securitatea la incendiu. n activitatea de producie securitatea i sntatea n munc se asigur prin: 1) instruire n materie de S.S.M. a lucrtorilor i a personalului tehnico-ingineresc la toate nivelurile de educaie i pregtire profesional, n activitatea de munc i la locul de munc; 2) pregtirea special a lucrtorilor care deservesc maini, mecanisme, utilaje etc. fa de care sunt naintate cerine sporite de securitate tehnic; 3) verificarea periodic (cel puin o dat la 24 luni) a cunotinelor n materie de S.S.M a personalului tehnicoingineresc de toate nivelurile ierarhice.

2) Noiunile de baz n domeniul SSM. Termenii i definiiile principale n domeniul securitii i sntii n munc semnific urmtoarele: angajator orice persoan fizic sau juridic care este titularul unui raport de munc cu lucrtorul i care poart rspundere pentru unitatea respectiv; lucrtor orice persoan ncadrat n munc, n condiiile legii, de ctre un angajator, inclusiv stagiarii i ucenicii; loc de munc loc destinat s adposteasc posturi de lucru n cldirea unitii i orice alt loc din interiorul unitii la care lucrtorul are acces n timpul executrii sarcinilor sale de lucru; echipament de lucru orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit la locul de munc; echipament individual de protecie orice echipament destinat s fie purtat sau inut de lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia sau mai multor riscuri ce ar putea s-i pun n pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu proiectat n acest scop; lucrtor desemnat orice lucrtor desemnat de angajator pentru a se ocupa de activitile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale din unitate; mediu de lucru totalitatea condiiilor fizice, chimice, biologice i psihosociale n care lucrtorul i desfoar activitatea; mijloace de producie totalitatea cldirilor i altor construcii, echipamentelor de lucru, echipamentelor individuale de protecie, materiei prime, produselor intermediare etc., utilizate n procesul de producere a bunurilor materiale; pericol de producie posibilitatea aciunii factorilor nocivi i periculoi de producie asupra lucrtorilor; traumatism de producie fenomenul caracterizat de ansamblul accidentelor de munc ntr-o anumit perioad de timp; boal profesional boala cauzat de aciunea factorilor nocivi asupra lucrtorului; sarcin de munc totalitatea operaiilor de munc pe care executantul (lucrtorul) trebuie s le efectueze, n anumite condiii date, pentru realizarea scopului activitii de munc; tehnica securitii (corect: securitate tehnic) ansamblu de msuri organizatorice i mijloace tehnice de prevenire a aciunii factorilor periculoi asupra lucrtorilor; securitate la incendiu ansamblu (complex) de msuri organizatorice, tehnice, de informare etc. prin care se exclude posibilitatea izbucnirii incendiului i exploziei, iar n cazul acestora se prentmpin aciunea factorilor periculoi i nocivi ai incendiului i exploziei asupra oamenilor, se asigur protecia bunurilor materiale i stingerea eficient a incendiului; serviciu intern de protecie i prevenire compartiment distinct, aflat n subordinea direct a angajatorului, pentru efectuarea activitilor de protecie i prevenire.

3) Instruirea n domeniul SSM. Instruirea lucrtorilor n domeniul S.S.M. se efectueaz din mijloacele unitii, n timpul programului de lucru, n interiorul sau n afara unitii. Perioada n care se desfoar instruirea lucrtorilor n domeniul S.S.M. este considerat timp de munc. Angajatorul va asigura condiii egale att pentru femei, ct i pentru brbai n cadrul instruirii n domeniul S.S.M. Instruirea lucrtorilor n domeniul S.S.M. cuprinde urmtoarele faze: 1) instruirea la angajare: a) instruirea introductiv-general; b) instruirea la locul de munc; 2) instruirea periodic. Fiecare angajator are obligaia s asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. Durata fiecrei faze de instruire depinde de specificul activitii economice i de riscurile profesionale, precum i de activitile de protecie i prevenire la nivelul unitii, care va fi nu mai mic de 1 or. Rezultatul instruirii lucrtorilor n domeniul S.S.M. se consemneaz, n mod obligatoriu, n Fia personal de instruire n domeniul S.S.M. (a se vedea ndrumarul nr. 2052, pag. 58). Dup finalizarea instruirii, Fia personal de instruire n domeniul S.S.M. se semneaz de ctre lucrtorul instruit i de ctre persoana care a efectuat instruirea i a verificat cunotinele. Pentru lucrtorii altor uniti, care desfoar activiti pe baz de contract de prestri servicii n unitatea unui alt angajator, angajatorul beneficiar de servicii va asigura instruirea lucrtorilor privind activitile specifice unitii respective, riscurile pentru S.S.M. i msurile de protecie i prevenire la nivelul unitii, care se va consemna n Fia colectiv de instruire n domeniul S.S.M. (a se vedea ndrumarul nr. 2052, pag. 61). Fia colectiv de instruire n domeniul S.S.M. se ntocmete n dou exemplare, dintre care un exemplar se va pstra de ctre angajator/lucrtorul desemnat/serviciu intern de prevenire i protecie, care a efectuat instruirea, iar un exemplar de ctre angajatorul lucrtorilor instruii. Inspectorii de munc, n timpul controlului aplicrii actelor normative de S.S.M., vor fi nsoii de ctre un reprezentant desemnat de ctre angajator, fr a se ntocmi Fia colectiv de instruire n domeniul S.S.M.

4) Certificarea locurilor de munc Prin certificarea locurilor de munc din punct de vedere al securitii i sntii n munc (S.S.M.) se nelege evaluarea complex a locurilor de munc sub aspectul corespunderii acestora prevederilor actelor normative de S.S.M. Desfurarea oricrei activiti a salariailor se admite numai la locurile de munc care au fost supuse certificrii din punct de vedere al S.S.M. Certificarea locurilor de munc are drept scop prevenirea, eliminarea sau reducerea aciunii factorilor periculoi i/sau nocivi ce pot aprea n desfurarea proceselor de munc i se efectueaz: - periodic, la intervale de cel mult 5 ani; - la cererea inspectorului de stat din cadrul Inspeciei Muncii; - la cererea reprezentantului forului tutelar; - la cererea sindicatului de ramur sau a sindicatului din unitatea economic; - la solicitarea lucrtorului. Certificarea locurilor de munc se va efectua de o comisie special, n numr de cel puin 3 persoane, numit de conducerea unitii economice. Fundamentarea deciziei privind certificarea sau necertificarea locului de munc se va efectua prin contrapunerea valorilor indicilor cantitativi i calitativi ai locului de munc, oglindii n Fia de certificare a locului de munc din punct de vedere al S.S.M., cu valorile normative ale acestora. Fia se va completa cu indicii respectivi ai factorilor nocivi i/sau periculoi, determinai n mod obiectiv (prin msurri instrumentale, controale, etc.), de ctre serviciul extern pentru protecie i prevenire care deservete unitatea economic, sau de o persoan numit de conducerea unitii, cu concursul laboratorului de toxicologie industrial. n cazul cnd nu dispune de astfel de laborator, unitatea economic va apela la serviciile laboratoarelor de profil din alte uniti economice. Locul de munc se consider certificat, dac toi indicia care i caracterizeaz securitatea i igiena muncii corespund prevederilor actelor normative de S.S.M. Locul de munc se consider necertificat, dac mcar un indice care i caracterizeaz securitatea i/sau igiena muncii depete semnificaiile admise pentru factorii periculoi i/sau nocivi, sau nu corespund prevederilor actelor normative de S.S.M. Comisia de atestare pe baza Fielor va ntocmi Paaportul strii S.S.M., att pentru secii, ateliere, ct i pentru unitatea economic n integritate. Comisia de certificare a locurilor de munc informeaz salariaii precum i conducerea unitii economice despre locurile de munc necertificate. Rezultatele certificrii locurilor de munc servesc drept baz: - la elaborarea planurilor anuale de msuri pentru S.S.M. n unitatea economic; - la stabilirea nlesnirilor pentru salariai conform prevederilor legale; - la fundamentarea deciziei privind autorizarea funcionrii unitii economice din punct de vedere al S.S.M. Documentaia privind certificarea locurilor de munc, semnat de persoanele care au efectuat msurrile i de membrii comisiei de certificare, se va pstra la serviciul pentru protecie i prevenire, sau la persoana numit de conducerea unitii.

5) Obligaiile angajatorilor n domeniul SSM. Angajatorul este obligat s asigure securitatea i sntatea lucrtorilor sub toate aspectele ce in de activitatea desfurat. n cazul n care angajatorul apeleaz la servicii externe de protecie i prevenire, el nu este exonerat de responsabilitile sale n domeniul securitii i sntii n munc (S.S.M.). Angajatorul trebuie s ia toate msurile necesare pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor, inclusiv pentru prevenirea riscurilor profesionale, asigurarea informrii i instruirii, precum i pentru asigurarea organizrii i a mijloacelor necesare. Aplicarea acestor msuri se va efectua n baz urmtoarelor principii generale de prevenire: a) evitarea riscurilor profesionale; b) evaluarea riscurilor profesionale ce nu pot fi evitate; c) combaterea riscurilor profesionale la surs; d) adaptarea muncii n funcie de persoan, e) adaptarea la progresul tehnic; f) nlocuirea aspectelor periculoase prin aspecte nepericuloase sau mai puin periculoase; n funcie de natura activitilor din unitate, fr a tirbi aportul altor dispoziii ale legii S.S.M., angajatorul este obligat: 1) s evalueze riscurile profesionale, n special la alegerea echipamentelor de lucru, a substanelor sau a preparatelor chimice utilizate, precum i la amenajarea locurilor de munc; 2) dup evaluarea riscurilor profesionale s asigure, la nesesitate, aplicarea msurilor de prevenire, precum i a metodelor de producie i de lucru care s duc la mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n toate activitile unitii i la toate nivelurile ierarhice; 3) s ia n considerare capacitatea lucrtorilor n ceea ce privete sntatea i securitatea acestora ori de cte ori le ncredineaz o sarcin; 4) s se asigure c planificarea i introducerea de noi tehnologii fac obiectul consultrii lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora n ceea ce privete consecinele alegerii echipamentului, condiiilor de lucru i mediului de lucru asupra securitii i sntii lucrtorilor; 5) s ia msurile corespunztoare pentru ca n zonele de risc grav i specific s poat avea acces numai salariaii care au primit instruciuni adecvate privind securitatea i sntatea n munc; 6) atunci cnd la acelai loc de munc se afl lucrtori ai mai multor uniti, angajatorii acestora sunt obligai s coopereze n vederea aplicrii dispoziiilor privind S.S.M. s-i coordoneze aciunile de protecie i prevenire a riscurilor profesionale, s se informeze reciproc despre riscurile profesionale, s informeze lucrtorii despre natura acestora.

6) Supravegherea i controlul asupra respectrii legislaiei muncii i altor acte normative n domeniul SSM. Supravegherea i controlul asupra respectrii actelor legislative i altor acte normative ce conin norme ale dreptului muncii, a contractelor colective de munc i conveniilor colective la toate unitile economice sunt exercitate de: a. Inspecia Muncii; b. Serviciul Sanitaro-Epidemiologic de Stat; c. Serviciul Standardizare i Metrologie; d. Serviciul Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale; e. Sindicate; f. Alte organe abilitate cu funcii de supraveghere i control n conformitate cu legislaia n vigoare. Obiectivele principale ale Inspeciei Muncii sunt: a) asigurarea aplicrii dispoziiilor actelor normative referitoare la condiiile de munc i la protecia lucrtorilor n exercitarea obligaiilor de munc ale acestora; b) difuzarea informaiilor despre cele mai eficiente metode i mijloace privind respectarea legislaiei muncii; c) informarea autoritilor publice competente despre dificultile legate de aplicarea legislaiei muncii. Supravegherea energetic de stat. Supravegherea de stat asupra nfptuirii msurilor care asigur funcionarea n condiii de siguran a instalaiilor electrice i de termoficare este exercitat de organul supravegherii energetice de stat conform legislaiei n vigoare. Supravegherea sanitaro-epidemiologic de stat. Supravegherea de stat asupra respectrii normelor sanitaro-igienice i sanitaro-antiepidemice n toate unitile economice se nfptuiete de ctre Serviciul Sanitaro-Epidemiologic de Stat conform legislaiei n vigoare. Supravegherea de stat a msurilor contra incendiilor (S.S.M.C.I.). Supravegherea de stat asupra respectrii de ctre organele administraiei publice centrale i locale, ntreprinderi, instituii i organizaii indiferent de tipul de proprietate i forma juridic de organizare, inclusiv cetenii Republicii Moldova, cetenii strini i apatrizii a normelor i regulilor de aprare mpotriva incendiilor se nfptuiete de organul S.S.M.C.I. Supravegherea i controlul de stat n domeniul radioproduciei i securitii nucleare. Supravegherea i controlul de stat asupra respectrii cerinelor radioproteciei i securitii nucleare sunt exercitate de Ministerul Sntii, Serviciul Standardizare i Metrologie i Serviciul Proteciei Civile i Situaiilor Excepionale conform legislaiei n vigoare. Controlul obtesc asupra respectrii legislaiei muncii. Controlul asupra respectrii de ctre angajatori i reprezentanii acestora a legislaiei muncii i a altor acte normative ce conin norme ale dreptului muncii la toate unitile, indiferent de subordonarea departamental sau apartenena ramural, este exercitat de ctre organele sindicale.

