Eti informat,

eti protejat!
Ce trebuie s tii pentru
a putea lucra cu succes
n Germania.
3
Impressum
Editori:
DGB-Bundesvorstand
Departamentul Europapolitik
Henriette-Herz-Platz 2
10178 Berlin
Autoare: Doritt Komitowski
Redactori: Dominique John, Volker Roocha, Szabolcs Sepsi
Traducere: Cristina Weber
V.i.s.d.P.: Annelie Buntenbach
Culegere/Grafc: zersetzer. |||| ||| freie grafk | www.zersetzer.com
Berlin, Ianuarie 2014
Aceast brour a fost inspirat dup broura Ce trebuie s
tiu pentru a lucra n siguran n Germania? a proiectului
O persoan informat este una protejat a organizaiilor
AIDRom, Lampas, vij Wrttemberg i Diakonie Bremen.
Dorim s mulumim pentru buna cooperare i sfaturile utile.
Opiniile exprimate n aceast publicaie nu reprezint cu
necesitate poziia FES. Utilizarea n scopuri comerciale a
oricror materiale publicate de Friedrich-Ebert-Stiftung
(FES) fr acordul prealabil scris al FES nu este permis.
3
Friedrich-Ebert-Stiftung
Str. Emanoil Porumbaru Nr. 21
011421 Bucuresti
Romania
www.fes.ro
3
Bine ai venit!
De la 1 ianuarie 2014 cetenii romni au drept deplin la
liber circulaie. Acest lucru le ofer posibilitatea i dreptul
de a desfura o activitate lucrativ la alegere fr restricii
i n Germania. Aceasta este o evoluie bun pe care noi,
Federaia Sindicatelor din Germania (DGB) i sindicatele
membre, o salutm n mod expres.
Muli ceteni romni au folosit n anii precedeni
posibilitatea liberei circulaii n Uniunea European pentru
a lucra n alte ri printre care i n Germania. Cunoatem
multe cazuri n care activitatea lucrativ se desfoar fr
probleme. Cu toate acestea suntem des confruntai i cu
cazuri n care angajaii romni trebuie s lucreze n condiii
inacceptabile find exploatai la maxim. Ca sindicat german
promovm munca corect pentru toi lucrtorii pentru
cei care lucreaz n Germania, precum i pentru cei care vin
n Germania.
Persoanele noi sosite n Germania nu-i cunosc de cele mai
multe ori drepturile i oportunitile. Multe dintre acestea
dein puine cunotine de limb german i nu tiu cui 3
x
4 5
se pot adresa dac ntmpin difculti pe piaa muncii.
Aceast brour este o prim orientare dac plnuii s
desfurai o activitate lucrativ n Germania. Ea v ofer
informaii despre cum v putei pregti, despre lucrurile de
care trebuie s inei seama i despre centrele i instituiile
crora v putei adresa n Germania pentru asisten.
V rog s refectai dac nu ar avea sens s aderai la unul
din sindicatele DGB. Un sindicat v poate acorda protecie
i ajutor dac ntmpinai difculti pe piaa muncii. n
plus, militm pe lng guvernul german pentru o mai bun
protecie.
Sindicatele DGB sunt mprite pe sectoare. Informaii cu
privire la sindicatul dumneavoastr putei primi la birourile
sindicatului sau la centrele de consiliere ale proiectului
Faire Mobilitt, menionate la fnalul acestei brouri.
Annelie Buntenbach,
Membru al Comitetului Executiv Federal al Federaiei
Sindicatelor din Germania
4 5
Introducere
Aceast brour este destinat persoanelor din Romnia
care doresc s lucreze i s triasc permanent sau
temporar n Germania. Pieele muncii n Europa au fost
liberalizate i globalizate. Pe lng noi oportuniti i
perspective acest lucru a adus cu sine din pcate i
abuzuri i exploatare a forei de munc a lucrtorilor
mobili. Experienele centrelor de consiliere i a sindicatelor
germane i romne precum i ale organizaiilor
neguvernamentale arat c au crescut simitor cazurile
de exploatare i chiar trafc de persoane a lucrtorilor din
Romnia ntlnite ndeosebi n sectoarele cu salarii mici
determinate de lipsa califcrilor profesionale. Motivele
pentru aceste exploatri sunt deseori lipsa cunoaterii
limbii germane i a drepturilor lucrtorilor precum i lipsa
organizrii sindicale a lucrtorilor mobili. Aceast brour
conine informaii care v vor ajuta s gsii n Germania o
munc legal n condiii echitabile.
La fnalul brourii gsii adresele partenerilor de cooperare
precum i ale altor cteva instituii care v pot ajuta n caz
de necesitate.
x
6 7
Cuprins
I. nainte de plecarea din ar ............................................ 8
1. Informaii generale despre piaa muncii din Germania .... 8
2. Cele mai bune posibiliti le avei
cu cunotine de limba german! ......................................... 9
3. Ce documente trebuie s luai cu dumneavoastr? ......10
4. Cutai de lucru ..........................................................................11
5. Cutai de lucru printr-o agenie de recrutare ...............13
6. Dorii s lucrai ca sezonier ....................................................15
7. Ai primit o ofert de munc n Germania .......................16
8. Vei f lucrtor detaat n Germania ....................................18
9. Dorii s desfurai o activitate
lucrativ independent ...........................................................23
10. Ce trebuie s avei n vedere la plecarea
din Romnia: List de verifcare ...........................................24
x
6 7
II. Cnd suntei n Germania ..............................................25
1. Primii pai .....................................................................................25
2. Munca n Germania ..................................................................26
a. Permis de munc .................................................................27
b. Contract de munc .............................................................27
c. Remunerare ...........................................................................28
d. Program de lucru .................................................................31
e. Asigurare de sntate ........................................................32
f. Accident de munc i asigurare de accident .............32
g. Asigurare de pensie ............................................................33
h. Concediu ................................................................................33
i. Dac v mbolnvii ............................................................35
j. Rezilierea contractului de munc ..................................35
k. Munc de prob ..................................................................36
l. Munc independent ........................................................37
m. Recunoaterea diplomelor i califcrilor profesionale ....42
Adrese importante n Germania ................................................43
Sindicate n Germania....................................................................48
Adrese importante n Romnia ..................................................50
8 9
kkk I. NAINTE DE PLECAREA DIN AR
1. Informaii generale despre piaa
muncii din Germania
Ca cetean romn avei dreptul s cltorii n Germania
i s trii acolo. Prin urmare nu avei nevoie de viz sau
permis de edere.
Pentru o edere de pn la 3 luni este de ajuns s avei un
buletin sau paaport valabil.
Dac dorii s rmnei mai mult de 3 luni, trebuie s
fgurai n Germania ca omer n cutare de munc,
salariat sau lucrtor independent.
Indiferent de acest lucru n Germania trebuie s v
nregistrai n evidena populaiei: cnd sosii n Germania
sau cnd v mutai ntr-o locuin nou trebuie s v
nregistrai n termen de 7 (n unele landuri 14) zile.
ncepnd cu data de 01.01.2014 nu mai exist nicio
restricie pentru accesul pe piaa muncii germane. Aceasta
nseamn c nu mai avei nevoie de permis de munc UE
sau autorizaie de munc UE pentru a lucra n Germania.
De asemenea din data de 01.01.2014 este posibil i
detaarea n Germania fr restricii pentru activiti n
toate sectoarele.
8 9
2. Cele mai bune posibiliti le avei cu
cunotine de limb german!
Dac dorii s lucrai i s trii n Germania, cunoaterea
limbii germane este de o importan major. Trebuie s fi
capabil s comunicai cu angajatorul, cu colegii i colegele
i cu instituiile. Doar dac vorbii limba german putei s
negociai condiiile de munc i salariul i s v protejai de
abuzuri i exploatare!
Deseori angajatorii v cer s semnai hrtii. Niciodat s nu
semnai hrtii dac nu nelegei ce conin!
De regul v putei gsi un loc de munc bun doar dac
vorbii limba german.
Putei s nvai limba german cnd suntei n Germania.
Cursurile sunt ns costisitoare, iar cele mai ieftine sunt
deseori de proast calitate.
k
Sfat: ncercai s urmai un curs de limb german
n Romnia!
Acest lucru este deseori mai benefc dect dac ai urma
un curs n Germania. n acest fel v putei proteja de la bun
nceput mpotriva abuzului i exploatrii, avei anse de a
gsi un loc de munc mai bun i acces mai uor la asisten
gratuit din partea centrelor de consiliere.
Cursuri de limb german ofer de exemplu Institutul
Goethe din Bucureti (Tel. + 40 21 3119762) sau Centrul
Cultural German din Cluj (Tel.: + 40 264597936).
