Metode i tehnici utilizate n instituiile publice

Ilarie Mihaela

Metode i tehnici utilizate n instituiile publice

Cap 1 : Instituiile publice Cap 2 : Metode i tehnici utilizate n instituiile publice Cap 3 : Studiu de caz Interviu angajare n instituiile publice

1. (a) Conceptul de instituie public

Instituiile publice sunt structuri organizate n societate pentru gestionarea afacerilor publice. Instituiile publice au un rol deosebit de important deoarece prin intermediul acestora, statul i ndeplinete funciile. Persoana reprezentant a instituiilor publice este funcionarul public.

1. (b) Conceptul de instituie public

Funcionarul public este persoana aleas de ctre autoritatea public competent i investit cu atribuiile sale. Funcionarul public presteaz permanent o activitate.

Managementul n instituiile publice

Managementul public reprezint ansamblul de procese i relaii de management prin care se duc la svrire legile/procesele de aciune, de gestionare i de controlare a activitilor ce au ca scop satisfacerea interesului public.

2. (a) Metode utilizate

Metoda reprezint o modalitate prin care se uureaz realizarea obiectivelor instituiilor publice. Metodele sunt grupate in trei mari categorii, care la rndul lor cuprind alte sub-categorii.

METODE

EXECUTARE

ORGANIZARE I FUNCIONARE
* Organizarea tiinific * edina * Conducerea eficient * Valorificarea experienei n munc * Structurarea

CERCETARE
* Analiza diagnostic * Simularea * Diagrama cauz - efect

*Constrngerea
* Convingerea * Cointeresarea

2. (b) Metode utilizate - edinei

Cea mai important i utilizat metod de organizare i funcionare este metoda edinei. Reprezint principala metod de transmitere a informaiilor. Dup cum tim, Guvernul i Parlamentul i desfoar cea mai mare parte a activitilor n edine, care sunt de informare, de analiz sau decizionale.

2. (c) Metode utilizate - edinei

2. (d) Metode utilizate convingerii

Aceasta metod este cea mai important metoda executiv. Astfel toate deciziile administrative sunt respectate i executate de funcionarii publici i de membrii societii, tiind c astfel acioneaz n propriul lor interes.

3. (a) Interviu angajare n instituiile publice

Recrutarea i selecia funcionarilor publici se face prin concurs organizat. Concursul se desfoar n trei etape: - selectarea dosarelor (lucru ce se realizeaz pe baza completrii unei cereri de ctre candidat )

3. (b) Interviu angajare n instituiile publice

- prob scris ( reprezentat de un text gril ce conine n proporie de 10% ntrebri din cultura general, iar restul de 90% ntrebri cu referire la domeniul postului disponibil) - interviul propriu-zis ( ce poate conine una din ntrebrile de mai jos :

3. (c) Interviu angajare n instituiile publice

De ce vrei acest loc de munc? Unde te vezi peste cinci ani? Cum ai evoluat la actualul tu job?

Metode i tehnici utilizate n instituiile publice

Ilarie Mihaela
Mulumesc pentru atenie!