UNIVERSITATEA LIBER INTERNAIONAL

DIN REPUBLICA MOLDOVA

Codex ULIM









Chiinu 2005

CZU 378.4 (478)
C 60

CODEX ULIM

Director publicaie:
academician, prof. univ., dr. hab. Andrei GALBEN
Coordonatori:
conf. univ., dr. Ana GUU
prof. univ.,dr. hab. Victor MORARU

Colegiul de redacie:
prof. univ., dr. hab. Andrei SMOCHIN
conf. univ., dr. Boris CHISTRUGA,
conf. univ., dr. Vasile SOCOLOV
conf. univ., dr. Tamara GOGU
prof. univ., dr. hab. Emil RUSU
dr. hab. Pavel PARASCA,
conf. univ., dr. Nicolae SALI
conf. univ., dr. Valentina ENACHI
conf. univ., dr. Gheorghe POSTIC
dr. Ala MNDCANU
Zinaida SOCHIRC

Recomandat pentru publicare de ctre Senatul ULIM
(proces-verbal nr.8 din 30 martie 2005)
Machetare computerizat: Victor TIHAI

Descrierea CIP a Camerei Naionale a Crii
Codex ULIM / Univ.Liber Int. Din Rep.Moldova; dir. Publ.: Andrei Galben; coord.: Ana
Guu, Victor Moraru; Col.red.: Andrei Smochin,...-Ch : ULIM, 2005. 168 p.
ISBN 9975-934-70-6
200 ex
378.4 (478)

ISBN 9975-934-70-6 ULIM, 2005

2

Cuprins

1. ULIM n contextul procesului de europenizare........................................ 4
2. Carta ULIM................................................................................................. 5
3. Regulamentul de organizare i funcionare a Senatului ULIM.............. 27
4. Regulamentul privind organizarea i funcionarea Consiliului de
administrare................................................................................................ 33
5. Regulamentul de activitate a Consiliului educaional.............................. 36
6. Regulamentul de organizare i funcionare a structurilor
educaionale................................................................................................. 40
7. Regulamentul de organizare a procesului didactic n baza ECTS......... 57
8. Regulamentul Colegiului de etic.............................................................. 74
9. Regulamentul de organizare i desfurare a admiterii la studii........... 77
10. Regulamentul de organizare i funcionare a nvmntului la
distan......................................................................................................... 86
11. Regulamentul activitii tiinifice............................................................ 93
12. Regulamentul de organizare i funcionare DIB...................................... 131
13. Regulamentul de organizare i funcionare a Serviciului resurse
umane............................................................................................................ 139
14. Regulamentul drepturilor i obligaiilor cadrului
didactic/angajatului.................................................................................... 151
15. Regulamentul de conferire a distinciilor, titlurilor onorifice,
meniunilor i diplomelor ULIM................................................................ 155
16. Regulamentul de acordare a nominalizrilor ULIM n domeniul
literaturii, teatrului, artelor frumoase i culturii muzicale..................... 163





3

ULIM n contextul procesului de europenizare

Transformrile radicale din societatea noastr au determinat orientarea Republicii
Moldova spre relaiile de pia. Relaiile de pia presupun lansarea n circuitul de valori
a unor produse calitative i competitive. Aceleai deziderate se raport n egal msur
att la valorile materiale, ct i la cele spirituale, ndeosebi la procesul de formare a
specialistului capabil s satisfac necesitile economiei naionale i europene.
n aceast ordine de idei, Universitatea Liber Internaional din Republica
Moldova, fidel rigorilor de europenizare, aspir spre realizarea sistemului universitar
naional unic, determinat de coninutul Codului nvmntului, principiile
regionalizrii stipulate n materialele Conferinei Internaionale pe problemele
nvmntului universitar (5-9 octombrie 1998 Paris) i Procesului de la Bologna
(1999-2005).
Prin aprobarea Cartei ULIM i Regulamentelor care reglementeaz diverse
aspecte ale vieii universitare cotidiene, Senatul ULIM a determinat strategia dezvoltrii
universitii orientat, n exclusivitate, spre dimensiunile i valorile europene.
Prezenta culegere de acte, documente i Cartei Universitii Libere Internaionale
din Republica Moldova, unificate sub genericul Codex ULIM, este racordat la
politica administraiei publice centrale din ara noastr i a organismelor internaionale
viznd ncadrarea n procesul de europenizare.
La ULIM au fost concepute i elaborate standardele educaionale pentru toate
specialitile i specializrile. n baza acestor standarde educaionale, i altor acte ale
Ministerului Educaiei al Republicii Moldova, au fost restructurate planurile de studii.
Setul curricular prevede formarea calitativ a specialitilor pentru ziua de mine,
specialiti capabili s se impun n sfera profesional graie noilor tehnologii
informaionale, posednd cteva limbi de circulaie internaional. Interdisciplinaritatea,
n calitate de principiu determinant al oricrui curriculum, este o ax de prim
importan, prezent n aceste documente.
Prezentul Codex ULIM denot o importan major pentru studeni i cadre
didactice, familiarizndu-i cu informaie util referitor la planul de nvmnt, structura
anului de studii pe cicluri, principiile activitii tiinifice universitare, creditarea
disciplinelor, relaiile student-profesor, drepturile i obligaiunile cadrului didactic i
tineretului studios, etc.
ncepnd cu anul universitar 2003-2004, ULIM adopt Sistemul European de
Credite Transferabile. Acest moment reprezint o etap important spre armonizarea
nvmntului universitar autohton la standardele europene n materie, etap ce asigur
mobilitatea studenilor, flexibilitatea alegerii specialitilor i a disciplinelor de profil,
echivalarea obiectelor studiate n alte centre universitare din republic i de peste hotare.
in s prezint sincere mulumiri ntregului colectiv al universitii i Senatului
ULIM pentru receptivitatea i promptitudinea manifestat n elaborarea i implementarea
Codexului ULIM n activitatea universitar cotidian, pentru efortul fructuos desfurat
n aceast ordine de idei.


Andrei GALBEN
Rector ULIM

4
Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.



CARTA ULIM
(n redacie renovat)


(Statutul
Universitii Libere Internaionale
din Moldova ULIM)



ARTICOLUL 1.

DISPOZIII GENERALE

1.1. Denumirea de firm a Universitii Libere Internaionale din Moldova este
"Universitatea Liber Internaional din Moldova"- Instituie Privat de
nvmnt Superior.
Denumirea abreviat este ULIM.
1.2 Emblema, sigiliu, drapel i inut de ceremonie (rob i toc), stabilite de Senat
1.3 Ziua Universitii ULIM se srbtorete anual la 16 octombrie, prim organizarea
manifestrilor tiinifice, culturale i sportive.
l.4. Sediul ULIM: oraul Chiinu, strada Vlaicu Prclab, 52.
1.5 Prezenta Cart este elaborat n conformitate cu legislaia Republicii Moldova
(Constituia Republicii Moldova, art. 35, paragrafele 5 i 9; Legea nvmntului
Nr. 547 XIII din 21 iulie 1995, n special articolul 36, paragraful 3, etc.;
Hotrrea Guvernului Republicii Moldova din 16 octombrie 1992 Nr. 676 "Cu
privire la nfiinarea Universitii Libere Internaionale"; Legea "Cu privire la
modificarea i completarea unor acte legislative", publicat n "Monitorul oficial"
la 21 mai 1998, alte norme legislative i acte adoptate de Legislativul i
Executivul rii), Hotrrea Adunrii Fondatorilor ULIM, referitor la unele
schimbri n statutul Universitii, din 21-22 octombrie 1994; Completrile i
amendamentele n statutul de constituire a ULIM aprobate de Adunarea General
a Fondatorilor i nregistrat la Camera nregistrrii de stat la 23.12.1996;
Hotrrea Adunrii Generale a Fondatorilor ULIM din 20.09.1997; Hotrrea
Adunrii Generale a Fondatorilor ULIM din 2.10.1999; Hotrrea Adunrii
Generale a Fondatorilor ULIM din 15.01.2000.
Necesitatea renovrii Cartei prezente a intervenit conform cerinelor Codului Civil
al Republicii Moldova adoptat la 22 iunie 2002, modificarea i completarea Legii
nvmntului nr. 547-XIII din 21 iulie 1995 publicate n Monitorul Oficial nr. 6-
12 (1360-1366) din 1 ianuarie 2004.

5
1.6. ULIM este o instituie privat de nvmnt superior, ca form juridic de
organizare determinat de stipulrile Codului Civil al Republicii Moldova
(Articolelor 183 i 185) i Articolul 36 din modificarea i completarea la Legea
nvmntului nr. 547 XIII din 21 iulie 1995 (Monitorul Oficial nr. 6-12 (1360-
1366) din 1 ianuarie 2004.
1.7. ULIM a fost renregistrat, conform Declaraiei privind renregistrarea prin
transformare a documentelor de constituire, de ctre persoana fizic, numit n
continuare Fondator unic: Andrei Ilie Galben.
1.8. Relaiile dintre ULIM i Fondator, se reglementeaz de Carta Universitar i
Contractul de constituire nregistrat la Camera nregistrrii de Stat a
Departamentului Tehnologii Informaionale.
1.9. ULIM este persoana juridic, fapt care determin drepturile i obligaiunile
corespunztoare, stabilite de legislaia n vigoare.
ULIM dispune de patrimoniu, conturi n instituii bancare din ar i peste hotare.
ULIM i desfoar activitatea n conformitate cu legislaia n vigoare, prezenta
Cart universitar i Contractul de constituire.
1.10 ULIM este o instituie de nvmnt superior de alternativ care include elemente
ale nvmntului de stat, privat, particular, mixt i cooperatist. Are drept scop
pregtirea (inclusiv prin rezideniat la profilul medical), reciclarea i
perfecionarea cadrelor de specialiti n domeniul dreptului, medicinii generale,
farmaceuticii, stomatologiei, limbilor strine, istoriei, tiinelor economice,
ingineriei, psihologiei, asistenei sociale, jurnalismului i artei comunicrii, artelor
frumoase etc., care activeaz sau urmeaz s fie ncadrai n diverse domenii ale
economiei naionale.
ULIM poate pregti specialiti, din ar i de peste hotare, n domeniile
nominalizate, ct i n alte domenii prevzute n Nomenclatorul specialitilor
aprobat de ctre Parlamentul Republicii Moldova. Studiile pot fi efectuate contra
plat i gratuit, inclusiv pentru cetenii strini.
1.11. Amestecul organelor administraiei de stat, al organizaiilor obteti sau de alt
natur n activitatea U.L.I.M. nu se admite, dect n cazurile i n modul prevzut
de legislaie.
1.12. Limba oficial a ULIM este limba roman; n funcie de evoluia relaiilor
universitare internaionale n cadrul ULIM. n afar de limba oficial n ULIM pot
fi folosite ca limbi de comunicare internaional i de predare - engleza, franceza,
germana, italiana, spaniola, rusa. n procesul de predare pot fi folosite i alte
limbi.
1.13. ULIM dispune de sediul compus dintr-un campus cu mai multe blocuri, situat pe
str. Vlaicu Prclab, 52 or. Chiinu, Republica Moldova, ct i imobile situate n
alte sectoare ale oraului, rii i peste hotare.
1.14. Comunitatea universitar este constituit din corpul profesoral, personalul
de cercetare, studenii departamentelor, personalul tehnico-ingineresc i
auxiliar.
a) Dup absolvirea ULIM, continu s pstreze statutul de membri ai
comunitii universitare (alumnii), cadrele didactice i cercettorii care
au activat n trecut la Universitatea Liber Internaional i au avut o
conduit ireproabil, ns fr a avea prerogative i competene
decizionale.
b) Sunt considerate ca membri a comunitii academice personalitile din
ar i de peste hotare care dein titluri onorifice oferite de ULIM, ns la

6
rndul lor nu au competene i prerogative decizionale.
1.15. ULIM este o instituie liber. Libertatea universitar nseamn:
a) dreptul de a selecta membrii comunitii academice, n condiiile fixate
de ctre Regulamentul Senatului,
b) dreptul comunitii academice i a membrilor ei de a dobndi, dezvolta
i transmite liber cunotine prin cercetare, dezbatere, predare, lectur,
scris;
c) Dreptul de a cerceta orice subiect n orice domeniu socotit necesar, cu
respectarea normelor de etic i a codurilor deontologice specifice;
d) Dreptul comunitii academice n ansamblu i a fiecrui membru de a
participa la activitile de nvmnt i cercetare a universitii;
1.16. Spaiul ULIM este inviolabil, cu excepia cazurilor de for major i flagrant
delict. Organele de ordine public pot interveni, n spaiul universitar i edificiile
care i aparin, numai cu permisiunea sau la cererea Rectorului, dac exist timpul
necesar. n lipsa rectorului obligaiunile funcionale ale acestuia sunt transmise
Prim-Vicerectorului sau unui din Vicerectori. Patrimoniul ULIM beneficiaz de
aceeai protecie legal ca orice proprietate privat. Organele de ordine nu pot
organiza razii i alte operaiuni de rutin fr a cere permisiunea rectorului, unuia
din conductorii ULIM sau Biroului Senatului. Circulaia n spaiul universitar
este reglementat de Regulamentul de ordine Interioar. Intervenia ambulanelor
i a pompierilor, n caz de urgen, nu poate fi stnjenit.
1.17. n baz prevederilor prezentei Carte, Senatul Universitar aprob regulamentele
privind:
a) Regulamentul de ordine interioar, organizare i funcionare a
departamentelor, catedrelor, cadrelor didactice, centrelor de cercetare,
conduita corpului profesoral i a studenilor;
b) Admiterea la studii de toate nivelurile;
c) Concursurile pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare,
precum i pentru evaluarea periodic a corpului profesoral i a
personalului de cercetare i administrativ;
d) Elaborarea programelor de studii;
e) Organizarea examinrii studenilor;
f) Funcionarea bibliotecii i a altor uniti din subordinea ULIM;
g) Funcionarea Biroului Senatului, Senatului i Consiliului de
Administrare.
h) Dirijarea i monitorizarea Colegiului Academic i Colegiului de Etic,
etc.
1.18. Universitatea Liber Internaional din Republica Moldova respect principiile
nscrise n Declaraia Universal a Drepturilor Omului, ader la Asociaia
Internaional a Universitilor (AIU), cu sediul la Paris, Agenia Internaional
Universitar Francofon (AIUF), cu sediul la Montreal-Canada, Asociaia
Universitilor Europene (AUE), cu sediul la Bruxel, ct i Asociaia
Internaional a Rectorilor (IUAP), cu sediul la Sacramento, Declaraia de la
Bologna privind spaiul european universitar unic.


7
ARTICOLUL 2

OBIECTIVELE I TIPURILE DE ACTIVITI ALE ULIM

2.1. Obiectivele ULIM sunt: a) formarea personalitilor multilateral dezvoltate i
active prin pregtirea, perfecionarea i recalificarea la nivel superior, orientat
spre experiena universitar mondial, a specialitilor i a cadrelor tiinifice n
diverse domenii (obiectivul principal); b) efectuarea lucrrilor de antreprenoriat
n vederea asigurrii activitii sale n conformitate cu legislaia Republicii
Moldova i normele dreptului internaional (obiectiv secundar).
2.2. Obiectivele ULIM vor fi realizate prin urmtoarele tipuri de activiti:
a) pregtirea, n comun cu centrele universitare internaionale, a cadrelor la
diferite specialiti: economie (management, marketing, activitate
bancar, relaii economice internaionale, etc.); drept (drept
antreprenorial, drept internaional, administrare public, etc.); medicin
(medicin general, stomatologie); farmacie; limbi strine (limba i
literatura englez, limba i literatura francez, limba i literatura
german, limba i literatura spaniol, limba i literatura italian, etc.),
istorie, relaii internaionale, tiine politice, tiine exacte, tiine
naturale, inginerie, jurnalism i arta comunicrii, psihologie i asisten
social, arte frumoase, etc.
b) organizarea studiilor preuniversitare, conform art. 12-13 al Legii
nvmntului, i a celor postuniversitare, la cererea solicitanilor;
c) cercetri tiinifice pe baze contractuale n domeniile i la specialitile
departamentelor; cercetri tiinifice fundamentale n conformitate cu
orientrile strategice ale colectivelor tiinifice i cercettorilor privai n
domeniul de investigaie ale catedrelor;
d) pregtirea universitar, postuniversitar i tiinific prin internatur,
rezidenial, masterat i doctorantura;
e) editarea analelor tiinifice, manualelor, revistelor, cursurilor i
ndrumrilor metodice, literaturii artistice, istorice, etc;
f) angajarea cadrelor profesionale merituoase din alte ri n activitatea de
instruire i de cercetare tiinific;
g) repartizarea studenilor la practica de instruire n centrele tiinifice i
universitare din ar i de peste hotare;
h) reciclarea cadrelor profesionale n universitile i centrele tiinifice de
peste hotare, n baza acordurilor de colaborare;
i) fondarea diferitelor centre i instituii: de cercetare tiinific, afaceri,
radio i televiziune, licee, gimnazii, colegii etc.;
j) producere, comer, construcii, licitaii, turism, etc.
k) participarea la alte activiti legale n msura posibilitilor i a
necesitilor.
l) Organizarea n ar i peste hotare a centrelor de selecie i orientare
profesional a ULIM.
m) Fondarea centrelor de afaceri i tiin a ULIM ca baz didactic i
profesional pentru studenii de la toate departamentele.
n) etc...

8
2.3. Activitatea cotidian a ULIM este dirijat prin Carta Universitar, Contractul de
constituire, Regulamentul de ordine interioar, ordinele i dispoziiile emise de
conducerea ULIM, alte regulamente aprobate de Senatul ULIM.
2.4. Universitatea Liber Internaional din Republica Moldova acord Diplome de
Licen, Diplome de Master, Diplome de studii academice post universitare
(doctorat), certificate pentru studii de scurt durat.


ARTICOLUL 3.

DREPTURILE I OBLIGAIUNILE ULIM

3.1. ULIM are toate drepturile persoanei juridice, inclusiv:
a) s desfoare nestingherit, independent sau n colaborare cu alte
instituii, activitile prevzute de prezenta Cart;
b) s ncheie orice tranzacii, convenii i contracte legale cu persoane
juridice i persoane fizice din ar i de peste hotare;
c) s aplice programe i planuri de studii, metode de instruire proprii, dar
care s asigure realizarea standardelor educaionale de stat;
d) s creeze filiale, reprezentane, centre de selecie i alte instituii pe
teritoriul Republicii Moldova i n strintate;
e) s fac parte din asociaii, societi, uniuni etc. cu respectarea tuturor
formalitilor legale;
f) s fondeze societi comerciale i alte ntreprinderi (S.R.L., societi pe
aciuni, ntreprinderi cu investiii strine, etc.);
g) s fondeze i s dirijeze activitatea unitilor economice (cu funcii de
laborator didactic) dup profilul Universitii: clinici stomatologice;
farmacii; clinici universitare - spitale; centre comerciale i magazine;
restaurante; cofetrii; terase; bnci comerciale, etc., care ar putea aduce
profit ULIM-ului i ar ncadra studenii n aceste uniti economice cu
scopul aprofundrii cunotinelor acumulate.
h) s folosesc credite din bncile rii i de peste hotare.
i) s ndeplineasc diverse tipuri de activitate n interesul dezvoltrii i
prosperrii, etc.
j) s prezinte scrisori de garanie bancare pentru agenii economici cu care
ULIM colaboreaz.
3.2. ULIM are toate obligaiile specifice persoanei juridice, inclusiv:
a) s respecte legislaia Republicii Moldova, Legea nvmntului, actele
normative ale Guvernului, precum i prezenta Cart Universitar.
b) s-i organizeze activitatea prin respectarea standardelor educaionale de
stat;
c) s angajeze i s remunereze personalul conform legislaiei muncii cu o
retribuire care nu poate fi inferioar celei din nvmntul de stat;
d) s nu interzic sau s ngrdeasc asocierea personalului n diferite
organizaii sindicale sau de alt natur dect n cazurile n care activitatea
organizaiilor respective va duna procesului de studii.
e) s procure spaiu locativ; s construiasc locuine i alte edificii
arhitectonice pentru colaboratorii, fondatorii, conducerea ULIM i
membrii familiei lor; s procure mobilier, uniti de transport i alte

9
articole pentru uz personal, necesare pentru participarea la diferite
manifestaii i societi ce ar prezenta imaginea i interesele Universitii
Internaionale din Moldova, n ar i peste hotare, etc.
f) s procure spaiu locativ, uniti de transport i alte atribute necesare
pentru conducerea ULIM, amplasate peste hotarele rii Moldova.


ARTICOLUL 4

AUTONOMIA UNIVERSITAR

4.1 Universitatea Liber Internaional din Republica Moldova funcioneaz pe baza
autonomiei universitare, neleas ca modalitate specific de autoconducere, cu un
cadru legal format din Constituia Republicii Moldova, Legea nvmntului, alte
norme de drept i propriile regulamente.
4.2. Autonomia ULIM se materializeaz n: autonomia organizrii structurilor
didactice i tiinifice; autonomia financiar i administrativ; autonomia
funcional; autonomia didactic; autonomia tiinific; autonomia
jurisdicional.
4.3. Reglementarea competenelor Universitii, facultilor, departamentelor i
catedrelor se face de ctre Senat, pe baza legislaiei existente, a prezentei Carte i
prin regulamente i decizii proprii.


Autonomia organizatoric i funcional

4.4. Autonomia organizrii structurilor Universitii se materializeaz n dreptul:
a) de a alege, prin vot secret, organele de conducere;
b) de a elabora reglementri proprii cu respectarea legislaiei n vigoare;
c) de a selecta corpul profesoral, cercettorii, studenii i personalul tehnic-
administrativ.
4.5. Autonomia funcional a Universitii se concretizeaz n dreptul:
a) de a-i stabili i ameliora propriile structuri;
b) de a stabili planurile de nvmnt racordate la experiene universitare
de referin;
c) de a-i alctui statele de funcii n raport cu resursele umane i financiare
de care dispune i cu prevederile planurilor de nvmnt;
d) de a conferi titlurile didactice i tiinifice;
e) de a-i orienta cercetarea tiinific;
f) de a iniia i dezvolta cooperri i schimburi internaionale;
g) de a reglementa i evalua conduita membrilor comunitii academice;
h) de a publica reviste, manuale, cursuri, lucrri de cercetare sau orice alte
materiale care sprijin nvmntul i cercetarea i de a dispune de
aceste publicaii conform misiunilor asumate prin Cart;
h) de a iniia i realiza, cu aprobarea Senatului, orice alt activitate
conform cu prevederile legale i cu acordurile internaionale.




10
Autonomia financiar i administrativ

4.6. Autonomia financiar i administrativ a Universitii se concretizeaz n dreptul:
a) de a utiliza conform necesitilor, prioritilor i deciziilor proprii
bugetul i resursele financiare de care dispune;
b) de a realiza venituri prin cercetarea tiinific i alte prestaii;
c) de a stabili taxe n conformitate cu prevederile legale;
d) de a orienta investiiile i dotriile;
e) de a efectua operaiuni financiar-bancare cu orice parteneri, n funcie de
propriile necesiti materiale;
f) de a prelua donaii, sponsorizri, granturi, etc; cu aprobarea Senatului,
altor organisme universitare, dar numai cu acordul Rectorului sau a
Fondatorului unic;
g) de a acorda burse i a efectua pli;
h) de a administra spaiul universitar i ntregul patrimoniu conform
necesitilor proprii.
i) de a organiza uniti productive i servicii care aduc profituri financiare
sau de alt gen, cu condiia respectrii prevederilor prezentei Carte.
4.7. Resursele financiare ale ULIM sunt constituite din acumularea taxelor pentru
studii, donaii, sponsorizri, granturi i alte finanri complimentare. Universitatea
poate beneficia i de bugetul public, central i municipal.
4.8. Resursele financiare de baz, nsumnd finanarea de la bugetul de stat i din alte
fonduri publice, sunt angrenate n cadrul unei finanri globale. Finanarea de baz
se realizeaz n funcie de numrul de studeni i de costurile medii anuale pe
student, gradul de competitivitate i de eficiena preliminar pe care le vor atinge
programele didactice i proiectele de cercetare tiinific propuse de structurile
Universitii.
4.9. Fondurile bugetare de care dispune Universitatea se aloc pe faculti,
departamente i colegii n funcie de numrul studenilor, costurile medii anuale
pe student i cu activitatea cotidian a instituiei.
4.10. Finanarea complementar se realizeaz din venituri obinute de la agenii
economici; venituri din activitatea de prestri servicii - cercetare tiinific,
parcuri tiinifice, consultan, activiti editoriale, activiti comerciale, finanri
externe etc..
4.11. Fondurile generate de faculti, colegii, departamente i centre de cercetare, prin
autofinanare, sunt folosite de ctre acestea, cu excepia unei cote-pri ce va fi
folosit pentru dezvoltarea general a Universitii. Mrimea acestei cote-pri se
stabilete de ctre Consiliul de Administrare, dar nu mai mult de 25%, cu
respectarea prevederilor legale.
4.12. ULIM procur aciuni pentru fondurile Universitii, particip la programe
comune i la alte operaiuni productive, comerciale, financiar-bancare, prestri
servicii, n condiiile respectrii prevederilor legale, etc.


Autonomia didactic i tiinific

4.13. Autonomia didactic a Universitii se concretizeaz n dreptul:
a) de a organiza, n condiiile legii, catedre, departamente, secii, faculti,
direcii de specializare, programe de studii aprofundate i de studii

11
postuniversitare;
b) de a organiza activiti de instruire permanent i perfecionare;
c) de a stabili standarde de evaluare a nivelului de predare a disciplinelor
racordate la experiene tiinifice de performan;
d) de a participa la programele internaionale cu caracter didactic organizate
de Uniunea European sau de alte structuri internaionale;
4.14. Autonomia tiinific a Universitii este materializat n dreptul:
a) de a iniia i desfura programe de cercetare tiinific;
b) de a participa la competiiile pentru obinerea granturilor de cercetare;
c) de a utiliza, potrivit necesitilor, resursele financiare rezultate din
activitatea de cercetare pe baz de contract;
d) de a realiza publicaii tiinifice i de a avea edituri proprii;
e) de a organiza n interiorul su institute, centre, laboratoare i grupuri de
cercetare;
f) de a participa la activitile organizaiilor tiinifice naionale i
internaionale;
g) de a participa la programele de cercetare ale Uniunii Europene, la alte
sisteme de cooperare tiinific internaional;
h) de a evalua pe baza propriilor criterii activitatea de cercetare tiinific i
a adopta msuri n consecin.


Autonomia jurisdicional

4.15. Autonomia jurisdicional a Universitii reprezint dreptul su de a decide prin
organismele de conducere proprii asupra modului de aplicare a Cartei
Universitii, precum i n legtur cu toate chestiunile ce in de competena sa,
n condiiile legii.


ARTICOLUL 5.

CONDUCEREA ULIM

5.1. Conform Legislaiei, organul superior de conducere al ULIM este Adunarea
General a Fondatorilor. Reieind din situaia prin care numrul fondatorilor s
micorat pn la o persoan, decizia adoptat de ctre Fondatorul unic se
echivaleaz cu hotrrea adunrii Generale a Fondatorilor.
La ULIM sunt instituite urmtoarele organe ordinare de conducere: Preedintele
universitii; Rectorul; Senatul universitii; Consiliul de administrare, Prim-
vicerecotrul, Vicerectorul pe problemele de tiin, Vicerectorul pe relaiile
internaionale i interuniversitare, vicerectori pe probleme economice, de
gospodrie, etc.
n funcie de extinderea Universitii pot fi instituite i alte organe ordinare de
conducere, ca Biroul Senatului, Colegiul de Etic i alte structuri.
Dac n fruntea ULIM se afl Preedintele universitii, acestuia i se
subordoneaz rectorul i toate structurile descendente. n cazul n care n fruntea
ULIM se afl Preedintele universitii, toate atribuiile i drepturile rectorului
sunt transmise preedintelui, iar rectorul, prin decizia Fondatorului unic, poate

12
ocupa funcia de prim-vicerector. Se admite situaia prin care Fondatorul unic
poate s ndeplineasc concomitent i funcia de Rector.
5.2. Fondatorul unic numete Rectorul.
5.3. Rectorul poate fi ales de ctre Senatul ULIM din rndurile celor mai demni i
pregtii profesional specialiti din ar i de peste hotare i aprobat de ctre
Fondatorul unic.
5.4. n situaia n care Fondatorul calific activitatea Rectorului sub nivelul cerinelor
contractului de munc, acesta din urm poate fi destituit de ctre Fondatorul unic.
5.5. Funcia majora n universitate o deine Senatul.
Senatul Universitii este compus din cei mai de vaz profesori ai ULIM, cei mai
talentai studeni de la toate departamentele Universitii i are drept scop dirijarea
procesului de studii. Senatul ia decizii cu caracter consultativ n probleme
financiare i materiale.


Senatul are urmtoarele competene:

a) adopt Carta i regulamentele de funcionare a Universitii, precum i orice
modificri ale acestora;
b) aprob nfiinarea, divizarea, concentrarea i desfiinarea de secii, departamente,
catedre, uniti de cercetare, servicii sau uniti de producie pe baza propunerilor
facultilor avizate de Consiliul Academic i Consiliul de Administrare;
c) aprob nfiinarea sau desfiinarea de cursuri sau coli postuniversitare pe baza
propunerilor avizate de Colegiul Academic i Consiliul de Administrare;
d) aprob cifrele de colarizare pe baza propunerilor facultilor, departamentelor i
colegiilor, avizate de Consiliul Academic i Consiliul de Administrare;
e) propune nfiinarea de noi faculti i colegii i urmrete ndeplinirea
procedurilor legale de acreditare;
f) valideaz alegerile decanilor i consiliilor facultilor i departamentelor;
g) adopt planul strategic de dezvoltare a instituiei de nvmnt superior, elaborat
pe o perioad de 4 ani i planul anual actualizat, n acord cu strategiile i
standardele naionale ale dezvoltrii nvmntului superior;
h) aprob raportul Consiliului de Administraie;
j) valideaz rezultatele concursurilor de ocupare a posturilor de confereniar i
profesor, aprobate de colegiul academic; avizeaz propunerile Colegiului
Academic privind conductorii de doctorat i candidaii instituiei pentru
Consiliile naionale i alte organisme naionale ale nvmntului superior;
k) acord titlurile de confereniar, profesor, profesor consultant, Doctor Honoris
Causa, Magna cum Laude i Membru de Onoare al Senatului;
l) aprob propunerile facultilor de noi specializri la doctorat;
m) aprob meninerea n activitate a unor profesori peste limita de vrst de
pensionare;
n) valideaz constituirea Colegiului Academic, Consiliului de Administraie i
Colegiul de Etic;
o) valideaz constituirea Colegiului de Etic i decide, pe baza recomandrilor
acestuia, n litigii privind activitatea cadrelor didactice i cercettorilor.
p) la nceputul fiecrei edine a Senatului se distribuie procesul verbal coninnd
deciziile din cadrul edinei precedente i se corecteaz dac este necesar.
q) Senatul se consider dizolvat n ziua ntrunirii noului Senat desemnat prin alegeri.

13
1. n cazul n care un membru al Senatului nu poate participa la o edin, el va
anuna conducerea facultii. Decanul va desemna un nlocuitor, potrivit
regulamentului facultii. n cazul n care absena prevzut depete trei
luni, consiliul facultii va desemna un singur nlocuitor pentru toat aceast
perioad.
2. Un membru al Senatului care a lipsit nemotivat la mai mult de trei edine pe
un an academic va fi considerat din oficiu demisionat. Secretariatul tiinific
al Senatului va adresa facultii de la care acesta provine cererea de
desemnare, prin aceleai proceduri, a unui nou reprezentant.
3. Membrii studeni ai Senatului, care vor fi considerai demisionari pentru
absene, vor fi nlocuii de consiliile facultilor sau de organizaiile
studeneti care i-au trimis. n cazul n care acetia nu vor fi nlocuii pe
perioada a dou edine succesive ale senatului, decanul facultii, de la care
provine studentul demisionar pentru absene, va desemna un alt reprezentant
student al facultii.
5.6. Organismul de conducere operativ a Universitii este Biroul Senatului. Biroul
Senatului este compus din rector, prim-vicerector, vicerectori, secretarul tiinific
al Senatului i un reprezentant al studenilor ales dintre membrii Senatului.


Biroul Senatului are urmtoarele competene:

a) aplic hotrrile Senatului;
b) asigur conducerea operativ a Universitii prin rezolvarea problemelor
curente;
c) coopereaz cu membrii Colegiului Academic pentru realizarea atribuiilor
acestuia, asigurnd conducerea i coordonarea activitii acestuia;
d) coopereaz cu membrii Consiliului de Administraie pentru realizarea
atribuiilor acestuia, asigurnd conducerea i coordonarea activitii
acestuia;
e) consider propunerile fcute de Colegiul de Etic, referitor asupra acestora,
i nainteaz cazurile majore spre analiz i decizie n Senatul Universitii.
Se consider a fi caz major cel care privete sancionarea grav a unui
cadru didactic, cercettor sau student care ncalc Carta i regulamentele
Universitii;
f) aprob, cu mandatul Senatului, acordurile de cooperare internaional;
g) aprob, cu mandatul Senatului, nfiinarea de centre de cercetare cu
autofinanare;
h) convoac Senatul i Colegiul Academic n edine ordinare i
extraordinare; pregtete documentele necesare desfurrii acestor edine;
i) informeaz ntreaga comunitate academic cu privire la deciziile Senatului
i la propriile decizii;
j) utilizeaz tampila cu stema de stat i sigla Universitii (numai Rectorul i
Prim-vicerectorul) n conformitate cu prevederile Cartei i ale altor
reglementri legale. Deciziile n Biroul Senatului se adopt cu majoritate
absolut.

5.7 Membrii Biroului Senatului, Decanii Facultilor, Directorii Departamentelor,
eful Seciei Resurse Umane, Contabilul ef, Directorul DIB, eful Seciei Studii,

14
eful direciei Gospodreti, efii Catedrelor (socioumane i reale), constituie
organul consultativ numit Colegiul Academic.
Colegiul Academic, este prezidat de ctre Prim-Vicerector, care asigur
managementul problemelor academice, este un organism consultativ format.


Colegiul Academic are urmtoarele competene:

a) avanseaz, analizeaz i avizeaz propunerile de nfiinare sau desfiinare
de faculti, departamente, colegii, secii, catedre sau uniti de cercetare;
b) avanseaz, analizeaz i avizeaz propunerile de nfiinare sau desfiinare
de coli sau cursuri postuniversitare, de specializare la doctorat i de
conductori de doctorat;
c) analizeaz i avizeaz planurile de nvmnt ale facultilor i colegiilor
n funcie de standardele naionale i internaionale;
d) propune, analizeaz i avizeaz criteriile de organizare a concursurilor
pentru ocuparea posturilor didactice i de cercetare din Universitate;
e) valideaz rezultatele concursurilor de ocupare a posturilor de preparatori,
asisteni i lectori (efi de lucrri), aprobate de ctre consiliile facultilor i
departamentelor;
f) aprob concursurile de ocupare a posturilor de confereniar i profesor,
avizate de consiliile facultilor i departamentelor;
g) propune i avizeaz propunerile de acordare a titlurilor de profesor
consultant, Doctor Honoris Causa, Magna cum Laude i Membru de
Onoare al Senatului;
h) propune i avizeaz criteriile i standardele de evaluare periodic a corpului
profesoral i a cercettorilor.

5.8. n termen de dou luni de la alegerea noului Senat, consiliile tuturor facultilor
vor desemna cte un reprezentant cu gradul de profesor pentru Colegiul de Etic
al Universitii. Facultatea de Drept va desemna doi reprezentani. ntrunit n
edin plenar, Colegiul de Etic i va alege un preedinte i doi vicepreedini.
Una din aceste trei persoane va fi un jurist. Preedintele ales al Consiliului de
Etic este membru al Senatului Universitii.
Colegiul are misiunea de a-i elabora propriul statut, de a elabora recomandri
privind etica universitar, deontologia cercetrii tiinifice, politica de echitate intern a
Universitii, relaiile dintre diferitele grupuri de interese din cadrul comunitii
universitare.
Rectorul se va adresa Colegiului de Etic pentru aviz n cazuri de litigii ntre
faculti, reclamaii grave ale unor membri ai comunitii, retragerea titlurilor tiinifice,
a titlurilor onorifice, excluderea unui cadru didactic sau cercettor din comunitatea
universitar.
n relaiile formale cu membrii Universitii, Colegiul de Etic poate fi
reprezentat prin trei persoane, dac una dintre acestea este preedintele sau un
vicepreedinte.
5.9. Consiliul de Administrare
Consiliul de Administrare al ULIM este format din membri permaneni,
reprezentani ai facultilor, colegiilor departamentelor i structurilor de conducere.
Rectorul, preedintele Consiliului de Administraie, vicerectorii, secretarul tiinific al

15
Senatului, decanii facultilor i directorii departamentelor direct subordonate
universitii, contabilul-ef, eful seciei resurse umane i directorul oficiului juridic
Consiliul de Administrare funcioneaz n baza unui regulament propriu stabilit
prin Carta Universitii. Consiliul de Administrare se ntrunete sptmnal sau, ori de
cte ori este nevoie, la convocarea preedintelui. Rectorul ULIM sau Prim-Vicerectorul
are dreptul de a convoca edina Consiliul de Administrare ori de cte ori este necesar.
Consiliul de Administrare este condus de ctre Prim-Vicerector.

(1) Consiliul de Administrare are responsabilitatea acordrii avizului
prealabil n legtur cu urmtoarele aciuni:
a) crearea unei filiale i/sau structuri funcionale;
b) achiziionarea sau transferul de bunuri mobile,
c) angajarea de credite, asumarea unor responsabiliti materiale sau a drepturilor de
preemiune;
d) formarea de depozite financiare;
e) acceptarea de donaii, constituirea de fundaii.

(2) Consiliul de Administrare are urmtoarele atribuii:
a) monitorizeaz modul de utilizare a resurselor financiare alocate de ctre
conducerea ULIM;
b) aloc pe faculti, colegii, departamente i alte subuniti partea care le revine din
finanarea de baz i din finanarea complementar.
d) avizeaz programele de cooperare cu alte instituii de nvmnt superior din ar
i din strintate i acordurile de schimburi n cadrul programelor universitare
europene.

(1) Preedintele Consiliului de Administraie are urmtoarele atribuii:
a) Realizeaz, n temeiul prevederilor din Carta Universitii, managementul
administrativ al Universitii;
b) Elaboreaz planuri strategice i planuri operaionale i le supune spre analiz
Rectorului.
c) Evalueaz impactul planurilor care se aplic i propune msuri de remediere i
corecie;
d) Numete i elibereaz din funcie personalul tehnic i administrativ;
e) Evalueaz activitatea departamentelor i facultilor i propune msuri de cretere
a eficienei utilizrii resurselor;
f) Reprezint Universitatea n problemele care in de competena sa sau n alte
aspecte n care s-a convenit cu rectorul asupra reprezentrii.
(2) Preedintele Consiliului de Administraie face parte din Biroul Senatului.
(3) Funcia de preedinte al Consiliului de Administraie al Universitii este
reprezentativ i nu se suprapune cu funcia de Rector.
(4) Preedintele Consiliului de Administraie al Universitii prezint Senatului
Universitar, cel puin o dat pe an, un raport privind starea Universitii i msurile ce se
impun a fi adoptate.
(5) Rectorul i Preedintele Consiliului de Administraie al Universitii se
consult reciproc n deciziile importante pe care le iau.


ARTICOLUL 6

16

ADMINISTRAIA I CONSILIILE ULIM

6.1 Fondatorul unic decide persoanele abilitate cu dreptul de semntur la ULIM.
Toate actele financiare sunt validate doar prin semntura Fondatorului unic i
semntura contabilului-ef sau a persoanelor mputernicite de ctre Fondatorul
unic n modul stabilit cu dreptul de a semna din partea acestuia. n situaia n care
persoana mputernicit de ctre Fondatorul unic de a semna actele financiare sau
de a ndeplini funcia de conductor al instituiei nu corespunde cerinelor
naintate de ctre acesta, Fondatorul unic poate s-1 destituie.
6.2. Fondatorul este n drept s delegheze Rectorul Universitii drepturi speciale sau
suplimentare pentru o perioad anumit.
6.3 n atribuiile rectorului intr conducerea executiv general i controlul asupra
activitii ULIM, inclusiv:
a) reprezentarea ULIM n relaiile cu toate organele de stat i de alt natur,
cu persoanele juridice i fizice din ar i de peste hotare;
b) prezentarea drii de seam anuale n faa Fondatorului unic;
c) conducerea Senatului i Colegiului Academic;
d) emiterea ordinelor i dispoziiilor care reglementeaz activitatea ULIM.
e) organizarea executrii necondiionat a deciziilor Fondatorului unic;
f) semnarea actelor n numele ULIM;
g) angajarea i concedierea cadrelor ULIM, inclusiv a prim-vecerectorului
i vicerectorilor;
h) aprobarea atribuiilor prim-vicerectorului i ale vicerectorilor;
i) ncheierea contractelor de angajare, de studii i de alt natur;
j) aprobarea regulamentelor de funcionare a departamentelor.
6.4. n atribuiile prim-vicerectorului intr:
a) executarea atribuiilor rectorului sau a unei pri din ele, n cazul n care
rectorul i le transmite, n modul stabilit, pe un anumit termen;
b) organizarea, controlul i rspunderea de ntreg procesul de studii,
inclusiv de selectarea candidailor la nmatriculare;
c) dirijarea i controlul asupra activitii seciei de studii i altor
subdiviziuni de studii;
d) aprobarea planurilor de studii ale departamentelor i ale catedrelor;
e) Dirijeaz Consiliul de Administrare;
f) realizarea legturilor cu alte instituii de nvmnt superior n scopul
schimbului de experien n munca instructiv i metodic, etc.
6.5. n atribuiile vicerectorului pentru tiin intr:
a) organizarea, controlul i rspunderea de ntreaga activitate tiinific a
ULIM, inclusiv de activitatea tiinific a studenilor.
b) organizarea procesului de studii prin masterat, doctorantura, inclusiv
nmatricularea, examenele de minimum, aprobarea planurilor de
activitate-a a doctoranzilor i susinerea tezelor;
c) organizarea edinelor consiliilor specializate pentru susinerea tezelor de
doctorat;
d) aprobarea planurilor i controlul activitii seciilor, laboratoarelor de
cercetri tiinifice i a catedrelor;
e) elaborarea proiectelor activitii tiinifice de perspectiv a ULIM;

17
f) organizarea muncii de pregtire i editare a literaturii tiinifice, didactice
i metodice;
g) organizarea controlului asupra nivelului tiinific al orelor de curs;
h) realizarea legturilor tiinifice de colaborare cu alte instituii de
nvmnt superior i de cercetri tiinifice;
h) organizarea i desfurarea conferinelor tiinifice.

6.6. n atribuiile vicerectorului pentru relaiile externe intr organizarea instruirii
studenilor strini, inclusiv:

a) stabilirea legturilor i ncheierea acordurilor de colaborare cu instituii
similare de peste hotare;
b) elaborarea programelor de colaborare cu instituii similare de peste
hotare;
c) negocierea i ncheierea contractelor cu cetenii de peste hotare care
doresc s-i fac studiile la ULIM;
d) coordonarea i controlul activiti seciei pentru relaii externe;
e) controlul procesului de studii al studenilor strini.
6.7 Secretarul tiinific al senatului ndeplinete sarcinile care sunt formulate de
Rector prin ordin verbal sau scris i asigur funcionarea statutar a Senatului,
Biroului Senatului i Colegiului Academic
6.8. n atribuiile vicerectorului pentru servicii i tehnic intr administrarea
raional i economic a serviciilor tehnice i a bunurilor materiale ale ULIM,
inclusiv:
a) rspunderea pentru starea, consolidarea i dezvoltarea bazei material-
didactice i economice, precum i a gospodriei auxiliare a ULIM;
b) organizarea i coordonarea activitii serviciilor i subdiviziunilor
economice;
c) asigurarea condiiilor tehnice i sanitaro-igienice n slile de curs,
laboratoare, cabinete, cmine, bufete i teritoriile ULIM;
d) asigurarea proteciei antiincendiare a edificiilor, depozitelor i a celorlate
spaii ale ULIM;
e) elaborarea aciunilor de asigurare a proteciei muncii n subdiviziunile
ULIM i de mbuntire a condiiilor de trai ale studenilor i
personalului.
f) coordonarea construciilor, reparaiilor capitale i ale celor curente;
g) controlul asupra exploatrii mijloacelor de transport, tehnicii, utilajelor,
asupra utilizrii carburanilor, lubrifianilor i a altor bunuri materiale.
6.9. La ULIM pot fi ali vicerectori n funcie de necesiti.
6.10. La ULIM funcioneaz consilii specializate pentru susinerea tezelor de doctor i
doctor habilitat n domeniile practicate de ULIM.



18

ARTICOLUL 7

STRUCTURA ULIM

7.l Structura ULIM este alctuit din:
a) Preedinie;
b) Rectorat;
c) Departamente sau faculti;
d) Secia Studii;
e) Catedre;
f) Instituii i centre tiinifice, Laboratoarele de cercetri, Secii, Servicii i
alte subdiviziuni;
g) Filiale, Reprezentane i alte instituii.
7.2. Preedinia este constituit din preedinte i cabinetul su.
7.3. Rectoratul este constituit din Rector, prim-vicerector, Vicerectori.
7.4. Departamentul este unitatea structural superioar a ULIM, fiind condus de
directorul de departament (decan) care e abilitat s ia independent decizii n
limitele competenei sale i s poarte rspundere deplin de activitatea
instructional-educativ a departamentului.
7.5. Consiliul profesoral al departamentului
Consiliul profesoral este compus din cadre didactice, cercettori i studeni.
n Consiliu sunt reprezentate catedrele i unitile de cercetare.
Consiliul profesoral se ntrunete n sesiune ordinar lunar, conform programrii
stabilite la nceputul fiecrui semestru academic i n sesiuni extraordinare la
convocarea decanului, a colegiului Consiliului profesoral sau la cererea a cel puin
1/3 din numrul membrilor Consiliului.
Consiliul profesoral i constituie n a doua edin ordinar comisiile de
specialitate, prezidate de un membru al Consiliului.

Comisia de programe didactice; comisia tiinific i de cooperare;
Comisia pentru probleme studeneti; comisia de evaluare.
Consiliul are dreptul s-i stabileasc i alte comisii.
Consiliul profesoral valideaz efii de catedr, unitile de cercetare, alte structuri
ale facultii.
Consiliul profesoral poate decide confirmarea sau suspendarea din funcie a
efilor de catedr, unitilor de cercetare.
Consiliul profesoral are competene n virtutea autonomiei universitare:
s stabileasc, conform conceptului ULIM, strategia dezvoltrii facultii,
programele didactice, tiinifice, structura facultii, avizeaz statele de funcii pentru
personalul didactic, de cercetare, tehnic-administrativ;
s stabileasc numrul de studeni pe grupe academice, specializri;
s confirme comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor didactice,
propunerile comisiilor de specialiti pentru numirea pe posturile didactice;
s stabileasc specializrile pentru licen, studii aprofundate i doctorat
propuse de catedre;
s avizeze la propunerea catedrelor, conductorii de doctorat;
s aprobe personalul de cercetare i gradele tiinifice;
s valideze efii unitilor de cercetare desemnai.

19
aprob bugetul general al facultii i al catedrelor;
aplic principiile de stabilizare a personalului didactic, de cercetare, tehnico-
administrativ.
Consiliul profesoral stabilete strategia cooperrii academice internaionale,
propune acorduri de cooperare internaional.
Consiliul profesoral aprob programele doctoranzilor, titlurile tezelor de doctorat.
Consiliul profesoral face propuneri pentru acordarea titlului de Doctor Honoris
Causa al ULIM, de Senator de Onoare al ULIM, pentru titlul de profesor consultant;
propune anual prelungirea activitii cadrelor didactice care au vrsta de pensionare.

7.6. Colegiul consiliului profesoral
Colegiul Consiliului profesoral este format din decan, prodecani, efii de catedr, doctori
labiliti titulari ncadrai cu funcie deplin la departament.
Consiliul profesoral poate organiza Colegiul lrgit al Consiliului profesoral cu
participarea efilor de catedr, unitilor facultii i reprezentanii studenilor.
Colegiul Consiliului este organismul executiv al administraiei academice din
facultate. Colegiul aplic hotrrile Consiliului profesoral i ia hotrri n
probleme curente n intervalul dintre reuniunile Consiliului profesoral, pe baza
hotrrilor acestuia;
coordoneaz activitatea comisiilor Consiliului profesoral;
pregtete reuniunile Consiliului profesoral;
coordoneaz personalul administrativ i tehnic;
rspunde la petiii, cereri i solicitri; realizeaz cooperarea cu instituii i
organisme interne i internaionale;
programeaz examenele;

7.7. Decanul
Decanul reprezint facultatea (departamentul).
Decanul:
coordoneaz activitatea Colegiului Consiliului profesoral pentru aplicarea
hotrrilor;
prezideaz Consiliul profesoral;
desemneaz i elibereaz din funcii personalul tehnico-administrativ al
facultii;
decide exmatricularea studenilor facultii;
dirijeaz acordurile ncheiate cu alte faculti.
Decanul este responsabil de calitatea programelor de studii, a planurilor de studii,
de repartizarea arjei academice.
Decanul este responsabil n faa Rectorului ULIM sau Preedintelui ULIM; se
numete i se destituie de ctre ultimul.

7.8. Catedra
Catedrele se organizeaz pe discipline nrudite. Componena unei catedre este
ntre 10-30 de posturi. n cadrul catedrelor se pot constitui secii conduse de efii
seciilor. Desemnarea responsabilului seciei se face pe baza Regulamentului catedrei.
Pe lng Catedre se pot organiza uniti de cercetare cu autofinanare. Directorii
sau efii acestor uniti se confirm de ctre Consiliul profesoral n a doua sa reuniune.
Catedra are urmtoarele competene:

20
elaboreaz programele didactice de cercetare, studii aprofundate, doctorat,
studii postuniversitare;
organizeaz cercetri tiinifice;
evalueaz activitatea didactic i tiinific a catedrelor didactice sau a
cercettorilor;
face propuneri n materie de posturi, propune comisiile de concurs,
organizeaz concursurile;
propune cadrele didactice asociate, profesorii consultani, prelungirea
activitii persoanelor care au vrsta de pensionare;
propune specializrile pentru licena, studii aprofundate, masterat i doctorat;
propune conductorii de masterat i doctorat;
coordoneaz unitile de cercetare;
face propuneri de cooperare academic naional i internaional;
propune acordarea titlului de Doctor Honoris Causa, de Senator de onoare al
ULIM;
propune ncetarea activitii cadrelor didactice a cercetrilor i a personalului
tehnico-administrativ.

Catedra adopt anual programul de editare a cursurilor, materialelor didactice, a
caietelor de seminar i lucrrilor practice, a altor materiale didactice.
Catedra adopt anual programele tiinifice ale cadrelor didactice i unitilor
tiinifice. Hotrrile catedrei poart un caracter consultativ.
eful catedrei ia decizii n toate domeniile de competen ale catedrei.
eful catedrei rspunde de asigurarea competitivitii internaionale a catedrei.
eful catedrei de profil este responsabil de Carta de evaluare a specialitii
(specialistului).
eful de catedr rspunde n faa Consiliului profesoral, Decanului i Rectorului.
7.9. Catedra este unitatea didactic principal care organizeaz i efectueaz
activitatea instructiv-educativ, metodic, de cercetare tiinific i de propagare a
cunotinelor. Catedra elaboreaz planuri i programe de studii la specialitile
sale, manuale, materiale didactice, ia decizii n limitele competenei sale.
Catedra este condus de eful catedrei.
Catedrele pot fi att n subordonarea departamentului, ct i n subordonarea
rectoratului.
7.10. Seciile, laboratoarele, serviciile i alte subdiviziuni sunt uniti structurale care
asigur realizarea procesului de studii sau alte activiti i i desfoar
activitatea n conformitate cu regulamentele lor.