7) Formele de responsabilitate pentru nclcarea legislaiei de SSM Persoanele cu funcii de rspundere care se fac vinovate de nclcarea legii i a altor acte normative de S.S.M. poart rspundere disciplinar, administrativ, material i penal n modul stabilit de legislaie. Lucrtorii vinovai de nclcarea legii i a altor acte normative de S.S.M. poart rspundere disciplinar, material i penal n modul stabilit de legislaie. Rspunderea disciplinar. Pentru nclcarea disciplinei de munc, angajatorul are dreptul s aplice fa de lucrtor urmtoarele sanciuni disciplinare: avertisment, mustrare, mustrare aspr, concediere. Legislaia n vigoare poate prevedea pentru unele categorii de lucrtori i alte sanciuni disciplinare. Se interzice aplicarea amenzilor sau a altor sanciuni pecuniare pentru nclcarea disciplinei de munc. Pentru aceeai abatere nu se poate aplica dect o singur sanciune. Sanciunea disciplinar se aplic prin ordin (dispoziie, decizie, hotrre), n care se indic n mod obligatoriu: a) temeiurile de fapt i de drept ale aplicrii sanciunii; b) termenul n care sanciunea poate fi contestat; c) organul n care sanciunea poate fi contestat. Rspunderea material. Partea contractului individual de munc (C.I.M.) (angajatorul sau salariatul) care a cauzat, n legtur cu exercitarea obligaiilor sale de munc, un prejudiciu material i/sau moral celeilalte pri repar acest prejudiciu conform prevederilor Codului Muncii (C.M.) i a altor acte normative. C.I.M. i/sau C.C.M. pot specifica rspunderea material a prilor. n acest caz, rspunderea material a angajatorului fa de salariat nu poate fi mai mic, iar a salariatului fa de angajator mai mare dect cea prevzut de C.M. i de alte acte normative. Rspunderea administrativ. Se manifest n amendarea persoanelor oficiale n mrime pn la un salariu de funcie. Dreptul de amendare l au inspectorii din cadrul Inspeciei Muncii, organele de stat de supraveghere i control n domeniul securitii i sntii n munc. Rspunderea penal. Intervine pentru nclcri criminale a normelor i regulilor de securitate i sntate n munc nsoite de urmri dramatice (accidente grave, mortale, colective, avarii, explozii, catastrofe ecologice etc.).

8) Drepturile i obligaiile lucrtorilor n domeniul SSM Fiecare lucrtor i va desfura activitatea n conformitate cu pregtirea profesional i instruirea sa, precum i cu instruciunile de S.S.M. primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau de mbolnvire profesional nici propria persoan i nici alte persoane care ar putea fi afectate de aciunile sau de omisiunile lui n timpul lucrului. Pentru realizarea dispoziiilor menionate mai sus, lucrtorii sunt obligai: a) s utilizeze corect mainile, aparatele, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de transport i alte mijloace de producie; b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie pus la dispoziie i, dup utilizare, s-l napoieze sau s-l pun la locul destinat pentru pstrare; c) s exclud deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrar a dispozitivelor de protecie ale mainilor, aparatelor,uneltelor, instalaiilor, cldirilor i altor construcii, precum i s utilizeze corect aceste dispozitive; d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc pe care au motive ntemeiate s o considere un pericol grav pentru securitate i sntate, precum i orice defeciuni ale sistemelor de protecie; e) s aduc la cunotina conductorului locului de munc i/sau angajatorului orice caz de mbolnvire la locul de munc sau orice accident de munc suferit de ei; f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, atta timp ct este necesar, pentru a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de inspectorii de munc sau pentru a da posibilitate angajatorului s se asigure c mediul de lucru este n siguran i nu prezint riscuri profesionale n activitatea lucrtorului; g) s nsueasc i s respecte instruciunile de securitate i sntate n munc. Drepturile lucrtorilor Fiecare lucrtor este n drept: a) s aib un post de lucru corespunztor actelor normative de securitate i sntate n munc; b) s obin de la angajator informaii veridice despre condiiile de lucru, despre existena riscului profesional, precum i despre msurile de protecie mpotriva influenei factorilor de risc profesional; c) s refuze efectuarea de lucrri n cazul apariiei unui pericol pentru viaa ori sntatea sa pn la nlturarea acestuia; d) s fie asigurat, din contul angajatorului, cu echipament individual de protecie; e) s fie instruit i s beneficieze de reciclare profesional n domeniul S.S.M. din contul angajatorului; f) s se adreseze angajatorului, sindicatelor, autoritilor administraiei publice centrale i locale, instanelor judectoreti pentru soluionarea problemelor ce in de S.S.M.; g) s participe personal sau prin intermediul reprezentanilor si la examinarea problemelor legate de asigurarea unor condiii de lucru nepericuloase la postul su de lucru, la cercetarea accidentului de munc sau a bolii profesionale contractate de el; h) s fie supus unui examen medical extraordinar, potrivit recomandrilor medicale, cu meninerea postului de lucru i a salariului mediu pe durata efecturii acestui examen.

9) Responsabilitatea ntreprinderilor pentru afectarea sntii angajailor. n cazul n care administraia ntreprinderii nu ia msuri eficiente pentru asigurarea condiiilor de munc n conformitate cu actele normative n vigoare, Guvernul R. Moldova are dreptul, n baza avizului Expertizei de stat a condiiilor de munc sau la propunerea sindicatelor, s stabileasc pentru aceste ntreprinderi tarife majorate de decontri pentru asigurarea social a lucrtorilor. ntreprinderea vinovat (complet sau parial) de accidentul de munc sau de mbolnvirea profesional este obligat s repare, n modul stabilit de lege, paguba pricinuit de vtmarea organismului sau de zdruncinarea sntii, precum i s plteasc instituiilor curative i de ntremare costul tratamentului i s compenseze integral organelor de asigurare social cheltuielile pentru plata pensiei i a altor indemnizaii . Lucrtorului cruia i s-a stabilit gradul de reducere a capacitii de munc ca urmare a unui accident de munc sau a unei boli profesionale i se pltete, din contul unitii care poart vina pentru accidentul de munc (A.d.M.) sau pentru boala profesional (B.P.) pe lng despgubirea stabilit de lege, o indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediul lunar pe ar, pentru fiecare procent de pierdere a capacitii de munc, dar, n toate cazurile, nu mai puin de un salariu anual al accidentatului. n caz de deces al lucrtorului n urma unui A.d.M. sau a unei B.P., unitatea care poart vina pentru A.d.M. sau pentru B.P. repar prejudiciul material persoanelor care au dreptul la aceasta, n modul i n mrimea stabilit de lege i, n plus, le pltete, din contul mijloacelor proprii, o indemnizaie unic, lundu-se ca baz salariul mediu anual al celui decedat, nmulit la numrul anilor complei pe care acesta nu i-a trit pn la vrsta de 62 de ani, dar, n toate cazurile, nu mai puin de 10 salarii medii anuale. Dac reducerea capacitii de munc sau decesul lucrtorului a survenit n urma unui A.d.M nu numai din vina unitii ci i a accidentatului, se aplic rspunderea mixt conform legii i mrimea indemnizaiei unice se reduce n dependen de gradul de vinovie al accidentatului. Indemnizaia unic se pltete persoanelor care au dreptul la aceasta de ctre unitatea care poart vina pentru A.d.M. sau pentru B.P., n modul stabilit de Guvern. n cazul n care unitatea nu dispune de mijloacele respective, plata indemnizaiei unice se efectueaz, n baza hotrrii instanei judectoreti, din contul oricror bunuri sau mijloace ale unitii. Litigiile ce in de achitarea indemnizaiei unice se examineaz de ctre instana judectoreasc

10

10) Noiunile principale ale Codului Muncii al R.M. a)Intreprindere-organizitie,institutie cu statut de persoana juridica de tipul de proprietate de forma juridica,de organizare si subordonari. b)Angajator-persoana juridica sau persoana fizica care angajeaza salariati in baza unei contract individual de munca incheiata intre parti conform codului munci. c)Salariat-persoana fizica care presteaza o munca conform unei specialitati,calificari sau intro anumita functiein schimbul unui salariu. d)Reprezentant al salariatiilor-organ sindical ce activeaza de regula in cadrul unitatii in conformitate cu legislatia si cu statutele sindicatelor iar in lipsa acestuia alti reprezentanti alesi de salariati. e)Hartuire sexuala-orice forma de comportament fizic sau verbal sau non verbal de natura sexuala care lezeaza deminitatea persoanei ori creeaza o atmosfera neplacuta, umilitoare. f)Tinar specialist-absolvent al institutii de invatamint superior in primii 3 ani de absolvire. h)Demnitatea de munca-climat psinoemotionat confortabil in raporturile de munca ce exclude orice forma de comportament verbal sau non-verbal din partea angajatorului sau altor salariati care pot aduce atingere integritatii morale si psihice ai salariatiilor. 11) Contractul colectiv de munc. Contractul colectiv de munc (C.C.M.) este actul juridic care reglementeaz raporturile de munc i alte raporturi sociale n unitate, ncheiat n form scris ntre salariai i angajator de ctre reprezentanii acestora. C.C.M. poate fi ncheiat att pe unitate n ansamblu, ct i n filialele i reprezentanele acesteia. Coninutul i structura C.C.M. sunt determinate de pri. n C.C.M. pot fi prevzute angajamente reciproce ale salariailor i ale angajatorului privind: a) formele, sistemele i cuantumul retribuirii muncii; b) plata indemnizaiilor i compensaiilor; c) mecanismul de reglementare a retribuirii muncii, inndu-se cont de nivelul inflaiei i de atingerea indicilor economici prevzui de C.C.M.; d) timpul de munc i cel de odihn, precum i chestiunile ce in de modul acordrii i de durata concediilor; e) ameliorarea condiiilor de munc i a nivelului de securitate i sntate n munc a lucrtorilor, inclusiv a femeilor i tineretului; f) securitatea ecologic i ocrotirea sntii lucrtorilor n procesul de producie; g) garaniile i nlesnirile pentru lucrtorii care mbin activitatea de munc cu studiile; h) rspunderea prilor i alte angajamente determinate de pri. Proiectul C.C.M. este elaborat de pri n conformitate cu Codul muncii i cu alte acte normative.C.C.M. intr n vigoare din momentul semnrii de ctre pri sau de la data stabilit n contract.Sub incidena C.C.M. ncheiat pe unitate n ansamblu cad toi lucrtorii unitii, ai filialelor i ai reprezentanelor acesteia. C.C.M. se depun, n termen de 7 zile calendaristice de la data semnrii, pentru nregistrare la Inspectoratul teritorial de munc. Controlul asupra ndeplinirii C.C.M. este exercitat de prile parteneriatului social prin reprezentanii lor i de Inspecia Muncii, conform legislaiei n vigoare. La efectuarea controlului, reprezentanii prilor sunt obligai s fac schimb de informaii necesare n acest scop. Persoanele vinovate de nclcarea sau neexecutarea clauzelor C.C.M. poart rspundere n conformitate cu legislaia n vigoare.