Dac n aproprierea dumneavoastr nu exist un Institut Goethe
sau un Centru Cultural German, v putei informa n localitatea
de domiciliu asupra ofertelor de cursuri de limb german.
10 11
3. Ce documente trebuie s luai cu
dumneavoastr?
k
Paaport sau buletin cu o valabilitate de cel puin 6 luni.
Urmtoarele documente sunt importante i trebuie s le
procurai nainte de a pleca din ar:
k
Cardul European de Sntate: l primii de la Casa
Naional de Asigurri de Sntate din circumscripia
teritorial de domiciliu. Cu acest card vi se acord
ngrijiri medicale de urgen la spital sau la un cabinet
medical din Germania. Trebuie s avei n vedere ns
c acest card acoper doar cazuri de urgen n care nu
se poate pretinde de la dumneavoastr s v ntoarcei
n Romnia pentru a f tratat.
p
Important: pentru a primi Cardul European de
Sntate trebuie s fi asigurat n Romnia i s avei
pltite la zi contribuiile la bugetul Casei de Asigurri
de Sntate. Dac nu ai fcut acest lucru pn acum,
putei plti contribuiile retroactiv pentru a v menine
drepturile de asigurat i a le putea transfera n alt stat
membru UE.
Dac nu suntei nc asigurat n Romnia v putei informa
la Casa de Asigurri de Sntate despre modalitile de a
v asigura.
k
Permisul European de Conducere
k
Certifcatul de natere
k
Diploma de bacalaureat sau de absolvire
10 11
k
Diploma de absolvire a unui curs de formare
profesional sau califcarea nsoit de evidena orelor
absolvite n teorie i practic
k
Diploma de Licen, Diploma de Master, etc. i foaia
matricol sau suplimentul la diplom
k
Adeverina asigurrilor sociale cu perioadele pentru
care au fost pltite contribuiile pentru asigurrile
sociale, de omaj sau de pensie
Avei nevoie de aceste documente pentru a revendica
eventual n Germania drepturile la asigurri sociale,
de somaj sau de pensie i pentru a dovedi i echivala
competenele profesionale sau califcrile.
n acest fel avei posibilitatea de a gsi un loc de munc n
profesia dumneavoastr.
Documentele trebuie supralegalizate cu Apostila de la
Haga n Romnia i traduse n limba german.
4. Cutai de lucru
Fiind cetean romn avei dreptul s venii n Germania
cu scopul de a cuta de munc. Este ns important s
solicitai Cardul European de Sntate la Casa de Asigurri
de Sntate. Cu acest card putei f tratat n Germania, ns
doar n cazuri de urgen. Un caz de urgen este dat dac
12 13
din punct de vedere medical v afai n imposibilitatea
de a v ntoarce n Romnia pentru a f tratat. Defniia
urgenei poate varia n practic.
p
Important: Este posibil s nu gsii imediat un loc de
munc n Germania. Trebuie s v asigurai dac vei
avea unde s locuii n Germania i dac vei avea bani
sufcieni pentru a v acoperi costurile n cazul n care
nu v gsii imediat de munc.
Dac fgurai ca omer n Romnia i primii acolo
indemnizaia de omaj avei posibilitatea de a primi
indemnizaia de somaj i n Germania pentru o anumit
perioad de timp. Pentru aceasta trebuie:
p
s fi nregistrat n Romnia de cel puin 4 sptmni
ca omer la Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc
p
s depunei o cerere pentru Formularul U2
(anterior E 303) la Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc din Romnia
p
s v nregistrai la cel trziu 7 zile dup plecarea
dumneavoastr din Romnia la Agentur fr Arbeit
(Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc) n
Germania, prezentnd Formularul U2. Trebuie s
fi la disponibilitatea Ageniei pentru Ocuparea
Forei de Munc pentru plasarea pe piaa muncii.
Dac aceste condiii sunt ndeplinite, Agenia Naional
pentru Ocuparea Forei de Munc v va plti indemnizaia
de omaj pentru o perioad de 3 luni de la data plecrii n
Germania n contul dumneavoastr din Romnia. n unele
cazuri durata plii se poate prelungi pn la 6 luni.
12 13
k
Multe persoane care sunt n cutarea unui loc de
munc i pierd dreptul la indemnizaia de omaj
pentru c nu cunosc regulile menionate anterior i
pleac din Romnia fr s se nregistreze ca omeri
sau se nregistreaz prea trziu la Agentur fr Arbeit
(Agenia pentru Ocuparea Forei de Munc) din
Germania. Informai-v nainte de a pleca din ar la
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc
care sunt drepturile dumneavoastr!
5. Cutai de lucru printr-o agenie
de recrutare
Putei cuta un loc de munc n Germania i din Romnia,
n cele mai multe cazuri prin agenii de recrutare.
k
Ferii-v de escrocherii!
Foarte des intermediari neserioi i criminali sau agenii
de recrutare ofer un loc de munc legal n Germania. Ei
promit o munc legal, un salariu bun, cazare i cer pentru
serviciile lor i pentru procurarea documentelor necesare
bani (n prezent ntre 200 i 400 de euro)
Des realitatea este ns alta:
Vei f adus n Germania i cazat n adposturi colective
drpnate sau pensiuni ieftine. Va trebui s muncii cte
10-12 ore pe zi i nu primii niciun salariu sau primii doar
o mic parte din el. La sfrit vei constata c nu ai fost
angajat ci nregistrat cu o activitate independent i c
datorai impozite la Administraia Financiar.
14 15
Este difcil de spus, dac o agenie de recrutare este serioas
sau nu. Indicii cu privire la intermediari neserioi pot f:

p
Intermediarul cere bani n avans. (Nu trebuie s
pltii! Deseori vi se spune c este vorba de o tax
pentru autoritile germane. Acest lucru nu este
adevrat!)

p
Intermediarul v explic c avei datorii la el pentru
procurarea documentelor necesare.

p
Nu putei contacta direct angajatorul. Nu avei
adresa, numele complet sau numrul de telefon al
viitorului angajator.

p
Nu ai primit contractul de munc sau informaii
exacte despre tipul muncii pe care o vei presta.
p
Nu primii informaii exacte despre cazare i
mncare i despre costurile acestora.
Solicitai Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de
Munc testarea intermediarului nainte s acceptai o
ofert!
Pe pagina de internet a Inspeciei Muncii gsii nregistrate
toate frmele de recrutare. Dac frma dumneavoastr de
recrutare nu este nregistrat acolo, ntiinai Inspecia
Muncii pentru a verifca dac este vorba de o agenie
serioas.
14 15
6. Dorii s lucrai ca sezonier
Munca sezonier este posibil pentru maxim 6 luni pe an
n urmtoarele sectoare:
Sectorul agrar i forestier, hoteluri, pensiuni, restaurante,
cules sau prelucrare fructe i legume, industria lemnului.
Putei cuta o munc sezonier prin agenia EURES sau
prin Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) (Ofciul
Central pentru Plasarea Forei de Munc Strine i de
Specialitate):
http://www.eures.anofm.ro/
nainte de plecare trebuie neaprat s clarifcai dac vei
primi cazare, i dac da, care va f preul acesteia.
Avei dreptul s aplicai n Germania pentru alocaie de
copii dac dumneavoastr sau cellalt printe nu primii
n Romnia alocaie pentru copii. Acest lucru este valabil i
pentru copiii care nu triesc n Germania. Informai-v
nainte s prsii Romnia i procurai documentele
necesare.
k
Atenie:
p
i n munca sezonier exist cazuri de abuz i exploatare!
p
Muli intermediari ncheie contracte de munc cu
angajatori din Germania i nu pred aceste contracte
lucrtorilor sezonieri. Angajatorul german este obligat
prin lege s v dea cel trziu la o lun dup nceperea
activitii un contract de munc n form scris pe
suport de hrtie!

16 17
p
Trebuie s citii contractul de munc foarte atent!
Deseori, dei a fost stipulat un sistem de plat cu ora, n
realitate salariul depinde de munca prestat (salariu n
acord). Acest lucru nu este ntotdeauna permis. Dac nu
suntei sigur, consultai un centru de consiliere i rugai
s vi se verifce contractul.

p
Scriei-v ntotdeauna orele lucrate i documentai-v
munca. Dac cazarea dumneavoastr nu corespunde
nelegerii avute, documentai aceasta cu fotografi.

p
n Germania putei, pe lng centrele de consiliere,
s contactai Biroul ataatului pe probleme de munc
isociale al Ambasadei Romniei din Berlin:
Tel: + 49 30 212 39 108, http://berlin.mae.ro/node/150
Aici primii informaii i asisten competent.