ARTICOLUL 8

NMATRICULAREA, STUDIILE, ABSOLVIREA

8.1. La ULIM sunt urmtoarele forme de studii: cursuri preuniversitare, studii
universitare, studii la distan, studii postuniversitare prin sistema de rezideniat,
masterat i doctorat.
8.2. Persoanele interesate s-i fac studiile prin cursuri preuniversitare, studii
universitare sau studii la distan sunt nscrise la ULIM, dac:
a) au depus documentele de studii i celelalte acte necesare;

21
b) au acumulat la testarea de admitere numrul necesar de puncte;
c) au achitat taxa de studii i au ncheiat contract cu Rectorul.
8.3. Ca excepie, n conformitate cu unele dispoziii ale Ministerului Educaiei pot fi
admii la studii fr testare, anumite persoane, doar n baza notei medii din actul
de studii.
8.4. Absolvenii cursurilor preuniversitare sunt nscrii la anul nti n baza notei medii
obinute la absolvirea cursurilor, dup achitarea taxei de studii i ncheierea
contractului.
8.5. La universitate pot fi nmatriculai i liberi audieni, care n virtutea unor anumite
situaii, la decizia comisiei de admitere, pot cpta statutul de student doar dup
rezultatele sesiunii de iarn (anul nti de studii).
8.6. Rezidenii, masteranzii i doctoranzii sunt nscrii la studii n baza unui contract
ncheiat cu Rectorul, dup analiza actelor de studii i decizia comisiei de concurs
la forma de studiu solicitat.
8.7. Promovarea studenilor, rezidenilor, masteranzilor, doctoranzilor la fiecare an se
face n baza creditelor transferabile (succeselor) obinute n anul precedent, dup
achitarea taxei de studii i rennoirea contractului.
8.8. Instruirea studenilor se efectueaz dup planuri i programe de studii aprobate n
modul stabilit i realizate pe trepte.
8.9. Se admite studiile n baza unui contract individual.
8.10. La absolvirea fiecrei trepte solicitantul poate obine un act de studii respectiv.
8.11. Studenii nu pot fi nmatriculai dac:
a) nu au susinut tezele conform regulamentului n vigoare;
b) nu au achitat taxa de studii i nu au rennoit contractul;
c) au nclcat condiiile stuipulate n Regulamentele ULIM sau Carta
Universitar.
8.12. Dac studentul a fost exmatriculat pentru fapte care compromit prestigiul ULIM,
taxa de studii nu i se restituie.
8.13. Absolvenilor ULIM li se elibereaz acte de studii, dup modelul unic adoptat de
ctre Ministerul Educaiei al Republicii Moldova.
8.14. Absolvenii ULIM pot obine i alte acte de studii conform acordurilor semnate cu
Instituii similare de peste hotare.


ARTICOLUL 9

DREPTURILE I OBLIGAIILE STUDENILOR

9.1. Studenii au dreptul:
a) s-i expun liber opiniile, convingerile, ideile;
b) s-i aleag singuri disciplinele facultative i opionale;
c) s fie asigurai cu manuale n biblioteca ULIM;
d) s fie alei n componena unor organe administrative i consultative ale
ULIM i s participe la dezbaterea problemelor privind procesul de
studii, activitatea tiinific, cultural-educativ, disciplina i condiiile de
studii i de trai;
e) s fie asigurai cu burse n cazul n care susin examenele de sesiune cu
notele 9 i 10 sau cu 8, 9 i 10, dar au succese remarcabile n alte
domenii (sport, arte, etc);

22
f) s primeasc burse nominale "Universitatea Liber Internaional din
Moldova" sau burse nominale ce vor purta numele unor personaliti
proeminente din domeniile respective n cazul n cane sunt emineni,
avnd succese remarcabile i n alte domenii;
g) s participe la munca de cercetare tiinific i s publice n modul
stabilit rezultatele cercetrilor,
h) s fie eliberai de taxa de studii n modul i n condiiile stabilite de
Consiliul de Administrare.
9.2. Studenii sunt obligai:
a) s respecte cerinele prezentei Carte ULIM, Regulamentele Universitii,
alte acte normative ale ULIM, exprimate prin ordine i dispoziii;
b) s nsueasc materiile prevzute de programele de studii;
c) s frecventeze orele de curs;
d) s cunoasc la absolvire limba oficial a Republicii Moldova n limitele
programei.
e) s ndeplineasc coninutul planului de studii.


ARTICOLUL 10

PERSONALUL

10.1. Personalul ULIM este format din:
a) corp didactic (profesoral i tiinific);
b) personal administrativ;
c) personal tehnico-ingineresc;
d) personal didactic auxiliar, auxiliar i cel de producere.
10.2. Angajarea, activitatea i concedierea personalului se realizeaz n conformitate cu
legislaia n vigoare i contractul de munc.
10.3. Drepturile generale ale personalului sunt prevzute n legislaia muncii, n
regulamentele structurale i n alte acte normative ale ULIM. Drepturile
membrilor corpului profesoral i ale personalului tiinific mai includ;
a) s aleag programele de studii, formele i metodele de predare,
manualele i materialele didactice pe care le consider adecvate realizrii
standardelor educaionale de stat;
b) s participe la alegerea democratic a reprezentanilor lor n organele
administrative i consultative ale ULIM;
c) s li se includ n vechimea de munc pedagogic activitatea didactic
desfurat n nvmntul preuniversitar, n cazul trecerii lor n
nvntul superior;
d) s li se acorde, pe baz de contract, concediu cu durata de pn la 6 luni
cu pstrarea salariului pentru elaborarea de manuale, lucrri tiinifice i
metodice, monografii;
e) s se foloseasc de fondurile bibliotecii, laboratoare, cabinete, sli de
studii i lectur ale ULIM;
f) s se asocieze n organizaii sindicale, politice i de alt natur cu
condiia ca acestea s nu duneze procesului de studii.
10.4. Obligaiunile generale ale personalului sunt prevzute n legislaia muncii, n
regulamentele subdiviziunilor structurale i n alte acte normative ale ULIM.

23
Obligaiunile membrilor corpului profesoral i ale personalului tiinific mai
includ:
a) s ndeplineasc sarcinile prevzute n planul individual (norma
didactic, activitatea tiinific etc.), condiiile contractuale i cerinele
actelor normative ale ULIM;
b) s respecte, n activitatea de serviciu, normele de etic, s cultive prin
propriul exemplu principiile morale, de dreptate, echitate, generozitate,
hrnicie i alte virtui;
c) s asigure buna desfurare a procesului instructiv-educativ, nsuirea
temeinic a programelor de studii i dezvoltarea capacitilor studenilor;
d) s-i perfecioneze n permanen calificarea profesional, miestria
pedagogic;
e) s nu fac propagand ovin, naionalist, politic, religioas,
militarist, aceasta fiind incompatibil cu activitatea pedagogic;
f) s nu implice studenii n aciuni de strad (mitinguri, demonstraii,
pichetri etc.).


ARTICOLUL 11

MUNCA INSTRUCTIV I METODIC

11.1. Munca instructiv i metodic se realizeaz conform planurilor i programelor de
studii, precum i planurilor individuale ale cadrelor didactice.
11.2. Planurile i programele de studii sunt propuse de ctre consiliile tiinifice ale
departamentelor i aprobate de ctre conducerea ULIM dup ce primesc aviz din
centrele universitare din ar sau de peste hotare.
11.3. Termenul de instruire variaz ntre 1 i 6 ani n funcie de specialitate i forma de
studii.
11.4. Anul de studii este construit conform ECTS (Sistemul de Credite Transferabile n
nvmnt) i racordat la rigorile Procesului de la Bologna.
11.5. Planul de nvmnt include de asemenea practica instructiva i cea de
producere.
11 6. nscrierea n anul urmtor de studii se realizeaz conform ECTS.
11.7. Durata studiilor nu este limitat n timp. La anul 2 i 3 de studii pentru studenii
de la ciclul Universitar i cei care i fac studiile prin doctorantur se admite
externatul.
11.8. Se admite promovarea convenional n anul urmtor de studii cu condiia
lichidrii restanelor pn la nceputul sesiunii urmtoare.
11.9. Taxele anuale pentru toate formele de studii sunt stabilite de ctre Consiliul de
administrare i confirmate printr-un ordin al Rectorului.
11.10. ULIM asigur, la solicitare, cursuri postuniversitare la specialitile artate n
prezenta Cart.
11.11. ULIM asigur, la solicitare, cursuri postuniversitare la literatur, mijloace tehnice
de instruire.
11.12. Studenii ULIM nu pot fi sustrai de la studii n scopul participrii la lucrrile
agricole sau industriale.
11.13. Instruirea se realizeaz prin activiti de instruire, creative, de producere i social
utile. Activitatea cercurilor, cluburilor bazate pe interese, a studiourilor

24
colectivelor i asociaiilor studeneti este organizat i dirijat de ctre
organizaiile obteti.
11.14. Planul de studii include:
a) prelegeri;
b) seminare;
c) lucrri practice i de laborator;
d) practica instructiv;
e) practica de producere;
f) teze anuale de curs;
g) teze de licen;
h) sesiuni de examinare;
i) activitatea de cercetare tiinific, etc.
10.15. Aprecierea cunotinelor i a deprinderilor practice se realizeaz n sistemul
ECTS.
10.16. Studentul care dorete s-i fac studiile la ULIM nu este limitat n timp. Acesta
poate s studieze continuu, n funcie de forma de studii, conform contractului i
dup achitarea prealabil a taxei stabilite de ctre Rector printr-un ordin special.
10.17 Aprecierea cunotinelor se efectueaz prin sistemul ECTS.
10.18 Activitatea metodic este orientat spre intensificarea procesului instructiv,
perfecionarea metodelor de predare i a miestriei pedagogice, spre ridicarea
permanent a nivelului calitii pregtirii specialitilor.


ARTICOLUL 12

MUNCA DE CERCETARE TIINIFIC

12.1 Activitatea de cercetare tiinific se realizeaz de ctre cercettorii tiinifici,
cadrele didactice, doctoranzi i studeni n baza planurilor individuale de munc i
a contractelor de cercetare
12.2. Activitatea tiinific se realizeaz att n mod independent, ct i n colaborare cu
alte instituii din ar i de peste hotare.
12.3. Rezultatele cercetrilor tiinifice sunt comunicate la sesiuni i conferine
tiinifice, consftuiri, simpozioane, congrese.
12.4. La ULIM funcioneaz Societatea tiinific a Studenilor (S..S.), organizaie
benevol care ntrunete studenii pasionai de cercetare.


ARTICOLUL 13

ACTIVITATEA DE REDACTARE I EDITARE

13.1. ULIM editeaz manuale, materiale didactice, monografii, culegere de lucrri
tiinifice, cursuri ale cadrelor didactice, buletine tiinifice, revista "Analele",
materiale ale conferinelor, simpozioanelor, reviste tiinifice n colaborare cu alte
centre Universitare, etc.
13.2. Munca de redactare i editare este desfurat de ctre personalul redacional care
i desfoar activitatea dup un plan tematic aprobat de ctre Consiliul
Redacional-Editorial.

25


ARTICOLUL 14

REORGANIZAREA I LICHIDAREA ULIM

14.1. Termenul de funcionare a ULIM este nelimitat.
14.2. Reorganizarea ULIM se efectueaz n baza deciziei Fondatorului unic.
14.3. Reorganizarea ULIM poate fi realizat prin comasare, asociere, transformare,
divizare conform legislaiei n vigoare.
14.4. Reorganizarea se consider legal i terminat din momentul nscrierii respective
n registrul de stat.
14.5. ULIM cu ntregul su patrimoniu poate fi lichidat la decizia Fondatorului Unic
(asocierea, comasarea, sistarea, divizarea, transformarea, transmiterea prin
motenire etc).



26

Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.



REGULAMENTUL DE ORGANIZARE
I FUNCIONARE A SENATULUI ULIM


CAPITOLUL I.

Art.1. Senatul reprezint forul colegial suprem al Universitii Libere
Internaionale din Moldova avnd drept misiune coordonarea tuturor activitilor
instructiv-educative i de cercetare ale ULIM.
Art.2. Senatul este abilitat pentru dirijarea procesului de studii n ULIM,
concomitent avnd statut i de organ consultativ n probleme cu caracter financiar i
material.
Art.3. Senatul este constituit i i desfoar activitatea n conformitate cu Carta
ULIM.
Art.4. Activitatea Senatului se desfoar n corespundere cu structura anului
academic, n baza Regulamentului propriu, adoptat n termen de 30 zile de la
constituirea i validarea Senatului.


CAPITOLUL II.

CONSTITUIREA I STRUCTURA
DE ORGANIZARE A SENATULUI

Art.5. Senatul include n componena sa cadre didactice notorii ale ULIM i
reprezentani de frunte ai studenilor ULIM.
Art.6. Formarea Senatului se produce n baza desemnrii de ctre Departamentele
ULIM a cte unui reprezentant din partea cadrelor didactice ale Departamentului, ales n
urma votului secret. Suplimentar, cte un reprezentant al Departamentelor este inclus n
componena Senatului prin ordinul Rectorului.
Art.7. Rectorul, vicerectorii, eful Seciei studii, directorii de Departamente snt
membri de drept ai Senatului ULIM.
Art.8. Cte un reprezentant al studenilor de la fiecare Departament este delegat n
Senat n baza alegerilor desfurate n colectivele studeneti ale Departamentelor.
Art.9. Structura de organizare a Senatului cuprinde: presedintele Senatului, Biroul
Senatului i comisiile permanente ale Senatului.
Art.10. Preedintele Senatului este Rectorul ULIM.
Art.11. Activitatea curent n perioada dintre edine a Senatului poate fi
coordonat de unul dintre vicerectori, numit de Rector.
Art. 12. Biroul Senatului este compus din: Rector, Vicerectori, Secretar Stiintific,
reprezentantul studenilor din rndul membrilor Senatului.

27
Art. 13. Secretarul tiinific al Senatului este numit prin ordin de Rector, din
rndul membrilor Senatului, i este aprobat de Senat. Secretarul tiinific al Senatului are
sarcina de a asigura buna desfurare a edinelor Senatului, efectueaz pregtirea
edinelor, centralizarea propunerilor, rapoartelor, primite de la Comisiile Senatului sau
de la membrii Senatului, supravegheaz respectarea termenelor n care snt executate
deciziile Senatului, asigur redactarea i difuzarea materialelor aprobate de Senat.
Art.14. Comisiile permanente ale Senatului se constituie pe problematica
indicat:
a) strategie i reform;
b) resurse umane;
c) proces de nvmnt;
d) cercetare tiinific;
e) resurse materiale si financiare;
f) probleme studeneti.
Fiecare comisie are ca preedinte, de regul, unul dintre membrii Biroului Senatului.

Art.15. Pentru problemele care nu intr n domeniul de competen al comisiilor
permanente, Senatul poate constitui comisii speciale, cu caracter temporar, la propunerea
Preedintelui, Biroului Senatului i membrilor Senatului.


CAPITOLUL III.

COMPETENELE SENATULUI

Art. 16. Senatul are urmtoarele competene:
adopt Carta i Regulamentele de funcionare a Universitii, precum i orice
modificri ale acestora;
aprob structura academic, nfiinarea, divizarea, concentrarea i desfiinarea de
secii, departamente, catedre, uniti de cercetare, servicii sau uniti de producie,
structuri affiliate, n baza propunerilor facultilor, avizate de Consiliul
Educaional i Consiliul de Administrare;
aprob nfiinarea sau desfiinarea de cursuri sau coli postuniversitare, n baza
propunerilor avizate de Consiliul Educaional i Consiliul de Administrare;
aprob cifrele de colarizare n baza propunerilor facultilor, departamentelor i
colegiilor, avizate de Consiliul Educaional i Consiliul de Administrare;
propune nfiinarea de noi faculti i colegii i urmrete ndeplinirea
procedurilor legale de acreditare;
valideaz alegerile decanilor i consiliilor facultilor i Departamentelor;
adopt planul strategic de dezvoltare a Universitatii Libere Internaionale din
Moldova, elaborat pentru perioada de 4 ani i planul anual actualizat, n acord cu
strategiile i standardele naionale ale dezvoltrii nvmntului superior;
aprob rapoartele Consiliului de Administraie;
valideaz rezultatele concursurilor pentru ocuparea posturilor de confereniar
universitar i profesor universitar, aprobate de Consiliul Educaional;
avizeaz propunerile Consiliului Educaional privind candidaii instituiei pentru
Consiliile naionale i alte organisme naionale ale nvmntului superior;
acord titlurile tiinifico-didactice de confereniar universitar i de profesor
universitar; acord titlul de profesor-consultant;

28
confer titlurile de Doctor Honoris Causa, Magna cum Laude i Membru de
Onoare al Senatului;
acord distinciile ULIM;
aprob meninerea n activitate a unor profesori peste limita de vrst de
pensionare,
aprob conductorii de doctorat i temele tezelor de doctorat;
aprob propunerile facultilor pentru noi specializri la doctorat;
aprob planurile de studii i programele analitice ale cursurilor inute la
Universitate;
aprob planurile de cercetare tiinific; determin direciile prioritare i
obiectivele activitii tiinifice n cadrul ULIM;
valideaz constituirea Consiliului Educaional i a Consiliului de Administraie;
valideaz constituirea Colegiului de Etic i decide, n baza recomandrilor
acestuia, n litigii privind activitatea cadrelor didactice i cercettorilor;
se pronun n orice probleme de competena Senatului, care nu snt incluse n
articolul 16.
Art. 17. Regulamentele i Hotarrile adoptate de Senat snt obligatorii pentru toi
membrii comunitii ULIM i pentru toate persoanele i organismele de conducere din
ULIM.


CAPITOLUL IV.

ATRIBUIILE PREEDINTELUI SENATULUI, BIROULUI
SENATULUI, COMISIILOR PERMANENTE I MEMBRILOR SENATULUI

Art.18. Atributiile prezentate snt definite exclusiv din punctul de vedere al
organizrii i funcionrii Senatului ULIM.
Art.19. n calitate de Preedinte al Senatului, Rectorul are urmtoarele atribuii:

prezideaz i conduce edinele Senatului, modereaz dezbaterile, propune
votarea deciziilor i anun rezultatul acestora;
fixeaz ordinea de zi a edinelor;
desemneaz o parte din membrii Senatului;
asigur legtura dintre senat i conducerea executiv a ULIM;
informeaz Senatul asupra activitii Biroului Senatului n perioada dintre doua
edine consecutive ordinare ale Senatului;
stabilete tematica edintelor ordinare ale Senatului;
asigur supravegherea eficienei activitii Senatului i a executrii deciziilor
adoptate de Senat.

Art.20. Biroul Senatului are rolul de a duce la ndeplinire hotrrile Senatului i
activitile programate, n conformitate cu strategia Universitatii. Biroul Senatului are
urmtoarele atribuii:

a. pregtete i convoac edinele Senatului;
b. aplic hotarrile Senatului;
c. asigur conducerea operativ a Universitii prin rezolvarea problemelor curente;

29
d. coopereaz cu membrii Consiliului Educaional pentru realizarea atribuiilor
acestuia, asigurnd conducerea i coordonarea activitii acestuia;
e. coopereaz cu membrii Consiliului de Administraie pentru realizarea atribuiilor
acestuia, asigurnd conducerea i coordonarea activitii acestuia;
f. consider propunerile fcute de Colegiul de Etic, refer asupra acestora i
nainteaz cazurile majore spre analiz i decizie n Senatul universitii. Se
consider a fi caz major cel care privete sancionarea grav a unui cadru didactic,
cercettor sau student care ncalc Carta i Regulamentele Universitii;
g. aprob, cu acordul Senatului, acordurile de cooperare internaional;
h. aprob, cu mandatul Senatului, nfiinarea de centre de cercetare cu autofinanare;
i. convoac Senatului i Consiliul Educaional n edine ordinare i extraordinare;
pregtete documentele necesare desfurrii acestor edine;
j. informeaz ntreaga comunitate universitar-academic cu privire la deciziile
Senatului i la propriile decizii;
k. utilizeaz tampila cu stema de stat i sigla Universitii (numai Rectorul i Prim-
vicerectorul) n conformitate cu prevederile Cartei i ale altor reglementri legale.

Art.21. Deciziile n Biroul Senatului se adopt cu majoritate absolut.
Art.22. Comisiile Senatului snt organisme de lucru ale Senatului, fiind propuse
de ctre Biroul Senatului i aprobate de Senat. Comisiile Senatului au urmtoarele
atribuii:

elaboreaz / avizeaz propuneri de Regulamente ale ULIM;
elaboreaz rapoarte referitoare la analizele ntreprinse.

Art.23. Lucrrile comisiilor Senatului se desfoar prin ntlniri de lucru i
activiti individuale
Art.24. Deciziile i punctele de vedere ale comisiilor se adopt cu majoritatea
simpl a voturilor membrilor comisiei. Ele vor cuprinde n mod obligatoriu, ca anexe,
prerile membrilor comisiei care nu i-au dat acordul punctului de vedere adoptat,
precum i numele membrilor care nu au participat la elaborarea deciziilor. Materialele
comisiei snt prezentate n Biroul Senatului i/sau n Senat de ctre raportorul desemnat
de comisie sau de Biroul Senatului.
Art.25. Membrii Senatului au urmtoarele atribuii i drepturi:

a. s participe la edinele Senatului i ale comisiilor permanente din care fac parte;
b. s-i exprime liber opiniile privind problemele supuse analizei n Senat;
c. s participe prin vot deschis sau secret, dup caz, la luarea deciziilor;
d. s propuna Senatului luarea n discuie a unor probleme de interes major pentru
universitate;
e. s participe la activitatea comisiilor speciale i s reprezinte Senatul cnd au fost
desemnai n acest scop sau de Biroul Senatului;
f. s solicite convocarea n edin extraordinar, n condiiile cnd aceasta este
solicitat de cel puin 1/3 din membrii Senatului;
g. s interpeleze preedintele, Biroul Senatului, comisiile i conducerea
administrativ n diferite probleme.
Art.26. Pierderea calitii de membru al Senatului se produce prin:
a. demisia din Senat;
b. prsirea ULIM prin absolvire, transfer, desfacerea contractului de munc etc.

30
c. absene nemotivate, la mai mult de dou edine consecutive sau trei edine pe
parcursul unui an universitar;
d. alte proceduri legale de revocare.
Art.27. Demisia din Senat se face i din iniiativa scris a membrului n cauz al
Senatului.

CAPITOLUL V.

DESFURAREA EDINELOR SENATULUI

Art.28. Senatul se ntrunete n edine ordinare i extraordinare.
edinele ordinare snt, de regul, programate lunar, n ultima miercuri a lunii, la
ora 16.00, i snt convocate de Biroul Senatului cu cel puin 7 zile nainte, prin anunul
scris, cu precizarea ordinei de zi. edinele extraordinare se convoac, n mod similar, n
situaii de importan major, la propunerea Rectorului sau a Biroului Senatului.
edinele extraordinare se pot convoca i la solicitarea a cel puin 1/3 din membrii
Senatului, printr-un demers prezentat Secretarului tiinific al Senatului, cu argumentarea
motivat a solicitrii i indicarea problemei propuse spre examinare.
Art.29. edinele Senatului nu snt publice, doar la invitaia Rectorului sau
Biroului Senatului. La ele pot participa persoane care nu fac parte din Senat, prezena lor
fiind supus n prealabil aprobrii Senatului.
Art.30. Desfurarea edinelor Senatului necesit participarea minim a 50 %
plus unu din numrul membrilor Senatului.
Art.31. Durata unei edine a Senatului nu poate depi 3 ore.
Art.32. Ordinea de zi a fiecrei edine ordinare a Senatului poate cuprinde
urmtoarele probleme:
a) reieind din planul anual de lucru al Senatului;
b) propuse de Senat n edinele anterioare;
c) propuse de cel puin 1/3 din membrii Senatului n perioada dintre edine;
d) propuse de Biroul Senatului;
e) la solicitarea consiliului profesoral al unui sau mai multe Departamente.
Art. 33. Propunerile, privind ordinea de zi sau eventuala modificare a acesteia, se
definitiveaz la nceputul edinei Senatului prin vot deschis.
Art. 34. Ordinea de zi a edinei Senatului poate cuprinde "Diverse (Interpelri i
rspunsuri)". La interpelrile ce au fost depuse n scris de ctre membrii Senatului la
Secretarul tiinific al Senatului cu cel puin 7 zile naintea edinei respective se
rspunde pe loc, iar la interpelrile fcute n edin se rspunde ntr-un termen de pn
la 7 zile. Rspunsurile se formuleaz verbal sau n scris, conform cerinei celui ce a fcut
interpelarea.
Art.35. Convocrile pentru edinele Senatului vor conine informaia cu privire
la ordinea de zi, nsoit, n cazurile necesare, de documente viznd problemele propuse
spre discuie.
Art. 36. Propunerile de Regulamente i materialele de analiz, care se integreaz
n gradul de importan deosebit, snt multiplicate i distribuite membrilor Senatului cu
minim 5 zile nainte de edin. Dezbaterea acestora n edin de Senat se va face, de
regul, fr o lecturare public preliminar. Materialele care nu se ncadreaz n alineatul
precedent se dau citirii n mod public sau vor fi multiplicate i difuzate n prealabil ori n
cadrul edinei.
Art.37. edinele Senatului snt conduse de prezidiu format, de regul, din 5
membri, Preedintele Senatului, fiind membru de drept. Din prezidiu pot face parte i
invitaii.

31
CAPITOLUL VI.

PREZENA LA EDINELE SENATULUI.
PROCEDURA DE VOT.
Art.38. Membrii Senatului snt obligai s fie prezeni la edinele Senatului i s
se nscrie pe lista de prezen nainte de nceperea acestora.
Art. 39. Membrii Senatului care nu pot lua parte la edin, din motive
independente de voina lor, vor trebui s anune din timp Secretarul tiinific al
Senatului, menionnd cauzele care i mpiedica s participe la edin. Se consider
motivate absenele anunate n prealabil, survenite ca urmare a unor delegaii oficiale
confirmate de Rector, n alte foruri sau localiti, n caz de boal i n cazuri de for
major.
Art. 40. n cadrul edinelor interveniile membrilor Senatului n dezbateri nu pot
depi 5 minute. Preedintele Senatului ofer cuvntul membrilor Senatului care au
exprimat n prealabil sau pe parcursul edinei intenia de a se pronuna cu privire la
problemele n discuie.
Art.41. Deciziile Senatului se adopt cu majoritatea voturilor membrilor prezeni.
Art.42. La propunerea Preedintelui, a Biroului sau a membrilor Senatului,
Senatul hotrte modalitatea de vot care urmeaz a fi folosit, stabilind totodat i
comisia de numrare a voturilor, n cazurile respective.
Art.43. Prezidiul edinei are obligaia de a explica semnificaia i procedura
votrii.
Art.44. Votul membrilor Senatului are titlu personal i se exprim n plenul
Senatului. Votul poate fi deschis, nominal sau secret. Pentru votul secret se folosesc
buletine de vot.
Art.45. Pe parcursul votrii nu se poate acorda participanilor la edin dreptul de
a lua cuvntul n subiectul supus votului. O hotrre adoptat prin vot ntr-o edin a
Senatului nu poate fi modificat n aceeai edin.


CAPITOLUL VII.

FINALITATEA ACTIVITII SENATULUI.
DOCUMENTE DE LUCRU CURENTE
Art.46. Toate documentele elaborate i aprobate de Senat snt nregistrate i
semnate de Preedintele Senatului.
Art.47. Deciziile respective, concluziile edinelor Senatului i ale comisiilor
permanente se consemneaz n procese verbale n registre dedicate acestui scop de ctre
Secretarul tiinific i, respectiv, de secretarii desemnai ai comisiilor.
Art.48. Orice membru al Senatului are acces, pentru consultare, la procesele
verbale ale edinelor Senatului i ale comisiilor Senatului.
Art.49. Hotrrile, deciziile, Regulamentele i Declaraiile adoptate de Senat pot
fi aduse la cunotina mass media de ctre Preedintele Senatului sau de ctre alte
persoane, delegate de acesta.
Art.50. Reprezentanii mass media pot participa la lucrrile Senatului n condiiile
Art. 29 ale prezentului Regulament.
Art.51. Orice membru al Senatului i poate exprima punctul de vedere n mass
media cu privire la problemele dezbtute n cadrul edinelor Senatului, la materialele i
hotrrile adoptate de Senat i asupra informaiilor pe care le deine personal n legtur
cu acestea, menionnd c punctul de vedere exprimat are titlu personal.

32

Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.


REGULAMENT DE ORGANIZARE
I FUNCIONARE A
CONSILIULUI DE ADMINISTRARE ULIM

CAPITOLUL I

DISPOZIII GENERALE

Art. 1 Consiliul de Administrare al ULIM i desfoar activitatea n
conformitate cu prevederile reglementare stipulate n CARTA ULIM
Art. 2 CONSILIUL DE ADMINISTRARE efectueaz gestionarea curent a
ULIM.

CAPITOLUL II

COMPONENA

Art. 3. Consiliul de Administrare ULIM este format prin ordinul Rectorului.
Art. 4. Consiliul de Administrare ULIM include n componena sa membri
permaneni reprezentani ai Departamentelor i a structurilor universitare de
conducere, dup cum urmeaz:
Rector,
Prim vicerector Preedintele Consiliului de Administrare,
Vicerectori,
Secretarul tiinific al Senatului,
eful Seciei studii
Directori de Departamente,
efii catedrelor general-universitare
Contabilul ef
eful Seciei Resurse umane
eful Seciei pentru lucrul cu studenii din strintate
Directorul oficiului Juridic
Directorul Serviciului securitate


CAPITOLUL III

ORGANIZARE I FUNCIONARE

Art. 5 Consiliul de Administrare funcioneaz n baza propriului Regulament,
stabilit prin Carta Universitii.

33
Art. 6 Consiliul de Administrare se ntrunete, de regul, sptmnal, n ziua de
luni.
Art. 7 Locul de desfurare a edinelor Consiliului de Administraie este stabilit
n Sala mic a Senatului ULIM.
Art. 8 Consiliul de Administrare i desfoar activitatea n edine ordinare,
i n edine extraordinare. Rectorul ULIM sau Prim-vicerectorul ULIM dispun de
dreptul de a convoca edinele Consiliului de Administrare ori de cite ori este necesar.
Art. 9. Prezena membrilor la edinele Consiliului de Administrare este
obligatorie.
Art. 10. Absena nemotivat de la edinele Consiliului de Administrare a
membrilor Consiliului este sancionat pe cale administrativ. n cazul a trei absene
nemotivate de la edine, Rectorul / Preedintele Consiliului de Administrare are dreptul
de a efectua schimbri n componena Consiliului de Administrare prin substituirea
membrilor Consiliului prin membri noi-numii.
Art. 11. edinele Consiliului de Administrare snt prezidate de ctre Preedintele
Consiliului de Administrare. n absena Preedintelui Consiliului de Administrare,
prerogativele de conducere a edinelor i de conducere a activitii Consiliului de
Administrare pot fi preluate de unul dintre vicerectori, desemnai de Rector ori de
Preedintele Consiliului.
Art. 12. Consiliul de Administrare desemneaz din rndul salariailor ULIM un
secretar,
care asigur convocarea la edine a membrilor Consiliului i ntocmirea
proceselor verbale, i care este responsabil pentru aducerea la cunotina angajailor
ULIM a hotrrilor adoptate.
Art. 13. Planificarea anual a activitii i a edinelor Consiliului de
Administrare se
face de ctre Preedintele acestuia i se prezint spre aprobare Consiliului, la
prima
ntrunire a acestuia, la nceputul fiecrui an de nvmnt.
Art. 14. n cadrul edinelor Consiliului de Administrare snt abordate probleme
ce in de activitatea curent a Universitii. Preedintele Consiliului de Administrare
poate desemna pentru anumite edine raportori din rndul membrilor Consiliului pentru
examinarea unor chestiuni de importan.
Art. 15. La edinele Consiliului de Administrare pot participa, cu statut de
observator, invitai, n legtur cu coninutul materialelor/subiectelor puse n discuie.
Art. 16. Consiliul de Administrare adopt hotrri, n baza crora Rectorul /
Preedintele Consiliului de Administrare emite decizii.
Art. 17 Dezbaterile i hotrrile Consiliului de Administrare se consemneaz n
Registrul de procese verbale al Consiliului de Administrare, care este nseriat i
numerotat de ctre secretarul Consiliului.
Art. 18. Hotrrile luate n Consiliul de Administrare snt obligatorii pentru tot
personalul ULIM, dup aprobarea lor de ctre Rector.



34
CAPITOLUL IV

ATRIBUII

Art. 19. Consiliul de Administrare asigur respectarea prevederilor care decurg
din legi i hotrri ale instanelor decizionale viznd problemele nvmntului i
stabilete msuri privind aplicarea acestora.
Art. 20. Consiliul de Administrare are responsabilitatea acordrii avizului
prealabil n legtur cu:
a) crearea unei filiale sau structurii funcionale;
b) propuneri pentru achiziionarea sau transferul de bunuri mobile;
c) acceptarea de donaii, constituirea de fundaii.
Art. 21. Consiliul de Administrare are urmtoarele atribuii:
a) monitorizarea modului de utilizare a resurselor financiare allocate de ctre
conducerea ULIM
b) alocarea pe faculti, colegii, departamente i alte subdiviziuni a prii care le
revine din finanarea de baz i din finanarea complementar
c) avizarea programelor de cooperare cu alte instituii de nvmnt superior din ar
i de peste hotare i a acordurilor de schimburi n cadrul programelor universitare
internaionale
d) stabilirea prin hotrri proprii a responsabilitilor membrilor Consiliului de
Administrare
Art. 22. Preedintele Consiliului de Administrare are urmtoarele atribuii:
1. Realizarea, n temeiul prevederilor din Carta Universitii, a managementului
administrativ al ULIM; exercitarea conducerii executive a ULIM;
2. Elaborarea planurilor strategice i a planurilor operaionale i prezentarea acestora
spre exsaminare Rectorului Universitii
3. Evaluarea impactului planurilor aplicate i propunerea msurilor de remediere i
corecie a neajunsurilor semnalate
4. Numirea i eliberarea din funcie a personalului tehnic i administrativ
5. Evaluarea activitii Departamentelor i propunerea aciunilor orientate spre
sporirea eficienei utilizrii resurselor
6. Reprezentarea Universitii n problemele care in de competena sa sau n alte
aspecte n care s-a convenit cu Rectorul ULIM asupra reprezentrii;
7. Pregtirea i prezentarea Consiliului de Administrare a tuturor documentelor ce
urmeaz a fi aprobate sau avizate de acesta
8. Urmrirea aplicrii n practic a hotrrilor Consiliului de Administrare;

Art. 23. Preedintele Consiliului de Administrare face parte din Biroul Senatului.
Art. 24. Funcia de preedinte al Consiliului de Administrare al Universitii este
reprezentativ i nu se suprapune cu funcia de Rector.
Art. 25. Preedintele Consiliului de Adminsitrare prezint Senatului ULIM, cel
puin o dat pe an, un raport privind starea Universitii i msurile ce se impun a fi
adoptate.
Art. 26. Rectorul i Preedintele Consiliului Administrativ se consult reciproc n
deciziile importante pe care le adopt.

35

Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.


REGULAMENTUL DE

ACTIVITATE A CONSILIULUI EDUCAIONAL

Consiliului Educaional ULIM este o structur universitar de coordonare i
monitorizare a procesului didactic, preedintele creia este vicerectorul pentru studii.
Vice-preedintele cadru didactic desemnat de rectorat, iar membrii ei sunt efi de
departamente, prodecani, ali reprezentani delegai competeni ai departamentelor
ULIM.
Scopul primordial al activitii Consiliului Educaional este de a contribui la
eficientizarea i creterea calitii procesului educaional, prin racordarea acestuia la
exigenele timpului i compatibilizarea lui cu standardele nvmntului universitar
naional i european.
Consiliului Educaional i desfoar activitatea n urmtoarele direcii:

I. Planificarea procesului didactic.
1. Analizeaz planurile de nvmnt, planurile de activitate ale departamentelor,
catedrelor i monitorizeaz realizarea acestora.
2. Particip la aprobarea programelor analitice pe disciplinele de studii.
3. Analizeaz nomenclatorul specialitilor i specializrilor conform cerinelor
legislaiei n vigoare cu privire la nmatricularea studenilor, masteranzilor i
doctoranzilor la specialitile noi, susine i argumenteaz propunerile n vederea
includerii n nomenclator a specializrilor aprute ca urmare a activitii
educaionale cotidiene.
4. Particip la elaborarea propunerilor pentru noi amendamente la Codul
nvmntului i alte acte educaionale normative.
5. Contribuie la promovarea valorilor promovate de ctre Procesul de la Bologna i
n special la implementarea Sistemului de Credite Transferabile (ECTS).
6. Elaboreaz i completeaz principiile metodico-didactice n ntocmirea graficelor
i orarului procesului didactic.
7. Verific respectarea actelor educaionale, normative naionale i universitare
referitor la planificarea normelor didactice, la completarea planurilor individuale
ale cadrelor titulare i ale cumularzilor, etc.
8. Elaboreaz i propune noi documente reglatoare ale procesului didactic la ULIM
(regulamente, dispoziii, ghiduri etc).

II. Organizarea procesului de studii.
1. Organizeaz schimbul de experien, propag utilizarea tehnologiilor educaionale
i informaionale eficiente, particip la analiza orelor deschise i a asistrilor
reciproce.
2. Acord asisten i controleaz activitatea metodic realizat cu universitarii
debutani.

36
3. Coordoneaz numrul probelor de evaluare a cunotinelor studenilor
recomandate de planurile de studii, propune forma de realizare a acestora (oral,
scris) i analizeaz randamentul lor.
4. Studiaz organizarea stagiilor i analizeaz eficiena acestora, coordoneaz
organizarea sesiunilor curente i a examenelor de licen.
5. Orienteaz activitatea comisiilor metodice departamentale.

III. Asigurarea procesului educaional.
1. Studiaz i recomand spre publicare manualele, notele de curs, materialele
didactice elaborate de ctre cadrele profesorale ale catedrelor.
2. Pune n discuie utilizarea eficient a bazei tehnico-materiale i a fondului de
carte, a slilor de lectur i a seciei de mprumut a bibliotecii.
3. Coordoneaz activitatea editorial ULIM cu tematic metodico-didactic.
4. Studiaz i formuleaz recomandri pentru Rectoratul ULIM referitor la
asigurarea bazei materiale i tehnologice a procesului didactic.

IV. Activitatea extracurricular.
1. Evalueaz organizarea la departamente a lucrului educativ i individual cu
studenii i masteranzii, a activitii cercurilor tiinifice, participrii studenilor la
olimpiade, concursuri, manifestri culturale i civilizatoare, etc.
2. Analizeaz eficiena activitii curatorilor.
3. Controleaz organizarea i desfurarea examenului de bacalaureat n centrul de
bacalaureat ULIM.
4. Propune i organizeaz evaluarea calitii predrii disciplinelor de ctre profesorii
ULIM dup anchet anonim desfurat n rndul studenilor.
5. Propune msuri i noi metodologii de promovare a imaginii ULIM ntru
recrutarea unui contingent de studeni bine pregtii.


CRITERIILE DE EVALUARE A CALITII PREDRII
ORELOR DE CURS LA DEPARTAMENTELE ULIM

1. Disciplina personal a profesorului.
2. Corespunderea coninutului cursului programei analitice.
3. Calitatea tiinific a expunerii materialului de curs: cunoaterea profund a
disciplinei, abordarea tiinific a subiectelor explicate i utilizarea referinelor la
nume de savani notorii n domeniu, actualitatea bibliografiei recomandate i a
referinelor utilizate, folosirea propriilor publicaii pentru fundamentarea opiniilor
sale etc.
4. Relaiile Interdisciplinare i interdepartamentale.
5. Calitatea elocinei expunerii materialului de curs: dominarea subiectului explicat
prin libera conversaie la tem cu o consultare sporadic a notelor de curs.
6. Folosirea noilor tehnologii informaionale la curs: Internet, proiectare video,
cadoscop, alte echipamente sugestive, etc.
7. Caracterul interactiv al prelegerii: apelarea la cunotinele studenilor pentru
trecerea armonioas la alt subiect, pentru verificarea sugestiv a competenelor de
sintez i analiz, ntru dinamizarea leciei.

37
8. Miestria psihopedagogic a profesorului: comunicarea constructiv cu
studenii, prezena momentului educativ-instructiv la lecie, tolerana diversitii
de opinii i abordri, etc.
9. Caracterul complex al evalurii la leciile practice i seminare: dup cunotine
de program, extraprogram, abiliti referative/creative i nu numai reproductive.
10. Obiectivitatea evalurii la leciile practice i seminare. Notarea rspunsurilor
innd cont de cunotinele, competenele i abilitile puse n valoare la lecie,
activismul participativ la discuii al studentului, frecvena la orele de prelegeri i
seminare, etc.
11. Pregtirea auditoriului (studenilor i masteranzilor) pentru audierea i
participarea activ la prelegerile, lucrrile practice sau seminarele urmtoare
incluse n planul de studii la disciplina respectiv, care constituie partea integr a
disciplinei supuse evalurii.



38
GRILA EVALUATIV

Calitatea leciilor profesorului (nume, prenume, titlu ti.did.)______________________

Departamentul_____________________

Catedra________________________________

1. Denumirea cursului predat____________________
2. Prelegere, lecie practic, seminar, lecie de laborator (de subliniat)

Criteriile Foarte bine Bine satisfctor nesatisfctor
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Aprecierea medie: (se calculeaz din numrul maximal de note acumulate; de
exemplu, profesorul X a acumulat 5 aprecieri bine, 3 aprecieri satisfctor, 2
aprecieri foarte bine, prin urmare aprecierea medie va fi bine

Not: n caz de dubii, la calcularea mediei se va da prioritate aprecierii pentru:
calitatea tiinific, caracterul interactiv al leciei, miestria psihopedagogic, folosirea
noilor tehnologii educaionale i informaionale, obiectivitatea evalurii.




39

Adoptat la edina Senatului ULIM
din 1 septembrie 2001i aprobat n redacie nou
la edina Lrgit a Senatului, a
Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005



REGULAMENTUL DE ORGANIZARE I
FUNCIONARE A STRUCTURILOR EDUCAIONALE
ALE UNIVERSITII LIBERE INTERNAIONALE
DIN MOLDOVA


I. DISPOZIII GENERALE

1. Procesul educaional n cadrul Universitii Libere Internaionale din Republica
Moldova se efectueaz n corespundere cu cerinele Constituiei Republicii
Moldova, Legii nvmntului, Cartei Universitare a ULIM, directivele i
dispoziiile Ministerului Educaiei din Republica Moldova i organismelor
internaionale, la care ara noastr particip n calitate de parte semnatar.
2. nvmntul la ULIM se bazeaz pe mai diverse principii funcionale: studii
gratuite, contra plat, mixte, etc. Accesul la studii este bazat pe principiul
toleranei rasiale, naionale, lingvistice i confesionale, cenzului de avere, de
vrst, strii sociale.
3. nvmntul la ULIM se efectueaz prin intermediul departamentelor i
facultilor, altor uniti educaionale i structuri universitare, aidoma Centrului de
tiin i Afaceri, etc. afiliate universitii din tar i de peste hotare sau n
colaborare cu alte instituii.
4. Studiile la ULIM se efectueaz n limbile romn, rus, englez, francez,
german, etc.
5. Sarcinile primordiale ale procesului educaional la ULIM sunt:
a) Pregtirea specialitilor de nalt calificare bazat pe un fundament teoretic
adecvat i deprinderi profesionale susceptibile de a fi implementate n
domeniul respectiv, inndu-se cont de realizrile tiinei i tehnicii
naionale i internaionale;
b) Perfecionarea permanent a calitii pregtirii specialitilor n dependen
direct de cerinele imediate i de perspectiv ale economiei naionale i
mondiale.;
c) Elaborarea lucrrilor tiinifice (studeneti i profesorale) cu
implementarea lor ulterioar n economiile naional i de peste hotare (n
rile de origine ale studenilor strini de la ULIM);
d) Pregtirea manualelor, indicaiilor metodice, suporturilor didactice,
inclusiv programelor informatizate la un nivel competitiv racordat la
standardele naionale i internaionale;
e) Formarea cadrelor de specialiti pentru toate domeniile economiei
naionale;

40
f) Cultivarea la studeni a sentimentului responsabilitii, cinstei i onoarei
fa de Republica Moldova i rile de origine ale studenilor strini de la
ULIM, fa de atributelor de stat ale Republicii Moldova.
6. ULIM activeaz sub auspiciile Ministerului Edicaiei din Republica Moldova.
Planurile de studii sunt realizri didactice proprii, alctuite i aprobate n
conformitate cu standardele educaionale de stat i cele elaborate de organismele
internaionale.


II. STATUTUL JURIDIC AL STUDENTULUI,
MASTERANDULUI, DOCTORANDULUI.

1. Dreptul la studii n cadrul ULIM l au cetenii Republicii Moldova i din strintate,
care au studii liceale complete, medii speciale, superioare.
2. Admiterea la studii se efectueaz n corespundere cu normele stabilite n Republica
Moldova, fr cenz de vrst, sex, ras, naionalitate, religie, stare social.
3. nmatricularea candidailor la anul I se efectueaz dac:
a) Au depus actele de studii i celelalte documente necesare;
b) Au acumulat la testarea de admitere numrul necesar de puncte;
c) Au achitat taxa de studii i au ncheiat contractul cu Rectoratul
universitii;
d) n situaii speciale nmatricularea fr testare poate avea loc n baza notei
medii din actele de studii.
4. Absolvenii cursurilor preuniversitare sunt nscrii la anul I n baza notei medii
obinute la absolvirea cursurilor, dup achitarea taxei de studii i ncheierea
contractului;
5. Plata pentru studii este efectuat prin transfer sau n numerar, depus n casieria
ULIM, conform coninutului ordinului special ce vizeaz "Taxa pentru studii", n
dependent de forma de studii, departament i specializare, elaborat i aprobat
anual.
6. La ULIM se admite nmatricularea cu atribuirea statutului de liber audient pn la
sesiunea de iarn cu condiia acumulrii notei medii de 8,5 (opt ntreg i cinci), la
decizia Rectoratului;
7. Masteranzii i doctoranzii sunt nscrii la studii contra plat. n cazuri
excepionale, Rectoratul ULIM poate exonera de taxa pentru studii la masterat i
doctorat.
8. Promovarea anual a studenilor, masteranzilor i doctoranzilor se efectueaz n
baza rezultatelor academice dup achitarea taxei de studii i rennoirea
contractului;
9. Procesul educaional la ULIM este efectuat conform planurilor i programelor de
studii, aprobate n mod regulamentar;
10. Candidaii nu pot fi nmatriculai la studii n cazul cnd nu au susinut testele
conform regulamentului n vigoare; nu au achitat taxa de studii; nu au semnat
contractul de studii; au comis fraude ce compromit prestigiul ULM.

11. Studenii ULIM dispun de urmtoarele drepturi:
a) S foloseasc gratuit: fondul auditorial; slile de lectur ale Bibliotecii
ULIM; clasele computerizate;
b) S foloseasc contra plat: mediateca Bibliotecii ULIM; cminul ULIM;

41
baza de agrement ULIM; complexul sportiv ULIM; restaurantul
universitar.
c) S participe la activitatea de cercetare tiinific organizat n cadrul
universitii.
d) S participe prin instituiile i organizaiile non-guvernamentale la lansarea
i promovarea proiectelor ce in de perfecionarea procesului de studii,
educaional, relaiile student-profesor, ct i altor probleme ce vizeaz
activitatea cotidian a studentului n cadrul universitii.
e) S se asocieze n Liga Studenilor, Cluburi de Tineret, Cluburi de Interese
i alte organizaii ce nu contravin normelor de drept naional i
internaional n vigoare.
f) S-i expun liber opiniile, convingerile, ideile;
g) S-i aleag disciplinele opionale i facultative;
h) S beneficieze de scutire parial sau total de taxa pentru studii conform
normelor stabilite de Rectorat;
) Studenii care n primii trei ani de studii au obinut nota medie general de
9,0 dispun de dreptul (la solicitare) la frecven liber pentru orele de
prelegeri. Frecvena liber poate fi acceptat, la cererea studentului, de
ctre directorul departamentului i rectorat pentru unul sau dou semestre,
cu condiia ca nota medie general s nu scad. In caz contrar, studentul
pierde acest drept;
j) n cazuri excepionale poate fi admis frecvena liber pentru studenii
amplasai n cmpul muncii n domeniul specialitii alese (dup doi ani de
studii), cu condiia unei medii academice nu mai mici de 8,0;
k) Studenii care dup primele dou semestre de studii reuesc cu nota medie
de 8,0 au dreptul de a urma studii paralele la a doua specialitate. Studiile
paralele sunt efectuate contra plat, cu o tax redus cu 20 procente fa de
cotele stabilite pentru departamentele solicitate.

12. Studenii ULIM sunt obligai:
a) S respecte cerinele Cartei Universitare ULIM; Regulamentelor ULIM;
ordinele i dispoziiile emise de decanatele i Rectoratul ULIM; condiiile
contractului individual sau a contractului semnat ntre ULIM i instituiile
care tuteleaz studenii trimii la studii;
b) S nsueasc materiile prevzute de planurile i programele de studii;
c) S frecventeze orele de curs;
d) S cunoasc la absolvire limba de stat a Republicii Moldova.
e) Toi studenii ULIM, indiferent de sex, vrst, confesiune religioas, stare
social, form de studii sunt obligai sa contribuie, prin comportarea i
activitatea personal la ULIM i n societate, la crearea imaginii ULIM i
promovarea noii culturi universitare. Nerespectarea actelor regulamentare
ale ULIM atrage dup sine, n dependen de gravitate a fraudelor comise,
sanciuni administrative, inclusiv pierderea dreptului de a-i face studiile la
ULIM.
f) Studenii strini ce-i fac studiile la ULIM sunt obligai s respecte actele
regulamentare ULIM, ct i coninutul acordului individual sau a celui
semnat cu firma garant.
g) Studenii trimii prin intermediul ULIM la studii peste hotare sunt obligai
s respecte aceleai norme de conduit i moral specifice ULIM-ului, ct

42
i normele de drept ale instituiei i rii gazd, n calitate de garant al
revenirii ulterioare a studentului la studii la ULIM, tutorii studentului sau
studentul semneaz un contract cu conducerea ULIM prin care depun sub
form de amanet sau gaj un bun imobiliar ce le aparine n sum nu mai
mic de 10000 dolari SUA. Gajul respectiv este ntors de ctre ULIM
posesorului n situaia respectrii de ctre semnatar a condiiilor
contractului. In cazul, n care ULIM este implicat ntr-un litigiu peste
hotare din vina depuntorului de gaj, suma dat poate fi folosit la
cheltuielile instanei de judecat.
13. Studenii nmatriculai la studii fr plat, inclusiv cei trimii la studii de ctre
Guvernul RM, ministere i departamente i pot continua studiile fr plat n anii
urmtori dac acumuleaz media anual stabilit prin ordinul Rectorului ULIM.
14. Studenii care n-au acumulat media general anual stabilit de ctre Rectorat n
anul respectiv urmeaz s achite taxa de studii.
15. Studenii care i fac studiile gratuit, inclusiv cei trimii la studii de ctre
Guvernul RM, Ministere i Departamente, urmeaz s efectueze serviciul n
incinta blocurilor de studii ULIM conform orarului stabilit. Eschivarea nemotivat
de la serviciu, ndeplinirea necalitativ a serviciului prima dat atrage dup sine
aplicarea sanciunilor administrative, n cazul nclcrii pentru a doua oar
studentul respectiv pierde dreptul de a continua studiile gratuit, fiind trecut prin
ordinul Rectoratul la studii contra plat.
16. Studenii care i fac studiile gratuit, inclusiv cei trimii la studii de ctre
Guvernul RM, ministere i departamente, sunt obligai, n lunile de var, s
ndeplineasc un anumit volum de lucrri de reparaie curent a blocurilor de
studii ULIM, sau s introduc n casa ULIM contra plata stabilit anual prin
ordinul special al Rectoratului.
17. Despre obligaiile studenilor care i fac studiile n baza contractelor cu Guvernul
RM, ministerele i departamentele RM i alte categorii scutite de taxa de studii la
ULIM se informeaz autoritile publice respective, iar studenii acestora sunt
informai sub semntur personal.
18. Studenii care i fac studiile gratuit din contul ULIM vor fi plasai n cmpul
muncii n dependen de necesitile RM n strict coordonare cu Guvernul RM.

Pentru studenii ULIM se interzice categoric:
1. Fumatul n incinta ULIM;
2. Folosirea telefoanelor mobile n timpul prelegiilor, seminarelor, orelor
practice;
3. Intrarea n incinta campusului ULIM cu arme reci i de foc;
4. Folosirea stupifiantelor i analoagelor lor;
5. Deteriorarea sub orice form a imobilului, utilajului i tot ce ine de
patrimoniul ULIM;
6. Prezena la orele de studii sub influena alcoolului sau a substanelor
toxice.

Not:
a) n legtur cu problemele financiare dificile i imposibilitatea achitrii la
timp a taxelor pentru studii la ULIM se instituie o nou formul de
ntrerupere a studiilor prin sintagma "Stoparea statutului de student".
Aceast formul poate fi utilizat de asemenea n cazul nclcrii actelor

43
regulamentare ale ULIM, ct i a coninutului acordului individual semnat
cu studentul sau tutorii acestuia, ori acordului semnat cu ministerele i
departamentele din Republica Moldova. Stoparea statutului de student
poate fi extins pe o perioad nelimitat,
b) Exmatricularea se efectueaz n cazuri excepionale, cnd cel care i face
studiile la ULIM nclcat flagrant normele de etic moral, drept naional
i internaional.
c) n cazurile, cnd la ULIM i fac studiile tineri i tinere trimii conform
acordurilor semnate cu centre universitare de peste hotare, la baza
raporturilor se ia coninutul acestor acorduri.
d) Se admite promovarea condiionat a studentului n anul urmtor de studii
cu obligativitatea lichidrii restanelor pn la nceputul sesiunii urmtoare.
e) Studenii nepromovai au dreptul s repete anul de studii cu achitarea
integral a taxei pentru studii.