11

12) Contractul individual de munc Contractul individual de munc (C.I.M.) este nelegerea dintre salariat i angajator, prin care lucrtorul se oblig s presteze o munc ntr-o anumit specialitate, calificare sau funcie, s respecte regulamentul intern al unitii, iar angajatorul se oblig s-i asigure condiiile de munc prevzute de Codul Muncii, de alte acte normative ale dreptului muncii, de C.C.M., precum i s achite la timp i integral salariul. Prile C.I.M. sunt salariatul i angajatorul. Persoana fizic dobndete capacitate de munc la mplinirea vrstei de 16 ani, dar poate ncheia un C.I.M. i la mplinirea vrstei de 15 ani, cu acordul scris al prinilor sau al reprezentanilor legali, dac n consecin, nu i vor fi periclitate sntatea, dezvoltarea, instruirea i pregtirea profesional. n calitate de angajator, parte a C.I.M. poate fi orice persoan fizic sau juridic, indiferent de tipul de proprietate i forma juridic de organizare, care utilizeaz munca nimit (salariat). Se interzice orice limitare, direct sau indirect, n drepturi ori stabilirea unor avantaje, directe sau indirecte, la ncheierea C.I.M. n dependen se sex, ras, etnie, religie, domiciliu, opiune politic sau origine social. Anterior ncheierii C.I.M., angajatorul are obligaia a informa persoana care solicit angajarea referitor la principalele clauze pe care le va cuprinde C.I.M. C.I.M., de regul, include: a) numele i prenumele lucrtorului; b) datele de identificare ale angajatorului; c) durata contractului; d) data de la care C.I.M. i va produce efectele; e) atribuiile funciei; f) riscurile specifice funciei; g) drepturile i obligaiile lucrtorului; h) drepturile i obligaiile angajatorului; i) condiiile de retribuire a muncii, inclusiv salariul de funcie sau cel tarifar i suplimentele, premiile i ajutoarele materiale; j) locul de munc i regimul de munc i de odihn; k) perioada de prob, dup caz; l) durata concediului de odihn anual i condiiile deacordare a acestuia; m) condiiile de asigurare social i medical. C.I.M. poate conine i alte prevederi ce nu contravin legislaiei n vigoare. Este interzis stabilirea pentru lucrtor, prin C.I.M., a unor condiii sub nivelul celor prevzute de actele normative n vigoare,de C.C.M. i de conveniile colective. Angajarea se legalizeaz prin ordinul angajatorului, care este emis n baza C.I.M. negociat i semnat de ctre pri.

12

13) Munca femeilor, a persoanelor cu obligaii familiare i altor persoane Refuzul de angajare sau reducerea cuantumului salariului pentru motive de graviditate sau de existen a copiilor n vrst de pn la 6 ani este interzis. Este interzis utilizarea muncii femeilor la lucrri cu condiii de munc grele i nocive, precum i la lucrri subterane, cu excepia lucrrilor subterane de deservire sanitar i social i a celor care nu implic munca fizic. Normele de greutate stabilite prin Hotrre de Guvern constituie 7 kg sau 10 kg n cazul a cel mult dou operaii pe or. Nu se admite trimiterea n deplasare n interes de serviciu a femeilor gravide, a femeilor aflate n concediu postnatal, a femeilor care au copii n vrst de pn la 3 ani, precum i a persoanelor crora deplasarea le este contraindicat conform certificatului medical. Femeile care au copii n vrst de la 3 pn la 14 ani (copii invalizi n vrst de pn la 16 ani), persoanele care mbin concediile pentru ngrijirea copilului cu munca, precum i salariaii care ngrijesc de un membru al familiei bolnav, n baza certificatului medical, pot fi trimii n deplasare numai cu acordul lor scris. Angajatorul este obligat s informeze n scris salariaii menionai despre dreptul lor de a refuza plecarea n deplasare. Femeilor gravide i femeilor care alpteaz li se acord prin transfer sau permutare, n conformitate cu certificatul medical, o munc mai uoar, care exclude influena factorilor de producie nefavorabili, meninndu-li-se salariul mediu de la locul de munc precedent. Femeile care au copii n vrst de pn la 3 ani, n cazul cnd nu au posibilitate s-i ndeplineasc obligaiile la locul lor de munc, sunt transferate, n modul prevzut de Codul Muncii, la un alt loc de munc, meninndu-li-se salariul mediu de la locul de munc precedent pn cnd copilul va mplini vrsta de 3 ani. Se interzice concedierea femeilor gravide, a femeilor care au copii n vrst de pn la 6 ani, precum i a persoanelor care folosesc concediile pentru ngrijirea copilului, cu excepia cazurilor de lichidare a unitii. Femeilor salariate i ucenicelor, precum i soiilor aflate la ntreinerea salariailor, li se acord un concediu de maternitate ce include concediul prenatal cu o durat de 70 de zile calendaristice i concediul postnatal cu o durat de 56 zile calendaristice (n cazul naterilor compicate sau naterii a doi sau mai muli copii 70 de zile calendaristice), pltindu-li-se pentru aceast perioad indemnizaii n modul prevzut de legislaie. n baza unei cereri scrise, dup expirarea concediului de maternitate femeilor li se acord un concediu parial pltit pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani din bugetul asigurrilor sociale de stat. Concediul parial pltit pentru ngrijirea copilului poate fi folosit integral sau parial n orice timp pn cnd copilul va mplini vrsta de 3 ani. n afar de concediul de maternitate i cel parial pltit pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, femeii, precum i persoanelor care folosesc concediul parial pltit, li se acord, n baza unei cereri scrise, un concediu suplimentar nepltit pentru ngrijirea copilului n vrst de la 3 la 6 ani, cu meninerea locului de munc (a funciei).

13

14) Munca persoanelor n vrst de pn la 18 ani. Lucrtorii n vrst de pn la 18 ani sunt angajai numai dup ce au fost supui unui examen medical preventiv. Ulterior, pn la atingerea vrstei de 18 ani, acetia vor fi supui examenului medical obligatoriu n fiecare an. Cheltuielile pentru examenele medicale vor fi suportate de ctre angajator. Norma de munc, pentru lucrtorii cu vrsta pn la 18 ani (minori), se stabilete, pornindu-se de la normele generale de munc, proporional cu timpul de munc redus, stabilit pentru lucrtorii respectivi. Este interzis utilizarea muncii minorilor la lucrrile cu condiii de munc grele, vtmtoare i/sau periculoase, la lucrri subterane, precum i la lucrri care pot s aduc prejudicii sntii sau integritii morale a minorilor (jocurile de noroc, lucrul n localurile de noapte, producerea, transportarea i comercializarea buturilor alcoolice, a articolelor din tutun, a preparatelor narcotice i toxice). Nu se admite ridicarea i transportarea manual de ctre minori a greutilor care depesc normele maxime stabilite, dup cum urmeaz: - brbai - 16 kg; - femei - 7 kg (10 kg n cazul a cel mult 2 operaii pe or). Nomenclatorul lucrrilor, la care este interzis munca minorilor i normele de solicitare maxim, admise pentru acetia la ridicarea i transportarea manual a greutilor, se aprob de ctre Guvern dup consultarea patronatelor i a sindicatelor. Se interzice trimiterea n deplasare a minorilor cu excepia persoanelor din instituiile audiovizualului, din teatre, circuri, organizaii cinematografice, teatrale i concertistice, precum i din cele ale sportivilor profesioniti. Durata sptmnal a timpului de munc pentru minori constituie: a) 24 ore pentru minorii n vrst de la 15 pn la 16 ani; b) 35 ore pentru minorii de la 16 pn la 18 ani. Se interzice atragerea minorilor la munc n zilele de repauz. Minorii beneficiaz de un concediu de odihn anual suplimentar pltit cu durata de cel puin 4 zile calendaristice. Concediile de odihn anuale li se acord minorilor n perioada de var sau, n baza unei cereri scrise, n orice alt perioad a anului.

14

15)

Clasificarea si definirea accidentelor de munc.

Accidentele se clasific in: accidente de munc i accidente in afara muncii. Prin accident de munc se inelege un eveniment care a produs vtmarea organismului salariatului (leziune, stres psihologic, electrocutare, arsur, degerare, asfixiere, intoxicaie acut, leziuni corporale provocate de insecte i animale, de calamiti naturale etc.), ca urmare a aciunii unui factor de risc (insuire, stare, proces, fenomen, comportament) propriu unui element al sistemului de munc (executant, sarcini de munc, mijloace de producie, mediu de munc) i care a condus la pierderea temporar sau permanent a capacitii de munc ori la decesul salariatului, survenit: a) in timpul indeplinirii sarcinii de munc sau a obligaiilor de serviciu; b) inainte de nceperea sau dup ncetarea lucrului, c) n timpul pauzelor stabilite, d) n timpul deplasrii de la domiciliu la lucru i invers, e) n cadrul participrii la aciuni culturale, sportive sau la alte activiti organizate de unitate f) n cadrul aciunii ntreprinse din proprie iniiativ pentru prevenirea sau nlturarea unui pericol ori pentru salvarea altui salariat de la un pericol g) n timpul instruirii de producie sau practicii profesionale Prin accident n afara muncii se nelege un eveniment care a provocat vtmarea violent a organismului salariatului, chiar dac s-a produs n timpul de munc al acestuia, la locul de munc sau pe teritoriul unitii, ns cauza direct a cruia este determinat de fapte ce nu au legtur cu ndeplinirea sarcinii de munc sau a obligaiilor de serviciu (joac, ncierare, automutilare intenionat, sinucidere, cazuri de boal latent i moarte natural, folosire a mijloacelor de producie n scopuri personale fr permisiunea angajatorului sau conductorului, comitere a unui furt din avutul unitii, angajatorului persoan fizic i altele de acest gen Accidentele de munc i accidentele n afara muncii se divizeaz n trei tipuri: a) accident care produce incapacitate temporar de munc - eveniment ce a provocat pierderea parial sau total a capacitii de munc a salariatului pentru un interval de timp de cel puin o zi, cu caracter reversibil dup terminarea tratamentului medical, confirmat de instituia medical n modul stabilit; b) accident grav - eveniment care a provocat vtmarea grav a salariatului; c) accident mortal - eveniment care a cauzat, imediat sau dup un anumit interval de timp de la producerea lui, decesul salariatului; n funcie de numrul persoanelor care au avut de suferit accidentele se clasific n: a) accident individual, n urma cruia este afectat un singur salariat; b) accident colectiv, n urma cruia sunt afectai, n acelai timp, n acelai loc i din aceeai cauz, minimum doi salariai.