7. Ai primit o ofert de munc
n Germania
Dac ai primit o ofert de munc n Germania, trebuie s
tii urmtoarele:
k
Angajatorul trebuie s v dea informaii privitoare
la munca dumneavoastr, de exemplu despre ce fel
de munc este vorba, care este programul de lucru,
cuantumul salariului, etc.
k
Avei dreptul la un contract de munc n form scris.
Pe acesta l putei semna n Romnia nainte de plecare
sau cnd ajungei n Germania. Trebuie s primii un
exemplar al contractului de munc. Angajatorul nu
este obligat s traduc contractul de munc n limba
16 17
romn. Dac nu stpnii ndeajuns limba german
apelai la ajutorul unei persoane care s v traduc i
explice coninutul contractului.
Nu semnai ceea ce nu nelegei!

k
Trebuie clarifcat dac costurile de deplasare ctre
Germania cad n sarcina dumneavoastr.
Trebuie clarifcat dac vi se asigur n Germania cazarea
i mncarea i cine pltete costurile acestora. Deseori
angajaii trebuie s constate la sfritul lunii c o mare
parte a salariului este reinut pentru cazare.
Reinerea unei pri din salariu nu este ntotdeauna legal!
Exist reglementri cu privire la sumele care vi le poate
reine angajatorul la sfritul lunii:
http://www.lohn-info.de/sachbezugswerte_2013.html
Exemplu: Valorile de referin aplicabile n Germania pentru
anul 2013 sunt:
p
pentru mncarea oferit de angajator 224 pe
lun. Deci acesta v poate reine pe zi maxim 7,47
(=224 /30 de zile) din salariu.
p
pentru cazarea oferit de angajator 216 pe lun
n cazul n care locuiesc mai multe persoane ntr-o
camer, suma este mai mic:
p
La dou persoane pe camer se micoreaz
cu 40%, adic 216 - 40% (216/100x40 = 86,40 )
= 129,60 pe lun
18 19
p
La trei persoane pe camer cu 50%, adic 216 - 50 %
(216/100x50 = 108 ) = 108 pe lun

p
la mai mult de trei persoane pe camer
cu 60%, adic 216 - 60 % (216/100x60= 129,60 )
= 86,40 pe lun
Aceste cifre se pot modifca reprezentnd doar valori
orientative pentru dumneavoastr ca s tii dac
angajatorul v reine prea mult din salariu.
8. Vei f lucrtor detaat n Germania
Detaarea nseamn c avei un contract de munc cu un
angajator din Romnia la care lucrai n Romnia i acest
angajator v trimite pentru o perioad limitat n Germania
s lucrai pentru un alt angajator.
Trebuie s clarifcai cu angajatorul din Romnia detaliile
despre munca n strintate.
k
Important: Angajatorul din Romnia este i rmne
pentru ntreaga perioad angajatorul dumneavoastr i
trebuie s v plteasc salariul!

Se recomand s stipulai n scris cu angajatorul, ca o
completare la contractul de munc, urmtoarele puncte:
k
Numele i adresa frmei din Germania unde vei munci
k
Cine este persoana dumneavoastr de contact pe
durata detarii la frma din Germania?
18 19
k
Locul i durata detarii
k
Felul muncii prestate
k
Salariul: cuantum, indemnizaii, bonifcaii, alte pli
k
Programul de lucru
k
Concediu
k
Compensarea costurilor suplimentare pentru drum,
cazare, schimbare de domiciliu

k
Munca dup rentoarcerea n ar
Angajatorul dumneavoastr sau dumneavoastr trebuie
s nregistrai detaarea la Inspectoratul Teritorial de
Munc din Romnia i s solicitai Formularul A1 (anterior
E101). Formularul A1 dovedete autoritilor germane c
detaarea dumneavoastr a fost fcut conform regulilor i
trebuie prezentat n caz de control.
Formularul A1 precizeaz c pentru raportul dumnea voastr
de munc se aplic n continuare legislaia din Romnia i c
angajatorul dumneavoastr din Romnia trebuie s plteasc
lunar contribuiile pentru asigurri sociale, de pensii i de
sntate pentru dumneavoastr. Locul dumneavoastr de
munc este deci doar temporar n Germania. Contractul
dumneavoastr de munc din Romnia rmne valabil cu
toate drepturile i obligaiile care decurg din acesta.
k
Ce trebuie s tii:
k
Pentru raportul dumneavoastr de munc se aplic n
continuare legislaia romn.
20 21
k
n plus, se aplic pentru protecia dumneavoastr
anumite norme germane:
p
Salariul minim: n unele sectoare de activitate,
ca spre exemplu n construcii, curenie cldiri
sau ngrijire la domiciliu, se aplic n Germania un
salariu minim.
Salariu minim nseamn c angajatorul din Romnia
nu v poate plti mai puin dect acesta! Informai-v
despre salariile minime actuale n Germania!
p
Durata maxim a timpului de lucru i repaosul
minim obligatoriu: n Germania este reglementat
prin lege numrul maxim de ore care v este
permis s-l lucrai pe zi i pe sptmn. Durata
maxim a timpului de lucru nu poate depi 8 ore
pe zi. Aceasta poate f ns prelungit pn la cel
mult 10 ore pe zi cu condiia ca media orelor de
munc, calculat pe o perioad de 24 de sptmni
sau 6 luni, s nu depeasc 8 ore pe zi.

Trebuie respectate pauzele: cel puin 30 de
minute dac durata timpului de lucru depete 6
pn la 9 ore i cel puin 45 de minute dac durata
timpului de lucru depete 9 ore.
p
Concediu minim anual: In Germania se aplic
un concediu minim anual de 24 de zile lucrtoare
(la 6 zile de lucru pe sptmn) sau 20 de zile
lucrtoare (la 5 zile de lucru pe sptmn).
Angajatorul dumneavoastr din Romnia trebuie s
v acorde cel puin acest concediu minim!
20 21
p
Legea privind protecia mamelor: de exemplu
concedierea n timpul sarcinii este interzis!
p
Protecia muncii: de exemplu casc obligatorie
i echipament de protecie personal pe antiere.
Se aplic, printre altele, Legea proteciei muncii,
Directiva pentru securitatea i protecia sntii
pe antiere i Directiva pentru interzicerea muncii
copiilor.
Angajatorul dumneavoastr din Romnia este obligat s
respecte aceste reglementri i nu se poate abate de la
acestea n detrimentul dumneavoastr!
k
Vei rmne n continuare asigurat medical n
Romnia. Vei primi de la Casa Naional de Asigurri
de Sntate competent cardul european de sntate
i vei putea benefcia de toate serviciile medicale
necesare n Germania. n cazul detarilor pe termen
mai lung Casa Naional de Asigurri de Sntate
competent din Romnia v elibereaz formularul S1
(anterior E 106). Cu acest formular putei merge la o
Cas de Asigurri de Sntate la alegere din Germania
pentru a v transfera n acest fel asigurarea n Germania
pe perioada ederii dumneavoastr. n acest mod
putei benefcia pe deplin de serviciile medicale ca i
asiguraii din Germania.

Atenie: Unii angajatori v vor spune c o asigurare
de cltorie este suficient. Acest lucru nu este
corect: Avei dreptul la toate ngrijirile medicale n
Germania!
22 23
k
Impozitul pe salariu: Dac lucrai mai mult
de 183 de zile pe an temporar n Germania
trebuie s pltii impozit pe venitul din salariu
n Germania. Dumneavoastr sau angajatorul
dumneavoastr trebuie s v nregistreze la
Finanzamt (Administraia Financiar) n Germania
n circumscripia creia se afl domiciliul
dumneavoastr.
k
Dac detaarea dumneavoastr dureaz mai mult
de 24 de luni, angajatorul dumneavoastr trebuie
s plteasc din luna a 25-a pentru dumneavoastr
contribuiile de asigurrile sociale n Germania. Dac
este tiut de la nceput c detaarea dumneavoastr
va dura mai mult de 24 de luni, acest lucru trebuie
raportat Ageniei Naionale pentru Pli i Inspecie
Social (ANPIS), pentru ca aceasta s poat verifca
dac putei eventual s rmnei totui asigurat n
Romnia.
k
Ferii-v de impostori!
Unii angajatori detaeaz muncitori ctre Germania
fr s aib dreptul s fac acest lucru. De cele mai
multe ori este vorba de aa numitele frme-cutii
potale, adic frme care au n Romnia doar o adres
potal fr s exercite acolo o activitate economic.
