Investete n oameni !

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

METODOLOGIA NTREPRINDERILOR SIMULATE Metodologia ntreprinderilor simulate este ntr-o strns concordan cu obiectivele principalele ale proiectului. Scopul prezentei metodologii este de a sprijini studenii in procesul de derulare a activitilor unor firme reale prin intermediul unei intreprinderi simulate. Prezenta metodologie clarifica aspecte cu privire la modul de organizare i desfurare a ntreprinderilor simulate, Conceptul de ntreprindere simulat reprezint o metoda interactiv de nvare care vizeaz dezvoltarea spiritului antreprenorial, prin integrarea i aplicarea interdisciplinara a cunotinelor care asigur condiii pentru aprofundarea practica a competentelor dobndite de studeni n pregtirea profesional. Scopul principal al acestei metode este dezvoltarea competentelor de afaceri ale studenilor, prin simularea proceselor i a activitilor care au loc ntr-o firm real i relaiile de colaborare ale acesteia cu alte firme i instituii. ntreprinderea simulat faciliteaz nvarea, dezvoltarea i aprofundarea cunotinelor economice, juridice i a abilitilor sociale necesare intr-o firma real, formnd aptitudini, deprinderi i competene care pot fi aplicate n toate domeniile economice i n toate poziiile structurilor organizatorice din cadrul unei ntreprinderi. Un rol fundamental pe care-l are ntreprinderea simulat este formarea unei gndiri complexe prin intermediul creia studenii s fie capabili s perceap organizaia ca o sinergie a prilor sale componente, dar i ca un ntreg. Prin ntreprinderea simulat, studenii cunosc n detaliu departamentele, funciile managementului i funciunile unei ntreprinderi, dezvoltndu-i competene specifice n concordan cu disciplinele aferente specializrii pe care o urmeaz. Gndirea multidimensional, competenele de baz i complementare considerm c sunt rezultate pe care le genereaz ntreprinderea simulat. Implementarea conceptului de ntreprindere simulat i propune crearea modelului de ntreprinztor dinamic, capabil sa dezvolte un nou proces de producie, s aduc pe pia un nou produs sau serviciu, s descopere o nou cale de distribuie, s gndeasc multidimensional avnd o abordare integrat a departamentelor care alctuiesc o ntreprindere, s normeze corespunztor nevoia de resurse la nivelul ntregii organizaii, s aib o abordare de marketing prin care s neleag i s acioneze n concordan cu cerinele de pe pia etc. Rezultatele preconizate in urma aplicrii acestei metode sunt: - Creterea gradului de inserie pe piaa muncii a absolvenilor; - Reducerea perioadei de acomodare la locul de munc;

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

O mai buna adaptabilitate la schimbarea locului de munc; nelegerea i cunoaterea de ctre studeni prin abordarea integrat a proceselor care a u loc ntr-o ntreprindere; nsuirea unei gndiri critice, multidimensionale, analitice i responsabil n concordan cu contextul organizaional i influenele factorilor de contingen; O capacitate mai mare de aplicare practic de ctre studeni a cunotinelor de specialitate, nsuite la disciplinele predate la specializrile de finane, management, contabilitate i marketing.

Procesele de simulare urmresc prioritar formarea de abiliti i competene care s fie n concordan cu specificul mediului de afaceri i cu cerinele angajatorilor prin intermediul ,: aplicarii cunotinelor teoretice dobndite n anii de studii in practica printr-un un amplu i complex proces simulare a unor situaii reale specifice mediului de afaceri. ntreprinderii simulate presupune crearea de abilitati si competente practice studentilor prin derularea de activitatii practice specifice unei firme reale de ctre acetia. Una din finalitile metodologiei de fa se refer la gradului de inserie a absolvenilor pe piaa muncii i facilitarea tranziiei de la coal la viaa activ prin dezvoltarea abilitilor i competenelor studenilor economiti n concordan cu necesitile identificate pe piaa muncii. n acest sens, simularea activitilor practice specifice mediului economic real, n procesul de formare universitara contribuie la dezvoltarea acestor competene, dar mai ales reprezint un amplu proces de nvare. Prezenta metodologie reglementeaza modalitatea de derulare a activitii ntreprinderilor simulate i in special principalele specializri ale facultii care vor beneficia de activitati de simulare prin intermediul ntreprinderii simulate (Contabilitate i informatic de gestiune, Economia comerului, turismului i serviciilor, Economie general i comunicare economic, Economie i afaceri internaionale, Finane i bnci. Informatic economic, Management, Marketing). La elaborarea acestei metodologii s-au avut n vedere i principalele funcionaliti oferite de aplicaiile software identificate ca fiind eligibile pentru implementarea conceptului de ntreprindere simulat, conform figurii nr. 1.

