Human Design Technologies www.ionut-ciurea.com http://groups.yahoo.com/group/human-design
Ionu Ciurea NLP Certified Practitioner
+40 (745) 131.549 contact@ionut-ciurea.com
Human Design Technologies Business NLP: Excelena n afaceri _________________________________________________________________________________________________________________________
2003-2004 Ionu Ciurea Toate drepturile rezervate 1 Integritate i ecologie n viziunea NLP
Managerii cunosc, sau cel puin ar trebui s cunoasc foarte bine partea legat de etica n afaceri. Nu voi intra aici n detalii cu privire la ce e bine i ce e ru n afaceri. Din perspectiva NLP ncercm s gndim mai puin n termeni de bun ru i mai mult n termeni de eficient ineficient i ecologic neecologic.
Pentru a nelege mai bine amnuntele fine ale ecologiei n NLP, ar fi util ca mai nti s ne aducem aminte de presupoziiile NLP, acele principii care sunt eseniale n desluirea NLP ca sistem, ca atitudine.
Pentru c ntr-adevr NLP este mai mult dect o tehnic, mai mult dect un model. NLP este o atitudine. Iar cnd vine vorba de afaceri, un lider sau manager care are viziunea NLP prezint prin identitatea sa un model de integritate i impecabilitate.
La nivel strict personal, integritatea din punct de vedere NLP se refer la gradul de congruen al individului cu valorile, credinele i identitatea sa n general. Termenul de congruen poate fi echivalat cu termenul de armonie ntre dou sau mai multe pri ale unui sistem. O stare incongruent este aceea cnd, spre exemplu, persoana este trist dar ncearc s transpun n exterior o stare pozitiv. Astfel n acest caz cele dou stri cea real, negativ i cea fals, care este de dorit a fi transmis se suprapun i se creeaz o stare hibrid, o stare de incongruen. Mai simplu spus, una gndeti, alta faci.
Integritatea presupune o stare de impecabilitate, o stare perpetu de autenticitate, modestie i elegan (sau finee), aceste trei principii definindu-se astfel n NLP: Autenticitatea vine din faptul c mereu este necesar s fim congrueni cu privire la propriile noastre experiene i stri interne. Dac avem o stare negativ este important s fim flexibili i o putem altera, s o aducem ntr-una pozitiv, mcar neutr. Iar dac acest lucru nu este posibil pe moment, atunci ar fi bine s comunicm starea aceasta negativ i s evitam a ncerca s transmitem o stare pozitiv, pentru c nu vom reui s ajungem dect la o stare incongruen, care d senzaia de fals.
Managerii i liderii de top cunosc bine acest principiu. Dac ncerci s fii fals, oamenii o simt, te citesc. eful tu o s tie cnd eti fals. i cel mai grav, cei din subordinea ta o vor ti! Nimeni nu dorete s aib n jurul su oameni neautentici. Cu att mai puin sa fie condui de unul! Modestia presupune n esen contientizarea din partea noastr a propriilor limite i a punctelor forte i a calitilor celor din jurul nostru. A fi modest presupune a avea puterea de a-i pune egoul n buzunar. Sunt oameni mai buni dect tine n jurul tu. Probabil chiar lucreaz pentru tine. i ei tiu acest lucru.
Iari acest principiu este puternic internalizat n rndul liderilor de top. Ei tiu cum s se coboare pe ei suficient de mult pentru a permite oamenilor din jurul lor s creasc. Liderii adevrai tiu cum s fie umili, modeti i tiu cum s se nconjoare de oameni mai puternici i mai valoroi dect ei. tiu cum s scoat ce e mai bun din oameni i s lase propriile dorine la o parte. n cele din urm presiunea pozitiv care se creeaz n jurul lor i va nla i i va recunoate pe acetia ca adevrai lideri.
Liderii autentici tiu s fie modeti pentru a putea construi oameni de valoare n jurul lor.
Elegana (sau fineea) const n aducerea n armonie a contientului cu incontientul. n starea de elegan individul triete o stare de participare activ fr a interveni sentimentul de vinovie sau arogan. Elegana presupune unitatea dintre motivele inimii i motivele raiunii.
Liderii autentici vor construi prin modestie oameni de valoare. i vor face asta cu elegan.
Atingerea i mai ales meninerea integritii personale este unul din scopurile centrale ale NLP Sistemic. De fapt scopul final al NLP Sistemic este de a internaliza (a integra n sistemul su de valori i credine i apoi de a aciona n virtutea acestora) toate principiile i abilitile care s permit individului s triasc o via caracterizat de integritate i impecabilitate.
Exist procese i unelte specifice NLP care paveaz drumul spre integritate, cum ar fi Recadrarea, Nivelele neurologice i Alinierea nivelelor neurologice, Integrarea prilor i credinelor aflate n conflict sau principiile ecologice.
Human Design Technologies Business NLP: Excelena n afaceri _________________________________________________________________________________________________________________________
2003-2004 Ionu Ciurea Toate drepturile rezervate 2 Bineneles, dup cum probabil toat lumea tie, termenul ecologie (care este la mod astzi) provine din domeniul tiinelor naturale i la o prim vedere nu are nici un fel de legtur cu domeniul afacerilor. Pe de alt parte, dac privim cu mai mult atenie principiul de ecologie, ne putem da seama uor de importana pe care acest principiu o are n orice domeniu n care exist interaciuni complexe ntre membrii (elementele) unui sistem complex aa cum sunt familiile, comunitile, societatea n ansamblul ei, mediul de afaceri sau microsisteme precum sistemele emoional, mental, fizic ale fiecrui individ uman.
Paralela ntre tiinele naturii i mediul business continu prin reliefarea a dou concepte cheie din spatele principiului de ecologie i anume evoluia i adaptarea. Charles Darwin a postulat n teoria sa faimoas despre evoluie c toate organismele care vor reui s supravieuiasc sunt acelea care sunt cel mai bine adaptate la mediul n care triesc. Din aceast perspectiv, evoluia rezult ca fiind rezultatul schimbrilor din organisme, modificri care le permit acestora s profite de oportunitile pe care mediul lor le ofer i s i extind aria de influen n acea ni.
Principiile adaptrii i evoluiei sunt recunoscute ca fiind vitale pentru soarta unei organizaii. n acest sens, a fi ecologic este probabil cel mai important aspect pentru reuita unui subsistem (n cazul de fa o organizaie) n integrarea i prosperarea sa n sistemul din care face parte (mediul de afaceri, sistemul economic n ansamblul su).
Bineneles, orice aciune este urmat i de un rspuns, o reaciune sau feedback. n cazul ecologiei, impactul mediului asupra elementelor sale componente are drept rspuns impactul componentelor sale asupra sa. Uneori, schimbrile din cadrul subsistemului au un impact nefast asupra sistemului.
Dac ar fi s aplicm principiile acestea la nivel personal, ne referim la ecologia personal armonia dintre elementele componente ale sistemului uman. Spre exemplu, oamenii pot ncerca s stabileasc anumite obiective, eluri, fr a lua n considerare aspectul de ecologie, fr a se gndi dac aceste scopuri sunt ecologice, adic dac nu au un impact negativ asupra altor elemente din cadrul sistemului.
Pe scurt i foarte simplu spus, schimbrile dintr-un subsistem sunt ecologice dac ele nu au nici un efect negativ asupra altor componente din acelai sistem.
Astfel, n NLP s-a inventat termenul de verificare ecologic pentru a stabili n mod sistematic ce impact vor avea schimbrile la diferitele nivele neurologice (mediu, comportament, aptitudini, credine, identitate, spiritual) asupra sistemelor din care individul face parte.
Elementul esenial n verificarea ecologic este dat de intenia pozitiv care se afl n spatele comportamentului actual i de scopul pe care aceasta l servete. Spre exemplu, o persoan care reuete a renuna la alcool, dar nu izbutete s gseasc alte metode prin care s i satisfac intenia pozitiv din spatele comportamentului nedorit (alcoolism) se poate gsi n situaia de a deveni, spre exemplu, irascibil i se poate apuca de fumat.
n NLP Sistemic se iau n considerare toate consecinele pe care schimbarea unui anumit comportament nedorit le aduce att n planul personal ct i n cel relaional. Verificarea ecologic se face nainte de implementarea efectiv a unui nou comportament i alterarea sau eliminarea celui nedorit.
O alt cale de a privi lucrurile este prin prisma unei legi de baz n economie, i anume Legea costului de oportunitate. Exist un pre pe care trebuie s l plteti pentru orice. Acesta nu este neaprat msurat n bani. El se poate msura i n timp sau efort. Spre exemplu, o dedicare 100% n slujb sau afacerea personal poate avea un efect nedorit asupra vieii sociale i de familie i/sau asupra sntii. nainte de stabilirea unor obiective la slujb sau n afacerea proprie, este necesar o verificare ecologic pentru a vedea n ce msur noile modificri vor afecta persoana ca sistem.
n plus, verificarea ecologic nu trebuie fcut doar din perspectiva unei singure pri a sistemului. nainte de implementarea unei strategii pentru atingerea obiectivelor noi, este necesar msurarea impactului pe care o astfel de decizie o are asupra membrilor familiei. Trebuie s privim din punctul de vedere al celor din jur. Care sunt persoanele care vor fi afectate de o anumit decizie pe care o iau eu? n ce proporii vor fi ele afectate?
NLP Sistemic folosete pentru aceast verificare termenul de poziie meta a aduna informaii, a privi dintr-un punct de vedere obiectiv i de a considera ce efecte provoac limbajul meu i comportamentele mele asupra celor din cercul meu de influen.
Human Design Technologies Business NLP: Excelena n afaceri _________________________________________________________________________________________________________________________
2003-2004 Ionu Ciurea Toate drepturile rezervate 3 Verificarea ecologic este implementat ca pas distinct n majoritatea tehnicilor NLP. n momentul n care aceasta nu este tratat ca o etap distinct, nsi tehnica este n aa fel construit nct s permit subiectului a verifica ecologic schimbrile pe care dorete s le realizeze.
Poate cel mai potrivit punct de plecare n internalizarea conceptului de ecologie este dat chiar de presupoziiile NLP. Acestea nu sunt simple presupuneri i axiome, ci ele formeaz un sistem de principii care mpreun dau unul din cadrele de referin NLP (NLP framework) cadrul de referin numit ecologie.