Asemenea frme nu au de regul dreptul s trimit
muncitori n strintate. Trebuie ntotdeauna s avei
grij s primii Formularul A1. Dac avei ndoieli
cu privire la Formularul A1 sau n ceea ce-l privete
22 23
pe angajator, contactai Agenia Naional pentru
Ocuparea Forei de Munc din Romnia sau:
Tel.: 0040 213110773
http://www.anofm.ro/node/72
Munca temporar nerestricionat este permis ncepnd
cu data de 01.01.2014.
9. Dorii s desfurai o activitate
lucrativ independent
Dac dorii s desfurai o activitate lucrativ
independent n Germania trebuie s v informai asupra
tuturor formalitilor legate de activitatea independent.
n cazul unelor profesii v putei nregistra o activitate
independent doar dac deinei o diplom de maistru
(de exemplu: zidar, dulgher, nvelitor de case, antreprenor
izolaii termice i acustice, constructor de schele, tinichigiu).
Diploma de maistru se elibereaz de Camera Meteugarilor
din Romnia n conformitate cu Directivele UE. Aceasta
trebuie prevzut cu o apostil i tradus n limba german.
Pentru a nregistra o activitate independent nu este necesar
s dovedii c cunoatei limba german ns fr cunotine
de limb german nu vei putea exercita o activitate
lucrativ independent n Germania. i aici este valabil:
Cunotinele de limb german v protejeaz!
Informaii suplimentare n legtur cu nregistrarea unei
activiti independente n Germania putei citi la capitolul 2.I.
24 25
10. Ce trebuie s avei n vedere
la plecarea din Romnia:
List de verifcare
Fr cunotine de limb german riscai s fi abuzat i
exploatat. Cunotine elementare de limb german sunt
condiii necesare pentru a v putea gsi un loc de munc
n Germania.
Informai-v nainte de plecarea din ar cu privire la
organizaii care v pot oferi asisten n Germania. Printre
acestea se numr Ambasada Romniei i organizaii care
ofer consiliere lucrtorilor din strintate precum i sindicate.
Urmtoarele situaii pot f indicii pentru un intermediar
impostor:
k
nainte de plecarea din ar trebuie s luai un credit
pentru intermediere i pentru drum.
k
Intermediarul v procur ntr-un timp foarte scurt
documente fr ca dumneavoastr s contribuii la
aceasta (paaport, adeverin de domiciliu, cod de
identifcare fscal, autorizaie de funcionare).
k
Trebuie s semnai documente al cror coninut nu-l
nelegei.
k
Locul de munc oferit necesit o pregtire profesional
special sau experien pe care dumneavoastr nu o
avei i vi se promite un salariu foarte mare.
k
Suntei sftuit s nu furnizai informaii cu privire la
plecarea dumneavoastr.
24 25
k
Vi se reine paaportul sau cartea de identitate.
k
Nu avei nicio informaie sau avei informaii
insufciente cu privire la activitatea pe care urmeaz s
o prestai.
kkk II. CND SUNTEI N GERMANIA
1. Primii pai
k
n prima sptmn de la sosirea dumneavoastr
trebuie s v nregistrai la Brgeramt /
Einwohnermeldeamt (Direcia de Eviden a
Populaiei). Pentru aceasta avei nevoie de paaportul
sau buletinul dumneavoastr. Vei primi o adeverin
de domiciliu (Meldebescheinigung). Aceast
adeverin trebuie pstrat bine deoarece avei nevoie
de ea la toate autoritile i casele de asigurri de
sntate din Germania.
k
ncepnd cu data de 21.01.2013 nu mai avei
nevoie de adeverina de liber circulaie
(Freizgigkeitsbescheinigung) cu privire la dreptul de
edere al cetenilor UE.
k
Dac suntei n cutarea unui loc de munc trebuie s
v nregistrai ca find n cutarea unui loc de munc la
Agentur fr Arbeit (Agenia pentru Ocuparea Forei de
Munc).
26 27
k
Dac nu vorbii limba german trebuie s cutai un
curs de limb german. Adresai-v unui centru de
consiliere pentru ntrebri suplimentare.
k
Putei depune cerere de participare la un curs de
integrare. Acesta cost pentru dumneavoastr 1,20
euro pe or (cursul cuprinde n totalitate 660 de ore)
i este cofnanat de Bundesamt fr Migration und
Flchtlinge (BAMF) (Ofciul Federal pentru Migraie i
Refugiai). Cererea de participare poate f depus direct
la BAMF, ns aprobarea cererii nu constituie un drept
pe care l putei revendica:
http://www.bamf.de/DE/Willkommen/DeutschLernen/
Integrationskurse/TeilnahmeKosten/EUBuerger/
eubuerger-node.html
Tel.: +49 911 943-6390
n cazul n care primii ajutor social sau ajutor de somaj II
putei f scutit de plata cursului. Cererea de scutire de la
plata cursului trebuie depus la Sozialamt (Serviciul social)
sau Jobcenter (Centrul pentru Plasarea Forei de Munc).
k
Exist diverse instituii unde putei face cursuri de
limb german gratuit sau n schimbul unei sume mici
de bani. Informai-v la unul din centrele de consiliere
menionate n anex.
2. Munca n Germania
Aici gsii informaii utile cu privire la munca n Germania.
Dac avei ntrebri n ceea ce privete contractul
dumneavoastr de munc trebuie s consultai neaprat
26 27
un centru de consiliere. V putei revendica drepturile doar
dac le cunoatei!
Ar trebui s refectai cu privire la aderarea ca membru la
unul dintre cele 8 sindicate ale Federaiei Sindicatelor din
Germania (DGB). Sindicatele sunt organizate pe sectoare
de activitate. Informaii cu privire la sindicatul de care
aparinei dumneavoastr v furnizeaz DGB (Federaia
Sindicatelor din Germania) sau centrele de consiliere.
Cotizaia de membru se calculeaz n funcie de salariul
dumneavoastr lunar brut. n cazul n care suntei omer
se va reduce cotizaia. Sindicatele i asist membrii n
multe situaii, iar dup o perioad de trei luni de zile
de la aderarea ca membru le ofer protecie juridic
(Rechtsschutz) sindical gratuit n litigii de munc. n cazul
altor probleme, cum ar f cele de asigurare social, ajut
protecia juridic n chestiuni sociale (Sozialrechtsschutz)
care este de asemenea gratuit pentru membrii.
Dac suntei membru ntr-un sindicat din Romnia, aceasta
v ajut i n Germania. Dac vrei s aderai la un sindicat
din Germania prezentai legitimaia de membru din
Romnia.
a. Permis de munc
ncepnd cu data de 01.01.2014 nu mai avei nevoie de
permis de munc UE pentru a lucra n Germania. Nu mai
exist restricii ale pieei forei de munc din Germania.
b. Contract de munc
Ca i n Romnia, primii de regul i n Germania un
contract de munc n form scris la nceperea activitii.
28 29
Angajatorul dumneavoastr este obligat prin lege s v
nmneze un contract de munc n termen de o lun de la
nceperea activitii.
Contractul de munc trebuie s conin urmtoarele date:
k
Numele i adresa angajatorului i a angajatului/
angajatei
k
nceputul i durata activitii lucrative
k
Tipul activitii i descrierea sarcinilor dumneavoastre
k
Locul de munc
k
Cuantumul salariului (n majoritatea cazurilor se
precizeaz salariul brut)
k
Programul de lucru
k
Concediu (detalii vezi mai jos)
k
Preavize pentru ncetarea contractului de munc
k
Informaii cu privire la contracte colective de munc
sau alte acorduri care se aplic raportului de munc
c. Remunerare
n Germania se aplic principiul: Nicio munc fr plat!
k
Important: Chiar i fr acte i contract de munc
angajatorul v datoreaz salariul! Nu v lsai intimidai
sau forai de angajatorul dumneavoastr s lucrai
fr salariu. Avei dreptul s fi pltit pentru munca
dumneavoastr!
28 29
Salariul trebuie pltit pn cel trziu la mijlocul lunii
urmtoare. Acesta se vireaz de obicei n contul
dumneavoastr. Putei deschide un cont la orice banc.
Pentru aceasta avei nevoie de o copie a crii de
identitate i a adeverinei de domiciliu. i la banc se
aplic regula: Nu semnai ceea ce nu nelegei! Deseori
bncile v nmneaz la deschiderea contului documente
suplimentare n vederea ncheierii unor asigurri sau
solicitrii unor carduri de credit.
Angajatorul trebuie s v nmneze n fecare lun un
stat de plat. n statul de plat sunt nscrise salariul
dumneavoastr i cotele pentru contribuiile de asigurri
sociale, sntate, omaj i pentru impozitul pe venit.