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

Funcionalitile aplicaiilor software METODOLOGIA INTREPRINDERILOR SIMULATE (proces complex de nvare prin utilizarea cunotinelor i a instrumentelor specifice simulrilor)

Nevoia unei metodologii specifice ntreprinderilor simulate

Nevoia unei metodologii specifice ntreprinderilor simulate

COMPETENE ABILITI DEPRINDERI

Figura 1: Demersul elaborrii metodologiei ntreprinderilor simulate Metodologia ntreprinderilor simulate, se bazeaz n primul rnd pe desfurarea activitilor de simulare. Aceste activiti de simulare, reprezint reflexii i decizii ale cursanilor bazate att pe influena factorilor de contingen, pe specificul contextului organizaional simulat i al informaiilor complementare. Suportul proceselor de simulare, specifice acestei metodologii l reprezint aplicaiile software. Simulrile reprezint situaii i iteraii complexe, compuse din proceduri standardizate pe care trebuie s le parcurg participanii i decizii individuale sau / i n echip. Simulrile furnizeaz informaii de natur calitativ i cantitativ, acestea reprezentnd baza raionamentelor i

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

deciziilor pe care trebuie s i le nsueasc cursanii sau la baza iteraiilor care compun procesul de simulare.

I.

OBIECTIVELE NTREPRINDERII SIMULATE

Obiectivul general al nvrii prin ntreprinderea simulat l reprezint dezvoltarea spiritului antreprenorial i a gndirii economice specific specializrilor pe care le urmeaz studenii prin : Familiarizarea studenilor cu activitile specifice unei firme reale; Simularea proceselor economice specifice mediului real de afaceri; nelegerea factorilor de contingen; Capacitatea de a lua decizii n concordan cu contextul de afaceri simulat; Aplicarea cunotinelor de specialitate nsuite n cadrul cursurilor aferente specializrii urmate; Formarea unei gndiri strategice prin care studenii stabilesc obiective i nva s urmreasc demersul managerial pentru atingerea acestora; Dezvoltarea abilitilor de a colabora n echipe; Perfecionarea limbajului de afaceri; Oferirea unor cunotine si informaii concrete despre funcionarea mecanismelor economiei de pia, importana educaiei n realizarea unei cariere i impactul economiei asupra viitorului tinerilor; ncurajarea spiritului competiional, al calitii i al responsabilitii; Dezvoltarea de competente, aptitudini si atitudini necesare unui ntreprinztor dinamic: - Creativitate; - Gndire complex; - Competitivitate; - Gndire critic; - Gndire analitic; - Capacitatea de a lua decizii ntr-o manier responsabil; - Rezolvare de probleme i sarcini; - Luare de decizii n concordan cu specificul contextual; - Asumarea responsabilitii; - Lucrul in echipa; - Iniiativ; - Adaptabilitate;

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

Perseveren; Auto-organizare si auto-evaluare a resurselor individuale, Flexibilitate

Implementarea conceptului de ntreprindere simulat i propune crearea modelului de ntreprinztor dinamic, capabil sa dezvolte un nou proces de producie, s aduc pe pia un nou produs sau serviciu, s descopere o nou cale de distribuie, s gndeasc multidimensional avnd o abordare integrat a departamentelor care alctuiesc o ntreprindere, s normeze corespunztor nevoia de resurse la nivelul ntregii organizaii, s aib o abordare de marketing prin care s neleag i s acioneze n concordan cu cerinele de pe pia etc. Rezultatele preconizate in urma aplicrii acestei metode sunt: - Creterea gradului de inserie pe piaa muncii a absolvenilor; - Reducerea perioadei de acomodare la locul de munc; - O mai buna adaptabilitate la schimbarea locului de munc; - nelegerea i cunoaterea de ctre studeni prin abordarea integrat a proceselor care au loc ntr-o ntreprindere; - nsuirea unei gndiri critice, multidimensionale, analitice i responsabil n concordan cu contextul organizaional i influenele factorilor de contingen; - O capacitate mai mare de aplicare practic de ctre studeni a cunotinelor de specialitate, nsuite la disciplinele predate la specializrile de finane, management, contabilitate i marketing. Beneficiile proiectului asupra grupului int constau n crearea de abiliti i competene practice n vederea creterii anselor de ocupare a unui loc de munc dup absolvirea studiilor universitare prin intermediul activitilor desfurate n cadrul ntreprinderilor simulate, a activitilor reale specifice unei ntreprinderi. Prin intermediul corelrii necesitilor de pe piaa muncii n ceea ce privete competenele i abilitile resurselor umane i formarea acestora se va determina o cretere a gradului de ocupare a membrilor grupului int i totodat va crete i atractivitatea programelor de formare, determinnd totodat o dezvoltare economic bazat pe cunoatere. Grupul tina este format din studenii anilor II si III de profil economic ciclul de licen, care vor beneficia de simularea activitii economice dintr-o ntreprindere virtuala simulat cu ajutorul programelor informatice de specialitate.