II. Personalul: angajarea, revocarea sau eliberarea din funcie.

1. Personalul ULIM este format din: componentul de conducere, corp didactic
(profesoral i tiinific), personal administrativ, personal tehnico-ingineresc,
personal didactic auxiliar i de producere.
2. Componentul de conducere este compus din: rector, prim-vicerector, vicerectori,
eful seciei studii, eful seciei resurse umane, efii de departament, efii de
catedr, directorul DIB, eful contabilitii, eful seciei securitate, eful seciei
mijloace tehnice, eful direciei gospodrie.
3. La ULIM sunt instituite urmtoarele funcii titulare: profesor universitar,
confereniar universitar, lector superior, lector asistent, asistent, laborant superior,
laborant, preparator superior, preparator etc.
4. Conform Legislaiei n vigoare, componentul de conducere este numit prin ordin
de ctre conducerea ULIM.
5. Angajarea cadrelor didactico-tiinifice la ULIM se efectueaz prin sistemul de
concurs n baza dosarelor prezentate dup modelul stabilit. Funcia se ocup
pentru o perioad de 4 ani. Dup susinerea concursului angajatul semneaz un
contract de munc cu Rectorul ULIM.
6. Alegerile cadrelor didactico-tiinifice sunt organizate de conducerile n exerciiu
de la nivelul respectiv, n conformitate cu calendarul stabilit de Biroul Senatului
ULIM.
a. Alegerile se fac pe baz de vot direct i secret. Fiecare persoan are dreptul
la un singur vot.
b. Adunrile de alegeri sunt legal constituite prin prezena a cel puin dou
treimi din numrul membrilor colectivelor respective.
c. Se declar alese n organismele de conducere, n ordinea descresctoare a
numrului de voturi "pentru", persoanele care au obinut majoritatea
voturilor (jumtate plus unu) din totalul membrilor electori. Durata
mandatului organismelor de conducere este de patru ani.
d. Studenii sunt reprezentai n consiliile facultilor i n Senatul
Universitii n proporie de pn la 20% din numrul membrilor acestor
organisme, n condiiile stabilite prin prezentul Regulament. Reprezentanii
studenilor n organismele de conducere (consiliile facultilor, senat)

44
trebuie s aib rezultate foarte bune n pregtirea profesional i o conduit
corespunztoare.

7. Alegerile la nivelul catedrelor
n cadrul catedrei se alege biroului catedrei i a reprezentanilor catedrei n
consiliul facultii.
a. Persoanele care candideaz pentru calitatea de membru al biroului catedrei
sau dreptul de a fi reprezentant n consiliul facultii trebuie s aib gradul
didactic de profesor sau confereniar universitar i experien suficient n
activitile didactice i de cercetare.
b. Numrul reprezentanilor catedrei n consiliul facultii se stabilete de
ctre consiliul n funciune la data organizrii alegerilor, asigurndu-se o
reprezentare proporional cu numrul titularilor de posturi didactice i de
cercetare din catedre i colective didactice i de cercetare.
c. Cu prilejul desfurrii edinei de alegeri se ncheie un proces-verbal care
conine rezultatele votului, numele efului de catedr i numele
reprezentanilor catedrei n consiliul facultii. Procesul-verbal, semnat de
cel care l-a ntocmit i de toi membrii catedrei, va fi depus la decanatul
facultii, unde se pstreaz pe toat perioada mandatului, dup care se
arhiveaz.
d. Consiliul n funciune la data organizrii alegerilor analizeaz modul de
desfurare a alegerilor de la nivelul catedrelor i confirm legalitatea
alegerii reprezentanilor catedrelor n Consiliul facultii. n cazul n care se
constat nclcri ale prevederilor Cartei Universitare, consiliul facultii
este mputernicit s hotrasc organizarea de noi alegeri n termen de o
sptmn de la data lurii deciziei de invalidare.

8. Alegerile la nivelul departamentului
Alegerea consiliului departamentului se face prin una din urmtoarele variante:
a) prin desemnarea membrilor consiliului de ctre catedrele, departamentele i
colegiile din structura facultii;
b) prin alegerea membrilor consiliului de ctre adunarea general a cadrelor
didactice, pe baza propunerilor catedrelor, departamentelor i colegiilor din
structura facultii.
c) Desemnarea reprezentanilor studenilor n consiliul facultii se face
conform unor proceduri proprii stabilite de acetia. Aceste proceduri se fac
publice cu cel puin 10 zile nainte de data alegerilor.
d). Consiliul desemneaz o persoan care s conduc edina de alegeri n
cadrul departamentului.
e). Prodecanii i secretarul tiinific sunt numii de decan i aprobai de ctre
Vicerectorul respectiv, n funcie de domeniul care urmeaz s fie
monitorizat de ctre acetea.
f). Consiliul facultii alege reprezentanii si n Senat, dintre membrii
consiliului, conform normelor de reprezentare stabilite prin Carta ULIM.
Alegerea reprezentanilor corpului profesoral n Senat se face de ctre
cadrele didactice care fac parte din Consiliul facultii. Alegerea
reprezentanilor studenilor n Senat se efectueaz de ctre studenii care
fac parte din consiliul facultii.
g). Decanii sau directorii departamentelor sunt membri de drept ai Senatului
ULIM.

45
h). Cu prilejul desfurrii alegerilor de la nivelul facultii se ncheie un
proces-verbal care conine rezultatele votului, semntura celui care l-a
ntocmit i doi membri ai Consiliului. Procesul verbal se va pstra la
facultate timp de 4 ani, dup care se arhiveaz.

9. Eliberarea din funcie a componentului de conducere, cadrelor didactice,
personalului tehnico-ingineresc, etc. se efectueaz n conformitate cu Codul
Muncii, Cartei ULIM, i regulamentelor Universitii Libere Internaionale din
Republica Moldova, ct i n legtur cu reducerea volumului de munc.
10. Cadrul didactic are dreptul:
a) S aleag sau s elaboreze programele de studii, formele i metodele de
predare, manualele i materialele didactice pe care le consider adecvate n
scopul realizrii standardelor educaionale de stat i celor promovate la
ULIM, cu aprobarea catedrei;
b) S participe la alegerea democratic a reprezentanilor lor n organele
ULIM;
c) S li se includ n vechimea de munc pedagogic activitatea didactic
desfurat n nvmntul preuniversitar;
d) S li se acorde, pe baz de contract, concedii de creaie cu durata de pn la
6 luni cu pstrarea salariului pentru elaborarea tezelor de doctorat,
manualelor, monografiilor tiinifice;
e) S se asocieze n organizaii sindicale, politice i de alt natur cu condiia
ca aceste activiti s nu se rsfrng asupra calitii procesului didactic;
f) S foloseasc gratuit aulele ULIM, laboratoarele, slile de lectur, fondul
de carte;
g) S foloseasc contra plat - serviciile multimedia, Internet, mediateca
ULIM i serviciile telefonice ce depesc limita stabilit, baza de agrement,
complexul sportiv;
h) S participe la discuiile pe problemele perfecionrii activitii universitii
i filialelor sale;
i) s contribuie la perfecionarea procesului de studii i educaional;
j) s activeze n comisiile metodice ale departamentelor i universitii;
k) s participe n calitate de cadru didactic invitat la diverse centre
universitare din ar i de peste hotare;
l) s participe n limita cotei stabilite la diverse foruri tiinifice, didactice
naionale i internaionale;
m) s participe la diverse proiecte tiinifice i de producere n colaborare cu
diferite instituii din ar i de peste hotare,
n) Cadrele didactice - titulari ai ULIM, care .activeaz cu succes n cadrul
universitii cel puin de 5 ani de zile, capt dreptul ca rudele descendente
pn la al 2 grad de rudenie s fie nmatriculai gratuit la studii la ULIM cu
urmtoarele condiii: reuita, media anual a solicitantului, s nu fie mai
mic de 8,5; s semneze un contract special cu conducerea ULIM, prin care
s fie stipulate obligaiile studentului respectiv i tutorelui, cel din urm
avnd obligaia s activeze la ULIM la un grad profesional nalt timp de 3
ani dup absolvirea studiilor de ctre studentul patronat. In caz contrar -
studentul respectiv sau tutorele sunt obligai s restituie universitii
cheltuielile suportate n pregtirea specialistului dat. Colaboratorii titulari
ai ULIM care activeaz cu succes n cadrul ULIM timp de 2 ani, de

46
asemenea dispun de dreptul de a-i face studiile gratuit, n baza condiiilor
sus indicate, dar numai la secia fr frecven sau seral.

11. Cadrul didactic este obligat:
a) S susin la un nivel teoretico-tiinific i metodic nalt prelegerile,
seminarele, leciile practice i stagiile de producere;
b) S promoveze valorile general-umane, specifice formrii specialistului de
calificare nalt, capabile s-l integreze n societate;
c) S desfoare o activitate tiinific pe parcursul ntregii sale cariere
universitare i s implementeze rezultatele acestei activiti n domeniile
respective cu toat complexitatea lor;
d) S perfecioneze permanent metodologia predrii disciplinei sale n strns
legtur cu noile tehnologii informaionale, noile inovaii tehnico-tiinifice
n domeniul profesat;
e) S elaboreze textul cursului predat cu filmarea video ulterioar a acestuia i
nscrierea lui pe CD-uri pentru a fi pus la dispoziia studenilor n
mediateca ULIM (timp de 3 ani toate cursurile susinute de cadrul didactic
urmeaz a fi mediatizate - primul an 20 procente din lecii, al doilea an -
nc 40procente, al treilea - ultimele 40procente);
f) S activeze, n caz de necesitate, n condiiile predrii de alternativ a
cursului susinut n paralel cu un alt profesor angajat la catedr, n scopul
de a crea condiii de concuren profesional loial;
g) s colaboreze n permanen cu lucrtorii Bibliotecii ULIM n vederea
evidentei noilor apariii editoriale i completrii fondului de carte a
Bibliotecii i mediatecii cu leciile proprii;
h) s utilizeze efectiv mijloacele tehnice de care dispune catedra i
departamentul;
i) s poarte rspundere mpreun cu studenii de folosirea imobilului,
utilajului universitii i economisirea energiei electrice i apei;
j) s urmreasc cu strictee, pe parcursul anului universitar, ndeplinirea
tuturor obiectivelor aprobate la edina catedrei i incluse n planul
individual;
k) n cazurile cnd intervine, din motive obiective, necesitatea operrii unor
schimbri n planul individual, s informeze la timp catedra, decanatul i
Secia Studii, contribuind la obinerea acordului acestora;
f) s utilizeze efectiv orele de auditoriu, s respecte cu strictee orarul
sunetelor, marcnd nceputul i sfritul orelor auditoriale n registrele
grupelor academice, s nu admit lipse nemotivate ale studenilor de la
orele de curs;
m) la prima lecie s anune scopul, coninutul cursului i formele de finalizare
ale acestuia;
n) s includ necondiionat n cursul susinut toat literatur de specialitate
expus n fondurile de carte ale Bibliotecii ULIM i lansat prin mediateca
ULIM.
o) la ncheierea orelor de seminar, lucrrilor de laborator i orelor practice, s
anune studenilor notele obinute;
p) n caz de boal sau alte situaii imprevizibile, s anune din timp catedra,
decanatul, pentru a organiza efectuarea . substituirilor necesare ntru
asigurarea continuitii procesului didactic. Cazurile de boal urmeaz a fi

47
justificate prin buletinul respectiv, depus la secia cadre, care, la rndu-i,
este obligat s introduc nscrierile de rigoare n tabelul orelor de munc;
q) s aib atitudine grijulie n lucrul cu registrul grupei academice, care este
unul din documentele financiare de baz ale cadrului didactic;
r) s nscrie n compartimentul respectiv al registrului grupei academice
temele prelegerilor, seminarelor, lucrrilor de laborator, lucrrilor de
control, consultaiilor, fixnd data petrecerii lor, i confirmndu-le prin
semntura personal;
s) toate nscrierile n registru s fie efectuate n stilou cu o singur culoare
(violet sau negru) i nici ntr-un caz n creion;
t) s efectueze apelul studenilor la nceputul prelegerii, seminarului, lucrrii
practice, de laborator, i s noteze n registru absenele studenilor cu
simbolul -a-, confirmndu-le prin semntur personal;
u) n registrul grupei academice, n mod obligatoriu, se fixeaz notele obinute
de studeni n cadrul seminarelor, leciilor practice i de laborator, etc.;
v) s nu admit nscrierea n registru a diverselor semne convenionale (punct,
semn de ntrebare, etc.);
w) s totalizeze n registru numrul de ore (prelegeri, seminare, lucrri de
laborator, etc) la ncheierea cursului respectiv;
x) s introduc lunar n planul individual, pn n ziua a treia a lunii
urmtoare, informaia privind ndeplinirea numrului de ore la
compartimentul "activitatea didactic";
y) s aprecieze imparial cunotinele studenilor manifestate n cadrul
sesiunilor de examinare (examene, colocvii) i s nscrie notele cu cifre iar
n paranteze - cu litere, confirmate n borderouri prin semntura personal;
z) s nu admit examinarea studenilor care nu sunt nscrii n listele de
examinare sau nu sunt admii la sesiune de ctre Secia Contracte, Secia
Studii i Decanat;
aa) s nu examineze studenii restanieri fr ndreptrile semnate de ctre
Directorul departamentului sau Decanul facultii;
bb) s prezinte la catedr, dup I semestru i anual, darea de seam cu privire la
ndeplinirea planului individual, respectnd formularul i termenul stabilit
de Rectorat i Secia Studii;
cc) s efectueze, la cerina decanatului, patronajul unei grupe academice
studeneti i, n calitate de patron al ei, s fixeze n registrul grupei
academice volumul i coninutul lucrului educativ realizat;
dd) s prezinte personal borderourile de examinare, completate i semnate far
rectificri, la decanat'n aceeai zi, n cazul examenului oral, i a doua zi, n
cazul examenului scris;
ee) s ndeplineasc cu strictee i n termenii stabilii toate cerinele
Rectoratului, Seciei Studii, Directorului departamentului, Decanului,
efului catedrei, formulate n scris sau verbal, expuse prin ordine sau
dispoziii, etc.;
ff) obligaiile generale ale cadrului didactic sunt prevzute n legislaia muncii,
n regulamentul subdiviziunilor structurale i n alte acte normative ale
ULIM. Obligaiunile membrilor corpului profesoral i tiinific mai includ:
gg) s ndeplineasc sarcinile prevzute n planul individual (norma didactic,
activitatea tiinific, educaional etc.), condiiile contractuale i cerinele
actelor normative ale ULIM, darea de seam urmeaz a fi prezentat pn

48
la data de 10 iunie a fiecrui an universitar;
hh) s respecte n activitatea de serviciu normele de etic, s cultive prin
propriul exemplu principiile morale, de dreptate, echitate, generozitate,
hrnicie i alte virtui.


Not:
a) Nendeplinirea cu strictee a tuturor obligaiilor funcionale ale cadrului
didactic enumerate mai sus permite Rectoratului ULIM de a rezilia
contractul de munc sau de a salariza persoana n cauz la nivelul
instituiilor bugetare;
b) n cazul n care cadrul didactic nu a ndeplinit volumul planului
individual, Rectoratul i asum dreptul de a efectua plata indemnizaiilor
de concediere la nivelul instituiilor bugetare sau, n general, suspendarea
acestora, conform legislaiei n vigoare;
c) n cazul n care cadrul didactic nu colaboreaz cu Biblioteca, realitate
care se fixeaz n registrele respective ale Bibliotecii ULIM, nu poate
pretinde la suplimentul salariului lunar i nu poate fi promovat prin
concurs la un alt termen. Dac profesorul se eschiveaz n general de la
serviciile Bibliotecii ULIM, la sfritul anului de studii este posibil
examinarea prelungirii contractului de munc.

12. Se interzice categoric:

a) propaganda ovin, naionalist, politic, religioas, militarist, acestea
fiind incompatibile cu activitatea pedagogic;
b) agitarea studenilor n incinta ULIM la aciuni de strad (mitinguri,
demonstraii, pichetri, greve etc.);
c) a ntreprinde schimbri arbitrare n orarul aulelor studeneti dect cu
permisiunea, n prealabil, a decanatului i Seciei Studii a universitii;
d) admiterea examinrii studenilor n afara blocurilor de studii ULIM, dect
n locul i timpul indicat n orarul aprobat n modul stabilit;
e) ieirea arbitrar din aul a studenilor n timpul orelor de auditoriu, cu
excepia cazurilor extraordinare;
f) includerea n biletele de examinare a ntrebrilor care nu sunt prevzute de
programa analitic a disciplinei;
g) petrecerea examenului de sesiune cu participarea exclusiv doar a
profesorului examinator, procedura presupunnd prezena a cel puin doi
profesori n comisia de examinare; .
h) devierea de la orarul sesiunii de examinare (cu indicarea datei, orei, aulei
petrecerii examenelor i colocviilor), aprobat i semnat de Secia Studii i
Rectorat;
i) rectificarea notelor n borderourile de examinare sau n ndreptri;



49
III. DEPARTAMENTUL (FACULTATEA)

1. Departamentul constituie unitatea educaional didactico-administrativ i
tiinific a universitii, care pregtete studenii, masteranzii i doctoranzii la
una sau cteva discipline nrudite, contribuie la perfecionarea nivelului de
pregtire i calitii muncii prestate de ctre cadrele didactice i colaboratorii n
domeniile ntrunite sub genericul departamentului. Departamentul dirijeaz
munca didactic i tiinific la faculti i catedre.
2. Departamentul este compus din faculti, catedre dup domeniul de activitate,
institute tiinifice, laboratoare, etc.
3. Departamentul efectueaz pregtirea specialitilor, practicnd mai multe forme de
studii: la zi, fr frecven, la distan, serale, de scurt durat.
4. Departamentul este organizat i funcioneaz n cadrul universitii n baza unui
regulament aprobat de ctre Preedintele Senatului Universitii sau Rectorul
Universitii.
5. Departamentul ntrunete facultile cu institute tiinifice, catedre i laboratoare
ce se refer la specialitile ntrunite sub genericul departamentului, ct i
catedrele interdepartamentale, care dup profilul lor au tangene cu specificul
Departamentului.
6. Conducerea Departamentului este exercitat de ctre Directorul Departamentului.
7. Directorul departamentului este numit de ctre conducerea Universitii, fr a i
se stabili un termen concret de determinare a duratei funciei care i se
ncredineaz.
8. Directorul departamentului semneaz cu conducerea universitii un acord de
munc, n care sunt stipulate obligaiile funcionale urmtoare i alte clauze
contractuale.
9. Directorul departamentului are urmtoarele obligaii funcionale:
a) poart rspundere direct de organizarea i calitatea procesului didactic,
tiinific, educaional i extracurricular la departament, de planificarea
sarcinii academice pe departament;
b) promoveaz planurile cadru i programele analitice de studii, dirijeaz cu
stagiul de producere, petrecerea sesiunilor curente i de licen la
departament sau facultate, prin asigurarea necondiionat a calitii tuturor
proceselor susmenionate;
c) Efectueaz controlul personal viznd, distribuirea orelor academice (dup
principiul de sus n jos) la catedrele subordonate, n strict conformitate cu
planurile de studii aprobate de Ministerul nvmntului i Rectorat;
d) Prezint darea de seam anual referitor la activitatea didactico-tiinific a
departamentului cel trziu pn 30 iunie a fiecrui an academic.
e) ntocmete n colaborare cu Secia Studii a universitii orarul leciilor i
seminarelor i poart rspundere personal pentru respectarea acestuia. Nu
se admite nici o schimbare n orar fr permisiunea decanatului n
concordare cu Secia Studii:
r) Organizeaz controlul muncii individuale a studenilor prin intermediul
catedrelor, inclusiv petrecerea examenelor i colocviilor, mpreun cu
Secia Studii i Secia Contracte a universitii, promoveaz studenii de la
an la an, admite studenii la sesiunile curente i de licen;
g) Realizeaz programul controlului activitii catedrelor, dirijeaz
mecanismul controlului reciproc al activitii catedrelor din subordinea

50
Departamentului i promoveaz experiena avansat a celor mai bune cadre
didactice ale departamentului i facultii.
h) Departamentul propune i promoveaz angajarea a cte doi-trei profesori la
una i aceeai disciplin opional i facultativ. Studenii sunt liberi de a
alege profesorul solicitat. In situaia n care profesorul este refuzat de ctre
studeni, n cazuri excepionale, i se propune alt form de activitate la
ULIM sau rezilierea contractului de munc. In perspectiv, ntru
promovarea unui concept educaional avansat, urmeaz a fi aplicat aceeai
procedur cu antrenarea altor titulari ai catedrei. Mecanismul formei
didactice nominalizate urmeaz a fi perfectat permanent, n dependen de
experiena acumulat,
i) Dirijeaz procesul pregtirii masteranzilor i doctoranzilor;
j) Dirijeaz cu activitatea catedrelor n pregtirea manualelor, indicaiilor
metodice, suporturilor didactice, inclusiv CD-urilor, filmelor video/audio,
tabelelor, diagramelor, cursurilor de lecii, programelor informatizate,
testelor de evaluare, biletelor de examinare, ct i avizelor la indicaia
rectoratului referitor la elaborri metodice, manuale, alte tipuri de publicaii
cu caracter didactic i tiinific;
k) Dirijeaz procesul organizrii conferinelor, seminarelor, simpozioanelor
departamentale, universitare, intercatedrale, interuniversitare, internaionale
cu caracter tiinific, didactic, jubiliar, etc.;
1) Coordoneaz activitatea lucrului tiinific al studenilor la nivelul
departamentului sau facultii prin intermediul catedrelor n cercuri
tiinifice i societi studeneti;
m) Coordoneaz evidena relaiilor cu absolvenii specialitii respective, n
scopul gestionrii datelor viznd calitatea pregtirii specialitilor prin
departament sau facultate, gradul de amplasare n cmpul muncii,
corespunderea pregtirii specialitilor pentru economia naional, inndu-
se cont de perspectiva urmtorilor 10-15 ani.
n) Prezideaz Consiliul profesoral;
o) Coordoneaz activitatea colegiului Consiliului profesoral pentru aplicarea
hotrrilor acestuia;
p) Propune desemnarea i eliberarea din funcii a cadrelor didactice i a
personalului tehnico-administrativ al Departamentului;
q) mpreun cu Secia Studii decide stoparea statutului de student i
exmatricularea studenilor;
r) Semneaz acordurile ncheiate cu alte departamente, faculti din ar i de
peste hotare;
s) Poart rspundere personal pentru nivelul pregtirii specialitilor pentru
strintate.
t) Activeaz n spiritul creativitii, genereaz idei i promoveaz cele mai
avansate realizri n domeniul implementrii noilor strategii educaionale i
profesionale n coala superioar.
u) Promoveaz utilizarea tehnologiilor informaionale de vrf n procesul
didactico-tiinific sub multitudinea aspectelor sale. Dac timp de 2 ani de
activitate n funcie de director de departament nu se va ine cont de
elementul novator al realizrilor tehnico-tiinifice n domeniu n cadrul
structurii corespunztoare la nivel european i mondial, acesta urmeaz a fi
revocat din funcie.

51
v) Realizeaz procesul de gestionare a Departamentului cu asistenta
Consiliului Profesoral al Departamentului.


IV. CONSILIUL PROFESORAL AL DEPARTAMENTULUI

1. Consiliul profesoral este compus din cadre didactice, cercettori i studeni.
2. In Consiliul profesoral sunt reprezentate catedrele i unitile de cercetare.
3. Consiliul profesoral se ntrunete n sesiune ordinar cel puin o dat n dou luni,
conform planului de activitate aprobat la nceputul anului universitar i n sesiuni
extraordinare la convocarea directorului Departamentului, a Colegiului
Consiliului profesoral sau la cererea a cel puin o treime din numrul membrilor
consiliului.
4. Consiliul profesoral formeaz n prima edin de la nceputul anului universitar
comisiile de specialitate, prezidate de un membru al Consiliului.
5. Comisiile de specialitate ale Consiliului profesoral sunt:
a) Comisia metodic;
b) Comisia tiinific i de cooperare;
c) Comisia pentru problemele studeneti;
d) Comisia de evaluare;
6. Consiliul are dreptul s-i stabileasc i alte comisii.
a) Consiliul profesoral valideaz efii de catedre;
b) Consiliul profesoral poate decide neconfirmarea sau suspendarea din
funcie a efilor de catedr i o altor uniti departamentale.
c) Consiliul profesoral stabilete strategia dezvoltrii departamentului sau
facultii, aprob programele didactice i tiinifice, structura
departamentului sau facultii, statele de funcii pentru personalul didactic,
de cercetare, tehnic-administrativ.
d) Consiliul profesoral confirm comisiile de concurs pentru ocuparea
posturilor didactice, propunerile comisiilor de specialiti pentru numire n
posturile didactice.
e) Consiliul profesoral aprob specializrile pentru licen, studii aprofundate,
masterat i doctorat, propuse de catedre.
f) Consiliul profesoral aprob, la propunerea catedrelor, conductorii de
doctorat i temele de doctorat.
g) Consiliul profesoral valideaz, la recomandarea catedrelor, candidaturile
pentru suplinirea posturilor didactice.
h) Consiliul profesoral stabilete strategia cooperrii academice naionale i
internaionale, propune acorduri de cooperare internaional.
i) Consiliul profesoral face propuneri pentru conferirea titlului de Profesor de
Onoare, Senator de Onoare, Magna cum Laudae, Doctor Honoris Causa al
ULIM i titlul de profes6r consultant.


V. COLEGIUL CONSILIULUI PROFESORAL

1. Colegiul Consiliului profesoral este constituit n cadrul departamentelor care
ntrunesc un numr de peste 1000 studeni.
2. Colegiul Consiliului profesoral este format din Directorul departamentului, decan,

52
prodecan, efii de catedr, doctorii habilitai titulari ncadrai cu funcia deplin la
departament.
3. Colegiul Consiliului profesoral constituie organismul executiv al administraiei
academice din departament. Colegiul aplic hotrrile Consiliului profesoral i ia
hotrri n probleme curente n intervalul dintre reuniunile Consiliului profesoral,
pe baza hotrrilor acestuia;
a) coordoneaz activitatea comisiilor Consiliului profesoral;
b) pregtete reuniunea Consiliului profesoral;
c) coordoneaz personalul administrativ i tehnic;
d) rspunde la petiii, cereri i solicitri; realizeaz cooperarea cu instituii i
organisme naionale i internaionale;
e) programeaz examenele;
f) pregtete publicaiile facultii;


VI. CATEDRA

1. Catedra constituie structura educaional de baz a Universitii, care coordoneaz
activitatea didactic, metodic i tiinific n cadrul disciplinelor pe care le
ntrunete.
2. n cadrul catedrelor pot fi constituite secii. Desemnarea responsabilului de secie
se face pe baza regulamentului catedrei.
3. Pe lng catedre se pot organiza uniti de cercetare i autofinanare. Directorii
sau efii acestor uniti se confirm de ctre Rectorat la propunerea Consiliului
Profesoral.
4. Catedra poate fi fondat dac ntrunete minimum 3500 ore academice i cel puin
cinci colaboratori titulari, din care, cel puin 2 persoane, urmeaz s dispun de
grad didactic sau titlu tiinific.
5. In cazuri excepionale, catedra poate organizaa, cu anumite devieri de la cifrele
prevzute, la deschiderea unei specialiti noi sau ntru susinerea unui domeniu
tiinific promovat de savani cu renume;
6. Membrii catedrei se ntrunesc la edin cel puin odat n lun, iar n situaii
extraordinare - la cererea efului de catedr, decanului sau conducerii
universitii. La edinele catedrei pot fi invitai colaboratori ai altor uniti
educaionale ale altor instituii, inclusiv uniti ce in de domeniul producerii.
7. Catedra poate fi organizat sau desfiinat la decizia Rectoratului sau la
propunerea Senatului ULIM.
8. Suplinirea posturilor vacante la catedr se efectueaz prin concurs conform
normelor n vigoare.
9. Catedra dispune de actele prevzute de Nomenclatorul stabilit.
10. Catedra are urmtoarele competene:
a) Elaboreaz programele didactice de cercetare, studii aprofundate, studii
postuniversitare, doctorat.
b) Organizeaz procesul de cercetare tiinific.
c) Evalueaz activitatea didactic i tiinific a cadrelor didactice i a
cercettorilor.
d) Face propuneri n materie de posturi titulare, propune comisiile de concurs,
organizeaz concursurile.
e) Propune cadrele didactice asociate, profesorii consultani, prelungirea

53
activitii persoanelor care au vrsta de pensionare.
f) Propune speciali zrile pentru licen, studii aprofundate, masterat, doctorat
g Propune conductorii de doctorat.
h) Coordoneaz unitile de cercetare.
) Face propuneri de cooperare academic naional i internaional,
j) Invit profesori din centre universitare din ar i de peste hotare, ntru
realizarea integr a procesului educaional de care este responsabil
catedra,
k) Propune acordarea titlului de Profesor de Onoare, Senator de Onoare,
Magna cum Laudae i Doctor Honoris Causa ULIM.
l) Propune ncetarea activitii cadrelor didactice, a cercettorilor i a
personalului tehnico-administrativ.
m) Adopt planul de editare a manualelor, indicaiilor metodice, suporturilor
didactice, CD-urilor, filmelor video/audio, tabelelor, diagramelor,
cursurilor de lecii, programelor informatizate, testelor de evaluare,
biletelor de examinare, ct i a avizelor la indicaia decanatului sau
rectoratului referitor la elaborri metodice, manuale, alte tipuri de publicaii
cu caracter didactic,
n) Adopt anual programele tiinifice ale cadrelor didactice i unitilor
tiinifice,
o) Hotrrile catedrei poart un caracter consultativ.
11. Catedra planific sarcina didactic, tiinific, educaional, etc. a cadrelor
didactice n strict concordan cu planul-cadru aprobat de ctre Rectoratul ULIM
i Ministerul nvmntului.
12. Catedra propune i promoveaz angajarea a cte doi-trei profesori la una i
aceeai disciplin opional sau facultativ. Studenii sunt liberi de a alege
profesorul solicitat. In situaia n care profesorul este refuzat de ctre studeni, n
cazuri excepionale, i se propune alt form de activitate la ULIM, sau rezilierea
contractului de munc, n perspectiv, ntru promovarea unui concept educaional
avansat, urmeaz a fi aplicat aceeai procedur cu antrenarea altor titulari ai
catedrei. Mecanismul formei didactice nominalizate poate fi perfectat permanent,
n dependen de experiena acumulat.
13. Din componena catedrei fac parte profesori universitari, profesori consultani,
confereniari universitari, lectori superiori, asisteni, colaboratori tiinifici
inferiori i superiori.
14. Catedra are urmtoarele responsabiliti:
a) Asigurarea derulrii procesului didactic sub toate formele de realizare
(studii la zi; fr frecven; la distan; masterat; doctorat; etc.) prelegeri,
lucrri de laborator, seminare, lecii practice, teze de an, teze de licen,
stagii de producere, lucrul individual, ct i susinerea examenelor de
sesiune i colocviilor, alte forme de nvmnt prevzute n planurile
cadru de studii conform cerinelor naintate de ctre Rectorat i Decanat.
b) Organizarea i coordonarea activitilor extracurriculare.
c) Pregtirea i prezentarea pentru confirmare n modul stabilit a programelor
analitice de studii pe discipline, pregtirea avizelor la programele de studii
elaborate de catedrele nrudite n cadrul aceluiai departament sau al
universitii n ansamblu;
d) Elaborarea manualelor, indicaiilor metodice, suporturilor didactice,
inclusiv CD-urilor, filmelor video/audio, tabelelor, diagramelor, cursurilor

54
de lecii, programelor informatizate, testelor de evaluare, biletelor de
examinare, ct i avizelor la indicaia decanatului sau rectoratului referitor
la elaborri metodice, manuale, alte tipuri de publicaii cu caracter didactic;
e) Elaborarea biletelor i testelor de examinare care se efectueaz anual cu
nnoirea coninuturilor abordate la prelegeri i seminare, n dependen de
noile surse bibliografice;
f) Completarea fondului de carte a Bibliotecii care se produce cu participarea
nemijlocit a fiecrui cadru didactic, responsabil de disciplina expus prin
catedra concret;
g) Realizarea activitii tiinifice n corespundere cu planul de activitate
tiinific aprobat la nceputul anului de studii;
h) Dirijarea lucrului tiinific studenesc;
i) Discutarea lucrrilor tiinifice finalizate i implementarea rezultatelor lor
n domeniul respectiv;
j) Recomandarea pentru publicare a lucrrilor tiinifice;
k) Discutarea i aprobarea planurilor individuale cu redarea multilateral a
activitii tiinifico-didactice. metodice i altor forme de activitate a
colaboratorilor catedrei;
I) Studierea, generalizarea i propagarea experienei cadrelor didactico-
tiinifice de prestan,
m) Asistena metodic acordat cadrelor didactice nceptoare ntru nsuirea
i perfectarea miestriei pedagogice;
n) Proiectarea i realizarea noilor tehnologii educaionale;
avansate, cu preponderen, folosirea tehnologiilor informaionale i de
comunicare n procesul didactic n toat integritatea sa;
o) Realizarea programului prelegerilor, leciilor practice, lucrrilor de
laborator i seminarelor deschise (cel puin dou pe an) susinute de
membrii catedrei;
p) Pregtirea cadrelor tiinifice;
q) Analiza i recomandarea tezelor de doctorat, prezentate spre susinere de
ctre membrii catedrei sau din ordinul rectoratului ale altor competitori i
doctoranzi;
r) Stabilirea relaiilor cu uniti economice din ar i de peste hotare n
scopul propagrii i aplicrii rezultatelor tiinifice ale colaboratorilor
catedrei n interes bilateral;
s) Stabilirea relaiilor de cooperare n domeniu cu uniti educaionale
similare din ar i de peste hotare n scopul racordrii procesului
didactico-tiinificc la standardele educaionale naionale, cerinele
organismelor europene i mondiale;
t) Stabilirea i meninerea unor relaii pertinente cu absolvenii specialitii
respective, n scopul gestionrii datelor viznd calitatea pregtirii
specialitilor prin catedra dat, gradul de amplasare n cmpul muncii,
corespunderea calitii pregtirii specialitilor pentru societate, inndu-se
cont de perspectiva urmtorilor 10-15 ani;
u) Acordarea unei atenii deosebite specialitilor pregtii pentru strintate.




55

VII. EFUL CATEDREI

1. Catedra este condus de ctre eful catedrei, care de regul, dispune de titlu
tiinific i grad didactic;
2. eful catedrei asigur buna funcionare a catedrei n strict conformitate cu
prezentul regulament i poart rspundere personal pentru realizarea
competenelor i responsabilitilor catedrei;
3. eful catedrei prezint darea de seam anual referitor la activitatea didactico-
tiinific cel trziu pn la 20 iunie a fiecrui an academic;
4. eful catedrei activeaz n spiritul creativitii, genereaz idei i promoveaz cele
mai avansate realizri n domeniul implementrii noilor strategii educaionale i
profesionale n universitate.
5. eful catedrei promoveaz utilizarea tehnologiilor informaionale de vrf n
procesul didactico-tiinific sub multitudinea aspectelor sale. Dac timp de 2 ani
de zile eful de catedr nu va promova realizrile tehnico-tiinifice la nivel
european i mondial n cadrul structurii pe care o conduce, acesta nu poate
pretinde la continuarea activitii n funcia pe care o ocup.


56

Aprobat la edina Senatului ULIM
din 26.06.2003 i reaaprobat n redacie nou
la edina Lrgit a Senatului, Adunrii Generale
a cadrelor didactice i studenilor ULIM,
din 30 martie 2005




REGULAMENTUL

DE ORGANIZARE I DESFURARE
A PROCESULUI DIDACTIC
N BAZA SISTEMULUI EUROPEAN DE CREDITE
TRANSFERABILE (ECTS)


1. PRINCIPII GENERAIE

1.1. Procesul didactic la universitate este organizat prin nvmnt la zi i fr
frecven.
1.2. Anul universitar ncepe la 1 septembrie i are durata de pn la 38 sptmni,
repartizate pe dou semestre relativ egale, la care se adaug dou sesiuni de examene.
Perioada de practic i dou vacane.
Durata sptmnii de studii este de 30 ore, la departamentul medicin - 32-36 ore.
2 Ore academice constituie 80 minute (o or i 20 minute).
1.3. Coninutul procesului de studii este determinat de planurile de nvmnt,
aprobate de Senat de comun acord cu Ministerul Educaiei, precum i de programele de
studii analitice la disciplinele de studii elaborate de catedre i aprobate de Senat n baza
avizului favorabil al Comisie metodice departamentale.
1.4. Structura planului de nvmnt asigur o corelaie optim n ponderea
disciplinelor obligatorii fundamentale, de cultur general social-umanist i de
specialitate, opionale i facultative.
Planul de studii prevede urmtoarele forme de activitate: prelegeri, seminare,
lucrri practice i de laborator, stagii de practic i activiti de elaborare a proiectelor,
tezelor (lucrrilor) anuale i de licen.
Planul de studii conine de asemenea formele de verificare a cunotinelor
teoretice i a deprinderilor practice.
1.5. Curriculumurile includ obiective i coninuturi corespunztoare profilului i
specialitii n cauz, specificndu-se evalurile finale, bibliografia de baz precum i
numrul de credite alocat disciplinei. Programele analitice cuprind coninutul de baz al
disciplinei, repartizarea orelor pe teme de studii (specificnd orele pentru prelegeri,
seminare, lucrri practice i de laborator etc ). bibliografia necesar (obligatorie i
suplimentar).

57
La prima or de activitate la disciplina respectiv studenii sunt familiarizai cu
programa analitica, criteriile i formele de verificare a cunotinelor la cursurile teoretice
i practice. Sunt elaborate programe analitice pentru desfurarea stagiilor de practic
1.6. Prelegerile, leciile practice i de laborator, seminarele de desfoar n
conformitate cu orarul alctuit pe semestre, vizat de directorul departamentului i
aprobat de vicerectorul pentru studii.
1.7. Cadrele didactice universitare a) asigur nsuirea la un nalt nivel
profesional a disciplinelor din planul de studii; b) cultiv stima i sentimentul de
apartenen fa de Alma Mater i ar; c) susin la nivel nalt prelegerile, seminarele i
leciile practice cu asistarea noilor tehnologii informaionale; d) cultiv atitudini
adecvate la studeni care i vor desfura activitatea profesional ntr-o lume divers,
multicultural i polilingv, e) desfoar i susin diverse activiti extracurriculare
(olimpiade, concursuri, simpozioane, seminare tiinifice).
Cadrele didactice poart rspundere direct de calitatea nsuirii materialului de
program, corectitudinea i obiectivitatea aprecierii cunotinelor studenilor la examene
i colocvii.
1.8. ncepnd cu anul de studii 2003-2004 la ULIM s-a introdus sistemul
european de credite transferabile (ECTS). n legtur cu aceasta, la universitate activeaz
responsabilul instituional pentru implementarea ECTS. La departamente responsabili
pentru ECTS sunt directorii de departamente. Sarcina responsabililor pentru
implementarea ECTS este de a consulta studenii i profesorii referitor la ECTS,
particularitile funcionrii creditelor n procesul didactic de la ULIM, facilitile oferite
de ECTS, setul de documente didactice utile pentru a efectua transferul n baza ECTS
etc.


2. NMATRICULAREA STUDENILOR
I EVALUAREA CUNOTINELOR

2.1. nmatricularea studenilor la anul I la toate departamentele ULIM se
efectueaz n baza Regulamentului Ministerului Educaiei din RM i regulamentelor
interne ULIM.
2.2. Promovarea studenilor n anul universitar urmtor se efectueaz n baza
ordinului Rectorului ULIM, emis la nceputul anului universitar.
2.3. Coninutul planului de studii este accesibil studenilor, fiind afiat pe panoul
departamentului. Pentru a se nscrie la cursurile opionale sau facultative din planul de
studii, studenii scriu cerere cu un coninut adecvat nu mai trziu de o lun pn la
finalizarea anului universitar (deci la 1 mai).
2.4. Pentru a-i alege specializarea solicitat, studenii anului II scriu cerere cu un
coninut adecvat i o depun la decanat nu mai trziu de o lun pn la finalizarea anului
universitar (deci 1 mai).
2.4. Cunotinele studenilor sunt verificate pe parcursul semestrelor precum i in
timpul sesiunilor de examinare n conformitatea cu planul de nvmnt.
Evaluarea curent se realizeaz n conformitate cu formele de evaluare a
cunotinelor studenilor elaborate de catedre. Studentul este notificat pe parcursul
semestrului, iar nota de la reuita curent este luat n consideraie la evaluarea prin
colocviu sau examen.

58
Evaluarea la examen se efectueaz n baza sistemului de 10 puncte. Nota 5 este
not promovabil. Notele 1-4 sunt note negative i nu-i permite studentului s
nregistreze creditele atribuite la disciplin.
Evaluarea la colocviu se realizeaz prin not.
Studentul este obligat s frecventeze prelegerile, leciile practice, seminarele,
leciile de laborator prevzute de planul de studii. Lipsele motivate se recupereaz fr
plat. Motivate sunt considerate lipsele cauzate de boal, ct i cele dispuse cu acordul
directorului departamentului n cazuri excepionale.
Studentul care a nregistrat mai mult de 20% de lipse nemotivate de la prelegeri i
10% de lipse la leciile practice/seminare, este chemat s recupereze orele lipsite contra
plat.
Studentul care nu a recuperat orele lipsite nemotivat, nu este admis la colocvii.
Studentul care a susinut toate colocviile este admis la sesiunea de examene.
Studentul care nu a susinut toate colocviile nu este admis la sesiunea de examene.


3. SUSINEREA EXAMENELOR I PROMOVAREA
LA ANUL URMTOR DE STUDII

3.1. Evaluarea i verificarea cunotinelor i competenelor teoretice i practice
are loc n timpul sesiunilor. Sesiunile de examinare au loc de dou ori pe an. Sesiunea de
examinare const din colocvii i examene. Sptmna colocviilor urmeaz dup
finalizarea semestrului (15 sptmni de studii). n perioada sptmnii colocviilor nu au
loc lecii. Sesiunea de examene dureaz 3 sptmni. Prin colocviu sunt evaluate
cunotinele studenilor n cazul cnd disciplina are continuitate i se evalueaz prin
examen, dei nu este exclus cazul ca disciplina s nu aib continuitate i s fie finalizat
prin colocviu. Colocviul este evaluat prin note de la 1 la 10.
3.2. Studenii sunt obligai s susin toate colocviile i examenele n conformitate
cu planul de studii la specialitatea respectiv. n sesiunea colocviilor sunt prevzute 5-6
probe, n sesiunea examenelor 4-5 probe.
Studenii sunt admii la sesiunea colocviilor i examenelor prin dispoziia
decanatului. Dac studentul nu este admis din motiv de restane la plata taxei pentru
studii, lipse nemotivate etc. n borderoul de examinare se nscrie n dreptul numelui
respectiv sintagma nu este admis.
Studenii care au un numr exagerat de lipse nemotivate, acestea nefiind
recuperate, nu sunt admii la colocvii i examene la disciplinele respective. Studenii
care au restane la achitarea taxei pentru studii sunt admii numai la susinerea
colocviilor.
Orarul sesiunii se ntocmete de ctre decanatul departamentului, este semnat de
directorul departamentului, eful seciei studii i vicerectorul pentru studii i este afiat
cu 2 sptmni nainte de sesiune. n orar se indic data i ora probei de examinare,
examinatorul i asistena, sala de studii. Orarul trebuie respectat ntocmai de ctre
profesori i studeni. Orice deviere de la orarul sesiunii trebuie motivat i concordat cu
secia studii.
Susinerea colocviilor i examenelor n afara orarului ntocmit nu este permis. n
cazuri excepionale (boal, graviditate, situaii de urgen) la solicitarea studentului,
astfel de susineri, nainte de termen sau ulterioare orarului, pot fi permise numai cu
acordul directorului departamentului.

59
3.3. Colocviul este organizat n form scris sau oral, n dependen de specificul
disciplinei. Proba se realizeaz fie sub form de teste, fie sub form de interogare oral.
Studenii care au frecventat regulat leciile, au acumulat note suficiente (nu mai puin de
3-4) pentru a deduce media, pot fi eliberai de la colocviu.
n borderoul de examinare pentru colocvii se indic nota pentru reuita curent a
studentului i nota la colocviu.
Examenul se petrece n baza biletelor de examinare (forma oral sau mixt) sau n
baza seturilor de ntrebri pe variante sau a metodologiei studiului de caz (forma scris).
Att biletele, ct i seturile de variante sunt aprobate de catedra respectiv, semnate de
examinator, eful catedrei i directorul departamentului.
Pentru a asigura un grad de obiectivitate optim, examenul are loc n prezena
profesorului examinator i a profesorului asistent de la aceeai catedr. n borderoul de
examinare (examen) se indic nota studentului pentru reuita curent i nota obinut la
examen. n cazul cnd nota obinut la examen este mai mare sau mai mic cu 2 puncte
dect nota pentru reuita curent, profesorul prezint o explicaie n scris la secia studii,
vizat i de profesorul asistent la examen. Nota obinut de student la examen este
determinant la stabilirea mediei generale la sesiune i a ratingului reuitei.
3.4. Examenele se susin att n form scris, cat i oral. Numrul examenelor
susinute oral nu poate depi 50 procente din numrul total de examene. Forma de
susinere a examenului este propus la iniiativa profesorului, recomandarea catedrei i
aprobarea Consiliului Profesoral al departamentului.
Subiectele pentru examene sunt discutate la catedr, aduse la cunotina
studenilor cel puin cu o lun nainte de nceputul sesiunii. Biletele i seturile de
ntrebri pe variante nu trebuie s conin subiecte care nu au fost abordate n programa
de studii. Cerinele pentru evaluarea disciplinelor predate sunt aduse la cunotina
studenilor la nceputul semestrului odat cu predarea disciplinei n cauz. Profesorul
este obligat s familiarizeze studenii cu coninutul programei analitice, bibliografia
recomandat, tematica seminarelor i modalitatea de evaluare final.
Timpul destinat pentru examenul scris este de 3 ore astronomice. Timpul destinat
pentru pregtirea rspunsului oral este de 35-40 minute. Studentul rspunde n prezena
colegilor de grup (10 minimum la numr) pentru a sigura transparena i obiectivitatea
notificrii.
Lucrrile scrise de la examene sunt cifrate i verificate de ctre profesor. Ele se
pstreaz timp de 1 an la catedr. Nota obinut la examenul scris sau oral poate fi
contestat timp de 24 de ore. n cazul dezacordului studentului cu nota obinut, prin
dispoziia decanatului se creeaz o comisie de examinare n frunte cu eful catedrei
respective plus nc doi profesori, unul din ei fiind profesorul/examinatorul de baz.
3.5. Profesorul nu ncepe colocviul sau examenul fr borderoul de examinare pe
care l solicit personal la decanat. Borderourile de examinare sunt prezentate personal
de ctre profesor la decanat pentru verificare i semntur, apoi efului seciei studii.
Dac proba a avut loc n form oral, borderourile se prezint n aceeai zi, n cazul
probei scrise borderourile se prezint a doua zi dup data evalurii.
Dac studentul nu a susinut colocviul sau examenul, nota negativ se nscrie
numai n borderoul de examinare. n matricol se nregistreaz doar evaluarea pozitiv,
adic nota de la 5 la 10.
3.6. La examene i colocvii cunotinele studenilor sunt apreciate de la nota 1
pn la nota 10 n conformitate cu urmtoarele criterii:
Nota 10 (zece) se atribuie studentului care a) d dovad de cunotine teoretice i
practice excepionale, trainice i multilaterale ce depesc limitele coninutului de

60
program la disciplina respectiv; b) atest capaciti de aplicare contient a
postulatelor teoretice n activitatea pragmatic i profesional; c) cunoate bibliografia
obligatorie i cea suplimentar la disciplina dat; d) posed abiliti de inducie i
deducie cu formularea opiniei proprii viznd problema abordat; e) realizeaz principiul
interdisciplinaritii, opernd cu noiuni i termeni din domeniile adiacente disciplinei n
cauz, fr a comite greeli n expunerea materialului.
Nota 9 (nou) se atribuie studentului care a) d dovad de cunotine teoretice i
practice foarte bune, trainice i multilaterale conform materialului de program la
disciplina respectiv; b) atest capaciti de aplicare contient a cunotinelor teoretice;
c) cunoate bibliografia obligatorie la disciplina studiat; d) posed abiliti de inducie
i deducie cu formularea opiniei proprii viznd problema abordat; e) opereaz cu
noiuni i termeni din domeniile adiacente disciplinei n cauz, fr a comite greeli n
expunerea materialului.
Nota 8 (opt) se atribuie studentului care a) d dovad de cunotine teoretice i
practice bune i complete conform materialului de program la disciplina respectiv; b)
atest capaciti suficiente de aplicare a cunotinelor teoretice; c) cunoate bibliografia
obligatorie la disciplina studiat; d) posed abiliti de sintez a materialului expus; e)
denot o nelegere corect a noiunilor de baz ale disciplinei, dar n expunerea
materialului se constat unele lacune neeseniale.
Nota 7 (apte) se atribuie studentului care a) d dovad de cunotine teoretice i
practice suficiente conform materialului de program la disciplina respectiv; b) denot
capaciti suficiente de aplicare a cunotinelor teoretice; c) cunoate, dar incomplet,
bibliografia obligatorie la disciplina dat; d) denot o nsuire contient a materialului
de program i o nelegere corect a noiunilor principale ale disciplinei respective; e)
comite unele greeli i lacune n expunerea materialului de program, dintre care una
esenial.
Nota 6 (ase) se atribuie studentului care a) d dovad de cunotine teoretice i
practice suficiente conform programei la disciplina studiat; b) denot capaciti
suficiente de aplicare a cunotinelor n practic; c) cunoate selectiv bibliografia
recomandat de programa analitic la disciplina dat; d) denot o nsuire contient, dar
mai slab a materialului de program; e) comite unele greeli i lacune n expunerea
materialului de program, dintre care 2-3 eseniale.
Nota 5 (cinci) (promovabil) se atribuie studentului care a) d dovad de
cunotine teoretice i practice incomplete la mai multe capitole de program la
disciplina studiat; b) denot unele capaciti sporadice de aplicare a cunotinelor n
practic; c) denot o nsuire slab a materialului de program; e) comite greeli i
lacune eseniale n expunerea materialului de program .
Nota 4 (patru) se atribuie studentului care nu a nsuit circa 25% din programa
de studii la disciplina respectiv.
Nota 3 (trei) se atribuie studentului care nu a nsuit 50% din programa de studii
la disciplina respectiv.
Nota 2 (doi) se atribuie studentului care nu a nsuit 75% din programa de studii
la disciplina respectiv.
Nota 1(unu) se atribuie studentului care nu a nsuit mai mult de 75% din
programa de studii la disciplina respectiv.
Dac studentul nu se prezint la examen sau colocviu din motive plauzibile, n
dreptul numelui su se nscrie: nu s-a prezentat. Dac studentul lipsete nemotivat de la
examen sau colocviu, neprezentarea sa este considerat drept restan.

61
3.7. Studentul care n-a obinut numrul total de credite la sesiunea de examinare
are dreptul de a susine restana respectiv numai de 2 ori. Prima sesiune de recuperare
(gratuit) a restanelor se organizeaz de la data de 5 pn la 25 a primei luni din
semestrul urmtor conform unui orar stabilit la decanat, concordat cu profesorii
catedrelor respective, semnat de directorul departamentului. A doua sesiune de
recuperare (cu plat) a restanelor se organizeaz de la data de 5 pn la 25 a celei de a
doua luni din semestrul urmtor conform unui orar stabilit la decanat, concordat cu
profesorii catedrelor respective, semnat de directorul departamentului. Dac n rezultatul
acestor sesiuni de recuperare studentul nu reuete s lichideze restanele i s acumuleze
numrul necesar de credite (mai mult de 6 credite), lui i se stopeaz calitatea de student,
el urmnd s reia toate activitile n cadrul disciplinei restante n anul urmtor (contra
plat).
3.8. Se permite susinerea repetat a examenelor la discipline cu scopul
ameliorrii notei obinute numai n cazul cnd studentul are media pe anii de studii nu
mai joas dect 8,5 (opt ntregi i cinci zecimi).
3.9. n categoria de studeni care pot beneficia de un orar special al sesiunii de
examinare ntr urmtoarele persoane: a) studenii-sportivi de performan; b) studentele
mame ce ngrijesc copiii; c) studenii ce urmeaz un plan de studii individual.
3.10. Stagiile (practica) sunt organizate n conformitate cu planurile de studii.
Repartizarea studenilor la stagii are loc prin dispoziia decanatului, coordonat cu
catedrele de profil. n dispoziie se indic numele studentului, perioada prevzut pentru
stagiu, numele profesorului tutore i locul repartizrii la practic. Programele pentru
stagii sunt elaborate de catedrele de profil i ele sunt aduse la cunotina studenilor cel
puin cu o lun nainte de nceputul practicii. Drile de seam pentru stagii sunt
prezentate de ctre studeni conform cerinelor de program. Dosarele prezentate sunt
analizate de comisiile special create prin dispoziia directorului de departament pentru
evaluarea stagiilor. Notele pentru stagiile efectuate de ctre studeni sunt introduse n
borderouri n prima sptmn dup terminarea stagiului.
3.11. Rezultatele sesiunilor de examinare sunt discutate i analizate la Consiliile
Profesorale ale departamentelor. Decanatele prezint la secia studii drile de seam
despre rezultatele sesiunilor de examinare timp de 10 zile dup terminarea lor.
3.12. Promovarea studentului n anul de studii urmtor este posibil doar n
cazul cnd acesta a acumulat numrul de credite, i anume 60 credite pentru un an
de studii i a achitat taxa pentru anul universitar urmtor pn la 20 august al anului
n curs. Pentru a fi admis la examenele de licen, studentul trebuie s acumuleze 228
credite.
3.13. Examenele de licen se organizeaz n conformitate cu Regulamentul
privind organizarea i desfurarea examenelor de licen n instituiile de nvmnt
superior universitar. n cazul nepromovrii examenelor de licen i/sau a tezei de
licen, aceste probe vor fi susinute repetat n conformitate cu Regulamentul sus-
menionat. Studentul are dreptul s obin diploma de licen numai n cazul dac a
acumulat 240 credite.