Impozitele vor f pltite de angajator direct la Finanzamt
(Administraia Financiar).
n multe sectoare de activitate (construcii, curenie cldiri,
ngrijire la domiciliu, servicii de paz i protecie, munc
temporar i industria electronic i electrotehnic) exist
salarii minime aceasta nsemnnd c angajatorul nu are
n niciun caz voie s v plteasc sub salariul minim pe
economie. ntrebai la Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB)
(Federaia Sindicatelor din Germania) dac exist un salariu
minim pe economie n sectorul dumneavoastr de activitate.
k
Atenie: Deseori angajatorul condiioneaz salariul
n funcie de norme pe care trebuie s le ndeplinii.
Aceasta nu este ntotdeauna permis. Apelai la un centru
de consiliere sau la sindicatul dumneavoastr n vederea
verifcrii contractului dumneavoastr de munc!
30 31
Exemplu: Dac curai camere ntr-un hotel, adesea
stabilete angajatorul cte camere trebuie s curai
ntr-o or. Angajatorul nu are voie s v reduc salariul sub
salariul minim pe economie. inei ntotdeauna o eviden
a orelor lucrate i asigurai-v dovezile n acest sens!
Angajatorul trebuie s v plteasc fecare or pe care ai
lucrat-o pentru el indiferent de numrul camerelor pe care
le-ai curat.
k
Dac angajatorul nu pltete:
Angajatorul trebuie s v plteasc salariul n fecare lun.
Dac ai muncit mai mult de dou luni fr s fi pltit
ncetai activitatea pn cnd angajatorul v pltete
salariul. ns trebuie s comunicai (de preferat n scris)
angajatorului dumneavoastr c v ncetai activitatea
deoarece nu v-ai primit salariul.
Cel mai indicat este s contactai imediat sindicatul
dumneavoastr sau un centru de consiliere dac constatai
c angajatorul dumneavoastr nu v-a pltit salariul punctual.
Nu v lsai amgit i notai-v ntotdeauna orele lucrate.
Fotografai cu telefonul mobil munca prestat i locul de
munc. Adunai ct mai multe informaii despre angajatorul
dumneavoastr. Cu ct avei mai multe informaii i dovezi, cu
att mai mari sunt ansele de a v primi salariul de la angajator.
n anumite sectoare (construcii, curenie cldiri, industrie
alimentar) angajatorul dumneavoastr are deseori un
contract cu un alt benefciar. Acetia sunt aa numiii
antreprenori generali (de exemplu hotelul care este curat
de frma angajatorului dumneavoastr). Adunai informaii
30 31
i dovezi i despre antreprenorul general: n Germania
exist posibilitatea n anumite sectoare de a pretinde
salariul de la antreprenorul general dac nu v pltete
angajatorul dumneavoastr.
k
Atenie: Nu ateptai prea mult! Exist ntotdeauna
termene limit n care putei cere salariul de la
angajator sau pe cale judectoreasc. Dac termenele
ajung la scaden, nu mai avei nicio posibilitate de a
v primi salariul.
Termenele limit sunt stipulate n contractul de munc
sau n contractul colectiv de munc ncheiat. Adresai-v
sindicatului dumneavoastr sau contactai un centru de
consiliere local.
d. Program de lucru
n Germania este reglementat prin lege numrul maxim de
ore care v este permis s-l lucrai pe zi i pe sptmn.
Durata maxim a timpului de lucru nu poate depi 8 ore pe zi.
Aceasta poate f ns prelungit pn la cel mult 10 ore pe zi cu
condiia ca media orelor de munc, calculat pe o perioad de
24 de sptmni sau 6 luni, s nu depeasc 8 ore pe zi.
k
Important: n sectorul construciilor se aplic un
contract colectiv de munc general cu caracter
obligatoriu care reglementeaz alte ore de lucru pentru
iarn i var. n lunile decembrie, ianuarie, februarie i
martie durata timpului de lucru este de 38 de ore pe
sptmn. n lunile aprilie pn n noiembrie durata
timpului de lucru este de 41 de ore pe sptmn.
Orele suplimentare trebuie s fe dispuse de angajator i pltite.
32 33
k
Sfat: Notai-v n fecare zi orele de lucru i pauzele i
prezentai-le la semnat superiorului dumneavoastr /
efului de echip sau unui alt martor!
e. Asigurare de sntate
Angajatorul v nregistreaz la o Cas de Asigurri de
Sntate i primii prin pot numrul dumneavoastr de
asigurat. Cu acest numr putei merge imediat la medic.
Dup aproximativ 4 sptmni primii cardul de asigurri
de sntate care trebuie prezentat la fecare vizit la medic.
f. Accident de munc i asigurare de
accident
Fiecare angajat/ este asigurat/ prin Asociaia
Profesional (Berufsgenossenschaft) n caz de accident
n timpul muncii, pe drum spre sau de la locul de munc.
Angajatorul dumneavoastr trebuie s v asigure n caz de
accident nainte de nceperea activitii.
k
Important: Dac avei un accident de munc i mergei
la medic trebuie s menionai neaprat c accidentul
sau vtmarea s-au produs la locul de munc.
k
Atenie: Dac angajatorul, superiorul sau eful de
echip v sftuiete s spunei la spital c nu este
un accident de munc, este posibil ca angajatorul
dumneavoastr s nu v f nregistrat la Asociaia
Profesional (Berufsgenossenschaft). Consultai un
centru de consiliere sau sindicatul dumneavoastr. Este
posibil s fe vorba de o fraud!
32 33
Dac nu vorbii ndeajuns limba german cerei n
spital s fe chemat o persoan care vorbete limba
dumneavoastr.
g. Asigurare de pensie
Angajatorul v nregistreaz la Asigurarea de Pensii. Vei
primi un numr de securitate social pe care trebuie s-l
pstrai bine. Chiar dac v vei schimba angajatorul, v
pstrai acelai numr.
Unii angajatori refuz s v plteasc salariul sub pretextul
c nu le-ai prezentat numrul de asigurare social. Aceasta
nu este adevrat! Angajatorul are obligaia s v nregistreze
la Asigurarea de Pensii. Dac nu face acest lucru consultai
un centru de consiliere sau sindicatul dumneavoastr.
Dac v ntoarcei n Romnia trebuie s luai actele de
la Asigurarea de Pensii din Germania i s le depunei
la Asigurarea de Pensii din Romnia. Acest lucru este
important deoarece vi se iau n calcul contribuiile la
pensie pltite i perioada de timp lucrat n Germania.
Pentru detalii putei contacta direct Deutsche
Rentenversicherung (Asigurarea de Pensii German):
Telefon: 0800 1000 4800.
h. Concediu
Concediul dumneavoastr este stipulat n contractul de
munc. Acesta nu are voie s fe sub durata minim de
concediu anual care este reglementat prin lege. Avei:
p
20 de zile de concediu de odihn dac lucrai 5 zile
pe sptmn
34 35
p
24 de zile de concediu de odihn dac lucrai 6 zile
pe sptmn
Pentru concediu de odihn trebuie s depunei o cerere
la angajatorul dumneavoastr care v poate aproba sau
respinge cererea. Se recomand s formulai cererea n
scris i s v pstrai o copie a acesteia.
Angajatorul trebuie s v acorde concediu de odihn cel
trziu pn la data de 31.03. a anului urmtor.
k
Atenie: n acest caz restul de concediu trebuie solicitat
n scris pn la sfritul anului. n caz contrar concediul
neefectuat se va prescrie!
k
Important: Avei dreptul la concediu integral dac v
ncetai activitatea n a doua jumtate a anului!
Exemplu: V ncepei activitatea lucrativ la 01.01.2013 la
angajatorul X. La 01.08.2013 v concediaz angajatorul sau
v dai dumneavoastr demisia. n msura n care nc nu
v-ai luat concediul de odihn avei dreptul la concediul
minim anual.
Dac nceteaz contractul de munc i dumneavoastr nu
v-ai luat nc concediul de odihn, angajatorul trebuie s
v plteasc concediul.
k
Atenie: i aici curg termene limit! Deseori aceste
termene sunt foarte scurte (de exemplu: 2 luni) de
aceea se recomand s consultai imediat un centru de
consiliere sau sindicatul dumneavoastr!
34 35
i. Dac v mbolnvii
Dac ai lucrat mai mult de 4 sptmni la un angajator,
v primii n caz de boal salariul integral timp de pn
la 6 sptmni. Pentru aceasta este necesar s prezentai
angajatorului o scutire medical de la medic.
k
Important: Scutirea medical trebuie s o depunei la
angajator deja n prima zi sau cel trziu a treia zi de la
data eliberrii de ctre medic.
j. Rezilierea contractului de munc
De regul contractul de munc nu poate f reziliat imediat.