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

II.

STANDARDE MINIME PENTRU NFIINAREA UNEI NTREPRINDERI SIMULATE Numrul de studeni dintr-o ntreprindere simulat: ntre 25-30. Aceti studeni vor reprezenta departamentele principale ale unei firme reale simulate i vor fi recrutai din cadrul specializrilor existente la nivelul facultii. Preponderena cea mai mare a studenilor din cadrul unei firme va fi n funcie de obiectul de activitate a firmei. De exemplu: pentru o firm cu activitate de turism, va exista minim un contabil de la specializarea Contabilitate, un informatician de la specializarea Informatic Economic, un manager de la specializarea de Management, unul-doi studeni de la specializarea de Marketing, iar restul de pana la 25 sau 30 de studeni vor fi recrutai de la Economia Comerului Turismului i Serviciilor. Sli dotate cu: - Dulap cu rafturi; - Minim ase calculatoare legate n reea, conexiune internet, un telefon, un fax, 24 mese, 24 scaune, videoproiector, aplicaii software pentru simularea ntreprinderilor) - Este necesar ca studenii s aib nsuite cunotine economice de baz i de specialitate (discipline de management, finane, contabilitate i marketing), cunotine de limbi strine, cunotine de informatic i utilizarea computerului. Anul de studiu in care se introduce: ciclul de licen specializrile Contabilitate i informatic de gestiune, Economia comerului, turismului i serviciilor, Economie general i comunicare economic, Economie i afaceri internaionale, Finane i bnci. Informatic economic, Management, Marketing anul 2 si 3 de studiu; ntreprinderea simulat se va derula n module de cte trei ore n fiecare sptmn. Astfel fiecare cursant va desfura un total de 90 de ore de activiti de simulare.

III.

CADRUL LEGAL AL NFIINRII I FUNCIONRII NTREPRINDERII SIMULATE

n Romnia ntreprinderile simulate sunt integrate n reeaua naional a firmelor de exerciiu sau ntreprinderilor simulate coordonate de ROCT- Centrala Reelei Firmelor de Exerciiu / ntreprinderilor Simulate din Romania (ROmanian Coordination Centre of Training Firms), care funcioneaz n concordan cu prevederile OMECT nr. 5109 din 25.08.2008. ROCT este departament al Centrului National de Dezvoltare al nvmntului Profesional i Tehnic i are urmtoarele atribuii:

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

nregistreaz firmele de exerciiu / ntreprinderile simulate din nvmntul preuniversitar i superior din Romania, conform procedurilor de nregistrare ale unei firme reale. Coordoneaz activitatea reelei naionale a firmelor de exerciiu / ntreprinderilor simulate din Romania, prin: Simularea activitilor desfurate de Camera de Comer i Industrie a Romniei si Registrul Comerului; Simularea activitilor bncii virtuale pentru activiti de decontare interne i internaionale; Simularea activitilor referitoare la plata asigurrilor sociale i de sntate, a impozitelor si taxelor, conform legislaiei n vigoare; Organizarea de activiti n scopul formrii cadrelor didactice cu privire la firmele de exerciiu / ntreprinderile simulate; Organizarea i participarea la manifestri i proiecte internaionale legate de activitatea firmelor de exerciiu / ntreprinderilor simulate; Dezvoltarea de parteneriate cu agenii economici; Elaborarea materialelor didactice pentru firmele de exerciiu / ntreprinderile simulate; Diseminarea informaiilor cu privire la oportunitile de parteneriat pe piaa internaional a firmelor de exerciiu / ntreprinderilor simulate de afaceri din strintate; Reprezint firmele de exerciiu / ntreprinderile simulate din reeaua internaional EUROPEN; Monitorizeaz i evalueaz activitatea firmelor de exerciiu / ntreprinderilor simulate din reeaua naional. Informeaz Ministerul Educaiei, Cercetrii i Inovrii cu privire la activitatea desfurat.