4. STUDII N TERMENE REDUSE

4.1. Studenii doritori de a urma studii universitare n termene reduse pot obine
credite n avans, diminund durata studiilor cu pn la 1 an de studii, indiferent de forma
de studii la zi sau fr frecven.

62
4.2. Cererile pentru solicitarea studiilor n termene reduse se scriu pe numele
rectorului ULIM, sunt semnate de efii catedrelor respective, directorul departamentului
i pot fi depuse la finele anului I. La cerere se anexeaz planul individual de susinere a
disciplinelor n avans. Acest plan va conine toate formele de control i evaluare,
menionate n planul de studii i va respecta consecutivitatea susinerii disciplinelor.
Reducerea duratei de studii, poate fi solicitat doar de studenii care au nregistrat media
nu mai mic de 8 (opt) i au susinut disciplinele premergtoare disciplinelor ce urmeaz
a fi susinute n avans. Se admite acumularea suplimentar de maximum 30 credite n
avans pe semestru.
4.3. Nu se admite reducerea duratei de studii i acumularea creditelor n avans la
specialitile departamentului medicin.
4.4. n baza cererilor solicitanilor este emis ordinul rectorului ULIM referitor la
studiile n termene reduse. Acest ordin este anulat n cazurile cnd:
- studentul a manifestat propria sa iniiativ;
- studentul nu a susinut n termenele prevzute un colocviu sau un examen
- a acumulat la sesiunile ordinare o medie general inferioar lui 8 (opt).


5. STUDII N PARALEL LA DOU SPECIALITI

5.1. Studiile n paralel la dou departamente sunt permise numai pentru
studenii ULIM.
5.2. Studiile n paralel la dou specialiti pot fi solicitate numai de studenii
care au acumulat media general pozitiv i numrul de credite necesar pentru
promovare la toate sesiunile susinute dup cel puin 1 an de studii. Dac studiile de
baz sunt urmate la zi, apoi studiile n paralel la alt departament vor fi urmate cu
frecven redus.
5.3. Dac studentul urmeaz studiile la departamentul de baz din contul
ULIM, el va achita taxa pentru studiile n paralel la alt departament. Dac studentul
urmeaz studiile la departamentul de baz prin contract, el poate beneficia de reducere
pn la 10% din taxa pentru studii n paralel la alt departament.
5.4. Dac studiile n paralel sunt urmate la dou specialiti diferite ca profil,
studentul i asum responsabilitatea s fac fa tuturor cerinelor planurilor de studii.
Dac studentul urmeaz studii n paralel la dou specialiti nrudite, catedrele, de comun
acord cu decanatul, elaboreaz un plan individual de studii, concordat i aprobat de
Consiliul profesoral al departamentului.
5.5. Pentru a obine dou diplome de licen la dou specialiti diferite
studentul trebuie s acumuleze cte 240 credite pentru fiecare specialitate, adic s
susin examenele de licen la ambele specialiti, fie c e vorba de specialiti nrudite,
fie c nu.
5.6. n cazul ratrii examenelor de licen, intr n vigoare procedura prevzut
de Regulamentul referitor la examenele de licen n instituiile de nvmnt
universitar.
6. Exmatricularea, stoparea calitii de student i restabilirea la studii.
6.1. Studentul este exmatriculat de la ULIM n urmtoarele cazuri:
- nclcarea grav a Cartei Universitare i Regulamentelor ULIM;
- nclcarea grav a legislaiei naionale i a normelor de drept internaional;
- neprezentarea la studii dup cel mult trei luni de la nceputul semestrului sau
anului de studii;

63
- neprezentarea la studii dup expirarea concediului academic;
- promovarea unui examen n mod fraudulos.
6.2. Este stopat calitatea de student n urmtoarele cazuri:
- neachitarea taxei pentru studii pentru anul universitar ulterior pn la 20 august
al anului n curs;
- n cazul neacumulrii numrului de credite respectiv (60) pentru a fi promovat
la anul de studii urmtor, studentului i se propune s repete anul de studii la
disciplinele restante.
6.3. Studenii exmatriculai pot fi restabilii dac au fost exmatriculai din cauza
nefrecventrii leciilor timp de cel mult 3 luni de zile de la nceputul semestrului sau nu
s-au prezentat la studii dup expirarea concediului academic n baza unei cereri depuse
pe numele rectorului. Persoanei i se atribuie din nou calitatea de student ULIM n baza
cererii depuse pe numele rectorului. Ordinul de restabilire sau de reatribuire a calitii
de student este emis i semnat de Rectorul ULIM.
6.4. Odat restabilit, studentul achit taxa pentru studii pentru perioada solicitat a
anului de studii sau pentru disciplinele la care urmeaz s acumuleze numrul de credite
necesar. Taxa pentru disciplinele la care studentul are restane este stabilit prin ordinul
rectorului n conformitate cu specificul planului de studii, ponderea disciplinei n
sistemul curricular respectiv.
7. Concediul academic.
7.1. Studentul de la orice an de studii poate solicita concediu academic de un
an de zile din motive de boal grav, cronic sau dificil tratabil n timp, ct i
graviditate, intervenii chirurgicale complicate etc. n astfel de cazuri concediul
academic se acord n baza certificatelor de boal.
7.2. Studentul poate solicita concediu academic i n situai familiale delicate,
atunci cnd este necesar prezena sa n familie (boal grav a unuia din prini,
ngrijirea frailor mai mici etc).
7.3. Perioada concediului academic se stabilete prin ordinul rectorului ULIM,
de obicei, nu mai mult de 1 an. n cazul cnt solicitantul mai are nevoie de a prelungi
acest concediu, el rennoiete cererea dup expirarea anului de concediu academic,
repetnd procedura.
7.4. Studiile se reiau dup concediul academic n baza cererii prezentate de
solicitant pe numele rectorului. Studiile se reiau de la data la care acestea au fost
abandonate conform cererii de solicitare a concediului academic.
7.5. n cazul cnd studentul nu se prezint la studii dup expirarea concediului
academic, el este exmatriculat din universitate cu urmtoarea formulare: Exmatriculat
n legtur cu neprezentarea la studii dup expirarea concediului academic.
8. Transferul studenilor i al creditelor.
8.1. Se admite transferul studenilor de la o specialitate la alta, de la un
departament la altul n cadrul ULIM, precum i de la o alt instituie de nvmnt
superior.
8.2. Transferul se realizeaz, efectundu-se tot odat echivalarea disciplinelor
n conformitate cu planul de studii. La echivalare se va ine cont de numrul de credite,
acestea transferndu-se n extrasul de note al studentului.
8.3. Dac studentul are o diferen de peste 20 credite pentru un an universitar,
el trebuie s urmeze anul respectiv nc odat. Examenele de diferen pot fi susinute pe
parcursul unui an universitar, dar cu respectarea consecutivitii disciplinelor restante n
raport cu disciplinele din planul de studii.

64
8.4. Echivalarea creditelor se efectueaz i n cazul unor discipline nrudite,
inndu-se cont de numrul de ore la disciplina dat i volumul de munc realizat de
student.
8.5. Borderourile de echivalare a disciplinelor i creditelor sunt semnate de
Directorul departament, prezentate la secia studii i contrasemnate de vicerectorul
pentru studii. Rezultatele echivalrii sunt nregistrate n fia personal a studentului.
8.6. Pentru a obine diploma de licen ULIM, studentul transferat trebuie s
acumuleze la ULIM la specialitatea aleas cel puin 80 credite.
8.7. Dac studentul i face studii n baza unui contract ncheiat cu o
ntreprindere, transferul lui se efectueaz cu acordul ntreprinderii date.
8.8. La ULIM se interzice transferul de la studii prin contract la studii din
contul ULIM. Un astfel de transfer poate fi realizat numai n baza acordurilor pe care le
are ULIM cu alte organisme din RM.
8.9. Studentul poate solicita transferul de la o form de nvmnt la alta (zi
/frecven redus).
9. Dispoziii finale.
9.1. Prevederile acestui regulament sunt valabile pentru toate formele de
nvmnt (la zi, fr frecven, n termene reduse).
9.2. Prezentul regulament este adus la cunotina fiecrui student ULIM sub
semntur personal.
9.3. Prezentul Regulament a fost elaborat i aprobat de Senatul ULIM, n
conformitate cu legislaia colii superioare din Republica Moldova, prevederile Codului
nvmntului.
9.4. Completrile i modificrile regulamentului dat pot fi operate prin
hotrrea Senatului ULIM.



65
ECTS - SISTEMUL EUROPEAN DE CREDITE TRANSFERABILE

FORMULAR DE CANDIDATUR A STUDENTULUI (EI)
( Fotografie)

ANUL ACADEMIC 200../ 200..

DOMENIUL DE STUDII.

Prezenta cerere trebuie completat cu cerneal de culoare NEAGR pentru a facilita
copierea sau / i transmiterea prin fax


INSTITUIA DE ORIGINE
Denumirea i adresa complet:
.....................................................................................

Coordonatorul departamentului / facultii numele, numrul de telefon sau fax, e
mail .........................
.................................

Coordonatorul instituiei numele, numrul de telefon sau fax, e - mail......
...................................


IDENTITATEA STUDENTULUI (EI)
( completat de ctre studentul (a) candidat

Numele : Prenumele :
. .........................
Data naterii :
..
Sexul :
Naionalitatea . Adresa permanent..................................
Locul Naterii ..........................
..........................
Adresa actual : ..........................
..........................
.........................
Tel.:..................................................................
Adresa actual valabil pn la :

Tel.:


66
LISTA INSTITUIILOR CARE VOR PRIMI PREZENTA CERERE
(n ordinea preferinei)

Instituia ara Perioada de Durata aflrii Numrul de credite
studii (luni) ECTS prevzute
de la / pn la
1.
.. .
2.
.. .
3.
.. .
Numele studentului (ei) :...
Instituia de origine : ara :.

Explicai pe scurt de ce dorii s studiai n strintate?
..................................................................................................................................
...............
.......................................................................

COMPETENE LINGVISTICE

Limba matern
Limba de studii a instituiei de origine

Alte limbi Studiez n prezent O cunosc O pregtire
aceast limb suficient pentru suplimentar mi-ar
a face studii da cunotine
suficiente pentru
studii
da nu da nu da nu
.........
.
.........



EXPERIENA PROFESIONAL CE VIZEAZ STUDIILE ACTUALE
(dac e cazul )

Tipul de experien ntreprindere / Date ara
profesional organizaie

. . ..
................ ................. ..


67


STUDII ANTERIOARE I ACTUALE

Diploma pe care o pregtii n prezent: ......
Numrul anilor anteriori de studii superioare pn la plecarea n strintate :
................................
Ai mai studiat anterior n strintate? Da Nu
Dac da, cnd i n ce instituie ?
.

Extras din lista reuitei a studiilor anterioare i actuale n anex detaliat. Detaliile
necunoscute la momentul depunerii cererii vor fi oferite ulterior.

Dorii o burs de mobilitate pentru a face fa cheltuielilor suplimentare
pe parcursul studiilor n strintate ? Da Nu



INSTITUIA GAZD

Prin prezenta, confirmm acceptarea candidaturii, a contractului de studii propuse, ct i
extrasul din lista reuitei a candidatului.

Studentul este acceptat cu titlul provizoriu n instituia noastr
nu este acceptat n instituia noastr


Semntura Coordonatorului Semntura Coordonatorului
departamentului / facultii instituiei

...
.................... ...........
Data : Data :
..
................... ..........





68
ECTS - SISTEMUL EUROPEAN DE CREDITE TRANSFERABILE


EXTRAS DIN LISTA REUITEI

DENUMIREA INSTITUIEI DE ORIGINE :


Facultatea / Departamentul.............................
.
Coordonatorul departamental ECTS :
Tel. : Fax : E-mail : ...................
Numele studentului (ei) Prenumele : ....
Data i locul naterii : ..............................
(sexul) :
Data nmatriculrii . Numrul nmatriculrii:.....


DENUMIREA INSTITUIEI GAZD :

......
Facultatea / Departamentul
......................

Coordonatorul departamental ECTS: ..
Tel.: Fax.. E-mail: ..


Codul Denumirea Durata Nota Nota
Credite
disciplinei disciplinei disciplinei local ECTS ECTS
(1) (2) (3) (4) (5)
informat. 1 sem 8 B.. 3...
. .. ..
. .. ..
. .. ..

Total :
.
......
Diploma oferit
..

Data Semntura secretarului general / a decanului/ administraiei
tampila instituiei


NB : Prezentul document este nevalabil fr semntur.


69
(1) Codul disciplinei :

(2) Durata disciplinei :

Y= 1 an academic
1S = 1 semestru
2S = 2 semestre
1T = 1 trimestru
2T = 2 trimestre

(3) Descrierea sistemului de evaluare a instituiei :

Credite ECTS :

1 an academic = 60 de credite
1 semestru = 30 de credite
1 trimestru = 20 de credite



70
ECTS SISTEMUL EUROPEAN DE CREDITE TRANSFERABILE

CONTRACT DE STUDII

ANUL ACADEMIC 200/ 200 - DOMENIUL DE STUDII


Numele studentului (ei) :


Instituia de origine :
ara:

Codul disciplinei Denumirea disciplinei Numrul de credite
(dac e cazul) ( n conformitate cu ECTS
i pagina din indicaiile din
dosarul informativ dosarul informativ)

.. . .
.. . .
.. . .

Semntura studentului (ei)
. Data: .




INSTITUIA DE ORIGINE

Confirmm c programul de studii / contractul este aprobat

Semntura coordonatorului Semntura coordonatorului
de departament / facultate instituiei

.. ...
................... .......................

Data : Data :
.. ...
.................. .......................





71
INSTITUIA GAZD


Confirmm c programul de studii / contractul este aprobat

Semntura coordonatorului Semntura coordonatorului
de departament / facultate instituiei

.. ...
.................. ............................

Data : Data :
.. ...
.................. .......................

Numele studentului (ei): ..........

Instituia de origine :

ara: ..





72
MODIFICRI ALE PROGRAMULUI DE STUDII /
N CONTRACTUL DE STUDII
( a completa n caz de necesitate)


Codul0 Denumirea Discipline Discipline Numrul
disciplinei disciplinei anulate noi de credite
i pagina din (conform ECTS
dosarul dosarului
informativ informativ)

.
. ....
.
Semntura studentului (ei)

Data : ..


INSTITUIA DE ORIGINE

Confirmm c modificrile programului de studii / contractului de studii
enumerate mai sus sunt aprobate.


Semntura coordonatorului Semntura coordonatorului
departamental / a facultii instituiei

. .
..................... ................
Data : Data :
..
..................... ....................

INSTITUIA GAZD


Confirmm c modificrile programului de studii / contractului de studii
enumerate mai sus sunt aprobate.

Semntura coordonatorului Semntura coordonatorului
departamental / a facultii instituiei

. .
.................... ...............
Data : Data :
..
...................... ....................


73
Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.



REGULAMENTUL

COLEGIULUI DE ETIC


I. DISPOZIII GENERALE

1.1. Colegiul de Etic (n continuare Colegiul) este instituit la decizia Senatului ULIM
din 28 ianuarie 2005 i activeaz n baza Statutului ULIM i al Cartei Universitare
ULIM.
1.2. Colegiul este un organ colegial menit s contribuie la buna desfurare a
activitilor statutare ale ULIM i s menin atmosfera de colegialitate, cooperare
i toleran ntre administraie i membrii colectivului, ntre membrii
departamentelor i direciilor ULIM.
1.3. Colegiul examineaz situaiile extraordinare intervenite n relaiile prevzute de
p.1.2 i propune soluiile optime pentru depirea unei situaii de conflict.
1.4. Scopul major al Colegiului de Etic este examinarea i soluionarea unor situaii
complicate intervenite pe parcursul activitii cotidiene a personalului ULIM n
spiritul demnitii umane, al interesului instituiei i n beneficiul adevrului.
1.5. Componena Colegiului este stabilit de ctre Senat la nceputul fiecrui an.
1.6. Poate deveni membru al Colegiului orice membru al Colectivului ULIM care
respect legislaia n vigoare, codul deontologic al ceteanului, Statutul i Carta
ULIM, este o persoan cu o nalt inut moral, profesional i etic.
1.7. Preedintele Colegiului este ales la prima edin a Colegiului nou ales.
1.8. Colegiul alege un Secretar responsabil de alctuirea proceselor verbale i de
pregtirea agendei edinelor.
1.9. Colegiul este compus din 10 membri.
1.10. edinele Colegiului sunt deliberative dac la ele asist cel puin dou treimi din
membrii si.
1.11. Deciziile Colegiului se iau deschis, cu simpla majoritate a voturilor membrilor
Colegiului.
1.12. n cazuri excepionale, la decizia Colegiului, se poate recurge la votul secret.
1.13. n cazul paritii voturilor, Preedintele Colegiului dispune de 2 voturi.


II. PRINCIPIILE DE ACTIVITATE

2.1. Colegiul i ine edinele o dat la dou luni; n caz de necesitate Preedintele
poate convoca o edin extraordinar.
2.2. Ordinea de zi este adus la cunotina membrilor Colegiului de ctre Secretarul
Colegiului cu trei zile nainte de data edinei.

74
2.3. Colegiul examineaz la edinele sale cererile n scris, depuse n mod
regulamentar de ctre efii departamentelor.
2.4. Cererile depuse de ctre efii departamentelor sunt nsoite de procesele verbale
ale edinei catedrei respective i a departamentului pe tema propus cu rezoluia
respectiv.
2.5. Departamentele care depun trei cereri n decursul unui an prezint un raport
tematic la o edin special a Colegiului.
2.6. Colegiul poate cere informaii suplimentare prilor implicate n conflict,
rectoratului i organelor abilitate s elucideze situaia examinat de Colegiu.
2.7. Informaia discutat la edinele Colegiului poart un caracter confidenial i nu
poate constitui subiectul unor discuii publice.
2.8. Membrii Colegiului nu pot fi trai la rspundere pentru opiniile exprimate n
procesul exercitrii sarcinii.
2.9. Deciziile Colegiului sunt aduse la cunotina Senatului care ia hotrrea definitiv
asupra problemei discutate.
2.10. Senatul poate accepta sau respinge decizia Colegiului. Decizia Colegiului poate fi
respins numai n cazul n care eful Departamentului n cauz sau Rectoratul
prezint date noi care nu au putut s fie prezentate n mod regulamentar nainte de
edina Senatului.
2.11. Senatul poate stabili o nou examinare a problemei, dar nu mai mult de o singur
dat.
2.12. n cazul n care Senatul confirm decizia Colegiului, problema dat nu mai poate
deveni obiect de discuie n Colegiu.
2.13. Examinarea unei cereri de ctre Colegiu nu poate depi termenul de 7 zile de la
data depunerii acesteia.
2.14. Decizia Colegiului trebuie s fie exhaustiv, clar i echidistant, urmrind
consumarea definitiv a cazului.


III. DISPOZIII FINALE

3.1 Colegiul i nceteaz activitatea la 31 decembrie a anului n care a fost ales.
3.2 O persoan nu poate fi aleas membru al Colegiului mai mult de dou ori
consecutiv.
3.3 Membrii Colegiului poart rspundere pentru comportamentul lor att n cadrul
ULIM, ct i n afara instituiei.
3.4 Componena Colegiului se rennoiete anual n proporie de cel puin 30%.
3.5 Un membru al Colegiului care a nclcat prevederile prezentului Regulament
poate fi supus procedurii de excludere la solicitarea preedintelui Colegiului.
3.6 Decizia privind excluderea unui membru al Colegiului se ia n baza unei
examinri nchise la Colegiu i se supune votului secret.
3.7 Persoana exclus din Colegiu nu mai poate fi aleas n aceast funcie.
3.8 Prevederile prezentului Regulament intr n vigoare la data adoptrii lui de ctre
Senat.
3.9 Modificrile n Regulament pot fi efectuate o dat pe an, la edina Senatului care
numete o nou componen a Colegiului.


75

Anex-Model



Preedintele Colegiului de Etic al ULIM
Dr. Mndcanu Ala




Data_______ Nr._____



C E R E R E

Prin prezenta rugm s examinai la edina Colegiului de Etic problema ce ine
de ______________________________________________________.
Catedra _________________ i Departamentul_____________________ a
ncercat n repetate rnduri s soluioneze problema.
Astfel, pe data de _____ problema a fost discutat a edina Catedrei ________
(procesul verbal se anexeaz).
Ulterior, aceeai problem a fost examinat la edina Departamentului _____din
data ______(procesul verbal se anexeaz).
Din pcate, n urma examinrii conflictului dat nu s-a ajuns la un consens al
prilor.
Rugm s punei n discuie tema dat i s propunei Decizia Colegiului de
Etic pe tema dat pentru edina Senatului.

ef Departament _______________
ef Catedr____________________


76

Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.


REGULAMENTUL
DE ORGANIZARE SI DESFSURARE
A ADMITERII LA STUDII

Dispoziii generale

Admiterea la studii la Universitatea Liber Internaional din Moldova este organizat
n baza de concurs sau teste la urmtoarele cicluri :
1. nvatamnt superior (ciclul I);
2. nvmnt superior (ciclul II) masterat ;
3. studii prin doctorat (ciclul III);
3. studii postdoctorale.


ADMITEREA LA INVATAMANTUL SUPERIOR (ciclul I)


I. DISPOZIII GENERALE

1.1. Admiterea in invatamantul superior (ciclul I) pentru toate formele de invatamant
(zi, invatamant la distanta - ID, invatamant fr frecventa - F/F) se organizeaza
n baz de concurs sau teste.
Concursul de admitere se organizeaz pe profiluri i specialiti, n funcie de
limba de predare i forma de nvmnt.
1.2. ULIM este autorizat s organizeze admiterea studenilor la studii contra plat sau
fr achitarea taxei de studii, din contul ULIM.
1.3. Admiterea la studii contra plat sau gratuit din contul ULIM, se efectuiaz prin
selectarea candidailor conform concursului general sau testelor, n funcie de
decizia Comisiei respective.


II. NSCRIEREA LA CONCURS

2.1. nscrierea candidailor la concursul de admitere se efectueaz n perioada 15 iunie
-20 iulie. Acest termen poate fi diferit, dar nu altul dect cel prevzut n ordinul
Ministerului Educaiei, care se emite i se modific anual.
2.2. Testarea sau examinarea candidailor la studii va avea loc n perioada 21 - 27
iulie.
2.3. La concursul de admitere se pot nscrie cetenii Republicii Moldova, care dein
actul de studii respectiv atestatul de studii medii de cultur general, diploma de
bacalaureat , diploma de studii medii de specialitate(colegiu), diplom de studii
superioare universitare, diplom de licen.

77
Deintorii atestatului colii medii de cultur general se nmatriculeaz la anul
pregtitor, dup care urmeaz susinerea bacalaureatului, ce le permite
promovarea la primul an de studii. n caz de nesusinere a bacalaureatului,
nmatriculatul poate fi admis condiionat la urmtorii trei ani de studii. Dac n
acest timp regulamentar nmatriculatul nu poate obine diploma de bacalaureat,
pierde dreptul de a-i continua studiile.
Cetenii statelor membre ale C.S.I., rilor Baltice i Romniei se bucur de
aceleai drepturi ca i cetenii Republicii Moldova.
2.4. Pentru persoanele care au studii medii profesionale la profilul respectiv, n baza
hotrrii Senatului, se permite obinerea studiilor superioare dup programe cu
termen redus. Instruirea n termene reduse se permite i persoanelor cu capaciti
i nivel de instruire sporit, doar la decizia Seciei Studii i aprobarea prim-vice-
rectorului.
2.5. Studenii pot realiza studii superioare n termene reduse, nu mai mult de un an,
prin externat, dac susin probele prevzute n cirriculumul universitar, cu
excepia efecturii acestor studii n anul absolvirii ciclului respectiv.
2.6. Dup primul an de studii, studenii care au o reuit nalt pot urma studiile
concomitent la a doua specialitate, la decizia Seciei Studii i
Rectoratului.Persoanele cu studii superioare universitare-ciclui I pot urma studiile
la o alt specialitate, pe baz de contract cu achitarea taxei de studii.
2.7. Cetenii altor state i apatrizii pot fi nscrii la studii n conformitate cu Legislaia
n vigoare, Protocolul de colaborare dintre Republica Moldova i ara respectiv,
ct i a contractului individual semnat ntre ULIM i solicitantul la studii sau
ULIM i firma semnatar a contractului cu referire la prezentarea cetenilor
strini pentru instruire n cadrul Universitii Libere Internaionale din Moldova.
2.8. La cererea de nscriere la concurs se vor anexa:
- actul de studii, n original cu anexa respectiv;
- certificatul medical-tip(nr.086-U), eliberat n anul admiterii de
circumscripia medical respectiv, care confirm c persoana vizat
corespunde exigenelor medicale pentru studii la profilul sau specialitatea
solicitat(n cazuri excepionale instituia de nvmnt poate organiza un
examen medical suplimentar);
- 6 fotografii cu dimensiunea 3x4 cm;
- absolvenii liceelor din Romnia, promoia anului admiterii, vor prezenta
certificatul de studii, care va include disciplinele de bacalaureat i notele
obinute, diploma de bacalaureat urmeaz a fi prezentat ulterior;
- cetenii strini prezint pentru nmatriculare actele necesare indicate ntr-
un regulament special emis de organele administraiei publice care
monitorizeaz regimul i statutul acestora pe teritoriul Republicii Moldova;
- copiii orfani i copiii rmai fr ngrijirea prinilor, cu statut de copil
orfan, prezint o adeverin, eliberat de organul de tutel i curatel din
localitate, prin care se confirm c solicitantul la studii este orfan sau rmas
fr ngrijirea prinilor;
- copia buletinului de identitate.

Candidaii la concurs vor prezenta personal buletinul de identitate
(paaportul) i livretul militar sau adeverina de premilitar n original.
2.9. Cererea de nscriere la admitere i alte acte prevzute de prezentul Regulament se
depun la Comisia de admitere n termenele stabilite.

78
2.10. n cererea de nscriere la concurs candidaii vor meniona profilul i specialitatea
(specializarea) pentru care opteaz, forma i limba de instruire.
2.11. Secretarul Comisiei de admitere elibereaz fia-tip de concurs cu fotografia
candidatului, al crui dosar a fost aprobat de Comisie.
La probele de concurs candidaii se prezint cu buletinul de identitate (paaportul)
i cu fia-tip de concurs.


CONDITII SPECIALE DE NSCRIERE LA CONCURS

2.13. Se nmatriculeaz n afara concursului, cu condiia susinerii probelor de admitere,
copiii orfani i copii rmai fr tutela prinilor, invalizi de grupa I-a i a II-a,
crora nu le este contraindicat instruirea n instituiile superioare de nvmnt,
precum i alte categorii de ceteni prevzui de legislaia n vigoare.
2.14. Candidaii deintori ai diplomei de bacalaureat, care au obinut n ultimii doi ani
de studii distincii la olimpiadele colare internaionale, la concursuri artistice sau
sportive de nivel continental, mondial sau olimpic, au dreptul de a se nscrie la
facultate fr susinerea probelor de concurs.
2.15. Candidaii deintori ai diplomei de bacalaureat care au obinut n unul din ultimii
doi ani de studii distincii la olimpiadele colare, la concursuri artistice sau
sportive, de nivel naional sau pe grupe de ri sunt scutii de examenul la
disciplina de profil, dac aceast disciplin coincide cu disciplina la care
candidatul a obinut o distincie.


III. DESFUREA CONCURSULUI DE ADMITERE

3.1 Aspiranii la studii vor fi testai la probele de concurs, care se aprob de
preedintele Comisiei de admitere cu cel puin 10 zile nainte de nceperea
examenului de concurs.
3.2. Probele scrise vor fi propuse n form de test n conformitate cu programele de
studiu.
3.3. Subiectele pentru probele de concurs se alctuiesc n mai multe variante (cel puin
10). Variantele propuse vor include i baremele de evaluare. Responsabil de
coninutul probelor este preedintele Comisiei de admitere, care poate antrena la
alctuirea subiectelor cadre didactice ale catedrelor, precum i specialiti din alte
instituii de nvmnt (universitar i preuniversitar). Materialele
respective(subiectele, baremele de evaluare) sigilate se pstreaz n safeul
preedintelui Comisiei de admitere.
3.4. Pentru desfurarea probelor scrise Comisia de admitere va afia, n locuri special
amenajate, informaiile privind repartizarea candidailor pe blocuri, sli de studii,
cel trziu n ziua premergtoare desfurrii probei respective.
Responsabilul de sal verific identitatea candidailor, consemneaz prezena
candidatului n tabelul nominal, distribuie colile-tip cu tampila instituiei i
explic modul de completare ale acestora.
Candidaii care nu sunt prezeni n sal n momentul comunicrii subiectelor pierd
dreptul de a mai susine proba respectiv.

79
Timpul destinat realizrii probelor este de trei ore astronomice din momentul n
care subiectele au fost transcrise integral pe tabl sau repartizate individual
candidailor.
Se interzice folosirea mijloacelor electronice de calcul, precum i folosirea altor
coli de hrtie dect colile-tip eliberate de instituie.
Candidaii transmit lucrarea efectuat responsabilului de sal (examinatorului),
aplicndu-i semntura n tabelul nominal.
Este interzis susinerea probelor de concurs la dou sau mai multe discipline n
aceeai zi.
3.5. Testele rezolvate se codific de ctre o comisie special, desemnat prin ordinul
rectorului, din componena creia fac parte secretarul responsabil al Comisiei de
admitere i unul din vice- rectori.
3.6. Testele rezolvate se codific de ctre comisia special numai dup ncheierea
aciunii de corectare a tuturor testelor, aprecierea i trecerea notei puse la fiecare
lucrare n lista de evaluare, n dreptul cifrului respectiv.
Rezultatele testrii, aprobate de preedintele Comisiei de examinare, se aduc la
cunotina celor interesai prin afiarea nominal, specificndu-se data i ora
afirii.
3.7. Lucrrile scrise ale candidailor care nu au promovat probele de concurs (sau
concursul) se pstreaz la Comisia de admitere timp de cel puin trei luni dup
anunarea nmatriculrii, fiind lichidate apoi cu ntocmirea unui proces-verbal al
Comisiei.
3.8. Candidaii, care au absentat la o prob de concurs fr temei sau care au obinut o
not insuficient (sub cinci) la una din probe nu sunt admii la examenele
urmtoare.
Este interzis susinerea repetat a probelor de concurs i a probelor de aptitudini.
3.9. Candidaii pot participa la concursul de admitere doar la o specialitate, forma de
nvmnt i forma de instruire, pentru care au optat.
3.10. Orarul desfurrii probelor de concurs se afieaz de ctre Comisia de admitere
nu mai trziu de 10 zile nainte de data efecturii primelor probe.


IV. NMATRICULAREA CANDIDAILOR

4.1 Rezultatele concursului de admitere, verificate i aprobate de ctre Comisia de
admitere, se afieaz n listele nominale, n care candidaii sunt inclui n ordine
descresctoare a sumei punctelor obinute.
4.2 nmatricularea (la nvmnt de zi i la nvmnt fr frecven) se face n
ordinea descrecnd sumei punctelor obinute de candidai la probele de concurs
i a mediei generale de studii pentru deintorii diplomei de bacalaureat, n limita
numrului de locuri planificate pentru fiecare specialitate, form de nvmnt,
categorie de candidai i limb de predare.
4.3 Candidaii declarai admii sunt nmatriculai la anul nti de studii n baza
rezultatelor concursului, pentru anul curent de studii, prin ordinul rectorului.
Actele candidailor respini se restituie acestora numai prin cerere scris de ctre
deintorul actelor depuse. Actele pot fi eliberate unuia din rudele apropiate, doar
prin procur confirmat de notar.

80
4.4 Candidaii declarai admii care nu se prezint n instituia de nvmnt timp de
cel mult zece zile de la nceputul anului de studii i care nu prezint acte de
justificare n acest termen sunt exmatriculai.
4.5 Reclamaiile cu privire la organizarea i desfurarea admiterii, precum i la
nmatricularea candidailor, sunt soluionate de Comisia de admitere n decurs de
o lun dup anunarea rezultatelor nmatriculrii.
4.6 Studenii nmatriculai la anul I de studii (nvmnt cu frecvena la zi sau F/F)
vor ncheia pn la 1 septembrie al anului respectiv contracte individuale cu
rectoratul ULIM. n caz de refuz de a ncheia contractul respectiv, studentul
pierde dreptul de a efectua studiile n Universitate Liber Internaional din
Moldova.
4.7 Ordinul de nmatriculare este emis pn la 15 august.
4.8. Candidaii la nvmnt contra plat sunt obligai s achite taxa pentru studii
pn la 1 septembrie curent.
4.9. La concursul de admitere la nvmntul de zi i la nvmntul fr frecven
nu se stabilete limita de vrst a candidailor la concurs.
4.10. Candidaii la concurs vor achita o tax de nscriere la concurs, stabilit de
rectoratul ULIM. Mijloacele respective se depun la contabilitatea instituiei de
nvmnt.


V. COMISIA DE ADMITERE I ATRIBUIILE EI.
COMISIILE DE EXAMINARE PE DISCIPLINE (PROBE) DE CONCURS

5.1. Pentru organizarea, desfurarea, supravegherea i controlul desfurrii
concursului de admitere se constituie Comisia de admitere.
Preedintele Comisiei de admitere este rectorul ULIM sau prim-vice-rectorul.
5.2 Comisia de admitere se aprob prin ordinul rectorului i se compune din cadre
didactice i de cercetare.
5.3 Pentru organizarea i desfurarea probelor de concurs se constituie, prin ordinul
rectorului, comisii de examinare pe discipline de concurs. Membrii Comisiei de
admitere nu pot fi inclui n componena comisiilor de examinare.
5.4 Preedinii i membrii comisiilor de examinare nu pot activa, de regul, mai mult
de dou termene consecutiv, dup care urmeaz o pauz de un an.
5.5 Ordinul cu privire la aprobarea componenei Comisiei de admitere i a
componenei comisiilor de examinare se emite anual.
5.6 Comisia de admitere este asistat n activitatea sa de lucrtori tehnici din rndurile
personalul didactic sau auxiliar, numii prin ordinul rectorului, care formeaz
secretariatul Comisiei de admitere.
Mandatul Comisiei de admitere se extinde pe durata unui an calendaristic.
5.7 Comisia de admitere are urmtoarele atribuii:
- organizarea activitii de orientare profesional (organizeaz expoziii de
creaie tehnic, public articole n pres, organizeaz emisiuni la radio i
televiziune, ntlniri cu elevii, pregtete materiale informative despre
instituia respectiv de nvmnt);
- susine convorbiri, ofer candidailor consultaiile necesare privind
alegerea specialitii conform aptitudinilor;
- organizeaz pregtirea i aranjarea ncperilor n care vor activa Comisia
de admitere, consiliile de examinare i comisiile de contestaii;

81
- supravegheaz activitatea personalului tehnic i a altor servicii care asigur
desfurarea admiterii;
- analizeaz i aprob drile de seam ale comisiilor de examinare;
- analizeaz, generalizeaz i pregtete drile de seam privind rezultatele
admiterii, activitatea comisiilor de examinare;
- sistematizeaz i prezint propunerile pentru perfecionarea admiterii;
- verific corectitudinea completrii actelor depuse de candidai i a altor
documente de eviden i dare de seam;
- afieaz planul de admitere pe specialiti i pe categorii candidailor la
concurs;
- asigur transparena privind numrul cererilor depuse pentru fiecare
specialitate pe categorii de candidai.
5.8 Preedintele Comisiei de admitere stabilete atribuiile membrilor comisiei, este
responsabil de buna organizare i desfurare a probelor de concurs, aduce la
cunotina membrilor comisiilor de examinare i comisiilor de contestaii
Regulamentul de organizare i desfurare a admiterii i alte acte normative ce
reglementeaz desfurarea admiterii.
5.9 Secretarul responsabil al Comisiei de admitere particip la elaborarea planului de
activiti privind organizarea i desfurarea admiterii, organizeaz informarea
operativ a membrilor Comisiei de admitere i a candidailor; asigur instructajul
i dirijarea activitii personalului tehnic; poart responsabilitate de completarea i
pstrarea dosarelor candidailor, precum i de completarea avizelor privind
organizarea i desfurare admiterii i nmatriculrii.
5.10 Remunerarea membrilor Comisiei de admitere i ai consiliilor de examinare se
efectueaz n conformitate cu numrul de ore efectiv lucrate sau aceste ore pot fi
incluse n norma didactic.


VI. COMISIA DE CONTESTAIE

6. 1 Comisia de contestaie este alctuit din specialiti la disciplinele prevzute
pentru probele de concurs i este aprobat prin ordinul rectorului.
6.2 Preedintele i membrii Comisiei de contestaie nu pot fi membri ai comisiilor de
examinare i ai Comisiei de admitere.
6.3 Comisia de contestaie activeaz din momentul nceperii sesiunii de admitere i
pn la data declarrii candidailor nmatriculai.
6.4 Contestaiile se depun la Comisia de contestaie, de regul, n ziua afirii
rezultatelor probelor scrise, dar nu mai trziu de 24 ore din momentul afirii
rezultatelor examinrii.
6.5 Comisia de contestaie examineaz cererea reclamantului, lucrarea scris (care se
pstreaz la Comisia de admitere) i prezint concluziile sale preedintelui
Comisiei de admitere. Deciziile Comisiei de contestaie sunt definitive i se
comunic persoanei interesate pn la proba urmtoare sau n termen de 48 ore de
la susinerea ultimei probe.
6. 6 Remunerarea membrilor Comisiei de contestaie se efectueaz n conformitate cu
numrul de ore efectiv lucrate. Aceste ore pot fi incluse n norma didactic.


82

VII DISPOZIII FINALE REFERITOARE LA CICLUL I.

7.1 Cererile pentru participare la concursul de admitere la toate formele de
nvmnt, se vor depune de la 15 iunie pn la 20 iulie a anului respectiv.
Probele de concurs se desfoar n perioada de 21 iulie-27 iulie a anului
respectiv. Afiarea rezultatelor se va efectua pn la 30 iulie anul respectiv, dar nu
mai trziu de 15 august curent.
7.2 Darea de seam privind admiterea i nmatricularea candidailor la toate formele
de nvmnt (de zi, fr frecven, din ULIM, prin contract), semnat de
preedintele Comisiei de admitere, se prezint Ministerului Educaiei pn la 23
august a anului respectiv dup forma solicitat.

VIII. ADMITEREA LA MASTERAT (CICLUL II)

8.1. Se pot nscrie la concursul de admitere la masterat absolventii cu diploma de
licenta ciclul I sau echivalent. Selecia candidailor se realizeaz pe baza
mediei generale de absolvire a studiilor universitare i a altor criterii stabilite de
conducerea ULIM. Media general a notelor la absolvirea instituiei de nvmnt
superior n calitate de prag al admiterii este stabilit prin ordinul Rectorului.
8.2. Cererile de admitere la studii prin masterat se adreseaz Rectorului ULIM. La
cerere snt anexate urmtoarele documente:
- fia personal;
- CV;
- Copia legalizat a diplomei de licen sau de studii superioare i a foii
matricole;
- Certificat medical (forma 086-U);
- 3 fotografii 3 x 4;
- copia buletinului de identitate;
- chitana achitrii taxei de nscriere.
8.3. Cererile i documentele se prezint la Departamentul tiin pn la data de 1
octombrie a anului de studii.
8.4. Admiterea la masterat se produce n baza examenelor ori, la decizia Rectoratului,
n baza concursului dosarelor.
8.5. Admiterea la masterat se produce, de regul, la profilul urmat la studiile
superioare, indiferent de instituia de nvmnt superior i anul n care a fost
obinut diploma respectiv.
8.6. La anumite specialiti se admite nscrierea candidailor de la alte specialiti
(nrudite). Nomenclatorul specialitilor nrudite sunt determinate n baza
deciziei consiliului Departamentului i a Consiliului pentru activitate
tiinific ULIM.
8.7. nmatricularea la studiile de masterat din ULIM se face prin decizia Rectorului.
8.8. Candidaii admii ncheie cu conducerea ULIM un contract pentru ntreaga
perioad de studii.

83

IX. ADMITEREA LA STUDII PRIN DOCTORAT (CICLUL III)

9.1. Admitera la doctorat se organizeaz n corespundere cu criteriile elaborate de
ctre Ministerul Educaiei n comun cu Comisia Superioar de Atestare i n baz
de concurs la care pot participa titularii diplomelor de licen profesional sau
diplomelor de magistru. n baz de concurs general sunt admii la studii de
doctorat i deintorii diplomelor de studii superioiare obinute pn la ntrarea n
vigoare a Codului cu privire la tiin i Inovare.
9.2. Admiterea la doctorat se desfoar n perioada septembrie-octombrie. La
doctorat au dreptul s se nscrie, conform Regulamentelor CSA, absolvenii
cursurilor de studii postuniversitare specializate, sau de studii universitare, avnd
diploma de licen cu media reuitei mai mare de 7,5 i cu nota la specialitate de
cel puin 8,0. Strategia promovat de ULIM este admiterea la doctorat, n mod
preponderent, a persoanelor ce dein diploma de studii de masterat.
9.3. La doctorat se admit cetenii Republicii Moldova i cetenii strini i apatrizii,
fr limitarea vrstei i a ceteniei, posesori ai diplomelor de studii
corespunztoare.
9.4. n cadrul ULIM studiile la doctorat snt organizate n baz de contract cu achitarea
taxei de studii. Taxa de studii anual este stabilit prin ordinul Rectorului.
9.5. Rectoratul ULIM poate acorda unui anumit numr de doctoranzi burse de studii
gratis.
9.6. Coordonarea admiterii la doctorat este efectuatat de Comisia de admitere,
format prin ordinul Rectorului.
9.7. Condiiile de admitere i data concursului de admitere se afieaz pe pagina WEB
a ULIM cu cel puin 3 luni nainte de organizarea concursului.
9.8. Cererile de admitere la doctorat se adreseaz Rectorului. Dosarul depus de
candidat trebuie s includ:
a) copia legalizat a diplomei de studii masterat sau de studii superioare i
anexa legalizat a acesteia;
b) copia lucrrilor tiinifice publicate (a brevetelor de invenie) sau un referat
tiinific pe o tem la specialitatea aleas;
c) extrasul din procesul-verbal al edinei senatului universitar / consiliului
tiinific al instituiei / organizaiei la care absolventul studiilor de masterat
a fost recomandat pentru doctorat sau extrasul din procesul-verbal al
edinei consiliului tiinific al facultii la care absolventul a fost
recomandat pentru doctorat, n cazul admiterii la doctorat pe parcursul a
doi ani dup absolvire, ori recomandaiile a doi specialiti n domeniu cu
grad tiinific;
d) fia personal de eviden a cadrelor i autobiografia sau curriculum vitae;
e) copia buletinului de identitate i, dup caz, cea a actului de eventual
schimbare a numelui;
f) copia carnetului de munc, autentificat de instituia n care-i desfoar
activitatea candidatul;
g) adeverin medical;
h) scrisoare de motivare pentru admiterea la doctorat;
i) chitana de achitare a taxei de nregistrare;

84
j) candidaii care au urmat studiile n strintate prezint traducerea diplomei
obinute, legalizat notarial, precum i copia legalizat a certificatului de
recunoatere i echivalare a acesteia de ctre Ministerul Educaiei.
9.9. Admiterea la doctorat se efectueaz n baza a 2 examene: la specialitate i la una
din limbile moderne (n cazul cetenilor strini se admite i limba romn sau
limba rus), conform programelor nvmntului superior, i a evalurii
referatului tiinific la specialitate (sau a publicaiilor tiinifice ale candidatului).
9.10. Examenele de admitere i referatul se susin n faa unor comisii de examinare
specializate pe domenii, aprobate de Rector, n componena crora intr 3
specialiti n domeniu (cu grad tiinific, n cazul obiectului de baz, sau cel puin
unul din ei cu grad tiinific, n celelalte cazuri). Reexaminarea nu se admite.
Prima prob de admitere este specialitatea. Cunotinele la examene se apreciaz
cu note de la 10 la 1, iar referatul tiinific - cu calificativul admis sau respins.
9.11. Candidaii care au susinut examene de doctorat pe parcursul ultimilor 10 ani pot
fi, la dorina lor, scutii de probele de admitere respective, la concurs lundu-se n
considerare notele obinute anterior la examenele de doctorat.
9.12. Concursul de admitere la doctorat este valabil numai pentru specialitatea i
instituia respectiv, i pentru anul n care a fost susinut.
9.13. Admiterea la doctorat poate s se desfoare n baza examinrii dosarelor
prezentate.
9.14. nmatricularea la doctorat a candidailor se face n limita locurilor stabilite i n
ordinea descresctoare a mediei generale, obinute la examene, pentru fiecare
specialitate aparte (n caz de admitere n urma examenelor, se admite drept medie
minim de concurs, precum i not medie a examenului de specialitate - 8,0) sau
n baza deciziei comisiei de admitere (n caz de concurs al dosarelor, criteriile
examinrii dosarelor i modalitatea admiterii snt stabilite de Rectorul ULIM).
9.15. Contestrile privind admiterea la doctorat snt adresate Rectorului ULIM, n
termen de 2 zile din data anunrii rezultatelor concursului. comisia de contestare,
format prin ordinul rectorului, va adopta, n termen de 3 zile, decizia definitiv.
9.16. nmatricularea candidailor se face prin ordinul rectorului.
9.17. Candidaii nmatriculai la studii semneaz, n mod obligatoriu, un contract cu
conducerea ULIM.


X. ADMITERA LA STUDII POSTDOCTORALE

10.1. Admiterea la studiile postdoctorale se organizeaz n baza deciziei
Senatului.Admiterea la studiile postdoctorale se permite doar deintorilor
titlurilor tiinifice de doctor n tiine sau confereniar universitar.




85

Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.



REGULAMENTUL

DE ORGANIZARE I FUNCIONARE A
NVMNTULUI LA DISTAN


I. DISPOZIII GENERALE

1. In conformitate cu Conceptul ULIM privind implementarea noilor tehnologii de
informare i comunicare (NTIC), n cadrul Universitii Libere Internaionale din
Republica Moldova, demareaz nvmntul la distan, parte integr a
sistemului educaional naional unic, care are drept sarcin principal
managementul pregtirii universitare, specializrii postuniversitare, studii
aprofundate i masterat, perfecionare i conversie profesional a unor segmente
ale populaiei active.
2. Studiile la distan activeaz n baza Licenei de activitate ULIM, a hotrrilor
Senatului Universitii i a Regulamentului propriu de funcionare a acestuia.
Studiile la distan sunt dirijate de ctre rectorat prin intermediul Seciei Studii,
Departamente, catedre, i aprobate de Senatul Universitii.
3. ntru armonizarea studiilor la distan se instituie n statele de funcie ULIM
unitatea de Decan pentru studiile la distan i nvmntul cu frecven redus.
Legtura permanent dintre rectorat, Senat i Departamente se realizeaz prin
directorul Departamentului Studiilor la Distan (DSD), care este membru al
Senatului Universitii.
4. Activitile legate de nvmntul la distan din cadrul ULIM sunt organizate de
Departamentul studiilor la distan mpreun cu conducerile facultilor.
Conducerea DSD rspunde n faa Senatului i Rectorului pentru modul de
desfurare a acestora.
5. DSD asigur managementul programelor de formare profesional universitar
finalizate prin examen de licen la specializrile ULIM..
Toate programele DSD se ncheie cu o verificare final a cunotinelor (colocviu
sau examen).
Diplomele obinute n urma promovrii examenului de licen confer aceleai
drepturi ca i cele eliberate pentru specializrile de la forma de nvmnt de zi.
Programele de formare profesional universitar trebuie s respecte nivelul
tiinific al curriculum-ului specializrii respective de Ia nvmntul de zi, sunt
aprobate de Consiliile facultilor de profil i Senatul ULIM. Durata programelor
DSD este aceeai ca i la forma de zi.

86
6. Activitile didactice ce se desfoar la forma DSD sunt aprobate n prealabil de
ctre Consiliile facultilor de profil i apoi de ctre Departamentul DSD i
Senatul universitii.
7. Forma de DSD funcioneaz n sistemul de credite transferabile n conformitate cu
Regulamentul ECTS elaborat i aprobat n cadrul ULIM, valoarea creditelor
pentru fiecare disciplin din planul de nvmnt fiind stabilit n concordan cu
forma de zi.
8. Programele organizate sub managementul Departamentului DSD sunt finanate de
participani. Numrul de locuri precum i taxa de colarizare sunt propuse
Departamentului DSD de ctre conducerea facultilor i aprobate de Senatul
Universitii, astfel nct cheltuielile s fie acoperite n totalitate.
Resursele financiare obinute din nvmntul la distan sunt la dispoziia
Universitii, din ele urmnd a fi folosite pentru management i dezvoltare 25 %
n conformitate cu strategia stabilit de Senatul Universitii.
9. Activitatea de nvmnt la distan sub managementul Departamentului DSD
mai poate fi finanat din donaii, sponsorizri, activiti de producie (elaborarea
de programe, suporturi de curs clasice i electronice, materiale didactice .a.),
acestea urmnd s fie folosite pentru dezvoltare.


II. STRUCTURA ORGANIZATORIC
A DEPARTAMENTULUI PENTRU STUDIILE LA DISTAN

1. Activitatea Departamentului DSD al ULIM este condus de ctre decan, numit de
rectorat sau ales de Senatul Universitii din rndul cadrelor didactice ale
universitii, care are funcia de confereniar sau profesor universitar.

2. Pentru fiecare specializare de formare profesional universitar sau
postuniversitar prin nvmnt la distan, Consiliile facultilor numesc un
responsabil pe facultate.
3. Departamentul DSD este condus de Consiliul de conducere al Departamentului
DSD format din director, responsabilii pentru infrastructur i logistic specific,
informatic, coordonarea procesului de nvmnt n centrele teritoria1e i
responsabilii pe faculti.
Studenii care frecventeaz aceast form de nvmnt pot alege, pentru fiecare
specia1izare n parte, un reprezentant n Consiliul de conducere al
Departamentului DSD. Directorul este preedintele Consiliului de conducere al
Departamentului DSD.
4. Departamentul DSD poate desfura, prin resursele sale logistice, pe baza
aprobrii Senatului, activiti de producere a suporturilor de curs i alte materiale
specifice nvmntului la distan.
5. Departamentul DSD este reprezentat n faa organelor superioare de directorul
acestuia care poate fi i vicerector, responsabil cu studiile la distan.


87

III. ATRIBUIILE DEPARTAMENTULUI DSD.

1. Consiliul de conducere a1 Departamentului DSD are urmtoarele atribuii:
- Elaboreaz Regulamentul de organizare i funcionare al Departamentului
DSD, pe care-l completeaz dup caz, i l supune aprobrii Senatului
Universitii.
- Elaboreaz forma i coninutul organigramei care este supus aprobrii
Senatului Universitii i valideaz posturile ocupate de persoane
competente, implicate n activitile organizate de Departamentul DSD.
- Urmrete aplicarea programelor analitice pentru DSD.

- Particip cu propuneri la elaborarea bugetului i valideaz modalitile de
utilizare a acestuia, n conformitate cu legislaia n vigoare i hotrrile
Senatului Universitii;
- Elaboreaz programe noi de activiti pe care le nainteaz spre aprobare
Senatului universitii;
- Propune i elaboreaz mpreun cu facultile de profil condiiile i
metodologia de admitere la cursurile postuniversitare DSD;
- Elaboreaz mpreun cu facultile de profil criteriile i metodologia
general pentru verificrile finale la cursurile postuniversitare DSD;
- Desemneaz la flecare facultate, la propunerea decanului, cte o persoan
cu competenele necesare care s poat ndeplini sarcina specific de a
dezvolta coninutul materialelor didactice din forma lor tradiional la
forma DSD. Aceste cadre didactice mpreun cu responsabilii DSD. pe
facultate vor fi instruii la centrele de excelen DSD.

2. Directorul Departamentului DSD are urmtoarele atribuii:
- Elaboreaz organigrama Departamentului DSD, propunnd completri n
funcie de volumul de sarcini impuse de numrul specializrilor i
activitilor specifice nvmntului la distan, i supune aceast
organigram aprobrii Senatului Universitii;
- Convoac Consiliul de conducere al Departamentului DSD cel puin o dat
pe lun;
- Asigur aplicarea hotrrilor Senatului ULIM i a1e Consiliului de
conducere al Departamentului DSD;
- Analizeaz cu facultile i catedrele de specia1itate buna desfurare a
formei nvmnt la distan la specia1izrile ce funcioneaz n facultile
respective;
- Coordoneaz i controleaz activitatea responsabililor DSD, pe
departamente;
- Semneaz actele cu nsemnele Departamentului DSD;
- Urmrete mpreun cu Secia Studii i responsabilii DSD cuantumul
cheltuielilor privind activitile didactice, economice, administrative,
prestate n cadrul Departamentului DSD, pentru reducere a consumurilor
materia1e i creterea eficienei;
- Realizeaz, n msura n care este delegat de Rectorat sau Senatul
Universitii, legturi cu persoanele implicate n activitile de formare

88
pentru nvmntul la distan din diferite instituii i organizaii cu profil
nvmnt la distan;
- n baza mandatului dat, de Senatul Universitii, promoveaz legturi de
cooperare cu instituii similare din ar i strintate, concretizate prin
transfer de curricul, schimburi de experien, simpozioane, sesiuni de
comunicri.
- Coordoneaz activitatea de mediatizare a programelor DSD. organizate n
cadrul Universitii Libere Internaionale din Republica Moldova;
- Avanseaz propuneri de proiectare i dezvoltare a bazei materiale a
Departamentului DSD;
- Informeaz periodic Senatul Universitii cu organizarea i desfurarea
concret a DSD n cadrul ULIM;
3. Responsabilul cu problema de infrastructur i logistic specific are urmtoarele
atribuii:
- Asigurarea logistic n funcie de metodic a procesului didactic pentru
nvmntul la distan;
- Elaboreaz rapoarte privind extinderea i modernizarea infrastructurii
DSD, avansnd propuneri i de msuri de perfecionare, restructurare i
lrgire a infrastructurii i logisticii specifice;
- Urmrete asigurarea material concret n fluxul elaborrii fizice a
suporturilor de cursuri;
- ntocmete grafice de alocare optim a spaiilor tehnicii, materialelor, a
mijloacelor fixe i bunurilor de inventar aferente procesului de nvmnt
la distan.
4. Responsabilul cu probleme de comunicaii prin Televiziunea Naional i
canalul SNM are urmtoarele atribuii:
- Stabilirea grilei pentru emisiunile TV care cuprind dezbateri, lucrri
aplicative, comunicri, documentare i informare .a. pe faculti,
specializri i discipline, n direct sau nregistrate;
- Asigurarea calitii i standardelor tiinifice pentru emisiunile prin
Televiziunea Naional i canalul SNM, cu care colaborm n baza unor
acorduri de activitate comun.
- Asigur dezvoltarea mediatecii ULIM cu material didactic specific
studiilor la distan, achiziionat conform cererilor studenilor i cadrelor
didactice;
- Asigurarea explicrii, promovrii i informrii corespunztoare a
studenilor de la forma studiilor la distan prin intermediul Televiziunii
Naionale i canalului SNM asupra metodicii, procedurilor de pregtire i
examinare.
5. Responsabilul cu probleme informatice are ca atribuii principale, urmtoarele:
- Rea1izarea campusului electronic;
- Elaborarea de software specific studiilor la distan;
- Formarea, ncrcarea, respectiv actualizarea i asigurarea funcionrii
Bibliotecii Virtuale;
- Conceperea i meninerea la zi a Avizierelor electronice individuale i
colective la nivel de faculti (specializri) i universitate i a paginilor
web;
- Coordoneaz colectivele de culegere i tehnoredactare a materialelor
didactice specifice studiilor la distan;

89
- Asigur funcionalitatea reelei Internet i Internet pentru studiile la
distan, inclusiv introducerea televiziunii prin reeaua Internet;
- Proiecteaz i adapteaz continuu sistemul informaional i informatic
DSD.
6. Responsabilii studiilor la distan pe departamente au urmtoarele atribuii:
- Asigur respectarea tuturor cerinelor academice impuse de reglementrile
n vigoare privind programele de studiu, curricula, programele analitice i
ghidurile de studii pentru specializrile pe care le conduc;
- Propune formule de ncheiere de contracte de studii pentru perioade i
activiti precis determinate cu studenii Ia specializrile sau programele
nvmntul la distan de care rspund.
7. Secretariatul Departamentului I.D. are urmtoarele atribuii:
- Asigur respectarea prevederilor legale i a hotrrilor conducerii ULIM
privind activitatea secretarial n Departamentul DSD, pune la dispoziia
Consiliului de conducere al Departamentului DSD documentele necesare
lurii deciziilor, particip la reuniunile Consiliului de conducere al
Departamentului DSD, redacteaz procesele verbale de edin;
- Asigur transmiterea sarcinilor i hotrrilor cu privire la studiile la
distan luate de ctre Rectoratul, Senatul Universitii i Consiliul de
conducere a Departamentului DSD;
- Execut sarcinile specifice n conformitate cu Regulamentul de organizare
i funcionare al Departamentului DSD;
- Utilizeaz tampila i nsemnele Departamentului DSD numai pe
semntura directorului;
- ine evidena studenilor nscrii la forma nvmntului la distan pe
Universitate, elibereaz actele necesare studenilor, la cerere;
- Asigur legtura informaional ntre studeni i Departamentul DSD;
- Rspunde de difuzarea la timp a materialelor didactice, a suporturilor de
curs i a informaiilor legate de planificarea modulelor de studii, a
sesiunilor de examene.


III. REGLEMENTRI PRIVIND ORGANIZAREA
I DESFURAREA ACTIVITILOR ACADEMICE

1. Departamentul DSD asigur managementul programelor studiilor la distan de
formare profesional universitar cu respectarea strict a standardelor academice
impuse de calitatea aferent nvmntului de zi.
Admiterea la aceast form de studiu (nvmntul la distan) se realizeaz pe
baza acelorai criterii ca i admiterea la nvmntul de zi.
candidaii declarai admii vor fi nscrii ca studeni al departamentului
universitii.
Nivelul tiinific al programelor studiilor la distan vor derula la nivelul
standardului de calitate n forma de nvmnt de zi.
2. La programele studiilor la distan, organizate la cerere, precum i la cele viznd
reconversia sau reactualizarea cunotinelor profesionale superioare, nscrierea
studenilor se face n limita numrului de locuri stabilit de Senatul Universitii.
3. Programele studiilor la distan, lucrrile de laborator, practica profesional la
nvmntul la distan sunt organizate modular i comasat ntr-un numr de ore

90
impus de curriculum specializrii, respectiv cu ndeplinirea strict a criteriilor de
examinare i de licen.
4. Departamentul care organizeaz nvmntul la distan trebuie s asigure
optimizat baza material n programele acestei forme de studii
.

V. RETRIBUIREA PERSONALULUI IMPLICAT N ACTIVITILE
DEPARTAMENTULUI PENTRU NVMNTUL LA DISTAN

1. Retribuirea personalului Departamentului DSD (didactic, economic,
administrativ) se realizeaz conform reglementrilor financiare n vigoare,
validate de ctre Rectorat i Senatul Universitii.
2. Retribuirea personalului Departamentului DSD este difereniat n funcie de
complexitatea i nivelul profesional al activitii depuse, iar cuantumul acesteia se
stabilete i se aprob de Senatul Universitii.


VI. MODALITI DE REALIZARE I UTILIZARE A FONDURILOR N
CADRUL DEPARTAMENTULUI PENTRU STUDIILE 1A DISTAN

1. Taxele de colarizare reprezint principala surs de venituri pentru activitatea
studiilor la distan. Ele se pltesc la casieria universitii sau se vireaz, prin
mandat potal, n contul Universitii Libere Internaionale din Republica
Moldova.
2. Veniturile obinute din activitile de producie aferente studiilor la distan prin
realizarea unor lucrri, pe baz de contract, reprezint venitul ULIM i se
folosete conform prevederilor legale i reglementrilor Rectoratului Universitii.
3. Veniturile rea1izate prin nvmntul la distan urmeaz a fi contabilizate la
nivel de universitate n fie analitice distincte.
4. Managementul resurselor materiale i financiare, realizate de Departamentul
DSD, va derula, conform reglementrilor legale n vigoare, prin aprobrile date de
Senatul ULIM.


VII. STUDENII 1A DSD.

1. Studenii de la specializrile de formare profesional universitar nvmnt la
distan sunt nmatriculai pe specializri la secretariatele departamentelor de care
aparin. Evidena lor este controlat de departamentul DSD, contabilitatea i
Secia Studii ULIM.
2. Reglementrile specifice privind cazurile de repetenie, nghearea anului
universitar, renunarea la studii n timpul anului universitar, sunt identice cu cele
prevzute n Regulamentele de la forma de zi.
3. Studenii nvmntului la distan ncheie, la nceputul studiilor, un contract cu
conducerea ULIM, n care se prevd drepturile i obligaiile prilor contractante.


91

VIII. PUBLICAIILE DEPARTAMENTULUI DSD.

1. Departamentul DSD elaboreaz materiale publicitare privind activitile pe care le
desfoar i le difuzeaz prin mass-media, n principal, prin Televiziunea
Naional a Moldovei i canalul SNM.
2. In mass-media, municipal i republican, Departamentul DSD va asigura
sptmnal publicarea unor materiale de metodic, anunuri, ntiinri, materiale
didactice de consultaii, grile cu ntrebri i rspunsuri pentru studenii de la forma
nvmntului la distan.
3. Publicarea programelor ana1itice i materialul didactic specific studiilor la
distan, necesar studenilor de la DSD, se va asigura prin tipografia proprie.



IX. RELAIILE INTERNE I INTERNAIONALE
ALE DEPARTAMENTULUI PENTRU STUDIILE LA DISTAN

1. Departamentul DSD stabilete n baza aprobrii Senatului Universitii relaii de
colaborare cu alte centre din ar i strintate care organizeaz nvmnt la
distan pentru schimb de experien i cooperare.
2. Departamentul DSD particip, prin specialitii pe care i are i n colaborare cu
alte centre din ar sau de peste hotare, la programe de cercetri privind
dezvoltarea nvmntului la distan i formarea continu.

92
Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.



REGULAMENTUL

ACTIVITII TIINIFICE


Capitolul I

DISPOZIII PRELIMINARE

Art. 1 Prezentul Regulament a fost elaborat n baza prevederilor Legii
nvmntului, Hotrrilor Guvernului privind cercetarea tiinific i dezvoltarea
tehnologic, Codului cu privire la tiin i inovare, Regulamentelor i dispoziiilor
Consiliului Naional pentru Acreditare i Atestare.
Art. 2 Prevederile prezentului Regulament se aplic personalului tiinific,
tiinifico-didactic, auxiliar si de conducere din Universitatea Liber Internaional din
Moldova.
Art. 3 Prezentul Regulament reglementeaz:
a) funciile, competenele, responsabilitile, drepturile i obligaiile specifice
personalului tiinific, tiinifico-didactic, auxiliar, precum si ale celui de
conducere;
b) condiiile i modalitile de activitate tiinific;
c) sistemul de evaluare a activitii tiinifice;
d) criteriile de recompense, de acordare a distinciilor i a premiilor, de
aplicare a sanciunilor.


Capitolul II

DISPOZIII GENERALE
Art. 4 ULIM face parte din Sistemul naional de cercetare-dezvoltare ca instituie
de nvmnt superior acreditat. Activitatea de cercetare tiinific reprezint o
component principal a proceselor de nvmnt din ULIM.
Art. 5 Reprezentnd interesul strategic al ULIM, reperele activitii de cercetare
tiinific efectuate n cadrul Universitii cuprind:
a) afirmarea prestigiului ULIM ca centru recunoscut pe plan naional i
internaional de cercetri tiinifice
b) dezvoltarea cunotinelor tiinifice;
c) efectuarea studiilor i cercetrilor tiinifice fundamentale i aplicative
prioritare pentru economia naional;
d) participarea la transferul cunotinelor i tehnologiilor n domeniile vieii
economice i sociale corespunztoare direciilor de cercetare tiinific
promovate de ULIM;

93
e) participarea la valorificarea eficient a rezultatelor activitii de cercetare-
dezvoltare, pentru dezvoltarea durabil a societii;
f) aplicarea realizrilor tiinei n procesul instructiv-educaional desfurat la
ULIM;
g) pregtirea cadrelor tiinifice i pedagogice de nalt calificare.
Art. 6 Baza activitii de cercetare tiinific ULIM este Strategia activitii de
cercetare tiinific ULIM pentru anii 2006-2010.
Art. 7 Autonomia tiinific a Universitii este materializat prin dreptul de a:
a) iniia i a desfura programe de cercetare tiinific;
b) utiliza, potrivit necesitilor, resursele financiare rezultate din activitatea
de cercetare n baz de contract;
c) edita publicaii tiinifice i de a avea profituri;
d) organiza n interiorul su institute, centre, laboratoare i grupuri de
cercetare;
e) participa la concursuri anunate n vederea obinerii granturilor;
f) participa la activitile organizaiilor tiinifice naionale i
internaionale;
g) participa la Programele de cercetare ale Uniunii Europene, la alte sisteme
de cooperare tiinific internaional;
h) evalua pe baza propriilor criterii activitatea de cercetare tiinific i a
adopta msuri n consecin.
Art. 8 Prin cercetare tiinific se nelege, n conformitate cu Codul cu privire la
tiin i inovare, activitatea de cercetare fundamental i de cercetare aplicativ, avnd
drept componente principale investigaia, tehnologia, produsul i serviciul tiinific.
Art. 9 Activitatea de cercetare tiinific este efectuat de ctre cercettorii
tiinifici, cadrele tiinifico-didactice, doctoranzi, masteranzi i studeni, n baza
planurilor individuale de activitate i a contractelor de cercetare.
Art. 10 Activitatea tiinific a cadrelor didactice i a personalului de cercetare se
realizeaz att n mod individual, ct i n colaborare cu ali cercettori tiinifici, inclusiv
din alte instituii de cercetare din ar i de peste hotare.
Art. 11 Cercetarea tiinific este o activitate de creaie. Nu corespunde categoriei
activitii tiinifice elaborarea de suporturi didactice universitare (cursuri, culegeri de
probleme, lucrri practice) publicarea materialelor de popularizare a tiinei sau orice
alte lucrri, care nu conin contribuii personale i inovaii tiinifice i se limiteaz
exclusiv la prezentarea unor rezultate deja cunoscute.
Art. 12 n ULIM activitatea tiinific se desfoar prioritar prin cercetarea
fundamental, mbinat n mod echilibrat cu cercetarea aplicativ, dezvoltarea
tehnologic, proiectarea, consultana i expertiza.
Art. 13 Cercetarea tiinific este o component esenial i distinct a activitii
cadrelor didactice universitare. n ULIM, activitatea de cercetare tiinific are o
relevan egal cu cea didactic. Ea reprezint unul din criteriile obligatorii i
primordiale de apreciere a valorii profesionale a cadrelor didactice din comunitatea
universitar-academic.
Art. 14 Susinerea colilor tiinifice existente n Universitate constituie o
prioritate a ULIM.
Art. 15 Statutul universitar al tuturor cadrelor didactice din Universitatea Liber
Internaional din Moldova depinde, n mod direct i constant, de efectuarea cercetrilor
tiinifice, desfurat concomitent i integrat cu activitatea didactic.

94
Art. 16 Activitatea de cercetare tiinific este reflectat n drile de seam
elaborate cu ocazia evalurii academice pentru ocuparea funciilor didactice i de
cercetare, constituind un criteriu principal de apreciere a valorii profesional-tiinifice a
personalului tiinifico-didactic.
Art. 17 Pentru ocuparea posturilor didactice de confereniar universitar i de
profesor universitar, pentru obinerea titlurilor tiinifico-didactice i pentru atribuirea
dreptului de conducere de doctorat, activitatea de cercetare tiinific este prioritar n
evaluare, n conformitate cu Regulamentele Comisiei Superioare de Atestare.


CAPITOLUL III

REPERE DE BAZ ALE ACTIVITII TIINIFICE ULIM

Art. 18 Activitatea de cercetare tiinific, dezvoltare tehnologic, proiectare,
consultan, expertiz i alte activiti i servicii tiinifice din ULIM se desfoar n
cadrul Catedrelor, Departamentelor, Institutelor, Laboratoarelor i altor uniti proprii de
cercetare tiinific.
Art. 19 Activitatea de cercetare tiinific se poate realiza i prin colaborare cu
alte instituii de nvmnt i de cercetare din ar i din strintate, inclusiv n cadrul
unor reele sau consorii de cercetare, parteneriate tiinifice, acorduri de cooperare
tiinific, promovate de ULIM.
Art. 20 ULIM consider prioritar colaborarea cu Academia de tiine a
Republicii Moldova, n calitatea acesteia de coordonator plenipoteniar, conform
Codului cu privire la tiin i inovare al activitii tiinifice n Republica Moldova.
Art. 21 Structurile tiinifice ale ULIM particip n activitatea Academiei, n
cadrul Seciilor acesteia, prin relaiile directe, stabilite ntre Seciile A i
Departamentele ULIM:

Secii AM Departamente ULIM
Sectia de tiine economice i matematice tiine economice, Inginerie i
informatic
Sectia de tiine biologice, chimice i
ecologice
Medicin
Secia de tiine fizice i inginereti Inginerie i informatic
Secia de tiine medicale Medicin
Secia de tiine agricole -
Secia de tiine umanistice i arte Drept
Limbi strine
Jurnalism i comunicare public
Psihologie i asisten social
Istorie i relaii internaionale

Art. 22 Cadrele tiinifico-didactice ale ULIM particip n structurile eligibile ale
Academiei de tiine a Republicii Moldova, desfoar activiti tiinifice comune att
la nivel instituional, ct i n mod individual.
Art. 23 Cercetarea tiinific n cadrul ULIM se desfoar pe baza programelor
de cercetare tiinific naionale sau internaionale i a celor proprii, specifice fiecrei
uniti de cercetare din cadrul ULIM.

95
Art. 24Activitatea de cercetare tiinific se organizeaz prin proiecte i teme,
finanate sau nefinanate, cuprinse n programele instituionale ale Catedrelor,
Departamentelor, Centrelor de cercetare etc. Unitile i colectivele de cercetare pot fi
sau nu persoane juridice, finanate de ULIM, din bugetul de stat, prin autofinanare sau
din alte surse.
Art. 25 Participarea la programele naionale i internaionale are loc prin
realizarea granturilor i contractelor provenite de la Consiliul Suprem de Cercetare i
Dezvoltare Tehnologic al Academiei de tiine a Republicii Moldova, diverse
ministere, fonduri, instituii din strintate, alte uniti de cercetare i producere.
Art. 26 Universitatea ncurajeaz participarea cadrelor didactice i a cercettorilor
la programe de cercetare tiinific naionale i internaionale, precum i obinerea unor
subvenii i sponzorizri n acest scop.
Art. 27 ULIM promoveaz principiul flexibilitii organizrii cercetrii tiinifice,
stimulnd desfurarea n cadrul Universitii a diverselor proiecte, realizate de diferite
structuri Catedre, Laboratoare, Departamente, precum i de colective de cercetare
constituite cu destinaie special, n baza unor angajamente precise, cu idei inovatoare i
susinute de bugete ntocmite rezonabil.
Art. 28 Universitatea sprijin material cercetarea tiinific pe programele interne
ale unitilor ei componente, printr-o distribuire echitabil i stabilit de ctre Rectorat a
resurselor, n conformitate cu necesitile i prioritile ULIM.
Art. 29 n msura n care apare configurat o direcie tiinific nou ori
portofoliul de programe, proiecte sau teme, constituit sau n curs de constituire, impune o
organizare specific, cercetarea tiinific se poate realiza i prin uniti sau structuri
distincte de cercetare-dezvoltare, create la nivelul Catedrelor, Departamentelor sau la
nivel universitar.
Art. 30 Fondarea unor noi uniti de cercetare tiinific (inclusiv a celor ale
studenilor) se efectueaz prin decizia Rectorului, la recomandarea Consiliului pentru
activitate tiinific sau Consiliilor Departamentelor, cu aprobarea Senatului ULIM.
Art. 31 Conducerea ULIM i conducerea Departamentelor supravegheaz
permanent dezvoltarea bazei materiale a cercetrii i stimuleaz utilizarea
interdepartamental i iterdisciplinar a acesteia. Baza material existent i dezvoltarea
acesteia este examinat periodic la edinele desfurate de Consiliul de Administrare,
Consiliul pentru activitate tiinific, Senatul ULIM.
Art. 32 Suportul informaional al activitii tiinifice n ULIM este asigurat de
DIB ULIM. Comunitatea tiinifico-didactic ULIM beneficiaz gratuit de serviciile
ntregii reele de informare i de documentare a DIB ULIM.
Art. 33 Activitatea tiinific a fiecrei subdiviziuni de cercetare este reflectat n
mod obligatoriu, n formatul convenit cu Departamentul tiin, pe pagina WEB a
Departamentului respectiv.


CAPITOLUL IV

CATEDRA UNITATEA STRUCTURAL
CENTRAL A CERCETRII TIINIFICE

Art. 34 Catedra reprezint structura tiinific de baz n ULIM. Prin decizia
Catedrei, n conformitate cu misiunea catedrei i cu potenialul uman de care dispune,
este stabilit direcia (direciile) i problemele tiinifice prioritare ale investigaiilor

96
tiinifice efectuate n cadrul Catedrei.
Art. 35 Catedrele pot dispune de laboratoare de cercetare tiinific.
Art. 36 Prerogativele i responsabilitatea Catedrei vizeaz ntreaga complexitate a
problemelor ce in de activitate tiinific, incluznd:
a) identificarea direciilor de cercetare i articularea acestora,
b) organizarea i evaluarea procesului de cercetare tiinific,
c) adoptarea programelor de cercetare tiinific a cadrelor didactico-
tiinifice i ale unitilor tiinifice,
d) naintarea solicitrilor pentru finanarea cecrcetrilor,
e) participarea la concursuri pentru obinerea granturilor i sponsorizrilor cu
destinaia sprijinului activitii tiinifice
f) organizarea studiilor prin masterat i doctorat
g) instituirea i editarea publicaiilor tiinifice

Art. 37 Pentru optimizarea activitii tiinifice, asigurarea unei legturi
consistente ntre Universitate i alte centre tiinifice, aprofundarea pregtirii tiinifice a
studenilor, ULIM poate institui, n baza acordurilor stabilite, filiale ale catedrelor sale n
alte organizaii de cercetare sau de producie, n special, n institutele Academiei de
tiine a Republicii Moldova.
Art. 38 eful Catedrei i asum responsabilitatea n faa Consiliului
Departamentului i a Senatului ULIM pentru organizarea activitii tiinifice n cadrul
Catedrei i pentru calitatea cercetrilor efectuate.
Art. 39 Coordonarea activitii tiinifice n cadrul Departamentului este efectuat
de Directorul Departamentului i de prodecanul pentru activitate tiinific. Consiliul
Departamentului examineaz n mod periodic i consecvent n edinele sale activitatea
tiinific, aviznd i atestnd rezultatele activitii de cercetare, recomandndu-le spre
aprobare Senatului ULIM. Directorul Departamentului poart rspundere direct pentru
organizarea i calitatea cercetrilor tiinifice efectuate n cadrul Departamentului.


CAPITOLUL V

CENTRE DE CERCETARE TIINIFIC ULIM
Art. 40 ULIM promoveaz strategia de promovare a cercetarii multidsciplinare,
efectuate de ctre colective formate din cadre tiinifico-didactice, doctoranzi,
masteranzi i studeni din anii terminali.
Art. 41 Promovarea cercetrii prioritare a direciilor tiinifice strategice, propuse
spre acreditare CNAA, i a principiului multidisciplinaritii poate fi configurat prin
organizarea i gestionarea activitii tiinifice, din punct de vedere administrativ, la
nivel de Centre de cercetare.
Art. 42 ULIM sprijin crearea Centrelor de cercetare, un avantaj evident al crora
reprezint oportunitile de concentrare a forelor pe direcii nguste, capabile s
orienteze cercetarea universitar spre aprofundri i performane.
Art. 43 Constituirea Centrelor de cercetare ULIM are loc la iniiativa conducerii
ULIM sau a unor cadre tiinifico-didactice i cercettori cu vast experien tiinific.
Art. 44 Centrele de cercetare tiinific se constituie i funcioneaz la nivelul
Catedrelor, Departamentelor sau la nivel universitar.
Art. 45 ULIM nu reglementeaz numrul colaboratorilor antrenai n activitatea
Centrului de cercetare instituit, susinnd, totodat, funcionarea acelor uniti de

97
cercetare al cror personal ar constitui nu mai puin de 13 doctori i doctori habilitai
(2/3 fiind personal scriptic ULIM), reunii prin comunitatea intereselor tiinifice i
reprezentnd o specialitate tiinific / specialiti tiinifice nrudite, o direcie tiinific
stabilit drept prioritar.
Art. 46 Constituirea Centrelor de cercetare este avizat de Consiliile
Departamentelor sau de Consiliul pentru activitate tiinific i aprobat de Senatul
ULIM.
Art. 47 Centrele de cercetare au ca obiect principal de activitate cercetri
fundamentale i aplicative, cercetri tehnologice avansate, dar pot presta i activiti de
consultan, expertiz i alte servicii tiinifice.
Art. 48 Centrele de cercetare pot fi acreditate de ctre CNAA. Centrele de
cercetare neacreditate reprezint uniti recunoscute i aprobate doar instituional (la
nivelul ULIM).
Art. 49 Centrul de cercetare este condus de un Consiliu tiinific format din
director - iniiatorul Centrului - i ali 2-4 membri, dintre care unul este secretar tiinific.
Consiliul tiinific i elaboreaz propriul Regulament de funcionare.


CAPITOLUL VI

PLANIFICAREA STRATEGIC I STABILIREA PROGRAMULUI ANUAL
COMPLEX AL ACTIVITII TIINIFICE ULIM

Art. 50 Activitatea tiinific a Universitii se organizeaz i se desfoar n
baza Programului complex anual al activitii tiinifice ULIM, integrnd Programele
instituionale de cercetare tiinific, aprobate de Senatul Universitii la nceputul
fiecrui an calendaristic.
Art. 51 Programele instituionale de cercetare tiinific snt axate pe direciile
prioritare ale cercetrilor tiinifice n cadrul ULIM i snt elaborate n cadrul Catedrelor,
laboratoarelor, structurilor tiinifice care funcioneaz n cadrul subdiviziunilor ULIM
sau la nivel universitar, fiind propuse de Consiliile Departamentelor, examinate i
aprobate definitiv de Senatul ULIM.
Art. 52 Programele instituionale de cercetare tiinific se elaboreaz anual n
baza direciilor tiinifice prioritare, specifice ULIM, racordate la programele de
cercetare naionale i cele internaionale, precum si pe baza strategiei ULIM cu privire la
activitatea de cercetare-dezvoltare.
Art. 53 La elaborarea Programelor instituionale de cercetare tiinific,
structurile tiinifice ale ULIM in cont de necesitatea ncadrrii activitii n orientrile
actuale ale tiinei naionale, promovate de Academia de tiine al Republicii Moldova,
n special, n Programele de Stat de Cercetri tiinifice, dup cum urmeaz:
1. Cercetri fundamentale n matematic, tiine reale, tehnice, economice,
sociale i umanistice
2. tiinele vieii i sntatea omului
3. tiinele agricole i securitatea alimentar
4. Relansarea i i dezvoltarea social-economic prin inovare transfer
tehnologic
5. Materiale noi i tehnologii avansate
6. Sisteme energetice, surse alternative de energie, prelucrarea i utilizarea
eficient a energiei

98
7. Tehnologii informaionale, electronica i comunicaii
8. Funcionarea ecosistemelor, biodiversitatea i utilizarea raional a
resurselor naturale
9. Valorificarea patrimoniului istoric i cultural al Republicii Moldova,
i n direciile strategice naionale ale sferei tiinei i inovrii n anii 2005-
2008, inclusiv, direciile prioritare ale acestei sfere aprobate de Consiliul
Europei:
1. Edificarea statului de drept i punerea n valoare a patrimoniului cultural i
istoric al identitii Moldovei n contextul integrrii europene
2. Valorificarea resurselor umane, naturale i informaionale pentru
dezvoltarea durabil
3. Biomedicina, farmaceutica, meninerea i fortificarea dirijat a sntii
4. Biotehnologii agricole, fertilitatea solului i securitatea alimentar
5. Nanotehnologii, inginerie industrial, produse i materiale noi
6. Eficientizarea i asigurarea securitii complexului energetic
Art. 54 Lista direciilor tiinifice promovate, n mod prioritar, de ULIM este
stabilit de Senatul ULIM, la propunerea Consiliului pentru activitate tiinific ULIM.
Art. 55 Senatul ULIM examineaz i decide asupra oportunitii constituirii
Centrelor de cercetare ULIM pentru promovarea direciilor tiinifice stabilite.
Art. 56 Tematica cercetrii doctorale se elaboreaz n corelaie cu programele
instituionale de cercetare tiinific.
Art. 57 Activitatea tiinific la ULIM se desfoar n conformitate cu
Programul complex anual al activitii tiinifice, care cuprinde:
1. Planul activitii tiinifice al ULIM,
2. Planul activitii tiinifice al departamentelor,
3. Planul activitii tiinifice al Catedrelor (laboratoarelor),
4. Planul activitii tiinifice individuale al cadrelor didactico-tiinifice
Art. 58 Elaborarea Programului activitii tiinifice ULIM se bazeaz pe
considerarea urmtoarelor elemente structurale ale cercetrii tiinifice:
1. Direcia tiinific,
2. Problema tiinific,
3. Tema tiinific,
4. Compartimentul tiinific
Art. 59 Direcia tiinific reprezint strategia de lung durat a cercetrii
tiinifice, care nu este limitat n timp. O subdiviziune universitar, n dependen de
profil i caracterul su, poate activa n una sau cteva direcii tiinifice. Direcia
tiinific se divizeaz n probleme tiinifice.
Art. 60 Problema tiinific reprezint strategia apropiat a cercetrii tiinifice
pe o perioad previzibil i se finalizeaz cu o serie de monografii, culegeri de articole
tiinifice, etc., care rezolv ntr-un anumit mod problema tiinific abordat. Problema
tiinific cuprinde cteva teme de cercetare, care au drept scop elucidarea unor aspecte
concrete ale problemei n cauz.
Art. 61 Tema tiinific reprezint o lucrare de cercetare, programat pentru o
perioad concret de timp n scopul studierii unui anumit subiect, fenomen, etc., sau
rezolvrii unei situaii tiinifice discutabile. Tema tiinific se finalizeaz cu o
monografie, o serie de articole, etc., care rezolv n msura stabilit obiectivele propuse.
Tema de cercetare cuprinde cteva compartimente de cercetare, care reprezint capitole
sau paragrafe ale monografiei programate sau o serie de articole orientate spre rezolvarea
aceluiai scop.

99
Art. 62 Compartimentul, reprezint o investigaie monografic sau un articol
tiinific, programate pentru o perioad de un an, care se finalizeaz sub form de
manuscrise sau publicaii. Un compartiment cuprinde unul sau cteva capitole
(paragrafe) ale lucrrii monografice, articole, etc.
Art. 63 Direciile i problemele tiinifice prioritare ale cercetrii tiinifice snt
propuse de Catedr, innd cont de misiunea Catedrei i de potenialul su uman, cu
prevederea modalitii concrete de realizare a obiectivelor tiinifice asumate (n mod
individual, n cadrul Catedrei, n cadrul Centrului de cercetare, n cadrul unui proiect, n
colaborare cu alte structuri tiinifice etc.).
Art. 64 Tema de cercetare este programat pe o perioad de 5 ani, iar n anumite
cazuri pentru 1-2 ani. Tema de cercetare este propus de ctre cadrul didactico-tiinific,
innd cont de specificul subdiviziunii n cadrul creia activeaz.
Art. 65 La etapa planificrii, tema de cercetare este coordonat cu eful Catedrei,
directorul Departamentului, vicerectorul pentru tiin, fiind apoi aprobat la Catedr,
Consiliul Departamentului i Consiliul pentru activitate tiinific ULIM. Modificarea
temei tiinifice sau excluderea ei din plan este efectuat de ctre Consiliul pentru
activitatea tiinific ULIM, n baza unui demers motivat al Catedrei, avizat de ctre
directorul Departamentului i vicerectorul pentru tiin.
Art. 66 Nendeplinirea temei tiinifice poate servi drept motiv pentru sancionare
sau pentru eliberarea cadrului didactic din funcia ocupat.
Art. 67 Pentru fiecare an calendaristic se programeaz cte un compartiment din
tema de cercetare.
Modificarea denumirii compartimentelor, excluderea sau includerea altora n
limitele temei aprobate se face la nceputul anului calendaristic, la propunerea Catedrei,
cu aprobarea vicerectorului pentru tiin.
Art. 68 Rezultatele cercetrii planificate - compartimentele tiinifice de plan
realizate - snt discutate i aprobate la edina Catedrei.
Art. 69 La sfritul anului calendaristic, cadrul tiinifico-didactic face un raport
privind ndeplinirea planului tiinific. La mijlocul anului calendaristic cadrul tiinifico-
didactic face un raport privind ndeplinirea planului tiinific n prima jumtate a anului.
Aprobarea rapoartelor se produce n cadrul edinei Catedrei.
Art. 70 Sinteza drilor de seam, nsoit de date statistice i detalii necesare, este
prezentat, n calitate de raport de bilan anual al activitii tiinifice a Departamentului
spre avizare, Consiliului pentru activitate tiinific ULIM i aprobat de Senatul ULIM.


CAPITOLUL VII

DREPTURILE I OBLIGAIILE CADRULUI TIINIFICO-DIDACTIC ULIM
N PROCESUL DESFURRII ACTIVITII TIINIFICE

Art. 71 Cadrul tiinifico-didactic trebuie s dein calificarea adecvat, abiliti i
cunotine n domeniile tiinifice corespunztoare i s le aplice cu profesionalism n
activitile din sfera tiinei i inovrii i n activitatea instructiv-educativ.
Art. 72 Cadrul tiinifico-didactic este obligat s desfoare activitate tiinific
pe parcursul ntregii sale cariere universitare i s implementeze rezultatele acestei
activiti n domeniile respective, aplicndu-le, totodat, n activitatea didactic.
Art. 73 Personalul tiinifico-didactic universitar are drepturi i obligaii care
decurg din legislaia n vigoare, din Carta universitar, din prezentul Regulament,

100
precum i din prevederile contractului de munca.
Art. 74 Cadrul tiinifico-didactic, n conformitate cu prevederile Codului cu
privire la tiin i inovare, are urmtoarele obligaii:
a) s prezinte rezultatele activitii tiinifice sub form de publicaii, referate
tiinifice, brevete, invenii, susineri de teze de doctor, precum i dri de
seam despre activitatea tiinific desfurat n modul stabilit;
b) s asimileze i s utilizeze n activitatea din sfera tiinei i inovrii cele
mai bune practici i cele mai noi cunotine accesibile din domeniul
specific de activitate;
c) s efectueze obiectiv expertiza programelor/proiectelor din sfera tiinei i
inovrii, precum i a rezultatelor obinute n urma realizrii acestora;
d) s respecte deontologia cercettorului tiinific i statutul organizaiei din
sfera tiinei i inovrii;
e) s participe la instruirea cercettorilor tineri i s transmit cunotinele
sale i experiena sa din sfera tiinei i inovrii;
f) s efectueze cercetri tiinifice, ale cror rezultate nu aduc daune
materiale, morale, de sntate sau de orice alt natur omului, societii i
naturii;
g) s nu creeze conflicte de interese sau concuren neloial, s contribuie
activ la formarea unui climat benefic cercetrii n colectivul n care
activeaz;
h) s dezvolte continuu cunotinele i s contribuie la diseminarea
informaiei, precum i la contientizarea de ctre public a importanei
rolului tiinei i tehnicii;
i) s utilizeze patrimoniul tehnico-tiinific exclusiv pentru activiti
profesionale n interesul organizaiei;
j) s respecte drepturile de proprietate intelectual i confidenialitatea
convenit cu colaboratorii i cu beneficiarii cercetrilor.
Art. 75 Personalul tiinifico-didactic are obligaii i rspunderi de natur
profesional, material i moral, care garanteaz realizarea procesului tiinific i
instructiv-educativ, conform legii. Personalul tiinifico-didactic este responsabil de
integritatea utilajului, echipamentului i patrimoniului primit n folosin.
Art. 76 Cadrul tiinifico-didactic poart rspundere personal pentru nivelul,
corectitudinea, veridicitatea i consecinele rezultatelor cercetrilor tiinifice, precum i
pentru nerespectarea prevederilor contractului individual de munc.
Art. 77 Cadrul tiinifico-didactic al ULIM are dreptul iniiativei profesionale.
Libertatea initiaivei profesionale a personalului tiinifico-didactic se refer, n
principal, la:
a) Modul de a concepe activitatea profesional i a-i realiza obiectivele de
ordin tiinific i instructiv-educativ,
b) identificarea problemelor tiinifice, lansarea nengrdit a ipotezelor
tiinifice, fixarea obiectivelor i a modalitilor de activitate tiinific,
c) lansarea direciilor noi de cercetare tiinific,
d) participarea n diferite proiecte tiinifice,
e) punerea n practic a ideilor novatoare pentru modernizarea procesului de
nvmnt,
f) organizarea, cu studenii, a unor activiti de cercetare tiinific, nfiinarea
la universitate a unor cercuri tiinifice studeneti.
Art. 78 Personalul didactic titular, care din proprie iniiativa ntreprinde

101
specializare / stagiere, participare la activitate tiinific n afara Universitii, n
republic sau peste hotare, are dreptul la concedii fr plat. Durata total a acestora nu
poate depi 3 ani ntr-un interval de 7 ani. Aprobarea concediului, n urma demersului
personal, avizat de eful catedrei i Directorul Departamentului, este de competena
conducerii ULIM.


CAPITOLUL VIII

EVALUAREA I VALORIFICAREA CERCETRII TIINIFICE

Art. 79 Conducerea fiecrei uniti de cercetare prezint periodic rapoarte de
realizare a sarcinilor, reieite din programele interne, n faa consiliilor Departamentelor
sau n faa Senatului ULIM.
Art. 80 La nceputul fiecrui an calendaristic, Senatul ULIM examineaz
Raportul cu privire la activitatea tiinific a ULIM n anul precedent.
Art. 81 Rezultatele cercetrii tiinifice se concretizeaz n: monografii, tratate,
studii, articole publicate n culegeri i reviste tiinifice. Aprecierea rezultatelor cercetrii
se stabilete de ctre fiecare Departament (la edina consiliului Departamental), dup
criterii specifice, stabilite n cadrul Departamentului i aprobate de Consiliul pentru
activitate tiinific ULIM.
Art. 82 n recunoaterea valorii realizrilor tiinifice se ine seama, cu prioritate,
de aspectul calitativ, dup urmtoarele criterii: importana teoretic pentru dezvoltarea
tiinei n general i pe domenii de specialitate; prioriti pe plan naional i internaional;
importana practic-aplicativ pentru economie, cultur, viaa social, protecia mediului;
utilizarea unor metode noi de cercetare; perfecionarea nvmntului i modernizarea
mijloacelor de nvmnt.
Art. 83 Criteriile de evaluare a activitii tiinifice se axeaz pe nregistrarea
urmtoarelor aspecte:
a) publicarea rezultatelor n culegeri i reviste de nivel naional i
internaional,
b) prezentarea rezultatelor la manifestri tiinifice naionale i internaionale;
c) aprecierea cu premii i distincii ale unor organisme tiinifice;
d) dezvoltarea n cursuri universitare;
e) gradul de recenzare a lucrrilor;
f) indicele de citare.
n domeniile specifice snt luate n considerare valoarea brevetelor de invenii i inovaii.
Art. 84 Rezultatele recunoscute ale activitii de cercetare tiinific se
concretizeaz n:
a) lucrri publicate, cu coninut tiinific inedit, aprute n edituri recunoscute
la nivel naional i internaional i depuse la biblioteca ULIM;
b) comunicri tiinifice n cadrul conferinelor i simpozioanelor de rang
naional i internaional, publicate;
c) articole publicate n reviste de specialitate din ar i strintate,
recunoscute pe plan naional sau internaional;
d) teze de doctorat finalizate;
e) premii i aprecieri obinute la nivel naional i internaional;
f) granturi, proiecte, contracte de cercetare acordate n cadrul concursurilor
anunate;

102
g) produse, recunoscute ca proprietate intelectual;
h) reprezentri n academii sau organizaii tiinifice internaionale.
Art. 85 De aprecierea activitii de cercetare tiinific se ine seama, n mod
obligatoriu, la: concursuri, promovri, premieri; acordarea unor titluri de merit;
acordarea sprijinului pentru participare la activiti tiinifice; acordarea concediilor de
creaie; aprobarea burselor de specializare i documentare, precum i a lectoratelor n
strintate; includerea n planul de publicaii al Editurii ULIM; aprobarea nfiinrii unor
colective de cercetare i introducerea unor specializri sau cursuri noi.
Art. 86 Pentru comunicarea rezultatelor cercetrilor ntreprinse i a experienei
acumulate n activitatea de cercetare, n vederea publicrii i a asigurrii altor forme de
diseminare a informaiei cu privire la activitatea tiinific, la nivelul ULIM, al
Departamentelor i Catedrelor snt organizate seminare tiinifice, sesiuni, conferine,
expoziii, organizate de DIB ULIM, i alte manifestri tiinifice.
Art. 87 Anual este organizat Sesiunea tiinific a cadrelor tiinifico-didactice
ULIM Symposia professorum. Comunicrile prezentate n cadrul Sesiunii snt publicate
n ediia tradiional ULIM Symposia Professorum.


CAPITOLUL IX

PUBLICAIILE TIINIFICE ULIM

Art. 88 ULIM are statutul de editor al publicaiilor tiinifice, desfurnd
activitate editorial prin publicarea monografiilor, studiilor, culegerilor de articole
tiinifice, revistelor tiinifice.
Art. 89 Universitatea Liber Internaional din Moldova public, n mod regulat,
ediiile tiinifice:
a) "Analele tiinifice ale ULIM" (pe Departamente),
b) Symposia Professorum (pe Departamente, 9 serii), ediie inaugurat n
anul 1999,
c) Lecturi filologice, publicaie tiiniific periodic inaugurat n anul
2001 n cadrul Catedrei Limba i Literatura Romn i al Departamentului
Limbi Strine al ULIM, n colaborare cu Universitatea din Bucureti i
Universitatea Catolic din Paris. i sprijin apariia altor reviste tiinifice.
Art. 90 ULIM este cofondatorul publicaiilor tiinifice Revista Naional de
Drept, Moldova i Lumea, al sptmnalului Dreptul, al altor publicaii.
Art. 91 Publicaiile tiinifice ULIM snt incluse n Lista ediiilor tiinifice de
profil, aprobat de Comisia Superioar de Atestare a Republicii Moldova (n anul
academic 2004-2005 - Analele tiinifice ale ULIM. Seria Drept"; Revista Naional
de Drept, Moldova i Lumea).
Art. 92 Analele ULIM reprezint publicaia tiinific periodic de baz a
Universitii Libere Internaionale din Moldova. Analele ULIM apar din anul 1996.
Art. 93 Analele ULIM cuprind 6 serii: Drept, Economie, Medicin, Filologie,
Istorie i Psihologie. ULIM va sprijini editarea altor serii ale Analelor, reflectnd
direcii tiinifice noi.
Art. 94 Periodicitatea pentru fiecare serie a Analelor ULIM este stabilit o dat
pe an.
Art. 95 Analele ULIM snt patronate de Rectorul ULIM Directorul
publicaiei i vicerectorul pentru tiin Coordonatorul tiinific al publicaiei.

103
Art. 96 Responsabilitatea pregtirii Seriilor Analelor ULIM revine Colegiilor
de redacie a volumelor respective, aprobate la propunerea Departamentelor prin
ordinul Rectorului.
Art. 97 Colegiile de redacie snt dirijate de ctre redactorulef. Secretarul de
redacie este responsabil de portofoliul volumelor, de pregtirea ediiei pentru
publicare, iar membrii redaciei de calitatea articolelor recomandate pentru a fi
incluse n volum. Responsabilitatea privind redactarea tiinific i lingvistic a
publicaiei revine colegiilor de redacie.
Art. 98 Directorii Departamentelor i prodecanii pentru tiin poart
responsabilitate pentru activitatea colegiului de redacie i calitatea volumelor editate.
Art. 99 Structura Analelor ULIM este constituit n funcie de profilul
tiinific al seriei, dar trebuie s cuprind n mod obligatoriu urmtoarele
compartimente:
Articole tiinifice, studii;
Publicaii de materiale, rezultate experimentale, note tiinifice;
Recenzii, prezentri de cri;
Informaii cu privire la activitatea tiinific a Departamentului;
Informaii cu privire la activitatea editorial a cadrelor tiinifico-didactice;
Personalia.

Art. 100 Editarea publicaiilor tiinifice ULIM este subordonat reglementrilor
prevzute n Anexa 8 a Regulamentului cu privire la conferirea gradelor stiintifice si
titlurilor stiintifice si stiintifico-didactice al Comisiei Superioare de Atestare a Republicii
Moldova, dup cum urmeaz:
Pentru reviste:
Statut de ediie tiinific;
Editor: Instituie de cercetare sau de nvmnt superior, editur tiinific;
Colegiu redactional competent (membrii - deintori de grade i titluri
tiinifice, specialiti n domeniu);
Recenzarea articolelor;
Indice ISSN
Respectarea standardelor ediiilor tiinifice:
Fiecare articol include:
a) rezumat;
b) textul articolului;
c) referine;
d) data prezentrii (revizuirii) articolului.
Pentru Analele (anuarele) instituiilor de nvmnt superior:
recomandarea Senatului Universitar;
descrierea CIP a Camerei Naionale a Crii;
indice ISBN sau ISSN;
nominalizarea redactorului tiinific i meniunea c articolele au fost
recenzate.
Pentru monografii:
recomandarea Senatului Universitar;
descrierea CIP a Camerei Naionale a Crii;
indice ISBN;
nominalizarea redactorului tiinific i a recenzenilor.

104
Art. 101 Editarea publicaiilor tiinifice ULIM este asigurat de centrul Editorial-
Poligrafic ULIM. Tirajele publicaiilor tiinifice, inclusiv ale publicaiilor periodice
tiinifice ale ULIM se stabilesc, la propunerea Departamentelor, prin dispoziia
Rectorului ULIM, pentru fiecare ediie n parte.
Art. 102 Autorii articolelor incluse n publicaiile periodice tiinifice ale ULIM
(Analele tiinifice ale ULIM, Symposia Professorum) achit cheltuielile poligrafice
pentru editarea publicaiei (n limita sinecostului unui volum). Secretarul colegiului de
redacie este responsabil pentru asigurarea achitrii cheltuielilor poligrafice de ctre
autori.
Art. 103 Exercitarea funciilor de membru al colegiului de redacie a publicaiei
tiinifice ULIM este consemnat n planul individual al cadrului tiinifico-didactic.
Art. 104 Senatul ULIM aprob, n mod periodic, la propunerea Consiliilor
Departamentelor, Planul editorial ULIM.
Art. 105 Publicaiile cadrelor tiinifico-didactice ULIM ediii ale Centrului
Editorial ULIM - snt depuse, n numr obligatoriu de 25 exemplare, la DIB ULIM, 3
exemplare la Rectoratul ULIM. 7 exemplare din tiraj snt depuse n calitate de
exemplare obligatorii la Camera Naional a Crii.
Art. 106 Completarea Coleciei DIB ULIM Publicaii ale cadrelor didactice
ULIM se efectueaz prin donarea DIB de ctre autori a cel puin 2 exemplare din
lucrrile aprute n alte edituri dect Centrul Editorial ULIM.
Art. 107 Publicaiile tiinifice ale profesorilor ULIM snt incluse n catalogul
electronic DIB ULIM (OPAC), precum i n catalogul special tradiional Publicaii ale
cadrelor didactice ULIM.
Art. 108 DIB ULIM este responsabil pentru distribuirea, n cadrul schimbului
interbibliotecar, a publicaiilor tiinifice ULIM n bibliotecile universitare din ar i de
peste hotare.
Art. 109 ULIM susine, cu aprobarea Senatului i n limita posibilitilor
financiare, eventual din veniturile provenite din activitatea de cercetare tiinific a
Catedrelor, Departamentelor i ULIM, instituirea unor noi reviste de specialitate n
scopul diseminrii rezultatelor cercetrii tiinifice.


CAPITOLUL X

PREMIILE ULIM N DOMENIUL CERCETRII TIINIFICE
I ACTIVITII TIINIFICO-DIDACTICE

Art. 110 Pentru merite deosebite n activitatea tiinific, Senatul ULIM acord
diplome, distincii i premii.
Art. 111 ULIM a instituit 18 Premii ULIM n domeniul cercetrii tiinifice i
activitii tiinifico-didactice, acordate anual:

1. Premiul "Cercetri tiinifice de performan"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care au elaborat i publicat lucrri
tiinifice (monografii, articole) de performan care fac parte din contribuiile tiinifice
originale, prin intermediul crora sunt soluionate sau completate n mod esenial (cu
date, informaii i descoperiri noi) segmente tiinifice fundamentale.
2. Premiul "Pentru merite n promovarea colii tiinifice"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice ale ULIM care au creat sau promoveaz

105
activ coli tiinifice n cadrul crora s-au format i activeaz cadre tiinifice care se
remarc prin cercetri sistematice, recunoscute pe plan naional i internaional.
3. Premiul "Pentru merite n promovarea direciilor noi de cercetare"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice ale ULIM, recunoscute pe plan naional i
internaional, care promoveaz cu succes direcii noi de cercetare tiinific.
4. Premiul "Monografia anului"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care au elaborat i publicat studii
monografice n conformitate cu standardele academice, recunoscute de comunitatea
tiinific drept contribuii tiinifice originale.
5. Premiul "Manualul anului"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care au elaborat i publicat manuale
universitare, liceale sau gimnaziale, conform standardelor tiinifice i metodico-
didactice, considerate de comunitatea tiinific i pedagogic drept contribuii majore n
prosperarea nvmntului naional.
6. Premiul "Pentru activitate laborioas n domeniul cercetrii tiinifice"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care prin elaborrile lor (publicaii, lucrri
experimentale, realizri practice i descoperiri) menin tendina de cercetare constant n
anumite segmente tiinifice.
7. Premiul "Inventatorul anului"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care au elaborat i nregistrat n modul
stabilit una sau mai multe invenii noi, calificate drept contribuii originale, prin
intermediul crora s-au propus soluii calitativ noi, capabile s schimbe radical domeniul
la care se refer.
8. Premiul "Cercettorul tnr al anului"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice tinere (ce nu depesc vrsta de 30 ani),
care au elaborat i publicat unul sau mai multe studii tiinifice conform standardelor
academice i au fost apreciate nalt de opinia tiinific.
9. Premiul "Pentru promovarea proiectelor de grant"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care au obinut i realizat cu succes unul
sau mai multe proiecte de grant n domeniul tiinific, didactic, cultural, etc. din partea
unor organizaii naionale sau internaionale.
10. Premiul "Pentru merite n organizarea lucrului de cercetare tiinific"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care prin activitatea lor au contribuit
substanial la organizarea activitii de cercetare tiinific, la perfectarea mecanismelor
de organizare a cercetrii tiinifice la nivel universitar, departamental sau catedr.
11. Premiul "Pentru merite n organizarea manifestrilor tiinifice"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care s-au implicat n mod semnificativ n
organizarea manifestrilor tiinifice, a simpozioanelor, seminarelor, conferinelor, etc.
12. Premiul "Pentru merite n lucrul de activitate redacional-tiinific"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care activeaz fructuos n lucrul de
coordonare, redactare tiinific i editare a publicaiilor tiinifice din cadrul ULIM.
13. Premiul Pentru merite n organizarea activitii Consiliilor tiinifice
specializate
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care promoveaz cu succes activitatea
Consiliilor tiinifice specializate de susinere a tezelor de doctor i doctor habilitat.
14. Premiul Pentru merite n promovarea activitii de doctorat
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care prin activitatea lor contribuie
substanial la organizarea eficient a studiilor prin doctorat n cadrul ULIM.
15. Premiul "Pentru participare activ n cadrul simpozioanelor tiinifice"

106
Se acord cadrelor didactico-tiinifice pentru participare activ cu comunicri,
postere, etc. n cadrul unor manifestri tiinifice (congrese, simpozioane, conferine,
etc.) naionale i internaionale.
16. Premiul "Pentru merite n pregtirea cadrelor tiinifice"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care n calitate de conductori tiinifici au
pregtit specialiti de nalt calificare cu titlul de doctor n tiine.
17. Premiul "Pentru merite n orientarea tiinific a studenilor"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice implicate activ n munca de dirijare a
activitii tiinifice a studenilor, materializat prin participri ale studenilor la diverse
manifestaii tiinifice naionale i internaionale.
18. Premiul "Pentru succese n avansarea tiinifico-didactic"
Se acord cadrelor didactico-tiinifice care, n conformitate cu Regulamentul
CSA a RM, au obinut un titlu tiinific sau didactico-tiinific (doctor n tiine, doctor
habilitat, profesor universitar, confereniar, cercettor tiinific superior).
Art. 112 Premiile snt acordate cadrelor tiinifico-didactice ale ULIM care
s-au remarcat prin investigaii tiinifice de performan pe parcursul anului
calendaristic precedent.
Art. 113 Concursul este organizat de ctre Comisia pentru Premiile ULIM.
Art. 114 Comisia pentru Premiile ULIM este compus din Rector, vicerectori i
directorii de Departamente.
Art. 115 Dreptul de a face propuneri pentru acordarea Premiilor ULIM l dein
Catedrele de profil, consiliile Departamentelor, Senatul i Rectoratul ULIM.
Art. 116 Propunerile pentru acordarea Premiilor cu argumentrile de rigoare snt
fcute n scris i depuse de ctre prodecanul pentru tiin n Comisia pentru acordarea
Premiilor.
Art. 117 Comisia pentru Premii examineaz propunerile Departamentelor i
recomand Senatului ULIM pentru decizie final candidaturile pentru acordarea
Premiilor ULIM.
Art. 118 Premiile snt decernate de ctre Senatul ULIM, la propunerea Comisiei
pentru Premiile ULIM.


CAPITOL XI

ACTIVITATEA TIINIFIC A STUDENILOR ULIM

Art. 119 Activitatea de cercetare tiinific a studenilor reprezint un element
indispensabil al procesului instructiv-didactic desfurat la ULIM.
Art. 120 ULIM ncurajeaz, pe toate cile, activitatea tiinific a studenilor.
Studenii, interesai de cercetare, pot s se integreze n colectivele care desfoar
activitate de cercetare tiinific. Realizarea tezelor de an, a tezelor de licen i de
master trebuie s fie subordonat dezvoltrii direciilor tiinifice, promovate de ULIM.
Art. 121 Din iniiativa studenillor i cu sprijinul consiliilor departamentale,
precum i al Rectoratului ULIM, pot fi fondate asociaii (societi) tiinifice studeneti,
care vor activa sub ndrumarea nemijlocit a cadrelor universitare.
Art. 122 Activitatea tiinific a studenilor se desfoar sub diverse forme,
dintre care:
a) cercetare tiinific realizat n mod independent, ndrumat de cadrele
didactice i care se finalizeaz prin studii de caz, proiecte, lucrri de an,

107
teze de licen, teze de master etc.;
b) antrenarea i participarea studenilor la realizarea unor programe/proiecte
coordonate de catedre, departamente sau centre de cercetare tiinific;
c) participarea la activitatea cercurilor tiinifice studeneti;
d) participarea la conferine, olimpiade, concursuri profesionale etc.
Art. 123 Anual, la nivelul departamentelor i la nivel universitar n ULIM snt
organizate sesiuni de comunicri tiinifice ale studenilor Symposia Studentium:
a) La Sesiunea tiinific anual de comunicri particip studenii de la ULIM
ncadrai n activitatea de cercetare tiinific.
b) La invitaia catedrelor, la Sesiune pot participa i studeni de la alte
instituii de nvmnt.
c) Sesiunea tiinific anual este organizat pe secii (ateliere) n cadrul
Departamentelor.
d) Programul Sesiunii tiinifice studeneti este publicat i plasat pe pagina
WEB ULIM.
e) Rezumatele comunicrilor prezentate n cadrul sesiunii snt publicate n
ediia periodic tradiional Symposia Studentium.
f) Pregtirea materialelor pentru tipar este efectuat de colegiile de redacie
instituite conform Ordinului Rectorului ULIM n cadrul fiecrui
Departament.
g) Responsabilitatea pentru organizarea sesiunii i calitatea volumelor
publicate revine redactorilor responsabili i directorilor de Departamente.
Art. 124 La ULIM funcioneaz Societatea tiinific a studenilor, organizaie
benevol care ntrunete studenii interesai de cercetare.
Art. 125 ULIM susine participarea studenilor la concursul republican Burse de
merit, la alte concursuri naionale i internaionale.
Art. 126 ULIM, inclusiv, prin cooperare cu alte instituii de nvmnt superior,
poate organiza sau poate participa la desfurarea manifestrilor tiinifice studeneti
locale, naionale i internaionale, la concursuri profesionale.


CAPITOLUL XII

PREMIILE ULIM CERCETRI TIINIFICE
UNIVERSITARE DE PERFORMAN

Art. 127 n cadrul ULIM snt instituite i acordate anual Premiile ULIM
Cercetri tiinifice universitare de performan.
Art. 128 Premiile snt acordate studenilor, masteranzilor, doctoranzilor ULIM
care s-au remarcat prin investigaii tiinifice de performan pe parcursul anului
calendaristic precedent.
Art. 129 Premiul este de trei grade: I, II, III i include diploma de excelen i un
premiu n bani, stabilit prin ordinul Rectorului, pentru studeni, masteranzi, doctoranzi
(separat pentru fiecare categorie de premiani).
Art. 130 Decernarea premiilor se face dup principiul departamental.
Art. 131 Concursul pentru decernarea Premiilor este organizat n ajunul sesiunii
anuale tiinifice universitare Symposia Studentium.
Art. 132 Premiile snt decernate de ctre Senatul ULIM, la propunerea Comisiei
pentru Premiile ULIM.

108
Art. 133 Concursul se desfoar n dou etape: la prima etap dosarele snt
examinate n cadrul Comisiilor de expertiz de la Departamente (n componena
directorului de Departament, prodecani i efii de catedre i reprezentantul studenilor
Departamentului n Senatul ULIM), iar la a doua etap - n cadrul Comisiei pentru
Premiile ULIM, care face propuneri pentru Senat.
Art. 134 La concurs particip studenii, masteranzii, doctoranzii ULIM, care au
realizat publicaii tiinifice; activeaz n redacii tiinifice; au participat cu comunicri
la simpozioane tiinifice universitare; au organizat manifestri tiinifice; au obinut i
gestionat granturi colective sau individuale; au obinut victorii la olimpiade i concursuri
de specialitate.
Art. 135 Pentru participare la concurs pretendenii depun la decanatele
Departamentelor n termenii stabilii urmtoarele acte:
1. CV, cu indicarea celor mai relevante activiti extracurriculare pe perioada
studiilor la ULIM i a notei medii n ultimele dou semestre;
2. Lista publicaiilor realizate n anul calendaristic precedent;
3. Lista participrilor la simpozioane, conferine, seminare, alte activiti cu
caracter tiinific la care a participat n anul respectiv (cu indicarea titlului
comunicrilor prezentate);
4. Lista manifestrilor tiinifice organizate;
5. Lista granturilor colective sau individuale obinute i gestionate (cu
indicarea locului personal n cadrul proiectelor);
6. Copii ale diplomelor de participare i de menionare la olimpiade i la alte
manifestri tiinifice i tiinifico-culturale de rang universitar, naional i
internaional.
Art. 136 Procedura nmnrii Premiilor are loc n edina plenar a sesiunii
tiinifice Symposia Studentium.


CAPITOLUL XIII

CONDIIILE DESFURRII ACTIVITII TIINIFICE

Art. 137 Asigurarea condiiilor favorabile pentru desfurarea activitii tiinifice
constituie o sarcin de cea mai mare importan pentru conducerea ULIM.
Art. 138 n ULIM, remunerarea activitii tiinifice este efectuat, n mod
preponderent, n baz de norm didactic, realizndu-se n condiiile n care cercetarea
tiinific reprezint o component obligatorie a normei didactice.
Art. 139 Finanarea aparte a cercetrii tiinifice este asigurat, de regul, prin
participarea la concursuri anunate pe plan naional si internaional de atribuire de
contracte de cercetare, de granturi i de proiecte. Reglementrile financiare ale unor
astfel de cercetri se subordoneaz prevederilor stipulate n contracte.
Art. 140 Personalul antrenat n activitile de cercetare-dezvoltare efectuate n
baza temelor de cercetare, finanate conform acordurilor / proiectelor / contractelor
ncheiate, este remunerat, n conformitate cu normele legale, din sursele prevzute i
aprobate n devizele de cheltuieli prevzute pentru cercetarea respectiv. Cadrul
didactico-tiinific poate beneficia i de mobilitate tiinific, cuprins i aprobat n
devizul contractului de cercetare, i de alte retribuiri, prevzute n contract.
Art. 141Cheltuielile unitilor/structurilor distincte de cercetare tiinific
organizate n cadrul ULIM se finaneaz integral din veniturile realizate pe baz de

109
contracte.
Art. 142 n limita resurselor financiare planificate i disponibile, universitatea
poate finana urmtoarele categorii de cheltuieli, legate de activitatea tiinific: burse de
cercetare, stagii de informare i documentare, taxe pentru participarea ca membru
individual sau instituional n organizaii i instituii de profil din republic i de peste
hotare, organizarea i/sau participarea la manifestri cultural-tiinifice universitare,
naionale i internaionale, editarea de carte tiinific i tiinifico-didactic, procurarea
echipamentului pentru efectuarea cercetrilor tiinifice.


CAPITOLUL XIV

COORDONAREA ACTIVITII TIINIFICE

Art. 143 Activitatea tiinific.n cadrul ULIM este coordonat de vicerectorul
pentru tiin.
Art.144 n atribuiile vicerectorului pentru activitatea tiinific intr:
a) Organizarea, controlul i rspunderea de ntreaga activitate tiinific a
ULIM, inclusiv de activitatea tiinific a studenilor;
b) Organizarea procesului de studii prin masterat i doctorat (inclusiv,
organizarea nmatriculrii, a examenelor de doctorat, aprobarea planurilor
de activitate a doctoranzilor);
c) Supravegherea procesului de desfurare a susinerii tezelor n Seminarele
tiinifice de profil i n Consiliile tiinifice specializate);
d) Aprobarea planurior i controlul activitii structurilor de cercetare
tiinific ULIM;
e) Elaborarea proiectelor activitii tiinifice de perspectiv a ULIM;
f) Organizarea activitii de pregtire i editare a literaturii tiinifice,
didactice i metodice;
g) Organizarea controlului asupra nivelului tiinific al orelor de curs,
h) Organizarea i desfurarea conferinelor tiinifice ULIM.
i) Stimularea structurilor universitare pentru extinderea legturilor tiinifice
de colaborare cu alte instituii de nvmnt superior i de cercetri
tiinifice;
j) Reprezentarea inereselor ULIM n forurile tiinifice decizionale
Consiliul naional pentru Acreditare i Atestare, Academia de tiine a
Republicii Moldova .a.


CAPITOLUL XV

CONSILIUL ULIM PENTRU ACTIVITATE TIINIFIC

Art. 145 n cadrul ULIM este instituit Consiliul pentru activitate tiinific,
subordonat Senatului ULIM.
Art. 146 n activitatea sa Consiliul se conduce de prevederile Cartei ULIM, ale
Planului strategic de dezvoltare ULIM, de ordinele i dispoziiile Rectorului.
Art. 147 Consiliul pentru activitate tiinific este constituit prin ordinul
Rectorului ULIM.

110
Art. 148 Componena Consiliului pentru activitate tiinific, aprobat de Biroul
Senatului, include Rectorul ULIM, vicerectorii, directorul Departamentului tiin,
prodecanii pentru tiin de la Departamentele ULIM i trei doctori habilitai
reprezentnd direciile de baz ale cercetrii tiinifice efectuate n ULIM.
Art. 149 Preedinte al Consiliului este Rectorul ULIM sau vicerectorul pentru
activitate tiinific.
Art. 150 Consiliul pentru activitate tiinific are urmtoarele atribuii:
a) conceptualizarea i elaborarea recomandrilor pentru formularea i
executarea politicilor de perspectiv ale ULIM n domeniul cercetrii-
dezvoltrii;
b) coordonarea participrii structurilor tiinifice ULIM la realizarea
Programelor strategice naionale i internaionale;
c) analiza i avizarea programelor instituionale de cercetare tiinific,
elaborate de structurile ULIM;
d) dezbaterea i analiza planurilor de cercetare tiinific prioritare;
e) monitorizarea activitilor tiinifice curente
f) analiza proiectului bugetului de cheltuieli i venituri al activitii de
cercetare tiinific i modul de executare a acestuia;
g) elaborarea recomandrilor pentru strategiile ULIM viznd susinerea
tinerilor cercettori, asigurarea structurilor tiinifico-didactice cu
echipament tinific;
h) asigurarea relaiilor dintre ULIM i Academia de tiine a Republicii
Moldova, alte centre academice din republic i de peste hotare;
i) ntocmirea anual a raportului privind activitatea de cercetare tiinific din
ULIM (prezentat Senatului ULIM) i propunerea direciilor de dezvoltare a
cercetrii tiinifice
k) avizarea lucrrilor tiinifice prezentate pentru premiere n cadrul
concursurilor ULIM pentru activitate tiinific
l) promovarea rezultatelor cercetrii tiinifice a colaboratorilor ULIM
Art. 151 Deciziile Consiliului snt adoptate cu majoritatea simpl a voturilor celor
prezeni.
Art. 152 Conducerea operativ a Consiliului este asigurat de vicerectorul pentru
activitatea tiinific.


CAPITOLUL XVI

DEPARTAMENTUL TIIN

Art. 153 Departamentul tiin are urmtoarele atribuii:
a) administrarea activitii de cercetare tiinific n cadrul ULIM;
b) organizarea studiilor de doctorat i de masterat la ULIM;
c) asigurarea logisticii, consilierii i informrii structurilor de cercetare
tiinific ale ULIM;
d) identificarea i facilitarea informrii cu privire la granturile de cercetare
tiinific oferite de organisme internaionale, Academia de tiine a
Republicii Moldova, ministere, ageni economici etc.;
e) acordarea sprijinului cadrelor tiinifico-didactice din ULIM pentru
elaborarea documentaiilor de participare la concursuri i obinere de

111
granturi/contracte de finanare a activitii de cercetare tiinific de la
ministere, instutiii guvernamentale i neguvernamentale, ageni economici
etc. din ar i din strintate;
f) acordarea sprijinului cadrelor tiinifico-didactice din ULIM n legtur cu
problemele atestrii cadrelor tiinifico-didactice;
g) acordarea sprijinului structurilor tiinifice ULIM n legtur cu problemele
acreditrii;
h) monitorizarea ndeplinirii obiectivelor din programele i proiectele de
cercetare tiinific efectuate n ULIM
Art. 154 Activitatea Departamentului tiin este asigurat de doi metoditi,
numii n funcie prin ordinul Rectorului, la prezentarea vicerectorului pentru activitate
tiinific.
Art. 155 Departamentul tiin este condus de Director, numit prin ordin de
Rectorul ULIM.


CAPITOLUL XVII

ACTIVITATEA PRODECANILOR PENTRU TIIN N CADRUL ULIM

Art. 156 Prodecanii pentru activitatea tiinific snt numii prin ordinul
Rectorului ULIM la propunerea directorilor de Departamente, cu aprobarea
vicerectorului pentru tiin.
Art. 157 Prodecanii pot fi eliberai din funcie prin ordinul Rectorului ULIM, la
cererea personal sau la propunerea directorilor de Departamente sau a vicerectorului
pentru tiin.
Art. 158 Prodecanii, n sfera n care activeaz, se supun Ordinelor i dispoziiilor
Rectorului i vicerectorului pentru tiin, i n activitatea lor se conduc de prevederile
prezentului Regulament.
Art. 159 Prodecanul pentru tiin are urmtoarele competene:
- Coordoneaz activitatea tiinific n cadrul departamentului n care
activeaz.
- Contribuie la formarea i perfectarea planului anual de cercetare tiinific
a Departamentului (n baza planului tiinific al catedrelor).
- Coordoneaz activitatea tiinific a studenilor, masteranzilor,
doctoranzilor la nivel de Departament, coordoneaz activitatea tiinific
studeneasc n afara ULIM.
- Conduce activitatea seminarelor tiinifice la Departament.
- Monitorizeaz procesul nmatriculrii la doctorat la specialitile
Departamentului;
- Duce evidena ndeplinirii planurilor individuale de lucru a doctoranzilor i
competitorilor, afiliai Catedrelor Departamentului.
- Elaboreaz programele sesiunilor tiinifice anuale Symposia Studentium
i Symposia Professorum ULIM, la propunerea Catedrelor.
- Coordoneaz activitatea redaciei Anale-lor ULIM i prezint la
Departamentul tiin volumele pregtite, pentru a iniia procedura
publicrii;
- Duce evidena anual a activitii de popularizare a tiinei.
- n baza rapoartelor catedrelor elaboreaz i prezint n termenii stabilii

112
rapoarte tiinifice departamentale semianuale i anuale.
- Duce controlul i evidena iniierii i ndeplinirii proiectelor de cercetare
tiinific de la Departament, contribuie la implementarea rezultatelor,
obinute n urma ndeplinirii proiectelor.
- Contribuie la pregtirea, perfectarea, expertiza i promovarea proiectelor de
cercetare tiinific cu finanarea extern.
- Organizeaz naintarea candidaturilor pentru stagii tiinifice internaionale
ale studenilor i profesorilor Departamentului.
- Organizeaz n cadrul Departamentului desfurarea concursului pentru
Premiile ULIM.
- Formeaz i prezint planul editorial anual i de perspectiv al
Departamentului.
- Asigur legtura dintre Departament i biblioteca universitar, perfecteaz
listele de literatur tiinific care urmeaz a fi achiziionat i ale
publicaiilor periodice tiinifice abonate anual de biblioteca ULIM.
Art. 160 Condiiile de remunerare a muncii prodecanilor pentru activitatea
tiinific snt stabilite prin ordinul Rectorului.


CAPITOLUL XVIII

STUDIILE DE MASTERAT LA ULIM

Art. 161 nvmntul specializat prin urmarea studiilor prin masterat n ULIM se
organizeaz i se desfoar n conformitate cu prevederile Legii nvmntului n
vigoare i ale Regulamentului cu privire la nvmntul postuniversitar specializat,
aprobat prin Hotrrea Guvernului Republicii Moldova.
Art. 162 n calitate de instituie autonom de nvmnt superior, ULIM i
asum responsabilitatea pentru proiectarea, aplicarea i dezvoltarea de specializri
academice i programe de studii corespunztoare la masterat.
Art. 163 Studiile superioare de masterat snt organizate n ULIM sub form de
programe de nvmnt specializat, asigurnd aprofundarea unei specializri n domeniu
i dezvoltarea capacitilor de cercetare tiinific. Studiile de masterat constituie o faz
premergtoare a studiilor doctorale.
Art. 164 Studiile de masterat pot fi urmate de absolveni cu diplom de licen
sau echivalent acesteia.
Art. 165 Cota de admitere la studii superioare de masterat constituie pn la 50 %
din numrul total de absolveni cu diplome de licen.
Art. 166 Studiile superioare de masterat au o durat de 1-2 ani, corespunztoare
obinerii de ctre studeni n fiecare an a cte 60 credite transferabile.
Art. 167 Durata total cumulat a ciclului I studii superioare de licen i a
ciclului II studii universitare de masterat trebuie s corespund obinerii a cel puin 300
credite de studii transferabile.
Art. 168 Studiile la masterat snt organizate n cadrul Departamentelor i
Catedrelor ULIM care dispun de potenialul tiinifico-didactic adecvat i de resurse
materiale necesare.
Art. 169 n ULIM este desfurat pregtirea masteranzilor la 15 specialiti i
specializri.
Art. 170 Unul din obiectivele primordiale ale ULIM constituie extinderea ariei i

113
diversificarea studiilor prin masterat.
Art. 171 Aderarea Republicii Moldova la Procesul de la Bologna determin
alinierea organizrii studiilor de masterat n ULIM la standardele educaionale europene.
Art. 172 La nvmntul postuniversitar se admit absolvenii ULIM, ai altor
instituii de nvmnt superior din Republica Moldova i de peste hotare.
Art. 173 nvmntul la masterat n ULIM este organizat doar la secia de zi. Prin
ordinul Rectorului pot fi instituite studii de masterat i prin nvmnt seral, cu frecven
redus i la distan.
Art. 174 Pentru perioada studiilor, masteranzii beneficiaz de drepturile ce decurg
din prevederile Legii nvmntului i ale Cartei universitare.
Art. 175 Admiterea la masterat se efectueaz prin concurs. Selecia candidailor
se realizeaz pe baza mediei generale de absolvire a studiilor universitare i a altor
criterii stabilite de conducerea ULIM. Media general a notelor la absolvirea instituiei
de nvmnt superior n calitate de prag al admiterii este stabilit prin ordinul
Rectorului.
Art. 176 Cererile de admitere la studii prin masterat se adreseaz Rectorului
ULIM. La cerere snt anexate urmtoarele documente:
- fia personal;
- CV
- Copia legalizat a diplomei de licen sau de studii superioare i a foii
matricole;
- Certificat medical (forma 086-U);
- 3 fotografii 3 x 4
- copia buletinului de identitate
- chitana achitrii taxei de nscriere.
Art. 177 Cererile i documentele se prezint la Departamentul tiin pn la data
de 1 octombrie a anului de studii.
Art. 178 Admiterea la masterat se produce n baza examenelor ori, la decizia
Rectoratului, n baza concursului dosarelor.
Art. 179 Admiterea la masterat se produce, de regul, la profilul urmat la studiile
superioare, indiferent de instituia de nvmnt superior i anul n care a fost obinut
diploma respectiv.
Art. 180 La anumite specialiti se admite nscrierea candidailor de la alte
specialiti (nrudite). Nomenclatorul specialitilor nrudite i prerechizitele necesare
snt determinate n baza deciziei consiliului Departamentului i a Consiliului pentru
activitate tiinific ULIM.
Art. 181 nmatricularea la studiile de masterat din ULIM se face prin decizia
Rectorului.
Art. 182 Candidaii admii ncheie cu conducerea ULIM un contract pentru
ntreaga perioad de studii.
Art. 183 Durata anului de studii, mprit n dou semestre, este de 26 de
sptmni, cu un numr mediu de 14-16 ore de activiti didactice (ore de contact) pe
sptmn.
Art. 184 Activitile didactice se pot desfura fie n regim de module, cu
parcurgerea integral a unei discipline ntr-o perioad compact, fie n regim de
ealonare sptmnal a disciplinelor pe durata ntregului semestru.
Art. 185 Programele analitice ale disciplinelor incluse n Programul studiilor prin
masterat snt aprobate de Senatul ULIM.
Art. 186 Examenele la disciplinele prevzute n planurile de nvmnt se susin,

114
de regul, n sesiuni de examene distincte, respectiv una de iarn (ianuarie-februarie) i
una de var (mai-iunie). n cazul studiilor de masterat organizate n regim modular,
examenele se pot susine n cursul semestrelor, dup ncheirea cursurilor respective.
Art. 187 Modalitatea evalurii cunotinelor masteranzilor este prevzut n
programa analitic a fiecrei discipline i poate fi sub form de examen i colocviu.
Notarea rspunsurilor se face cu note de la 1 la 10, nota minim de promovare fiind 5
(cinci).
Art. 188 Masteranzii au dreptul s se prezinte la evaluarea final a disciplinei
numai dac s-au achitat de toate obligaiile profesionale (proiecte, lucrri practice,
referate) prevzute n planul de nvmnt i programa analitic de la disciplina
respectiv, precum i de obligaiile financiare (taxa pentru studii).
Art. 189 Modalitatea de susinere a examenelor (scris sau/i oral) se stabilete
pentru fiecare disciplin de ctre Consiliul Departamentului, la nceputul anului
academic, cu aprobarea Rectoratului.
Art. 190 Activitatea formativ n cadrul masteratului este subordonat principiilor
activitii de cercetare tiinific.
Art. 191 Activitatea tiinific a masterandului se desfoar n cadrul structurilor
de cercetare tiinific ULIM.
Art. 192 Studiile la masterat trebuie s fie corelate cu programele instituionale de
activitate tiinific ale ULIM, reflectnd direciile tiinifice prioritare promovate de
ULIM.
Art. 193 Teza de master trebuie s prezinte o lucrare, elaborat n conformitate cu
cerinele fa de lucrri cu caracter tiinific, avnd valoare inovaional i teoretico-
aplicativ.
Art. 194 Temele tezelor de master snt aprobate de Catedraorganizatoare a
programului de masterat i de Consiliul Departamentului.
Art. 195 Studiile superioare de masterat se finalizeaz cu susinerea a 2 examene
i a unei teze de master sau proiect i acordarea titlului de master n profilul i
specialitatea urmat, eliberndu-se diploma de master.
Art. 196 Diplomele de master atest c titularii acestora au dobndit cunotine i
competene generale i de specialitate, precum i abiliti cognitive specifice. Diploma
de master confer dreptul de a ocupa posturi didactice n instituiile de nvmnt
superior sau n instituii de cercetri tiinifice i de a participa la concursul de admitere
la doctorat.


CAPITOLUL XIX

STUDII PRIN DOCTORAT LA ULIM

Art. 197 ULIM este instituie abilitat cu activitate de doctorat. Organizarea
doctoratului n cadrul Universitii Libere Internaionale din Moldova este autorizat de
Comisia Superioar de Atestare a Republicii Moldova.
Art. 198 ULIM dispune de potenialul tiinific adecvat pentru desfurarea
studiilor prin doctorat: n cadrul ULIM funcioneaz 5 Consilii tiinifice Specializate
pentru susinerea tezelor de doctor i doctor habilitat, i respectiv, 5 Seminare tiinifice
de profil, la specialitile, dup cum urmeaz:

115

1. DH 34-08.00.05-25.12.03 Economie i management (n ramur)
2. DH 34-08.00.14-25.12.03 Economie mondial; relaii economice internaionale
3. D 34-12.00.01-25.12.03 Teoria statului i dreptului; istoria statului i dreptului;
istoria doctrinelor politice i de drept
4. DH 34-12.00.02-25.12.03 Drept public (constituional, administrativ, poliienesc,
militar, financiar, vamal, informaional, ecologic);
organizarea i funcionarea instituiilor de drept
5. D 30/34-12.00.08-
25.12.03 / D 30/34-
12.00.09-25.12.03
Drept penal (drept penal; criminologie; drept
procesual penal; criminalistica; expertiza judiciar;
drept execuional; teoria activitii investigativ-
operative)

Art. 199 Activitatea ULIM de pregtire a cadrelor tiinifice de nalt calificare
prin studii la doctorat este efectuat n strict conformitate cu legislaia n vigoare, cu
actele normative ale Consiliului Naional pentru Acreditare i Atestare.
Art. 200 Coordonarea studiilor prin doctorat la ULIM este efectuat de
Vicerectorul pentru tiin i de Departamentul tiin.
Art. 201 Studiile prin doctorat la ULIM se desfoar la 13 specialiti, aprobate
prin deciziile Comisiei Superioare de Atestare:

01.04.02 Fizica teoretic i matematic
07.00.02 Istoria romnilor
08.00.05 Economie i management (n ramur)
08.00.10 Finane; moned; credit
08.00.12 Contabilitate; audit; analiza economic
08.00.13 Metode economico-matematice
08.00.14 Economie mondial; relaii economice internaionale
10.02.04 Limbi germanice
10.02.05 Limbi romanice
12.00.01
Teoria statului i dreptului; istoria statului i dreptului; istoria doctrinelor
politice i de drept
12.00.02
Drept public (constituional, administrativ, poliienesc, militar, financiar,
vamal, informaional, ecologic); organizarea i funcionarea instituiilor
de drept
12.00.03
Drept privat (civil, familial, procesual civil, notarial, al afacerilor,
informaional, internaional privat, dreptul muncii; dreptul proteciei
sociale)
12.00.08
Drept penal (drept penal; criminologie; drept procesual penal;
criminalistica; expertiza judiciar; drept execuional; teoria activitii
investigativ-operative)


116
Art. 202 Lansarea doctoratelor n domenii noi constituie o strategie a ofertei
didactico-tiinifice promovate de ULIM.
Art. 203 Instituirea noilor doctorate se produce n strict conformitate cu
indicaiile CNAA, prin demersul Senatului, cu considerarea tuturor factorilor necesari
nfiinrii noilor filiere formative de nivel doctoral (activitatea n cadrul ULIM, n
calitate de titulari, a cel puin unui doctor habilitat i a doi doctori n tiine la
specialitatea vizat, autori de cercetri tiinifice recunoscute de comunitatea tiinific
naional i internaional; dispunerea de baza tehnico-tiinific adecvat pregtirii
teoretice i specializate a cadrelor tiinifice de nalt calificare).
Art. 204 Doctoratul este organizat la ULIM att cu frecven, ct i fr frecven.
Durata studiilor de doctorat este, conform Regulamentelor CNAA, de 4 ani (la profil real
i tehnic cu ncepere de la 1 ianuarie 2005, la profil umanist cu ncepere de la 1
ianuarie 2006). Pe durata studiilor de doctorat, persoana respectiv are calitatea de
doctorand.


CAPITOLUL XX

ADMITEREA LA STUDII PRIN DOCTORAT

Art. 205 Admiterea la doctorat se desfoar n perioada septembrie-noiembrie.
La doctorat au dreptul s se nscrie, conform Regulamentelor CNAA, absolvenii
cursurilor de studii postuniversitare specializate sau, de studii universitare, avnd
diploma de licen cu media reuitei mai mare de 7,5 i cu nota la specialitate de cel
puin 8,0. Strategia promovat de ULIM este admiterea la doctorat, n mod preponderent,
a persoanelor ce dein diploma de studii de masterat.
Art. 206 La doctorat se admit cetenii Republicii Moldova i cetenii strini i
apatrizii, fr limitarea vrstei i a ceteniei, posesori ai diplomelor de studii
corespunztoare.
Art. 207 n cadrul ULIM studiile la doctorat snt organizate n baz de contract cu
achitarea taxei de studii. Taxa de studii anual este stabilit prin ordinul Rectorului.
Art. 208 Rectoratul ULIM poate acorda unui anumit numr de doctoranzi burse
de studii gratis.
Art. 209 Coordonarea admiterii la doctorat este efectuatat de Comisia de
admitere, format prin ordinul Rectorului.
Art. 210 Condiiile de admitere i data concursului de admitere se afieaz pe
pagina WEB a ULIM cu cel puin 3 luni nainte de organizarea concursului.
Art. 211 Cererile de admitere la doctorat se adreseaz Rectorului. Dosarul depus
de candidat trebuie s includ:
a) copia legalizat a diplomei de studii postuniversitare (masterat) sau de
studii superioare i anexa legalizat a acesteia;
b) copia lucrrilor tiinifice publicate (a brevetelor de invenie) sau un referat
tiinific pe o tem la specialitatea aleas;
c) extrasul din procesul-verbal al edinei senatului universitar / consiliului
tiinific al instituiei / organizaiei la care absolventul studiilor
postuniversitare (universitare) a fost recomandat pentru doctorat sau
extrasul din procesul-verbal al edinei consiliului tiinific al facultii la
care absolventul a fost recomandat pentru doctorat, n cazul admiterii la
doctorat pe parcursul a doi ani dup absolvire, ori recomandaiile a doi

117
specialiti n domeniu cu grad tiinific;
d) fia personal de eviden a cadrelor i autobiografia sau curriculum vitae;
e) copia buletinului de identitate i, dup caz, cea a actului de eventual
schimbare a numelui;
f) copia carnetului de munc, autentificat de instituia n care-i desfoar
activitatea candidatul;
g) adeverin medical;
h) scrisoare de motivare pentru admiterea la doctorat;
i) chitana de achitare a taxei de nregistrare.
j) candidaii care au urmat studiile n strintate prezint traducerea diplomei
obinute, legalizat notarial, precum i copia legalizat a certificatului de
recunoatere i echivalare a acesteia de ctre Ministerul Educaiei.
Art. 212 Admiterea la doctorat se efectueaz n baza a 2 examene: la specialitate
i la una din limbile moderne (n cazul cetenilor strini se admite i limba romn sau
limba rus), conform programelor nvmntului superior, i a evalurii referatului
tiinific la specialitate (sau a publicaiilor tiinifice ale candidatului).
Art. 213 Examenele de admitere i referatul se susin n faa unor comisii de
examinare specializate pe domenii, aprobate de Rector, n componena crora intr 3
specialiti n domeniu (cu grad tiinific, n cazul obiectului de baz, sau cel puin unul
din ei cu grad tiinific, n celelalte cazuri). Reexaminarea nu se admite. Prima prob de
admitere este specialitatea. Cunotinele la examene se apreciaz cu note de la 10 la 1,
iar referatul tiinific - cu calificativul admis sau respins.
Art. 214 Candidaii care au susinut examene de doctorat pe parcursul ultimilor
10 ani pot fi, la dorina lor, scutii de probele de admitere respective, la concurs lundu-se
n considerare notele obinute anterior la examenele de doctorat.
Art. 215 Concursul de admitere la doctorat este valabil numai pentru specialitatea
i instituia respectiv i pentru anul n care a fost susinut.
Art. 216 Admiterea la doctorat poate s se desfoare n baza examinrii
dosarelor prezentate.
Art. 217 nmatricularea la doctorat a candidailor se face n limita locurilor
stabilite i n ordinea descresctoare a mediei generale, obinute la examene, pentru
fiecare specialitate aparte (n caz de admitere n urma examenelor, se admite drept medie
minim de concurs, precum i not medie a examenului de specialitate - 8,0) sau n baza
deciziei comisiei de admitere (n caz de concurs al dosarelor, criteriile examinrii
dosarelor i modalitatea admiterii snt stabilite de Rectorul ULIM).
Art. 218 Contestrile privind admiterea la doctorat snt adresate Rectorului
ULIM, n termen de 2 zile din data anunrii rezultatelor concursului. comisia de
contestare, format prin ordinul rectorului, va adopta, n termen de 3 zile, decizia
definitiv.
Art. 219 nmatricularea candidailor se face prin ordinul rectorului.
Art. 220 Candidaii nmatriculai la studii semneaz, n mod obligatoriu, un
contract cu conducerea ULIM.





118
CAPITOLUL XXI

DESFURAREA STUDIILOR PRIN DOCTORAT

Art. 221 Doctoratul este o form de nvmnt postuniversitar, superioar
masteratului, care se bazeaz pe cercetarea tiinific i se organizeaz n scopul
pregtirii cadrelor tiinifice de nalt calificare.
Art. 222 Finalitatea Programului de studii prin doctorat este obinerea titlului
tiinific de doctor. Acestui scop i este consacrat, pe parcursul studiilor, ntreaga
activitate a doctorandului i a personalului tiinifico-didactic, antrenat n procesul de
formare a doctoranzilor.
Art. 223 Obiectivele doctoratului rezid n: formarea abilitilor doctorandului
pentru efectuarea cercetrilor tiinifice, nsuirea metodologiei investigaiilor
tiinifice, dezvoltarea capacitii de a-i asuma iniiative teoretice i experimentale,
consolidarea competenelor de documentare aprofundat, de sintetizare a rezultatelor
obinute n form de lucrri tiinifice i de prezentare a acestora comunitii universitar-
tiinifice n cadrul seminarelor, conferinelor, sesiunilor tiinifice.
Art. 224 Asigurarea condiiilor pentru formarea i dezvoltarea acestor abiliti i
competene, aplicarea crora trebuie s comporte ndeplinirea programului de doctorat i
susinerea tezei de doctor, revine Catedrei / altei structuri universitare, n cadrul creia,
prin ordinul de nmatriculare al Rectorului, este prevzut desfurarea Programului de
studii a doctorandului.
Art. 225 Studiile la doctorat se desfoar n conformitate cu Programul de studii
prin doctorat, avizat de Consiliul pentru activitate tiinific ULIM i aprobat de Senatul
ULIM. Programul prevede realizarea de ctre fiecare doctorand a Planului de activitate
individual, elaborat i aprobat la nceputul fiecrui an academic la edina Catedrei.
Art. 226 Structura Programului de studii prin doctorat conine activiti de
pregtire tiinifico-teoretic i aplicativ, specifice domeniului de doctorat, cu
susinerea examenelor i referatelor, finalizat prin elaborarea i aprobarea tezei de
doctor. Programul de studii este orientat pentru activitatea individual a doctorandului.
Art. 227 Programul de doctorat prevede elaborarea a 3 referate tiinifice anuale
(ncepnd cu anul I de studii), relevnd aspecte importante din problematica tezei de
doctorat, i susinerea examenelor.
Art. 228 n perioad aflrii la studii n doctorat, doctoranzii susin: 4 examene de
doctorat, conform Programului aprobat de Consiliul pentru activitatea tiinific ULIM,
n termenii stabilii n planul individual al fiecrui doctorand:
a) la specialitate;
b) la istoria i metodologia domeniului profesat / istoria i metodologia
tiinei;
c) la una din limbile moderne (n cazul cetenilor strini se admite i limba
romn i limba rus) sau, ca excepie, cu permisiunea Rectoratului, la o
alt limb, dac pentru efectuarea cercetrilor prevzute n planul
individual de lucru este necesar cunoaterea acesteia;
d) la informatic;
e) dou examene suplimentare, stabilite de Rectorat, la disciplina de baz a
specialitii pe care o urmeaz la doctorat, n cazul n care doctorandul
urmeaz la doctorat o alt specialitate dect cea a masteratului sau a
licenei.
Art. 229 La decizia Rectoratului ULIM, poate fi planificat pentru doctoranzi, n

119
special, la anul I de studii, frecventarea unor cursuri aprofundate - la specialitate, la
istoria i metodologia tiinei ori a domeniului profesat, la limba strin i la informatic.
Art. 230 La sfritul fiecrui an de studii, doctorandul prezint o dare de seam
(referitor la realizarea programului individual de lucru) la edina catedrei / altei unitii
tiinifice n cadrul creia efectueaz cercetrile, care l atest. Atestarea activitii
doctorandului de ctre Catedr i promovarea lui la urmtorul an de studii este reflectat
n Planul individual de lucru al doctorandului prin semntura conductorului tiinific i
a efului Catedrei, este confirmat de Consiliul Departamentului i aprobat de Seanatul
ULIM.
Art. 231 Doctorandul care nu realizeaz Planul individual de lucru i nu-i
ndeplinete, n termenele aprobate, obligaiile aferente, este exmatriculat, la prezentarea
Catedrei, din doctorat. Decizia de exmatriculare este emis de ctre Rectorul ULIM.
Art. 232 Neachitarea taxei de studii n termenii stabilii constituie temeiul pentru
exmatricularea doctorandului.
Art. 233 Durata desfurrii doctoratului este cuprins ntre data nmatriculrii la
doctorat i data emiterii ordinului Rectorului cu privire la ncheirea studiilor prin
doctorat (exmatriculare).
Art. 234 Studiile la doctorat pot fi ntrerupte la cererea doctorandului, n temeiul
unor motive justificatoare. ntreruperea studiilor este acceptat n baza acordului
conductorului tiinific i a efului de Catedr. Durata desfurrii doctoratului se
decaleaz, n caz de ntrerupere, corespunztor perioadelor cumulate ale ntreruperilor
aprobate.
Art. 235 Doctoranzii care urmeaz studiile doctorale la zi pot solicita n perioada
doctoratului transferul n sistem fr frecven (i invers), cu decalarea corespunztoare a
termenelor studiilor prin doctorat.
Art. 236 La cerere, i cu aprobarea Rectoratului, doctorandul i poate desfura
activitile de doctorat i poate susine examene i referate, respectiv i poate elabora i
susine teza de doctorat ntr-o limb strin.
Art. 237 Catedra poate ncredina doctoranzilor, n limite rezonabile, desfurarea
anumitor activitii didactice (pn la 0,25 norm didactic), n cazul n care acest lucru
nu afecteaz regimul studiilor doctorale efectuate.
Art. 238 Pe parcursul Programului de doctorat, doctoranzii beneficiaz de dreptul
de a folosi, n condiiile Regulamentelor ULIM n vigoare, bibliotecile, echipamentul
tiinific, utilajele, laboratoarele experimentale i alte mijloace moderne de studiu i
cercetare ale ULIM. Doctoranzii au dreptul s efectueze cercetri tiinifice, s ia parte la
expediii tiinifice, s fie delegai la conferine, simpozioane sau n alte organizaii din
sfera tiinei i inovrii.
Art. 239 Cheltuielile aferente redactrii, multiplicrii i difuzrii materialelor
prevzute de Programul de studii prin doctorat (referate, teza de doctorat) revin
doctoranzilor.
Art. 240 Teza de doctorat poate fi prezentat pentru susinere la Catedr (n
termenul fixat de planul de pregtire individual) numai dup ce doctorandul a ncheiat
programul de pregtire general, a promovat examenele de doctorat i referatele i a
obinut certificatul respectiv.
Art. 241 n cazul n care doctorandul susine teza de doctorat nainte de expirarea
termenului, calitatea de doctorand nceteaz din ziua n care Senatul ULIM confirm
componena Consiliului tiinific specializat pentru susinerea tezei prezentate i
adreseaz demersul respectiv ctre CNAA.
Art. 242 Pe parcursul studiilor la doctorat, dosarul doctorandului, prezentat la

120
admitere i constituit n dou exemplare unul la Catedr i altul la Departamentul
tiin, va fi completat succesiv cu toate actele aferente procesului de studii, inclusiv:
a) Extras din ordinul cu privire la nmatriculare la studii prin doctorat n
ULIM
b) Accepia conductorului tiinific de a efectua conducerea tezei de doctor a
doctorandului respectiv
c) Extras din procesul verbal al edinei Catedrei cu privire la desemnarea
conductorului tiinific i aprobarea temei tezei de doctor;
d) Extras din procesul verbal al edinei Consiliului Departamentului cu
privire la desemnarea conductorului tiinific i aprobarea temei tezei de
doctor;
e) Extras din procesul verbal al edinei Senatului cu privire la desemnarea
conductorului tiinific i aprobarea temei tezei de doctor;
f) Planul individual de studii prin doctorat
g) Drile de seam semestriale ale doctorandului (pentru fiecare semestru al
perioadei de aflare la studii);
h) Drile de seam semestriale ale conductorului tiinific (pentru fiecare
semestru al perioadei de conducere tiinific a doctorandului);
i) Extrase din procesele verbale ale edinelor Catedrei cu privire la aprobarea
drilor de seam semestriale ale doctorandului i conductorului tiinific;
j) Extrase din procesele verbale ale edinelor Consiliului departamental cu
privire la aprobarea drilor de seam semestriale ale doctorandului i
conductorului tiinific;
k) Extrase din procesele verbale ale edinelor Catedrei cu privire la atestarea
anual;
l) Extrase din procesele verbale ale edinelor Consiliului departamental cu
privire la atestarea anual i promovarea doctorandului la urmtorul an de
studii;
m) Procesele verbale ale comisiilor de examinare n cadrul susinerii
examenelor de doctorat;
n) Certificatul despre susinerea examenelor de doctorat;
o) Referatele tiinifice anuale
p) Copiile chitanelor de achitare a taxei de plat pentru studii (pentru toi anii
de studii);
q) Demersul Catedrei cu privire la demararea procedurii de susinere a tezei n
cadrul seminarului tiinific de profil (n cazul prezentrii tezei de doctor);
r) Alte materiale i documente viznd aflarea doctorandului la studii n
doctoratul ULIM.


CAPITOLUL XXII

CONDUCEREA DE DOCTORAT LA ULIM

Art. 243 ndeplinirea Programului de doctorat, inclusiv, elaborarea tezei de doctor
se efectueaz sub ndrumarea conductorului tiinific. Doctorandul beneficiaz de un
conductor tiinific, desemnat de Catedr i aprobat de Senatul Universitii, la
prezentarea Consiliului Departamental.
Art. 244 n calitate de conductori tiinifici snt numii doctori habilitai i

121
doctori, confereniari universitari (deintori, prin decizia CNAA, ai dreptului de a
efectua conducere de doctorat).
Art. 245 Dreptul de a conduce doctoratul se acord nominal, printr-o decizie
special, de ctre CNAA, la propunerea Senatului ULIM. Pentru abilitarea cu dreptul de
conductor tiinific, Senatul adreseaz un demers ctre CNAA, cu anexarea dosarului
cu actele ce confirm calificarea pretendentului.
Art. 246 Dosarul conductorului tiinific n cadrul Doctoratului, prezentat la
Departamentul tiin, trebuie s includ:
CV;
Copia legalizat a diplomei ce atest deinerea gradului tiinific;
Copia legalizat a atestatului ce confirm deinerea titlului tiinifico-
didactic / tiinific;
lista lucrrilor tiinifice i metodico-didactice publicate (n ultimii 10 ani);
lista citrilor la lucrrile tiinifice (la dorin);
Informaia succint despre activitatea tiinific (cifrul i denumirea
specialitii tiinifice; tema, anul i consiliul n care a fost susinut teza,
date concrete despre participarea n calitate de membru al Seminarelor
tiinifice de Profil, date despre participarea n realizarea Programelor i
proiectelor tiinifice)
lista persoanelor ndrumate, cu indicarea anilor de studii i anii susinerii
tezelor de doctorat de catre acestea, informaia viznd tematica tezelor,
consiliile n cadrul crora a avut loc susinerea respectiv;
Acordul n scris cu privire la acceptarea activitii n calitate de conductor
tiinific al tezelor de doctor;
Copia Dispoziiei CSA cu privire la abilitarea n calitate de conductor
tiinific (pentru doctori confereniari).
Art. 247 Conductorului tiinific cu titlul de doctor habilitat i se permite de a
ndruma simultan cel mult 6 persoane, iar celui cu gradul tiinific de doctor cel mult 3
persoane (din ani diferii de studii).
Art. 248 n conformitate cu Regulamentele CNAA, Senatul, n termen de cel mult
2 luni dup decizia de nmatriculare la doctorat, confirm conductorii tiinifici ai
doctoranzilor i aprob temele tezelor de doctorat ale acestora, iar consiliile
Departamentelor aprob planurile individuale de lucru ale doctoranzilor.
Art. 249 Conductorul tiinific exprim n scris disponibilitatea de a efectua
conducerea tiinific a Programului de studii prin doctorat a candidatului admis,
repartizat la Catedra respectiv..
Art. 250 Doctoratul poate fi organizat i n cotutel. Doctorandul n cotutel i
desfoar activitatea sub ndrumarea concomitent a unui conductor tiinific din
ULIM i a unui conductor tiinific de peste hotare. Doctoratul n cotutel se
organizeaz pe baza unui acord semnat ntre cele dou instituii implicate.
Art. 251 Senatul universitar poate schimba, din motive ntemeiate, conductorul
tiinific i tema tezei doctorandului doar o singur dat, n cadrul aceluiai domeniu n
care a fost nmatriculat doctorandul i n perioada de pregtire stabilit.
Art. 252 Doctorandul poate solicita schimbarea conductorului tiinific n
urmtoarele situaii:
a) indisponibilitatea conductorului tiinific pentru o perioad mai mare de
un an;
b) modificarea temei tezei de doctor, comportnd necesitatea schimbrii
conductorului tiinific;

122
c) transfer la alt instituie organizatoare de doctorat;
d) constatarea de ctre Consiliul Departamentului a unei incompatibiliti
pronunate ntre argumentele tiinifice ori de alt natur ale doctorandului
i cele ale conductorului tiinific.
Art. 253 Cererea doctorandului de schimbare a conductorului tiinific, aprobat
de Catedr i de Consiliul Departamentului, avizat de noul conductor tiinific, este
prezentat pentru a fi aprobat de Senatul ULIM. n cazul transferului la alt instituie cu
activitate de doctorat, n baza avizului Catedrei i a aprobrii Rectorului, este emis
decizia de exmatriculare.
Art. 254 Conductorul tiinific are obligaia de a ndruma doctorandul n
probleme tiinifice, n special, n cele legate de elaborarea tezei de doctor, i de a
controla realizarea planului individual de lucru al acestuia.
Art. 255 Activitile conductorului tiinific includ urmtoarelei:
a) Consult doctorandul la etapa alegerii temei.
b) Stabilete mpreun cu doctorandul tema tezei de doctor, corelnd-o cu
Programul instituional de cercetri al Catedrei.
c) Prezint tema disertaiei pentru aprobare la edina Catedrei.
d) Particip nemijlocit la elaborarea planului individual al doctorandului i
urmrete modul de ndeplinire a acestuia.
e) Consult doctorandul la etapa elaborrii planului tezei de doctorat i
aprobarea lui la Catedr.
f) Stabilete temele referatelor tiinifice anuale, structura i volumul
acestora, termenii prezentrii lor (3 referate).
g) Evalueaz referatele de doctorat n termenii stabilii i le depune pentru
examinare n cadrul edinei Catedrei.
h) Ofer sau organizeaz pentru doctorand consultaii n vederea pregtirii
pentru susinerea exameneluli (examenelor) la specialitate.
i) Face propuneri n vederea modificrilor n planul tezei de doctorat.
j) Consult periodic (cel puin 1 dat pe lun) doctorandul n probleme
teoretice i practice legate de realizarea planului de lucru.
k) Urmrete modul n care doctorandul realizeaz activittile din Programul
de studii i gradul de elaborare a tezei de doctorat.
l) Solicit doctorandului prezentarea la finele fiecrui an de studii (pn la 1
noiembrie) a drii de seam privind ndeplinirea planului individual anual.
m) Prezint la edina catedrei (octombrie-noiembrie) darea de seam anual
privind activitatea cu doctoranzii.
n) Controleaz i avizeaz calitatea lucrrilor tiinifice, pregtite de
doctorand n vederea publicrii.
o) Examineaz materialele scrise ale doctorandului n termen de maximum 1
lun de la data prezentrii lor.
p) Examineaz capitolele tezei de doctorat, efectueaz analiza lor critic i
expune doctorandului observaiile, eventual, n scris.
q) Examineaz i apreciaz integral teza elaborat de doctorat, expunnd
obieciile finale nainte de discutarea preventiv a lucrrii la Catedr.
r) Examineaz calitatea aparatului tiinific al tezei de doctorat.
s) Permite prezentarea tezei de doctorat pentru discuie la catedr doar n
cazul respectrii de ctre doctorand a cerinelor naintate.
t) Prezint teza definitivat la edina catedrei, particip la discutarea i
aprobarea ei.

123
u) Consult doctorandul n vederea nlturrii lacunelor din tez, expuse la
edina catedrei, n scopul pregtirii tezei pentru susinere la nivelul
calitativ corespunztor.
v) Analizeaz rezumatul tezei, face observaii referitoare la mbuntirea lui
structural i calitativ, dup caz.
w) Supravegheaz ca coninutul i structura rezumatului s corespund
coninutului i structurii tezei de doctorat.
x) Consult doctorandul referitor la procesul de naintare a tezei pentru
susinere n cadrul Seminarului tiinific de profil i Consiliului tiinific
specializat.
y) n cazul, dac tema tezei de doctorat depete cadrul specializrii, propune
s fie cooptat suplimentar un consultant tiinific.
z) n cazuri motivate, propune prelungirea termenilor de finalizare a tezei de
doctorat.
Art. 256 n activitatea de ndrumare a doctoranzilor, conductorul tiinific poate
fi secundat de un asistent, desemnat din rndul doctorilor n tiine care activeaz la
Catedr, n scopul transmiterii tinerei generaii de cadre tiinifico-didactice a experienei
n conducerea doctoratului, familiarizrii acestora cu particularitile activitii
respective, pregtirii pentru atribuirea n viitor a calitii de conductor tiinific al
tezelor de doctor. Asistentul conductorului tiinific de doctorat activeaz pe baze
obteti. Asistarea conductorului de doctorat reprezint argumentul necesar pentru
posibilitatea avansrii universitar-academice a cadrului tiinifico-didactic respectiv.
Art. 257 La expirarea duratei studiilor prin doctorat (sau la exmatricularea
doctorandului), obligaiile conductorului tiinific nceteaz.
Art. 258 Remunerarea conductorului de doctorat
a) Conducerea de doctorat este efectuat n baza unui contract, ncheiat ntre
Rectorul ULIM i conductorul de doctorat, care stabilete obligaiunile
prilor i cuantumul remunerrii.
b) Conductorul de doctorat este remunerat la nivelul de 80 de ore academice
pe an pentru fiecare persoan ndrumat i grila de salarizare aprobat prin
ordin de ctre Rectorul ULIM.
c) Remunerarea conductorului tiinific este efectuat semestrial (n luna
iunie i decembrie a fiecrui an), n urma prezentrii n modul stabilit a
drii de seam privind activitatea de conducere tiinific i a drii de
seam a doctorandului pentru perioada respectiv.
d) Conductorul de doctorat poart responsabilitate pentru calitatea tezelor de
doctor recomandate spre a fi susinute n Seminarele tiinifice de profil i
n Consiliile tiinifice specializate.


CAPITOLUL XXIII

SUSINEREA EXAMENELOR DE DOCTORAT

Art. 259 n cadrul ULIM, n conformitate cu Programul studiilor prin doctorat,
este organizat susinerea examenelor de doctorat att pentru doctoranzii ULIM, ct i
pentru solicitanii din afara ULIM, acceptai, n baza cererii depuse, prin ordinul
Rectorului.
Art. 260 Pentru a fi admii la sesiunea de susinere a examenelor de doctorat,

124
persoanele din cadrul altor instituii prezint demersul administraiei instituiilor
respective ori cererea personal, adresate Rectorului ULIM, cu motivarea opiunii
manifestate.
Art. 261 Dup caz, la decizia Senatului ULIM, doctorandul care urmeaz
cursurile de doctorat n cadrul ULIM poate susine examenele de doctorat i n alt
instituie, dac susinerea tezei de doctor se preconizeaz s se produc n instituia
respectiv.
Art. 262 Susinerea examenelor de doctorat este organizat de dou ori pe an, n
cadrul a dou sesiuni.
Art. 263 Graficul examenelor de doctorat este elaborat de ctre Departamentul
tiin ULIM, n colaborare cu decanatele i catedrele de profil, i aprobat prin ordinul
Rectorului.
Art. 264 Doctoranzii susin examenele de doctorat n conformitate cu Planul de
studii la doctorat.
Art. 265 n cadrul unei sesiuni doctorandul poate susine unul sau, n cazuri
excepionale, 2 examene (cu accepia Rectoratului).
Art. 266 Catedrele de profil organizeaz desfurarea consultaiilor pentru
doctoranzii nscrii pentru susinerea examenelor, inclusiv pentru persoanele din alte
instituii, la solicitarea acestora.
Art. 267 Pentru desfurarea examenelor de doctorat, prin ordinul Rectorului, snt
instituite comisii de examinare. Componena nominal a comisiilor pentru examenele de
doctorat este stabilit de ctre Departamentul tiin ULIM n colaborare cu decanatele,
catedrele de profil.
Art. 268 Comisiile pentru examenele de doctorat snt instituite din 3 profesori
(preedinte i 2 membri), dintre care unul, n mod obligatoriu, deine titlul de doctor
habilitat.
Art. 269 n componena comisiilor de examinare, la recomandarea efilor de
Catedre i a Departamentelor, snt inclui cei mai de seam specialiti n domeniu
doctori habilitai, doctori, confereniari universitari, cu o bogat experien n munca
tiinific i didactic, de regul, abilitai cu dreptul de a conduce teze de doctorat.
Art. 270 n calitate de preedinte al comisiei este desemnat un doctor habilitat,
cifrul specialitii tiinifice al cruia, dup nomenclator, corespunde cu cifrul
specialitii doctorandului care susine examenul.
Art. 271 Examenul de doctorat este susinut numai n prezena tuturor membrilor
comisiei i numai n termenele stabilite prin ordinul Rectorului.
Art. 272 La examenele de doctorat la limbile strine, n comisiile de examinare
este inclus cel puin un specialist din domeniul tiinific al doctorandului, care posed
suficient limba strin respectiv.
Art. 273 n cazul cnd n cadrul ULIM lipsete un doctor habilitat n domeniul
specialitii tiinifice doctorandului /competitorului pentru a fi desemnat ca preedinte al
comisiei de examinare, atinci un astfel de specialist este invitat din afara ULIM, cu
acordul Rectorului ULIM. Modul de invitare i remunerare a preedintelui comisiei n
acest caz este determinat de administraia ULIM.
Art. 274 Aprecierea rspunsului la fiecare din ntrebrile din biletul de examinare
i pentru cele suplimentare se face aparte, din care se extrage media, care i este nota de
examinare. Notele la ntrebrile regulamentare din biletul de examinare snt hotrtoare
pentru fixarea notei generale.
Art. 275 Rezultatele examenelor snt fixate ntr-un proces verbal al susinerii
examenului, semnat de membrii comisiei de examinare respective, imediat dup

125
determinarea notei generale (medii), n lipsa celui examinat. Procesele verbale snt
prezentate la Departamentul tiin ULIM
Art. 276 n cazul susinerii examenelor de ctre doctoranzi din alte ri,
examenele pot fi susinute ntr-o limb de circulaie larg (engleza, franceza, germana),
dar cu participarea n activitatea comisiei de examinare a unui traductor.
Art. 277 Examenele la istoria i metodologia domeniului profesat / filosofia i
metodologia tiinei i la limba strin se susin n primii doi ani de studii, iar examenul
la specialitate - pn la sfritul anului trei de studii.
Art. 278 Examenul de doctorat la specialitate este susinut numai n cazul
susinerii anterioare ale celorlalte examene, prevzute de Regulamentele CSA.
Art. 279 Programa examenului de doctorat la specialitate este elaborat de
Catedra de profil i aprobat de CNAA n modul stabilit.
Art. 280 n afar de compartimentul general, comun pentru toate instituiile cu
activitate de doctorat n domeniul respectiv, Programa examenului de doctorat la
specialitate conine un compartiment ce ine de specificul temei de doctorat. Programele
examenelor de doctorat snt aprobate de Senatul ULIM.
Art. 281 Doctorandul care s-a nscris la doctorat la o alt specialitate dect cea a
masteratului sau a licenei susine suplimentar dou examene, stabilite de Rectorat, la
disciplina de baz a specialitii pe care o urmeaz la doctorat.
Art. 282 Examenele suplimentare i cel la informatic se susin n primul an de
studii.
Art. 283 Cunotinele la examene se apreciaz cu note de la 10 la 1, Doctorandul
care nu obine la examenul de specialitate cel puin nota 8 i cel puin nota 7 la celelalte
examene prevzute n Planul individual al doctorandului poate s se prezinte nc o dat
la examen, la alt sesiune. n timpul aceleiai sesiuni reexaminarea nu este permis.
Dac nici a doua oar examenul nu este promovat, doctorandul pierde dreptul de a
continua studiile i este exmatriculat din data nepromovrii examenului.
Art. 284 Referatele tiinifice se susin public, n cadrul edinei Catedrei.
Aprecierea referatelor se produce cu calificativul admis sau respins. Colectivul
Catedrei n care doctorandul i desfoar activitatea este n drept s cear
doctorandului refacerea referatelor, apreciate defavorabil. Respingerea repetat a
referatului comport pierderea dreptului pentru continuarea studiilor la doctorat.
Art. 285 Dup susinerea tuturor examenelor prevzute de Regulamentele CSA,
doctorandului i se nmneaz un certificat unic de susinere a tuturor examenelor.
Procesele verbale ale edinelor comisiilor de examinare se pstreaz n arhiva ULIM.
Art. 286 Rezolvarea litigiilor, care pot aprea pe parcursul examenelor de
doctorat n doctorantura ULIM, sunt puse pe seama administraiei ULIM i a Legislaiei
n vigoare.
Art. 287 Decizia comisiei de examinare poate fi contestat de doctorand la
comisia de contestare, instituit prin ordinul Rectorului, n termen de 5 zile din data
susinerii examenului. Nu se admite ca membrii comisiei de examinare s fie inclui n
componena comisiei de contestare. Conducerea ULIM este obligat s rezolve
contestaia n termen de 10 zile. n baza avizului comisiei de contestare Conducerea
ULIM adopt decizia definitiv cu privire la rezultatul examinrii.
Art. 288 Examenele de doctorat snt valabile timp de 10 ani.
Art. 289 cheltuielile pentru organizarea i desfurarea susinerii tezei de doctorat
n cadrul edinelor Seminarului tiinific de profil, Consiliului tiinific specializat,
precum i cele aferente altor activiti cuprinse n programul de studii de doctorat se
suport de ctre doctorand la nivelurile stabilite prin ordinul Rectorului.

126

CAPITOLUL XXIV

PREGTIREA INDIVIDUAL A TEZELOR DE DOCTORAT
N CADRUL ULIM

Art. 290 n ULIM, instituie abilitat cu dreptul activitii de doctorat, n
conformitate cu actele normative ale CNAA, exist posibilitatea elaborrii i susinerii
tezelor de doctor n regim individual, pentru persoane cu statut de competitor.
Art. 291 n calitate de competitori, conform regulamentelor CSA, snt acceptai
ceteni ai Republicii Moldova, care activeaz n instituii de nvmnt superior sau n
instituii de cercetare tiinific.
Art. 292 Pentru a fi admii n calitate de competitori n cadrul doctoratului ULIM,
colaboratorii ULIM sau persoanele din cadrul altor instituii prezint cererea personal
ori demersul administraiei instituiilor respective, adresate Rectorului ULIM, cu
motivarea opiunii manifestate.
Art. 293 Dosarul competitorului, prezentat la Departamentul tiin ULIM,
cuprinde aceleai acte pe care le prezint la admitere doctoranzii.
Art. 294 Avizul favorabil al Catedrei de profil, n urma examinrii dosarului
prezentat de competitor, este condiia prealabil necesar pentru acceptarea solicitrii
competitorului.
Art. 295 Ordinulul Rectorului, prin care solicitantului i se atribuie calitatea de
competitor, reprezint autorizarea pentru efectuarea de ctre competitor a unui stagiu de
doctorat de 1 an n cadrul ULIM.
Art. 296 Efectuarea stagiului de doctorat se produce n baza unui contract,
ncheiat ntre competitor i conducerea Universitii.
Art. 297 Stagiul de doctorat se face contra plat, egal cu taxa de studii la
doctorat pentru perioada respectiv.
Art. 298 Dup caz, competitorul poate solicita prelungirea termenului de
desfurare a stagiului de doctorat la ULIM, semnnd un nou contract cu conducerea
ULIM.
Art. 299 Acceptarea pentru stagii de doctorat la ULIM a competitorilor care
pregtesc n mod individual tezele de doctor se face n urmtoarele cazuri:
a) pentru nregistrarea i aprobarea temei tezei de doctor;
b) pentru susinerea examenelor de doctorat i a referatelor tiinifice;
c) pentru aprobarea conductorului tiinific;
d) pentru definitivarea tezei de doctor.
Art. 300 Studiile de doctorat individuale se efectueaz la responsabilitatea
competitorului. Responsabilitatea Universitii Libere Internaionale din Moldova ine de
organizarea cadrului adecvat pentru realizarea activitilor viznd coordonarea temei
tezei de doctor, susinerea examenelor de doctorat i ndrumarea, la etapa definitivrii, a
tezei de doctor, n conformitate cu prevederile prezentului Regulament.
Art. 301 Persoana care pregtete teza de doctorat de sine stttor beneficiaz de
dreptul de a nregistra i a aproba la Catedra de profil i la Senatul ULIM tema de
doctorat i conductorul tiinific. Aprobarea temei tezei de doctor i desemnarea
conductorului tiinific se face la cererea candidatului, depus pe numele Rectorului.
Procedura de aprobare a temei i de confirmare a conductorului tiinific este similar
celei stabilite pentru doctoranzi.
Art. 302 Coordonarea activitii competitorului n perioada efecturii stagiului de

127
doctorat este asigurat de Catedra de profil.
Art. 303 Pentru susinerea examenelor de doctorat n sesiunile regulamentare
competitorii snt inclui n grupe de doctoranzi.
Art. 304 Procedurile inerente procesului de organizare a susinerii tezei, precum
i trecerea prin etapele premergtoare momentului de prezentare definitiv a tezei snt
efectuate n aceleai condiii ca i n cazul doctoranzilor ULIM, viznd, inclusiv,
conlucrarea cu conductorul tiinific desemnat, susinerea examenelor de doctorat,
aprobarea referatelor tiinifice (trei la numr), examinarea tezei de doctor elaborate n
cadrul edinei (edinelor) Catedrei, n vederea prezentrii lucrrii spre susinere.
Art. 305 Competitorul se bucur de aceleai drepturi ca i doctorandul n ceea ce
privete folosirea bazei tehnico-tiinifice a ULIM i are aceleai obligaii ca i
doctorandul, referitor la realizarea integral a programelor de studii i de cercetare.
Art. 306 Desfurarea stagiului de postdoctorat, n vederea pregtirii n cadrul
ULIM a tezei de doctor habilitat, se produce n aceleai condiii ca i n cazul
competitorilor, nscrii la stagiu pentru pregtirea tezei de doctor.


CAPITOLUL XXV

FINALIZAREA STUDIILOR PRIN DOCTORAT

Art. 307 La ncheirea studiilor prin doctorat, dup susinerea examenelor de
doctorat i a referatelor, ULIM elibereaz doctorandului un certificat, conform modelului
stabilit de Consiliul Suprem pentru tiin i Dezvoltare tiinific.
Art. 308 Teza de doctor, prezentat de doctorand n etapa final a studiilor de
doctorat, este examinat la edina Catedrei n cadrul creia a fost desfurat Programul
de studii prin doctorat.
Art. 309 Teza de doctor, prezentat pentru examinare n cadrul edinei Catedrei
trebuie s fie nsoit de o Declaraie de finalizare a studiilor prin doctorat, semnat de
autorul tezei, prin care acesta confirm realizarea tuturor activitilor din Planul
individual de pregtire, declar originalitatea/paternitatea tezei de doctorat i i asum
responsabilitatea consecinelor morale i juridice n caz de plagiat dovedit. Declaraia
trebuie s fie confirmat de conductorul tiinific al tezei de doctor. n cazul depistrii i
dovedirii ulterioare a fraudelor comise n cadrul elaborrii tezei de doctor, conductorul
tiinific pierde dreptul de a efectua conducerea tiinific a tezelor de doctor la ULIM.
Art. 310 Teza de doctorat, conform prevederilor Regulamentelor CSA, trebuie sa
aib, n mod obligatoriu, avizul colectivului de cercetare n cadrul cruia a fost realizat.
n cazul cnd instituia n care a fost elaborat teza sau cea la care a apelat pretendentul
pentru a fi recomandat spre susinere refuz eliberarea avizului privind valoarea
tiinific i inovaional a tezei, pretendentul se poate adresa la CSA pentru a determina
aciunile de mai departe ntru soluionarea problemei
Art. 311 n procesul examinrii tezei prezentate n vederea recomandrii pentru
susinere, Catedra trebuie s aprecieze lucrarea din perspectiva corespunderii acesteia
criteriilor formulate n regulamentele CSA, elibernd avizul favorabil doar atunci cnd
snt respectate urmtoarele condiii:
a) teza are o inut tiinific i lingvistic impecabil,
b) rezultatele tezei au fost aprobate n cadrul edinelor seminarelor,
catedrelor, laboratoarelor de cercetare, conferinelor i congreselor
tiinifice;

128
c) snt respectate prevederile Regulamentului cu privire la pregtirea cadrelor
tiinifice.
Art. 312 Pentru a iniia procedura de susinere a tezei, n urma avizrii favorabile
acesteia n cadrul edinei catedrei i recomandrii pentru susinere, doctorandul depune
o cerere adresat Rectorului ULIM, avizat de conductorul tiinific, eful Catedrei,
directorul Departamentului, contabilul, directorul Departamentului tiin i vicerectorul
pentru activitate tiinific, prin care este solicitat permisiunea de a susine lucrarea n
cadrul Seminarului de profil.
Art. 313 La cererea doctorandului trebuie s fie anexate:
a) Demersul Catedrei / instituiei care a recomandat teza pentru susinere (n
cazul n care pretendentul activeaz n alt instituie sau teza a fost
elaborat n alt instituie).
b) Fia personal de eviden a cadrelor (cu fotografie), vizat de instituia /
organizaia n care activeaz doctorandul .
c) Referina privind activitatea tiinific i didactic a pretendentului la grad
tiinific, semnat de conductorul instituiei.
d) Copia diplomei de studii postuniversitare / superioare complete (pentru
pretendentul la grad tiinific de doctor) / Copia diplomei de doctor (pentru
pretendentul la grad tiinific de doctor habilitat). (Copiile diplomelor
obinute peste hotare trebuie s fie nsoite de copiile certificatelor de
nostrificare a acestora.)
e) Lista lucrrilor tiinifice publicate (Conform cerinelor CSA) (n cazul
tezelor de doctor lista va cuprinde cel puin 5 lucrri tiinifice, inclusiv 2
lucrri publicate n reviste tiinifice cu recenzeni, 2 fr coautori, iar n
cazul tezelor de doctor habilitat lista va cuprinde: cel puin 20 de lucrri
publicate dup susinerea tezei de doctor (inclusiv monografii i / sau
articole de sintez, cel puin 8 lucrri publicate n reviste tiinifice cu
recenzeni, 5 lucrri fr coautori) i aprobarea a cel puin 5 foruri
tiinifice internaionale de specialitate).
f) Adeverina privind susinerea examenelor de doctorat i, n cazul n care
pretendentul la grad tiinific susine teza de doctor n tiine ntr-un
domeniu nrudit la care nu are studii superioare, adeverina de susinere a
examenelor suplimentare la disciplinele de baz a domeniului n care este
realizat teza (pentru pretendenii la grad tiinific de doctor) (Conform
Formularului nr. 3 al CSA).
g) Copiile chitanelor de achitare a taxelor prevzute pentru plata studiilor
(stagiilor de doctorat) i a altor taxe aferente.
g) Teza i autoreferatul tezei.
h) Copiile lucrrilor tiinifice, publicate de doctorand, care stau la baza tezei.
i) Declaraia autorului tezei cu privire la finalizarea studiilor prin doctorat,
confirmat de conductorul tiinific al tezei de doctor.
k) Extrasul din procesul-verbal al Senatului universitar / consiliului tiinific
privind aprobarea temei tezei de doctorat i numirea conductorului /
consultantului tiinific.
l) Avizul Catedrei / laboratorului, consiliului tiinific al facultii sau
instituiei n cadrul creia / cruia a fost elaborat teza de doctorat,
coninnd recomandarea tezei pentru susinere.

129
Art. 314 Aprobarea de ctre Rectorul ULIM a cererii doctorandului reprezint
acceptarea tezei de doctorat elaborate n cadrul ULIM spre discuie la edina
Seminarului tiinific de profil.
Art. 315 Data discuiei tezei n cadrul Seminarului de profil este stabilit de ctre
preedintele Seminarului, n conformitate cu programul stabilit al activitii Seminarului
i cu condiia respectrii timpului necesar pentru examinarea n modul stabilit a textului
disertaiei de ctre membrii Seminarului.
Art. 316 Pentru discuie n cadrul Seminarului de profil doctorandul prezint 4
manuscrise ale tezei de doctorat i, respectiv, 4 autoreferate.
Art. 317 n cadrul edinei Seminarului pretendentul la grad tiinific prezint un
raport detaliat (30-40 min.) n care, conform Regulamentului CSA:
informeaz asistena despre unitatea de cercetare n care a fost elaborat teza;
colectivul de cercettori cu care a colaborat; baza tehnico-tiinific utilizat; aportul
personal, prezentnd (dupa necesitate) toate materialele ce confirm autenticitatea i
dreptul de autor al rezultatelor expuse n tez;
expune coninutul tezei, evideniind actualitatea, noutatea tiinific, semnificaia
teoretic i valoarea aplicativ a lucrrii, aprobarea rezultatelor i locul lor n contextul
cercetrilor n domeniu, concluziile i recomandrile fcute, publicaiile la tema tezei.
Art. 318 n cadrul examinrii tezei are loc aprecierea corespunderii lucrrii
prezentate cerinelor regulamentare.
Art. 319 n cazul respingerii de ctre Seminarul tiinific de profil a tezei de
doctorat, lucrarea este remis autorului (cu motivarea n scris a deciziei respective)
pentru a fi reexaminat de acesta i prezentat pentru o nou discuie, n urma
considerrii observaiilor i sugestiilor fcute n cadrul edinei Seminarului.
Art. 320 n cazul respingerii repetate a tezei de doctorat de ctre Seminarul de
profil, teza de doctorat va putea fi repus n discuie dup expirarea unui an calendaristic,
cu condiia revizuirii suplimentare, confirmate de recomandarea n scris pentru o nou
susinere a conductorului tiinific.
Art. 321 n cazul recomandrii de ctre Seminarul de profil a tezei de doctorat
pentru susinere n Consiliul tiinific Specializat, Seminarul tiinific de Profil prezinta
un demers ctre Senatul ULIM (la demers se anexeaz procesul verbal al edinei i lista
de prezen a membrilor Seminarului), n care solicit instituirea Consiliului tiinific
Specializat pentru evaluarea ei, propunnd componena nominal a Consiliului i
referenii oficiali. n procesul verbal se fixeaz toate lurile de cuvnt, propunerile,
concluziile, aprecierile i obieciile asupra tezei, precum i lista participanilor la edin.
Art. 322 Avizul pozitiv al Rectorului reprezint temei pentru examinarea
demersului respectiv al Seminarului tiinific de profil n cadrul edinei Senatului
ULIM, n vederea autorizrii unei solicitri din partea ULIM ctre Consiliul Naional de
Acreditare i Atestare pentru acceptarea componenei Consiliului tiinific Specializat i
a nominalizrii referinilor oficiali pentru teza de doctor n cauz i susinerea public a
tezei.

CAPITOLUL XXVI

DISPOZIII FINALE

Art. 323 Aprobarea prezentului Regulament privind organizarea i desfurarea
cercetrii tiinifice intr n vigoare din ziua adoptrii Regulamentului de Senatul ULIM.


130


Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.



REGULAMENTUL

DE ORGANIZARE I FUNCIONARE
A DEPARTAMENTULUI INFORMAIONAL
BIBLIOTECONOMIC (DIB)

I. DISPOZIII GENERALE

1.1 Departamentul Informaional Biblioteconomic ULIM (DIB ULIM) este unul
dintre compartimentele de baz universitare, plasat n subordinea administrativ a
Rectorului ULIM.
1.2 Dup vocaia sa, DIB ULIM este un compartiment de interes comun cu/i pentru
unitile de structur universitare (departamente, catedre, secii etc.), realiznd o
dubl misiune:
- a sprijini informaional i documentar procesul didactic, tiinific i
educaional universitar;
- a facilita accesul la informaie i documentare prin formarea deprinderilor
de cutare, selectare, regsire i utilizare a informaiei.
1.3 DIB ULIM i desfoar activitatea conform programelor anuale, i strategice,
aprobate de ctre Rectorul ULIM cu avizul prim-vicerectorului ULIM. DIB
ULIM prezint administraiei ULIM darea de seam anual i alte informaii (la
solicitri concrete).
1.4 DIB ULIM funcioneaz n cadrul universitar n baza principiului autonomiei
profesionale, respectnd prevederile stipulate n Legea cu privire la biblioteci
(aprobat la 16.XI.1994) vizavi de conducerea, organizarea, coordonarea i
cooperarea activitii bibliotecare.
1.5 n activitile sale informaional - biblioteconomice, de cercetare, cultural
promoionale, DIB ULIM se detaeaz integral de orice angajare ideologic ori
politic, religioas oferind beneficiarilor informaia / documentul fr nici un fel
de discriminare.
1.6 DIB ULIM, neavnd personalitate juridic, dispune de o seam de atribute, care i
asigur identitatea, ntre care:
- tampile de extincie;
- pecete de inventar;
- emblem;
- foaia cu antet;
- atribute de birotic;
- alte atribute i uniti de nomenclatur cancelreasc corespunztoare
statutului i nu contravin Regulamentului de ordine interioar a ULIM.

131

2. FUNCII I SARCINI

DIB are urmtoarele funcii i sarcini:
2.1 Funcia instructiv didactic:
sprijin procesul de nvmnt universitar, racordndu-i activitatea la
programele i planurile de studii, anticipnd modificrile din acestea i
asigurnd accesul la informaie i documente pentru nsuirea temeinic a
cunotinelor, priceperilor, deprinderilor (colecii, baze de date locale i
internaionale);
asigur continuitatea procesului de predare nvare, ntreinnd relaii
optime n cadrul parteneriatului DIB departament catedr cadru
didactic student;
contribuie la pregtirea studenilor pentru activitatea profesional n noile
condiii economice, facilitnd procesul de transformare a cunotinelor n
cunoatere (cultivarea deprinderilor de a depista, selecta, evalua i utiliza
informaia);
promoveaz realizrile i experienele procesului instructiv didactic
ULIM prin forme i metode specifice (lansri de documente, prezentri,
biobibliografii, expoziii etc.).
2.2 Funcia biblioteconomic
Depisteaz, colecioneaz, comunic i conserv documente tradiionale i
netradiionale n sprijinul activitii didactice, de cercetare tiinific i
educaional din cadrul ULIM;
Conserv memoria universitar n documente, furniznd-o ctre beneficiari
i transmind-o generaiei noi (colecia Depozit legal ULIM, Publicaii
ale cadrelor didactice i tiinifice ULIM, ULIM: prezent i perspective
etc.);
Asigur accesul la informaie i documente prin metode accesibile (sli de
lectur, acces INTERNET, baze de date pe suport electronic, pagini Web,
bibliografii, crearea instrumentelor de informare asupra coleciilor sale
(cataloage tradiionale i electronic);
Formeaz deprinderi beneficiarilor pentru cutarea, selectarea, regsirea i
utilizarea informaiei;
Promoveaz valorile culturii, tiinei, civilizaiei naionale i universale,
contribuind la formarea civic i profesional a studenilor.
2.3 Funcia tiinific:
Valorific tiinific coleciile informaionale i documentare de care
dispune;
Studiaz opiniile i atitudinile beneficiarilor privind eficacitatea i calitatea
serviciilor oferite;
Organizeaz studii i cercetri n biblioteconomie, informare i
documentare;
Colaboreaz cu instituii similare din ar i strintate, implicndu-se n
circuitul informaional biblioteconomic;
Particip n proiecte, consorium-uri, programe, strategii coordonate,
aliniindu-se la reguli i standarde performante de activitate.
2.4 DIB ULIM este accesibil i pentru beneficiarii extrauniversitari n baza

132
condiiilor, stabilite de ctre Rectoratul ULIM n acordurile bilaterale.
2.5 DIB ULIM poate fi membru activ al Federaiei Internaionale a Bibliotecilor i
Bibliotecarilor (IFLA), Asociaiei Bibliotecarilor din Republica Moldova i altor
organizaii profesionale.


3. STRUCTURA ORGANIZAIONAL I FUNCIILE COMPARTIMENTELOR

3.1 Structura organizaional a DIB ULIM
1
cuprinde compartimente, care asigur
exercitarea misiunii i funciilor principale:
Centru Managerial
Centru de Informare i Documentare ULIM;
Centru de Formare Informaional a Beneficiarilor;
Sli de Lectur (pentru consultare individual);
Sli de Lucru n grup;
Centru de Automatizare;
Mediateca ULIM;
Servicii funcionale (achiziii, catalogare i clasificare, informare
bibliografic i documentar);
Centru de Activiti Culturale i Promoionale;
Centru de Studii i Cercetri n Biblioteconomie, Informare i
Documentare (cu Laborator Biblioteconomic);
Atelier de Restaurare i Patologie a Documentelor;
coala de Instruire a Bibliotecarilor ULIM.

3.2 Centrul Managerial asigur dirijarea i funcionarea compartimentelor DIB
ULIM, efectund lucrri de marketing, organizarea i studiul muncii, statistic,
dispetcerizarea comenzilor i solicitrilor beneficiarilor, efectuarea lucrrilor de
birotic, ine fiierul de control. Incluznd n componena sa managerii superiori
i funcionali al DIB ULIM, Centrul Managerial este responsabil pentru calitatea
bun i eficient a activitilor prestate.

3.3 Centrul de Informare i Documentare ULIM are urmtoarele funcii:
Identific, colecioneaz, depoziteaz i comunic:
patrimoniul universitar de documente, care fac obiectul Depozitului Legal
ULIM, indiferent de limb, coninutul i suportul de nregistrare a
informaiei;
documente referitoare la ULIM
coleciile Disertaii, Autoreferate, Teze de licen, Teze de curs;
elaboreaz bibliografii n colecia Universitaria;
ine la zi cataloagele: ULIM: prezent i perspective, Publicaii ale
cadrelor didactice i tiinifice ULIM;
organizeaz bnci de date i pune la dispoziia factorilor interesai
informaii n domeniu;
ine la zi Cronica vieii didactico-tiinific i cultural ULIM (n regim
tradiional i automatizat);

1
A se vedea Organigrama DIB ULIM (Anexa Nr 1)

133
ofer servicii informaional consultative.

3.4 Centrul de Formare Informaional a Beneficiarilor asigur promovarea i
implementarea deprinderilor de cutare, selectare, evaluare i utilizare a
informaiei.
3.5 Slile de Lectur (pentru consultare individual) ofer pentru consultare
documente n domeniile de profil n regim de acces liber la raft i cerere-ofert.
3.6 Slile de Lucru n grup ofer beneficiarilor posibilitatea de a comunica, de a lucra
n echipe, de a discuta asupra informaiilor recepionate i documentelor consultate
din patrimoniul universitar.
3.7 Centrul de Automatizare are urmtoarele funcii:
asigur funcionarea eficient a echipamentului tehnic disponibil;
dirijeaz funcionarea soft-ului (TINLIB) de bibliotec;
acoper accesul la baze de date:
- INTERNET;
- catalog electronic;
- publicaii periodice electronice;
- diverse baze de date (relevante) naionale i internaionale.
creaz, revizuie, design-ul i actualizeaz pagina WEB a DIB ULIM;
aciuni privind implementarea tehnologiilor moderne n activitatea DIB;
aciuni de instruire i colarizare a personalului DIB privind utilizarea
noilor tehnologii informaionale.
3.8 Mediateca ULIM se integreaz n conceptual bibliotecii globale: sistem de
informare i documentare care poate oferi orice categorie de informaii
(bibliografice, factografice, full-text, etc.) i asupra oricrui subiect (economic,
juridic, social, etc.), chiar dac coleciile i bazele de date proprii nu conin
informaia solicitat de utilizator.
Colecia Mediatecii ULIM reprezint un complex informaional, care include
documente electronice, multimedia (integreaz ntr-o concepie unitar imagini,
texte, sunete), audio, video. O parte component special a acesteia o constituie
colecia de multimedia realizate i elaborate de ctre ULIM n scopul promovrii
imaginii Universitii (CD-Rom, dischete, video filme), precum i n sprijinul
procesului de nvmnt i didactic (cursuri didactice video ale profesorilor
ULIM, cursuri universitare audio, etc.).
Mediateca ULIM asigur:
accesul i utilizarea bazelor de date i coleciilor de documente electronice
aflate n sistemele de informare i documentare din toat lumea;
accesul i utilizarea documentelor multimedia realizate n sprijinul
procesului de nvmnt la ULIM (cursuri audio video, dosare
documentare, info-chiocuri, video-filme despre ULIM i unitile de
structur ale acesteia);
Fiind dotat cu echipamente care, din punct de vedere constructiv, au la baz
standarde promovate la nivel internaional (120 calculatoare conectate la
reea intern i INTERNET), mediateca ULIM contribiue la:
democratizarea informaiei prin asigurarea accesului studenilor i cadrelor
didactice ULIM la informaia public i universitar (accesul altor categorii
de beneficiari se realizeaz n baza condiiilor stabilite de ctre rectoratul
ULIM);
amplificarea fluxului naional i internaional de date i internaionalizarea

134
informaiei;
dezvoltarea i promovarea reelelor de comunicaie multimedia n sprijinul
procesului didactic i tiinific universitar;
dezvoltarea schimburilor de documente i informaii stocate pe suporturi
citibile pe calculator;
dezvoltarea comunicaiei interuniversitare (acces i utilizarea reciproc a
bazelor de date ULIM i ale universitilor din lume);
promovare n comunitatea universitar a mijloacelor noi de informare prin
reelele de telecomunicaie;
oferirea facilitilor de copiere a informaiei n sprijinul procesului de
nvare predare.

3.9 Serviciile funcionale (achiziii, catalogare i clasificare, informare
bibliografic i documentar) asigur:
Completarea i Evidena Coleciilor de documente tradiionale i
netradiionale (completarea curent i retrospectiv; evidena sumar i
individual; schimb intern i internaional);
Catalogarea i Clasificarea Coleciilor (cotarea documentelor;
identificarea bibliografic a documentelor; organizarea instrumentelor de
informare asupra coleciilor);
Organizarea i Conservarea Coleciilor (aranjarea i reamplasarea
coleciilor; depozit; fond de rezerv);
Informare Bibliografic i Documentar (fond de referin; cataloage
analitice; elaborarea bibliografiii; servicii bibliografico-informaionale).

3.10 Centrul de Activiti Culturale i Promoionale realizeaz:
elaborarea strategiilor, politicii i programelor promoionale i de
marketing;
concepie special a implicaiilor DIB n programul culturii noi
universitare;
activiti culturale (cu accent pe cele conceptualizate; tehnica i cultura
organizatoric);
aciuni promoionale (promovarea serviciilor; coleciilor; spaiilor i
regulilor DIB);
implicaii n aciuni promoionale de nivel universitar (cauza ULIM;
popularizarea contribuiilor didactico-tiinifice ale profesorilor ULIM
etc.).
3.11 Centrul de Studii i Cercetri n Biblioteconomie, Informare i Documentare
are urmtoarele funcii:
elaborarea direciilor principale de investigaii fundamentale i aplicative
pe baza cooperrii i coordonrii cu unitile de resort ULIM, precum i cu
centrele biblioteconomice din ar;
elaboreaz (propune) metodica cercetrilor tiinifice;
dirijeaz activitatea echipelor de creaie pentru studii i cercetri asupra
necesitilor informaionale i documentare ale beneficiarilor, imaginii DIB
n comunitate etc.;
asigur implementarea rezultatelor sondajelor i investigaiilor tiinifice;
acoper funcionarea Laboratorului Biblioteconomic ULIM;

135
elaboreaz i promoveaz (n colaborare cu alte compartimente ale DIB,
bibliotecari-contact) proiecte n problemele ce vizeaz activitatea DIB
(achiziii de documente; implementarea tehnologiilor informaionale noi;
instruirea bibliotecarilor; servicii noi pentru beneficiari);
valorific creativitatea bibliotecarilor, antrenndu-i n activiti tiinifice;
organizeaz aciuni tiinifice (seminare, simpozioane, mese rotunde);

3.12. Atelierul de Restaurare i Patologie a Documentelor are n funcie:
elaborarea i promovarea programelor i proiectelor n domeniu;
efectuarea lucrrilor de restabilire a semnificaiei originare a documentului,
dac e pierdut parial sau estompat temporal, i consolidarea structurii
suport;
realizarea lucrrilor de legare a crilor.
3.13. coala de Instruire a Bibliotecarilor ULIM (coala BIBLNS ULIM) are drept
scop modernizarea cunotinelor profesionale, utiliznd formele i metodele
instruirii continuie la locul de munc.
3.14. Compartimentele DIB UILIM funcioneaz n baza unor regulamente aprobate de
ctre Directorul general DIB. Numrul personalului se stabilete n baza
normativelor i n funcie de volumul lucrrilor.


4. CONDUCEREA DIB ULIM

4.1. DIB ULIM este condus de ctre directorul general, desemnat prin ordin de ctre
Rectorul ULIM.
Directorul general reprezint DIB n instanele profesionale ierarhic superioare, n
raporturi cu alte biblioteci i instituii din republic i de peste hotare (cu toate
drepturile i obligaiunile prevzute pentru aceste ipostaze); organizeaz
activitatea DIB i poart rspundere deplin pentru realizarea obiectivelor i
sarcinilor ce i revin; dispune de patrimoniul material i financiar DIB;
promoveaz politica de personal; asigur respectarea n cadrul DIB a disciplinei
de munc, executive, organizaionale; asigur i exercit alte activiti la
latitudinea conducerii universitare.
4.2. Directorul general adjunct al DIB ULIM este desemnat n funcie prin ordin de
ctre Rectorul ULIM, la propunerea Directorului general, deinnd urmtoarele
responsabiliti:
organizarea i studiul muncii (metode de planificare; programarea
activitii; normarea i utilizarea raional a bugetului de timp funcional)
statistica de bibliotec; evidena muncii;
aplicarea standardelor bibliologice n vigoare;
indicatori de performan n activitate;
asigur organizatoric i funcional instruirea continu a bibliotecarilor
ULIM;
acoper managerial domeniile de activitate: bibliografic, studii i
cercetri; cultural i promoional; formarea informaional a
beneficiarilor;
ine la zi Arhiva DIB-ULIM;
este membru al Consiliului Coordonator al DIB, deine secretariatul

136
acestuia;
ndeplinete diverse misiuni operative ale Directorului general DIB;
n lipsa Directorului general ndeplinete funciile acestuia.
4.3 Managerii superiori ai DIB ULIM (director general, director general adjunct) sunt
asistai n activitatea lor de Consiliul Coordonator. Acesta este un organ de
conducere profesional i de coordonare a funcionrii DIB.
Activitatea Consiliului Coordonator DIB este condus de ctre directorul general.
Din componena Consiliului fac parte: managerii superiori i funcionali ai DIB,
bibliotecarii-contact, reprezentani ai departamentelor i catedrelor universitare.
Consiliul Coordonator activeaz n baza Regulamentului, aprobat de ctre
Directorul general.
4.4 Managerii funcionali ai DIB ULIM ( efi servicii i Atelier, directori Centre),
precum i personalul de specialitate i tehnic, se numete, se transfer i se
elibereaz din funcie de ctre Rectorul ULIM la propunerea Directorului General.
4.5 Personalul DIB ULIM este angajat n baz de concurs. Printre criteriile de baz
pentru angajare sunt, alturi de formarea profesional corespunztoare, posedarea
suficient a cel puin uneia dintre limbile strine de larg circulaie. n procesul de
angajare a personalului se aplic practici manageriale (recrutarea, selecia i
altele)


5. BAZA MATERIAL

5.1 Baza material a DIB ULIM (spaii, mobilier, achiziii, echipament, fond de
salarii etc.) este asigurat de ctre Universitatea Liber Internaional din
Moldova. Ca surse suplimentare de acoperire a cheltuielilor pot servi mijloacele
financiare rezultate din donaii, alocaii ale sponsorilor, proiecte i programe ale
organizaiilor non-guvernamentale.
5.2 DIB ULIM poate percepe contravaloarea unor servicii prestate n funcie de
prevederile legale (art.33 al Legii cu privire la Biblioteci) i deciziilor
Rectoratului ULIM. Mijloacele financiare obinute prin prestarea de servicii cu
plat sunt utilizate n strict conformitate cu prevederile Regulamentului, aprobat
de ctre Rectorul ULIM.
5.3 Rectoratul ULIM supune formarea coleciilor, DIB ULIM unui control sistematic
( prin contabilitate). n vederea bunei asigurri a gestionrii coleciilor DIB ULIM
execut periodic, n conformitate cu prevederile legale (art.26 al Legii cu privire
la Biblioteci), inventarierea acestora.


6. DISPOZIII FINALE

6.1 n baza prezentului Regulament se vor elabora n decurs de o lun (de la aprobare)
regulamentele compartimentelor DIB ULIM i fiele posturilor.
6.2 Aspectele de funcionare ale DIB ULIM, ce nu sunt cuprinse n prezentul
Regulament, sunt reglementate prin acte aprobate de ctre Directorul general
(regulamente, instruciuni, ordine etc.)
Prezentul Regulament intr n vigoare din ziua aprobrii lui. Actele ce contravin acestuia
se abrog.

137



138
Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.




REGULAMENTUL

DE ORGANIZARE I FUNCIONARE
A SERVICIULUI RESURSE UMANE


I. Principii generale
Prezentul Regulament este elaborat i funcioneaz n sistemul complex al
managementului Resurselor Umane a Universitii Libere Internaionale din Moldova i
are ca scop reglementarea ordinii de elaborare i utilizare a descrierii posturilor de
munc a salariailor ULIM.

Prezentul Regulament este obligatoriu pentru toate subunitile ULIM.
Regulamentul stabilete structura unificat, cerinele i principiile de ntocmire a
acestui tip de documente interne i are menirea de suport pentru conductorii ULIM n
obligaiunile crora ntr elaborarea nemijlocit a descrierii posturilor pentru salariaii
subordonai (vezi anexa nr.1).
Controlul central asupra ndeplinirii condiiilor prezentului Regulament i
suportul metodologic, ce ine de implementarea lui, va fi asigurat de secia Resurse
Umane.

II. Menirea documentului i cerinele generale.

2.1. Descrierea postului este un element necesar al mecanismului n vigoare de
angajare, organizare a lucrului, evaluare a performanelor lucrtorilor, punerea n
acord a rezultatelor activitii lor cu sistemul de remunerare a muncii i este
destinat pentru:
- reglementarea cerinelor generale ale ULIM fa de postul de munc
concret;
- concretizarea sarcinilor principale, funciilor, drepturilor de serviciu,
mputernicirilor i responsabilitilor individuale ale salariatului;
- crearea unei baze reale de autocontrol i fundament al efecturii controlului
activitii subalternilor din partea conductorului subunitii respective.
2.1 La elaborarea Descrierii postului se ine cont de datele iniiale cum ar fi:
- cerinele de calificare la posturi de munc concrete;
- cerinele suplimentare fa de postul de munc concret din partea
conductorului nemijlocit.
2.2 n scopul asigurrii funcionalitii ulterioare a descrierii postului la elaborarea
acestuia este necesar s fie asigurat respectarea urmtoarelor cerine i restricii
metodice:

139
- reflectarea deplin a funciilor de serviciu i drepturilor necesare pentru
realizarea lor;
- caracterul concret al cerinelor naintate;
- expunerea laconic a obligaiunilor, drepturilor, responsabilitilor, etc.
2.3 n conformitate cu prezentul Regulament, n ULIM se folosesc norme individuale
ale descrierii posturilor, conform structurii standardizate.
2.4 Forma individual a descrierii postului se elaboreaz pentru funcia, postul de
lucru concret, avnd caracteristice unice ca: obligaiuni, drepturi, responsabiliti.


III. STRUCTURA I CONINUTUL DESCRIERII
POSTULUI DE MUNC.

3.1 Partea general, care n descrierea postului va fi reflectat prin:
- informaia despre temeiul pentru elaborarea descrierii postului ( n form
de referin la Regulamentul subunitii respective);
- formulare concis a scopului i sarcinilor de aplicare ale descrierii postului;
- ordinea de operare n descrierea postului, a modificrilor i completrilor
necesare (schimbri n Regulamentul subunitii, Regulamente,
instruciuni, proceduri i tehnologiile privind activitatea);
Statutul documentului se anexeaz la contractul individual de munc.

Pentru persoanele angajate punctul acesta se expune n urmtoarea redacie: Din
momentul semnrii de ctre deintorul postului, prezenta descriere a postului obine
statut de document juridico-normativ cu toate consecinele respective pentru semnatar.

3.1 Cerinele de calificare fa de salariat necesare la postul respectiv ( i alte condiii
de numire n funcii) dup cum urmeaz:
- studiile;
- experiena n munc dup specialitate;

Cunotine speciale :
- se indic ce cunotine teoretice n domeniu snt necesare la post;
- cunoaterea legislaiei n vigoare ce ine de domeniu de activitate;
- cunoaterea actelor normative interne;
- indicarea cunoaterii unor acte normative de baz n parte;
- cunoaterea limbilor strine;
- cunoaterea P.C.

Caliti profesionale i personale:
- deprinderi organizatorice;
- caliti personale;
- reputaia.

3.2 Subordonarea, ordinea de numire i eliberare din funcie cu urmtoarele date:
- referitor la subordonarea postului de munc respectiv;
- despre funcia conductorului care are dreptul de a prezenta propuneri de
angajare, transferare, eliberare a persoanei n / din postul respectiv;
- suplinirea funciei;

140
- pe cine poate suplini ;
- cine poate fi suplinitor.

3.3 Obligaiuni funcionale care reprezint lista complet a sarcinilor i funciilor
stabilite pentru postul de lucru concret.
3.4 Drepturi funcionale.
3.5 Responsabiliti personale, ca enumerare a sanciunilor posibile n conformitate
cu legislaia n vigoare pentru nendeplinirea ori ndeplinirea necorespunztoare a
funciilor de serviciu, inclusiv n cazul neaplicrii drepturilor atribuite.


IV. ORDINEA DE ELABORARE I UTILIZARE ULTERIOAR A
DESCRIERII POSTULUI DE MUNC.

4.1 Descrierea postului de munc se elaboreaz nemijlocit de ctre conductorul
subunitii respective a ULIM pentru subalternii si.
4.2 Descrierea posturilor aprobate se multiplic n trei exemplare i se repartizeaz
celor care au drept de uz, dup cum urmeaz:
- salariatul care deine postul respectiv;
- conductorul nemijlocit;
- specialistul seciei Resurse Umane care rspunde pentru angajare,
transferare, numire n funcie, inclusiv pentru pstrarea documentului
semnat.
n procesul de angajare numire n funcie ori transferare, salariatul este obligat s ia
cunotin de descrierea postului i s semneze trei exemplare.




141
Anexa nr.1




Descrierea Postului Standard


_________________________________________________________________
(denumirea complet a postului)

_________________________________________________________________
(denumirea subunitii structurale)


_________________________________________________________________
(numele, prenumele specialistului)


_________________________________________________________________
(numele, prenumele efului n subordonarea cruia
se afl specialistul)

1. Principii generale.
2. Cerine de calificare:
- Studii;
- experien de munc;
- cunotine speciale;
- caliti profesionale i personale.
3. Subordinea, ordinea de numire i eliberare din funcie.
4. Obligaiunile funcionale.
5. Drepturile funcionale.
6. Responsabiliti personale.

Cu descrierea postului snt familiarizat (). Copia am primit-o i-mi asum
responsabilitatea de a ndeplini cerinele n cauz.



semntura efului subunitii semntura salariatului


Prezenta descriere a postului este ntocmit n corespundere cu cerinele standardului
aprobat.






142

FIA DE POST

a efului serviciului securitate ULIM


eful serviciului securitate acioneaz n conformitate cu Regulamentul
Serviciului de securitate al ULIM i se subordoneaz nemijlocit Rectorului Universitii.

- coordoneaz i dirijeaz activitatea lociitorului su, conductorului
serviciului gospodrie, inginerului tehnic, securitii antiincendiare i
proteciei civile, precum i a energeticianului ULIM.
- deine informaia curent, raporteaz Rectorului, iar n lipsa acestuia Prim-
vice-rectorului sau unui din vicerectori despre problemele aprute curent
sau n curs de apariie i contribuie la soluionarea sau prevenirea acestora;
- particip la elaborarea i efectuarea aciunilor orientate spre asigurarea
securitii n toate domeniile de activitate;
- previne ncercrile privind prejudiciile morale i materiale n cadrul ULIM,
provocate de concureni, parteneri ru-voitori, etc.
- urmrete tendina ntru dezvoltarea situaiei social-economice n ar i
peste hotare, care ar putea s se reflecte n mod negativ asupra imaginii i
intereselor ULIM, analizeaz informaia ce parvine din exterior, elaboreaz
i raporteaz Rectorului propuneri spre analizare;
- cerceteaz credibilitatea partenerilor de afaceri, depisteaz i previne
aciunile posibile negative din partea lor;
- depisteaz cazurile i nu permite participarea studenilor, profesorilor,
colaboratorilor ULIM n formaiuni ilegale, care ar putea aduce prejudicii
rii i ULIM-ului;
- asigur protecia informaional a proiectelor i programelor Universitii,
nu permite scurgerea de informaie important n scopul transmiterii
posibile concurenilor sau utilizarea ei n scopuri ilicite;
- controleaz situaia n diverse formaiuni studeneti (n special n gruprile
etnice ale studenilor strini, regimul aflrii i instruirii studenilor strini
de la ULIM, urmrete informaia ce-l intereseaz, o utilizeaz corect i la
timp;
- controleaz personal problemele referitor la calitatea instruirii i
frecventarea leciilor de ctre audienii i studenii ce studiaz la ULIM;
- previne, depisteaz i contribuie la combaterea cazurilor de nclcare a
legislaiei n vigoare cu privire la statutul profesorului n raport cu cel al
studentului (abuz, moralitate, mituire, etc) .
- n colaborarea cu secia studii particip i poart responsabilitatea,
mpreun cu colaboratorii compartimentului menionat pentru organizarea
procedurii de elaborare i corectitudinea eliberrii diplomelor privind
absolvirea ULIM-ului, depisteaz cazurile de falsificare a documentelor;
- n cazul nclcrii legalitii din partea anumitor colaboratori, profesori,
audieni i studeni ai ULIM-ului, elaboreaz materiale necesare, semnate
de Rector pentru a fi trimise n instanele corespunztoare;

143
- menine i dezvolt permanent contactele lucrative cu reprezentanii
structurilor afacerilor interne i ai altor structuri referitor la chestiunile
securitii interne i externe a ULIM-ului;
- particip la procedura de angajare i eliberare din funcie a colaboratorilor
i profesorilor universitii, precum i admiterea la studii i exmatricularea
nainte de termen a audienilor i studenilor ULIM.


FIA DE POST
a efului serviciului gospodresc (S.G.)
1.1. eful S.G. este numit prin ordinul rectorului ULIM.
1.2. eful S.G. se subordoneaz rectorului ULIM
1.3. eful S.G. este mputernici s realizeze meninerea i funcionarea imobililor,
edificiilor, construciilor, instalaiilor aferente, celorlalte mijloace fixe i
obiectelor de inventar administrativ gospodresc.
1.4. n activitatea de producie eful S.G. se cluzete de legislaia R.M., actele
normative, decizii interne, etc.

2. FUNCIILE
2.1 ntocmete propuneri pentru planul de investiii i reparaii capitale, curente,
pentru imobile, instalaii aferente i celelalte mijloace fixe necesare activitii de
administraie a ULIM, rspunde de asigurarea documentaiei existente pentru
executarea lucrrilor de investiii i reparaii capitale, curente i particip la
efectuarea recepiilor.
2.2. Asigur executarea lucrrilor de ntreinere i exploatare, evidena i utilizarea
raional a imobilelor, instalaiilor aferente, celorlalte mijloace fixe i obiectelor
de inventar administrativ gospodresc.
2.3. Efectuarea inventarierii mijloacelor fixe i obiectelor de inventar administrativ
gospodresc.
2.4. ntreprinde msuri privind distribuirea raional a energiei electrice, termice,
combustibilelor, a apei, alimentaiei curative i altor materiale de consum cu
caracter administrativ gospodresc.
2.5. Asigur efectuarea cureniei n blocuri, aule i celelalte ncperi, reparaia
imobilelor administrative i sociale, ntreinerea spaiilor verzi, a cilor de acces,
precum i deszpezirea acestora.
2.6. Particip la stabilirea planului privind cheltuielile administrativ gospodreti ale
universitii.
2.7. Participa la ntocmirea planului de aprovizionare cu materiale de ntreinere, piese
de schimb, inventar gospodresc i rechizite de birou pentru administraia i
colaboratorii ULIM.
2.8. Asigur perfectarea i prelungirea contractelor cu Centrul de medicin preventiv,
ecologia, etc. n limita posibilitilor.
2.9. Organizeaz i i asum responsabilitatea de modul n care se asigur activitatea
de prevenire i stingere a incendiilor din blocurile de studiu, particip la
activitatea comisiilor tehnice de prevenire i stingere a incendiilor i ndeplinete
celelalte obligaiuni prevzute de legislaie la acest capitol.
2.10. Creeaz i mbuntete condiiile de munc a salariailor n conformitate cu
normele i regulile de construcie i a sanitarie de producie.
2.11. Realizeaz oportun reparaia curent i capital a construciilor universitilor.

144
2.12. Realizeaz controlul asupra funcionrii apeductului i a canalizaiei, sistemei de
nclzire i de aprovizionare cu energie electric, gazului, etc, profilaxia i
lucrrile de reparaie.
2.13. Asigur la nivelul normelor grupurilor sanitare, zilnic efectueaz controlul
funcionrii acestora i nlturarea neajunsurilor depistate.
2.14. Implementeaz metode noi ce contribuie la organizarea tiinific a muncii,
sporirea productivitii muncii, reducerea cheltuielilor materiale i de munc,
perfecionarea personalului de deservire.
2.15. Asigur controlul permanent al ntregii activiti din cadrul serviciului
gospodriei, rspunde de efectivul acestuia. Asigur msuri privind respectarea
statutului disciplinar de munc a salariailor din domeniul gospodriei, a
disciplinei de munc, proteciei i securitii muncii, propune msuri de sanciuni
disciplinare n caz de necesitate.


3. OBLIGAIUNILE
3.1. Creeaz i mbuntete condiiile de munc a salariailor n conformitate cu
actele normative, regulile de construcie i serviciul sanitar.
3.2. ntreine i exploateaz n cadrul universitii transmisiuni imobile, edificii,
construcii, instalaii aferente, apeducte, alte mijloace fixe i obiecte de inventar
administrativ gospodresc.
3.3. Planific, organizeaz i execut lucrrile de profilaxie, reparaie curent sau
capital a imobilelor, edificiilor, construciilor, instalaiilor aferente, apeductelor,
reelelor de termificare, altor mijloace fixe i obiecte de inventar administrativ
gospodresc.
3.4. nainteaz propuneri privind reconstrucia obiectelor din gestiune incluznd
substituirea tehnologiilor vechi cu cele moderne. Planific efectuarea lucrrilor cu
o durat minim. Efectueaz ajustarea paaportizrii i implementrii n
exploatare a obiectelor reconstruite capital i nou construite. Supravegheaz
lucrrile efectuate de ctre antreprenori.
3.5. Organizeaz asigurarea salariailor din subdiviziune cu materiale de ntreinere i
piese de schimb. Elaboreaz i nainteaz rectorului universitii propuneri viznd
procurarea materialelor i pieselor necesare pentru efectuarea diferitor lucrri.
3.6. Duce evidena primar a documentaiei de exploatare tehnic i a drilor de seam
n conformitate cu instruciunile i formele statistice aprobate.
3.7. ntreine ncperile tehnice, edificiile i construciile n corespundere cu normele
stabilite, cerinele tehnico-sanitare.
3.8. ndeplinete alte lucrri conform dispoziiei rectorului ULIM.


RESPONSABILITATEA
4.1. Pentru administrarea activitii operative a serviciului n corespundere cu
Regulamentul .G.
4.2. Pentru asigurarea planificrii activitii integrale n serviciu a fiecrui salariat n
parte.
4.3. Pentru asigurarea controlului asupra ndeplinirii sarcinilor i funciilor serviciului,
respectrii normativelor ce reglementeaz activitatea.
4.4. Pentru asigurarea ntocmirii rapoartelor statistice ce in de domeniul activitii
.G.

145
4.5 Pentru elaborarea proiectelor de ordine, hotrrii i deciziei privind problemele ce
in de competena serviciului.
4.6 Pentru executarea oportun a ordinelor, deciziilor i dispoziiilor rectorului.
4.7. Pentru asigurarea supravegherii respectrii normelor existente de protecie a
muncii n corespundere cu legislaia Republicii Moldova.
4.8. Pentru asigurarea examinrii la timp a cerinelor i neajunsurilor parvenite pe
adresa serviciului, ntreprinde msurile adecvate ntru lichidarea neajunsurilor.