Preavizul se depune n general ntr-un termen de 4
sptmni la data de 15 a lunii sau la sfritul lunii. n
cazul n care durata raportului de munc a depit 2 ani se
prelungete termenul de preaviz.
k
Important: Concedierea trebuie formulat n scris.
O concediere pe cale verbal, depunerea unei copii
sau o concediere prin pota electronic sau fax nu are
valabilitate!
Angajatorul are dreptul de a nu motiva concedierea.
Femeile nu pot f concediate n timpul sarcinii i pn la
sfritul lunii a 4-a dup natere. Angajatorul trebuie ns
s tie de sarcin sau s fe informat (n scris) cel trziu n
termen de 14 zile de la primirea deciziei de concediere.
Persoanele cu handicap benefciaz de asemenea de o
protecie special mpotriva concedierii ncepnd cu luna a
7-a de la nceperea activitii lucrative.
Dac suntei concediat i nu suntei de acord cu aceasta,
36 37
putei s formulai contestaie mpotriva deciziei de
concediere cernd s se stabileasc pe cale judectoreasc
dac decizia de concediere i poate produce efectele sau nu.
k
Important: Avei doar 3 sptmni timp de la
primirea deciziei de concediere pentru a formula
contestaie mpotriva acesteia la Arbeitsgericht
(Tribunalul pentru Litigii de Munc). Dac acest
termen se prescrie concedierea i va produce efectele
indiferent dac coninutul este corect sau nu.
k
Sfat: n cazul n care ai primit o decizie de concediere
de la angajatorul dumneavoastr, consultai ct se
poate de repede un centru de consiliere sau sindicatul
dumneavoastr.
Fiecare Tribunal pentru Litigii de Munc are o registratur
unde putei intenta aciune gratuit. Dac nu stpnii
ndeajuns limba german ar trebui s mergei nsoit de o
persoan care s v traduc.
Putei consulta i un avocat sau o avocat. Dac nu
dispunei de mijloace materiale sufciente putei benefcia
de asisten judiciar. Aceasta nseamn c instana preia
costurile avocatului / avocatei.
k. Munc de prob
Este probabil ca angajatorul dumneavoastr s v cear
mai nti s lucrai cteva zile de prob nainte de a decide
dac primii un contract de munc.
Aceasta este un lucru obinuit i admisibil dar
36 37
k
Atenie: Nu suntei obligat s lucrai de prob fr plat!
De ndat ce prestai activiti, conform instruciunilor
angajatorului, care fac parte din activitatea ulterioar
trebuie s fi pltit i pentru aceasta.
k
Perioada de prob nu are voie s depeasc o
sptmn.
l. Munc independent
Dac dorii s lucrai independent n Germania trebuie s
avei autorizaie de funcionare. Aici trebuie s inei seama
de urmtoarele:
k
nregistrarea activitii independente:
Activitatea independent trebuie s o nregistrai la
Gewerbeamt (Biroul Autorizare Activiti Comerciale) n
circumscripia n care avei domiciliul. Trebuie s prezentai
o adeverin de domiciliu actual i valabil i s completai
un formular n care s menionai date cu privire la
activitatea desfurat i la profesia exercitat i s-l semnai.
i aici este valabil: Nu semnai ceea ce nu nelegei!
Cteodat angajatorii sau intermediarii susin c este vorba
de documente de munc, ns n realitate semnai de fapt c
dorii s nregistrai i s desfurai o activitate independent.
Taxa de nregistrare difer de la ora la ora i este cuprins
ntre 15 i 65 de euro.
k
Codul de identifcare fscal (C.I.F.):
Pentru desfurarea activitii independente avei
nevoie de un cod de identifcare fscal de la Finanzamt
(Administraia Financiar).
38 39
Gewerbeamt (Biroul Autorizare Activiti Comerciale) face
cunoscut n mod automat la Finanzamt (Administraia
Financiar) nregistrarea activitii independente. Finanzamt
(Administraia Financiar) v trimite formularele pentru
solicitarea unui cod de identifcare fscal prin pot la adresa
pe care ai declarat-o la Gewerbeamt (Biroul Autorizare
Activiti Comerciale) de aceea trebuie s v asigurai c
ajunge pota la dumneavoastr. Dac la csua potal nu
apare scris numele dumneavoastr corespondena se trimite
de regul napoi la Finanzamt (Administraia Financiar) i nu
primii codul de identifcare fscal.
Finanzamt (Adminstraia Financiar) trimite n unele orae
chestionare suplimentare pentru a solicita mai multe
informaii despre activitatea independent.
De regul dureaz 4 pn la 6 sptmni pn primii
un cod de identifcare fscal. De aceea se recomand s
anunai imediat activitatea lucrativ personal la Finanzamt
(Administraia Financiar) i s ridicai documentele pentru
acordarea codului de identifcare fscal.
p
Ferii-v de impostori: Deseori se ofer
procurarea unui cod de nregistrare fscal pentru
100-200 de euro. Acest lucru este neserios i
nelegitim.
k
Facturi:
Pentru fecare serviciu prestat suntei obligat s ntocmii o
factur. Factura trebuie s conin urmtoarele date:
p
Adresa frmei dumneavoastr i a benefciarului
p
Codul de identifcare fscal
38 39
p
Nr. facturii
p
Tipul de activitate/de comand
p
Suma facturat
p
19 % tax pe valoarea adugat (TVA) respectiv
notifcarea precum c activitatea dumneavoastr
de mic ntreprinztor este scutit de TVA. Acesta
este cazul dac cifra de afaceri nu depete
17.500,00 de euro pe an.
Dac suma facturat nu depete 150,00 de euro, nu
trebuie menionat codul de nregistrare fscal n factur.
k
Declaraia fscal:
Ca independent suntei obligat s inei evidena contabil
a tuturor veniturilor i cheltuielilor. n fecare an trebuie
s naintai ctre Finanzamt (Administraia Financiar)
declaraia fscal i anume indiferent dac ai avut proft
sau nu. Dac nu naintai declaraia fscal, Administraia
Financiar va estima proftul dumneavoastr acest lucru
putnd f mai costisitor.
k
Asigurare de sntate:
n Germania suntei obligat s avei asigurare de sntate.
Dac v-ai stabilit n Germania nu mai necesitai un card
european de sntate ci trebuie s fi asigurat n mod
regulat la o Cas de Asigurri de Sntate din Germania.
Avei posibilitatea de a alege ntre o Cas de Asigurri de
Sntate privat sau o Cas de Asigurri de Sntate din
40 41
sistemul public ceea ce de regul va f mai benefc pentru
dumneavoastr.
Pentru intrarea n relaie contractual cu o Cas de
Asigurri de Sntate din sistemul public trebuie s
fi asigurat n Romnia cu regularitate i s solicitai o
adeverin din care s rezulte perioadele de asigurare
Formularul S1 (anterior formularul E 104). Cu acest
formular mergei la o Cas de Asigurare de Sntate la
alegerea dumneavoastr i depunei o cerere pentru
intrare n relaie contractual cu Casa de Asigurri de
Sntate.
k
Important: Acest lucru este posibil doar dac suntei
asigurat n mod regulat n Romnia i ai pltit toate
contribuiile lunare pn la data plecrii. n caz contrar
trebuie s pltii contribuiile n Romnia retroactiv.
k
Atenie: Trebuie s depunei adeverina din care
rezult perioadele de asigurare de la Casa Naional de
Asigurri de Sntate din Romnia nu mai trziu de 3
luni dup nregistrarea dumneavoastr n Germania.
Dup aceea Casa de Asigurri de Sntate din
Germania poate respinge cererea dumneavoastr de
aderare voluntar.
Contribuia lunar este de cca. 140,00 de euro, dac nu
avei niciun venit sau avei un venit mic. Cota normal
pentru persoane care desfoar o activitate independent
este de 300,00 de euro. Dac primii ajutor social sau
ajutor de omaj II aceste costuri sunt preluate de Sozialamt
(Serviciul social) sau de Jobcenter (Centrul pentru Plasarea
Forei de Munc).
40 41
Mai complicat este dac nu suntei asigurat n Romnia
n sistemul public de asigurri de sntate. n acest caz
v putei asigura doar la o cas de asigurri de sntate
privat. n practic exist de multe ori probleme deoarece
nu toate casele de asigurri de sntate private sunt
dispuse s primeasc lucrtori mobili. n principiu, i casele
de asigurare de sntate private sunt obligate s v asigure.