ROCT asigur toate activitile care simuleaz mediul extern al unei ntreprinderi reale. ROCT este o structur unic la nivel naional, fiind afiliat, ncepnd cu anul universitar 2008/2009 la EUROPEN (EUROpean Practice Enterprises Network)- Reeaua internaional a firmelor de exerciiu / ntreprinderilor simulate. Datele de contact ale Centralei Reelei Firmelor de Exerciiu / ntreprinderilor Simulate din Romnia: Adresa: Timisoara, Str. Corbului, nr. 7/C, Jud. Timis, Cod postal: 300239 E-mail: firma.de.exercitiu@roct.ro Tel. +40 256 270 238 Web: www.roct.ro Persoana de contact: inspector de specialitate Cristina Avram, tel. mobil: 0745.181883

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

Coordonarea metodologic pentru ntreprinderile simulate este asigurat i de ctre Compartimentul de asisten pentru ntreprinderi simulate din nvmntul superior, care funcioneaz n cadrul Catedrei de Management si Ingineria Sistemelor, Facultatea de Construcii de Maini din cadrul Universitii Tehnice din Cluj-Napoca. Date de contact ale Compartimentului de asistenta pentru ntreprinderi simulate din nvmntul superior: Universitatea Tehnica din Cluj-Napoca, Facultatea de Constructii de Masini, Catedra: Management si Ingineria Sistemelor Adresa: B-dul Muncii nr. 103-105, Cluj-Napoca, Romania Telefon: +40 264 415 484; Persoana de contact: As Univ. Filip Daniel, tel: IV. PROCEDURA DE NFIINARE A UNEI NTREPRINDERI SIMULATE

1. Etapa preliminara de infiintare La debutul infiintarii unei intreprinderi simulate, profesorii coordonatori si studentii trebuie sa tina cont de urmatoarele aspecte: - Culegerea de informatii de catre studenti de la institutiile abilitate cu privire la infiintarea unei firme. Institutiile ce pot oferi informatii utile in acest domeniu sunt: Oficiul Registrul Comertului; Banci; Birouri Notariale; Inspectoratul Teritorial de Munca; Casa de Asigurari de Sanatate; Casa de Pensii; etc. - Dezbateri in cadrul grupelor de studenti pe baza informatiilor colectate. Aceste dezbateri au in vedere urmatoarele obiective: Alegerea denumirii intreprinderii; Alegerea siglei intreprinderii simulate; Alegerea formei juridice; Alegerea obiectului de activitate; Stabilirea capitalului social; Nominalizarea asociatilor; Intocmirea documentatiei de constituire conform cerintelor ROCT.

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

2. Etapa infiintarii propriu-zise a intreprinderii simulate Pasii de urmat pentru infiintarea unei intreprinderi simulate: a. Solicitarea rezervarii denumirii intreprinderii simulate Denumirea unei intreprinderi simulate poate contine cuvinte sau expresii ce denumesc alte intreprinderi simulate. In acest sens este necesara completarea unei cereri privind acordul ROCT de a utiliza respectivele cuvinte. Se completeaza Cererea de rezervare denumire document disponibil pe pagina web a ROCT www.roct.ro, pe care se inscriu 3 (trei) denumiri agreate in ordinea preferintelor. Documentul completat se trimite scanat pe e-mail la adresa rezervare.denumire@roct.ro Se asteapta primirea acceptului de la ROCT pentru rezervarea denumirii. b. Intocmirea documentatiei in vederea constituirii (Aceste documente se gasesc pe pagina web a ROCT www.roct.ro): Cerere de inregistrare si autorizare a functionarii; Act constitutiv al intreprinderii simulate; Declaratii proprii; Declaratia privind autorizarea functionarii; Dovada sediu contract de inchiriere; Cerere de eliberare a cazierului fiscal. Cerere de deschidere de cont; Fisa cu specimene de semnatura; Foaia de varsamant pentru capital social; Imputernicire pentru depunere capital social. Formular de inregistrare in baza de date ROCT Profesorul coordonator verifica documentatiacorectitudinea completarii si aspectul ingrijit al documentelor. c. Transmiterea la ROCT a documentelor scanate si arhivate RAR pe adresa de email firma.de.exercitiu@roct.ro Luarea in primire a documentelor eliberate de catre ROCT d. Crearea unui cont nou pe site-ul www.roct.ro pentru intreprinderea simulata. Acest cont se face prin selectarea aplicatiei CONT NOU de pe site-ul centralei, si completarea campurilor solicitate in aplicatie. Pe baza documentelor primite, centrala ROCT va activa contul si astfel intreprinderea va fi inclusa in baza de date a ROCT si vizibila pentru celelelalte firme de exercitiu/intreprinderi simulate. Dupa activarea intreprinderii simulate, studentii vor avea acces la contul nou creat prin AUTENTIFICAREA pe site-ul www.roct.ro. In cont vor avea codurile de identificare ale intreprinderii simulate (CIF si contul bancar la submeniul Tranzactii) Certificatul de inregistrare al intreprinderii simulate va fi postat pe site-ul ROCT de unde studentii il vor putea descarca. De asemenea, tranzactiile se vor putea realiza doar prin intermediul aplicatiei de pe

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

site. Din contul intreprinderii se acceseaza meniul Tranzactii, se da clic pe ORDIN DE PLATA NOU, se completeaza campurile solicitate si se finalizeaza tranzactia. Extrasul de cont este vizibil in orice moment, in submeniul Tranzactii. 3) Responsabilitati ale intreprinderilor simulate autorizate a. Consultarea peridica a site-ului www.roct.ro; b. Instiintarea Centralei ROCT cu privire la orice modificari juridice intervenite in cadrul intreprinderii simulate; c. Transmiterea la ROCT lunar a instrumentelor de plata, arhivate, pe adresa banca.virtuala@roct.ro ; d. Realizarea a cel putin unei tranzactii economice nationale pe luna; e. Contactarea a cel putin trei intreprinderi simulate din strainatate pe parcursul unui an universitar si realizarea de tranzactii economice internationale cu acestea; f. Respectarea procedurilor de inscriere la targuri nationale si internationale conform precizarilor ROCT. V. FUNCIONAREA UNEI NTREPRINDERI SIMULATE

Activitati desfasurate in cadrul intreprinderii simulate Stabilirea siglei firmei; Stabilirea activitatii (produse, servicii etc.); Contabilitate: bilant de constituire; Achizitia de active: - achizitia de marfuri; - organizarea gestiunii depozitului; Elaborarea structurii organizatorice: - Fisa postului; - Angajarea salariatilor; - Contracte de munca; Organizarea proceselor pentru biroul in care se deruleaza activitatile standard; Stabilirea sistemului de arhivare - Computerizata - Bibliorafturi; - Dulapioare; - etc. Elaborarea formularelor: - Hartie cu antet; - Formulare de comanda; - Aviz de expeditie; - Facturi;

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

- Formular standard mesaj; - Fax; - E-mail - etc. Achizitionarea materialelor de birotica: - Stampila firma; - Bibliorafturi; - Plicuri; - Stampila intrare - etc. Elaborarea conditiilor generale de afaceri; Crearea diverselor fisiere necesare: - Fisierul pentru inregistrarea intrarilor/iesirilor de posta; - Fisier pentru comenzi primite si comenzi date; Elaborarea catalogului de produse; Crearea paginii web a intreprinderii simulate; Impartirea sarcinilor si a atributiilor.

Rezultate preconizate: - Manualul de organizare a firmei, care va cuprinde: Structura organizatorica (organigrama); Fisele postului; Planul managerial; Procesele din fiecare compartiment cu documentele aferente; Fluxul informational. Catalogul intreprinderii simulate; Site-ul web al intreprinderii simulate; Dosarele cu documentele justificative , respectiv cu operatiunile de afaceri: In format material; In format electronic.

VI.

RELAIONAREA I INTERACIUNEA CU ALTE NTREPRINDERI SIMULATE

Investete n oameni !
Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013 Axa prioritar 2: - Corelarea nvrii pe tot parcursul vieii cu piaa muncii Domeniul major de intervenie 2.1: Tranziia de la coal la viaa activ Titlul proiectului: Dezvoltarea abilitilor i competenelor practice prin ntreprinderea simulat - SimBiz Cod contract: POSDRU/109/2.1/G/82776 Beneficiar: Universitatea de Vest din Timioara

Relationarea cu alte intreprinderi simulate se realizeaza atat pe piata nationala, cat si pe piata internationala: Relationarea cu alte intreprinderi simulate din Romania: - Contactarea (directa); - Negocierea (directa); - Livrarea (directa); - Plata si incasarea (prin intermediul ROCT); - Servicii postvanzare. Relationarea cu intreprinderi simulate din alte tari: - Contactarea (directa); - Negocierea (directa); - Livrarea (directa); - Plata si incasarea (prin intermediul ROCT); - Servicii postvanzare. Relationarea cu intreprinderea simulata partener (firma mama): - Protocol de parteneriat. Relationarea cu universitatea de provenienta. Directii de relationare: - Dreptul de folosinta asupra spatiului (contract de locatiune/inchiriere); - Primirea corespondentei; - Reprezentare a institutiei; - Colaborarea cu alti profesori din institutie; Se asigur de ctre instituie condiiile materiale necesare desfurrii activitii

ntocmit, Lect. univ. dr. MEGAN Ovidiu