15

16. Comunicarea despre producerea accidentelor. Fiecare accidentat sau martor ocular este obligat sa anunte imediat despre acidentul produs conducatorul sau direct sau oricare conducator superior al acestuia si sa acorde dupa caz primul ajutor. Conducatorul fiind anuntat despre accident va organiza acordarea ajutorului medical accidentatului si,daca va fi necesar ,il va transporta la o institutie madecala de la care va solicita certificatul medical cu privire la caracterul vatamarii violente a organismului acestuia.Angajatorul va comunica imediat despre producerea accidentelor la locul de munca(prin telefon sau prin orice alte mijloace de comunicare)Inspectii Muncii,Casei Nationale de Asigurari Sociale si dupa caz,forului superior,organului sindical de ramura. In cazul producerii accidentelor grave mortale,va comunica comisariatului de politie din raza raionului sau sectorului in care sa produs accindentul.Daca printre accindentati sa vor afla salariatii ai altor unitatii din tara sau din strainatate,angajatorului la care sau produs accidentul va comunica imediat despre acesta administratie unitatii si reprezentatiei diplomatice a tarii cetatenia careia o avea accidentul. 17. Cercetarea accidentelor de munc. Accidentele grave i mortale produse la locul de munc sunt cercetate de Inspecia Muncii, cele cu incapacitate temporar de munc - de comisia angajatorului, iar n unele cazuri - de Inspecia Muncii (n cazul n care angajatorul nu dispune de posibilitatea de a constitui o comisie de cercetare a evenimentului). La cercetarea accidentelor au dreptul s participe, dup caz, reprezentanii mputernicii ai forului superior, ai autoritilor administraiei publice locale (specialiti pentru activitile de protecie i prevenire), ai Casei Naionale de Asigurri Sociale i ai organului sindical, ai Centrului de Medicin Preventiv teritorial, precum i s asiste persoanele care reprezint, in modul stabilit, interesele accidentailor sau ale familiilor acestora. La cercetarea accidentelor care s-au produs la obiectivele supuse controlului organelor pentru supraveghere tehnic sau energetic au dreptul s participe i reprezentanii mputernicii ai acestor organe. Persoanele desemnate s cerceteze accidentele au dreptul s pun ntrebri i s ia declaraii de la orice persoan cu funcii de rspundere, salariat, persoan care deine informaii referitoare la accident, s examineze orice documente ale angajatorului necesare pentru identificarea circumstanelor i cauzelor producerii accidentelor i s dispun, dup caz, efectuarea expertizei tehnice a mijloacelor de producie. Fiecare participant la cercetarea unui accident, pe parcursul desfurrii acesteia, n prezena inspectorului de munc, are dreptul s pun ntrebri persoanelor cu funcii de rspundere, salariailor, persoanelor ce dein informaii referitoare la accident, s nainteze propuneri i, dup caz, s-i expun n scris opinia privind circumstanele, cauzele producerii accidentului i despre persoanele care au nclcat actele normative i alte reglementri, ce au condus la producerea accidentului. Opinia va fi naintat persoanelor care cerceteaz evenimentul spre a fi inclus n dosarul de cercetare. Cercetarea accidentelor n afara muncii se va efectua n modul stabilit de acelai Regulament. Comisia unitii, iar, dup caz, inspectorul de munc va finaliza cercetarea, cu ntocmirea n form liber a unui proces-verbal de cercetare a accidentului in afara muncii, in care vor fi expuse doar circumstanele i cauzele producerii acestui eveniment. Procesul-verbal ntocmit de comisia unitii va fi aprobat de conductorul unitii respective, cu aplicarea tampilei unitii. In cazul n care angajatorul nu a comunicat accidentul produs, un asemenea accident poate fi cercetat i n baza cererii depuse de persoanele cointeresate.

16

18. Cercetarea accidentelor grave i mortale Accidentele grave i mortale vor fi cercetate de ctre Inspecia Muncii, care este obligat s desemneze inspectorii de munc care se vor ocupa de cercetarea acestor accidente. La cererea Inspeciei Muncii sau a unitii economice, instituia medical care acord asisten accidentatului va elibera, n termen de cel mult 24 de ore, certificatul medical cu privire la caracterul vtmrii violente a organismului acestuia, iar instituia de expertiz medico-legal, n termen de cel mult 5 zile dup finalizarea expertizei, va elibera Inspeciei Muncii, n mod gratuit, concluzia din raportul de expertiz medico-legal asupra cauzelor care au provocat decesul accidentatului. Evenimentul produs n timpul ndeplinirii obligaiilor de serviciu cu transport auto, aerian, fluvial, naval sau feroviar va fi cercetat n conformitate cu prevederile Regulamentului, folosind, dup caz, materialele de cercetare ntocmite de organele de supraveghere a traficului. Organele de supraveghere a traficului, n temeiul unui demers, vor elibera angajatorului sau inspectorului de munc, n termen de 5 zile de la momentul finalizrii cercetrii, concluzia asupra cauzelor producerii accidentului i persoanelor care au nclcat prevederile actelor normative. De la data emiterii dispoziiei de cercetare a accidentului, inspectorul de munc va ntocmi i va semna, n termen de cel mult 30 de zile (cu excepia cazurilor care necesit expertize tehnice, situaiilor n care Inspecia Muncii poate prelungi termenul pn la obinerea documentelor necesare i rezultatelor expertizelor), procesul-verbal de cercetare pe formularul cu antet al inspectoratului teritorial de munc respectiv. 19. nregistrarea si evidenta accidentelor. Accidentele se nregistreaz i se in n eviden de ctre unitile ale cror salariai sunt sau au fost accidentai, iar cele produse la angajator - persoan fizic se nregistreaz i se in n eviden de ctre autoritatea administraiei publice locale (primrie) pe teritoriul creia este nregistrat contractul individual de munc. Accidentele suferite de elevi i studeni n timpul prestrii muncii sau n cadrul practicii profesionale la uniti se nregistreaz de unitate. Accidentele de munc se nregistreaz i se in n eviden separat de accidentele n afara muncii. Dosarele de cercetare a accidentelor se in n eviden i se pstreaz la unitate (primrie) timp de 50 de ani, iar la organele nteresate - n funcie de necesitate. Unitile (primriile) vor raporta anual organelor de statistic, n modul stabilit, despre situaia statistic a accidentelor de munc nregistrate n perioada de referin.

17

20. Microclimatul aerului zonei de munc si metabolismul termic la om. Activitatea biologic normal a organismului i nalta lui capacitate de munc sunt posibile numai atunci cnd, evitnd eforturile de suprancordare a aparatului de termoreglare n organism, se menine echilibrul termic, adic echilibrul dintre cantitatea de energie produs i cantitatea de energie cedat mediului nconjurtor. nrutirea condiiilor de cedare a cldurii are ca urmare acumularea acesteia n organism i supranclzirea lui, iar uneori chiar i ocul termic. Pierderea excesiv de cldur provoac rcirea organismului, afeciuni a frigore i degerturi. Producerea cldurii (termogeneza) de ctre organism sporete odat cu intensificarea actului muscular. n stare de repaus ea este egal cu 60...85 J/s, iar n timpul muncii grele atinge 400...600 J/s i chiar mai mult. Pierderea cldurii (termoliza) de ctre organism depinde de condiiile termice ale mediuluinconjurtor, care sunt determinate de temperatura, umiditatea, viteza deplasrii aerului i de energia radiant, deoarece aceti factori meteorologici luai n ansamblu influeneaz schimbul caloric al organismului. Prin microclimat se subnelege totalitatea elementelor meteorologice [temperatura, C; umiditatea relativ, %; viteza micrii aerului, m/s; presiunea atmosferic, Pa; intensitatea iradierii calorice, J/(m3s)], caracteristice pentru un anumit loc. n condiii normale (temperatura 18...20 C) omul pierde circa 85 % de cldur prin piele, iar 15 % - pentru nclzirea produselor alimentare i buturii consumate, a aerului inspirat, precum i pentru evaporarea apei n plmni. Din cele 85 % de cldur, cedat prin piele, aproximativ 30 % se pierd prin convecie, 45 % - prin radiaie i 10 % - prin evaporarea sudorii de pe suprafaa corpului. Aceste relaii se schimb considerabil n funcie de condiiile microclimatului.

18

21. Influenta parametrilor microclimatului asupra organismului uman. Microclimatul interior depinde de cerintele tehnologice de productie sau de conditiile de confort necesare. Senzatia de confort este determinata de schimbul de caldura dintre corpul uman si mediul ambiant. In functie de raportul care exista intre caldura degajata si caldura cedata ambiantei avem urmatoarele tipuri de senzatii: a. senzatia de frig; b. senzatia de cald; c. senzatia de confort termic. Temperatura aerului reprezint cel mai important factor climatic cu aciune patogen deoarece valoarea i variabilitatea sa determin reacii fiziologice care stimuleaz sau, dimpotriv, limiteaz capacitatea de efort a organismului uman i, n plus, ofer condiii propice pentru dezvoltarea agenilor patogeni. a)dac temperatura scade, organismul reacioneaz att prin vasoconstricie periferic cu reducerea pierderii de cldur, ct i prin intensificarea termogenezei. metabolismul crete de cteva ori peste valoarea normal; mrirea tonusului muscular - tremurat de frig; b)dac temperatura crete peste limita superioar a zonei de neutralitate termic (320C), aceasta determin o reacie adaptativ care const n: creterea debitului sudoral pn la 1,3 kg/h. Dac lichidul respectiv nu este nlocuit, se poate ajunge la o stare de deficit hidric (n timpul orelor de program pn la 6% din masa corporal). Odat cu transpiraia, se pierd i ali constitueni (sodiu, vitamine, etc.); activarea circulaiei cu creterea debitului circulator; mrirea frecvenei respiratorii. Temperatura mediului de lucru influeneaz sntatea i performanele angajailor prin: combinaia temperaturii cu umiditatea; durata de expunere la condiii termice din afara zonei de confort, caz n care este necesar aclimatizarea; temperatura obiectelor i uneltelor cu care se lucreaz. Diferene mari (temperatura obiectului de peste 43 C sau sub 0 C) ntre temperatura corpului i cea a sculelor pot produce senzaia de durere sau chiar distruge esuturi. La temperaturi ambientale mai ridicate, corpul uman pierzand mai putina caldura prin radiatie si convectie decat la temperaturi joase, pentru a-si restabili echilibrul, compenseaza printr-o evaporare (transpiratie) mai mare. Cum evaporarea este favorizata de un continut de umiditate cat mai scazut, vom avea aceeasi senzatie de confort intr-o atmosfera calda dar uscata ca si intr-o atmosfera rece, dar mai umeda. Confortul termic se obtine pentru valori ale temperaturii termometrului uscat cuprinse intre 19-22 C. Umiditatea relativa: Corpul uman este sensibil la variatia umiditatii relative, valori ale acesteia mai mari de 70% si mai mici de 30% sunt considerate in afara zonei de confort termic pentru majoritatea ocupantilor unei incinte.

19

22. Normarea microclimatului la locurile de munc. Microclimatul la posturile de lucru este determinat de temperatura i umiditatea aerului, de viteza curenilor de aer i de radiaiile calorice emise n zona de lucru. Condiiile de microclimat la posturile de lucru trebuie s asigure meninerea echilibrului termic al organismului uman, corespunztor cu nivelul activitii desfurate. Componentele microclimatului la posturile de lucru se normeaz n raport cu metabolismul organismului uman. Prin metabolism se nelege ansamblul de procese complexe de sintez i nmagazinare de energie (asimilaie sau anabolism) i de degradare, cu eliberare de energie (dezasimilaie sau catabolism), pe care le sufer substanele dintr-un organism viu. Metabolism bazal cantitatea de calorii produse ntr-o or, n condiii de repaus al organismului, raportat la un metru ptrat din suprafaa corpului. Pentru reducerea riscului sunt necesare aciuni n ponderi diferite asupra tuturor parametrilor ce caracterizeaz o situaie de munc din punct de vedere termic. Aciuni cu caracter tehnic Controlul sursei de cldur a. reducerea temperaturii aburului i apei fierbini n conducte i instalaii b. izolarea suprafeelor fierbini pentru reducerea temperaturii suprafeelor c. reducerea emisivitii surselor de cldur--> suprafeele strlucitoare i netede au emisivitate mai mic de ex: blindare cu aluminiu a suprafeelor de crmid, fier etc. Ventilarea i condiionarea aerului a. ndeprtarea saudiluia aerului cald/umed i nlocuirea cu aer rece/uscat; b. necesit proiectare adecvat care s evite curenii de aer suprtori (mai ales prin limitarea vitezei n gurile de refulare a aerului); c. ventilaia este foarte important n spaii nchise, unde evacuarea aerului cald poate fi dificil; d. aspirare local la nivelul mainilor pentru evacuarea gazelor calde; e. ameliorrile rezultate din combinarea aspiraiei locale cu ventilarea general reduc stresul termic Rcirea evaporativ a. reducerea temperaturii aerului prin pulverizarea apei n curentul de aer sau trecerea aerului peste un element umed Ecrane pentru reducerea efectului radiaiei termice a. amplasate ntre surs i persoana expus b. rol de reflectare a cldurii i mai puin de disipare a acesteia (suprafee cu emisivitate sczut) c. nu evit aportul de cldur n incint ci blocheaz influena direct a cldurii radiante asupra persoanei expuse Reducerea metabolismului (a efortului n munc) a. mecanizare/automatizare a unor operaii b. amenajri ergonomice viznd reducerea efortului fizic n activitate (ameliorarea poziiilor de lucru, a deplasrilor, a manipulrii maselor etc.) Adaptarea mbrcmintei, inclusiv a celei de protecie Adaptarea organizrii muncii a. planificarea activitilor n raport cu variaiile diurne i sezoniere ale parametrilor de microclimat

20

b. reducerea duratei de expunere c. supravegherea proceselor de aclimatizare la cldur d. instalarea de puncte de aprovizionare cu buturi adecvate e. amenajarea zonelor de repaus din punct de vedere termic f. informarea i formarea lucrtorilor privind riscurile i prevenirea lor .Supraveghere medical a. pentru situaii severe de stres termic b. la purtarea unor echipamente de protecie speciale

(inclusiv primul ajutor)

23. Substantele nocive, influenta lor asupra organismului uman. n lume exist peste 10 mln de substane chimice i anual se sintetizeaz mii de asemenea substane. Cu substanele chimice omul contacteaz vremelnic sau permanent pe durata ntregii viei. Substanele chimice menin activitatea vital, crend condiii confortabile de trai, la locul de munc, n timpul odihnei. Ele pot exista n diferte stri de agregare (gaz, lichid, vapori, stare solid, curate, n amestec, impuriti etc.), n toate componentele mediului de trai (aer, ap, sol). n organismul omului substanele chimice nimeresc pe trei ci: prin organele de respiraie cea mai frecvent cale de ncorporare (ptrundere) a impuritilor i substanelor sub form de vapori, gaze, aerosoli (oxidul de carbon, dioxizii sulfului i azotului, vaporii de plumb, mercur, mangan, prafurile organice i minerale etc.); prin tractul gastro-intestinal cu produsele alimentare i apa consumate, de pe minile murdare; prin piele i nveliurile mucozitare ale cilor superioare de respiraie, a ochilor, cavitii bucale .a. Spre exemplu, hidrocarburile aromatice (xilenul, toluenul, acetona .a.), nimerind pe piele, uor ptrund n organism. Dup modul de aciune asupra organismului uman S.N. se mpart n urmtoarele grupe: - S.N. general toxice (oxidul de carbon, Pb, benzolul, compuii arseniului etc.); - S.N. iritante (amoniacul, clorul, ozonul sulfurat etc.); - S.N. mutagene (plumbul, mercurul, substanele adioactive etc.); - S.N. cancerigene (nichelul, azbestul, oxizii cromului .a.); - S.N. somatice (deregleaz funcia organismului sau a unor sisteme: Pb, Hg, benzolul, spirtul metilic, arseniul .a.). Substanele chimice nocive posed anumite proprieti, caracteristice doar pentru ele, de aceea dup gradul de pericol S.N. se divizeaz n urmtoarele patru clase: 1 extrem de periculoase, CMA n aerul zonei de munc mai mic de 0,1 mg/m3; 2 nalt periculoase, CMA mai mare de 0,1...1,0 mg/m3; 3 moderat periculoase, CMA de la 1,1...10 mg/m3; 4 puin periculoase, CMA mai mare de 10 mg/m3. Compuii chimici sunt capabili s provoace n organism, practic, toate strile i procesele patologice. Ctre substanele periculoase pentru apariia i dezvoltarea otrvirilor acute pot fi atribuite; dioxidul de azot, bromul, oxidul de carbon, formaldehida, clorul. Substanele ce pot provoca mbolnviri alergice cromul, nichelul, carbonul i compuii acestora .a. Substanele chimice nocive, nimerind n cantiti mari n mediul de trai al omului sunt extrem de periculoase, inclusiv pn la pieirea oamenilor n rezultatul intoxicaiilor acute i a arsurilor grave. Substanele nocive din aer reacioneaz cu materialele de construcie ori de alt natur sau sunt absorbite de acestea. Mediul creat n acest mod poate ani n ir s polueze mediul de trai, chiar i dup schimbarea acestor substane, din cauza procesului invers de degajare.

21

24. Normarea substantelor nocive si msurile de protectie. Normarea igienic i profilaxia. Cauzele nimeririi substanelor chimice n mediul de trai i bolile cauzate de acestea sunt foarte diverse, dar n integritate ele sunt rezultatul negativ al aciunii antropice al substanelor. Neajunsurile n sistemele de purificare a emisiilor n atmosfer, a evacurilor de ape reziduale n bazinele acvatice, a polurii solurilor i produselor alimentare sunt cauzele generale, ce duc la dereglarea sntii n rndul populaiei. Msurile de asanare a tuturor componentelor biosferice, inclusiv a produselor alimentare, trebuie orientate spre excluderea tuturor cauzelor ce duc la nrutirea sntii oamenilor ce au contact cu factorii chimici, prin limitarea sau evitarea nimeririi acestora n mediul de trai. Normativele igienice CMA (concentraia maxim admis) i CVC (concentraie vremelnic coordonat) a coninutului substanelor chimice n mediile de trai ale omului (aerul zonei de munc, al localitilor, n ap, sol, produsele alimentare, pe piele, n materialele de construcii etc.) sunt stabilite de lege. Clasificarea condiiilor de munc la lucrrile cu substane chimice duntoare se efectueaz n conformitate cu Directiva 2.2.755 99 Criteriile igienice de apreciere i clasificare a condiiilor. Msurile i mijloacele de protecie. Pentru prevenirea sau reducerea gradului de influen a SN asupra organismului uman sunt folosite urmtoarele metode: - amenajarea sistemelor de ventilaie; - ermetizarea utilajului n care circul S.N.; - purificarea aerului prin sisteme cu interaciune chimic; - mecanizarea i automatizarea proceselor tehnologice; - nlocuirea S.N. cu alte substane mai puin nocive; - folosirea mijloacelor individuale de protecie (mti de gaze, ochelari de protecie, mnui de latex, paste, unguente, halate de cauciuc .a.).

22

25. Sistemele si tipurile de iluminat. Exist trei tipuri de iluminat de producie natural (creat de lumina direct i reflectat a cerului), artificial (cnd sunt folosite doar surse artificiale de lumin) i mixt (cnd iluminatul natural nsuficient este completat de cel artificial). n timpul luminos al zilei iluminatul ncperilor de producie este efectuat de ctre sursa natural de lumin (soare, bolta cereasc). Iluminatul natural poate fi lateral - prin ferestre n pereii exteriori; superior - prin felinare (lucarne) de diferite tipuri i construcii i combinat - prin ferestre i felinare (lucarne). Folosirea unui sau altui sistem de iluminat depinde de destinaia funcional i de dimensiunile ncperii, situarea ei n planul cldirii, precum i de particularitile climaterice ale localitii. Dup realizarea constructiv iluminatul artificial poate fi de dou tipuri general i combinat, atunci cnd la iluminatul general se adaug cel local, care concentreaz fluxul de lumin nemijlocit la locurile de munc. Iluminatul general poate fi uniform (cnd fluxul de lumin este repartizat fr considerarea amplasrii utilajului) i localizat (cnd fluxul de lumin este repartizat cu considerarea amplasrii locurilor de munc). Folosirea numai a iluminatului local n interiorul cldirilor nu se admite. Dup destinaia funcional iluminatul artificial se mparte n urmtoarele tipuri: de lucru, de avarie, de evacuare, de paz, de serviciu. Iluminatul de lucru este obligatoriu n toate ncperile i pe teritoriile iluminate pentru asigurarea lucrului normal, deplasarea oamenilor i micarea transportului. Iluminatul de avarie este prevzut pentru continuarea lucrului n acele cazuri, cnd deconectarea iluminatului de lucru (n cazul avariilor) i n legtur cu aceasta dereglarea deservirii normale a utilajului poate duce la incendii, explozii, otrvirea personalului, poluarea mediului, ntreruperea ndelungat a procesului tehnologic, ntreruperea lucrului a astfel de obiecte cum ar fi staiile electrice, punctele de dispecerat, instalaiile de pompare a apei i alte ncperi de producie unde nu se admite ntreruperea lucrrilor. Iluminarea minim a suprafeelor de lucru ce trebuie deservite n cazul avariilor va constitui 5 % din iluminarea de lucru la sistemul iluminatului general, dar nu mai puin de 2 luci n interiorul cldirilor. Iluminatul de evacuare trebuie prevzut pentru evacuarea din ncperi la deconectarea de avarie a iluminatului de lucru n locurile periculoase pentru trecerea oamenilor, pe scri, de -a lungul trecerilor de baz ale ncperilor industriale n care lucreaz mai mult de 50 oameni. Acest tip de iluminat trebuie s asigure iluminarea minimal n ncperi de podeaua trecerilor i pe trepte nu mai puin de 0,5 luci, iar pe teritoriile deschise nu mai puin de 0,2 luci. Ieirile din ncperile cu destinaie social n care se pot afla concomitent peste 100 de oameni trebuie s fie marcate cu semne de securitate - indicatoare luminoase. Lmpile iluminatului de avarie pentru continuarea lucrului sunt conectate la o surs independent de energie, iar pentru evacuare la o reea independent de cea de lucru, ncepnd de la panoul substaiei. Pentru iluminatul de paz al teritoriului ntreprinderii i cel de serviciu sunt alocate o parte din lmpile iluminatului de lucru sau de avarie.

23

26. Cerintele de baz fat de iluminatul de productie. Problema principal a iluminatului crearea celor mai bune condiii pentru lucrul vizual. Aceast problem poate fi rezolvat numai de un sistem de iluminat care satisface urmtoarele cerine: 1. Iluminarea la locul de munc trebuie s corespund caracterului lucrului vizual, care este determinat de urmtorii trei parametri: - obiectul de distingere cea mai mic dimensiune a obiectului cercetat, o parte a lui sau un defect, care trebuie deosebit n procesul de lucru; - fondul suprafaa, nvecinat nemijlocit cu obiectul de distingere, pe care el se cerceteaz, caracterizat de coeficientul de reflectare ce depinde de culoarea i factura suprafeei, valorile cruia se afl n limitele 0,02...0,95. Dac coeficientul de reflectare a suprafeei este mai mare de 0,4, fondul se consider luminos, 0,2...0,4 mijlociu i mai mic de 0,2 nchis sau ntunecat; - contrastul obiectului cu fondul K este caracterizat de relaia dintre luminanele obiectului cercetat (punct, linie, semn, pat, fisur, striaie, cavitate sau alte elemente ce trebuie deosebite n procesul lucrului) i a fondului. Contrastul se determin dup formula K = (Lo - Lf)/Lf unde: Lo i Lf luminanele corespunztoare ale obiectului de distingere i ale fondului. Este necesar asigurarea uniformitii ndestultoare a luminanei pe suprafaa de lucru, precum i n limitele spaiului nconjurtor. Dac n cmpul de vedere se afl suprafee ce se deosebesc considerabil ntre ele dup luminan, la trecerea vederii de pe suprafaa puternic luminat pe cea mai slab luminat, ochiul este forat s se readapteze, ceea ce duce la obosirea vederii. Pe suprafaa de lucru nu se admit umbre puternice. Prezena lor creeaz cmpuri cu diferite luminane, denatureaz formele i dimensiunile obiectelor de distingere ceea ce duce la scderea productivitii muncii i sporirea oboselii organelor vizuale. Deosebit de periculoase sunt umbrele mobile, care pot fi cauze ale traumelor. n cmpul de vedere nu se admit sclipirile, cea direct ct i cea reflectat. Sclipirile provoac fenomenul orbirii, ceea ce duce la nrutirea vizibilitii obiectelor. Valoarea iluminrii trebuie s fie constant n timp. Oscilaiile iluminrii, legate de schimbarea tensiunii n reea au o amplitudine considerabil, care necesit readaptarea ochilor de fiecare dat i duce la obosirea considerabil a vederii. E necesar a alege direcia optim a fluxului de lumin, ceea ce permite n unele cazuri a cerceta suprafeele interioare ale detaliilor, n altele a deosebi relieful elementelor de lucru. E necesar a alege componena spectral a luminii. Aceast cerin este deosebit de important pentru transmiterea corect a culorilor, iar n unele cazuri pentru intensificarea contrastelor de culoare. Toate elementele instalaiilor de iluminat lumintoare, panouri colective, transformatoare de reducere, reele trebuie s fie durabile, nepericuloase din punct de vedere al electrocutrii, s nu cauzeze incendii sau explozii. Instalaia trebuie s fie comod i simpl n exploatare, s corespund cerinelor estetice.

24

27. Normarea iluminatului natural si artificial. Iluminatul natural este caracterizat de faptul, ca iluminarea creat de acesta se schimb n limite extrem de largi. Aceste schimbri sunt condiionate de perioada zilei, anului, caracterul nebulozitii i proprietile reflectoare ale scoarei terestre. De aceea iluminatul natural cantitativ nu poate fi dat prin valoare a iluminrii. n calitate de valoare normal a iluminatului natural este acceptat o mrime relativ factorul iluminatului natural (F.I.N.), care prezint raportul exprimat n procente dintre iluminarea interioar n punctul dat (Einf) i iluminarea exterioar orizontal (Eext) msurat n acelai timp, creat de lumina boltei cereti complet deschis. Aadar, F.I.N. apreciaz dimensiunile ferestrelor, modul de montare a geamurilor i cercevelele, poluarea acestora, adic capacitatea sistemului iluminatului natural de a lsa s ptrund lumina. Iluminatul natural n ncperi este reglementat de normativul n construcii NCM C.04.02 2005 Iluminatul natural i artificial. Valoarea normat a F.I.N., notat cu litera e e=
Einf 100 % , Eext

se stabilete cu considerarea caracterului lucrului vizual, a sistemului de iluminat i orientarea golurilor de lumin fa de punctele cardinale, conform relaiei: eN = en m, en valoarea F.I.N. din tabelele 1 i 2 a NCM C.04.02 2005; m coeficientul fotoclimei Caracterul lucrului vizual este determinat de dimensiunea obiectului de deosebire n mm. Sunt stabilite 8 categorii i patru subcategorii ale lucrrilor n dependen de gradul de ncordare vizual. ncepnd de la lucrrile de cea mai mare precizie I categorie (dimensiunile obiectului de deosebire < 0,15 mm) i terminnd cu categoria a VIII-a care nu limiteaz dimensiunile obiectului de deosebire i se stabilete pentru lucrrile unde procesele de producie necesit o observaie general asupra desfurrii lor. n dependen de contractul cu fondul i de caracterul fondului sunt stabilite cele 4 cubcategorii (a, b, c, d), inndu-se cont c contractul poate fi mic, mediu i mare, iar fondul ntunecat, mediu i luminos. Pentru fiecare subcategorie este aleas o anumit mbinare a contractului i fondului. n ceea ce privete antierele de construcie, iluminarea uniform general trebuie s fie nu mai mic de 2 lx.

25

28. Pericolul electrocutrii si msurile de profilaxie a electrotraumatismului Pericolul electrocutrii la exploatarea instalaiilor electrice este determinat de faptul, c prile conductoare sau corpurile mainilor ce au nimerit sub tensiune n rezultatul unor defecte de izolaie nu emit semnale care ar prentmpina omul despre pericol. Reacia omului la curentul electric apare doar dup trecerea lui prin corpul uman. Valoarea curentului ce se scurge prin corpul omului este factorul principal de care depinde rezultatul electrocutrii: cu ct este mai mare curentul, cu att este mai periculoas aciunea lui. Omul ncepe s simt curentul ce se scurge prin corp la valori relativ mici 0,51,5 mA, numit curent simit. Curentul cu valoarea de 1015 mA la scurgere prin corp provoac contracii involuntare ale muchilor minilor i omul nu se poate elibera de sine stttor de contactul cu prile conductoare. Curentul cu asemenea valoare poart denumirea de curent de reinere sau curent de contracie. Curenii cu valoarea de 5080 mA sunt numii cureni de fibrilaie, deoarece la scurgerea lor prin corp ncep s lucreze haotic inima i plmnii i poate avea loc oprirea activitii lor. Curentul cu valoarea mai mare de 100 mA este considerat curent mortal. Cunoscnd pericolul aciunii curentului electric asupra organismului uman, n activitatea de producie sunt utilizare un ir de msuri i mijloace de protecie cu caracter organizatoric i tehnic. Principalele msuri organizatorice sunt: - ngrdirea prilor conductoare sau amplasarea acestora la nlimi inaccesibile; - folosirea tensiunilor reduse (42, 36, 24, 12 V); - separarea electric a reelelor n sectoare scurte cu lungimea de 2 6 m cu ajutorul transformatoarelor de separare; - folosirea sistemelor de blocare, de semnalizare, a placardelor avertizoare; - folosirea mijloacelor individuale de protecie. Msurile tehnice de baz sunt: - izolarea prilor conductoare (ordinar, dubl, sporit, suplimentar); - protecia prin legare la pmnt unirea n mod voit cu priza de pmnt a prilor metalice ale instalaiilor electrice (IE), care n mod normal nu se afl sub tensiune, dar care pot nimeri sub tensiune din cauza unor defecte de izolaie; - protecia prin legare la conductorul de nul unirea n mod voit a prilor metalice ale IE, care n mod normal nu se afl sub tensiune, cu firul nul de protecie direct legat la pmnt; - deconectarea de protecie se folosete frecvent n reelele cu punctul neutru izolat.

26

29. Definirea electrotraumei si factorii ce influenteaz rezultatul electrocutrii. Electrotrauma cauzat de influena curentului electric sau a arcului electric poate fi rezultatul: - atingerii de una din fazele sub tensiune a omului neizolat de pmnt; - atingerii simultane de dou faze sau borne ale instalaiei electrice ce se afl sub tensiune; - apropierii omului la distan periculoas n instalaiile cu tensiunea mai mare de 1000 V; - conectrii omului la tensiunea de pas n zonele de scurgere a curentului la sol; - influenei electricitii atmosferice n timpul descrcrilor atmosferice; - influenei arcului electric; - eliberrii persoanei ce se afl sub aciunea curentului electric prin manevre eronate. Rezultatul electrocutrii depinde de un ir de factori, determinani fiind: 1) puterea curentului electric; 2) rezistena corpului uman; 3) durata aciunii curentului; 4) genul curentului (alternativ sau continuu); 5) frecvena curentului; 6) calea curentului prin corp; 7) starea fiziologic a omului; 8) starea mediului nconjurtor. 30.Cauzele electrotraumatismului in activitatea de producie. Statistica accidentelor in urma actiunea curentului electric permite determinarea cauzelor: - incalcarea regulilor de constructie,exploatare, securitate a instalatiilor electrice; -organizarea incorecta a muncii; - folosirea utilajului electric defectat; - repararea conductoarelor aflata sub tensiune sau conductorului neutru fara deconectarea retelelor monofazice; -executarea lucrarilor la instalatii aflate sub tensiune; - folosirea conductoarelor ce nu corespund tensiunii utilizate; - alimentarea a mai multor dispozitive electrice de la o sursa; - lasarea consumatorilor sub tensiune in timpul liber; -instruirea ne calificata a personalului ce deservesc instalatiile. 31.Actiunea fiziologica a curentului electric asupra organismului uman. La trecerea curentului electric prin organism uman provoaca actiune termica, electrolitica,biologica. Actiunea termica: incalzirea vaselor sangvine,nervilor,tesuturilor, organelor interne si arsuri a tesuturilor corpului.Actiunea electrolitica: consta in descompunerea plasmei singelui si a lichidelor din corp.Actiunea biologica: e caracteristica p/u organisme vii, se manifesta prin contractia muschilor, contractia ivoluntara cu dereglarea functiilor a organismului. Ca rezultat a actiunii curentului electric poate provoca dereglarea sau intreruperii inimii, plaminelor. Aceasta actiune este directa, trece nemijlocit prin acestea organe si reflectorii prin intermediul sistemului nervos central.

27

32.Clasificarea incaperilor si locurilor de munca conform pericolului de electrocutare. Mediul incujurator si imprejurarile pe santiere, in sectii, incaperi si la intreprinderi din diverse domenii ale industriei sporesc sau reduc pericolul electrocutarii.Toate incaperile se grupeaza conform pericolului de electrocutare in 3 clase: 1Incaperi cu pericol inalt de electrocutare.Conditii ce creiaza acest pericol: - umiditatea relativa 75%; -prezenta prafului conductibil in aer; -prezenta pardoselelor conductibile(din metal,pamint, caramida, beton armat); - temperatura inalta T30 C timp indelungat; --posibilitatea atingerii de catre om a constructiilor metalicw, aparatelor tehnologice, mecanismelor ce au legatura cu pamintul si a corpurilor metalice ale instalatiilor electrice. 2 Incaperi extrem de periculoase.Conditii ce creiaza acest pericol: -umiditatea relativa97%; -mediu chimic activ (coroziv)care dupa productie indelungata se afla vapori sau gaze de substante chimice, care influenteaza distructiv asupra izolatiei; prezenta a doua si mai multe conditii din clasa 1 . 3 Incaperi fara pericol inalt, in care lipsesc conditiile enumerate in 1 si 2 clasa. 33.Acrdarea primului ajutor in cazul electrocutarii. Ajutorul acordat la timp in cazul electrocutarii permite a pastra viata accidentatului.Acest ajutor trebuie acordat imediat, fiindca orice intarziere poate avea urmari ireparabile.Primul ajutor consta din 2 etape: eliberarea accidentatului de sub influenta curentului electric si acordarea ajutorului medical.Eliberarea accidentatului de sub influenta curentului poate fi efectuata prin deconectarea sectorului de retea sau a instalatiei electrice defectate cu ajutorul intrerupatorului.La tensiuni 1000V se poate taia conductorul cu un topor cu minerul din lemn uscat, accidentatul poate fi tras de haina, facind aceasta cu o mina,evitind atingerea obiectelor metalice si a partilor neacoperite ale corpului. Accidentatul poate fi scos de haine lipite de corp insa oersoana care acorda ajutor trebuie sa-si izoleze miinele, fiindca incaltamintea, imbracamintea pot fi umede, conducind curentul. P/u izolarea miinelor trebuie: imbracate manusi dielectrice, de a infasura cu un fular, se pot trage minicele sacoului sau se poate arunca asupra accidentatului haina uscata.Persoana care acorda ajutor se poate izola de la pamint cu covoroase din cauciuc, scinduri uscate.Daca asupra accidentatului a cazut conductor electric, atunci el se va arunca intro parte cu ajutorul unui obiect din material dielectric uscat.Daca curentul electric se scurge in pamint prin corpul accidentatului, iar el stringe conductorul in mina,actiunea curentului poare fi intrerupta prin izolarea lui de la pamint introducind sub picioare orice material dielectric uscat. La tensiuni 1000V p/u eliberarea accidentatului de sub influenta curentului electric trebuie de folosit: manui si ooni dielectrici,actionind cu prajina sau cletele izolotoare. Masuri de primu ajutor: daca accidentatul nu si-a pierdutcunostinta atunci lui i se asigura o lineste completa pina la sosirea medicului sau transportare la institutie medicala.Daca accidentatul si-a pierdut cunostinta si se simt respiratia si pulsul , atunci el trebuie culcat pe asternut moale, descheind hainele si se da sa miroase hidroxid de amoniu, se va stropi cu apa, se vor face frectii p/u a incalzi corpul. In cazul cind lipsesc semne de viatanu se va considera ca accidentatul este mort ci pina la sosirea medicului se va face fara intrerupere respiratia artificiala imediat dupa eliberarea accidentatului (frecventa 10-12 suflari/minut) si masajul direct a inimii.

28

34.Mijloacele individuale de protectie (MIP) contra electrocutarii. MIP dupa destinatie se impart in principale i auxiliare,iar dupa tensiunea de utilizare in mijloace de joasa si de inalta tensiune. Mijloace principale sunt acelea care mentin tensiunea de lucru o perioada indelungata si pot proteja angajatii de sine statator.Cu acestea se permite atingerea elementelor ce se afla sub tensiune. Mijloace auxiliare nu pot proteja angajatii de sine stator si se utilizeaza asociat cu mijloace principale. Dupa modul de protectie MIP pot fi: electroizolante, de ingradire si suplementare. mijloace eletroizolante de principale de joasa tensiune: prajini electroizolante, indicatoare de tensiune, manusi electroizolante, scule cu minere izolante. mijloace electroizolante auxiliare: plci, teci, plrii, folii, degetare, galoi electroizolanti, cizme, covorase izolotoare. MIP electroizolante de inalta tensiune: - principale: prajini, cleste,indicatoare de tensiune inalta, indicatoare de coincedena a fazelor. auxiliare: placi, teci, manui dielectrice, cizme, platforme, covorase electroizolante. MIP de ingradire sunt destinate p/u ingradirea temporara a partilor conductoare si p/u a uni in scurtcircuit fazele instalatiei electrice(ingradiri mobile,scurtcircuitoare, dispozitive de descarcare). MIP suplementare sunt destinate p/u protectia angajatilor de actiunele optice, termice, mecanice, chimice ale curentului electric(ochelari, casti de protectie,manui, centuri e siguranta, gheare de fier, fringhii ) 35.Vasele ce functioneaza sub presiune.Cauzele avariilor si exploziilor. Vas ce funcioneaz sub presiune se numete vasul nchis ermetic, destinat desfurrii unor procese chimice sau termice, precum i pentru pstrarea i transportarea gazelor i lichidelor sub presiune. Folosirea unui numr mare de vase i aparate ce funcioneaz sub presiune impune pe primul plan problema crerii condiiilor nepericuloase i sntoase de munc cu rezolvarea concomitent a problemelor ce in de profilaxia traumatismului.Cauzele principale ale avariilor i exploziilor vaselor ce funcioneaz sub presiune sunt:la exploatarea cazanelor: -depirea excesiv i ndelungat a presiunii de calcul;----scderea nivelului apei n cazan mai jos de nivelul admisibil---neajunsuri constructive (defecte de sudare, nituire, turnare, etc.);-uzarea cazanului din cauza exploatrii ndelungate;--nclcarea cerinelor tehnice n timpul exploatrii i deservirii; --calificarea joas a personalului de deservire.la exploatarea compresoarelor:---supranclzirea pereilor compresorului;--aprinderea i explozia vaporilor de ulei;--depirea presiunii admisibile;--absorbirea aerului poluat cu praf sau gaze inflamabile; --ieirea din funcie a dispozitivelor de securitate;-nclcarea regulilor de securitate n timpul exploatrii. la exploatarea autoclavelor: ---deschiderea capacului n prezena presiunii;-nchiderea necomplet a capacului i punerea sub presiune;--defectarea sistemului de blocare. la exploatarea buteliilor:----lovirea sau cderea n condiiile temperaturilor nalte sau joase; ---nimerirea uleiurilor i grsimilor n buteliile cu oxigen; acumularea ruginii, uzarea din cauza exploatrii ndelungate;--umplerea cu alte gaze .a. Cauzele principale ale avariilor i exploziilor utilajului staionar sunt executarea incorect a utilajului, nclcarea regimului tehnologic i a regulilor de exploatare, defectarea armturii i aparatelor de siguran i control, coroziunea i alte defecte. Analiza rezultatelor cercetrilor cazurilor de explozie i avarie cu utilajul ce funcioneaz sub presiune arat, c majoritatea lor a avut loc din cauza depirii presiunilor admisibile.

29

36.Cerintele constructive fata de V.F.P. Folosirea unei game variate de V.F.P. necesit rezolvarea unui ansamblu de msuri i probleme inginereti, viznd asigurarea securitii exploatrii lor. Principalele cerine constructive sunt: 1) construcia vaselor trebuie s fie sigur, s asigure securitatea n timpul exploatrii i s prevad posibilitatea golirii complete, curirii, suflrii, controlului i reparaiei vasului; 2) dispozitivele care mpiedic efectuarea controlului exterior i interior al vasului (malaxoare, serpentine, mantale, talere, desprituri etc.) trebuie s fie, de regul, demontabile; 3) construcia dispozitivelor interne trebuie s asigure eliminarea aerului din vas la efectuarea probrii hidraulice i a apei dup terminarea probrii; 4) V.F.P. trebuie s posede duze pentru umplere, golire i nltur area aerului la probarea hidraulic; 5) fiecare vas trebuie s fie dotat cu robinet, supap sau alt dispozitiv care permite controlul lipsei presiunii nainte de deschidere, amplasat astfel, ca eliminarea mediului s fie n locuri ce nu prezint pericol pentru personalul de deservire; 6) vasele care n procesul exploatrii i schimb poziia n spaiu trebuie s fie dotate cu dispozitive ce prentmpin rsturnarea lor; 7) construcia vaselor, care se nclzesc cu gaze fierbini, trebuie s asigure rcirea sigur a pereilor ce se afl sub presiune pn la temperatura de calcul; 8) utilajul electric i instalaia de legare la pmnt a V.F.P. trebuie s fie executate n conformitate cu N.A.I.E.; 9) vasele i elementele lor, ce funcioneaz sub presiune, trebuie s se confecioneze la ntreprinderi care posed mijloace tehnice ce asigur executarea lor n conformitate cu cerinele Regulilor de construcie i exploatare a V.F.P., standardelor i condiiilor tehnice. 10) fiecare vas trebuie s fie nsoit de paaport tehnic i instruciune ce vizeaz montarea i exploatarea nepericuloas a acestuia.

30

37.Armtura, aparatele de msur i controli dispozitivele de securitate ale V.F.P. Pentru dirijarea lucrului i asigurarea condiiilor nepericuloase de exploatare, vasele ce funcioneaz sub presiune, n dependen de destinaie, trebuie s fie dotate cu urmtoarele:1.armatur de nchidere i nchidere-reglare; 2.aparate pentru msurarea presiunii; 3.aparate pentru msurarea temperaturii; 4.dispozitive de siguran; 5 indicatoare de nivel pentru lichid.Armtura de nchidere i nchidere reglare. se instaleaz nemijlocit pe duzele de intrare-ieire sau pe conductele de umplere-golire a vasului cu mediul de lucru.Aparatele pentru msurarea presiunii. Manometrele se pot instala direct pe vas, pe duze sau conducte pn la armtura de nchidere-deschidere. Manometrele se vor alege astfel, ca limita de msurare a presiunii de lucru s se afle n a doua treime a scrii lor. Manometrul trebuie s fie instalat astfel ca indicaiile lui s fie clar vzute de personalul de deservire. Diametrul manometrelor, instalate la nlimea pn la 2 m de la podina de observare, trebuie s fie nu mai mic de 100 mm, la nlimea de la 23 m nu mai mic de 160 mm.ntre manometru i vas trebuie s fie instalat un robinet cu trei ci sau alt dispozitiv, care permite controlul periodic al manometrului cu ajutorul manometrului de control.Manometrele nu se admit spre utilizare dac:- lipsete sigiliul sau marca de referin viznd controlul;- este depit termenul de control;- la deconectare acul nu se ntoarce la zero mai mult de jumtate din eroarea admisibil;- este stricat sticla sau sunt prezente alte defecte ce pot influena corectitudinea indicaiilor.Manometrele i conductele c e le unesc cu vasul sub presiune trebuie s fie protejate de nghe.Aparatele pentru msurarea temperaturii.Vasele ce lucreaz n condiii de temperatur variabil a pereilor trebuie s fie dotate cu aparate pentru controlul vitezei i uniformitii nclzirii pe lungimea, nlimea vasului i repere pentru controlul deplasrilor termice.Dispozitivele de siguran. Acestea prentmpin creterea presiunii mai sus de valoarea admisibil. n calitate de dispozitive de siguran se folosesc:1) supape de siguran cu arc;2) supape de siguran cu prghie i greutate;3) dispozitive de siguran cu impuls;4) dispozitive de siguran cu membrane ce se distrug;5) alte dispozitive, folosirea crora a fost coordonat cu inspecia tehnic.Instalarea supapelor cu prghie i greutate pe vasele mobile nu se admite.Indicatoarele de nivel. Se instaleaz la vasele ce au grani de separare a mediilor pentru a controla nivelul fazei lichide. Aceste indicatoare trebuie s se instaleze vertical sau nclinat n conformitate cu instruciunea uzinei productor, asigurndu-se n acelai timp o vizibilitate bun a nivelului lichidului.La vasele ce se nclzesc cu flacr sau gaze fierbini n care este posibil scderea nivelului lichidului mai jos de cel admisibil se vor instala cel puin dou indicatoare de nivel cu aciune direct.Numrul de indicatoare i locul lor de instalare este determinat de proiectant.Pe fiecare indicator vor fi marcate nivelurile admisibile de sus i de jos.Lungimea sectorului transparent al indicatorului trebuie s fie cu 25 mm mai jos de nivelul minimal i cu 25 mm mai sus de nivelul maximal.Dac la indicatorul de nivel n calitate de element transparent este folosit sticla sau mica se vor lua msuri de protecie a personalului de traumare cu dispozitive de protecie.

31

38Revizia tehnic i verificarea V.F.P. Toate vasele, ce lucreaz sub presiune, trebuie s fie supuse reviziei tehnice dup montare, pn la punerea n funciune i apoi periodic n procesul exploatrii. Revizia tehnic a vaselor nregistrate n organele de stat de supraveghere i control se efectueaz de inspectorul acestui organ, iar a vaselor ce nu sunt supuse nregistrrii de ctre ntreprinderea posesoare a vasului n corespundere strict cu termenele stabilite. Volumul, metodele i periodicitatea reviziilor tehnice a vaselor (cu excepia buteliilor) trebuie s fie determinate de uzina productoare i indicate n paapoartele i instruciunile de montare i exploatare nepericuloas. Controlul interior se efectueaz nu mai rar de o dat n 4 ani, controlnd urmtoarele: pereii i alte suprafee ale vasului pentru depistarea fisurilor, rupturilor, coroziunii, umflturilor, orificiilor, golurilor (pentru vasele turnate); custurile de sudare i nituire pentru depistarea defectelor de sudare, fisurilor, rupturilor, fisurilor dintre nituri, rupturilor de nit; suprafeele de protecie a vaselor pentru depistarea defectelor de cptuire. nainte de efectuarea controlului i probrii vasul trebuie oprit din funciune, rcorit (sau nclzit), eliberat de mediul de lucru, deconectat cu flane oarbe de la toate conductele, curit pn la metal. Vasele cu nlimea mai mare de 2 m trebuie s fie utilate cu dispozitive care asigur accesul nepericulos la toate prile lor n timpul controlului. nainte de probarea hidraulic toat armtura trebuie minuios curit, robinetele i supapele rodate, capacele i trapele nchise ermetic. La probarea hidraulic vasul se umple cu ap, apoi treptat se ridic presiunea pn la valoarea necesar i se menine la presiunea de probare 5 min (n timpul probrii la uzina productoare vasul se menine sub presiunea de probare 1060 min), dup aceea presiunea n vas se coboar pn la valoarea presiunii de lucru i se controleaz minuios suprafeele vasului, custurile i mbinrile. Probarea vaselor, cu excepia celor turnate, se efectueaz cu o presiune de probare (P pr) ce se determin dup formula: Ppr 1,25 P 20 , kgf/cm2 (MPa), t n care: P presiunea de calcul a vasului, kg/cm2 (MPa);
20 , t tensiunile admisibile pentru

materialul vasului sau elementelor lui corespunztor la temperatura de 20 oC i cea de calcul. Se consider c vasul a susinut probarea, dac nu se observ umflturi, scurgeri, picurturi , umezire n locurile de mbinare i n materialul de baz, deformaii remanente. Ziua efecturii reviziei tehnice se stabilete de ctre administraia ntreprinderii i se coordoneaz prealabil cu inspectorul organului de supraveghere. Vasul trebuie s fie oprit nu mai trziu de termenul reviziei indicat n paaportul lui. Administraia ntreprinderii este obligat s anune inspectorul despre revizie nu mai puin dect cu 5 zile nainte de efectuarea ei. n caz de neprezentare a inspectorului n termenul stabilit, administraiei ntreprinderii i se acord dreptul de a efectua revizia, numind pentru aceasta prin ordin o comisie special, care va semna n paaport rezultatul reviziei tehnice. Copia rezultatului reviziei efectuate n lipsa inspectorului n termen de 5 zile se transmite organului local de stat de supraveghere.