Dac refuz acest lucru, se recomand s consultai un
centru de consiliere pentru a discuta cazul dumneavoastr.
k
Activitatea independent fctiv:
Dac avei o autorizaie de funcionare aceasta nu
nseamn n mod automat c desfurai o activitate
independent n Germania. Decisiv este dac desfurai o
activitate independent real. O activitate independent
real este dat de exemplu cnd:
p
putei decide singur cnd i cum lucrai i nu
suntei controlat la faa locului de exemplu de
niciun ef de echip, ef de antier etc.,
p
utilizai propriile materiale de lucru,
p
primii comenzi de la mai muli benefciari,
p
facturai munca pe uniti de lucrare executate,
pe livrare sau pe obiecte i nu pe or
Dac autoritile constat c lucrai ca independent fctiv
vei f clasifcat retroactiv ca salariat. Benefciarul va trebui
n acest caz s plteasc retroactiv toate contribuiile la
asigurarea social i impozitele pe salariu. Dumneavoastr
trebuie s v pltii de asemenea retroactiv cota la
42 43
asigurrile sociale, ns cel mult pentru ultimele 3 luni.
De asemenea este posibil s trebuiasc s pltii o amend
pentru svrirea unei contravenii. Benefciarul risc o
amend foarte mare de pn la 500.000,00 de euro.
Dac avei bnuiala c desfurai o activitate
independent fctiv sau nu suntei sigur de aceasta,
se recomand s consultai un centru de consiliere! La
Gewerbeamt (Biroul Autorizare Activiti Comerciale) i la
Finanzamt (Administraia Financiar) gsii informaii (i
n limba romn) cu privire la activitatea independent
fctiv. n internet le putei gsi i aici:
http://www.berlin.de/imperia/md/content/sen-arbeit/
schwarzarbeit/infoblatt_scheinselbstaendigkeit_
rumaenisch.pdf?start&ts=1345465661&fle=infoblatt_
scheinselbstaendigkeit_rumaenisch.pdf
m. Recunoaterea diplomelor i
califcrilor profesionale
Dac ai absolvit o pregtire profesional cu o durat
de peste 2 ani sau avei alte califcri se recomand s
verifcai dac acestea pot f recunoscute n Germania.
Informai-v la un centru de consiliere local din Germania
care instituie are competena recunoaterii diplomelor
dumneavoastr. n cazul n care pregtirea dumneavoastr
profesional sau califcarea dumneavoastr vor f
recunoscute n Germania, avei anse mai bune pe piaa
muncii.
42 43
Adrese importante n Germania
Telefon n caz de urgen
Poliie: 110
Ambulan, Pompieri: 112
Ambasada Romniei n Germania, Berlin
Dorotheenstrae62-66, 10117 Berlin
Telefon: + 49 30 212 39 202
http://berlin.mae.ro/
Centre de consiliere din vecintatea sindicatelor pentru
lucrtori mobili
n diferite centre urbane exist centre de consiliere care ntrein o
strns colaborare cu sindicatele. Aici putei s v informai asupra
chestiunilor care in de dreptul muncii i de dreptul social. Acest
lucru este posibil prin telefon sau putei merge personal direct la
centrul de consiliere. Aici vei primi consiliere gratuit i, la cerere, i
anonim. Aceast ofert este valabil i pentru persoanele care nu
sunt membrii de sindicat.
Cecenia-Bavaria / Parteneriatul EURES-T
Petr Arnican / Coordinator
Johannisstrae 20 , 92637 Weiden
Telefon: +49 961 4019833
E-mail: petrarnican@seznam.cz
www.eures-by-cz.eu
Berlin
Beratungsbro fr entsandte Beschftigte in Berlin
(Biroul de consiliere pentru lucrtori detaai n Berlin)
Consiliere n ase limbi (printre care bulgar, romn, rus i polonez).
DGB-Haus, Keithstrae 1-3, 10787 Berlin
Etaj 3 Camera 315 / 316
Telefon: +49 30 21240-145
E-mail: beratung-eu@dgb.de
www.postedwork.dgb.de
Beratungsstelle Faire Mobilitt Berlin
(Biroul de consiliere Mobilitate Echitabil n Berlin)
DGB-Haus, Keithstrae 1-3, 10787 Berlin
44 45
Telefon: +49 30 21016437
Etaj 3 Camera 309
E-mail: sylwia.timm@dgb.de
Limbi vorbite: german, polonez
www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen
Beratungsstelle fr Migranten und Migrantinnen
(Biroul de consiliere pentru migrani i migrante)
Keithstr. 1-3, 10787 Berlin
Telefon: +49 30 21240-328
Limbi vorbite: german, turc, polonez, rus, greac,
curd, arab, francez, englez
http://berlin-brandenburg.dgb.de/beratung/migranten
KOK- Bundesweiter Koordinierungskreisgegen Frauenhandel
und Gewalt an Frauen im Migrations prozess e.V.
(KOK - Grupul de coordonare la nivel naional mpotriva
trafcului de femei i violenei asupra femeilor n procesul de
migrare e.V.)
Kurfrstenstr. 33, 10785 Berlin
Telefon: +49 30 26391176
E-mail:info@kok-buero.de
www.kok-buero.de
Mobile Anlaufstelle fr europische Wanderarbeiter/innen und Roma
(Punct mobil de contact pentru lucrtori mobili europeni i rromi)
sdost Europa Kultur e.V.
Grobeerenstrae 88, 10963 Berlin-Kreuzberg
Telefon: +49 30 25377990
E-mail: info@suedostev.de
www.suedost-ev.de
ver.di AK undokumentierte Arbeit
(ver.di AK munc nedocumentat)
Centrul de consiliere Berlin-Brandenburg
Keithstr. 1-3, 10787 Berlin
Telefon: +49 157 34086803
Limbi vorbite: german, englez
44 45
Dortmund
Beratungsstelle Faire Mobilitt Dortmund
(Biroul de consiliere Mobilitate Echitabil n Dortmund)
ver.di Haus, Knigswall 36, 44137 Dortmund
Telefon: +49 231 54507982
E-mail: szabolcs.sepsi@bfw.eu.com
Limbi vorbite: romn, ungar, englez
www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen
Frankfurt
Beratungsstelle Faire Mobilitt Frankfurt/Main
(Biroul de consiliere Mobilitate Echitabil n Frankfurt/Main)
DGB Haus 2 Etage 2
Wilhelm-Leuschner-Strae 69 77, 60329 Frankfurt a. M
Telefon I: +49 69 27297566
E-mail malgorzata.zambron@igbau.de
Telefon II: +49 69 27297567
E-mail: mihai.balan@igbau.de
Limbi vorbite: german, polonez, romn, englez
www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen
Europischer Verein fr Wanderarbeiterfragen e.V.
(Asociaia European pentru Lucrtorii Migrani e.V.)
