Sunteți pe pagina 1din 2

CHESTIONAR

Vrsta: Gen: ___Feminin ___Masculin


De ct timp lucrai n aceast organizaie? (dac suntei angajat/ n mai multe organizaii, n organizaia n
care suntei angajat/ cu norm ntreag)
06 luni 711 luni 12 ani 35 ani 610 ani 11-15 ani 16-20 ani +21ani
1 2 3 4 5 6 7 8

De ct timp lucrai n postul actual, n aceast organizaie? (daca suntei angajat/ n mai multe organizaii,
n organizaia n care suntei angajat/ cu norm ntreag)
06 luni 711 luni 12 ani 35 ani 610 ani 11-15 ani 16-20 ani +21ani
1 2 3 4 5 6 7 8

Sunt angajat/ n aceast instituie: Lucrez:
Cu norm ntreag 1 Doar n sistemul public 1
Cu jumtate de norm 2 Doar n sistemul privat 2
Colaborator 3 n ambele tipuri de sisteme 3

Funcia mea este: _________________________________________
Ocup o funcie de conducere: Da___ Nu____
Lucrez n secia/departamentul: __________________________________________________________


n lista de mai jos gsii o serie de afirmaii care evalueaz profilul dumneavoastr motivaional. Pentru
fiecare afirmaie va trebui s decidei ct de mult vi se potrivete. Pentru a rspunde va trebui s utilizai o
scal de la 1 la 4, n care:
1 niciodat 2 rareori 3 - uneori 4 ntotdeauna

AFIRMAII
N
i
c
i
o
d
a
t



R
a
r
e
o
r
i


U
n
e
o
r
i

n
t
o
t
d
e
a
u
n
a


1 Nu sunt ata t de preocupat de ceea ce cred ali oameni despre munca mea. 1 2 3 4
2 Prefer sa existe cineva care sa mi stabilasca obiective clare n munca mea. 1 2 3 4
3 Cu ca t este mai dificila problema, cu ata t mi place mai mult sa ncerc sa o rezolv. 1 2 3 4
4 Sunt foarte contient de obiectivele pe care le am privind venitul meu. 1 2 3 4
5
Vreau ca munca mea sa mi ofere oportunita ti pentru la rgirea cunos tintelor s i a
competentelor.
1 2 3 4
6 Pentru mine, succesul nseamna a face lucrurile mai bine deca t ceilali oameni. 1 2 3 4
7 Prefer sa mi stabilesc singur lucrurile. 1 2 3 4
8
Indiferent de rezultatul unui proiect, sunt mulumit(a ) daca simt ca am ca tigat o
noua experiena .
1 2 3 4
9 I mi plac sarcinile simple, intite. 1 2 3 4
10 Sunt foarte contient(a ) de obiectivele mele de promovare 1 2 3 4
11 Curiozitatea este fort a care sta n spatele a multor lucruri pe care le fac. 1 2 3 4
12
Sunt mai puin preocupat privind ce tip de munca fac deca t de ceea ce primesc
pentru aceasta.
1 2 3 4
13 I mi place sa abordez probleme care sunt complet noi pentru mine. 1 2 3 4
14
Prefer munca pe care o pot face bine n comparaie cu munca care mi depa este
aptitudinile.
1 2 3 4
15
Sunt preocupat n ceea ce privete modul n care ceilali oameni vor reaciona la
ideile mele.
1 2 3 4
16 Rareori ma ga ndesc la salariu i promova ri. 1 2 3 4
17 Ma simt mai confortabil ca nd pot sa mi fixez propriile obiective. 1 2 3 4
18 Mi se pare ca nu are rost sa faci o munca buna daca nimeni nu tie despre ea. 1 2 3 4
19 Sunt foarte motivat de experiena i de banii pe care i pot ca tiga. 1 2 3 4
20 Este important pentru mine sa fiu capabil sa fac ceea ce mi place cel mai mult. 1 2 3 4
21 Prefer sa lucrez la proiecte cu proceduri specificate clar. 1 2 3 4
22 Ata t timp ca t pot face ceea ce mi place, nu sunt ata t de preocupat de ca t ca tig. 1 2 3 4
23
I mi place sa ma implic n munca care ma absoarbe astfel nca t uit de orice
altceva.
1 2 3 4
24
Sunt puternic motivat(a ) de recunoaterea pe care o pot ca tiga din partea altor
oameni.
1 2 3 4
25 Trebuie sa simt ca am de ca tigat ceva din ceea ce fac. 1 2 3 4
26 Ma bucur ncerca nd sa rezolv probleme complexe. 1 2 3 4
27 Este important pentru mine sa am un spaiu n care sa ma pot exprima liber. 1 2 3 4
28 Vreau sa aflu ca t de bun pot sa fiu ntr-adeva r n munca mea. 1 2 3 4
29 Vreau ca ali oameni sa afle ca t de bun sunt ntr-adeva r n munca mea. 1 2 3 4
30 Ceea ce conteaza cel mai mult pentru mine este sa mi placa ceea ce fac. 1 2 3 4

Urmtoarele afirmaii descriu o serie de comportamente pe care angajaii le realizeaz la locul de
munc. Sarcina dvs. este de a ncercui cifra care descrie cel mai bine comportamentele dvs. la locul de
munc, utiliznd o scal de la 1 la 5, unde 1 nseamn dezacord puternic iar 5 acord puternic.

AFIRMAII 1
Dezacord
puternic
2 3 4 5
Acord
puternic
1. mi ndeplinesc cum ar trebui sarcinile de munc primite. 1 2 3 4 5
2. mi ndeplinesc responsabilitile prevzute n fia postului. 1 2 3 4 5
3. Realizez sarcinile care se ateapt de la mine. 1 2 3 4 5
4. ndeplinesc cerinele de performan stabilite privind slujba mea. 1 2 3 4 5
5. M implic n activiti care vor influena direct evaluarea performanelor
mele.
1 2 3 4 5
6. Neglijez aspecte ale muncii mele pe care sunt obligat() s o realizez. 1 2 3 4 5
7. Euez n a-mi ndeplini sarcinile necesare de munc. 1 2 3 4 5
8. i ajut pe ceilali care au fost abseni. 1 2 3 4 5
9. i ajut pe ceilali care au multe sarcini de fcut. 1 2 3 4 5
10. mi ajut eful n munca sa (atunci cnd nu mi se cere acest lucru). 1 2 3 4 5
11. mi fac timp s ascult problemele i grijile colegilor de munc. 1 2 3 4 5
12. Fac un efort suplimentar pentru a ajuta angajaii noi. 1 2 3 4 5
13. Manifest un interes personal fa de ali angajai. 1 2 3 4 5
14. Servesc informaii colegilor de munc. 1 2 3 4 5
15. Prezena mea la munc este peste norm. 1 2 3 4 5
16. Anun cnd nu pot s vin la munc. 1 2 3 4 5
17. Iau pauze nemeritate de la munc. 1 2 3 4 5
18. O mare parte din timp mi-o petrec cu conversaii telefonice personale. 1 2 3 4 5
19. M plng despre lucruri nesemnificative la munc. 1 2 3 4 5
20. Conserv i protejez proprietatea organizaiei. 1 2 3 4 5
21. Ader la regulile informale concepute pentru a menine ordinea. 1 2 3 4 5