REGISTRUL RISCURILOR PENTRU ANGAJARE PERSONAL

Zona de risc Obiective

Descrierea
riscurilor
Circumstante care favorizeaz aparitia
riscului
Responsabil
cu
gestionarea
riscului
Risc inerent
Strategia adoptata pentru risc/
Actiunea de minimizare a
riscului/riscurilor inerent/inerente
Instrumente
de control
intern
Term
enul
de
pune
re in
pract
ica
roba
bi!
litate
Impa
ct
"#pu!
nere
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Departament
resurse-umane
1. Procesul
de recrutare
1. Descrierea
calificrilor
necesare pentru
post pot fi
incomplete sau
inexacte
- managerul nu este ntiinat de toate
funciile necesare pentru post
-managerul consider c toi angajaii
trebuie s aib nite calificri de baz
- formularul postului nu este completat
corect
-lipsa experientei persoanei desemnate
-lipsa unui control intern
Manager firma
!esponsabil resurse
umane
! ! Mare

-controlul intern
-folosirea unui sistem de informatii
integrat
-comunicare mai buna intre
departamente
- "sigurarea ca personalul este
pregatit adec#at in scopul indeplinirii
responsabilitatilor carespunzatoare
$uper#izare
Monitorizare
%&1'
%. Pierderea unui
bun candidat
- ()-uri care ajung accidental la alte
departamente decat cele pentru care s-a
aplicat
- *ecunoasterea sau nerespectarea
legislatiei si reglementarilor in #igoare
precum si a politicilor companiei
Manager firma
!esponsabil resurse
umane
$ $ Mic
-sortarea si #izualizarea tuturor
aplicatiilor conform descrierii
postului
- !espectarea legislatiei si
reglementarilor in #igoare
$uper#izare
Monitorizare
%&1'
Departament
resurse-umane
%.+nter#ie#area +ntrebarile nu sunt
clare sau rele#ante
-intrebarile nu au fost pregatite de
persoana calificata
Manager firma
!esponsabil resurse
umane
! !
Mare
-intrebarile trebuie sa fie legate de
postul pentru care se candideaza $uper#izare
Monitorizare
%&1'
Departament
resurse-umane
,. $electia
'."ngajarea
-selectia nu este
facuta dpd#
obiecti#
- discriminarea candidatului Manager firma
!esponsabil resurse
umane
! ! Mare
- e#aluarea corecta a candidatului
$uper#izare
Monitorizare
%&1'
- angajarea
necorespunzatoare
de personal
- "ngajarea unui numar mare si
neadec#at de personal calificat.
- "ngajarea de personal necalificat
corespunzator
Manager firma
!esponsabil resurse
umane
$ $ Mare
- "ngajarea unui numar suficient si
adc#at calificat de personal
- angajare personal calificat
$uper#izare
Monitorizare
%&1'