Wilhelm-Leuschner-Str. 69-77, Haus 2, Etage 2
60329 Frankfurt am Main
Telefon I: +49 69 27297566
E-mail malgorzata.zambron@igbau.de
Telefon II: +49 69 27297567
E-mail mihai.balan@igbau.de
Limbi vorbite: german, polonez, romn, englez
www.emwu.org
MigrAr Gewerkschaftliche Anlaufstelle fr Menschen ohne
gesicherten Aufenthalt Frankfurt
(MigrAr - Punct de contact sindical pentru persoane fr
reedin asigurat Frankfurt)
Wilhelm-Leuschner-Str. 69-77, 60329 Frankfurt/Main
Telefon: +49 69 25692569
E-Mail: kontakt@migrar-fm.de
Limbi vorbite: german
www.migrar-fm.de
46 47
Hamburg
Arbeit und Leben Beratungsstelle Arbeitnehmerfreizgig keit
(Munc i trai - Centrul de consiliere libera circulaie a lucrtorilor)
Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg
Telefon: +49 40 284016-78; +49 40 284016-76
Limbi vorbite: german, polonez, bulgar, rus, spaniol,
englez, romn
www.hamburg.arbeitundleben.de
Beratungsstelle Faire Mobilitt Hamburg
(Centru de consiliere Mobilitate Echitabil Hamburg)
Arbeit und Leben Hamburg, Besenbinderhof 59, 20097 Hamburg
Telefon: +49 40 28401677
E-mail: jochen.empen@hamburg.arbeitundleben.de
Limbi vorbite: german, polonez, englez (la cerere bulgar,
romn)
www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen
MigrAr Gewerkschaftliche Anlaufstelle fr Menschen ohne
gesicherten Aufenthalt Hamburg
(MigrAr - Punct de contact sindical pentru persoane fr
reedin asigurat Hamburg)
Besenbinderhof 56, 20097 Hamburg
Telefon: +49 40 28584138
E-mail: migrar.hamburg@verdi.de
Limbi vorbite: german
www.vernetzung-migration-hamburg.de/DGB-MigrAr-Arbeit-und-
Migration.209.0.html
Kln
MigrAr Gewerkschaftliche Anlaufstelle fr Menschen ohne
gesicherten Aufenthalt Kln
(MigrAr - Punct de contact sindical pentru persoane fr
reedin asigurat Colonia)
Hans-Bckler-Platz 9, (Parter dreapta camera 0.33), 50672 Kln
Telefon: +49 151 46710925
E-mail: migrar.koeln@verdi.org
Limbi vorbite: german, englez, francez, arab, rus, turc
46 47
Mnchen
Beratungsdienste der AWO Mnchen gemeinntzige GmbH
Fachdienst Migration und Integration
(Serviciu de consiliere al AWO Mnchen SRL non-proft
Departamentul Migraie i Integrare)
Goethestr. 53, 80336 Mnchen
Telefon: +49 89 54424715
E-mail: sozialdienst@awo-muenchen.de
www.awo-muenchen-migration.de
Beratungsstelle Faire Mobilitt Mnchen
(Biroul de consiliere Mobilitate Echitabil Mnchen)
DGB Bayern, Cldirea C 5.15, Schwanthalerstrae 64, 80336
Mnchen
Telefon: +49 89 51399018
E-mail: nadia.kluge@bfw.eu.com
Limbi vorbite: german, bulgar, rus, srb, croat
www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen
Infozentrum Migration und Arbeit der AWO Mnchen
(Centru de informare Migraie i Munc al AWO Mnchen)
Schwanthalerstr. 64, Cldirea C 5.15, 80336 Mnchen
Telefon: +49 89 513999-29/-32
E-mail: savas.tetik@awo-muenchen.de
Limbi vorbite: turc, romn (la cerere bulgar)
www.awo-muenchen.de/migration
sans papiers
Beratungsstelle Mnchen (Centrul de consiliere Mnchen)
Schwanthalerstr. 64, Camera C. 403, 80336 Mnchen
Telefon: +49 89 59977-1133; +49 89 59977-1135
E-mail: sans-papiers.muenchen@verdi.de
Limbi vorbite: german
Sachsen-Nordbhmen-Niederschlesien
EURES TriRegio
Matthias Klemm
DGB RegionOstsachsen, Dr.-Maria-Grollmu-Strae 1, 02625
Bautzen
Telefon: +49 3591 42042
E-mail: ostsachsen@dgb.de
Limbi vorbite: german, cecen, polonez
www.eures-triregio.eu
48 49
Stuttgart
Betriebsseelsorge (Consiliere pastoral)
Nikolausstr. 17 , 70190 Stuttgart
Telefon: +49 711 28470998
E-mail: bs-S21@betriebsseelsorge.de
Limbi vorbite: german, polonez, croat, srb
www.drs.de
Beratungsstelle Faire Mobilitt Stuttgart
(Biroul de consiliere Mobilitate Echitabil Stuttgart)
Gewerkschaftshaus (Casa Sindicatului)
Willi-Bleicher-Strae 20, 70174 Stuttgart
Telefon I: +49 711 - 12093-635
E-mail: dorota.kempter@bfw.eu.com
Telefon II: +49 711 - 12093-636
E-mail: katarina.frankovic@bfw.eu.com
Limbi vorbite: german, polonez, srb, croat
www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen
Sindicate n Germania
Sindicatele din Germania au birouri n multe orae crora v putei
adresa. Aici listm doar centrele sindicale acolo putei ns s
ntrebai cine i unde este responsabil pentru dumneavoastr.
DGB-Bundesvorstand
Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin
Telefon: +49 30 24060-0
www.dgb.de
IG Bauen-Agrar-Umwelt
Olof-Palme-Str. 19, 60439 FrankfurtMain
Telefon: +49 69 95737-0
www.igbau.de
IG Bergbau, Chemie, Energie
Knigsworther Platz 6, 30167 Hannover
Telefon: +49 511 7631-0
www.igbce.de
48 49
EVG - Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft
(EVG - Sindicatul Feroviar i Sindicatul Transporturilor)
Weilburger Str. 24, 60326 Frankfurt am Main
Telefon: +49 69 7536-236
www.evg-online.org
Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft
(Sindicatul Educaie i tiin)
Reifenberger Str. 21, 60489 Frankfurt/Main
Telefon: +49 69 78973-0
www.gew.de
IG Metall
Wilhelm-Leuschner-Strae 79, 60329 Frankfurt/Main
Telefon: +49 69 6693-0
www.igmetall.de
Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststtten
(Sindicatul Alimentaie-Catering)
Haubachstr. 76, 22765 Hamburg
Telefon: +49 40 38013-0
www.ngg.net
Gewerkschaft der Polizei
(Sindicatul Poliiei)
Bundesvorstand, Stromstrae 4, 10555 Berlin
Telefon: +49 30 399921-0
www.gdp.de
ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Bundesverwaltung (Administraia Federal)
Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
Telefon: +49 30 6956-0
www.verdi.de
50 51
Adrese importante n Romnia
Sindicate n Romnia:
Federaia General a Sindicatelor FAMILIA
Str. Biserica Doamnei nr. 3 Bucureti
Telefon: (+40)21 312 3886; (+40)752 064410
E-mail: ofce@fgs.ro
www.fgs.ro
Confederaia Naional a Sindicatelor Libere din Romnia
FRIA
Str. Cristian Popiteanu, nr.1-3, intrarea D, sector 1, Bucureti
Telefon: (+40)21 312 5292
E-mail: international@cnslr-fratia.ro
www.cnslr-fratia.ro
Confederaia Sindical Naional Meridian
Str. D. I. Mendeleev 36-38, sector 1, Bucureti
Telefon: (+40)21 316 8017
E-mail: csnmeridian@csnmeridian.ro
www.csnmeridian.ro
Federaia Sindicatelor Alimentare AGROSTAR
Piaa.Cpt. Walter Mrcineanu, nr. 1 - 3, cam. 320-321, sector 1,
Bucureti
Telefon: (+40)213 111 514
E-mail: agrostar@federatiaagrostar.ro
www.federatiaagrostar.ro
Blocul Naional Sindical
Strada Turturelelor nr. 11 A, sector 3, cldirea Phoenicia Business
Center, etaj 3, Bucureti
Telefon: (+40)21 316 2798
E-mail: bns@bns.ro
www.bns.ro
CNS Cartel ALFA
Splaiul Independentei, Nr 202A, etaj 2, sector 6, Bucuresti,
Telefon: (+40)21 317 1040;317 1041; 317 1045
E-mail: alfa@cartel-alfa.ro
www.cartel-alfa.ro
C.S.D.R. - Confederatia Sindicatelor Democratice din Romania
Piata: Walter Maracineanu, nr. 1-3, sector 1, Bucuresti
Telefon: (+40)21 315 65 42; (+40)21 315 65 26;
Email: csdr@b.astral.ro
50 51
Institutii public din Romnia
Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor
Vrstnice
Str. Dem. I. Dobrescu nr. 2-4, sect. 1, Bucureti
Telefon: (+40)21 313 62 67; (+40)21 315 85 56
E-mail: relatiicupublicul@mmuncii.ro
www.mmuncii.ro
Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc,
adresa central
Strada Avalanei, nr. 20-22, sector 4, Bucureti
Telefon: (+40)21 311 0773
E-mail: anofm@anofm.ro
www.anofm.ro
Agenia local pentru judeul dumneavoastr o gsii pe:
www.anofm.ro/contacteaza-ne
Pagina pentru oferte de munc n strintate:
http://muncainstrainatate.anofm.ro
Inspecia Muncii, adresa central
Str. Matei Voievod nr.14, sector 2, Bucureti
Telefon: (+40)21 302 7030
Inspectoratul Teritorial de Munc pentru judeul dumneavoastr
l gsii pe:
www.inspectmun.ro/site/Inspectorate/inspectorate.html
Agenia Naional pentru Pli i Inspecie Social, adresa central
oseaua Panduri nr. 22, sector 5, Bucureti
Telefon: (+40)21 313 6047
E-mail: anps@prestatiisociale.ro
www.prestatiisociale.ro
Reteaua Eures
http://eures.anofm.ro/contact.php
Un ghid pentru persoane din Romnia care
doresc s lucreze i s triasc n Germania.
Acesta conine informaii menite s v
ajute s gsii o munc legal n condiii
echitabile i s evitai situaiile abuzive.
Gefrdert durch: