Contabilitatea beneficiilor curente pe termen scurt ale angajailor.

Beneficiile pe termen scurt ale angajailor reprezint beneficiile datorate n ntregime n 12 luni de la sfritul perioadei n care angajaii presteaz servicii n cauz. Beneficiile pe termen scurt includ: salariile, indemnizaiile, contribuiile de asigurri sociale, concediile medicale pltite cnd acestea se prevd s fie n timp de 12 luni dup perioada care a fost prestat munca, sumele de pltit pentru participarea angajailor la profit, primele care se prevd s fie pltite n timp de 12 luni dup perioada de prestare a muncii, beneficiile nemonetare: asistena medical, asigurarea de locuin i transport auto, alte servicii gratuite sau la pre redus pentru angajaii entitii. Contabilitatea beneficiilor angajailor de regul este simpl deoarece pentru evaluarea datoriilor, costurilor i cheltuielilor nu trebuie s fie nregistrat nici o diferen actuarial (de exemplu, totalul cumulativ din suma depus pentru obinerea unei pensii), n plus datoriile entitii fa de angajai sunt evaluate pe o baz neactualizat sau fr a lua n considerare calculul datoriilor discontate. Cnd un angajat al personalului a prestat servicii, contabilitatea contabilizeaz avantajele n mrimea neactualizat pe care o s le plteasc n contrapartid cu datoria nregistrat dup deducerea sumei pltite. Dac suma pltit depete datoria care urmeaz s fie achitat, diferena se consider ca activ sau ca sum pltit n avans. Entitatea trebuie s recunoasc drept costuri de participare la profit i de plat a premiilor dac are o obligaie legal sau implicit pentru a efectua astfel de pli care rezult din faptele economice trecute. n unele planuri de participare la profit, angajaii primesc cota respectiv n condiiile n care ele trebuie s rmn un timp stabilit la entitatea dat. Dac pe parcursul perioadei stabilite s-au nregistrat fluxuri n componena cadrelor, atunci mrimea cotei care trebuie s fie calculat din profit va fi micorat. Suma calculat n form de participare la profit ca i premiile, se nregistreaz ca costuri i cheltuieli cu majorarea datoriei fa de personal i nu ca repartizare a profitului ntre proprietarii entitii. Contabilitatea beneficiilor post angajare. n componena beneficiilor post angajare intr: pensiile, asigurarea de via i asistena medical dup expirarea contractului de munc. Exist 2 tipuri de planuri de pensii: planuri cu contribuii stabilite i planuri cu pli stabilite n funcie de coninutul economic al acestuia. Conform primului tip de planuri, datoriile entitii se limiteaz cu suma care ea este de acord s o transfere n fondul de pensii, prin urmare suma care lucrtorul o va primi dup expirarea contractului de munc se determin cu suma acestor contribuii pltite. Este posibil ca i lucrtorul respectiv s includ n acest plan o sum respectiv. Cellalt plan, entitatea se oblig s plteasc n viitor angajailor si o sum stabilit fiind transferat n contul respectiv.

Contabilitatea datoriilor n decontrile cu fondatorii. Entitatea se conduce de prevederile Codului Civil articolele 112, 113, 114, Legea privind societile pe aciuni i Legea cu privire la antreprenoriat i ntreprinderi nr. 845-13 din 02.04.1992, S.N.C. 2 Stocurile de mrfuri i materiale, S.N.C. 13 Contabilitatea activelor nemateriale, S.N.C. 16 Contabilitatea activelor materiale pe termen lung i proiectul nou Capitalul propriu i datorii. Datoriile cu proprietarii apar n operaiile de calculare i plata dividendelor, pot s apar la constituirea entitii, la operaiile de rscumprare a cotelor de participaie a fondatorilor. n cazul constituirii entitii, decontrile cu fondatorii apar n cazul investirii sub form de aport la capitalul social cnd valoarea efectiv a acestui aport depete valoarea negociat. De exemplu. Cota unui proprietar fost stabilit de 50000 lei, ns acesta investind un autocamion n achitarea cotei a fost stabilit valoarea de 60000 lei, n cazul dat se vor reflecta urmtoarele formule contabile: 1. La nregistrarea cotei: Debit contul 313 Capital nevrsat 50000,00 lei Credit contul 311 Capital statutar 50000,00 lei. 2. nregistrarea camionului: Debit contul 123 Mijloace fixe 60000 lei Credit contul 313 Capital nevrsat 50000 lei Credit contul 537 Datorii fa de fondatori i ali participani 10000 lei. 3. La achitarea datoriei: Debit contul 537 Datorii fa de fondatori i ali participani 10000 lei Credit contul 241 Casa 10000 lei. Contabilitatea datoriilor contingente. O datorie contingent (eventual) reprezint: a) o datorie potenial ce rezult din fapte economice trecute a crei existen poate fi confirmat dac va aprea sau nu va aprea unul sau cteva fapte economice viitoare i care deplin nu pot fi controlate de ctre entitate; b) exist o datorie care apare din fapte economice trecute dar nu se recunoate din cauza c: b1) nu este probabil c stingerea a acestei datorii va contribui la scurgerea de resurse; b2) suma datoriei nu poate fi determinat credibil. Entitatea nu contabilizeaz i nu reflect n situaiile financiare o datorie contingent.