DREPTURI
5.1. S nainteze propuneri viznd asigurarea bunei activiti a serviciului.
5.2. S solicite informaiile necesare activitii serviciului de la subdiviziuni.
5.3. S nainteze propuneri rectorului ULIM privind stimularea, sancionarea
salariailor serviciului.
5.4. S prezinte propuneri privind repartizarea indemnizaiilor unice, sporului la
salariu, etc. cu caracter stimulator salariailor din cadrul serviciului.
5.5 S dea indicaii salariailor din cadrul serviciului viznd atribuiile de serviciu.
5.6. S solicite de la subalterni ndeplinirea calitativ i n termen a lucrrilor ce in de
reparaia capital, curent i exploatare.
5.7. De a avea acces la telefon cu prelungirea limitei de convorbiri telefonice pentru a
soluiona problemele de serviciu.


FIA DE POST
al adjunctului efului serviciului securitate ULIM

Adjunctul efului Serviciului Securitate al Universitii Libere Internaionale
din Moldova (n continuare Serviciul Securitate) se subordoneaz Rectorului ULIM si
efului Serviciului Securitate ULIM.
Adjunctul efului Serviciului Securitate ULIM asigur ntreaga activitate a
Serviciului n lipsa efului Serviciului Securitate.
Adjunctul efului Serviciului Securitate are urmtoarele obligaiuni
funcionale:
Asigur i coordoneaz paz intern i extern a : edificiilor, bunurilor
materiale, anexelor, proprietii ULIM, fiind responsabil direct de protecia i
integritatea bunurilor mobile i imobile amplasate pe teritoriul Universitii;
Asigur i exercit paza intern i extern a sistemului de semnalizare antifurt,
verific permanent starea de funcionabilitate a reelelor de semnalizare de pe ntreg
perimetrul Universitii:
Asigur meninerea n stare tehnic excelent a sistemului de semnalizare
antifurt de pe ntreg perimetrul Universitii;
Supravegheaz activitatea curent a colaboratorilor de poliie aflai n exerciiul
funciunii la ULIM, coordoneaz serviciul acestora si asigur ordinea i stabilitatea pe
ntreg teritoriul ULIM;
Gestioneaz procedura i efectuare, n strict conformitate cu normele interne
i regulamentele semnate de Rectorul ULIM, a serviciului curent la toate etajele
edificiilor ULIM. Este responsabil de ntreaga activitate de paz, control i securitate
material a spaiilor ULIM i a terenurilor aferente acestuia;
Adjunctul efului Serviciului Securitate este obligat zilnic:

146
1.S desfoare un instructaj suplimentar al colaboratorilor MAI la nceputul
i finalul serviciului regulamentar al acestora;
2. S asigure instructajul corespunztor al studenilor care efectueaz serviciul
curent la etajele Universitii, astfel nct s fie asigurat deplina integritate i pstrare
intacta bunurilor i spaiilor din incinta i din afara Universitii;
3. S supravegheze respectarea ordinii i a disciplinei interioare i .s
contracareze eventualele pericole venite din exteriorul ULIM

4. S sistematizeze informaia parvenit de la persoanele care asigur serviciul
curent la etajele ULIM, de la colaboratorii MAI care asigur stabilitatea si respectarea
ordinii publice i s supun unei minuioase analize situaia la zi;
5.S informeze operativ Rectorul ULIM i eful Serviciului Securitate despre
abaterile i carenele depistate n activitatea cotidian a tuturor celor antrenai n
asigurarea securitii i ordinii la ULIM;
6. S asigure evidena strict a serviciului efectuat de ctre studenii ULIM;
7. S asigure controlul adecvat asupra disciplinei de munc a colaboratorilor
ULIM i asupra prezenei studenilor la orele de curs i seminare, la alte activiti cu
prezen obligatorie, n strict corespundere cu Regulamentul de organizare i
funcionare a structurilor educaionale ale ULIM;
8. S asigure un climat de stabilitate, securitate i ordine intern pe ntreg
perimetrul Universitii Libere Internaionale din Moldova.

Obligaiunile de serviciu ale efului Serviciului securitii muncii i proteciei civile
n subdiviziunile cldirilor ULIM:
- are dreptul de a nu permite deservirea de sine stttoare a
persoanelor, profesorilor, studenilor care sunt mai tineri de 18 ani, care nu
au trecut un instructaj introductiv i un instructaj la locul de munc privind
tehnica securitii, precum i a instructajului de aprare mpotriva
incendiilor i instructajul cu privire la acordarea primului ajutor medical
n caz de electrocutaj i a altor cazuri de accident;
- dup trecerea instructajului introductiv i instructajului la locul de munc,
are dreptul de a primi un colocviu de la colaboratorii i angajaii ULIM;
- nainte de a pune n funciune i n procesul exploatrii n termenii stabilii,
persoanele responsabile de utilajul energetic trebuie s fie testai privind
rezistena izolaiei conductorilor de curent ale prilor de la carcas i
existena lanului de legare cu nul;
- are dreptul s controleze prezena i starea de funcionare a
mijloacelor de protecie i de sigurana inventarului antiincendiar i a
medicamentelor n trusa de prim-ajutor;
- toate corpurile metalice ale echipamentului energetic (panourile,
motoarele electrice, aparatele electrice i altele) trebuie s fie cu
siguran legate la nul. Legarea la nul trebuie s fie fcut prin cablu
care nu conduce electricitate;
- toate lucrrile de reparaie i profilaxie care se petrec n cldirile ULIM
trebuie s se efectueze prin dispoziie cu o nscriere preventiv n
registru ori n registrul respectiv a securitii muncii;
- aduce la cunotin Rectoratul ULIM i eful gospodriei privind toate
schimbrile n regimul de lucru al echipamentului i sistemelor de energie

147
electric, n caz de situaie de avariere, i-a msuri urgente pentru
lichidarea lor. Rezolv problema privind ncetarea lucrrilor de avariere;
- poart rspunderea de respectarea cerinelor, regulilor instalrii utilajului
electric, regulilor exploatrii tehnice i regulilor tehnice ale securitii,
regulilor de protecie contra incendiilor i a altor instruciuni;
- controleaz starea tehnicii securitii i a igienei de producie la locurile de
munc;
- controleaz organizarea instruirii i instructajului lucrtorilor n domeniul
proteciei muncii, asigurarea lor la timp cu echipament de protecie
calitativ, nclminte special i alte mijloace de protecie;
- controleaz respectarea legislaiei privind timpul de munc i de odihn;
- particip la elaborarea msurilor n vederea prevenirii accidentelor i
mbuntirea condiiilor de munc, prevzute de contractul colectiv;
- antreneaz i verific capacitatea i gradul de pregtire a organelor de
conducere, profesori, studeni i formaiunilor proteciei civile pentru
ndeplinirea sarcinilor trasate n cazul lichidrii consecinelor
seismice i avariilor la obiectivele cldirilor ULIM;
- antreneaz n mod stabilit toi specialitii, profesorii, studenii la elaborarea
msurilor de aprare mpotriva incendiilor, la efectuarea testelor privind
sigurana la incendiu, iar n caz de necesitate, particip la controlul
asupra modului n care sunt respectate standardele, normele i regulile de
aprare mpotriva incendiilor i proteciei civile;
- informeaz Rectoratul ULIM despre respectarea legislaiei n vigoare de
ctre profesori i studeni privind normele i regulile de aprare mpotriva
incendiilor, dispoziiilor i avizelor ULIM;
- ndeplinete atribuiile de serviciu ale Rectoratului.


INSTRUCIUNEA DE SERVICIU

a efului seciei alimentare cu energie electric,
sistem automat i electromecanic (inginer-ef).

I. Dispoziii generale
1.1. eful seciei de alimentare cu energie electric se supune inginerului - ef.
1.2. In subordonarea lui nemijlocit se afl inginerul-tehnolog al sectorului
electrotehnic, ntregul personal tehnic de deservire a seciei date.
1.3. Persoana respectiv trebuie s aib studii superioare i o vechime n munc n
calitate de inginer-electrician nu mai puin de 5 ani, precum i cunotine tehnice
n domeniul altor profesii ale seciei.

II. Obligaiile de serviciu
2. l. S asigure lucrul sigur, economic i inofensiv al instalaiilor energetice.
2.2. S asigure ntreinerea corect a echipamentului energetic i a tuturor instalaiilor
energetice deservite.
2.3. S asigure organizarea i efectuarea la timp a lucrrilor, planificate i curente, de
reparaie a ncperilor, de profilaxie a echipamentului energetic, a aparaturii i
reelelor.

148
2.4. S introduc exploatri i s efectueze msuri de aplicare pentru economisirea
energiei electrice.
2.5. S organizeze efectuarea instruirii tehnice, s efectueze controlul cunoaterii
tehnicii securitii i a regulilor de acordare a primului ajutor de ctre personalul
tehnic.
2.6. S elaboreze msuri de aplicare a tehnicii noi, care contribuie la efectuarea unui
lucru mai sigur, economic i inofensiv al instalaiilor energetice, precum i la
creterea productivitii muncii.
2.7. S efectueze la timp evidena energiei electrice folosite i s o prezinte
organizaiilor ierarhic superioare.
2.8. S asigure aprovizionarea i controlul la timp a proteciei mijloacelor.
2.9. S efectueze ndeplinirea prescripiilor organelor de supraveghere de stat a
energiei n termenii stabilii de plan,
2.10. S efectueze la timp organizarea cercetrilor avariilor n lucrul instalaiilor
energetice, precum i a cazurilor legate de electrocutare.
2.11. S efectueze selecia corect a personalului tehnic pentru deservirea instalaiilor
energetice.
2.12. S asigure un nivel nalt de disciplin a muncii i de producie.
2.13. S supravegheze ndeplinirea la timp a msurilor tehnicii securitii prevzute de
plan.
2.14. S pregteasc la timp comenzile, precum i s organizeze primirea materialelor
i instrumentelor pentru deservire a echipamentului energetic.
2.15. S organizeze lucrul i controlul seciei electrotehnice.
2.16. S perfecteze la timp i s prezinte graficul (orarul) de serviciu, tabelele n
instanele respective.
2.17. n caz de avarie s soseasc imediat la locul ei i s ia msuri pentru lichidarea ei.
2.18. S organizeze efectuarea controlului existenei lanului ntre conductorul de legare
la pmnt (priz de pmnt) i elementul legat la pmnt.
2.19. Periodic s efectueze controlul obiectelor, s depisteze neajunsurile evideniate n
alimentarea cu energie electric n lucrul echipamentului energetic.


III. DREPTURILE EFULUI SECIEI ALIMENTARE
CU ENERGIE ELECTRIC

3.1. S dea indicaii personalului de tehnicieni i muncitori care se afl n subordine cu
privire la regulile de exploatare a echipamentului energetic, a mecanismelor i
instalaiilor.
3.2. S administreze materialele, piesele de rezerv i detaliile instalaiilor energetice
menite pentru lucrrile de reparaie.
3.3. S prezinte inginerului-ef propunerile cu privire la aplicarea sanciunilor,
stimulrilor, precum i a transferrilor, angajarea i concedierea salariailor, care
nemijlocit se supun lui.


IV. RESPONSABILITATEA EFULUI SECIEI ALIMENTARE
CU ENERGIE ELECTRIC
4.1. Poart rspundere pentru:
a) ndeplinirea prezentei instruciuni;

149
b) starea de protecie contra incendiilor a ncperilor i utilajului, ce se refer
la secia energetic, a ntregului complex;
c) respectarea regulilor tehnicii securitii, serviciului igienico sanitar, de
producie, de ctre toi salariaii seciei energetice;
d) respectarea disciplinei de munc i de producie;
d) asigurarea controlului respectiv pentru folosirea raional a energiei
electrice




150
Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.



REGULAMENTUL

DREPTURILOR I OBLIGAIILOR CADRULUI
DIDACTIC/ANGAJATULUI


DREPTURILE I OBLIGAIILE DE BAZ ALE SALARIATULUI

1) Salariatul are dreptul:
a) la ncheierea, modificarea, suspendarea i desfacerea contractului
individual de munc, n modul stabilit, conform Codului Muncii;
b) la achitarea la timp i integral a salariului, n corespundere cu calificarea
sa, cu complexitatea, cantitatea i calitatea lucrului efectuat;
e) la odihn, asigurat prin stabilirea duratei normale a timpului de munc,
prin reducerea timpului de munc pentru unele profesii i categorii de
salariai, acordarea zilelor de repaus i de srbtoare nelucrtoare, a
concediilor anuale pltite;
f) la informare deplin i veridic despre condiiile de munc i cerinele fa
de protecia i igiena muncii la locul de munc;
h) la formare profesional, reciclare i perfecionare, n conformitate cu
Legislaia;
i) la libera asociere n sindicate, inclusiv la constituirea de organizaii
sindicale i aderarea la acestea pentru aprarea drepturilor sale de munc, a
libertilor i intereselor sale legitime,
j) la participare n administrarea unitii, n conformitate cu Legislaia;
k) la purtare de negocieri colective i ncheiere a contractului colectiv de
munc i a conveniilor colective, prin reprezentanii si, la informare
privind executarea contractelor i conveniilor respective;
l) la aprare, prin metode neinterzise de lege, a drepturilor sale de munc, a
libertilor i intereselor sale legitime;
m) la soluionarea litigiilor individuale de munc i a conflictelor colective de
munc, inclusiv dreptul la grev, n modul stabilit de Legislaie;
n) la repararea prejudiciului material i a celui moral cauzat n legtur cu
ndeplinirea obligaiilor de munc, n modul stabilit de Legislaie i de alte
acte normative;
o) la asigurarea social obligatorie, n modul prevzut de legislaia n vigoare.

2) Salariatul este obligat:
a) s-i ndeplineasc contiincios obligaiile de munc prevzute de
contractul individual de munc;
b) s ndeplineasc normele de munc stabilite;
c) s respecte regulamentele ULIM;

151
d) s respecte disciplina muncii;
e) s respecte cerinele de protecie i igien a muncii;
f) s manifeste o atitudine contient fa de patrimoniul ULIM;
g) s informeze de ndat angajatorul sau conductorul nemijlocit despre orice
situaie care prezint pericol pentru viaa i sntatea oamenilor sau pentru
integritatea patrimoniului angajatorului.


DREPTURILE I OBLIGAIILE ANGAJATORULUI

1) Angajatorul are dreptul:
a) s ncheie, s modifice, s suspende i s desfac contractele individuale de
munc cu salariaii n modul i n condiiile stabilite de Legislaie;
b) s cear salariailor ndeplinirea obligaiilor de munc i manifestarea unei
atitudini corecte fa de bunurile angajatorului;
c) s stimuleze salariaii pentru munca eficient i contiincioas;
d) s aplice sanciuni administrative salariailor n modul stabilit de
Legislaie;
e) s emit regulamente la nivel de ULIM;
f) s creeze patronate pentru reprezentarea i aprarea intereselor sale i s
adere la ele.

2) Angajatorul este obligat:
a) s respecte legile i alte acte normative, clauzele contractului colectiv de
munc i ale conveniilor colective;
b) s respecte clauzele contractelor individuale de munc;
c) s aprobe anual statele de personal ale unitii;
d) s acorde salariailor munca prevzut de contractul individual de munc;
e) s asigure salariailor condiiile de munc corespunztoare cerinelor de
protecie i igien a muncii;
f) s asigure salariaii cu utilaj, instrumente, documentaie tehnic i alte
mijloace necesare pentru ndeplinirea obligaiilor lor de munc;
g) s asigure o plat egal pentru o munc de valoare egal;
h) s plteasc integral salariul n termenele stabilite de Legislaie i de
contractele individuale de munc;
k) s ndeplineasc la timp prescripiile organelor de stat de supraveghere i
control, s plteasc amenzile aplicate pentru nclcarea actelor legislative
i altor acte normative ce conin norme ale dreptului muncii;
l) s examineze sesizrile salariailor i ale reprezentanilor lor privind
nclcrile actelor legislative i ale altor acte normative ce conin norme ale
dreptului muncii, s ia msuri pentru nlturarea lor, informnd despre
aceasta persoanele menionate n termenele stabilite de Regulamentele
ULIM;
n) s asigure salariailor condiiile social-sanitare necesare pentru ndeplinirea
obligaiilor lor de munc;
o) s efectueze asigurarea social obligatorie a salariailor n modul prevzut
de legislaia n vigoare;
p) s repare prejudiciul material i cel moral cauzat salariailor n legtur cu
ndeplinirea obligaiilor de munc, n modul stabilit de Legislaie;

152

CONCEDIUL DE ODIHN ANUAL PRELUNGIT

(1) Cadrele didactice ale ULIM beneficiaz la sfritul anului de studii, de un
concediu de odihn pltit cu durata de:
a) 62 de zile calendaristice - pentru cadrele didactice. n aceast component
sunt incluse i alte tipuri de concedii ca de exemplu timpul acordat n
legtur cu Srbtorile de Iarn sau Sfintele Pati

(3) Cadrele didactice auxiliare i personalul administrativ din ULIM beneficiaz de
un concediu de odihn anual pltit cu durata de 28 de zile calendaristice.


CONCEDIEREA

1) Concedierea - desfacerea din iniiativa angajatorului a contractului individual de
munc pe durat nedeterminat, precum i a celui pe durat determinat se admite
pentru urmtoarele motive:
a) rezultatul nesatisfctor al perioadei de prob (art.63 alin.(2) Codul
Muncii);
b) lichidarea unitii sau ncetarea activitii angajatorului;
c) reducerea numrului sau a statelor de personal din unitate;
d) constatarea faptului c salariatul nu corespunde funciei deinute s muncii
prestate din cauza strii de sntate, n conformitate cu certificatul medical;
e) constatarea faptului c salariatul nu corespunde funciei deinute a muncii
prestate ca urmare a calificrii insuficiente, confirmate prin Hotrrile
comisiilor de specialitate;
f) schimbarea proprietarului unitii sau formei de organizare juridic;
g) nclcarea repetat, pe parcursul unui an, a obligaiilor de munc dac,
anterior au fost aplicate sanciuni disciplinare;
h) absena fr motive ntemeiate de la lucru mai mult de 4 ore consecutiv n
timpul zilei de munc;
i) prezentarea la lucru n stare de ebrietate alcoolic, narcotic i toxic,
stabilit n modul prevzut la art.76 lit.k Codul Muncii);
j) svrirea la locul de munc a unei sustrageri (inclusiv n proporii mici)
din patrimoniul unitii, stabilite prin hotrre a instanei de judecat sau a
organului de competena cruia ine aplicarea sanciunilor administrative;
k) comiterea de ctre salariatul care mnuiete nemijlocit valori bneti sau
materiale a unor aciuni culpabile dac aceste aciuni pot servi temei pentru
pierderea ncrederii angajatorului fa de salariatul respectiv;
l) nclcarea grav repetat, pe parcursul unui an, a Cartei ULIM i
regulamentelor ei;
m) comiterea de ctre cadrul didactic a unor fapte imorale incompatibile cu
funcia deinut;
n) aplicarea, chiar i o singur dat, de ctre un cadru didactic a violenei
fizice sau psihice fa de studeni, masteranzi sau doctoranzi;
s) ncheierea, viznd cadrul didactic ce presteaz munca prin cumul, a unui
contract individual de munc cu o alt persoan care va exercita funcia
ocupat prin cumul;

153
v) refuzul cadrului didactic de a continua munca n legtur cu schimbarea
formei de organizare juridic, proprietarului unitii sau reorganizarea
acesteia, precum i a transferrii instituiei n subordinea unui alt organ;
x) refuzul cadrului didactic de a fi transferat la o alt munc pentru motive de
sntate sau refuzul de a ndeplini obligaiuni de serviciu conform
profilului catedrei sau a departamentului;
y) refuzului cadrului didactic de a fi transferat n alt localitate n legtur cu
sistarea instituiei;
z) pentru alte motive prevzute de legislaia n vigoare;

(2) Nu se admite concedierea cadrului didactic sau angajatului n perioada aflrii lui
n concediu medical, n concediu de odihn anual, n concediu de studii, n
concediu pentru ngrijirea copilului n vrst de pn la 6 ani, precum i n
perioada detarii, cu excepia cazurilor de lichidare a unitii.





154

Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.



REGULAMENTUL

DE CONFERIRE A DISTINCIILOR,
TITLURILOR ONORIFICE,
MENIUNILOR I DIPLOMELOR ONORIFICE ULIM


DISPOZIII GENERALE

n scopul susinerii i dezvoltrii literaturii, teatrului, artelor frumoase i culturii
muzicale naionale, ULIM va acorda titluri onorifice, meniuni i diplome ale
Universitii Libere Internaionale din Moldova n colaborare cu centrele universitare de
peste hotare.
Prezentul Regulament stabilete distinciile, titlurile onorifice, meniunile i
diplomele onorifice ULIM precum i condiiile n care acestea pot fi oferite celor mai
distincte personaliti din domeniile tiiniei, pedagogiei, vieii politice, artei i culturii
din Republica Moldova i de peste hotare.
Prezentul Regulament este ntocmit n baza Cartei ULIM i se aprob de Senat.
Pentru aprecierea celor mai valoroase opere sau capodopere din domeniile
nominalizate ale culturii naionale se organizeaz anual un juriu competent compus din
personaliti marcante i specialiti din alte organizaii i instituii naionale i
internaionale.
Juriul este un organism liber i competent. Acesta propune anual Senatului ULIM
spre aprobare lista candidaturilor naintate pentru distincii, titluri onorifice, meniuni i
diplome ale Universitii Libere Internaionale din Moldova.


DISTINCII ULIM

2. Distinciile ULIM sunt:
Ordinul ULIM
Ordinul Steaua Universitar
Medalia ULIM.

Ordinul ULIM este cea mai nalt decoraie a Universitii Libere Internaionale
din Moldova ce se decerneaz personalitilor marcante din ar i de peste hotare care
au contribuit esenial la promovarea umaginii ULIM n plan educaional, tiinific,
organizatoric i economic.
Ordinul ULIM se acord, cu precdere, persoanelor ce au atins vrsta de 60 de
ani.

155
Pentru decernarea Ordinului ULIM secretarul tiinific prezint Senatului o
adresare oficial nsoit de urmtoarele:
datele biografice ale candidatului la decorare;
descrierea detailat a domeniului de activitate a candidatului i a meritelor
tiinifico-didactice, organizatorice i politice, a meritelor fa de
Universitatea Liber Internaional din Moldova;
fia de eviden cu o fotografie color, de mrimea 6 x 9;
lista lucrrilor tiinifice, didactice;
orice alt informaie care atest importana social, tiinific i politic a
candidatului;
Ordinul ULIM este decernat de ctre Senatul ULIM la propunerea catedrelor,
Consiliilor profesorale departamentale, Biroului Senatului, Rectoratului sau autoritilor
publice centrale i organismelor internaionale.
Decizia de decorare poate fi adoptat doar dup examinarea CV-ului candidatului
i aprobarea respectivei decizii cu dou treimi din voturile membrilor titulari ai
Senatului, exprimate n mod deschis.
Secretarul tiinific al Senatului anun iniiatorul (iniiatorii) i candidatul la
decorare despre decizia adoptat n decurs de o lun dup edina n cauz a Senatului.
Procedura de dcernare are loc de obicei n Sala Mare a Senatului, n cadrul unei
edine festive, conform scenariului i procedurii stabilite pentru astefel de evenimente.
Persoanei decorate i se nmneaz ordinul ULIM i diploma respectiv. Numele
Laureatului se introduce n Cartea de Onoare a Univesritii Libere Internaionale din
Moldova cu numrul respectiv de nregistrare.
Ordinul ULIM poate di decernat unei perosane o singur dat.

Ordinul Steaua Universitar este una din cele mai nalte decoraii ale ULIM
i se confer personalitilor marcante din ar i de peste hotare care au realizat rezultate
performante n domeniile nvmntului i managementului universitar, tiinei i
implementrii tehnologiilor educaionale avansate n cadrul ULIM sau n una din
instituiile partenere ale Universitii Libere Internaionale din Moldova.
Pentru decernarea Ordinului Steaua Universitar secretarul tiinific prezint
Senatului o adresare oficial nsoit de urmtoarele:
datele biografice ale candidatului la decorare;
descrierea detailat a domeniului de activitate a candidatului i a meritelor
tiinifico-didactice, organizatorice i politice, a meritelor fa de
Universitatea Liber Internaional din Moldova;
fia de eviden cu o fotografie color, de mrimea 6 x 9;
lista lucrrilor tiinifice, didactice;
orice alt informaie care atest importana social, tiinific i politic a
candidatului;
Ordinul Steaua Universitar este decernat de ctre Senatul ULIM la propunerea
catedrelor, Consiliilor profesorale departamentale, Biroului Senatului, Rectoratului sau
autoritilor publice centrale i organismelor internaionale.
Decizia de decorare poate fi adoptat doar dup examinarea CV-ului candidatului
i aprobarea respectivei decizii cu dou treimi din voturile membrilor titulari ai
Senatului, exprimate n mod deschis.
Secretarul tiinific al Senatului anun iniiatorul (iniiatorii) i candidatul la
decorare despre decizia adoptat n decurs de o lun dup edina n cauz a Senatului.
Procedura de dcernare are loc de obicei n Sala Mare a Senatului, n cadrul unei

156
edine festive, conform scenariului i procedurii stabilite pentru astefel de evenimente.
Persoanei decorate i se nmneaz ordinul Steaua Universitar i diploma
respectiv. Numele Laureatului se introduce n Cartea de Onoare a Univesritii Libere
Internaionale din Moldova cu numrul respectiv de nregistrare.
Ordinul Steaua Universitar poate di decernat unei perosane o singur dat.

Medalia ULIM este una din distinciile Universitii Libere Internaionale din
Moldova i se confer personalitilor notorii din sistemul educaional naional, din
centrele tiinifice ale Republicii Moldova, inclusiv Academia de tiine, ct i din
ULIM care au realizat succese deosebite n domeniul educaional, tiinific i n alte
domenii ale viei publice i promoveaz prin activitatea lor realizrile nvmntului i
tiinei.
Pentru decernarea Medaliei ULIM secretarul tiinific prezint Senatului o
adresare oficial nsoit de urmtoarele:
datele biografice ale candidatului la decorare;
descrierea detailat a domeniului de activitate a candidatului i a meritelor
tiinifico-didactice, organizatorice i politice, a meritelor fa de
Universitatea Liber Internaional din Moldova;
fia de eviden cu o fotografie color, de mrimea 6 x 9;
lista lucrrilor tiinifice, didactice;
orice alt informaie care atest importana social, tiinific i politic a
candidatului;
Medalia ULIM este decernat de ctre Senatul ULIM la propunerea profesorilor
titulari i asociai, a catedrelor, Consiliilor profesorale departamentale, Biroului
Senatului, Rectoratului sau autoritilor publice centrale i organismelor internaionale.
Decizia de decorare poate fi adoptat doar dup examinarea CVului candidatului
i aprobarea respectivei decizii cu dou treimi din voturile membrilor titulari ai
Senatului, exprimate n mod deschis.
Secretarul tiinific al Senatului anun iniiatorul (iniiatorii) i candidatul la
decorare despre decizia adoptat n decurs de o lun dup edina n cauz a Senatului.
Procedura de dcernare are loc de obicei n Sala Mare a Senatului, n cadrul unei
edine festive, conform scenariului i procedurii stabilite pentru astefel de evenimente,
sau la locul de munc al Laureatului.
Persoanei decorate i se nmneaz Medalia ULIM i diploma respectiv.
Numele Laureatului se introduce n Cartea de Onoare a Univesritii Libere
Internaionale din Moldova cu numrul respectiv de nregistrare.
Medalia ULIM poate di decernat unei perosane o singur dat.


TITLURI ONORIFICE

3. ULIM acord urmtoarele titluri onorifice:
Doctor Honoris Causa
Magna cum Laudae
Senator de onoare ULIM
Profesor de onoare ULIM
Profesor emerit ULIM
Titlul onorific Doctor Honoris Causa este cea mai nalt distincie onorific a
Universitii Libere Internaionale din Moldova i se acord personalitilor de excepie

157
din Republica Moldova i de peste hotare care posed gradul tiinific de doctor, doctor
habilitat ori profesor universitar, ct i unor personaliti din viaa public ce prin
activitatea lor tiinific, didactic, ori politic au contribuit i contribuie la susinerea
Republicii Moldova n organismele internaionale, posed capaciti deosebite n
promovarea valorilor naionale i general-umane.
Titlul onorific Doctor Honoris Causa nu poate fi acordat profesorilor titulari sau
conducerii ULIM.
Pentru acordarea titlului onorific Doctor Honoris Causa secretarul tiinific
prezint Senatului o adresare oficial nsoit de urmtoarele:
datele biografice ale candidatului la decorare;
descrierea detailat a domeniului de activitate a candidatului i a meritelor
tiinifico-didactice, organizatorice i politice, a meritelor fa de
Universitatea Liber Internaional din Moldova;
fia de eviden cu o fotografie color, de mrimea 6 x 9;
lista lucrrilor tiinifice, didactice;
orice alt informaie care atest importana social, tiinific i politic a
candidatului;
Titlul onorific Doctor Honoris Causa este acordat de ctre Senatul ULIM la
propunerea catedrelor, Consiliilor profesorale departamentale, Biroului Senatului,
Rectoratului sau autoritilor publice centrale i organismelor internaionale.
Decizia de acordare poate fi adoptat doar dup examinarea CVului candidatului
i aprobarea respectivei decizii cu dou treimi din voturile membrilor titulari ai
Senatului, exprimate n mod deschis.
Secretarul tiinific al Senatului anun iniiatorul (iniiatorii) i candidatul la
obinerea titlului onorific Doctor Honoris Causa despre decizia adoptat n decurs de o
lun dup edina n cauz a Senatului.
Procedura de acordare are loc de obicei n Sala Mare a Senatului, n cadrul unei
edine festive, conform scenariului i procedurii stabilite pentru astefel de evenimente,
sau n Palatul Naional, ori Palatul Republicii ntr-o atmosfer solemn.
Laureatului Titlului onorific Doctor Honoris Causa i se mbrac Mantia din
catifea, Toca i i se nmneaz Diploma respectiv. Numele Laureatului se introduce n
Cartea de Onoare a Univesritii Libere Internaionale din Moldova cu numrul respectiv
de nregistrare.
Titlul onorific Doctor Honoris Causa are trei grade:
Gradul I. Pelerina cu trei canturi distinctive i Mantia de Catifea de culoare roie.
Gradul II. Pelerina cu dou canturi distinctive i Mantia de Catifea de culoare
albastr.
Gradul III. Pelerina cu un cant distinctiv i Mantia de Catifea du culoare neagr.
Titlul onorific Doctor Honoris Causa de Gradul I se acord personalitilor din
viaa public de peste hotare.
Titlul onorific Doctor Honoris Causa de Gradul II se acord personalitilor
din viaa public din Republica Moldova
Titlul onorific Doctor Honoris Causa de Gradul III se acord personalitilor
din domeniul nvmntului i tiinei.
Titlul onorific Doctor Honoris Causa poate fi acordat unei persoane o singur
dat.

Titlul Magna cum Laudae este una din distinciile onorifice ale Universitii
Libere Internaionale din Moldova i se acord personalitilor marcante din Republica

158
Moldova i de peste hotare din domeniul nvmntului, tiinei i din viaa public ce
prin activitatea lor tiinific, didactic, ori politic au contribuit i contribuie la
dezvoltarea sistemului educaional naional i internaional.
Titlul Magna cum Laudae poate fi acordat profesorilor titulari sau conducerii
ULIM.
Pentru acordarea titlului onorific Magna cum Laudae secretarul tiinific prezint
Senatului o adresare oficial nsoit de urmtoarele:
datele biografice ale candidatului la decorare;
descrierea detailat a domeniului de activitate a candidatului i a meritelor
tiinifico-didactice, organizatorice i politice, a meritelor fa de
Universitatea Liber Internaional din Moldova;
fia de eviden cu o fotografie color, de mrimea 6 x 9;
lista lucrrilor tiinifice, didactice;
orice alt informaie care atest importana social, tiinific i politic a
candidatului;
Titlul Magna cum Laudae este acordat de ctre Senatul ULIM la propunerea
catedrelor, Consiliilor profesorale departamentale, Biroului Senatului sau Rectoratului.
Decizia de acordare poate fi adoptat doar dup examinarea CVului candidatului
i aprobarea respectivei decizii cu dou treimi din voturile membrilor titulari ai
Senatului, exprimate n mod deschis.
Secretarul tiinific al Senatului anun iniiatorul (iniiatorii) i candidatul la
obinerea titlului onorific Magna cum Laudae despre decizia adoptat n decurs de o
lun dup edina n cauz a Senatului.
Procedura de acordare are loc de obicei n Sala Mare a Senatului, n cadrul unei
edine festive, conform scenariului i procedurii stabilite pentru astefel de evenimente.
Laureatului Titlului onorific Magna cum Laudae i se mbrac Mantia din postav
negru, Toca i i se nmneaz Diploma respectiv. Numele Laureatului se introduce n
Cartea de Onoare a Univesritii Libere Internaionale din Moldova cu numrul respectiv
de nregistrare.
Titlul onorific Magna cum Laudae poate fi acordat unei persoane o singur dat.

Titlul onorific Senator de Onoare ULIM este una din distinciile nalte ale
Universitii Libere Internaionale din Moldova. Se confer membrilor-fondatori ai
ULIM, persoanelor cu merite nalte fa de Universitate, personalitilor politice care au
contribuit la constituirea Universitii, precum i profesorilor ce au activat nu mai puin
de 5 ani n Senatul ULIM.
Titlul onorific de Senator de onoare al ULIM se confer la propunerea
rectorului ULIM.

Titlul onorific Profesor de onoare ULIM este una din distinciile Universitii
Libere Internaionale din Moldova. i se confer profesorilor titulari i asociai ai
ULIM, ct i cadrelor didactice din centele universitare partenere pentru implementarea
tehnologiilor educaionale avansate i aport deosebit n promovarea culturii universitare
naionale i internaionale.
Titlul onorific Profesor de onoare al ULIM se confer la propunerea rectorului
ULIM, vicerectorilor, Consiliilor profesorale departamentale.
Pentru iniierea acordrii titlului respectiv, Secretarul tiinific al Senatului ULIM
prezint Biroului Senatului un demers oficial care conine urmtoarele:
datele biografice ale candidatului la decorare;

159
etapele de evoluie profesional, pedagogic, tiinifico-didactic i
organizatoric, de dirijare i conducere n domeniul respectiv de activitate
universitar;
motivarea argumentat a meritelor pentru care se nainteaz pentru titlu;
lista lucrrilor tiinifice, didactice, a elaborrilor i proiectelor,
implementrilor realizate de candidatul la titlu.

Decizia privind conferirea titlului este adoptat de ctre SenatuluULIM cu
majoritatea simpl a voturilor.
Laureatului I se nmneaz diploma respectiv la edina festiv a Senatului.
Titlul onorific Profesor emerit ULIM este o distincie ce se acord de ctre
Senat profesorilor universitari care ies la pensie i constituie un semn de recunotin
pentriu meritele deosebite n domeniile didactic i tiinific, dobndite pe parcursul
activitii n calitate de profesori ai ULIM.
Titlul de Profesor emerit ULIM este o distincie onorific i nu se acord n mod
automat tuturor profesorilor care ies la pensie.
Decizia privind conferirea titlului este propus de ctre Biroul Senatului ULIM i
adoptat cu simpla majoritate a voturilor la una din edinele Senatului
Titlul de Profesor emerit ULIM se acord persoanelor care ndeplinesc cumulativ
urmtoarele criterii:
S dein gradul didactic de profesor universitar n momentul pensionrii.
S aib, n ULIM, o perioad continu de activitate didactic i de cercetare
de cel puin 10 ani.
S fi obinut rezultate remarcabile n activitatea didactic, tiinific, n
practicarea profesiei, n administraia academic i n serviciul public.
Are voina i capacitatea de a sluji n continuare ULIM n activiti
didactice, tiinifice i de expertiz.

Procedura de acordare a titlului de Profesor emerit ULIM are loc n ultimul an de
activitate de dinaintea pensionrii. Prin excepie, titlul de Profesor emerit poate fi acordat
i unor profesori consultani care erau deja pensionai n momentul instituirii acestui
titlu.

IV. MENIUNILE ULIM

4. Meniunile ULIM sunt:
Meniune cu nscriere n carnetul de munc;
Prim;
Nominalizrile anuale;
Diplom de excelen.

4.1. Meniunea cu nscriere n carnetul de munc se confer n urmtoarele
condiii:
Meniunea cu nscriere n carnetul de munc se confer profesorilor titulari ai
ULIM pentru urmtoarele merite:
aport deosebit n domeniul instruirii i educaiei pe parcursul activitii n
cadrul ULIM;
aport personal n organizarea procesului de instruire a studenilor,
masteranzilor i doctoranzilor.

160
Meniunea cu nscriere n carnetul de munc se confer la propunerea
rectorului ULIM, vicerectorilor, consiliilor profesorale departamentale.
Iniiatorul procedurii prezint Biroului Senatului ULIM un demers oficial care
conine urmtoarele:
datele biografice ale candidatului la decorare;
etapele de evoluie profesional, pedagogic, tiinifico-didactic i
organizatoric, de dirijare i conducere n domeniul respectiv de activitate
universitar;
motivarea argumentat a meritelor pentru care se nainteaz pentru
meniune;
lista lucrrilor tiinifice, didactice, a elaborrilor i proiectelor,
implementrilor realizate de candidatul la titlu.
Decizia privind conferirea meniunii este propus de ctre Biroul Senatului.
Prima se acord profesorilor din iniiativa Rectoratului i departamentelor i se
acord cadrelor didactice care mplinesc o vrst de 50, 55, 60, 65,70, 75 ani i care au o
experien de munc la ULIM de cel puin 5 ani. Prima poate fi acordat i n alte cazuri
dect cele menionate. Prima se acord pentru merite deosebite n domeniul instruiri i
educaiei n cadrul ULIM.
Prima se confer la propunerea rectorului ULIM, vicerectorilor, consiliilor
profesorale departamentale sau profesorilor universitari titulari.
Nominalizrile anului constituie alegerea celui mai bun decan, ef de catedr,
profesor, laborant() etc, n baza unor criterii i sondaje stabilite de Biroul Senatului.
Nominalizarea celui mai bun decan se efectueaz la propunerea Biroului
Senatului n baza unui concurs, condiiile cruia sunt stabilite anual de ctre Biroul
Senatului.
Nominalizarea celui mai bun ef de catedr, profesor, laborant() se efectueaz n
baza propunerilor Departamentelor naintate Biroului Senatului n conformitate cu
cerinele stabilite de Biroul Senatului.
Nominalizrile sunt anunate de ctre Rector la edina Senatului de la sfaritul
anului de studii i sunt valabile timp de un an, pn la urmtoarele nominalizri.
Diploma de excelen se confer profesorilor universitari care au obinut succese
remarcabile n activitatea tiinific, didactic i educativ la conferine, simpozioane sau
alte evenimente de talie naional i intertnaional din iniiativa Rectorului ULIM,
vicerectorilor, consiliilor profesorale departamentale sau profesorilor universitari titulari
i care au fost nominalizai de cel puin dou ori la una din nominalizrile stabilite de
Biroul Senatului.
Decizia privind conferirea diplomei este adoptat de ctre Biroul Senatului.
Diploma de merit se confer cadrelor didactice i personalului tehnic auxiliar la
propunerea subdiviziunilor universitii, cu prilejul unor aniversri deosebite i se
nmneaz la una din edinele Senatului sau a subdiviziunilor ULIM.


IV. MENIUNILE ULIM PENTRU STUDENI
5. Meniunile ULIM pentru studeni sunt:
Diplom de merit;
Diplom de recunotin;
Bursa ULIM de gradul I, II i III.
Diploma de merit se nmneaz studenilor ULIM care au succese remarcabile
la nvtur, obin meniuni i premii la conferine tiinifice naionale i internaionale,

161
particip la procesul tiinific, educativ i didactic la nivel universitar, naional i
internaional, aducnd faima i nume bun universitii.
Diploma de merit se nmneaz n baza notelor foarte bune la propunerea
departamentelor sau profesorilor universitari titulari la sfritul anului de nvmnt sau
cu ocazia unor succese remarcabile n timpul anului de studii.
Diploma de merit se nmneaz laureatului la una din edinele frstive ale ULIM
sau a subdiviziunilor sale.
Diploma de excelen se confer studenilor ULIM care au succese remarcabile
la nvtur, obin meniuni i premii la conferine tiinifice naionale i internaionale,
particip la procesul tiinific, educativ i didactic la nivel universitar, naional i
internaional, aducnd faima i nume bun universitii i au o medie de 9,5-10 pe
parsursul a cel puin dou semestre..
Diploma de performan se acord studenilor pentru succese remarcabile n
domeniul sportului pentru rezultate deosebite n competiii naionale i internaionale i
promovrii imaginii ULIM.
Diploma de performan se confer la propunerea rectorului ULIM, vicerectorilor,
consiliilor profesorale departamentale sau profesorilor universitari titulari n baza
succeselor sportive ale studenilor propui pentru meniune.
Decizia privind conferirea Diplomei de performan este adoptat de ctre Biroul
Senatului ULIM.
Diploma se nmneaz la una din edinele festive ULIM sau a subdiviziunilor
sale.
Bursa ULIM se confer studenilor la iniiativa Consiliilor profesorale
departamentale, decanilor i efilor de catedr pentru succese deosebite la nvtur i
activiti extracurriculare deosebite .
Decizia privind acordarea Bursei ULIM i mrimea acesteia este adoptat anual
de ctre Biroul Senatulu sau Rectorat. Bursa ULIM poate fi de gradul I,II i III i
constituie o sum de bani din fondurile Universitii oferit lunar studentului timp de un
an.
Bursa ULIM de gradul III se acord studenilor anului I care au obinut succese
deosebite la nvtur n dou semestre i se ofer bursierului ncepnd cu 1 septembrie
al anului II de studii pentru primul semestru.
Bursa ULIM de gradul II se acord studenilor care au obinut succese deosebite
la nvtur n 4 semestre i au participat la cel puin 5 conferine tiinifice universitare
i alte evenimente importante pentru ULIM i se ofer bursierului ncepnd cu 1
septembrie a anului III de studii pentru un an de studii.
Bursa ULIM de gradul I se acord studenilor care au succese remarcabile n
activitatea instructiv, educativ, sportiv i social, aduc un spor de imagine
universitii prin participarea la conferine, competiii i alte activiti la nivel naional i
internaional i se acord pentru un an de studii ncepnd cu ziua stabilirii performanei.


162
Adoptat la edina Lrgit a Senatului
i Adunrii Generale a cadrelor didactice
i studenilor ULIM, din 30 martie 2005.




REGULAMENTUL

DE ACORDARE A NOMINALIZRILOR ULIM N
DOMENIUL LITERATURII, TEATRULUI,
ARTELOR FRUMOASE I CULTURII MUZICALE


I. DISPOZIII GENERALE

Nominalizrile ULIM constituie distincii de excepie i se acord anual pentru
realizri deosebite n domeniile literaturii, teatrului, artelor frumoase i culturii muzicale
att personalitilor din Republica Moldova, ct i de peste hotarele ei.
Nominalizrile ULIM se vor acorda de ctre Universitatea Liber Internaional
din Moldova n coparteneriat cu centre universitare din Italia, Spania, Germania,
Romnia i Rusia.
La primele ediii nominalizrile vor fi acordate cu preponderen maetrilor n
artele frumoase, literaturii, teatrului i muzicii, originari din Republica Moldova.
Nominalizrile ULIM se decid de ctre un juriu internaional i se decerneaz
anual n timpul srbtorilor de iarn.
n luna septembrie a fiecrui an ULIM aduce la cunotina opiniei publice
condiiile concursului privind nominalizrile pentru anul viitor.
Componena juriului este decis la o edin a Senatului pentru o perioad de 5
ani la propunerea Rectorului ULIM.
Juriul se ntrunete de dou ori pe an pentru a examina dosarele candidailor la
nominalizri.
Juriul alege un Secretar care este responsabil de alctuirea dosarelor n
conformitate cu prezentul Regulament.
Juriul poate invita la edinele sale experi pentru a solicita informaii
suplimentare privind valoarea lucrrilor propuse spre examinare.
La prima edin anual (luna iunie) juriul selecteaz candidaii pentru
nominalizare.
Decizia privind decernarea Premiului ULIM se ia la a doua edin anual a
juriului (luna noiembrie) cu dou treimi din voturi exprimate n mod secret.
Decizia Juriului privind nominalizrile anuale intr n vigoare doar din ziua
aprobrii acesteia de ctre Senat.
Au dreptul s nainteze propuneri privind decernarea premiilor ULIM Rectorul
ULIM, membrii Juriului, precum i organizaiile sau uniunile de creaie naionale i
internaionale.
Pot fi acceptate spre examinare doar lucrrile cunoscute publicului larg i nsoite
de cel puin trei recomandri de la specialitii notorii din domeniu.

163
Persoanelor nominalizate la Premiul ULIM li se confer titlul de Laureai ai
Premiului ULIM n domeniul respectiv i li se nmneaz n condiii festive Diploma,
Trofeul ULIM al Laureatului nsoit de un premiu bnesc, care poate varia de la an la
an.
Trofeul ULIM (forma, coninutul i expresia Trofeului ULIM) se stabilete printr-
un concurs de anvergur. Condiiile concursului se stabilesc separat.
n cazul n care Laureatul Premiului ULIM devine un colectiv de autori, Premiul
bnesc se repartizeaz proporional ntre membrii grupului.
Premiul ULIM decernat post-mortem se transmite familiei Laureatului, cu
preponderen rudelor de gradul I i II.
O lucrare nu poate fi naintat spre nominalizare mai mult de dou ori.


II. NOMINALIZRILE N DOMENIUL LITERATURII

2.1. Nominalizrile n domeniul literaturii se decerneaz pentru succese
remarcabile n domeniul literaturii prevalnd urmtoarele categorii:
literatur artistic;
poezie;
publicistic.
naintarea pentru nominalizrile n domeniul literaturii artistice se efectueaz
conform prezentului Regulament, cu prezentarea urmtoarelor acte:
lucrarea tiprit n limba originalului n 15 exemplare, cte unul pentru
fiecare membru al juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de creaie n
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate;
biografia (CVul) candidatului.
n cazul n care lucrarea prezentat spre examinare a aprut ntr-o alt limb dect
cea de stat, la dosar se anexeaz adnotarea la lucrare i recenziile publicate n ara de
origine a lucrrii traduse n limba romn.

naintarea nominalizrilor n domeniul poeziei se efectueaz conform prezentului
Regulament, cu prezentarea urmtoarelor acte:
lucrarea tiprit n limba originalului n 15 exemplare, cte unul pentru
fiecare membru al juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunillor de creaie n
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate;
Biografia (CVul) candidatului

naintarea la nominalizrile n domeniul publicisticii are loc la urmtoarele
categorii:
publicistul anului;
cel mai bun jurnalist radio;
cel mai bun jurnalist TV;
cel mai bun web designer.

164
naintarea la nominalizrile respective se efectueaz conform prezentului
Regulament, cu prezentarea urmtoarelor acte:
lista lucrrilor tiprite, copiile articolelor sau culegerea (n cazul n care
exist) n 15 exemplare; casete audio, video, CD i DVD;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de
specialitate;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate;
biografia (CVul) candidatului.


III. NOMINALIZRILE N DOMENIUL TEATRULUI

Nominalizrile n domeniul teatrului se decerneaz pentru succese remarcabile n
domeniu cu referire la urmtoarele categorii:
dramaturgie;
regie;
interpretare.
naintarea pentru nominalizrile pentru dramaturgie se efectueaz conform
prezentului Regulament cu prezentarea urmtoarelor acte:
piesa tiprit n limba originalului n 15 exemplare, cte unul pentru fiecare
membru al juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de creaie n
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate
privind analiza spectacolelor jucate pe scenele teatrelor din RM i de peste
hotare pe motivele piesei date, semnate de experi n domeniu;
biografia (CVul) candidatului.

naintarea pentru nominalizrile pentru regie se efectueaz conform prezentului
Regulament, cu prezentarea urmtoarelor acte:
prezentarea descrierii spectacolului sub aspect regizoral n 15 exemplare,
cte unul pentru fiecare membru al juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de creaie n
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate
privind analiza regiei spectacolului (spectacolelor) prezentat pe scenele
teatrelor din RM i de peste hotare;
biografia (CVul) candidatului.
n cazul n care spectacolul prezentat spre examinare a fost montat ntr-o alt
limb dect cea de stat, la dosar se anexeaz adnotarea la lucrare i recenziile publicate
n ara de origine a evenimentului teatral traduse n limba romn.

naintarea pentru nominalizrile la categoria interpretare conine mai multe
specificri:
cel mai bun rol feminin;

165
cel mai bun rol masculin;
trupa anului.
Pentru concursul n domeniului teatrului se prezint urmtoarelor acte:
descrierea spectacolului sub aspectele interpretrii (individuale sau
colective) n 15 exemplare, cte unul pentru fiecare membru al juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de creaie n
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate
privind interpretarea rolului (rolurilor) din spectacolul prezentat pe scenele
teatrelor din RM i de peste hotare;
biografia (CVul) candidatului (candidailor).
n cazul n care spectacolul prezentat spre examinare a fost montat ntr-o alt
limb dect cea de stat, la dosar se anexeaz adnotarea la lucrare i recenziile publicate
n ara de origine a evenimentului teatral traduse n limba romn.


IV. NOMINALIZRILE N DOMENIUL ARTELOR FRUMOASE

Nominalizrile n domeniul artelor frumoase se decerneaz pentru succese
remarcabile n domeniu i prevd urmtoarele categorii:
Pictur;
Grafic;
Sculptur.
naintarea pentru nominalizrile pentru pictur se efectueaz conform
prezentului Regulament, cu prezentarea urmtoarelor acte:
prezentarea copiei lucrrii (lucrrilor) n 15 exemplare ( pe foi A 4, color),
cte unul pentru fiecare membru al juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de creaie n
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate
din RM i de peste hotare privind calitile lucrrilor i realizrile
autorului;
biografia (CVul) candidatului (candidailor).
naintarea pentru nominalizrile pentru grafic se efectueaz conform
prezentului Regulament, cu prezentarea urmtoarelor acte:
prezentarea copiei lucrrii (lucrrilor) n 15 exemplare ( pe foi A 4, color),
cte unul pentru fiecare membru al juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de creaie n
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate
din RM i de peste hotare privind calitile lucrrilor i realizrile
autorului;
biografia (CVul) candidatului (candidailor).
naintarea pentru nominalizrile pentru sculptur se efectueaz conform
prezentului Regulament, cu prezentarea urmtoarelor acte:

166
prezentarea copiei lucrrii (lucrrilor) n 15 exemplare ( pe foi A 4, color),
cte unul pentru fiecare membru al juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de creaie n
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate
din RM i de peste hotare privind calitile lucrrilor i realizrile
autorului;
biografia (CVul) candidatului (candidailor).


V. NOMINALIZRILE N DOMENIUL CULTURII MUZICALE

Nominalizrile n domeniul culturii muzicale se decerneaz pentru succese
remarcabile n domeniu i prevd urmtoarele categorii:
Muzica clasic;
Muzic popular;
Muzic uoar.
naintarea pentru nominalizrile pentru muzica clasic se efectueaz conform
prezentului Regulament la categoriile oper, balet, muzic simfonic, cameral,
compozitor cu prezentarea urmtoarelor acte:
prezentarea nregistrrii (audio, video, CD, DVD) pentru membrii juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de creaie n
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate
din RM i de peste hotare privind calitile lucrrii (lucrrilor) i realizrile
autorului (autorilor);
biografia (CVul) candidatului (candidailor).
naintarea pentru nominalizrile pentru muzica popular se efectueaz conform
prezentului Regulament la categoriile orchestr, solo, dans, cor, cu prezentarea
urmtoarelor acte:
prezentarea nregistrrii (audio, video, CD, DVD) pentru membrii
juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de creaie n
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate
din RM i de peste hotare privind calitile lucrrii (lucrrilor) i realizrile
autorului (autorilor);
biografia (CVul) candidatului (candidailor).
naintarea pentru nominalizrile pentru muzica uoar se efectueaz conform
prezentului Regulament la categoriile formaie, solist (), compozitor cu prezentarea
urmtoarelor acte:
prezentarea nregistrrii (audio, video, CD, DVD) pentru membrii al
juriului;
cererea de naintare semnat din iniiatorii nominalizrii;
3 recomandri semnate de conductorii editurilor i uniunilor de creaie n

167
domeniu;
cel puin trei recenzii publicate n mass-media i n ediiile de specialitate
din RM i de peste hotare privind calitile lucrrii (lucrrilor) i realizrile
autorului (autorilor);
biografia (CVul) candidatului (candidailor).


VI. DISPOZIII FINALE

Decernarea Premiilor ULIM are loc n condiii festive, n Palatul Republicii sau
Palatul Naional, n cadrul Galei Laureailor ULIM.
Gala este deschis de ctre Rectorul ULIM.
Membrii Juriului prezint cte un Laureat, alturi de una din personalitile
marcante din republic din domeniile artei, culturii, literaturii.
Laureaii iau cuvntul (45 sec) de mulumire.
Pe un ecran mare apare clipul (filmul, imaginea) lucrrii nominalizate i autorul
ei.
Fiecare prezentare este succedat de 2 numere muzicale ale unor artiti notorii din
republic i de peste hotare (alii dect cei nominalizai n cazul premiilor pentru cultura
muzical).
Gala se sfrete printr-un concert de 30 min. a unui colectiv notoriu.
A doua zi dup Decernarea Premiilor are loc conferina de pres cu prezentarea
rezultatelor nominalizrilor i cu un cocktail pentru jurnaliti.

168