32

39.Cerine de securitate la exploatarea,transportarea i pstrarea V.F.P. Compresoare. Pericolul principal al avariilor i exploziilor la exploatarea compresoarelor posibilitatea ridicrii presiunii i temperaturii mai sus de valorile admisibile.P/u prentmpina-rea lor compresoarele trebuie s fie dotate cu manometre i supape de siguran i meninere automat a presiunii; filtre p/u epurarea aerului de uleiuri i prafuri la duza de absorbie; termometre sau termocupluri pentru msurarea temperaturilor aerului i apei de rcire.Manometrele i supapele trebuie s fie sigilate. Pe scara manometrului cu linie roie trebuie s fie indicat presiunea maxim admis. La depirea acestei presiuni compresorul trebuie imediat oprit. Absorbia aerului trebuie fcut la nlimea de cel puin 1,5 m de la suprafaa solului pentru a exclude nimerirea prafului n colector.Temperatura apei de rcite nu trebuie s o depeasc pe cea iniial mai mult dect cu 2030 oC.Este interzis a lsa compresorul n funciune fr supraveghere. La terminarea ciclului de lucru presiunea n colector trebuie cobort pn la presiunea atmosferic. Butelii (recipiente). Recipientele trebuie s fie vopsite n culorile indicate n standardele de stat pentru a exclude confuziile la umplerea lor. Manipularea buteliilor se va face cu o atenie deosebit, evitndu-se lovirea lor, iar transportarea pe distane mici trebuie efectuat cu crucioare speciale. Transportarea pe distane mari se face pe vehicule, lund msuri pentru evitarea rostogolirii sau ciocnirii acestora, prin folosirea de stelaje cu juguri din lemn sau alte sisteme. Robinetele buteliilor la transportare i pstrare vor fi protejate cu capace protectoare.Buteliile ce se exploateaz n poziie vertical trebuie s fie asigurate mpotriva rsturnrii.Recipientele pentru gaze dizolvate (acetilen) se folosesc numai n poziie vertical. Buteliile se vor pstra n ncperi special proiectate pentru acest scop. Buteliile goale se vor pstra separat de cele pline. Este interzis pstrarea ntr-o ncpere a buteliilor cu oxigen i a buteliilor cu alte gaze inflamabile. Buteliile cu gaze depozitate n ncperi trebuie s se afle la cel puin 1 m de la sobe, calorifere sau alte aparate de nclzit i cel puin 5 m de la sursele de cldur cu flacra deschis. n timpul exploatrii este interzis consumarea complet a gazului. Presiunea remanent n butelii va fi de cel puin 0,05 MPa (0,5 kgf/cm2).Este interzis umplerea buteliilor cu gaze n cazul cnd:a) a expirat termenul de verificare;b) a expirat termenul de control al masei poroase;c) este defectat corpul buteliei;d) sunt defectate robinetele;e) lipsesc coloraia sau instrucia respectiv;f) lipsete presiunea remanen a gazului;g) lipsete marcajul corespunztor.Umplerea buteliilor n care lipsete presiunea remanent a gazului se efectueaz dup controlul lor prealabil n conformitate cu instruciunea uzinei productor sau a staiei de alimentare.Nu se admite deschiderea brusc a robinetelor. Acest lucru se face progresiv cu atenie deosebit.Este interzis curirea pn la metal i vopsirea buteliilor umplute cu gaz. Repararea i alte lucrri legate de exploatarea recipientelor transportabile se poate face doar de personal calificat i atestat de organele n drept. Cisterne i butoaie. nainte de umplerea cu gaz cisternele i butoaiele vor fi minuios controlate de ctre persoana responsabil.Se controleaz starea suprafeelor exterioare, starea funcional i etanesitatea armturii, prezena presiunii remanente i corespunderea gazului din ele destinaiei cisternei sau butoiului.Este interzis umplerea cisternelor sau butoaielor n cazul cnd:1) a expirat termenul reviziei tehnice;2) este defectat corpul sau alte elemente ale cisternei ce lucreaz sub presiune;3) lipsesc sau sunt defectate armtura i aparatele de msur i control;4) lipsete culoarea respectiv sau inscripiile corespunztoare;5) n cisterne

33

sau butoaie se afl nu acel gaz pentru care ele sunt destinate;6) lipsete presiunea remanent, care ca i pentru butelii trebuie s fie de cel puin 0,05 MPa (0,5 kgf/cm2 ). Gradul de umplere a cisternelor i butoaielor cu gaze lichefiate se va determina prin cntrire sau alt metod sigur de control. Dup umplerea cisternelor i butoaielor cu gaz duzele laterale ale robinetelor trebuie s fie nchise ermetic cu flane oarbe, iar armtura cisternelo nchis cu capac de protecie, care se va sigila. Cisternele i butoaiele pentru gaze lichefiate trebuie s fie calculate la aa o presiune, care poate s apr n ele la temperatura de 50 oC. 40.Scopul i problemele activitii de profilaxie a incendiilor Profilaxia incendiilor este un complex de msuri tehnico-inginereti i organizatorice, ndreptate spre asigurarea proteciei mpotriva incendiilor a obiectivelor din gospodria naional. Scopul este meninerea unui nivel nalt de securitate mpotriva incendiilor n localiti, locuri de concentrare a bunurilor materiale i la alte obiective din gospodria naional prin stabilirea unui regim de paz mpotriva incendiilor. Problemele principale ale activitii de profilaxie sunt: elaborarea i realizarea msurilor de lichidarea cauzelor ce pot provoca incendiile;crearea condiiilor de evacuare, limitarea propagrii incendiului in spatii (inchis/deschis); asigurarea condiiilor de depistare incediilor din timp, anunrii rapide a serviciului de combatere a incendiilor i lichidrii cu succes a incendiului. Activitatea de profilaxie a incendiilor include: ***controlul periodic al strii de securitate la incendiu efectuat de inspectorii organelor de supraveghere de stat a masurilor contra incendiu;***efectuarea reviziilor tehnice; *** controlul permanent asupra lucrrilor cu pericol de incendiu, respectrii regulilor de securitate contra incendiilor n secii,ateliere, depozite; ***efectuarea instructajelor-discuii cu angajaiiprivind la combaterea incendiilor; *** controlul strii de funcionare a instalatiilor primare,staionare de stingere a incendiilor, a sistemelor de alimentare cu ap . 41. Clasificarea materialelor i substanelor conform combustibilitii Materialele de construcie se caracterizeaz numai dup pericolul de incendiu.Pericolul de incendiu al materialelor de construcie se determin conform urmtorilor indici: combustibilitatea, inflamabilitatea, propagarea flcrii pe suprafa, capacitatea fumigen i toxicitatea. Materialele de construcie se clasific n incombustibile C0 i combustibile C. Materialele de construcie combustibile se clasific n patru grupe:C1 slab combustibile; C2 moderat combustibile; C3 normal combustibile; C4 puternic combustibile. Dup inflamabilitate materialele de construcie combustibile se clasific n trei grupe: In1 greu inflamabile; In2 moderat inflamabile; In3 uor inflamabile. Dup propagare a flcrii pe suprafa, materialele de construcie se clasific n patru grupe: PF1 nu propag flacra; PF2 slab propag flacra; PF3 moderat propag flacra; PF4 puternic propag flacra. Dup capacitatea fumigen:F1- cu capacitate fumigen mic; F2- cu capacitate fumigen moderat; F3- cu capacitate fumigen nalt. Dup toxicitatea:T1 puin periculoase; T2 moderat periculoase; T3 puternic periculoase; T4 extrem de periculoase.

34

42.Categoriile ncperilor i industriilor conform pericolului de explozie-incendiu i de incendiu Categoria ncperii A Prezint pericol de explozieincendiu i de incendiu Prezint pericol de explozieincendiu i de incendiu Caracteristica substanelor i materialelor, prezente (manipulate) n ncpere Gaze combustibile, lichide uor inflamabile cu temperatura de inflamabilitate de max28 C n aa cantitate, nct se pot forma amestecuri explozive de vapori, gaze i aer, la inflamarea crora suprapresiunea,depte 5 kPa. Substane i materiale capabile s explodeze i s ard la interaciunea cu apa, O2 din aer sau ntre ele n aa cantitate, nct suprapresiunea de calculdepete 5 kPa. Fibre sau pulberi combustibile, lichide uor inflamabile cu temperatura de inflamabilitate peste 28 C, lichide combustibile n aa cantitate, nct se pot forma amestecuri explozive de pulberi i aer sau de vapori cu aer, la inflamarea crora suprapresiunea depete 5 kPa. Lichide combustibile; substane i materiale solide combustibile (inclusiv pulberi i fibre); substane i materiale capabile, la interaciunea cu apa, O2 din aer sau ntre ele numai, s ard i condiia, c ncperile n care ele sunt prezente sau manipulate, nu se ncadreaz n categoriile A i . Materiale i substane incombustibile n stare fierbinte, incandescent sau de topire, al cror proces de prelucrare decurge cu degajri de cldur radiant, flcri sau scntei; gaze, lichide i substane solide combustibile, care se ard sau se recupereaz n calitate de combustibil. Materiale i substane incombustibile n stare rece.

B1 - B4 Prezint pericol de incendiu

35

43.Arderea. Autoaprinderea. Incendiul. Factorii periculoi ai incendiului Ardereeste reacia chimic rapid, nsoit de degajarea unei cantiti mari de cldur i de lumin. n dependen de viteza procesului arderea se poate desfura sub form de ardere propriu-zis, explozie i detonare.Pentru apariia i dezvoltarea procesului de ardere sunt necesare:substana combustibil, oxidantul i sursa de aprindere. Arderea se ntrerupe dac este nlturat oricare din aceste condiii. Sunt dou feluri de ardere: complet (la cantitate suficient sau surplus de oxigen) i incomplet (la insuficien de oxigen). Arderea poate fi difuz atunci cnd oxigenul ptrunde n zona de ardere prin difuzie.Cinetic atunci cnd combustibilul gazos i aerul sunt amestecai n prealabil. Autoaprindere fenomen de declanare a procesului de ardere prin nclzirea sau autonclzirea unei substane combustibile pn la valoarea temperaturii de autoaprindere, fr a veni n contact direct cu o surs de aprindere. Autoaprinderi sunt: de natur chimic, fizico chimic i biologic. Autoaprindere de natur biologic aprinderea unor produse vegetale sau a unor produse de natur animal care, sub influena aciunii microorganismelor, genereaz reacii chimice i/sau fiziologice ce produc cantitatea de cldur necesar declanrii procesului de ardere. Autoaprindere de natur chimic aprindere spontan a unor substane la contactul cu oxigenul din aer, ap sau compui organici, cu care majoritatea substanelor nu reacioneaz n condiii normale. Deosebim trei grupe:- substane ce se aprind spontan n contact cu aerul, la temperatur normal (substane piroforice) fosfor, metale alcaline;- substane care, n condiii normale, reacioneaz cu apa (carbura de calciu carbid, metale alcaline);- oxidani i peroxizi care se aprind in contact cu substane organice. Autoaprindere de natur fizico-chimic aprindere de substane combustibile stimulat de procese chimice i de factori de natur fizic (suprafa specific, grad de aerare, izolare termic fa de mediul exterior, prezena unor impuriti). Incendiuleste arderea necontrolat, care se dezvolt n timp i spaiu, provoac pagube materiale i prezint pericol pentru oameni. Factorii periculoi ai incendiului:- focul deschis i scnteile;- temperatura nalt a mediului nconjurtor;- produsele toxice ale arderii i fumul; - concentraia sczut a oxigenului;m- prbuirea prilor cldirilor, agregatelor, instalaiilor, explozia conductelor i aparatelor etc. nh , Durata incendiu (h) se determina: N unde: N cantitatea de substan combustibil, kg/m2; n viteza de ardere a substanei, kg/(m2 h).